人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
第一季度工作匯報篇一
一、關(guān)注兩會動態(tài)、認(rèn)真學(xué)習(xí)兩會精神
隨著2011年的到來，我們迎來了春光明媚的三月，同時也迎來了今年兩會的隆重召開。2011年的“兩會”非比尋常，它是“十二五”的開局之年。中國走過了一個又一個五年，而國民經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展、綜合國力等各方面猶如走臺階一樣也有了顯著的提高。作為一名入黨積極分子，看到我們的國家不斷繁榮和昌盛，以及不斷前進(jìn)和發(fā)展，我覺得格外自豪和驕傲。兩會期間，我認(rèn)真關(guān)注了兩會的相關(guān)報道，在此向組織匯報我的學(xué)習(xí)兩會的
心得體會
。2011年3月5日上午9時，第十一屆全國人民代表大會第四次會議在人民大會堂開幕，聽取國務(wù)院總理溫家寶作政府工作報告，審查“十二五”規(guī)劃綱要草案、年度計劃報告和預(yù)算報告。今年的政府工作報告結(jié)合了我國的基本國情，實事求是地總結(jié)了2010年的工作，并提出了2011年的主要任務(wù)，提到的問題都是事關(guān)改革和發(fā)展大局的熱點、難點問題，提出的應(yīng)對措施可操作性很強(qiáng)，充分反映了全國人民的發(fā)展需求，說出了老百姓愛聽愛看的大實話，求真務(wù)實，催人奮進(jìn)。會上首先對“十一五”時期國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的回顧。這五年，我國社會生產(chǎn)力、綜合國力顯著提高。我們有效應(yīng)對國際金融危機(jī)沖擊，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，勝利完成“十一五”規(guī)劃的主要目標(biāo)和任務(wù)，國民經(jīng)濟(jì)邁上新的臺階。其次，提出了“十二五”時期的主要目標(biāo)和任務(wù)?！笆濉笔侨娼ㄔO(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅時期。縱觀國際、國內(nèi)形勢，“十二五”也是我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。最后，2011年是“十二五”開局之年，做好今年的工作對于完成“十二五”各項目標(biāo)任務(wù)至關(guān)重要。2011年的工作，溫家寶總理從十個方面強(qiáng)調(diào)了今年的工作之重。首當(dāng)其沖的是“三農(nóng)” 問題，也有人們關(guān)注的教育、醫(yī)療保障、住房建設(shè)等熱點問題。整個工作報告從持續(xù)了兩個多小時，相信坐在電視機(jī)前關(guān)注“兩會”的全國百姓心里應(yīng)該是很開心，會議中提出了很多百姓所期望看到的新政策。對于這次會議的內(nèi)容，百姓心里的感受用幾個詞概括可能是“自信”，“好、快”，“幸福感”。
作為一名大學(xué)生村官，我經(jīng)常關(guān)注當(dāng)前的熱點問題，比如和我們自身利益最相關(guān)的就是就業(yè)問題。而在今年的政府工作報告當(dāng)中“就業(yè)” 這兩個字也是出現(xiàn)頻率最高的詞匯之一。溫家寶總理在今年的政府工作報告關(guān)于就業(yè)的部分中提到，堅持實施積極的就業(yè)政策，落實以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的方針，加強(qiáng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，鼓勵自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，支持創(chuàng)辦小型企業(yè)。長久以來，青年創(chuàng)業(yè)一直是社會關(guān)注的熱點話題。在本屆兩會上，代表、委員們紛紛就如何有效發(fā)揮、整合現(xiàn)有資源，為青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更好的外部環(huán)境與條件而建言獻(xiàn)策，青年企業(yè)家委員則把自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗介紹給越來越多的有志于創(chuàng)業(yè)的青年。我覺得國家對青年就業(yè)問題采取了積極的就業(yè)政策，充分地體現(xiàn)出了我黨和國家對青年就業(yè)問題的極度重視和關(guān)心，國家對青年就業(yè)的大力扶持，這也更能激發(fā)我們青年人的創(chuàng)業(yè)精神，從而使我們更安心和放心地投入到學(xué)習(xí)和工作中去。
二、做好宣講工作，使村民了解各項支農(nóng)惠農(nóng)政策 全國兩會結(jié)束后，我們走村入戶宣講溫總理政府工作報告。為了讓廣大農(nóng)戶及時了解黨和政府的各項支農(nóng)惠農(nóng)新政策，保障農(nóng)戶的切身利益，調(diào)動農(nóng)民的種糧積極性，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大學(xué)生村官充分發(fā)揮在農(nóng)村基層工作的優(yōu)勢，自發(fā)地組織起來開展了“走村入戶宣講總理報告”活動。以村級活動室為平臺，通過村級廣播、遠(yuǎn)教播放等多種形式向農(nóng)民群眾宣讀溫總理政府工作報告。利用農(nóng)閑時間深入農(nóng)戶家中，就農(nóng)民群眾迫切關(guān)心的土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼、家電下鄉(xiāng)、醫(yī)療養(yǎng)老等熱點難點問題一一講解。在涉及到農(nóng)民群眾切身利益的問題上，我們不辭辛勞逐一講清楚，道明白。對惠農(nóng)政策的宣傳起到了很好的促進(jìn)作用。
三、
加強(qiáng)學(xué)習(xí)、充實自我、堅定信念。在我身上肩負(fù)的不僅是責(zé)任，還有領(lǐng)導(dǎo)與村民的信任和期待。為了不辜負(fù)期望，我唯有不斷提升自己、勇于實踐，好好學(xué)，好好干。兩年多來，我同時負(fù)責(zé)撰寫文字材料、資料收集整理、檔案保存、會議記錄等日常工作，整理建立村級創(chuàng)先爭優(yōu)資料、合同協(xié)議資料等，在寫作的過程中逐步加深了對村務(wù)的了解，增強(qiáng)了工作開展能力，從中切實提高了工作水平。
農(nóng)村是一個廣闊的天地，讓我們?nèi)我獍肯?，農(nóng)村更是一個大課堂，有我們永遠(yuǎn)學(xué)不完的知識。我堅信，只要我們俯下身子“踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”，一定會有所作為，這個“藏經(jīng)閣”也一定會因為我們而發(fā)光發(fā)熱，正所謂“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”！
第一季度工作匯報篇二
個人工作匯報
20xx年是“多變”的一年，值得“深思”的一年，公司在變化，同樣每個人也都在變化，經(jīng)過學(xué)習(xí)與鍛練，使我成熟了不少，工作當(dāng)中遇到或高興或驚喜或難過等事情，但我認(rèn)為這都是人生的經(jīng)歷，給我的人生上了一堂重要的課，在人的一生中這些都是小小的坎坷，我覺得是值得我珍惜的，不管怎樣，都要勇于面對。
銷售部門是一個企業(yè)的核心部門，制定銷售計劃是企業(yè)的靈魂所在，是完成整體業(yè)績的第一步，也是最關(guān)鍵的一步。而我有幸成為了興航公司的一名市場部銷售人員。我的主要工作是對外進(jìn)行商務(wù)洽談，主要的工作是整合更多的資源，達(dá)到“品牌”營銷，互利共贏的目的。其工作的主要重點是把興航公司外的潛在客戶、企業(yè)等拉到手，作為我們的有效資源來合作。我們的主要目的并不是單純的產(chǎn)品加工，短期的促進(jìn)產(chǎn)值的提升，而是要建立長期的戰(zhàn)略合作伙伴，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)避市場風(fēng)險、保持持續(xù)發(fā)展的重大目標(biāo)。使得企業(yè)向著更高、更深、更廣的方向發(fā)展。真正的實現(xiàn)共贏、共享、共同發(fā)展。
迎來了充滿希望的20xx。自20xx年1月21日起至今，我來到興航公司市場部工作也有兩個多月，從事的是市場部外場銷售的工作?？梢哉f，剛到興航公司工作的時候，這里對于我來說是個陌生的地方。陌生，是因為這里的工作有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?p>規(guī)章制度
、嚴(yán)格的等級考評、嚴(yán)肅的企業(yè)管理等。走進(jìn)興航公司，我才真正的了解并熟知，一個軍工的企業(yè)它應(yīng)該具有的是什么樣的姿態(tài)?；仡櫯c興航公司這一路攜手走來的歷程，我要對20xx年一季度的工作做個總結(jié)。在專業(yè)知識方面，除了鞏固本身學(xué)習(xí)的客服專業(yè)知識外還針對自己非市場營銷專業(yè)的弱點，閱讀了一些關(guān)于市場營銷的書籍，學(xué)習(xí)了一些市場營銷的概念和對市場的分析方法的相關(guān)知識來進(jìn)行彌補(bǔ)自己的弱項。在為人處事方面，與領(lǐng)導(dǎo)同事都相處融洽，與客戶溝通的能力也有所提升。在其他方面，開始學(xué)習(xí)機(jī)加產(chǎn)品的報價以及生產(chǎn)程序，學(xué)習(xí)
合同
的制定與簽訂流程，單位各部門的工作流程。這段時間里，雖然工作中也難免出現(xiàn)一些問題和小錯誤，但是有了領(lǐng)導(dǎo)和辦公室的師傅們的指導(dǎo)，我相信在今后的工作中，類似問題的發(fā)生是不會再出現(xiàn)的。通過一年的工作學(xué)習(xí)，有進(jìn)步也有不足，但我相信在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助關(guān)心下，我會更加努力工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)發(fā)揮出自己的力量，謝謝!一個季度的工作時間已經(jīng)結(jié)束了，在即將迎來的剩于的三個季度中，我會繼續(xù)不斷的努力，并隨時為自己的工作做出正確的總結(jié)。每次都有自己的進(jìn)步，每次都會有自己的成長!相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的!
在20xx年的工作中，我會盡我的全力來努力工作，更好的奮斗，在年輕的時候多拼一拼，這才是一生中最好的奮斗時刻，過了這個年齡就是想拼也沒有精力和能力了，我會趁著我年輕的時候努力拼搏的，打拼出屬于自己的一片蔚藍(lán)的天空!20xx年的工作還是會更加的困難，越來越大的競爭壓力有時候會給我?guī)順O大的壓力，但是化壓力為動力，這才是我一直以來不斷的進(jìn)步的最根本。在不斷的進(jìn)步中，我一定會得更大的發(fā)展，當(dāng)然在進(jìn)步中也會有困難，有阻力，但是這些都是暫時的，長遠(yuǎn)的發(fā)展才是我們一直想要的結(jié)果!相信在20xx年我一定會做的更好!
在剩余的三個季度里，我的工作一定會越來越努力的，盡量不會出現(xiàn)任何的差錯，一定要做到為公司的事業(yè)使出自己最大的力量!我會積極努力的做好工作，來回報公司對我的信任，我相信我能夠做好的，我會為公司的未來發(fā)展貢獻(xiàn)出自己最大的努力!
我相信在公司全體領(lǐng)導(dǎo)同事的集體努力下，我們公司的業(yè)績一定會越來越好，公司的明天也會更加的美好、強(qiáng)大!我也會在不斷的學(xué)習(xí)中進(jìn)步，幫助公司實現(xiàn)夢想，也不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的期望!
xxx
20xx年4月2日
第一季度工作匯報篇三
縣委開展“訪民情惠民生聚民心”活動一眨眼一個月過去了，作為第一批駐村工作隊隊長的我壓力始終在心中，沒有放松過。下面我簡單將三月份的駐村工作
生活
情況總結(jié)一下，以便自己更好的理清下一步工作思路，帶領(lǐng)工作隊五名成員有條不紊的開展好上級交給的任務(wù)。一、建章立制，強(qiáng)化紀(jì)律。
按照縣委三民活動的要求，各單位分批次下派駐村工作隊，三年輪完。單位專門召集了會議傳達(dá)縣委精神，并讓干部職工
報名
參加第一批，當(dāng)時我就報了名，結(jié)果單位報名第一批的干部職工不少，最后單位主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)篩選后確定了第一批下派的十名成員，其中將我和xx-x五個編成一隊，分到xx鎮(zhèn)xx村，x村的情況我多少有一點了解，畢竟在-十-月工作過三年，心中很是淡然。x月x日，我們兩個工作隊算是正式入住各自的村了，鎮(zhèn)里將我們和一村、三村工作隊安排在二村文化室居住，后三村工作隊自租庭院他處居住。員每人每月預(yù)交xx-x元生活費，待上級補(bǔ)貼定好發(fā)下來再退還，由王麗娜負(fù)責(zé)財務(wù)管理，按月公布支出明細(xì)；楊玲等負(fù)責(zé)采購；做飯大家共同參與。x月x日，又組織隊員開會成立了臨時黨支部，我兼任支部書記，組織委員楊玲、宣傳委員王麗娜，確實每周四下午集中
學(xué)習(xí)
，并安排由楊玲負(fù)責(zé)抓緊制定學(xué)習(xí)制度、考勤制度、安全保衛(wèi)制度、信息報送制度、坐班制度、請銷假制度等，強(qiáng)調(diào)了兩件事要做好，一是安全，居住方面防電防火防煙、出行方面的個人安全、即將開展的入戶安全等；二是自身建設(shè)，支部固定的集中學(xué)習(xí)要與個人平時的自學(xué)結(jié)合，工整的做好個人讀書學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合駐村寫好心得，同時，嚴(yán)格落實縣委有關(guān)駐村工作的各項紀(jì)律。經(jīng)過一個多月的磨合，工作隊成員基本適應(yīng)了駐村生活，融入了農(nóng)村的工作節(jié)奏，三月下旬，鎮(zhèn)里下派的萬亞楠也加入工作隊一起吃住開展工作，大家都能夠很好的服從隊長的安排，配合做好各項工作，生活方面也相處的很融洽。對這些第一次下鄉(xiāng)駐村工作的小伙伴能做到這樣，我作為二村工作隊隊長感到很滿意，從我隊長的角度出發(fā)，隊員的安全是第一位的，在這個基礎(chǔ)上，我要多擔(dān)待一下，帶著大家齊心協(xié)力把事做好，讓大家都能共享付出和收獲的真實感覺，期間也有些小的細(xì)節(jié)問題照顧不到，引起個別隊員心理上的波動，以后我要注意更細(xì)致一下。二、把握要點，入戶走訪。
三月，工作隊的主要工作就是入戶走訪，以訪為主，按照縣委
農(nóng)超前、群眾反映較好。
三、擺正位置，邊訪邊干。
在駐村工作的一個月里，我始終提醒自己和隊員要擺正位置，我們雖然是縣委下派的工作隊，但我們必須要服從鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助村兩委開展工作，在生活上不能給基層添麻煩，在工作上不能越位添亂，在走訪中對群眾反映的有些問題不隨意表態(tài)，但也不能放過。
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第一季度工作匯報篇四
隨著2011年的到來，我們迎來了春光明媚的三月，同時也迎來了今年兩會的隆重召開。2011年的“兩會”非比尋常，它是“十二五”的開局之年。中國走過了一個又一個五年，而國民經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展、綜合國力等各方面猶如走臺階一樣也有了顯著的提高。作為一名入黨積極分子，看到我們的國家不斷繁榮和昌盛，以及不斷前進(jìn)和發(fā)展，我覺得格外自豪和驕傲。兩會期間，我認(rèn)真關(guān)注了兩會的相關(guān)報道，在此向組織匯報我的學(xué)習(xí)兩會的心得體會。
一、學(xué)習(xí)兩會思想方面。
化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅時期。縱觀國際、國內(nèi)形勢，“十二五”也是我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。最后，2011年是“十二五”開局之年，做好今年的工作對于完成“十二五”各項目標(biāo)任務(wù)至關(guān)重要。2011年的工作，溫家寶總理從十個方面強(qiáng)調(diào)了今年的工作之重。首當(dāng)其沖的是“三農(nóng)” 問題，也有人們關(guān)注的教育、醫(yī)療保障、住房建設(shè)等熱點問題。整個工作報告從持續(xù)了兩個多小時，相信坐在電視機(jī)前關(guān)注“兩會”的全國百姓心里應(yīng)該是很開心，會議中提出了很多百姓所期望看到的新政策。對于這次會議的內(nèi)容，百姓心里的感受用幾個詞概括可能是“自信”，“好、快”，“幸福感”。
二、日常工作生活方面。
工段在完成常規(guī)生產(chǎn)任務(wù)的同時，不斷強(qiáng)化對職工的思想政治教育。黨員學(xué)習(xí)、職工政治學(xué)習(xí)內(nèi)容充實，管理規(guī)范，對上級有關(guān)精神傳達(dá)準(zhǔn)確、及時、到位。對于一些牽扯職工利益的熱點、難點問題，工段都能通過耐心細(xì)致的思想工作，有理有據(jù)地給職工以明確的解釋，消除了部分職工的思想疑慮。另外還發(fā)揮支會組織的優(yōu)勢，積極做好一人一事的思想政治工作，尊重職工、理解職工、關(guān)心職工，踏踏實實地為職工做好事、辦實事，凝聚了人心，整合了力量，使廣大職工都能真心實意地為我們這個大家庭努力工作，人心思定，各項工作有計劃地向前發(fā)展。
第一季度工作匯報篇五
一、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，落實各項工作措施
一是加強(qiáng)窗口科室服務(wù)管理，提升服務(wù)質(zhì)量和效率；二是根據(jù)各科室實際，調(diào)整、優(yōu)化內(nèi)部人員工資，提高工作人員積極性；三是嚴(yán)格落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；四是強(qiáng)化措施，深入推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)工作。
二、繼續(xù)做好基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作
1.組織開展老年人健康體檢工作，于3月18日組織園坂村老年人進(jìn)行健康體檢，體檢人數(shù)150多人，其他村的健康體檢工作也將陸續(xù)開展。 2.結(jié)合慢性病管理一體化工作，繼續(xù)做好高血壓、糖尿病病人的隨訪、訪視工作，并為慢性病患者辦理“特殊門診”提供便捷服務(wù)。
3.根據(jù)有關(guān)傳染病防治規(guī)定及要求，加強(qiáng)傳染病管理。一是落實人感染h7n9禽流感各項防控工作；二是加強(qiáng)霍亂、手足病等腸道傳染病工作；三是強(qiáng)化培訓(xùn)，健全制度，提升應(yīng)急處置能力和水平；四是積極配合鎮(zhèn)政府開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動，除“四害”工作。
4.充分利用宣傳欄、宣傳單、媒體、網(wǎng)絡(luò)等方式開展健康教育活動，提高群眾防病意識。通過結(jié)合防治艾滋病宣傳月活動、xx市中小學(xué)生勞動實踐教育基地等媒介，加強(qiáng)青少年防艾知識健康教育工作。5.進(jìn)一步做好婦保、兒保管理工作。一是落實農(nóng)村婦女“兩癌”檢查、低保戶婦女疾病檢查、農(nóng)村孕產(chǎn)婦和城市低保戶孕產(chǎn)婦產(chǎn)前篩查等工作，并配合計生辦開展相關(guān)計生工作；二是進(jìn)一步健全、規(guī)范兒保系統(tǒng)保健管理。
6.落實預(yù)防接種門診，為包括流動兒童在內(nèi)的兒童建立預(yù)防接種檔案，采取預(yù)約、通知單、電話、手機(jī)短信等適宜方式，為適齡兒童及時建卡、接種。與教委辦加強(qiáng)合作，進(jìn)一步做好兒童免疫規(guī)劃查漏補(bǔ)種工作。
三、
加快過渡業(yè)務(wù)用房裝修工作目前已完成設(shè)計等前期工作，正上報市財政預(yù)審。四、組織開展黨的群眾路線教育實踐活動
按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求，組織開展并落實相關(guān)的教育實踐活動內(nèi)容，確保教育實踐活動取得實效。
第一季度工作匯報篇六
進(jìn)入20xx年，xxxx在集團(tuán)公司的'正確領(lǐng)導(dǎo)下，校黨政帶領(lǐng)全體教職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大和十六屆五中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞“鞏固基礎(chǔ)，發(fā)展局面，穩(wěn)定隊伍，提高水平”的總體思路，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，大力推進(jìn)“三個亮點”工程，切實把握好發(fā)展節(jié)奏，求新求變、與時俱進(jìn)，在落實上下功夫，在創(chuàng)新上做文章，在做強(qiáng)上花氣力，呈現(xiàn)出“兩變、兩新、兩突破”的特點，各項工作取得了明顯成效，學(xué)校呈現(xiàn)出持續(xù)、快速、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展的新局面。
一、一季度工作特點
學(xué)校始終堅持重實際、辦實事、求實效，集中精力抓落實，撲下身子干工作，真正把實現(xiàn)跨越發(fā)展的各項舉措落到實處，創(chuàng)造了團(tuán)結(jié)和諧的發(fā)展環(huán)境，在業(yè)務(wù)、制度和管理上呈現(xiàn)出“兩變、兩新、兩突破”的特點。
1、業(yè)務(wù)上的“兩變” 今年我校重點在“全力打造‘安字’品牌，做大做強(qiáng)成人教育”上下功夫，‘安’字號業(yè)務(wù)和成人教育都發(fā)生了變化。一是安字號業(yè)務(wù)“由一變二”。過去我們僅進(jìn)行安全培訓(xùn)，現(xiàn)在業(yè)務(wù)已擴(kuò)展成“安全培訓(xùn)”和“安全檢測”兩項內(nèi)容。自去年底檢測中心歸我校后，加強(qiáng)了對檢測中心的組織領(lǐng)導(dǎo)，對領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行了公開競聘，產(chǎn)生了新的檢測中心領(lǐng)導(dǎo)班子，為安全檢測注入了新的活力。二是成人教育“由二變一”。過去是函授站和學(xué)歷教育科兩個科室各自招生，為規(guī)范行為，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在由函授站統(tǒng)一進(jìn)行成人教育管理，解決了因拉生源而產(chǎn)生的不必要“撞車”，從而理順了關(guān)系，明確了職責(zé)，為成教的發(fā)展壯大奠定了基礎(chǔ)，為實現(xiàn)在校函授150xxxx規(guī)模提供了有力保證。
2、制度上的“兩新”
(1)采取新舉措，實行崗位量化考核。為讓制度從墻上走下來，把崗位職責(zé)細(xì)化、量化，我們重新修訂了各工種、各崗位行為規(guī)范，充實了崗位理念、量化考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，每個崗位都做到有行為規(guī)范、有考核標(biāo)準(zhǔn)、有扣分、有罰款，實行崗位量化考核。同時，專門成立了考核機(jī)構(gòu)，加大考核督察力度，規(guī)范職工崗位行為，徹底解決“工作不作為、行為不規(guī)范”的問題，促進(jìn)崗位職責(zé)的進(jìn)一步落實和規(guī)范。
(2)出臺新辦法，實行重點工作周調(diào)度。我們將全年各口各專業(yè)工作，匯總成《2014年工作計劃表》，內(nèi)容包括工作任務(wù)、主抓部門及責(zé)任人、配合部門及落實單位、落實時間和具體內(nèi)容等五部分，將每項重點工作任務(wù)落實到人、落實到部門、落實好時間。為督促各項重點工作任務(wù)順利完成，實行了重點工作周調(diào)度，每周對重點工作任務(wù)落實進(jìn)展情況進(jìn)行一次調(diào)度，由我們黨政辦公室將調(diào)度情況及時匯總，予以通報。
3、管理上的“兩突破”
(1)精細(xì)化管理上的突破。在精細(xì)化管理上，我們從今年開始把精細(xì)化考核與績效工資掛鉤，精細(xì)化管理內(nèi)容在過去的“6s”的基礎(chǔ)上增加了學(xué)習(xí)、節(jié)約、活動三項內(nèi)容，繼續(xù)實行走動式管理，采取a、b、c卡管理方式，做到一天兩考核，一天一匯總。
(2)準(zhǔn)軍事化管理上的突破。一是實行了著裝統(tǒng)一，全校統(tǒng)一定制了西服、襯衣、領(lǐng)帶，并要求工作時間統(tǒng)一服裝，制定了《安培中心員工著裝、舉止規(guī)范》。二是制定了《準(zhǔn)軍事化管理手冊》，內(nèi)容涉及準(zhǔn)軍事化管理細(xì)則和各種理念，職工人手一冊，便于學(xué)習(xí)和實施。三是全面實行了準(zhǔn)軍事化管理，日常工作中按照準(zhǔn)軍事化管理細(xì)則的規(guī)定嚴(yán)格要求。
二、一季度重點工作情況
1、著力抓好培訓(xùn)主業(yè)。一季度正處我校寒假期間，與后三個季度相比，屬于培訓(xùn)低谷期，雖受此影響，但我們采取了“下礦辦班”、“聯(lián)合辦學(xué)”等措施，避免了培訓(xùn)的大幅度滑坡，使一季度培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到274xxxx，其中：培訓(xùn)特殊工種34xxxx、全省管理干部13xxxx;在武所屯監(jiān)獄培訓(xùn)16xxxx;與棗西分局下礦聯(lián)合舉辦放炮員班，培訓(xùn)200xxxx人;在濟(jì)寧運(yùn)河礦培訓(xùn)8xxxx;培訓(xùn)政工干部3xxxx。這也是歷年第一季度培訓(xùn)人數(shù)最多的一次，實現(xiàn)首季開門紅。
校驗40xxxx臺。同xxxx地方煤礦進(jìn)行聯(lián)系，達(dá)成意向，為開辟新市場打下基礎(chǔ)。
3、著力開展先進(jìn)性教育活動。學(xué)校把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動作為當(dāng)前頭等大事來抓，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持理論聯(lián)系實際和邊學(xué)邊改，保證宣傳、督導(dǎo)到位，實行了“三嚴(yán)三統(tǒng)一”，組織開展了“七個一”活動和“回頭看”活動，黨員滿意度為9xxxx，，，學(xué)校上下對第一階段的工作是滿意的，活動取得了實實在在的效果。
4、著力進(jìn)行“硬件”建設(shè)。進(jìn)入今年，學(xué)校仍然一如既往地堅持“硬件要硬”的工作思路，在第一季度，一是千方百計籌集資金，對實驗設(shè)備進(jìn)行了維修和更新，新購12套大型實驗設(shè)備，使我們“全國標(biāo)準(zhǔn)化安全實驗室”仍處于領(lǐng)先地位。二是添置了多臺筆記本電腦，配置到所有教學(xué)科室，為實現(xiàn)全面多媒體教學(xué)提供了條件。三是把重點放在了校園的美化、亮化上，辦公樓、招待所主樓安裝了七彩霓虹燈;拆除了校園內(nèi)原通信站的鐵柵欄，對整個校園區(qū)域進(jìn)行了重新規(guī)劃、改造;對招待所六樓會議室進(jìn)行了裝修改造。營造了一個良好的校園環(huán)境。
三、二季度工作打算
二季度，是我們辦學(xué)的黃金季節(jié)，我們將緊緊抓住這有利時機(jī)，加大工作力度，全面實施全年 “8215” 奮斗目標(biāo)，完成辦公樓裝修工程和學(xué)員宿舍改造工程，成立棗莊msa科技咨詢公司。
為此將重點抓好以下幾項工作：
一是抓好經(jīng)濟(jì)效益。在落實好培訓(xùn)計劃的基礎(chǔ)上，一方面利用教學(xué)質(zhì)量這一法寶，打開社會培訓(xùn)市場，千方百計地走出去跑生源，靈活我們的辦學(xué)方式，對外抓生源;另一方面擴(kuò)大函授招生規(guī)模，并把著力點放在崗位技能培訓(xùn)上，充分利用我校教育資源，拓展辦學(xué)功能，大力開拓各類崗位培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。
二是搞好軟硬件建設(shè)。不斷改進(jìn)教學(xué)條件、教學(xué)手段，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高硬件水平。不斷加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)員管理，加強(qiáng)教學(xué)管理，提高軟件水平。
三是實施好以人為本的精細(xì)化管理。以員工sc行為規(guī)范為基準(zhǔn)，以4e標(biāo)準(zhǔn)體系為支撐，以四卡閉環(huán)考核、“四工并存”為手段，以“一站、一欄、一板”為載體，達(dá)到“四化”要求，使我們的精細(xì)化管理與集團(tuán)公司精神一致，提升學(xué)校綜合管理水平和員工基本素質(zhì)。
四是執(zhí)行好準(zhǔn)軍事化管理。按照準(zhǔn)軍事化管理細(xì)則嚴(yán)格執(zhí)行，嚴(yán)格管理，牢固樹立執(zhí)行與服從意識，增強(qiáng)個人、單位工作的組織性、計劃性、準(zhǔn)確性、紀(jì)律性，保持學(xué)校的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，提高教職工隊伍整體素質(zhì)，提高學(xué)校管理水平。
第一季度工作匯報篇七
一、狠抓業(yè)務(wù)工作不放松。
1、利用設(shè)立中小企業(yè)局公眾微信號，服務(wù)中心，重新打造中小企業(yè)局網(wǎng)站等方式，及時向外界宣傳相關(guān)政策、經(jīng)驗和做法;為20多名企業(yè)家培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)營銷知識，幫助其提供自身研判和應(yīng)對能力;向省中小企業(yè)局推薦“一企一技術(shù)”研發(fā)中心企業(yè)一個，這樣既能使該企業(yè)提高自身形象，又能促使產(chǎn)品朝具有創(chuàng)新性和競爭力方向發(fā)展;對全縣民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行了調(diào)研摸排，建立檔案，隨時掌握其經(jīng)營運(yùn)行情況和服務(wù)需求。
二、與工行齊河支行開展工作。
雙方簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，目的是為了更好地幫助企業(yè)融資。我局已將首批37個企業(yè)家推薦給工行。工行計劃在未來5年內(nèi)對齊河內(nèi)中小企業(yè)提供10億元的新增綜合授信額度。
問題：根據(jù)工行條件要求，97%的企業(yè)因無抵押物擔(dān)保而雙方合作夭折。主要原因是企業(yè)根本不愿拿出自己的錢來經(jīng)營。
建議：金融產(chǎn)品應(yīng)該重點瞄準(zhǔn)小微企業(yè)，營業(yè)收入在500萬---5萬元的企業(yè)，這種企業(yè)雖小，但有相當(dāng)一部分很有活力，建議政府拿出部分資金給予支持和獎勵。
三、大力開展招商引資活動
現(xiàn)正與北京華資大有環(huán)境有限公司商談，計劃在齊河建分公司。該公司采用世界先進(jìn)的vfl技術(shù)，主要生產(chǎn)處理城鎮(zhèn)、社區(qū)、村等生活污水設(shè)備。該設(shè)備特點有：1、安裝處理一噸廢水設(shè)備價格僅為5000元左右，處理一噸廢水的成本僅0.7元左右。并且能夠有效地的去除cod、bod、總氮 總磷。
問題：1、由于該公司聯(lián)系較晚，未能參與到我縣西魏污水處理項目。該公司在外地所建污水設(shè)備目前只是處理社區(qū)，目前還不足以相信。不過我感覺這一定是個好項目，省環(huán)保廳的彭處長專門到過華資大有的生活污水處理實驗點，他也感覺很了不起，因此非常認(rèn)可該項目。
建議：a、領(lǐng)導(dǎo)如也覺得很好，現(xiàn)在就可簽
合同
。b、如未打消領(lǐng)導(dǎo)們對該項目的質(zhì)疑，須等其他地方出現(xiàn)處理蓄禽污水項目后，我們再簽。但，該項目有被搶走的風(fēng)險。
2、該公司已擬好雙方合同報告，合同條款還需要進(jìn)一步商討。商討妥后，雙方可立即簽合同。不過其要求齊河縣境內(nèi)所有污水處理設(shè)備均由其提供和安裝。
有限公司去過彼斯壯，華資大有老總提出了很好的解決方案，并且能省一多半費用。彼斯壯老板很高興，但其表示，現(xiàn)在拿不出這么多錢來做這個項目。其想法是先全部由華資大有投資，彼斯壯申請下資金來后，再還給華資大有。目前，雙方僵持在這。
進(jìn)入20xx年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，校黨政帶領(lǐng)全體教職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx大和xx屆五中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞“鞏固基礎(chǔ)，發(fā)展局面，穩(wěn)定隊伍，提高水平”的總體思路，深入開展保持共產(chǎn)黨員
先進(jìn)性教育
活動，大力推進(jìn)“三個亮點”工程，切實把握好發(fā)展節(jié)奏，求新求變、與時俱進(jìn)，在落實上下功夫，在創(chuàng)新上做文章，在做強(qiáng)上花氣力，呈現(xiàn)出“兩變、兩新、兩突破”的特點，各項工作取得了明顯成效，學(xué)校呈現(xiàn)出持續(xù)、快速、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展的新局面。一、一季度工作特點
學(xué)校始終堅持重實際、辦實事、求實效，集中精力抓落實，撲下身子干工作，真正把實現(xiàn)跨越發(fā)展的各項舉措落到實處，創(chuàng)造了團(tuán)結(jié)和諧的發(fā)展環(huán)境，在業(yè)務(wù)、制度和管理上呈現(xiàn)出“兩變、兩新、兩突破”的特點。
1、業(yè)務(wù)上的“兩變” 今年我校重點在“全力打造‘安字’品牌，做大做強(qiáng)成人教育”上下功夫，‘安’字號業(yè)務(wù)和成人教育都發(fā)生了變化。一是安字號業(yè)務(wù)“由一變二”。過去我們僅進(jìn)行安全培訓(xùn)，現(xiàn)在業(yè)務(wù)已擴(kuò)展成“安全培訓(xùn)”和“安全檢測”兩項內(nèi)容。自去年底檢測中心歸我校后，加強(qiáng)了對檢測中心的組織領(lǐng)導(dǎo)，對領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行了公開競聘，產(chǎn)生了新的檢測中心領(lǐng)導(dǎo)班子，為安全檢測注入了新的活力。二是成人教育“由二變一”。過去是函授站和學(xué)歷教育科兩個科室各自招生，為規(guī)范行為，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在由函授站統(tǒng)一進(jìn)行成人教育管理，解決了因拉生源而產(chǎn)生的不必要“撞車”，從而理順了關(guān)系，明確了職責(zé)，為成教的發(fā)展壯大奠定了基礎(chǔ)，為實現(xiàn)在校函授150規(guī)模提供了有力保證。
2、制度上的“兩新”
(1)采取新舉措，實行崗位量化考核。為讓制度從墻上走下來，把
崗位職責(zé)
細(xì)化、量化，我們重新修訂了各工種、各崗位行為規(guī)范，充實了崗位理念、量化考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，每個崗位都做到有行為規(guī)范、有考核標(biāo)準(zhǔn)、有扣分、有罰款，實行崗位量化考核。同時，專門成立了考核機(jī)構(gòu)，加大考核督察力度，規(guī)范職工崗位行為，徹底解決“工作不作為、行為不規(guī)范”的問題，促進(jìn)崗位職責(zé)的進(jìn)一步落實和規(guī)范。(2)出臺新辦法，實行重點工作周調(diào)度。我們將全年各口各專業(yè)工作，匯總成《20xx年
工作計劃表
》，內(nèi)容包括工作任務(wù)、主抓部門及責(zé)任人、配合部門及落實單位、落實時間和具體內(nèi)容等五部分，將每項重點工作任務(wù)落實到人、落實到部門、落實好時間。為督促各項重點工作任務(wù)順利完成，實行了重點工作周調(diào)度，每周對重點工作任務(wù)落實進(jìn)展情況進(jìn)行一次調(diào)度，由我們黨政辦公室將調(diào)度情況及時匯總，予以通報。3、管理上的“兩突破”
(1)精細(xì)化管理上的突破。在精細(xì)化管理上，我們從今年開始把精細(xì)化考核與績效工資掛鉤，精細(xì)化管理內(nèi)容在過去的“6s”的基礎(chǔ)上增加了學(xué)習(xí)、節(jié)約、活動三項內(nèi)容，繼續(xù)實行走動式管理，采取a、b、c卡管理方式，做到一天兩考核，一天一匯總。
(2)準(zhǔn)軍事化管理上的突破。一是實行了著裝統(tǒng)一，全校統(tǒng)一定制了西服、襯衣、領(lǐng)帶，并要求工作時間統(tǒng)一服裝，制定了《安培中心員工著裝、舉止規(guī)范》。二是制定了《準(zhǔn)軍事化管理手冊》，內(nèi)容涉及準(zhǔn)軍事化管理細(xì)則和各種理念，職工人手一冊，便于學(xué)習(xí)和實施。三是全面實行了準(zhǔn)軍事化管理，日常工作中按照準(zhǔn)軍事化管理細(xì)則的規(guī)定嚴(yán)格要求。
二、一季度重點工作情況
1、著力抓好培訓(xùn)主業(yè)。一季度正處我校寒假期間，與后三個季度相比，屬于培訓(xùn)低谷期，雖受此影響，但我們采取了“下礦辦班”、“聯(lián)合辦學(xué)”等措施，避免了培訓(xùn)的大幅度滑坡，使一季度培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到274，其中：培訓(xùn)特殊工種34、全省管理干部13;在武所屯監(jiān)獄培訓(xùn)16;與棗西分局下礦聯(lián)合舉辦放炮員班，培訓(xùn)200x人;在濟(jì)寧運(yùn)河礦培訓(xùn)8;培訓(xùn)政工干部3。這也是歷年第一季度培訓(xùn)人數(shù)最多的一次，實現(xiàn)首季開門紅。
校驗40臺。同地方煤礦進(jìn)行聯(lián)系，達(dá)成意向，為開辟新市場打下基礎(chǔ)。
3、著力開展先進(jìn)性教育活動。學(xué)校把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動作為當(dāng)前頭等大事來抓，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持理論聯(lián)系實際和邊學(xué)邊改，保證宣傳、督導(dǎo)到位，實行了“三嚴(yán)三統(tǒng)一”，組織開展了“七個一”活動和“回頭看”活動，黨員滿意度為9，入黨積極分子滿意度為85.，職工群眾滿意度為94.，學(xué)校上下對第一階段的工作是滿意的，活動取得了實實在在的效果。
4、著力進(jìn)行“硬件”建設(shè)。進(jìn)入今年，學(xué)校仍然一如既往地堅持“硬件要硬”的工作思路，在第一季度，一是千方百計籌集資金，對實驗設(shè)備進(jìn)行了維修和更新，新購12套大型實驗設(shè)備，使我們“全國標(biāo)準(zhǔn)化安全實驗室”仍處于領(lǐng)先地位。二是添置了多臺筆記本電腦，配置到所有教學(xué)科室，為實現(xiàn)全面多媒體教學(xué)提供了條件。三是把重點放在了校園的美化、亮化上，辦公樓、招待所主樓安裝了七彩霓虹燈;拆除了校園內(nèi)原通信站的鐵柵欄，對整個校園區(qū)域進(jìn)行了重新規(guī)劃、改造;對招待所六樓會議室進(jìn)行了裝修改造。營造了一個良好的校園環(huán)境。
三、二季度工作打算
二季度，是我們辦學(xué)的黃金季節(jié)，我們將緊緊抓住這有利時機(jī)，加大工作力度，全面實施全年 “8215” 奮斗目標(biāo)，完成辦公樓裝修工程和學(xué)員宿舍改造工程，成立棗莊msa科技咨詢公司。
為此將重點抓好以下幾項工作：
一是抓好經(jīng)濟(jì)效益。在落實好培訓(xùn)計劃的基礎(chǔ)上，一方面利用教學(xué)質(zhì)量這一法寶，打開社會培訓(xùn)市場，千方百計地走出去跑生源，靈活我們的辦學(xué)方式，對外抓生源;另一方面擴(kuò)大函授招生規(guī)模，并把著力點放在崗位技能培訓(xùn)上，充分利用我校教育資源，拓展辦學(xué)功能，大力開拓各類崗位培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。
二是搞好軟硬件建設(shè)。不斷改進(jìn)教學(xué)條件、教學(xué)手段，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高硬件水平。不斷加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)員管理，加強(qiáng)教學(xué)管理，提高軟件水平。
三是實施好以人為本的精細(xì)化管理。以員工sc行為規(guī)范為基準(zhǔn)，以4e標(biāo)準(zhǔn)體系為支撐，以四卡閉環(huán)考核、“四工并存”為手段，以“一站、一欄、一板”為載體，達(dá)到“四化”要求，使我們的精細(xì)化管理與集團(tuán)公司精神一致，提升學(xué)校綜合管理水平和員工基本素質(zhì)。
四是執(zhí)行好準(zhǔn)軍事化管理。按照準(zhǔn)軍事化管理細(xì)則嚴(yán)格執(zhí)行，嚴(yán)格管理，牢固樹立執(zhí)行與服從意識，增強(qiáng)個人、單位工作的組織性、計劃性、準(zhǔn)確性、紀(jì)律性，保持學(xué)校的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，提高教職工隊伍整體素質(zhì)，提高學(xué)校管理水平。
第一季度工作匯報篇八
2016年第一季度我院在縣衛(wèi)生局的正確決策和領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院各項事業(yè)繼續(xù)保持著持續(xù)良性的發(fā)展勢頭。全院職工情緒穩(wěn)定，思想團(tuán)結(jié)，工作態(tài)度認(rèn)真，院內(nèi)氣氛和諧，工作秩序井然。通過全院職工的共同努力，中心和院區(qū)的基本醫(yī)療和社區(qū)公共 衛(wèi)生服務(wù)工作開展穩(wěn)定，門診及住院業(yè)務(wù)量較上年度同期有明顯上升?，F(xiàn)將一季度具體工作情況和二季度的工作安排匯報如下：
一季度工作情況：
一、落實社區(qū)服務(wù)，加強(qiáng)社區(qū)管理
我院對社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)工作進(jìn)行了認(rèn)真的分析總結(jié)，查找不足。要求各社區(qū)責(zé)任醫(yī)師要吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，努力彌補(bǔ)不足，認(rèn)真履行好公共衛(wèi)生職責(zé)，落實好各項具體工作任務(wù)。
1.我院同轄區(qū)各行政村衛(wèi)生室保持著密切的聯(lián)系，轄區(qū)各行政村的健康宣傳欄進(jìn)行了及時的更新。孕婦學(xué)校及各種常見病、慢性病、重點疾病的防治知識講座按計劃順利開展。
2.通過日常診療活動，各責(zé)任醫(yī)師對已掌握的轄區(qū)群眾健康狀況及時分析整理，并上報公共衛(wèi)生服務(wù)綜合辦公室，進(jìn)行入檔登記。同時對轄區(qū)內(nèi)重點人群進(jìn)行了定期上門隨訪，對隨訪內(nèi)容及時進(jìn)行了整理登記。
3.嚴(yán)格執(zhí)行法定傳染病登記報告制度。
4.各責(zé)任醫(yī)師認(rèn)真履行公共衛(wèi)生信息收集與報告的職責(zé)，通過網(wǎng)絡(luò)和傳真，每月定期上報各類報表，包括突轄區(qū)內(nèi)發(fā)性公共衛(wèi)生事件、新生兒及死亡人口情況等。
二、提高醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全
醫(yī)療安全是衛(wèi)生院生存與發(fā)展的根本保障，是保證醫(yī)療質(zhì)量的前提條件。我院長期以來堅持一手抓質(zhì)量，一手抓安全，保證醫(yī)療活動順利開展。一季度我院召開了兩次全體職工會議，重點強(qiáng)調(diào)了安全醫(yī)療問題，要求全體醫(yī)務(wù)人員在日常診療活動中要謹(jǐn)小慎微，始終保持高度警惕，嚴(yán)格按照操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)范開展診療活動。同時要求我院醫(yī)療安全領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮職能，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證院內(nèi)各項工作的持續(xù)穩(wěn)定開展。我院決定從開始，設(shè)立年度醫(yī)療安全獎。一季度我院未發(fā)生醫(yī)療安全差錯事故和醫(yī)療糾紛。
我院十分重視病歷及處方的管理，要求各臨床醫(yī)師嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策，按照要求規(guī)范門診病歷、住院病案及各類處方的書寫與管理。
三、加強(qiáng)收費管理，控制藥品價格
秉著“一切以病人利益為中心”的原則，堅持“一切為了病人，為了病人一切”的服務(wù)理念，我院一直嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的醫(yī)療價格管理制度。特別是在2016年初實行了劃價收費信息化管理后，各項檢查收費及藥品價格進(jìn)一步正規(guī)化、透明化，基本杜絕了亂收費、亂開藥、多開藥、重復(fù)檢查等醫(yī)療不正之風(fēng)，各項檢查收費有了明顯降低。
在藥品采購方面，我院嚴(yán)格執(zhí)行上級相關(guān)政策，嚴(yán)格控制藥品進(jìn)貨渠道，嚴(yán)把藥品質(zhì)量關(guān)。同時要求藥房藥庫相關(guān)人員加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，保持警惕，自覺抵制不正之風(fēng)。要在源頭上控制藥品價格，為廣大群眾提供優(yōu)惠服務(wù)。
四、提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度
每月開展全院職工大會就醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療管理中存在的問題進(jìn)行總結(jié)，并要求各醫(yī)護(hù)人員進(jìn)一步完善服務(wù)態(tài)度，重視人文建設(shè)，要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和涵養(yǎng)。特別是強(qiáng)調(diào)了住院區(qū)的管理，醫(yī)護(hù)人員要為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡量滿足患者的合理要求。各醫(yī)護(hù)人員能堅守崗位，相互協(xié)助配合，實行24小時輪流值班制度，并做好交接班、會診、轉(zhuǎn)診工作。對急重癥患者和特殊人群開設(shè)綠色通道，優(yōu)化就醫(yī)流程，簡化了就醫(yī)手續(xù)，實行優(yōu)先安排就診。
五、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，保證制度落實
醫(yī)療行風(fēng)建設(shè)始終是我院各項工作的重中之重。醫(yī)療行業(yè)是一個特殊的服務(wù)行業(yè)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)不僅是有利于我院的穩(wěn)定與發(fā)展，也直接關(guān)系到患者的切身利益。
在一季度的兩次職工會議中，重申了加強(qiáng)行風(fēng)的3 / 5 建設(shè)必要性和緊迫性。醫(yī)務(wù)人員要以職業(yè)道德為基點，加強(qiáng)規(guī)范醫(yī)療行為，堅決抵制行業(yè)不正之風(fēng)。會議要求全體職工端正思想，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，實行自糾自查，彌補(bǔ)不足，樹立良好的精神風(fēng)貌，共同促進(jìn)院內(nèi)院外的和諧建設(shè)。
全院職工在思想上對行風(fēng)建設(shè)的必要性和重要性已經(jīng)有了較高的認(rèn)識，院內(nèi)風(fēng)氣良好，同事、領(lǐng)導(dǎo)之間團(tuán)結(jié)協(xié)作。一季度我院未發(fā)現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”、接受禮品、請客吃飯及醫(yī)療賄賂等不正?，F(xiàn)象。
二季度工作安排：
第二季度，我院將按照年初計劃，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加大工作力度，重點做好以下幾點：
1.組織全體社區(qū)責(zé)任醫(yī)師對轄區(qū)農(nóng)戶進(jìn)行上門訪視。
2.組織醫(yī)務(wù)人員下鄉(xiāng)，開展農(nóng)民免費健康體檢活動。
3.繼續(xù)做好新一輪農(nóng)村合作醫(yī)療的實施工作，認(rèn)真落實合作醫(yī)療政策，保障參合群眾利益。
4.認(rèn)真履行落十二項公共衛(wèi)生職責(zé)，落實各項具體任務(wù)。切實提高“六位一體”的綜合衛(wèi)生服務(wù)和管理能力。
5.參照省標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生院創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，逐步對目前存在的不足進(jìn)行整改和完善。包括布局規(guī)化、人員培訓(xùn)、制度建全、職能完善、服務(wù)質(zhì)量等。
6.加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，杜絕不正之風(fēng)，控制醫(yī)藥價格，提倡優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
回顧一季度的工作，在縣衛(wèi)生局的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部職工的共同努力下，我院取得了一些成績和經(jīng)驗。但是，我們清醒的認(rèn)識到我院還有很多地方存在缺漏，在接下去的日子里，我院將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，努力通過實際工作彌補(bǔ)不足，向著標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生院的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)努力奮斗。
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第一季度工作匯報篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年一季度，辦公室認(rèn)真貫徹落實黨委各項工作部署，充分發(fā)揮信息宣傳、執(zhí)行中樞、信訪維穩(wěn)、后勤保障等職能，以提高效率為中心，不斷規(guī)范工作流程，完善管理制度，提高服務(wù)質(zhì)量，扎實做好各項工作，現(xiàn)將一季度有關(guān)工作情況匯報如下：
一、辦公室一季度工作開展情況
（一）做好行政事務(wù)工作，提高中樞職能。一是有效發(fā)揮中樞職能。一季度我部門組織召開*等現(xiàn)場性會議*次、線上視頻形式會議*次，圓滿完成了各類調(diào)研、慰問等工作的組織和承辦；
累計收發(fā)文*份，傳閱密件*份、會議紀(jì)要*份，未出現(xiàn)壓文、漏文、丟文等現(xiàn)象。二是切實做好信息傳導(dǎo)工作。一季度累計編發(fā)部室工作情況*期，組織起草多項會議材料及其他各類綜合性材料共*篇；
制定*等多項計劃。三是全力打造宣傳主陣地。一季度共編輯網(wǎng)站信息*篇、微信公眾號*篇，切實發(fā)揮了信息工作服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、推動業(yè)務(wù)發(fā)展、宣傳經(jīng)營業(yè)績的積極作用。
（二）做好印信管理工作，確保印信存用安全。我部持續(xù)強(qiáng)化對各類印章實行集中管理，進(jìn)一步厘清了用印規(guī)范，明確了責(zé)任落實、精簡印章、制度執(zhí)行、流程管理等要求，一季度累計用印共*次。
（三）抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升本部整體工作效能。將良好的工作作風(fēng)落到實處，進(jìn)行檢查通報*次，切實找準(zhǔn)問題根源，提高會議出勤、考勤通報、物品擺放等方面工作，著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。
（四）狠抓疫情防控各項工作落地。辦公室始終貫徹落實黨委關(guān)于疫情防控各項工作部署，把疫情防控作為頭等大事來抓，始終把員工安全放在首位。一是著力做好物資應(yīng)急保障工作。辦公室想在前、做在前，及時采購防疫物資，共計訂購一次性防護(hù)口罩*支，一次性手套*副，酒精*斤，全力保障防疫物資齊備。員工彈性上班期間，餐廳停用，為員工購買便利食品，解決輪班值守人員午餐困難。二是及時傳導(dǎo)各項政策。疫情期間，我部及時轉(zhuǎn)發(fā)《*》等多個關(guān)于疫情防控的相關(guān)文件，制定了《關(guān)于做好疫情防控工作的通知》、《疫情防控工作指導(dǎo)手冊》等配套防疫工作指導(dǎo)文件，明確了公共環(huán)境、辦公保障、個人防護(hù)等具體防控措施，保證防疫工作有序開展。三是做好全面消殺工作。對機(jī)關(guān)各辦公室、會議室、樓道、電梯間、衛(wèi)生間等多處公共區(qū)域進(jìn)行定時消毒，通過全方位的嚴(yán)密管控，切實保障員工生命安全。四是詳細(xì)登記隔離情況。每日對全體員工隔離情況進(jìn)行登記，確保及時、有效掌握機(jī)關(guān)員工情況，形成疫情防控網(wǎng)格化管理格局。五是做好各類檢測登記及其他工作。嚴(yán)格做好出入機(jī)關(guān)樓內(nèi)的員工體溫檢測和登記工作；
推進(jìn)員工健康卡和龍江健康碼的使用和管理；
為員工出具工作證明，方便上下班通行，實現(xiàn)了機(jī)關(guān)工作低限度正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、工作中存在的問題
一季度工作中，辦公室各項工作還多有不足，與領(lǐng)導(dǎo)的要求和廣大員工的期待還存在較大差距：一是辦公室參與決策和策劃的職能作用發(fā)揮不夠，上傳下達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力有待提高。二是督辦催辦工作力度欠缺。個別事項督辦不到位，如信息搜集工作，未能及時督促各單位回傳有效信息。三是組織協(xié)調(diào)有待加強(qiáng)。仍存在點面兼顧不到位、協(xié)調(diào)溝通有欠缺的問題。在下一步工作中，辦公室全體將努力克服不足，充分發(fā)揮職能作用，力爭取得更好的成績。
三、下一步工作重點
（一）抓好重點工作落實。緊密圍繞綜合服務(wù)、形象宣傳、風(fēng)險管控等相關(guān)工作，加強(qiáng)督查督辦，隨時掌控進(jìn)度、發(fā)現(xiàn)問題、及時解決，切實提升執(zhí)行力，努力實現(xiàn)督察工作全覆蓋，確保黨委各項工作落到實處。
（二）充分發(fā)揮參謀手作用。不斷增強(qiáng)工作的主動性、創(chuàng)造性，以較高的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺，前瞻思考，超前謀略，積極發(fā)揮參謀輔助作用。
（三）強(qiáng)化新聞宣傳引導(dǎo)。圍繞重點工作，廣泛采集行業(yè)發(fā)展新聞點，提升新聞敏感度，梳理和總結(jié)工作成效及亮點，力求報道有新意、創(chuàng)新有特點、文稿有價值、宣傳有效應(yīng)。
（四）加強(qiáng)總務(wù)各項工作。以提升服務(wù)能力為根本，以強(qiáng)化基礎(chǔ)管理為重點，做好服務(wù)大局、提升辦公室條線規(guī)范管理、加強(qiáng)對下指導(dǎo)等工作，全力推動各項后勤工作不斷邁上新臺階，取得新成效。
（五）提升后勤保障水平。牢固樹立責(zé)任意識，以優(yōu)化服務(wù)為工作中心，切實增強(qiáng)工作的前瞻性和主動性，扎實做好接待、文印、安全、衛(wèi)生等工作，發(fā)揮協(xié)調(diào)各部門組織重大活動、召開重要會議的后勤保障作用，確保各項工作有序開展。
（六）要持續(xù)做好疫情防控工作。要提高站位統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控各項工作，及時貫徹落實疫情防控工作的部署安排，切實把防疫和經(jīng)營工作抓實抓細(xì)抓落地，持續(xù)做好員工體溫檢測登記以及機(jī)關(guān)樓內(nèi)公共區(qū)域消殺等防疫工作，確保員工生命健康安全。
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第一季度工作匯報篇十
20__年第一季度，我所安全生產(chǎn)工作在公司領(lǐng)導(dǎo)重視下，在所領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針。嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)工作措施，保證了我所的安全生產(chǎn)工作順利開展，杜絕了各類安全生產(chǎn)責(zé)任事故和災(zāi)害事故，為我所收費工作提供安全保障。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，把安全工作擺在首要位置
安全工作作為首要所內(nèi)的重要工作，歷來都是所領(lǐng)導(dǎo)高度重視的工作。年初所部針對20__年的安全工作實際，對所內(nèi)安全工作進(jìn)行了具體的部署和詳細(xì)的安排，確定了全所安全工作的目標(biāo)、任務(wù)和措施，并與各班組、各部門簽訂了安全生產(chǎn)工作責(zé)任書，以進(jìn)一步明確安全責(zé)任。在要求各部門狠抓落實的同時，我所還進(jìn)一步完善安全工作制度，年初調(diào)整了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，對領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)進(jìn)行了重新明確，1月份我所還結(jié)合實際，制訂了我所20__年度安全生產(chǎn)工作計劃。
二、積極動員，做好“春運(yùn)”安全工作
在“春運(yùn)”為期40天的時間中，全所職工團(tuán)結(jié)一心，嚴(yán)把進(jìn)出口關(guān)，根據(jù)公司下達(dá)的“早安排、早部署、早檢查、早落實”的春運(yùn)工作要求，安全圓滿地完成了20__年春運(yùn)任務(wù)。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、層層落實責(zé)任。我所根據(jù)公司文件精神和工作方案、要求，結(jié)合我所的工作實際，制定出《20__年春運(yùn)工作方案》，成立了春運(yùn)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各班組對任務(wù)進(jìn)行分解細(xì)化，責(zé)任到人，層層抓落實，使各個崗位責(zé)任明確、紀(jì)律明確。1月28日，召開所務(wù)會議對春運(yùn)工作進(jìn)行全面部署，號召全所職工積極動員起來，全員參戰(zhàn)、全力以赴，強(qiáng)化安全管理，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
(二)強(qiáng)化安全管理，切實把好安全關(guān)口。確保安全是春運(yùn)工作的重中之重，也是我所作為交通“窗口”行業(yè)全心全意落實為廣大司乘人員服務(wù)的工作宗旨的具體實踐。無論從春運(yùn)前的準(zhǔn)備工作還是在四十天的春運(yùn)期間，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真落實公司文件中對安全管理的各項要求規(guī)范，在春運(yùn)前，對所內(nèi)的電器設(shè)備、消防器材、班車等進(jìn)行了全面的安全檢查；對收費設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，保持收費所區(qū)路面整潔順暢和各類機(jī)電設(shè)備、標(biāo)志的完整、有效。1月28日，對收費亭內(nèi)的應(yīng)急按鈕進(jìn)行了測試，結(jié)果運(yùn)行正常。春節(jié)前請專業(yè)人員對我所收費亭的門鎖進(jìn)行了更換。加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，重視公共衛(wèi)生，并落實好相應(yīng)的防控措施，確保了我所春運(yùn)期間的安全工作。為排除春運(yùn)期間惡劣天氣帶來的隱患，我所一是加強(qiáng)惡劣天氣應(yīng)急準(zhǔn)備，主動與監(jiān)控中心聯(lián)系，及時收聽氣象消息，以便隨時掌握路況、天氣等情況；二是在認(rèn)真總結(jié)去年冰雪惡劣天氣安全管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定了周密的春運(yùn)管理應(yīng)急預(yù)案，確保暢通安全。我所向公司有關(guān)部門調(diào)撥了必要的防滑防凍物資，準(zhǔn)備了280只草包、30雙面紗手套、6包木屑、6把鐵鍬、3把竹掃帚和4套雨衣等在內(nèi)的物資和工具囤積在靠近收費廣場處的閑置屋內(nèi)。嚴(yán)格落實安全工作責(zé)任制，嚴(yán)格春運(yùn)值班和安全信息報告制度，要求各安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員的移動電話不得關(guān)機(jī)，保證春運(yùn)期間通訊暢通。
(三)以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為本，樹立窗口形象。為了向廣大司乘人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，塑造我所良好形象，通過廣大職工的共同努力，20__年的春運(yùn)期間在時間跨度長，工作量大的情況下，廣大職工不辭勞苦，默默無聞地奮戰(zhàn)在工作崗位上，用自己的行動為高速公路的形象增了光、添了彩，為收費所的窗口形象建設(shè)貢獻(xiàn)了力量。
三、抓好宣教，營造良好的安全工作氛圍
第一季度，我所通過所刊、黑板報、博客等宣傳工具來進(jìn)一步加大安全工作宣傳力度，以切實做好全所職工的安全基礎(chǔ)知識(包括防火、防盜安全知識和人身安全知識等)和新的安全文化理念，傳播安全知識，倡導(dǎo)安全生活方式等普及工作。
一是通過宣傳欄、所刊、黑板報等多種形式，對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行大力宣傳，使全所范圍內(nèi)形成一種人人受教育，事事講安全的良好局面。
二是進(jìn)一步學(xué)習(xí)好各類應(yīng)急預(yù)案。組織各部門、各班組進(jìn)行對安全預(yù)案的學(xué)習(xí)，從而達(dá)到讓廣大職工思想上高度重視的目的。
三是對安全員、消防員及新職工進(jìn)行了安全知識培訓(xùn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了安全法、消防法、收費所安全生產(chǎn)管理工作制度等相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)安全知識。
四是結(jié)合我所實際，于1月下旬對有關(guān)人員進(jìn)行柴油發(fā)電機(jī)組操作的技術(shù)培訓(xùn)，同時為進(jìn)一步提高職工消防技能，還組織安全員及部分職工進(jìn)行了如何正確使用消防栓、消防水帶、直流水槍的培訓(xùn)，提高了大家對突發(fā)事件的處理能力。
四、強(qiáng)化管理，確保內(nèi)部環(huán)境安全有序
內(nèi)部安全管理是安全生產(chǎn)的重要內(nèi)容之一，抓好內(nèi)部安全管理責(zé)任重大。為此，我們主要采取以下幾方面措施。
(一)每月都做到4次以上的安全隱患檢查，對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時上報，確保安全設(shè)施齊全有效，把安全隱患消滅于苗頭中。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行重點要害部位防火安全制度和保衛(wèi)制度，對金庫、票務(wù)室、收費亭、配電間等經(jīng)常性進(jìn)出的職工進(jìn)行再教育，要求他們一定要嚴(yán)格遵守安全制度，一定要嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作。
(三)加強(qiáng)安全檢查，及時消除安全隱患。第一季度由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)進(jìn)行了安全自查16次，安全宣傳3次，安全會議4次。多次進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，主要是針對防火、防盜的重點要害部位(如：食堂、配電房、票證室、金庫、車道、崗?fù)さ?，進(jìn)行逐項檢查，未發(fā)現(xiàn)安全隱患，還對機(jī)電設(shè)備、消防設(shè)備、車輛等進(jìn)行檢查，所有設(shè)備運(yùn)行正常。
五、存在不足與問題
一是安全生產(chǎn)管理工作各方面發(fā)展不平衡；
二是安全防范意識還需進(jìn)一步提高；
三是安全管理工作主動性還不夠；
四是安全管理工作上的創(chuàng)新意識還需提高；
五是職工的安全意識培訓(xùn)還需加強(qiáng)；
六是安全活動的形式
內(nèi)部安全管理是安全生產(chǎn)的重要內(nèi)容之一，抓好內(nèi)部安全管理責(zé)任重大。為此，我們主要采取以下幾方面措施。
(一)每月都做到4次以上的安全隱患檢查，對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時上報，確保安全設(shè)施齊全有效，把安全隱患消滅于苗頭中。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行重點要害部位防火安全制度和保衛(wèi)制度，對金庫、票務(wù)室、收費亭、配電間等經(jīng)常性進(jìn)出的職工進(jìn)行再教育，要求他們一定要嚴(yán)格遵守安全制度，一定要嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作。
(三)加強(qiáng)安全檢查，及時消除安全隱患。第一季度由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)進(jìn)行了安全自查16次，安全宣傳3次，安全會議4次。多次進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，主要是針對防火、防盜的重點要害部位(如：食堂、配電房、票證室、金庫、車道、崗?fù)さ?，進(jìn)行逐項檢查，未發(fā)現(xiàn)安全隱患，還對機(jī)電設(shè)備、消防設(shè)備、車輛等進(jìn)行檢查，所有設(shè)備運(yùn)行正常。
第一季度工作匯報篇十一
根據(jù)2012年初制定的工作計劃，現(xiàn)對2012年第一季度的工作進(jìn)行
總結(jié)
匯報如下：1、慢病體檢：我院第一季度為***鄉(xiāng)**村、**村、**村、**村慢病患者進(jìn)行了體檢，共體檢了***人，并指導(dǎo)其日常保健及用藥。
2、健康教育宣傳：對**村和**村村民進(jìn)行了兩次健康教育宣傳活動，并發(fā)放了健康教育宣傳冊***本。在**村和**村各進(jìn)行了一次高血壓病防治講座，邀請的是**醫(yī)院東院區(qū)**科**主任，聽課人數(shù)共計***人。
3、預(yù)防接種：2012年*月*、*兩日為***鄉(xiāng)****名適齡兒童強(qiáng)化接種脊髓灰質(zhì)炎疫苗，為****名適齡兒童強(qiáng)化接種麻疹疫苗。*月*日到*日，為***鄉(xiāng)部分村的適齡小學(xué)生強(qiáng)化接種麻疹疫苗，共計****人。
4、基本藥物零差價的管理監(jiān)督：2012年第一季度實行基本藥物零差價的衛(wèi)生室有八家，分別是***，**、**、**、**、**、**、**村衛(wèi)生室，共計銷售******元藥品，均實行衛(wèi)生院統(tǒng)一網(wǎng)上采購，建立了相應(yīng)的管理制度，要求進(jìn)藥有單據(jù)、賣藥有處方、集中核對、統(tǒng)一管理。
5、健康檔案的健全：進(jìn)一步加強(qiáng)孕產(chǎn)婦和新生兒的健康檔案管理，建立孕產(chǎn)婦檔案**份，建立新生兒檔案**份，并定期隨訪。
6、村醫(yī)管理：（1）召開村醫(yī)例會三次，分別布置了脊髓灰質(zhì)炎疫苗、麻疹疫苗的強(qiáng)化接種工作；完善葉酸發(fā)放工作；安排新農(nóng)合二次補(bǔ)償金發(fā)放的宣傳及通知工作。（2）組織村醫(yī)學(xué)習(xí)了《新華區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)實施方案》文件，加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)，培養(yǎng)鄉(xiāng)村醫(yī)生人才，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生自身素質(zhì)，鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試。
7、職工學(xué)習(xí)：組織本院職工學(xué)習(xí)《全科知識與技能培訓(xùn)》視頻課件，全面掌握全科醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、農(nóng)村基層預(yù)防、農(nóng)村基層保健、農(nóng)村基層康復(fù)、農(nóng)村基本醫(yī)療、基本診療操作技能等知識，現(xiàn)已達(dá)到***課時。
8、新農(nóng)合工作：2012年*月**日開始組織***鄉(xiāng)各村****余人次的新農(nóng)合二次補(bǔ)償金領(lǐng)取工作，到*月**日已基本完成任務(wù)，共發(fā)放二次補(bǔ)償金***萬余元。剩余未領(lǐng)取的正在積極聯(lián)系本人或家屬，督促其盡快領(lǐng)取。
9、工作中遇到的問題：（1）由于春節(jié)期間，老百姓傳統(tǒng)的過節(jié)意識較強(qiáng)以及麻疹疫苗強(qiáng)化接種工作任務(wù)較重，慢病體檢工作未到達(dá)每月兩村的工作任務(wù)，計劃四月份把工作進(jìn)度趕上。（2）新農(nóng)合二次補(bǔ)償金發(fā)放時間較長，原因是人員居住分散或是外來戶在本村掛戶而不居住的，村民外出打工的及死亡的，**、***與***村的拆遷使原居住居民遷往各處，不易聯(lián)系，致使二次補(bǔ)償金發(fā)放時間延長。我們通過聯(lián)系電話、村醫(yī)轉(zhuǎn)告、本村廣播等多種途徑尋找領(lǐng)取人，目前剩余**余人次，共計**萬余元未發(fā)出。
第一季度工作匯報篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年是黨的二十大召開之年。全校上下認(rèn)真學(xué)習(xí)十九屆歷次全會精神，學(xué)習(xí)市委書記***同志在全市“**”大會第一次全體會議上講話精神，始終牢記“方向決定前途命運(yùn)”，自覺捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”，堅持以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，以解決問題為導(dǎo)向，圍繞備戰(zhàn)迎戰(zhàn)***屆省運(yùn)會這一工作中心，勠力同心做好學(xué)校各項工作?，F(xiàn)將一季度工作匯報如下。
一、持之以恒抓黨建
加強(qiáng)黨的十九屆六中全會精神的學(xué)習(xí)，深刻理解“兩個確立”的決定性意義，牢牢把握正確政治方向，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為做好一切工作的“金鑰匙”。
1.落實從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé)落實，完善黨支部書記抓黨建“立項制”，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)各項制度規(guī)定，全面加強(qiáng)黨員干部隊伍的建設(shè)，抓好抓實“三會一課”，組織召開黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會、2021年度黨建述職暨民主評議黨員會議和專題組織生活會，把不忘初心、牢記使命作為加強(qiáng)黨建的永恒課題和全體黨員的終身課題。繼續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育，推動黨史學(xué)習(xí)教育成果更快轉(zhuǎn)化為辦實事、解難題的實際行動。
2.始終把黨章、黨紀(jì)國法挺在前面，堅持問題導(dǎo)向，深刻反思，在規(guī)定的時限內(nèi)，全面整改巡察反饋中存在的問題，舉一反三，建立健全體制，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，形成長效機(jī)制。
3.面對突發(fā)新冠疫情，學(xué)校在接到上級通知后立即克服困難，選派40多名黨員、教職工組建抗疫志愿服務(wù)隊，從3月15日起分組下沉到社區(qū)開展防疫工作，火速充實全市一線防疫工作力量，大力踐行“嚴(yán)真細(xì)實快”工作作風(fēng)，筑牢基層疫情防控銅墻鐵壁。
二、全力以赴防疫情
安全工作不僅是學(xué)校其他各項工作的基石，更是學(xué)校的首要工作。開學(xué)以來，全國新冠疫情呈點多、面廣、頻發(fā)的蔓延狀態(tài)。3月11日起，學(xué)校嚴(yán)格按照市局黨組要求，結(jié)合**大學(xué)封閉管理措施，進(jìn)行封閉管理工作。一是做好人物同防。嚴(yán)把校園唯一進(jìn)出口，外來無關(guān)人員一律不得進(jìn)入校區(qū)內(nèi)。日常生活物資由專人專車在**大學(xué)指定南門處進(jìn)行無接觸運(yùn)輸入校，教育引導(dǎo)運(yùn)動員暫停網(wǎng)購，快遞、外賣一律禁止入校園。二是按照上級要求做好核酸檢測。堅持對全體封閉學(xué)生350人、教職工68人每日進(jìn)行核酸檢測，堅持環(huán)境采樣全覆蓋，并重點對學(xué)生公寓、訓(xùn)練館、食堂進(jìn)行多次采樣，檢測結(jié)果均為陰性。組織全體師生員工及共同居住家庭成員共3520人，完成每人核酸檢測五次。所有外訓(xùn)人員按屬地要求做好核酸檢測等疫情防控工作。因“火眼”實驗室建設(shè)而前往萊州中華武校封閉備戰(zhàn)的運(yùn)動隊一行102人，也按照所在地的要求和部署進(jìn)行核酸檢測10輪以上。三是做好防疫物資儲備工作。及時補(bǔ)充口罩、洗手液、消毒液、防護(hù)服等防疫物資，先后購買醫(yī)用外科口罩2萬只，防護(hù)服**0套，并及時向封閉師生免費發(fā)放。四是做好后勤保障工作。在嚴(yán)把防控管理的同時，關(guān)愛封閉學(xué)生日常生活要求，定期為學(xué)生集中采購生活必需用品，定期為學(xué)生改善伙食，豐富學(xué)生業(yè)余生活，緩解封閉管理壓力。
三、關(guān)鍵時刻顯擔(dān)當(dāng)
自冬訓(xùn)以來，全校上下以“只爭朝夕，不負(fù)韶華”的緊迫感、責(zé)任感和使命感，將省委、省政府“打頭陣、當(dāng)先鋒、上層次”要求落到實處，全力做好備戰(zhàn)迎戰(zhàn)**屆省運(yùn)會各項工作，努力完成上級交派的任務(wù)。
1.冬訓(xùn)情況。訓(xùn)練各部門全力抓好冬訓(xùn)工作，加強(qiáng)對外訓(xùn)隊伍的管理跟蹤，熟練掌握吃透競賽規(guī)程，及時調(diào)整訓(xùn)練方法，保證運(yùn)動員在比賽時狀態(tài)調(diào)整到最佳?？蒲锌坪侠戆才艩I養(yǎng)補(bǔ)劑使用，做好突發(fā)傷病處理等各項保障工作，做好反興奮劑宣傳教育工作，堅持杜絕興奮劑事件發(fā)生。教育教學(xué)管理部門認(rèn)真組織運(yùn)動員參加省文化統(tǒng)考，通過率達(dá)到95%以上。并圍繞省運(yùn)會，針對外訓(xùn)、比賽學(xué)生多、時間不一致等情況，及時溝通配合各教研室，調(diào)整好文化教學(xué)進(jìn)度，做好學(xué)生文化教學(xué)、德育教育和日常管理工作。行政后勤部門嚴(yán)密做好后勤保障工作，把好“進(jìn)口關(guān)”，保證運(yùn)動員用水、用餐安全。
2.外訓(xùn)隊伍情況。本輪疫情發(fā)生時，學(xué)校有12支隊伍在外地訓(xùn)練，根據(jù)所在地市的疫情防控要求，全部采取了訓(xùn)練地封閉訓(xùn)練。分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室定期與教練員電話視頻連線了解隊伍的備戰(zhàn)情況，對教練員及隊員的思想、生活、訓(xùn)練、安全、疫情防控等方面給予高度關(guān)注。目前外訓(xùn)隊伍一直保持著高昂的斗志，與所在訓(xùn)練地的優(yōu)秀隊伍實戰(zhàn)對抗和交流學(xué)習(xí)，提升了隊伍的綜合競技實力。
3.封閉在校隊伍情況。學(xué)校自3月11日采取不出不進(jìn)的全封閉式訓(xùn)練模式，分管訓(xùn)練的兩名副校長、各項目訓(xùn)練科長封閉期間深入基層靠隊，科研、行政后勤、公寓為封閉隊伍提供了全方位的保障。提高教練員及運(yùn)動員的防控思想意識，強(qiáng)化管理監(jiān)督力度，使教練員帶領(lǐng)隊伍全身心投入到訓(xùn)練中去。目前封閉在校的**支隊伍共350名運(yùn)動員，根據(jù)項目特點調(diào)整訓(xùn)練計劃，采用一日兩練。田徑項目以提高技術(shù)水平為主；
重競技項目體能訓(xùn)練和專項技能一起抓，突出實戰(zhàn)對抗；
籃球針對主要對手模擬隊內(nèi)比賽，豐富戰(zhàn)術(shù)特點和戰(zhàn)術(shù)打法，調(diào)整隊員心理狀態(tài)，樹立必勝信念，積極做好恢復(fù)，預(yù)防傷病發(fā)生；
攀巖項目運(yùn)動隊于封閉期間制訂了詳細(xì)的體能訓(xùn)練計劃，每天例行限時長跑及百米沖刺，以增加腿部力量、耐力及肺活量，然后到力量館進(jìn)行核心力量訓(xùn)練，效果明顯。
4.居家訓(xùn)練隊伍情況。受疫情影響，學(xué)校安排26屆無比賽任務(wù)的370名小隊員離校居家訓(xùn)練，教練員根據(jù)自身項目特點制訂系統(tǒng)的線上周訓(xùn)練計劃及總體訓(xùn)練計劃，運(yùn)動員上午、下午居家訓(xùn)練，教練員線上監(jiān)督，晚上教練員進(jìn)行線上考核，保持、提高隊員的各方面身體機(jī)能，培養(yǎng)他們自覺訓(xùn)練的習(xí)慣。另外，隊員居家期間通過手機(jī)等設(shè)備觀看技術(shù)、比賽錄像，不斷學(xué)習(xí)提高自身能力，提升自身對比賽的閱讀及掌控能力，并及時上報在家的疫情安全防控情況。
四、目前面臨的問題
1.工作方面。各訓(xùn)練項目發(fā)展不平衡，個別運(yùn)動隊對備戰(zhàn)缺少緊迫感、使命感和責(zé)任感?；@球和部分重競技項目受疫情影響，缺乏“走出去或請進(jìn)來”的對抗和實戰(zhàn)的機(jī)會。
2.作風(fēng)方面。工作作風(fēng)不夠扎實，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不足，擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神不夠，攻堅克難魄力不足，工作中存在推諉扯皮、慵懶散、配合不積極的現(xiàn)象。
3.思想方面。理論學(xué)習(xí)缺少深入性、系統(tǒng)性、全面性和持續(xù)性，理想信念不夠堅定，缺少“功成不必在我，建功必定有我”的奮斗精神和狠抓落實的釘釘子精神。
4.制度方面。對輿情問題重視不夠，應(yīng)急機(jī)制沒有達(dá)到理想效果，對網(wǎng)上民聲、12345熱線問題，缺乏短平快的處置措施。
六、整改措施
針對上述存在的主要問題，學(xué)校進(jìn)行了針對性的改進(jìn)。一是有效運(yùn)用考核機(jī)制，鞭策教職員工愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，敢于自我加壓、自我革命。二是領(lǐng)導(dǎo)班子靠前指揮，深入冬訓(xùn)，深入備戰(zhàn)**屆省運(yùn)會工作一線。堅持問題導(dǎo)向，帶領(lǐng)各分管科室全力抓好本年度冬訓(xùn)工作，切實提高奪金實力。三是時刻樹牢“安全紅線”意識，再接再厲，筑牢疫情防線，筑牢安全生產(chǎn)防線，確保安全；
更要上下樹牢大局意識、服務(wù)意識，齊心協(xié)力、全力服務(wù)和服從**屆省運(yùn)會備戰(zhàn)迎戰(zhàn)工作。
七、下一步工作打算
1.堅持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在思想上、行動上堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。落實從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé)落實，鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成效，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，形成長效機(jī)制。
2.樹牢總體安全觀。全校上下不僅要將疫情防控安全、消防安全、交通安全、用電安全、訓(xùn)練安全、反興奮劑安全、暴風(fēng)雨雪等極端自然災(zāi)害安全納入日常重要工作內(nèi)容中，還要將意識形態(tài)領(lǐng)域安全、保密安全納入重要議事日程。建立健全“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、違紀(jì)追責(zé)”的安全工作監(jiān)管責(zé)任體系，克服麻痹思想、僥幸心理，常態(tài)化開展隱患排查整改治理工作，構(gòu)建和諧安全校園。
3.訓(xùn)練備戰(zhàn)方面。各訓(xùn)練教研室要組織進(jìn)行全面的冬訓(xùn)后測試，并與冬訓(xùn)前的測試指標(biāo)進(jìn)行對比分析，檢驗冬訓(xùn)效果。做好信息調(diào)研與金牌增長點的分析，做到“知己知彼”,確保各自的優(yōu)勢與金牌增長點的穩(wěn)定性。訓(xùn)練、科研部門組織教練員、運(yùn)動員和相關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于《興奮劑刑事案件司法解釋》，以零容忍的態(tài)度，加強(qiáng)反興奮劑工作的教育和宣傳，制定防范工作預(yù)案，確保整個周期興奮劑“零出現(xiàn)”。全校師生員工勠力同心，全力做好備戰(zhàn)、迎戰(zhàn)**屆省運(yùn)會各項工作。
4.疫情防控方面。嚴(yán)格按照上級防疫部門各階段要求，做好封閉管理、居家辦公、居家訓(xùn)練、志愿服務(wù)等相關(guān)工作，外訓(xùn)和參賽的運(yùn)動隊按照屬地管理原則做好疫情防控管理工作，確保學(xué)校各項工作有序進(jìn)行。
5.以新周期國家和**省重點高水平基地評估為抓手，推動學(xué)校在訓(xùn)練、完善常規(guī)管理、文化教學(xué)、科研服務(wù)等方面的科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè)。以田徑場塑膠改造和夏季運(yùn)動員宿舍降溫改造工程為抓手，務(wù)實求效，不斷改善基礎(chǔ)設(shè)施硬件條件，提升辦學(xué)水平。
**屆省運(yùn)會的號角已經(jīng)吹響！我們要傳承和發(fā)揚(yáng)**體校人不懼風(fēng)雨、不畏險阻、砥礪奮進(jìn)、勇攀高峰的拼搏精神，為決勝**屆省運(yùn)會接續(xù)奮斗！
第一季度工作匯報篇十三
今年以來，在縣委、縣政府及鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，按照縣委、縣政府提出的“三年三百”的要求及鎮(zhèn)年初確定打好“六大戰(zhàn)役”的工作目標(biāo)，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事務(wù)管理、保障、服務(wù)，立足農(nóng)民增收，加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等工作，按照這一指導(dǎo)思想，全鎮(zhèn)上下齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，到3月底，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。拉開了“六大戰(zhàn)役”的帷幕，實現(xiàn)了首季開門紅。
（一）、加大招商引資力度，招商成效顯現(xiàn)
一是加大走出去，請進(jìn)來力度。由鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，圍繞縣里發(fā)展產(chǎn)業(yè)，曾兩次主動到浙江、江蘇、河北等地區(qū)招商，保證充足的時間招商。目前，全鎮(zhèn)共接待客商近四批次，洽談意向性項目2個。二是健全招商引資獎懲機(jī)制。設(shè)立了招商引資引薦獎，對提供第一信息且項目落戶園區(qū)的，給予一次性獎勵1萬元；招商引資貢獻(xiàn)獎，對引進(jìn)項目的村委會，年終考評直接評為先進(jìn)。三是積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。注重強(qiáng)化服務(wù)，發(fā)揮回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的連帶效應(yīng)，吸引更多的外出能手落戶創(chuàng)業(yè)園。
（二）、加大資源保護(hù)力度，防火工作落到實處
堅持生態(tài)效益和經(jīng)濟(jì)效益并重的原則，努力搞好生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。一是加大執(zhí)法力度，對現(xiàn)有森林和荒山進(jìn)行依法管理和合理經(jīng)營，嚴(yán)厲查處亂砍濫伐等違法行為，使我鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境得到了有效保護(hù)；二是切實加強(qiáng)林政管理和護(hù)林防火工作，及時成立農(nóng)村防火工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，認(rèn)真進(jìn)行安排部署，明確分工，責(zé)任到人，并嚴(yán)格要求各村及時鳴鑼，干部按時巡邏，發(fā)現(xiàn)火情，及時啟動森林防火預(yù)案，嚴(yán)格落實責(zé)任制度和24小時值班制度，確保農(nóng)村防火工作健康、穩(wěn)步、有序地發(fā)展，防火安全工作落實到位。
（三）、加大突發(fā)事件預(yù)防力度，地質(zhì)災(zāi)害、防汛工作穩(wěn)步有序。
為進(jìn)一步做好我鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害及防汛工作，一方面邀請縣國土資源局有關(guān)專家到我鎮(zhèn)為廣大干部、群眾進(jìn)行相關(guān)知識培訓(xùn)；另一方面要求各項工作要到位：一是思想認(rèn)識要到位。及時召開黨政班子聯(lián)席會、鎮(zhèn)村兩級干部會，讓全鎮(zhèn)所有干部認(rèn)識到今年防汛、地質(zhì)工作的重要性、緊迫性，做到思想高度重視；二是巡查登記要到位。要求所有班子成員要深入自己所負(fù)責(zé)的水庫及地質(zhì)災(zāi)害點上去巡查，并做好詳細(xì)的登記；三是相關(guān)機(jī)制要到位。完善各項
規(guī)章制度
；責(zé)任落實要到位，對由于工作疏忽造成的嚴(yán)重后果的將依法追究其責(zé)任。（四）、加大集鎮(zhèn)建設(shè)后續(xù)提升力度，集鎮(zhèn)形象更為完善。
圍繞提升集鎮(zhèn)形象，打造東金線上窗口，加強(qiáng)集鎮(zhèn)保潔力度，不斷美化、優(yōu)化集體環(huán)境和形象。一是成立集鎮(zhèn)管理委員會，聘請3名左右管理人員，制定集鎮(zhèn)管理規(guī)則，加強(qiáng)集鎮(zhèn)管理。二是做好鎮(zhèn)便民服務(wù)中心等“三個中心”建設(shè)工程項目的前期征地、報批、規(guī)劃、立項等相關(guān)工作。
（五）、加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作力度，社會穩(wěn)定局勢不斷增強(qiáng)。定期召開鎮(zhèn)、村干部會議，認(rèn)真排查矛盾，及時化解矛盾；落實領(lǐng)導(dǎo)包案制，做到責(zé)任明確、責(zé)任到人，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，全力抓好息訴停訪工作，切實抓好安全生產(chǎn)整治工作，有效實現(xiàn)安全生產(chǎn)的穩(wěn)定態(tài)勢。
（六）、堅持用統(tǒng)籌發(fā)展的方式方法，政府其他工作穩(wěn)步推進(jìn)。
一是落實惠民政策保民生；全面落實良種、種糧直補(bǔ)等各項綜合補(bǔ)貼政策，新農(nóng)合、新農(nóng)保等工作扎實推；二是抓好了春季計劃生育工作。目前，春季上環(huán)任務(wù)xx1例，完成禁女環(huán)任務(wù)115例，完成春季二女禁女環(huán)任務(wù)3例，人流44例，計劃外引產(chǎn)1例，社會撫養(yǎng)費征收工作進(jìn)展順利。三是財政收入實現(xiàn)快速增長，同比增幅達(dá)30%以上；四是植樹造林、增減掛、農(nóng)村、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等其他各項工作均穩(wěn)步開展。
今后，我鎮(zhèn)將在縣委、縣政府的統(tǒng)一部署下，主要做好以下幾項工作：
（一）進(jìn)一步做好工業(yè)項目推進(jìn)工作
一是在前期招商引資的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好跟蹤工作，全力促進(jìn)意向性項目簽約落戶，努力完成“三年三百”提出的招商引資任務(wù)；二是繼續(xù)發(fā)揮回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的連帶效應(yīng)，吸引更多的外出能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
（二）進(jìn)一步做好集鎮(zhèn)建設(shè)工作
一是加快征地及用地擬批進(jìn)度。力爭4月上旬完成土地征用工作，4月下旬完成土地擬批工作。二是加快完成建設(shè)規(guī)劃及工程招投標(biāo)進(jìn)度。力爭4月上旬確定大樓及總體設(shè)計方案，5月上旬全面完成工程招投標(biāo)各項手續(xù)；5月下旬正式啟動招投標(biāo)。6月上旬完成土地平整和土方工程；7月份正式啟動主樓建設(shè)。三是繼續(xù)嚴(yán)厲打擊非法建設(shè)，堅決制止集鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)違法建設(shè)現(xiàn)象。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作
一是創(chuàng)新社會管理方法，妥善處理信訪隱患問題，主動化解矛盾糾紛，積極做好家庭鄰里糾紛調(diào)解及信訪工作；二是堅持開門接訪，落實首問負(fù)責(zé)制，每天安排一位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行接訪，合理解決群眾訴求，同時實行信訪零報告制度。要求各村委會每天下午5點前將信訪維穩(wěn)對象有關(guān)情況向駐村班子報告，做到有事報事,沒事報平安。三是積極抓好安全生產(chǎn)檢查工作，積極宣傳消防安全知識，加大力度檢查安全隱患，從嚴(yán)監(jiān)督企業(yè)落實安全措施，確保不發(fā)生事故。尤其是嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，突出抓好采石場的安全生產(chǎn)專項整治，堅決遏止重特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，切實保持社會和諧穩(wěn)定。
（四）進(jìn)一步健全工作機(jī)制
按照“三年在百”為要求，進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)章制度，落實嚴(yán)厲的獎罰措施，鎮(zhèn)黨委、政府相繼出臺了《鎮(zhèn)20xx年度機(jī)關(guān)干部“三定”管理考評辦法》、《關(guān)于印發(fā)鎮(zhèn)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)教育辦法的通知》等相關(guān)制度，繼續(xù)抓好干部作風(fēng)建設(shè)，使為民服務(wù)工作進(jìn)一步優(yōu)化。
總之，我鎮(zhèn)將在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以積極的姿態(tài)，務(wù)實的作風(fēng)，奮力完成縣里下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。
第一季度工作匯報篇十四
按照會議安排，下面，我就全市第一季度安全生產(chǎn)情況及工作督查情況通報如下：
1-3月份，全市共發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故55起，死亡14人，受傷49人，直接經(jīng)濟(jì)損失32.22萬元。與去年同期相比，事故起數(shù)增加5起，上升10%;死亡人數(shù)減少2人,下降12.5%;受傷人數(shù)減少9人，下降15.52%;直接經(jīng)濟(jì)損失減少33.93萬元，下降51.29%。
另外，按照國家安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計系統(tǒng)改革要求，網(wǎng)上直報系統(tǒng)共統(tǒng)計上報生產(chǎn)經(jīng)營性安全事故11起，死亡6人，受傷21人，直接經(jīng)濟(jì)損失2.57萬元，全部為道路交通事故。
(一)各行業(yè)情況
1.全市共發(fā)生道路交通事故40起，死亡14人，受傷49人，直接經(jīng)濟(jì)損失8.29萬元。與去年同期相比，事故起數(shù)減少5起，下降11.11%;死亡人數(shù)減少2人,下降12.5%;受傷人數(shù)減少9人，下降15.52%;直接經(jīng)濟(jì)損失減少1.81萬元，下降17.94%。
2.全市共發(fā)生火災(zāi)事故15起，直接經(jīng)濟(jì)損失23.93萬元，無死亡和受傷人員。與去年同期相比，事故起數(shù)增加10起,上升2倍;死亡人數(shù)和受傷人數(shù)持平;直接經(jīng)濟(jì)損失減少32.12萬元，下降57.31%。
3.未發(fā)生工礦商貿(mào)、生產(chǎn)經(jīng)營性火災(zāi)事故、農(nóng)機(jī)事故和較大生產(chǎn)安全事故。
(二)各縣區(qū)情況
1.漳縣發(fā)生生產(chǎn)安全事故1起，死亡1人，受傷1人，直接經(jīng)濟(jì)損失0.3萬元。與去年同期相比，事故起數(shù)下降66.67%;死亡人數(shù)下降50%;受傷人數(shù)下降66.67%;直接經(jīng)濟(jì)損失下降73.91%。
2.渭源縣發(fā)生生產(chǎn)安全事故6起，死亡2人，受傷5人，直接經(jīng)濟(jì)損失0.19萬元。與去年同期相比，事故起數(shù)下降25%;死亡人數(shù)持平;受傷人數(shù)下降64.29%;直接經(jīng)濟(jì)損失下降90%。
3.通渭縣發(fā)生生產(chǎn)安全事故7起，受傷10人，直接經(jīng)濟(jì)損失23.59萬元，無死亡人員。與去年同期相比，事故起數(shù)下降22.22%;死亡人數(shù)下降;受傷人數(shù)下降41.18%;直接經(jīng)濟(jì)損失上升4.4倍。
4.隴西縣發(fā)生生產(chǎn)安全事故10起，死亡2人，受傷5人，直接經(jīng)濟(jì)損失3.6萬元。與去年同期相比，事故起數(shù)上升25%;死亡人數(shù)下降50%;受傷人數(shù)下降28.57%;直接經(jīng)濟(jì)損失上升133.77%。
5.臨洮縣發(fā)生生產(chǎn)安全事故21起，死亡6人，受傷16人，直接經(jīng)濟(jì)損失2.21萬元。與去年同期相比，事故起數(shù)上升31.25%;死亡人數(shù)和受傷人數(shù)持平;直接經(jīng)濟(jì)損失上升1.3倍。
6.安定區(qū)發(fā)生生產(chǎn)安全事故3起，死亡2人，受傷3人，直接經(jīng)濟(jì)損失0.61萬元。與去年同期相比，事故起數(shù)上升50%;死亡人數(shù)上升100%;受傷人數(shù)上升2倍;直接經(jīng)濟(jì)損失下降98.48%。
7.岷縣發(fā)生生產(chǎn)安全事故7起，死亡1人，受傷9人，直接經(jīng)濟(jì)損失1.72萬元。與去年同期相比，事故起數(shù)上升75%;死亡人數(shù)和受傷人數(shù)上升;直接經(jīng)濟(jì)損失下降89.28%。
總體來看，今年以來全市安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定趨好，但生產(chǎn)安全事故總量依然偏大。
一季度，市委、市政府督查組先后三輪深入七縣區(qū)和定西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，重點從貫徹落實省、市安全生產(chǎn)工作會議精神、安全生產(chǎn)責(zé)任“五級五覆蓋”落實及安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書簽訂情況,抓促幫帶爭創(chuàng)工程推進(jìn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站開展日常安全生產(chǎn)檢查及隱患排查治理、危險化學(xué)品等重點行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椪?、重大建設(shè)項目和建筑工地開工前安全檢查及“六個不得”落實情況、信息化建設(shè)、職業(yè)衛(wèi)生防治評估、村社安監(jiān)室建設(shè)及運(yùn)行等17個方面對全市第一季度安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了全面督查檢查。期間，共抽查鄉(xiāng)鎮(zhèn)22個、縣區(qū)部門20個，下發(fā)督查意見314條。檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位133家，排查隱患1192條，全部現(xiàn)場下發(fā)了執(zhí)法文書。同時，各行業(yè)部門結(jié)合行業(yè)實際，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)督查檢查，其中公安部門共檢查民爆庫房19個、?；反尜A倉庫1家，檢查寄遞物流業(yè)9家、加油站7家，現(xiàn)場銷毀過期炸藥20公斤，責(zé)令停業(yè)整改存在隱患民爆庫5家，現(xiàn)場整改隱患25處;公安消防部門共檢查單位2606家，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患4851處，督促整改4849處，臨時查封17家，實施“三停”(停止施工、停止使用或者停產(chǎn)停業(yè))38家，罰款163.3萬元;公安交警部門共排查道路交通安全隱患33處，查處交通違法行為17.70萬起，查處農(nóng)用三輪車、摩托車違法行為29485起;住建部門共檢查建筑工地50個，商砼企業(yè)4家，下發(fā)整改通知書6份，執(zhí)法建議書3份;交通部門組織9個督查組，對全市交通運(yùn)輸行業(yè)安全生產(chǎn)進(jìn)行了重點監(jiān)督檢查;水務(wù)部門組織開展全市水利行業(yè)安全生產(chǎn)工作專項督查，對2處病險水庫除險加固工程、2處中小河流治理工程、4處農(nóng)村飲水工程和3座小型水庫進(jìn)行了實地檢查。
從督查情況來看，各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對安全生產(chǎn)工作高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)、各分管領(lǐng)導(dǎo)能夠親自帶隊，深入生產(chǎn)經(jīng)營一線開展安全生產(chǎn)檢查，對全國、省、市安全生產(chǎn)工作會議精神迅速傳達(dá)貫徹，對全年的重點工作任務(wù)，層層進(jìn)行細(xì)化分解，逐級簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，全面靠實安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任，確保了各項工作的有序推進(jìn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站也基本保證了安全生產(chǎn)日常檢查和隱患排查的正常開展，村級安監(jiān)室正在積極籌建之中。各級各部門結(jié)合“兩節(jié)”、“兩會”等重要時段，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)大檢查和重點行業(yè)專項整治，取得了明顯成效。大多數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營單位都能夠按照國家法律、法規(guī)要求，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，開展隱患排查治理，有效遏制和預(yù)防了生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。全市安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)、監(jiān)管能力建設(shè)和企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平得到全面加強(qiáng)，安全生產(chǎn)各項任務(wù)得到了較好落實。但是，督查中也發(fā)現(xiàn)了一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是部分縣區(qū)安全監(jiān)管責(zé)任落實不到位。個別縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對安全生產(chǎn)工作重視不夠，對省、市、縣安全生產(chǎn)工作會議精神貫徹落實和年度安全生產(chǎn)工作安排部署不到位，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)以及部門負(fù)責(zé)人深入一線親自督查檢查安全生產(chǎn)工作次數(shù)較少，記錄資料不齊全，責(zé)任書簽訂沒有達(dá)到“全覆蓋”，“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”制度還有待進(jìn)一步落實。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對所轄企業(yè)以及安全隱患底數(shù)不清，對本轄區(qū)和行業(yè)安全檢查不徹底，未做到全覆蓋無死角，對隱患整改跟蹤督促落實不力，安全監(jiān)管臺賬不完善，重大事項報備制度落實不到位。
二是企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實不到位。部分企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理制度執(zhí)行不力，現(xiàn)場安全管理和隱患排查治理不到位，隱患整改不及時;從業(yè)人員“三級安全教育”和日常教育培訓(xùn)制度落實不力。大多數(shù)企業(yè)生產(chǎn)崗位安全風(fēng)險公告知制度落實不到位，企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實報告制度未執(zhí)行。個別?；髽I(yè)與周邊構(gòu)建筑物、通信線的安全距離不足，加油設(shè)備及油罐檢查設(shè)備靜電接地不到位，防油氣泄露及防爆設(shè)備養(yǎng)護(hù)不到位。
三是職業(yè)病危害防治評估工作進(jìn)展緩慢。五月份開始，國家安監(jiān)總局將對我市300戶重點企業(yè)職業(yè)病危害防治工作進(jìn)行評估。從督查情況看，目前我市職業(yè)病危害防治工作還存在很多問題。部分企業(yè)對職業(yè)病防治工作認(rèn)識不足，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施及員工健康監(jiān)護(hù)措施落實不到位，未按規(guī)定為從業(yè)人員配備合格的職業(yè)病防護(hù)用品，未按要求定期開展健康檢查，沒有建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，作業(yè)場所職業(yè)危害告知制度落實不到位，職業(yè)病危害防治評估工作還存在諸多欠帳，與國家評估的要求還存在一定差距。
四是建筑施工領(lǐng)域安全監(jiān)管工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。部分建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)工作重視程度不夠，安全教育培訓(xùn)落實不到位，施工現(xiàn)場安全管理滯后。部分工程監(jiān)理、專職安全員履職盡責(zé)不夠，缺位現(xiàn)象嚴(yán)重，日常安全監(jiān)管和安全隱患排查開展不及時。部分建筑施工企業(yè)復(fù)工前未開展安全檢查，施工現(xiàn)場安全管理薄弱，安全防護(hù)不到位，安全通道不暢通，施工現(xiàn)場臨時用電架設(shè)不規(guī)范違規(guī)開工現(xiàn)象較為突出。
下一步，全市各級、各部門、各單位要認(rèn)真貫徹落實省安委會第二次全體會議精神和唐市長重要講話精神，嚴(yán)格按照市委、市政府總體安排部署，進(jìn)一步靠實安全生產(chǎn)責(zé)任，創(chuàng)新安全監(jiān)管方式，全面推進(jìn)抓促幫帶爭創(chuàng)工程、安全生產(chǎn)信息化建設(shè)、安全隱患排查治理、安全宣傳教育培訓(xùn)、應(yīng)急管理和監(jiān)管能力建設(shè)、生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)運(yùn)用等重點工作，切實加強(qiáng)對道路交通、建筑施工、消防、礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、油氣輸送管道、粉塵涉爆、涉氨制冷、有限空間作業(yè)、特種設(shè)備等重點行業(yè)領(lǐng)域的安全監(jiān)管和專項整治，加大宣傳教育培訓(xùn)力度，督促企業(yè)嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、報告制、承諾制和評估制，加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場安全管理，堅決遏制各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生。特別是各級政府要按照“五級五覆蓋”要求，積極落實安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各行業(yè)主管部門要按照“一崗雙責(zé)”要求，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任;各生產(chǎn)經(jīng)營單位要按照“五落實五到位”規(guī)定，全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。
第一季度工作匯報篇十五
人事行政季度工作計劃 目前各項管理制度已基本建立起來，在制度的執(zhí)行力方面做的還不到位。在后續(xù)的工作中，行政人事部將以“持續(xù)改善”為工作原則，來加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度。以下內(nèi)容是為您精心整理的人事行政季度工作計劃，歡迎參考！
人事行政季度工作計劃一 一、基礎(chǔ)人事管理工作
備注：基礎(chǔ)人事管理工作主要包括員工檔案、各項人力報表、內(nèi)部員工檔案管理與更新、勞資糾紛、人員招聘等工作。
2、建立人才簡歷庫，為人才儲備和后期的人員招聘奠定基礎(chǔ)
1、建立《勞動合同管理制度》---完成時間4月中旬左右
2、《年休假管理制度》---完成時間3月份 3、規(guī)范辦公秩序與員工行為的引導(dǎo)。開展此項工作，以日常抽檢作為主體，當(dāng)場發(fā)現(xiàn)，當(dāng)場進(jìn)行處罰，抽檢次數(shù)每周至少兩次。
4、目前各項管理制度已基本建立起來，在制度的執(zhí)行力方面做的還不到位。在后續(xù)的工作中，行政人事部將以“持續(xù)改善”為工作原則，來加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度。
四、完善以績效為導(dǎo)向的薪酬福利體系---完成時間4月中旬左右
核心員工是企業(yè)價值的主要創(chuàng)造者，要有效激發(fā)關(guān)鍵員工的斗志，激勵他們保持最佳績效是關(guān)系到企業(yè)能否完成全年經(jīng)營指標(biāo)的關(guān)鍵所在。這里主要從兩個方面入手核心員工的績效管理和薪酬管理。我們可以確定企業(yè)的關(guān)鍵績效指標(biāo)，并由此確定核心員工的績效指標(biāo)，根據(jù)工作年限和績效達(dá)標(biāo)情況給予薪金調(diào)整。另外可以增加工齡工資，提高核心員工的忠誠度與穩(wěn)定性。他們是企業(yè)不可或缺的重要資源和核心能力，有時甚至決定企業(yè)生死存亡。這種唇亡齒寒的依存關(guān)系，決定了對核心員工的薪酬管理要重點考慮中長期薪酬方案。
五、績效考核機(jī)制的完善與推行
1）嚴(yán)格執(zhí)行績效考核制度，每月按時統(tǒng)計考核數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析、匯總。針對不同的崗位制定出切實可行的考核目標(biāo)，并以績效考核結(jié)果應(yīng)用。與員工薪酬的調(diào)整、內(nèi)部晉升、職位調(diào)整等形成直接對接。
六、勞動合同管理制度的制定和落實---4月中旬 1）為了保障勞動者與單位的共同利益，減少和防止發(fā)生勞動爭議。結(jié)合公司的實際情況，制定切實可行的勞動合同管理制度，并落實。
七、員工培訓(xùn)管理制度----4月底
1）加強(qiáng)新員工培訓(xùn)：使新進(jìn)人員了解公司概況及公司規(guī)章制度，掌握基本工作技能，以便于新進(jìn)人員能以最快得速度融入公司團(tuán)隊中并更快勝任未來工作。
2）加強(qiáng)與各部門溝通，調(diào)整各崗位人員的培訓(xùn)需求。針對培訓(xùn)需要制定可行的培訓(xùn)計劃
八、員工關(guān)系管理。
1）工作氛圍：1.借由績效管理與培訓(xùn)，建立坦誠的溝通文化和工作氛圍
2.工作中強(qiáng)調(diào)輕松、高效，提倡工作與生活的平衡 2）溝通渠道：建立多種溝通渠道。處理員工咨詢/投訴以及意見反饋，切實解決員工在工作和生活中遇到的實際困難。
人事行政季度工作計劃二 人事、行政部門是公司的窗口部門、服務(wù)部門、輔助部門，在整個公司的運(yùn)行、發(fā) 展、穩(wěn)定中占有舉足輕重的地位，往往對整個公司的穩(wěn)定、發(fā)展發(fā)揮決定性的作用，由此可見人事、行政工作的重要性、復(fù)雜性。
人事、行政部門是直接與全廠員工進(jìn)行直接溝通的部門，工作具有復(fù)雜性、平凡性、反復(fù)性等特點，因此 人事、行政工作往往需要自身工作人員高素質(zhì)、高效率、高遠(yuǎn)見，明確工作職責(zé)和工作內(nèi)容，做到“服務(wù)到位，穩(wěn)定發(fā)展”，在工作的同時善于發(fā)現(xiàn)隱藏的問題，完 善整個公司的人事行政工作，做到高效、規(guī)范、穩(wěn)定，本人根據(jù)所了解的公司情況和個人能力認(rèn)為做好人事行政工作需要做到如下幾點：
一、提高人事行政部門工作人員自身綜合素質(zhì)
包括知識、服務(wù)意識、工作能力等，在公司制度方面從嚴(yán)要求自己，只有如此才能在工作開展過程中要求 其他員工遵守制度。二、明確各自工作職責(zé)、工作內(nèi)容，做到分工明確的同時要求整體 配合人事、行政工作由于涉及到的工作比較復(fù)雜、瑣碎，因此必須要求在工作的時候明 確各自的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，做到在其位謀其職，只有這樣才能保證其他板塊工作的順利開展，因為行政、人事工作具有連貫性、整體性，同樣如此也要求在各自 做好自身工作的同時配合其他同事做好整個人事、行政部門的工作，招聘、入職、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、后勤輔助事缺一不可的。
三、善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，進(jìn)而完善各項制度
人事行政工作要開展，制度須先行。只有建立在完善、規(guī)范、可行的制度基礎(chǔ)之上才能保證工作在開展和 執(zhí)行的過程中有章可循、有“法”可依，公司在不斷發(fā)展、新問題會不斷涌現(xiàn)，制度同樣需要不斷跟進(jìn)、更新，做到與時俱進(jìn)，制度可行才能保證員工積極遵守。
四、人事行政工作需要眼觀六路、耳聽八方
人事行政部門內(nèi)必須每周召開一次部門會議，總結(jié)本周工作情況、展望下周工作計劃、督促部門員工做好 工作，再就是加強(qiáng)內(nèi)部工作的交流、溝通，使整個人事行政工作更加流暢。每月召開分管副總和部門溝通會議，及時了解公司發(fā)展戰(zhàn)略，同時將部門工作進(jìn)行匯報，存在的問題進(jìn)行協(xié)商。
具體的工作計劃：
一、人事工作 1.招聘、入職、建檔
招聘 在“精”：員工招聘要慎重，選擇合適的員工可以為公司減少成本、帶來財富，員工招聘過程在同等條件下重點考慮員工的態(tài)度和能力，學(xué)歷、經(jīng)驗其次（專業(yè)、技 術(shù)性崗位除外），盡量招到穩(wěn)定性的人才。
入職在“細(xì)”：員工入職要求必須填寫全 面、完整的人事資料，提供必備的證明，如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技能證、相片，同時注重細(xì)節(jié)、效率和行政后勤工作的配合，讓員工從入職的那一刻感覺到家 的溫暖，培養(yǎng)新進(jìn)員工對公司的認(rèn)同感。規(guī)定員工何時到崗必須進(jìn)行核實，避免人事和工作部門的脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生。
入職培訓(xùn)：工作要及時、注重細(xì)節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度，在崗培訓(xùn)需要記錄在檔（新進(jìn)普工）
在職培訓(xùn):注重技能和實用性，培訓(xùn)員工所需要的知識和技能
外派培訓(xùn)：注重實用性、效率性，記錄培訓(xùn)檔案和進(jìn)行培訓(xùn)跟蹤 3.考勤
（2）進(jìn)一步規(guī)范考勤和打卡制度，相關(guān)條款進(jìn)行修改，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度，力爭做到“無人為原因漏打卡”，考勤執(zhí)行的過程中對事 不對人，嚴(yán)格按照考勤制度照章行事。
（1）規(guī)范加班申報制度，嚴(yán)格按照考勤制度加班，做到考勤數(shù) 據(jù)和加班申請記錄一致，出現(xiàn)差誤由員工和車間組長等相關(guān)負(fù)責(zé)人自行承擔(dān)責(zé)任。
（2）定期通知要求各部門將本部門調(diào)薪、績效工資情況及時匯報人力資源部進(jìn)行備檔，薪資核算保證及時、零失誤。
（3）及時收集獎罰情況、考勤情況，做到工資核算準(zhǔn)確、無缺漏。5.社保
社會保險的購買和 退保保證及時、有效。健全工傷保險制度和流程，做到工傷事故處理及時，保證公司和員工利益。
6.人事資料
（1）完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、準(zhǔn)確，出現(xiàn)人事異動、離職及時進(jìn)行資料更改。
（2）電子檔案和文本檔案配套規(guī)范，將員工 的有效證件、晉升、獎懲、異動情況及時準(zhǔn)確的記錄在文本檔案上，定期進(jìn)行檢查和歸類。
7.積極推動文化建設(shè)，拉近公司同員工之間的距離
（1）開展各種活 動，如拔河比賽、象棋比賽、舉行趣味運(yùn)動會，在公司晨會上舉行部門間的拔河比賽，由部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和合作意識；舉行象棋大賽成本低（可設(shè) 少量獎金獎勵）、可執(zhí)行性強(qiáng)，發(fā)揮員工的特長，增強(qiáng)員工的自信心和優(yōu)越感；舉行趣味運(yùn)動會，推進(jìn)全體員工健身、增強(qiáng)合作意識、競爭意識。
（2）讓員工積極參與公司各項制度的建設(shè)中來，提高制度的可執(zhí)行性和員工的參與度，拉近公司同員工 之間的距離。
（3）發(fā)揮網(wǎng)站優(yōu)勢，提高員工對公司的認(rèn)同感和關(guān)注程度，將以上各種 活動在網(wǎng)站上進(jìn)行宣傳，一方面宣傳公司員工的生活豐富性，再就是能推動員工積極上公司網(wǎng)站參與公司的文化建設(shè)。
二、行政工作 1.后勤
（1）完善生活 配套設(shè)施，定期檢查衛(wèi)生，推行衛(wèi)生獎罰結(jié)合，促進(jìn)員工提高衛(wèi)生意識；
（2）多進(jìn)行 員工生活滿意度調(diào)查，了解員工居住條件和心態(tài)；
（4）后勤水電工作做到及時、高效，保證員工生活；
（1）定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，督促食堂提高伙食質(zhì)量；（2）制定切實有效的食堂管理制度，維護(hù)食堂打飯秩序。
3.保安隊
（1）保安工作 對全廠財產(chǎn)、安全起重要作用，須完善獎罰制度，對于立功保安進(jìn)行獎勵，工作不積極、玩忽職守的保安予以處罰或辭退。
晨會可以很好的傳達(dá)公司的制度和信息，必須充分利用每周一晨會及時傳達(dá)公司各項制度、信息、獎罰、人員異動情況，宣傳企業(yè)文化。
（1）每周公布員工生日（不指定某一天）并送祝福，表達(dá)對員工的關(guān)注。
（2）6s、考勤情況每周大評比，對做得好的部門進(jìn)行表揚(yáng)，做 得不夠的部門進(jìn)行口頭批評和警告，三次排行末尾對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。
近期工作重點：
為保證公司財產(chǎn)安全，保安組要加大工作力度，加強(qiáng)防盜措施。定期檢查宿舍、廠房、電梯，及時從車間了解公司物料異常情況。
二、紀(jì)律：制定相關(guān) 紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，對事不對人
上班必須佩戴工作證、工作服，出入須出示 廠牌；
制定食堂打飯制度，維持打飯秩序。
三、衛(wèi)生：宿舍、辦公室衛(wèi)生定期進(jìn)行檢查
1.宿舍衛(wèi)生定期檢查并進(jìn)行獎罰結(jié)合，罰款作為員工活動基金。衛(wèi)生連續(xù)2次沒有做好進(jìn)行罰款，衛(wèi)生做得好的寢室進(jìn)行食物或現(xiàn)金獎勵。
2.辦公室衛(wèi)生定期進(jìn)行檢查，辦公物品須擺放整齊，排除線路安全隱患。
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