設(shè)計(jì)師個(gè)人復(fù)盤怎么做(十六篇)

無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

設(shè)計(jì)師個(gè)人復(fù)盤怎么做篇一

先大概給你說說吧！既然是總結(jié)吧，主要有以下方面的內(nèi)容：

、先對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容稍作一下概述總結(jié)

、總結(jié)一下這次銷售培訓(xùn)給你帶來的實(shí)際作用

、在今后的工作中你應(yīng)該怎么去做

這是我個(gè)人的意見，鄞供參考?。。?/p>

先大概給你說說吧！既然是總結(jié)吧，主要有以下方面的內(nèi)容：

、先對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容稍作一下概述總結(jié)

、總結(jié)一下這次銷售培訓(xùn)給你帶來的實(shí)際作用

、在今后的工作中你應(yīng)該怎么去做

這是我個(gè)人的意見，鄞供參考??！

設(shè)計(jì)師個(gè)人復(fù)盤怎么做篇二

一、良好的辦公環(huán)境

公司給我的第一個(gè)印象就是我們良好的辦公環(huán)境。我們每個(gè)人都有自我的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾，筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品，設(shè)施齊全。有了這么好的辦公環(huán)境，我們的工作熱情會(huì)更加高漲。

二、好的領(lǐng)導(dǎo)

我們的領(lǐng)導(dǎo)董事長、李總、朱總。他們的年齡應(yīng)當(dāng)和我們的父母年齡相仿，但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每一天都是勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的趙總，經(jīng)常和我們一齊加班，每一天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件。不但在工作上幫忙我們提高，在生活上，思想上也不斷的開導(dǎo)我們，關(guān)心我們，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務(wù)。有這么好的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們，我相信，我們的公司會(huì)逐漸壯大。

三、同事之間能夠和睦相處

人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。每一天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑著點(diǎn)點(diǎn)頭，這樣一天的工作都會(huì)有個(gè)好的心境。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福，那么，每個(gè)人的心里都會(huì)是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，爾虞我詐，多一些理解和關(guān)懷。這樣，我們每個(gè)人就會(huì)得到更多的溫暖，更多的愛。

四、團(tuán)隊(duì)精神

一個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)是否優(yōu)秀，首先要看它對(duì)設(shè)計(jì)的管理與分配，將最適宜的人安排在最適宜的位置，這樣才能發(fā)揮出每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。團(tuán)隊(duì)精神十分重要，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點(diǎn)，使策劃項(xiàng)目更加的完備，也能更好的開展工作，從而使事半功倍。

五、熱愛自我的工作

我們無論在哪里工作，最重要的一點(diǎn)是我們必須要喜歡這份工作。來到公司的這段時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)和同事都十分的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經(jīng)徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越歡樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的本事，對(duì)每一個(gè)挑戰(zhàn)和機(jī)遇我們都能夠有自信和想法去理解，并經(jīng)過自我的勤奮和努力去實(shí)現(xiàn)它。實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們的歡樂。

最終，祝我們的公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅(jiān)強(qiáng)穩(wěn)固!也祝愿在座的每一個(gè)人身體健康，幸福歡樂!

設(shè)計(jì)師個(gè)人復(fù)盤怎么做篇三

讀書筆記，希望對(duì)您有幫助！

《復(fù)盤》讀后感心得體會(huì)800字

導(dǎo)讀：讀書筆記《復(fù)盤》讀后感心得體會(huì)800字，僅供參考，如果覺得很不錯(cuò)，歡迎點(diǎn)評(píng)和分享。

《復(fù)盤》讀后感心得體會(huì)800字：

當(dāng)我第一眼看到《復(fù)盤》這本書的時(shí)候，感覺這個(gè)名字怪怪的，什么是復(fù)盤？為什么起這么個(gè)名字，它到底講的是什么？帶著好奇心的我拜讀了這本書，原來復(fù)盤是圍棋術(shù)語，主要講的是對(duì)弈之后，還原與對(duì)手的對(duì)弈過程，并從中研究對(duì)手的思路、手段以及與之比較自己的不足，取長補(bǔ)短最后獲得啟發(fā)并最后贏得對(duì)手的一種方法論。用到現(xiàn)在的企業(yè)管理中就是從過去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、梳理過程控制的不足，實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力提升最終提升企業(yè)綜合效益。

復(fù)盤中提到三個(gè)關(guān)鍵詞：親身經(jīng)歷、過去、學(xué)習(xí)，這三個(gè)詞作為一種基本的方法理論，囊括了復(fù)盤的精髓。

首先是親身經(jīng)歷，自從我們開始認(rèn)知這個(gè)世界，接觸社會(huì)，學(xué)習(xí)的方法途徑有很多種，但是親身經(jīng)歷是能帶給我們最牢固記憶的一種方法，無論經(jīng)歷多少歲月變遷、時(shí)間過得多么久遠(yuǎn)，親身經(jīng)歷過得事情始終會(huì)深深的刻在我們的腦海記憶當(dāng)中，親身經(jīng)歷是發(fā)現(xiàn)事物本質(zhì)的中心環(huán)節(jié)，正如xxx當(dāng)年說的一句話，要想知道梨子甜不甜，只有自己嘗了才能知道，聽別人講、看別人做都不如自己親自嘗試。

讀書筆記，希望對(duì)您有幫助！

間段，大多數(shù)人都會(huì)有一個(gè)慣性想法，既然已經(jīng)過去了就無所謂了，其實(shí)不然，過去是對(duì)現(xiàn)在以及將來某些事情的對(duì)比，是我們溯源和反思過去事情的好壞、對(duì)錯(cuò)的參照物，以及將來同樣事情發(fā)生時(shí)引起我們重視和提高警惕的風(fēng)向標(biāo)，是能夠解決類似事情發(fā)生的一種方法。

《復(fù)盤》一書的閱讀使我學(xué)會(huì)了在項(xiàng)目管理中如何更加有效的進(jìn)行整合優(yōu)化、降本增效、風(fēng)險(xiǎn)管控、提高團(tuán)隊(duì)綜合智商、提高項(xiàng)目的整體經(jīng)營核心力，同時(shí)讓我更善于發(fā)現(xiàn)問題，剖析問題，直面過去的一些錯(cuò)誤、不全面的做法，做到防微杜漸，提升自己的綜合實(shí)力。 ，希望能幫助您！

設(shè)計(jì)師個(gè)人復(fù)盤怎么做篇四

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這月去復(fù)旦上課，在解決某個(gè)同學(xué)企業(yè)經(jīng)營問題時(shí)候，老師用到了一個(gè)七步法，有用。這里記錄一下。

●?躬問：完整了解你的情況，你企業(yè)問題？

●?探究：用開放性提問，幫找到問題實(shí)質(zhì)

●?澄明：最真實(shí)問題是什么？打破砂鍋問到底

●?定見：幫忙確定問題，明確一個(gè)真問題

●?解析：這個(gè)背后的影響因素是什么，羅列出來，找到核心因素，幫助我們系統(tǒng)思考，找到核心杠桿因素問題

●?精思：給出真正建議

●?心得：下一步的方向是什么

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如何判斷一家企業(yè)？了解創(chuàng)始人背景，人背后因素指導(dǎo)了企業(yè)走向。

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新能源，大家對(duì)于能源獲取一定水漲船高。市場在增加，替代也會(huì)增加。另外一個(gè)行業(yè)是生物醫(yī)藥。原來健康安全覺得不重要，現(xiàn)在變的很重要。生物技術(shù)未來發(fā)展是一個(gè)非常重要的里程碑。

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推薦一本書《終極智慧》機(jī)器在引進(jìn)，人也會(huì)慢慢往機(jī)器迭代，變成機(jī)器人，把人變成超人。機(jī)器變的越來越像人，不停迭代更加智能化。人越來越像機(jī)器，迭代少。這個(gè)過程中，人和機(jī)器未來會(huì)是什么關(guān)系？有三個(gè)階段：

1）幫助人類做的更好，變的更好。

2）共生階段，和平和諧共生，當(dāng)機(jī)器可以完成大部分生產(chǎn)，人類可能慢慢變成無用階層。工作變成對(duì)人最重要的獎(jiǎng)賞。

3）機(jī)器的發(fā)展很快超越碳級(jí)生命，人的存在會(huì)變成一個(gè)能源，有點(diǎn)像黑客帝國。

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最近教育的變革，不得不讓人反思，符合大勢的企業(yè)一年可以十倍二十倍，行業(yè)限制的，疲態(tài)的會(huì)跌70%或者腰斬，背后是國家的政策，要看天要趁大勢，要看到行業(yè)巨變。

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設(shè)計(jì)師個(gè)人復(fù)盤怎么做篇五

進(jìn)入公民司已經(jīng)有一段時(shí)間，通過4月aide solar 月末盤點(diǎn)，首先讓自己更加了解自己所負(fù)責(zé)的材料分布以及歷史背景，具體的數(shù)量！也讓自己更加清楚對(duì)應(yīng)材料供應(yīng)商相關(guān)信息！從而開始了解公司盤點(diǎn)的作業(yè)模式！

在此次盤點(diǎn)工作中，從初盤到盤點(diǎn)完成，用時(shí)比較多，盤點(diǎn)質(zhì)量相對(duì)存在一些小小的問題，比如盤點(diǎn)時(shí)還有到貨，盤點(diǎn)時(shí)物料擺放，產(chǎn)品規(guī)格，廠家,型號(hào)標(biāo)識(shí)以及批次，良品，不良品等，在最后環(huán)節(jié)，電腦帳和平時(shí)的電腦收發(fā)記錄不夠詳細(xì)，如退庫 等，這樣，在與月、季度盤點(diǎn)報(bào)表就有許多無法銜接的地方?。ńㄗh改善）

通過此次參與盤點(diǎn)，個(gè)人認(rèn)為！雖然我們是完成了盤點(diǎn)的任務(wù)，但是在許多方面我們還是存在欠缺，還是存在不足，還是需要進(jìn)度，還是需要改善，針對(duì)此次盤點(diǎn)全局個(gè)人建議改善如下：（僅供參考）

一《盤點(diǎn)前》

開始準(zhǔn)備盤點(diǎn)一周前需要制作好“盤點(diǎn)計(jì)劃書”，計(jì)劃中需要對(duì)盤點(diǎn)具體時(shí)間、倉庫停止作業(yè)時(shí)間、帳務(wù)凍結(jié)時(shí)間、初盤時(shí)間、復(fù)盤時(shí)間、人員安排及分工、相關(guān)部門配合及注意事項(xiàng)做詳細(xì)計(jì)劃。

時(shí)間安排:

初盤時(shí)間：確定初步的盤點(diǎn)結(jié)果數(shù)據(jù)；初盤時(shí)間計(jì)劃在一天內(nèi)完成；

復(fù)盤時(shí)間：驗(yàn)證初盤結(jié)果數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；復(fù)盤時(shí)間根據(jù)情況安排在第一天完成或在第二天進(jìn)行；

查核時(shí)間：驗(yàn)證初盤、復(fù)盤數(shù)據(jù)的正確性；我司查核時(shí)間安排在初盤、復(fù)盤過程中或復(fù)盤完成后由倉庫內(nèi)部指定人員操作；

稽核時(shí)間：稽核初盤、復(fù)盤的盤點(diǎn)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，指正錯(cuò)誤；我司稽核時(shí)間根據(jù)稽核人員的安排而定，在初盤、復(fù)盤的過程中或結(jié)束后都可以進(jìn)行，一般在復(fù)盤結(jié)束后進(jìn)行；

人員安排:

初盤人：負(fù)責(zé)盤點(diǎn)過程中物料的確認(rèn)和點(diǎn)數(shù)、正確記錄盤點(diǎn)表，將盤點(diǎn)數(shù)據(jù)記錄在“盤點(diǎn)數(shù)量”一欄；

復(fù)查人：初盤完成后，由復(fù)盤人負(fù)責(zé)對(duì)初盤人負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物料進(jìn)行復(fù)盤，將正確結(jié)果記錄在“復(fù)盤數(shù)量”一欄

查核人：復(fù)盤完成后由查核人負(fù)責(zé)對(duì)異常數(shù)量進(jìn)行查核，將查核數(shù)量記錄在“查核數(shù)量”一欄中；

稽核人：在盤點(diǎn)過程中或盤點(diǎn)結(jié)束后，由總經(jīng)理和財(cái)務(wù)部、行政部指派的稽核人、和倉庫經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)盤點(diǎn)過程予以監(jiān)督、盤點(diǎn)物料數(shù)量、或稽核已盤點(diǎn)的物料數(shù)量；

數(shù)據(jù)錄入:

負(fù)責(zé)盤點(diǎn)查核后的盤點(diǎn)數(shù)據(jù)錄入電子檔的“盤點(diǎn)表”中

盤點(diǎn)工作準(zhǔn)備:

(1) 盤點(diǎn)一周前開始追回借料，在盤點(diǎn)前一天將借料全部追回，未追回的要求其補(bǔ)相關(guān)單據(jù)；因時(shí)間關(guān)系未追回也未補(bǔ)單據(jù)的，借料數(shù)量作為庫存盤點(diǎn)，并在盤點(diǎn)表上注明，借料單作為依據(jù)；

(2)盤點(diǎn)前需要將所有能入庫歸位的物料全部歸位入庫登帳，不能歸位入庫或未登帳的進(jìn)行特殊標(biāo)示注明不參加本次盤點(diǎn)；

(3) 將倉庫所有物料進(jìn)行整理整頓標(biāo)示，所有物料外箱上都要求有相應(yīng)物料remark、儲(chǔ)位標(biāo)示。同一儲(chǔ)位物料不要放在超過2米遠(yuǎn)的距離，且同一貨架的物料不能放在另一貨架上。

盤點(diǎn)前倉庫帳務(wù)需要全部處理完畢；帳務(wù)處理完畢后需要制作“倉庫盤點(diǎn)清冊(cè)”，表的格式依照公司統(tǒng)一規(guī)定要求定義格式；并將完成后的電子檔案發(fā)郵件給對(duì)應(yīng)財(cái)務(wù)人員（有單項(xiàng)金額）；

盤點(diǎn)會(huì)議及培訓(xùn)

（1）倉庫盤點(diǎn)前需要組織參加盤點(diǎn)人員進(jìn)行盤點(diǎn)作業(yè)培訓(xùn)，包括盤點(diǎn)作業(yè)流程培訓(xùn)、上次盤點(diǎn)錯(cuò)誤經(jīng)驗(yàn)、盤點(diǎn)中需要注意事項(xiàng)等；

（2）倉庫盤點(diǎn)前需要組織相關(guān)參加人員召開會(huì)議，以便落實(shí)盤點(diǎn)各項(xiàng)事宜，包括盤點(diǎn)人員及分工安排、異常事項(xiàng)如何處理、時(shí)間安排等；（按盤點(diǎn)計(jì)劃書進(jìn)行工作安排）

會(huì)議需知會(huì)所有部門及各部主管：如mfg/qa/ie/pe/rd/me/te/sales/pmc……w會(huì)議完成后需要會(huì)議內(nèi)容郵件方式發(fā)給所有參與人員與并附件cc給其部門主管，以及公司高層領(lǐng)導(dǎo)！

（3）盤點(diǎn)前根據(jù)需要進(jìn)行“模擬盤點(diǎn)”，模擬盤點(diǎn)的主要目的是讓所有參加盤點(diǎn)的人員了解和掌握盤點(diǎn)的操作流程和細(xì)節(jié)，避免出現(xiàn)錯(cuò)誤；

盤點(diǎn)中：

(1) 在盤點(diǎn)過程中需要本著“細(xì)心、負(fù)責(zé)、誠實(shí)”的原則進(jìn)行盤點(diǎn)；

(2) 盤點(diǎn)過程中嚴(yán)禁弄虛作假，虛報(bào)數(shù)據(jù)，盤點(diǎn)粗心大意導(dǎo)致漏盤、少盤、多盤，書寫數(shù)據(jù)潦草、錯(cuò)誤，丟失盤點(diǎn)表，復(fù)盤人不按要求對(duì)初盤異常數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤，“偷工減料”；不按盤點(diǎn)作業(yè)流程作業(yè)等!

(3) 對(duì)在盤點(diǎn)過程中表現(xiàn)特別優(yōu)異和特別差的人員參考“倉庫管理及獎(jiǎng)懲制度”做相應(yīng)考核；

(4) 倉庫根據(jù)最終“盤點(diǎn)差異表”數(shù)據(jù)及原因?qū)ο嚓P(guān)責(zé)任人進(jìn)行考核

最大限度保證盤點(diǎn)數(shù)量準(zhǔn)確；

（5）盤點(diǎn)完成后將外箱口用膠布封上，并要求將盤點(diǎn)卡貼在外箱上；

（6） 已經(jīng)過盤點(diǎn)封箱的物料在需要拿貨時(shí)一定要如實(shí)記錄出庫信息；

（7） 盤點(diǎn)時(shí)順便對(duì)物料進(jìn)行歸位操作，將箱裝物料放在對(duì)應(yīng)的物料零件盒

（8）按貨架的先后順序依次對(duì)貨架上的箱裝（袋裝，以下統(tǒng)稱箱裝）物料進(jìn)行點(diǎn)數(shù)；

（9）點(diǎn)數(shù)完成后在盤點(diǎn)卡上記錄 儲(chǔ)位、盤點(diǎn)日期、盤點(diǎn)數(shù)量、并確認(rèn)簽名；

（10）將完成的“盤點(diǎn)卡”貼在或訂在外箱上。

盤點(diǎn)完成后：

1. 盤點(diǎn)完成后需將盤點(diǎn)清冊(cè)交由倉庫盤點(diǎn)數(shù)據(jù)錄入人員錄入電子擋盤點(diǎn)表中，錄入前將所有數(shù)據(jù)，包括初盤、復(fù)盤、查核、稽核的所有正確數(shù)據(jù)手工匯總在 “盤點(diǎn)表”的“最終正確數(shù)據(jù)”中；

2. 錄入工作應(yīng)仔細(xì)認(rèn)真保證無絲毫錯(cuò)誤，錄入過程發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)找相應(yīng)人員解決。

3. 錄入完成以后需要反復(fù)檢查三遍，確定無誤后將電子檔“盤點(diǎn)表郵件給總經(jīng)理審核，同時(shí)抄送財(cái)務(wù)部，采購部，等相關(guān)部門

4. 一般經(jīng)過倉庫確定的最終盤點(diǎn)表在盤點(diǎn)數(shù)據(jù)庫存調(diào)整之前沒有足夠的時(shí)間去查核，只能先將“盤點(diǎn)差異表”發(fā)給it部調(diào)整再查核未查明原因的盤點(diǎn)差異物料；在盤點(diǎn)差異物料較少的情況下（可以先發(fā)盤點(diǎn)差異表給采購，不影響采購交貨的情況下，），需要全部找出原因再經(jīng)過總經(jīng)理審核后再調(diào)整；

5. 全部找出差異原因后查核人將電子檔盤點(diǎn)表的差異原因更新，交倉庫經(jīng)理審核，倉庫經(jīng)理將物料金額納入核算，最終將“盤點(diǎn)差異（含物料和金額差異）表”呈交總經(jīng)理審核簽字；

6. 在倉庫盤點(diǎn)完成后，財(cái)務(wù)稽核人員在倉庫“盤點(diǎn)表”的相應(yīng)位置簽名，并根據(jù)稽核情況注明“稽核物料抽查率”、“稽核抽查金額比率”、“稽核抽樣盤點(diǎn)錯(cuò)誤率”等；

7. 總經(jīng)理審核完成后“盤點(diǎn)差異表”由財(cái)務(wù)部存檔盤點(diǎn)總結(jié)及報(bào)告根據(jù)盤點(diǎn)期間的各種情況進(jìn)行總結(jié)，尤其對(duì)盤點(diǎn)差異原因進(jìn)行總結(jié)

盤點(diǎn)總結(jié)報(bào)告需要對(duì)以下項(xiàng)目進(jìn)行說明：

本次盤點(diǎn)結(jié)果、初盤情況、復(fù)盤情況、盤點(diǎn)差異原因分析、以后的工作改善措施等；

設(shè)計(jì)師個(gè)人復(fù)盤怎么做篇六

回顧自己過去的一年，自己在工作時(shí)的靈感似乎又迸發(fā)了出來，但是現(xiàn)在并不是時(shí)候。一年的時(shí)間已經(jīng)結(jié)束了，自己在工作中留下了很多的疑惑和問題。我要好好的總結(jié)自己的問題，要在下一年做出相應(yīng)的改變。

現(xiàn)在，在仔細(xì)的反省過后，我對(duì)自己過去一年的工作做了歸納和總結(jié)，現(xiàn)在，記錄如下：

一、工作情況

在工作中，積極的接下自己擅長的設(shè)計(jì)任務(wù)，并在工作中積極的和客戶交流，認(rèn)識(shí)到顧客的所需，并著手進(jìn)行設(shè)計(jì)。在這個(gè)過程中，其實(shí)還算順利，但是工作卻并不簡單。

為了完成一個(gè)好的設(shè)計(jì)，我常常會(huì)為此感到頭疼，希望自己能為客戶提供更好的設(shè)計(jì)，也回花很多的心思。但是，有時(shí)客戶卻不會(huì)選擇你的想法。這個(gè)時(shí)候，就到了工作中最困難的時(shí)候，和顧客的交流和修改。

二、個(gè)人的不足

反省一年的工作，自己最大的不足就是耐心。和形形色色的顧客交流真的很費(fèi)耐心，因?yàn)槲覀儾粌H要去聽，還要去了解，去構(gòu)思。這對(duì)我也是很大的壓力。而且我還是沒有磨練出很好的耐心。盡管在交流的時(shí)候不會(huì)表現(xiàn)出來，但常常會(huì)影響到我之后的工作。

三、總結(jié)

一年中，發(fā)生了很多的事情，自己有過突破，也遇到過瓶頸，也在和顧客的交流時(shí)生氣過，但是這些終究都過去了，自己在不斷的前進(jìn)的時(shí)候，也放下了這些?，F(xiàn)在我將這些重新總結(jié)，希望自己能認(rèn)識(shí)到自己過去的錯(cuò)誤，在之后的工作中繼續(xù)努力!

設(shè)計(jì)師個(gè)人復(fù)盤怎么做篇七

復(fù)盤心得

復(fù)盤，最早源于圍棋，一盤棋下完之后，下棋人會(huì)一步一步地在棋盤上將剛下完的棋復(fù)原，看看哪幾個(gè)子下得好，哪幾個(gè)是臭子，下得好的地方在哪里，臭子要怎么下才會(huì)更好，剛剛下完的棋，有沒有更好的走法……就這樣，每下完一盤棋之后，下棋人都會(huì)靜心琢磨，這種方式堅(jiān)持下來，下棋人往往會(huì)獲得很大的提升，這也是下棋人提升棋藝的最有效的方式。。

《復(fù)盤》這本書講的是“真實(shí)的大白話”，但細(xì)細(xì)品味，卻有醍醐灌頂?shù)母杏X。 試想，如果一個(gè)人能定期復(fù)盤總結(jié)，能力怎么會(huì)不提升？一個(gè)組織如果定期復(fù)盤，怎么會(huì)不進(jìn)步？所以看完這本書，最主要的提升就是，“復(fù)盤”的意識(shí)。其實(shí)在生活中我們有復(fù)盤意識(shí)，比如當(dāng)我們遇到困難挫折時(shí)會(huì)去反省、反思，去找解決問題的辦法，這實(shí)際上就是一種復(fù)盤，但我們經(jīng)常在失敗時(shí)進(jìn)行復(fù)盤，而在成功時(shí)卻往往自大，不去復(fù)盤所以我們有時(shí)短暫成功之后卻迎來失敗。所以我們要養(yǎng)成正確的復(fù)盤意識(shí)：

。我們每天下班前總結(jié)一下當(dāng)天工作，有沒有失誤的？有沒有當(dāng)天需要完成的而沒有完成的？為什么沒有完成？第二天的工作計(jì)劃是什么？

當(dāng)我們做完一件重要的事情后，在頭腦中將事情過一遍，包括做這件事情的背景、起因、開始、經(jīng)過和結(jié)果。在復(fù)盤的過程中，我們需要將事情最大可能地還原，盡量少地加入自己的主觀臆想。同時(shí)，我們還需要復(fù)盤在做這件事情時(shí)自己的思維方式，即自己到底是怎么想的。

在復(fù)盤的過程中，我們需要站在旁觀者的角度，認(rèn)真審視自己的所思所想所行:哪些是做得好的，有沒有更好的方式;哪些是做得欠缺的，如何進(jìn)行改進(jìn);有沒有可能在原來的做法之外發(fā)現(xiàn)更好的方法……復(fù)盤結(jié)束之后，我們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一種好的想法，更有效的做事方式，當(dāng)再次接觸類似的事情時(shí)，我們一定會(huì)做得更好。 4.學(xué)習(xí)意識(shí)。我們要向書本學(xué)，向別人學(xué)是向自己學(xué)，向自己學(xué)的關(guān)鍵，就是復(fù)盤。復(fù)盤是提升一個(gè)人能力的最重要方式”。任何時(shí)間，任何地點(diǎn)，任何事件，只要你覺得有必要，都可以進(jìn)行復(fù)盤。如果復(fù)盤成為習(xí)慣，那么任何時(shí)間，任何事件，都是一個(gè)學(xué)習(xí)提高自己能力的機(jī)會(huì)。

設(shè)計(jì)師個(gè)人復(fù)盤怎么做篇八

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人變的越來越像機(jī)器，因?yàn)樗惴ǖ耐扑]會(huì)原來越智能，但是我們社群運(yùn)營還是靠crm系統(tǒng)去私聊，對(duì)用戶的服務(wù)還有很大的提升空間。

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最近在社群組織了一個(gè)打卡，去留意身邊好的產(chǎn)品細(xì)節(jié)，一個(gè)好的產(chǎn)品，一定是點(diǎn)滴細(xì)節(jié)組成的，就像我們?nèi)ズ５讚瞥曰疱?，從排?duì)有人遞毛巾，安排女生做指甲油男生擦皮鞋，到上餐時(shí)候主動(dòng)送飲料熱毛巾，正是這些細(xì)節(jié)讓你覺得服務(wù)好體驗(yàn)好。產(chǎn)品也是如此，試想你去到一個(gè)特別高大上商場，一樓都是lv，奔馳寶馬這些大牌，然后走到廁所里面，沒有辦法下腳。你還會(huì)覺得商場高大上嗎？

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一個(gè)創(chuàng)業(yè)的朋友叫大黃，他們公司有一個(gè)企業(yè)文化叫迭代，非常認(rèn)可，人也是一樣需要不斷迭代自己，給自己設(shè)定成長路徑，每個(gè)月都不一樣，每月完成一個(gè)小目標(biāo)，另外完成時(shí)候要講究學(xué)透，切忌學(xué)一個(gè)東西半瓢水，反復(fù)學(xué)，這樣浪費(fèi)時(shí)間。

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最近去了杭州兩個(gè)出名的餐廳，一個(gè)是a，點(diǎn)餐時(shí)候會(huì)讓你選一個(gè)很好看的茶杯子（杯子都特別小，最多裝一口茶），然后會(huì)給你來一杯他們店里最新茶葉的茶，儀式感非常足。然后你覺得茶不錯(cuò)，想要續(xù)杯不好意思茶128一袋，然后那好吧，換成水，不好意思，我們水是泉水18一杯。非常套路，雖然后面的服務(wù)不錯(cuò)，但是前面這些“精心”設(shè)計(jì)過的轉(zhuǎn)化過程，非常讓人覺得不爽。另外一家餐廳，是一家牛肉館，一個(gè)典型的蒼蠅館，沒有啥服務(wù)，簡單粗暴。進(jìn)去后直接點(diǎn)餐，上菜速度快，味道好吃，雖然環(huán)境差點(diǎn)，但是味道好，服務(wù)響應(yīng)也快。所以兩個(gè)不同產(chǎn)品策略，一個(gè)想辦法用一些巧妙套路讓用戶買單，一個(gè)是用原材食料讓用戶買單。就像我們做產(chǎn)品，注意力是放在用一些套路去讓用戶轉(zhuǎn)化，還是用心做好內(nèi)容去吸引用戶。值得思考。

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最近教育行業(yè)地震，明白一個(gè)道理。做事情時(shí)機(jī)很重要，哪怕事情正確，如果時(shí)機(jī)不對(duì)也難。選好賽道，選對(duì)時(shí)機(jī)，以及一個(gè)強(qiáng)大的內(nèi)心，相信能成的信心。因?yàn)闆]有這個(gè)，當(dāng)你遇見挑戰(zhàn)時(shí)候就會(huì)去懷疑自己。

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設(shè)計(jì)師個(gè)人復(fù)盤怎么做篇九

介紹產(chǎn)品一定要具有客觀性、有利有弊、切忌夸夸其談。

（5）活動(dòng)總結(jié)

（在此強(qiáng)調(diào)品牌、活動(dòng)以及自我調(diào)性）

（

6）結(jié)束語（

應(yīng)道關(guān)注、預(yù)告下次內(nèi)容）

（7）復(fù)盤

（問題發(fā)現(xiàn)、腳本調(diào)整、優(yōu)化不足等）

一場直播在按腳本執(zhí)行的時(shí)候，可以分時(shí)段記錄下各種數(shù)據(jù)核問題，結(jié)束后進(jìn)行復(fù)盤分析，對(duì)不同時(shí)間段里的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，不斷地調(diào)整腳本。

這樣一來，心中自然就會(huì)有指定外貿(mào)直播腳本的策略和方法，對(duì)直播腳本的應(yīng)用更加得心應(yīng)手。

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設(shè)計(jì)師個(gè)人復(fù)盤怎么做篇十

讀《復(fù)盤》有感

——把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力

讀《復(fù)盤》有感

——把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力

據(jù)說印第安人有個(gè)習(xí)慣，遠(yuǎn)行的時(shí)候，每走三天，就要停下來一天，用他們的話說，就是要走慢一點(diǎn)兒，讓自己的靈魂跟上來。是的，人類的進(jìn)步不是在忙碌的奔波中，而是在停下來的思考中。

讀完《復(fù)盤》一書，對(duì)書中提到的一些觀點(diǎn)及事例有所感悟，如下：

復(fù)盤本是圍棋術(shù)語，意指對(duì)弈者在下完一盤棋后，把對(duì)弈過程重新擺一遍，看看哪里下得好，哪里下得不好，或者哪里可以下得更好。用到企業(yè)管理中，就是指從過去的經(jīng)驗(yàn)、實(shí)際工作中進(jìn)行學(xué)習(xí)，幫助管理者有效組織經(jīng)驗(yàn)，提升能力，實(shí)現(xiàn)績效的改善。

自我復(fù)盤指的是人對(duì)自己做過的事情的反思，從而避免下一次犯同樣的錯(cuò)誤，或是爭取下一次更快更好的完成類似事情?，F(xiàn)實(shí)生活中，做自我復(fù)盤的人不少，但是會(huì)系統(tǒng)的做自我復(fù)盤的人不多。大多數(shù)人在回顧自己做過的事情或者工作時(shí)，大部分都是淺嘗輒止，沒有深究導(dǎo)致失敗或者成功地根本原因是什么，這導(dǎo)致同一錯(cuò)誤以不同的形式反復(fù)發(fā)生在同一個(gè)人的身上，令人唏噓。所以，自我復(fù)盤不是簡單地反思，而是要系統(tǒng)的進(jìn)行，這樣，相信一個(gè)人會(huì)進(jìn)步的很快。

孟子說“仁者如射”，意思就是射箭的人擺好姿勢把箭射出去，如果射不到，不要埋怨客觀原因，而是要從中間總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。所以，復(fù)盤要形成習(xí)慣?！盾髯印駥W(xué)》中也講：君子博學(xué)而日參省乎己，則知明而行無過矣。說的就是要學(xué)會(huì)復(fù)盤，學(xué)會(huì)自我歸因。

人都有保護(hù)自己的本能，所以當(dāng)出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，我們會(huì)自然的將問題歸咎于外界，我覺得這無可厚非，因?yàn)槲唇?jīng)修煉的大腦會(huì)自然以本能的方式呈現(xiàn)進(jìn)而影響行動(dòng)，但作為企業(yè)的管理者，如果不進(jìn)行科學(xué)的歸因，最終不僅解決不了問題，反而容易形成消極悲觀的心理，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)的績效低下?！稄?fù)盤》一書中提到，歸因時(shí)盡量內(nèi)部歸因，尋找我們本身是哪里沒有做好，而不是譴責(zé)外界環(huán)境哪里不好影響了我們。因此，復(fù)盤歸因時(shí)要盡量眼睛向內(nèi)，從自身做起。

《復(fù)盤》一書中提到了復(fù)盤的三個(gè)層面，一個(gè)是信息層面，一個(gè)是思維層面，一個(gè)是假設(shè)層面。從我個(gè)人而言，我覺得三個(gè)層面都非常重要，但最有感觸的是有關(guān)假設(shè)層面的敘述。舉個(gè)例子，我們?cè)隈R路上看到一個(gè)老人倒在了路上，有些人選擇置之不理，有些人選擇的是伸手相助，對(duì)于前者，他的一個(gè)可能的心里假設(shè)就是如果我去扶這個(gè)老人，可能我會(huì)被訛詐。對(duì)于后者，他的一個(gè)可能的心里假設(shè)是如果我不去扶這個(gè)老人，這位老人可能因而遭受更大的傷害。正因?yàn)閮蓚€(gè)人內(nèi)心不同的假設(shè)，才導(dǎo)致了兩種不同的選擇。

那我們?cè)趶?fù)盤時(shí)，其實(shí)很重要的是要回顧自己當(dāng)時(shí)做決定時(shí)的假設(shè)，有的時(shí)候，恰恰是我們最容易忽略的假設(shè)才導(dǎo)致了我們最終的失敗。假設(shè)世界是美好的，你會(huì)覺得任何人都值得信賴，你的一切選擇將是簡單的，直接的；假設(shè)世界是骯臟的，你會(huì)處處防備，你的一切選擇都會(huì)偏向保守，復(fù)雜。其實(shí)，我們的假設(shè)就是我們的世界觀。復(fù)盤過程中，對(duì)假設(shè)層面的復(fù)盤其實(shí)就是對(duì)世界觀的挑戰(zhàn)。 把理論運(yùn)用到實(shí)際工作中，還要注意以下幾點(diǎn)：

首先要知道團(tuán)隊(duì)強(qiáng)弱項(xiàng)，合理分工。復(fù)盤，到底在復(fù)什么？其實(shí)就是人和事，兩者缺一不可。每個(gè)人都有自己的強(qiáng)弱項(xiàng)，如果分工合理，長板效應(yīng)會(huì)更突顯。反之，短板效應(yīng)的危害也是有目共睹的。復(fù)盤追求的第二層次的目標(biāo)，在于了解團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人，實(shí)現(xiàn)合理分工，最終的目標(biāo)，不是彼此牽制，而是彼此融合和互促。

其次是知己知彼，磨練內(nèi)心。復(fù)盤一件事情的來龍去脈，跟下一盤棋一樣，都是彼此在斗智斗勇。過程中對(duì)自己心理上的成長和錘煉，是復(fù)盤第三層次的目標(biāo)，也是個(gè)人和團(tuán)隊(duì)在這其中獲得的最大收獲。

最后是知道如何能更好，勝在細(xì)節(jié)。在全盤當(dāng)中，存在著各個(gè)細(xì)微的環(huán)節(jié)，這些環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，最終導(dǎo)致了結(jié)果。所以復(fù)盤的過程，也是將細(xì)節(jié)重新暴曬的過程。知道了哪些地方有可能更好，才能在下一次實(shí)踐中迭代和升級(jí)。

古人云；前事不忘后事之師，亦所謂：吃一塹長一智。復(fù)盤不同于傳統(tǒng)的總結(jié)，因?yàn)閺?fù)盤當(dāng)中有個(gè)重要的動(dòng)作就是推演。通過推演，我們可以還原當(dāng)時(shí)事情發(fā)生的整個(gè)情景，仔細(xì)推敲事情發(fā)生的每一步，從中找出哪里好，哪里不好，為什么好，為什么不好。復(fù)盤的意義，無論對(duì)于各人的學(xué)習(xí)與成長，還是對(duì)于團(tuán)隊(duì)與組織能力的提升，都具有重要的價(jià)值與意義。所以，無論多忙，我們都要學(xué)會(huì)停下腳步，思考一番，且學(xué)且思且行。

設(shè)計(jì)師個(gè)人復(fù)盤怎么做篇十一

這兩年學(xué)會(huì)一個(gè)詞，叫做“復(fù)盤”，眼看著馬上就要跨年了，所以早上花了一個(gè)多小時(shí)的時(shí)間，也在筆記本上大致寫了今年的復(fù)盤總結(jié)。

已經(jīng)習(xí)慣了用手機(jī)以及電腦做記錄，當(dāng)決定用手寫的方式寫的時(shí)候，我第一關(guān)注的就是字。

每一次動(dòng)筆寫字，我總是感覺自己寫得不夠快，腦中閃現(xiàn)的詞，手上總寫得來及，以致于字體越來越潦草，越來越“龍飛鳳舞”，漸漸地居然習(xí)慣了這種字體，結(jié)果和以前的字相比起來，真的只能一句話形容：真的是寫得越來越難看了。

總會(huì)很刻意地去提醒自己寫慢點(diǎn)寫好看點(diǎn)，可似乎已經(jīng)形成了一個(gè)習(xí)慣，慢下來的字體也完全沒有以前的字體好看了，總是會(huì)在某一筆一劃偷偷地省個(gè)事，圖個(gè)快，于是一個(gè)“圓滑”的字就出來了。

越寫，我越覺得要下定決心開始練練字了，這個(gè)練字，不僅僅是數(shù)量上行式上的去臨摹，更是要真真切切地用心去練習(xí)，達(dá)到真正寫到有勁又好看的字體。

即使是這樣的想法中，我不知不覺中竟也寫了十頁左右。在復(fù)盤總結(jié)中，我漸漸地學(xué)會(huì)去回想，去了解自己做過什么，還有哪些未實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，在一筆一劃中，更中地清晰明了。

不過，我想，練字這個(gè)小目標(biāo)，一定要去實(shí)行哦。

設(shè)計(jì)師個(gè)人復(fù)盤怎么做篇十二

1）抓大放小，合理分工：確認(rèn)近期重點(diǎn)工作及目標(biāo)；拆解出重點(diǎn)事項(xiàng)和執(zhí)行層的操作

2）苦練經(jīng)營基本功：

a 經(jīng)營策略上：目標(biāo)--數(shù)據(jù)--動(dòng)作--效果--對(duì)策；營銷策略制定能力；營銷文案底層思維

b 提升效率：重點(diǎn)產(chǎn)品營銷框架；重大活動(dòng)營銷框架；產(chǎn)品營銷提醒日歷；待辦事項(xiàng)表；路徑拆解圖

3）營銷規(guī)劃能力：培養(yǎng)關(guān)鍵營銷節(jié)點(diǎn)的敏感度；掌握營銷活動(dòng)玩法；掌握營銷數(shù)據(jù)分析思路

4）辦公技能提升：ppt技巧/excel技巧

注意：上面只是列舉出大方向需要提升的內(nèi)容，但具體需要提升哪些點(diǎn)，做復(fù)盤的人要比較清晰，否則只停留在形式上，無法進(jìn)行下一步的行動(dòng)。

設(shè)計(jì)師個(gè)人復(fù)盤怎么做篇十三

1）按重點(diǎn)模塊

a 用戶運(yùn)營：分客群運(yùn)營，包括新戶的及時(shí)轉(zhuǎn)化、流失用戶的主動(dòng)召回

b 活動(dòng)運(yùn)營：做了多場平臺(tái)級(jí)的營銷活動(dòng)

c 產(chǎn)品運(yùn)營：產(chǎn)品首購活動(dòng)、mgm活動(dòng)以及爆款產(chǎn)品的場景化營銷

2）按日常工作

a 營銷推送：每周五制定次周營銷推送視圖，每日營銷內(nèi)容按時(shí)推送，定期檢查營銷推送效果

b 活動(dòng)運(yùn)營：需求、設(shè)計(jì)、上線、推廣、發(fā)獎(jiǎng)、分析

c 渠道合作：跟進(jìn)重點(diǎn)的渠道，獲得新客戶來源

d 工作匯報(bào)：每日/每周的工作匯報(bào)，數(shù)據(jù)、分析、行動(dòng)

（說明：做得怎么樣的部分，也是需要復(fù)盤的，因涉及敏感數(shù)據(jù)，所以就不列出來了）

設(shè)計(jì)師個(gè)人復(fù)盤怎么做篇十四

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工作復(fù)盤管理規(guī)定 一、工作復(fù)盤的目的 為了培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力,發(fā)現(xiàn)工作中的問題,總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化工作流程,特制定 本規(guī)定。 二、工作復(fù)盤的原則 、對(duì)事不對(duì)人;數(shù)據(jù)說話、實(shí)事求是 、尖銳不尖刻;開放心態(tài)、坦誠表達(dá) 、......

春節(jié)是中國的農(nóng)歷新年，俗稱新年、新年和元旦。它也被口頭稱為中國新年和新年。春節(jié)有著悠久的歷史，它是從古代新年伊始的拜年演變而來的。萬物皆以天為本，人以祖先為本。

公開課是針對(duì)特定群體的一種有組織、有計(jì)劃、有目的的正式開放課程教學(xué)形式。公開課有明確的主題和明確的任務(wù)。除了學(xué)生參與聽力之外，領(lǐng)導(dǎo)和其他教師也參與其中。這是教師

設(shè)計(jì)師個(gè)人復(fù)盤怎么做篇十五

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最近看了一部老電影《進(jìn)擊的巨人》，如果你沒有看可以去看看。透過電影可以看待主角是如何去應(yīng)對(duì)人生的黑暗時(shí)期，如何去面對(duì)很痛苦的事情，如何帶著力量去應(yīng)對(duì)，去解決這些事情。在這個(gè)電影快結(jié)束時(shí)候，能感受到巨人的威力正想被科技崛起削弱，在過去，人類根本無法和巨人對(duì)抗。但是科技發(fā)展，有很多厲害的武器基本能秒殺巨人。所以每一個(gè)技能，能力都是有紅利的。雖然現(xiàn)在沒有巨人，但我們每天都生存在弱肉強(qiáng)食，適者生存的環(huán)境。紅利還沒有消失之前，我們要學(xué)會(huì)創(chuàng)新，迭代自己。

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怎么提升學(xué)習(xí)能力，有幾個(gè)小方法：

1、可以把學(xué)到的知識(shí)，教給別人

2、能力提升后再去學(xué)新的

3、思考如何去實(shí)踐這個(gè)知識(shí)

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最近在黑珍珠群里有個(gè)話題很有意思，分享一個(gè)你認(rèn)為很棒的應(yīng)對(duì)煩勞的方法？收到一些討論很有意思：

●?我喜歡寫下來，用文字和自己溝通，再看一看是不是我想多了。很多時(shí)候真的是自己想多了。

●?用旁觀者角度看待這個(gè)問題。

●?馬上解決，要不然就忘掉這件事情。

●?當(dāng)煩惱來的時(shí)候，就讓自己冷靜下來以后，開始慢慢審視自己的問題，再看看有沒有改善錯(cuò)誤，如何避免同樣情況反復(fù)發(fā)生?？偨Y(jié)后開始反向思考，再花一兩天把自己心情平復(fù)。

●?騷擾好朋友，運(yùn)動(dòng)，讀老子道家的書，以及回想以往的困難后來都得到解決，便覺得無需為當(dāng)前困難過分鉆牛角尖，因?yàn)橹粫?huì)消耗自己的精力。盡人事安天命。

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設(shè)計(jì)師個(gè)人復(fù)盤怎么做篇十六

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生活中有時(shí)候也需要一些浪漫，之前一個(gè)朋友女朋友過生日，讓他準(zhǔn)備禮物，出了難題，禮物不能超過10塊錢，同時(shí)要有創(chuàng)意。于是我朋友去711買了一個(gè)三文魚壽司，一朵向日葵，一雙筷子，一瓶生日快樂。很多時(shí)候，對(duì)著手機(jī)時(shí)間久了，都沒有去真正發(fā)現(xiàn)生活中的美。

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最近微信很卡，在清理的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)和我聊的最多的朋友，竟然是文件傳輸助手，看來是一個(gè)剛需需求，為什么沒有一款產(chǎn)品出現(xiàn)，可以比官方這個(gè)更好用呢？

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短信這個(gè)產(chǎn)品會(huì)不會(huì)在未來消失，每天早上醒來打開收集，發(fā)現(xiàn)除了app通知推送以外，幾乎沒有任何人給你發(fā)消息，記得上學(xué)時(shí)候每月500條短信都不夠用，總覺得現(xiàn)在我們科技發(fā)達(dá)了，但是人和人之間少了很多溫度。包括坐在工位對(duì)面的同事，可能交流工作也都在微信上。

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什么時(shí)候發(fā)現(xiàn)工作快被淘汰了？身邊的人討論的東西聽不懂了。什么時(shí)候發(fā)現(xiàn)自己老了？爸媽已經(jīng)放棄催生孩子了。

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我讀過最有力量的一段文字：每當(dāng)遇到我自己不敢直視的困難時(shí)，我就會(huì)閉上眼睛，想象自己是一個(gè)80歲的老人，為人生中曾放棄和逃避過的無數(shù)困難而懊悔不已，我會(huì)對(duì)自己說，能再年輕一次該有多好，然后我睜開眼睛。砰！我又年輕一次了

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感覺年紀(jì)大了后，再也不敢發(fā)一些負(fù)能量朋友圈了。怕把不好的信息傳遞給別人，快樂的也只有自己熟悉的圈子里面去分享，不知道大家是不是也一樣。

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減肥和熬夜中年男人兩大傷，不知道為什么年輕時(shí)候身體吸收差，怎么吃不胖，現(xiàn)在年紀(jì)大了，每頓飯身體都吸收特別好。減肥和熬夜哪個(gè)戒掉更難？感覺都挺難，最難還是減肥，吃了一個(gè)月的蛋白棒，斷斷續(xù)續(xù)，真的難熬。

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束縛大家的不是認(rèn)知不足，決定認(rèn)知的是我們的心力不足。需要對(duì)身體能量管理，心力衰竭，為什么左暉會(huì)那么悲慘，看起來很繁忙壓力大。這是表象。如果我們學(xué)習(xí)之余我們?nèi)ュ憻捝眢w，給自己充能，保證續(xù)航。很多事情不會(huì)發(fā)生。

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在這個(gè)政策下，很多人都感覺艱難，上班覺得上班不穩(wěn)定辛苦，創(chuàng)業(yè)覺得政策變化快，都很難，其實(shí)隨便走在街上看看外面，看看你身邊每個(gè)人，誰不難，學(xué)習(xí)覺得難不想吃苦，那只能吃生活苦。創(chuàng)業(yè)如果不想吃苦，那么只能吃失敗的苦?？傊?，這就是一場修行。建議大家去看看之前俞敏洪之前一個(gè)采訪，他是如何看人數(shù)大起大落的。

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改變自己是很難的，那可以不可以每個(gè)月改掉一個(gè)壞習(xí)慣。比如熬夜，刷抖音，懶散飲食不控制，肥肉亂飛，周末死宅，關(guān)上了世界的一扇門。這些改掉了就能收獲，早睡早起，熱愛讀書，健康身體，熱愛生活。只可惜，難度有點(diǎn)大。

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珍惜身邊的人，人很容易對(duì)朋友特別好，但是對(duì)父母愛人脾氣缺很差，因?yàn)閮?nèi)心覺得他們不會(huì)離開你，其實(shí)是自私的行為。

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這幾年喝水時(shí)間特別少，天天喝咖啡對(duì)身體很不好，前幾天老羅直播間，買了一個(gè)超大水壺，上面還有刻度，有水位線，幾點(diǎn)應(yīng)該喝到什么地方。然后喝水頻率就高很多，人性都是懶的，很多成功產(chǎn)品就是充分把握住了這些需求，獲得了成功：小罐茶，三頓半，小仙燉。

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愛商是我們這代人最需要的學(xué)習(xí)的一堂課。

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哈佛有一個(gè)幸福課：人生每過7年，當(dāng)你有一個(gè)高質(zhì)量的朋友圈，才不會(huì)孤獨(dú)。很慶幸身邊有幾個(gè)這樣的朋友，這里要和亦仁表白，之前我的朋友圈都是設(shè)計(jì)師，是他帶我朋友圈進(jìn)行了升級(jí)。

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要學(xué)會(huì)和自己心靈對(duì)話，復(fù)盤，最近在復(fù)旦讀書，老師分享的這個(gè)《靈魂11問》復(fù)盤方法，很受用。找一張紙，把下面幾個(gè)問題寫下來。

●?在過去幾天里？你發(fā)生了哪些變化？

●?在你人生旅途中，誰是你源源不斷給你力量的人？

●?在你當(dāng)前工作中，你感覺自己的未來在哪里？

●?在你工作和生活當(dāng)中，什么事情讓你最糾結(jié)，最消耗你的能量。

●?在你目前工作中，你最佳快樂源泉是什么？

●?我們一起坐上時(shí)光機(jī)，回到10歲，18歲的自己對(duì)現(xiàn)在的自己會(huì)說什么？

●?我們繼續(xù)穿越，即將離開這個(gè)世界。在此刻，你想給當(dāng)下的自己有什么建議。

●?我們回到當(dāng)下，未來當(dāng)下3-5年，你的愿景目標(biāo)是什么？如果是一幅畫，畫面會(huì)有哪些元素，越具象越好。

●?為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿景，哪些需要放下？哪些需要繼續(xù)保持？哪些需要立即開始。

●?在把愿景變成現(xiàn)實(shí)過程中，誰是你最佳核心助力著，誰是把愿景變成現(xiàn)實(shí)的那群人？

●?如果要立馬行動(dòng)，在未來3天，你會(huì)做什么？

?03.??關(guān)于運(yùn)營的反思?

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亦仁前幾天群里發(fā)了一條干貨，訓(xùn)練營游戲化運(yùn)營，非常認(rèn)同。學(xué)習(xí)是很枯燥的過程，非常反人性，如何保證學(xué)習(xí)效果，很好的完成目標(biāo)，及時(shí)正反饋很重要。

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最近在社群開發(fā)了很多新的打卡，以為會(huì)有很多人報(bào)名，其實(shí)并沒有。有時(shí)候我們覺得很好，未必是用戶想要的。你永遠(yuǎn)沒辦法用一個(gè)產(chǎn)品去滿足不同人的需求，購物，理財(cái)都可以做到千人千面。哪社群運(yùn)營是否能做到千人千面，同時(shí)能體現(xiàn)個(gè)性化？這個(gè)局如何破？需要好好的思考

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為什么我們喜歡玩游戲，因?yàn)橛螒蚪o我們爽感，在游戲里面碾壓對(duì)手那種感覺很爽。怎么讓用戶使用你產(chǎn)品，學(xué)習(xí)有爽感？如何運(yùn)營爽感。特別是訓(xùn)練營過程中，因?yàn)闊o論訓(xùn)練什么，都很容易遇見挫折就放棄。但是公開給予正反饋，公開夸獎(jiǎng)是很有效一個(gè)方式。最近在嘗試讓私塾班訓(xùn)練營小伙伴在萬人社群去復(fù)盤，完全不一樣。因?yàn)樗奈恼卤缓芏嗳丝匆?，有很多人收藏和分享，?huì)得到很多的爽感，成就感。有了這些，也就有了動(dòng)力繼續(xù)學(xué)習(xí)，去練習(xí)。

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做社群運(yùn)營，真的挺難的，每天很多事情處理，感覺永遠(yuǎn)處理不完。遇見難題時(shí)候，雖然可以隨時(shí)請(qǐng)教亦仁，但是還是想自己解決。最近在嘗試遇見問題，反問自己，嘗試尋找答案。如果這個(gè)問題，亦仁遇見，他會(huì)如何看待這件事情，他會(huì)如何應(yīng)對(duì)？這樣能讓自己做事情跳出感性，用理性方式解決它。

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文字能力在做運(yùn)營非常重要，“唯有愛與美食，不可辜負(fù)”“我們不生產(chǎn)水，我們只是大自然的搬運(yùn)工”怎么兩三句話抓住用戶的痛點(diǎn)，癢點(diǎn)，賣點(diǎn)，讓人感同身受。和做設(shè)計(jì)一樣，好的文案能讓人耳目一新，真誠。所以一定要進(jìn)行訓(xùn)練，一定要去系統(tǒng)提示這方面能力。最近在補(bǔ)奧美首席文案那本書，收獲還是蠻大。

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社群運(yùn)營，一定要把用戶所有可能出現(xiàn)的場景，突發(fā)情況，都應(yīng)該提前寫出來。團(tuán)隊(duì)窮舉出來，然后想好對(duì)應(yīng)措施，這樣才能做到遇見事不慌，哪有什么精細(xì)化運(yùn)營，都是一個(gè)一個(gè)話術(shù)，一個(gè)場景梳理出來給出解決方案罷了。

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做社群真的蠻難，每個(gè)月都要推翻自己，可能前一個(gè)月用戶很喜歡的內(nèi)容模板，一個(gè)月后可能就疲憊了，就需要不斷有新的活動(dòng)去刺激自己。這月開始，部門周會(huì)增加了一個(gè)欄目，就是大家每周分享一個(gè)這周你覺得業(yè)內(nèi)做的比較好的營銷案例，只有我們看到足夠多，才能跨界結(jié)合，去運(yùn)用到工作中。

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運(yùn)營微信群很難，因?yàn)榇蠹胰禾?，如何讓這個(gè)群有活躍度。話題非常重要，群難的不是大咖放進(jìn)來，而是你的內(nèi)容，每天討論的話題對(duì)大家有沒有訴求。所以群主話題和審美能力尤其重要，這塊生財(cái)龍珠群做的非常好，新人加入后的歡迎儀式，亦仁和秀兒每天話題推薦，另外就是圈友問題解答都是很棒的點(diǎn)。當(dāng)然最重要的點(diǎn)，就是退出機(jī)制，拒絕小透明。

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個(gè)人ip和小助理角色如何互補(bǔ)？這些年做ip一直打造sky的人設(shè)，但是太高了太冷了，用戶會(huì)感覺溝通有壓力，因此有了叮當(dāng)貓，但是叮當(dāng)貓不能只是一個(gè)服務(wù)角色，需要有自己特點(diǎn)，需要輸出干貨，和ip互補(bǔ)，怎么打造？如何讓她有血有肉，成為用戶真正的好朋友，這一點(diǎn)要好好的反思和思考。

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