2023年拆遷放棄承諾書六篇(模板)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-07 06:03:27
2023年拆遷放棄承諾書六篇(模板)
時(shí)間:2023-04-07 06:03:27     小編:zdfb

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

拆遷放棄承諾書篇一

本人xxx向你借款已經(jīng)逾期,現(xiàn)要求繼續(xù)使用你的借款現(xiàn)金人民幣×××××××(¥ ._00元),為保證你的本息不受損失及支付違約金,本人自愿從今日起放棄xx小區(qū)xx棟xx室房屋所有權(quán)歸你所有并自由處分。經(jīng)本人再三確認(rèn),該房屋(車輛)所有權(quán)放棄純屬本人自愿,其效力系以物抵債,并不及于贈(zèng)與、抵押之法律關(guān)系,如發(fā)生任何爭議致使xxx無法進(jìn)行所有權(quán)登記及處分,本人自愿承擔(dān)上述現(xiàn)金20%的違約責(zé)任,特此承諾!

承諾人(簽字按?。簒xx

身份證號:

聯(lián)系方式:

承諾時(shí)間:20 年 月 日

拆遷放棄承諾書篇二

員工不購買社保(申請)承諾書

員工姓名: 身份證號碼:

單位名稱:西安瑞特森信息科技有限公司

簽定勞動(dòng)合同日期: 年 月 日至 年 月 日 申請不購買社保日期: 年 月 日至 年 月 日

本人 進(jìn)入西安瑞特森信息科技有限公司(以下簡稱“公司”)后,成為該公司正式員工,現(xiàn)就本人有關(guān)社保購買事宜做出如下承諾和要求(申請和承諾):

一、本人作為公司正式員工,因 原因特申請不購買社保(養(yǎng)老保險(xiǎn))。注:需提供憑證復(fù)印件

二、本人由于不愿意繳納社保(養(yǎng)老保險(xiǎn))中員工個(gè)人繳納部分的款項(xiàng),接受公司保險(xiǎn)補(bǔ)貼400元/月,因此,自愿要求公司不要為本人在就職期間購買該社會保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

三、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險(xiǎn)的,因此而導(dǎo)致本人未享受到社保待遇的后果和責(zé)任完全由本人承擔(dān),給自己和公司造成的所有損失和法律責(zé)任一律與公司無關(guān),一切后果自負(fù)。

四、本人承諾在與公司勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除以后,我均不會就社會保險(xiǎn)問題以任何方式對公司提出任何要求,也不會通過政府部門及司法機(jī)關(guān)實(shí)施對公司不利的行為。

五、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實(shí)意愿,自簽訂之日起,即時(shí)生效。

申請人(簽字): 公司審批人:

蓋章: 公司蓋章:

日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

(本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起,即時(shí)生效,具有同等法律效力)

拆遷放棄承諾書篇三

惠州市恒信偉業(yè)實(shí)業(yè)有限公司:

本人于年月日入職惠州市恒信偉業(yè)實(shí)業(yè)有限公司,職位是 。本人進(jìn)入公司時(shí),公司已向我告知應(yīng)按法律規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用,公司也要求給予本人繳納社會保險(xiǎn)。但經(jīng)本人慎重考慮,本人不愿意購買社會保險(xiǎn),故請公司不要為我辦理社會保險(xiǎn)(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等),即本人放棄公司為本人繳納社會保險(xiǎn)的權(quán)利。

本人在此承諾:因本人放棄公司為本人繳納社會保險(xiǎn)的權(quán)利而產(chǎn)生的一切后果均由本人自行承擔(dān),與公司無關(guān)。本人并承諾不得以此為由要求解除與公司的勞動(dòng)關(guān)系并要求公司作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

特此承諾。

承諾人:

身份證號:

拆遷放棄承諾書篇四

本人 ,性別 ,年齡 ,現(xiàn)就職于公司,公司主動(dòng)要給員工繳納五險(xiǎn)一金,由于本人已購買城鎮(zhèn)醫(yī)保/農(nóng)村醫(yī)保,所以自愿放棄繳納五險(xiǎn)一金,由此產(chǎn)生的一切后果,由本人自行承擔(dān)。本人現(xiàn)承諾:

一、 放棄繳納五險(xiǎn)一金而引起的一切法律責(zé)任由本人承擔(dān);

二、本人保證以后不以訴訟或其它非訴訟方式就參加養(yǎng)老保險(xiǎn)問題政府和單位提出任何權(quán)利主張;

三、 本人承諾以上內(nèi)容是本人真實(shí)意愿,本人有能力承擔(dān)相應(yīng) 法律后果。

承 諾 人:

身份證號碼:

住址:

日 期: 年月 日

拆遷放棄承諾書篇五

甲方:,身份證號:

乙方: ,身份證號:

丙方: ,身份證號:

丁方:,身份證號:

戊方:,身份證號:

己方: ,身份證號:

甲方和乙方是夫妻,丙方是甲、乙雙方的兒子,丁、戊、己三方是甲、乙雙方的女兒。甲方與 年 月日過逝,在生前并無遺囑,也并未與他人簽訂遺贈(zèng)撫養(yǎng)協(xié)議。根據(jù)繼承法,乙、丙、丁、戊、己五方是甲方的第一順序繼承人。

依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,乙、丁、戊、己四方放棄遺產(chǎn)繼承權(quán)一事與丙方達(dá)成如下協(xié)議:

一、根據(jù)當(dāng)?shù)孛袼?,乙方與丁、戊、己四方確認(rèn)放棄甲和乙方所有財(cái)產(chǎn)(包括地產(chǎn)、房產(chǎn)及其他所有財(cái)產(chǎn))的所有繼承權(quán),同意所有遺產(chǎn)由丙方繼承!乙方和丁、戊、己四方今后不能就所有遺產(chǎn)的任何事宜向甲方主張任何權(quán)利!

二、丙方同意繼承甲和乙方所有財(cái)產(chǎn)(包括地產(chǎn)、房產(chǎn)及其他所有財(cái)產(chǎn))。

三、在辦理遺產(chǎn)產(chǎn)權(quán)過戶過程中,所發(fā)生的所有相關(guān)稅費(fèi)及公證費(fèi)由丙方負(fù)責(zé)。

四.本協(xié)議簽訂過程中所產(chǎn)生的糾紛由各方協(xié)商解決,協(xié)商不成的可依法提起訴訟。

五.本協(xié)議經(jīng)乙、丙、丁、戊、己五方簽字后生效。

六.本協(xié)議一式六份,乙、丙、丁、戊、己五方各執(zhí)一份,辦理公證一份。均具有同等法律效力。

乙 方: 丙 方: 日 期: 日 期:

丁 方: 戊 方: 日 期: 日 期:

丁 方: 見證人: 日 期: 日 期:

公證機(jī)關(guān):

日 期:

拆遷放棄承諾書篇六

過了招聘季節(jié),各公司都招聘到了理想的人才,那么入職簽訂勞動(dòng)合同就是下一步主要工作了。那么在這個(gè)環(huán)節(jié)中,你需要注意什么情況呢?如何在一開始簽訂的勞動(dòng)合同中,有效進(jìn)行條款設(shè)計(jì),來避免可能的法律風(fēng)險(xiǎn)呢?

為此,英才網(wǎng)聯(lián)旗下金融英才網(wǎng)特邀北京信志律師事務(wù)所主任強(qiáng)禺律師,主講“通過勞動(dòng)合同的設(shè)計(jì)預(yù)防后期離職解除風(fēng)險(xiǎn)”主題沙龍活動(dòng)。本期hr沙龍,勞動(dòng)法專家強(qiáng)禺律師將通過常年為企業(yè)提供法律顧問服務(wù)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),為您進(jìn)行詳細(xì)解答。

某物流公司員工趙某向公司索要雙倍工資,公司向仲裁委出示了一份趙某簽字的放棄簽訂合同的承諾書。公司稱,公司曾多次召開會議,要求所有員工簽訂合同。但是趙某卻以自己是外地人,難以享受社保待遇為由,不同意簽訂勞動(dòng)合同和購買社保。但是趙某卻堅(jiān)稱是公司不想簽訂勞動(dòng)合同,并以不簽就開除為條件,逼自己簽訂了這份承諾書。

那么這份圣諾書到底該怎么認(rèn)定呢?在場的hr都有自己的看法。

強(qiáng)律師對此進(jìn)行了解釋,雖然最后趙某在承諾書中關(guān)于放棄權(quán)利的內(nèi)容被確認(rèn)為無效,但是現(xiàn)實(shí)生活中這種情況并不少見。

如果是勞動(dòng)者不愿意及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同,企業(yè)該怎么辦?很多用人單位沒辦法只能讓勞動(dòng)者簽一個(gè)自愿不簽訂勞動(dòng)合同,并放棄因不簽訂勞動(dòng)合同所享有的所有權(quán)利的承諾書。

他解釋說,在司法實(shí)踐中,勞動(dòng)者簽的承諾書一般被認(rèn)作無效,因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同,依法繳交社保費(fèi)等是用人單位的'法定義務(wù),具有強(qiáng)制性,不是勞資雙方可以協(xié)商的范圍,用人單位不能規(guī)避,勞動(dòng)者也不能承諾放棄。此種辦法無法規(guī)避上述風(fēng)險(xiǎn)。用人單位只能與拒絕簽訂勞動(dòng)合同但仍要求保持勞動(dòng)關(guān)系的職工解除勞動(dòng)關(guān)系并辦理有關(guān)手續(xù)。

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