總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)，讓我們一起認(rèn)真地寫(xiě)一份總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫(xiě)呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助。
年度工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題 年度工會(huì)工作總結(jié)通知篇一
1、率先試點(diǎn)企業(yè)工會(huì)主席民主直選工作。從年初起，街道總工會(huì)就對(duì)基層工會(huì)到期換屆情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，并對(duì)適合開(kāi)展直選換屆的基層工會(huì)多次走訪(fǎng)指導(dǎo)。5月29日，寧波青峙化工碼頭有限公司工會(huì)直選圓滿(mǎn)成功拉開(kāi)了我街道今年非公企業(yè)民主選舉和管理工作的序幕。1-10月份，已完成換屆29家，補(bǔ)選3家，撤銷(xiāo)2家，更名1家。
2、積極探索基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)新機(jī)制。今年新出臺(tái)了《戚家山街道基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法（試行）》，開(kāi)展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì)、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類(lèi)別的創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)考核評(píng)比、滾動(dòng)晉級(jí)、補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)等措施，以創(chuàng)建促工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會(huì)組織作用的發(fā)揮。印制了《街道基層工會(huì)規(guī)范化創(chuàng)建考核細(xì)則》和《工會(huì)法律法規(guī)匯編》約5000冊(cè)下發(fā)到各社區(qū)和企業(yè)，積極指導(dǎo)其做好基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。成立以街道總工會(huì)委員和區(qū)代表為主要成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度定期向街道領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工會(huì)規(guī)范化創(chuàng)建工作情況，分析存在困難，提出解決方案。今年有4家企業(yè)申報(bào)示范工會(huì)，16家企業(yè)申報(bào)先進(jìn)工會(huì)，4家企業(yè)申報(bào)達(dá)標(biāo)工會(huì)，11月底街道將組織人員分別走訪(fǎng)企業(yè)，實(shí)地考核驗(yàn)收，年底將發(fā)文表彰。
3、穩(wěn)步推進(jìn)基層組織建設(shè)。以區(qū)域化社區(qū)工會(huì)建設(shè)為抓手，對(duì)轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對(duì)未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行上門(mén)走訪(fǎng)談話(huà)，闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用，保持每年的遞增態(tài)勢(shì)。全年新建企業(yè)工會(huì)8家，覆蓋企業(yè)數(shù)150家，組建率保持在90%以上。
4、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。配合區(qū)總做好街道20xx年度的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，除了17家企業(yè)免繳，共有158家企業(yè)按規(guī)定上繳上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，約計(jì)114萬(wàn)元。同時(shí)做好各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查工作，完善制度，查漏補(bǔ)缺。街道總工會(huì)通過(guò)區(qū)總財(cái)務(wù)的嚴(yán)格審計(jì)，經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范合理。
5、配合區(qū)總做好區(qū)第七次代表大會(huì)的代表及候選人推薦工作。根據(jù)區(qū)總要求，認(rèn)真從企業(yè)中選取代表，又通過(guò)街道一屆七次擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行民主選舉，共產(chǎn)生20名代表，3名委員候選人，并將于11月27日參加區(qū)總第七次代表大會(huì)。
1、探索開(kāi)展藍(lán)領(lǐng)人才工程建設(shè)。年初，街道總工會(huì)在申報(bào)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的基礎(chǔ)上，在街道（成校）和企業(yè)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地。上半年，在市級(jí)學(xué)習(xí)型示范企業(yè)新橋化工舉辦了兩期“沙漠掘金”體驗(yàn)式培訓(xùn)課程，共有12家企業(yè)近60名企業(yè)干部職工參加。下半年在三星重工業(yè)（寧波）有限公司舉辦了街道第一屆企業(yè)員工消防技能競(jìng)賽，來(lái)自轄區(qū)青峙化工碼頭，三星重工，科元塑膠，新橋化工，逸盛石化等單位的一線(xiàn)職工代表參加比賽。與此同時(shí)，在街道層面組織開(kāi)展“優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)”、“優(yōu)秀工會(huì)干部”、“優(yōu)秀職工”評(píng)選活動(dòng)的基礎(chǔ)上，積極做好市級(jí)勞動(dòng)模范、市級(jí)先進(jìn)女職工工作者、省級(jí)優(yōu)秀工會(huì)積極分子、學(xué)習(xí)型示范達(dá)標(biāo)企業(yè)等先進(jìn)的推薦申報(bào)工作，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。
2、開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)發(fā)揮職工主力軍作用。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開(kāi)展“金點(diǎn)子”合理化建議促企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)征集活動(dòng)；同時(shí)聯(lián)合街道成校、經(jīng)發(fā)科、安監(jiān)所、消防中隊(duì)等部門(mén)開(kāi)展特種行業(yè)技能培訓(xùn)、?；髽I(yè)消防安全培訓(xùn)、中式面點(diǎn)師等級(jí)培訓(xùn)等專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提高企業(yè)職工素質(zhì)。全年共舉辦各類(lèi)職工素質(zhì)培訓(xùn)達(dá)10余次，舉辦企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)4期。
3、加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)。年初制定下發(fā)本年度工會(huì)干部培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)全年工會(huì)干部培訓(xùn)做出部署，提升基層工會(huì)干部的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，成為一支精通業(yè)務(wù)、銳意進(jìn)取、創(chuàng)新實(shí)干、甘于奉獻(xiàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。全年，舉辦各類(lèi)工會(huì)干部培訓(xùn)會(huì)議4次。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)亮點(diǎn)突出。今年，街道總工會(huì)大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過(guò)出臺(tái)各類(lèi)規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占92.9％，基金總額達(dá)到543.38萬(wàn)元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。全年新增困難職工9人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金17000元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類(lèi)臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容，在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，并上報(bào)一家企業(yè)五一服務(wù)驛站。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，目前采集信息12220人，制卡8999人。
3、抓好元旦春節(jié)中秋國(guó)慶困難慰問(wèn)、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動(dòng)創(chuàng)建、金秋助學(xué)、高溫慰問(wèn)等工作。年初，開(kāi)展元旦春節(jié)困難職工慰問(wèn)活動(dòng)，共計(jì)慰問(wèn)困難職工63名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品76100元。中秋國(guó)慶雙節(jié)街道走訪(fǎng)慰問(wèn)了44名困難職工和70名企業(yè)優(yōu)秀職工，發(fā)放慰問(wèn)品共計(jì)約15000元，為他們送上節(jié)日的祝福。通過(guò)努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了7556人，其中在職參保4195人，退休參保574人，安康參保956人，特種參保1831人，共有50家單位參保，有23家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開(kāi)展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，共有151家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，超額完成年度任務(wù)。今年高溫季節(jié)，街道總工會(huì)走訪(fǎng)慰問(wèn)23家企業(yè)，給他們送去飲料、毛巾等清涼防暑用品，累計(jì)受益職工達(dá)3200余人，總金額近16余萬(wàn)元，受到了企業(yè)和廣大職工的好評(píng)。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為4名大學(xué)生、2名高中生、3名初中生共計(jì)9名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)。
4、積極探索職工心理咨詢(xún)中心建設(shè)。在青峙社區(qū)設(shè)立職工心理咨詢(xún)服務(wù)點(diǎn)，邀請(qǐng)心理咨詢(xún)師為職工提供多渠道的心理健康咨詢(xún)培訓(xùn)和服務(wù)，全年開(kāi)展各類(lèi)講座和培訓(xùn)4起，提供心理健康輔導(dǎo)18人次。
1、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺(tái)。健全各級(jí)基層調(diào)解組織，在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，明確為街道總工會(huì)和企業(yè)工會(huì)直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警員150名，形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。全年，街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解分中心，共接待職工信訪(fǎng)102件，法律法規(guī)咨詢(xún)729件，涉及職工1246人次，涉案金額1070萬(wàn)元，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上。
2、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會(huì)培育典型及時(shí)推廣，通過(guò)兩年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)取經(jīng)，今年又創(chuàng)建成功了寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線(xiàn)有限公司兩家企業(yè)，在五一慶祝大會(huì)上受到了表彰。
3、不斷完善基層民主管理制度。積極推行以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，擴(kuò)寬職工民主參與的形式和渠道。7月19日、8月22日分別組織召開(kāi)蔚斗社區(qū)、青峙社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)一屆三次區(qū)域職工代表大會(huì)，分別審議通過(guò)了職代會(huì)相關(guān)制度，并表決通過(guò)了職代會(huì)專(zhuān)門(mén)小組（委員會(huì)）成員名單。區(qū)總工會(huì)副主席周飛龍為兩個(gè)社區(qū)與會(huì)的全體職工代表作了關(guān)于區(qū)域集體合同及工資集體協(xié)商相關(guān)內(nèi)容的專(zhuān)題培訓(xùn)。下半年，積極做好企業(yè)集體合同及工資集體協(xié)商網(wǎng)上平臺(tái)申報(bào)工作，目前已完成143家。
1、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開(kāi)戚家山街道企業(yè)文化俱樂(lè)部工作交流會(huì)，轄區(qū)6家企業(yè)文化俱樂(lè)部交流了各自企業(yè)文化俱樂(lè)部的工作經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)了熱烈而有益的探討，把企業(yè)文化俱樂(lè)部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?五一前夕，街道總工會(huì)主辦了大型企業(yè)優(yōu)秀文藝節(jié)目展演；國(guó)慶前夕，由各社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)或聯(lián)合工會(huì)承辦兩場(chǎng)“迎國(guó)慶”的文藝晚會(huì)，都展示了戚家山企業(yè)文化建設(shè)工作的豐碩成果，表達(dá)了企業(yè)職工熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國(guó)的豪情壯志。今年，積極推薦新橋化工、新安東塑膠等企業(yè)申報(bào)企業(yè)文化俱樂(lè)部等級(jí)申報(bào)評(píng)定。
2、組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。全年，街道總工會(huì)與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委一起舉辦了“我心中的魅力女性”企業(yè)女職工形象設(shè)計(jì)培訓(xùn)、征文比賽、企業(yè)青年職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、街道職工拔河比賽、企業(yè)職工乒乓球比賽、街道職工游泳比賽、大型單身青年職工戶(hù)外聯(lián)誼活動(dòng)、優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工人員子女“七彩夢(mèng)”夏令營(yíng)活動(dòng)等各類(lèi)豐富多彩的文體活動(dòng)20余次，滿(mǎn)足職工多樣化的精神文化需求。
3、開(kāi)展主題教育和各類(lèi)外宣工作。抓好黨的十八大精神學(xué)習(xí)貫徹主題教育活動(dòng)，組織工會(huì)委員、區(qū)代表專(zhuān)題學(xué)習(xí)十八大精神，邀請(qǐng)區(qū)委黨校老師為非公企業(yè)職工深入剖析了十八大定位、創(chuàng)新亮點(diǎn)以及對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。在微博開(kāi)通了街道總工會(huì)官方微博，宣傳街道總工會(huì)和基層工會(huì)動(dòng)態(tài)，擴(kuò)大工會(huì)影響力。全年，被區(qū)總錄用信息55篇，市總錄用1篇，寧波日?qǐng)?bào)錄用2篇，新區(qū)時(shí)刊錄用3篇。
1、大力推進(jìn)工會(huì)組建和基層組織規(guī)范化建設(shè)工作。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好工會(huì)的組織和規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)基層工會(huì)充分發(fā)揮作用，按照規(guī)范化建設(shè)要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務(wù)職工工作。
2、抓好企業(yè)民主管理建設(shè)，力爭(zhēng)有所突破。進(jìn)一步推行職工代表大會(huì)制度，培養(yǎng)一至兩家示范點(diǎn)；不斷完善廠務(wù)公開(kāi)工作，努力在單建工會(huì)中實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
3、抓好職工服務(wù)站建設(shè)，盡力服務(wù)轄區(qū)職工。一是重點(diǎn)解決職工上訪(fǎng)和勞資糾紛，對(duì)基層工會(huì)主席進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。二是著力推進(jìn)集體合同的簽訂工作，在單建工會(huì)重點(diǎn)抓好工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議。二是開(kāi)展好扶貧幫困、送溫暖活動(dòng)，把救助、幫扶、送溫暖活動(dòng)融為一體，推動(dòng)社區(qū)工會(huì)組織深入開(kāi)展。
4、推進(jìn)企業(yè)精神文化建設(shè)。以街道全民運(yùn)動(dòng)會(huì)為契機(jī)，打造各類(lèi)職工活動(dòng)平臺(tái)，豐富職工文體活動(dòng)，提高職工思想道德素質(zhì)，關(guān)注職工精神需要，營(yíng)造歡樂(lè)和諧的文化氛圍。
年度工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題 年度工會(huì)工作總結(jié)通知篇二
200年，管理處工會(huì)主要完成了以下工作：
（一）學(xué)習(xí)了黨的十六屆六中全會(huì)精神，貫徹構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定；
（二）組織職工參加各種培訓(xùn)班、研討會(huì)，如安全生產(chǎn)、護(hù)林防火培訓(xùn)、演習(xí)等；
（三）到其它風(fēng)景區(qū)、公園觀摩，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法和經(jīng)驗(yàn)。
（一）組織職工每年體檢，安排注射乙肝疫苗；
（二）保證勞務(wù)工有合理的休息時(shí)間；
（三）為勞務(wù)工購(gòu)置工作服等勞保物品；
（四）結(jié)合黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)制度，擴(kuò)大職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
（一）給困難職工及家屬捐款，向貧困地區(qū)捐款捐物，全年幫扶困難群眾總?cè)藬?shù)42人次，救助總金額30400元，其中生活救助6人次，金額16000元；資助貧困學(xué)生上學(xué)36人次，金額14400元；
（二）修繕單位飯?zhí)茫纳坡毠ぞ筒铜h(huán)境；
（三）慰問(wèn)、看望生病和有困難職工及家屬。
全年舉辦了1次員工背滅火彈登山比賽，1次羽毛球比賽；與七娘山公園管理處聯(lián)誼活動(dòng)；到中國(guó)旅游城市—河源市參觀學(xué)習(xí)。
年工會(huì)工作計(jì)劃：
一、開(kāi)展創(chuàng)建和諧單位、和諧家庭活動(dòng)，為構(gòu)建和諧社會(huì)打好基礎(chǔ)；
二、舉行工會(huì)換屆選舉，進(jìn)一步健全工會(huì)組織；
三、進(jìn)一步抓好員工培訓(xùn)，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)，組織職工參加研討班、培訓(xùn)班等。
年度工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題 年度工會(huì)工作總結(jié)通知篇三
根據(jù)（集團(tuán)）公司工會(huì)全年工作安排，結(jié)合我公司特點(diǎn)，我公司工會(huì)一年來(lái)以“降成本、增效益、強(qiáng)管理”為工作目標(biāo)，全面貫徹職代會(huì)工作目標(biāo)，配合黨委、行政全面提高服務(wù)層次，20xx年工作按計(jì)劃全面完成，現(xiàn)對(duì)工作進(jìn)行如下總結(jié)：
在組織開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽的同時(shí)，我們還圍繞公司降本增效工作開(kāi)展“合理化建議人人提”、“白國(guó)周班組管理辦法”推廣等活動(dòng)，號(hào)召全體職工動(dòng)腦筋、想辦法，一切以服務(wù)好生產(chǎn)為出發(fā)點(diǎn)，同時(shí)做好降本工作，把降成本是增效益，嚴(yán)管理也是增效益的理念在職工心中形成共識(shí)，讓大家都積極參與到其中。
大力開(kāi)展“厲行節(jié)約、降本增效”活動(dòng)，同時(shí)設(shè)置最佳效益單項(xiàng)獎(jiǎng)和安全、環(huán)保及設(shè)備維護(hù)單項(xiàng)獎(jiǎng)，同時(shí)開(kāi)展崗位練兵和全員參與安全管理工作，對(duì)避免安全事故、設(shè)備事故的個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，讓大家都提高“安全就是第一效益”的思想觀念，在全體員工中開(kāi)展節(jié)約“一滴油、一根焊條、一張紙”的活動(dòng)，個(gè)單位嚴(yán)格核算運(yùn)行成本，并要求每月在上月基礎(chǔ)上降低10%的消耗。
青海玉樹(shù)地震發(fā)生后，我們迅速組織黨員、職工、會(huì)員進(jìn)行捐助救助活動(dòng)，全體職工踴躍捐款，共捐款13230余元。
今年我們把提高職工素質(zhì)、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”為工作重點(diǎn)，先后進(jìn)行駕駛員安全知識(shí)培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)班，為每個(gè)職工發(fā)放《這樣工作最出色》學(xué)習(xí)讀本，組織員工參加公司組織元旦長(zhǎng)跑、兩節(jié)活動(dòng)、五一拔河比賽、職工消夏趣味賽、乒乓球、羽毛球比賽，都取得良好成績(jī)。
加大輿論宣傳工作，正確引導(dǎo)和謳歌涌現(xiàn)出來(lái)的好人好事、崗位明星、技術(shù)能手以及政策導(dǎo)向及時(shí)報(bào)道，全年三大媒體共采用稿件100余篇。
安康杯競(jìng)賽我們結(jié)合班組特點(diǎn)，做到實(shí)施有機(jī)構(gòu)、工作有目標(biāo)、活動(dòng)有記錄；全面組織員工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，通過(guò)開(kāi)展安康杯保險(xiǎn)活動(dòng)，事故比去年同期減少30%，認(rèn)真履行《集體合同》，無(wú)侵權(quán)行為，無(wú)集體事件。
在工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們的隊(duì)長(zhǎng)、車(chē)間主任每月的安全述職工作按期進(jìn)行，及時(shí)總結(jié)自己好的安全經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣，同時(shí)針對(duì)班前會(huì)、安全會(huì)等活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)行定期的檢察監(jiān)督，有效促進(jìn)基層安全工作的深入開(kāi)展，并把設(shè)備安全做為衡量基層安全管理水平的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核指標(biāo)，有效調(diào)動(dòng)職工全員參與安全管理工作，使整體安全管理水平有效提高。
今年，我公司工會(huì)將關(guān)心職工，為職工解決后顧之憂(yōu)作為重點(diǎn)，在傳統(tǒng)佳節(jié)前深入貧礦職工家中進(jìn)行慰問(wèn)和救濟(jì)，讓職工感受到職工大家庭的溫暖；繼續(xù)開(kāi)展為70歲老人過(guò)生日活動(dòng)，先后為70多名職工父母送去溫馨祝福和問(wèn)候，同時(shí)走訪(fǎng)困難家庭，對(duì)5名困難黨員、7名困難職工發(fā)放慰問(wèn)金3000元，讓職工能安心工作，促進(jìn)家庭和諧。
我們加強(qiáng)企務(wù)公開(kāi)，工資收入、獎(jiǎng)金做到公平、公開(kāi)、上墻，做到透明、收支合理。大型設(shè)備、配件、油料等實(shí)行公開(kāi)招標(biāo)，比價(jià)采購(gòu)。同時(shí)平時(shí)注重現(xiàn)場(chǎng)巡查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通報(bào)和處理，促進(jìn)整體管理工作登上臺(tái)階。
在崗職工百分百入會(huì)，及時(shí)上繳工會(huì)會(huì)費(fèi)，工會(huì)及時(shí)深入了解職工思想動(dòng)態(tài)，做好思想引導(dǎo)工作，防止發(fā)生糾紛，上半年和越級(jí)事件為零；關(guān)心愛(ài)護(hù)女職工，大力弘揚(yáng)女職工的自尊、自愛(ài)、自強(qiáng)、自立的精神，確實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益不受侵犯。
通過(guò)走訪(fǎng)職工，我們了解到職工現(xiàn)在的主要思想動(dòng)態(tài)是：工作時(shí)間長(zhǎng)、工資報(bào)酬少，現(xiàn)在物價(jià)上漲過(guò)快，崗位工資過(guò)低等等，在了解的同時(shí)我們也積極為職工做解釋工作，讓廣大職工了解公司現(xiàn)狀和困境，嚴(yán)峻的國(guó)際形勢(shì)和國(guó)內(nèi)形勢(shì)，也告訴大家各種環(huán)境都在好轉(zhuǎn)，讓大家看清未來(lái)、認(rèn)清形勢(shì)，對(duì)前景充滿(mǎn)希望，從而使職工隊(duì)伍穩(wěn)定，保持充沛的戰(zhàn)斗力。
同時(shí)大家也期望公司工會(huì)多深入基層，了解職工的困難，為職工辦實(shí)事、辦好事，多位職工謀求更多的福利、待遇和保障。
明年工會(huì)工作我們將繼續(xù)深化“降本增效”工作，同時(shí)在公司黨委、工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下做好職工思想引導(dǎo)和維權(quán)工作，根據(jù)我公司的特點(diǎn)，深入開(kāi)展崗位練兵，把降本工作引入“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，把安全、設(shè)備全部涵蓋其中，建立有自己特色的競(jìng)賽活動(dòng)；和黨委聯(lián)合開(kāi)展黨員示范崗、示范車(chē)，充分發(fā)揮黨員帶頭作用，使整體職工隊(duì)伍素質(zhì)提高、服務(wù)質(zhì)量提高。
新的一年里，我公司對(duì)上級(jí)工會(huì)有以下期望，第一、有效改善職工工作環(huán)境，解決人員老化、作業(yè)時(shí)間長(zhǎng)的問(wèn)題。第二、增加設(shè)備，改變現(xiàn)有設(shè)備使用情況，滿(mǎn)足產(chǎn)能提高后的運(yùn)輸需求，目前車(chē)輛老化情況嚴(yán)重，更新速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上產(chǎn)能提升速度。第三、內(nèi)退條件和子女就業(yè)問(wèn)題。
年度工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題 年度工會(huì)工作總結(jié)通知篇四
一、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人工作有創(chuàng)新
根據(jù)合工[20xx]69號(hào)文件精神，教育局黨委十分重視民評(píng)工作，重新出臺(tái)了《**區(qū)教育系統(tǒng)民主評(píng)議校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)施意見(jiàn)》。教育局民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)各校（園）領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議統(tǒng)一部署民主評(píng)議工作。局黨委指派教育局機(jī)關(guān)全體工作人員下校參加教職工民主測(cè)評(píng)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，負(fù)責(zé)全程監(jiān)督民主測(cè)評(píng)工作，并將測(cè)評(píng)結(jié)果帶回交工會(huì)，真正體現(xiàn)了公正、公平的原則，得到了教職工的認(rèn)可，使評(píng)議工作取得了新的成效。
二、參加由市總工會(huì)牽頭，市文教工會(huì)主辦赴肥西縣“送教下鄉(xiāng)”活動(dòng)。教育局抽調(diào)了四十二中、四十四中、四十五中骨干教師與肥西四合中心學(xué)校教師共同開(kāi)展了上公開(kāi)課、評(píng)課、上示范課，帶去新的教育教學(xué)理念，探求教育發(fā)展的新規(guī)律，受到師生一致好評(píng)。
三、在第二十二個(gè)教師節(jié)來(lái)臨之際，教育工會(huì)向全區(qū)教師和教育工作者發(fā)出“知榮明恥，做人民滿(mǎn)意的教師”倡議書(shū)，在教師中產(chǎn)生了一定的影響，紛紛表示：積極響應(yīng)教育工會(huì)的倡議，認(rèn)真貫徹新義務(wù)教育法，知榮明恥，以身立教。嚴(yán)格按照社會(huì)主義榮辱觀的要求，修師德之道，思為人師表。不辱教師使命，以德治學(xué)，以德施教，以培養(yǎng)高水平創(chuàng)新人才為己任，模范遵守教師的職業(yè)道德規(guī)范，敬業(yè)愛(ài)生，淡泊名利，身體力行，以良好的道德修養(yǎng)感染和熏陶學(xué)生，在潛移默化中教育學(xué)生，以高尚的人格魅力為學(xué)生樹(shù)立心靈豐碑。
四、在全區(qū)上下深入學(xué)習(xí)貫徹新《義務(wù)教育法》、加快發(fā)展**教育的大好形式下，教育工會(huì)舉行了“弘揚(yáng)職業(yè)道德，建設(shè)和諧社會(huì)”教師演講比賽。本次演講比賽全區(qū)教師參與面大、積極性高。通過(guò)各校（園）的預(yù)賽、分教研片的復(fù)賽、產(chǎn)生了28名選手參加決賽。最后決賽獲一等獎(jiǎng)6人、二等獎(jiǎng)10人、三等獎(jiǎng)12人。參賽者演講的感人事例使教師們接受一次生動(dòng)而深刻的師德教育，促進(jìn)每一位教師不斷的修養(yǎng)和完善自己的境界，樹(shù)師德新風(fēng)。
五、為了更好的保障農(nóng)民工子女平等接受教育的權(quán)利，進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)民工子女學(xué)習(xí)的積極性，合肥市總工會(huì)、合肥市教育局在義務(wù)教育段上學(xué)的農(nóng)民工子女中設(shè)立了“陽(yáng)光”獎(jiǎng)學(xué)金。并在濉溪路第一小學(xué)開(kāi)展了農(nóng)民工子女助學(xué)活動(dòng)，經(jīng)過(guò)評(píng)選54名品學(xué)兼優(yōu)的農(nóng)民工子女獲獎(jiǎng)學(xué)金，使農(nóng)民工深感政府及社會(huì)各界對(duì)農(nóng)民工子女的關(guān)愛(ài)。
六、教育工會(huì)舉辦了全區(qū)教育系統(tǒng)工會(huì)干部培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)的有各單位分管領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部。通過(guò)培訓(xùn)，使工會(huì)干部系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了工會(huì)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)一步明確了新階段工會(huì)工作的重要性，要以新的理論、新的視角創(chuàng)新工會(huì)工作。在實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃中更好地發(fā)揮作用。
七、組織女教職工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，陶冶情操，使她們以飽滿(mǎn)的熱情投身到學(xué)校教育教學(xué)中。積極參加區(qū)婦聯(lián)主題為“**緣鄰里情”**區(qū)第四屆家庭文化系列活動(dòng)月活動(dòng)。活動(dòng)之一，齊心協(xié)力，實(shí)現(xiàn)跨越“10人11足項(xiàng)目”運(yùn)動(dòng)獲二等獎(jiǎng)。參加區(qū)婦聯(lián)紀(jì)念“三八”國(guó)際婦女節(jié)96周年暨表彰大會(huì)活動(dòng)。各校園婦委會(huì)都積極籌辦各種形式的紀(jì)念活動(dòng)，專(zhuān)題座談會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、保齡球比賽、到植物園參觀梅花展等。參加由市文化宮主辦，**區(qū)教育局協(xié)辦慶“三八”國(guó)際婦女節(jié)廣場(chǎng)文藝演出。
以“巾幗文明示范崗”活動(dòng)為載體，激發(fā)女教職工在各自的崗位上創(chuàng)造新生活，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，做學(xué)生健康成長(zhǎng)的指路者和引路人。
為了切實(shí)關(guān)心教師的身心健康，普及女性健康及美容基本知識(shí)，為女教職工辦好事、辦實(shí)事，組織女教職工參加由市教育局、《合肥晚報(bào)社、教育視線(xiàn)》聯(lián)合舉辦的《合肥市女教師健康美容大型公益講座》提高女教職工的自我保健意識(shí)，審美觀點(diǎn)、美化生活、著裝品位、受到了女教職工的歡迎。
完成上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)工作，開(kāi)展評(píng)選命名“三星級(jí)教工之家”活動(dòng)。
取得成績(jī)：
南門(mén)小學(xué)榮獲安徽省“十五”發(fā)展創(chuàng)新工程先進(jìn)集體
區(qū)教育工會(huì)榮獲**區(qū)工會(huì)工作“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”先進(jìn)單位、
**區(qū)優(yōu)秀婦委會(huì)組織。
永紅路小學(xué)岳彩蓮?fù)緲s獲合肥市第二屆“十大杰出母親”光榮稱(chēng)號(hào)。
年度工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題 年度工會(huì)工作總結(jié)通知篇五
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省總工會(huì)xxxx年加大基層工會(huì)組建力度的工作要求，我縣總工會(huì)緊扣這一工作重心，結(jié)合自身實(shí)際，迅速建立了籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確組建任務(wù)，突出組建重點(diǎn)，積極開(kāi)展了大量富有成效的組建工作。至xxxx年7月止，我縣總工會(huì)已新建立基層工會(huì)31家，占應(yīng)建工會(huì)數(shù)30家的103%;發(fā)展工會(huì)會(huì)員1023人，占應(yīng)發(fā)展數(shù)800人的127.88%;涵蓋法人數(shù)182家，占應(yīng)涵蓋法人數(shù)80家的227.50%,超額完成省總下達(dá)建會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
在組建基層工會(huì)工作中，我縣總工會(huì)主要做了如下幾方面的工作：
一、 深入基層，調(diào)查摸底
自省總組織部下達(dá)組建任務(wù)始，我縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速召開(kāi)全體干部職工會(huì)議，部署組建工作，分解組建任務(wù)。會(huì)議安排我縣總工會(huì)主席李世彬親自指揮該項(xiàng)工作，兩位副主席配合分工負(fù)責(zé)，三名勞動(dòng)保障協(xié)管員分頭駐扎鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入基層，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的數(shù)量、規(guī)模及職工人數(shù)進(jìn)行調(diào)查摸底，實(shí)地接觸，為組建基層工會(huì)，了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基本情況，夯實(shí)了建會(huì)工作的基礎(chǔ)。
二、 明確目標(biāo)，積極宣傳
1、明確目標(biāo)。在深入基層調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，我縣總工會(huì)明確把工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員的重點(diǎn)從國(guó)有、集體企業(yè)職工向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制企業(yè)職工及農(nóng)民工轉(zhuǎn)移，特別是以游離于工會(huì)組織之外的農(nóng)民工組織到工會(huì)中來(lái)作為突破口，以此帶動(dòng)組建工作向縱深推進(jìn)，進(jìn)而擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面。
2、積極宣傳。建會(huì)對(duì)象由于受限于信息獲取不足，鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通閉塞等原因，對(duì)工會(huì)組織認(rèn)識(shí)存在偏頗，甚至極端抵觸的情況時(shí)有發(fā)生。所以在建會(huì)過(guò)程中，切實(shí)加大工會(huì)組織性質(zhì)及其作用的宣傳顯得尤為重要。我縣總工會(huì)組建小組通過(guò)廣泛宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，不厭其煩、聲情并茂的講解建會(huì)的必要性及重要性，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制企業(yè)職工及農(nóng)民工真正認(rèn)識(shí)到工會(huì)的作用和建會(huì)的必要，切實(shí)提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層建會(huì)和入會(huì)的積極性，為建會(huì)工作的開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
三、 著手建會(huì)，落實(shí)責(zé)任
按照我縣總工會(huì)組建會(huì)議的部署，至xxxx年2月份我縣組建小組結(jié)束前期摸底調(diào)查，廣泛宣傳的工作，于xxxx年3月份開(kāi)始著手建會(huì)。在建會(huì)的過(guò)程中，建會(huì)小組按照“先易后難，以點(diǎn)帶面，全面覆蓋”的工作思路，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)組織向基層拓展，做到工會(huì)組織和職工入會(huì)動(dòng)態(tài)全覆蓋。與此同時(shí)，為促使組建工作更富成效，縣總工會(huì)主席李世彬通過(guò)將組建工作納入月度考核，明確任務(wù)，責(zé)任到人，限時(shí)完成等形式落實(shí)了組建責(zé)任，有力促進(jìn)了建會(huì)工作的進(jìn)程和實(shí)效。
四、規(guī)范組建，優(yōu)化指導(dǎo)
1、規(guī)范組建。我縣總工會(huì)在組建基層工會(huì)之初，本著規(guī)范組建的工作要求，按照“一手抓建會(huì)，一手抓規(guī)范”的工作思路，力爭(zhēng)做到組建一家，規(guī)范一家。在檔案整理、會(huì)員錄入、制度建設(shè)等方面統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，明確要求，不斷提高規(guī)范化水平。
2、優(yōu)化指導(dǎo)。在規(guī)范組建的基礎(chǔ)之上，我縣總工會(huì)為切實(shí)提高基層工會(huì)專(zhuān)干開(kāi)展工作的能力進(jìn)行了優(yōu)化指導(dǎo)，以規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)較好的單位為典型，采取集中學(xué)習(xí)、觀摩、培訓(xùn)等方法提高基層工會(huì)專(zhuān)干的工會(huì)工作水平。
截止xxxx年上半年，我縣總工會(huì)的組建工作雖然取得了實(shí)質(zhì)性成效，但與自身的目標(biāo)與要求還存有一定差距，與新時(shí)期快速發(fā)展的工會(huì)工作態(tài)勢(shì)有些不相適應(yīng)。我縣總工會(huì)在組建工作中遇到的問(wèn)題大致可歸結(jié)為：一、基層工會(huì)工作基礎(chǔ)薄弱，干部不穩(wěn)定，專(zhuān)職干部不足，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)較少，履職能力差，依法代表和維護(hù)工會(huì)合法權(quán)益的難度大;二，大部分非公有制企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)工會(huì)組織作用、地位、性質(zhì)認(rèn)識(shí)還有很大差距，以致就算組建了工會(huì)也不重視工會(huì)工作，導(dǎo)致有組織無(wú)開(kāi)展工作的“空殼”現(xiàn)象仍然存在。針對(duì)上述問(wèn)題，我會(huì)已開(kāi)展了卓有成效的督查指導(dǎo)和宣傳工作。全面加強(qiáng)新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)工作，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要我全會(huì)上下齊心協(xié)力、持續(xù)推進(jìn)。
年度工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題 年度工會(huì)工作總結(jié)通知篇六
20xx年，區(qū)總工會(huì)在區(qū)委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞“五好示范工會(huì)”創(chuàng)建目標(biāo)，堅(jiān)持強(qiáng)基礎(chǔ)謀作為，求實(shí)效創(chuàng)特色，各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展。
（一）開(kāi)展“五百活動(dòng)”助發(fā)展。組織“百場(chǎng)比武競(jìng)賽”。組織開(kāi)展“比貢獻(xiàn)、穩(wěn)增長(zhǎng)、促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽，舉辦xx區(qū)職工職業(yè)技能大賽，637名職工參加汽修、叉車(chē)、挖掘機(jī)操作、成衣制作項(xiàng)目比武，分別有280名、201名職工獲得高級(jí)工、中級(jí)工證書(shū)。組織“百佳金點(diǎn)子征集”。在五大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、五大新興產(chǎn)業(yè)組織合理化建議活動(dòng)，共有270家企業(yè)、3萬(wàn)名職工參加，征集合理化建議1300多條。組織“百項(xiàng)重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽”。研訂《重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽實(shí)施意見(jiàn)》，成立工作指導(dǎo)組，深入項(xiàng)目工地指導(dǎo)創(chuàng)建，促進(jìn)成立立功競(jìng)賽委員會(huì)、立功競(jìng)賽專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，推進(jìn)姚江堤防加固工程等項(xiàng)目快速優(yōu)質(zhì)高效。推進(jìn)“百家職工培訓(xùn)基地”。召開(kāi)職工職業(yè)技能培訓(xùn)基地座談會(huì)，與區(qū)人社局合作，推進(jìn)建立職工職業(yè)技能培訓(xùn)基地40家，培訓(xùn)職工18000人次；吸收重點(diǎn)院校、大型企業(yè)95名專(zhuān)家學(xué)者和技術(shù)骨干，成立15支技師攻關(guān)隊(duì)，為中小企業(yè)提供培訓(xùn)、攻關(guān)、創(chuàng)新等服務(wù)21次，在臺(tái)風(fēng)“菲特”期間，深入受災(zāi)企業(yè)指導(dǎo)修復(fù)受損設(shè)備。培樹(shù)“百名先進(jìn)典型”。成立xx區(qū)勞動(dòng)模范協(xié)會(huì)，推薦評(píng)選xx區(qū)首批勞動(dòng)模范、模范集體，牽頭召開(kāi)慶?！拔逡弧濒邉谀１碚们舜髸?huì)，提請(qǐng)區(qū)委轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于落實(shí)xx市xx區(qū)區(qū)級(jí)勞動(dòng)模范待遇的通知》，對(duì)全區(qū)已有156名勞模和勞模集體建立檔案，組織12場(chǎng)勞模精神“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)院校、進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，受教育職工1500余名。
（二）堅(jiān)持“三大提升”繁文化。教育活動(dòng)跨越提升。開(kāi)展核心價(jià)值體系、黨的十八大、中國(guó)工會(huì)十六大、寧波職工精神、“企業(yè)夢(mèng)·職工夢(mèng)”等專(zhuān)項(xiàng)教育活動(dòng)，精心組織參加市首屆職工藝術(shù)節(jié)十項(xiàng)系列比賽活動(dòng)，深入鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、企業(yè)、工地舉辦5場(chǎng)“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”系列大型文藝慰問(wèn)演出，并落實(shí)300場(chǎng)電影至企業(yè)巡映，觀眾達(dá)9萬(wàn)多名。家園舞臺(tái)拓展提升。在職工集聚地、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)村、偏遠(yuǎn)區(qū)域和大型企業(yè)推進(jìn)建立區(qū)域性職工精神文化家園，邱隘鎮(zhèn)集文化廣場(chǎng)、影劇院、體育中心、圖書(shū)室多位一體的“十五分鐘文化圈”、鄞州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)20xx平方米的文化服務(wù)中心、古林鎮(zhèn)在200人以上企業(yè)建立的“員工心靈港灣”等彰顯活力。同時(shí)加強(qiáng)文藝骨干隊(duì)伍建設(shè)，在鎮(zhèn)、社區(qū)、集團(tuán)企業(yè)推進(jìn)建立職工藝術(shù)分團(tuán)5個(gè)，定期舉辦文藝骨干培訓(xùn)班，并幫助基層策劃活動(dòng)、編排節(jié)目，目前藝術(shù)團(tuán)有文化人才200余名，儲(chǔ)備各類(lèi)節(jié)目100余個(gè)；指導(dǎo)鎮(zhèn)、村區(qū)域建立球類(lèi)、棋類(lèi)等協(xié)會(huì)，有130多個(gè)職工文體協(xié)會(huì)活躍在基層。文化工程強(qiáng)化提升。推進(jìn)企業(yè)文化“五個(gè)一”工程建設(shè)，深化“學(xué)習(xí)型企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，目前全區(qū)有市級(jí)學(xué)習(xí)型企業(yè)示范單位24家，達(dá)標(biāo)單位60家，區(qū)級(jí)示范達(dá)標(biāo)單位230家，已建成全國(guó)職工書(shū)屋示范點(diǎn)2個(gè)，省級(jí)職工書(shū)屋示范點(diǎn)22個(gè)，市級(jí)職工書(shū)屋示范點(diǎn)44個(gè)，區(qū)級(jí)職工書(shū)屋示范點(diǎn)98個(gè)。
（三）提高“三個(gè)力度”促和諧。提高統(tǒng)籌力度。提請(qǐng)區(qū)委、區(qū)府轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步深化開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《20xx年度xx區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織管理服務(wù)體系實(shí)施方案》，提請(qǐng)區(qū)政府建立區(qū)企業(yè)信用監(jiān)管和企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系，評(píng)選表彰第四批、第五批“區(qū)和諧發(fā)展企業(yè)”、 “區(qū)和諧發(fā)展企業(yè)標(biāo)兵單位”，領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位深入基層指導(dǎo)創(chuàng)建。提高創(chuàng)建質(zhì)量。做好回訪(fǎng)回查工作，在鎮(zhèn)鄉(xiāng)檢查的基礎(chǔ)上，8月份領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對(duì)第一、二批“區(qū)和諧發(fā)展企業(yè)”進(jìn)行復(fù)查復(fù)評(píng)，通過(guò)實(shí)地考察、檢查臺(tái)賬等辦法對(duì)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行綜合復(fù)核，共提出整改意見(jiàn)125條。提高創(chuàng)建積極性。提請(qǐng)區(qū)委出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步建立健全xx區(qū)和諧企業(yè)創(chuàng)建激勵(lì)機(jī)制的意見(jiàn)》，把“區(qū)和諧發(fā)展企業(yè)”作為前置條件，推動(dòng)落實(shí)11項(xiàng)優(yōu)惠激勵(lì)政策，在各類(lèi)先進(jìn)評(píng)選時(shí)對(duì)未創(chuàng)建的12家企業(yè)提出意見(jiàn)，做好跟蹤指導(dǎo)服務(wù)工作，有效推進(jìn)創(chuàng)建工作的深化提高。
（四）強(qiáng)化“一個(gè)窗口”優(yōu)服務(wù)。推進(jìn)三級(jí)服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)。既充分發(fā)揮區(qū)職工服務(wù)中心龍頭作用，又積極發(fā)揮鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）重要節(jié)點(diǎn)作用，大力推進(jìn)站點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)。目前全區(qū)26個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、園區(qū)（中心）及383個(gè)村（社區(qū)）網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)全覆蓋，其中古林鎮(zhèn)、塘溪鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)租用沿街店面房單獨(dú)建立工會(huì)職工服務(wù)中心，古林鎮(zhèn)總工會(huì)職工服務(wù)中心被評(píng)為市級(jí)示范點(diǎn)，區(qū)職工服務(wù)中心被評(píng)為全國(guó)工會(huì)法律援助服務(wù)示范單位。建立預(yù)警預(yù)測(cè)制度。建立勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定因素預(yù)警機(jī)制、重大事項(xiàng)報(bào)告、工作橫向聯(lián)動(dòng)等制度，在國(guó)慶、春節(jié)等維穩(wěn)工作重要時(shí)期，實(shí)行勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警周報(bào)及日?qǐng)?bào)制度，一年2次組織區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議通報(bào)職工維權(quán)工作，同時(shí)通過(guò)舉辦培訓(xùn)班等舉措提高各級(jí)調(diào)解員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。提供多方位綜合服務(wù)。在做好爭(zhēng)議調(diào)解、困難救助、醫(yī)療互助同時(shí)，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、心理咨詢(xún)、交友聯(lián)誼多位服務(wù)，建立了工會(huì)就業(yè)網(wǎng)、就業(yè)qq群、職工交友qq群、紅娘志愿者隊(duì)伍，20xx年組織就業(yè)招聘會(huì)7場(chǎng)次，舉辦心理健康講座5場(chǎng)次、舉辦“玫瑰之約·緣來(lái)是你”大型交友聯(lián)誼會(huì)3場(chǎng)次，同時(shí)深化“校企結(jié)對(duì)”工作，省內(nèi)外92家職技校、161家鄞企成功結(jié)對(duì)。
（五）推進(jìn)“六強(qiáng)、六優(yōu)”強(qiáng)基礎(chǔ)。把鎮(zhèn)鄉(xiāng)“六強(qiáng)”、產(chǎn)業(yè)“六優(yōu)”達(dá)標(biāo)、示范工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，作為牽一發(fā)而動(dòng)全局的“牛鼻子”工程予以重視，下發(fā)創(chuàng)建通知，量化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，召開(kāi)專(zhuān)門(mén)動(dòng)員會(huì)和專(zhuān)項(xiàng)工作匯報(bào)會(huì)，深入鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)具體創(chuàng)建工作。提高了工作統(tǒng)籌力。把工會(huì)重點(diǎn)工作納入?yún)^(qū)對(duì)鎮(zhèn)鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)全面工作和黨建工作目標(biāo)管理考核體系，配備落實(shí)鎮(zhèn)專(zhuān)職總工會(huì)主席20名，同時(shí)加大勞模、先進(jìn)等評(píng)選時(shí)工會(huì)的推薦權(quán)、參與權(quán)、否決權(quán)，提高了工會(huì)的地位。提高了工作凝聚力。在南部商務(wù)區(qū)、萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)等8家城市商圈建立工會(huì)聯(lián)合會(huì)，各鎮(zhèn)工會(huì)與村（社區(qū)）、企業(yè)建立了工會(huì)qq群，古林鎮(zhèn)、姜山鎮(zhèn)等還在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)村建立了工會(huì)片組；部署開(kāi)展“星級(jí)”規(guī)范化建設(shè)和動(dòng)態(tài)管理活動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)創(chuàng)建“三星、四星、五星”級(jí)工會(huì)，目前全區(qū)85%基層工會(huì)被評(píng)為“合格職工之家”，90%鎮(zhèn)鄉(xiāng)被評(píng)為“黨建帶工建、三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”先進(jìn)鎮(zhèn)鄉(xiāng)工會(huì)。提高工會(huì)服務(wù)力。所有鎮(zhèn)鄉(xiāng)建立勞動(dòng)競(jìng)賽基地、外來(lái)工培訓(xùn)學(xué)校、文化活動(dòng)中心、勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解分中心、心理咨詢(xún)服務(wù)站、職工網(wǎng)絡(luò)服務(wù)站，同時(shí)打造“一鎮(zhèn)一品”、“一鎮(zhèn)多品”的工作品牌，一些鎮(zhèn)鄉(xiāng)探索開(kāi)展企業(yè)思想政治工作研討會(huì)、文化一條街、小候鳥(niǎo)成長(zhǎng)基地、和諧樓宇、重點(diǎn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾監(jiān)測(cè)排查報(bào)告、廠紀(jì)廠規(guī)“零爭(zhēng)議”執(zhí)行等得到深化推廣。
同時(shí)，工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)一步加強(qiáng)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代征深入推進(jìn)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)覆蓋面和力度不斷加強(qiáng)，確保了工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理的規(guī)范和安全。
年度工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題 年度工會(huì)工作總結(jié)通知篇七
今天我利用車(chē)間一屆一次大會(huì)，向大家報(bào)告車(chē)間工會(huì)在過(guò)去的一年里有關(guān)工會(huì)工作的情況。請(qǐng)大家審議：
一、車(chē)間嚴(yán)格按照組織程序，20xx年8月組織全體會(huì)員投票選舉，民主選舉產(chǎn)生車(chē)間工會(huì)委員會(huì)委員，分別是黃堅(jiān)、尹敏、范紅斌，并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)任命我兼任車(chē)間工會(huì)主席。選舉產(chǎn)生段職工代表3人，分別是張益明、黃堅(jiān)、范紅斌。
二、積極參加段組織培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)上級(jí)有關(guān)文件的學(xué)習(xí)，提高自身履職能力。轉(zhuǎn)發(fā)、學(xué)習(xí)路局工會(huì)有關(guān)文件，傳達(dá)上級(jí)工會(huì)相關(guān)文件，使廣大會(huì)員逐步適應(yīng)鐵路工會(huì)的各項(xiàng)要求。
三、積極參加段開(kāi)展的勞動(dòng)競(jìng)賽，確保工程質(zhì)量。落實(shí)段黨委“四保一促”活動(dòng)有關(guān)要求，參加段組織開(kāi)展的“沖刺滬寧、獻(xiàn)禮世博”、“決戰(zhàn)滬杭、獻(xiàn)禮國(guó)慶”和滬杭高鐵施工配合、聯(lián)調(diào)聯(lián)試等立功競(jìng)賽活動(dòng)，為確保滬寧、滬杭高鐵的按期開(kāi)通奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
四、組織我車(chē)間符合“廉租”房申請(qǐng)的職工們上報(bào)各類(lèi)表格，并積極與段相關(guān)部門(mén)溝通，了解具體情況，為職工們相關(guān)咨詢(xún)問(wèn)題進(jìn)行答疑解惑。
四、做好“三不讓”承諾工作。按照段“三不讓”承諾工作實(shí)施細(xì)則、考核辦法和“送溫暖”活動(dòng)辦法，積極為車(chē)間所有符合條件的職工申請(qǐng)補(bǔ)助或慰問(wèn)。 一是做好日常補(bǔ)助工作。為困
難職工申請(qǐng)臨時(shí)困難補(bǔ)助，為兩位義務(wù)獻(xiàn)血同志申請(qǐng)慰問(wèn)補(bǔ)助。二是做好節(jié)日送溫暖工作。其中申請(qǐng)慰問(wèn)四名困難職工。“兩節(jié)”期間對(duì)九個(gè)班組以及11位節(jié)日值班人員分別進(jìn)行了慰問(wèn)。三是通過(guò)“金秋助學(xué)”行動(dòng)，為兩位職工申請(qǐng)了補(bǔ)助。
五、推進(jìn)三線(xiàn)建設(shè)，改善職工生產(chǎn)生活條件。為松江、新橋電纜、嘉善、海寧、龍華、四團(tuán)等工區(qū)申請(qǐng)配置了空調(diào)、洗衣機(jī)、冰箱、熱水器和微波爐等電器，工區(qū)既有電器如不能使用再另行申請(qǐng)配置。同時(shí)，車(chē)間前期向段上報(bào)了部分工區(qū)生產(chǎn)用房整治的報(bào)告，一旦批復(fù)，馬上實(shí)施。
回顧總結(jié)過(guò)去的工作，我的體會(huì)是：只有自覺(jué)接受段黨委和段工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，全面依靠廣大會(huì)員的積極參與，工會(huì)事業(yè)才能不斷地發(fā)展壯大。只有堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，在段改革發(fā)展中積極開(kāi)展工作，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、企業(yè)和諧，開(kāi)拓創(chuàng)新，發(fā)揮作用，有所作為，工會(huì)工作才能充滿(mǎn)生機(jī)和活力。只有堅(jiān)持為職工群眾服務(wù)，認(rèn)真履行基本職責(zé)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，把提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同維護(hù)職工合法權(quán)益統(tǒng)一起來(lái)，始終保持工會(huì)干部良好的精神狀態(tài)和優(yōu)良的工作作風(fēng)，工會(huì)組織才能贏得職工的信賴(lài)。只有堅(jiān)持圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定，扎根車(chē)間班組，增強(qiáng)基層活力，依靠職工辦會(huì)，尊重廣大會(huì)員的意愿，得到職工的支持和參與，不斷適應(yīng)鐵路現(xiàn)代化建設(shè)的需要，工會(huì)作用才能得到充分發(fā)揮。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們清醒地認(rèn)識(shí)到，在生產(chǎn)力布局調(diào)整的新體制下，車(chē)間的工會(huì)管理工作還有待進(jìn)一步規(guī)范；工會(huì)工作機(jī)制還有待進(jìn)一步健全；工會(huì)干部能力還有待進(jìn)一步提高；工會(huì)
工作還要發(fā)揮廣大會(huì)員的積極性；工會(huì)工作方法還有待于進(jìn)一步完善?？偨Y(jié)去年的工作成績(jī)和不足，面對(duì)20xx年的工作，車(chē)間工會(huì)要做好以下幾個(gè)方面工作。
20xx年全年工作的總體目標(biāo)是：
一、圍繞中心工作，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展
二、凝聚職工智慧，促進(jìn)安全生產(chǎn)穩(wěn)定
三、加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益
四、履行維護(hù)職能，實(shí)現(xiàn)和諧勞動(dòng)關(guān)系
五、建設(shè)和諧文化，促進(jìn)車(chē)間健康發(fā)展
六、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平
以上是車(chē)間工會(huì)過(guò)去一年的工作情況，請(qǐng)審議。謝謝大家。
年度工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題 年度工會(huì)工作總結(jié)通知篇八
（一）召開(kāi)院二屆五次職工代表大會(huì)，積極適應(yīng)引領(lǐng)新常態(tài)
認(rèn)真總結(jié)了20xx年工會(huì)工作取得的成績(jī)及存在的問(wèn)題，對(duì)20xx年度先進(jìn)工作單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰，并安排部署了20xx年工會(huì)工作重點(diǎn)。院二屆五次職工代表大會(huì)聽(tīng)取并審議了《工會(huì)工作報(bào)告》等四項(xiàng)報(bào)告，聽(tīng)取了6名院領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告并進(jìn)行了口頭評(píng)議，書(shū)面測(cè)評(píng)了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，切實(shí)做到了保障廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項(xiàng)民主權(quán)利的落實(shí)。
（二）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，切實(shí)抓好固本強(qiáng)基工程
年初，召開(kāi)了院工會(huì)工作會(huì)議，對(duì)20xx年各基層分會(huì)工作進(jìn)行回顧，對(duì)20xx年度工會(huì)工作進(jìn)行布置和要求。院工會(huì)組織工會(huì)干部20余人前往313地質(zhì)隊(duì)工會(huì)調(diào)研、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。
（三）突出幫扶救助，努力為職工辦實(shí)事、做好事
上半年，院工會(huì)組織開(kāi)展了元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)。共慰問(wèn)困難職工25名，送去慰問(wèn)金36000元；春蕾計(jì)劃持續(xù)開(kāi)展，272名職工自愿捐款，共募得款項(xiàng)3880元；經(jīng)職工個(gè)人上報(bào)，院醫(yī)保辦收集整理，院重特大疾病救助委員會(huì)審定，20xx年度重特大疾病救助人數(shù)23人，該項(xiàng)工作正在實(shí)施中。
(四)、努力維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
上半年，院工會(huì)順利完成20xx年度“院務(wù)公開(kāi)”事宜，對(duì)全院10個(gè)重大事項(xiàng)等在全院范圍內(nèi)進(jìn)行公示，保證職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。年初，院工會(huì)辦走訪(fǎng)調(diào)研了3家體檢醫(yī)院，召開(kāi)職代會(huì)聯(lián)席會(huì)及時(shí)將調(diào)研的詳細(xì)情況反饋給職工代表，供職工代表選擇體檢醫(yī)院，職代會(huì)聯(lián)席會(huì)最終確定兩家體檢醫(yī)院供職工自由選擇。共組織全院649名在職、離退休職工的體檢工作（包括61名職工家屬），目前體檢工作已進(jìn)入收尾工作。院工會(huì)為全院在職職工購(gòu)買(mǎi)意外傷害互助保障計(jì)劃、女職工特殊疾病互助保障431人次。
（一）積極選樹(shù)、申報(bào)各類(lèi)先進(jìn)，激發(fā)職工工作熱情。
上半年，積極申報(bào)汪青松安徽省先進(jìn)工作者先進(jìn)材料，汪青松同志獲“安徽省先進(jìn)工作者”；目前，院工會(huì)正積極申報(bào)我院“全省職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
（二）開(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，活躍職工文化生活。
上半年組織職工開(kāi)展了“迎新春聯(lián)歡會(huì)”活動(dòng)、三八節(jié)在合肥、蚌埠兩地開(kāi)展了踏春活動(dòng)；五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)在全院范圍內(nèi)開(kāi)展了“繞陶沖湖健步走（跑）比賽”、“飛鏢”、“投籃”等活動(dòng)；組織全院在職職工春游活動(dòng)并向全體職工發(fā)放生日蛋糕卡。組織6名職工參加局“迎五一健步走（跑）”比賽，我院女職工李濤獲得本次大賽女子組第三名的好成績(jī)。
（三）完成全院職工會(huì)員信息數(shù)據(jù)庫(kù)工作。
目前，院工會(huì)已完成390名會(huì)員的數(shù)據(jù)采集工作，并對(duì)390份數(shù)據(jù)進(jìn)行精細(xì)登記在冊(cè)及匯總工作，按時(shí)按質(zhì)按量完成省總、省地質(zhì)工會(huì)20xx年度的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。
（四）大力開(kāi)展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)，維護(hù)職工生命安全。
一是院工會(huì)聯(lián)合院安?？浦贫ㄔ敿?xì)的院20xx年度“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)工作方案，下發(fā)通知到各基層分會(huì)，要求各基層分會(huì)及單位按照方案部署和要求，積極組織參與“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。二是以“安全生產(chǎn)月”為契機(jī)，以再創(chuàng)“安康杯”競(jìng)賽新高度為抓手，訂購(gòu)“安康杯競(jìng)賽安全文化宣傳”材料、試卷，在全院范圍內(nèi)開(kāi)展學(xué)習(xí)和考試，在職職工全員參與，發(fā)放教材13本、試卷及答題卡344份，實(shí)現(xiàn)安全教育“全員、全覆蓋”的良好格局，在全院范圍營(yíng)造安全、穩(wěn)定、和諧的工作生活環(huán)境。
（五）、各類(lèi)興趣協(xié)會(huì)積極開(kāi)展，豐富職工業(yè)余文化生活。
上半年，院屬11個(gè)興趣協(xié)會(huì)活動(dòng)積極開(kāi)展，健步走協(xié)會(huì)、健身操協(xié)會(huì)、歌詠協(xié)會(huì)等每周開(kāi)展協(xié)會(huì)活動(dòng)，獲得職工一致好評(píng)。
（六）完成省地質(zhì)工會(huì)、院安排的其他工作及工會(huì)日常工作。
（一）工作思路
切實(shí)加強(qiáng)基層分會(huì)建設(shè)，著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提升保障水平，大力推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè)，努力提高工會(huì)工作水平，切實(shí)服務(wù)好全院職工，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，讓工會(huì)真正成為職工的“娘家人”。
（二）工作重點(diǎn)
一是是要做好工會(huì)組織、宣傳、維權(quán)、幫扶、服務(wù)、自身建設(shè)等工作；
二是要繼續(xù)開(kāi)展好“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。；
三是完成院第三屆工會(huì)委員會(huì)換屆工作；
四是做好“幸福地勘”、“十有”工會(huì)驗(yàn)收前的準(zhǔn)備工作；
五是積極申報(bào)省級(jí)“汪青松勞模創(chuàng)新工作室”工作；
六是積極申報(bào)全省職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選表彰活動(dòng)。
（三）工作措施
一是加大工會(huì)普法宣傳及法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)；
二是深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，展現(xiàn)我院競(jìng)賽活動(dòng)特色，爭(zhēng)創(chuàng)“安康杯”競(jìng)賽新高度；
三是深入基層、深入職工，做職工群眾信得過(guò)的知心人、貼心人和娘家人；
四是深入開(kāi)展“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”、“冬送溫暖”活動(dòng)；
五是健全困難職工檔案，做好困難職工補(bǔ)助慰問(wèn)、大病救助工作；
六是做好各類(lèi)調(diào)研課題、論文的收集和上報(bào)工作。
七是繼續(xù)開(kāi)展職工文體活動(dòng)及協(xié)會(huì)活動(dòng)；
八是做好年度會(huì)費(fèi)的收繳工作；
九是做好年終檢查評(píng)比和總結(jié)工作。
（一）希望院能加強(qiáng)與院工會(huì)之間的交流；
（二）健全機(jī)制，支持工會(huì)合理維權(quán)；
（三）希望院大力支持工會(huì)實(shí)施職工素質(zhì)工程建設(shè)。
年度工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題 年度工會(huì)工作總結(jié)通知篇九
一年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廠工會(huì)堅(jiān)持“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，通過(guò)強(qiáng)化民主管理和民主監(jiān)督，扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心、**杯運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的生產(chǎn)工作積極性，促進(jìn)了企業(yè)健康順利發(fā)展?，F(xiàn)就20xx年工作總結(jié)如下：
1、今年的廠級(jí)技術(shù)比武參與工種23個(gè)，全廠共有401名選手參加了廠決賽，63人獲得了各工種前二（三）名。在集團(tuán)公司組織的計(jì)算機(jī)和電工比武活動(dòng)中，我廠選手雙雙摘取冠軍。在**市技術(shù)比武過(guò)程中，四個(gè)工種的第一名全部被我廠選手獲得。
2、圍繞提升質(zhì)量，降低消耗，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。在量化質(zhì)量、消耗和安全穩(wěn)定等競(jìng)賽指標(biāo)的同時(shí)，制訂了詳細(xì)的考核評(píng)分細(xì)則，加大了考核力度。堅(jiān)持對(duì)各車(chē)間、工段和機(jī)組的競(jìng)賽指標(biāo)完成情況進(jìn)行月度檢查、統(tǒng)計(jì)和季末匯總。在完成各項(xiàng)競(jìng)賽指標(biāo)的前提下，評(píng)選出先進(jìn)單位、雙優(yōu)工段和雙優(yōu)機(jī)組。
3、積極開(kāi)展每半年一次的群眾性合理化建議征集活動(dòng)。上半年共征集合理化建議77條，共評(píng)出一等獎(jiǎng)1個(gè)、二等獎(jiǎng)2個(gè)、三等獎(jiǎng)3個(gè)、優(yōu)秀獎(jiǎng)40個(gè)，為技術(shù)創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ)。
1、四月份，積極籌備雙代會(huì)，圓滿(mǎn)完成了代表的選舉工作。4月29-30日，組織召開(kāi)了企業(yè)重組以后后的**廠一屆一次職工暨會(huì)員代表大會(huì)，11月份組織召開(kāi)職工代表團(tuán)長(zhǎng)和專(zhuān)門(mén)小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席(擴(kuò)大)會(huì)議，為充分尊重職工的民主權(quán)利，在表決方式上進(jìn)行了新的嘗試，在兩次會(huì)議上以無(wú)記名投票的方式，表決通過(guò)了《20xx年職工福利基金使用報(bào)告》、《**廠職工采暖改革實(shí)施方案》，充分反映了職工代表意愿。
2、為充分發(fā)揮職工代表的參政議政能力，五月份組織召開(kāi)了職工代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)和專(zhuān)門(mén)小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席擴(kuò)大會(huì)議，就職代會(huì)期間各代表團(tuán)反映的問(wèn)題，分線(xiàn)廠領(lǐng)導(dǎo)一一給予了解釋和答復(fù)，這在我廠有史以來(lái)也是第一次，讓職工充分行使了當(dāng)家作主的權(quán)利。
3、加大提案落實(shí)力度，強(qiáng)化民主管理和民主監(jiān)督。一屆一次職代會(huì)期間，共收到提案、建議35份。6月份，提案審查委員會(huì)對(duì)收集的提案逐條進(jìn)行了初審，除已經(jīng)落實(shí)或正在落實(shí)的3條及分線(xiàn)廠領(lǐng)導(dǎo)在職工代表團(tuán)長(zhǎng)和專(zhuān)門(mén)小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席擴(kuò)大會(huì)上做過(guò)詳細(xì)解釋的13條外，同意立案9條，答復(fù)7條，由相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行答復(fù)并整改落實(shí)。
1、堅(jiān)持職工代表巡視制度。6月17日，組織部分職工代表、廠勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員，對(duì)全廠各車(chē)間、處室勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)情況、二級(jí)單位廠務(wù)公開(kāi)執(zhí)行情況、工資二級(jí)分配、職工醫(yī)院藥品價(jià)格、女工特殊利益保護(hù)執(zhí)行情況進(jìn)行了巡視。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題經(jīng)過(guò)歸納、整理，匯總，逐條提出了處理意見(jiàn)和建議，并以書(shū)面形式向廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào)。
2、為拓寬民主管理渠道，4月份開(kāi)通了“職工維權(quán)電話(huà)熱線(xiàn)及實(shí)行工會(huì)主席接待日制度”，廣開(kāi)言路，全方位征集職工群眾的意見(jiàn)、建議，較好地發(fā)揮了工會(huì)的橋梁紐帶作用。
1、隨著企業(yè)的發(fā)展，不斷健全完善各項(xiàng)制度。元月份，制訂了“模范班組”達(dá)標(biāo)升級(jí)賽活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)；2月份，及時(shí)調(diào)整了**廠勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)；3月份出臺(tái)了二級(jí)單位廠務(wù)公開(kāi)管理規(guī)定；6月份，修訂完善了廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則；10月份出臺(tái)了**廠勞動(dòng)模范管理辦法和**廠計(jì)劃生育管理辦法。
2、加強(qiáng)班組建設(shè)，認(rèn)真開(kāi)展模范班組創(chuàng)建活動(dòng)。截止目前共評(píng)選出季度模范班組152個(gè)，確保了班組創(chuàng)建工作的正常、深入開(kāi)展，促進(jìn)了工會(huì)基礎(chǔ)管理工作的規(guī)范和提高。
3、認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的重要指示精神，加強(qiáng)安全管理和車(chē)輛管理工作，扎實(shí)開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，積極參與安全知識(shí)培訓(xùn)和消防演練，制定滅火應(yīng)急疏散預(yù)案，定期對(duì)俱樂(lè)部和職工之家進(jìn)行安全檢查，有效防范了各類(lèi)事故的發(fā)生。
4、做好計(jì)劃生育工作。計(jì)劃生育率、晚婚晚育率、統(tǒng)計(jì)符合率、獨(dú)生子女一胎領(lǐng)證率、已婚育齡人員健康檢查率均達(dá)100。
1、繼續(xù)堅(jiān)持日常關(guān)心和春節(jié)慰問(wèn)制度。全年看望病號(hào)544人次；慰問(wèn)離退休職工1080人次；為25名勞模、離退休干部送生日蛋糕和鮮花；春節(jié)前，成立慰問(wèn)小組赴**、**、**等縣市走訪(fǎng)慰問(wèn)在廠外居住的離退休職工，并對(duì)廠內(nèi)居住的勞模、部分年事已高、身患重病的離退休干部、職工進(jìn)行了登門(mén)慰問(wèn)，共慰問(wèn)在職職工、離退休職工1300多人，還為44名困難職工發(fā)放補(bǔ)助金16300元。
2、為了幫助困難職工子女上大學(xué)，在全廠職工中開(kāi)展了愛(ài)心助學(xué)捐款活動(dòng)，全廠1863名職工共計(jì)捐款84186元。及時(shí)出臺(tái)了《**廠愛(ài)心助學(xué)基金管理辦法》，詳細(xì)制訂了資助對(duì)象、申請(qǐng)條件、申請(qǐng)程序等具體細(xì)則，在全廠公示，經(jīng)廠愛(ài)心助學(xué)基金管理委員會(huì)認(rèn)真研究，為四名考上大學(xué)的困難職工家庭送去了9000元資助金額。
3、關(guān)心女職工生活，切實(shí)維護(hù)她們的特殊權(quán)益。認(rèn)真執(zhí)行婦女“五期”保護(hù)規(guī)定，堅(jiān)持每季度為育齡女工進(jìn)行檢查。6月份，組織職工代表巡視檢查了全廠女工特殊權(quán)益保護(hù)規(guī)定的落
實(shí)情況，對(duì)存在的問(wèn)題，責(zé)令相關(guān)車(chē)間處室限期整改。9月份邀請(qǐng)省級(jí)婦科專(zhuān)家為女工進(jìn)行了婦科保健知識(shí)講座，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了咨詢(xún)、診療，受到廣大女工的好評(píng)和歡迎。
1、春節(jié)前后，開(kāi)展了“歡樂(lè)家庭”職工文化月活動(dòng)；“三八”節(jié)期間，組織舉辦了“慶祝表彰-素質(zhì)培訓(xùn)-趣味活動(dòng)三重奏”活動(dòng)。
2、舉辦第二十屆“**杯”運(yùn)動(dòng)會(huì)。全年先后進(jìn)行了登山、籃球、排球、羽毛球、乒乓球、健美操、田徑等十余個(gè)項(xiàng)目的比賽，參加人員達(dá)1100余人次。特別是新增加的健美操比賽活動(dòng)，參加人員達(dá)300多人，為歷年活動(dòng)項(xiàng)目參加人員最多、覆蓋面最廣、效果最好，受到了廣大職工的一致好評(píng)。
3、組織舉辦了警民籃球友誼賽和中層以上干部籃球友誼賽。
4、堅(jiān)持每月至少舉辦兩項(xiàng)適合老年人特點(diǎn)的健身娛樂(lè)活動(dòng)，豐富廣大離退休人員的文化生活。先后組織參加了20xx年度“**”文藝匯演；**市“元宵節(jié)”盤(pán)鼓、秧歌、竹馬、腰鼓比賽；集團(tuán)組織的老年書(shū)法比賽等活動(dòng)；每季度組織一次離退休職工門(mén)球自賽；組織參加“**市第一屆盤(pán)鼓大賽”，我廠盤(pán)鼓隊(duì)獲得了第一名的好成績(jī)。既豐富了離退休人員的文化生活，提高了他們的身體素質(zhì)，又為企業(yè)爭(zhēng)得了榮譽(yù)。在今年的“九九”重陽(yáng)節(jié)前夕，在老區(qū)燈光球場(chǎng)首次舉辦了由離退休人員主持、策劃的“迎重陽(yáng)”大型文體表演，受到了全廠職工和廣大離退休人員的熱烈歡迎，不僅豐富了離退休干部、職工的晚年文化生活，也為我們今后組織各項(xiàng)活動(dòng)，有效開(kāi)展離退休管理工作提供了新的工作思路。
5、積極參加集團(tuán)公司組織的籃球、羽毛球、游泳友誼賽，籃球比賽獲得男、女團(tuán)體冠軍，羽毛球比賽獲得男、女團(tuán)體第二名，游泳比賽獲得男子團(tuán)體第二名。
年度工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題 年度工會(huì)工作總結(jié)通知篇十
今年以來(lái)，我縣工會(huì)在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，經(jīng)過(guò)全體同志的共同努力，我們順利完成了20xx年度工會(huì)干部培訓(xùn)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)。一年來(lái)，我單位深入貫徹上級(jí)各項(xiàng)決策，認(rèn)真落實(shí)工會(huì) “組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，面對(duì)挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，務(wù)實(shí)開(kāi)拓，取得了一定成績(jī)，另一方面，在培訓(xùn)工作中，還存在一些不足?，F(xiàn)將縣總工會(huì)20xx年度工會(huì)干部培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益主線(xiàn)，認(rèn)真落實(shí)我縣工會(huì)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容，加大工會(huì)干部教育培訓(xùn)力度，努力把工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作提高到一個(gè)新的水平，培養(yǎng)和造就一大批適應(yīng)新形勢(shì)下工會(huì)工作要求、政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精干的工會(huì)干部，為開(kāi)創(chuàng)我縣工會(huì)工作新局面提供人才支持和智力保障。
緊緊圍繞“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的目標(biāo)，用一年的時(shí)間，將全縣范圍內(nèi)的專(zhuān)(兼)職工會(huì)干部輪訓(xùn)一遍，全面提高工會(huì)干部的能力與水平，改善工會(huì)干部的專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)及知識(shí)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)造就了一支熟悉和掌握工會(huì)理論，具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)工作能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，勇于并善于代表職工群眾利益，依法維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，富有敬業(yè)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的工會(huì)干部隊(duì)伍，將各級(jí)工會(huì)干部切實(shí)培養(yǎng)成為“三家”：各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要成為具有辦事能力的社會(huì)活動(dòng)家；基層工會(huì)干部要成為直接幫助職工解難事、辦實(shí)事、做好事的實(shí)干家；工會(huì)機(jī)關(guān)干部要成為有真才實(shí)學(xué)熟悉工會(huì)工作的專(zhuān)家。
（一） 、基層工會(huì)干部培訓(xùn)班。3月22日至23日，沙雅縣20xx年第一期工會(huì)干部培訓(xùn)班在縣科技文化藝術(shù)中心學(xué)術(shù)報(bào)告廳開(kāi)班，來(lái)自全縣基層工會(huì)的137人參加培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)班邀請(qǐng)了自治區(qū)職工技能中心主任李新夏老師和自治區(qū)工會(huì)學(xué)校教學(xué)部主任申毅老師主講，重點(diǎn)講解了《中國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》等法律法規(guī)以及職工（代表）大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、集體合同、工會(huì)組織建設(shè)等工會(huì)基層干部必須要掌握的理論與技能。同時(shí)還聘請(qǐng)了縣計(jì)生委、衛(wèi)生局、武裝部和公安局的同志講解了計(jì)劃生育、艾滋病地方病防治、國(guó)防教育、禁毒方面等專(zhuān)題知識(shí)。學(xué)員們認(rèn)真聽(tīng)講，詳細(xì)筆錄。通過(guò)培訓(xùn)，學(xué)員們深入了解了工會(huì)的職能，提高了工會(huì)在新形勢(shì)下的地位和作用，提升了基層工會(huì)干部們的工作信心，充分認(rèn)識(shí)到職工維權(quán)工作的重要性和緊迫性，提高了服務(wù)職工的能力，為今后怎么干好工會(huì)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，提升了工會(huì)基層干部整體素質(zhì)。
（二）、工會(huì)主席培訓(xùn)班。8月8日至9日，沙雅縣總工會(huì)基層工會(huì)干部培訓(xùn)班在縣科技文化藝術(shù)中心學(xué)術(shù)報(bào)告廳開(kāi)班，來(lái)自全縣基層工會(huì)的84人參加培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)班邀請(qǐng)了自治區(qū)職工技能培訓(xùn)中心主任李新夏、自治區(qū)工會(huì)學(xué)校教學(xué)部主任申毅同志授課，重點(diǎn)講解了“工資集體協(xié)商工作實(shí)務(wù)”、“職工（代表）大會(huì)條例解讀”、“集體合同條例學(xué)習(xí)”、“廠務(wù)公開(kāi)條例學(xué)習(xí)解讀”等工會(huì)基層干部必須要掌握的理論與技能。通過(guò)培訓(xùn)，使基層工會(huì)干部認(rèn)識(shí)到，工會(huì)是職工群眾的組織，必須真心實(shí)意為職工服務(wù)，真抓實(shí)干為職工辦事。當(dāng)職工合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，特別是人身人格受到侮辱時(shí)，不能熟視無(wú)睹，要挺身而出，敢于說(shuō)話(huà)，依法依規(guī)認(rèn)真維權(quán)；當(dāng)職工遇到困難時(shí)，特別是對(duì)下崗職工和特困職工，不能漠不關(guān)心，要滿(mǎn)腔熱情盡責(zé)盡力，排憂(yōu)解難；當(dāng)職工群眾中涌現(xiàn)出先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡時(shí)，不能習(xí)以為常，要高度重視，倍加愛(ài)護(hù)，認(rèn)真總結(jié)并大力宣傳推廣。同時(shí)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和做好群眾工作的能力。
（三）、地區(qū)以外培訓(xùn)。從工會(huì)干部中選派了9名工作優(yōu)秀的干部分別赴浙江和自治區(qū)參加培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，解決工會(huì)干部的和認(rèn)識(shí)問(wèn)題，改善工會(huì)干部的工作作風(fēng)，讓工會(huì)干部克服機(jī)關(guān)化、脫離群眾的傾向，提升工會(huì)干部愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)職工的精神，增強(qiáng)干部的事業(yè)心、使命感和責(zé)任感，為我縣工會(huì)工作開(kāi)創(chuàng)新局面奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
今年我們工會(huì)干部培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成效，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期望還有一定的差距，在實(shí)際工作中還存在不少的問(wèn)題，主要有：一是部分基層工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)不高。由于部分非公企業(yè)工會(huì)人員變動(dòng)頻繁，嚴(yán)重存在工會(huì)干部業(yè)務(wù)水平不高和素質(zhì)偏低。二是對(duì)工會(huì)工作的宣傳還不夠，部分基層工會(huì)及職工對(duì)工會(huì)工作認(rèn)識(shí)不到位，部分基層工會(huì)對(duì)工會(huì)工作有抵觸現(xiàn)象，不愿做工會(huì)工作。
針對(duì)以上問(wèn)題，在今后的工作中，我們將立足實(shí)際，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，進(jìn)一步研究工會(huì)培訓(xùn)工作的新情況、新特點(diǎn)，謀劃新思路，把握時(shí)代性，富有創(chuàng)造性，不斷加強(qiáng)和完善沙雅縣基層工會(huì)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)沙雅縣跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安提供強(qiáng)有力的組織保證。
年度工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題 年度工會(huì)工作總結(jié)通知篇十一
街道總工會(huì)在街道黨工委、區(qū)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，緊密結(jié)合工作實(shí)際，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，致力于抓重點(diǎn)，破難點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，圓滿(mǎn)出色地完成了年度工作任務(wù)。現(xiàn)將20xx年的工作情況匯報(bào)如下：
在數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)，已成立企業(yè)工會(huì)的企業(yè)增加農(nóng)民工數(shù)，農(nóng)民工數(shù)要達(dá)到職工數(shù)的98%。今年，我街道總工會(huì)需完成37686人農(nóng)民工入會(huì)，現(xiàn)已完成36002人。我街道總工會(huì)已完成7家企業(yè)組建任務(wù)，新組建的企業(yè)有： xx市建安（集團(tuán)）股份有限公司、xx市華瑜金業(yè)有限公司、xx市嘉華婚愛(ài)珠寶首飾股份有限公司、深圳前海中寶集團(tuán)有限公司、xx市華鑒珠寶檢測(cè)有限公司、xx市慶美珠寶有限公司、xx市吉盟珠寶有限公司，共計(jì)員工數(shù)有1222人，會(huì)員數(shù)有1202人。我街道總工會(huì)現(xiàn)已完成20家企業(yè)工會(huì)換屆。
總工會(huì)一直很重視維權(quán)工作，必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益。已建會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)80%以上。其中，世界500強(qiáng)在深企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)100%，百人以上已建會(huì)企業(yè)建制率保持在90%以上。20xx年底，重點(diǎn)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)75%以上。目前集體合同簽訂覆蓋企業(yè)233家，覆蓋職工數(shù)2527人，已建會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)80%。目前，我街道總工會(huì)與11個(gè)社區(qū)工聯(lián)會(huì)協(xié)商召開(kāi)職代會(huì)，簽訂10區(qū)域性集體合同，1個(gè)行業(yè)性集體合同。
關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體，主動(dòng)替職工排憂(yōu)解難，積極為職工服務(wù)，幫助職工解決困難是我們工會(huì)工作的重點(diǎn)。對(duì)此，我們工會(huì)致力于做好困難職工幫扶救助工作，對(duì)不同困難戶(hù)分別進(jìn)行摸底排查，對(duì)特困家庭進(jìn)行上門(mén)慰問(wèn)。今年我街道總工會(huì)慰問(wèn)了3名企業(yè)職工，共8000元，春節(jié)慰問(wèn)了5人，金秋助學(xué)幫助轄區(qū)4名企業(yè)員工子女申請(qǐng)了12000元助學(xué)金。
年度工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題 年度工會(huì)工作總結(jié)通知篇十二
學(xué)校工會(huì)工作是緊緊圍繞學(xué)校各項(xiàng)工作展開(kāi)的。教師的工作從根本上說(shuō)就是學(xué)校工會(huì)工作范疇之內(nèi)，所有涉及教師工作活動(dòng)范圍中所有的一切活動(dòng)從廣義上講就是工會(huì)活動(dòng)，工會(huì)活動(dòng)和各項(xiàng)教育教學(xué)是相輔相成的，密不可分的。在金茂小學(xué)快速發(fā)展的今天，教師專(zhuān)業(yè)化素質(zhì)的發(fā)展一直是工作中的重點(diǎn)也是學(xué)校工作的重點(diǎn)，我們的規(guī)劃方案得到了市里專(zhuān)家的肯定。我們?nèi)w教師正身體力行向著新四年的宏偉藍(lán)圖前進(jìn)著，新童謠教育在蓬勃開(kāi)展，我們的“童樂(lè)教師”行動(dòng)計(jì)劃在申報(bào)素質(zhì)教育實(shí)驗(yàn)學(xué)學(xué)校成功的春風(fēng)里開(kāi)花。
一、豐富多采的活動(dòng)。
我們今年學(xué)校工會(huì)在行政支部的大力支持下，帶領(lǐng)全體教職工走出校園，走進(jìn)社會(huì)。這是我校加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)的新舉措。將教職工的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和群文活動(dòng)進(jìn)行適度整合，發(fā)揮好更多的人力資源優(yōu)勢(shì)，整合好更多的學(xué)習(xí)資源。對(duì)學(xué)校每周五的學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，校內(nèi)以校本教研為主，圍繞教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展做足做透文章；校外以參觀考察和社會(huì)服務(wù)為主，圍繞感受上海高速發(fā)展的步調(diào)，感觸上海的人文精神展開(kāi)走訪(fǎng)行動(dòng)。校內(nèi)開(kāi)放工會(huì)休息室乒乓球臺(tái)，抓好廣大教職工身體健康教育力度，利用午休時(shí)間開(kāi)展乒乓球訓(xùn)練活動(dòng)，加強(qiáng)大家健康意識(shí)。開(kāi)展金茂小學(xué)教師乒乓球比賽。我們到寶鋼、通用汽車(chē)、金山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)區(qū)參觀活動(dòng)，到清新宜人的'茶樓開(kāi)茶話(huà)會(huì)的活動(dòng)，全校上下全員踴躍參與，載歌載舞、氣氛活躍。我們教師的古箏隊(duì)又有了新朋友，那是我們的春苗古箏社的孩子們，我們相信假以時(shí)日，我們學(xué)校會(huì)有一支出色的教師文藝團(tuán)隊(duì)在新區(qū)層面亮相。通過(guò)校內(nèi)和校外的聯(lián)動(dòng)，達(dá)到專(zhuān)業(yè)提升和人文素養(yǎng)提升的融合，全面啟動(dòng)金茂“新童謠”大教育觀行動(dòng)計(jì)劃。
二、退休教師放在心上。
我校的退休教師年齡偏大，大多數(shù)在八十歲左右。在“送溫暖、送清涼”活動(dòng)中，我們考慮到年齡的問(wèn)題，盡量做到扎實(shí)到位。我們定期電話(huà)問(wèn)候，節(jié)假日慰問(wèn)信，為了讓退休教師對(duì)金茂小學(xué)的發(fā)展有更多的了解，在感情上有更多的認(rèn)同，我們把學(xué)校的校刊每一期都郵寄給他們，還得親自去進(jìn)行家訪(fǎng)，了解退休老教師及病休教師的身體情況以及精神狀態(tài)，工會(huì)主席動(dòng)員工會(huì)委員和工會(huì)小組長(zhǎng)積極關(guān)心他們，還利用學(xué)校的大型活動(dòng)，把退休教師接來(lái)一起參與。我們的退休老教師分布在上海的各個(gè)角落，甚至有在外地的，他們特別在乎學(xué)校對(duì)他們的關(guān)心，有的事情電話(huà)里說(shuō)不行，還非得寫(xiě)信說(shuō)明。誰(shuí)都有年老的一天。值得一提的是我們退管會(huì)工作，敬老節(jié)那天，梁書(shū)記和我特地來(lái)到楊浦區(qū)金秋敬老院，看望83歲高齡的退休教師樓進(jìn)我，工會(huì)精心為他準(zhǔn)備了實(shí)惠的禮物。
三、積極參加署工會(huì)活動(dòng)
署工會(huì)工作布置也是多線(xiàn)條的，各類(lèi)比賽，征文，教師才藝展示工作都要求不能落下。今年我校的陸穎老師參加了“魅力教師”的展評(píng)活動(dòng)。我從陸老師的報(bào)名開(kāi)始，一直到第一教育署選拔，到新區(qū)選拔，到市里選拔，一路上一直大力支持，相伴左右。從節(jié)目?jī)?nèi)容的確定，臺(tái)詞的斟酌，到臨上場(chǎng)前的臺(tái)前幕后，我一直忙碌著。我鼓勵(lì)我們的教師參加各級(jí)各類(lèi)比賽。我們的楊秀麗老師師德演講比賽得到
四、多樣的教研環(huán)境
以“小班化課堂教學(xué)生態(tài)環(huán)境的研究”這一課題為龍頭，鼓勵(lì)廣大教職工踴躍承擔(dān)子課題的研究，并以此為平臺(tái)，積極配合教科室開(kāi)展了讀書(shū)、金茂論壇以及專(zhuān)家講座的隨感的討論研究活動(dòng)。在教學(xué)上開(kāi)展了“開(kāi)放教室”和“課堂教學(xué)計(jì)劃書(shū)”的填寫(xiě)，讓教師立足課堂，上好每一堂課，積極配合校領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)的“名師培養(yǎng)計(jì)劃”，教學(xué)上采取“送出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的辦法，把年青教師送出去培訓(xùn)，在活動(dòng)遇到困難，工會(huì)想方設(shè)法為他們解決，鼓勵(lì)他們朝名師的方向沖刺，工會(huì)作為大家堅(jiān)強(qiáng)的后盾，為大家解決后顧之憂(yōu)。在校本課程的建設(shè)上，工會(huì)盡一切努力調(diào)動(dòng)教職工的積極性，以最大的熱情投入到校本課程的研究。努力把青年教師推向一個(gè)更高的臺(tái)階。
五、校務(wù)公開(kāi)的落實(shí)
本學(xué)期我們把校務(wù)公開(kāi)作為工會(huì)工作的重中之重，我們按照上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)精神，把公開(kāi)工作落實(shí)到每個(gè)月的計(jì)劃工作中去，校外公開(kāi)欄，校內(nèi)公告欄、網(wǎng)上公開(kāi)、會(huì)上公開(kāi)等多種層面的公開(kāi)，其間工會(huì)充分行使自己的監(jiān)督權(quán)。
我們工會(huì)所做的工作要和學(xué)校的整體利益相聯(lián)系，和老師切身利益相聯(lián)系，維護(hù)學(xué)校利益，無(wú)愧于學(xué)校和老師對(duì)工會(huì)的要求。
年度工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題 年度工會(huì)工作總結(jié)通知篇十三
20xx年度，學(xué)校工會(huì)本著為廣大教職工服好務(wù)，為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù)的宗旨，這一年，學(xué)校工會(huì)工作在中心學(xué)校工會(huì)的指導(dǎo)下，在全體教職工的大力支持下，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)任務(wù)。
1、學(xué)校工會(huì)在中心學(xué)校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展了教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和青年教師“單位是我家”主題演講暨才藝表演活動(dòng)。提高了教職工的幸福指數(shù)。在活動(dòng)中青年教師張瑞獲得了演講比賽暨才藝展示一等獎(jiǎng)，葉垚、陶莉獲得了二等獎(jiǎng)，廖益利、賈方、陳娟獲得了三等獎(jiǎng)，教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，設(shè)有三人四足、跳繩、摸石過(guò)河、保齡球、定點(diǎn)投籃等項(xiàng)目，所有教職工踴躍參加，通過(guò)活動(dòng)增強(qiáng)了教職工的集體意識(shí)、參與意識(shí)。為了為增強(qiáng)教職工的健康意識(shí)，全面提升教職工的身體素質(zhì)，營(yíng)造全員健身的良好氛圍，工會(huì)組織動(dòng)員教職工們利用大課間堅(jiān)持與學(xué)生一起跑步，這些活動(dòng)的開(kāi)展緩解了老師的壓力，也增強(qiáng)了教師的身體素質(zhì)，同事豐富多彩的文體活動(dòng)，加深了同事間的友誼，減輕了壓力，豐富了生活，發(fā)揮了特長(zhǎng)。
2、學(xué)校工會(huì)積極組織全體教師參加xx鄉(xiāng)教育工會(huì)組織、xx鄉(xiāng)中心幼兒園承辦的教師聯(lián)誼活動(dòng)，此次活動(dòng)我校陳前勇、王世斌、曹廷嚴(yán)老師分別獲得三筆字一二三等獎(jiǎng)，陳亮、陶莉老師的攝影作品獲得一等獎(jiǎng)，這為20xx年鄖西縣教育系統(tǒng)舉辦的三筆字和攝影大賽xx學(xué)校選拔選手奠定了基礎(chǔ)，在全縣舉辦的競(jìng)賽中，我校陳前勇老師獲得毛筆字一等獎(jiǎng)，王世斌老師獲得粉筆字二等獎(jiǎng)，曹廷嚴(yán)老師鋼筆字三等獎(jiǎng)，陶莉老師獲得攝影比賽三等獎(jiǎng)，陳亮老師獲得攝影比賽一等獎(jiǎng)。
布置了教工之家，購(gòu)買(mǎi)了象棋、五子棋、跳棋、羽毛球、乒乓球等。制定、完善了各項(xiàng)工會(huì)制度，明確了崗位職責(zé)。
適時(shí)地慰問(wèn)生病的教職工和結(jié)婚搬家等教職工，關(guān)心困難教職工生活，做好慰問(wèn)教職工的工作。學(xué)校先后為退休老師陳隆彩、廖宗珩老師舉行了餞別宴，溫馨的歡送退休教師。年終學(xué)校工會(huì)對(duì)已經(jīng)退休的老教師購(gòu)買(mǎi)微薄的禮品進(jìn)行工會(huì)慰問(wèn)，禮品雖少，但溫暖了老師們的心。
1、聽(tīng)取教工意見(jiàn)不夠廣泛，反饋不夠及時(shí)。雖然日常工作中，幾乎每天都要到各個(gè)年級(jí)辦公室去，但大多數(shù)時(shí)候是動(dòng)員教職工參加健身運(yùn)動(dòng)，詢(xún)問(wèn)教學(xué)和班級(jí)管理的時(shí)候要相對(duì)少些，即使聽(tīng)到了教師們的一些意見(jiàn)和反映，也只是根據(jù)自己的理解做了解釋和勸慰的工作，真正反饋到相關(guān)部門(mén)的問(wèn)題相對(duì)比較少。
2、未組織召開(kāi)關(guān)系教職工權(quán)益維護(hù)相關(guān)的會(huì)議。
3、教職工文體活動(dòng)參與率還要提高。雖然開(kāi)展了多種活動(dòng)，但還是有部分教職工由于各種原因沒(méi)有參加到文體活動(dòng)中來(lái)。以后要多動(dòng)腦筋，動(dòng)員和鼓勵(lì)教職工每人盡可能參加一項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)。
年度工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題 年度工會(huì)工作總結(jié)通知篇十四
20xx年，我們第一油礦工會(huì)在廠、礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廠工會(huì)的親切關(guān)懷下，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心，認(rèn)真落實(shí)廠、礦黨委及廠工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較大的進(jìn)步。通過(guò)組織職工積極行使民主權(quán)利，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理；以原油生產(chǎn)為重點(diǎn)，搞好合理化建議的實(shí)施；大力開(kāi)展群眾文化活動(dòng)，陶冶職工情操；堅(jiān)持開(kāi)展職工教育，努力提高全員素質(zhì)；主動(dòng)維護(hù)職工利益，解除其后顧之憂(yōu)等項(xiàng)工作的進(jìn)一步落實(shí)，為保證全礦各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的順利完成做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。工作與成績(jī)一年來(lái)，做了一些工作，也取得了一定成績(jī)，下面按照組織職能，分六個(gè)方面予以綜述：
（一）、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，為適應(yīng)工會(huì)工作提供素質(zhì)保證。年初，礦召開(kāi)了會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了礦新一屆工會(huì)委員會(huì)，在工會(huì)干部隊(duì)伍中，新人生手的矛盾比較突出。為此，我們主要采取了以會(huì)代訓(xùn)的形式，對(duì)礦、隊(duì)工會(huì)干部進(jìn)行了培訓(xùn)。一是學(xué)習(xí)了全總十四大、省總九大精神。“兩會(huì)”召開(kāi)后，礦、隊(duì)兩級(jí)工會(huì)以報(bào)刊雜志為主要載體，組織干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步掌握上級(jí)精神，增強(qiáng)了工作信心和緊迫感。二是學(xué)習(xí)了大慶油田有限責(zé)任公司《員工常用法律法規(guī)文件匯編》，特別是新《工會(huì)法》。使大家明確了憲法是工會(huì)的根本準(zhǔn)則，把黨對(duì)工會(huì)工作方針、政策的法律化，做到了堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)依照法律和章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作的統(tǒng)一；明確了工作的任務(wù)，堅(jiān)持了工會(huì)任務(wù)與工會(huì)權(quán)利義務(wù)的統(tǒng)一，明確了工會(huì)工作的原則是在維護(hù)全國(guó)人民集體利益的同時(shí)，維護(hù)職工的合法權(quán)益；規(guī)定了工會(huì)的組織原則，為保證工會(huì)的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，擴(kuò)大基層的工作權(quán)利，把工會(huì)工作重點(diǎn)放到基層，提供了法律保證。三是學(xué)習(xí)了工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)。礦工會(huì)以油公司工會(huì)下發(fā)《工會(huì)干部學(xué)習(xí)材料》為主要工具，組織工會(huì)干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而使其對(duì)工會(huì)組織的性質(zhì)、職能、任務(wù)等有了準(zhǔn)確的理解，對(duì)怎樣召開(kāi)好職工大會(huì)，怎樣維權(quán)，自身建設(shè)怎樣加強(qiáng)等業(yè)務(wù)知識(shí)有了相當(dāng)程度的掌握，促進(jìn)了工會(huì)工作的健康發(fā)展。
（二）、行使民主權(quán)利，參與企業(yè)管理，保證生產(chǎn)建設(shè)決策的正確性。礦工會(huì)歷來(lái)重視執(zhí)行好職工代表大會(huì)制度。年初廠職工代表大會(huì)召開(kāi)后，礦工會(huì)組織了認(rèn)真的宣貫。特別是對(duì)于集體合同諸條款進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，并在工作中自覺(jué)執(zhí)行。礦職代會(huì)是名副其實(shí)的職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，在全礦有權(quán)有威。在今年召開(kāi)的職工代表大會(huì)上，礦長(zhǎng)工作報(bào)告及重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策，都經(jīng)過(guò)廣大代表審議、表決。今年礦職代會(huì)通過(guò)的《第一油礦效益獎(jiǎng)管理考核辦法》，把全礦的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，技術(shù)進(jìn)步目標(biāo)，企業(yè)管理目標(biāo)，安全生產(chǎn)目標(biāo)及改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境目標(biāo)等用制度的形式明確下來(lái)，為全礦各項(xiàng)工作的發(fā)展提供了制度保證。同時(shí)，為認(rèn)真貫徹廠職工代表大會(huì)精神，礦工會(huì)在礦黨委的直接支持下，結(jié)合自身實(shí)際，完善了《第一油礦礦務(wù)公開(kāi)方案》，拓展了公開(kāi)領(lǐng)域，把職工療養(yǎng)、誤餐費(fèi)管理等內(nèi)容進(jìn)行了公開(kāi)，見(jiàn)到了明顯效果，充分發(fā)揮了職工代表的參情、監(jiān)督、決策作用。另外，積極開(kāi)展日常民主管理活動(dòng)，通過(guò)組織職工代表視察活動(dòng)等，職工代表參政議政能力的提高，為領(lǐng)導(dǎo)決策提出了許多建設(shè)性的建議。
（三）、圍繞原油生產(chǎn)，開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，促進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成。搞好原油生產(chǎn)，是我們石油企業(yè)的中心任務(wù)，職工群眾中蘊(yùn)藏著豐富的智慧和巨大的創(chuàng)造力，工會(huì)組織的重要職責(zé)就是要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。年初以來(lái)，我們以形式多樣的合理化建議活動(dòng)為載體，堅(jiān)持做到了形式與內(nèi)容的良好統(tǒng)一，為全礦各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)的完成出力獻(xiàn)計(jì)。今年，我礦開(kāi)展了以“雙創(chuàng)”為主題的合理化建議活動(dòng)。共征集合理化建議86條，經(jīng)礦合理化建議評(píng)審小組兩次評(píng)審，有16條被采納實(shí)施。其中，趙勇輝的《關(guān)于在朝陽(yáng)溝油田應(yīng)用復(fù)合式井下固體防蠟阻垢技術(shù)的建議》、韓曉柱的《關(guān)于應(yīng)用節(jié)電新技術(shù)的建議》、劉廣學(xué)的《關(guān)于抽油機(jī)井口運(yùn)用防倒灌工藝的建議》等均創(chuàng)出了良好的經(jīng)濟(jì)效益。為全礦產(chǎn)量超產(chǎn)，成本節(jié)余做出了重要貢獻(xiàn)。
（四）、維護(hù)職工權(quán)益，提供有效保障，兼顧企業(yè)和個(gè)人的利益。一年來(lái)，在維護(hù)企業(yè)整體利益的同時(shí)，我們還十分注重維護(hù)職工的切身利益。一是加強(qiáng)礦隊(duì)環(huán)境建設(shè)。一年來(lái)，礦里加大了硬件投入的力度，為前線(xiàn)隊(duì)點(diǎn)、計(jì)量間配發(fā)桌椅220套；資料柜、書(shū)柜40套；被褥20套；為朝一聯(lián)食堂等單位配備蒸飯車(chē)、電餅鏜等廚房設(shè)備5套；為105隊(duì)前線(xiàn)隊(duì)點(diǎn)新建房屋一座；為基層隊(duì)資料室配備微機(jī)12臺(tái)，較大程度地改善了前后線(xiàn)辦公生活條件。二是摸清職工思想脈搏。開(kāi)展每個(gè)季度員工思想狀況調(diào)查分析，進(jìn)一步統(tǒng)一全員思想，大力解決職工群眾關(guān)心的誤餐費(fèi)、食堂、公寓等方面存在的熱點(diǎn)問(wèn)題。三是維護(hù)特殊員工的特殊利益。
動(dòng)員職工入會(huì)率達(dá)到了98%以上。
1.學(xué)校拿出會(huì)費(fèi)13000余元為全體教職工進(jìn)行了體質(zhì)檢查，并在此基礎(chǔ)上建立教工健康檔案，為健康狀況欠佳的同志提供了治療的方便條件。如：學(xué)校出車(chē)出人參與了韓建章老師的住院及護(hù)理過(guò)程。
2.春節(jié)前用4200元會(huì)費(fèi)慰問(wèn)了離退休職工、困難職工、重病職工，溫暖了大家的心。
3.經(jīng)過(guò)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的多方努力,順利為我校80戶(hù)教職工建成了高標(biāo)準(zhǔn)的家屬住宅樓，現(xiàn)即將交付入住。
1.在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,經(jīng)教代會(huì)修改通過(guò)了藁城市一中結(jié)構(gòu)工資及高考獎(jiǎng)金辦法、節(jié)假日上班補(bǔ)貼辦法、優(yōu)秀教工評(píng)選辦法等,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性。
2.在教務(wù)處、工會(huì)、團(tuán)委的共同協(xié)助下成功舉辦了青年教師“教學(xué)基本功”（六項(xiàng)）技能比賽。
1.三.八婦女節(jié)即組織慶?；顒?dòng)又每人贈(zèng)發(fā)60元生活補(bǔ)貼。
2.關(guān)心其健康狀況，3月份組織計(jì)劃生育普查、6月份組織婦女健康檢查、10月份參加全員參與的健康檢查，費(fèi)用全部由學(xué)校支付。
3.女教工生小孩后學(xué)校都帶去價(jià)值100元以上的營(yíng)養(yǎng)品進(jìn)行慰問(wèn)。
全年組織了四次有95%以上人員參加的娛樂(lè)活動(dòng)，其中為男教工購(gòu)買(mǎi)了60套籃球運(yùn)動(dòng)服3000余元，購(gòu)買(mǎi)球拍、飛鏢、麥克風(fēng)等器械1400余元，購(gòu)買(mǎi)各項(xiàng)獎(jiǎng)品4700元。
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