時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!
通風工作記錄表通風進度計劃篇一
大同縣人民醫(yī)院
科（股）室名稱填寫日期：年月日
1．是否看到科室負責人在辦公區(qū)域吸煙？ 是否
2．是否看到科室成員中有人在辦公區(qū)域吸煙？ 是否
如是，有人吸煙
3．是否看到有人勸阻吸煙？是否
4．是否看到病員、家屬和有來訪者在所（科）吸煙？是否無來訪者
5．是否看到有人勸阻來訪者吸煙？是否無來訪者吸煙
6．是否看到該科（股）成員中有人敬煙？是否
7．是否看到該科（股）成員中有人接受別人的敬煙？是否
如有，請?zhí)顚懺搱鏊Q
9．科（股）所轄范圍是否有明顯禁煙標志？是否
10．科（股）所轄范圍是否看到煙頭？是否
11．科（股）所轄范圍是否擺放煙具？是否
12．科（股）所轄范圍是否聞到煙味？是否
13．科（股）負責人是否有人吸煙？是否
14．科（股）負責人是否有人戒煙？是否
15．科（股）其他成員是否有人戒煙？是否
16．是否組織職工學習控煙知識？是否
如有，是否有記錄？是否
17．其他，請?zhí)顚?/p>
填表人：
填表日期：年月日
通風工作記錄表通風進度計劃篇二
1、負責公司人員招聘定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
2、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
3、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。
4、負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。
5、根據公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位職責。
6、負責做好職工晉級、工資調整和新進人員轉正定級工作。
7、協(xié)助公司領導和有關職能部門制定內部監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度。
8、負責公司社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等）、公積金的核定及變更（對外），勞動年檢的辦理。
9、及時、準確的完成領導安排的其他臨時任務。
行政人員崗位職責
1、負責組織安排公司會議，并做好記錄，發(fā)布會議紀要，檢查落實情況;
3、負責公司印鑒使用管理;
4、負責文件、文檔、材料的修改、打印復印和文書檔案的管理;
5、負責對外各種來信、來訪的接待、聯系;
6、負責公司低值易耗品和辦公用品的采購，每月根據以往各月辦公耗材耗用情況和本月各部門提交的申請購買物資清單，運用比價原則，及時采購，保證日常運營過程中辦公物資的使用。每月要有相應的采購計劃和資金支出計劃，力求在保證供給的基礎上合理控制辦公費用的支出。
7、車輛管理
8、由專人負責公司內部網絡管理。保證網絡正常使用。并能合理、高效的運用網絡資源。
11、及時、準確的完成領導安排的其他臨時任務。
市場拓展崗位職責
1、熟悉行業(yè)法規(guī)、政策和公司的管理思想，市場拓展工作能適應
行業(yè)規(guī)范、時代特點和公司任務的要求，協(xié)作觀念和整體意識強。
2、熟悉各類物流管理工作內容、特點、技巧和流程，能根據任務
要求或公司安排，高標準、高質量的擬制實施計
3、深入研究物流市場形勢和同業(yè)競爭特點，多渠道、多手段地有
效掌握業(yè)界動態(tài)，做到知已知彼，主動及時捕捉商機。
4、重視素質訓練,有較強的親和力、感染力、項目成本測算能力
和公司資源整合能力,積極參與商務談判和投標活動,既以理服人,又以情感人,提高拓展成功率。
5、重視企業(yè)文化和社區(qū)文化建設與研究，積極探索新方法和新途
徑，努力創(chuàng)建企業(yè)和社區(qū)新形象，提高知名度。
6、
通風工作記錄表通風進度計劃篇三
科室（部門）名稱填寫日期：年月日
1．是否看到辦（科）負責人在辦公區(qū)域吸煙？ 是否
2．是否看到辦（科）成員中有人在辦公區(qū)域吸煙？ 是否
如是，有人吸煙
2．是否看到有人勸阻吸煙？是否
3．是否看到有來訪者在辦（科）吸煙？ 是否無來訪者
4．是否看到有人勸阻來訪者吸煙？ 是否無來訪者吸煙
5．是否看到該辦（科）成員中有人敬煙？ 是否
6．是否看到該辦（科）成員中有人接受別人的敬煙？是否
8．辦(科)轄范圍是否有明顯禁煙標志？ 是否
9．辦(科)轄范圍是否看到煙頭？是否
10．辦(科)轄范圍是否擺放煙具？是否
11．辦(科)轄范圍是否聞到煙味？是否
12．辦(科)負責人是否有人吸煙？ 是否
13．辦(科)負責人是否有人戒煙？ 是否
14．辦(科)其他成員是否有人戒煙？ 是否
15．是否組織職工學習控煙知識？ 是否
如有，是否有記錄？ 是否
16．其他，請?zhí)顚憽?/p>
巡查員：
通風工作記錄表通風進度計劃篇四
貫徹履行合同，并按合同要求組建項目部管理班子。確定各部門職責、權限、負責業(yè)主、監(jiān)理工程師的指令、指示等落實。負責接受公司對項目部的審核工作，主持施工過程的工作會議及本項目部資金周轉的計劃和實施工作。
項目總工崗位職責
負責項目部技術管理工作，主持編制施工組織設計?？傮w施工方案。項目質量計劃，參加圖紙會審，技術交底，編制作業(yè)指導，負責工程變更的審核，上報及跟蹤批復，負責施工中的安全技術問題等工作。
實驗檢測師職責
負責全部試驗檢測儀器，設備的維修及保養(yǎng)，統(tǒng)一試驗方法及時對所有外提的各種配合比標準進行驗證，出具真實有效的實驗數據。
安全員職責
1、對施工生產中所負責范圍內的一切安全生產負安全責任。
2、在項目經理和安全部門的領導下，督促職工認真貫徹執(zhí)行國家頒布的安全法規(guī)以及企業(yè)制定的安全規(guī)章制度，發(fā)現問題及時制止，糾正，及時向領導匯報。 3、參加安全技術制度的制訂，并向班組逐條進行安全技術交底。
4、深入現場每道工序，掌握安全重點部位的情況，檢查各處防護措施，糾正違章指揮，冒險蠻干。 5、參加定期安全檢查，查出的問題要督促在限期內改完，發(fā)現危機職工生命安全的重大安全隱患，有權制止作業(yè)，組織職工撤離危險區(qū)域。
6、發(fā)生工傷事故，要協(xié)助保護好現場，及時填表上報，認真負責參與工傷檢查，不隱瞞事故情節(jié)，如實的向有關領導匯報情況。
工程技術部職責
負責工程進展考核，工程周報月報匯總，負責工程計量，計價及工程成本的考核，配合監(jiān)理對每道工序和過程進行全方位旁站，執(zhí)行“質量一票否決制”。
安全生產事故的預防
1、建立和健全安全生產管理機構，落實安全生產責任制。
2、組織制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。 3、保證安全生產投入的有效實施。4、堅持各分項工程開工報告的安全認證。
5、督促，檢查安全生產工作，及時消除安全隱患。 6、開展安全生產教育和培訓。
通風工作記錄表通風進度計劃篇五
科室（部門）名稱填寫日期：月巡查員：
1．是否看到處（科）負責人在辦公區(qū)域吸煙？ 是否
2．是否看到處（科）成員中有人在辦公區(qū)域吸煙？ 是否
如是，有 人吸煙
2．是否看到有人勸阻吸煙？是否
3．是否看到有來訪者在處（科）吸煙？是否無來訪者
4．是否看到有人勸阻來訪者吸煙？是否無來訪者吸煙
5．是否看到該處（科）成員中有人敬煙？是否
6．是否看到該處（科）成員中有人接受別人的敬煙？是否
8．處（科）處轄范圍是否有明顯禁煙標志？是否
9．處（科）處轄范圍是否看到煙頭？是否
10．處（科）處轄范圍是否擺放煙具？是否
11．處（科）處轄范圍是否聞到煙味？是否
12．處（科）負責人是否有人吸煙？是否
13．處（科）負責人是否有人戒煙？是否
否
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