期中班主任工作總結與反思 期中班主任工作總結會議內(nèi)容(大全7篇)

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期中班主任工作總結與反思 期中班主任工作總結會議內(nèi)容(大全7篇)
時間:2023-06-06 16:19:38     小編:zdfb

總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的??偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?這里給大家分享一些最新的總結書范文,方便大家學習。

期中班主任工作總結與反思期中班主任工作總結會議內(nèi)容篇一

1、大部分學生本來基礎就差,學科發(fā)展極不平衡,長短腳的現(xiàn)象比較嚴重,再加上學習興趣不大,復習不全面,導致成績不理想。

2、學生本身也比較懶,平時的練習量不足。

3、學生在考試過程中審題不認真,導致不該錯了錯了,后來又沒時間檢查。

4、當然我們老師也有不足之處,對學生輔導不力。

以上這些原因,直接影響這次的考試成績。今后將注重基礎,精講精練,分類指導分層輔導,加強訓練,課內(nèi)多提問、激勵、檢查、關注每個學生的進步。

1、學生的凝聚力不好班級集體榮譽感不強;

2、學習風氣不好不少學生在課上睡覺或玩手機;

3、班級的衛(wèi)生有時不能及時打掃。

今后加強學生在思想上的教育教育他們?nèi)绾螌W習、生活及做人的道理加強對班級衛(wèi)生、紀律的管理和監(jiān)督加強后進生的轉化。

期中以過,期末也不遠了,今后的工作中,我們將以更高的熱情,更大的付出,去迎接新的考驗。

期中班主任工作總結與反思期中班主任工作總結會議內(nèi)容篇二

期中考試結束了,同學們,你們實現(xiàn)自己的目標了嗎?你們對自己半學期來的表現(xiàn)自我感覺怎么樣呢?很好嗎?需要改進嗎?想好怎樣努力了嗎?這次期中考試的成績很令我驚喜,我真的沒有想到大家的成績能夠這么好,我一直很信任你們,相信你們最終一定能成為最棒的,但是我還是低估了你們,你們比我預想的還要優(yōu)秀??!是,我們還是沒法和歷城二中相比,但是看到你們?nèi)雽W來的成績底子,看到現(xiàn)在的成績,我覺得你們的進步簡直就是飛越!我甚至已經(jīng)有野心也充滿信心,再過半學期我們班能夠敢與歷城二中相提并論。這不是沒有可能的事情,底子是什么?是你小學貪玩的“罪證”。但不是你上中學后的陰影?;钤谶^去、活在昨天、活在陰影,就不是我們一二的人??!

這次咱班語文、數(shù)學、政治、歷史都是第一,你們不是說語文很差嗎?感覺很差的都第一了,下次考試咱還有什么拿不回第一啊?這次生物、地理成績最差了。大家的地理沒有保住上次的第一是一種遺憾。地理考試時咱班出現(xiàn)兩個同學抄襲,需要好好反省,同時大家都要引起重視,做個誠信的人,不能“偷”別人的東西。物品,知識都不能偷,只能交流、學習!另外生物成績一直不見起色,希望大家引起重視,因為除語文、數(shù)學、英語之外,最重要的就是生物了。我把這次考試成績和上次做了一下對比,有人名次出入比較大。你自己對自己進行評定的時候首先要看分數(shù)而不是名次,看自己的分數(shù)和上次相比是提升了還是下降了,只要分數(shù)提了就說明你又進步了,別人趕超了說明別人進步更大,你需要好好學學人家。按理說,是不應該排名次的,對此我向你們道歉。但是我沒有惡意,我只是希望這種方式能讓你們更清楚的認識到自己應該加強些什么。選出一個對手來,超越他!記?。簩κ质歉偁幷?,但不是敵人,相反常常是友人,所以要通過自勉勤奮學習去超越,而不能暗地里使歪心眼!

鑒于對你們的期望,我提出幾點建議:

一、大家要養(yǎng)成課前準備好上課用品的習慣,關于有些時候需要換課或者大家不清楚對應的課程上什么科目的要留意是上什么課。

二、大家要養(yǎng)成文明禮貌的好習慣,見到老師,教不教你都要打招呼喊“老師好”,這種尊敬會獲得學校老師的認可,給你們帶來意想不到的驚喜的。

三、大家以后要充分利用早上的時間學習需要識記的科目,咱班英語成績比三班落了一截,得抓緊趕上去。不要只是早來了卻逛著玩。

四、大家以后上課要提高效率,能當堂消化吸收的就當堂學會。不要期待“過會”“以后”“明天”。相信同學們只要不忘奮斗,我們一定可以創(chuàng)造奇跡!讓我們48個人一起努力,一起期待!

期中班主任工作總結與反思期中班主任工作總結會議內(nèi)容篇三

1、大部分學生本來基礎就差,學科發(fā)展極不平衡,長短腳的現(xiàn)象比較嚴重,再加上學習興趣不大,復習不全面,導致成績不理想。

2、學生本身也比較懶,平時的練習量不足。

3、學生在考試過程中審題不認真,導致不該錯了錯了,后來又沒時間檢查。

4、當然我們老師也有不足之處,對學生輔導不力。

以上這些原因,直接影響這次的考試成績。今后將注重基礎,精講精練,分類指導分層輔導,加強訓練,課內(nèi)多提問、激勵、檢查、關注每個學生的進步。

1、學生的凝聚力不好班級集體榮譽感不強;

2、學習風氣不好不少學生在課上睡覺或玩手機;

3、班級的衛(wèi)生有時不能及時打掃。

今后加強學生在思想上的教育教育他們?nèi)绾螌W習、生活及做人的道理加強對班級衛(wèi)生、紀律的管理和監(jiān)督加強后進生的轉化。

期中以過,期末也不遠了,今后的工作中,我們將以更高的熱情,更大的付出,去迎接新的考驗。

期中班主任工作總結與反思期中班主任工作總結會議內(nèi)容篇四

考前兩周,進行期中考試動員。本次考試預示著九年級過了四分之一的時間,是達到自己的目標,證明自己能行的時候,所以要開始以期中考試目標為一切行動的目標要求,同學們聽了這句話有所觸動。接下來就要有要求。中學生指望純打動思想就能改變他們是不可能的,所以要要求細化。要求學生每天完成的作業(yè)量,課余時間的任務量,以及主動問題的習慣培養(yǎng)。紀律是一切行動的保障,在這一周里,班主任必須每天落實教室紀律,按時到校紀律,課堂紀律以及寢室就寢紀律。

考前一周,進行目標落實。這個過程很重要,培養(yǎng)意志力的關鍵,要讓學生明白凡事不是說說而已,立下志愿,為自己的行動增添動力。當每個人喊出自己的目標的時候,就是自己開始行動的時候,有了自己給自己的壓力為動力,學習氛圍濃厚了。這時,鼓勵,勸導,循循善誘,進一步講解學習方法,做榜樣引導。

考前一天:考場習慣和心態(tài)。習慣:細致審題,認真書寫,規(guī)范答題。心態(tài):題目,我易,他也易,耐心細致比高低;題目,我難,他也難,沉著冷靜是關鍵。抓緊考試的課余時間靜下心復習知識點。

第一天結束:總結第一天,鼓勵在第二天考好。第一天考試結束后,進教室感覺氣氛壓抑,想了一會,重新走進教室,要求每位同學坐直,抬頭,笑著閑聊了一會,提昂到他們說第一天覺得題太難時,邊以鼓勵為主,如若還不能改變氣氛,便隨口編了幾句口號,鼓勵每位學生:好的心態(tài)是決勝的關鍵。感覺到學生有一個好的精神面貌,便可以放心了。此時此刻,寧可少復習十分鐘,也必須要一個好的精神狀態(tài)。

反思:班主任必須日日落實紀律,了解學生每天的學習情況,掌握每位學生的表現(xiàn),不怕耽擱每天十分鐘的時間,但一定要勤過問,多關心,嚴要求。在講規(guī)范答題的時候要細致:要求選擇題的答案寫在答題卡上。這一點因為失誤沒講,所以出現(xiàn)了錯誤。最后,時刻不忘鼓勵學生:好學生是夸出來的。

期中班主任工作總結與反思期中班主任工作總結會議內(nèi)容篇五

一、嚴格管理。嚴師出高徒,抓緊紀律,培養(yǎng)良好的班風,需要所有學生配合,每一個學生也會從中受益。人人為我,我為人人。紀律好了,學習氛圍就上去了,成績自然不錯。

二、口號激勵。我用各種口號不斷激勵學生,如高三誓詞;如“不怕比你優(yōu)秀的人,就怕比你優(yōu)秀的人比你還努力”等。

三、開好班會。班會是一個加油站,利用每一個班會,突出學習,給學生鼓勵、激勵加油。

四、制定目標。制定小的目標以使學生做好學習的過程。使他們不懈怠、不浮躁。

總之采取各種方法,抓住中心任務,加強落實,就可以取得較好效果。

期中考試反思

一、嚴格的紀律是優(yōu)秀成績的保證,尤其是立班之初。嚴查上課遲到、跑操遲到、自習說話等違紀,做到上課人員齊,自習課堂靜。必須注重關乎紀律的點點滴滴,小事的開始也要較真!小錯的懲戒也要嚴厲!做到防微杜漸!

二、烘托濃厚的學習氣氛,班會或者課堂間隙教育學生每日三?。何襾斫淌腋墒裁?現(xiàn)在開始了么?是否有所突破!合適的時間約談家長討論學生近期的學習狀況,并且商量具體的解決辦法,家庭學校形成合力!利用班會讓優(yōu)秀學生談學習方法,談近期的心態(tài)調整,甚至對近期班級人和事的看法。讓大家覺得學習就是主要任務,學習好就是非常關榮的事情,是每個人的義不容辭的責任!

期中班主任工作總結與反思期中班主任工作總結會議內(nèi)容篇六

作為一個班集體,首先要樹立正確的輿論導向,形成良好的班風學風,為學生提供一個向好的大環(huán)境,重視的是學生的共性。半期來我配合學校的德育工作和教材,積極組織學生開展許多有益于學生身心健康發(fā)展的活動,如《說說我的夢想》《感恩父母珍愛生命》等主題班隊會,組織學生進行“學守則,講文明”知識競賽等,讓學生在活動中明事理、長見識。直接的批評換回來的可能是思想的叛逆。因此我利用班會課和一日小結時間對學生進行思想教育,及時發(fā)現(xiàn)的不良思想的苗頭一針見血地指出來,對事不對人,進行警示性的引導教育,往往能把一些影響班風、學風的不良思想消滅在萌芽階段。這樣,避免單調重復的批評說教而引起學生的反感,容易為學生接受,能切實幫助學生澄清思想上的模糊認識,提高學生的思想境界。

學生從早晨上學到放學,一日的常規(guī)是否規(guī)范、文明,影響到良好集體的形成及學生各方面的發(fā)展。在班主任工作中,我主要從小事抓起,抓好常規(guī)管理,培養(yǎng)學生良好的學習、生活習慣,為學生創(chuàng)設一個和諧、整潔的學習、生活環(huán)境。學期初,我就根據(jù)班中的實際情況,明確了各個崗位的負責人。俗話說:火車跑得快必須車頭帶。同樣的道理,要帶好一個班級,班干部的作用是老師也無法取代的,所以,我在班級管理中特別重視班干部的選拔和培養(yǎng),本學期,我采用了崗位聘任制,先出示了崗位名稱和崗位職責,然后讓學生自愿報名競選。班干部產(chǎn)生后,我和他們經(jīng)常召開班干部會議,要求他們在各方面嚴格要求自己,明確自己的職責,做好自己的工作。這樣選出來的班干部在工作中積極主動,而且工作起來也得心應手。每過一段時間,我都會召集班干部開一次會,讓他們談談得失,以及今后的打算等。這樣,既為班干部進行了指導,又提高了他們的工作積極性。

多年來的班主任工作,使我體會到,要管理好班級,要教育好學生,就要對事業(yè)、對學生有充分的愛心投入。要像父母愛子女那樣去理解和關心學生,做學生的良師益友。平時,我能關心愛護班里的每一個學生。對一些表現(xiàn)不太好的同學,更是傾注了更多的愛和心血。一旦發(fā)現(xiàn)他們在學習上、身體上、思想上有什么特殊情況,我總是及時主動地和家長聯(lián)系,向他們了解情況,耐心地做他們的工作?;ハ嗯浜?,使每一位學生健康成長。在工作中,注意做到“安全教育,警鐘長鳴”結合學生的學習生活實際,從小處著眼,把安全工作執(zhí)行到底,針對學生中出現(xiàn)的安全隱患,及時講,及時疏導,并經(jīng)常以各級報刊新聞中的安全事故為契機對安全教育工作實行常抓常管的嘮叨原則。

班主任工作,既繁瑣,又富有挑戰(zhàn)性,面對學生這樣鮮活的教育對象,不僅要有一定的教育經(jīng)驗,更要有善于思考的大腦,在工作中遇到許多困惑的問題在今后的日子里,還要加強學習,力爭作一個學生愛戴、家長滿意的老師。

期中班主任工作總結與反思期中班主任工作總結會議內(nèi)容篇七

1、學生學習基礎相對較差,有三分之二的學生沒有良好的學習習慣,但也有部分學生,上課老是講話,搗亂,不寫作業(yè)等,他們的學習習慣有待進一步培養(yǎng)。

2、整個班集體比較活躍,班干部隊伍有明顯的號召力。

3、具有表現(xiàn)欲望的學生不是很多,好多孩子的性格較為內(nèi)向。

4、動手能力不強,也不愿意動手,更不愿意勞動,有的甚至斤斤計較。

然后制定本學期的總目標:繼續(xù)培養(yǎng)學生形成良好的日常生活習慣、學習習慣;掌握正確的學習方法;形成積極向上的精神風貌;促進學生的個性發(fā)展。

一、營造氛圍,促進優(yōu)良班風的形成。

狠抓日常行為規(guī)范和養(yǎng)成教育,做到“抓反復、反復抓”。一開學我就組織學生重新學習《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》,在此基礎上,訂出切實可行的、為絕大部分學生所能遵守的《班級公約》,盡可能貼近學生的生活,所出臺的懲罰條例更有人情味,容易為學生接受。比如有學生違反課堂紀律,寫說明書和批評扣分,讓違者明白做錯事要付出一定代價的。

二、嚴格落實《中學生日常行為規(guī)范》的要求,特別是課堂紀律

儀容儀表、早操、升旗儀式、禮儀、衛(wèi)生值日等方面。早在報名期間,我密切關注學生的頭發(fā),如果有某個男生留長發(fā)或染發(fā),我暫時不給他報名,直到他聽從勸告把頭發(fā)理短或染黑。我一向注重儀容儀表,不允許學生穿奇裝異服來學校。由于有的`學生素質低,口不遮攔,滿嘴粗話。于是我著手抓學生的養(yǎng)成教育。首先我廣泛調查愛講粗話的學生的家庭背景以及相關情況;其次我廣泛向全班同學征求民主意見以及整改措施;然后制定具體實施方案,下放權利給學生干部自己管理,班干和團員充分發(fā)揮監(jiān)督作用。經(jīng)過一番整改,我班學生的日常用語文明多了。

三、改革班級制度,大膽任用人才,放手學生管理

開學初期我結合本班學生在過去的一年的表現(xiàn),以及通過各種渠道了解他們的詳細的成長變化情況,本著用人唯賢,選出得力班干,組成班委會,一個班的管理是否好,關鍵還要看班干部的素質。我本著“用人不疑,疑人不用”的原則,選好班干,安排好職務,下放權力,大膽放手他們?nèi)ス芾戆嗉?,效果不錯。

四、承認個體差異,關心后進生

在考核評價學生是不能一刀切。要承認個體差異,給予多元化的評價,公平評價學生,激勵他們進步。至于后進生的改變,滲透了班主任的心血。我班的后進生比較多,一開始我就制定好后進生的花名冊,通過各方面了解他們的詳細情況,從他們興趣的事情或話題入手,與他們交流,漸漸地打開他們的心扉,會診“頑疾”,對癥下藥,藥到病除。

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