人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
表彰通報(bào)和表彰決定的相同點(diǎn)篇一
在剛剛過(guò)去的8月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評(píng)選以下5名優(yōu)秀員工，并通報(bào)表?yè)P(yáng)：
中國(guó)好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過(guò)程中她積極主動(dòng)，任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來(lái)了自己的快速成長(zhǎng)和超高的業(yè)績(jī)，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在8月份的考核中，王莉被評(píng)為優(yōu)秀員工第一名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣400元!
中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她總是積極進(jìn)取，踏實(shí)肯干;她對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時(shí)，善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí)，終于通過(guò)自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工，但無(wú)論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力，不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。在8月份的考核中，楊柳被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!
火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會(huì)敏：她腳踏實(shí)地、竭誠(chéng)奉獻(xiàn)，全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí)，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅(jiān)持“客戶有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會(huì)敏被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!
辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她總是積極主動(dòng)，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，;她踏實(shí)認(rèn)真，總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù);她交際能力強(qiáng)，成功組織公司的各項(xiàng)活動(dòng)，為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)!她愛(ài)崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的.考核中，王艷麗被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!
中國(guó)好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯陶湘杰：他性格活潑開(kāi)朗，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé);他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，已經(jīng)成長(zhǎng)為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對(duì)業(yè)務(wù)部的工作單，他沒(méi)有一絲抱怨，而是每天加班加點(diǎn)，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對(duì)客戶的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中，陶湘杰被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!
王莉、楊柳、趙會(huì)敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱?，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時(shí)希望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績(jī)!
特此通知
x有限公司
20__年9月11日
表彰通報(bào)和表彰決定的相同點(diǎn)篇二
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：
為全力配合及支持君華硅谷樣板房開(kāi)放，__年x月x日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對(duì)樣板房進(jìn)行開(kāi)荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對(duì)4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開(kāi)荒。在整個(gè)加班過(guò)程中員工毫無(wú)半分怨言及懈怠，始終保持積極樂(lè)觀、任勞任怨的'工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開(kāi)荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開(kāi)放。
上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹(shù)立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹(shù)立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表?yè)P(yáng)。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。
__年__月__日
表彰通報(bào)和表彰決定的相同點(diǎn)篇三
各單位、各部門：
根據(jù)《山東青年政治學(xué)院教職工表彰獎(jiǎng)勵(lì)管理暫行辦法》(山青院黨辦字〔〕6號(hào))等文件精神，學(xué)校決定開(kāi)展年“優(yōu)秀教師”評(píng)選活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、評(píng)選范圍和條件
凡是在教師崗位直接從事教學(xué)科研和專職學(xué)生思想政治教育工作的教職工，均可參加評(píng)選。具體評(píng)選范圍和條件按照學(xué)校《優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評(píng)選表彰暫行辦法》(山青院黨辦字〔〕47號(hào))的規(guī)定執(zhí)行(詳見(jiàn)附件1)。
二、工作程序
1.單位(部門)推薦。各單位(部門)嚴(yán)格根據(jù)評(píng)選條件，結(jié)合教職工現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，在廣泛聽(tīng)取教職工和學(xué)生意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，由單位黨政聯(lián)席會(huì)集體研究確定擬提名推薦優(yōu)秀教師人選1～2名，向人事處報(bào)送相關(guān)推薦材料。
2.學(xué)校評(píng)審、公示。學(xué)校表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家對(duì)各單位推薦的人選進(jìn)行審核評(píng)定，經(jīng)學(xué)校黨委研究審定后將評(píng)審結(jié)果予以公示。
3.學(xué)校表彰。學(xué)校組織對(duì)優(yōu)秀教師進(jìn)行表彰并對(duì)其事跡進(jìn)行廣泛宣傳，發(fā)揮典型示范作用。
三、工作要求
1.高度重視。各單位(部門)一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，要堅(jiān)持實(shí)事求是、優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫原則，做好宣傳發(fā)動(dòng)、推薦評(píng)選等工作，充分認(rèn)識(shí)評(píng)選優(yōu)秀教師對(duì)選優(yōu)樹(shù)先、示范引領(lǐng)，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的重要意義，真正把本單位教學(xué)能力強(qiáng)、教學(xué)效果好、專業(yè)建設(shè)突出、科學(xué)研究顯著和敬業(yè)愛(ài)生、注重學(xué)風(fēng)建設(shè)、關(guān)心學(xué)生全面健康成長(zhǎng)的優(yōu)秀教師推選出來(lái)，確保推薦人選符合條件、名副其實(shí)、群眾公認(rèn)。
2.嚴(yán)格程序。評(píng)選工作要堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格按照自下而上、逐級(jí)推薦、民主擇優(yōu)的方式進(jìn)行。對(duì)未嚴(yán)格按照評(píng)選條件和規(guī)定程序推薦的或被推薦人選存在重大異議的，一經(jīng)查實(shí)，取消其參評(píng)資格，并取消所在單位(部門)參加下學(xué)年該獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選資格。
四、其它
各單位(部門)需認(rèn)真組織擬推薦人員填寫(xiě)《山東青年政治學(xué)院優(yōu)秀教師推薦表》(附件2，一式二份)，另附事跡材料，于7月6日前報(bào)送人事處人才科，同時(shí)將電子版發(fā)至人事處郵箱。
表彰通報(bào)和表彰決定精選篇3
集團(tuán)公司各部室、各子公司：
自投產(chǎn)以來(lái)，在各個(gè)崗位上不斷地涌現(xiàn)出一批又一批的優(yōu)秀員工，他們愛(ài)崗敬業(yè)，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著自己的光和熱，他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣，時(shí)刻激勵(lì)著我們每一個(gè)華春人勇往直前。
物流部原絨庫(kù)管女士自20__年11月入職以來(lái)，盡職盡責(zé)，因工作需要，20__年5月女士由洗炭車間主任調(diào)整至物流部擔(dān)任原絨庫(kù)庫(kù)管，她沒(méi)有任何抱怨，本著“干一行愛(ài)一行”的思想，女士接管原絨庫(kù)后對(duì)原絨進(jìn)行徹底盤(pán)點(diǎn)，利用原有專業(yè)知識(shí)，幫助1號(hào)備品備件庫(kù)對(duì)毛紡廠、針織廠用品進(jìn)行篩選，留下可利用材料(如塔線、金銀線、扣子、彈力線等)，這些材料在日后的'生產(chǎn)過(guò)程中車間進(jìn)行了領(lǐng)用并投入使用;將梳紡車間下腳料分揀，人工檢查粗毛a(含絨量少)480包，共計(jì)5693.9公斤，人工檢查粗毛b(含絨量多)68包，共計(jì)670.25公斤等，在很大程度上為公司節(jié)約了成本。9月14日，2號(hào)庫(kù)消防管突然噴水，正在辦理入庫(kù)手續(xù)的女士與在場(chǎng)3人奮力搶救絨包，避免了兩噸多無(wú)毛絨免受消防管內(nèi)銹水浸泡，并及時(shí)烘干部分淋濕無(wú)毛絨。
在日常工作中細(xì)心檢查分梳入庫(kù)下腳料里有可利用的絨，及時(shí)建議領(lǐng)導(dǎo)，安排再行分梳;對(duì)針織入庫(kù)的殘衣片54公斤發(fā)現(xiàn)還有再利用價(jià)值，告之領(lǐng)導(dǎo)安排拆片倒紗重新利用，極大的節(jié)約了原料的成本。特別是還對(duì)各車間入庫(kù)的袋子上粘的絨利用業(yè)余時(shí)間發(fā)動(dòng)本庫(kù)員工一點(diǎn)一點(diǎn)的摘出，忙時(shí)還發(fā)動(dòng)車間的員工進(jìn)行摘除，為公司節(jié)約出一點(diǎn)一滴的絨。
鑒于此，對(duì)物流部原絨庫(kù)管女士特作如下表彰決定：
對(duì)物流部原絨庫(kù)管女士給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)800元，并在全集團(tuán)范圍內(nèi)對(duì)胡建萍女士進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng);
即使我們?cè)谧钇椒驳膷徫簧希惨獣r(shí)刻鼓勵(lì)自己“做最好的自己”，暗暗地叮嚀自己：“不要在乎職位，每個(gè)崗位都是最關(guān)鍵的崗位”，平時(shí)在工作中“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，時(shí)刻做到“從點(diǎn)滴小事做起，才能成就大事”。
就是我們每一個(gè)人實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)。精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)，只有我們每個(gè)__人以高度忘我的敬業(yè)精神、不懈進(jìn)取的創(chuàng)新精神和鍥而不舍不達(dá)目的誓不罷休的愚公移山精神投入到我們共同的事業(yè)中，堅(jiān)信，在這個(gè)世界上就不會(huì)有__人做不成功的事情!
__年x月x日
表彰通報(bào)和表彰決定的相同點(diǎn)篇四
一、目的
20__總結(jié)；20__戰(zhàn)略思考及方向展望
二、基調(diào)
總結(jié)時(shí)嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)；活動(dòng)時(shí)輕松和諧
三、內(nèi)容及主題
1、總結(jié)
20__過(guò)去了，公司做了些什么，哪些成長(zhǎng)了哪些成熟了；哪些退步了哪些消失了又過(guò)去了一年，作為一名公司一員，你都做了哪些，經(jīng)歷了哪些，哪些讓你笑了哪些讓人累了哪些讓你思考了。
2、規(guī)劃
20__來(lái)了，會(huì)是災(zāi)難嗎？還是會(huì)是時(shí)機(jī)？有哪些機(jī)遇？存在哪些危機(jī)？從哪里突破？哪些方面需要修正，如何修正？
3、表彰
365天，對(duì)著客戶，對(duì)著項(xiàng)目，你以著怎樣的內(nèi)心？你的付出應(yīng)得到如何的評(píng)價(jià)？是贊許？嘉獎(jiǎng)？肯定？還是修正、改進(jìn)或是提升，甚至是引以為戒？
4、暢享
365天，你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗。大家在一起，無(wú)論結(jié)果，先要惜緣。感謝有你，不論領(lǐng)導(dǎo)、主管還是員工，只是分工不同，其實(shí)都是公司的一份子，是大家，是團(tuán)隊(duì)。所以，此刻，讓我們?cè)谝黄穑o舊迎新，讓我們?cè)谝黄?，分享快?lè)。
四、會(huì)議安排員工個(gè)人總結(jié)、優(yōu)秀員工、項(xiàng)目評(píng)選會(huì)
時(shí)間：20__年1.15日13：30——15：30
地點(diǎn)：公司
參與人員：公司所有人員
內(nèi)容：
1、員工個(gè)人20__總結(jié)
2、全員投票，評(píng)選出公司各項(xiàng)最優(yōu)。共四項(xiàng)。具體為：
1）優(yōu)秀員工，一名
2）優(yōu)秀項(xiàng)目，兩項(xiàng)
3）風(fēng)采員工，一名
要求：
1）1.20以前，行政部會(huì)議準(zhǔn)備到位，如文件、電腦、材料、案例等軟、硬件用品；
2）1.30以前，所有人員到位，個(gè)人總結(jié)完成。無(wú)特殊原因不得請(qǐng)假或缺習(xí)（請(qǐng)所有員工提前安排好各人進(jìn)行中的客戶尤其是手中項(xiàng)目，預(yù)留與會(huì)時(shí)間）；
3）會(huì)議進(jìn)行期間，電話關(guān)機(jī)或調(diào)整為振動(dòng)，如有業(yè)務(wù)，請(qǐng)征求客戶意見(jiàn)后于會(huì)后第一時(shí)間
回復(fù)；
4）在各項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選過(guò)程中，所有員工積極參與；
5）投票時(shí)遵從公平、公正原則
1、時(shí)間：20__年1.16日13：30——17：30
地點(diǎn)：1715會(huì)議室
參與人員：公司所有人員
會(huì)議內(nèi)容及流程：
會(huì)議議題及流程安排
（一）議題一：20__年公司整體回顧
形式：ppt展示
內(nèi)容：20__年業(yè)務(wù)、項(xiàng)目、成就等
負(fù)責(zé)人：
時(shí)間：13.00—13.10共10分鐘
（二）議題二：部門20__年工作總結(jié)
形式：ppt展示、主管匯報(bào)
內(nèi)容：
1、20__年部門工作深入總結(jié)，包括工作整體完成情況、業(yè)績(jī)、成就、不足等
2、20__年部門工作思考及展望，包括部門人員、工作方向、工作拓展，工作改進(jìn)等匯報(bào)人：各部門主管
時(shí)間：13.10—15.30
匯報(bào)順序：客戶部—策劃部—設(shè)計(jì)部—財(cái)務(wù)部--行政部，具體安排為：
13：10-13：30客戶部總結(jié)分享
13：30-13：50策劃部總結(jié)分享
13：50-14：30設(shè)計(jì)部總結(jié)分享
14：30-14：50財(cái)務(wù)部總結(jié)分享
14：50-15：00行政部總結(jié)分享
15：00-15：10地產(chǎn)事業(yè)部總結(jié)分享
15：10-15：30中場(chǎng)休息
（三）議題三：公司20__年工作總結(jié)
形式：ppt展示、總經(jīng)理匯報(bào)
內(nèi)容：
1、數(shù)據(jù)性總結(jié)：20__年業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)公布；環(huán)比或類比分析
2、公司20__年工作深入總結(jié)，包括公司整體運(yùn)營(yíng)情況、業(yè)績(jī)、成就、不足等
3、20__年公司戰(zhàn)略思考及發(fā)展展望，包括人員、發(fā)展方向、拓展，改進(jìn)等
匯報(bào)人：總經(jīng)理
時(shí)間：15：30—16：30
（四）議題四：20__優(yōu)秀表彰
1、依照1.15日評(píng)選大會(huì)結(jié)果，由總經(jīng)理進(jìn)行頒獎(jiǎng)；
2、獲獎(jiǎng)員工發(fā)表獲獎(jiǎng)感言，并拍照留念。
時(shí)間：16.30—17.00
（五）議題五：喜慶與互動(dòng)
形式：抽獎(jiǎng)
獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
一等獎(jiǎng)一名：
二等獎(jiǎng)二名：
三等獎(jiǎng)三名：
參與方式：
會(huì)議開(kāi)始前，員工簽到，同時(shí)領(lǐng)取抽獎(jiǎng)（一式兩聯(lián)）；
抽獎(jiǎng)開(kāi)始前，所有人員將抽獎(jiǎng)號(hào)碼聯(lián)投入抽獎(jiǎng)箱；
會(huì)議期間由會(huì)議主持人、領(lǐng)導(dǎo)、員工隨機(jī)抽取產(chǎn)生各獎(jiǎng)項(xiàng)。
抽獎(jiǎng)時(shí)間安排：
部門總結(jié)結(jié)束，抽取三個(gè)三等獎(jiǎng)，并頒獎(jiǎng)；
公司總結(jié)結(jié)束，抽取二個(gè)二等獎(jiǎng)，并當(dāng)場(chǎng)頒獎(jiǎng)；
優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)結(jié)束，抽取最后一個(gè)一等獎(jiǎng)，并當(dāng)場(chǎng)頒獎(jiǎng)。
會(huì)議紀(jì)律：
1）1.16日12：00前部門負(fù)責(zé)人所有匯報(bào)文件，務(wù)必準(zhǔn)備到位（不到位者記20__年部門工作大失誤一次）
2）1.16日13.00以前，行政部所有會(huì)議準(zhǔn)備工作全部到位，包括會(huì)場(chǎng)布置、主席臺(tái)等布置完備，電腦、投影儀等調(diào)試到位；
3）1.20以前，所有人員到位就坐，無(wú)特殊原因不得請(qǐng)假或缺習(xí)（請(qǐng)所有員工提前安排好各人進(jìn)行中的客戶尤其是手中項(xiàng)目，預(yù)留與會(huì)時(shí)間）；
4）會(huì)議進(jìn)行期間，電話關(guān)機(jī)或調(diào)整為振動(dòng)，如有業(yè)務(wù)，在征求客戶意見(jiàn)后于會(huì)后第一時(shí)間回復(fù)，不得長(zhǎng)時(shí)間接打電話；
3）所有員工在各部門及公司總結(jié)匯報(bào)過(guò)程中，應(yīng)專心聽(tīng)取，在總結(jié)結(jié)束后積極參與討論或主動(dòng)積極地發(fā)表個(gè)人看法。
2、
1）聚餐活動(dòng)
時(shí)間：1.16日18：30—20：30
地點(diǎn)：
2）集體滑雪活動(dòng)
時(shí)間：17日全天
參與原則：全員，同時(shí)公司邀請(qǐng)家屬參加以示答謝，費(fèi)用公司承擔(dān)?；顒?dòng)流程：
9.00公司集合，統(tǒng)一出發(fā)
9：00-10：30到景點(diǎn)
10：40-12：00景點(diǎn)參觀
12：00-13：00午餐
13：30-17：00滑雪
17：00-18：30返回西安
五、會(huì)議準(zhǔn)備及人員分工
1、會(huì)議組織及后勤：包括場(chǎng)地、車、門票等，負(fù)責(zé)人：__
2、20__公司回顧ppt策劃部負(fù)責(zé)人：__，協(xié)助
3、會(huì)場(chǎng)布置：會(huì)議橫幅、投影、水果等，負(fù)責(zé)人：__，協(xié)助
4、禮品、獎(jiǎng)品采購(gòu)、保管：負(fù)責(zé)人：__，協(xié)助__
5、影像：負(fù)責(zé)人：
6、設(shè)備、音響：負(fù)責(zé)人：君
7、物料及道具：包括榮譽(yù)證、抽獎(jiǎng)號(hào)碼、抽獎(jiǎng)箱等，負(fù)責(zé)人：__
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