隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!
聘用勞動(dòng)合同怎么簽 勞動(dòng)聘用合同篇一
乙方：__________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限為_(kāi)___年，生效日期20__年__月__日至20__年__月__日。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。
每天工作____小時(shí)，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個(gè)月為實(shí)習(xí)，工資____元，轉(zhuǎn)正后，月工資____～____元。多勞多得。
乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請(qǐng)假要經(jīng)老板同意，無(wú)故遲到一次罰款____元，無(wú)故曠工一天，罰款____元。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺(tái)衛(wèi)生。
嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
乙方簽合同時(shí)交押金1000元，三個(gè)月后全部退還。本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
甲方（公章）：________
乙方（公章）：________
法定代表人（簽字）：________
法定代表人（簽字）：________
20__年__月__日
20__年__月__日
聘用勞動(dòng)合同怎么簽 勞動(dòng)聘用合同篇二
合同編號(hào)：_________
甲方：_________________________
乙方：_________________________
簽訂日期：______年_____月_____日
甲方：
乙方：
廣州xx服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：
1、聘請(qǐng)乙方為培訓(xùn)講師，聘用期限為1年，聘用時(shí)間從2x年月25日到2x年月24日。
1、聘用期內(nèi)，乙方自上崗后前十場(chǎng)培訓(xùn)課，每場(chǎng)抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎(jiǎng)金；十場(chǎng)培訓(xùn)結(jié)束后，若乙方經(jīng)甲方綜合考評(píng)，得分少于7分，則另外續(xù)講十場(chǎng)培訓(xùn)課，每場(chǎng)仍抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎(jiǎng)金；若續(xù)講的十場(chǎng)培訓(xùn)課效果經(jīng)考評(píng)得分依舊少于7分，甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評(píng)超過(guò)7分，表明乙方已通過(guò)甲方考核，成為甲方的中級(jí)講師。
2、乙方成為甲方的中級(jí)講師后，五十場(chǎng)培訓(xùn)課之內(nèi)，乙方每場(chǎng)抽取培訓(xùn)金額的50%作為獎(jiǎng)金；若乙方在講課期間，單場(chǎng)培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評(píng)低于7。5分，則乙方該場(chǎng)只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為中級(jí)講師之后五十場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方綜合考評(píng)得分超過(guò)7。5分，則乙方自動(dòng)晉升為甲方的高級(jí)講師。
3、乙方成為甲方高級(jí)講師后，即日起每月?lián)碛性幕竟べY；并在成為高級(jí)講師的五十場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場(chǎng)另外抽取培訓(xùn)金額的60%作為獎(jiǎng)金；若乙方在講課期間，單場(chǎng)培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評(píng)低于8分，則乙方該場(chǎng)只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為高級(jí)講師之后五十場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評(píng)得分超過(guò)8分，則乙方自動(dòng)晉升為甲方的特級(jí)講師。
4、乙方成為甲方特級(jí)講師后，即日起每月?lián)碛?5元的基本工資；并在成為特級(jí)講師的培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場(chǎng)另外抽取培訓(xùn)金額的70%作為獎(jiǎng)金；若乙方在講課期間，單場(chǎng)培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評(píng)低于8。5分，則乙方該場(chǎng)只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為特級(jí)講師之后一百場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評(píng)得分超過(guò)8。5分，則乙方自動(dòng)晉升為甲方的合伙人。
5、乙方在成為中級(jí)講師以后，基本工資每月按時(shí)發(fā)放，獎(jiǎng)金每月按當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的70%發(fā)放，另外30%在合同到期時(shí)一次性發(fā)放。
1、甲方享有下列權(quán)利：
1）對(duì)乙方行使管理權(quán)，并根據(jù)實(shí)際需要合理調(diào)動(dòng)乙方工作。
2）根據(jù)乙方的表現(xiàn)，依照公司規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。
3）依照規(guī)定對(duì)不符合公司聘用要求的職員予以辭退。
2、甲方履行下列義務(wù)：
1）、甲方在乙方成為高級(jí)講師之前，必須將乙方的單場(chǎng)培訓(xùn)金額提高到50元（伍仟圓人民幣整）以上。
2）、關(guān)心乙方的工作和學(xué)習(xí)，對(duì)乙方進(jìn)行幫助、教育。
3）、認(rèn)真聽(tīng)取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。
1、乙方享有的權(quán)利
1）向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評(píng)建議權(quán)；
2）依法辭職；
3）享受國(guó)家法定節(jié)假日、享有合理的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)安全及衛(wèi)生保障；
2、乙方履行下列義務(wù)
1）熱愛(ài)企業(yè)，熱愛(ài)本職工作。2）服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；
3）愛(ài)護(hù)公司財(cái)物；保守公司秘密；
4）不得從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的培訓(xùn)業(yè)務(wù)
1、公司根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和工作項(xiàng)目，按甲方工資標(biāo)準(zhǔn)套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月25日前支付上月工資。
2、甲方根據(jù)盈利情況及乙方的.工作年限和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將不得提升。
3、甲方確需乙方加班，按公司規(guī)定支付加班工資。
4、工資報(bào)酬包括國(guó)家規(guī)定的福利待遇。
1、下列情況之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；
2）乙方違反或不履行聘用合同的；
3）因玩忽職守、營(yíng)私舞弊或工作不負(fù)責(zé)任等原因，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的。
4）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)公司條例予以辭退的；
5）乙方有正當(dāng)理由，經(jīng)甲方同意解除合同的；
6）被國(guó)家政法部門(mén)依法追究刑事責(zé)任的；
7）乙方患病不能從事本職工作的；
8）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓或者經(jīng)營(yíng)虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。
2、聘用合同期未滿，乙方又沒(méi)有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。
3、任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方；
4、乙方在合同期內(nèi)，持正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方在經(jīng)協(xié)商無(wú)效的情況下，均依照國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)定執(zhí)行。
七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（單位蓋章）
乙方：（簽字）
年月日年月日
聘用勞動(dòng)合同怎么簽 勞動(dòng)聘用合同篇三
聘用合同的范圍廣些，如雇用關(guān)系也可用聘用合同，而勞動(dòng)合同僅是只勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)然有些雇用關(guān)系也用勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》立法過(guò)程中，有學(xué)者建議將《勞動(dòng)合同法》的適用范圍擴(kuò)大到事業(yè)單位及其勞動(dòng)者，圍繞這一問(wèn)題各方意見(jiàn)較為對(duì)立。
從勞動(dòng)合同原理講，聘用合同是勞動(dòng)合同的一種，聘用合同制與勞動(dòng)合同制沒(méi)有本質(zhì)區(qū)別。但是，由于勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部職責(zé)不同，決定了勞動(dòng)合同制與聘用合同制在人員的錄取和管理等方面有著明顯區(qū)別。從事業(yè)單位現(xiàn)在尚在實(shí)行的制度來(lái)講，即便是正在實(shí)行聘用制的事業(yè)單位，仍然要按照國(guó)家編制機(jī)構(gòu)下達(dá)的編制限額聘用人員，比照公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理，提出辭職應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)后方準(zhǔn)辭職等。對(duì)于實(shí)行勞動(dòng)合同的用人單位，招用勞動(dòng)者是自主決定的，管理是按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行的，勞動(dòng)者和用人單位都可依法提出解除勞動(dòng)合同，而不必經(jīng)過(guò)對(duì)方批準(zhǔn)。在爭(zhēng)議處理問(wèn)題上，事業(yè)單位發(fā)生的是人事?tīng)?zhēng)議，先由人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院處理；勞動(dòng)合同關(guān)系發(fā)生的是勞動(dòng)爭(zhēng)議，由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、仲裁委員會(huì)和人民法院處理。但現(xiàn)在兩種爭(zhēng)議的處理有融合之勢(shì)。
聘用合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別:
1、合同本身的法律性質(zhì)不同
聘用合同調(diào)整的是政府對(duì)公共組織及其工作人員的人事管理行為和工作人員行為規(guī)范，屬于公法調(diào)整范疇。而勞動(dòng)合同規(guī)范的是企業(yè)與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，屬于私法調(diào)整范疇。
2、合同主體的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不同
企業(yè)的勞動(dòng)合同是純粹的民事合同，合同中所規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)對(duì)當(dāng)事人來(lái)講基本上是平等的。民事合同強(qiáng)調(diào)契約的自由性、合意性，一般不會(huì)發(fā)生不確定的權(quán)利或義務(wù)關(guān)系，即使發(fā)生，雙方均可自由協(xié)調(diào)解決，解除合同。
事業(yè)單位及其工作人員要履行一定的公益責(zé)任或義務(wù)，因此，聘用合同在實(shí)際履行中權(quán)利與義務(wù)常常發(fā)生不對(duì)等。國(guó)家有權(quán)要求事業(yè)單位工作人員必須履行一定的公益性責(zé)任和義務(wù)，而且，這種國(guó)家要求具有強(qiáng)制性，如果事業(yè)單位工作人員無(wú)正當(dāng)理由拒不履行，將會(huì)受到懲戒處置。此外，事業(yè)單位工作人員所從事的崗位工作，其性質(zhì)本身也是屬于社會(huì)公益性質(zhì)的。一般來(lái)講，企業(yè)職工是不承擔(dān)公益責(zé)任的。
3、爭(zhēng)議處理時(shí)審查的內(nèi)容有所不同
由于聘用合同所具有的不同于勞動(dòng)合同的特殊法律意義，在涉及人事?tīng)?zhēng)議時(shí)，對(duì)事業(yè)單位當(dāng)事人權(quán)利與義務(wù)的審查，不僅要以合同規(guī)定為依據(jù)，在某些情況下，還要對(duì)其"特別權(quán)利關(guān)系"進(jìn)行審查，而企業(yè)的勞動(dòng)者對(duì)此點(diǎn)審查是可以免除的。
4、合同中用人單位的主體權(quán)利不同
企業(yè)在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)具有較為完整的主體權(quán)利。而事業(yè)單位在與個(gè)人簽訂合同時(shí)表面上看，具有完整的主體權(quán)利，但實(shí)際上這種權(quán)利是不完整的，主要表現(xiàn)在用人的許多環(huán)節(jié)上，事業(yè)單位的主體權(quán)利要受到政府的許多控制。如招聘是在政府編制確定的基礎(chǔ)上發(fā)生的，辦理進(jìn)人手續(xù)要受到政府規(guī)定的程序控制，否則便不能發(fā)生正式的人事法律關(guān)系；事業(yè)單位在確定工作人員的薪酬上，權(quán)利也是不完整的，要受到來(lái)自政府的財(cái)政控制。因此，事業(yè)單位用人的主體權(quán)利要受到政府的一定限制。
因此，由于合同性質(zhì)不同，聘用合同與勞動(dòng)合同在具體條款上的區(qū)別，主要反映在對(duì)公職義務(wù)的規(guī)定，以及對(duì)人事管理程序的專門(mén)要求上。為全面反映事業(yè)單位的性質(zhì)與工作人員的管理特點(diǎn)，聘用合同條款應(yīng)當(dāng)在以下方面作出明確規(guī)定：
——事業(yè)單位、事業(yè)單位工作人員的主要職責(zé)是為社會(huì)提供公共服務(wù)，具有履行國(guó)家公益職責(zé)的義務(wù)。
——事業(yè)單位在公開(kāi)招聘時(shí)要按國(guó)家編制指導(dǎo)或計(jì)劃進(jìn)行。人事關(guān)系要經(jīng)過(guò)主管部門(mén)規(guī)定的相關(guān)程序之后才能正式確立，人事關(guān)系的消除也要經(jīng)過(guò)相關(guān)規(guī)定的程序。
——事業(yè)單位工作人員的工作報(bào)酬在一定程度上要接受國(guó)家財(cái)政預(yù)算的調(diào)控。
——規(guī)定公益責(zé)任違約專門(mén)條款。發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議時(shí)，審查范圍不限于合同規(guī)定的內(nèi)容，如涉及特定的公益事件時(shí)，還要對(duì)用人單位與職工雙方履行公益職責(zé)和義務(wù)情況進(jìn)行審查，以確定違約方及其責(zé)任承擔(dān)。
綜上所述，對(duì)兩種合同的區(qū)別要從本質(zhì)上去把握，這樣才能深刻地理解兩種合同的不同管理意義。
聘用勞動(dòng)合同怎么簽 勞動(dòng)聘用合同篇四
因**學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱甲方)教學(xué)工作需要,經(jīng)協(xié)商,決定聘用 同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)任 課程授課教師,自 年 月 日起------ 至 年 月 日,共 學(xué)期。甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商，同意簽定如下勞動(dòng)合同：
1、熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)黨的基本路線，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，教書(shū)育人，為人師表，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)；
2、能獨(dú)立承擔(dān)一門(mén)課程的教學(xué)任務(wù)，具有先進(jìn)的教學(xué)理念，能使用先進(jìn)的教學(xué)手段和設(shè)備；
3、對(duì)所授課程具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，并有一定的實(shí)踐技能；
4、乙方年齡必須在十八歲以上，男性在六十五周歲以下，女性在六十周歲以下，身體健康；
5、乙方應(yīng)持身份證和相關(guān)證明本人學(xué)歷或能力的有效證件在甲方教務(wù)科辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
1、乙方同意根據(jù)甲方教學(xué)工作需要，擔(dān)任 班級(jí) 課程的授課工作，并按甲方的工作任務(wù)和崗位責(zé)任規(guī)定的具體質(zhì)量要求按質(zhì)完成教學(xué)工作；
2、甲方必須認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，為乙方提供必備的教學(xué)工作條件，保障乙方安全；
3、甲方為乙方提供教學(xué)工作必需的校歷、教學(xué)進(jìn)程表、教學(xué)計(jì)劃表、教材（及配套的教學(xué)參考書(shū)）、備課筆記本；
4、乙方在教學(xué)過(guò)程中應(yīng)切實(shí)履行教師職責(zé)，悉心備課、嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)教，堅(jiān)持課后輔導(dǎo)，認(rèn)真批改作業(yè)和登記成績(jī)，按教學(xué)要求擬定試卷、批閱試卷、總評(píng)學(xué)生成績(jī)、寫(xiě)出試卷分析。
1、乙方完成甲方的教學(xué)任務(wù)后,在甲方本部教學(xué)區(qū)的聘用教師均按實(shí)際完成的教學(xué)工作實(shí)行按課時(shí)計(jì)酬，甲方按15元（人民幣）/（課時(shí)）標(biāo)準(zhǔn)支付乙方授課酬金；在阜陽(yáng)教學(xué)區(qū)教學(xué)的聘用教師按1200元/月支付課酬(不支付其他項(xiàng)補(bǔ)貼)；
2、乙方因公致傷、致殘并經(jīng)縣級(jí)以上（含縣級(jí)）醫(yī)院證明，需要給予治療的，甲方按有關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，解聘后由甲方補(bǔ)發(fā)乙方一至三個(gè)月的計(jì)劃授課課時(shí)課酬作為解聘后的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。但如屬乙方因違反操作規(guī)程或在上下班之外非因公致傷致殘，或在合同期內(nèi)乙方自行離聘者，不享受醫(yī)藥補(bǔ)助費(fèi)待遇；
下列情況之一者，甲方可以解除聘用合同：
（1）乙方患病或非因公負(fù)傷，不能繼續(xù)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)；
（2）乙方在聘用期內(nèi)，后發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；
（3）根據(jù)職責(zé)范圍和崗位責(zé)任，不能按甲方要求完成教學(xué)任務(wù)的；
（4）乙方因觸犯國(guó)家法律而被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判刑的，合同自行解除；
（5）乙方因個(gè)人原因要求解除合同。乙方單方面要求解除合同時(shí)，必須提前30天以書(shū)面方式通知甲方，方可辦理解除合同手續(xù)。
乙方必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守國(guó)家政策和法律，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。任課期間不得遲到、早退和無(wú)故曠課，有事必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)，如事先未履行請(qǐng)假手續(xù)而無(wú)故不能到堂授課，甲方將對(duì)乙方給予批評(píng)教育，扣除相應(yīng)的教學(xué)課時(shí)酬金、罰款直至解聘。
1、乙方因工作不負(fù)責(zé)任，造成甲方的財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)按原價(jià)賠償甲方損失；
2、乙方因個(gè)人原因，本人不能到崗履行授課職責(zé)，須至少提前一個(gè)星期向甲方請(qǐng)假，本人不得私自找人替崗；
3、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課，如系臨時(shí)停課未能及時(shí)通知乙方，乙方到校后不能正常授課，甲方對(duì)乙方課時(shí)費(fèi)應(yīng)予支付；如系階段性停課，甲方應(yīng)支付乙方該階段計(jì)劃授課課時(shí)的60%課酬。
1、本合同自20xx 年 月 日起至20xx年 月 日止，到期終止合同。合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以根據(jù)工作需要，繼續(xù)簽定聘用授課合同。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)校黨群辦一份。
甲方（科室蓋章） 乙方（簽章）
甲方代表人（簽字）
二0xx年 月 日 二0xx 年 月 日
聘用勞動(dòng)合同怎么簽 勞動(dòng)聘用合同篇五
甲方(聘用單位)：
乙方(承包方) ：
茲有甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止.
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排工作，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1.工作崗位：
安排入職部門(mén)： 組別：
2.職責(zé)范圍和要求：
三、乙方達(dá)到本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1.甲方以 (現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬)的方式(日期) 支付乙方工資，時(shí)薪為人民幣 元/小時(shí);
2.是否包飯餐: 是□ 否□( 元/餐)
3.是否包水電費(fèi): 是□ 否□( 元/餐)
4.其他
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用勞動(dòng)合同怎么簽 勞動(dòng)聘用合同篇六
甲方名稱：
乙方(受聘者)：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
自____年____月____日起至____年____月____日止。
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為嶧城區(qū)峨山鎮(zhèn)流井小學(xué)。
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)保質(zhì)保量地完成學(xué)校分配的一切工作任務(wù)。
合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方形象，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。
乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度，服從學(xué)校的獎(jiǎng)懲方案。
乙方實(shí)施教育教學(xué)過(guò)程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。
乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作，努力提高成效，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。
乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，全面落實(shí)教書(shū)育人工作，努力提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)、思想道德水平和綜合素質(zhì)。
乙方在教學(xué)工作中必須參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教學(xué)研究活動(dòng)。
乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排，接受各級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得任意推拒學(xué)校安排的工作。
乙方在聘用期間，應(yīng)團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)、合作的團(tuán)隊(duì)。
乙方義務(wù)：
1、履行《義務(wù)教育法》等法律規(guī)定的教師職責(zé)和義務(wù);
2、遵守教育行政部門(mén)和學(xué)校制定的教師行為規(guī)范;
3、愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)求新、業(yè)務(wù)過(guò)硬、效果優(yōu)良，實(shí)績(jī)達(dá)到崗位目標(biāo)的要求;
4、盡職盡責(zé)，教育學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，不體罰學(xué)生;
5、遵守學(xué)校務(wù)項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，聽(tīng)從安排，及時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù);
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。
甲方(蓋章)
乙方(簽字蓋章)
法定代表人：(簽字)
____年____月____日
聘用勞動(dòng)合同怎么簽 勞動(dòng)聘用合同篇七
用人部門(mén)________________身份證：_______________
員工(乙方):_______________ 身份證：_______________
乙方因工作需要，申請(qǐng)臨時(shí)聘用員工。經(jīng)考核合格，經(jīng)院務(wù)會(huì)決定，甲方同意招用乙方為臨時(shí)工，經(jīng)協(xié)商自愿達(dá)成如下協(xié)議:
本協(xié)議的期限為一年，從_______________(日期)至_______________(日期)。
乙方應(yīng)在甲方的崗位上承擔(dān)工作，并服從甲方因工作需要而臨時(shí)進(jìn)行的崗位調(diào)整。
1、甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院的實(shí)際情況，制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺(jué)遵守，服從甲方的管理。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休一天(休假日期以醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)，春節(jié)和婚喪假除外)，兩個(gè)月以上不允許一次性休假。
4、乙方基本工資為，醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(由醫(yī)院支付，自行購(gòu)買(mǎi))合計(jì)為。法定節(jié)假日的值班另行計(jì)算，其他節(jié)假日的福利待遇與正式員工相同。
5、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)由乙方憑醫(yī)院出具的證明辦理。未參保者與醫(yī)院無(wú)關(guān)，合同到期后不續(xù)簽合同。
6、上級(jí)人事部門(mén)辦理招聘手續(xù)，在基本條件一致的情況下，可根據(jù)乙方的表現(xiàn)優(yōu)先選擇最佳人選。
1、合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提出解除勞動(dòng)合同:
(一)試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，未通過(guò)再就業(yè)考核的；
(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事其他工作安排的；
(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的.；
(4)無(wú)理取鬧，打架斗毆的；
(5)不履行合同、不按要求完成工作任務(wù)或者不進(jìn)行年度考核的；
(6)因管理、技術(shù)條件等客觀條件發(fā)生變化，或者國(guó)家崗位設(shè)置調(diào)整需要裁減人員，致使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行的；
(7)嚴(yán)重失職，給用人單位利益造成重大損害的；
(8)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，可以提出解除勞動(dòng)合同:
(一)用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；
3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方。
1、乙方在聘用期間因個(gè)人原因給甲方造成的醫(yī)療差錯(cuò)和事故，嚴(yán)格按照衛(wèi)生行政部門(mén)的有關(guān)文件和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方向甲方支付5000元(不含利息)的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)保證金，合同期滿且未給醫(yī)院造成損失的，在2個(gè)月內(nèi)退還；否則，按其損失扣除，超過(guò)5000元的損失必須清償，必要時(shí)通過(guò)合法途徑追回。
3、乙方派遣甲方出國(guó)留學(xué)的人員，必須在返回醫(yī)院后在甲方工作滿五年，否則，乙方應(yīng)對(duì)甲方在留學(xué)期間支付的所有費(fèi)用進(jìn)行200%的補(bǔ)償，并扣除所有押金，拒絕接受支付的，通過(guò)合法渠道追回。。
4、如甲方在乙方任職期間變更上級(jí)政策，按現(xiàn)行政策辦理。
5、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效；可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
嘴部(密封):
甲方(簽名或蓋章):______________________________
乙方(簽名或蓋章):______________________________
日期：______________________________
聘用勞動(dòng)合同怎么簽 勞動(dòng)聘用合同篇八
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
勞動(dòng)者(乙方)：_____________________________________________
身份證號(hào)碼：_________________________________________________
住址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
一、合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式來(lái)確定本合同期限：
1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。試用期滿合格不再另行辦理正式錄用手續(xù)。
2.勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
二、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))：
1.工作地點(diǎn)：__________________________
2工作部門(mén)：__________________________
3.職務(wù)：______________________________
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司相關(guān)程序的設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)、升級(jí)維護(hù)工作;必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：
工資組成：崗位工資+績(jī)效考核工資+項(xiàng)目提成
其中崗位工資________元/月;績(jī)效考核工資________元/月(考核表見(jiàn)附表);項(xiàng)目提成________%;
(二)項(xiàng)目提成為乙方主持完成的項(xiàng)目，實(shí)際到款扣除稅收和消耗后金額的________(________%)。
(三)甲方每月定期支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月________日。
(四)周一至周五甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)給予相同時(shí)間的補(bǔ)休，或按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
(五)經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，其中個(gè)人支付部分由個(gè)人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。
(六)甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費(fèi)用。
(七)乙方因公司任務(wù)出差，由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費(fèi)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______元/日。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)工作時(shí)間
1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：
標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作________小時(shí)，每周工作________;具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;
2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息一天;
2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。
(二)非法定節(jié)假日，乙方請(qǐng)假，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天八小時(shí)計(jì)，扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資。
(三)未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個(gè)月內(nèi)曠工超過(guò)3天，按照自動(dòng)開(kāi)除處理，扣除當(dāng)月工資，解除勞動(dòng)合同，對(duì)公司造成損失的，按照實(shí)際損失，由乙方給予賠償。
(四)乙方上班每周遲到或早退兩次，按照休假1天計(jì)算扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
(二) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的`;
3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：
1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
2.乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工時(shí)，甲方可以解除本合同。
(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。
(八)除上述第(七)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
(九)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有按照規(guī)定期限提前通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。
(十)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù);乙方需向新聘請(qǐng)的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù)，新人接任后方可離職，在十五天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;
2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;
3.乙方有本合同第六條第(四)項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的。
(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金________________元;
2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。
(三) 違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。
八、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法
1.甲乙雙方協(xié)商解決;
2.協(xié)商不成時(shí),由爭(zhēng)議一方或雙方向合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;
3.不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書(shū)即日起十五天內(nèi),向合同履行地人民法院提起訴訟。
4.因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭(zhēng)議，守約方為解決爭(zhēng)議所產(chǎn)生的公證費(fèi)、律師費(fèi)、保險(xiǎn)公司出具保全費(fèi)用、翻譯費(fèi)、通訊費(fèi)、差旅費(fèi)、文印費(fèi)等合理費(fèi)用由違約方負(fù)擔(dān)。各方相互違約，有履約先后順序的，負(fù)先履行義務(wù)一方負(fù)擔(dān)所有爭(zhēng)議解決費(fèi)用;無(wú)履約先后順序的，爭(zhēng)議解決費(fèi)用各方自行承擔(dān)。
九、雙方需要明確的其他事項(xiàng)
1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)、管理的需要,通過(guò)協(xié)商可對(duì)本合同項(xiàng)下的內(nèi)容進(jìn)行修改、調(diào)整或補(bǔ)充,甲乙雙方應(yīng)對(duì)修改、調(diào)整或補(bǔ)充后的勞動(dòng)合同予以遵守、履行。
2.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
3._____________________________________________________________________
4._____________________________________________________________________
十、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
聘用勞動(dòng)合同怎么簽 勞動(dòng)聘用合同篇九
甲方：_________
乙方：_________
甲方為全面推行零缺陷管理模式，茲聘請(qǐng)乙方作為常年質(zhì)量管理咨詢顧問(wèn);乙方作為甲方的常年質(zhì)量管理顧問(wèn)單位，為甲方提供方案型的質(zhì)量管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，特達(dá)成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議一年簽訂一次，到期可續(xù)簽或終止。
二、在簽約期內(nèi)，甲方享有_________ 企業(yè)會(huì)員的所有待遇。
三、乙方提供質(zhì)量管理顧問(wèn)服務(wù)的程序是：
1 、甲方現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)研與診斷
2 、制定整體輔導(dǎo)計(jì)劃(其中針對(duì)關(guān)鍵過(guò)程實(shí)施改進(jìn)的“專案咨詢計(jì)劃”另定服務(wù)協(xié)議)
3 、協(xié)商制定全年跟蹤輔導(dǎo)議程
4 、實(shí)施顧問(wèn)服務(wù)
四、乙方提供質(zhì)量管理顧問(wèn)服務(wù)的內(nèi)容包括：
1 、現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)研與診斷;
2 、現(xiàn)場(chǎng)的培訓(xùn)與輔導(dǎo);
3 、免費(fèi)的公開(kāi)培訓(xùn)名額若干;
4 、免費(fèi)培養(yǎng)中國(guó)質(zhì)量督導(dǎo)師;
5 、免費(fèi)的_________ 企業(yè)會(huì)員的待遇;
6 、享有乙方其他服務(wù)的優(yōu)惠。
五、甲方如因故變更雙方已確定之“全年跟蹤輔導(dǎo)議程”，應(yīng)提前10天以書(shū)面的形式通知乙方，并要求得到乙方的書(shū)面形式的確認(rèn);乙方須認(rèn)真履行自己的承諾，按時(shí)完成所確認(rèn)的咨詢輔導(dǎo)項(xiàng)目，并出具書(shū)面意見(jiàn)。
六、乙方將根據(jù)甲方的企業(yè)特點(diǎn)和咨詢項(xiàng)目的需要安排合適的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展相關(guān)工作，甲方應(yīng)為顧問(wèn)師的工作提供必要的.幫助，并協(xié)助乙方對(duì)其工作質(zhì)量做出書(shū)面評(píng)估。
七、乙方信守一貫的職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)操守，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)同意，絕不向第三方評(píng)價(jià)甲方。
八、甲方為乙方開(kāi)展各項(xiàng)咨詢與培訓(xùn)活動(dòng)提供必需的食宿條件和相關(guān)的信息資料，以便乙方為甲方提供量身定做的方案;甲方應(yīng)安排專人加入到團(tuán)隊(duì)中，負(fù)責(zé)必要的溝通、聯(lián)絡(luò)和其他輔助性工作。
九、甲方尊重并保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)書(shū)面許可，不得復(fù)制使用乙方的教材、書(shū)籍與軟件中的任何內(nèi)容，或用于開(kāi)展任何形式的培訓(xùn)活動(dòng)，并愿為此承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
對(duì)于雙方在簽約期共同形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，由雙方共享，任何一方要用作商業(yè)用途，須取對(duì)方的書(shū)面許可。
十、乙方保證派往甲方開(kāi)展各項(xiàng)咨詢、培訓(xùn)活動(dòng)的顧問(wèn)師均能遵守本協(xié)議，并愿意為此承擔(dān)責(zé)任。
十一、甲方向乙方支付常年顧問(wèn)費(fèi)用：人民幣_(tái)________ 元/年，并承諾于簽約后一周內(nèi)匯入乙方指定賬戶。
十二、在簽約期內(nèi)，乙方向甲方提供下列服務(wù)：
1 、不少于_________ 個(gè)工作日的咨詢和培訓(xùn)服務(wù);
2 、在乙方或乙方的地區(qū)代理舉辦的公開(kāi)培訓(xùn)課程中，甲方可享有_________ 個(gè)免費(fèi)名額(僅免學(xué)費(fèi)、資料費(fèi));
3 、購(gòu)買(mǎi)乙方擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的書(shū)籍、教材、光盤(pán)、軟件時(shí)可享有_________ 優(yōu)惠;
4 、在乙方每年舉辦的質(zhì)量督導(dǎo)師(qsa )特訓(xùn)營(yíng)培訓(xùn)中，甲方可享有
_________ 個(gè)免費(fèi)名額(僅免學(xué)費(fèi)、資料費(fèi));并可以優(yōu)先參加注冊(cè)質(zhì)量經(jīng)理、注冊(cè)質(zhì)量工程師的考試輔導(dǎo)，以及國(guó)際“質(zhì)量mba ”的考試輔導(dǎo)，并可享有優(yōu)惠。
十三、其他：未盡事宜，或協(xié)議執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，由雙方友好協(xié)商解決。
十四、本協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
授權(quán)代表(簽字)：_________ 授權(quán)代表(簽字)：_________
_________ 年____月____日_________ 年____月____日
聘用勞動(dòng)合同怎么簽 勞動(dòng)聘用合同篇十
甲 方：
地 址：
法定代表人：
乙 方
文化程度
性 別
出生日期：
居民身份證號(hào)碼：
家庭住址：
郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期 個(gè)月。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 會(huì)計(jì) 崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：
1、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時(shí)、完整地填制會(huì)計(jì)憑證，做到記帳、算帳、報(bào)帳手續(xù)完備，同時(shí)使用會(huì)計(jì)科目準(zhǔn)確，反映內(nèi)容真實(shí)、清楚，數(shù)字正確，帳目清楚，憑證齊全。
2、記帳時(shí)注意核對(duì)憑證與交易所是否相符，各明細(xì)帳月末與總帳核對(duì)，做到帳帳相符，準(zhǔn)確及時(shí)反映資金增減、變動(dòng)及往來(lái)結(jié)算、費(fèi)用開(kāi)支情況。
3、按照編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。
4、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 工作時(shí)間
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為七個(gè)半小時(shí)，每周的工作時(shí)間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方進(jìn)行加班。
第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月，甲方每月 日以貨幣形式將上個(gè)月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為 元。
甲方隨同支付每月工資的同時(shí)，向乙方按月支付交通補(bǔ)助 元，飯補(bǔ) 元，電話補(bǔ)助 元。
第十條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
第十一條 競(jìng)業(yè)禁止 在解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方在兩年內(nèi)（包括兩年）不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)。
第十二條 保密 乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制制度規(guī)定，對(duì)在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé)，并保證不利用這些信息與甲方競(jìng)爭(zhēng)。
甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的`經(jīng)營(yíng)實(shí)體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)推廣或財(cái)務(wù)的信息和資料；甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料
第十三條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4. 被依法追究刑事責(zé)任的。
第十九條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同終止、解除本合同：
1．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3．義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
4．義務(wù)服兵役期間的。
第二十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。應(yīng)當(dāng)向甲方支付已經(jīng)收到所有工資及補(bǔ)助總額的10%的違約金。
第二十二條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1．在試用期內(nèi)的；
2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十三條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
聘用勞動(dòng)合同怎么簽 勞動(dòng)聘用合同篇十一
甲方(用人單位)
名 稱
負(fù)責(zé)人
電 話
乙方(應(yīng)聘人)
姓 名
性 別
出生年月
民 族
文化程度
職務(wù)(職稱)
聯(lián)系電話
陜西教育學(xué)院 系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。
1、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 個(gè)月。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 個(gè)月。
根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在 崗位從事 工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。
甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。
2、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的.情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。
3、甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)(中國(guó)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。
4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。
5、其它;
乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。
2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。
3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。
(二)合同的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;
(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的;
(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的;
(4)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、乙方有下 情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的;
(2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;
(2)履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
(三)合同終止
1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開(kāi)除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，合同自行終止。
(四)合同續(xù)簽
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。
合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。
1、甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用。
2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。
3、
本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 r> 九、爭(zhēng)議處理
如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)》，申請(qǐng)調(diào)解，或向陜西省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)或人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。
甲方負(fù)責(zé)人：(簽章) 乙方：(簽章)
年 月 日 年 月 日
聘用勞動(dòng)合同怎么簽 勞動(dòng)聘用合同篇十二
甲方：
乙方：
根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要，依照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方 礦長(zhǎng) 職務(wù)。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同書(shū)》。
一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn)，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內(nèi)。
二、乙方在任職期間，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及各級(jí)政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規(guī)，履行職責(zé)，遵守礦紀(jì)礦規(guī)，保質(zhì)保量完成各級(jí)有關(guān)部門(mén)及業(yè)主交給的工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)按慣例制度進(jìn)行處罰。
三、甲方按月支付乙方工資獎(jiǎng)金，保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個(gè)月通知甲方。
三、任期一年，即20 年12月30日至20 年12月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。
四、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字、簽章生效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
聘用勞動(dòng)合同怎么簽 勞動(dòng)聘用合同篇十三
甲方（用人單位）名稱：
注冊(cè)地址：
法定代表人或委托代理人：
郵政編碼：聯(lián)系電話：
通訊地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓 名： 性別：
出生日期： 年 月 日
身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭（或戶籍）所在地：省市（縣）區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）村
郵政編碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話：（固定電話） （移動(dòng)電話）
緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：（固定電話） （移動(dòng)電話）
乙方身份證（復(fù)印件）粘貼處：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，本著自愿公平的原則，一致同意訂立本合同，以資雙方共同遵守。
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種類型合同。
1。1 固定期限合同
自 年 月 日起至 年 月 日止，共
為 年 個(gè)月，其中試用期（或見(jiàn)習(xí)期）為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止，若乙方到崗之日與試用期約定上崗之日不相符合的，試用期同時(shí)提前或順延，勞動(dòng)合同期限也相應(yīng)的進(jìn)行提前或順延，但保持勞動(dòng)合同總期限不變。
1。2 無(wú)固定期限合同
自 年 月 日起至法律約定的終止情形或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止，若乙方到崗之日與試用期約定上崗之日不相符合的，試用期同時(shí)提前或順延。若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。
1。3以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為天。
第二條 工作內(nèi)容
乙方同意按照甲方的需要，從事 崗位（工種）工作。乙方必須服從甲方的分配，并按照甲方有關(guān)崗位職責(zé)的要求，按時(shí)、按質(zhì)完成規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作目標(biāo)；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下3種情況乙方自愿接受：
1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵等情況發(fā)生變化需調(diào)整乙方工作崗位的；
2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；
3、乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。
第三條 工作地點(diǎn)
根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：甲方單位工作或者項(xiàng)目施工所在地。
第四條 甲方可以根據(jù)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的實(shí)際崗位情況，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。
第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方休息休假按照國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的休息休假制度執(zhí)行。
第六條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其它特殊原因，需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，雙方協(xié)商確定。
第七條 乙方工資實(shí)行月/年薪制，月/年薪額中含有基本工資、崗位津貼、國(guó)家或公司規(guī)定的補(bǔ)貼的部分福利待遇以及特殊崗位的崗位津貼。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月/年，甲方除向乙方支付該工資外，甲方將應(yīng)為乙方向社保部門(mén)交納的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）甲方應(yīng)承擔(dān)部分的元/月/年，直接支付給乙方，由乙方自行到相關(guān)的社保部門(mén)交納。
第八條 甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。
第九條 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
由于甲方原因使乙方待工、停工、息工的，待工、停工、息工期間甲方按月支付乙方生活費(fèi)元。（每月支付乙方的生活費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹蜕钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。）
第十條 因乙方已經(jīng)在其他部門(mén)參加了社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）并支付了保險(xiǎn)費(fèi)用，或乙方不同意甲方為其辦理統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)
老、醫(yī)療、失業(yè)），故甲方在第七條中已經(jīng)將甲方應(yīng)承擔(dān)的部分支付給乙方，由乙方自行向社保部門(mén)交納。
第十一條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，由乙方向其自行辦理的社保部門(mén)申請(qǐng)享受，如乙方未自行辦理上述保險(xiǎn)，則由乙方自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，與甲方無(wú)關(guān)。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，甲方按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第十二條 勞動(dòng)合同變更
甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式確定。
第十三條 勞動(dòng)合同解除
13。1甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
13。2甲方有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條解除本合同。
13。3乙方有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條、第三十八條解除本合同。
13。4因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的，甲方可以解除本合同。
13。5乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病（包括但并不限于此）及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單
聘用勞動(dòng)合同怎么簽 勞動(dòng)聘用合同篇十四
甲方：
乙方： 身份證號(hào)： 。 通訊地址： 聯(lián)系電話：
甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。
一、乙方基本情況：
原工作部門(mén)： 。
退休年月： 。
二、聘用期限：
本協(xié)議期限為 年。 自 年 月 日生效，至 年 月 日終止。
三、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容及要求：
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要、擔(dān)任 崗位(工種)工作，合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可變更崗位或工種，變更時(shí)要職工簽字同意。
2、根據(jù)甲方的崗們(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為： 。
乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。
甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的`工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意。
3、乙方工作應(yīng)達(dá)到《 公司管理規(guī)定》的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
四、乙方提供勞務(wù)的方式為：□全職 □兼職
五、乙方報(bào)酬為每月 元或按 分配制度執(zhí)行，甲方在每月 日前以貨幣的形式支付上述報(bào)酬。
六、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括： 。
七、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的;
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
3、乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;
4、其他： 。
八、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前7天書(shū)面通知另一方即可。
九、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在2天內(nèi)將有關(guān)事項(xiàng)及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明;否則，甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。
十、特別約定：
1、乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)(報(bào)酬)。
2、甲方不需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等的補(bǔ)貼。
(3)雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(4)其他： 。
十一、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)甲方所在地法院處理。
十二、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負(fù)責(zé)。
十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
法定代表人：
乙方：
簽訂時(shí)間：
聘用勞動(dòng)合同怎么簽 勞動(dòng)聘用合同篇十五
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見(jiàn)習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和_________市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
第二條 試用期限
試用期限為_(kāi)________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí)，每天工作_________小時(shí)的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第五條 工作報(bào)酬
1.根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_(kāi)________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的`工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
第六條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條 病假和事假
1.乙方請(qǐng)病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計(jì)病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過(guò)_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。
2.乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò)_________天，連續(xù)事假不得超過(guò)_________天：超過(guò)_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。
第八條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第十條 其它事項(xiàng)
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/2351052.html】
