2023年創(chuàng)建無煙單位工作總結通用(7篇)

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2023年創(chuàng)建無煙單位工作總結通用(7篇)
時間:2023-06-06 14:22:31     小編:zdfb

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結吧。什么樣的總結才是有效的呢?以下是小編為大家收集的總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

創(chuàng)建無煙單位工作總結篇一

根據(jù)我市創(chuàng)建“省級衛(wèi)生城市”的部署,結合《創(chuàng)衛(wèi)健康教育方案》和《荊州市醫(yī)療衛(wèi)生機構創(chuàng)建“無煙單位”實施方案》要求,自20xx年5月份以來,在荊州市健教所的幫助指導下,緊緊圍繞“創(chuàng)建無煙環(huán)境,構建和諧社會”的宣傳主題,我院深入開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動,通過扎實地宣傳發(fā)動、健教培訓、建章立制、督導檢查、落實獎懲等,歷時一年半時間,取得了明顯成效。

我院把創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動作為提升醫(yī)院形象、鞏固省級健康教育示范醫(yī)院成果以及創(chuàng)建省級最佳文明單位的重點內容來抓,與創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市工作相結合,抓緊抓實抓好。

(一)狠抓三個到位,力求推進活動高要求

一是及時成立機構,組織領導到位。成立了以一把手院長任組長,各分管領導為副組長的領導小組,院辦、健教中心、總務科、科教科、控煙監(jiān)督員、控煙巡視員為小組成員的控煙網絡組織。領導小組下設辦公室在保健部,分管院長兼任辦公室主任。明確了辦公室成員的職責,分工明確,責任到人,為深入開展創(chuàng)建活動提供了堅強的組織保證。

二是認真制定方案,明確目標到位。按創(chuàng)建活動要求,及時出臺了《醫(yī)院創(chuàng)建“無煙單位”實施方案》,明確了創(chuàng)建活動的指導思想、工作目標、實施步驟、工作內容和工作要求,確?;顒娱_展有條不紊、扎實推進。三是廣泛宣傳發(fā)動,統(tǒng)一思想到位。在創(chuàng)建活動中,通過召開動員大會,及時部署了各個階段的主要工作和目標要求,多次召開創(chuàng)建工作會議,及時總結了各個階段的主要工作經驗和成效,為下一階段的工作打下了堅實的基礎。同時,通過宣傳欄、網站和《婦幼簡訊》,以及發(fā)放宣傳資料、知識培訓、競賽等形式,大力宣傳開展活動的主要情況、先進典型,營造了深入開展學習實踐活動的濃厚氛圍,使控煙、戒煙成為我院職工的自覺行為,為扎實有序地推進活動奠定了堅實思想基礎。

(二)做好三項基礎工作,力求創(chuàng)建活動高起點

一是做好宣傳工作。為了給前來就診的廣大婦女兒童創(chuàng)造一個良好環(huán)境,充分利用媒體、網站、橫幅、健康教育專欄等陣地,開展一系列“吸煙危害健康”的健康教育宣傳活動,向社會廣泛宣傳吸煙的危害,宣傳我院正在創(chuàng)建無煙單位,以得到廣大群眾的支持與理解。及時張貼上級下發(fā)的控煙標語和宣傳畫,在門診部、住院部、行政樓入口處設禁煙標志。以世界無煙日活動為契機,開展無煙日義診咨詢活動等。

二是做好培訓工作。邀請市健康教育所專家對全院職工(包括保潔員、保安)進行“拒絕煙草,創(chuàng)建無煙醫(yī)院”為主題的培訓活動,增強控煙參與意識和控煙能力。開展了競賽活動,全院有236名醫(yī)務人員參加了活動,對5名優(yōu)勝者給予了獎勵。同時充分利用院科兩級周會、業(yè)務培訓、行政查房等多種機會開展控煙、戒煙、禁煙教育。

三是做好醫(yī)院醫(yī)務人員吸煙狀況調查工作。按照上級要求,認真組織填寫調查表,通過調查摸底,掌握醫(yī)務人員吸煙狀況,有的放矢地做好教育引導與監(jiān)督工作。

(三)落實三項具體措施,力求創(chuàng)建活動高標準

一是落實干預措施。院部規(guī)定醫(yī)務人員在醫(yī)院內所有室內場所和大廳、走廊、樓梯、辦公室等公共場所禁止吸煙。設立患者家屬吸煙區(qū),保潔員佩戴胸牌,負責室內公共區(qū)域,包括大廳、病區(qū)走廊、樓道控煙巡查、勸阻工作,及時勸阻或引導患者及家屬到固定吸煙區(qū)吸煙。醫(yī)院內禁止銷售煙草制品,辦公室、會議室、接待室等場所不設煙具,接待來訪不敬煙。各科室設控煙監(jiān)督員一名,督導責任區(qū)工作任務落實。設立戒煙門診、戒煙咨詢電話,指定戒煙醫(yī)生,醫(yī)院為職工提供戒煙服務,對戒煙成功者給予一定的獎勵。并在全院組織開展“無煙科室”創(chuàng)建活動,取得了良好效果。

二是嚴格督導檢查和獎懲。分管領導根據(jù)不同階段要求,通過院周會提具體要求。健教中心主任落實具體工作,做到指導到位、監(jiān)督到位、信息反饋到位??倓湛崎L為總督查員,從20xx年6月3日起,每天下科室巡查,每周檢查結果在院周會上通報。各科室將醫(yī)務人員吸煙行為納入全員崗位責任制考核,落實獎懲,促進了創(chuàng)建活動整體推進。

三是制定禁煙相關制度。包括《職工禁煙制度》、《禁煙工作巡查制度》和《禁煙工作獎懲制度》,逐步形成長效機制。

(四)突出一個目標,力求創(chuàng)建活動高成效

通過“無煙單位”的創(chuàng)建活動,營造無煙環(huán)境,充分體現(xiàn)醫(yī)務人員的控煙帶頭作用和示范效應,展示了醫(yī)務人員的良好形象。目前,全院醫(yī)務人員基本實現(xiàn)在工作場所100%控煙,患者及家屬無吸煙區(qū)以外吸煙行為。

1、領導重視、營造好氛圍,是做好工作的前提。我院一把手在20xx年5月底的在院長辦公會上強調:班子成員首先要做好表率,帶頭戒煙,通過班子成員影響和帶動中層干部,從而帶動全體醫(yī)務人員戒煙做表率。通過幾個月的努力,目前我院在上班時間,無論在醫(yī)院任何場所均無醫(yī)務人員吸煙現(xiàn)象。

2、設立控煙監(jiān)督員是手段。我院在每個科室均設有控煙監(jiān)督員,一共36名,他們是控煙工作最直接的'責任人,無論是誰在他們的責任區(qū)吸煙了,一次扣控煙監(jiān)督員工資10元,扣科室醫(yī)德醫(yī)風1分,醫(yī)德醫(yī)風得分是和科室獎金掛鉤的,所以科主任很支持控煙監(jiān)督員的工作,控煙監(jiān)督員的工作原則,通俗一點的說法就是“管好自己的人,看好自己的門”。

3、提升健康意識是創(chuàng)建工作的最終目標。目前在我院醫(yī)務人員的表率作用,在8小時以內得到了體現(xiàn),但患者尤其是患者家屬,這個群體應該說是流動的,一次、兩次的健康宣教還難以從根本上、從廣泛性上提升他們的健康意識,需要全市醫(yī)療衛(wèi)生機構,需要媒體、需要全社會的共同參與引導。我們,也必將為“創(chuàng)建無煙環(huán)境、構建和諧社會”做出不懈的努力。

創(chuàng)建無煙單位工作總結篇二

學校以“努力營造良好控煙環(huán)境,促進師生身心健康發(fā)展”的工作思路,積極開展了“無煙學?!眲?chuàng)建工作,不斷完善學??責煿ぷ髦贫?,大力開展吸煙有害健康的宣傳教育,為營造全社會共同參與控煙工作的良好氛圍,構建和諧、優(yōu)美、綠色校園而努力。現(xiàn)將我校開展創(chuàng)建“無煙學?!惫ぷ骺偨Y如下。

1.成立了控煙領導小組。

組長:施玉明

組員:李貴、顏廷發(fā)、王萍、張正喜蘇永田

控煙領導小組的主要職責,是全面負責學??責煿ぷ?。領導組下設辦公室,具體負責創(chuàng)建“無煙學?!比粘9ぷ?。

2.成立“無煙學?!北O(jiān)督小組。

組長:李貴、顏廷發(fā)(組織領導全體師生開展控煙活動)工會:戴寧(向教師進行控煙知識的宣傳與監(jiān)督)德育:潘京晶、劉亞本(向學生進行控煙知識的宣傳與監(jiān)督)總務:高華(為學校開展控煙活動提供有力的后勤保障)校醫(yī):朱先玲(控煙工作計劃的制定與實施)

控煙監(jiān)督員:(對師生進行控煙監(jiān)督及記錄,并對本校和外來吸煙者進行及時主動的勸阻)。

控煙巡查員:(對師生進行控煙不定時巡查及記錄,并對本校和外來吸煙者進行及時主動的勸阻)。

3.建章立制。

建立健全控煙、禁煙各項規(guī)章制度,既做到了分工協(xié)作,責任到人,又有制度保障。

搞好輿論宣傳,營造一種濃郁的氛圍是創(chuàng)建無煙學校的關鍵。我校廣泛地開展了形式多樣的'控煙宣傳教育活動。使全體教師充分認識到在公共場所吸煙是一種不文明、不健康的生活行為,使全體教師自覺戒煙,做控煙的表率,努力做到自己不吸煙,勸戒別人也不吸煙。1.充分利用廣播、櫥窗、宣傳材料等,對教師、學生、家長開展吸煙有害健康的宣傳教育,提高教師、學生、家長的控煙知識,培養(yǎng)學生從小養(yǎng)成不吸煙的良好習慣,增強學生自我保健意識和能力。

2.每學期利用健康教育課,就控煙有關知識進行專題講授。

3.進一步倡導講文明、講衛(wèi)生、改陋習、樹新風的良好社會風尚,把控煙工作與教師的健康教育緊密結合起來,倡導“每天健身一小時,幸福工作五十年”,使全體教師更加珍視健康。

4.在各公共場合張貼了“禁止吸煙”標志牌,嚴禁吸煙。

5.利用世界無煙日,組織全校學生,以“拒吸第一支煙,做不吸煙的新一代”為主題進行宣傳活動。

學校在實驗室、圖書館、電教室、會議室、辦公室等公共場所,設立禁煙標志禁,止吸煙。同時要求進入校門一律不得吸煙,包括來訪人員。

校長及學校領導帶頭不吸煙,學校辦公室、工會、德育處、年級部等齊抓共管控煙工作。全體教職工和全體學生共同參與控煙活動,人人爭做控煙的主人,相互監(jiān)督,有力地提高了師生員工的禁煙責任感,增強了控煙能力。

學校主動和家長配合,利用家長會、家長學校、積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規(guī),倡導學生規(guī)勸家長戒煙、禁煙。在5月31日無煙日,學校利用家長網校給每一位發(fā)出勸煙短信,勸阻家長禁煙、戒煙,宣傳學校禁煙措施、吸煙危害等,建議家長禁煙、戒煙,以身作則為教育學生養(yǎng)成不吸煙的習慣做表率。

總之,自我校開展創(chuàng)建無煙學?;顒右詠?,不僅促進了我校健康教育、精神文明工作的建設,而且提高了我校師生對煙草危害健康知識的認識,預防與控制了師生嘗試吸煙及吸煙的行為;提高了全體師生拒絕香煙的自制力。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境,促進師生員工的身心健康做出了一定的成績。在今后的工作中,我們將繼續(xù)作好控煙工作,為孩子們創(chuàng)造一個清新的育人環(huán)境、一個清潔美麗純凈的世界而努力。

淮安市清河中學

20xx年12月xx日

創(chuàng)建無煙單位工作總結篇三

學校成立控煙領導小組,正副校長任正副組長,其他校委會成員為組員。領導小組制訂控煙計劃和實施方案,安排專人負責控煙工作,職責明確,統(tǒng)籌協(xié)調指揮。明確了控煙監(jiān)督員和巡視員,指派了工作任務。在經費上予以傾斜。要求校長示范,拒絕吸煙;要求控煙領導小組有曾吸煙史的成員,帶頭控煙,直至完全戒煙。

學校加大控煙制度建設和考核力度,從以往單純口頭提示、會議要求轉變到制度約束,相繼頒行了《遵義市湘江小學控煙監(jiān)督管理制度》、《遵義市湘江小學控煙獎懲考評制度》、《遵義市湘江小學控煙考評獎懲標準》、《遵義市湘江小學控煙勸導制度》等多個專門制度,對控煙不力的教職工與獎勵性績效工資掛鉤,直至師德一票否決。對控煙積極且徹底戒煙無反吸的教職工作出恰當精神鼓勵的規(guī)定。

學校重視營造控煙環(huán)境,在校園醒目處、必經通道設置禁煙標識和溫馨提示,張貼禁煙宣傳欄,禁止在各型辦公室擺放煙灰缸或替代品。我校堅持不開設小賣部,無出售任何商品的.行為。

通過動員會、政治學習、升旗儀式、主題班會、廣播站、宣傳欄、小手拉大手、校園網站、家長學校、宣傳資料等多種形式,向師生及家長宣傳吸煙有害健康等知識,使全校師生進一步認識到吸煙的危害和控煙的意義,師生控煙意識得到增強。

學校對吸煙教職工的基本情況進行統(tǒng)計和分析,列出煙癮屬于輕度還是中度,力所能及給予人文關懷。除進行吸煙有害健康相關知識、戒煙技巧培訓外,還通過發(fā)短信溫馨提示、發(fā)放戒煙產品、分析戒煙對家庭經濟的幫助等形式,鼓勵、幫助教職工控煙和逐步戒煙。

保障教學時效將控煙知識教育列入“專題教育”、“主題班會”、“心理健康教育”等課程內容,每學期不少于1課時,做到有課程、有教案。其他學科根據(jù)教學內容,適時滲透。

總之,學校經過長期宣傳引導和近期強化創(chuàng)建,學??責煭h(huán)境濃厚,勸阻認識和技巧加強,主動勸阻吸煙的人數(shù)增加,控煙知識知曉率達到提高,在校內公共區(qū)域吸煙現(xiàn)象明顯減少,教職工吸煙人數(shù)從5人已降至4人,且吸煙者中主動控煙,每日減少吸煙量的人數(shù)增加??責煿ぷ鞒跻姵尚?,已基本達到區(qū)級“無煙單位”考核標準。

創(chuàng)建無煙單位工作總結篇四

1、成立組織機構。單位成立了以和汝成理事長為組長,和學芬副理事長為副組長的控煙領導小組,各股室負責人為控煙領導小組成員,辦公室具體負責控煙管理,并指定多人擔任巡查員,負責定期和不定期開展巡查。此外,各股室各負其責,共同抓好全單位控煙工作。

2、健全控煙制度。中心根據(jù)實際情況,制定《古城區(qū)殘聯(lián)公共場所控煙暫行規(guī)定》、《古城區(qū)殘聯(lián)控煙巡查員工作職責》。同時,明確要求單位全體干部職工在外出學習、培訓和下基層檢查、督導等工作中,嚴格遵守相關條例,不在公共場所和工作場所吸煙,不在他人面前吸煙,并自覺克制,堅決抵制敬煙。

3、完善獎懲條例。為切實履行控煙制度,單位把控煙工作納入股室及個人目標考評標準,將控煙工作與職工的個人目標考核相結合,確??責煿ぷ餍兄行У拈_展。

1、張貼禁煙標志。單位在保障金征收大廳、會議室、樓梯、走道等醒目場所均設立禁煙標志,同時要求會議室、辦公室內不能出現(xiàn)煙草相關物品。

2、開設宣傳陣地。單位設有宣傳櫥窗、宣傳欄等宣傳陣地,在走廊、會議室外等多處張貼禁煙宣傳畫,同時定期對單位職工開展控煙教育。

單位通過加大宣傳教育力度,得到了全體職工的積極響應,使控煙工作得以健康開展,收到了良好的效果。

1、利用宣傳櫥窗、網站等形式,向職工和社會宣傳吸煙有害健康等知識,多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育,使控煙工作深入人心。通過開展控煙培訓和戒煙咨詢,幫助干部職工及社會群眾充分認識到吸煙的危害和控煙的意義,增強大家控煙意識;利用“無煙日”的契機,向單位職工發(fā)放禁煙倡議書和吸煙有害健康的.宣傳資料,提高廣大職工自身對吸煙危害的認識,迫使其自愿主動戒煙。

2、通過主題教育教學活動讓職工認識到煙草的危害,知道被動吸煙同樣危害身體以及掌握避免吸煙的方法,并讓單位職工回家勸說自己的家人不要吸煙,建議其禁煙、戒煙。以身作則,為教育社會民眾養(yǎng)成良好的行為習慣作表率。

1、控煙領導小組成員定期、不定期對各項控煙工作進行監(jiān)督、檢查。單位上至各股室負責人,下至普通職工,自覺遵守中心控煙制度,大家共同參與控煙活動,“人人爭做控煙的主人”,有力地提高了大家的控煙意識和控煙責任感。

2、辦公室利用每次衛(wèi)生巡查,對各個辦公室進行巡檢,嚴查控煙工作,杜絕吸煙行為,發(fā)現(xiàn)問題及時處罰并進行公示,提醒大家遵守中心控煙制度,做到警鐘長鳴。

通過創(chuàng)建“無煙衛(wèi)生單位”活動,中單位的環(huán)境日漸優(yōu)雅整潔,現(xiàn)已基本無吸煙、亂扔煙頭等現(xiàn)象出現(xiàn)。通過健康宣教,廣大職工普遍認識到吸煙有害健康,控煙的意識愈發(fā)增強,單位煙民也越來越少,有不少煙民在近期紛紛決心戒煙。通過開展控煙活動,營造出單位的良好形象,養(yǎng)成了講文明、講衛(wèi)生、講科學、改陋習、樹新風的社會風尚。今后,單位決心繼續(xù)加大控煙力度,為自己和他人的健康,共創(chuàng)“無煙衛(wèi)生”的新局面,努力營造一個無煙文明的環(huán)境。

創(chuàng)建無煙單位工作總結篇五

年初在全局工作會議上,局長就對控煙及創(chuàng)建無煙單位工作做了強調并提出了要求。為了加大創(chuàng)衛(wèi)工作力度,我局加強了管理工作,成立了以局長為組長的控煙領導小組,成員職責分明,做到既分工又合作。定期召開領導小組成員會議,專題研討和解決控煙工作中的問題,制定了控煙工作年度計劃,堅持把控煙工作列入單位的議事日程和寫入單位工作計劃中,建立完善了控煙制度、控煙考評獎懲制度。

1、我局設立了兼職控煙監(jiān)督員,定期組織人員檢查,公布檢查結果,責令限期整改,有評比、有反饋、有獎懲,極大地調動了全局干部的積極性。并單位內設有醒目的禁煙標志。

2、我局充分利用周五政治學習,職工大會,辦公內網和宣傳櫥窗等形式進行控煙知識的廣泛的宣傳發(fā)動,張貼《世界煙草控制框架公約》相關內容的,讓職工掌握煙草危害健康知識。做到宣傳教育活動人人皆知,深入人心。

3、通過觀看健康警示教育片,增強職工對吸煙有害健康的直觀印象,在日常對外接待活動中倡導無煙會議,無煙宴會,戒煙活動從個人做起,做到人人心中有責。

4、定期不定期的對我局的服務大廳、分局和科室進行了控煙專項檢查、巡查,對禁煙工作進行檢查督導,對存在問題的科室及人員給于通報批評,并給于了質量扣分、處罰等處理,并進行無煙窗口評比。

我局建立了控煙經費保障機制,控煙工作的經費得到全面保障,單位環(huán)境得以全面改善。設立宣傳欄,提升宣傳效果;印發(fā)調查問卷,了解控煙情況;設立健身活動室,促進職工身心健康。。

總之,有各級領導的正確領導和我局領導的高度重視以及全體職工的齊心協(xié)力,我局的控煙工作效果良好。干部職工衛(wèi)生習慣初步養(yǎng)成,個人衛(wèi)生100%達到良好,單位人員吸煙率下降了70%,我局90%以上非吸煙人員對我單位的控煙情況滿意。在以后工作中,我局將進一步加強管理,完善機制,創(chuàng)新活動,為全面控煙工作做出更大的貢獻。

創(chuàng)建無煙單位工作總結篇六

一、20xx年3月10日,國家衛(wèi)生部、全國愛衛(wèi)辦作為全國標準下發(fā)《關于印發(fā)〈無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準(試行)〉的通知》;20xx年5月,衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局、總后勤部衛(wèi)生部和武警部隊衛(wèi)生部四部門聯(lián)合印發(fā)了《關于20xx年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》。根據(jù)文件內容,四方區(qū)衛(wèi)生局負責轄區(qū)內醫(yī)療機構創(chuàng)建活動,結合當前深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,進一步明確并落實控煙履約工作主管部門及其工作職責,切實加強組織領導。

二、20xx年7月28日,青島市衛(wèi)生局舉辦全市創(chuàng)建無煙醫(yī)療機構控煙能力培訓班,區(qū)衛(wèi)生局,區(qū)疾控中心,及中心、海慈兩家醫(yī)院都參加了該次會議,充分了解到國內外禁控煙形勢和我國履約現(xiàn)狀,深入學習青島市創(chuàng)建無煙醫(yī)療機構的標準和要求,為我區(qū)創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構工作打下堅實基礎。

三、20xx年2月24日,青島市疾病預防控制中心印發(fā)了《關于在全市疾控系統(tǒng)開展無煙疾控中心創(chuàng)建活動的通知》,四方區(qū)疾病預防控制中心積極性上級業(yè)務主管部門號召,開展無煙疾控中心創(chuàng)建活動,成立領導小組,制定創(chuàng)建計劃,確定實施方案,建立控煙制度,舉行控煙活動,安排職工進行控煙培訓,督促職工進行戒煙行動,組織單位內部每月進行禁煙檢查,進過一年的努力,區(qū)疾控中心辦公區(qū)域內和中心車輛內基本達到100%無煙目標,取得市級“無煙單位”稱號。

四、區(qū)內各醫(yī)療衛(wèi)生機構,積極制定創(chuàng)建無煙單位計劃,成立控煙領導小組,實施控煙方案,對職工進行培訓,加強醫(yī)療機構工作人員控煙意識,規(guī)范工作人員控煙行為,通過在院內樹立控煙宣傳欄,張貼禁煙標識等行為,發(fā)揮醫(yī)療機構的帶頭作用,向全社會進行控煙宣傳;各社區(qū)衛(wèi)生服務機構,于每年5月31日“世界無煙日”舉行控煙咨詢活動,提高四方區(qū)居民控煙及相關疾病防治知識知曉率,啟發(fā)社區(qū)煙民的控煙意識和自覺性,有效預防相關疾病的發(fā)生,營造良好的'無煙環(huán)境,提高廣大群眾的健康水平。

五、20xx年至今,各級醫(yī)療衛(wèi)生機構共參加區(qū)級培訓6次,組織開展控煙知識講座40余場,設立宣傳咨詢點52個,100多名專業(yè)人員參加咨詢活動,共接受群眾、居民健康咨詢3500余人次,發(fā)放宣傳傳控煙知識折頁3800余份,宣傳畫200余份,制作橫幅40條,擺放宣傳牌80塊,更新宣傳欄120余次,居民控煙知識知曉率達到80%,取得良好效果。

1.各醫(yī)療衛(wèi)生機構都舉行過“無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構”創(chuàng)建活動,有專門科室負責、創(chuàng)建工作;大部分醫(yī)療機構能夠在門口設立“無煙醫(yī)院”“無煙單位”標識;大部分醫(yī)務人員在發(fā)現(xiàn)病人或其家屬抽煙時,能夠及時制止;各醫(yī)療衛(wèi)生機構室內煙頭發(fā)現(xiàn)率不高,能做到及時清理。

2.在暗訪中發(fā)現(xiàn)區(qū)內各醫(yī)療衛(wèi)生機構,仍存在大量問題:

(1)重視程度不高:部分醫(yī)院沒有成立領導小組,或者不是院長擔任組長,控煙制度并不完善,大多數(shù)醫(yī)院今年的控煙計劃還未制定。

(2)責任分工不明確:部分醫(yī)院將“無煙醫(yī)院”創(chuàng)建工作只放在總務科或者宣傳科一個科室管理,沒有形成全院動員的氛圍。

(3)監(jiān)督、督導機制不全:制度流于形式,沒有將控煙工作納入日常工作。督導員是后勤或物業(yè)人員,在督導過程中沒有力度。

(4)制度落實不到位,控煙死角較多:如醫(yī)生休息室、衛(wèi)生間、走廊盡頭等;白天管理較好,晚上沒人管理;多數(shù)醫(yī)院內控煙知識宣傳欄長期未更新,沒有控煙宣傳材料,禁煙標識有缺失;僅有少數(shù)醫(yī)療機構設立室外吸煙區(qū),但缺乏且未有明確標識。

(5)醫(yī)院人員控煙能力有待提高:醫(yī)務人員不能將控煙健康教育與日常工作相結合,給就診病人提供控煙幫助,暗訪中甚至發(fā)現(xiàn)醫(yī)生在室內抽煙的情況;大多數(shù)醫(yī)院沒有設立專門的戒煙門診和戒煙醫(yī)生。

創(chuàng)建無煙單位工作總結篇七

1、組織全院職工學習創(chuàng)建工作文件,提高對禁煙工作的'認識,達到醫(yī)務工作人員自覺不吸煙的目的,只有這樣才能有效動員病員少吸煙或者不吸煙。

2、成立創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動領導小組,制定創(chuàng)建活動的規(guī)劃及各項制度。

3、在全院顯著位置張貼禁止吸煙的標志,設立吸煙區(qū),減少對其他人員呼吸道的污染。

4、在醫(yī)院門診大廳,除張貼有禁止吸煙的標志外,同時設立了大型宣傳欄,使患者一進入醫(yī)院大廳就能感受到禁煙的氛圍,達到自我克制的目的。

5、醫(yī)院設立禁煙宣傳員及巡視員,遇到有吸煙的患者勸其到吸煙區(qū)吸煙或者自覺停止吸煙,各科室醫(yī)務人員對來院看病的患者都能主動的講解吸煙的壞處及不吸煙的好處,勸其少吸煙或者不吸煙。

6、目前院內基本達到公共場所無人吸煙,需吸煙的人員都能主動到吸煙區(qū)吸煙,全院基本初步達到無煙醫(yī)院的目標。

7、禁止吸煙創(chuàng)建無煙醫(yī)院是一項長期并復雜的工作,只要有恒心,一直堅持下去,我們的目標就能達到,我們的目標一定要達到。

8、禁煙工作的宣傳方式、方法需要有所創(chuàng)新,只要宣傳工作到位,廣大人民群眾充分認識到了吸煙的危害性。為了自身的健康,為了子孫后代,就會成為自覺行動,就會出現(xiàn)全民戒煙的大好局面。

xx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

20xx年xx月xx日

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