開拓創(chuàng)新的口號(通用六篇)

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

開拓創(chuàng)新的口號篇一

立足實際 開拓創(chuàng)新

努力做好新形勢下的關(guān)心下一代工作

一、山東大學(xué)關(guān)工委建設(shè)基本情況

（一）學(xué)校黨委高度重視關(guān)心下一代工作

山東大學(xué)關(guān)工委成立于1991年6月，是山東省乃至全國教育系統(tǒng)較早成立的高校關(guān)工委組織。長期以來，學(xué)校黨委高度重視關(guān)心下一代工作，重視發(fā)揮離退休黨員干部的作用，校黨委書記和負責(zé)關(guān)心下一代工作的常務(wù)副書記經(jīng)常聽取工作匯報，對關(guān)工委工作提出要求，就教育部關(guān)工委和山東省關(guān)工委有關(guān)文件的傳達貫徹做出批示。近年來，學(xué)校黨委根據(jù)《中共教育部黨組關(guān)于加強全國教育系統(tǒng)關(guān)心下一代工作委員會建設(shè)的意見》（教黨[2009]20號）要求，認真抓好關(guān)工委的組織建設(shè)和制度建設(shè)，積極為關(guān)工委工作提供條件和支持。目前，學(xué)校關(guān)工委設(shè)有辦公室，單列了離退休思想政治建設(shè)包括關(guān)工委專項經(jīng)費。黨的十八大召開以后，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)多次批示，要發(fā)揮好關(guān)工委在大學(xué)生社會主義核心價值觀教育等方面的作用，今年黨委又把進一步完善離退休工作各項制度，做好離退休職工服務(wù)，健全完善學(xué)校關(guān)工委組織，發(fā)揮離退休干部的作用，作為黨的群眾路線教育實踐活動的整改方向和措施。前不久，學(xué)校重新修訂的《中共山東大學(xué)委員會關(guān)于進一步做好離退休工作的意見》明確強調(diào)，要在落實老干部政治生活待遇，做好離退休職工管理服務(wù)工作的同時，積極發(fā)揮老同志在關(guān)心下一代工作中的作用。

目前，學(xué)校關(guān)工委由學(xué)校黨委常務(wù)副書記擔(dān)任主任，三名離退休總支書記分別擔(dān)任關(guān)工委常務(wù)副主任和副主任，辦公室設(shè)在離退休工作處，離退休工作處處長、離退休黨委書記兼任副主任、秘書長。這種組織形式，便于發(fā)揮離退休工作部門的職能作用，使離退休管理服務(wù)工作、離退休黨建工作和關(guān)心下一代工作統(tǒng)籌安排，互相促進，成為一個有機的整體。

（二）組建一支德高望重的關(guān)心下一代工作團隊

學(xué)校關(guān)工委在校黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊密結(jié)合工作需要和實際，主動把關(guān)工委工作與離退休黨建工作、管理服務(wù)工作有機融合，統(tǒng)籌安排，互相推動，建立了以學(xué)校關(guān)工委成員為核心，以離退休黨支部書記為基礎(chǔ)，以老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范“五老”報告團成員為骨干，由老教授協(xié)會、老年藝術(shù)團、老教師教學(xué)督導(dǎo)員等廣泛參與的關(guān)心下一代工作團隊。這支團隊在努力工作的同時，特別注重自身的學(xué)習(xí)提高，堅持了每學(xué)期一次的關(guān)工委學(xué)習(xí)、總結(jié)制度，定期召開專題學(xué)習(xí)會、組織關(guān)工委成員和部分關(guān)心下一代工作志愿者，學(xué)習(xí)十八大以來黨的方針政策，學(xué)習(xí)習(xí)近平等中央領(lǐng)導(dǎo)同志和教育部領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)關(guān)心下一代工作的批示，進一步加深對關(guān)心下一代重要意義的認識，保持了做好關(guān)心下一代工作的自覺性。

（三）立足實際，積極作為，努力做好關(guān)心下一代工作

學(xué)校關(guān)工委注重發(fā)揮引導(dǎo)和示范作用，尊重和愛護離退休老同志的工作熱情，注重發(fā)揮他們的優(yōu)勢和特點，為離退休老同志開展關(guān)心下一代工作搭建平臺，創(chuàng)造條件，做好服務(wù)。離退休黨委認真抓好離退休總支和支部各項制度的落實，認真組織離退休黨員學(xué)習(xí)政治理論和國內(nèi)外時事，動員和組織離退休支部書記和黨員發(fā)揮先鋒模范作用。離退休工作處作為學(xué)校關(guān)工委的日常辦公機構(gòu)，始終把關(guān)心下一代工作擺在重要位置上，像重視離退休管理服務(wù)工作一樣，有組織地開展好關(guān)心下一代工作。積極組織和支持關(guān)心下一代工作老同志志愿者參與到學(xué)生黨建、教學(xué)督導(dǎo)、德育指導(dǎo)教師、給青少年學(xué)生做教育報告等方面工作中來，創(chuàng)建品牌，探索新平臺、新路子。近年來，在學(xué)校關(guān)工委隊伍中，就涌現(xiàn)了臧樂源、張彥芳、楊俊啟、劉佩成等多名在山東省乃至全國教育系統(tǒng)有影響的先進個人和領(lǐng)軍人物。山東大學(xué)關(guān)工委也多次被評為“山東省關(guān)心下一代工作先進集體”，2003年、2011年還兩次被教育部關(guān)工委授予“全國教育系統(tǒng)關(guān)心下一代工作先進集體”榮譽稱號。

二、發(fā)揮關(guān)工委獨特優(yōu)勢，引領(lǐng)青少年健康成長工作案例

（一）聘請德高望重的老教授、老專家、老干部擔(dān)任大學(xué)生德育指導(dǎo)教師和特聘輔導(dǎo)員，通過參加學(xué)生班級活動、報告會、學(xué)生主題班會、社會實踐活動、個別談心等方式，深入學(xué)生中間，配合專兼職輔導(dǎo)員做好大學(xué)生的思想政治教育工作。已年過七旬的我校退休干部、德育指導(dǎo)教師張彥方同志就經(jīng)常往返于各個校區(qū)，和近2000名學(xué)生保持著經(jīng)常聯(lián)系。從2001年至今，得到過張彥方老師教育疏導(dǎo)的學(xué)生已超過5000人次，他因此被評為山東省老教育工作者先進個人和全省“先進‘五老’輔導(dǎo)員”，前不久又被推薦為全國老有所為先進典型人物候選人。

（二）發(fā)揮“五老”報告團的骨干示范作用，通過多種形式，加強對青少年學(xué)生進行理想信念教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、成才擇業(yè)教育和心理健康教育。我校離休干部、倫理學(xué)專家臧樂源教授熱忱關(guān)注青少年一代的成長，出專著、發(fā)論文，經(jīng)常應(yīng)邀到各地為青少年作報告，引導(dǎo)他們樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀、職業(yè)觀、婚戀觀，成為青少年健康成長的良師益友，他因此先后被評為全國優(yōu)秀青年思想教育工作者、山東省青少年工作先進個人、全國教育系統(tǒng)關(guān)心下一代工作先進個人、全國關(guān)心下一代優(yōu)秀工作者、山東省高校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、山東省“老教授事業(yè)貢獻獎”稱號，最近又被山東省委組織部、省老干部局評為全省“五好”離退休干部黨員榮譽稱號。文學(xué)院退休老教授王延晞始終注意以社會主義核心價值觀引導(dǎo)教育青少年，歷時幾年以說唱文學(xué)的形式編著了《共產(chǎn)黨人之歌》，熱情謳歌了41位革命先輩、英雄先烈，既可朗讀又可傳唱，收到良好的社會反響，被省教育廳等單位確定為青少年讀書活動推薦書目。

（三）結(jié)合學(xué)校實際和特點，積極實施“青藍工程”。學(xué)校每年都要聘請60多位治學(xué)嚴謹、德高望重的老教授、老專家擔(dān)任教學(xué)督導(dǎo)員，參與學(xué)校和院部的教學(xué)督導(dǎo)及教學(xué)改革工作,積極發(fā)揮老教授的智力優(yōu)勢，加強教學(xué)管理，促進教學(xué)水平提高。通過對青年教師的傳、幫、帶，很好地引領(lǐng)青年教師樹立應(yīng)有的職業(yè)道德、事業(yè)心和責(zé)任感，促進青年教師愛崗敬業(yè)、為人師表。注重發(fā)揮“大學(xué)生社會實踐”、“青少年讀書主題征文活動”、“釋疑解惑”、“心理咨詢”和“擇業(yè)指導(dǎo)”等關(guān)工委專題工作小組的作用。按照量力自愿的原則，把長期從事思想政治教育工作、人生閱歷豐富、有強烈事業(yè)心責(zé)任感的離退休老干部、老教授組織在一起，成立專題工作組，指導(dǎo)學(xué)生參加各種暑期社會實踐活動，組織附屬中小學(xué)學(xué)生積極參加教育部關(guān)工委部署的各種讀書征文活動，并做好讀書指導(dǎo)、征文評閱等項工作。通過“談心亭”，面對面與學(xué)生交流談心；通過“心理輔導(dǎo)站”來幫助學(xué)生走出心靈困境；通過“擇業(yè)指導(dǎo)室”來協(xié)助學(xué)校主管部門做好畢業(yè)生擇業(yè)工作等。

（四）支持老年文藝組織與大學(xué)生開展“老少互動，和諧共建”等活動，在潤物無聲之中發(fā)揮了傳幫帶作用。學(xué)校夕陽紅藝術(shù)團、老年京劇社、老年書畫攝影研究會等老年藝術(shù)組織，通過參加學(xué)校重大紀念日演出、深入學(xué)生與之聯(lián)歡互動、京劇選修課、書畫攝影展覽和輔導(dǎo)講座等多種形式，使青年學(xué)生在老少互動中感受到老年藝術(shù)人生的多姿多彩，豐富了師生文化娛樂生活，潛移默化地接受了愛國主義、傳統(tǒng)文化教育和高雅藝術(shù)的熏陶。退休干部姜可瑜教授長期致力于傳統(tǒng)京劇藝術(shù)的傳播和教育，他主持的山大京劇社除得到廣大教職工京劇愛好者廣泛響應(yīng)外，還通過開設(shè)京劇欣賞選修課等方式，吸引了眾多大學(xué)生愛好者加盟，每年均舉辦“京劇在山大”專場演唱會。受到廣大京劇愛好者的歡迎。

（五)新老互動，和諧共建，努力探索關(guān)心下一代工作新路子。長期的工作實踐使我們認識到，要使關(guān)心下一代工作在過去基礎(chǔ)上更加充滿生機與活力，必須與時俱進，進一步調(diào)動起老同志和青年學(xué)生兩方面的積極性，做到教育者和被教育者取長補短，相互促進。從2006年至今，學(xué)校黨委每年都要在全校基層黨組織中開展支部活動立項工作，這既是加強黨組織建設(shè)的新載體，也是開展關(guān)心下一代工作的新平臺。工作中，我們積極創(chuàng)造條件，組織和支持離退休干部黨支部與大學(xué)生黨支部聯(lián)合開展“老少互動、和諧共建”立項活動，取得了很好效果。比如從2006年開始至今，離退休黨委第七黨支部，每年均同相關(guān)專業(yè)的一個學(xué)生黨支部聯(lián)合開展主題實踐和調(diào)研活動，吸引了眾多學(xué)生黨員參與其中。老教師們帶領(lǐng)眾多學(xué)生深入農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查研究，形成了有關(guān)新農(nóng)村建設(shè)的幾十萬字的系列調(diào)查報告和研究成果，一定程度上為當?shù)卣男罗r(nóng)村建設(shè)提供了決策依據(jù)，同時引領(lǐng)了學(xué)生成長成才。類似的活動還有先后組織和支持多個離退休黨支部與大學(xué)生支部共同開展以“給予，永遠比索取更快樂”，“促和諧、迎發(fā)展、共筑中國夢”，“前輩經(jīng)驗多寶貴，學(xué)術(shù)科研永傳承”等系列主題活動，“關(guān)心教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量和創(chuàng)新能力培養(yǎng)”調(diào)研活動等，每年均有立項活動受到學(xué)校獎勵，師生反響良好。

三、幾點工作體會

（一） 學(xué)校黨委重視關(guān)心下一代工作，為關(guān)心下一代工作提供必要的支持，是搞好關(guān)心下一代工作的關(guān)鍵和保證。

（二）要加強離退休黨的建設(shè)，為離退休干部開展關(guān)心下一代工作奠定堅實思想基礎(chǔ)。充分發(fā)揮離退休干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，依靠離退休支部書記和黨員在關(guān)心下一代工作方面的智慧和力量，把組織支持離退休支部和黨員參加關(guān)心下一代工作作為發(fā)揮黨員先鋒模范作用的重要形式之一，是關(guān)心下一代工作形成長效機制思想和組織基礎(chǔ)。

（三）老干部管理服務(wù)工作和關(guān)心下一代工作要互為依托，互相促進。只有努力落實好老干部政策，才能提高和調(diào)動離退休干部的積極性，才能加強和擴大關(guān)心下一代工作隊伍，使老同志更加自覺地、心情舒暢地投入到關(guān)心下一代的事業(yè)中去。

（四）關(guān)心下一代工作要堅持以人為本，在唱響德育主旋律的基礎(chǔ)上，努力實現(xiàn)素質(zhì)教育的目標，同時把教育和解決青少年學(xué)生的實際困難結(jié)合起來，助推青少年的全面成長。

（五）要努力為老同志搭建適合發(fā)揮他們作用的“舞臺”，探索老同志開展關(guān)心下一代工作的途徑和領(lǐng)域，使其老有所為，學(xué)有所用，各得其所。

（六）要抓好關(guān)工委隊伍的思想建設(shè)，搞好理論和政策的學(xué)習(xí)，經(jīng)常向老同志通報情況，介紹學(xué)生的思想動態(tài)，使老同志思想常新，與時俱進，特別是要與青少年教育管理主渠道有效對接，優(yōu)勢互補，使工作更有針對性、時效性。

山東大學(xué)關(guān)工委

2014年7月

開拓創(chuàng)新的口號篇二

在我的一生中，我讀過很多很多的書，給我印象最深的是《焚畫記》。

《焚畫記》的故事發(fā)生在明代，講的是大畫家文征明焚畫的故事。文征明是蘇州名士文林的兒子，從小酷愛畫畫。他勤學(xué)苦練，臨摹了很多畫。在他15歲生日的時候，他揮筆臨摹了東晉名家顧愷之的《新晴》，艘受到許多畫壇名士的稱贊。于是，他飄飄然的，沾沾自喜了。他的老師見了，便告戒他：“學(xué)人者生，似人者死!”他幡然酷悟，把所有臨摹的畫用一把火全燒掉。從此，他畫出了自己獨特的風(fēng)格，成了光照千秋的名畫家，杰出的藝術(shù)成就為后世所景仰、傳頌。

古人有如此可貴的.創(chuàng)新精神，而我們 ——改革洪流中的未來建設(shè)著應(yīng)該怎樣呢?我想到了現(xiàn)實生活中的不少例子：有的同學(xué)考試成績僅在90分上下就洋洋得意;有的同學(xué)寫作文時，不愛動腦筋，干脆一頭扎到《作文選》中去“大顯身手”了;有的同學(xué)則“兩耳不聞窗外事”，只知道把課堂上的知識背得滾瓜爛熟，而其它的一無所知……試想，如果這些情況不改變，我們能挑起四化建設(shè)的重擔(dān)嗎?聽聽文征明的老師那諄諄的教會吧 ——“學(xué)人者生，似人者死!”從這句話中，我們可以悟出一個道理：不僅要繼承祖先的文化，還要在繼承的基礎(chǔ)上推陳出新。那樣，才會使文化得到新的生命力;若是墨守成規(guī)，抱殘守缺，必將停滯不前!

可想而知，我們時代需要的是勇于改革、大膽創(chuàng)造的開拓者!因為，整個自然界、整個人類社會的歷史，就是以新代舊，先進戰(zhàn)勝落后的發(fā)展過程。朋友們，讓我們揚起理想、智慧的風(fēng)帆，駛向知識的海洋，在那個最宏偉壯觀的世界里，尋找創(chuàng)新的真諦和理想的彼岸吧!

開拓創(chuàng)新的口號篇三

在平平淡淡的日常中，大家都不可避免地要接觸到，作文要求篇章結(jié)構(gòu)完整，一定要避免無結(jié)尾作文的出現(xiàn)。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一篇優(yōu)秀的作文呢？以下是小編為大家整理的開拓創(chuàng)新優(yōu)秀作文，歡迎大家分享。

大凡作出卓越貢獻的人都有一顆善于洞察生活的頭腦，他們不會忽視生活中任何一個異常的元素，他們會將這作為難得的機遇，深入研究，從而有所開拓、有所創(chuàng)造。

總是有一種驅(qū)動力促使人們?nèi)ヌ骄课粗澜缋锏闹i團。別涅迪克由一只裂而不碎的燒瓶研制出裂而不碎的安全玻璃，主要得益于他對科學(xué)的敏感。達爾文由美洲和歐洲兩地生物的異同而提出生物進化論，更得益于他不舍的探索。

總有一個方向促使人們向它發(fā)出挑戰(zhàn)。奧斯特始終堅信電與磁之間一定存在某種聯(lián)系，于是他一遍又一遍地閉合切斷電源，最終發(fā)現(xiàn)了電磁互相轉(zhuǎn)換的原理，也正是借著這個原理才使人們對電磁波有了新的認識和利用。敢于堅守一個方向努力拼搏的人們往往成為創(chuàng)造的寵兒，因為創(chuàng)造的成果也要感激他們那種咬定青山不放松的奮斗精神。

總是堅信鳳凰涅盤之后一切會更加美好。居里夫人憑借著對科學(xué)的熱愛和生活賜予她的靈感，讓她從瀝青中發(fā)現(xiàn)了放射性元素鐳。雖然她為此付出了美好而寶貴的時光，但她無怨無悔。為了科學(xué)，為了創(chuàng)造，縱使紅顏變成了白發(fā)，但只要有創(chuàng)造性的成果來回報殫精竭慮的付出，也可以無悔矣。

總是陶醉于深秋里片片灼熱的紅葉能在風(fēng)霜中快樂地吟唱。達·芬奇為了畫那平常得不能再平常的雞蛋，也能嘔心瀝血，孜孜不倦，由畫雞蛋而開創(chuàng)了全新的繪畫生涯。經(jīng)歷了歲月風(fēng)霜的考驗，他采擷到的紅葉是永不褪色的。

總是堅信有追求就有快樂，有追求就有創(chuàng)造?！半s交水稻之父”袁隆平與助手先后用了6年時間做了3000多個雜交組合，都不曾得到滿意的雜交品種。為了找到遠源的雄性不育稻，他與助手征程萬里，像神農(nóng)嘗百草一樣，日復(fù)一日地在一簇簇野草堆里搜尋。憑借著這份執(zhí)著與追求，一塊沼澤地里的希望找到了他，既而開創(chuàng)了震驚世界的第一次“綠色革命”。可以說袁隆平就是那位飛上天空摘到星星的偉人，因為他堅信只要有執(zhí)著追求的激情與行動，就會有創(chuàng)造的果實。

總是堅守理想的人沒有什么可以阻止他達到創(chuàng)造的高峰。愛迪生說創(chuàng)造是99%的'汗水加上1%的靈感，他為了發(fā)明電燈做了1600多次實驗，沒有一次不是以失敗告終。但是，因為站在執(zhí)著追求的至高點上，他成功了，他為世界創(chuàng)造出的光明劃破了黑暗的籠罩。他不在意追求過程中的每一次挫折，他堅信機遇就藏在執(zhí)著的身后，有堅持不懈的追求就會有成功的創(chuàng)造。

開拓創(chuàng)新的口號篇四

大家好！

為什么世界越來越美好？為什么世界越來越富裕？因為——創(chuàng)新。對了，創(chuàng)新是社會進步的標志。達爾文年輕時通過“母雞下蛋”發(fā)現(xiàn)了胚胎定律，愛迪生通過數(shù)千次實驗發(fā)明了電燈，萊克兄弟通過觀察鳥類的飛行發(fā)明了飛機.創(chuàng)新其實就在我們身邊。

可能有人會說：“我還年輕，創(chuàng)新這么難。等我長大了再說?！钡恢绖?chuàng)新是思維的碰撞和探索。它需要敏銳的觀察事物的能力，而不考慮年齡或知識。他只是一個普通人。有一次，他用電腦存儲數(shù)據(jù)，但是空間太小，根本無法存儲這么多數(shù)據(jù)，這讓他很苦惱。于是他想：怎么才能把重要的信息放到不容易丟失的東西上呢？有人說：“換個內(nèi)存大一點的電腦還不夠！”但他知道這種方法不能從根本上解決問題，于是反復(fù)思考，多次實踐，終于發(fā)明了我們現(xiàn)在經(jīng)常存儲數(shù)據(jù)的——盤。這個創(chuàng)新的人就是從石門縣皂市鎮(zhèn)走出去的劉國順，他的專利也讓他上了中國名人榜。

創(chuàng)新就像屋檐上的水，一點一滴。乍一看，它可能看起來不起眼，但它確實可以通過巖石滴水。一點一滴的創(chuàng)新不如整體創(chuàng)新，但只要堅持，就會成功。我們不能整天沉溺于幻想而不思考，期待創(chuàng)新而不行動，所以永遠不會有創(chuàng)新。相傳劉貴妃在吃魚的時候，發(fā)現(xiàn)魚骨的輪廓很奇怪，就讓人挑了幾把魚骨梳來試試用。用過之后，她覺得很好用，就讓丫鬟用魚刺梳頭發(fā)，但是丫鬟梳的頭發(fā)越來越亂，有的甚至梳頭，說不好用。劉貴妃想出了用木頭代替魚骨的主意，讓木匠做出魚骨形狀的梳子。這是我們現(xiàn)在用的木梳。這個例子告訴我們，創(chuàng)新就在身邊，關(guān)鍵是要有一顆善于觀察和思考的心。

世界因為創(chuàng)新變得更加多彩，祖國因為創(chuàng)新變得更加繁榮，人們的生活因為社會的創(chuàng)新變得更加幸福。創(chuàng)新是進步的必由之路，創(chuàng)新是動力，創(chuàng)新是擁有美好未來的必由之路。讓我們攜手握住“創(chuàng)新”的鑰匙，探索自然，走向人生的巔峰！

開拓創(chuàng)新的口號篇五

???? 2．要樹立專群結(jié)合、群防群治的觀念。治安防范是一項覆蓋全社會的工作，是社會各個領(lǐng)域、各個部門包括政法公安機關(guān)在內(nèi)的共同責(zé)任。做好治安防范工作，政法公安機關(guān)發(fā)揮職能作用非常重要，但光靠政法公安機關(guān)單挑獨斗是難以取得好效果的，必須組織發(fā)動社會各方面形成合力，廣大人民群眾的積極參與，各有關(guān)部門齊抓共管，充分發(fā)揮職能作用，主動承擔(dān)起預(yù)防和減少違法犯罪、維護社會治安秩序和社會穩(wěn)定的責(zé)任，否則，綜合治理就形成不了合力，更沒有生命力和戰(zhàn)斗力。

???? 4．要樹立立足當前與著眼長遠的觀念。治安防范工作是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期而艱巨的任務(wù)。必須長短結(jié)合，標本兼治；既要著眼長遠，著力構(gòu)筑長治久安的防控體系和工作機制，綜合治理，常抓不懈，又要立足當前，抓住當?shù)禺斍按嬖诘闹伟餐怀鰡栴}，重拳出擊，重典治亂，讓群眾切切實實得到安全感，確保實現(xiàn)中央提出的社會治安工作兩年內(nèi)取得新的明顯進步的目標。

?? 二、構(gòu)筑新網(wǎng)絡(luò)

??? 一是社會面的治安防控網(wǎng)絡(luò)。社會面控制是治安防范的主體工程。這一網(wǎng)絡(luò)的主要作用是及時防范傾向性、多發(fā)性犯罪，一旦發(fā)現(xiàn)就集中優(yōu)勢警力予以有力打擊，不讓其形成氣候。要以110為龍頭、以巡邏民警為骨干、以各種專業(yè)性群防群治力量為依托，步巡、車巡、定點守護、卡口查控結(jié)合，編織起一張日益嚴密的社會面防控網(wǎng)絡(luò)，做到社會面全天候有人巡邏執(zhí)勤，形成對犯罪分子的強大震懾力。公安機關(guān)要進一步增強防范的主動性，切實落實精簡機關(guān)、充實基層等措施，真正建立警力傾斜機制，確保一線警力；要積極發(fā)動各種治安防范力量，擴大防范的空間，減少空白地段；要下大力氣整合各類群防群治力量，建立健全與公安一線警力的聯(lián)防互動機制，最大限度地擠壓犯罪分子的作案空間，壓縮社會面的多發(fā)性案件。

??? 二是特種行業(yè)、重點場所和要害部位的治安防控網(wǎng)絡(luò)。這是治安防范工作的重要組成部分。公安、工商、文化、通訊管理等部門要解決好思想認識上的障礙。充分發(fā)揮行業(yè)管理的職能作用，對機動車交易市場、收舊修理行業(yè)、印刷業(yè)、娛樂服務(wù)場所、“網(wǎng)吧”以及其它容易滋生違法犯罪的行業(yè)和場所，要加大整治和規(guī)范管理力度。對黨政首腦機關(guān)、金融網(wǎng)點、大型公共場所及供電、供水等要害部位和重點場所，要全面落實人防、物防、技防措施。

??? 三是社區(qū)治安防控網(wǎng)絡(luò)。社區(qū)治安防范是整個治安防范工作酌基礎(chǔ)，社區(qū)警務(wù)和社區(qū)治安防范工作是社區(qū)改革的重要內(nèi)容。各地要抓住當前開展社區(qū)建設(shè)的有利時機，將社區(qū)建設(shè)與社區(qū)警務(wù)和治安防范機制建設(shè)緊密結(jié)合起來，同步規(guī)劃、同步推進，嚴防脫節(jié)。要全面建立起以社區(qū)民警為骨干、各種群防群治隊伍聯(lián)動的社區(qū)治安防控體制。此外，實行物業(yè)管理的小區(qū)，要明確物業(yè)管理公司在社區(qū)治安防范中的職責(zé)。

??? 四是企事業(yè)單位內(nèi)部的治安防控網(wǎng)絡(luò)。要把企事業(yè)治安保衛(wèi)工作作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，嚴格落實企事業(yè)單位法定代表人的治安防范責(zé)任；進一步健全保衛(wèi)組織，提高工作人員素質(zhì)，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)部保衛(wèi)隊伍。企業(yè)比較集中的地方，要爭取建立專門的治安防范機構(gòu)和隊伍，并帶動區(qū)域內(nèi)廠企之間的互動聯(lián)防。

??? 五是各種邊緣地區(qū)的治安聯(lián)防網(wǎng)絡(luò)。在學(xué)校周邊、企業(yè)周邊、鐵路沿線等治安復(fù)雜的邊緣地區(qū)，要建立健全治安聯(lián)防機制，做到機構(gòu)落實、人員落實、工作到位，通過廣泛開展警校、企地、路地、軍地共建等活動，長抓不懈，形成合力，使防范工作延伸到社會每個角落。

??? 三、組織新突破

???? 1．在大力構(gòu)建打防控一體化、專群力量相結(jié)合的社會面防控機制上抓突破，壓縮多發(fā)性、可防性犯罪。我市的“雙搶”、“雙盜”案件較多，直接影響群眾的安全，而這些案件又是可防性案件，只要防范措施到位就可以大幅壓減。為此，要增強社會面控制能力，公安機關(guān)要結(jié)合機構(gòu)改革，向科學(xué)管理要效率，最大限度地把警力放在維護社會治安的第一線，放到群眾最需要的地方，加強110報警服務(wù)和治安崗?fù)そㄔO(shè)，實行巡警、交警、治安隊聯(lián)動。一線警種上崗執(zhí)勤方式要實行“網(wǎng)格化”的街面巡邏，步行、自行車、機動車相結(jié)合的方式，各自在劃定的區(qū)域內(nèi)進行全天候巡邏伏擊。要根據(jù)多發(fā)性犯罪的時間特點靈活部署警力，增強夜間警力，改變以往“老鼠夜間出動，貓兒白天上班”的被動局面，避免出現(xiàn)防范上的時間空白。要建立、健全對一線巡邏警力的約束獎懲機制，實行定崗、定人、定責(zé)的“三定”措施，任務(wù)具體化，確保執(zhí)勤實效。針對盜搶機動車案件，各地要將停車場建設(shè)納入城市建設(shè)總體規(guī)劃，統(tǒng)一布建，規(guī)范管理，完善保管制度和防范措施。

???? 3．在吸毒人員的收戒工作上抓突破，遏制吸毒人員的犯罪。吸毒人員是犯罪高發(fā)群體，在刑事作案人員中占有很大比例。對吸毒人員的監(jiān)管跟不上，必然滋生許多治安問題，成為嚴重的治安隱患。管住管好吸毒人員，是我市治安防范的當務(wù)之急。各地要經(jīng)常性地開展對吸毒人員的全面清查摸底，真正做到底數(shù)清、情況明，要盡最大努力將吸毒人員全部收戒，對復(fù)吸的一律實行勞教戒毒，最大限度地減少社會面的吸毒人員。尤其要在預(yù)防和減少新的吸毒人員方面采取更有效措施。各地要進一步加大對禁毒工作的投入，將強制戒毒場所建設(shè)經(jīng)費和戒毒經(jīng)費納入本級財政預(yù)算，認真解決好困擾禁毒工作的突出問題。

???? 4．在完善矛盾排查調(diào)處工作機制上抓突破，切實做好人民內(nèi)部矛盾糾紛的排查調(diào)處工作。大力做好人民內(nèi)部矛盾的排查調(diào)處工作，防止矛盾激化，是加強治安防范、維護社會穩(wěn)定的第一道防線。各地要按照矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制的要求，建立健全工作例會、信息報告、掛牌督辦、責(zé)任追究、落實獎懲等配套工作制度，使矛盾糾紛排查調(diào)處工作規(guī)范化、制度化。要堅持調(diào)處矛盾糾紛“屬地管理”和“誰主管、誰負責(zé)”原則。各級領(lǐng)導(dǎo)要自覺增強工作的主動性和預(yù)見性，靠前指揮，深入第一線，對重大矛盾糾紛要親自抓，及時把問題解決在當?shù)?，解決在萌芽狀態(tài)，嚴防矛盾糾紛釀成重大群體性事件。

??? 5．在基層創(chuàng)安工作上抓突破，努力提高安全小區(qū)建設(shè)水平，以小區(qū)的平安促社會的長治久安。安全小區(qū)是落實社會治安綜合治理措施的有效載體。要繼續(xù)深入貫徹落實《中__市委辦公室、云浮市人民政府辦公室關(guān)于加強我市安全小區(qū)建設(shè)的意見》(云辦發(fā)［2001］17號)精神，因地制宜，分類指導(dǎo)，著力在擴大小區(qū)覆蓋面、提高小區(qū)檔次和水平上下功夫，尤其要下大力氣將安全小區(qū)建設(shè)向治安復(fù)雜地區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部和廣大農(nóng)村地區(qū)拓展，逐步實現(xiàn)全面覆蓋，逐片達標。

??? 6．在法制宣傳教育工作上抓突破，不斷增強公民安全防范意識。加強道德、法制教育，增強公民的守法和防范意識，是搞好治安防范工作的重要保障。各地要結(jié)合當前正在開展的“嚴打”整治斗爭，針對“雙搶”、盜搶機動車等嚴重影響群眾安全感的犯罪，要運用報紙、電視、印發(fā)小冊子、貼警示標語等各種形式，宣傳防范常識，增強群眾的自防意識和能力，減少可防性案件的發(fā)生。要認真落實“四五”普法規(guī)劃和《公民道德建設(shè)實施綱要》，以青少年特別是在校學(xué)生為重點，繼續(xù)落實聘請法制副校長等行之有效的措施，在全市中小學(xué)廣泛開展法制教育、禁毒、禁賭、反邪教和交通、消防安全教育。要著眼于控制和減少青少年違法犯罪的誘發(fā)因素，大力優(yōu)化校園及其周邊社會文化環(huán)境。

?? 四、形成新合力

???? (一)領(lǐng)導(dǎo)要到位。治安問題不僅是一個重大的社會問題，而且是一個非常嚴肅的政治問題，加強綜治工作是認真貫徹落實“三個代表”重要思想的實際行動。治安防范網(wǎng)絡(luò)和長效工作機制的建立，是一項覆蓋全社會的工作。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)要從講政治的高度和實踐“三個代表”的要求，切實重視治安防范工作，把它作為維護社會穩(wěn)定、保一方平安的政治任務(wù)，親自掛帥，親力親為。要把治安防范工作擺上重要位置，納入重要議事日程，精心組織部署，既要適時聽取匯報，分析形勢，作出部署，又要經(jīng)常深入基層，及時認真解決治安防范工作中的困難和問題。要大力加強綜合治理工作機構(gòu)的建設(shè)，配齊配強綜治干部。綜治工作的關(guān)鍵是經(jīng)費問題，解決這個問題，主要看各級領(lǐng)導(dǎo)的決心和認識，在市場經(jīng)濟條件下，一定要牢固確立花錢買平安的觀念，要把治安防范經(jīng)費納入同級財政預(yù)算，并實行一定程度的傾斜，切實予以保障。

??? (三)綜治責(zé)任制落實要到位。這是社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的重要內(nèi)容，也是治安防范的“龍頭”。沒有責(zé)任制作保證，就很難把各行各業(yè)、上下左右組織調(diào)動起來。要堅決落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各級、各部門黨政一把手要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層簽訂目標管理責(zé)任書，定期組織檢查考核，建立健全獎懲激勵機制，克服只獎勵破案不獎勵防范的傾向，切實把工作重心轉(zhuǎn)移到防范上來，轉(zhuǎn)移到治本上來。對防范工作扎實，治安秩序長期保持良好的地區(qū)或單位進行宣傳表彰，并給予責(zé)任人必要的獎勵；對因責(zé)任人失職，防范工作不落實，導(dǎo)致本地區(qū)、本單位治安問題突出的，實行一票否決，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

開拓創(chuàng)新的口號篇六

隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，經(jīng)濟成分、利益主體、社會組織和社會生活方式日益多樣化，這對于做好新形勢下的干部監(jiān)督工作提出了新的更高的要求。要順應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)，能動地把握干部監(jiān)督工作的主動權(quán)，必須從干部監(jiān)督工作的創(chuàng)新入手，積極探索面向新世紀的干部監(jiān)督工作的有效途徑和方法。

一、適應(yīng)新形勢要求，確立以“立體、寬帶、剛性”為特征的干部監(jiān)督工作新思路

當前，干部制度改革不斷深化，干部監(jiān)督工作要適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的要求，必須擺脫傳統(tǒng)的思想觀念和固有的思維方式的束縛，放開視野，敞開思路，置身更高的層面、更大的空間、更寬的領(lǐng)域，多方位、多角度地思考新形勢下干部監(jiān)督工作的全面創(chuàng)新。

（一）監(jiān)督的運行方式要從封閉式監(jiān)督向開放式監(jiān)督轉(zhuǎn)變。近年來，隨著改革的不斷深化，干部工作的民主化程度逐步提高。干部監(jiān)督工作也應(yīng)打破相對封閉的格局，步入開放式監(jiān)督的軌道。一是監(jiān)督的途徑應(yīng)由組織監(jiān)督向執(zhí)紀監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督不斷拓展，形成立體式、全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，做到干部工作開展到哪里，干部的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)活動延伸到哪里，監(jiān)督工作就實施到哪里。二是監(jiān)督的范圍從工作圈向其生活圈、社交圈延伸，不斷擴大有效監(jiān)督的范圍。三是監(jiān)督形式要由相對單一的監(jiān)督，向考察預(yù)告、專項調(diào)查、談話誡勉、來信回復(fù)等多形式監(jiān)督轉(zhuǎn)化，讓群眾真正參與干部考察工作，讓干部考察工作真正扎根群眾，改變以往機械劃定考察范圍的工作方式，主動深入到所有“知情”群眾中，對干部進行立體開放式考察，讓更多的群眾參與到考察工作中來，在更廣泛的社會空間內(nèi)“透視”考察對象，使干部接受群眾的有效監(jiān)督。

（二）監(jiān)督的運行程序由事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)化。長期以來，干部監(jiān)督工作的重點主要體現(xiàn)在事后監(jiān)督上，即干部出現(xiàn)了不良苗頭或問題才去制止，去糾正，去查處。這種事后監(jiān)督，實際上是一種被動消極的監(jiān)督。要實現(xiàn)由被動監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極監(jiān)督，一是從加強黨性鍛煉和自身修養(yǎng)入手，開展思想監(jiān)督；二是從引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部正確運用手中權(quán)力入手，實施權(quán)力制約；三是從遏制貪污受賄、以權(quán)謀私行為等方面入手，強化組織監(jiān)督；四是從增強權(quán)力運行透明度入手，引進群眾監(jiān)督。通過對干部行為的全方位規(guī)范和約束，可以起到超前防范性監(jiān)督的作用。

（三）監(jiān)督渠道由單一型監(jiān)督向復(fù)合型監(jiān)督延伸。采取自我監(jiān)督與紀律監(jiān)督并重，制度監(jiān)督與立法監(jiān)督并用，公開監(jiān)督與隱形監(jiān)督并施，組織監(jiān)督與社會監(jiān)督并行，審計監(jiān)督與審察監(jiān)督并舉等措施，逐步實行干部監(jiān)督工作系統(tǒng)化、科學(xué)化，切實改進傳統(tǒng)的單純依賴紀律監(jiān)督和組織監(jiān)督的做法，彌補其“先天性”的不足。特別要進一步改進對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計的辦法，堅持任期審計與離任審計、定期審計與隨機審計相結(jié)合，防止和克服干部在任虛假繁榮，離任留下窟窿的現(xiàn)象。

二、積極研究新問題，探索新方法，創(chuàng)造新經(jīng)驗，增強干部監(jiān)督工作的科學(xué)性、針對性和實效性。

（一）干部監(jiān)督工作要突出重點

首先，從監(jiān)督對象上來說，要盯緊“重要崗位”。把對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政一把手的監(jiān)督作為工作重點落到實處，這是搞好干部監(jiān)督的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一把手是領(lǐng)導(dǎo)班子中居于首要地位的主要負責(zé)人，如果對一把手的權(quán)力運用過程缺乏必要的監(jiān)督，勢必會導(dǎo)致權(quán)力失衡、決策失誤和行為失控，給工作帶來損失，給事業(yè)造成危害。

其次，從監(jiān)督內(nèi)容上來說，要把住“重要決策”。重要決策是指重要的工程項目，重要的外事活動，國內(nèi)重要的公務(wù)活動，重要的人事安排。在這方面要對領(lǐng)導(dǎo)干部重大決策權(quán)的運用過程實施有效監(jiān)控，制定實施細則，包括違規(guī)后的相應(yīng)處罰措施，杜絕違規(guī)操作后無人制約的現(xiàn)象。

再次，從監(jiān)督時間上，要關(guān)注“重要時間”。如領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪喜慶、職務(wù)升遷調(diào)動、逢年過節(jié)，還有所謂“59歲現(xiàn)象”，即少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不能“慎終”，保持晚節(jié)，以及領(lǐng)導(dǎo)干部所謂“八小時之外”的“生活圈”、“社交圈”、“親屬圈”，都要作為一個重要方面予以監(jiān)督。

（二）干部監(jiān)督工作要實現(xiàn)全方位、多渠道

要改變目前存在的監(jiān)督不到位的狀況，就要形成黨內(nèi)外結(jié)合、上下貫通、縱橫交錯、環(huán)環(huán)相扣的全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和體系，消除監(jiān)督的“空白點”。

首先要把自上而下的監(jiān)督和自下而上的監(jiān)督結(jié)合起來。前者是指以權(quán)力制約權(quán)力，以組織的力量制約權(quán)力的濫用。

后者是指要擴大人民群眾在干部監(jiān)督工作中的知情權(quán)和參

與權(quán)，對重大事項、敏感問題和熱點問題都要開辟群眾監(jiān)督的渠道，增強工作的透明度。

其次要把領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督結(jié)合起來。搞好領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，一方面要堅持和完善民主集中制，實行

集體領(lǐng)導(dǎo)，凡屬重大問題必須經(jīng)過集體討論，另一方面要健全黨內(nèi)民主生活制度，領(lǐng)導(dǎo)班子要開好民主生活會和切實保障黨員民主權(quán)利。搞好領(lǐng)導(dǎo)班子外部監(jiān)督，要求應(yīng)充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察、審計、司法等部門的制約作用，各監(jiān)督部門要互通情報，形成既有明確分工，各有側(cè)重，又有強大合力的干部監(jiān)督運行機制。還要充分發(fā)揮人大、政協(xié)、民主黨派、無黨派民主人士以及社會輿論的監(jiān)督作用。

再次要把教育和懲治結(jié)合起來。建設(shè)高素質(zhì)的干部隊

伍，教育是基礎(chǔ)，教育工作做的好，領(lǐng)導(dǎo)干部的精神境界提高了，思想防線牢固了，許多問題就可以防患于未然。但是，對于真正“倒下去”的領(lǐng)導(dǎo)干部，就要堅決地查處。懲治腐敗必須旗幟鮮明，態(tài)度堅決，決不能心慈手軟，該怎么處理就怎么處理，決不允許黨內(nèi)有腐敗分子的藏身之地。

（三）干部監(jiān)督工作要貫穿全過程

對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督，在過程上要從階段向全程延伸，做到事前要堵住、事中要卡住、事后要變住，保證權(quán)力始終在正確的軌道上運行。

首先要關(guān)口前移，加大任前監(jiān)督力度，把好領(lǐng)導(dǎo)干部的人口關(guān)，從源頭上杜絕用人上的腐敗。其次要跟蹤考察，加大任中監(jiān)督的力度，對領(lǐng)導(dǎo)干部任職過程中的思想品德、群眾威信、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作業(yè)績要進行全面的了解和掌握。再次要把住出口，加大離任監(jiān)督的力度，要認真實行干部離任審計制，防止一些領(lǐng)導(dǎo)干部在離任前“大撈一把”的現(xiàn)象發(fā)生。

（四）干部監(jiān)督工作要進一步規(guī)范化、制度化

建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，法制是保證，要把制度建設(shè)放在突出位置，逐步建立一整套預(yù)防有利、監(jiān)督有效、法制完善的制度體系。在內(nèi)部監(jiān)督制約方面，最根本的是健全領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，定期談話、減勉制度等。在外部監(jiān)督方面，要建立領(lǐng)導(dǎo)干部推薦工作責(zé)任制度；領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作責(zé)任制度；選拔領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦制度；領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度；領(lǐng)導(dǎo)干部信訪舉報制度；領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核制度；領(lǐng)導(dǎo)干部形象評議制度；領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度；領(lǐng)導(dǎo)干部財產(chǎn)申報制度；領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計制度；領(lǐng)導(dǎo)干部廉政鑒定制度等等，這些制度要做到互相配套，能夠具體實施和操作。

三、實行組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督一體化，著力構(gòu)建與多元化的干部選拔任用機制相適應(yīng)的干部監(jiān)督管理新機制

要切實落實抓好干部監(jiān)督，關(guān)鍵在于建立起一整套簡易、便行、管用的干部監(jiān)督管理機制，對各級干部實行有效的監(jiān)督和管理。

（一）完善組織監(jiān)督管理機制，充分發(fā)揮組織部門在干部監(jiān)督工作中的主體作用。由于干部實行分級管理，各級黨委組織部門直接承擔(dān)考察選拔的各項具體工作。因此，組織部門必須在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住干部工作的主要環(huán)節(jié)，實施有效的監(jiān)督管理。堅持德才兼?zhèn)錁藴?，積極推行公開選拔和競爭上崗，把好“入口關(guān)”，把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部選拔出來。同時，建立領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)警教育制度，定期對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的情況尤其是思想政治素質(zhì)狀況進行分析研究，有針對性地加強思想政治工作，對那些群眾反映較大的干部進行重點談話誡免，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。

（二）健全領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部相互監(jiān)督機制，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。一是堅持和完善民主集中制，做到集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定。凡屬重大決策必須經(jīng)集體討論，不得由個人或少數(shù)人擅作主張。二是嚴格黨內(nèi)民主生活。堅持會前過堂、會中參與、會后督查等有效措施，提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量，特別是要總結(jié)、借鑒這次集中開展“三講”教育的經(jīng)驗，每次民主生活會著重解決領(lǐng)導(dǎo)班子黨性黨風(fēng)方面存在的一兩個突出問題。三是保障黨員的民主權(quán)利。為黨員正確行使民主權(quán)利創(chuàng)造條件，著力營造積極向上的民主氛圍。

（三）建立干部監(jiān)督管理的群眾參與機制，著力提高干部監(jiān)督管理工作的透明度。建立健全群眾監(jiān)督制度，擴大群眾參與干部監(jiān)督管理工作的范圍。一是嚴格選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的民主推薦制度，凡未按程序進行民主推薦，組織部門一律不予考察，黨組織一律不予討論和審批。二是建立民主測評和民意調(diào)查制度。在搞好民主測評的基礎(chǔ)上，探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部的民意調(diào)查制度。通過發(fā)放調(diào)查問卷或建立測評網(wǎng)頁等形式，在更大的范圍內(nèi)廣泛聽取群眾意見。也可以把這項工作與推進政務(wù)公開結(jié)合起來，進一步增強工作透明度，幫助廣大群眾了解情況，實施監(jiān)督。三是完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的信訪、舉報制度，調(diào)動社會力量參與干部的監(jiān)督管理。

（四）建立橫向聯(lián)動機制，形成干部監(jiān)督管理工作的合力。加強與相關(guān)監(jiān)督管理部門的協(xié)調(diào)和溝通，力求形成合力，共同參與干部的監(jiān)督管理，產(chǎn)生監(jiān)督管理的疊加效應(yīng)。一是與紀檢(監(jiān)察)部門的聯(lián)合。組織部門與紀檢(監(jiān)察)部門聯(lián)合考察干部，便于實施對干部的全面監(jiān)督。同時，應(yīng)注重運用考察成果，搞好選拔任用。對工作業(yè)績突出，但廉政建設(shè)有問題的人員不能重用；群眾反映較好，但工作平庸的不能重用，形成一種公開、公正、公平的選拔任用氛圍。二是與宣傳部門聯(lián)合。加強新聞單位對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的輿論監(jiān)督。三是與人大、司法、審計等部門聯(lián)合。支持人大做好對政府組成人員的述職、評議工作，強化人大對“一府兩院”工作的監(jiān)督。定期與司法部門進行聯(lián)系和溝通，把黨內(nèi)監(jiān)督與司法監(jiān)督有機結(jié)合起來。

（五）建立橫向聯(lián)動機制，形成干部監(jiān)督管理工作的合力。加強與相關(guān)監(jiān)督管理部門的協(xié)調(diào)和溝通，力求形成合力，共同參與干部的監(jiān)督管理，產(chǎn)生監(jiān)督管理的疊加效應(yīng)。一是與紀檢(監(jiān)察)部門的聯(lián)合。組織部門與紀檢(監(jiān)察)部門聯(lián)合考察干部，便于實施對干部的全面監(jiān)督。同時，應(yīng)注重運用考察成果，搞好選拔任用。對工作業(yè)績突出，但廉政建設(shè)有問題的人員不能重用；群眾反映較好，但工作平庸的不能重用，形成一種公開、公正、公平的選拔任用氛圍。二是與宣傳部門聯(lián)合。加強新聞單位對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的輿論監(jiān)督。三是與人大、司法、審計等部門聯(lián)合。支持人大做好對政府組成人員的述職、評議工作，強化人大對“一府兩院”工作的監(jiān)督。定期與司法部門進行聯(lián)系和溝通，把黨內(nèi)監(jiān)督與司法監(jiān)督有機結(jié)合起來。從而建立橫向聯(lián)動機制，形成干部監(jiān)督管理工作的合力，逐步建立起一整套科學(xué)的監(jiān)督管理機制，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部實行有效的監(jiān)督和管理。

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