隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工勞務(wù)合同協(xié)議書個人勞務(wù)用工協(xié)議篇一
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
1.固定期限：自___________年________月________日起至___________年________月________日止，其中，試用期從用工之日起至___________年________月________日止。
2.無固定期限：自___________年________月________日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至___________年________月________日止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自___________年________月________日起至工作任務(wù)完成時止。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條乙方工作崗位是____________，崗位職責(zé)為____________。乙方的工作地點為____________。
乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠實守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假
1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過40小時。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。
2.依法實行以為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。
3.依法實行不定時工作制。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。
第四條甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補休或支付加班工資。
第五條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。
四、勞動報酬
1.月工資________元。
2.計件工資。計件單價為________，甲方應(yīng)合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬。
3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資__________元，績效工資計發(fā)辦法為__________。
4.雙方約定的其他方式。
第七條乙方在試用期期間的工資計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為或__________元。
第八條甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。
五、社會保險和福利待遇
第九條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
第十條甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。
第十一條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的，有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動保護
第十二條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
第十三條甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護設(shè)施和勞動保護用品，努力改善勞動條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十四條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
七、勞動合同的變更、解除、終止
第十五條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動合同，并采取書面形式。
第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、雙方約定事項
第十九條乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
第二十條甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方約定服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
第二十一條雙方約定的其它事項：
_______________________________________________________。
九、勞動爭議處理
第二十二條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十三條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。
第二十四條雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容，清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
員工勞務(wù)合同協(xié)議書個人勞務(wù)用工協(xié)議篇二
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。
第一條 總則
1.應(yīng)乙方聘請，甲方同意從_________選派_________名勞務(wù)人員前往_________工作。
2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在_______工作期限為_________個月。
3.勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。
4.勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴_____前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。
5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負(fù)擔(dān)。
6.乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用_____有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條 工資和其他待遇
1.勞務(wù)人員與_____當(dāng)?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________元。
2.乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。
3.勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4.合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前________天書面通知甲方，或支付________天工資作為代替通知金。
第三條 工作時間、休假及加班待遇
1.勞務(wù)人員每天工作________小時，每周工作________天，超時工作，乙方須按_____現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬。
2.勞務(wù)人員享有_____法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。
3.勞務(wù)人員服務(wù)滿________年，可享有最少________天有薪年假。
第四條 勞保福利待遇
1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷?，住宿條件須符合_____有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。
2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務(wù)人員抵_____之日起生效。
3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照_____現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險及承擔(dān)所需費用。
4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費用及傷遣費。
5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
6.勞務(wù)人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。
7.勞務(wù)人員在_____工作的所有稅收，均由乙方負(fù)責(zé)申報，按_____現(xiàn)行稅法執(zhí)行。
第五條 雙方責(zé)任
1.甲方責(zé)任。
(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核;
(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;
(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);
(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守_____的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。
2.乙方責(zé)任。
(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費用;
(4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在_____期間的管理;
(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的________天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。
第六條 勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換
1.勞務(wù)人員的責(zé)任。
(1)必須遵守_____現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德;
(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款;
(3)合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;
(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;
(5)合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;
(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。
(1)勞務(wù)人員申請與_____居民、永久性居民或游客結(jié)婚;
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;
(3)不履行或破壞合同;
(4)懷孕;
(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。
3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無關(guān)，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第(5)款的情況，路費由乙方負(fù)責(zé)。
第七條 合同的生效、終止和延長
1.本合同于_____________年_________月_____日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入_____之日起兩年內(nèi)有效。
2.合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前________個月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。
3.合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人________個月工資。
4.如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：
(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等)使得合同無法執(zhí)行。
本合同如在上述情況下終止，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費用。
第八條 仲裁
因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負(fù)擔(dān)。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
日期：____________年________月____日
員工勞務(wù)合同協(xié)議書個人勞務(wù)用工協(xié)議篇三
法定代表人
郵編：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。
第一條、 勞務(wù)合同期限
本勞務(wù)合同期限為 個月，自 年 月 日起
第二條、 雙方權(quán)利義務(wù)
1、 乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。
2、 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，委托乙方承擔(dān)與測繪相關(guān)的各種工作。
3、 乙方工作時間根據(jù)甲方需要確定。
4、 乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，達(dá)到甲方的各項要求和標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的績效考核。
5、 乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
6、 甲方按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付報酬。
7、 乙方的各類社會勞動保險費用與各企事業(yè)單位相同均由乙方本人自行繳納。經(jīng)乙方同意甲方代繳人身意外保險，年底由工資中扣除。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。
第三條、 勞務(wù)報酬支付
1、 甲方在每年春節(jié)前以貨幣形式支付乙方上一年的的勞務(wù)報酬。
2、 甲方每月制定的勞務(wù)報酬包括保底酬金 元以及獎金。獎金的計算方式為：每個工程設(shè)定單價，每月完成工作量超出工資的部分，為當(dāng)月獎金。
3、 不能完成當(dāng)月工作量的，只有保底工資。
4、 甲方根據(jù)乙方的工作技能調(diào)整保底工資。
5、 如需調(diào)整勞務(wù)報酬，甲乙雙方另行約定。
第四條、 合同的終止與解除
1、 本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應(yīng)及時辦理交接手續(xù)。
2、 甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應(yīng)當(dāng)支付的勞務(wù)報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
3、 乙方需要提前解除本合同，應(yīng)提前7日通知甲方，或補償甲方 元代替通知。
4、 本合同終止或解除后，雙方應(yīng)及時辦理交接手續(xù)。
第五條、 違約責(zé)任
1、 甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報酬的，每拖欠一日按照
2、 乙方在提供勞務(wù)中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據(jù)實賠償。
第六條、 爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第七條、 文本及生效
1、 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、 本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
員工勞務(wù)合同協(xié)議書個人勞務(wù)用工協(xié)議篇四
根據(jù)甲、乙雙方簽訂的《勞動合同書》，鑒于乙方家庭目前的特殊情況，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，乙方自愿簽訂本《勞動合同書》補充協(xié)議，共同遵守本補充協(xié)議所列條款。
第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)其崗位工作。
第二條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位的要求和標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)遵守同其工作崗位直接相關(guān)的甲方的規(guī)章、制度和規(guī)定。
第三條 乙方每周工作時間由乙方自行安排，根據(jù)實際工作情況以完成一定工作量為標(biāo)準(zhǔn)，以保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)為前提。
第四條 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)甲方工程項目中的工作及責(zé)任，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。否則因此造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。
第五條 甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止與乙方的《勞動合同書》及《勞動合同書》補充協(xié)議，并不承擔(dān)違約責(zé)任。甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要協(xié)商調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞動報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。
第六條 甲方在以下情況下有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞動報酬：
1、因乙方提供勞動服務(wù)過程中的故意或過失給甲方造成的經(jīng)濟損失;
2、乙方未能按雙方約定的時間完成工作。
第七條 發(fā)生下列情形之一，本補充協(xié)議終止：
(一)雙方就解除本補充協(xié)議協(xié)商一致的;
(三)乙方完全可以執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。
第八條 本補充協(xié)議做為《勞動合同書》的附件，與《勞動合同書》具有同等效力。
第九條 本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________
代表人(簽字)：________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
員工勞務(wù)合同協(xié)議書個人勞務(wù)用工協(xié)議篇五
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本《勞務(wù)合同》。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止。
試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 月。
二、工作崗位及職責(zé)
1、甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作。
2、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點。
三、工作時間、勞動報酬
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意實行 工作制度。(“a標(biāo)準(zhǔn)工時;b綜合計算工時;c 不定時”，中的一項)，乙方應(yīng)遵守甲方考勤管理制度。
2、工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿基本工資 元/月)。
3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。
4、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議，或在工資實際發(fā)放之日起5日內(nèi)未提出異議的視為同意。
5、發(fā)薪日為每月 日，如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日，則提前或延后于最近的工作日支付。
四、社會保險和福利待遇
甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保，乙方應(yīng)予以配合;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。
五、勞動條件及勞動保護
1、甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方在崗期間的工作安全。
2、乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)程，未遵守操作規(guī)程而導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關(guān)制度。
2、乙方入職后，應(yīng)自覺、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，由于乙方個人原因或過失未進(jìn)行學(xué)習(xí)的，視為乙方已知曉。
3、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理，有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
七、《勞動合同》的解除與變更
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同;
(1)、提交假學(xué)歷、假證照、假證件的;
(2)、在“應(yīng)聘登記表”與“入職登記表”中內(nèi)容有虛假描述的;
(4)、達(dá)不到甲方工作崗位要求的;
(5)、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的;
(6)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的(詳見甲方規(guī)章制度);
(7)、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(9)、被依法追究刑事責(zé)任的。
3、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方(乙方職務(wù)屬公司高管的，應(yīng)提前90日通知甲方);在試用期的應(yīng)提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后，應(yīng)繼續(xù)履行其崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自離崗;申請離職日期到后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理一切工作及財務(wù)交接等離職手續(xù)，若有違反，甲方將按嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關(guān)系。
八、《勞動合同》的期滿終止、續(xù)簽
合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
九、違反《勞動合同》的責(zé)任
1、甲方違反本合同的各項約定，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。
(1)、甲方招收、錄用員工支付的費用;
(2)、甲方為乙方支付的專項培訓(xùn)費;
(3)、社會保險無法終止而續(xù)交的全部社會保險費用;
(4)、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費用。
十、其他條款
1、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，若有違反，甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責(zé)任。
2、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容(在選項前打“√”)：
甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時，已經(jīng)充分考慮乙方所負(fù)責(zé)任及崗位具有不定時工作職責(zé)性質(zhì)，并對中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準(zhǔn)守公司考勤管理制度。
3、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度。
4、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商解決，也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
5、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟情況，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力(聯(lián)系人必須是乙方直系親屬，且聯(lián)系方式固定不變)。
聯(lián)系人a： 與乙方關(guān)系： 移動電話： 固定電話： 所在地：
聯(lián)系人b： 與乙方關(guān)系： 移動電話： 固定電話： 所在地：
聯(lián)系人c： 與乙方關(guān)系： 移動電話： 固定電話： 所在地：
6、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。
7、本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無效。
甲 方：法人授權(quán)人：地 址：聯(lián)系電話： 簽約日期：
員工勞務(wù)合同協(xié)議書個人勞務(wù)用工協(xié)議篇六
乙方姓名：_________
企業(yè)地址：_________
乙方身份證：________
企業(yè)電話：_________
乙方電話：__________
法人簽字：_________
乙方地址：__________
第一章派遣與借用
第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。
第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。
第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。
第四條員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。
第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：
1、支付員工的工資。
2、支付員工的社會保險、住房公積金費用。
3、甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。
4、甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費用。
第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。
第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利
第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：
1、根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。
2、教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。
3、教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。
4、從借用費中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。
5、在乙方支付借用費后，依法承擔(dān)派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。
6、為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。
7、聽取乙方意見和建議，不斷改進(jìn)工作。
第八條甲方享有如下權(quán)利：
3、乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。
4、派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。
第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利
第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：
1、尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。
2、為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。
否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。
3、實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。
4、為派遣員工提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。
5、保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。
為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。
派遣員工結(jié)婚時，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應(yīng)再給予晚婚假7天。
6、派遣員工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。
醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。
女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。
女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。
7、不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。
8、不得解除對患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關(guān)系。
9、派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。
10、督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅。
11、督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法。
12、乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。
13、乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。
14、派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。
乙方接到通知后，應(yīng)及時以書面形式通知甲方。
否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。
15、向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責(zé)任險。
若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。
本條所列第3、4、5項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。
只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。
第十條乙方享有如下權(quán)利：
1、對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定：
(1)借用期在6個月以下的，試用期不超過15日;
(2)借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;
(3)借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;
(4)借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。
試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。
試用期滿，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。
2、在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。
補償費以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費為計算標(biāo)準(zhǔn)。
補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
3、如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的)被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。
4、可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。
5、乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進(jìn)行交涉。
甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。
第四章費用及其結(jié)算
第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。
第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。
以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。
逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金____元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。
第五章爭議與仲裁
第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。
經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。
第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動紀(jì)律約定、員工工資、保險等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務(wù)。
第六章其它
第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。
第十七條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。
第十八條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。
第十九條本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。
第二十條本合同分別用中文和____文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力。
當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準(zhǔn)。
第七章雙方約定的其它事項
第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容
第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款
甲方：_________________
乙方：_________________
法人代表簽章：___________
法人代表簽章：____________
______年______月_____日
______年______月______日
員工勞務(wù)合同協(xié)議書個人勞務(wù)用工協(xié)議篇七
乙方：________________________
雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方) 甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第二條 乙方同意在甲方從事__________工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是
第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資。
第五條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第六條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律：
1、 乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的工作職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作。
2、 若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當(dāng)致使產(chǎn)品損傷，對甲方造成經(jīng)濟損失，甲方會根據(jù)情況給予相應(yīng)的處罰措施。
3、 乙方在工作中表現(xiàn)出色，能按時，按量完成甲方所給定的工作，甲方根據(jù)情況給定相應(yīng)的獎勵措施。
4、 若乙方 .
第七條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第八條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、 被依法追究刑事責(zé)任的。
1、 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
2、 乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
3、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
第十條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十一條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。
第十二條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、 在試用期內(nèi)的;
2、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。
第十四條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第十四條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
員工勞務(wù)合同協(xié)議書個人勞務(wù)用工協(xié)議篇八
住所：
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動者)：
住址：
身份證號碼：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：
a、有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日;
b、無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。
c、以完成 工作為期限。
2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。
第二條、工作地點： 省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號 。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;
(若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資： )。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第十一條、勞動合同解除或終止：
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
簽約代表(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
說明：
請根據(jù)用人單位的實際情況選用，并做必要修改。
員工勞務(wù)合同協(xié)議書個人勞務(wù)用工協(xié)議篇九
甲方：_______________(派遣單位)
乙方：_______________(研修人員)
第一條 派遣國家、地區(qū)、企業(yè)名稱
一、派遣國家：____________________
二、派遣地區(qū)：____________________
三、接收企業(yè)名稱：____________________
第二條 研修內(nèi)容(從事工作工
第三條 派遣時間合同期為_____年，自乙方離開____之日起。
第四條 乙方待遇
一、在_______期間，乙方每月應(yīng)得研修津貼____萬日元，其中____萬日元由日方企業(yè)直接付給乙方，余額和加班費則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶，歸國前一次性發(fā)放。
二、乙方赴_______企業(yè)的國際間旅費由甲方承擔(dān)，圓滿完成合同后回國旅費由____承擔(dān)。如因乙方個人原因提前回國，回國路費由乙方負(fù)擔(dān)。
三、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。
四、由日方企業(yè)依其本國政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險(慢性牙病治療費、妊娠治療費不予承保，乙方自行負(fù)擔(dān)，休息期間無工資)，稅金、上下班交通費均由日方或甲方負(fù)擔(dān)。乙方在合同期間因工作致殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費、補償費、回國的國際旅費、喪葬費及撫恤金由日方企業(yè)依保險合同的規(guī)定及_______國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)辦理，甲方對此不承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任和其它責(zé)任，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將因工死亡者的遺物運回國內(nèi)，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致殘、亡，如在承保范圍內(nèi)，由保險公司依保險科目賠付醫(yī)療費、賠償金;如不在承保范圍內(nèi)，其醫(yī)療費等費用由乙方自行負(fù)擔(dān)，甲方對此不承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任和其它責(zé)任，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將死亡者的遺物運回國內(nèi)交付乙方家屬，由此產(chǎn)生的費用由乙方或其家屬支付。如因個人原因致?殘，乙方需提前回國，其旅費由乙方自行負(fù)擔(dān)。乙方在合同期內(nèi)，若發(fā)生自傷、自殺，保險公司(含日方企業(yè))不予賠付時，由此發(fā)生的醫(yī)療費、提前回國旅費、喪葬費、運費等均由乙方或其家屬自行負(fù)擔(dān)，甲方對此不承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任和其它責(zé)任。(如甲方為協(xié)助乙方和外國有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費用，甲方有權(quán)通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。)
第五條 各方責(zé)任
一、甲方責(zé)任
1.負(fù)責(zé)對外簽訂勞務(wù)合同，并向乙方如實介紹勞務(wù)項目的有關(guān)情況。
2.辦理乙方出國前的培訓(xùn)和各項出國手續(xù)。
3.落實日方接收企業(yè)，在乙方抵達(dá)_______時的接站、住宿和工作安排等。
4.負(fù)責(zé)乙方在國外期間的管理工作，隨時與日方企業(yè)聯(lián)系，保障乙方的合法權(quán)益。
5.處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。
二、乙方責(zé)任
1.出國前
(1)乙方應(yīng)如實向甲方提供個人簡歷、政審材料及與所在工作單位簽署的合同。
(2)到指定部門進(jìn)行出國前體檢，費用自負(fù)。
(3)向甲方交付辦理出國護照、簽證手續(xù)費、培訓(xùn)費及其它甲方為乙方出國先行墊付的費用，此費包含在25%的管理費中。
(4)向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋產(chǎn)權(quán)證。
(5)負(fù)擔(dān)出入境的行李超重費。
2.出國后
(1)遵守外事紀(jì)律，服從甲方管理人員的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴(yán)格遵守外派人員守則，維護國家聲譽。
(2)遵守_______國的法律、法令和社會公德，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。
(3)服從日方企業(yè)對乙方工作的分配和指導(dǎo)，按日方企業(yè)的要求認(rèn)真完成自己承擔(dān)的工作，遵守日方企業(yè)的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，對個別人員因勞動態(tài)度惡劣、違法違紀(jì)，日方有權(quán)做好記錄，終止其合同提前送回中國，乙方需向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟損失。
(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活動、工人運動及宗教活動。
第六條 違約與索賠如發(fā)生以下情況之一者，將視為乙方違約。根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定，除乙方須負(fù)擔(dān)其往返國際旅費外，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失。
一、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況，導(dǎo)致不能勝任工作而在工作期滿前回國者。
二、不遵守所在國的法律，嚴(yán)重侵犯當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗和宗教習(xí)慣者;不遵守外事紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果者;打架斗毆，酗酒鬧事，盜竊企業(yè)或他人財物者;參與、組織、煽動罷工、示威等政治活動或宗教活動者。
三、不服從日方企業(yè)的管理，不遵守日方企業(yè)的各項規(guī)章制度，不聽從日方企業(yè)的工作安排和指導(dǎo)者;擅自在業(yè)余時間打工者，或在合同期內(nèi)私自出走，或合同期滿不按時回國者。
四、拒不服從甲方的管理，威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。
五、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。
如發(fā)生以下情況之一者，將視為甲方違約。乙方有權(quán)向甲方索賠損失。
(一)甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權(quán)益。
(二)甲方向乙方變相超標(biāo)準(zhǔn)收取費用。
(三)甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關(guān)責(zé)任。
第七條 不可抗力因地震、洪水等自然災(zāi)害和我國與派駐國家關(guān)系惡化及兩國法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，派駐國家治安及經(jīng)濟情況嚴(yán)重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行的，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責(zé)任。
第八條 仲裁如在合同執(zhí)行中，甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。若不能達(dá)成協(xié)議，則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關(guān)司法機關(guān)裁決，適應(yīng)法律為中國法律。
第九條 合同的生效本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
員工勞務(wù)合同協(xié)議書個人勞務(wù)用工協(xié)議篇十
甲方：_________________________________(以下簡稱甲方)
乙方：_____________(以下簡稱乙方)
甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，應(yīng)甲方要求就乙方向甲方派遣員工(以下簡稱員工)事宜，達(dá)成如下協(xié)議。
第一章 甲方的義務(wù)與權(quán)利
第一條 甲方權(quán)利
1.甲方有權(quán)對乙方推薦的人選進(jìn)行選擇，亦可根據(jù)工作需要自行選定人員，經(jīng)雙方確認(rèn)后，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
2.對乙方所派遣的員工，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定及派遣期限，和乙方商定試用期。
6.甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面交涉，乙方在收到甲方書面意見兩周內(nèi)，應(yīng)做出答復(fù)。
第二條 甲方義務(wù)
1.尊重員工的人格和合法權(quán)益。
2.為員工提供符合國家和施?市勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作場所與條件及必要的勞動防護用品，并進(jìn)行安全文明生產(chǎn)的教育與管理。
3.對員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括甲方有關(guān)規(guī)章制度和崗位工作規(guī)范。員工經(jīng)培訓(xùn)后，應(yīng)建立有本人簽字的備檔。
4.嚴(yán)格執(zhí)行國家和施?市規(guī)定的工作時制。在生產(chǎn)經(jīng)營和工作必需延長員工工作時間時，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定控制加班時間，并支付加班費。
5.保證員工在派遣期內(nèi)依法享受法定節(jié)假日以及工傷假(含職業(yè)病)、病假(含非因工負(fù)傷)、探親假、婚假、喪假、計劃生育和女員工勞動保護等假期，期間甲方應(yīng)按國家和施?市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工資和相關(guān)待遇。
(2)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)符合計劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7.員工若非因甲方違背法律、法規(guī)提出辭職，乙方將提前30日書面通知甲方，甲方在接到通知后，應(yīng)及時回復(fù)乙方。
第二章 乙方的義務(wù)與權(quán)利
第三條 乙方義務(wù)
1.根據(jù)甲方要求選薦員工，并為甲方所選定的人員
3.依照和甲方協(xié)商確定的員工應(yīng)得工資及相關(guān)收入金額，按月以貨幣方式向員工足額支付，并代扣和代繳個人所得稅。
4.根據(jù)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為員工辦理和代繳社會勞動保險基金和住房公積金。
5.按有關(guān)規(guī)定，為符合條件的員工辦理專業(yè)技術(shù)資格申報手續(xù)。
6.為甲方派遣公務(wù)出國、出境和赴邊防、特區(qū)的員工，辦理出國、出境和相關(guān)手續(xù)。
7.經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)，為解除和終止派遣關(guān)系的員工，辦理離職、失業(yè)及相關(guān)手續(xù)。
第四條 乙方對甲方違反本合同有關(guān)條款或損害員工合法權(quán)益之行為，有權(quán)進(jìn)行交涉。甲方在收到乙方書面意見兩周內(nèi)，應(yīng)做出答復(fù)。
第三章費用及結(jié)算
第五條 本合同所涉及的員工派遣費用由甲、乙雙方協(xié)商確定，詳見附表一。此附表為本合同之組成部分。
第六條 員工加班費計算方法，按國家和施?市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 屬于甲方委托乙方代辦之項目，應(yīng)交費用按相關(guān)部門和單位收費標(biāo)準(zhǔn)，由甲方負(fù)擔(dān)。
第八條 員工派遣費用，每月10日之前，甲方應(yīng)通過銀行匯至乙方帳戶。
第九條 乙方每月應(yīng)按有關(guān)部門規(guī)定之期限，繳納勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等。
第四章違約責(zé)任
第十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條 甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關(guān)系時，除本合同約定及法律、法規(guī)規(guī)定的情況外，另一方有權(quán)向責(zé)任方追索經(jīng)濟賠償和損失賠償。
第十二條 若由甲方或乙方之原因，影響員工工資按期發(fā)放或勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等按期繳納時，其后果應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。
第十三條 由于甲方或乙方違背法律、法規(guī)或政府規(guī)定，對員工權(quán)益造成損害或?qū)е聠T工辭職的，按政府有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金或賠償金，由責(zé)任方承擔(dān)。
第十四條 甲方單方解除本合同或員工派遣關(guān)系，除本合同約定及法律、法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)向乙方賠償"尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以員工解除合同或派遣關(guān)系前六個月平均工資收入的____________%"的違約金。
第十五條 員工依據(jù)本合同第二條第7項提出辭職或擅自離職，乙方應(yīng)向甲方選送新的相應(yīng)人雪?甲方若不能接受新的員工，應(yīng)由乙方向甲方賠償"本人未履行之派遣期限(月)乘以其離職前六個月平均工資收入的____________%"的違約金。
第十六條 甲、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同，需提前30日通知對方。否則，應(yīng)賠償由此給對方所造成的經(jīng)濟損失。
第五章 爭議與仲裁
第十七條 在本合同履行過程中，甲、乙雙方若發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商求得解決。經(jīng)協(xié)商不能解決的，可向青島市仲裁委員會申請仲裁。
第六章 其他
第十八條 本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和政府有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行或由甲、乙雙方協(xié)商解決或用合同附件，另行約定。
第十九條 本合同在履行中，如因國家法律、法規(guī)和政府相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致本合同條款必須修訂時，由甲、乙雙方協(xié)商修訂。
第二十一條 本合同有效期限為____________年。合同期滿前一個月之內(nèi)，甲、乙雙方若同意延續(xù)，則另行履行續(xù)簽手續(xù)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
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