范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
春節(jié)員工慰問信篇一
您們好!20__年的春節(jié)即將到來，公司領導謹向一直以來熱心支持公共交通事業(yè)的廣大駕駛員家屬們給以新春的祝福!
在過去的一年里，公司在上級部門的正確領導下，全體職工奮力拼搏，同心同德，尤其是在服務一線的駕駛員們，更是發(fā)揚了不怕苦，不怕累的精神，使企業(yè)擺脫困境，取得了物質文明和精神文明的雙豐收。他們以優(yōu)良的職業(yè)道德和神采飛揚為韶關公交事業(yè)奉獻了自己的一份力量。
新春佳節(jié)至，萬家團圓時，但您們的親人正值一年一度最緊張的春運時期，他們將放棄與家人團聚的機會，以"辛苦我一人，方便千萬家"的公交人精神，默默堅守崗位，使市民乘客能高高興興，平平安安地歡度新春佳節(jié)。為此，我公司再次向駕駛員及其親人們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
金龍含珠辭舊歲，銀蛇吐寶賀新春。我們堅信，有您們職工家屬的大力支持，公汽公司今年的春運必將劃上一個圓滿的句號。
祝新年吉祥、萬事勝意、家庭幸福!
此致
敬禮!
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日期
春節(jié)員工慰問信篇二
各位親愛的同仁：
大家好!再過幾天，我們就要迎來中國傳統(tǒng)的虎年。大紅的燈籠掛起來，清脆的炮仗響起來，我好像已聞到了年的味道，而此刻的你還堅守在崗位上，也許在忙于結算、也許在忙于工地檢查、也許在忙于其他事務。你并沒有因為年的腳步已近而出現怠工，也沒有因為年終獎的多寡而降低工作標準，這種敬業(yè)精神就是我們南城公司的精神，也是我們南城公司的財富。
xx年，我們完成了開發(fā)區(qū)大量建設管理任務，但并沒有超越我們的預期，在成績面前我們并不興奮，我們提倡這種“低調務實，高效廉潔”的工作作風。公司被市里評為“模范集體”這是對我們團隊的重大肯定，充分說明了我們是一支有凝聚力，能攻堅克難的隊伍。真的非常感謝，是你的付出，你的的努力才會讓公司得到大家的支持。
我們公司其實就是政府改造自然的一個勞動工具，是政府項目的法人單位，注重的是規(guī)范化和執(zhí)行力的建設，對公司文化與創(chuàng)新力并不要求太高。創(chuàng)新不但沒有獎金，可能還有風險，但我們不能以此為理由而放棄創(chuàng)新(或完善)，只有我們不斷創(chuàng)新，不斷完善我們的管理模式、管理方法，我們才能超越同行，才有可能成為卓越的項目管理團隊，這是公司的目標，其實也是關系到每個人的發(fā)展目標。在新的一年里，希望大家圍繞公司目標，結合自己崗位，設定自己的具體目標，新年新氣象，新年新成績，每年進步一點，我們離目標的距離就會更近一些。
假日期間，好好玩，好好看，吃好喝好睡好，如果感覺無聊也可以好好修煉，人與人的差距其實就是在工作之外的業(yè)余時間拉開的。業(yè)余時間的安排決定了你的方向。
世界是公平的也是不公平的。機會總是垂青有準備的人，早起的鳥兒不一定有蟲吃，但不起來的鳥兒一定吃不到自己抓的蟲兒。每天24小時對大家都是公平的，但由于機會、環(huán)境的不公平，每個人努力的結果可能是不一樣的，我們要坦然面對。
工作是可選的也是不可選的。選擇什么樣的職業(yè)可以說是你的自由，也許你是為愛好而來公司，也是你是為謀生來公司，也許那天你不高興了，你也可以選擇離開。但進了公司后，你要服從公司的安排，遵守公司的規(guī)章制度，你要為你的崗位承擔責任，創(chuàng)造價值，這你我都要樂于接受。
成績是要比較又不能計較。不比較我們無法看出自己與別人的差距，不比較我們辨別不了要努力的方向，比較是讓我們的明天成為別人的標桿。但人的煩惱大部分是從比較產生的計較而來，抱怨社會不公，抱怨環(huán)境不好，抱怨待遇不好，不計較也許就少了一些煩惱，人不是為煩惱而工作。
為人是要認真又不能較真。對待工作必須要認真，這是職責所在，重擔在肩，你不挑沒有人會為你承擔，認真說明你有責任感。較真，卻說明你固執(zhí)任性。過于較真，不但不被周圍認可，也許你覺得自己很累，還有誰比你更關心自己呢，幸福是個比較級，我們都可以活得更幸福。
假期的腳步越來越近，記得要為父母準備一點禮物哦，有時間也走訪一下其他長輩，鼓勵你去村里看看那位貧困的那位大爺大叔，你的行動一定會成為你孩子的榜樣。
最后祝福你和你的家人新春快樂!身體安康!闔家幸福!
春節(jié)員工慰問信篇三
親愛的海內外校友：
瑞雪獻福辭舊歲,駿馬迎春展宏圖。在這歲序更迭、祥和喜慶的時刻，我們謹代表全校師生員工，并以我們個人的名義，向廣大海內外校友及家人致以最誠摯的問候和最美好的新年祝福，敬祝大家新年快樂、身體安康、吉祥如意、闔家幸福!
即將過去的20__年，是吉林大學的“內涵建設年”，也是吉林大學站在新起點上，總結歷史、實現跨越發(fā)展的重要一年。在這一年里，學校以內涵建設為主線，以提高質量為核心，以落實學校中長期改革與發(fā)展規(guī)劃綱要為抓手，以制度創(chuàng)新為突破點，繼續(xù)深化教育管理體制和運行機制綜合改革，切實改進工作作風，著力提高質量效益，加快影響學校核心競爭力的重要方面和重要指標的發(fā)展速度。在全校師生的共同努力下，學校在學科綜合優(yōu)勢的發(fā)揮、開放式發(fā)展格局的構建和提升社會服務等方面都取得了令人振奮的成績。目前，吉林大學正以強烈的社會責任感和使命感，向著建設高水平研究型大學的奮斗目標跨步前行。
親愛的校友們，我們清楚地意識到，心中的高度并不足以使我們騰飛，學校的長足發(fā)展和社會聲譽的提高，要靠全體師生員工在步調統(tǒng)一的基礎上去奮斗、去拼搏，要靠全體校友在與學校同呼吸、共命運的聯系中來參與、來支持。在60多年的發(fā)展歷程中，吉大共為社會培養(yǎng)輸送了近百名兩院院士、數百名的省部級以上高級領導干部和數以萬計的社會精英，校友遍布世界各地。在20__年中國科學院、中國工程院院士增選中，我校又有4名校友當選中國科學院院士，2名校友當選中國工程院院士。校友們所付出的努力和取得的成績，不僅為海內外各地的經濟發(fā)展和人類的共同進步做出了貢獻，也為吉林大學贏得了社會各界的廣泛贊譽。
正是由于廣大校友的共同努力，在中國校友網最新發(fā)布的大學綜合實力排名中，吉林大學名列第八名，校友中的杰出政要、國內外院士、杰出人文社會科學家、富豪企業(yè)家的數量都居高校前列，校友對母校事業(yè)支持的力度、廣度與深度也日趨提升。校友們雖然相距千里，甚至遠隔重洋，但你們的每一點進步都牽動著母校的目光，母校的每一步發(fā)展也都凝聚著你們的關愛與支持。在這里，母校對校友們取得的成就表示衷心的祝賀!向長期以來情系母校、給予母校無限關懷和榮光的海內外校友們致以崇高的敬意和衷心的感謝!
校友會不是一個簡單的組織校友聚會的組織，而是海內外廣大校友進行情感交流、生活互助和事業(yè)促進的實用服務平臺。吉林大學校友會自成立以來，在校友們及社會各界的共同幫助和廣泛支持下，堅持“服務校友、服務學校、服務社會”的三服務宗旨，著重在加強聯絡、建立組織、搭建平臺和增進合作等方面做出積極努力，工作取得了長足的進步。目前，吉林大學校友會工作已經在東北地區(qū)高校中取得了廣泛的影響，多次獲得了國家民政部門的肯定和獎勵。今年，民政部社會組織評估專家對我校校友會進行了評估考察?？疾熘?，評估專家組詳細了解了校友會的發(fā)展概況、內部治理情況，以及成立以來取得的特色成績，并對吉林大學校友會工作給予了充分肯定和高度評價，認為“吉林大學校友會已成為全國高校校友會中具有廣泛影響力的國家性的社會團體，也是全國高校校友會中尤其是東北地區(qū)校友會又一個標桿性的優(yōu)秀的協(xié)會”。這既是對吉林大學既往校友工作的高度認可，也是對我校今后加強校友工作發(fā)展建設的鼓勵和鞭策。我們相信，此次評估工作，必將為我校校友會注入新的動力，也必將對校友會未來的發(fā)展與進步發(fā)揮重要的影響。
2020__年末，長春的幾場大雪使得吉大校園變得更加雅潔和美麗，也預示著我們在新的一年將有更多的收獲。在20__年即將到來的美好時刻，讓我們共同祝福偉大祖國繁榮昌盛，祝?？蓯奂笤賱?chuàng)輝煌，祝福校友事業(yè)發(fā)展，身體健康!
祝福每一位吉大人新年快樂，生活幸福!
春節(jié)員工慰問信篇四
親愛的同仁：
眾所周知，春節(jié)是萬家團圓的傳統(tǒng)佳節(jié)，然而，還有很多人的因為工作無法與家人團聚，您就是其中的一位，為此，我們向您致以崇高的敬意!因為您的理解、支持與堅守，節(jié)日期間各項工作才得以正常推進，不僅公司、中心和管理所感謝您，通行高速公路的社會各界也一定更感謝您!
每逢佳節(jié)倍思親，我們建議您給父母、親人、戀人、同學、朋友打個電話，讓他們分享您通過努力取得的成績，讓他們感受您通過社會成熟的心智，讓他們放心您通過單位如家的生活，用春天般的情誼送去新春的祝福。
管理所致力于建設一個和諧、友善、正能量突出的“家”，這個“家”也凝結了您的汗水與心血，鐫刻著您的奮斗與奉獻，對此，我們深表感謝!
我們希望通過我們職責的承擔和關愛的付出，朱河所成為隨岳南最具凝聚力的站所，發(fā)展中的隨岳南，不僅是您安身立命的謀生平臺，更應該成為您實現自我價值的廣闊舞臺，能夠在這里獲得更多的業(yè)務操作技能，更多的為人處事經驗，更多的陽光健康心態(tài)。
最后，恭祝您虎年平安、快樂、幸福!
(簽名)
__年2月9日
春節(jié)員工慰問信篇五
親愛的員工及家屬朋友們：
x年春節(jié)馬上就要到了，在這舉國同慶辭舊迎新的大喜日子里，在這里我司給大家拜個早年!
先有和諧的家庭，后有和諧的企業(yè);只有家庭和諧了、企業(yè)和諧了，整個社會才能和諧。本著這一理念，牛根生董事長、楊文俊總裁等蒙牛集團14位高管，決定從他們所受的外資方獎勵基金中，專門撥出一部分錢款用來慰問圓緣小區(qū)的部分住戶。
本次慰問對象是公寓樓100戶、別墅區(qū)7戶員工家屬。早在元月份，集團工會就組織人員通過入戶填寫《調查表》的方式，對圓緣小區(qū)各家各戶的經濟狀況進行了摸底普查。經對普查結果匯總分析，集團高管決定對負擔較重的107個住戶，分四檔分別發(fā)放價值500多元的年貨以及額度不等的現金(20__元-5000元/戶)，以期家家過一個美滿、詳和的快樂年。
從前年董事長開辦“和諧家庭特訓營”，到去年慰問駐外員工家屬，以及14位高管先后拿出3000多萬元向圓緣小區(qū)的所有住戶發(fā)放房款補助(用于超市、游泳池、網球場、會館以及小區(qū)綠地等公共設施的建設)，再到今年集團14位高管又拿出獎勵基金慰問員工家屬，都體現了一個理念：蒙牛是一個大家庭，前方離不開后方的支持，后方也離不開前方的關愛。中華民族素有關愛關心的傳統(tǒng)美德，在蒙牛這個大家庭里，更需要互幫互助，共創(chuàng)美好和諧的發(fā)展局面。
按出資額高低排名，發(fā)起本次慰問的14位高管分別是：
牛根生、孫玉斌、楊文俊、鄧九強、邱連軍、盧 俊、孫先紅
白 君、姚同山、王 富、白 瑛、雷永勝、王貴生、王福柱
祝愿每個家庭新春快樂，美滿幸福!
春節(jié)員工慰問信篇六
全司職工、離退休老同志及職工家屬同志們：
猴躍年終傳捷去，雞鳴歲首報春來。 送走了碩果累累、輝煌燦爛的xx年，我們又迎來了充滿希望的xx年。值此歲序更迭，萬象更新之際，公司領導謹向您們致以親切地問候和吉祥的祝福，對大家一年來參與支持公司的改革、建設與發(fā)展所做出的積極貢獻表示我們衷心的謝意。
歲月不居，天道酬勤。xx年是國家全面建設小康社會的一年，是全面貫徹落實黨的和十八屆四中全會精神的一年，也是我們經受了各種考驗，克服了重重困難，取得發(fā)展新成就，實現歷史新跨越的一年。這一年在省交通投資集團領導的關心支持及省路橋集團籌備組的正確領導下，在全體職工共同努力下，在離退休老同志及職工家屬的關心支持下，我們奮力拼搏，開拓進取，取得了驕人的成績：拿到了公路工程施工總承包壹級資質證書;勝利召開了路港公司七屆管委二次擴大會議;順利通過了iso9001質量管理體系三年一次重新認證工作;榮獲“安徽省優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)”榮譽稱號;聯合恒通公司及安徽路港部分職工共同成功組建“安徽路港路面工程有限責任公司”;經營上，雖受國家宏觀調控影響，新開工項目少，但截止xx年12月底，仍承攬了3個億的業(yè)務;全年完成產值2.8億元，實現利潤220余萬元，圓滿完成了與集團簽訂的資產經營目標責任書。
過去的一年中，我們認真學習黨的和十八屆四中全會精神，進一步完善公司各項制度改革，努力建立健全競爭、激勵和約束機制。在公司改革發(fā)展過程中，廣大職工積極參與并與企業(yè)同呼吸共命運，勇于轉變思想觀念，積極獻計獻策，提出了很多的寶貴意見，為維護公司的穩(wěn)定，促進公司全面建設發(fā)展奠定了牢固的思想基矗
同志們，面對競爭殘酷的建筑行業(yè)市場，面對建立現代企業(yè)制度的艱巨任務，我們任重而道遠。我們堅信：只要我們廣大干部職工不懈地努力，只要大家對我們的企業(yè)一如既往給予關注和支持，路港公司的明天必將更加燦爛、更加輝煌! 最后，祝大家新年愉快，身體健康，闔家幸福。
此致
敬禮
20xx年x月x日
春節(jié)員工慰問信篇七
尊敬的 父母：
首先我代表桓臺聚美齋餐飲有限公司祝您身體健康，萬事如意!并衷心的感謝您!因為，在20__年，您的孩子和聚美齋在一起! 我們知道，你們雖然和孩子天各一方，可是你們卻無時無刻不在關心關注著孩子的成長，你們不僅給了他生命，給了他健康，更給了他一個充滿陽光健康向上的心靈。
今天，我要告訴二位父母，你們的孩子沒有辜負你們的期望，他正遵循著你們的教誨，按著你們所指引的方向，一步一個腳印的向前走，你們辛勤的汗水沒有白流，這顆昔日的幼苗如今已經在聚美齋這塊沃土上扎根，并且日見成長。
我要感謝你們，我們公司要感謝你們，是你們用辛勤的汗水培養(yǎng)孩子讀書，給了他一雙知識的翅膀;是你們用淳樸和善良，造就了他良好的素質和優(yōu)良的品德，是你們幫助孩子在擇業(yè)時選擇了聚美齋，讓他為聚美齋奉獻了自己的知識和力量，聚美齋正是因為有了他們這樣一批又一批有理想有抱負有知識的年輕一代，才會在市場上站穩(wěn)腳跟，才會闖過無數的艱難險阻，不斷的開拓創(chuàng)新。
患難見真情，是的，您的孩子和聚美齋在一起!
如今的聚美齋，為了建設成有實力，有活力，有競爭力和應變力的現代企業(yè)，重點提倡“以人為本”的核心價值觀，員工是企業(yè)的主體，是一切活動的實踐者，財富的創(chuàng)造者，在今后的企業(yè)管理中，不僅要繼續(xù)注重對員工的精神培養(yǎng)，還要注重對員工個體潛能和尊嚴的充分肯定，視每一名員工為可塑直材，悉心培育，合理使用;使每一名員工都能以積極的人生態(tài)度，激情投入工作，創(chuàng)造多彩的人生。
風雨之后是彩虹，是的，您的孩子和聚美齋在一起!
在這里，我要向你們簡單介紹一下聚美齋：聚美齋餐飲有限公司始建于20__年，以政務、商務的餐飲接待為主。酒店位置優(yōu)越，交通便利，距濟南國際機場僅40分鐘車程，驅車10分鐘便可到達魯中名城淄博。
公司下設三家分店，裝修各具特色，總建筑面積八千余平方米。聚美齋大酒店是按三星級標準投資興建的，擁有豪華vip房間5處，高檔房間25處，接待大廳2處，可同時容納800余人同時就餐。聚美齋海參館已被批準為二星級餐館，風格別致典雅，氣派非凡。聚美齋魚翅府是區(qū)域內檔次最高的接待場所。
幾年來，公司連續(xù)榮獲“中華餐飲名店”、“山東餐飲名店”、“淄博特色餐飲名店”、“淄博餐飲十強”等多項榮譽。聚美齋“聚鮮宴”被評為“山東名宴”，多個菜品榮獲“全國首屆民間菜烹飪大賽”、“全國首屆海參菜烹飪大賽”特金獎、金獎。被中國烹飪協(xié)會認定為“中式菜肴研究開發(fā)示范基地”。
您可以放心，您的孩子在聚美齋是有前途的，是受到我們器重的!因為我們知道，人才是聚美齋的立店之本。我們?yōu)槟暮⒆訙蕚淞藢挸ㄊ孢m的宿舍，配備了空調電視;我們?yōu)槟暮⒆娱_設了員工食堂，菜品有葷有素。我們還經常組織各種文體活動，鍛煉他們的毅力和體魄?？傊?，您的孩子就是我們的兄弟姐妹!
我們知道，未來的路任重道遠，可我們有決心，有信心!因為我們擁有很多和您的孩子一樣優(yōu)秀的年輕一代，也擁有你們親人的大力支持，明天的聚美齋一定會更加美好!
再次祝愿您和您的家人合家幸福，新年快樂，兒女更加孝順，生活更加紅火!
歡迎您有空來坐坐!
此致
敬禮!
桓臺聚美齋餐飲有限公司
總經理：
20xx年1月10日
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