保姆勞動合同 保姆勞動合同法律規(guī)定精選(十篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-05 11:45:07
保姆勞動合同 保姆勞動合同法律規(guī)定精選(十篇)
時間:2023-04-05 11:45:07     小編:zdfb

在人民愈發(fā)重視法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

保姆勞動合同 保姆勞動合同法律規(guī)定篇一

甲方姓名:

地址

乙方:(勞動者)姓名:

性別:

出生年月:

民族:

文化程度:

居民身份證號碼:

住址:

乙方到甲方家?guī)『?、做家務,?jīng)雙方平等協(xié)商,并訂立本合同。

合同期從 年 月 日起至甲方不需用工帶小孩止。試用期個月。

乙方同意按甲方要求,每天上午8點到晚上7點到甲方家?guī)『?,做家務,煮中餐、晚餐。工作要誠實肯干,帶小孩要有耐心、有愛心,負責小孩的安全。

乙方應服從甲方的管理。

乙方必須持有身體健康證,注意來往路途及工作安全,安全責任自負。甲方每月給乙方放假2天。

乙方試用期的月工資為 元;熟練期月工資為 元。工作滿一年每月增加五十元

具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

2、乙方不能從事或者不能勝任原工作的。

(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任;

(二)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根據(jù)后果和責任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

本合同條款與法律、法規(guī)相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)執(zhí)行。

本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):

乙方(簽名):

合同訂立日期:年 月 日

保姆勞動合同 保姆勞動合同法律規(guī)定篇二

甲方:______________ 身份證號碼:__________________

乙方:________________ 身份證號碼:______________________

特聘請乙方到甲方家中做家政服務,經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商,為了明確雙方權(quán)利義務,達成如下協(xié)議,供雙方共同遵守:

1、甲方有權(quán)要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生以及適當?shù)膽敉鈩趧拥葹閮?nèi)容的家庭服務工作。

2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿,提供工作所需的工具及護具。

3、平等待人,尊重乙方的人格和勞動,在工作上給予熱情指導。

4、按月付給乙方工資 _______ 元,不得拖欠。

5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作,或甲方不需要乙方提供保姆服務時有權(quán)終止合同。

1、乙方需照看小孩子日常起居,吃飯睡覺等問題(詳細見附件一)。

2、乙方要全心全意負責好小孩的安全,不得虐待小孩,不得恐嚇小孩,對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭情況。

3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關(guān)系,由甲方每月付給乙方報酬 ,乙方的食宿費由甲方承擔,乙方的其它開支自理。

4、甲方的所有財物歸甲方所有,乙方不得有違法行為,不能隨意將他人帶入家中,或帶入家中居住。

5、乙方在工作過程中因個人技術(shù)出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責,因工作失誤造成的損失與甲方無關(guān)。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,發(fā)生問題責任自負。

6、乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況,如果出現(xiàn)重大病癥或傳染疾病甲有權(quán)解除合同

7、乙方承諾在甲方家工做期間不享受節(jié)假日, 甲方以薪金方式補償乙方補償。

8、乙方要熱心工作,勤快,有責任心,有愛心,愛衛(wèi)生,積極主動多承擔事務,遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。乙方不得擅自外出,不準私自翻動甲方物品。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,發(fā)生問題乙方自負責任。

9、無論何種原因,當合同終止后乙方應立即離開甲方家,不得滯留。

3、乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時,應先征得甲方的同意,履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗,如有擅自離崗,甲方有權(quán)利扣除乙方當月工資。

4、合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。如中途解除合同,應提前_____天商議,如擅自離崗,甲方不支付當月勞務費。

5、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題,甲乙雙方應本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。

1、乙方尊重甲方家的生活習慣。

3、乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī),費用應由乙方負責。

4、本協(xié)議一式兩份,甲、乙方各執(zhí)一份,簽字后生效。

5、本協(xié)議為 ______ 年 ___ 月 ___日起到_____ 年 _____月 __ _日止,有效期為一年,如有必要可以續(xù)約。

附加條款:__________

甲方簽名:

簽訂日期:

年 月

乙方簽名:

簽訂日期:

年 月 日 日

保姆勞動合同 保姆勞動合同法律規(guī)定篇三

在遵守國家法律、法規(guī)和《市家政服務業(yè)行業(yè)公約》的前提下,為保護各自的合法權(quán)益不受侵犯,各方自愿簽定并自覺遵守本合同:

一、服務內(nèi)容

請在下面各項中選擇所需要服務的內(nèi)容,或其它新的服務項目一并填在括號內(nèi)。

1、家務;2、看護嬰兒;3、照看孩子;4、照顧老人(男、女);5、照顧老人(不能自理:男、女);6、看護病人(男、女);7、看護病人(半自理:男、女);8、看護病人(不能自理:男、女);9、醫(yī)院陪住;10、接送學生。

二、丙方的權(quán)利和責任

1、向甲方提供家庭服務員。建有家庭服務員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系,家庭服務員來源明白、身份清楚、手續(xù)完備。向甲方一次性收取家庭服務員使用費及手續(xù)費共200元整。

2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服務員服務期滿,甲方將家庭服務員安全送回丙方,并確認家庭服務員服務期間內(nèi)的工資已結(jié)清及無其它勞務糾紛后,丙方如數(shù)把押金送還給甲方。

3、對甲方自愿贈給家庭服務員的衣物和預付的工資,屬雙方自愿行為,丙方不負責追回。每月收取家政服務務管理費_____元。

4、對新到的家庭服務員和服務員期滿回到公司的家庭服務員,公司視情況對期進行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓,并重新安排上崗。

三、甲方的權(quán)利和責任

1、及時按月付給家庭服務員足額的勞務工資_______元整(具體工資數(shù)額在簽定本合同時,由雙方協(xié)商而定)。家庭服務員休息日每月不少于三天,遇國家規(guī)定的節(jié)、假日,不能休息的,雙方協(xié)商,適當加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務員的工資。

2、交納家庭服務員使用費及手續(xù)費后,一年內(nèi)免費享有正常更換三次家庭服務員的機會。

3、向家庭服務員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身財產(chǎn)的安全。有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導。

4、家庭服務員突發(fā)急病或其它傷害時,應采取必要措施,治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷,應適當擔負家庭服務員醫(yī)療、醫(yī)藥費用。

5、不得強迫家庭服務員從事合同以外的工作,不得將家庭服務員帶往其它省市,不得私自將家庭服務員轉(zhuǎn)讓給他人服務。

6、根據(jù)市的有關(guān)規(guī)定,為家庭服務員辦理《暫住證》、《婚育證》等。

7、有權(quán)要求和安排家庭服務員重新進行體檢,如果體檢不合格,費用由家庭服務員承擔,反之,由甲方承擔。

8、有權(quán)拒絕家庭服務員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕家庭服務員使用家中長途電話。

9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭服務員因工作失誤造成的經(jīng)濟損失,應同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務員的人員權(quán)益。

10、發(fā)現(xiàn)家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病,應及時將其送回丙方,并解除合同。

四、乙方的權(quán)利和責任

1、尊重和維護甲方、丙方的合法權(quán)利,自覺履行本合同規(guī)定的家政服務項目,熱誠服務。

2、享有按月、按時得到勞務工資的權(quán)利,每月休息日不少于三天,如需加班,有權(quán)同甲方協(xié)商,增加工資。

3、有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護自己的人身財產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。

4、安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時,應先征得甲方的同意并報丙方備案,履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。

5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中,不得隨便翻拿甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,經(jīng)核實屬實,送有關(guān)部門依法處理。

6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛,尊重甲方家的生活習慣,不得虐待所服務對象。

7、不得與其他家政服務人員惡意患通,損害甲、丙各方的合法權(quán)益。

8、合同期滿或中途解除合同,應回丙方報到,等待丙方重新安排家政服務工作。如擅自離去,一切后果自負。

五、其它

1、簽定合同時,甲方應按規(guī)定交納家庭服務員使用費、手續(xù)費和押金。家庭服務員使用費和手續(xù)費一律不退。合同終止,憑押金收據(jù)條結(jié)算押金。

2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應及時到丙方辦理相關(guān)手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務員,請在7天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達成服務協(xié)議,一但發(fā)生任何問題,丙方概不負責。并保留追究其責任的權(quán)利。

3、合同期未滿,單方要求解除合同,應提前3天通知對方,無故要求解除合同的,應由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間,如發(fā)生糾紛,應先協(xié)商解決,解決不了可尋求法律幫助。

本協(xié)議一式三份,雙方各執(zhí)一份簽字生效,均具有同等法律效力。

聘方:__________

雇員:___________

__年__月__日

__年__月__日

保姆勞動合同 保姆勞動合同法律規(guī)定篇四

甲方

姓名:

性別:

身份證號碼:

家庭住址:

乙方:

姓名:

性別:

身份證號碼:

家庭住址:

指定服務費打款賬戶:

甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,現(xiàn)就涉及家庭服務過程中的相關(guān)權(quán)利與義務造成協(xié)議具體內(nèi)容如下:

1、看護小孩:早、中、晚三餐;根據(jù)甲方要求喂牛奶、果泥、輔食;天氣好帶小孩下樓一到兩次;處理小孩個人衛(wèi)生;配合給小孩洗澡等。

2、做家務:負責早、中、晚三餐;打掃室內(nèi)衛(wèi)生、如掃地、拖地、擦桌子;洗衣服等。

3、服務地點:_________市_________區(qū)(縣)_________街(路)________號_________室

1、每周一至周六上午8:30分到晚上18:30分

2、乙方每個月可休息2天;如遇5。1和10。1假期回家探親,準休4天,但與月休不享受重復使用;若5。1和10。1不回家,當月休息2天。

1、服務費用為3500元/月(不論大小月)

2、休息時間用于加班的,加班費100元/天;工作滿一年,雇主支付保姆年終x20xx元(人民幣);中途離職,無獎金。

3、甲方于每滿三個月最后一個工作日支付給乙方(甲方支付現(xiàn)金或匯款到乙方指定賬戶內(nèi))。

1、規(guī)定時間內(nèi)支付給乙方當月勞務費。

2、甲方有權(quán)要求乙方在簽訂協(xié)議時出示有效身份證件,如實說明健康狀況以及與健康安全有關(guān)的家庭情況(如家中是否有傳染病人等),并出示健康證或縣級(含)以上醫(yī)院的體檢合格證明等說明證件或文件。甲方有權(quán)要求乙方重新進行體檢,費用由甲方承擔;如體檢不合格則由乙方自行承擔。

3、負責提供乙方在服務期間的飲食。尊重乙方、不歧視、不x,保證乙方服務期間的人生、財產(chǎn)安全。

4、甲方不承擔乙方的醫(yī)療費用和養(yǎng)老保險、公積金等(乙方在上下班途中、服務期間內(nèi)突發(fā)的疾病或其它傷害產(chǎn)生的費由乙方自己承擔,甲方不予承擔)。

5、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不勝任家政服務的疾病(傳染性疾病),有權(quán)解除合同,解聘乙方。

6、甲方有權(quán)拒絕乙方在其住宅從事與家政服務無關(guān)的活動,具體要求事項由甲方與乙方約定,甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為或不勝任家政服務工作,甲方有權(quán)解除合同。

7、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方造成小孩損傷或x小孩,甲方有權(quán)解除合同并追究乙方法律責任。

1、乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務費用;

2、乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

3、遵守國家各項法律、法規(guī)和社會公德,尊重甲方的合法權(quán)利,自覺履行本合同規(guī)定的家務服務項目,熱誠服務。

4、安心做好家庭服務工作:如遇特殊情況(親屬患病,家有急事)需及時與甲方的溝通,不能擅自離崗,講究個人衛(wèi)生,杜絕不禮貌的語言和行為。

5、合同期限為_________月,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

6、合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。如中途解除合同,應提前4個星期與甲方商議,如擅自離崗,甲方不支付當月勞務費。

本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份簽字生效。

協(xié)議履行過程中發(fā)生糾紛,不能協(xié)商情況下,由寧波市仲裁員委員會仲裁,或依法向人民法院起訴。

甲方:(簽字)乙方:(簽字)

____年____月____日____年____月____日

保姆勞動合同 保姆勞動合同法律規(guī)定篇五

甲方(雇主):

乙方(雇員): 身份證號:

根據(jù)《中華人民共和國》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:

1.看護小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家務(室內(nèi)保潔)。

1.每天 時 分至 時 分。

2.乙方每月可休息 天,具體休息時間雙方臨時商定。

1.服務費用為1000元/月,甲方于每月 日前支付給乙方。

2.因特殊情況,乙方需要加班(指晚上留宿),則甲方須每晚另行支付20元加班費。

1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務內(nèi)容提供服務;

2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形,有權(quán)隨時解除;

3.甲方有義務按時支付服務費用。

1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務費用;

2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

3.乙方須自覺履行上述服務項目,細心照顧小孩;

4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中,不得隨意翻動甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,甲方將移送機關(guān)處理;

5.乙方如遇親友生病等急事,需臨時離開時,應征得甲方同意;

6.乙方工作期間,如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀,應付賠償責任;

7.乙方如欲解除合同,則需提前30天甲方,乙方不得擅自不辭而別, 否則,甲方將追究其違約責任。

8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故,由其自己解決,甲方不承擔任何責任。

1.本合同自雙方簽字時生效。

2.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

甲方:(簽字) 乙方:(簽字)

簽約日期:

保姆勞動合同 保姆勞動合同法律規(guī)定篇六

甲方(雇主):

身份證號:

地址:

電話:

乙方(家政服務員):

戶名:

地址:

電話:

賬號:

開戶行:

根據(jù)甲方的愿望,乙方(家政服務員)自愿為甲方提供家政服務,雙方達成如下協(xié)議:

1、服務內(nèi)容為:(服務的家庭人口數(shù)人)□一般家務(做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生等)□帶養(yǎng)小孩(輔食制作、洗澡撫觸等)□醫(yī)院陪護

其它:

2、甲方向乙方商定的服務費為__元/月,休息日:2天/月。甲方必須保證每月對應日前一天將服務費劃入乙方指定賬戶。

3、如協(xié)議期乙方取得甲方同意離職,需提前半個月(15天)進行口頭通知,服務費支付至工作結(jié)束當日。如家政服務員離職時未提前通知甲方,甲方可以以其擅自離職為由拒付未通知緩沖期(即半個月15天)的服務費。

實際服務時間未滿1個月,服務費用按實際服務天數(shù)計算。

4、甲方對家政服務員的工作不滿意,可以提前三天向其提出辭退要求,服務費用按實際服務天數(shù)計算。

5、甲方向家政服務員提供免費正常食宿。

不得安排其與異性成年人同居一室。

并做到平等待人、不岐視、保證家政服務員服務期間人身財產(chǎn)的安全。

6、甲方有權(quán)要求和安排乙方進行體檢,如果體檢不合格,費用由乙方承擔,反之,由甲方承擔。另外,甲乙雙方不得隱瞞各自病史。

7、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應自行妥善保管。對于乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失,應同其協(xié)商解決或求助法律幫助,不得侵犯其人身權(quán)益。

8、各方如需延長協(xié)議期限,應在協(xié)議期滿前7日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。

9、本協(xié)議服務期限為10個月:自_年_月_日始至_年_月_日止。

10、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決,如不能協(xié)商解決的可提請行政主管部門進行仲裁。

11、本協(xié)議雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。本協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方(雇主):

乙方(家政服務員):

日期:_年_月_日

日期:_年_月_日

保姆勞動合同 保姆勞動合同法律規(guī)定篇七

雇主:

雇員: 身份證號:

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則就雇員為雇主提供保姆服務有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:

一、服務內(nèi)容

1.看護小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家務(室內(nèi)保潔)。

二、服務時間

1.每天 時 分至 時 分。

2.雇員每月可休息 天,具體休息時間雙方臨時商定。

三、服務費用

1.服務費用為1000元/月,雇主于每月 日前支付給雇員。

2.因特殊情況,雇員需要加班(指晚上留宿),則雇主須每晚另行支付20元加班費。

四、雇主權(quán)利和義務

1.雇主有權(quán)要求雇員按照上述服務內(nèi)容提供服務;

2.雇主發(fā)現(xiàn)雇員患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形,有權(quán)隨時解除合同;

3. 雇主有義務按時支付服務費用。

五、雇員權(quán)利和義務

1.雇員有權(quán)利要求雇主按時支付服務費用;

2.雇員有權(quán)利要求雇主為其工作提供必備設備或條件;

3.雇員須自覺履行上述服務項目,細心照顧小孩;

4.雇員不得隨意將他人帶入雇主家中,不得隨意翻動雇主家中物品,如有偷竊等違法行為,雇主將移送司法機關(guān)處理;

5.雇員如遇親友生病等急事,需臨時離開時,應征得雇主同意;

6. 雇員工作期間,如因其過錯造成雇主及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀,應付賠償責任;

7.雇員如欲解除合同,則需提前30天通知雇主,雇員不得擅自不辭而別,否則,雇主將追究其違約責任。

8.雇員在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故,由其自己解決,雇主不承擔任何責任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時生效。

2.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

雇主:(簽字) 雇員:(簽字)

簽約日期:

保姆勞動合同 保姆勞動合同法律規(guī)定篇八

甲方:

身份證號碼:

聯(lián)系電話:

乙方:

身份證號碼:

聯(lián)系電話:

現(xiàn)應甲方需求,乙方申請,乙方承諾為甲方提供家政服務。為了明確雙方權(quán)利義務,特訂立如下合同,供雙方共同遵守:

一、雙方約定事項:

1、乙方的權(quán)利與義務責任:

1)乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐(三餐以清淡為主,口味不可太重,食物不可過于辛辣或難以消化),以及甲方老人家中的日常家務(買菜,做飯,洗碗,打掃室內(nèi)衛(wèi)生,老人衣物的清洗和住院期間的日常護理)。甲方不得給乙方隨意增加規(guī)定以外的服務內(nèi)容和工作量。

2)根據(jù)市有關(guān)規(guī)定,乙方必須持有《身份證》,保證身份清楚、手續(xù)完備、身體健康、無不良社會記錄,且將身份證復印件一份交甲方留存。

3)尊重和維護甲方合法權(quán)利,自覺履行本合同規(guī)定的家政服務項目,熱誠服務。

4)享有按月、按時得到勞務工資的權(quán)利。

5)有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護自己的人身財產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。

6)安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時,應先征得甲方的同意,履行請假或終止合同手續(xù)。乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責任。

2、甲方的權(quán)利和責任:

1)及時按月付給乙方足額的勞務工資__元整。

2)甲方向乙方提供免費正常食宿。并做到平等待人、不岐視、不虐待。

3)發(fā)現(xiàn)乙方患有傳染性疾病等不能勝任家政服務的疾病,或因身體突發(fā)意外事件,即自動解除勞動合同,甲方不負任何責任。

二、薪金:甲方每月25日前支付給乙方人民幣__元。

三、其他責任:

1、如遇甲方老人突然病故,本合同將自動終止,乙方自動離開甲方家,乙方不承擔任何責任,也不涉及任何財產(chǎn)分割問題。

2、合同期未滿,單方要求解除合同,應提前30天通知對方。

四、本合同自甲乙雙方簽字,乙方向甲方提交身份證復印件后生效。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:

乙方:

_年_月_日

保姆勞動合同 保姆勞動合同法律規(guī)定篇九

甲方(雇主):

乙方(雇員):

身份證號:

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:

一、服務內(nèi)容

1.看護小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家務(室內(nèi)保潔)。

二、服務時間

1.每天 時 分至 時 分。

2.乙方每月可休息 天,具體休息時間雙方臨時商定。

三、服務費用

1.服務費用為1000元/月,甲方于每月 日前支付給乙方。

2.因特殊情況,乙方需要加班(指晚上留宿),則甲方須每晚另行支付20元加班費。

四、甲方權(quán)利和義務

1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務內(nèi)容提供服務;

2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形,有權(quán)隨時解除合同;

3. 甲方有義務按時支付服務費用。

五、乙方權(quán)利和義務

1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務費用;

2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

3.乙方須自覺履行上述服務項目,細心照顧小孩;

4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中,不得隨意翻動甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,甲方將移送司法機關(guān)處理;

5.乙方如遇親友生病等急事,需臨時離開時,應征得甲方同意;

6. 乙方工作期間,如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀,應付賠償責任;

7.乙方如欲解除合同,則需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責任。

8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故,由其自己解決,甲方不承擔任何責任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時生效。

2.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

甲方:(簽字) 乙方:(簽字)

簽約日期:

保姆勞動合同書范本三 本協(xié)議書由______(雇主姓名,身份證號),______(家政雇工姓名,身份證號)和______(家政公司)訂立。

家政公司受雇主委托物色家政雇工一名,現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商,在平等一致基礎上,就三方的權(quán)利、義務、責任簽訂本協(xié)議書。并明確有下列各項條件:

簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄:住宿、家務安排及其他要求》。

雇主責任:

1、保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利。如因雇主原因不能安排雇工休息的,雙方應按協(xié)議中“工作時間”條款執(zhí)行。無論任何原因,都要保證家政雇工每月實際休息日不少于2天。

2、按每月固定日期準時支付家庭雇工工資。

3、履行附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內(nèi)容。

4、不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作,如夜間單獨外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。

5、在家庭雇工使用家庭任何設備、設施前,必須予以必要的指導,尤其是高壓鍋、煤氣設施等有危險性的設備及精密、貴重用具等。

6、在雇工上崗前明確家中哪些設施、設備或物品家庭雇工不可使用或接觸,妥善保管貴重財物。

7、須清楚,任何需要專業(yè)知識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥,家政人員不承擔責任。

8、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務。

家政雇工責任:

1、上崗前須接受過不少于5天的家政服務培訓。

2、上崗前提示雇主購買家政綜合保險。

3、在服務期間,對雇主家庭人員、財產(chǎn)的安全負有合理的謹慎義務。

4、履行附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內(nèi)容。

5、不得受雇于他人從事其他職務。

6、因病或因事請假須及時通知雇主,若請假需離開2天以上應該盡量提前告知。

家政公司責任:

1、必須對家政雇工提供的身份證明、體檢報告、培訓經(jīng)驗的真實性負責。

2、明確提示雇主為家政雇工購買家政綜合保險。

3、在家政雇工上崗前為其提供至少時長5天的家政服務培訓。

4、若家政公司愿意提供中介之外的長期服務,雇主愿意為此支付服務費用,則家政公司還應:

a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級、未預訂的待崗家政雇工供選擇。

b、每月對在崗家政雇工進行不少于1次的培訓,培訓時間為家政雇工的休息日。

c、如應該更換家政雇工造成空缺的,協(xié)議期應順延。

工作時間、薪酬、假期及其它費用:

1、家政雇工為雇主提供家政服務自______至______止。其中試用期______天,試用期間薪酬為______。

2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣____元工資。每月____日固定為支付日,支付工資后雇傭雙方應互簽憑據(jù)留底。

3、雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利,如因雇主原因不能安排休息,經(jīng)雙方協(xié)商應予以補假或補薪。雇工若因私人原因向雇主請假,可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長短及雇主補償方案。

4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法繼續(xù)工作的情況下請假的權(quán)利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)出示的因傷病無法工作證明的情況下,雇主無權(quán)要求家政雇工繼續(xù)工作。

5、雇主決定雇傭家政公司推薦的家政雇工后,應于簽署《家政中介登記表》之日支付家政公司中介費人民幣___元。

解除協(xié)議:

1、雇主或家政雇工任何一方可給予對方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金,以解除本協(xié)議。

2、雇傭雙方任何一方嚴重違反附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內(nèi)容,一方可對另一方寫建議修改信,須對方確認簽字,累計3次以上便可立即解除本協(xié)議。

3、家庭雇工明顯疏忽職守,消極怠工,不忠實的行為。

4、雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假;拖欠工資超過2個月,或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的;長期給予家政雇工超負荷的工作量;明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個人隱私及人格。

5、雇主與家政雇工“私下結(jié)盟”,惡意傷害家政公司利益。

誠信保證金:

如果家政公司愿意負責中介服務之外的“誠信保證金”監(jiān)管、仲裁,則:

雇主繳納500元/年,家庭雇工繳納200元/年,由具備公信力的機構(gòu)登記在冊,家政公司代為保存。如發(fā)生本協(xié)議書“解除協(xié)議”條款中的2、3、4、5這四條的情況,則對應扣除當事人的“誠信保證金”,以示懲戒。

特別約定:

由于不可抗力引起的三方未能執(zhí)行本協(xié)議約定,三方同意均不追究責任。

雇主姓名、日期:

家政雇工、日期:

家政公司、日期:

附錄:住宿、家務安排及其他要求

保姆勞動合同 保姆勞動合同法律規(guī)定篇十

此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。

一、義務和責任:合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,并履行以下職責。

二、期限:本合同有效期為_________(年、月),從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作日和工時:雇員每周工作從星期_________至星期_________,每天從_________點至_________點,一周共_________小時。

四、報酬:雇主同意就雇員的服務提供以下報酬:

1.每(小時)_________美元;

2.每加班(小時)_________美元,每兩周結(jié)算一次,支票支付。

3.其他報酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計算辦法如下:

五、扣除款:每次發(fā)薪時,除從雇員報酬中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目):_________。

六、主要工作地:雇員主要工作地為_________。但根據(jù)雇主業(yè)務性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。

七、差旅費:在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

八、保險和醫(yī)療費:雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用,包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費,如雇員因故死亡,雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

九、最近的血親的通知:雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:_________。

十、食宿及其他:雇主必須保證提供以下方便:

1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

2.每日_________餐,每月收費_________元。

3.(同上)雇員自理伙食。

4.(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費。

5.(同上)津貼:_________。

6.(同上)其他:_________。

十一、其他規(guī)定:下列附加規(guī)定適用于本合同:_________(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)

十二、終止合同:本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止:

1.無故:由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或

2.因故:在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時,雇主應支付雇員合同解除生效前的`薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:

a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

b.雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務;

c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

d.雇員放棄工作職責;

e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇傭規(guī)定的職責;

f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

g.無故拖延支付雇員的工資;

h.違犯本合同任何一項規(guī)定;

i.其他規(guī)定:

十三、爭議的解決:因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決:

1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在,可直接報告雇主;

2.如管理員不能立即解決問題,管理員應將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內(nèi)解決怨情或爭議,或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間,雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。

十四、匯款及其他義務:雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

十五、不可分割協(xié)定:上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當事人之間唯一的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

雇主(簽字):_________雇員(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點:_________簽訂地點:_________

附件

公證書

茲證明_________和_________于_________年_________月_________日,在我的面前,簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查,此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。

公證員(簽字):_________

經(jīng)_________批準

工長(簽字):_________

_________年____月____日

【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/2308001.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔