人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
召開績效討論會的通知篇一
為進(jìn)一步貫徹《國家衛(wèi)生計生委辦公廳關(guān)于抓好20xx年縣級公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)工作落實的通知》精神，加強(qiáng)縣級公立醫(yī)院的人事管理和績效管理，完善薪酬制度，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，推動縣級公立醫(yī)院建立以崗位職責(zé)和績效為基礎(chǔ)的考核和激勵機(jī)制，應(yīng)廣大縣級醫(yī)院管理者的要求，我會擬于x年4月11日在安徽省合肥市舉辦“中國醫(yī)院協(xié)會縣級公立醫(yī)院績效管理研討會”，討論和分享我國縣級醫(yī)院績效管理的經(jīng)驗和問題。
有關(guān)事宜通知如下:
一、會議時間:x年4月11日，會期一天(10日星期五報到)
二、地點(diǎn):安徽省合肥市
三、參會人員:縣級公立醫(yī)院院長、副院長、中層管理干部
四、內(nèi)容:
(一)邀請國家衛(wèi)生行政部門領(lǐng)導(dǎo)介紹“縣級公立醫(yī)院綜合改革的進(jìn)展與展望”;
(二)邀請省、市區(qū)域衛(wèi)生行政部門領(lǐng)導(dǎo)分享“區(qū)域縣級醫(yī)院人事薪酬制度改革與績效管理經(jīng)驗”;
(三)國內(nèi)知名專家講授“基于成本預(yù)算的績效管理方案制訂與實施”;
(四)經(jīng)驗分享與案例分析
三級醫(yī)院績效管理成功經(jīng)驗
縣級醫(yī)院績效管理經(jīng)驗案例分析與交流
五、其他
(一)會議免收注冊費(fèi)，4月11日午餐和晚餐由會議免費(fèi)提供。參會代表往返合肥市的交通費(fèi)、住宿費(fèi)自理(會議不提供房間預(yù)定，參會者請自行聯(lián)系安徽宜臨國際大酒店預(yù)訂房間，標(biāo)準(zhǔn)間230元/天。訂房電話:1，酒店聯(lián)系人:楊先生)。
(二)地點(diǎn):安徽宜臨國際大酒店(合肥包河區(qū)桐城路33號蕪湖路與桐城路交叉口向南100米，原蕪湖路派出所對面)
(三)請參會人員填寫《報名登記表》，于x年3月26日前傳真或電子郵件告知聯(lián)系人。
(四)聯(lián)系人
姓名:
座機(jī):
手機(jī):
傳真:
e-mail:
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/230764.html】
