支部委員組織生活個人發(fā)言材料4篇

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支部委員組織生活個人發(fā)言材料4篇
時間:2023-04-05 11:21:35     小編:CZJ曹

民主生活會制度作為群眾路線教育實踐活動重要環(huán)節(jié),是在加強和改進黨的建設(shè)的長期實踐中形成發(fā)展起來的。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇支部委員組織生活個人發(fā)言材料,希望對同學(xué)們有所幫助,僅供參考。

支部委員組織生活個人發(fā)言材料篇一

(一)在政治合格方面存在的問題

一是政治學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠,政策理論水平還有待于進一步提高。

雖然平時也比較注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng),特別是對習(xí)近平總書記的系列講話精神、對陳全國有關(guān)安全維穩(wěn)等方面的系列重要講話精神鉆研的不深、不透,導(dǎo)致在實際工作中遇到棘手問題時思路不夠活、視野比較窄、辦法手段不夠多,影響到工作的推進和效果。

民政服務(wù)對象多、業(yè)務(wù)涉及面廣、政策理論性強。作為民政局領(lǐng)導(dǎo),工作中應(yīng)該先人一步,學(xué)透政策,掌握業(yè)務(wù)。而我卻常忙于日常工作,忽視了對民政業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)鉆究,對表面知識學(xué)習(xí)多一些,深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究不實不細,還存在以干代學(xué)的思想。

在工作中,能帶頭遵守單位的各項管理制度,做到以身作側(cè),但有時還存在只求做好本職工作的思想,對自己負責(zé)的工作抓得緊一些,要求多一些,對其它領(lǐng)導(dǎo)分解的工作關(guān)注的少一些;政治責(zé)任談得多,落實得少;對黨的建設(shè)抓得還不夠嚴不夠?qū)?,對政治思想建設(shè)追求過得去,沒有真正做到兩手抓、兩手都要硬。在工作任務(wù)多、壓力大的時候,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是首先考慮怎樣做到最好,還存在急于求成的情緒,導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒,影響工作效果,

工作中落實民政常規(guī)工作多一些,對如何服務(wù)好弱勢群體、困難群體、優(yōu)撫群體新辦法新思路研究不足,特別是對破解民政工作的瓶頸問題沒有做深入的思考研究。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時有松懈現(xiàn)象,工作標準上有時不夠嚴格,只求達標,不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。有時過于強調(diào)原則性,沒有從基層單位和服務(wù)群體的角度去思考問題,導(dǎo)致有些工作或活動因考慮不周而出現(xiàn)盲點或欠缺。

(二)在執(zhí)行紀律方面存在的問題

一是對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想認識還不夠到位。

作為局黨組書記,黨建責(zé)任制第一責(zé)任人,對抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的認識還不夠到位,貫徹責(zé)任制的積極性還不夠高,有時工作被動應(yīng)付,存在畏難思想,怕招怨、怕捅婁子、怕失面子,對責(zé)任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評。

二是對管理制度執(zhí)行還不嚴不實。

能認真執(zhí)行中央八項規(guī)定、自治區(qū)十二項規(guī)定、市委十四項規(guī)定,但在對干部的作風(fēng)建設(shè)方面抓得不夠嚴、不夠緊;執(zhí)行單位管理制度方面還比較松懈,制度制定了不少,落實監(jiān)督不力,平常疏于制度的落實,對干部缺少約束和監(jiān)督,特別是對于部分同志在上下班、出操、考勤、遵守紀律、工作效能等方面沒有嚴格按制度管理辦法執(zhí)行,還存在“老好人”思想。對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水,未嚴格追蹤抓整改落實。

三是對黨員干部的學(xué)習(xí)教育抓得不實不緊。

自“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育啟動以來,開展了豐富多采、形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動,但活動安排部署的多一些,直接參與的少一些。對黨員干部的學(xué)習(xí)抓的不夠嚴不夠?qū)?,特別是督促檢查做得還不夠到位。

四是執(zhí)行紀律還不夠嚴格。

政治紀律:大的原則方面自己一貫要求很嚴,但在一些具體的方面要求有所放松,主要體現(xiàn)在自我管理上出現(xiàn)松懈,對自己要求不嚴,工作勁頭不足,有一定的安于現(xiàn)狀的思想,存在使命感、緊迫感不強的現(xiàn)象。組織紀律:在工作中遇到難題時,有時會出現(xiàn)懈怠心理,對出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠,解決問題松松垮垮。堅持原則不夠,對單位其他同志在組織紀律方面的教育引導(dǎo)不夠,要求不夠嚴格。財經(jīng)紀律:自己能夠嚴格遵守黨和國家的各項財經(jīng)政策和財經(jīng)制度,主動接受監(jiān)督,但有時節(jié)儉意識有所淡化,有時依然存在一定的浪費現(xiàn)象。

(三)在講大局方面存在的問題

一是對照“四種意識”的要求還有一定的差距。

我作為一名有10多年黨齡的黨員干部,能夠始終做到與黨中央、自治區(qū)、市委保持高度一致,在大是大非面前保持頭腦清醒,立場堅定,旗幟鮮明;但通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,特別是對照習(xí)近平總書記提出的“四個全面”、“四種意識”、“四個能否”衡量標準還有一定的差距,缺乏憂患警醒意識。

二是統(tǒng)領(lǐng)和謀劃全局工作有待進一步加強。

做為民政局黨組書記,第一責(zé)任人,統(tǒng)覽全局、大局觀尤為重要。本人在工作中對各科室崗位職責(zé)、工作協(xié)調(diào)還不夠順暢,導(dǎo)致各科室忙閑不均,有的科室人少,工作多,整天忙的團團轉(zhuǎn),而有的科室工作比較清閑。工作的整體協(xié)調(diào)推進做得還不夠到位,有時工作抓的著急,只顧著趕緊把工作完成,而沒有認真統(tǒng)籌各項工作,導(dǎo)致部分工作出現(xiàn)重復(fù)性和沖突。在機關(guān)科室和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)的配備上沒有及時整調(diào)到位,影響到民政局整體工作的推進。

(四)在講團結(jié)方面存在的問題

一是在與親戚的交流交往交融方面做的還不夠到位。

自開展“民族團結(jié)一家親”活動以來,雖然多次深入到下澇壩村,進行走親戚,幫助解決一些實際困難,但由于沒有很好的學(xué)習(xí)雙語,與親戚語言交流存在很大障礙,每次面對面或電話交流都得找一個翻譯,缺乏深入的交心談心,沒有真正與親戚達到交流交往交融的目的。

二是班子成員分工還不夠細。

雖然班子成員之間工作有分工,但分工不是很明細、不具體,造成各班子成員之間工作職責(zé)不明確,協(xié)調(diào)配合還不夠默契。

三是后備干部培養(yǎng)做得還不夠好。

作為局黨組書記,對黨建工作尤其是對黨支部發(fā)展黨員還沒有用心抓,抓的成效不明顯。對干部德才能的培養(yǎng)沒有從長遠發(fā)展戰(zhàn)略考慮周全,沒有為干部的培訓(xùn)、深造和后備干部培養(yǎng)等方面創(chuàng)造良好的成長環(huán)境。

(五)在落實責(zé)任方面存在的問題

一是落實主體責(zé)任有待于進一步加強。

作為黨組書記,對黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、維穩(wěn)安全、去極端化等都具有主體責(zé)任,為了推進各項工作的有效落實,在平時的工作中,我也時常提,大會講,小會講,同時,年初還與各下屬單位簽字了責(zé)任書,但在工實落實上,缺乏親自抓、親自過問,導(dǎo)致機關(guān)和各下屬單位的黨建推進不平衡,影響到全局工作推進的效果。

二是工作中有時會有“官本位”思想。

很多工作安排的多,督促落實的少;在重要工作中能夠堅持做到民主集中制,但在細小的工作中,主觀性比較多,有時沒有及時與班子成員、與科室負責(zé)人之間做很好的溝通,在聽取干部們的意見建議方面做得還不夠到位。

三是對干部職工關(guān)心關(guān)懷做得不夠好。

工作中沒有做到心系干部職工,強調(diào)的工作多,對干部的關(guān)心關(guān)懷少,很少與干部進行交心談心,對干部的思想動態(tài)、家庭生活和困難了解掌握的不夠,特別是對離退休老干部除了重大節(jié)假日對部分老干部進行走訪慰問,平時疏忽了對他們生活的關(guān)心和精神上的支持。

四是深入基層調(diào)研有待進一步加強。

按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的要求,領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少下基層、駐基層2個月,但本人由于常忙于日常事務(wù),對深入基層、駐基層開展調(diào)究做得還不夠,特別是帶著問題調(diào)研較少,有時深入基層調(diào)研

還沉于表面,走馬觀花,流于形式;安排部署的多,提的要求多,督促檢查、跟蹤服務(wù)抓落實少。

(六)在對黨忠誠方面存在的問題

發(fā)聲亮劍還不夠主動、不夠積極。雖然在民政系統(tǒng)組織開展了與“兩面人”、“兩面派”作斗爭方面、發(fā)聲亮劍的活動,但在組織民政服務(wù)對象發(fā)聲亮劍方面做得還不夠到位。目前,全**有各類民政服務(wù)對象8萬余名,且大多是弱勢群體,文化層次較低,這部分人更容易被“三股勢力”所利用。在深入基層調(diào)研、入戶走訪等過程中,我沒有充分利用好民政直接服務(wù)群眾的良好平臺,為服務(wù)對象講清楚“三股勢力”的嚴重危害性,教育引導(dǎo)服務(wù)對象有感恩黨、聽黨話、跟黨走,樹立好正確的輿論方向。

產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的,但更多是主觀上的原因。經(jīng)過認真學(xué)習(xí)、深入思考,著重從思想根源上對自身存在的問題進行深入剖析,綜合起來,主要有以下幾個方面:

作為一名黨員,特別是一名領(lǐng)導(dǎo)干部,放松了對自己的要求,黨性鍛煉的主動性、自覺性不夠,理想信念慢慢淡化了,警惕“四大風(fēng)險”的政治弦繃得不夠緊。雖然也在學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神,但只是蜻蜓點水、淺嘗輒止,知其然不知其所以然,沒有理解掌握精髓要義,入腦入心,沒有掌握貫穿其中的立場觀點和方法。身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,對黨性修養(yǎng)、鍛煉、提升缺乏主動性、自覺性,對社會主義核心價值體系和三個自信的認識還不夠深刻,導(dǎo)致自己在政治堅定性、政治敏銳性、政治鑒別力與執(zhí)政能力要求還有差距,對“四大考驗”、“四種危險”缺乏憂患警醒意識。

沒有正確認識和處理好黨性修養(yǎng)和做好工作的關(guān)系,比較注重工作成效和業(yè)績,放松了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)的錘煉和提高。在對待權(quán)力和待遇等問題上,還沒有完全做到大公無私、公而忘私、一心為公;在處理復(fù)雜矛盾和棘手問題上還存在患得患失、怕得罪人。此外,對自己工作作風(fēng)、政治紀律等方面的要求上標準還不高,自律還不嚴,對自身存在的問題反省警醒不夠。

三是服務(wù)意識樹的不牢。

思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義,工作中全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不牢固,沒有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上。面對繁重的民政工作任務(wù),想問題、辦事情、下基層調(diào)研難以真正做到深入扎實,考慮落實上級要求多一點,為基層考慮的少一點;抓工作布置多一點,抓督促落實少一點。

面對工作中取得的成績或多或少存在自我滿足的思想,面對一些突出的矛盾和問題,進行面對面的疏導(dǎo)化解上有時還不夠積極主動,沒有迎難而上,攻堅克難。反思起來,主要是缺乏艱苦奮斗、銳意進取精神,缺少了變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂拓?zé)任。

針對查擺出來的問題,我將邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改,力爭使問題查到實處,各項措施落到實處,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動工作、樹好形象。

一是認真學(xué)習(xí)十八屆六中全會精神、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、學(xué)習(xí)自治區(qū)第九次黨代會精神、學(xué)習(xí)陳全國有關(guān)安全維穩(wěn)的重要講話精神,確保思想行動與黨中央、自治區(qū)、市委保持高度一致,不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,切實做到用理論武裝頭腦,指導(dǎo)實踐,推動工作。二是在抓好集中學(xué)習(xí)、帶頭談心、講黨課的基礎(chǔ)上,堅持每天擠出1小時學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)法律、學(xué)民政業(yè)務(wù)知識,不斷豐富知識儲備,提高自身修養(yǎng),著力提高自身應(yīng)對復(fù)雜局面的能力,在解決實際問題中提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

首先堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng),敢于講實話、真話。其次是健全和完善單位制定的各項管理制度,狠抓干部的作風(fēng)、效能建設(shè),做到用制度管人管事。再次,深入基層開展調(diào)查研究。以“民族團結(jié)一家親”為契機,沉下身子,多深入基層,多與基層干部、困難群眾交心談心,交朋友,準確掌握困難群眾的思想動態(tài)和訴求;多帶著問題開展調(diào)研,掌握第一手資料,為出臺民政惠民政策提供政策依據(jù)。

把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量工作好壞的根本標準,始終做到情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀,著力解決好信訪、安全維穩(wěn)等各項工作,自覺把為民務(wù)實清廉的價值追求植根于思想和行動中,恪守政治品質(zhì)和道德情操,樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、名利觀。

始終做到心系百姓冷暖,把群眾的困難當(dāng)作自己的事來作決策、抓落實。努力爭取資金和項目支持,用活用足民政惠民政策,努力破解制約民政事業(yè)發(fā)展的瓶頸問題,如低鄉(xiāng)低保、大病救助、臨時救助等,著力解決低保群體、弱勢群體、優(yōu)撫群體的實際困難。多出臺一些讓群眾看得見摸得著的好政策、好措施,讓困難群體真正得到實惠。

”。

帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)十二項規(guī)定、市委十四項規(guī)定;以黨章黨規(guī)、準則和條例為鏡,查不足,找差距,做到邊查邊改,立行立改。嚴格遵守廉政紀律,時刻做到自重、自省、自警、自勵,自覺繃緊廉潔自律這根弦,守住做人為官的底線。不斷加強機關(guān)效能建設(shè),大力整治慵、懶、散等歪風(fēng)。同時,注重教育好家人和身邊工作人員,做到管好自家人,看好自家門,確保民政系統(tǒng)不出任何安全維穩(wěn)、廉潔上的問題。

始終堅持民主集中制原則,工作上與班子成員之間多溝通、多匯報;多聽取班子成員、干部的意見建議,做到大事講原則,小事講風(fēng)格。妥善處理好工作與學(xué)習(xí)、生活的關(guān)系,多與干部交心談心,多關(guān)心關(guān)懷干部特別是離退休老干部的實際困難。注重后備干部的培養(yǎng),努力為干部培訓(xùn)、深造等營造良好的成長環(huán)境;著力培養(yǎng)一支勤政、廉潔、務(wù)實、高效的民政工作隊伍。

經(jīng)常性深入基層走親戚,詳細了解掌握親戚的思想動態(tài)、訴求,幫助其解決實際困難。邀請親戚到**做客,與家人照全家福,參觀**的新變化,不斷增進與親戚的情感。

堅決與“兩面人”、“兩面派”作斗爭,通過微信、微博、信息等載體,對發(fā)現(xiàn)的“兩面人”、“兩面派”主動發(fā)聲,敢于亮劍,及時鏟除“兩面人”、“兩面派”的土壤。以上是我的分析檢查和整改措施,一些不夠深刻、不夠具體的地方,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給予批評、指正,我一定虛心接受,認真整改,今后努力把工作做好,不辜負組織和同志們的信任與期望。

支部委員組織生活個人發(fā)言材料篇二

(一)抓主體責(zé)任,聚焦隊伍建設(shè)。

民政局黨支部共有黨員32人,作為黨支部書記,我始終履行黨建第一責(zé)任人職責(zé),堅持黨的建設(shè)和民政業(yè)務(wù)工作“兩手抓兩促進”。始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),嚴格落實“一崗雙責(zé)”,建立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制,實現(xiàn)了黨建工作同業(yè)務(wù)工作的同部署、同落實、同考核、同促進。圍繞提升民政服務(wù)能力和凈化政治生態(tài),通過局黨支部集中學(xué)習(xí),示范帶動,實現(xiàn)了黨員思想教育全覆蓋,民政隊伍“四個意識”得到進一步鞏固和加強,民政隊伍風(fēng)清氣正,人心思進。

(二)抓業(yè)務(wù)建設(shè),突出黨建引領(lǐng)。

局黨支部充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,牢牢占領(lǐng)意識形態(tài)陣地,堅持站在政治和全局的高度謀劃民政事業(yè)的發(fā)展,通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“強、嚴、樹”專項治理以及集中整治形式主義、官僚主義,教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,落實“兩個維護”,充分發(fā)揮黨員模范先鋒作用,切實履行民政“兜底線、保民生、促穩(wěn)定”基本職能,充分發(fā)揮以黨建促發(fā)展的政治優(yōu)勢。充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”,細化任務(wù)分工,構(gòu)建長效機制,黨的建設(shè)得到進一步加強,黨的政治生活更加規(guī)范,全面從嚴治黨長效機制逐步完善,民政業(yè)務(wù)工作實現(xiàn)顯著提升。2018年社會組織黨建工作實現(xiàn)黨支部織全覆蓋,打擊整治非法社會組織取得明顯進步;撤并行政村工作圓滿完成任務(wù),基層組織活力得到了進一步增強;養(yǎng)老服務(wù)體系日趨完善,第二次全國地名普查工作通過了國家和省級驗收,全縣3318人納入了城鄉(xiāng)最低保障,683人納入了特困供養(yǎng),2189人次提供了大病醫(yī)療救助。

(三)抓“三基建設(shè)”,夯實基層堡壘。

我們通過抓“三基建設(shè)”提升了基礎(chǔ)工作,梳理完善了“一目錄三手冊”,進一步厘清權(quán)責(zé),完善基礎(chǔ)工作臺賬,為民政工作的規(guī)范化、科學(xué)化、高效化提供了遵循和保障;以學(xué)習(xí)型黨支部織和文明單位創(chuàng)建工作為抓手,加強黨員干部培訓(xùn),全面提升從業(yè)人員政治素養(yǎng)和專業(yè)能力,民政干部服務(wù)群眾能力得到了顯著提升;社會組織黨建成效顯著,全縣22家社會組織黨支部織實現(xiàn)了全覆蓋,無黨員的9家社會組織實現(xiàn)了黨的工作全覆蓋;全局黨員干部職工助力扶貧攻堅,34人實行了困難幫扶活動,局全年共投入幫扶資金8萬余元,確保了幫扶村實現(xiàn)了整體脫貧;城市社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提檔升級成效顯著,面積達到500平米以上的社區(qū)有1個,1000平米以上的有1個;鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府能力建設(shè)實現(xiàn)了良好開局,黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮。

(一)聚焦僵化保守、改革意識不強的問題。最突出的表現(xiàn)為:一是有的支委會成員觀念滯后。處理日常工作習(xí)慣用于老思維、老方法,缺乏探討創(chuàng)新,工作標準始終不高;二是有的支委會成員視野不寬,處理民政工作的沒有從全局看,對于各項惠民政策沒有吃透,認識程度不夠,遇到問題采用“頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”的片面方法解決問題;三是有的支委會成員好像求穩(wěn)怕亂,實際不思進取,缺乏改革創(chuàng)新的勇氣。發(fā)展意識不強、危機意識不足、進取精神不夠,雖然也有嘗試作一些創(chuàng)新,但缺少必勝的信心,怕?lián)L(fēng)險、被問責(zé),因此工作存在畏首畏尾的情況。

(二)聚焦因循守舊、創(chuàng)新精神不足問題。主要表現(xiàn)為:一是謀劃工作低層次。謀劃工作沒有站位全局、胸懷全局,氣魄小、規(guī)格低、格局差。特別是在事關(guān)民政工作改革發(fā)展的重要工作上,沒有很好找到切入點和結(jié)合點,在全市民政系統(tǒng)內(nèi)真正叫得響的出彩工作不多。二是推進工作低標準。看齊意識不強,沒有做到對標一流、事爭一流,有些工作上存在“只求過得去,不求過得硬”的問題。三是落實工作低效率。有些工作在落實上沒有真正落地見效,有的停留在開會部署上、有的停留在文件安排上、有的停留在會議調(diào)度上,特別是遇到阻力大、難度的大的問題時,有停一停、看一看、放一放的錯誤傾向。

(三)聚焦封閉狹隘、擴大開放不夠問題。一是思想解放不夠。有的支委會成員思想解放程度低,不能很好地審視工作形勢、搶抓工作機遇,不能把握工作主動權(quán)和工作局面打不開問題;遇到問題和困難有畏難情緒,對一些新情況無所適從,對新的舉措不愿去想,墨守成規(guī)、固步自封,發(fā)展的思路窄、辦法少。二是創(chuàng)業(yè)激情不足。有的成員存在不求有功、但求無過的惰性思想,工作缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性,要求標準不高,對既定工作和部署說的多、做的少,抓落實的力度不夠,有些工作存在抓而不緊、抓而不實、抓而不深的現(xiàn)象。

(四)聚焦資源制約、市場理念不濃問題。結(jié)合民政工作實際,市場理念不濃突出表現(xiàn)為服務(wù)意識不強,擺不正位置,宗旨理念樹得不牢,雖然不存在“門難進、臉難看、事難辦”的衙門習(xí)氣,但群眾辦事效率依然不高、滿意度有待提升,沒有真正實現(xiàn)“讓信息多跑路、讓群眾少跑腿”的效果。

(五)聚焦隨遇而安、工作標準不高問題。這一方面突出表現(xiàn)為紀律松弛,有的干部自由散漫,松松垮垮,上班心不在焉,存在上網(wǎng)聊天、玩游戲等現(xiàn)象;有的干部只上半天班,上午露個面,下午就找不到人,要么出去辦私事,要么聚在一起打牌;有的領(lǐng)導(dǎo)干部開會都坐不住,進進出出,打手機、發(fā)信息、看網(wǎng)頁;有的干部不講政治紀律,說長道短、評頭論足,熱衷于傳播小道消息、散布流言蜚語。

(六)聚焦慵懶散漫、作風(fēng)不實問題。有的干部執(zhí)行意識不強,有令不行、有禁不止,執(zhí)行上級工作部署打折扣、做選擇、搞變通。有的回避矛盾,有風(fēng)險的工作不愿干,有困難的工作不去干,得罪人的事情不想干,甚至為了不擔(dān)事,寧肯不執(zhí)行、不干事。有的甚至對縣委、縣政府的重要決策部署,定下來的事情,組織推動不力,督導(dǎo)檢查不夠,叫板較真不嚴,有些情況也不匯報,致使上級要求猶如泥牛入海、音信全無。

上述問題,究其根源,從主觀上講是部分支委會成員個人黨性不強、修養(yǎng)不夠、要求不嚴、激情不足造成的;從客觀上講是在作風(fēng)建設(shè)上沒下狠心,在優(yōu)化環(huán)境上沒較真勁,在提升效能上沒用實招有直接關(guān)系。這些問題雖然不同程度地存在于個別成員和少數(shù)干部身上,但如果不加以警醒,不加以解決,就會嚴重影響全縣經(jīng)濟社會發(fā)展,損害民政局黨支部整體形象。

(一)樹立良好學(xué)風(fēng),建設(shè)“學(xué)習(xí)型”支部。以提高黨支部班子成員素質(zhì)為目標,堅持把學(xué)習(xí)作為一項長期而又緊迫的政治任務(wù)對待,采取集中培訓(xùn)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、專人輔導(dǎo)與個人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合、系統(tǒng)學(xué)習(xí)與重點學(xué)習(xí)相結(jié)合,一方面引導(dǎo)每位同志確立終身學(xué)習(xí)的理念,拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域,創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式方法,不斷提高獲取新知識的能力;另一方面堅持學(xué)以致用,用新知識、新技能、新思路、新舉措指導(dǎo)和推動黨支部的各項工作。建立學(xué)習(xí)機制,用機制調(diào)動黨支部干部職工學(xué)習(xí)的積極性、主動性和自覺性,建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型隊伍,以學(xué)習(xí)能力的提高全面提升黨支部班子的綜合服務(wù)能力。

(二)增進班子團結(jié),建設(shè)“和諧型”支部。一是班子認真堅持民主集中制。對班子集體作出的決定堅決執(zhí)行,做到令行禁止,自覺維護好集體的權(quán)威,實現(xiàn)思想上同心、目標上同向、行動上同步,心往一處想、勁往一處使。二是發(fā)揮團隊精神和團隊效應(yīng),形成黨支部上下“一盤棋”的高效運轉(zhuǎn)格局。在機關(guān)干部中強化為人要誠實、心態(tài)要積極、作風(fēng)要扎實、紀律要嚴明、本領(lǐng)要超群的“五要意識”,在支部內(nèi)部形成了不計名利、任勞任怨、奮發(fā)向上、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。三是真情關(guān)愛,充分調(diào)動干部職工的積極性。努力做到在政治上關(guān)懷、思想上關(guān)注、生活上關(guān)照,用事業(yè)留人,用感情留人,用適當(dāng)?shù)拇隽羧耍勾蠹叶寄芨械浇M織的關(guān)懷和溫暖。

(三)適應(yīng)當(dāng)前形勢,建設(shè)“創(chuàng)新型”支部。正確處理繼承和創(chuàng)新的關(guān)系,在繼承中求創(chuàng)新。強化“三種意識”:一是開拓意識。以改革的精神去思考和研究本職工作,敢于推陳出新,大膽探索新形勢下開創(chuàng)各項工作新局面的有效途徑,做到方方面面求突破,點點滴滴求發(fā)展。二是時效意識。適應(yīng)市場經(jīng)濟特點,建立信息靈敏、反映快捷、優(yōu)質(zhì)高效的工作機制,增強工作的預(yù)見性、針對性和時效性,保證黨委面對紛繁艱巨的工作和瞬息萬變的市場,做到耳聰目明,駕馭全局,運籌帷幄,穩(wěn)操勝券。三是開放意識。從封閉的小圈子里跳出來,掌握先進的現(xiàn)代科技知識和管理知識,全方位、多角度地思考問題。

(四)健全管理機制,建設(shè)“紀律型”支部。一是突出“嚴”字,在制度約束上作文章。建立健全各項規(guī)章制度和管理程序,嚴肅工作紀律、嚴明工作責(zé)任、嚴把目標落實、嚴格考核獎懲,實現(xiàn)管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。二是狠抓“實”字,在貫徹落實上下功夫。狠抓各項規(guī)章制度的督查落實,進一步增強干部職工的制度意識、原則意識和守紀意識。抓好用人機制,做到知人善任;抓好責(zé)任機制,因崗定責(zé),責(zé)任到人;抓好競爭機制,因責(zé)定效,堅持高標準,高質(zhì)量,嚴要求,爭創(chuàng)一流的質(zhì)量、一流的效果。

支部委員組織生活個人發(fā)言材料篇三

根據(jù)市保持******員先進性教育活動的總體安排和分析評議階段的工作要求,現(xiàn)將本人自黨的十六大以來在理想信念、宗旨、作風(fēng),遵守紀律和立足本職發(fā)揮先鋒作用等方面存在的問題進行黨性分析。

用新時期保持******員先進性的要求,對照檢查自己,經(jīng)過總結(jié)反思,征求意見,領(lǐng)導(dǎo)反饋個人在思想、工作、作風(fēng)廉政等方面存在的主要問題是:

1、學(xué)習(xí)不認真,理論聯(lián)系實際不夠。由于自己的年齡偏大,工作也較忙,學(xué)習(xí)自覺性不高。近幾年來對學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,科學(xué)發(fā)展觀等,學(xué)習(xí)不夠,認真理解不夠深刻。運用不夠全面,對十六大精神以及黨的一系列方針、政策的學(xué)習(xí)不夠深入全面,執(zhí)行不夠有力。不能用科學(xué)的理論指導(dǎo)思想實際和工作實踐。存在學(xué)原文不深不精,學(xué)習(xí)黨的各項方針政策不全不透,掌握履行崗位職責(zé)的法律法規(guī)不夠不好,了解應(yīng)知應(yīng)會的業(yè)務(wù)知識不多不細。因而政治理論水平,政策法律水平理想信念,黨性修養(yǎng),世界觀、人生觀、價值觀就跟不上形勢發(fā)展的要求和時代前進的步伐。時代先鋒精神不足,******員的先鋒模范作用發(fā)展得不好。

2、工作不細不實,求真務(wù)實的精神不夠。對照******總書記提出的“大力弘揚求真務(wù)實的精神,大興求真務(wù)實之風(fēng)”的指示精神。近年來本人在工作上開拓創(chuàng)新不夠、作風(fēng)上求真務(wù)實不夠。抓工作的平衡性不夠,雖然分管的工作如婚姻登記和民間組織登記管理工作獲得了全國、全省先進單位,民政福利企業(yè)有了較快的發(fā)展,但分管的其它工作,對照上級要求和先進地區(qū)經(jīng)還存在一定的差距,還沒有新的突破和創(chuàng)新。特別是殯葬改革,還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村有滑坡的現(xiàn)象,平時抓工作有時緊時松的,抓重點工作時,忽視其它工作,十個指頭彈鋼琴彈得不夠好,下基層調(diào)查研究不夠,工作創(chuàng)新不夠,解決問題的措施不硬,效率不高。

3、廉潔自律的要求不嚴標準不高。用黨員干部的標準要求自己不夠,勤政廉潔的要求不嚴格,防微杜漸的思想覺悟不高。往往只注重大節(jié),把握自己不犯錯誤,不注意小節(jié),放松自己。如逢年過節(jié),對親朋好友和下屬單位送來的煙酒,有的沒能堅決拒收,有的在真情難卻的情況下不自覺地接受了,雖然大部分用于公務(wù)接待,少部分個人消費,但這是不廉潔的表現(xiàn),有時不免會影響履行職責(zé)和執(zhí)行公務(wù),影響個人威信和班子形象。

用黨性分析自己在思想、工作、廉潔方面存在的問題,剖析根源、究其原因,既有客觀原因,但主要是主觀努力不夠造成的。

1、工作欠創(chuàng)新,作風(fēng)欠踏實。開拓創(chuàng)新,與時俱進是新時期黨中央對我們提出的要求,求真務(wù)實,真抓實干是做好工作的關(guān)鍵。對照近幾年來我所做的工作,工作標準不高,只求過得去,不求過得硬,既不冒尖也不落后,既不要多少表揚,也不想受到批評,只想平平安安渡過任職期。只實際上是不思進取,得過且過,不認真學(xué)習(xí)理論,不用心吸取新知識,不深入思考新問題,思想上固步自封,停滯不前,工作上敷衍了事,碌碌無為的表現(xiàn)。是明哲保身,患得患失的思想在作怪,缺乏開拓創(chuàng)新,與時俱進的精神,缺乏求務(wù)實的作風(fēng)。工作上欠創(chuàng)新,工作作風(fēng)欠踏實看起來是個工作作風(fēng)問題,直是個黨風(fēng)問題,思想作風(fēng)的問題加強學(xué)習(xí)欠自覺。對待學(xué)習(xí)為什么會不自覺,一是認為自己工作忙,分管的事情多,時間難抽,精力不夠,不自覺學(xué)。二是認為年齡偏大,即將退居二線,有船到碼頭車到站的思想,不想升遷,不一定要認真學(xué)。三是認為自己有一定的工作經(jīng)驗和能力,工作能應(yīng)付,只要干好工作就行了,學(xué)不學(xué)無所謂。上述表現(xiàn)實際是對學(xué)習(xí)的目的不明確,學(xué)習(xí)的態(tài)度不端正是放寬自己,放松世界觀改造,思想上不求進步的表現(xiàn),看起來是個學(xué)風(fēng)問題,實際上是個世界觀、價值觀的問題。

2、主觀上講,思想上保持******員先進性這根弦繃得不緊,沒有高標準,嚴要求地按照黨員的義務(wù)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件“兩個務(wù)必”、“八個堅持,八個反對”和“三個代表”重要思想,嚴格要求自己淡化了為黨的最高綱領(lǐng)和奮斗目標,努力奮斗的思想。從客觀上講是存在差不多就行的思想,不求有功,但求無過的思想在作怪,總覺得自己是丟掉五十奔六十的人,事務(wù)性的工作又較多,在學(xué)習(xí)調(diào)研工作安排上僅有發(fā)揚雷鋒的釘子精神,行動不是雷厲風(fēng)行,沒有必要搞什么爭先創(chuàng)優(yōu)出頭露面。如果不是進行保持******員先進性教育活動。讓這種思想任其發(fā)展,就會把自己混同于一般普通的群眾,久而久之覺得作用也就暗淡無光,假如我們每員先進性不能夠發(fā)揮的話,什么黨的最高綱領(lǐng),奮斗目標也就成了紙上談兵,我們黨的執(zhí)政地位就會動搖,我們的國家就會改變顏色。

以馬列主義毛澤東思想、鄧小理理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),對照《新時期******員先進性標準要求》,按照市委及民政系統(tǒng)黨委保持******員先進性教育活動分析評議布置,本著修正錯誤,糾正缺點,學(xué)習(xí)周國知、張云泉取長補短,真正達到提高覺悟,增強黨性,履行職責(zé),充分發(fā)揮表率作用。

1、加強思想改造,樹立牢固的理想信念和宗旨觀念。全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策,學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,深刻領(lǐng)會精神,把握理論精髓,不斷提高自己的政治覺悟,真正在頭腦中永遠樹立牢固的理想信念和全心全意為便民服務(wù)的宗旨觀念。做到一是增強敬業(yè)意識,熱愛本職,精通業(yè)務(wù),默默無聲、扎扎實實地為民政對象做好事,辦實事,只講奉獻,不講索取。二是強化開拓意識,勇于打破傳統(tǒng)的常規(guī)的思維方式,大膽提出新觀點,不斷探索新路子,樹立敢想、敢闖、敢于負責(zé)的勇氣。三是樹立服務(wù)意識,對待民政對象要象春天溫暖,確立“三個一樣”的工作態(tài)度,生人和熟人一樣熱情,小事和大事一樣認真,群眾和領(lǐng)導(dǎo)干部一樣對待。四是鞏固務(wù)實意識,說老實話,在匯報工作、反映情況、解決問題時,尊重事實,從實際出發(fā),不俘夸,不弄虛作假,辦老實事,不搞花架子,不搞形式主義,不欺上瞞下。深入實際認真搞好調(diào)查研究,掌握實情。五是鞏固困難意識,除向領(lǐng)導(dǎo)多請示,勤匯報,積極搞好橫向協(xié)調(diào)和縱向協(xié)調(diào),密切配合,大力支持其它同志的工作。六是牢記廉政意識,恪守黨的紀律,恪守職責(zé),恪守民政法規(guī),自覺做到自重、自省、自警、自勵。

2、強化服務(wù),時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為便民服務(wù)和人民的需要放在第一位,把人民意識不意識,高興不高興,作為工作的出發(fā)點和落腳點,努力提高工作效率,最大限度地滿足人民的需要。把實現(xiàn)黨的最高綱領(lǐng)與日常工作融合貫通,把為人民服務(wù)落實到具體工作的每一個程序中,具體做到:一是善察民情,做到情為民所系,發(fā)揚民政干部的“孺子牛”精神,經(jīng)常深入基層,深入社區(qū),深入農(nóng)村,親近民眾,體察民情,反映民意。二是善解民意,做到關(guān)心優(yōu)撫對象冷暖疾苦,知道優(yōu)撫對象在想什么、干什么、盼什么、需要什么,維護優(yōu)撫對象的合法權(quán)利,及時反映優(yōu)撫對象的呼聲。三是善聚民心,相信群眾,依靠群眾,宣傳組織發(fā)動群眾,幫助優(yōu)撫對象脫貧致富奔小康,鼓勵優(yōu)撫對象,自力更生,艱苦奮斗,自尊、自愛、自立、自強為全面建設(shè)小康社會再作貢獻。四是善惜民財,協(xié)助管好用好各項民政資金和物資,堅持??顚N飳S煤捅V攸c的原則,將有限的民政資金和物資用到刀刃上,用在最需要幫助的困難群眾身上,實打?qū)嵉臑槊裾ο蠼鉀Q實際困難,為民政事業(yè)發(fā)展提供保障。五是善注民生,牢固樹立群眾利益無小事的思想觀念,把胡總書記提出的“為群眾誠心誠意辦實事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事”落實到具體的民政工作之中。六是善用民權(quán),權(quán)為民所用,恪盡職守,盡職盡責(zé),時刻不忘權(quán)力是人民所賦予,時刻不忘勞動人民的本色,勤政廉政,真正過好權(quán)力關(guān),地位關(guān)和群眾關(guān)。

3、提高素質(zhì),弘揚先鋒模范作用,切實加強自身建設(shè),不斷提高自身的政治思想覺悟,政策理論水平,業(yè)務(wù)工作能力,法制觀念。自覺按照模范******員的標準,嚴格要求自己,堅持做到:一是在執(zhí)行政策上發(fā)揮帶頭作用,在工作中堅實不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針和政策,堅決執(zhí)行黨的決定,充分發(fā)揮自身的主觀能動性,努力從政治上、思想上、言行上與黨中央及市委保持高度一致,確實在工作中做榜樣,做表率。二是持正義正氣,堅持原則立場,在平時工作學(xué)習(xí)中努力做到講學(xué)習(xí),講政治,講正氣,講文明,講禮貌,支持正義和黨性原則。三是堅持解放思想,與時俱進,創(chuàng)造性地開展工作,在今后的工作中,勤于思考,敢于突破,凡是有別民政事業(yè)發(fā)展,凡是符合群眾利益,凡是能促進工作上水平的事情就大膽的去嘗試,大膽的去探索。

通過查我存在的問題,細化改進糾正的辦法措施,落實到具體工作中去,以新的境界,新的風(fēng)貌,新的標準,新的作為,弘揚******員的先鋒模范帶頭作用,把黨的意志轉(zhuǎn)化為自身的實際行動,用自身的努力去營造良好的工作環(huán)境,用自身的實際行動促進泰興的快速發(fā)展。

支部委員組織生活個人發(fā)言材料篇四

在群眾路線教育實踐活動工作深入開展之際,我根據(jù)教育實踐活動有關(guān)要求,認真查找了自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的問題和根源,重點對自己在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面存在的問題和不足以及存在問題的原因進行深刻剖析,主要有以下幾個方面。

(一)遵守黨的政治紀律情況。

長期以來,自己能充分認識黨的政治紀律的重要性,嚴格遵守黨的政治紀律,堅持黨的基本理論和基本路線不動搖,在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。堅決擁護中央決定的重大方針和政策。在具體的工作中,本人堅決貫徹縣委縣政府的重大決策部署,立足崗位,做好本職,服務(wù)群眾,廉潔奉公。

(二)貫徹落實中央八項規(guī)定情況。

對于中央的八項規(guī)定以及省委、市委、縣委等作風(fēng)建設(shè)要求都認真進行了學(xué)習(xí),并在日常工作中嚴守底線。特別是黨的群眾路線教育實踐活動以來,我認真學(xué)習(xí)了《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》等必讀篇目,學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的系列講話精神,著力增強思想自覺和行動自覺。通過近一階段的學(xué)習(xí)和實踐,對教育實踐活動有了更深的認識。群眾路線教育實踐活動不僅是一次階段性的集中教育整頓,更應(yīng)該成為持之以恒的修養(yǎng)工夫。

存在的問題:

一是對八項規(guī)定認識上有偏差。八項規(guī)定的出臺,我打心眼里歡迎。但當(dāng)初對能否嚴格持續(xù)執(zhí)行到位,會不會是一陣風(fēng)還心存懷疑,通過一年多的執(zhí)行,疑慮全部打消。

二是在八項規(guī)定出臺前存在公車私用和公款吃喝問題,八規(guī)定出臺后不存在了。

三是加強機關(guān)管理、執(zhí)行工作紀律、落實節(jié)約措施上不夠到位,巡查工作時緊時松。

對照黨章及關(guān)于改進作風(fēng)的一系列要求,自己還存在諸多不足,現(xiàn)對照“四風(fēng)”逐一剖析如下:

(一)在形式主義方面

1.在起草文件、承辦會議過程中,常常出于思維慣性,自覺或不自覺地陷入形式主義,具體表現(xiàn)為重形式、輕內(nèi)容,重程序、輕實質(zhì),重過場、輕實效;

2.在辦會過程中,習(xí)慣套用以往的會議模式,缺少具體問題具體分析,領(lǐng)導(dǎo)開會意圖把握上有待深入,對會議的實際效果關(guān)注不夠。

3.往上報材料有時拔高工作實績,弄虛作假。

4.機關(guān)衛(wèi)生管理沒有形成定期清掃機制,經(jīng)常搞突擊,特別是上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查尤為明顯。

(二)在官僚主義方面

1.聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾不廣泛,缺少實地調(diào)查研究。與機關(guān)股室、基層所、敬老院溝通交流不夠,掌握真實情況不足。

同時,思想政治工作做的不夠深入和細致,和股室的同志政治思想交流不夠,對同志們工作要求多。

2.在抓機關(guān)效能上不敢抓、不敢管,放任自流,或管理時緊時松。

3.工作上存在拖拉現(xiàn)象,機關(guān)事務(wù)管理比較凌亂。

4.破解節(jié)點、難點力度不足,遇事推諉、怕承擔(dān)責(zé)任。

(三)在享樂主義方面

1.有一定的厭戰(zhàn)畏難情緒和貪圖安逸思想。一接到工作任務(wù),有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此。

2.我在辦公室工作有10年了,總覺得辦公室工作由于時間太長,沒有激情,加上年紀大了,身體不好,總想退縮,請求換崗。工作主動性差、有畏難情緒。

3.工作不大膽,缺乏創(chuàng)新,對待工作得過且過,應(yīng)付了事。

4.有適可而止的想法,怕干的越多,責(zé)任越多,這些都需要我在今后的工作中防微杜漸,消除貪圖享樂的思想。

5.任勞不任怨,時有牢騷;吃苦耐勞精神減弱。

(四)在奢靡之風(fēng)方面

1.但在思想深處,遇到奢侈消費、炫富等社會不良現(xiàn)象時,還是沒有徹底剪斷貪圖攀比的思想根蔓。

2.在公務(wù)活動中,還有公家不差錢的錯誤認識,艱苦奮斗精神有所弱化,勤儉節(jié)約做得還不到位,如機關(guān)節(jié)水節(jié)電節(jié)油節(jié)紙等措施落實不夠到位,鋪張浪費時有發(fā)生。

(一)放松了政治理論學(xué)習(xí)。

由于對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足,自覺不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí),常把工作當(dāng)成硬任務(wù),學(xué)習(xí)變成軟任務(wù),總認為自己是做實際工作的,不是政治理論工作者,沒有必要去深鉆細研,懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行。“經(jīng)驗主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的興趣不濃,自以為憑已有的社會知識和工作經(jīng)驗,做好本職工作應(yīng)該沒有問題,經(jīng)驗主義作怪,缺乏學(xué)習(xí)理論知識的強烈愿望,運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力不夠強。

(二)放松了主觀世界改造。

世界觀的改造抓得不夠緊,為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄,自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這根弦繃得還不夠緊,對實事求是、群眾路線堅持得不夠徹底,容易受到世俗各種消極思潮影響而隨波逐流,甚至一度認為形式主義等積弊是當(dāng)前工作生活中不可避免的存在,沒有很好地針對問題沉下去,尋求解決問題的最佳方法途徑。面對辦公室工作頭緒多,工作任務(wù)繁重,許多文件轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去,最后還是轉(zhuǎn)到辦公室落實。上傳下達,左右協(xié)調(diào),重點工作,民政業(yè)務(wù),材料報表可以說永遠也有做不完的事。畏難情緒升騰,怕苦怕累,加之年齡偏大,身體不太好,總覺得對辦公室力不從心。

(三)放松了黨性修養(yǎng)鍛煉。

反思自身在思想作風(fēng)方面存在的問題,一個深層次的原因,還是宗旨觀念不強,為人民服務(wù)的觀念淡化,自己的世界觀、人生觀、價值觀的問題沒有處理好,從而影響了工作和學(xué)習(xí)。近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多,以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,對自己要求放松了,致使工作的專注性不夠,個人思想有時還受到少干少出錯、少說少惹禍等消極被動想法的干擾。工作中還有怕得罪人的思想,總怕履職管理會影響自己的人際關(guān)系,認為現(xiàn)在為人處事還是多一事不如少一事,盡量減少磨擦、避免矛盾糾紛。

針對自身的問題和不足,在以后的學(xué)習(xí)、工作中,本人決心在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標準要求自己。

(一)努力方向

一是加強政治學(xué)習(xí),堅定理想信念。重點學(xué)習(xí)習(xí)近平同志系列講話精神,領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法,學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章,堅定共產(chǎn)主義信仰,提高政治敏銳性和鑒別力,始終與黨中央保持高度一致。進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。

二是加強黨性鍛煉,增強黨性修養(yǎng)。堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風(fēng),講真話、報實情,辦實事、求實效,腳踏實地,埋頭苦干。嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定,努力做一名合格的共產(chǎn)黨員和稱職的黨員干部。

三是強化自身素質(zhì),提升履職能力。立足工作實踐,從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學(xué)習(xí)、從為了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约簩I(yè)素養(yǎng)的“我要學(xué)”,重點是向領(lǐng)導(dǎo)同志學(xué)習(xí)、向股室的同志們學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),以增強解決實際問題的能力,以不斷提高自身素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上,始終把崗位職責(zé)放在第一位,堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念,提高工作效率,把領(lǐng)導(dǎo)意圖高標準貫徹落實到位。

四是加強廉潔自律,打牢思想防線。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),做到自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴格約束自己。嚴格遵守中央八項規(guī)定、遵紀守法,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。同時,結(jié)合本職工作,多為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀、出好主意,建立完善相關(guān)配套規(guī)章制度,提升局機關(guān)的廉政建設(shè)水平。

(二)整改措施

一是增強群眾觀念,牢記為民宗旨。要在思想和立場上解決為民的問題。堅持思想上依靠群眾,感情上貼近群眾,工作上服務(wù)群眾,站穩(wěn)群眾立場、增進群眾感情,始終把群眾利益放在心中最高位置,想問題、作決策都從群眾的根本利益出發(fā),樹立和強化為民立場,一切工作都圍繞知民意、解民困、暖民心開展。

二是以扎實的作風(fēng)做好本職工作。黨性是作風(fēng)的內(nèi)在依據(jù),作風(fēng)是黨性的外在表現(xiàn),要把重心放在增強黨性上,黨性強則作風(fēng)實,而作風(fēng)實是做好本職工作的保證,堅持實事求是,求真務(wù)實,反對弄虛作假,虛報浮夸,扎扎實實做好每項工作。

三是堅持原則底線,堅持清白做人、干凈做事。作為黨的執(zhí)政隊伍中的基層一員,必須始終堅持在黨的紀律的約束下規(guī)范言行。要視紀律為生命線、視紀律為帶電的高壓線、視紀律為保障線。紀律既是帶電的高壓線,觸之即傷;但也是保障線,只要我們從內(nèi)心去敬畏、去遵守,紀律不僅會為我們保駕護航,營造更好的發(fā)展環(huán)境,我們也會在紀律的保障下更好地去為人民服務(wù)。

以上是我的個人對照檢查情況。在以后的工作中,我會不斷加強自我修養(yǎng),時刻把為民務(wù)實清廉放在心中,做一名合格的黨員干部。在此也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志多批評、多指正、多提寶貴意見!

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