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物業(yè)員工責(zé)任書篇一
安全責(zé)任書，內(nèi)容如下：
上班期間：
1、嚴(yán)守工作崗位，認(rèn)真操作;不得離崗串崗，不做與本職工作無關(guān)的事。
2、嚴(yán)禁在生產(chǎn)場所、倉庫等禁煙區(qū)內(nèi)吸煙、用火。如因公必須動火的，需報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、嚴(yán)格按照工藝、設(shè)備安全要求的規(guī)程規(guī)范操作，無安全操作規(guī)程的可拒絕操作。
4、做好勞動防護(hù)工作，正確使用勞動防護(hù)用品，上班嚴(yán)禁打赤膊、穿拖鞋。
5、工作中如遇到緊急情況，應(yīng)立即正確處理并及時上報，處理不了的應(yīng)立即上報有關(guān)部門的處理。
6、正確使用和保養(yǎng)好本崗的機械設(shè)備、工(器)具，發(fā)現(xiàn)機械設(shè)備故障應(yīng)立即通知維修部門，由專門人員維修排
除故障。
7、裝卸貨物時不得野蠻裝卸，應(yīng)注意人員和貨物安全，避免事故發(fā)生。
8、嚴(yán)格按操作規(guī)程使用危險化學(xué)品，嚴(yán)禁私自取用。
住宿期間：
1、應(yīng)遵守宿舍安全制度，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器和存放危險品。
2、不得隨便亂動或私自修理房間內(nèi)的電氣設(shè)備。
3、注意保護(hù)自己的私人財產(chǎn)，并不得以非法手段盜取他們財產(chǎn)，不得損毀公共財產(chǎn)及設(shè)施。
4、不得在宿舍內(nèi)斗毆及賭博、酗酒。
5、未經(jīng)公司批準(zhǔn)，嚴(yán)禁和留宿非本公司員工。
6、嚴(yán)禁攀爬圍墻、宿舍宿戶、陽臺。
戶外期間：
1、上下班途中，嚴(yán)格遵守交通規(guī)程，嚴(yán)禁使用或搭乘無牌車輛。
2、不準(zhǔn)在道路扒車、追車、強行攔車或拋物擊車。
3、注意其他公共場所安全。
培訓(xùn)部門(蓋章、簽字)：
班組長簽字：
接受培訓(xùn)員工簽字
物業(yè)員工責(zé)任書篇二
為順利完成公司年度工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家《勞動保護(hù)法》、《安全生產(chǎn)法》以及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)和制度，提倡安全文明生產(chǎn)，保證生產(chǎn)過程中監(jiān)理人員的生命和財產(chǎn)的安全，同時將安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到個人，故公司與員工特簽訂此安全生產(chǎn)責(zé)任書。
一、簽訂內(nèi)容
1、員工承諾在公司工作期間必須服從公司的安全管理，嚴(yán)格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程。
2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進(jìn)入公司場所，在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)不安全隱患時，須及時進(jìn)行控制，并迅速上報本部門(含生產(chǎn)單位)負(fù)責(zé)人。
3、員工不得持有管制刀具/器械，不得打架斗毆、偷竊他人財物及公司物品，不得破壞公司和他人財產(chǎn)，不得有其他威脅公司和他人人身財務(wù)安全行為。
4、員工在下班時，須認(rèn)真檢查工作區(qū)域的照明、門窗、辦公設(shè)備、車輛等其他設(shè)備，以確保用電設(shè)備斷電關(guān)好，辦公室的門窗關(guān)好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因，引起火災(zāi)、偷竊或設(shè)備損壞等安全事故或損失，公司將追究員工相應(yīng)責(zé)任。
5、員工在工作期間因不正確操作設(shè)備用具或不按規(guī)定流程進(jìn)行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司將追究員工相應(yīng)責(zé)任。
6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場所行為準(zhǔn)則或其他社會全體應(yīng)共同遵守的準(zhǔn)則，乘座具備營運資格的交通工具。
7、員工須認(rèn)真遵守公司宿舍管理規(guī)定，不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進(jìn)行黃、賭、毒等違法違紀(jì)或其他違反社會道德的行為，不得擅領(lǐng)非本公司員工進(jìn)入宿舍或住宿。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將取消員工的住宿資格，并依照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權(quán)將員工移送公安機關(guān)依法處理。
8、員工不得在公司場所內(nèi)(宿舍、辦公、生產(chǎn)經(jīng)營場所)私自使用大功率電器，未經(jīng)許可不得私自動火，不得有其他用水、用電、用氣的不安全行為，如引起電擊、火災(zāi)等人身傷亡事故，除追查相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任外，員工須承擔(dān)全部責(zé)任。
9、員工須認(rèn)真遵守食堂管理制度，未經(jīng)允許嚴(yán)禁進(jìn)入食堂操作間，嚴(yán)禁擅自動用食堂物資、設(shè)施設(shè)備及液化氣瓶。
10、員工應(yīng)愛護(hù)公司的財產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于辦公場所、宿舍內(nèi)。如違反以上規(guī)定，發(fā)生財物丟失的，由員工自行承擔(dān)責(zé)任。
11、熟知應(yīng)知應(yīng)會并掌握“四不傷害”具體內(nèi)容，積極參與公司和部門組織的應(yīng)急預(yù)案演練。
生產(chǎn)單位員工還須遵守如下要求
12、積極參加班組安全教育活動，學(xué)習(xí)本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，并在工作中嚴(yán)格按章操作。
13、嚴(yán)格遵守各項安全生產(chǎn)制度，遵守勞動紀(jì)律，杜絕違反勞動紀(jì)律、違章操作等不安全、不文明行為。
14、接受公司的安全教育和安全技術(shù)交底，必須在安全教育登記表和安全技術(shù)交底書上親筆簽名。生產(chǎn)過程中必須認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施，保證工程施工的安全。
15、積極參與創(chuàng)建安全文明示范工程活動，保證做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
16、加強班前、班中、班后的安全跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)隱患隨時處理，并對本班組人員進(jìn)行班前安全交底和班后安全講評活動。
17、必須接受公司管理人員的監(jiān)督檢查和正確領(lǐng)導(dǎo)，對于公司下達(dá)的隱患整改通知書必須無條件執(zhí)行，并按期整改完成，報公司復(fù)查。
18、在生產(chǎn)過程中，做到正確使用安全防護(hù)用品、生產(chǎn)設(shè)施、測量器具等，并在使用過程中加強維修、保養(yǎng)。
19、有權(quán)拒絕執(zhí)行公司的違章指揮和錯誤指令。
20、若發(fā)生安全事故或發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，員工必須立即報告公司，并積極配合公司及有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。
二、違規(guī)行為處理
工作時間必須及時到崗，不得脫崗辦私事，戴好安全帽，高空作業(yè)必須系好安全帶，安全帶必須高掛低用，開工前及時提醒施工單位在施工現(xiàn)場周圍設(shè)置安全防護(hù)設(shè)施、標(biāo)志和警告牌，監(jiān)理工作日志、資料的整理要及時、完整，發(fā)生生產(chǎn)事故或安全隱患要及時匯報，若發(fā)現(xiàn)違反公司制度的行為，將根據(jù)公司的相關(guān)制度和條例進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
本責(zé)任書自簽訂之日起一年內(nèi)有效。
(注：正反面打印，同類用工性質(zhì)多人可同簽一份)
xxxxxxxx公司員工(簽字區(qū))：xxxxxxxxxxxx
xxxx年xxxx月xxxx日xxxx年xxxx月xxxx日
物業(yè)員工責(zé)任書篇三
為認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防安全管理方針，落實消防安全責(zé)任制，預(yù)防各類火災(zāi)事故發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防》、《消防安全責(zé)任制實施辦法》的相關(guān)要求，我作為公司員工，特簽訂消防安全責(zé)任書。
1.貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，自覺履行本崗位消防安全職責(zé)，自覺遵守國家、行業(yè)和公司的消防安全管理制度、規(guī)定。
2.不違規(guī)使用電暖器、電坐墊、電手爐等大功率用電設(shè)備；不得私自使用易燃易爆和有火災(zāi)隱患的物品。
3.積極配合消防安全隱患的整改，熟悉現(xiàn)場安全通道，自覺維護(hù)安全通道暢通，保證不將安全出口、疏散通道堵塞。
4.熟知單位滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，發(fā)生火災(zāi)時，會報警，能夠熟練撲救初起火災(zāi)，會組織引導(dǎo)人員安全疏散及進(jìn)行應(yīng)急救援。
5.熟悉掌握各類消防設(shè)施、消防器材和正壓式消防呼吸器等的使用范圍和使用方法，妥善保護(hù)消防設(shè)、設(shè)備，不得損壞或?qū)⑾榔鞑囊谱魉谩?/p>
6.積極參加公司舉辦的消防安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、消防安全活動、消防應(yīng)急演練，掌握消防安全知識及技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
7.自覺接受并服從消防安全職能部門的監(jiān)督管理，完成其他消防工作。
8.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他消防安全職責(zé)。
1.如有違反國家有關(guān)安生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)范時，本人愿意接受按照公司規(guī)定的安全生產(chǎn)獎懲制度給予處罰，如構(gòu)成犯罪的依照刑法有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2.本責(zé)任書一式三份，安全環(huán)境部、部門經(jīng)理、個人各持一份，自簽字之日起生效。
部門經(jīng)理：
承諾人：
所屬部門：
物業(yè)員工責(zé)任書篇四
(以下班組為甲方，員工為乙方)
為嚴(yán)格執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，確保員工在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格做到“四不傷害”，確保公司財產(chǎn)不受損失，增強員工的安全意識和安全生產(chǎn)責(zé)任，特簽訂本責(zé)任書。
一、安全生產(chǎn)的目標(biāo)和責(zé)任
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，掌握本崗位所需的安全生產(chǎn)知識和操作技能。
2、不違章操作，不冒險作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律，不聽從違章指揮。
3、不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，保護(hù)他人不受傷害。
4、不當(dāng)班飲酒、不酒后上崗、不酒后駕車，嚴(yán)格執(zhí)行道路交通安全法規(guī)，確保上下班途中的交通安全。嚴(yán)防高空墜落、滑跌、觸電、火災(zāi)、機械傷害、機械卷刮、物體打擊等傷害事故的發(fā)生。
5、按規(guī)定正確使用勞動防護(hù)用品，自覺增強自我防護(hù)能力。
6、發(fā)現(xiàn)事故隱患和危險因素，及時向上級報告。
7、積極參加各項安全生產(chǎn)管理活動，自覺接受職能部門的監(jiān)督管理和因違章違紀(jì)的處理。
二、考評辦法
如違章違紀(jì)由工段班組或公司職能部門依據(jù)公司《事故管理辦法》及《安全管理考核實施細(xì)則》處理。
本責(zé)任書一式二份，自雙方簽訂之日起生效。
甲方(班組長簽字)：乙方(簽字)：
年月日
物業(yè)員工責(zé)任書篇五
學(xué)校安全涉及千家萬戶，責(zé)任重大。為了確保師生的生命安全，維護(hù)學(xué)校和社會的穩(wěn)定，保障學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，按照“部門管理、分級負(fù)責(zé)、一崗雙責(zé)”的原則和要求，學(xué)校與您簽訂本責(zé)任書。具體職責(zé)如下：
1、治安員是門衛(wèi)安全管理的第一責(zé)任人，上班期間，不得擅自離崗、空崗，按時交接班并做好交接記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
2、嚴(yán)格落實校門開閉制度，學(xué)生上課時間應(yīng)保持校門關(guān)閉。
3、嚴(yán)格執(zhí)行大門和出入人員管理制度，來訪人員需進(jìn)行嚴(yán)格驗證，并依據(jù)學(xué)校有關(guān)會客登記制度履行登記手續(xù)。嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入校園。上課期間，學(xué)生必須持有班主任開具的帶有政教處印章的假條，方可出校。
4、加強責(zé)任區(qū)巡查，發(fā)現(xiàn)可疑人、事、物或其他治安信息，及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)、政教主任或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。必要時，啟動報警器或向110報警，并配合公安機關(guān)做好處置工作。
5、對出入人員和車輛所攜帶、裝運的物品、物資進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗、核查，禁止私自將危險或違禁物品帶入，嚴(yán)防學(xué)校物資流失。
6、加強來校辦事人員車輛管理，引導(dǎo)來人按指定位置停車。放學(xué)期間嚴(yán)禁人車混行
7、加強警務(wù)室日常管理。在崗期間不與無關(guān)人員聊天，不干私活，不飲酒。任何人不得在警務(wù)室從事與警務(wù)室工作無關(guān)的活動，不得存放或代人存放貴重物品、現(xiàn)金和危險品。
8.加強警務(wù)器械的管理。妥善保管、定期檢查、熟練使用技防工具，在危急時刻充分發(fā)揮技防工具的作用，確保師生安全。
9.認(rèn)真做好警務(wù)室的消防安全工作，確保滅火器材的充足、完好和有效，定期檢查插頭、電線，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它安全工作。
以上各條，作為學(xué)校對學(xué)校門衛(wèi)人員年度安全工作目標(biāo)的考核依據(jù)。如因工作疏忽，造成安全事故的，將按照《縣教育系統(tǒng)安全責(zé)任追究辦法(試行)》追究相關(guān)責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重的，直至追究法律責(zé)任。
本責(zé)任書一式兩份，治安員人員和學(xué)校各執(zhí)一份，簽訂之日起生效。
政教主任簽字： 治安員人員簽字： (蓋章)
年 月 日
物業(yè)員工責(zé)任書篇六
根據(jù)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合車間的生產(chǎn)實際情況，車間與員工簽
訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》和《環(huán)境保護(hù)責(zé)任書》，把安全、環(huán)保責(zé)任落實到每位員工，與其簽訂安全、環(huán)保責(zé)任書。
一.必須做到安全生產(chǎn)，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全知識，提高自己的操作技能。
二、安全生產(chǎn)要求
1.員工自覺對本單位安全工作進(jìn)行檢查，判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負(fù)責(zé)人報告。
2.職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。
3.職工在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守車間的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。
4.職工應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
5.職工對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
6.認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的'設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。
三、獎懲
1.杜絕輕傷事故發(fā)生，確保全年無重傷事故，發(fā)生重傷事故車間研究處理。
2.因違章作業(yè)(操作)造成事故的，一次罰款50元，情節(jié)較重的另行研究處理。
3.因工作責(zé)任心不強造成環(huán)保污染事故的，一次罰款100元，情節(jié)較重的另行研究處理。
4.職工對安全生產(chǎn)安全隱患和“三違”行為進(jìn)行舉報的，車間將給予特殊獎勵。
車間主任(簽字)：職工(簽字)：
物業(yè)員工責(zé)任書篇七
為加強我部保密管理工作，落實保密工作制度，強化保密工作意識和責(zé)任，有效地防止各類失泄密事件的發(fā)生，保證黨和國家秘密安全。做到保密工作抓緊、抓好、抓落實，中共**市**區(qū)委**部與全體職工簽訂文件資料和計算機保密管理責(zé)任書如下：
一、加強文件資料保密管理是一項經(jīng)常性、長期性的保密基礎(chǔ)工作，辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、督促各科室文件資料保密工作。
二、部機關(guān)各科室負(fù)責(zé)人是文件資料保密管理第一責(zé)任人，管好工作范圍內(nèi)的保密工作，對科室的文件資料保密管理負(fù)總責(zé)。
三、各科室履行以下職責(zé)：
1、根據(jù)《中華人民共和國保密法》要求，抓好文件資料保密工作，建立健全保密責(zé)任制度，認(rèn)真落實保密工作責(zé)任制，把保密責(zé)任落實到人，確保保密工作萬無一失。
2、嚴(yán)禁將保密文件資料存放在無人的辦公桌上，必須放入保密文件柜中。
3、嚴(yán)禁將廢舊文件資料、殘廢頁倒入垃圾桶內(nèi)，嚴(yán)禁將廢舊文件資料當(dāng)廢品出售或擅自燒毀，各科室必須將需要處理銷毀的廢舊文件資料統(tǒng)一收存，并將需要銷毀的文件資料進(jìn)行登記造冊，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后放在指定的存放地點，進(jìn)行統(tǒng)一銷毀。
4、嚴(yán)禁涉密要害部門、部位的計算機與互聯(lián)網(wǎng)或其它公共網(wǎng)絡(luò)連接，實行專線、專機、專人管理，與互聯(lián)網(wǎng)相連的計算機，嚴(yán)禁處理和傳遞內(nèi)部涉密電子文件和信息。我部需上網(wǎng)公布的信息必須由單位負(fù)責(zé)人審查、批準(zhǔn)做好登記方能發(fā)布。
若違反以上規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
本《保密責(zé)任書》未盡事宜按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 本《保密責(zé)任書》自雙方簽字（簽章）之日起生效。
中共**市**區(qū)委**部 涉密人員簽字：
年 月 日
物業(yè)員工責(zé)任書篇八
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針；貫徹落實安全生產(chǎn)管理的各項政策、法規(guī)及規(guī)章制度，牢固樹立“質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命”的思想；將安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實處；確保安全生產(chǎn)結(jié)合施工現(xiàn)場的實際，特制定本責(zé)任書。
1、 必須堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，牢固樹立安全責(zé)任重于泰山的思想，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，相互配合，分工協(xié)作，各負(fù)其責(zé)，共同把關(guān)，做好安全工作。
2、 堅持經(jīng)常性的安全教育，狠抓安全技術(shù)措施的編制和落實，有計劃，有步驟地改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。
3、 項目各級人員必須把安全生產(chǎn)工作擺在一切工作的首位，做到會議上有布置，日程上有安排，工作中有檢查，月、季和年終有考評。
4、 堅持經(jīng)常性的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，把事故消滅在發(fā)生之前，如發(fā)生重大傷亡事故要保護(hù)好現(xiàn)場，按報告程序及時報告，并積極協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查、分析和處理，同時認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，杜絕同類事故重復(fù)發(fā)生。
項目經(jīng)理簽名： 管理人員簽名：
簽名時間： 簽名時間：
物業(yè)員工責(zé)任書篇九
甲方： 金色童年兒童攝影機構(gòu)
乙方： 知悉并同意下列各項保密責(zé)任條款
1. 為了防止乙方在甲方公司在職期間泄露或離職后非法使用、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成不良影響或重大損失，現(xiàn)根據(jù)國家有關(guān)法律及甲方有關(guān)保密制度的規(guī)定，制定本責(zé)任書。(本責(zé)任書所述商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟效益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息。具體包括甲方非專利技術(shù)成果、調(diào)色的動作、腳本、制作工藝、設(shè)計稿、模板、實驗數(shù)據(jù)、各種研究報告、計算機程序及密碼、公司各種網(wǎng)絡(luò)帳號及密碼、經(jīng)營策略、供貨與銷售渠道、產(chǎn)品商品價位及成本、客戶名單、財務(wù)帳簿、個人薪資獎金、價目表、廣告策略、市場情報、文件資料、保密性教材、新人手冊、員工請辭、員工離職等，以上皆列為甲方公司保密條款。)
2. 甲方允許乙方在職期間或離職后使用非甲方商業(yè)秘密性及各式文案資料 和知識及經(jīng)驗，乙方必須保證在職或離職后，不得有任何損害甲方形象和利益的任何語言及行為。
3. 乙方必須嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)及甲方保密制度中關(guān)于保密方面的規(guī)定。
4. 乙方在職期間或離職離崗于甲方公司后，在甲方公司所知、所得之各項商業(yè)秘密未為公眾所知之前，不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓、販?zhǔn)?、贈予及其它獲取利益，亦不得披露、允許第三人使用。
5. 凡乙方在職期間泄露或離崗后使用、泄露甲方商業(yè)秘密，致使甲方蒙受損失的，甲方將訴諸法律，追究乙方民事、經(jīng)濟、刑事責(zé)任。
(1)<<反不正當(dāng)競爭法>>第20條規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密給權(quán)利人造成損害的，侵犯人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償額為因侵權(quán)所獲利潤或價值，并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)被侵害方因調(diào)查該侵害行為所支付的合理費用。
(2)<<反不正當(dāng)競爭法>>第25條規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密的，監(jiān)督檢查部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其停止違法行為，并可以根據(jù)情節(jié)對侵犯人以1萬元以上20萬元以下的罰款。
(3)<<刑法>>第219條規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密給權(quán)利人造成各項損失時，處以3年以下有期徒刑或拘役，單處或并處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處以3年以上7年以下有期徒刑，并處以罰金。
6. 乙方在甲方公司工作時，有領(lǐng)用本書第一條所列內(nèi)容中各式所規(guī)定的保密項目資料者，在離職后二年內(nèi)，不得在本市內(nèi)從事、經(jīng)營、參與與甲方公司行業(yè)性質(zhì)有相同、類同的工作。
7. 乙方在職期間泄露或違反保密責(zé)任書，或在離崗后使用、泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，乙方必須俠客賠償損失(至少以在職期間所領(lǐng)薪資及獎金總和的30倍賠償) ;不能全額賠償?shù)?，乙方須與甲方簽定<<還款協(xié)議書>>或提供擔(dān)保，限期償還，直至全賠償。甲方可保留追償權(quán)(至少每年追償一次)
8. 當(dāng)乙方為甲方公司替第三者(其它公司)，執(zhí)行甲方公司的公事、公務(wù)時，同樣必須遵照此項保密責(zé)任書內(nèi)各項內(nèi)容，乙方必須對第三者負(fù)起國家法律上相同責(zé)任與擔(dān)保。
9. 此保密責(zé)任書共兩頁，且一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方(蓋章)： 乙方同意并簽字： 負(fù)責(zé)人：
簽約日期：年 月 日 身份證 ：
物業(yè)員工責(zé)任書篇十
為了切實做好重大動物疫病防疫工作，確保防疫密度，防疫質(zhì)量達(dá)標(biāo)，加強村級動物協(xié)防員管理工作，結(jié)合本鄉(xiāng)實際制定本目標(biāo)責(zé)任書。
第一條必須服從防治重大動物疫病指揮部的組織領(lǐng)導(dǎo)，服從分工。
第二條在防疫期間不得請假缺席，有特殊情況需向鄉(xiāng)防重辦指揮長請假后方可離崗,不得擅自離開工作崗位,違者扣除工資 元/天。
第三條在防疫注射過程中必須認(rèn)真負(fù)責(zé)按劑量、按操作規(guī)程逐戶上戶、上場進(jìn)行服務(wù)。違反操作規(guī)程造成防疫事故，依法追究責(zé)任。
第四條必須做好本村委會的率禽存欄、出欄調(diào)查，每月上報到鄉(xiāng)防動辦公室。每缺一次罰款伍元整，聯(lián)系電話：.
第五條必須確保本村委會防疫密度，抗體達(dá)標(biāo)。要求豬瘟、雞瘟、禽流感、欄耳病豬?？陧诜酪呙芏葹?00%，抗體檢測達(dá)90%。農(nóng)業(yè)部、省市縣防重指揮部檢查防疫未達(dá)到密度、抗體未達(dá)標(biāo)。年終按檢查的防疫比例領(lǐng)取工資，并處罰款200元/次.
第七條為了迎接農(nóng)業(yè)部省市縣防重指揮部檢查，必須在本村委會選擇好一個防疫示范村，要求農(nóng)戶不少于25戶。
第八條凡是以上防重指揮部檢查未達(dá)標(biāo)的村小組需補打疫苗的，協(xié)防員不再計算工資。
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物業(yè)員工責(zé)任書篇十一
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律和治安保衛(wèi)常識;服從學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo);嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度;積極維護(hù)校內(nèi)秩序，做好安全保衛(wèi)工作。
2、按學(xué)校規(guī)定時間定時啟閉校門，在教職工上下班、學(xué)生上學(xué)、放學(xué)期間要打開大門;門口較為擁擠時，要對其進(jìn)行交通疏導(dǎo)，要求學(xué)生出入下車，避免發(fā)生意外事故。在學(xué)校上課期間，關(guān)閉大門并保證始終有人值班。
3、凡推銷人員、閑雜人員一律不準(zhǔn)進(jìn)校，對形跡可疑之人應(yīng)將其拒之門外。對未經(jīng)同意強行闖入校園的人員，應(yīng)及時報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)(緊急情況下可撥打派出所電話或110報警)，并及時跟隨該人員，阻止事態(tài)的擴大。
4、熱情、規(guī)范做好來訪人員的接待工作。對來訪群眾、家長及其它人員要按保安行業(yè)規(guī)范和學(xué)校有關(guān)規(guī)定文明、熱情接待，并做好來訪人員登記。因被訪對象不在學(xué)校等原因，不能滿足來訪需要的，要給予熱情解釋說明。
5、熱情規(guī)范做好領(lǐng)導(dǎo)來校的接待工作。事前接到學(xué)校有關(guān)部門通知的，要按通知精神執(zhí)行。事前未接到通知的，在妥善按學(xué)校規(guī)范執(zhí)行的同時需及時與校長辦公室電話(7352019)聯(lián)系，并按校長辦公室通知精神執(zhí)行。
6、做好車輛進(jìn)出校園及停放管理。家長接送學(xué)生的車輛必須整齊地停放在指定區(qū)域，如有亂停亂放者要及時提醒，并引導(dǎo)其停放好。來訪車輛一律有序停放于校門外指定區(qū)域;因施工、送貨等其它原因，機動車輛需進(jìn)校行駛和停放的，要按學(xué)校規(guī)定引導(dǎo)行駛。
7、做好傳達(dá)室衛(wèi)生保潔等工作。保持傳達(dá)室內(nèi)外每日打掃，做到窗明幾凈、物品有序擺放，做到門前四包。
8、做好巡邏工作。上午放學(xué)后到13：00要深入各班進(jìn)行巡視，指導(dǎo)學(xué)生在班級內(nèi)完成作業(yè)、午休，維護(hù)各班學(xué)生紀(jì)律和秩序，杜絕學(xué)生在操場、走廊玩耍、追逐、打鬧、大聲喧嘩、嬉戲。堅決禁止寄中餐學(xué)生無故離開學(xué)校，防止發(fā)生重大安全事故。12：00要深入各班對在校寄中餐的學(xué)生進(jìn)行點名。發(fā)現(xiàn)未在班級的要及時了解情況和去向，必要時要向班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映情況。每天放學(xué)后、夜間、節(jié)假日應(yīng)加強巡視，發(fā)現(xiàn)問題立即報告有關(guān)人員，事態(tài)嚴(yán)重的直至撥打110、119等緊急電話。門衛(wèi)值班人員應(yīng)在夜間、節(jié)假日期間打開監(jiān)控系統(tǒng)，并經(jīng)常檢查設(shè)施的運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)情況立即報告。
9、規(guī)范值勤行為。當(dāng)班值勤保安員需使用服務(wù)用語、嚴(yán)禁吸煙、喝酒;學(xué)生上學(xué)放學(xué)時間，需規(guī)范站立于門側(cè)熱情迎送。
10、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不擅離職守，上下崗之間要做好交接班手續(xù)，不準(zhǔn)留空崗，因故請人代班，必須事前得到學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
11、按學(xué)校提出的要求，在保安公司的指導(dǎo)下，協(xié)助做好學(xué)校安全保衛(wèi)資料的收集、整理、歸檔工作。
12、認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的其它突擊性工作。
保安人員應(yīng)嚴(yán)格遵守履行以上職責(zé)，如有失職，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并交由保安公司進(jìn)行處理。
本責(zé)任書一式兩份，由保安人員和學(xué)校各自保存。
xx中心小學(xué) 保安人員：
20xx年2月10日 20xx年2月10日
物業(yè)員工責(zé)任書篇十二
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本公司的生產(chǎn)實際情況，公司與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，把安全責(zé)任落實到每位員工，與其簽訂安全責(zé)任書。
始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全知識，提高自己的操作技能。
1.員工自覺對本單位安全工作進(jìn)行檢查，判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負(fù)責(zé)人報告。
2.職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。
3.職工在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。
4.職工應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
5.職工對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
6.認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。
7.不違反勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。因違反公司規(guī)定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負(fù)相應(yīng)責(zé)任。
1、違反操作規(guī)程，給公司造成經(jīng)濟損失的，由責(zé)任人按實際損失金額賠償。
2、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理和上報者，給予20-200元的獎勵。
3、違反操作規(guī)程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制規(guī)定度負(fù)相應(yīng)責(zé)任。
樂亭群輝食品有限責(zé)任公司(簽字)：xx
職工(簽字)：xx
20xx年xx月xx日
物業(yè)員工責(zé)任書篇十三
姓名：
職務(wù)：
保 密 責(zé) 任 書
為了確保國家秘密的安全，維護(hù)國家的安全和利益，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施辦法和相關(guān)保密法律法規(guī)，本人作為涉密人員，愿意嚴(yán)格履行下列保密義務(wù)和責(zé)任：
1. 本人對因工作需要所掌握的國家秘密事項負(fù)有保密責(zé)任，嚴(yán)格遵守國家保密法律、法規(guī)、規(guī)章和本機關(guān)、單位的保密制度，不擅自擴大知悉范圍，確保國家秘密的安全。 2. 嚴(yán)格遵守國家秘密在制作、收發(fā)與傳遞、使用、復(fù)制、保存、銷毀等方面的保密規(guī)章制度。
3. 組織、參加涉密會議時不帶無關(guān)人員進(jìn)入涉密會議場所，嚴(yán)格涉密會議文件的保密管理。
4. 承辦機關(guān)、單位交辦的對外提供涉密信息和載體時，不私自向境外的新聞出版單位投寄未經(jīng)保密審查的稿件。向國內(nèi)新聞出版部門投寄稿件，不引用涉及國家秘密的內(nèi)容。發(fā)布新聞和接受記者采訪，不涉及國家秘密，不擅自將涉及國家秘密的內(nèi)容寫入自己的著作、稿件中。
5. 不在私人交往、私人通信中涉及國家秘密。不在公共場所談?wù)搰颐孛?。不在無保密保障的電話、傳真、計算機上傳遞、傳輸國家秘密，不帶無關(guān)人員進(jìn)入保密要害部門、部位。
6. 不私自出國（境）。經(jīng)批準(zhǔn)因公或因私出境時，嚴(yán)格遵守保密法紀(jì)。
7. 不擅自離職。經(jīng)批準(zhǔn)離職時，要履行保守國家秘密的義務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行脫密期內(nèi)，不私自應(yīng)聘到境外駐華機構(gòu)、外國企業(yè)任職。未經(jīng)批準(zhǔn)，不擅自出境。
8. 自己發(fā)生泄密事故時，立即采取補救措施及時向本機關(guān)、單位報告，不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定泄露國家秘密時，立即予以制止，并及時報告本單位保密委員會或保密工作部門。
9. 自覺接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查。
保密要害部門、部位負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，為本部門、部位涉密人員履行職責(zé)提供必要的保證。
若違反本規(guī)定，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
本《保密責(zé)任書》未盡事宜按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 本《保密責(zé)任書》自雙方簽字之日起生效。
本《保密責(zé)任書》一式三份，簽字方各執(zhí)一份，存檔一份。保密要害部門、部位名稱：
保密要害部門、 涉密崗位： 部位負(fù)責(zé)人簽字：涉密人員簽字：
日期： 年 月日
物業(yè)員工責(zé)任書篇十四
為了嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,有效地落實好安全生產(chǎn)工作,提高全體員工的自我保護(hù)意識,杜絕特、重大事故減少一般事故，第一熱源與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，(以下簡稱《責(zé)任書》)以此遵守。
一、按照安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的國家安全方針，認(rèn)真貫徹國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和政策，嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于安全生產(chǎn)的決策決定、規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程。
二、服從領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權(quán)制止他人違章行為，有權(quán)拒絕違反安全勞動保護(hù)法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。
三、嚴(yán)格勞動紀(jì)律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，嚴(yán)禁帶無關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。
四、在工作中，因個人違章行為或不按規(guī)定流程作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。除對事故負(fù)有全部責(zé)任外，并應(yīng)承擔(dān)傷者全部醫(yī)療費的，造成財產(chǎn)損失或他人傷害的，視情節(jié)給予經(jīng)濟賠償或追究刑事責(zé)任。
五、積極參加各類安全生產(chǎn)會議及上級組織的各類培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識，自覺接受安全生產(chǎn)教育，不斷提高自身的安全素質(zhì)和技術(shù)水平;能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類事故隱患，掌握必要的現(xiàn)場急救知識;按規(guī)定實施安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告并按要求整改到位。
六、熟悉本崗位安全環(huán)境，加強對設(shè)備的定期檢查和維護(hù)，做到不帶病作業(yè)嚴(yán)格交接班，必須交接安全生產(chǎn)情況，為接班人員創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
七、不得打架斗毆、偷竊他人財物和公司物品、破壞公司和他人財產(chǎn)、不得做威脅公司和他人人身財產(chǎn)安全行為。愛護(hù)公司的財產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金放于辦公場所，如因此引起的財物丟失等不安全事故，均自行承擔(dān)全部責(zé)任。
八、應(yīng)正確使用和妥善保管安全工器具、消防器材和勞動保護(hù)用品;對本崗位、班組、部門發(fā)生的異常及事故，要果斷正確處理，有責(zé)任保護(hù)好現(xiàn)場并如實上報，有義務(wù)參加事故搶險及善后工作。
九、在上班期間不服從公司及第一熱源規(guī)定私自外出人員，若因此造成人身傷害、設(shè)備損壞、經(jīng)濟損失和安全事故的，由私自外出人員自行全部負(fù)責(zé)。
十、在下班時，需認(rèn)真檢查本部門場所照明、設(shè)備或其他用電設(shè)備是否斷電、辦公室門窗是否鎖好。因人為因素引起火災(zāi)事故、安全事故及責(zé)任區(qū)內(nèi)失竊等，造成損失的，應(yīng)根據(jù)公司有關(guān)制度追查相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任外，責(zé)任人須對此承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受處罰。
十一、不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進(jìn)行黃、賭、毒等違法違紀(jì)或不道德的行為，不得擅自允許非本公司人員進(jìn)入或住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一熱源有權(quán)利予以處罰。涉及違法犯罪行為的，公司有權(quán)將責(zé)任人移送公安機關(guān)依法處理，并追償其因此所造成公司的所有損失。
十二、不得在宿舍和值班室躺在床上吸煙、私自使用大功率電器等不安全行為，如引起電擊、火災(zāi)等人身傷亡等事故或其他損失，責(zé)任人須對此承擔(dān)全責(zé)，并賠償因此造成的所有損失。
十三、發(fā)生任何事故應(yīng)及時上報，無瞞報、漏報現(xiàn)象，并按照四不放過原則，認(rèn)真開展事故調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，未發(fā)生事故的部門亦引以為戒、警鐘長鳴，防止同類事故的再發(fā)生。
十四、認(rèn)真完成上級布置的其他安全生產(chǎn)工作。
十五、本《責(zé)任書》一式三份，一熱源與員工各執(zhí)一份，公司安監(jiān)科存檔一份。
單位(蓋章)：員工(簽字)：
年月日
物業(yè)員工責(zé)任書篇十五
為使新員工盡早入行，履職稱職，根據(jù)人才識別體系和員工入職、勝任標(biāo)準(zhǔn)，制定新員工《幫帶目標(biāo)責(zé)任書》。
一、幫帶人責(zé)任
㈠全面了解掌握幫帶對象的教育培訓(xùn)和工作經(jīng)歷，以及個人、家庭基本情況；
㈡介紹公司和所在部門的目標(biāo)任務(wù)及人事情況，提供與工作相關(guān)的資料（如《崗位說明書》、《崗位績效考核》等）和必要的工作條件（如辦公用品），使之盡快熟悉工作環(huán)境； ㈢根據(jù)崗位要求對幫帶對象進(jìn)行企業(yè)文化和崗位應(yīng)知、應(yīng)會的培訓(xùn)； ㈣結(jié)合崗位實際情況，不間斷的進(jìn)行出題、考題和評題；
㈤帶領(lǐng)幫帶對象深入工作一線，共同研究解決問題，在實踐中考察鍛煉； ㈥經(jīng)常進(jìn)行工作交流和思想疏導(dǎo)，熱忱幫助解決困難和問題；
㈦及時、準(zhǔn)確、全面的對新員工進(jìn)行知識、能力、行為、結(jié)果的考核識別，做出所帶人員能力評估；
㈧對照崗位入職、勝任標(biāo)準(zhǔn)，及時提出轉(zhuǎn)正或辭退意見。
二、幫帶對象責(zé)任
㈠珍惜公司提供的幫帶機會，尊重幫帶人和公司同事，虛心學(xué)習(xí)請教，服從安排；
㈡嚴(yán)格按照幫帶計劃的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟記、領(lǐng)會公司的發(fā)展歷程、管理模式、核心價值、基本制度，建立對公司的整體認(rèn)識和價值認(rèn)同；
㈢以飽滿的熱情配合幫帶人，學(xué)習(xí)掌握崗位應(yīng)知應(yīng)會的知識、制度、工具、方法和流程，不懂就問，切勿不懂裝懂；
㈣主動與公司及部門同事溝通，加深相互了解，加快融入團(tuán)隊的步伐； ㈤正確判斷各種信息，區(qū)分不良的負(fù)面信息； ㈥遵守公司制度、規(guī)定。
三、幫帶時間：自 ＿年＿＿月＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。
四、考核獎懲
1、考核對象：幫帶人對幫帶對象考核，人力資源部對幫帶責(zé)任書執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢。
2、考核方式：人力資源部按照《幫帶責(zé)任書》內(nèi)容對幫帶人工作進(jìn)行檢查考核。 （1）從幫帶之日起每半月由幫帶人按照《幫帶責(zé)任書》內(nèi)容對幫帶對象進(jìn)行考核，并填寫《試用期人員評估分析表》反饋至人力資源部。（2）考核流程：幫帶對象自評→幫帶人評價→部門負(fù)責(zé)人評價→人力資源部評價→董事長評定。
3、幫帶人考核分?jǐn)?shù)低于80分，由人力資源部提出改進(jìn)意見；分?jǐn)?shù)低于70分的，記“過失”一次。幫帶對象考核低于70分，將立即終止試用；考核評分95分以上，可由個人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正，結(jié)束幫帶。
4、人力資源部每周了解試用人員情況，對不符合崗位要求的試用人員及時提出“辭退”意見。
本目標(biāo)責(zé)任書一式三份，幫帶人、幫帶對象、人力資源部各留存一份。
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