安全改善提案案例 安全改善提案 案例 生產(chǎn)車間大全(七篇)

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安全改善提案案例 安全改善提案 案例 生產(chǎn)車間大全(七篇)
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安全改善提案生產(chǎn)車間安全改善提案篇一

為做好20xx年市政府交辦的建議、提案辦理工作,現(xiàn)根據(jù)20xx年全市政府系統(tǒng)議案、建議和提案辦理工作會議精神,結合市政府《20xx年議案建議提案辦理工作方案》要求,特制定如下工作方案。

深入貫徹落實科學發(fā)展觀,圍繞發(fā)展大局,立足交通職責,以履職、民主、務實為原則,認真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案,通過科學汲取意見建議和深入解決實際問題,不斷提高行業(yè)發(fā)展水平,提升行業(yè)履職效能,進一步推進新時期交通政治文明建設,服務科學發(fā)展跨越式發(fā)展。

完善制度,創(chuàng)新思路,強化舉措,規(guī)范操作,在5月20日前完成會辦件辦理工作,在9月1日前完成主辦件辦理工作,確保與代表委員見面率、建議提案辦結率、代表委員滿意率三個100%。辦理落實率得到提高,跟蹤續(xù)辦形成規(guī)范,與代表委員溝通進一步加強。

市交通運輸局主要負責人馬宏彥為建議提案辦理工作第一責任人,全面領導辦理工作。分管領導梅昌建協(xié)助主要負責人,負責辦理工作的總體和階段性安排,抓好研究、協(xié)調(diào)和督辦。局各承辦科室在分管領導的帶領下,安排好具體辦理工作計劃,認真落實辦理工作。各承辦單位相應落實領導責任、承辦部門和具體承辦人。市局辦公室負責建議提案的分辦、催辦、匯總、報送和協(xié)調(diào)、服務工作。各承辦單位辦公室要切實履行職責,對本單位承辦的建議提案認真進行分辦、催辦、匯總和報送。對重點建議提案,由各承辦單位主要負責人或分管負責人親自領辦。

(一)嚴格交辦工作。市交通運輸局通過市直交通運輸系統(tǒng)建議提案辦理工作會議進行總體部署,各承辦單位及科室要認真梳理和分解本單位、本科室辦理任務,制定詳細方案,及時啟動辦理工作。

(二)加強溝通聯(lián)系。各承辦單位及科室要繼續(xù)堅持“三見面”制度,即辦理前聯(lián)系溝通、辦理中征求意見、辦理后跟蹤回訪。辦理前期,要通過電話聯(lián)系、主動上門等方式,了解代表委員提出建議提案的意圖,避免走彎路;辦理當中,要采取召開座談會、邀請代表視察、發(fā)函征求意見等形式,與代表委員深度溝通,力求達成共識;辦理后期,要由單位領導帶隊,將形成的正式意見告知代表委員,并請代表委員填寫《征詢意見表》。

(三)創(chuàng)新辦理方法。各承辦單位及科室要將建議提案辦理工作與業(yè)務工作、作風建設統(tǒng)籌謀劃,一并推進,建立科學辦理機制。要把調(diào)查研究作為辦理建議提案的基礎工作,根據(jù)具體情況開展分主題調(diào)研和分階段調(diào)研,學習法律法規(guī),吃透上級政策,借鑒外地、外單位經(jīng)驗,形成科學辦理方法。要科學對接上級專項規(guī)劃和重點項目,依托戰(zhàn)略度高、政策性強的工作部署帶動建議提案辦理工作。

(四)加強協(xié)調(diào)聯(lián)動。各承辦單位及科室對主辦件和會辦件要統(tǒng)一安排,一并推進。在辦理過程中,要加強與主、會辦單位的聯(lián)系,積極配合,共同完成辦理任務。各承辦單位在辦理過程中,要主動與局相關業(yè)務科室溝通聯(lián)系,局相關業(yè)務科室要對辦理工作進行指導,對答復意見審核把關。

(六)推進深度辦理。要加強信息報送,各承辦單位要健全工作情況報送機制,加強對辦理工作安排情況、進展情況和辦理結果的報送,做到格式規(guī)范、內(nèi)容準確、材料齊全。要加強經(jīng)驗總結,對辦理工作中的創(chuàng)新做法、調(diào)研成果要及時總結。要建立長效工作臺帳,對當年建議提案逐一登記辦理,對往年列入辦理計劃的建議提案認真梳理,不辦結不銷號。要把往年列入規(guī)劃的有關辦件和今年的辦件比照分析,歸納出普遍性、關聯(lián)性的問題,統(tǒng)籌研究對策,一并推動今年和往年有關辦件的辦理落實。

(一)各承辦單位及科室于3月28日前將《承辦單位內(nèi)部任務分配表》(見附件3、4,包括紙質(zhì)文檔1份和電子文檔)送局辦公室。局辦公室于3月30日前送市政府督查室(包括紙質(zhì)文檔一式2份和電子文檔)。

(二)各承辦單位及科室于5月20日前將會辦意見(格式見附件5、6,包括紙質(zhì)文檔1份和電子文檔,各單位紙質(zhì)文檔上需主要負責人簽字,各科室由分管領導簽字)送局辦公室。局辦公室于5月30日前提交主辦單位。

(三)各承辦單位及科室于6月20日前將《主辦單位工作進度表》(見附件7、8,包括紙質(zhì)文檔1份和電子文檔)送局辦公室。局辦公室于6月30日前送市政府督查室(包括紙質(zhì)文檔一式2份和電子文檔)。

(四)各承辦單位及科室于9月1日前將正式答復(格式見附件9、10,包括紙質(zhì)文檔1份和電子文檔,各單位紙質(zhì)文檔上需主要負責人簽字,各科室由分管領導簽字)和《征詢意見表》(見附件11、12,一式2 份,包括原件及復印件)送局辦公室。局辦公室于9月15日前將答復意見(包括紙質(zhì)文檔一式5份和電子文檔)和《征詢意見表》原件送市政府督查室。

(五)各承辦單位及科室于9月1日前將本單位、本科室承辦的.20xx年b類建議提案的跟蹤辦理情況(包括紙質(zhì)文檔1份和電子文檔,各單位紙質(zhì)文檔上需主要負責人簽字,各科室由分管領導簽字)報送局辦公室。局辦公室于9月15日前以正式文件送市政府督查室(包括紙質(zhì)文件一式3份和電子文檔)。

(六)各承辦單位于9月10日前將辦理工作總結報局辦公室(包括紙質(zhì)文檔1份和電子文檔),局辦公室形成辦理工作總結報告,于9月20日前以正式文件送市政府督查室(包括紙質(zhì)文件一式2份和電子文檔)。

(一)市局將對建議提案辦理工作進度適時予以通報。

(二)市局將把建議提案辦理工作納入各單位年度工作目標綜合考核內(nèi)容。

1、20xx年建議、提案辦理任務分配表

2、20xx年建議、提案辦理任務明細表

3、建議承辦單位內(nèi)部任務分配表

4、提案承辦單位內(nèi)部任務分配表

5、建議會辦意見格式

6、提案會辦意見格式

7、建議主辦單位工作進度表

8、提案主辦單位工作進度表

9、建議主辦答復格式

10、提案主辦答復格式

11、市人大代表建議辦理情況征詢意見表

12、市政協(xié)委員提案辦理情況征詢意見表

13、20xx年度建議、提案b類件

安全改善提案生產(chǎn)車間安全改善提案篇二

1、在6月28日—29日,做一次全部盤點,篩選出其中的。積壓件、庫存件,來進行促銷或報廢等處理,確定此刻實際庫存量,實際庫存賬目。(由倉庫、財務配合執(zhí)行,7月3號完成庫存盤點、7月10號完成積壓、庫存件的篩選)

2、在確保庫存正確情景下,在日常工作中逐步轉移和整理之前位置不科學合理的備件,合理有效利用倉庫空間,爭取做到位置直觀,一目瞭然。(由倉庫人員執(zhí)行,7月30號完成初步整改)

3、從20xx年7月開始,所有訂貨計劃,要按照實際庫存情景和常用備件周轉情景訂貨。訂貨計劃必須在訂貨前一天做好確認,需給相關人員審核方可訂貨。

日常訂貨流程修改為:周四做好計劃打印訂貨單、交由服務經(jīng)理簽字確認后方可訂貨。事故車訂貨計劃:做好事故車專用訂貨單、再由李勇、服務經(jīng)理簽字確認后方可訂貨。缺件訂貨和急件訂貨計劃:做專用訂貨單,到貨后直接作為到貨通知單,通知前臺。(7月1日起試行,由倉庫、前臺執(zhí)行)

4、由20xx年7月開始,逐步備齊世嘉、c5等事故車專用件,也需要逐步備有新款世嘉的外觀件,減少事故車的缺件率。(7月1日—7月30日,4個訂貨日逐步完成,由倉庫人員執(zhí)行)

5、20xx年7月起,對于鋸片、膠水、膠帶、工作燈泡等的消耗品進行嚴格的管理,所有的領取、歸還需要分組登記,月底進行統(tǒng)計。這樣對每組或每人使用情景到達直觀、明確,進而對其使用情景起到監(jiān)督作用,減少不必要的浪費。

安全改善提案生產(chǎn)車間安全改善提案篇三

您好!

您在市政協(xié)x屆x次會議上的第號提案,我局已經(jīng)收悉,感謝您長期以來對我市食品安全工作的關心。我局對您的提案進行了認真研究,認為您的提案非常好。提案中通過大量事實和數(shù)據(jù),實事求是地提出了食品安全存在的問題,分析了問題的根源和危害,同時,對如何做好食品安全工作,提出了非常好的建議,這對于我們進一步做好食品安全監(jiān)管工作很有啟發(fā)和幫助。加強食品安全監(jiān)管,保障人民群眾的飲食安全和身體健康,是各級政府和食品安全監(jiān)管部門義不容辭的責任。x年在市委、市政府的正確領導下,在食品安全監(jiān)管部門的共同努力下,我市食品安全工作扎實有效,沒有發(fā)生重大食品安全事故。xx市質(zhì)量技術監(jiān)督局是市食品安全委員會成員之一市政府治理標準化、計量、質(zhì)量、認證認可、食品生產(chǎn)加工質(zhì)量安全監(jiān)管和特種設備安全監(jiān)督的職能部門,其中食品生產(chǎn)加工質(zhì)量安全又是關系到人民群眾生命財產(chǎn)安全和我市經(jīng)濟秩序穩(wěn)定發(fā)展的重中之重。為了落實這項工作,我局投入了大量的人力物力來加強“食品安全”的監(jiān)督治理,緊緊圍繞“抓食品監(jiān)管,促和諧安全”的戰(zhàn)略目標,舉全局之力,千方百計調(diào)動方方面面的積極因素,進一步加強領導,明確責任,經(jīng)過努力,食品質(zhì)量安全監(jiān)管各項工作取得了一定的成效,得到了政府和上級主管部門的肯定。

我局在職人員xx個,其中專業(yè)食品監(jiān)管員一名,要對全市家食品生產(chǎn)企業(yè),家食品小作坊進行監(jiān)管。目前,我們雖然建立一支由部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級組成的食品質(zhì)量安全監(jiān)管隊伍,但局內(nèi)的食品質(zhì)量安全專職監(jiān)管員就1名,也沒有配備專門的車輛、電腦,這卻是這支隊伍中的主要力量,所以人員少、企業(yè)多、任務重、時間緊的矛盾依然十分突出。

而我市的家食品生產(chǎn)企業(yè)中只有家獲得食品生產(chǎn)許可證,建立了自己的食品檢驗室,其他則沒有,家小作坊的出廠檢驗更無從談起。為此,x年的定期監(jiān)督檢驗計劃向沒有獲證和沒有檢驗手段的企業(yè)傾斜,一年的檢驗頻次為4~8次不等。由于小作坊本身衛(wèi)生許可證和工商營業(yè)執(zhí)照不齊,而沒有列入定期監(jiān)督檢驗計劃,但從以往的經(jīng)驗來看,食品安全事故往往就發(fā)生在小作坊的生產(chǎn)環(huán)節(jié)。為此,我局加大了對小作坊的日常巡查和監(jiān)管抽樣,根據(jù)規(guī)定,未列入定期監(jiān)督抽樣檢驗計劃的不得收取檢驗費用,所以希望政府能將對食品生產(chǎn)加工小作坊檢驗費用列入財政預算。

歡迎您對我們的工作多提寶貴意見,十分感謝您對食品安全工作的關心,希望今后繼續(xù)得到您的更多關注和支持。

x年x月xx日

xx市質(zhì)量技術監(jiān)督局

安全改善提案生產(chǎn)車間安全改善提案篇四

為充分調(diào)動全體員工參與公司管理的用心性,改善公司管理,提高經(jīng)營效益,特制定本條例。

二.管理范圍

以下范圍的推薦是應鼓勵和可理解的:

經(jīng)營管理思路和方法的改善;

各種工作流程、規(guī)程的改善;

新產(chǎn)品開發(fā)、營銷、市場開拓的推薦;現(xiàn)有產(chǎn)品、外觀與包裝的改善;

制造工藝、設備、技術的改善;

原輔材料節(jié)約、三廢利用;品質(zhì)的改善;

降低成本和各種消耗;安全生產(chǎn);

加強政治思想工作和凝聚力;

其他任何有利于本公司的改善事項。

以下范圍的推薦不予受理:

夸夸其談、無實質(zhì)資料的.

為完成合理化推薦的任務而無新意的;公認的事實或正在改善的.

已被采用過或前已有的重復推薦;在正常工作渠道被指令執(zhí)行的。

針對個人及私生活的。

三.組織機構

公司成立一個合理化推薦委員會。該委員會可由企業(yè)總經(jīng)理任主任(主席),委員由各有關職能部門經(jīng)理和工會、工人代表組成或任命。

在該委員會中還可設立專門小組,如推薦提案審查組、處理組、執(zhí)行組,負責提案的征集、登記、整理、評審、傳遞、總評存檔等日常工作。

在公司的下屬分公司、子公司,可設立相應的合理化推薦委員會分會。

合理化推薦委員會職責范圍:

⑴提出或修訂公司合理化推薦活動的政策方針和總體規(guī)劃;

批準合理化推薦活動的年度經(jīng)費預算;

⑶制定和實施例題推薦活動的工作流程;

⑷審查和監(jiān)督重大合理化推薦的實施;

⑸總結、評估、獎勵每年的合理化推薦活動。

四.管理程序

公司合理化推薦委員會頒布實施合理化推薦活動的工作流程,并進行必要的培訓。

⑴推薦人姓名、部門、職務;提案日期;

預期效果及改善前后比較分析;

[4]其他事項。

員工推薦可送達提案(意見)箱或直接送到合理化推薦委員會辦公地點。提案(意見)箱應及時或定期開啟。

允許員工推薦是匿名或聯(lián)名的。合理化推薦委員會也可公布若干經(jīng)營管理問題或難題,征招推薦。收到提案后即進行登記、編號,同一資料以先提者為準,同一日提案視為聯(lián)名。

經(jīng)初步分類整理后送有關專家或被提案單位初審。不予以受理或暫保留的,應及時通知原推薦人。原推薦人準予申訴一次。初審認可后,委員會進行復審。復審中對提案劃分等級,并落實提案執(zhí)行部門和主辦人。

提案依其重要性分為四級:

a級,重要的,多為創(chuàng)新性的;

b級,較重要的,多為改良性的;

c級,一般性的;

d級,反映在個別問題點上的。

對提案落實執(zhí)行狀況進行調(diào)查、追蹤,協(xié)調(diào)解決存在的問題。對提案執(zhí)行狀況進行總結、效果評估、效益測算及相關資料歸檔保存。

將提案結果作成報告產(chǎn)擬訂獎勵方案,報委員會核準后張榜公告。提案改善結果所導致的專利、專有技術和成果,其知識產(chǎn)權屬公司所有。

五.獎勵

(一).獎勵辦法

年節(jié)約工新創(chuàng)價值100萬元以上,按1%計算。年節(jié)約或機關報創(chuàng)價值50萬元以上至100萬元以下,按1%~計算。

年節(jié)約或新創(chuàng)價值10萬元以上至50萬元以下,按計算。年節(jié)約工新創(chuàng)價值1萬元以上至10萬元以下,按2%~3%計算。年節(jié)約或新創(chuàng)價值1000元以上至1萬元以下,按3%~4%計算。

(二).提案改善結果導致注冊了公司所有的專利、專有技術和成果,可給推薦人一次性個性獎金。

安全改善提案生產(chǎn)車間安全改善提案篇五

案 題:關于加強過期食品安全管理的建議

提 出 人:朱穎恒(共1名)

分 類:綜合

辦理類型:未分派

承辦單位:

內(nèi) 容:

(一)思想意識有待提高。社會誠信水平總體上還需要進一步提高,一些不講誠信、不講道德的問題在不同行業(yè)都時有發(fā)生,食品行業(yè)同樣如此。有些食品生產(chǎn)經(jīng)營者為獲取非法利益,甚至故意銷售過期食品,帶來了不容忽視的食品安全隱患。

(二)監(jiān)管執(zhí)法仍需改進。過期食品安全監(jiān)管工作仍相對滯后,存在著不少薄弱環(huán)節(jié)?,F(xiàn)行法律法規(guī)對超過保質(zhì)期食品僅規(guī)定了禁止經(jīng)營、退出市場、做好相關記錄等,并未涉及實質(zhì)性的處置,如銷毀。在執(zhí)法環(huán)節(jié)也存在執(zhí)法不嚴,處罰不重,違法犯罪成本低等情況。

(三)產(chǎn)業(yè)發(fā)展還需規(guī)范。近年來我省食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度過快,但由于準入門檻低等原因,食品企業(yè)大多規(guī)模小、分布散、集約化程度不高,自身質(zhì)量安全管理能力較低,尤其對過期食品的處置尚未形成聯(lián)動和長效機制,在食品的可溯源系統(tǒng)塑造、過期食品專用銷毀場地建設、過期食品大數(shù)據(jù)處理等方面有進一步改進的必要。

針對上述過期食品安全管理存在的問題,因此建議:

(一)強化治理,嚴厲打擊過期食品安全違法行為。建議省內(nèi)各市、區(qū)、鎮(zhèn)以零售業(yè)和餐飲業(yè)集中地為重點地區(qū),以大型超市、便利店、學校食堂、企事業(yè)單位食堂等為主要對象,加大對過期食品的監(jiān)督檢查力度,規(guī)范過期食品處置管理制度,嚴查過期食品退貨記錄及索證索票制度落實情況,嚴厲打擊銷售、贈送、隨意扔棄過期食品的行為。將專項整治常態(tài)化,對過期食品違法犯罪行為從嚴從重處罰,增加食品違法成本。同時,應進一步提高經(jīng)營單位對過期食品自行銷毀的證據(jù)保管,明確臨近過期食品的標志說明,規(guī)范臨近過期食品的促銷和贈送行為。

(二)扶持企業(yè),加強食品流通領域的信息化平臺建設。針對當前食品行業(yè)魚龍混雜、管理困難、過期食品回收困難等狀況,應著力扶持一批大型食品生產(chǎn)、配送、零售、回收企業(yè),尤其應大力培植有實力的食品連鎖企業(yè),以規(guī)?;凹s化來實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈的資源整合。尤其要重點支持生鮮食品的電商平臺發(fā)展,利用大數(shù)據(jù)平臺和高效的物流系統(tǒng),解決過期生鮮食品的集中處理問題。建議以食品流通領域的信息化建設為突破口,鼓勵食品連鎖零售企業(yè)采用技術先進的采購、配送、結算、退貨等系統(tǒng),實現(xiàn)食品全流程監(jiān)控和可溯源的大數(shù)據(jù)管理,令過期食品無處藏身。有大型連鎖便利店便采用了國際領先的自動退貨系統(tǒng),及時高效地顯示、回收、處理了過期食品和臨近過期食品,但由于這套系統(tǒng)費用過高,小店難以購買。政府部門在深入調(diào)研的基礎上,可以適當扶持、推動、津貼此類信息集成系統(tǒng)的廣泛應用。

(三)固本清源,加快過期食品集中銷毀的基礎設施建設。精準發(fā)現(xiàn)和快速收集過期食品只是問題的一方面,如何高效、低成本、無污染地集中銷毀過期食品則是另一難點。對集中回收和處理過期食品的零售和物流企業(yè)實行適當?shù)难a助政策,構建有利于過期食品快速回收的物流系統(tǒng),并著力興建多個專用于銷毀和掩埋過期食品的處理基地,利用現(xiàn)代科學技術把過期食品轉化為再生能量,如肥料、飼料、發(fā)電等,實現(xiàn)變廢為寶。廣州食品報廢銷毀中心就是一個集中處理過期食品的好例子,可以在進一步完善的基礎上向省內(nèi)各市、區(qū)、鎮(zhèn)復制推行。

安全改善提案生產(chǎn)車間安全改善提案篇六

改善提案的作用和意義:

不作為精益改善提案的內(nèi)容

提案步驟:

1)各廠成立“提案審查小組”由有關主管組成。

2)公司成立“提案審查委員會”由各廠長及公司有關部門主管組成并設執(zhí)行秘書。

各提案表均須先經(jīng)各廠提案“審查小組”初審并經(jīng)評分通過后,始可匯報“提案審查委員會”。(公司各部門提案經(jīng)送委員會)2.“提案審查委員會”每月視提案需要,以召開1~2次委員會,審查核定各小組匯送的提案表及評分表,必要時并請?zhí)岚溉嘶蛴嘘P人員列席說明。

1.提案審查項目及配合

(1)動機20%

(2)創(chuàng)造性15%

(3)可行性25%

(4)回收期投資30%

(5)應用范圍10%

2.成果審查項目及配合

(1)動機15%

(2)創(chuàng)造性20%

(3)努力程度15%

(4)投資收回期25%

(5)同效益25%

1.實施的提案、各實施部門,應認真執(zhí)行,每月應填具成果報告表呈直屬主管核定后,轉呈各廠“提案審查小組”經(jīng)三個月的考核,并予評分后,再呈提案審查委員會。

2.“提案審查委員會”依“審查小組”所報的成果報告表及評分表詳作審查核定。

以科為單位,六個月內(nèi),每人平均有采用四件提案以上發(fā)給前三名特別獎:

第一名:錦旗及獎金xxxx

第二名:錦旗及獎金xxx

第三名:錦旗及獎金xx

余偉輝老師簡介 余偉輝老師,著名精益管理領軍人及實戰(zhàn)派精益西格瑪管理專家,業(yè)界公認的精益改善周奠基人和實踐大師;全球500企業(yè)商學院最認可的top100精益生產(chǎn)管理專家,精益美國精益西瑪研究院合作伙伴,清華/新華總裁班精益管理導師。曾任西門子松下、皇家飛利浦、美國pulse集團等等世界500強之ie程師、operation leader、生產(chǎn)總監(jiān)及亞太區(qū)精益生產(chǎn)管理推進室總監(jiān),擁有近二十年企業(yè)管理、精益管理推行、培訓及咨詢經(jīng)驗。已成功為格力電器、三一重工、蒙牛乳業(yè)、廣東煙草商業(yè)系統(tǒng)、中國銀行等近百家制造型企業(yè)和服務型企業(yè)實施精益生產(chǎn)、精益管理及六西格瑪?shù)脑\斷、培訓與咨詢服務,深受企業(yè)贊譽和業(yè)界肯定。

余偉輝老師精益團隊著有《高員流失率下的精益生產(chǎn)》專著。是國內(nèi)第一部融匯西方先進管理模式,結合中國本土社情和企業(yè)實踐,綜合介紹精益管理推行過程中如何應對員工流失的里程碑式專著。

余偉輝老師的主講課程有《精益管理倡導者領導力訓練》、《精益vsm價值流管理》、《精益工廠物流與配送》、《精益pmc計劃與物控》、《tpm全員生產(chǎn)維護》、《精益6s與目視化管理》、《精益辦公業(yè)務流程改善》、《精益改善周訓練》、《精益自働化》、《如何在煙草商業(yè)系統(tǒng)推行精益管理》等。

余偉輝老師精益咨詢團隊的核心咨詢項目包括:工廠全面運營管理改善、煙草行業(yè)精益管理導入及全面解決方案、精益生產(chǎn)系統(tǒng)導入及全面解決方案、精益工廠布局與物流改善、精益pmc計劃與物控、信息化系統(tǒng)改善、精益6s、目視管理現(xiàn)場改善、tpm/oee全員生產(chǎn)維護系統(tǒng)建立和現(xiàn)場改善、精益工廠物流配送與供應鏈改善、精益服務與行政辦公業(yè)務流程改善、精益西格瑪品質(zhì)改善、精益自働化、自動化改善等,通過專業(yè)與職業(yè)的咨詢服務,助力中國企業(yè)管理轉型和提升。

余偉輝老師聯(lián)系方式:電話:13928030335

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安全改善提案生產(chǎn)車間安全改善提案篇七

由公司提案改善委員會評定獎勵

節(jié)嚴重者,追究其行政或刑事責任.

二,創(chuàng)意提案改善

六開箱一次。

提案審查委員會".

及評分表,必要時并請?zhí)岚溉嘶蛴嘘P人員列席說明。

a、動機20%b、創(chuàng)造性15%c、可行性25%

d、回收期投資30%e、應用范圍10%

a、動機15%b、創(chuàng)造性20%c、努力程度15%

d、投資收回期25%e、同效益25%

為限,但經(jīng)委員會同意可延長至六個月)

表,發(fā)給100~800元的提案獎金;

益后,報請核發(fā)該改善提案實施起半年內(nèi)產(chǎn)生效益的10%作為特殊獎金.

第一名:獎金1000元

術,提供建設性的改善意見,藉以提高經(jīng)營績效,特訂定本辦法.

達能力者,可請他人代筆或單位主管協(xié)助填列.

有真實姓名者,由行政部經(jīng)理將原件密退還原建議人。

,應于收件三日內(nèi)召集審委會審議.如因案情特殊,由審委會另行評核,15天內(nèi)審議完畢。

效率的功效者.

訂分數(shù)后,以總平均分數(shù)依下表擬定等級及其獎金金額.

致的改進建議者.

應由人事課負責歸檔.經(jīng)核定給獎的建議案,并應在公司公布欄中表揚.

獎勵范圍

a、一是被采納取得效果的合理化建議;

b、是取得成果的技術革新,技術開發(fā)項目.

消化,吸收改造,取得明顯的經(jīng)濟效益.

獎勵的申報和審查

益的大小參照下列數(shù)額一次性獎勵:

年節(jié)約或創(chuàng)造經(jīng)濟效益獎金數(shù)額

5萬元以下100~1000元

5~10萬元1000~5000元

10萬元以上5000~30000元

推廣價值,給予客觀,公正的評判,確定相應的獎勵等級.

獎勵等級獎金數(shù)額

特 等2000元以上

一 等500元

二 等300元

三 等200元

四 等100元

五 等50元

六 等20元

附則

******有限公司

2012-6-8

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