在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
假期打工心得體會(huì) 打工心得體會(huì)200字篇一
20xx年6月27號(hào)，我來到大邑，在南大街一家餐館里從事服務(wù)員的工作，這和我們專業(yè)挺相符的，我工作的時(shí)間是下午5點(diǎn)到凌晨3點(diǎn) ，客人多的時(shí)候就會(huì)延遲到4點(diǎn)才下班，工作內(nèi)容就是擺桌子、擺餐具、打掃衛(wèi)生等?？腿藖砹司偷顾?，端菜，有時(shí)候客人等久了就叫我們服務(wù)員去催，或者給客人上菜，當(dāng)然為客人服務(wù)是我們義不容辭的責(zé)任。
有的客人很熱情，很友好。知道我是來打暑假工的，對(duì)我挺關(guān)心的，總是習(xí)慣性的叫我小妹，聽著也挺舒服的。但是，有些喝酒醉哦的客人，就會(huì)百般刁難，總跟你過不去。那時(shí)我覺得的特委屈，但是客人到你這來吃飯就是一個(gè)享受的過程，作為服務(wù)員的我們，應(yīng)耐者性子給客人笑臉，為他們提供不失人格尊嚴(yán)的服務(wù)。
一開始的那幾天晚上，熬過夜的感覺，始終讓我睡不著覺，全身上下特別酸痛，簡直是疼痛無比，除了掙扎還是掙扎，走路總有飄忽的感覺。躺在床上，卻無法入睡，兩只無力的眼睛一直在夜空里打轉(zhuǎn)，淚水不間斷的涌出來，只能選擇在沒人的地方默默的哭泣，哭過之后仍然用雙手擦干眼淚。告訴自己咬緊牙關(guān)，再忍一忍就會(huì)過去。
那時(shí)多么渴望能早日回到校園，跟外出打工相比校園和家永遠(yuǎn)是避風(fēng)港，溫暖的港灣，雖然其中不乏父母的嘮叨、考試的叮囑，但在外與人下比較，那時(shí)，你做錯(cuò)事情，老師和父母好言好語的提醒你，給你講道理，幫你糾正，在學(xué)校年一沒帶校證，學(xué)生會(huì)和青年黨校的干部會(huì)時(shí)刻監(jiān)督你和提醒你。但是在外面沒有人愿意多和你塔話，就算看到你即將要犯錯(cuò)，你也別想有人會(huì)開提醒你了，在那里沒有“同情”可談。只有努力，你怎樣才能讓 別人看到你的努力，你如何努力，才能達(dá)到你所期望的結(jié)果。
這個(gè)社會(huì)始終是殘忍的，沒有人愿意對(duì)你好，就是有，那也是互利互惠。不計(jì)報(bào)酬，真心為你付出的永遠(yuǎn)是你自己和親人。
我只堅(jiān)持了14天，這14天簡短而漫長。成功又失敗。但我無怨無悔地告別了我的暑假生活。這讓我懂的珍惜校園生活，珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不讓自己有遺憾。
假期打工心得體會(huì) 打工心得體會(huì)200字篇二
今年暑假我沒有選擇呆在家里，而是去打工了，雖然做的是很簡單的工作，但是還是覺得有收獲，畢竟是做了很長時(shí)間。
即使是掃地，也是要認(rèn)真對(duì)待的，任何一件事都是要認(rèn)真對(duì)待的，這就是工作。
接電話，是要熱情的，沒有熱情，誰會(huì)買你的東西，這生意就沒法做了！
同樣的道理，就是干任何一件事，都需要付出自己的熱情與激情，這樣才會(huì)干好一件事。
認(rèn)真是必不可少的，缺少認(rèn)真，即使你有多大的才能，人家而是不會(huì)要你的，你想想看，一個(gè)對(duì)工作不認(rèn)真的人，干什么事情總是出錯(cuò)，誰會(huì)要你還不如要個(gè)能力不如你好，但是工作認(rèn)真的人呢！
負(fù)責(zé)也是對(duì)工作的一種態(tài)度，沒有責(zé)任心的人是干什么都干不好的。
現(xiàn)在社會(huì)缺乏的就是責(zé)任心，一顆對(duì)待工作負(fù)責(zé)的心，這是比什么都重要的。不要小看他，很多人也許就是就是缺乏責(zé)任心而沒辦法工作的！
做事認(rèn)真是去工作的人必須具有的素質(zhì)吧！
干什么都得一步步的來，想一步登天是不可能的事，任何一家的經(jīng)理或者董事長都是一步步做來的，不是天生就有的，所以不要幻想自己一去到工作單位就當(dāng)什么經(jīng)理之類的，那是不可沒能也不現(xiàn)實(shí)的事！
假期打工心得體會(huì) 打工心得體會(huì)200字篇三
餐廳作為服務(wù)行業(yè)，從業(yè)職員的素質(zhì)高低很大程度上影響著服務(wù)效果的好壞，并進(jìn)一步影響服務(wù)收益。因此，應(yīng)大力進(jìn)步員工素質(zhì)。以人力資源部為核心，為員工量身訂制生涯發(fā)展規(guī)劃。餐廳向來把客人的利益放在首位，目前在業(yè)內(nèi)，也有人士指出，應(yīng)提升員工利益的地位。
由于員工直接對(duì)客服務(wù)，只有員工的需求得到了滿足，才能更好的服務(wù)于顧客。這樣立足于員工，服務(wù)于客人，在滿足客人需要的條件下，為酒店?duì)幦∽畲蟮睦?。一樣，由于餐廳是服務(wù)業(yè)，由于現(xiàn)在尋求想客人提供人性化服務(wù)，所以，我們餐廳內(nèi)部管理中，也應(yīng)當(dāng)實(shí)施人性化管理。由于我們的基層員工是直接面向客人的，他們服務(wù)質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系我們餐廳的整體形象。而員工利益的滿足程度，又影響員工上班的工作效力。所以，有一個(gè)人性化的內(nèi)部管理，有一個(gè)人性化的企業(yè)文化，更能提升員工的素質(zhì)。讓總經(jīng)理，總監(jiān)走近員工，走進(jìn)員工的生活，不是一件壞事。
世界一個(gè)必經(jīng)步驟。每項(xiàng)操縱，每個(gè)動(dòng)作，每個(gè)表情，我們都能應(yīng)當(dāng)給出一個(gè)根據(jù)。規(guī)范化的管理，有益于員工的服務(wù)水準(zhǔn)的進(jìn)步和餐廳管理水平的進(jìn)步，全面化的管理更是必不可少的。記得我們?cè)诮哟齰ip之前，總監(jiān)總是三番四次的跑我們餐廳。一次，我對(duì)總監(jiān)說，您是否是不放心我們，干嘛非得重復(fù)的看？回答是：不是不放心，是確保萬無一失！小到室溫的多少，背景音樂的大小，墻角的衛(wèi)生，植物的擺放、色彩的搭配，及其燈光的完好和安全通道的順暢，這不光是營業(yè)區(qū)域的檢查，其范圍要觸及到四周幾個(gè)營業(yè)區(qū)域。
在這里還應(yīng)當(dāng)提下投訴的題目。我在餐廳實(shí)習(xí)時(shí)，我們經(jīng)理常常說，這段時(shí)間我們沒有投訴，非常好。我感覺這個(gè)觀點(diǎn)不好。很多客人在對(duì)服務(wù)不滿意時(shí)，都不投訴的。其實(shí)不是說我們的服務(wù)沒有缺點(diǎn)。有投訴才有進(jìn)步，我們應(yīng)主動(dòng)向客人了解我們的服務(wù)效果。認(rèn)真虛心先容客人的意見，我們接受投訴的目的不是處罰員工，而是對(duì)我們的經(jīng)營管理敲響警鐘。
另外還想夸大下心態(tài)題目。作為餐廳職員，良好的心態(tài)相當(dāng)重要。不要怨天尤人，應(yīng)當(dāng)謝天謝地，餐廳給了你這個(gè)發(fā)揮你能力的機(jī)會(huì)。我大學(xué)期間，最值得我尊敬的一名老師在我實(shí)習(xí)期間給我說過這樣一句話作為一個(gè)有遠(yuǎn)景的員工，一定不能計(jì)較眼前的細(xì)小得失，否則難以成大氣。
同時(shí)實(shí)習(xí)中，感覺旅游專業(yè)的學(xué)生凝聚力很強(qiáng)。一起實(shí)習(xí)的不同班級(jí)的同學(xué)都非常團(tuán)結(jié)。畢業(yè)的學(xué)長都非常的照顧我們。使我們?cè)僖淮胃性獾綄W(xué)校帶給我們的暖和。在實(shí)習(xí)中，通過郵件、電話，很多人也給了我們很多鼓勵(lì)。
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