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海關(guān)總署通報會篇一
當(dāng)前全縣安全隱患、信訪老戶及不穩(wěn)定因素較多，安全隱患的整治和矛盾糾紛化解工作難度較大，部分責(zé)任單位對安全隱患整治、矛盾糾紛的排查、化解工作也存在一些較為突出的問題。一是部分單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)對解決問題信心不足，畏難情緒嚴(yán)重，怨氣大，想方設(shè)法把矛盾上交或者消極回避。二是個別責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，尚未把安全穩(wěn)定信訪工作列入重要議事日程，對排查出的安全隱患未制定周密的整治方案，對梳理出的信訪老戶和不穩(wěn)定因素未制訂有效的調(diào)處化解方案。三是個別責(zé)任單位對安全生產(chǎn)隱患的整治和穩(wěn)定信訪工作矛盾化解不積極、不主動，尤其是對涉及多個責(zé)任單位的事項存在推、拖，甚至不聞不問的現(xiàn)象;四是個別責(zé)任單位一味強(qiáng)調(diào)單位困難，矛盾多，無資金，等、靠、要思想嚴(yán)重。
針對督查中存在的問題，縣委、縣政府要求，各級各部門單位黨政主要負(fù)責(zé)人一定要增強(qiáng)政治敏銳性，站在立黨為公、執(zhí)政為民的高度，牢固樹立xxx安全責(zé)任重于泰山，穩(wěn)定壓倒一切xxx的意識，時刻繃緊安全生產(chǎn)和社會穩(wěn)定這根弦。各相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨政主要負(fù)責(zé)人務(wù)必按照xxx一崗雙責(zé)xxx和xxx誰主管、誰負(fù)責(zé)xxx、xxx屬地管理xxx的原則，進(jìn)一步細(xì)化和落實安全穩(wěn)定責(zé)任制，切實擔(dān)護(hù)起維護(hù)穩(wěn)定和確保一方平安的政治責(zé)任，全力做好安全穩(wěn)定信訪工作，為縣域經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展提供良好、穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境。
xx市教育局
xx年12月26日
海關(guān)總署通報會篇二
尊敬的海關(guān)領(lǐng)導(dǎo)：
由于我司報關(guān)人員在上周五海關(guān)查驗及過卡*作中未嚴(yán)格按照*作流程執(zhí)行，為節(jié)省時間擅自制作報關(guān)放行單*，違反海關(guān)規(guī)定，造成非常惡劣的影響。作為關(guān)務(wù)管理人員沒有及時發(fā)現(xiàn)報關(guān)員的違規(guī)*作，負(fù)有不可推卸的責(zé)任，是我們管理人員沒有將工作做好，導(dǎo)致一系列的錯誤，造成了嚴(yán)重的后果及惡劣的影響。經(jīng)過此次事件我們對工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為我們自身存在以下問題：
1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)，思想麻痹大意，認(rèn)識不強(qiáng)，對工作重視不夠，存在“差不多就行”的想法，但我們的工作是必須精準(zhǔn)的，容不得半點不符的，這種“差不多”的心態(tài)是極其危險的。
2、缺少法律意識，沒有將海關(guān)規(guī)定灌輸?shù)矫總€員工心里，讓每個員工日常*作中多想想，這樣*作是否有違返海關(guān)規(guī)定，不能客戶說什么就必需要怎么樣，多想想客戶需求是否有違反海關(guān)規(guī)定。有違反海關(guān)規(guī)定的需求絕不執(zhí)行。
3、未嚴(yán)格按公司的工作流程*作，在工作中有的員工喜歡走捷徑，只圖速度，圖方便，造成嚴(yán)重后果及惡劣影響。
4、對關(guān)務(wù)部門員工*作中沒有按公司流程*作，存在監(jiān)管不嚴(yán)問題，沒有定期檢查員工是否按流程*作。
鑒于上述存在的問題，我司向貴關(guān)做出深刻的檢討，并保*：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，端正工作態(tài)度，拋棄麻痹大意，得過且過的歪風(fēng)邪氣，在工作上嚴(yán)格要求自己及員工，決不只圖速度與方便而違反海關(guān)規(guī)定；
二、是堅持工作嚴(yán)格要求自己，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行海關(guān)的各項要求，嚴(yán)格按照海關(guān)要求制定工作流程，使我司的*作符合法規(guī)，符合要求，并將這些落到實處，要求所有員工都認(rèn)真執(zhí)行；
三、對本次發(fā)生的違反海關(guān)規(guī)定的*作，進(jìn)行深刻的反省，并在公司內(nèi)部召開檢討和討論會，防微杜漸，絕不讓再發(fā)生違反海關(guān)規(guī)定的事情，同時對關(guān)務(wù)其他*作進(jìn)行梳理，建立更完善的核查制度，把問題扼殺在搖籃里。
四、加強(qiáng)自己及員工培訓(xùn)，將海關(guān)最新規(guī)定培訓(xùn)給公司所有人員，嚴(yán)格按海關(guān)規(guī)定執(zhí)行，隨海關(guān)規(guī)定的更改及時更改公司*作流程。請貴關(guān)接受我們的誠摯道歉，并接受我司的檢討。將此次事件作為深刻的教訓(xùn)，我司在今后的工作中定會吸取教訓(xùn)不斷學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求，提高思想認(rèn)識，對工作精益求精，絕不再發(fā)生違法海關(guān)規(guī)定及公司*作流程的事件發(fā)生。
檢討人：
海關(guān)總署通報會篇三
張××，男，××歲，黨員，19××年參加工作，現(xiàn)為××倉庫保管員。一九九×年二月十五日夜，張××在值夜班時違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi)，直接造成貨物損失價值達(dá)一萬余元，使國家財產(chǎn)遭受了重大損失。
張××身為公司員工，對公司規(guī)章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定：給予張××開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。
希望廣大職工引以為戒，嚴(yán)守勞動紀(jì)律，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
××省農(nóng)資公司
xxx年×月×日
各黨支部、村民委員會，鎮(zhèn)直各單位：
為了加強(qiáng)計劃生育管理，提高村干部計劃生育責(zé)任意識，對政策內(nèi)懷孕孕情消失對象，實行逆向查找原因，對孕情跟蹤責(zé)任人根據(jù)“村為主”及其他有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，具體處理如下：
1、三合村高頭戶組：任本占、王德珍夫婦xxx6年5月政策內(nèi)懷孕二胎，于xxx6年12月29日自流，查無實據(jù)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部任本和同志罰款500元處理，同時予以通報批評。
2、xx村周東組：xxx夫婦xxx6年11月政策內(nèi)懷孕二胎，于xxx6年12月25日人流，經(jīng)查情況屬實。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部謝部連同志罰款xxx元處理。
xxxxx縣xx鎮(zhèn)委員
xx縣xx鎮(zhèn)人民政府
xxx年元月二十五日
xx分署，各直屬海關(guān)、院校：
王××，男，xxx年11月出生，漢族，高中文化，xxx年12月參加工作，xxx年5月入黨，現(xiàn)任xxx××服務(wù)中心主任、××服務(wù)局局長。xxx年元月初和xxx年年初在兩次辦理總署×x700萬元資金存款中，嚴(yán)重失職，以致被詐騙500萬元人民幣。
王××作為主管××財務(wù)工作的.部門領(lǐng)導(dǎo)，對巨額存款不嚴(yán)格審查、把關(guān)和跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題后，不及時向領(lǐng)導(dǎo)報告和采取積極措施加以制止糾正，給國家造成重大經(jīng)濟(jì)損失，對此負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育本人，依據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定，署黨組決定，給予王××撤銷××服務(wù)中心主任、××服務(wù)局局長職務(wù)的處分。
海關(guān)總署通報會篇四
各位員工：
xx年xx月xx日，職工xx、xx、xx因在寢室賭博發(fā)生爭執(zhí)，而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴(yán)重違反了公司和車間的相關(guān)規(guī)定，并在公司和車間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)會議研究決定，對當(dāng)事人做如下處理：
1、xx、xx參與賭博并打架斗毆罰款各100元，做開除處理。
2、xx參與賭博罰款100元并提出警告。
希望車間全體員工，相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項規(guī)章制度，自覺維護(hù)公司、車間以及個人形象，嚴(yán)禁此類事件的再次發(fā)生。
如還有人不以工作為重，聚眾賭博，制造矛盾，打架斗毆者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必從嚴(yán)從重處罰，嚴(yán)重者開除!
特此通報。
xx辦公室
xx年xx月xx日
海關(guān)總署通報會篇五
從去年以來，我辦在工作中面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，我們對辦事處工作進(jìn)行了全面、深入調(diào)研，對當(dāng)前不符合或者不完全符合辦事處科學(xué)發(fā)展的問題，在深入查找其主要原因的基礎(chǔ)不斷有效探索研究解決?，F(xiàn)將出現(xiàn)的問題報告如下：
一、當(dāng)前存在的不符合辦事處科學(xué)發(fā)展的問題及其原因
（一）思想政治工作和隊伍建設(shè)基礎(chǔ)還比較薄弱。主要表現(xiàn)在工作中存在大局意識不強(qiáng)、不到位的情事和科級領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)還無法滿足新形勢下順利開展海關(guān)工作的需要。
主要原因：一是隨著社會的發(fā)展，各種文化思潮和新思想、多種價值觀念不斷滲透到海關(guān)工作中，思想政治工作和隊伍建設(shè)的難度越來越大、工作要求越來越高；二是辦事處存在執(zhí)法風(fēng)險和廉政風(fēng)險壓力不大的錯誤觀念，思想政治工作的切入點不夠深；三是二級班子建設(shè)特別是科級領(lǐng)導(dǎo)班子的自身能力建設(shè)力度不大，滿足于完成具體工作任務(wù)，自覺學(xué)習(xí)和主動學(xué)習(xí)的能動性還比較低，有些關(guān)員大局意識不足、不到位；有些關(guān)員“大窗口”、“大接待”、“大通關(guān)監(jiān)管”意識不夠強(qiáng)，工作熱情高，但爭創(chuàng)一流的思想基本沒有；意識理念和工作能力還有可提升的空間。
（二）業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作薄弱。主要表現(xiàn)在：業(yè)務(wù)規(guī)范化程度低、業(yè)務(wù)工作中存在監(jiān)管不到位的情事。
主要原因：一是業(yè)務(wù)工作人員責(zé)任心不強(qiáng)，不嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)規(guī)章制度落實業(yè)務(wù)操作規(guī)程，造成業(yè)務(wù)工作中存在監(jiān)管不到位的情事；二是辦事處業(yè)務(wù)量小，業(yè)務(wù)種類較單一，有不太重視業(yè)務(wù)工作“執(zhí)法風(fēng)險”和“廉政風(fēng)險”的思想和做法；三是業(yè)務(wù)理論、知識技能水平不高，業(yè)務(wù)清晰度低，業(yè)務(wù)規(guī)范程度不高；四是業(yè)務(wù)工作人力資源不足。綜合業(yè)務(wù)科只有2名關(guān)員。
（三）香格里拉辦事處籌建工作中面臨的問題。主要表現(xiàn)在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和業(yè)務(wù)開展兩方面。
主要原因一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金還沒有到位；二是基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃、審批等前期準(zhǔn)備工作及相應(yīng)工作機(jī)制還不到位、不完善；導(dǎo)致香格里拉辦事處機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制還沒有完全落實到位，暫由麗江辦事處駐香格里拉籌備工作組3人開展；總署要求暫不開展業(yè)務(wù)，香格里拉辦事處的業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展等還沒有明確的目標(biāo)和計劃。
（四）麗江國際機(jī)場口岸預(yù)計明年開通后海關(guān)工作中面臨的挑戰(zhàn)和問題，主要表現(xiàn)在機(jī)場業(yè)務(wù)機(jī)制和后勤保障機(jī)制不完善、人力資源不足。
主要原因：一是麗江國際機(jī)場口岸準(zhǔn)確的開通時間不明，只是預(yù)計明年開通，因此麗江機(jī)場口岸海關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制不明，海關(guān)在機(jī)場開展旅檢工作、貨運(yùn)監(jiān)管、綜合辦公、后勤服務(wù)用房還沒有明確；同時，機(jī)場口岸開通后，當(dāng)前麗江辦事處的工作用地、工作用房無法滿足機(jī)構(gòu)增設(shè)和人員增多的需要，辦公及生活用地和用房及建設(shè)資金無著落。后勤保障機(jī)制還沒有明確。二是麗江辦事處雖然有多次臨時客包機(jī)和專機(jī)監(jiān)管經(jīng)驗，但受制于業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作薄弱和人力資源不足，在解決人力資源不足的同時完善和規(guī)范旅檢工作機(jī)制和貨運(yùn)監(jiān)管需要多方面共同努力。
以上，是我辦事處工作中確實存在的不符合或者不完全符合新形勢下以人為本、全面協(xié)調(diào)可持發(fā)展的主要問題及其原因，我們以統(tǒng)籌兼顧的方法正在逐步、有效地解決這些問題。
二、解決方法
（一）找準(zhǔn)工作中的切入點，扎實開展思想政治、隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作。
1、強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展觀教育，切實樹立和完善科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，整體提高分析問題和解決問題的方法和能力；完善自學(xué)為主、積極參與討論和集中學(xué)習(xí)解決疑難問題為輔的學(xué)習(xí)型海關(guān)建設(shè)，進(jìn)一步鞏固崗位練兵和“基層基礎(chǔ)建設(shè)討論”活動成果，打造一支“政治堅強(qiáng)、業(yè)務(wù)過硬、值得信賴”的準(zhǔn)軍事化海關(guān)紀(jì)律部隊。服從命令聽指揮，令行禁止。
（四）落實全辦事處一盤棋思想，積極主動，強(qiáng)化協(xié)助補(bǔ)臺意識和制度，嚴(yán)格遵循雙人作業(yè)制度，在目前人少事多的情況下，多種渠道解決辦事處工作中人力資源不足。
綜上所述，我們工作中還存在四方面不完全符合科學(xué)發(fā)展的問題和挑戰(zhàn)，我們通過四個方面的工作正在逐步解決這些的問題和挑戰(zhàn)，開創(chuàng)辦事處新局面同時，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀。
海關(guān)總署通報會篇六
橫山頭村黨支部：
張，男，漢族，臺州市黃巖區(qū)南城街道橫山頭村人。1955年7月出生，1978年1月入黨，小學(xué)文化程度，20xx年3月任橫山頭村黨支部委員。
20xx年8月開始，張仲法在橫山頭村土橋下的一桔園內(nèi)未批先建一廠棚，占地面積平米，建筑面積平米，供自己的五金拋光廠使用。因非法占地，20xx年9月28日，區(qū)國土資源分局對其處以自行拆除未批先建的平米土地上的全部建筑物平米，恢復(fù)土地原狀，并對未批的平米土地處以30元每平米的罰款，計34713元。
我們認(rèn)為，張仲法身為黨員、村干部，卻無視黨的紀(jì)律，非法占用土地，根據(jù)《中國xxx紀(jì)律處分條例》第一百零九條之規(guī)定，街道黨工委于20xx年11月9日研究決定，給予其黨內(nèi)警告的處分。
本決定自20xx年11月9日起生效，如不服本決定，可自收到本決定后，向街道黨工委或區(qū)紀(jì)委提出申訴。
年11月9日
海關(guān)總署通報會篇七
海關(guān)自查報告2篇
從去年以來，我辦在工作中面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，我們對辦事處工作進(jìn)行了全面、深入調(diào)研，對當(dāng)前不符合或者不完全符合辦事處科學(xué)發(fā)展的問題，在深入查找其主要原因的基礎(chǔ)不斷有效探索研究解決?，F(xiàn)將出現(xiàn)的問題報告如下：
一、當(dāng)前存在的不符合辦事處科學(xué)發(fā)展的問題及其原因
（一）思想政治工作和隊伍建設(shè)基礎(chǔ)還比較薄弱。主要表現(xiàn)在工作中存在大局意識不強(qiáng)、不到位的情事和科級領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)還無法滿足新形勢下順利開展海關(guān)工作的需要。
主要原因：一是隨著社會的發(fā)展，各種文化思潮和新思想、多種價值觀念不斷滲透到海關(guān)工作中，思想政治工作和隊伍建設(shè)的難度越來越大、工作要求越來越高；二是辦事處存在執(zhí)法風(fēng)險和廉政風(fēng)險壓力不大的錯誤觀念，思想政治工作的切入點不夠深；三是二級班子建設(shè)特別是科級領(lǐng)導(dǎo)班子的自身能力建設(shè)力度不大，滿足于完成具體工作任務(wù)，自覺學(xué)習(xí)和主動學(xué)習(xí)的能動性還比較低，有些關(guān)員大局意識不足、不到位；有些關(guān)員“大窗口”、“大接待”、“大通關(guān)監(jiān)管”意識不夠強(qiáng)，工作熱情高，但爭創(chuàng)一流的思想基本沒有；意識理念和工作能力還有可提升的空間。
（二）業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作薄弱。主要表現(xiàn)在：業(yè)務(wù)規(guī)范化程度低、業(yè)務(wù)工作中存在監(jiān)管不到位的情事。
主要原因：一是業(yè)務(wù)工作人員責(zé)任心不強(qiáng)，不嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)規(guī)章制度落實業(yè)務(wù)操作規(guī)程，造成業(yè)務(wù)工作中存在監(jiān)管不到位的情事；二是辦事處業(yè)務(wù)量小，業(yè)務(wù)種類較單一，有不太重視業(yè)務(wù)工作“執(zhí)法風(fēng)險”和“廉政風(fēng)險”的思想和做法；三是業(yè)務(wù)理論、知識技能水平不高，業(yè)務(wù)清晰度低，業(yè)務(wù)規(guī)范程度不高；四是業(yè)務(wù)工作人力資源不足。綜合業(yè)務(wù)科只有2名關(guān)員。
（三）香格里拉辦事處籌建工作中面臨的問題。主要表現(xiàn)在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和業(yè)務(wù)開展兩方面。
主要原因一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金還沒有到位；二是基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃、審批等前期準(zhǔn)備工作及相應(yīng)工作機(jī)制還不到位、不完善；導(dǎo)致香格里拉辦事處機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制還沒有完全落實到位，暫由麗江辦事處駐香格里拉籌備工作組3人開展；總署要求暫不開展業(yè)務(wù)，香格里拉辦事處的業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展等還沒有明確的目標(biāo)和計劃。
（四）麗江國際機(jī)場口岸預(yù)計明年開通后海關(guān)工作中面臨的挑戰(zhàn)和問題，主要表現(xiàn)在機(jī)場業(yè)務(wù)機(jī)制和后勤保障機(jī)制不完善、人力資源不足。
主要原因：一是麗江國際機(jī)場口岸準(zhǔn)確的開通時間不明，只是預(yù)計明年開通，因此麗江機(jī)場口岸海關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制不明，海關(guān)在機(jī)場開展旅檢工作、貨運(yùn)監(jiān)管、綜合辦公、后勤服務(wù)用房還沒有明確；同時，機(jī)場口岸開通后，當(dāng)前麗江辦事處的工作用地、工作用房無法滿足機(jī)構(gòu)增設(shè)和人員增多的需要，辦公及生活用地和用房及建設(shè)資金無著落。后勤保障機(jī)制還沒有明確。二是麗江辦事處雖然有多次
海關(guān)總署通報會篇八
海關(guān)辦事處自查報告范文
從去年以來，我辦在工作中面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，我們對辦事處工作進(jìn)行了全面、深入調(diào)研，對當(dāng)前不符合或者不完全符合辦事處科學(xué)發(fā)展的問題，在深入查找其主要原因的基礎(chǔ)不斷有效探索研究解決?，F(xiàn)將出現(xiàn)的問題報告如下：
一、當(dāng)前存在的不符合辦事處科學(xué)發(fā)展的問題及其原因
（一）思想政治
工作和隊伍建設(shè)基礎(chǔ)還比較薄弱。主要表現(xiàn)在工作中存在大局意識不強(qiáng)、不到位的情事和科級領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)還無法滿足新形勢下順利開展海關(guān)工作的需要。
主要原因：一是隨著社會的發(fā)展，各種文化思潮和新思想、多種價值觀念不斷滲透到海關(guān)工作中，思想政治工作和隊伍建設(shè)的難度越來越大、工作要求越來越高；二是辦事處存在執(zhí)法風(fēng)險和廉政風(fēng)險壓力不大的錯誤觀念，思想政治工作的切入點不夠深；三是二級班子建設(shè)特別是科級領(lǐng)導(dǎo)班子的自身能力建設(shè)力度不大，滿足于完成具體工作任務(wù)，自覺學(xué)習(xí)和主動學(xué)習(xí)的能動性還比較低，有些關(guān)員大局意識不足、不到位；有些關(guān)員“大窗口”、“大接待”、“大通關(guān)監(jiān)管”意識不夠強(qiáng)，工作熱情高，但爭創(chuàng)一流的思想基本沒有；意識理念和工作能力還有可提升的空間。
（二）業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作薄弱。主要表現(xiàn)在：業(yè)務(wù)規(guī)范化程度低、業(yè)務(wù)工作中存在監(jiān)管不到位的情事。
主要原因：一是業(yè)務(wù)工作人員責(zé)任心不強(qiáng)，不嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)規(guī)章制度落實業(yè)務(wù)操作規(guī)程，造成業(yè)務(wù)工作中存在監(jiān)管不到位的情事；二是辦事處業(yè)務(wù)量小，業(yè)務(wù)種類較單一，有不太重視業(yè)務(wù)工作“執(zhí)法風(fēng)險”和“廉政風(fēng)險”的思想和做法；三是業(yè)務(wù)理論、知識技能水平不高，業(yè)務(wù)清晰度低，業(yè)務(wù)規(guī)范程度不高；四是業(yè)務(wù)工作人力資源不足。綜合業(yè)務(wù)科只有2名關(guān)員。
（三）香格里拉辦事處籌建工作中面臨的問題。主要表現(xiàn)在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和業(yè)務(wù)開展兩方面。
主要原因一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金還沒有到位；二是基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃、審批等前期準(zhǔn)備工作及相應(yīng)工作機(jī)制還不到位、不完善；導(dǎo)致香格里拉辦事處機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制還沒有完全落實到位，暫由麗江辦事處駐香格里拉籌備工作組3人開展；總署要求暫不開展業(yè)務(wù)，香格里拉辦事處的業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展等還沒有明確的目標(biāo)和計劃。
（四）麗江國際機(jī)場口岸預(yù)計明年開通后海關(guān)工作中面臨的挑戰(zhàn)和問題，主要表現(xiàn)在機(jī)場業(yè)務(wù)機(jī)制和后勤保障機(jī)制不完善、人力資源不足。
主要原因：一是麗江國際機(jī)場口岸準(zhǔn)確的開通時間不明，只是預(yù)計明年開通，因此麗江機(jī)場口岸海關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制不明，海關(guān)在機(jī)場開展旅檢工作、貨運(yùn)監(jiān)管、綜合辦公、后勤服務(wù)用房還沒有明確；同時，機(jī)場口岸開通后，當(dāng)前麗江辦事處的工作用地、工作用房無法滿足機(jī)構(gòu)增設(shè)和人員增多的需要，辦公及生活用地和用房及建設(shè)資金無著落。后勤保障機(jī)制還沒有明確。二是麗江辦事處雖然有多次臨時客包機(jī)和專機(jī)監(jiān)管經(jīng)驗，但受制于業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作薄弱和人力資源不足，在解決人力資源不足的同時完善和規(guī)范旅檢工作機(jī)制和貨運(yùn)監(jiān)管需要多方面共同努力。
以上，是我辦事處工作中確實存在的不符合或者不完全符合新形勢下以人為本、全面協(xié)調(diào)可持發(fā)展的主要問題及其原因，我們以統(tǒng)籌兼顧的方法正在逐步、有效地解決這些問題。
二、解決方法
（一）找準(zhǔn)工作中的切入點，扎實
開展思想政治、隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作。
1、強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展觀教育，切實樹立和完善科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，整體提高分析問題和解決問題的方法和能力；完善自學(xué)為主、積極參與討論和集中學(xué)習(xí)解決疑難問題為輔的學(xué)習(xí)型海關(guān)建設(shè)，進(jìn)一步鞏固崗位練兵和“基層基礎(chǔ)建設(shè)討論”活動成果，打造一支“政治堅強(qiáng)、業(yè)務(wù)過硬、值得信賴”的準(zhǔn)軍事化海關(guān)紀(jì)律部隊。服從命令聽指揮，令行禁止。
2、完善“發(fā)展海關(guān)、成就關(guān)員、與人為本”的科學(xué)治關(guān)理念，政治上和工作中充分肯定和鼓勵關(guān)員，重視關(guān)員的發(fā)展需求，結(jié)合個體實際制定發(fā)展規(guī)劃；密切關(guān)注和積極有效幫助解決關(guān)員工作、生活、學(xué)習(xí)中急需解決的困難和問題；共同營造工作、生活中互相幫助互相關(guān)心和原則問題上互相監(jiān)督互相提醒的團(tuán)結(jié)干事氛圍，構(gòu)建和諧的內(nèi)部執(zhí)法環(huán)境；
3、切實加強(qiáng)大局意識和工作能力建設(shè)，針對科級干部及個體差異，采取不同的方法和措施，創(chuàng)建和完善切實能夠有效增強(qiáng)關(guān)員大局意識、提升個體工作能力的機(jī)制，把科級干部領(lǐng)導(dǎo)意識水平的高低、分析問題和解決問題的方法和能力水平作為二級班子建設(shè)的基本標(biāo)準(zhǔn)。
4、結(jié)合工作實際扎實扎實開展思想政治、隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，確保有效防范業(yè)務(wù)和后勤保障工作中“兩個風(fēng)險”，深入貫徹落實“大窗口”、“大接待”、“大通關(guān)監(jiān)管”，爭創(chuàng)一流。
（二）、立足于加強(qiáng)前期介入、溝通對話，不斷完善溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制，建設(shè)有利于海12全文查看
海關(guān)總署通報會篇九
尊敬的語文老師：
您在20xx年xx月xx日布置安排了作業(yè)“寫一篇關(guān)于責(zé)任的6000字作文”，目的就是讓我們能夠更好地認(rèn)清作為一名學(xué)生的責(zé)任，可是我卻不明白你的一片良苦用心，我沒有完成作業(yè)，我辜負(fù)了老師的信任。在此，我向您表示深深的歉意。
天天向上，好好學(xué)習(xí)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)真完成老師布置的作業(yè)是每個學(xué)生應(yīng)該做的，完成作業(yè)更是我們的責(zé)任。然而，作為當(dāng)代學(xué)生，我沒有很好盡到這份責(zé)任，忘卻了自己學(xué)習(xí)目標(biāo)。所以，我懷著內(nèi)疚和懊悔的心情寫下這封檢討書，以向您表示我深切的悔意。
現(xiàn)如今，我已經(jīng)充分地意識到了錯誤的嚴(yán)重*，我要堅決督促自己改正錯誤，今后要好好完成老師布置的各項作業(yè)，不能辜負(fù)老師的*勤工作。
為此，我決定采取以下糾正措施：
1，按照老師的要求保質(zhì)保量地完成此次作業(yè)，一篇600字關(guān)于責(zé)任的作文。并且從自身的思想根源深挖我的錯誤原因，給予自己足夠*示。
2，制定下一階段學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真完成教師布置的每項作業(yè)，并且我會嚴(yán)格要求自己，讓自己的言行舉止符合當(dāng)代優(yōu)秀學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)。
3，加強(qiáng)與同學(xué)加強(qiáng)溝通，努力上進(jìn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，以切實的優(yōu)異成績回報老師教導(dǎo)厚恩。
最后，希望語文老師能夠原諒我這一次，看我的未來表現(xiàn)，我保*不再出現(xiàn)此類錯誤。
海關(guān)總署通報會篇十
[篇一]
**，男，**年*月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。
**同志長期工作散漫，責(zé)任心不強(qiáng)，并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到**同志承擔(dān)的工作量極少，決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話)，但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀(jì)律。
學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)**同志在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排，**同志當(dāng)時也再一次答應(yīng)服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個人事情。5月17日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機(jī))。更為嚴(yán)重的是，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡:3月14日將上午11:42涂改為7:40;5月16日上午10:15，涂改為7:15;5月20日下午將14:13打到上午記時位置，然后涂改為7:13時。
為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)厲勞動紀(jì)律，對**同志不服從組織安排，工作散漫，無組織紀(jì)律*的錯誤，根據(jù)化院[2000]018號文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實施細(xì)則”的精神，學(xué)院決定給予**同志通報批評，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼。
希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
[篇二]
茲有生產(chǎn)部**車間針修員工***、***自公司提供周日用餐福利以來，經(jīng)核查在**年**月**號和**月**號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定，嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律，念其該規(guī)定實施以來首次違反和認(rèn)識錯誤態(tài)度較好，為嚴(yán)肅周日報餐管理紀(jì)律，*戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴(yán)肅處理!
特此通報!
****文化產(chǎn)業(yè)有限公司
生產(chǎn)部
20xx年x月x日
海關(guān)總署通報會篇十一
全體員工：
20xx年2月19日上午，北京xx人事文員葉xx與清潔工李xx因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李xx被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉、李家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：
葉賠償李醫(yī)藥費(fèi)人民幣4000元。葉、李的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。
為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：
1.對葉、李打架行為進(jìn)行通報批評。
2.葉賠償李的醫(yī)藥費(fèi)由葉倩個人承擔(dān)。
3.開除葉、李。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團(tuán)結(jié)友愛，致力于營造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
xxx制造有限公司
xx年xx月xx日
海關(guān)總署通報會篇十二
海關(guān)企業(yè)自查報告xx有限公司自查報告 xx海關(guān)：我司是xx糧油(中國)有限公司在xx市投資的大型外資企業(yè)，經(jīng)營范圍為：生產(chǎn)銷售各種油脂，油脂化工產(chǎn)品和油脂有關(guān)的食品及所需的各種包裝材料制品，開展油脂倉儲中轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)。我司嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)章程，守法自律，規(guī)范經(jīng)營。近三年來我司在貴關(guān)的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了
xx年修訂的《xxx海關(guān)法》、《xxx海關(guān)對與進(jìn)出xxx動直接有關(guān)的企業(yè)、單位賬簿、單證管理規(guī)范》及《企業(yè)進(jìn)出口行為規(guī)范(暫行)》，積極改進(jìn)工作，使我司的進(jìn)出口業(yè)務(wù)運(yùn)作更加順暢。在貴關(guān)的指導(dǎo)和協(xié)助下，xx年我司進(jìn)出口總額為：
348萬美元;xx年我司248萬美元;xx年我司進(jìn)出口總額為：進(jìn)出口總額為：2238萬美元;xx年至9月止我司進(jìn)出口總額已突破：2694萬美元，遂年上升。
我司進(jìn)出口貨物的報關(guān)工作由xx部負(fù)責(zé)，xxx先生主管，由xxx先生負(fù)責(zé)具體操作及管理。目前我司有注冊報關(guān)員三名，對進(jìn)出口貨物申報及時，交驗的報關(guān)單證完備，無錯報、滯報、滯納關(guān)稅費(fèi)等行為出現(xiàn)，并積極配合海關(guān)查驗，至今無一例錯報，誤報。在部門內(nèi)部設(shè)置了報關(guān)專用文檔，有關(guān)報關(guān)紙質(zhì)單證、賬冊由專人負(fù)責(zé)整理、保存，做到有條不紊，完整齊全。務(wù)部門目前由集團(tuán)總部指派
我司財
xxx先生(新加坡籍)管理，財務(wù)職員一共x名。財務(wù)部門嚴(yán)格按公司章程管理，財務(wù)制度健全完善，賬目設(shè)置合理完整，賬務(wù)資料、紙質(zhì)單證分類別由專人進(jìn)行管理、保存
;實現(xiàn)全程電子管理，使用專用財務(wù)軟件，所有財務(wù)數(shù)據(jù)均輸入計算機(jī)系統(tǒng)中，做到安全，有效并及時迅速處理。
我司的保稅貨物、減免稅貨物實行專賬注冊管理，使用、報廢、解除海關(guān)監(jiān)管均按程序執(zhí)行并有明細(xì)記錄，在海關(guān)監(jiān)管年限內(nèi)做到妥善保管。嚴(yán)格遵守《xxx海關(guān)法》
經(jīng)過自查，我司，認(rèn)真執(zhí)行《xxx海關(guān)對與進(jìn)出xxx動直接有關(guān)的企業(yè)、單位帳簿、單證管理規(guī)范》及《企業(yè)進(jìn)出口行為規(guī)范
(暫行)》，為今后改進(jìn)工作細(xì)節(jié)，提高工作效率，使我司與海關(guān)的業(yè)務(wù)聯(lián)系能更加緊密，請貴關(guān)給予指導(dǎo)為盼。xx油脂工業(yè)有限公司
特此報告
二○○三年十月十七日從去年以來，我辦在工作中面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，我們對辦事處工作進(jìn)行了全面、深入調(diào)研，對當(dāng)前不符合或者不完全符合辦事處科學(xué)發(fā)展的問題，在深入查找其主要原因的基礎(chǔ)不斷有效探索研究解決?，F(xiàn)將出現(xiàn)的問題報告如下：(一)思想政治工作和隊伍建設(shè)基礎(chǔ)還比較薄弱。主要表現(xiàn)在工作中存在大局意識不強(qiáng)、不到位的情事和科級領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)還無法滿足新形勢下順利開展海關(guān)工作的需要。主要原因：一是隨著社會的發(fā)展，各種文化思潮和新思想、多種價值觀念不斷滲透到海關(guān)工作中，思想政治工作和隊伍建設(shè)的難度越來越大、工作要求越來越高
;二是辦事處存在執(zhí)法風(fēng)險和廉政風(fēng)險壓力不大的錯誤觀念，思想政治工作的切入點不夠深
;三是二級班子建設(shè)特別是科級領(lǐng)導(dǎo)班子的自身能力建設(shè)力度不大，滿足于完成具體工作任務(wù)，自覺學(xué)習(xí)和主動學(xué)習(xí)的能動性還比較低，有些關(guān)員大局意識不足、不到位;有些關(guān)員“大窗口”、“大接待”、“大通關(guān)監(jiān)管”意識不夠強(qiáng)，工作熱情高，但爭創(chuàng)一流的思想基本沒有理念和工作能力還有可提升的空間。(二)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作薄弱。主要表現(xiàn)在：業(yè)務(wù)規(guī)范化程度低、業(yè)務(wù)工作中存在監(jiān)管不到位的情事。主要原因：一是業(yè)務(wù)工作人員責(zé)任心不強(qiáng)，不嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)規(guī)章制度落實業(yè)務(wù)操作規(guī)程，造成業(yè)務(wù)工作中存在監(jiān)管不到位的情事;二是辦事處業(yè)務(wù)量小，業(yè)務(wù)種類較單一，有不太重視業(yè)務(wù)工作“執(zhí)法風(fēng)險”和“廉政風(fēng)險”的思想和做法;三是業(yè)務(wù)理論、知識技能水平不高，業(yè)務(wù)清晰度低，業(yè)務(wù)規(guī)范程度不高只有2名關(guān)員。(三)香格里拉辦事處籌建工作中面臨的問題。主要表現(xiàn)在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和業(yè)務(wù)開展兩方面。主要原因一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金還沒有到位
;二是基礎(chǔ)
;四是業(yè)務(wù)工作人力資源不足。綜合業(yè)務(wù)科
;意識設(shè)施規(guī)劃、審批等前期準(zhǔn)備工作及相應(yīng)工作機(jī)制還不到位、不完善;導(dǎo)致香格里拉辦事處機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制還沒有完全落實到位，暫由麗江辦事處駐香格里拉籌備工作組展;總署要求暫不開展業(yè)務(wù)，香格里拉辦事處的業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展等還沒有明確的目標(biāo)和計劃。(四)麗江國際機(jī)場口岸預(yù)計明年開通后海關(guān)工作中面臨的挑戰(zhàn)和問題，主要表現(xiàn)在機(jī)場業(yè)務(wù)機(jī)制和后勤保障機(jī)制不完善、人力資源不足。主要原因：一是麗江國際機(jī)場口岸準(zhǔn)確的開通時間不明，只是預(yù)計明年開通，因此麗江機(jī)場口岸海關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制不明，海關(guān)在機(jī)場開展旅檢工作、后勤服務(wù)用房還沒有明確
貨運(yùn)監(jiān)管、綜合辦公、3人開
;同時，機(jī)場口岸開通后，當(dāng)前麗江辦事處的工作用地、工作用房無法滿足機(jī)構(gòu)增設(shè)和人員增多的需要，辦公及生活用地和用房及建設(shè)資金無著落。后勤保障機(jī)制還沒有明確。二是麗江辦事處雖然有多次臨時客包機(jī)和專機(jī)監(jiān)管經(jīng)驗，但受制于業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作薄弱和人力資源不足，在解決人力資源不足的同時完善和規(guī)范旅檢工作機(jī)制和貨運(yùn)監(jiān)管需要多方面共同努力。以上，是我辦事處工作中確實存在的不符合或者不完全符合新形勢下以人為本、全面協(xié)調(diào)可持發(fā)展的主要問題及其原因，我們以統(tǒng)籌兼顧的方法正在逐步、有效地解決這些問題。(一)找準(zhǔn)工作中的切入點，扎實開展思想政治、隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作。1、強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展觀教育，切實樹立和完善科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，整體提高分析問題和解決問題的方法和能力;完善自學(xué)為主、積極參與討論和集中學(xué)習(xí)解決疑難問題為輔的學(xué)習(xí)型海關(guān)建設(shè)，進(jìn)一步鞏固崗位練兵和“基層基礎(chǔ)建設(shè)討論”活動成果，打造一支“政治堅強(qiáng)、業(yè)務(wù)過硬、值得信賴”的準(zhǔn)軍事化海關(guān)紀(jì)律部隊。服從命令聽指揮，令行禁止。2、完善“發(fā)展海關(guān)、成就關(guān)員、與人為本”的科學(xué)治關(guān)理念，政治上和工作中充分肯定和鼓勵關(guān)員，重視關(guān)員的發(fā)展需求，結(jié)合個體實際制定發(fā)展規(guī)劃
;密切關(guān)注和積極有
;效幫助解決關(guān)員工作、生活、學(xué)習(xí)中急需解決的困難和問題共同營造工作、生活中互相幫助互相關(guān)心和原則問題上互相監(jiān)督互相提醒的團(tuán)結(jié)干事氛圍，構(gòu)建和諧的內(nèi)部執(zhí)法環(huán)境3、切實加強(qiáng)大局意識和工作能力建設(shè)，針對科級干部及個體差異，采取不同的方法和措施，創(chuàng)建和完善切實能夠有效增強(qiáng)關(guān)員大局意識、提升個體工作能力的機(jī)制，把科級干部領(lǐng)導(dǎo)意識水平的高低、分析問題和解決問題的方法和能力水平作為二級班子建設(shè)的基本標(biāo)準(zhǔn)。4、結(jié)合工作實際扎實扎實開展思想政治、隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，確保有效防范業(yè)務(wù)和后勤保障工作中“兩個風(fēng)險”，深入貫徹落實“大窗口”
;、“大接待”、“大通關(guān)監(jiān)管”，爭創(chuàng)一流。(二)、立足于加強(qiáng)前期介入、溝通對話，不斷完善溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制，建設(shè)有利于海關(guān)建設(shè)和發(fā)展的外部執(zhí)法環(huán)境。辦事處領(lǐng)導(dǎo)主動積極、卓有成效走訪轄區(qū)內(nèi)黨政領(lǐng)導(dǎo)，向他們匯報當(dāng)前海關(guān)工作重點，向他們宣傳海關(guān)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的方針、政策和方法，積極為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展建言獻(xiàn)策，使他們從以前對海關(guān)工作知之甚少到了解了海關(guān)工作、熟悉了海關(guān)工作，理解支持海關(guān)工作到現(xiàn)在肯定海關(guān)工作，并加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通聯(lián)絡(luò)，共同營造了有利于海關(guān)建設(shè)和發(fā)展的外部執(zhí)法環(huán)境。通過努力，迪慶藏族自治州州委州政府以《迪慶州人民政府辦公室關(guān)于海關(guān)建設(shè)用地的批復(fù)》
批準(zhǔn)海關(guān)建設(shè)用地
15畝;麗江市市委市政府口頭批準(zhǔn)增加海關(guān)建設(shè)用地10—20畝，同時充分考慮海關(guān)在麗江機(jī)場所需旅檢工作場所和貨運(yùn)監(jiān)管工作場所、必備綜合辦公用房和后勤用房。在密切關(guān)注香格里拉辦事處籌建進(jìn)展和麗江國際機(jī)場口岸進(jìn)展的同時，及時向總關(guān)請示匯報，在總關(guān)黨組的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，爭取在香格里拉辦事處基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完工及麗江國際機(jī)場口岸開通時，同步解決機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制等相關(guān)問題。(三)以《海關(guān)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》為標(biāo)準(zhǔn)，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，有效防范業(yè)務(wù)工作中的“兩個風(fēng)險”的同時做好業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。1、強(qiáng)化業(yè)務(wù)管理風(fēng)險理念教育，警示業(yè)務(wù)風(fēng)險可能帶來的嚴(yán)重后果，強(qiáng)化崗位責(zé)任制，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)守請示匯報制度，杜絕因為業(yè)務(wù)量小就輕視業(yè)務(wù)工作中的執(zhí)法風(fēng)險和廉政風(fēng)險的偏差觀念，切實樹立和完善只要有業(yè)務(wù)的地方就一定存在風(fēng)險的正確理念，強(qiáng)化工作人員責(zé)任心教育2、以《海關(guān)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識技能學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對具體業(yè)務(wù)崗位工作知其然、更要知其所以然的理論深化思考力度、鉆研力度和業(yè)務(wù)討論參與度并針對當(dāng)前崗位具體工作，有針對性地再造業(yè)務(wù)流程和管理時空，深入分析具體崗位工作中可能存在的執(zhí)法風(fēng)險和廉政風(fēng)險，完善風(fēng)險分析機(jī)制，找準(zhǔn)業(yè)務(wù)工作中的風(fēng)險點，完善風(fēng)險管理長效內(nèi)控機(jī)制
;3、認(rèn)真總結(jié)臨時客包機(jī)監(jiān)管工作經(jīng)驗，有針對性地加強(qiáng)旅檢業(yè)務(wù)改革的學(xué)習(xí)，通過自學(xué)、參加培訓(xùn)、邀請講課、實地跟班作業(yè)等多種渠道多種方法，學(xué)習(xí)昆明機(jī)場海關(guān)和版納機(jī)場海關(guān)在國際航空機(jī)場口岸管理中的做法和優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步明晰明年旅檢業(yè)務(wù)改革后旅檢工作職責(zé)、崗位設(shè)置、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程，針對麗江機(jī)場口岸做好業(yè)務(wù)準(zhǔn)備，完善旅檢業(yè)務(wù)工作機(jī)制和國際機(jī)場口岸貨運(yùn)監(jiān)管機(jī)制。(四)落實全辦事處一盤棋思想，積極主動，強(qiáng)化協(xié)助補(bǔ)臺意識和制度，嚴(yán)格遵循雙人作業(yè)制度，在目前人少事多的情況下，多種渠道解決辦事處工作中人力資源不足。
;綜上所述，我們工作中還存在四方面不完全符合科學(xué)發(fā)展的問題和挑戰(zhàn)，我們通過四個方面的工作正在逐步解決這些的問題和挑戰(zhàn)，開創(chuàng)辦事處新局面同時，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀。
海關(guān)總署通報會篇十三
201x年4月15日晚，某校南校區(qū)發(fā)生一起群體性事件，體育學(xué)院和海洋學(xué)院多名學(xué)生參與其中，具體事件及處理如下：
201x年4月15日晚，體育學(xué)院運(yùn)動訓(xùn)練專業(yè)201x級學(xué)生呂某某(男，山東東營人)與同學(xué)體育學(xué)院運(yùn)動訓(xùn)練專業(yè)201x級學(xué)生國某(男，山東淄博人)、體育學(xué)院運(yùn)動訓(xùn)練專業(yè)20xx級學(xué)生(男，山東淄博人)3人在南校區(qū)10餐2層喝酒。當(dāng)晚22時許，3人酒后離開餐廳，當(dāng)走至餐廳露天樓梯時，海洋學(xué)院熱能與動力工程專業(yè)20xx級班學(xué)生李某(男，山東萊蕪人)等3人正好路過此處，不知是誰向李某身旁丟了個東西，李某便朝呂某某等人看了一眼，沒有說話，繼續(xù)往前走。此時國某追上李某說：“看什么，你看到什么了?！闭f完，國某首先動手，打了李某面部1拳。海洋學(xué)院其他兩名同學(xué)上前勸架，遭到呂某某等3人打罵。由于李某所在宿舍離現(xiàn)場較近，李某便跑到宿舍窗外喊人，海洋學(xué)院相繼有20多人來到現(xiàn)場與對方理論。之后，體育學(xué)院30多名學(xué)生聞訊來到現(xiàn)場助威。雙方開始互相謾罵、推搡。期間，體育學(xué)院少數(shù)學(xué)生毆打海洋學(xué)院學(xué)生，造成海洋學(xué)院學(xué)生王某3顆牙齒損傷、嘴唇破裂、輕微腦震蕩，周某鼻梁骨折、嘴唇被打腫、右手輕度骨裂。最終，公安處、濱海派出所工作人員及海洋學(xué)院、體育學(xué)院輔導(dǎo)員相繼趕到現(xiàn)場，平息了事態(tài)。經(jīng)事后公安機(jī)關(guān)調(diào)查取證，體育學(xué)院呂某某等3人對此打架事件負(fù)主要責(zé)任，三人對上述事實供認(rèn)不諱。
經(jīng)調(diào)解，當(dāng)事雙方達(dá)成了賠償協(xié)議，呂某某等3人包賠海洋學(xué)院受傷學(xué)生醫(yī)藥費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等共計人民幣3萬元。
呂某某等三位同學(xué)的行為已經(jīng)違反了學(xué)校管理制度，影響了學(xué)校名譽(yù),也在全校造成了機(jī)器惡劣影響!為了嚴(yán)肅校紀(jì)，構(gòu)建和諧校園，防止類似事件再次發(fā)生。經(jīng)學(xué)校決定，對事件做出如下處理：
1.對呂某某等三人打架行為進(jìn)行通報批評。
2.呂某某等3人包賠海洋學(xué)院受傷學(xué)生醫(yī)藥費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等共計人民幣3萬元
3.對呂某某等三人記過一次。
作為新時代的大學(xué)生，我們身處在社會中要學(xué)習(xí)與人交流的方式，與人為善，這已經(jīng)不是用拳頭解決事情的年代了。希望全校各位同學(xué)，吸取這次時間的經(jīng)驗教訓(xùn)，遵守校紀(jì)校規(guī)，不打架斗毆，把我們的校園構(gòu)建成和諧溫馨的家園.
x年xx月xx日
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