每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
開展財(cái)務(wù)培訓(xùn)的通知篇一
關(guān)于開展消防安全培訓(xùn)的通知
紹旅委〔2016〕70號
一、培訓(xùn)時(shí)間
20xx年8月26日(星期五)上午9:00
二、培訓(xùn)地點(diǎn)
紹興飯店魯園3號會議室
三、參加人員
市直星級飯店總經(jīng)理、分管安全副總、保安部經(jīng)理
四、其它事項(xiàng)
各單位要高度重視本次消防安全培訓(xùn)教育工作，把它作為加強(qiáng)消防安全工作，提高本單位自防自救的一項(xiàng)重要措施來抓，妥善組織安排本單位應(yīng)培訓(xùn)的人員參加培訓(xùn);并將與會人員名單(包括單位、姓名、職務(wù)、電話)于8月25日12時(shí)前報(bào)市旅委行管處，聯(lián)系人:王江，電話(傳真):851xx。
紹興市旅游委員會
20xx年8月24日
開展財(cái)務(wù)培訓(xùn)的通知篇二
一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年1月9日星期四下午14：00
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：大會議室
四、培訓(xùn)目的：通過培訓(xùn)，了解安全生產(chǎn)法、刑法中關(guān)于安全事故的主要刑責(zé)、安全系統(tǒng)的特點(diǎn)、寶安區(qū)安全警示教育片，提高警惕，預(yù)防火災(zāi)、工傷事故發(fā)生。
五、培訓(xùn)講師：張工
六、培訓(xùn)對像：各部門主管、班組長
開展財(cái)務(wù)培訓(xùn)的通知篇三
一、 培訓(xùn)主題和宗旨：“全民消防，生命至上”。
二、 培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和對象：
根據(jù)實(shí)際情況分兩批次開展培訓(xùn)：
1、2011年11月23日（星期三）上午9:00，在匯東2510會議室開展培訓(xùn)。參與人員：匯東辦公點(diǎn)人員。
2、2011年11月24日（星期四）上午9:00，在天池山4#樓負(fù)三層會議室開展培訓(xùn)。參與人員：天池山辦公點(diǎn)人員。
三、 培訓(xùn)內(nèi)容：
消防基礎(chǔ)知識、防火專題、滅火專題、逃生專題、社區(qū)及家庭防火與逃生的基本常識和預(yù)防措施、車輛防火知識、學(xué)習(xí)地震自救基本常識。
四、培訓(xùn)要求：
1、全體員工要樹立并加強(qiáng)安全消防意識，充分認(rèn)識加強(qiáng)消防安全管理的`重要性，準(zhǔn)時(shí)參加本次培訓(xùn)，所有人員08:50分前簽到完畢。
2、與會人員要遵守會場紀(jì)律，培訓(xùn)過程中將手機(jī)調(diào)至靜音，不要隨意走動、交談。
公司
致公司各部門
為進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)及其在職人員的安全防范意識，更好的掌握消防安全基本知識，提高安全基本技能，杜絕火災(zāi)隱患，構(gòu)建平安企業(yè)，我司將于今天下午下班后舉辦消防安全知識培訓(xùn)講座，該講座內(nèi)容豐富，將通過真實(shí)生動的火災(zāi)案例講解如何杜絕火災(zāi)隱患、如何撲滅初期火災(zāi)、如何在火災(zāi)現(xiàn)場逃生自救等消防安全知識。屆時(shí)，還將進(jìn)行消防器材使用的講解和滅火實(shí)際操作培訓(xùn)。請各事業(yè)部重點(diǎn)安排本部門安全工作管理員、消防成員等在職崗位人員到場參加學(xué)習(xí)。同時(shí)，作為普及類培訓(xùn)我們歡迎全廠員工積極響應(yīng)，增強(qiáng)防火意識，共保**平安！
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：職能中心一樓多功能大廳
開展財(cái)務(wù)培訓(xùn)的通知篇四
為了進(jìn)一步提升全旗統(tǒng)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)，提高統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作水平和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，更好地為我旗經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供服務(wù)，根據(jù)《全區(qū)開展旗縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)人員崗位知識培訓(xùn)的通知》（內(nèi)統(tǒng)辦字〔〕36號）要求，我旗決定于x年6月23日、24日開展統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，具體安排如下。
一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)對象
旗統(tǒng)計(jì)局工業(yè)、能源、投資、財(cái)貿(mào)、社會、服務(wù)、農(nóng)牧、農(nóng)調(diào)分管領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)人員；獨(dú)貴塔拉工業(yè)園區(qū)管委會統(tǒng)計(jì)員，新能源產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委會統(tǒng)計(jì)員；各蘇木鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員，塔然高勒管委會統(tǒng)計(jì)員；“四上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)專兼職人員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容和目的
圍繞各專業(yè)理論知識、“一套表”知識、報(bào)送要點(diǎn)和難點(diǎn)，現(xiàn)階段統(tǒng)計(jì)工作重點(diǎn)和統(tǒng)計(jì)改革要求。培訓(xùn)對象還可以根據(jù)自身情況進(jìn)行現(xiàn)場提問，以進(jìn)一步提高培訓(xùn)工作的針對性和實(shí)效性，促使全旗各級各類統(tǒng)計(jì)人員熟練掌握專業(yè)理論知識，增強(qiáng)實(shí)際工作能力、提高統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)。
三、培訓(xùn)方式、人員和時(shí)間
2、6月24日上午，8:30—9:30集中培訓(xùn)農(nóng)牧業(yè)專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員和各蘇木鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員。
3、培訓(xùn)講師：市統(tǒng)計(jì)局有關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人。
四、有關(guān)要求
1、各培訓(xùn)單位要積極做好本次培訓(xùn)人員的安排落實(shí)，按照規(guī)定時(shí)間參加培訓(xùn)。
2、全旗統(tǒng)計(jì)人員要提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主動性和自覺性，把此次培訓(xùn)作為提高自身綜合能力、做好統(tǒng)計(jì)工作的一次良好機(jī)會。
3、未盡事宜請統(tǒng)計(jì)局各專業(yè)人員結(jié)合本專業(yè)培訓(xùn)要求，通知對應(yīng)統(tǒng)計(jì)員。
聯(lián)系電話：
旗統(tǒng)計(jì)局
x年6月17日
開展財(cái)務(wù)培訓(xùn)的通知篇五
為強(qiáng)化員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，提高員工技能素質(zhì)，分行將統(tǒng)一組織轄內(nèi)應(yīng)測員工集中訓(xùn)練，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。
一、培訓(xùn)范圍
各支行、分行機(jī)關(guān)各部門35周歲以下員工。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
it對私業(yè)務(wù)、it對公業(yè)務(wù)、it國內(nèi)結(jié)算、it國際結(jié)算、計(jì)算器、中文錄入、英文錄入。
三、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)
1、時(shí)間：x年4月23日-x年10月總行測評工作結(jié)束，每周一至周五13點(diǎn)至17點(diǎn)。
2、地點(diǎn)：分行5樓電教室。
四、培訓(xùn)考核及要求
1、今年是業(yè)務(wù)技能總行測評年。省行定于7月和9月分兩次組織技能測評。請各單位一把手高度重視員工技能培訓(xùn)工作，并責(zé)成專人督促和考核。
2、省行核定我行今年的技能測評工作指標(biāo)為，35周歲以下員工技能參測率達(dá)到100%；傳統(tǒng)項(xiàng)目能手率達(dá)到85%；藍(lán)圖項(xiàng)目能手率達(dá)到65%。據(jù)此，分行依據(jù)各機(jī)構(gòu)現(xiàn)有35周歲員工人數(shù)，核定各單位年度技能測評工作指標(biāo)（詳見附表），并作為對各單位全年績效考核的重要依據(jù)。
3、分行確立的培訓(xùn)目標(biāo)為：入行不滿一年員工，經(jīng)過集訓(xùn)，須達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)；入行一年以上的員工，集訓(xùn)兩月，須達(dá)三級標(biāo)準(zhǔn)；年內(nèi)應(yīng)達(dá)二級標(biāo)準(zhǔn)。
4、對員工集訓(xùn)情況，分行將嚴(yán)格考核。設(shè)立集訓(xùn)考勤簿，參訓(xùn)員工須按時(shí)簽到、簽退，登記姓名、所在單位及當(dāng)日最好成績。因故不能參加者，須由支行（部門）主管行長（主任）向工會主任請假。
同時(shí)，分行也將通過技能測評網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，對參訓(xùn)員工上機(jī)時(shí)間、上機(jī)次數(shù)、訓(xùn)練成績時(shí)時(shí)跟蹤。員工集訓(xùn)的出勤情況和訓(xùn)練成績，將作為對員工所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)考核的主要依據(jù)。
5、分行編制各機(jī)構(gòu)每日參訓(xùn)人員分配表，并據(jù)此考核。各單位要合理調(diào)度人員，保證分行核定的每日參訓(xùn)人數(shù)出勤，并確保應(yīng)測員工每周至少參訓(xùn)2次。
6、海城支行按分行培訓(xùn)方案自行組織員工集訓(xùn)。城區(qū)各機(jī)構(gòu)在分行統(tǒng)一組織集訓(xùn)的前提下，還應(yīng)充分利用本機(jī)構(gòu)資源，適時(shí)組織員工利用工余時(shí)間訓(xùn)練。
7、為檢測集訓(xùn)效果，自5月份起，分行每月組織一次全員技能測試。對各機(jī)構(gòu)員工的參訓(xùn)情況和測試成績，分行將按月通報(bào)全轄。
特此通知。
附件：1、各單位x年度業(yè)務(wù)技能測評工作指標(biāo)
2、各單位業(yè)務(wù)技能集訓(xùn)人員分配表
分行
x年4月20日
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/2267620.html】
