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自媒體平臺機制篇一
做好的網店如何讓買家了解我們的產品，如何讓買家光顧我們的店鋪，唯一的方法就是我們積極主動的推廣，否則盡管我們的產品質量有多好，價格多便宜，店鋪多特色，買家根本不知道它的存在。如今網絡信息傳播不遜于廣告媒體，電子商務前景如此可觀，可利用的推廣平臺比比皆是，因此，要想讓小店廣被人們熟知，我們可以使用幾個不同的途徑進行推廣。
二、推廣目的
網店運營后，盡可能的增加訪問量。讓更多的買家了光臨我們的店鋪購買的我們的寶貝，以增加盈利。
三、目標客戶分析
目標客戶群體主要為青少年;其特點是喜歡新鮮事物，追求時尚。
四、推廣渠道
(一)淘寶網內部的免費渠道
包括在社區(qū)發(fā)帖回帖、參加幫派組織的活動、用銀幣搶廣告位宣傳店鋪或單品。
(二)店鋪裝修和店標的設計
店鋪裝修是很關鍵的。給顧客營造一個舒服的購物環(huán)境，他們愿意在你的店里多呆一會，你的成功交易機會就大點。同時也能夠更好的達到推廣目的。裝修時最好能做到色彩統(tǒng)一和諧，和自己的商品搭調，突出個性。
店標意味著店鋪的標志形象，要設計特色。店鋪的名字也要注重特色，讓人好記最重要，簡單明了，讓人一看就知道你賣的是什么。如我們的店鋪【女生宿舍】，第一感覺就給人一種溫馨感，一看就知道賣女性的東西，宿舍就像是家一樣，有家有有衣廚!店標放置內容有店名+圖片+聯(lián)系地址+店鋪網址。
五、推廣手段
(一)網上推廣方案
1、淘寶個人空間推廣：
好多網店的個人空間都是空的，我們組每個人定期2天到3天在空間上寫文章，文章內容主要介紹我們店鋪內的商品，在商品圖片上連接我們店鋪。多寫一些經驗的分享，網店掌柜的為人處事原則等的帖子，引起顧客的共鳴，以達到宣傳的目的。我們穿插的廣告不宜太過明顯，否則會因為明顯的廣告嫌疑而被刪。
2、合作推廣
(1)友情連接：
淘寶對每個商家提供最多35個友情鏈接。我們同班之間或是相關的班級之間的網店首先相互進行連接，然后多鏈接一些人氣高，信譽好的店鋪，自己主動把它們加入友情鏈接。同時也可以與別的店鋪合作推廣，進行物品共享。比如賣衣服店鋪，可以與飾品店做連接，也可以去人氣旺的店鋪留言并希望得到更多人的回訪，已此提高自己店鋪的人氣。
3、論壇推廣
如發(fā)貼主題：a、衣服如何搭配b、網店經驗、c、夏季女性必備的三種款式等等來吸引論壇成員來灌水。在回帖中的末尾處加上一些商品打折信息，以達到宣傳的目的。這樣即可以有效的防止自己的廣告做得太過于太明顯，又避免引起論壇網友的反感。實行軟文推廣為主。也可以認真回復淘友的帖子，回帖最好是沙發(fā)，第一頁宣傳效果都很好，也能增加店鋪瀏覽量。
4、使用阿里旺旺推廣
在淘寶上開店使用最多的聊天工具則是阿里旺旺，我們可以通過旺旺挖掘我們的潛在消費者。
網店旺旺昵稱為“女生宿舍”，個性簽名為“【女生宿舍】——衣櫥的發(fā)源地+淘寶網店地址。多加女性好友，以好友聊天方式來委婉的推薦自己的店鋪(如“其實我店里就有這個類型的衣服啊”)，利用旺旺推廣則是一種比較好的手段，這使得我們所做的廣告能夠更好的得到推廣。
5、聊天工具推廣
(1)聊天工具
如qq、msn、飛信等，在個性簽名、qq、q群、百度、新浪、飛信等空間里加入店鋪的連接或者做一些店鋪以及產品的介紹。讓更多的人光顧我們的網店。
(2)具體方案
a、例如q群具體推廣：我們組5個人每個人平均都有2個qq，每個qq至少加有5個群，每人每天發(fā)一遍。平均、10個qq*每個qq加入5個群*每個群50個 人=2500人觀看。如果qq更多，加入的群更多，加入的是大群，每個群的人數(shù)更多，則宣傳效果更好。即使排除不在線的qq用戶，效果也不容低估。要忍辱負重，不怕被踢。
b、在qq群是可以發(fā)群郵件的，我們還可以把網店上的一些新上架的寶貝圖片及說明寫在郵件里，郵件主題為：【女生宿舍】——美女衣廚發(fā)源地!!等，發(fā)給大家看，以吸引大家的目光。
6、電子郵件推廣
(1)工具
我們組每個人都有自己的郵箱，而且在不同的地方有多個。如百度郵箱、雅虎郵箱、新浪、163、網易、qq等。
(2)具體方案
郵件標題：【女生宿舍】——美女衣廚發(fā)源地!
內容：凡任意購買2件35元的衣衣或三件衣衣可以包快遞。希望大家多多光臨本小店+淘寶網店地址。附上3~4件新商品的縮略圖，圖片付有鏈接。
若我們所提供的信息內容正好是收到這封信的網友所需要的。那就可以大大的提高網店的暴光率了。
7、博客推廣
可以通過注冊多個博客，博客名為“女生宿舍”，個性簽名為“【女生宿舍】——衣櫥的發(fā)源地+淘寶網店地址。博客要活躍，比如：在名人博客里回復內容(借助名人博客的高訪問量，宣傳我們的淘寶店。)盡量在第一頁回復，這樣帶來的流量是很可觀的。
但是回復內容不能直接的宣傳本店，不然容易引起反感。比如：在回復內容的結尾處加上“希望大家多多光臨本小店!”這樣給人的感覺就不會很明顯是在宣傳我們的淘寶店。
8、查看買家求購信息，隨時了解買家的需求，主動出擊
淘寶的求購集市是個好地方，很多懶的一家家逛店的買家都直接在求購集市發(fā)求購信息。賣家可以進去尋找合適的客戶，針對性地推薦產品，這樣成交率是相當高的。就算沒有求夠者所要的商品，也可把相關的商品推薦給求夠者，這也是個很好的產品推廣方法。
9、優(yōu)惠促銷、贈送活動
(1)折扣促銷
根據(jù)店鋪具體情況給老顧客折扣優(yōu)惠。(不能同時享有兩種活動的優(yōu)惠)
a、如第二次上門的顧客，商品可以打九折，第三次來時打八折，第四次打七折，以后的購物均可打七折等等。
b、購物滿100元，可以贈送有價值為15元的絲襪
c、任意購買2件35元的衣衣或三件衣衣可以包快遞等等。
如此一來，一次的錢可能會賺得少一些，但是長久考慮，能留住許多老買家，還是值得的。
(2)贈送活動
凡在本店購買任意一件寶貝，我們將會贈送小禮品(發(fā)圈)。就拿本店的做個示例，商品一般的價格是45 元，有一批商品價格在3~5元左右，例如小發(fā)圈。一般情況下，這個低價格的寶貝作為贈品，鼓勵買家拍下贈品，并從正常購買的40元中扣去贈品的價格。從而使本店在支持一個寶貝就是40元的情況下，獲得了兩個寶貝，也就是多了一個贈品。這種方法可以使用在促銷中，從心理上，買家得到了滿足，賣家最大的好處是贈品也形成了一個交易，多了一個好評，信用增加極快。
(二)網下推廣方案
1、印發(fā)宣傳單
a、自主印發(fā)宣傳單
內容：各位親親們，歡迎來到【女生宿舍】，小店雖然剛起步,但是我家的衣衣質量保證的哦，希望大家多多的支持。您的支持是我們最大的鼓勵。您的光顧是我們服務的宗旨,小店每一件商品都是我們精挑細選的哦,親親可以放心選購。
優(yōu)惠活動有：a、購物滿100元，可以贈送有價值為15元的絲襪
b、任意購買2件35元的衣衣或三件衣衣可以包快遞。
宣傳單尾處：希望大家多多光臨本小店+淘寶網店地址
b、也可以和其他企業(yè)合作，比如和超市合作，在小票印上網店地址，客戶購買時，輸入小票的標號可享受折扣，以達到推廣的目地。
2、包裹推廣
我們可以在顧客購買的包裹中放入名片，介紹自己的店鋪和寶貝，留下id和店鋪連接，以便買家再買時記得你的店鋪，提高客戶忠實度。另外還給客戶一些小贈品(發(fā)圈)，提高顧客回頭率。
3、淘寶客戶發(fā)送節(jié)日祝福
每逢佳節(jié)倍思親，在佳節(jié)即將到來之時發(fā)上你一句溫馨的節(jié)日祝福，讓客戶感受你對他的重視，留下好印象。比如在節(jié)日前2~3天，給qq、阿里旺旺、msn、飛信上的客戶發(fā)送節(jié)日即將到來的溫馨小提醒信息。信息內容為：母親節(jié)就要到咯...親們趕快想想送什么給您和藹可親的媽媽 結尾：淘寶小店-【女生宿舍】提醒您+淘寶網店地址)，若下次有需要購物時，也許會首先考慮你的店鋪從而大大提高了網站的服務形象。
4、淘幫派推廣
現(xiàn)在淘寶網里面的淘江湖很受人的關注，里面的幫派很受廣大賣家買家的關注，多在幫派參加幫派活動，提高自己的人氣、增加自己店鋪的曝光率，加入一個好的幫派能為你帶來大量的流量。每個幫派都有廣告位，有免費的也有付費的，這個對宣傳也很有效果，免費的最主要就是多發(fā)帖回帖，多搞一些促銷活動。幫派越大，人數(shù)越多，客戶越多，多發(fā)帖回帖店鋪流量也會增加。
5、加入淘寶團購
團購是團體購買和集體采購的簡稱，其實質是將具有相同購買意向的零散消費者集合起來，向廠商進行大批量購買的行為(實質就是批發(fā))。這樣團購的價錢相對也比較便宜，單件比零售要少3~5塊左右，現(xiàn)在多以網絡團購的形式出現(xiàn)。我們可以利用這一點，把店鋪的信譽提升上去，也起到了宣傳店鋪的作用。
六、校園的推廣方案
(一)利用我們學校的天天來店網站推廣
在論壇上發(fā)布信息，每天都要進行更新，以引起廣大師生的關注。
學生都很關注一些緋聞，新聞之類的，我們可以利用犀利哥，鳳姐，富士康跳樓門等新聞來炒作，提高天天來店的點擊率，然后在上面發(fā)布我們的最新特價產品，吸引學生的眼球，進行我們網店的推廣。
(二)天天來店展銷會
我們可以利用多種手段在展銷會當天宣傳我們的網店，提高天天來店網站的點擊率。
1、可以在海報上面寫上我們的網址
2、可以在與顧客講解產品的時候提到我們的小店的網址
3、可以在顧客購買后在銷售小票那里寫上我們小店的網址
5、可以在展銷會那天，用音響放音樂的時候插播我們網店的網址進行推廣
(三)在校園銷售指定的地點做一些相關的宣傳活動
1、利用周末時間在指定的銷售點進行銷售我們的商品，銷售的同時也宣傳我們的網店。凡在網上購買都可以享有參與優(yōu)惠活動的機會!利用促銷活動來刺激消費者關注我們的店鋪購買我們的商品。
2、為學生活動提供贊助。如：校園三好杯籃球賽，十大歌手比賽等
3、協(xié)辦學校的大型活動。如，學校舉辦的水電運動會，
4、舉辦專題活動。
5、利用周末時間，我們可以在學校黃河閣這段路，或者是學校一教升旗臺那這路進行實體展銷，搞特價進行限期的促銷，然后來進行網店的推廣。
(四)印發(fā)宣傳單
經管系的樣本單位數(shù)目為：100x40%=40(人)
計算機系的樣本單位數(shù)目為：100x30%=30(人)
電力系的樣本單位數(shù)目為：100x15%=15(人)
水工系的樣本單位數(shù)目為：100x15%=15(人)
然后 進行統(tǒng)計
最后 ，我們根據(jù)實際抽樣的數(shù)據(jù)，估計確定要打印的份數(shù)，到學校各系的班級或是宿舍進行發(fā)放傳單，這樣可以有效的避免資金浪費。
(五)制作宣傳海報、橫幅
1、海報
我們每周制作10份海報，在海報付上我們店鋪相關的產品信息以及店鋪網址。粘貼在人流量較大的地方，例如：學校食堂、信息欄、校門口的宣傳版、宿舍樓下等每個地方一長。為了避免我們的海報被其他的覆蓋，我們要設計有特色的店標、以黑白紅三色為主色調，制作有特色的海報，以吸引路人的關注。
2、橫幅
活動促銷：a、購物滿100元，可以贈送有價值為15元的絲襪
b、任意購買2件35元的衣衣或三件衣衣可以包快遞。
(六)校園廣播
我們可以利用校園廣播在中午11：35到12：00，晚上5：30到6：00這兩個時間段對我們的店鋪以及相關的商品進行介紹。這段時間是我們師生剛好下班下課的時候，大家可以邊吃飯邊聽廣播。即給全院師生帶來娛樂又達到我們所要宣傳的目的。
自媒體平臺機制篇二
甲方：
代表人：
乙方：
代表人：
一、影視廣告制作構思及制作標準
1.影視宣傳片長度 分 秒
2.影視宣傳片單價： 元（/秒）
二、合同總額與付款方式
1、合同總額： 元（大寫：人民幣 ）
2、付款方式：
2.1甲乙雙方簽訂合同后，甲方需向乙方支付影視廣告制作費的 30 %，￥ 元（大寫：人民幣 作為預付款，乙方充分履行本合同義務之后，預付款抵作合同價款的一部分，否則乙方應當將預付款歸還甲方。
余 40 ％的款項￥ 元 （大寫：人民幣 元）。 如乙方在 個工作日內仍未收到甲方支付的項目進度款，乙方有權暫停項目制作，直至收到項目進度款后，乙方恢復項目制作。
注：1）、以上費用包括但不限于乙方因執(zhí)行本合同而發(fā)生的材料費、差旅費、辦公費、人員工資、一切稅費等所有與本合同項下廣告制作相關的成本、稅收及費用，甲方再無需支付其它任何費用。
2.3為保護雙方知識產權不受第三方侵害，乙方在項目過程中向甲方提交的任何有關影片的制作內容，乙方均會注明“中藝虹騰未成品”標志字樣。甲方項目授權代表對乙方最終工作確認后，并簽署項目成品確認書，甲方應于1個工作日內向乙方支付剩余 %的款項￥ （大寫：人民幣__ 元 ）。在收到甲方第三期支付后2個工作日內，乙方向甲方交付最終項目成品，甲方授權代表簽收。
三、制作周期
本合同簽訂后 個工作日內完成影視廣告完成品。
四、甲方權利和義務
1、甲方應向乙方提出具體要求，并提供項目的相關資料，為乙方的工作提供便利；在乙方按本合同準時保質保量履行義務及責任的前提下，應保證按約定及時付款；工作內容有變更時，應及時書面通知乙方。
2、如果甲方提出的修改意見與雙方確認的廣告方案有較大異議的改變，甲方有權提出修改。
3、在乙方提交樣片、配樂后應及時完成樣片及配樂的審驗工作，如有異議甲乙雙方本著合作原則，需盡快在合同期限內協(xié)商解決。
五、乙方權利和義務：
1、乙方必須嚴格按照甲方簽字認可的廣告文案要求進行拍攝及制作，且成片各項技術指標均需達到播出要求，如出現(xiàn)質量問題，由乙方承擔全部責任，并采取相應補救措施。
2、經甲方確定制作廣告方案后，乙方應嚴格按照原創(chuàng)意制作，如須更改，須經甲方同意，否則，一切后果由乙方承擔。
權或者其他權利的，由乙方自行承擔侵權責任并承擔因此給甲方造成的損失。
六、知識產權：
1、本合同項下所有工作成果的知識產權、版權、著作權、所有權、收益權，均歸屬甲方所有。乙方不得擅自將本合同項下的工作成果向第三方復制或轉讓，也不得用于其他商業(yè)用途。如乙方提交給甲方的工作成果侵犯第三人著作權、肖像權或者其他權利的，由乙方自行承擔侵權責任并承擔因此給甲方造成的損失。
2、乙方應保證甲方使用該電影藝術短片的任何一部分時均免受第三方提出的侵犯其肖像權、專利權、商標權、版權、所有權等的起訴和其他方式的追索。若由此產生侵權糾紛，由乙方自行承擔，甲方概不負責，如造成甲方損失，甲方有權向乙方追索。
七、違約責任
1、在合同執(zhí)行過程中如因甲方自身原因（如故意拖延提供相應資料的時間等）甲方自行解決，乙方不負擔任何責任。若因乙方自身原因（如乙方無故逾期交付工作成果，每逾期一天按合同總價的1%向甲方支付違約金）。
2、如遇不可抗拒的因素造成乙方不能履行或不能按期履行合同，應及時將不可抗力事件情況通過傳真等形式書面通知甲方，并在合理期限內提供事件詳情及不能履行或逾期履行其在本協(xié)議項下的全部或部分義務的理由的有效文件。同時出具權威部門和公證機構證明，雙方應立即協(xié)商尋找合理辦法，并盡一切努力減輕不可抗力的后果，由于怠于通知給甲方的損失擴大部分由乙方負責。
3、如果不可抗力事件阻礙本合同的執(zhí)行超過10日整，則甲方有權以書面形式通知乙方提前終止本協(xié)議，甲乙雙方共同協(xié)調商議解決問題。
4、在合同有效期內，雙方的任何一方未經另一方同意，不得向第三方轉讓本合同中所規(guī)定的任何權利和義務，否則守約方有權終止本合同，賠償守約方相應的損失。
八、爭議的解決及適用的法律
和國的法律進行解釋及履行。
2、 因本合同產生的糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。
九、其他
1、 本合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份，經雙方授權的代表簽字蓋章后生效。
2、 本合同生效前，雙方的往來文件與本合同不一致的，以本合同為準。
3、 上述合同條款已經甲、乙雙方確認，如有變動，需經雙方蓋章確認方才生效。
十、各方授權代表
甲方授權聯(lián)系代表：
乙方授權聯(lián)系代表：
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 代表人： 代表人：
地址： 地 址： 電話： 電話：
圖文傳真： 圖文傳真： 郵箱： 郵箱：
時間： 年 月 日
自媒體平臺機制篇三
1.1 物質網絡激勵
包括薪酬、福利待遇等經濟多個方面，是最基礎的網絡激勵制度。為滿足個人基本需要，進而影響其社會地位、自我實現(xiàn)等多種需要。相比以往的漲工資、發(fā)獎金手段，有一定的網絡激勵作用，但是為了體現(xiàn)以人為本的網絡激勵方式，使以往的短期網絡激勵變成長期網絡激勵，保持個人對工作的熱情，提出科學、合理的物質網絡激勵手段，有層次、有分別的實施網絡激勵制度，能夠保持個人工作的積極態(tài)度。這樣的網絡激勵方式不僅滿足了個人的需求，同時也發(fā)揮著顯著的刺激效果。
1.2 精神網絡激勵
即精神方面的網絡激勵方式，給與個體一定的權利、對其業(yè)績的認可，提供相應學習與發(fā)展機會，合理提升自己能力的機會，制定適合個人特點的職業(yè)道路等等。精神網絡激勵是深入細致、影響深遠的網絡激勵手段，通過部門指導個體的發(fā)展方向，是提高個體積極性、主動性的最佳途徑。
1.3 正網絡激勵
正網絡激勵是對有些行為發(fā)揮促進作用，增加此行為的出現(xiàn)，是鼓勵的一種方式。好比個體的工作績效突出，對他進行獎勵，起到網絡激勵的作用，促進其工作的積極性，更好的完成未來工作。
1.4 負網絡激勵
負網絡激勵是對個體行為進行懲罰，避免此類行為的再次發(fā)生。負網絡激勵會影響能幫助個體調整自身，把握需要，并通過合理的途徑來滿足。負網絡激勵對積極的網絡激勵沒有促進作用，但有可能導致消極態(tài)度的出現(xiàn)，因此負網絡激勵的使用應慎之又慎，如果處理不當會產生其他問題的發(fā)生。
2 網絡激勵機制概念
網絡激勵機制，根據(jù)單位目標，在研究個體需求的前提下，通過對資源的合理分配進行重新組合，制定相應的手段和制度，確保在較長時間內最大程度網絡激勵個體思想和行為。網絡激勵機制可以將發(fā)展目標變化為個體具體目標。其本質就是鼓勵個體去工作，充分發(fā)揮個體潛能，幫助單位具有生存與發(fā)展取之不盡力量。網絡激勵機制指的是通過網絡激勵相互影響發(fā)揮網絡激勵作用，管理層采用合理的方法，對個體需求提供相應的滿足，使個體的動力，朝大目標持久努力奮斗，再憑借正負網絡激勵的作用，對個體行為加以監(jiān)管。
3.1 調動個體工作積極性和創(chuàng)造性、端正個體行為、增強企業(yè)凝聚力。
很多學者認為，以人為本是企業(yè)發(fā)展的核心，管理、制度和技術的不斷創(chuàng)新都是建立在個體工作積極性、創(chuàng)造性和凝聚力增強的基礎上。
3.2 提高個體整體素質的有效手段。
為滿足社會的不斷發(fā)展，對個體的整體素質和能力也有著更高的要求，每一個個體目標的設定都會對個體的知識和技術能力產生新的要求。而在利益網絡激勵下，個體必然會積極地通過各種方法來提升自身的整體能力，以適應企業(yè)發(fā)展的要求。
3.3 企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證。
為了實現(xiàn)企業(yè)的長久發(fā)展，企業(yè)必須不斷加強制度創(chuàng)新， ，積極打造適合的市場環(huán)境，提高核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展。企業(yè)的持續(xù)發(fā)展目標，必須具備穩(wěn)定的人力資源，努力留住企業(yè)自己培養(yǎng)出來的技術、管理人才，通過網絡激勵措施，實現(xiàn)保留人才的目的。在企業(yè)持續(xù)發(fā)展大目標中，網絡激勵機制有著極其重要的影響，靈活運用各種網絡激勵手段加強和穩(wěn)定企業(yè)在市場中的地位。
4.1 物質網絡激勵
薪酬結構不合理：大多數(shù)人員的固定收入依靠比例較大的基本工資，其他收入比例較小或者沒有，基本上全是短期網絡激勵，長期網絡激勵方式尚未實行。
薪酬水平過低：企業(yè)經營者的收入水平相差不大，但管理人員、技術人員的收入與當?shù)叵鄬娜藛T收入相比，收入差距明顯。
考核指標有待完善：對高層管理人員的考核指標通常是財務指標，經營者獎金發(fā)放依據(jù)的指標存在不科學性，具有很大的主觀性。對中層管理人員來說，年終獎金發(fā)放水平大致相同，沒有能者多得的情況。
4.2 精神網絡激勵
精神網絡激勵體系有待完善：精神網絡激勵包括升遷、榮譽、教育培訓、地位與聲譽、道德、情感等多種網絡激勵方式，大多數(shù)企業(yè)常使用的是升遷和榮譽這兩種網絡激勵，并未根據(jù)管理者、技術人員、一線員工不同的需求采取不同的網絡激勵措施，導致精神網絡激勵的實施沒有顯著效果。
沒有達到行業(yè)文化的高度：很多企業(yè)至今沒有自己的核心理念和服務理念，沒有認識到企業(yè)發(fā)展的不竭動力與精神文化的關系，也沒有認識到精神文化對企業(yè)未來發(fā)展的影響。
4.3 物質網絡激勵與精神網絡激勵
物質網絡激勵與精神網絡激勵，兩者之間相輔相承、互相彌補，只注重物質網絡激勵或只注重精神網絡激勵都是一種錯誤的理念。在生活中中，部分個體認為有錢就有工作動力和工作激情，精神網絡激勵是虛無的，沒有太大意義。這種錯誤的認識，導致部分個體唯利是圖，甚至違法亂紀，給行業(yè)環(huán)境和社會都帶來極大的負面影響。為了避免以上兩種片面性的發(fā)生，在企業(yè)發(fā)展中一定要堅持兩者相結合的政策。
注重物質網絡激勵與精神網絡激勵合作的模式，倆者實現(xiàn)是對物質需要和精神需要的滿足，而人們的物質需要和精神需要在不同的層次上受多種因素的影響，并伴隨著社會的發(fā)展而有所變化。從社會層次看，社會發(fā)展水平較低，人們的物質需求就相對強烈，而在社會水平高的地方，人們的精神需求則占據(jù)主導。從個體角度看，個體受教育的層次、所從事的工作及其品德修養(yǎng)也很大程度的對需求產生影響。
所以，堅持物質網絡激勵和精神網絡激勵相互合作的原則，能夠體現(xiàn)更好地管理，有助于提高個體的工作積極性，可幫助企業(yè)長久發(fā)展。
4.4 正網絡激勵與負網絡激勵
正網絡激勵是從好的方面予以鼓勵，如工資、獎金、津貼等形式的發(fā)放；負網絡激勵是從反方向予以刺激，如罰款、扣獎金、減薪等，兩種方式是網絡激勵中相互矛盾、又不可或缺的網絡激勵制度。生活中，只有企業(yè)做到獎罰分明、獎優(yōu)罰劣，才能使先進個體受到鼓勵，滯后者受到鞭策，真正調動個體的工作激情，形成企業(yè)內部良好的競爭局面。因此，堅持正網絡激勵與負網絡激勵相結合的制度，形成有效地網絡激勵措施，充分發(fā)揮網絡激勵作用。
建立完善的網絡激勵機制是眼下企業(yè)急需解決的問題，不僅關系到企業(yè)內部員工綜合素質的提高，也關系著企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，網絡激勵機制是企業(yè)為有效網絡激勵員工而建立的網絡激勵制度和措施。企業(yè)數(shù)量多，規(guī)模不統(tǒng)一，而且企業(yè)所從事的行業(yè)、發(fā)展的狀況等方面不同，因此，在設計網絡激勵機制時，應根據(jù)企業(yè)實際情況有所保留和放棄，制定合理的網絡激勵機制。
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