單位員工辭職信(優(yōu)秀10篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-04 17:32:08
單位員工辭職信(優(yōu)秀10篇)
時間:2023-04-04 17:32:08     小編:zdfb

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單位員工辭職信篇一

您好!

在單位的工作,自己也是無法在繼續(xù)下去了,抱歉也是來向您提出辭職的一個申請,而原因我想領(lǐng)導(dǎo)也是清楚,之前也是和您溝通過,的確是自己的一個情況無法再繼續(xù)的在單位做下去,也是抱歉,也是望您理解。

其實作出選擇,我也是感到有些難受,畢竟在這單位工作的時間不是太短,也是和很多的同事們都是成為朋友,大家相互的幫助去做好工作,同時在生活上也是有很多的方面是在在交流的,要離開,我也是知道并不是不易的,特別是自己也是要離開這個城市了,但是也是很感激曾經(jīng)的日子,大家關(guān)心以及在我工作上給予了我很多支持,讓我也是可以在單位可以做那么久的一個工作,同時也是在這學(xué)到了很多,而自己也是積極的去完成自己崗位要求的一個事情,可以說這些年也是沒有松懈下來,但每個人的路都是不一樣,而且選擇也是不同,而自己也是要去開始新的一段人生了,所以也是很感激,不過以后的路不能和同事們和單位一起走下去了,不過我也是會繼續(xù)的努力,無論是在那,在什么崗位都是如此。

當(dāng)然這些年,我也是知道自己的工作領(lǐng)導(dǎo)也是給予了很多的支持,同時對于我的一些困惑也是給予了很多指導(dǎo),很是感激,對于我也是很信任,讓我也是能在崗位上有一些成績同時也是讓我看到自己能力上的問題以及對于自己也是有了更多的認知,而今要離開,我也是會繼續(xù)的來把收尾的工作給做好,同時也是感激,相信自己以后也是可以把在這所收獲的去用好,無論以后在哪,我都是會記得單位對于我的關(guān)心,在這給予我的支持,以及我在這所學(xué)到的,也是會走好以后自己的一個路,同時雖然離開是有不舍,但也是要去對自己的未來去負責(zé),只是抱歉,無法達成領(lǐng)導(dǎo)之前的一個期待了,我也是清楚離開對于單位來說也是需要重新的找過人來替代我的工作,也是有些麻煩,但也是自己要去作出的一個改變,也是望體諒。

雖然要走了,但我也是會和同事們告別,會去盡責(zé)的把要交接的一個工作去處理好,不會由于要離開而松懈,并且也是會更好的來處理,做個漂亮的收尾,而我的一個離職也是希望領(lǐng)導(dǎo)明白,之前也是和你做了很多的交流,所以還望批準(zhǔn)同意。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年x月x日

單位員工辭職信篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

今天的日子非常特別,記得五年前的這一天,我國正式舉辦全球矚目的xx,那一天是開幕的日子;五年后的今天,卻是我人生中最最難忘的一天,這一天,是我職場的經(jīng)驗。

在思想上,在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,也形成了更加成熟和深刻的人生觀。這兩年多的工作經(jīng)歷尤其是如何面對職場面對形形色色的人將是我今后學(xué)習(xí)工作中的一筆寶貴財富。

在這里,特別感謝已經(jīng)離開公司財務(wù)部門的xx,還有技術(shù)部門的xx、xx,在過去兩年多的時間里,對我的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

最后,感謝單位對我的培養(yǎng)和照顧,將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是上海環(huán)境xx投資有限公司的一員而感到榮幸。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

申請人:xx

20xx年x月x日

單位員工辭職信篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

首先非常感謝pfizer,在供職的兩年時間,我有幸感受到公司專業(yè)的管理體制和良好的企業(yè)文化,這是一家偉大的公司。謝謝pfizer給我提供的這個平臺,我學(xué)到了很多,在這里,我迅速成長,成為了一名合格的銷售人員。想起東莞年會的磅礴氣勢,依舊熱血沸騰。我們曾經(jīng)為了一個共同的理想而攜手共進,每位雇員都默默的貢獻,辛勤的汗水帶來了豐厚的收獲和榮譽。創(chuàng)造健康世界,pfizer值得每個人尊敬。

很遺憾,為了更好的工作更好的生活,我需要做出離開的決定,看上去,這不是一件令人愉快的事情。由此給公司帶來的不必要的麻煩我也深表歉意?!皳P帆”團隊創(chuàng)造了奇跡,我很榮幸是其中一名,在走過的路上,同事們的勤奮敬業(yè)我記憶猶新,向你們學(xué)習(xí)。

特別感謝劉鵬經(jīng)理二年來的悉心教誨,我的成長離不開你的諄諄告誡、苦口婆心。來日方長,我們共勉。感謝王秀霞經(jīng)理的耳提面命,開闊的視野和深入的分析讓我受益無窮,句句箴言我銘記于心。感謝同事們的關(guān)心和幫助,回想起那些歡聲笑語,我唏噓不已,顯然已經(jīng)成為我珍貴的記憶。

縱有百般無耐,千個理由,離別在即,萬語千言,紙短情長,不勝依依。在將來的日子里,我們一起追求成功,追求幸福,任何時候,我與你們同在。

祝各位愉快!

此致

敬禮!

辭職人:xxx

日期:xxx

單位員工辭職信篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先,非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。 這段時間,我認真回顧了來站快一年來的工作情況,覺得來xxx工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對我的幫助讓我感激不盡。

在公司工作的一年多時間中,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。此時我選擇離開,并不是一時間的心血來潮。而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做的決定辭職。

最后,我真心的希望蛋糕店能步步為贏,蒸蒸日上!

此致

敬禮!

申請人:

xx.12.18

單位員工辭職信篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是xx,我現(xiàn)在內(nèi)心是非常不好受的,這次我跟您辭職下定了決心,我認為我是能夠把這一階段的工作做的更好,但是這段時間以來就經(jīng)常的出現(xiàn)問題,我也不知道怎么跟您解釋了,我想過很多在這個環(huán)境下面我也一直都在努力提高自己的能力,我也不知道怎么去做好自己的事情,我的這段時間以來工作做的非常的不好,這讓我感到很是為難,也不知道為什么會發(fā)生這種情況,但是事情已經(jīng)發(fā)生我就應(yīng)該重視起來了,我感覺非常的自責(zé),不能夠給自己的找什么理由,也是不能逃避,所以主動跟您提出辭職,我認為這是對自己的一種負責(zé)。

一直以來我都是非常認真的在做好自己的本職工作,很多時候我都能夠把這些看的清清楚楚,不是什么事情都能夠這么消耗自己的事情,我更加愿意相信我是能夠保持好心態(tài),讓自己努力的去做好這么一件事情,但是這一個多月的時間,我是經(jīng)常的出現(xiàn)錯誤,我不知道怎么去面對這些,現(xiàn)在我也是非常的自責(zé)有很多事情都是需要時間的,現(xiàn)在事情做到了這一步我是在是不知道怎么去解釋,我的工作情況真的是非常的不好,經(jīng)常性的出現(xiàn)錯誤,所以我很是難受嗎,現(xiàn)在問題出現(xiàn)了我實在是感覺自覺做得不夠好,這樣情況我不予許自己再出現(xiàn)了,我很感激在xx這里的這段工作經(jīng)歷,讓我心智成長了很多,現(xiàn)在事情到了這一步我也需要時間去審視自己了。

雖然馬上要離開xx這里了,但是我還是對這里一切都充滿了非常多的期待,我認為自己能夠保持好心態(tài),不管是在未來什么時候這些都是我需要去面對的,我一定會好好的去回顧這段經(jīng)歷,我剛剛來到xx這里的時候同事們對我很是熱情,一直到現(xiàn)在我也是非常感激這份溫暖,在xx這里工作確實是讓我感到很開心的事情,但是我不能繼續(xù)工作下去了,我自己的能力不好,達不到要求,有些事情就不能夠勉強,不能說自己想干什么就干什么這是不對的, 現(xiàn)在這個道理我是非常的明白,我認為接下來很長的一段時間我都需要沉淀自己了,認識到這段時間自己在工作上面的錯誤之后有些事情都是我需要認真去做好的,我一定會堅持去做自己想做事情,感激在這里經(jīng)歷的一切,望您批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年x月x日

單位員工辭職信篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自年月日進入xxx股份有限公司,年月日調(diào)入xx部門,至今已過半載,正是在這里我開始踏上了社會,完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。

在過去的半年里,公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機會,學(xué)到了一些新的東西充實了自己,增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼,承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考,我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo),那剩下的光陰只會虛度一生,碌碌無為,不會給公司帶來任何價值,相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司項目的開展,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性,本著對公司負責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。

祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌,祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮

申請人:xxx

xx年x月x日

單位員工辭職信篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

本人現(xiàn)因以下原因向公司提出辭職。

主要原因:個人原因,本人參加自考,需要大量的時間進行學(xué)習(xí),與公司班務(wù)沖突很大,特向公司提出辭職,即可生效。

本人希望借此機會想各位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)、表達本人及大多數(shù)人的想法。

一、 員工對班務(wù)的問題。對班務(wù)的問題主要體現(xiàn)在工作時常加班,工作時長方面的問題。經(jīng)本人了解,大多數(shù)的員工對公司的上班時長表示不滿或?qū)ζ浔硎緹o奈,加班時間長,更沒有得到相應(yīng)的加班工資;加班時長的確定取決于加班單子的多少、當(dāng)時系統(tǒng)受理業(yè)務(wù)的速度和所受理業(yè)務(wù)的難易程度,通常都較為長時;加班周期性的不確定性,嚴(yán)重影響到了個人作息時間的安排,很不合理;公司對營業(yè)員聲稱是半天班和隔兩天一次的營銷班務(wù),所以才會沒有休息(因行業(yè)性質(zhì)而定),但實際的總工作時長基本在55個小時左右/周,或者更多。晨會為必開會議,合情合理,但是夕會的設(shè)立使得原本勞累的營業(yè)員及工作人員無形中增加了工作時長,而對于夕會所要達到的效果,對所要理解的內(nèi)容,員工對其的吸收狀況效果卻不明顯。工作時長方面的問題對員工有很深的影響。

二、 員工對工作壓力的問題。雙面的壓力問題(壓力來源),大多來自于客戶。例,當(dāng)系統(tǒng)工單不能正常完成時,營業(yè)員需留單辦理以減少因客戶積壓、等候時間過長所造成的客戶投訴,但留單辦理運用的只有是下班后的時間,則被視為加班。當(dāng)月底留單時費用極有可能產(chǎn)生問題,一旦費用問題發(fā)生會引起客戶投訴,而費用問題的本身公司則認為營業(yè)員自行承擔(dān)。當(dāng)此類問題產(chǎn)生時,公司對員工的績效考核,對營業(yè)員來說是加以另外一方面的內(nèi)部壓力,此考核對今后的星級評定有所影響,直接與薪資掛鉤。辦理業(yè)務(wù)時長過長造成用戶等候時長過長會引起客戶投訴,更在絕大多數(shù)的等候時長過長的問題產(chǎn)生時,其本質(zhì)在于系統(tǒng)問題。因此原因所產(chǎn)生的投訴,會使?fàn)I業(yè)員心里不平衡。營業(yè)員咦方面承受來自客戶的壓力,另一方面承受著來自公司考核的內(nèi)部壓力。

三、 員工對公司下發(fā)任務(wù)的問題。對公司的產(chǎn)品進行推銷和推廣是每位在職員工的職責(zé)。任務(wù)的下發(fā),我們感到更多的是性質(zhì)上的問題——強迫。當(dāng)推銷(營銷)的多,我們的獎勵制度是:一天的休息(完成任務(wù)的前三名)和那按績效算出的分值乘以零點幾元的獎金。而對于績效考核中考慮到了業(yè)務(wù)量的問題,誰又會舒心的選擇休息。當(dāng)任務(wù)未完成時,除了對員工進行嚴(yán)重的績效考核,還會罰營銷班務(wù),在沒有雙休(休息日)、本身上班時長就很長的情況下,繼續(xù)延長工作時長,雖在形式上進行了處罰,但效果卻不明顯或沒有顯現(xiàn),更有之員工會產(chǎn)生逆反心里及負面作用。對于下發(fā)任務(wù)的強迫性,所有員工表示無奈。以133、153的任務(wù)為例:辦一個號獎勵30元,而未完成一個任務(wù)從上到下的罰款共加是150元整,如此推算誰都希望辦出號碼、推銷成功以此來增加個人收入。但是,當(dāng)使用客戶有限,辦理客戶數(shù)量一定時,當(dāng)營業(yè)員出售的價格高于市場價格時,下發(fā)的任務(wù)極有可能或根本無法完成。在營業(yè)員看來或者可以說全體職工看來,此任務(wù)完成時盡可能減少自身損失的方式是選擇自己購買,這便可以在有限的條件下將損失降至最低,從而滿足公司的要求——所謂的任務(wù)。如此類問題所見,員工對任務(wù)、獎罰制度感到質(zhì)疑。

此致

敬禮!

辭職人:

**年**月**日

單位員工辭職信篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經(jīng)快兩年了,在這近兩年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)?;蛟S這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的項目的啟動,所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2-4周內(nèi)離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮

申請人:xxx

xx年x月x日

單位員工辭職信篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我很遺憾也很抱歉自己在這個時候向公司正式提出辭職,有點突然,但實屬必然。

來到xx也近一年半了,有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。本來,進入xx就是一個美麗的偶然,當(dāng)時考上本科的我本想在這里領(lǐng)兩個月的薪水,籌夠回去xx的路費,然后大請一餐就滿足了!來到這里感覺真的能學(xué)到許多許多,所以連合同都沒有簽的我能一直工作至今!然而本人至今還沒有確定好自己是屬于哪一行業(yè),所以現(xiàn)在開始要去追尋了。

現(xiàn)在xx已經(jīng)是xx龍頭企業(yè)了,實力又上一臺階了,人力資源也相對充裕;試驗證明鄙人這個生產(chǎn)部主管也是不夠稱職的,公司可以很快就能招一位專業(yè)人士任職,把xx的生產(chǎn)質(zhì)量方面實實在在地搞上去!

現(xiàn)在我手頭上的項目也基本上搞好了,綠色食品荔枝續(xù)展、綠色食品龍眼干申報等等,都已經(jīng)明朗了,我想我這方面的任務(wù)基本上完成了,也可以安心地去了。

在此,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)本人的辭職請求!

此際,感謝三位老板的信任與厚愛,在xx的日子里您們給予了我足夠的發(fā)展空間,讓我成長與自信了許多,也感謝各位同事在工作生活中給予我的寬容與真誠,我會記住你們的!我愛你們!

離開xx,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片赤誠和友善。但是,沒辦法,我必須要離開了。

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日

單位員工辭職信篇十

尊敬的張總:

您好!

作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當(dāng)然也不例外。

我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學(xué)會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里,領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在xx。3.16號。隨著時間的流逝,斗轉(zhuǎn)星移,您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經(jīng)營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。

而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

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