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皮具廠招聘外發(fā)主管篇一
目前所在： 廣州 年 齡： 32 歲
戶口所在： 陽江 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未通過認(rèn)證 身 高： 161 cm
誠信徽章： 未通過驗(yàn)證 體 重： 56 kg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 采購經(jīng)理：采購，生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：，高級秘書：
工作年限： 12 職 稱： 中級
求職類型： 全兼職均可 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,陽江,
中山市永佳電子廠
起止年月：1996-09-01 ～ 20xx-12-01
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
皮具廠招聘外發(fā)主管篇二
基本信息
姓名：
性別：
年齡：
居住地：北京
電話：
e-mail：
最近工作［8個(gè)月］
公司：xx有限公司
行業(yè)：制藥/生物工程
職位：資深醫(yī)學(xué)事務(wù)經(jīng)理
學(xué)歷：本科
專業(yè)：中醫(yī)學(xué)
學(xué)校：北京中醫(yī)藥大學(xué)
具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、感覺敏銳、思維縝密，具有理性的判斷能力。組織經(jīng)驗(yàn)豐富，具有團(tuán)隊(duì)精神；自信，有毅力，責(zé)任心強(qiáng)；性格穩(wěn)重，興趣廣泛，健康積極向上。專業(yè)知識的學(xué)習(xí)以及多年的工作實(shí)踐，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：制藥/生物工程
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：資深醫(yī)學(xué)事務(wù)經(jīng)理
20xx/10—20xx/6：xx有限公司［8個(gè)月］
所屬行業(yè)：制藥/生物工程
醫(yī)學(xué)事務(wù)部資深醫(yī)學(xué)事務(wù)經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司腸外營養(yǎng)所有產(chǎn)品的醫(yī)學(xué)事務(wù)工作。
2、根據(jù)全球醫(yī)學(xué)事務(wù)策略和bu業(yè)務(wù)策略制定中國醫(yī)學(xué)事務(wù)部發(fā)展策略和年度計(jì)劃。
3、根據(jù)策略和計(jì)劃實(shí)施數(shù)次高質(zhì)量的專家咨詢會（abmeeting）。
20xx/6—20xx/8：xx有限公司［1年2個(gè)月］
所屬行業(yè)：制藥/生物工程
醫(yī)學(xué)事務(wù)部資深醫(yī)學(xué)事務(wù)經(jīng)理
1、根據(jù)策略和計(jì)劃啟動(dòng)和實(shí)施kol管理。
2、協(xié)助和支持研究者申請公司的臨床研究。
3、為新產(chǎn)品上市制定醫(yī)學(xué)策略和定位。
20xx/9—20xx/6北京中醫(yī)藥大學(xué)中醫(yī)學(xué)本科
20xx/12大學(xué)英語四級
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
皮具廠招聘外發(fā)主管篇三
基本信息
姓名：
性別：女相片
民族：漢
政治面貌：黨員
出生日期：19__-09
婚姻狀況：未婚
身高：165cm
英語水平：六級
電腦能力：良好
工作年限：5年
聯(lián)系方式
電話：
郵箱：
求職意向
工作類型：全職期望職位：行政經(jīng)理
期望地點(diǎn)：不限期望行業(yè)：酒店/餐飲
期望月薪：面議
教育背景
畢業(yè)院校：__農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)歷：本科
專業(yè)類別：生物類專業(yè)名稱：園藝
培訓(xùn)情況：20__/09--20__/07:__農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝本科
20__/03--20__/03:__培訓(xùn)部
培訓(xùn)課程：企業(yè)行政管理培訓(xùn)
培訓(xùn)描述：進(jìn)行有效的行政管理組織，工作實(shí)踐、商務(wù)交流、個(gè)人效率和團(tuán)隊(duì)精神方面的培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷
20__/06--至今：__西餐廳行政人事經(jīng)理
從20__年餐廳開始籌備起，在該店工作，熟悉西餐廳開業(yè)籌備的相關(guān)準(zhǔn)備工作，如行政，人事，招聘，培訓(xùn)，供應(yīng)商挑選等?，F(xiàn)任西餐廳經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司行政，人事集財(cái)務(wù)相關(guān)工作，有豐厚的人力資源經(jīng)驗(yàn)，如雇傭、員工關(guān)系、工薪、福利、員工培訓(xùn)等。曾監(jiān)管餐廳餐飲部，熟悉西餐制作流程，有較豐富的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，能較好的進(jìn)行成本控制。熟悉基本財(cái)務(wù)制度，熟悉整個(gè)西餐廳的運(yùn)營及成本控制。工作中均使用英語進(jìn)行交流，有較強(qiáng)的聽話讀寫能力，口語流利。
20__/09--20__/05:__貿(mào)易有限公司銷售助理
在工作初期擔(dān)任銷售助理一職，主要負(fù)責(zé)合同及檔案管理，代理商逾期貸款管理，跟進(jìn)客戶定單及裝運(yùn)、售后服務(wù)，處理后續(xù)事宜，匯總、整理和分析該區(qū)域內(nèi)銷售數(shù)據(jù)，協(xié)助銷售經(jīng)理工作，維護(hù)辦事處與代理商以及代理商之間的關(guān)系，進(jìn)行行政后勤支持，以及辦公室日常事務(wù)處理，建立和維護(hù)部門間良好的溝系，保證信息傳達(dá)及時(shí)準(zhǔn)確，有基本財(cái)務(wù)知識。
工作能力及特長
能熟練使用office系列軟件，有較強(qiáng)的行政管理集西餐廳開業(yè)籌備，運(yùn)營及管理經(jīng)理，豐富的西餐廳人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，組織溝通能力強(qiáng)，能熟練使用英語進(jìn)行交流。
有豐富的行政管理以及西餐廳管理經(jīng)驗(yàn)，具有西餐廳開業(yè)前期籌備經(jīng)驗(yàn)，熟悉西餐廳運(yùn)營，成本控制等各方面，有優(yōu)秀的組織管理和溝通技巧，性格活潑開朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作盡職盡責(zé)，目前工作中同事使用英語進(jìn)行交流，英語口語流利。
皮具廠招聘外發(fā)主管篇四
姓 名：邵洪強(qiáng)性別：男
婚姻狀況：已婚 民族：漢
貫 籍：廣東 年齡：33
現(xiàn)所在地：深圳 身高：
電子郵箱：
希望崗位：物流/采購類
尋求職位：pmc主管、物流/倉庫/采購經(jīng)理、主管
工作年限： 職稱：
期望月薪：不限/面議
求職類型：全職
到崗時(shí)間：隨時(shí)
xx年3月—至今 ××公司，擔(dān)任物控部長。工作描述：
主力將貨倉、采購與pmc三部分進(jìn)行架構(gòu)重組與職能重新分工與培訓(xùn)、部門相關(guān)流程確認(rèn)；與全面負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的推行與實(shí)施，包括物料編碼的編制。在此期間，本部貨倉盤點(diǎn)準(zhǔn)確率從原來的不到80%上升至95%以上；每月均進(jìn)行有效的呆料清理與預(yù)報(bào)警統(tǒng)計(jì)；增設(shè)采購交貨達(dá)成率、成本控制計(jì)劃、與安全庫存量的設(shè)定；供應(yīng)商管理等。為了充實(shí)自我，本人亦在工作之余，參加了業(yè)余成大“工商行政管理”學(xué)習(xí)并于今年1月份取得了相應(yīng)的證書。
xx年3月—xx年7月 ××公司，擔(dān)任pmc主管。工作描述：
皮具廠招聘外發(fā)主管篇五
個(gè)人信息
姓名：
目前所在：天河區(qū)年 齡：35 歲
戶口所在：天河區(qū)國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身 高：168 cm
誠信徽章：未申請 體 重：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)：主管/經(jīng)理/總監(jiān)，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)：會計(jì)，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)：
工作年限：12職 稱：無職稱
求職類型：均可可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經(jīng)歷
廣州市新光飲食娛樂有限公司 起止年月：xxxx—04—01 ～ 至今
公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作描述：
離職原因：
廣州市新光飲食娛樂有限公司 起止年月：20xx—03—01 ～ xxxx—03—01
公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)主管
工作描述：
離職原因：
廣東南方名酒交易中心 起止年月：xxxx—11—01 ～ xxxx—12—01
公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)主管
工作描述：
離職原因：
廣東金中華通訊服務(wù)有限公司 起止年月：xxxx—04—01 ～ xxxx—11—01
皮具廠招聘外發(fā)主管篇六
xxx
目前所在：番禺區(qū)年齡：29
戶口所在：河北國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
身高：165cm
體重：54kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：服裝主管
工作年限：8職稱：高級
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：8000～11999元希望工作地區(qū)：廣州，廣州，番禺區(qū)
工作經(jīng)歷
xx公司起止年月：20xx-03～至今
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：服裝設(shè)計(jì)主管
工作描述：
1、完成新產(chǎn)品的開發(fā)工作，提交設(shè)計(jì)方案。
2、并根據(jù)方案帶領(lǐng)設(shè)計(jì)師開發(fā)出品牌所需的系列服裝。
3、指導(dǎo)跟進(jìn)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的制作過程和解決制作過程中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題。
4、進(jìn)行市場調(diào)研，參與款式、面料、花型選樣。
5、配合完成訂貨會資料，形象畫冊、產(chǎn)品手冊推廣所需的相關(guān)性資料。
6、參與策劃訂貨會產(chǎn)品展示相關(guān)工作及產(chǎn)品解說等工作。
離職原因：公司搬遷
xx公司起止年月：20xx-06～20xx-01
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：服裝設(shè)計(jì)師
工作描述：
1、主要負(fù)責(zé)完成新產(chǎn)品的開發(fā)工作。
2、根據(jù)設(shè)計(jì)方案開發(fā)出品牌所需的系列服。
3、資料收集、市場考察、跟設(shè)計(jì)板、等工作。
離職原因：更好的發(fā)展
xx公司起止年月：20xx-08～20xx-06
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：服裝設(shè)計(jì)師
工作描述：
1、主要負(fù)責(zé)完成新產(chǎn)品的開發(fā)工作。
2、根據(jù)設(shè)計(jì)方案開發(fā)出品牌所需的系列服。
3、資料收集、市場考察、跟設(shè)計(jì)板、等工作。
離職原因：更好的發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：福建泉州服裝學(xué)院
學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：服裝設(shè)計(jì)及工藝專業(yè)二：紙樣打板
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-092005-08福建泉州服裝學(xué)校服裝設(shè)計(jì)及工藝畢業(yè)證書
外語：英語一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
本人設(shè)計(jì)能力強(qiáng)，尤其擅長休閑運(yùn)動(dòng)或?qū)I(yè)運(yùn)動(dòng)服裝的設(shè)計(jì)與開發(fā)！
xxx拒絕平凡，追求完美！xxx是我作為一個(gè)服裝從業(yè)人員的首要信念。本人擁有較強(qiáng)的工作能力以及一定的專業(yè)水準(zhǔn)，對服裝有著深刻的了解與實(shí)操能力，能迅速捕捉當(dāng)下最新時(shí)尚咨詢和未來較強(qiáng)的流行元素，準(zhǔn)確把握產(chǎn)品風(fēng)格流行趨勢。
對服裝工藝、結(jié)構(gòu)、面料等方面都有較深刻地認(rèn)識，能夠在整體上獨(dú)立主導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)工作。
在服裝領(lǐng)域中有著市場、營銷、策劃、工藝、搭配、整合等等全方位的綜合能力，能夠很好的帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)從全局上把握市場發(fā)展趨勢，找到屬于自己的特色。
操作能力：熟練操作photoshop、coreidraw、ai等各種設(shè)計(jì)軟件。
皮具廠招聘外發(fā)主管篇七
姓名：
目前所在：越秀區(qū)
年 齡：31
戶口所在：湖南
國 籍：中國
婚姻狀況：已婚
民 族：
漢族培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加
身 高：168 cm
誠信徽章：未申請
體 重：50 kg
人才測評：未測評
我的特長：
人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：物業(yè)招商/租賃/租售：，其它類：
工作年限：10
職 稱：無
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：
希望工作地區(qū)：廣州,,
廣州白云世界皮具貿(mào)易中心
起止年月：200310 ～ 201012
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心擔(dān)任職位：
工作描述： 廣州白云世界皮具貿(mào)易中心20xx年10月開業(yè)，是一家以批發(fā)、貿(mào)易外主，零售為輔的大型專業(yè)市場，現(xiàn)已成長為中國皮具市場的領(lǐng)頭羊，年交易額數(shù)百億元，商場整體價(jià)值增值超過30倍。
本人于03年入職公司擔(dān)任物業(yè)管理員，由于當(dāng)時(shí)商場生意冷清、客流量小，導(dǎo)致商場租賃幾乎處于停滯狀態(tài);三個(gè)月后在上級給予的機(jī)會中，建議公司調(diào)整了招商策略，合理整合公司現(xiàn)有客戶資源,僅用13個(gè)月的時(shí)間，商場招租簽約率為100%，商場經(jīng)營氛圍日漸濃厚。由于招商業(yè)績突出，20xx年被公司晉升為招商主管，主要工作內(nèi)容如下：
1、參與商場的運(yùn)營策略、定位、業(yè)態(tài)布局規(guī)劃及租金政策的制定；
2、通過進(jìn)行市場分析和調(diào)研，協(xié)助上級成功的制定了商業(yè)運(yùn)營方案初期報(bào)告、完善商場招商方案,參與并協(xié)助制定了項(xiàng)目前期運(yùn)營策劃等報(bào)告及營運(yùn)中心的年度經(jīng)營計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)客戶意見反饋及投訴的最終處理,及重點(diǎn)客戶的管理;
4、負(fù)責(zé)對商場整體經(jīng)營管理狀況的調(diào)研、分析等;
5、負(fù)責(zé)商場規(guī)劃、招商、營銷和客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及合同條款的審議、簽訂;
6、參與項(xiàng)目后期的招商、銷售、維護(hù)管理工作，及時(shí)與上級溝通，高效完成公司下達(dá)的長短期工作任務(wù)目標(biāo)。離職原因：
畢業(yè)院校：湖南大學(xué)最高學(xué)歷：大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：200107專 業(yè) 一：計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)專 業(yè) 二：市場營銷起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號199809200106湖南大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)畢業(yè)證
外語：英語 一般粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：精通
1、曾擔(dān)任過集團(tuán)10萬余平方2個(gè)大型商場的主要招商、租賃管理工作;
2、7年大型商場的招商與物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的資源整合能力及組織管理能力;
3、熟悉大型商超規(guī)劃到運(yùn)營的管理流程，敏銳的市場觸覺;
皮具廠招聘外發(fā)主管篇八
發(fā)展方向： 要做好管理工作，必須良好發(fā)揮運(yùn)用好多年在知名企業(yè)累計(jì)的豐富經(jīng)驗(yàn)，更有實(shí)效性的發(fā)揮自己的能力為企業(yè)服務(wù)，并著重提升個(gè)人基礎(chǔ)能力，工作上做好本職工作外還需學(xué)習(xí)掌握上級領(lǐng)導(dǎo)的工作內(nèi)容及要求、為公司戰(zhàn)略計(jì)劃做好充分準(zhǔn)備.
工作外加強(qiáng)相關(guān)外語與自考的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃、提升個(gè)人基礎(chǔ)能力、更好的為公司服務(wù)
自我評價(jià)： 集豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)與制造創(chuàng)新技能于一體的專業(yè)人才.
※具有7年在世界知名企業(yè)車間生產(chǎn)管理/品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)
※擅長團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充，綜合性管理體系的建立與不斷完善
※擅長部門內(nèi)部統(tǒng)籌組織及跨部門的良好協(xié)調(diào)合作關(guān)系
※性格開朗、誠實(shí)守信、抗壓能力強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識、良好運(yùn)用多年在知名企業(yè)累計(jì)的豐富經(jīng)驗(yàn)，更有實(shí)效性的發(fā)揮自己的能力為企業(yè)服務(wù)
皮具廠招聘外發(fā)主管篇九
姓名： 李女士 性別： 女
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
戶籍： 廣東-東莞 年齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 164cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘專員/助理
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-人力資源專員
尋求職位： 人事行政薪酬考核專員、 外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單員、 律師助理
教育經(jīng)歷
20__-09 ～ 20__-07 廣東海洋大學(xué) 法學(xué) 本科
1998-09 ～ 20__-07 廣東南雄中學(xué) 文科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20__-04 ～ 20__-05 智通人才培訓(xùn)中心 企業(yè)人力資源管理師 助理人力資源管理資格證
__公司 (20__-09 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 行政主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1.根據(jù)公司的經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的工作目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)公司的人事招聘與培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)公司的管理制度以及企業(yè)文化;
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的相關(guān)行政事務(wù);
5.為業(yè)務(wù)部門完成工作提供支持;
6.起草公司各項(xiàng)管理制度;
7.安排物流中心的協(xié)調(diào)配送工作;
8.完成公司下達(dá)的其他工作任務(wù).
__公司 (20__-06 ～ 20__-08)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1.根據(jù)公司的經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略制定公司各工作崗位的工作目標(biāo);
2.主要負(fù)責(zé)制定及推進(jìn)公司員工的培訓(xùn)、績效、薪酬的管理;
3.負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作;
4.根據(jù)各部門的招聘需求擬訂招聘計(jì)劃;
5.負(fù)責(zé)公司組織按排每周一的早會計(jì)劃以及周六的會議的總結(jié)工作。
__公司 (20__-07 ～ 20__-11)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 崗位類別： 外貿(mào)專員/助理
工作描述： 負(fù)責(zé)公司銷往歐洲地區(qū)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)跟單，主要工作內(nèi)容：retail project & oem project.從收到客戶訂單查詢 -> 報(bào)價(jià) -> 做辦 -> 3d 出圖給客戶做 confirm -> 安排生產(chǎn)銀模 -> 出摸辦 -> 客戶落大訂單 -> 解決訂單疑問 -> 回復(fù)貨期 -> 制 delivery schedule -> 安排寄貨等。
離職原因： 個(gè)人原因
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 全國計(jì)算機(jī)等級考試一級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長： 熟悉人力資源管理的六大模塊及國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉hr各模塊及人事行政工作流程;具有hr專業(yè)相關(guān)知識，對現(xiàn)代人力資源管理有一定的認(rèn)識，掌握招聘、培訓(xùn)、績效等幾方面內(nèi)容;熟悉國內(nèi)多種法律法條，特別是刑法、經(jīng)濟(jì)法、合同法、公司法;熟悉刑事案件的審理程序;擅長寫各種法律文書熟悉外貿(mào)跟單的流程;熟悉計(jì)算機(jī)操作、office20__、e_cel等日常辦公軟件。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： cet-4 口語一般
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 從事行政人事、人事專員/助理、薪資福利專員/助理、績效考核專員/助理、員工關(guān)系專員/助理等人力資源管理的相關(guān)工作;
從事律師助理、法務(wù)專員等法律相關(guān)的工作;
從事對外貿(mào)易、外貿(mào)跟單、業(yè)務(wù)跟單。
其他要求： 三險(xiǎn)一金
自身情況
自我評價(jià)： 有一年半的外貿(mào)跟單經(jīng)驗(yàn)，善于面向客戶的溝通與協(xié)作;扎實(shí)的法律基礎(chǔ)知識，具有多次的案件實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過律師助理職位，具有一年的法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。本人對人力資源管理有濃厚的興趣，學(xué)習(xí)并掌握了一定的人力資源管理知識，并獲得人力資源管理資格證書。有意從事行政人事、人事專員/助理、薪資福利專員/助理、績效考核專員/助理、員工關(guān)系專員/助理等人力資源管理的相關(guān)工作。
1.勤懇敬業(yè)，處事有條理，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。
2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和接收能力，并愿意把學(xué)習(xí)心得與同事朋友分享。
3.富有很強(qiáng)的使命感和忠誠度，有較強(qiáng)的責(zé)任心，以公司的利益和發(fā)展為工作準(zhǔn)則。
皮具廠招聘外發(fā)主管篇十
姓 名：
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 河南-周口
年 齡： 35
現(xiàn)所在地： 廣東-廣州
身 高： 168cm
希望地區(qū)： 廣東
希望崗位：物流/采購類-倉庫經(jīng)理/主管
物流/采購類-物流經(jīng)理
尋求職位：物流經(jīng)理/主管、 倉庫經(jīng)理
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 1個(gè)月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
19xx-09 ～ 19xx-07 信陽師范學(xué)院 物理教育大專
1993-09 ～ 19xx-07 淮陽縣第五中學(xué) 理科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-06 ～ 至今 天園物流物 流師
工作經(jīng)驗(yàn)至今10年8月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作
***公司名稱 (20xx-03 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位：物流主管
崗位類別：物流主管
工作描述：
1、全面負(fù)責(zé)倉儲部的整體運(yùn)作(兩個(gè)運(yùn)動(dòng)品牌和一個(gè)電子商務(wù)品牌).
2、根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況，對公司倉庫管理體系、物流管理體系進(jìn)行相應(yīng)規(guī)劃、建立和完善，實(shí)現(xiàn)公司庫存管理、內(nèi)部物流及外部物流系統(tǒng)的優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)制定倉儲物流發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)運(yùn)作管理體系設(shè)計(jì)，推行及改善物流倉儲管理及作業(yè)流程，協(xié)調(diào)與其他部門的合作關(guān)系，制定物流解決方案，提高物流效率，控制物流成本;
4、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、工作安排及績效考核，提高部門工作效率及工作質(zhì)量等;
5、負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)倉庫相關(guān)管理優(yōu)化項(xiàng)目、信息化管理項(xiàng)目的實(shí)施，有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作的需求，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
離職原因： 在職
***公司名稱 (20xx-01 ～ 20xx-04)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 倉庫經(jīng)理
崗位類別： 倉庫經(jīng)理/主管
工作描述： 工工作職責(zé):
一：全面規(guī)劃、管理物流配送及倉儲管理工作。
1.根據(jù)公司的實(shí)際運(yùn)作，不斷完善倉庫工作管理制度，持續(xù)改進(jìn)物流工作流程，進(jìn)一步降低成本及提高效率 ;
2.對直屬部門人員工作進(jìn)行合理統(tǒng)籌安排，并每月度開展公正、客觀、合理的績效評估工作，提升部門及員工的工作積極性;
3.負(fù)責(zé)公司的貨品接收、配送、退貨處理等業(yè)務(wù)，保證及時(shí)準(zhǔn)確;
4.產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析及相關(guān)信息的傳遞;
5.對暢銷、滯銷貨品提出促銷建議及處理方法;
6.監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案;
7.制訂公司的物流方案及合作伙伴的規(guī)劃選擇，并對其運(yùn)作和發(fā)展進(jìn)行系統(tǒng)評估和管理等。
二：倉庫設(shè)備及包材的采購等工作;
三：負(fù)責(zé)公司各季新品發(fā)布會相關(guān)工作及資源提供，以及完成上級交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)助的工作.
***公司名稱 (20xx-04 ～ 20xx-11)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 中心倉主管
崗位類別： 倉庫經(jīng)理/主管
工作描述： .工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)中心倉(布料、包材、輔料、半成品倉)的布局規(guī)劃及其收發(fā)、庫存等日常管理工作。
2.對下屬工作人員的工作分配調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、考核及績效評估等。
3.倉庫的安全工作及現(xiàn)場“6s”管理工作。
4.負(fù)責(zé)盤點(diǎn)期間統(tǒng)籌及盤點(diǎn)數(shù)據(jù)確認(rèn)工作。
完成倉庫erp的實(shí)施工作。
對公司新廠倉庫的進(jìn)行合理的布局規(guī)劃及人員編制等。
離職原因： 尋求更好的發(fā)展
***公司名稱 (20xx-03 ～ 20xx-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 倉管員 崗位類別： 倉庫管理員
工作描述： 工作其間主要負(fù)責(zé)布倉的整體工作：
1.布料的收發(fā)及庫存管理.
2.賬務(wù)的處理及周月報(bào)表制作.
3.每月盤點(diǎn)工作的實(shí)際操作.
4.布倉的安全及xxx5s管理等.
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 高級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練操作辦公軟件,利用數(shù)據(jù)庫進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)表等;電腦系統(tǒng)作業(yè)xxxerp(如用友u8、服裝專業(yè)營銷軟件xxx麗晶等).
1.十年多的(服裝紡織品)倉儲物流管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中八年以上主管管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)指導(dǎo),績效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等.
3.執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本 .
4.科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫最大化的使用率 .
5.組織實(shí)行貨品分類管理，加強(qiáng)貨品收發(fā)的過程控制，減少在庫損失。
6.電腦操作熟練:利用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)表等;同時(shí)進(jìn)行系統(tǒng)作業(yè)管理(如用友u8、服裝專業(yè)營銷軟件xxx麗晶等).
7.在工作中能以實(shí)際現(xiàn)場操作為原則結(jié)合現(xiàn)代化物流管理，逐步加強(qiáng)對工作流程的系統(tǒng)與完善。
8.為公司提供合適的物流方案及合作伙伴的戰(zhàn)略規(guī)劃選擇，并對其運(yùn)作和發(fā)展進(jìn)行系統(tǒng)評估和管理，能整合公司相關(guān)資源,優(yōu)化工作及業(yè)務(wù)流程等。
本人管理理念：日清日高，日事日畢
普通話： 流利
粵語： 一般
英語水平： 英語專業(yè)
口語一般
英語： 一般
發(fā)展方向： 倉儲物流運(yùn)營管理,高級物流師,項(xiàng)目經(jīng)理....
皮具廠招聘外發(fā)主管篇十一
姓名：xuexila
目前所在： 廣州 年齡： 30
戶口所在： 湖南 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 170 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 60 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：
工作年限： 3 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州,中山,東莞
工作經(jīng)歷
中大自動(dòng)化有限公司 起止年月：2010-02 ～ 2011-01
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管
工作描述： 中大自動(dòng)化有限公司
.生產(chǎn)主管
1、負(fù)責(zé)本部門日常管理，培訓(xùn)員工，考核下屬.
2、制定本部門的管理規(guī)章制度，考核辦法.
3、協(xié)調(diào)本部門與各部門之間的關(guān)系
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制和質(zhì)量的管控
業(yè)績：生產(chǎn)效率提高10%，產(chǎn)品一次通過率以上.
離職原因：
中山偉強(qiáng)科技有限公司 起止年月：2008-06 ～ 2010-02
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管
工作描述： 中山偉強(qiáng)科技有限公司 | 生產(chǎn)部 | 生產(chǎn)主管
(五金)生產(chǎn)加工制造. 臺資企業(yè) | 規(guī)模:1500-2500人.
中山偉強(qiáng)科技有限公司.生產(chǎn)主管(240人).
1、負(fù)責(zé)本部門日常管理，培訓(xùn)員工，考核下屬.
2、制定本部門的管理規(guī)章制度，考核辦法.
3、協(xié)調(diào)本部門與各部門之間的關(guān)系.
4、制定生產(chǎn)計(jì)劃，測評本部門的生產(chǎn)能力及生產(chǎn)周期.優(yōu)化工藝流程，提高
品質(zhì)和生產(chǎn)效益.
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制和質(zhì)量的管控.
業(yè)績：生產(chǎn)效率提高10%，產(chǎn)品一次通過率以上.
中山偉強(qiáng)科技有限公司.生產(chǎn)副主管.分管生產(chǎn)計(jì)劃和6s.
1、培訓(xùn)下屬員工.
2、統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃，審核生產(chǎn)計(jì)劃，定期匯報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況.
3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理計(jì)算本部門的人力、物料的安排.
4、制定6s的標(biāo)準(zhǔn)制度,定期和不定期巡查車間的6s是否到位.
業(yè)績:生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率99%以上.
中山偉強(qiáng)科技有限公司,生產(chǎn)儲干.負(fù)責(zé)制定、跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃.
部門人員上下班異常的處理.業(yè)績：計(jì)劃達(dá)成率提高了10%.
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南科技學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2008-06
專 業(yè) 一： 漢語言文學(xué) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2005-09 2008-06 湖南科技學(xué)院 漢語言文學(xué) - -
語言能力
外語： 英語一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熟悉現(xiàn)場管理.合理安排生產(chǎn)，能調(diào)動(dòng)員工的積極性.能夠運(yùn)word、excel、erp等辦公軟件.
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，工作仔細(xì)認(rèn)真，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及學(xué)習(xí)創(chuàng)造能力和適應(yīng)能力，能夠以飽滿的精神投入到工作當(dāng)中去。
皮具廠招聘外發(fā)主管篇十二
姓名：
國籍：中國
個(gè)人照片
目前住地：
所在地
民族：
戶籍地：
所在戶籍
身高體重：
xxx cm
xx kg
婚姻狀況：
年齡：
xx歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職
應(yīng)聘職位：
工作年限：x
職稱：xxx
求職類型：
可到職日期：
即可工作時(shí)間
月薪要求：
xxx-xxx
希望工作地區(qū)：
希望地區(qū)
工作經(jīng)歷：
- 至今xx傳媒股份有限公司（3年2個(gè)月）
皮具廠招聘外發(fā)主管篇十三
姓 名： 黃女士 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-永州 年 齡： 32
現(xiàn)所在地： 廣東-廣州 身 高： 158cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州
希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)
尋求職位： 品質(zhì)主管
教育經(jīng)歷
1996-09 ～ 1999-07 祁陽第三中學(xué) 理科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-02 ～ 20xx-09 深源塑料包裝制品有限公司 ≤高品質(zhì)溝通 ≥;≤為自己工作 ≥≤影響力與執(zhí)行力 ≥
20xx-06 ～ 20xx-10 圣大電子 iso9000族標(biāo)準(zhǔn);qc七大手法;spc;不合格品的處理流程;品管部各崗位職責(zé);品管部各檢驗(yàn)規(guī)程等等;
**公司 (20xx-02 ～ 20xx-10)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位： 品管主管 崗位類別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)
工作描述：
◆建立品管部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及流程，完善質(zhì)量管理體系文件。
◆對供應(yīng)商質(zhì)量進(jìn)行量化評估和考核，使合格供應(yīng)商長期與公司合作，達(dá)到客供雙嬴。
◆及時(shí)反饋及處理客退品，使客戶的抱怨及投訴降為最低。
◆及時(shí)反饋生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常，協(xié)助及督促相關(guān)部門及時(shí)解決及閉環(huán)。
◆優(yōu)化及完善品管部報(bào)表，使報(bào)表真實(shí)，有效，專業(yè)。
◆對本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)，教育和示范。
◆對本部門進(jìn)行日常管理，確保來料，過程，出貨的產(chǎn)品質(zhì)量。
◆對生產(chǎn)人員上崗前進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，使人員培訓(xùn)合格后再上崗。
◆與其它部門進(jìn)行高品質(zhì)溝通，積極完成總經(jīng)理委托的其它工作。
**公司 (20xx-06 ～ 20xx-10)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 航天、航空
擔(dān)任職位： qoc主管 崗位類別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)
工作描述：
◆每周根據(jù)市場部提供的出貨信息，制訂出貨檢驗(yàn)計(jì)劃，并每日跟進(jìn)出貨產(chǎn)品的質(zhì)量狀況及檢驗(yàn)進(jìn)度，確保產(chǎn)品在計(jì)劃內(nèi)保質(zhì)保量地出貨，并及時(shí)反映、統(tǒng)計(jì)、跟進(jìn)重大質(zhì)量問題。
◆每日審核qoc出貨報(bào)表，確保報(bào)表既能真實(shí)地反映檢驗(yàn)狀況，又能符合客戶要求。
◆每日對新發(fā)的一些受控文件的及時(shí)整理及發(fā)放，確保oqc人員的標(biāo)準(zhǔn)文件的有效性與可執(zhí)行性。
◆每日主持早會，宣導(dǎo)一些工作精神及注意事項(xiàng)，傳達(dá)一些有用的信息。
◆定期對檢驗(yàn)設(shè)備/工裝及測試軟件進(jìn)行檢查，確保儀器/工裝及測試軟件都是處于受控狀態(tài)。
對oqc的長遠(yuǎn)規(guī)劃管理及管理技巧主要有：
◆在面試每一個(gè)oqc人員時(shí)，不僅注重人員的專業(yè)技能知識及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，更注重人員的求職動(dòng)機(jī)、個(gè)人品質(zhì)、價(jià)值觀及角色定位，確保團(tuán)隊(duì)人員的素質(zhì)。
◆對團(tuán)隊(duì)新人員及時(shí)進(jìn)行相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)及工作流程的培訓(xùn)，確保人員有資格再上崗，積極帶頭并帶好團(tuán)隊(duì)人員去參加公司的每一項(xiàng)培訓(xùn)。
◆激勵(lì)并關(guān)心下屬，用文化去管人心，使團(tuán)隊(duì)人員對公司有一定的歸屬感，又能發(fā)揮主人公精神。
◆每一年為oqc人員爭取并實(shí)現(xiàn)一次理想的加薪機(jī)會，留住優(yōu)秀的人才。
◆對易出現(xiàn)質(zhì)量事故的產(chǎn)品或工序?qū)戇M(jìn)oqc檢驗(yàn)注意事項(xiàng)里面，每個(gè)周會讓成員溫習(xí)一遍，提前預(yù)防。
◆積極鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員從創(chuàng)新、改進(jìn)工作效率及優(yōu)化流程的角度出發(fā)，并使團(tuán)隊(duì)成員樹立一定的團(tuán)隊(duì)意識。
◆對上級安排的工作及時(shí)而迅速地處理，全力支持及配合上級比較合理的工作安排。
◆編制及修訂一些三階文件與四階文件。
◆與各個(gè)部門做好信息溝通工作，讓有用信息及時(shí)傳遞。
◆完成上級委派的xxx標(biāo)質(zhì)量體系認(rèn)證工作及其它工作。
**公司 (20xx-03 ～ 20xx-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： ipqc組長 崗位類別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)
工作描述：
帶好團(tuán)隊(duì)，做好品質(zhì)策劃、品質(zhì)控制、品質(zhì)改進(jìn)工作、還要完成公司的有關(guān)的質(zhì)量管理體系認(rèn)證及其它工作，總之，在做人與做事方面非常有講究。
◆品質(zhì)策劃：指的產(chǎn)品在投產(chǎn)前的各個(gè)準(zhǔn)備工作，如檢驗(yàn)依據(jù)及檢驗(yàn)治具是否存在并且精確。
◆品質(zhì)控制：督察團(tuán)隊(duì)人員是否對各工序進(jìn)行有效的品質(zhì)控制，禁止不良品流入到下一道工序。
◆品質(zhì)改進(jìn)：及時(shí)地反映重大質(zhì)量問題并跟進(jìn)處理，禁止不良問題再一次發(fā)生。并及時(shí)地統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品的一次送檢合格率是否得到了提高。
◆其它是人員的管理及文件的管理，報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及分析。
◆維護(hù)好iso9000：20xx質(zhì)量管理體系及完成上級委派的其它的相關(guān)工作。
**公司 (1999-10 ～ 20xx-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： ipqc 崗位類別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)
工作描述： 此公司是一家專業(yè)生產(chǎn)電腦連接線的生產(chǎn)廠家。
◆控制不良品的傳輸，通過首件檢驗(yàn)及來回巡檢甚至專檢從5mie方面來控制不合格品及不合格品批，并且及時(shí)記錄不良現(xiàn)象及反映不良問題。
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 高級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練常用辦公軟件(如word,excel,powerpoint).
技能專長：
◆有豐富的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，能處理好上下級關(guān)系，有一定的擔(dān)當(dāng)，有一定的魄力，能獨(dú)立處理管理上的一些難題(如人員的服從性、人員的流失率及品質(zhì)異常分析處理)。
◆熟悉從來料、制程、入庫、出貨及客退品的一些處理流程，熟悉品管部的每個(gè)崗位的工作職責(zé)，熟寫體系文件(如品管部檢驗(yàn)規(guī)程，不合格品的處理流程，品管部通用標(biāo)準(zhǔn)及各單標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書等等)。
◆熟悉品質(zhì)管理知識，如qc七大手法，spc，6s管理，熟悉不合格品的品質(zhì)控制流程，熟悉檢驗(yàn)方法及計(jì)數(shù)抽樣程序，熟悉iso9001體系。
◆有較深的品質(zhì)意識及危機(jī)意識，有超好的執(zhí)行力與原則性，有一定的溝通力。
◆立志在品質(zhì)管理上繼續(xù)深造。
皮具廠招聘外發(fā)主管篇十四
姓名： 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 廣州 身材： 160 cm?48 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 35 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政/人事類：行政人事主管或經(jīng)理、
工作年限： 14 職稱： 初級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 某大型營銷服務(wù)公司起止年月：20__-06 ～ 20__-01
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 華南區(qū)人力資源服務(wù)主管
工作描述： 負(fù)責(zé)公司華南區(qū)所有客戶(大品牌)的員工招聘及員工關(guān)系處理，招聘達(dá)成率排在公司各區(qū)域首位。
離職原因：
公司名稱： 廣州某外資酒店管理有限公司起止年月：20__-02 ～ 20__-05
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔(dān)任職務(wù)： 人事經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源六大模塊工作，平衡與協(xié)調(diào)勞資關(guān)系和利益，曾多次成功調(diào)解勞資糾紛，解決酒店行業(yè)基層員工的招聘難題，使人盡其才,事得其人,人事相宜。
離職原因：
公司名稱： 廣州某房地產(chǎn)集團(tuán)屬下商業(yè)城管理有限公司起止年月：20__-09 ～ 20__-01
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政部主管
工作描述： 主要負(fù)責(zé)行政人事方面的統(tǒng)籌與管理，并協(xié)助公司經(jīng)理開展招商、物業(yè)管理方面的工作，使公司的管理與運(yùn)作井然有序地進(jìn)行，令員工流失率由30%降至10% 。
離職原因：
公司名稱： 廣州某知名大型國企屬下的物業(yè)管理有限公司起止年月：20__-04 ～ 20__-08
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 副總經(jīng)理助理
工作描述： 負(fù)責(zé)協(xié)助公司副總經(jīng)理開展各項(xiàng)規(guī)范管理及iso9001質(zhì)量保證體系的內(nèi)審工作。曾參與寫字樓、小區(qū)物業(yè)管理的前期介入管理，以及公司“iso9001質(zhì)量保證體系”推進(jìn)小組和“參選市優(yōu)大廈”工作小組的工作。由于工作表現(xiàn)出色，曾獲iso9001推進(jìn)工作“突出表現(xiàn)”獎(jiǎng)勵(lì)和年度“優(yōu)秀員工”獎(jiǎng)勵(lì)。
離職原因：
公司名稱： 廣東某知名大型私企起止年月：20__-08 ～ 20__-02
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政助理
工作描述： 主要負(fù)責(zé)協(xié)助人事行政經(jīng)理做好各項(xiàng)人事行政工作，參與人事行政制度的撰寫與落實(shí)執(zhí)行;曾于任職期間兩度獲得年度“優(yōu)秀員工”獎(jiǎng)勵(lì)，并從入職時(shí)的前臺接待升任為人事行政助理一職。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 20__-07-01
所學(xué)專業(yè)一： 人力資源管理 所學(xué)專業(yè)二： 物業(yè)管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書 證書編號
1992-09 1995-06 廣州培才職業(yè)高級中學(xué) 公共關(guān)系 職業(yè)高中畢業(yè)證
1999-09 20__-07 珠江管理專修學(xué)院 物業(yè)管理 大專畢業(yè)證
20__-09 20__-07 華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 人力資源管理 本科畢業(yè)證
20__-01 20__-11 廣州市勞動(dòng)局 勞動(dòng)法規(guī)學(xué)習(xí) /
語言能力
外語： 英語一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人有十年的人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)，能獨(dú)立統(tǒng)籌與管理各類型公司人力資源六大模塊的工作，在行政管理、物業(yè)管理方面有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。不但具備良好的組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，而且具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識。另外，本人思維敏捷、口齒伶俐，善于思考和觀察，寫作能力強(qiáng)，是企業(yè)決策者的好幫手。
詳細(xì)個(gè)人自傳
工作時(shí)間:5天工作制
工作地區(qū)：只限于廣州市內(nèi)
備注: 中介、保險(xiǎn)、交費(fèi)公司勿電勿擾
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
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