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保險規(guī)章制度匯編篇一
一、外語系學生會文藝部是在外語系齊艷老師及學生會主席、副主席的領導和指導下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅持為我系全體師生服務的機構。通過自我教育、自我管理、自我監(jiān)督，負責組織我系的文藝活動并成為溝通其內(nèi)心世界的橋梁和紐帶。
二、文藝部全體成員自愿并熱情服務于我系全體師生，全心全意、務實細心。
三、文藝部的宗旨是：展現(xiàn)個性，鍛煉自我。
四、文藝部自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計較個人得失。
五、利用課余時間開展工作，不影響正常學習。
六、文藝部機構組成：部長、部員。
第二部 細則
一、文藝部部長及部員工作制度
（一）部長
1． 負責文藝部全面工作，即使高質(zhì)量的完成主席團交付的各項工作任務。2． 公正細心的進行學校及本系下發(fā)的文藝方面的各項工作。
3． 指導、幫助、督促部員開展工作，協(xié)調(diào)各方面的關系，并依據(jù)學生會各項制度，對文藝部部員的工作表現(xiàn)盡享監(jiān)督、考核、4． 根據(jù)工作需要，文藝部部長可臨時召開部員會議。5． 文藝部部長對學生會負責，并受其監(jiān)督。
6． 文藝部部長有責任和義務對部員的活動組織能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個部員的特長，使部員團結協(xié)作，提高工作效率和工作質(zhì)量。
7． 主持本部的有關會議，制定本部的工作計劃，并組織實施。隨時詢問計劃執(zhí)行情況，定期或不定期的想學生會主席、副主席匯報工作。
8． 在完成本部本職工作的前提下，部長應盡力協(xié)調(diào)和組織本部部員協(xié)調(diào)其他部門的工作。9． 文藝部部長按時例會及不定期的常委會議，如有特殊情況，需提前向主席請假。嚴格遵守逐級匯報、恪盡職守的工作原則。
（二）部員
1． 認真完成部長交給的任務。
2． 文藝部部員應按時出席本部的成員會議，如有特殊情況需提前請假，嚴格遵守逐級匯報、恪盡職守的工作原則。
3． 文藝部部員應對文藝部負責，并受其監(jiān)督。4． 文藝部部員應及時反饋各方面的工作情況。
5． 在完成本部本職工作的前提下，受部長委托，部員應盡力幫助其它各部展開工作。
二、會議制度
1． 根據(jù)工作需要，由文藝部部長召開成員會議，聽取工作報告，開展討論，總結經(jīng)驗，指導下級工作。
2． 文藝部部員應及時匯報工作情況和工作體會，部長認真聽取匯報，對部員工作予以指導，并對近期的工作作明確的分工。
3． 文藝部部員參加會議不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有時需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。
4． 三次無故遲到算缺勤一次，三次無故缺勤將由部長下發(fā)勸退通知書至當事人并予以辭退。5． 出勤情況將作為部長對部員進行年終考核的依據(jù)，并記入文藝部成員檔案表。
三、人事制度
1． 文藝部根據(jù)實際情況采取以招聘形式，在每學期招聘新部員。
2． 應聘人員先在所在部門試用，文藝部部長根據(jù)其具體表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為文藝部正式成員，不合格者應予以辭退。
3． 文藝部部員在院校舉辦的各項活動中應積極參與，發(fā)揮自己的特長。
四、獎懲制度
1.對積極完成本職根本工作的部員，由部長在本部會議上提出表揚，并作相應記錄。
2.根據(jù)其在文藝部工作中的貢獻，文藝部部員給予綜合測評0-0.5分的加分。
3.對有突出事跡的部員給予書面表揚并在綜合測評中加0.5-1分的獎勵。
4.對學生會造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。5.在工作中玩忽職守者給予書面警告并通報批評。
6.對給學生會帶來財產(chǎn)損失者，必須照價賠償，并根據(jù)情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。
7.每學期考試掛三科或三科以上者自動退離學生會。
8.考試違反紀律或作弊者，一經(jīng)查實，給予嚴厲警告，情節(jié)嚴重者給予辭退處理。
五、檔案管理制度 1.檔案管理范圍
（1）文藝部負責活動的計劃、總結以及與文藝部相關的資料表格。（2）文藝部理事人事檔案。（3）文藝部日常工作文件。（4）其它有關資料（聯(lián)系方式、文藝部成員出席會議記錄等）。2.做好各類有關文檔的保密工作并加強管理。
3.接受和收集具有永久性、長期性保存價值檔案文件。4.文藝部每年換屆時，以往文件及資料移交下屆文藝部部長及辦公室作為參考。如有遺失，由上屆文藝部部長全權負責。
六、學生會辦公室管理制度
1.文藝部成員不得私自配備學生會辦公室鑰匙，且不得將學生會辦公室作為私人活動的場所。
2.文藝部成員在使用辦公室時，應做到節(jié)約材料、愛惜工具，工具使用以后務必清洗干凈、擺放整齊；保持桌面、地面清潔，垃圾帶出，出門記得隨手關窗、關燈、鎖門。
3.辦公室內(nèi)所有物品均屬學生會集體所有，不歸任何部門或個人所有。凡需將辦公室物品借出者，須經(jīng)相關領導批準。4.文藝部成員有責任和義務保持辦公室整潔、干凈的衛(wèi)生環(huán)境。嚴格按照外語系辦公室清掃制度行事，如有違反，應向上級遞交書面檢討。
七、工作流程
（一）準備階段
1.對于學生會所開展的活動，文藝部在活動開展前向主席團遞交活動意向書。
2.文藝部在活動開展前須與將參加此次活動的校領導、老師、單位及嘉賓聯(lián)系，并在活動開展的前兩天做最后確認。
（二）活動進行階段
活動進行中，文藝部應嚴格按照計劃執(zhí)行，并由主席團監(jiān)督。
（三）總結階段
1.活動結束后，文藝部部員向部長上交詳細的工作總結；文藝部部長向主席團上交詳細的工作總結。2.由文藝部部長召開會議并做討論總結。
備注：以上制度自頒布之日起開始執(zhí)行，其解釋權歸外語系學生會文藝部。
保險規(guī)章制度匯編篇二
(1）堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進??；
(2）堅持理論聯(lián)系實際，反對照抄照搬、本本主義；
(3）堅持密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義；
(4）堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散；
(5）堅持黨的紀律，反對自由主義；
(6）堅持清正廉潔，反對以權謀私；
(7）堅持艱苦奮斗，反對享樂主義；
(8）堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。
五、講學習、講政治、講正氣
從1998年11月開始，全黨在縣級以上黨政領導班子、領導干部中集中時間，分期分批開展了以講學習、講政治、講正氣為主要內(nèi)容的黨性黨風教育。
(1）講學習。講學習是基礎。黨內(nèi)要真正形成良好的學習風氣。最根本的是學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。
(2）講政治。講政治是核心，對共產(chǎn)黨人來說任何時候都要堅持。我們講的政治，是馬克思主義的政治，是建設中國特色社會主義的政治，是實現(xiàn)、維護和發(fā)展人民群眾利益的政治。這里講的政治，包括政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性。
(3）講正氣。講正氣是中華民族也是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。全黨同志特別是領導干部，必須樹立和保持共產(chǎn)黨人的高尚情操與革命氣節(jié)。這歷來是我們黨團結奮斗、奪取勝利的強大精神力量。
六、深入持久地開展反腐敗斗爭
十六大報告在總結以往成績和經(jīng)驗的基礎上，適時提出了反腐敗斗爭要堅持標本兼治、綜合治理的方針和逐步加大治本力度的指導原則，并且提出了“加強教育，發(fā)展民主，健全法制，強化監(jiān)督，創(chuàng)新體制”的20字要求，強調(diào)把反腐敗寓于各項政策和措施之中，從源頭上預防和解決腐敗問題。這是非常正確的。
加強黨風廉政建設和開展反腐敗斗爭，是建設有中國特色社會主義的必然要求。反腐敗斗爭，是密切黨同人民群眾聯(lián)系的重大間題，是關系黨和國家生死存亡的嚴重政治斗爭。要充分認識這個斗爭的緊迫性、長期性和艱巨性，把反腐敗斗爭擺在黨風建設的突出位置。腐敗現(xiàn)象是侵人黨和國家健康肌體的病毒。如果腐敗得不到有效懲治，黨就會喪失人民群眾的信任和支持，就會葬送我們的黨，葬送我們的人民政權，葬送我們的社會主義現(xiàn)代化大業(yè)。
腐敗是一種歷史現(xiàn)象，從本質(zhì)上說它是剝削制度、剝削階級的產(chǎn)物。黨內(nèi)產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的根本原因是剝削階級腐朽思想對黨的侵蝕。其次，新舊體制轉(zhuǎn)換過程中，由于制度和機制不健全，工作中存在某些漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，也會給腐敗現(xiàn)象滋生以可乘之機。再次，放松黨的建設，削弱思想政治工作，是腐敗現(xiàn)象能夠泛濫的重要原因。
長期執(zhí)政的條件下，在對外開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的環(huán)境中，黨必須十分注重防范各種腐朽思想的侵蝕，維護黨的隊伍的純潔。各級黨委既要充分認識反腐敗斗爭的緊迫性，又要充分認識其長期性，堅定信心，扎實工作，旗幟鮮明、毫不動搖地把反腐敗斗爭深入進行下去。
要進一步抓好領導干部廉潔自律、查處大案要案、糾正部門和行業(yè)不正之風三項工作。這三項工作格局涵蓋了新形勢下反腐倡廉工作的主要內(nèi)容，易于操作，便于檢查。加強反腐敗三項工作，必須在內(nèi)容和方式上進行充實和完善；推動反腐敗工作整體協(xié)調(diào)發(fā)展。
要加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念和廉潔從政教育。繼續(xù)深入學習“三個代表”重要思想，積極開展理想信念教育，大力加強從政道德教育，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。同時要積極宣傳清正廉潔、克己奉公的模范事跡，進行示范教育；深刻剖析典型腐敗案件，進行警示教育。要大力加強社會主義民主建設。從我們黨的黨情和我國的國情出發(fā)，從改革體制機制人手，逐步建立起一套能夠充分反映廣大黨員意志和利益的民主制度體系。要加強反腐倡廉的法制建設，既要制定、調(diào)整和充實反腐倡廉方面的黨內(nèi)法規(guī)和國家法律，又要建立健全正確執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)和國家法律的具體程序和有效機制，使權力沿著制度化、法制化軌道運行。要進一步建立健全并嚴格執(zhí)行黨的民主集中制的各項具體制度，把黨內(nèi)監(jiān)督與法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機結合起來，形成監(jiān)督的整體合力。要創(chuàng)新體制，積極推進體制機制制度的改革。大力推進行政審批制度改革，消除經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌時期利用行政權力尋租的條件。大力推行財政管理制度的改革，解決資金管理特別是預算外資金管理中存在的弊端以及部門之間存在的分配不公、互相攀比等一系列容易滋生腐敗的問題。大力推進干部人事制度改革，進一步擴大干部工作中的民主，健全干部選拔任用的監(jiān)督制度，堅決防止和克服用人上的不正之風。積極拓寬從體制機制制度上遏制腐敗的領域，加強對中介機構的管理和監(jiān)督，建立健全信用制度，積極推進壟斷行業(yè)的改革，解決各種腐敗問題。
黨的十五屆六中全會做出的《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，是貫徹落實江總書記“三個代表”重要思想和“七一”重要講話精神的綱領性文件?！稕Q定》在明確了新時期黨風建設的指導思想和主要任務的基礎上，提出了“八個堅持、八個反對”，科學回答了新形勢下加強和改進黨的作風建設的一系列重大理論和實踐問題?！稕Q定》把堅持解放思想、實事求是的思想路線作為首要問題，把保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系作為核心問題，把艱苦奮斗、反腐倡廉作為緊迫問題，而把加強制度建設作為加強黨風建設的根本問題?！稕Q定》不僅把“制度建設”寫進了黨風建設的指導思想，而且全文共有三十多處談到了制度建設問題，凸顯了制度建設在黨的作風建設中的突出地位，這不僅是對歷史經(jīng)驗的高度總結，更是對現(xiàn)實問題開出的一貼良方。正如小平同志曾經(jīng)指出的，“領導制度、組織制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性”，“制度問題不解決，思想作風問題也解決不了”。下面，我就制度建設與黨風建設的關系問題談一談學習六中全會《決定》精神的體會。
一、加強制度建設是加強和改進黨的作風建設的有力保障
黨的作風建設，一靠教育，二靠制度，建立和完善相關制度是關鍵。因為制度不僅是黨的理論、路線、方針政策的體現(xiàn)，而且是黨的理論、路線、方針、政策的實現(xiàn)的保證。實現(xiàn)從嚴治黨，加強黨的作風建設，如果沒有一套好的制度，我們的目標就不可能真正達到。
我們黨歷來重視以制度建設為抓手推進黨的作風建設。在黨的建立之初，就把民主集中制作為黨的組織原則和最根本的組織制度。1927年《中國共產(chǎn)黨第三次修正章程議決案》明確把民主集中制寫入黨章后，黨的文獻上歷來都把民主集中制作為黨的作風建設的一條重要原則和根本制度而予以重視。在實踐中，特別是從遵義會議到黨的八大前后，民主集中制這一黨建的根本制度得到了很好的貫徹，并在理論上有了新的發(fā)展，形成了毛澤東黨建思想中的民主集中制理論。在積極推進民主集中制的同時，我們黨也非常重視黨內(nèi)生活制度的建設。早在土地革命時期，我們黨已經(jīng)形成了比較系統(tǒng)的黨內(nèi)生活制度，特別是經(jīng)過延安整風以后，形成了一整套黨內(nèi)生活制度，這是保障我們黨的路線方針貫徹執(zhí)行，使黨內(nèi)積極的思想斗爭得以順利開展，增強黨內(nèi)的凝聚力，純潔黨的作風的關鍵保證。執(zhí)政后，為了進一步加強執(zhí)政黨的作風建設，我們黨在堅持民主集中制和黨內(nèi)生活制度的同時，又建立了一套防錯糾錯的監(jiān)督制度。執(zhí)政之初，建立了紀律檢查委員會制度，在大規(guī)模的社會主義建設和社會主義改造高潮來臨時，又成立了黨的各級監(jiān)察委員會制度。這些監(jiān)督制度，在維護黨的組織紀律、防止和糾正不良作風方面起到了重要作用。
十一屆三中全會以后，以鄧小平同志為核心的黨中央，非常重視制度建設，把制度建設作為黨的作風建設的重要內(nèi)容來抓。不僅恢復了民主集中制、黨內(nèi)生活制度和監(jiān)督制度，而且在加強黨的思想建設、組織建設、作風建設等方面相繼制定了一系列重要的規(guī)章制度。正如小平同志所強調(diào)的，“國要有國法，黨要有黨規(guī)黨法”，“重要的是維護黨規(guī)黨法，切實把我們的黨風搞好”。
以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領導集體，在制度建設的實踐和理論的結合上更進了一步。江澤民同志在黨的十五大報告中特別強調(diào)嚴格按黨章辦事，按黨的制度和規(guī)定辦事。他在中央紀委第四次全體會議上談到制度建設時進一步提出，“最重要的是要堅持和完善能夠保證黨的領導堅強有力和社會主義興旺發(fā)達的一整套制度，并用法律、法規(guī)、政策、紀律、教育等各種手段來保障這套制度能夠得到嚴格遵守”，在此基礎上，明確提出要加強和健全黨的領導工作制度、黨內(nèi)生活制度、干部工作制度、權力監(jiān)督制度等一整套制度，把加強制度建設的思想推上了一個新的歷史高峰。
通過我們黨在制度建設方面的歷史發(fā)展進程，我們可以清楚地看到，制度建設不僅是黨的作風建設的重要內(nèi)容，也是鞏固和維護黨的作風建設成果的有力保障。正是基于對歷史經(jīng)驗的高度總結，此次六中全會《決定》把制度建設上升到加強和改進黨的作風建設的根本問題的高度來加以強調(diào)。
二、干部人事制度建設是加強和改進黨的作風建設的重要抓手
干部人事工作歷來是黨的作風建設的重要內(nèi)容，而干部人事制度的建設又是制度建設的一個重要方面。
黨的作風建設的主體是廣大干部。六中全會《決定》關于加強和改進黨的作風建設所提出的“八個堅持、八個反對”，歸根到底，是對新時期黨的領導作風提出的新的要求。而黨的作風建設的實踐者，歸根到底是我們廣大的黨員、尤其是廣大的干部。江澤民同志在“七一”重要講話中指出，“中國的社會主義事業(yè)能不能鞏固和發(fā)展下去，中國能不能在激烈的國際競爭中始終強盛不衰，關鍵看我們能不能不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的領導人才”，凸顯了干部工作對于黨的事業(yè)、黨的建設的重要性。
干部人事制度建設是黨的作風建設的重要抓手。毛澤東同志說過，“政治路線確定之后，干部是決定因素”。事實上，十一屆三中全會后，以鄧小平同志為核心的第二代領導集體在撥亂反正、加強黨的作風建設的過程中，也正是從干部人事制度改革入手的。當時，針對改革開放初期干部隊伍年齡偏大、文化偏低、不適應現(xiàn)代化建設的狀況，鄧小平同志提出了干部隊伍“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”的方針，以廢除終身制、建立責任制為抓手，對不合時宜的干部人事制度進行改革。黨的十三大前后，以江澤民同志為核心的黨的第三代領導集體，進行了以縱向分權、橫向分類為主要內(nèi)容的干部管理體制改革，取得了重大進展，一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部走上各級領導崗位，為推進改革開放、社會主義現(xiàn)代化建設，加強黨的作風建設提供了重要的組織保證。
六中全會《決定》對干部人事制度建設提出了很高的要求。六中全會《決定》提出：“必須全面貫徹干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，加快干部人事制度改革步伐，完善制度，健全機制，堅持用好的作風選人，選作風好的人”，并進一步明確了干部人事制度建設新的任務和目標：如按照“堅持解放思想、實事求是”的要求，我們要積極改進干部考核辦法，形成科學、健全的干部激勵和淘汰機制，積極支持、大膽激勵勇于思考、勇于探索、說實話、求實效的干部，對那些墨守陳規(guī)、不思進取、只圖虛名、不務實效的干部則要堅決淘汰；又比如按照“堅持任人唯賢”的要求，我們要全面深化干部選拔任用制度的改革，包括完善民主推薦、民意測驗、民主評議制度，推行黨政領導干部任前公示制，推行公開選拔黨政領導干部制度，健全黨政領導干部選舉制度，實行黨政領導職務任期制、領導干部任職試用期制度和領導干部辭職制度，在此基礎上，積極推進黨政領導干部的交流，并加強對黨政領導干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督。等等。
可以這樣說，干部人事制度建設是六中全會《決定》關于加強和改進黨的作風建設總體任務的一個重要抓手和重要組成部分，同時，黨的作風建設的總體任務反過來又對干部人事制度建設提出了很高的要求，對此，廣大干部人事工作者一定要加強學習、深入領會、全面貫徹。
三、加強和改進黨的作風建設所面臨的新形勢必然要求進一步推進制度創(chuàng)新
近幾年來，尤其是進入新世紀后，我們黨所處的國內(nèi)外環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，使我們黨的作風建設面臨著新的考驗。比如，經(jīng)濟的全球化和信息傳播的全球化對我們的政治、法律、文化產(chǎn)生了沖擊；世界主要資本主義國家尤其是美國的經(jīng)濟仍有活力、潛力，增加了對我們黨的壓力；今后霸權國家可能通過跨國公司對主權國家進行征服；中國地緣政治經(jīng)濟環(huán)境將發(fā)生較大變化，對我們黨產(chǎn)生不容忽視的影響，等等。反映在干部人事工作中，表現(xiàn)為干部的價值觀、世界觀更易于發(fā)生偏移；對干部的危害、腐蝕的渠道更加寬廣、形式更加多樣；干部能力本位傾向容易造成對道德、素質(zhì)要求的忽視，等等。面對這一系列重要的環(huán)境變化和形勢沖擊，我們的制度建設只有不斷推陳出新，才能保證完成黨的作風建設的重大任務。
一是要在范圍上創(chuàng)新。要針對反腐倡廉工作中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，積極拓寬工作面，擴大制度建設的范圍，防微杜漸，治本治源。比如近幾年來，根據(jù)形勢發(fā)展的需要，在加強反腐敗的制度建設過程中，我們的制度覆蓋面越來越大，先后制定了領導干部財產(chǎn)申報制度、領導干部配偶及子女從業(yè)規(guī)定、黨組民主生活會情況通報制度、干部談話制度、加強干部隊伍建設的若干意見等新規(guī)定，拓展了制度制約的深度和廣度。
二是要在內(nèi)容上創(chuàng)新。要根據(jù)黨的作風建設工作形勢發(fā)展的需要，積極調(diào)整制度建設的內(nèi)容，使制度建設的重點與黨風建設的突出問題保持同步。比如，針對現(xiàn)在財務管理，用車管理等后勤管理中出現(xiàn)問題的情況越來越多的現(xiàn)象，我們?nèi)耸戮衷趧?chuàng)新制度管理的內(nèi)容方面作了一些有益的嘗試：在機關用車方面，我們將機關、事業(yè)單位車輛集中起來，成立車隊，由強生出租公司派駕駛員并負責調(diào)度、管理。在物業(yè)管理方面，新建的業(yè)務受理中心采用社會競爭招標，由專業(yè)的物業(yè)管理公司進行規(guī)范化的管理。在加強財務管理方面，我們首先清查小金庫，明確規(guī)定機關各處室都不能利用各自的工作特點和權力變相收費和設立賬號集聚經(jīng)費，各個處室、部門的一把手都在清查小金庫調(diào)查表上簽了字，誰出問題誰負責；其次，1999年下半年，全局實行財務集中管理，特別是事業(yè)單位，做到了三個集中，即財務人員集中管理、賬號集中管理、經(jīng)費集中管理；第三，我們在加強原來的財務審計的基礎上，加強過程管理，同時實施財務委派制，各部門的財務人員由局里統(tǒng)一委派；第四，聘請財務管理專家擔任我局的財務顧問，為加強我局的財務管理提供專家咨詢。通過這一系列的新舉措，我們及時發(fā)現(xiàn)、制止了一些財務運作上存在的違規(guī)現(xiàn)象，起到了很好的效果。
三是要在程序上創(chuàng)新。要根據(jù)現(xiàn)代管理是法制管理、規(guī)范管理的要求，注重過程，強化程序，進一步完善制度建設。比如在干部錄用、晉升過程中，強調(diào)按照規(guī)范程序操作，公布職位，凡進必考、凡晉必考，民主評議，任前公示，制定嚴密的干部錄用、晉升的規(guī)范程序，這樣選出來的干部過得硬，群眾也信得過。又比如，在領導決策程序上，積極做到兩個必須，即凡重要工作及人事任免，必須報領導辦公會集體討論；凡涉及廣大人民群眾切身利益的重大改革舉措，必須調(diào)研、研究先行，做到民主決策、科學決策。按規(guī)范的程序辦事，可以增強在操作過程中黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督的力度，避免在決策、干部任用等工作過程中出現(xiàn)大的失誤。
四是要在形式上創(chuàng)新。要充分認識干部人事工作為上海經(jīng)濟社會發(fā)展服務、為廣大人民群眾服務的根本宗旨，以轉(zhuǎn)變職能為抓手，在工作的方式方法上積極創(chuàng)新，建立方便群眾、方便社會服務需求的工作制度。以人事局的工作為例，下一階段，要在近幾年探索建立“一門式”服務新方式的基礎上，進一步深入推進“管辦分離”，要按照健全聯(lián)系群眾的制度、拓寬反映社情民意的渠道的要求，健全業(yè)務受理處的辦事職能，加大政務公開，做到所有的辦理事項、辦事程序、政策法規(guī)、辦理時限全部公開，一目了然、公開透明。在此基礎上，要綜合運用現(xiàn)代化信息手段，積極推進人事人才工作的信息化建設，實現(xiàn)人事人才業(yè)務全部上網(wǎng)，向著“網(wǎng)上人事局”的目標努力，更好地體現(xiàn)政府人事部門為民服務、為社會服務的根本宗旨。
加強和改進黨的作風建設的基本途徑:
黨的作風可具體表現(xiàn)為思想作風、學風、工作作風、領導作風以及干部生活作風等多個方面。要真正做到密切黨同人民群眾之間的血肉關系，就必須要很好地解決黨的作風中存在的各種問題，以立黨為公、執(zhí)政為民為根本目的。
1、必須要在全黨深入進行馬克思主義群眾觀點和群眾路線的再教育。
列寧說過，正確的理論是要靠灌輸?shù)摹Ｒ虼嗽谌h深入進行群眾觀點和群眾路線的再教育十分必要。要通過教育使廣大黨員認識到群眾是真正英雄的道理，擺正自己同人民群眾的關系，要誠心誠意為人民謀利益。作為黨員領導干部更應自覺地為人民掌好權、用好權。要做到三個強化、三個增強，這就是要強化黨的意識，增強政治觀點；要強化宗旨意識，增強群眾觀念；要強化責任意識，增強服務觀念。唐太宗時代有一名相叫魏征，他曾說過一句流傳百世的名言：水可載舟，亦可覆舟。這個道理大家都懂，但一到實際中就容易忘記。我們一些干部、衙門作風十足，不給好處不辦事，給了好處亂辦事（福州某行政服務中心工作人員一例），搞權錢交易。有的領導干部作風浮夸、愛搞花架子，一上任就搞所謂“政績工程”、“形象工程”，而對人民群眾最關注的問題，最迫切需要解決的問題卻麻木不仁或無人問津。有些干部熱衷于名利、權力和地位，熱衷于搞小圈子，有血緣圈、工作圈、同學圈、戰(zhàn)友圈、老鄉(xiāng)圈、朋友圈等等。這些問題的存在，嚴重影響了黨在群眾中的威望，挫傷了人民群眾工作的積極性，也會逐漸地失去民心。因此，做為執(zhí)政黨的每一個黨員，要有危機意識，要深懷愛民之心、恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。例如在當前尤其要解決好困難群眾，特別是1300多萬下崗工人和1900多萬享受城市最低生活保障的居民以及3000多萬農(nóng)村貧困人口的困難當成工作中的頭等大事。在思想上牢牢筑起防腐防變的防線，經(jīng)受得起名、利、權、色的考驗，做到自重、自省、自警、自勵。始終保持共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的工作作風，始終保持共產(chǎn)黨人民的蓬勃朝氣，昂揚銳氣、浩然正氣，以共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)和人格魅力去贏得人民群眾的尊重和信賴。
2、必須要改進黨的群眾工作方法，并使之貫徹到各項工作中。
在新的歷史條件下，黨的思想政治工作、群眾工作的方式方法都發(fā)生了很大的變化。我們應很好地研究這些新情況、新特點，找出一套行之有效的辦法。除人大立法，推薦干部等辦法外，也還需要通過黨員的模范行動去把黨的主張變成國家的意志和人民群眾的具體行動。執(zhí)政黨的的領導已不同戰(zhàn)斗時期的領導了，它已成為“總的領導”，黨政在職權上已劃分明確，黨也只能在法律的范圍內(nèi)去貫徹自己的決定，去實現(xiàn)自己對社會主義事業(yè)的思考、政治和組織領導，這是不同于奪取政權時期的一個重大變化。黨的任何組織和個人都不允許有凌駕于憲法之上的特殊權力，也不能再搞強迫命令以言代法那一套。
3、必須要加強對黨員領導干部的監(jiān)督，拒腐蝕永不變。要加強代黨內(nèi)的監(jiān)督制約機制，以遏制腐敗現(xiàn)象在黨內(nèi)的滋生和蔓延。如實行干部任命、交流制度，對干部的任免，使用與“述廉”、“考廉”結合起來；對領導干部行使職權過程要進行監(jiān)控、制約，做到集體控權；對領導干部重大決策失誤進行責任追究等。在財務一支筆審批問題上也要實施有效監(jiān)控、如大額資金要經(jīng)領導班子集體審批，日常資金使用情況要經(jīng)常內(nèi)部通報等等。對黨領導的監(jiān)督應該是多方面的，有黨內(nèi)監(jiān)督，也有黨外的群眾監(jiān)督，有事前監(jiān)督，也有事中、事后的監(jiān)督。要進一步落實好黨風廉政建設責任制，加強機關效能建設，從源頭上解決腐敗問題。防微杜漸，以反腐改的成果去取信于民。
保險規(guī)章制度匯編篇三
一 球隊宗旨
球隊是一個業(yè)余體育組織，其宗旨在于以球隊友，促進交流。我們的宗旨：工作第一，訓練比賽第二。強身健體，團結協(xié)作，增進友誼，永攀新高。比賽原則：本著鍛煉身體，激揚活力的原則，在保證不影響比賽成績前提下，盡量在比賽中安排所有到場球員一定的上場時間。（主力隊員是首發(fā)，但是替補隊員到場均安排一定上場時間時間，不少于15分鐘）
球隊通過訓練、比賽等活動，激發(fā)隊員的體育熱情，增強隊員的身體素質(zhì)，加深隊員之間的了解與友誼，提高球隊的技戰(zhàn)術水平，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)及協(xié)作互助的團隊精神以達到鍛煉身體。
球隊的組織機構和職能
球隊設榮譽隊長1名、場上隊長1名、副隊長1名
隊長主要負責球隊的管理、外聯(lián)主要負責場上人員安排，球隊整體戰(zhàn)術打法等工作。
副隊長主要協(xié)助管理球隊，協(xié)助領隊搞好球隊建設，以上所有職責均由所有隊員商量后拍板決定。
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合? 三
隊員守則
1、隊員必須遵守國家法律法規(guī)，遵守球隊規(guī)章制度，不得以球隊名義進行有損國家、集體和個人利益的行為。
2、隊員之間需要團結友愛、互相幫助，不得做出有損球隊利益的行為。 3、隊員應遵守球隊的規(guī)章制度，并有對球隊行為提出意見、建議、批評、指正和共同建設球隊的權利和義務。
4、隊員應尊重隊長的管理，在比賽中堅定不移的貫徹戰(zhàn)術意圖，不得擅自更改球隊決定。
隊員享有以下權利：
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合1.提出合理化建議；
球隊紀律
1.遵守國家法律；
2.隊員應在不影響工作和學習的前提下參加球隊活動；
3.嚴禁拉幫結派,反對任何形式的小團體主義和個人主義，倡導團隊精神。 4.比賽、訓練到場準時，不得無故缺席；訓練及比賽中服從隊長安排。5．發(fā)揚良好的賽場作風，服從裁判，尊重對手，嚴于律己，寬以待人，保持高昂的斗志。
違紀處理
保險規(guī)章制度匯編篇四
1、按時開關大門。早晨6時至晚上23時開、關大門。提前、推遲或深夜進出大門，事前與門衛(wèi)聯(lián)系，說明事由，不準砸門、爬墻。
2、教工、學員自覺接受值班人員和門衛(wèi)查詢，客人攜貴重物品出大門需經(jīng)戶主和治保小組證明，方能帶出。
3、堅持來客和暫住人口登記，學員不能留外人住宿，家長、家屬確需住宿的，須經(jīng)治保小組同意。
4、教職工自行車、摩托車編號，做好登記管理;學員自行車、摩托車定點停放。
5、嚴禁在教室、寢室、宿舍和辦公室打麻獎，搞賭博，違者按治安管理條例處理。
6、不準在校園內(nèi)燃放煙花爆竹，不準攀摘花木，不準在校園踢足球。
7、不準在樓上往街上、操壩毛扔果皮、雜物，潑倒污水。
8、節(jié)約用電、用水，自覺開關公用電燈，管理好公用水龍頭，養(yǎng)成節(jié)約用電、用水的'良好習慣。
9、不在校園內(nèi)高聲喧嘩，不損壞消防器材。
二、門衛(wèi)值班制度
1、堅守崗位，認真履行職責，按照開、關大門。
2、做好來客、暫住人口登記，查詢可疑人員，防止不安全事件發(fā)生。
3、看管教工、學員自行車、摩托車對教工自行車、摩托車編號、登記、憑號出入;對學員自行車、摩托車定點停放守護。
4、阻止游商小販進入校園、住宿區(qū)叫賣商品。
5、做好責任區(qū)的清潔衛(wèi)生，保持校園干凈、清潔。
6、保護報架，及時更換架報上的報紙。
7、堅持晚上關門后，對校園內(nèi)、住宿區(qū)花卉巷道、背靜處進行巡邏，消除不安全隱患。
8、堅持禮貌待人、文明執(zhí)勤，按制度行事，化解矛盾。
三、防火制度
1、認真執(zhí)行“預防為主，防消結合”的消防工作方針，樹立人人防火意識。
2、認真開展消防安全教育，普及消防知識，杜絕火災事故發(fā)生。
3、嚴禁小孩玩火，不準在住宿樓燃放煙花爆竹和存放易燃易爆物品。
4、安全用電、用氣，不私拉亂接電線、氣管，堅持每季度進行用電線路、用氣管道檢查，防止用電、用氣起火。
5、保持滅火器、消防水帶的良好性能狀態(tài)，發(fā)揮急需時的充分效能
6、提高警惕，嚴防示人縱火行為。
四、清潔衛(wèi)生管理制度
1、校區(qū)清潔衛(wèi)生實行分片責任承包，任務到人，責任到頭。
2、學管、后勤制定清潔衛(wèi)生標準，對片區(qū)提出具體要求。
3、堅持每天一小掃、每周一次大掃除的檢查評比制度，交將檢查等次納入年終獎內(nèi)容。
4、班主任要經(jīng)常對學員進行講清潔、愛衛(wèi)生的教育，不亂毛煙頭、瓜殼、紙巾，保持巷道、走廊、操壩衛(wèi)生。
5、堅持門前“三包”，學管、后勤要經(jīng)常對小區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生檢查、督促。
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