每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
社聯(lián)工作案例篇一
信陽師范學(xué)院華銳學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在團(tuán)委的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，緊跟時(shí)代步伐，堅(jiān)持“服務(wù)學(xué)生社團(tuán)的健康發(fā)展，服務(wù)廣大學(xué)生的全面成才”的工作宗旨，積極響應(yīng)團(tuán)中央“校園文化社團(tuán)化”的號召以及校團(tuán)委“社團(tuán)活動(dòng)精品化、規(guī)范化”的要求，立足引導(dǎo)廣大學(xué)生“自我教育、自我服務(wù)、自我管理”的方針，轉(zhuǎn)變工作思路，銳意改革，在內(nèi)部建設(shè)、制度完善、機(jī)構(gòu)調(diào)整、校園文化建設(shè)等方面集思廣益、創(chuàng)新工作思路。
一、以“三自教育”方針為宗旨，精簡機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)干部梯隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的生命力、組織力和戰(zhàn)斗力。
1、整合資源、拓展職能，機(jī)構(gòu)設(shè)置更加科學(xué)。
新學(xué)年初，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)在團(tuán)委的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，本著“精簡機(jī)構(gòu)、務(wù)實(shí)高效”的工作原則，根據(jù)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的實(shí)際情況將原宣傳部、新聞部合并組建文宣部，全面負(fù)責(zé)社聯(lián)、社團(tuán)的宣傳和網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)的維護(hù)工作;改組成立了紀(jì)檢監(jiān)察部，完善了社聯(lián)對社團(tuán)的監(jiān)督、服務(wù)體制。進(jìn)一步明確了社團(tuán)性質(zhì)，為社團(tuán)活動(dòng)的開展和資源的共享奠定了良好的基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)管理、合理定位，管理機(jī)制更加完善。
立足新學(xué)年社聯(lián)工作的發(fā)展現(xiàn)狀，為更加有效地服務(wù)社團(tuán)工作，引導(dǎo)社團(tuán)良性發(fā)展，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)在本學(xué)年繼續(xù)推進(jìn)和完善內(nèi)部建設(shè)工作，依據(jù)各個(gè)部門的年度工作計(jì)劃，進(jìn)一步完善了部門工作機(jī)制。其中包括：規(guī)范日常值班制度，建立值周制度，建立更為規(guī)范全面的財(cái)務(wù)制度和社團(tuán)工作活動(dòng)考評制度，對社聯(lián)、社團(tuán)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行全面、細(xì)致的監(jiān)管。健全社團(tuán)年度評優(yōu)細(xì)則，為校級、省級優(yōu)秀社團(tuán)申報(bào)提供參考依據(jù)。通過以上措施，初步促進(jìn)了社聯(lián)、社團(tuán)工作由粗放型向精細(xì)型的轉(zhuǎn)變，同時(shí)使社聯(lián)學(xué)生干部熟悉了內(nèi)部工作的開展方法，便于及時(shí)了解和掌握社團(tuán)工作動(dòng)態(tài)。
二、積極舉辦形式多樣的社團(tuán)活動(dòng)，豐富校園文化生活，提升學(xué)生社團(tuán)的知名度、凝聚力和影響力。
學(xué)生社團(tuán)作為校園文化建設(shè)的重要載體，是第二課堂的重要組成部分，是思想政治教育的重要渠道，服務(wù)學(xué)生成長成才方面發(fā)揮著重要作用。為此，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)長期堅(jiān)持社團(tuán)管理與服務(wù)相結(jié)合的原則，協(xié)調(diào)、組織華銳學(xué)院學(xué)生社團(tuán)開展了20xx-20xx學(xué)年社團(tuán)招新工作、女生月趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、第四屆社團(tuán)文化月等一系列重點(diǎn)工作和大型活動(dòng)，并通過網(wǎng)絡(luò)、海報(bào)、條幅、展板等多種渠道對社團(tuán)活動(dòng)進(jìn)行廣泛有力的宣傳，切實(shí)提升了社團(tuán)活動(dòng)在廣大學(xué)生中的知名度和影響力，社團(tuán)活動(dòng)的參與度大大提高。
三、以“走出去、引進(jìn)來”戰(zhàn)略為指南，走出校園，發(fā)揮社團(tuán)育人功能，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
作為高校學(xué)生活動(dòng)中最活躍的分子，社團(tuán)是聯(lián)系學(xué)校與社會(huì)的紐帶，是學(xué)生走向社會(huì)、認(rèn)知社會(huì)、適應(yīng)社會(huì)的橋梁。隨著社團(tuán)規(guī)模日益擴(kuò)大、組織機(jī)構(gòu)日益健全、社團(tuán)活動(dòng)日漸成熟，越來越多的社團(tuán)開始走出校園，走進(jìn)基層，在服務(wù)社會(huì)基礎(chǔ)事業(yè)的發(fā)展方面做出了力所能及的貢獻(xiàn)，同時(shí)廣大同學(xué)也通過參與社團(tuán)實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)受了歷練，豐富了經(jīng)驗(yàn)，增長了才干，在參與社會(huì)服務(wù)的同時(shí)找到了步入社會(huì)與實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的契合點(diǎn)。
今年4月，信陽市第十七屆茶藝文化節(jié)、饗堂村義務(wù)助教以及到信陽市五星敬老院、兒童福利院等公益性活動(dòng)，收到了良好的社會(huì)反響。社團(tuán)自身也通過組織學(xué)生開展形式多樣、內(nèi)容豐富的實(shí)踐活動(dòng)充分發(fā)揮了其凝聚人、教育人的功能。
經(jīng)過四年的快速發(fā)展，目前的信陽師范學(xué)院華銳學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織機(jī)構(gòu)日益完善，管理體系、財(cái)務(wù)制度日漸成熟，社團(tuán)工作、社團(tuán)活動(dòng)也朝著“精品化”、“規(guī)范化”的方向不斷發(fā)展，在肯定成績的同時(shí)，我們的工作仍亟待進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在：社聯(lián)內(nèi)部的組織、管理、執(zhí)行力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對于社團(tuán)的工作延續(xù)、內(nèi)涵建設(shè)引導(dǎo)不足，對于制約社團(tuán)發(fā)展的瓶頸缺乏深入的.研究，對社團(tuán)活動(dòng)的宣傳報(bào)道力度不夠等。
在今后的工作中，作為管理社團(tuán)工作、服務(wù)社團(tuán)發(fā)展的學(xué)生組織，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)應(yīng)重視多渠道、多角度、全方位服務(wù)學(xué)生社團(tuán)，明確社聯(lián)的核心工作是社團(tuán)發(fā)展，社團(tuán)是社聯(lián)存在的基礎(chǔ)，要在工作中為社團(tuán)爭取資源，搭建平臺(tái)。
一、立足社團(tuán)發(fā)展現(xiàn)狀，把握四個(gè)發(fā)展方向。
1、服務(wù)化發(fā)展
目前的學(xué)生社團(tuán)呈現(xiàn)出廣泛的群眾性、種類的多樣性、示范的群體性等特點(diǎn)的同時(shí)也暴露出結(jié)構(gòu)松散性大、會(huì)員流動(dòng)性大、發(fā)展不均衡等不足，因此社團(tuán)聯(lián)合會(huì)要堅(jiān)持社聯(lián)人深入聯(lián)系社團(tuán)的原則，整合資源，擴(kuò)展社聯(lián)各部門服務(wù)社團(tuán)發(fā)展的外延職能，建立和完善社聯(lián)、社團(tuán)人才交流體制，吸納優(yōu)秀的社團(tuán)干部充實(shí)社聯(lián)的干部隊(duì)伍建設(shè)，更好地發(fā)揮服務(wù)職能，促進(jìn)社團(tuán)工作的快速健康發(fā)展。
2、品牌化發(fā)展
下學(xué)年，要繼續(xù)推進(jìn)社團(tuán)品牌化戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化社團(tuán)結(jié)構(gòu)，大力扶持學(xué)術(shù)科技類社團(tuán)，熱情鼓勵(lì)理論研究類社團(tuán)，積極倡導(dǎo)實(shí)踐公益類社團(tuán)，正確引導(dǎo)文體娛樂類社團(tuán)，加大對十佳社團(tuán)和品牌活動(dòng)的扶持力度。力爭建設(shè)一批內(nèi)部制度完善、結(jié)構(gòu)合理的學(xué)生社團(tuán)，形成示范效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)更多社團(tuán)進(jìn)入省優(yōu)乃至全國百強(qiáng)社團(tuán)的行列。
3、規(guī)范化發(fā)展
要進(jìn)一步完善社聯(lián)、社團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，充分發(fā)揮制度、章程在工作中的作用，使日常辦公、社團(tuán)活動(dòng)日趨成熟和規(guī)范化。要繼續(xù)推進(jìn)社聯(lián)的組織健全、日常工作固定化，活動(dòng)流程化。同時(shí)要建立完善的社團(tuán)干部培訓(xùn)、激勵(lì)、傳承體制以及社團(tuán)民主考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制，實(shí)現(xiàn)社聯(lián)對社團(tuán)“監(jiān)督---執(zhí)行---反饋”完整循環(huán)的運(yùn)作模式，讓社聯(lián)和社團(tuán)工作得到學(xué)校和同學(xué)的認(rèn)可。
4、集中化發(fā)展
本學(xué)年初，在院團(tuán)委的指導(dǎo)下，我院31個(gè)學(xué)生社團(tuán)劃分到系，初步實(shí)現(xiàn)了“二級管理”，但是在實(shí)踐的過程中仍然出現(xiàn)了各式各樣的問題。作為社團(tuán)工作的管理者和組織者，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)在今后的工作中要充分整合資源，最大限度地發(fā)揮社團(tuán)整體活動(dòng)的優(yōu)勢，加強(qiáng)與各系之間的聯(lián)系，搭建與社團(tuán)之間溝通的良好平臺(tái)。要積極尋求社團(tuán)活動(dòng)的契合點(diǎn)，大力推進(jìn)社團(tuán)聯(lián)合組織各級各類文體活動(dòng)，最大限度的達(dá)到資源共享和優(yōu)化配置，克服單一社團(tuán)活動(dòng)規(guī)模小、影響小、收效少的弊端，推動(dòng)社團(tuán)的整體發(fā)展。
二、關(guān)注社團(tuán)發(fā)展趨勢，加強(qiáng)三個(gè)基礎(chǔ)建設(shè)。
1、思想建設(shè)
團(tuán)十六大著力強(qiáng)調(diào)了用社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育引導(dǎo)青年，社團(tuán)作為開展大學(xué)生思想政治教育工作的良好陣地，社團(tuán)團(tuán)建工作勢在必行。下階段我們要大力推進(jìn)社團(tuán)的思想建設(shè)，充分發(fā)揮基層堡壘作用，將思想政治工作形象化，具體化，為社團(tuán)會(huì)員的成長提供深層次、高質(zhì)量的服務(wù)。
2、制度建設(shè)
目前，社團(tuán)的發(fā)展普遍暴露出缺乏行之有效的管理體制、社團(tuán)內(nèi)部民主化建設(shè)不足，社團(tuán)發(fā)展不均衡、活動(dòng)形式單一、水平不高等弊端，因此在工作中要堅(jiān)持“一個(gè)建立”與“四個(gè)完善”，即建立一套完整的社團(tuán)管理制度，避免社團(tuán)間的惡性競爭。同時(shí)在社團(tuán)內(nèi)部完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，建議、監(jiān)督、檢舉和咨詢機(jī)制，溝通交流機(jī)制以及工作程序機(jī)制，保證社團(tuán)工作開展的有序性。
3、宣傳建設(shè)
在工作和活動(dòng)的開展過程中要進(jìn)一步提升網(wǎng)絡(luò)、媒體的宣傳力度，切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)化信息建設(shè)，鞏固宣傳工作的核心地位，充分認(rèn)識宣傳在社聯(lián)和社團(tuán)工作中的重要性，進(jìn)一步確立以網(wǎng)站建設(shè)和維護(hù)為重點(diǎn)和突破口，全面推動(dòng)社聯(lián)和社團(tuán)工作的發(fā)展思路，以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結(jié)合的開展社聯(lián)、社團(tuán)各項(xiàng)工作，同時(shí)推動(dòng)與院內(nèi)外兄弟高校的交流合作，促進(jìn)校園文化的交流與融合。
信陽師范學(xué)院華銳學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)自成立以來，正在一步步從稚嫩走向成熟。在這里，我們?yōu)⑾铝撕顾?，收獲了成長。為了社聯(lián)的未來，為了我們關(guān)愛的學(xué)生社團(tuán)，我們一直在努力、在拼搏。相信在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在團(tuán)委老師們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，在各系團(tuán)總支的大力支持下，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)必將以更加積極的狀態(tài)、更加昂揚(yáng)的斗志、更加豐富的活動(dòng)為開創(chuàng)我校社團(tuán)工作的新局面貢獻(xiàn)青春、智慧和力量。
社聯(lián)工作案例篇二
的陪伴。
金秋十月，帶著愉快的心情我來到了大學(xué)，為了能讓大學(xué)生活更加多姿多彩，我報(bào)名參加社聯(lián)辦公室希望成為其中一名干事，鍛煉自己，服務(wù)他人。有幸成為其中一員我很感激也很開心。之后我就積極的投入到社聯(lián)的工作中，為了能給大家留下好印象，也爭取著能鍛煉自己的機(jī)會(huì)。每一個(gè)周三的例會(huì)我們都在一起聆聽著部長們對我們的耐心教育和親切關(guān)懷，聽從他們的工作安排，在暢談的時(shí)間我們各自聊著自己的開心與不開心的事，分享著一切一切，我們在一起感受著家庭的溫暖。不知不覺來到這里已經(jīng)半年了，回首過往，我總是感激自己有個(gè)溫暖的大家庭，我很滿足。
悟已往之不諫，知來者之可追，在這半年內(nèi)，我們部門和個(gè)人的工作都取得了較大的成功，但仍有不足之處，例如，工作還不夠細(xì)心，態(tài)度不夠端正，言談舉止方面也有不足之處，因此在下一年里一、我將認(rèn)真聽從部長的安排，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，按時(shí)完成工作。二、做好值班工作，做好登記。三、整理好資料，認(rèn)真翻閱各種資料，從中積累經(jīng)驗(yàn)。四、做好通知工作，態(tài)度合乎禮儀。五、主動(dòng)學(xué)習(xí)不斷充實(shí)和提高自己。學(xué)習(xí)部長們的親力親為，學(xué)習(xí)他們的為人處事，學(xué)習(xí)他們的哥哥姐姐般的關(guān)懷，感謝他們對我們工作的指導(dǎo)。
在得知社聯(lián)十周歲的生日后，每一個(gè)部門都在為之準(zhǔn)備，進(jìn)行緊張的籌備和彩排工作。為了給我們部門增添光彩，也為了得到一個(gè)鍛煉自己表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，我們幾個(gè)人準(zhǔn)備了歌曲串燒，也許是未曾見過如此多人未曾站在那么大的舞臺(tái)，未曾用過話筒我們很緊張，唱的很糾結(jié),初賽就被刷了，雖然也為之準(zhǔn)備了一個(gè)星期，但我們都不后悔，至少我們努力了。最后在各個(gè)部門的團(tuán)結(jié)組織下，十周年晚會(huì)進(jìn)行的特別順利，我們用實(shí)際行動(dòng)證明了我們是相親相愛的一家人，那種感覺真好。
我相信在我們的共同努力下，我們社聯(lián)一定能夠更加壯大，更加團(tuán)結(jié)。
：竇月婷
社聯(lián)工作案例篇三
（一）基礎(chǔ)性建設(shè)
1、社團(tuán)工作制度貫徹
新學(xué)期開學(xué)，社團(tuán)部在所有干部成員討論，擬定了本學(xué)期社團(tuán)工作制度貫徹計(jì)劃，充分明確了權(quán)責(zé)的劃分、經(jīng)費(fèi)的使用、以及日常工作中的一些注意事項(xiàng)。
2、社團(tuán)間溝通監(jiān)督
各社團(tuán)招新、注冊工作完成之后，要分別進(jìn)行了新會(huì)員見面會(huì)。協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人向新會(huì)員介紹協(xié)會(huì)的歷史、宗旨、章程以及發(fā)展的方向等等，使會(huì)員更好的了解了社團(tuán)，更加真切的融入社團(tuán)。
3、資源共享
鑒于各社團(tuán)機(jī)構(gòu)繁冗，操作起來比較復(fù)雜，同時(shí)考慮學(xué)習(xí)性組織的發(fā)展和培養(yǎng)，本學(xué)期社團(tuán)部有資源共享的構(gòu)想，具體有以下幾項(xiàng)：1、 在社團(tuán)機(jī)構(gòu)設(shè)置時(shí)，各社團(tuán)不必要部門合并，遇到各社團(tuán)活動(dòng)，每個(gè)社團(tuán)部門負(fù)責(zé)人（1—2人）一起工作，提高在位人員的工作效率。2、 基于外聯(lián)部的工作特殊性，各社團(tuán)保留外聯(lián)部。3、 新建設(shè)一個(gè)策劃部,負(fù)責(zé)社聯(lián)重要活動(dòng)開展4、資源共享的重點(diǎn)在于信息共享，所以每個(gè)社團(tuán)專設(shè)聯(lián)絡(luò)人一名（由一名副會(huì)長擔(dān)任），專門負(fù)責(zé)社團(tuán)信息的溝通與共享。4.加強(qiáng)新會(huì)員能力拓展。5.設(shè)立社團(tuán)具體獎(jiǎng)罰項(xiàng)。
（二）組織活動(dòng)
本學(xué)期社團(tuán)部的具體工作具體分為四大方面：
一、前期工作
1、迎新工作
新一年的開始，我們社團(tuán)部將配合團(tuán)總支各部門，完成11級的迎新工作，并在工作之間實(shí)現(xiàn)本部門的宣傳工作。
2.部門分組
宣傳組：對外聯(lián)系和宣傳，協(xié)助協(xié)會(huì)并進(jìn)行交流活動(dòng)。
調(diào)研組：深入?yún)f(xié)會(huì)，監(jiān)督各協(xié)會(huì)內(nèi)部運(yùn)作并收集資料。
秘書組：負(fù)責(zé)對內(nèi)聯(lián)系，和與各協(xié)會(huì)溝通，并輔助上級學(xué)院工作，整理各協(xié)會(huì)和本部門資料，負(fù)責(zé)活動(dòng)的落實(shí)與運(yùn)作。
策劃組：策劃活動(dòng)，流程、安排和活動(dòng)指導(dǎo)
3、組織學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)招干工作
新學(xué)期的招干工作依舊是立足本部委員中進(jìn)行的。招干要全面展開，社團(tuán)部分別從前期宣傳、擇優(yōu)、培訓(xùn)、應(yīng)用等階段來進(jìn)行。廣泛發(fā)掘我們的干事專長，讓學(xué)院充分看到我們發(fā)展的潛力。
4、組織社團(tuán)招新工作
新學(xué)期的社團(tuán)招新工作依舊是立足本系、面向全校新生進(jìn)行的。招新要全面展開，社團(tuán)部分別從前期宣傳、過程跟蹤、以及會(huì)員統(tǒng)計(jì)與專長冊的訂立等方面來進(jìn)行。廣泛發(fā)掘我們的會(huì)員專長，讓學(xué)院充分看到我們發(fā)展的潛力。
二、社聯(lián)活動(dòng)安排
（1）社團(tuán)部常規(guī)活動(dòng)：
“放映會(huì)”活動(dòng)，策劃中，b樓***教室舉行時(shí)間待定。
（2）社團(tuán)部創(chuàng)新活動(dòng)：
社團(tuán)文化節(jié)，時(shí)間待定。
協(xié)助協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)，時(shí)間待定。
其他活動(dòng)，時(shí)間待定。
三、長期工作
1、社團(tuán)的注冊、變更、修改
社團(tuán)注冊進(jìn)行要嚴(yán)格考核,每次注冊我們都要吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，謹(jǐn)慎細(xì)致，避免了遺漏的現(xiàn)象。同時(shí)在注冊的基礎(chǔ)上，我們要監(jiān)督社團(tuán)從根本上完善了本協(xié)會(huì)章程和制度，為社團(tuán)的進(jìn)一步長足發(fā)展打下基礎(chǔ)。為了讓今后的工作能夠更好更快的完成，我們將在學(xué)期開學(xué)后跟蹤了解社團(tuán)變更、修改發(fā)展?fàn)顩r，完成社團(tuán)學(xué)期監(jiān)督工作。
2、 社團(tuán)活動(dòng)審批及經(jīng)費(fèi)報(bào)銷
我們舉辦各種活動(dòng)時(shí)應(yīng)考慮到的經(jīng)費(fèi)問題，我們將會(huì)向?qū)W院申請一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，其次，盡量爭取發(fā)揮社聯(lián)里的外聯(lián)優(yōu)勢向外拉贊助，不僅可以鍛煉我們的干事干部的口才和膽量，更有利于我們的活動(dòng)辦的有特色。
3、關(guān)于干事的培訓(xùn)和內(nèi)部建設(shè)方面
具體的安排將如下：
本月開始制定例會(huì)時(shí)間，開會(huì)制度與要求，等規(guī)范各干事的規(guī)章制度。本學(xué)期還會(huì)整理各協(xié)會(huì)的資料，該去該留的會(huì)統(tǒng)計(jì)好并上報(bào)老師審核，得到老師審批后會(huì)按社團(tuán)管理制度對各協(xié)會(huì)/社團(tuán)進(jìn)行相應(yīng)的處理。
本學(xué)期年為鍛煉期，讓干事清楚了解到部門內(nèi)的基本運(yùn)作及活動(dòng)的各項(xiàng)程序，為未來接任奠定基礎(chǔ)。在沒有活動(dòng)的時(shí)候，例會(huì)將會(huì)安排培訓(xùn)或思想指導(dǎo)，令干事更了解部門及本部門部長，令未來工作進(jìn)行得更順利。
下學(xué)期，將會(huì)著重于干事的競選培訓(xùn)，還會(huì)組織干事與其它部門或其它學(xué)院的社團(tuán)部合作，還會(huì)協(xié)助協(xié)會(huì)/社團(tuán)舉辦更多活動(dòng)或交流，使各協(xié)會(huì)/社團(tuán)能與外界更多的交流，促使協(xié)會(huì)/社團(tuán)更好的發(fā)展。更提高干事們的能力，為新一屆的干部選舉輸送更優(yōu)秀的人才。
4、 收集社團(tuán)評比資料工作
我們將組織干事收集我系各個(gè)社團(tuán)的活動(dòng)資料和工作總結(jié)，并將這些資料統(tǒng)計(jì)出來作為學(xué)期末的學(xué)生社團(tuán)評比材料。為了更好的開展工作，我們會(huì)把干事分配到學(xué)生社團(tuán)里面去。
5、 其他部門內(nèi)部工作
為了讓干事能在部門里面更好的工作和為了減少中途退出社團(tuán)部的情況出現(xiàn)，我們會(huì)在學(xué)期的開始制定干事管理制度和在長期做好干事的思想工作。
四、社團(tuán)評估工作
1、 活動(dòng)策劃階段
2、 活動(dòng)審核與分配階段
3、 活動(dòng)準(zhǔn)備與監(jiān)督階段
5、 活動(dòng)舉辦階段
4、 活動(dòng)驗(yàn)收階段
6、 活動(dòng)總結(jié)暨表彰大會(huì)
五、后期工作
1、組織社團(tuán)評比暨“精品社團(tuán)”評比階段
我們要更好的為我們學(xué)院的協(xié)會(huì)服務(wù)，制定獎(jiǎng)勵(lì)政策，在每個(gè)學(xué)期期末結(jié)束前評出優(yōu)秀社團(tuán)，對于活動(dòng)舉辦的效果較好的我們將給予獎(jiǎng)勵(lì).對于活動(dòng)稀少，活動(dòng)組織成績不佳的給予批評！
2、各社團(tuán)的期末總結(jié)及選舉階段
各社團(tuán)在每個(gè)學(xué)期的期末結(jié)束前總結(jié)，并做好社團(tuán)內(nèi)部選舉的準(zhǔn)備，為了提高社團(tuán)負(fù)責(zé)人的基本素質(zhì)以及理論水平，社團(tuán)部應(yīng)該每月開展一次負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)討論會(huì)，研討近期工作情況并組織學(xué)習(xí)，努力做到與時(shí)俱進(jìn)！
3、挑選新任社團(tuán)干部階段
首先要搞好內(nèi)部管理，要制定合適我們社團(tuán)部的一個(gè)方針政策，充分的信任自己的干部和干事，調(diào)動(dòng)部門干事的積極性，讓每位干事都能夠最大限度的發(fā)揮自己的才能，從前期擇優(yōu)、培訓(xùn)、應(yīng)用等階段來進(jìn)行挑選新任社團(tuán)部部長副部長，努力做到開拓創(chuàng)新！
我們社團(tuán)部在上一屆的帶領(lǐng)下雖然有一定的成績，但是難免有一定的不足，那就是我們社團(tuán)部與各協(xié)會(huì)溝通和聯(lián)系不夠，相互合作的機(jī)會(huì)較少，慢慢的社團(tuán)部的影響力就會(huì)有所下降，干事積極性也隨之減少。所以在未來的活動(dòng)中，除了要向新來的同學(xué)宣傳我們各個(gè)協(xié)會(huì)，加強(qiáng)各個(gè)協(xié)會(huì)之間的凝聚力。還要讓大家發(fā)揮各自的優(yōu)勢聯(lián)合搞活動(dòng)，在活動(dòng)中我們可以借此來考察干事的工作能力，為下一任的社團(tuán)部干部選出更優(yōu)秀的人。能夠增加我們影視制作系團(tuán)總支在學(xué)校的影響力，還可以讓各個(gè)協(xié)會(huì)能夠深入到同學(xué)們心中。
1、 制定好社團(tuán)部的總章程并督促每個(gè)社團(tuán)制定好其內(nèi)部自己的規(guī)章制度
2、 做好各個(gè)社團(tuán)的信息統(tǒng)計(jì)工作（社團(tuán)名稱、性質(zhì)、社長、人數(shù)、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、指導(dǎo)老師、各社社員名單……）
3、 為接下即將開展的社團(tuán)工作做準(zhǔn)備：
a、制作各社團(tuán)社員名單及社員出勤表格并在每次活動(dòng)完后做好統(tǒng)計(jì)
4、加強(qiáng)社團(tuán)活動(dòng)的宣傳力度，特別是對于還需招納社員的社團(tuán)來說可以和宣傳部聯(lián)合起來一起做好宣傳方面的工作（可以通過廣播、海報(bào)、論壇發(fā)帖……等形式）
5、做好活動(dòng)小結(jié)，對于每次開展的社團(tuán)活動(dòng)各社團(tuán)都要出一份活動(dòng)小結(jié)，寫明此次活動(dòng)參與人員、內(nèi)容與收獲等。然后由社團(tuán)部每月做一下總結(jié)與匯報(bào)。
6、與同學(xué)們密切聯(lián)系，了解同學(xué)們對社團(tuán)部以及社團(tuán)活動(dòng)的建議和意見
7、積極響應(yīng)學(xué)校的各項(xiàng)號召，配合影視制作系各社團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)。
8、進(jìn)行社長換屆，社長直接關(guān)系一個(gè)社團(tuán)的發(fā)展和穩(wěn)定，所以社長尤為重要?，F(xiàn)在各社社長都大都臨近畢業(yè)，等社團(tuán)活動(dòng)開展一階段以后會(huì)選舉各社社長。新社長由老社長和社員推薦，指導(dǎo)老師 社團(tuán)成員 學(xué)生會(huì)和團(tuán)總支投票選舉產(chǎn)生。使社團(tuán)未來能有一個(gè)更好的發(fā)展，讓社團(tuán)工作上一個(gè)新臺(tái)階。
由于現(xiàn)在社團(tuán)活動(dòng)還處于起步階段，可能有許多細(xì)節(jié)問題還需注意，社團(tuán)部會(huì)不斷地商討與處理各類問題，讓各個(gè)社團(tuán)的活動(dòng)質(zhì)量提高使得同學(xué)們的課余生活更加豐富多彩！
社聯(lián)工作案例篇四
活動(dòng)目的：
為豐富協(xié)會(huì)文化，提高本協(xié)會(huì)的知名度，增進(jìn)同學(xué)們以及協(xié)會(huì)之間的感情， 特舉辦協(xié)會(huì)兩周年生日慶典晚會(huì)，同時(shí)，希望通過此次活動(dòng)得到全校的認(rèn)可，奠定我們將來的道路，證明我們能走得更遠(yuǎn)，更長。
本協(xié)會(huì)創(chuàng)造這次平臺(tái)，讓大家一起享受音樂，尤其是大一新生，第一次離開家獨(dú)自單飛，陌生的環(huán)境，不同的習(xí)慣，獨(dú)自離家的孤獨(dú);使他們的心中充滿了迷茫和不安，大學(xué)的一切事物對他們來說都是新鮮的，他們滿懷著對新生活的好奇，想更進(jìn)一步的去了解，去發(fā)現(xiàn)。但陌生的環(huán)境新的學(xué)校，不熟悉的同學(xué)，使他們迫切需要一個(gè)平臺(tái)讓他們有機(jī)會(huì)去溝通，交流。
我們要用我們的音樂，送去絲絲的溫情，點(diǎn)點(diǎn)的關(guān)懷，讓迷茫的他們，拋開不安，自信積極的進(jìn)入新環(huán)境。并且把這份關(guān)懷擴(kuò)大到全院，不僅新生可以受益，還有老生也能夠參與進(jìn)來，結(jié)識新的知己朋友。 另一方面，通過此次活動(dòng)，濃厚校園文化氛圍，豐富同學(xué)的課余生活，發(fā)掘文藝人才，為同學(xué)創(chuàng)造展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，以體現(xiàn)我系學(xué)生積極進(jìn)取、健康向上的精神風(fēng)貌。同時(shí)也給大學(xué)生活增添了生機(jī)。
活動(dòng)地點(diǎn)：
寶教二或五號樓前面的空地或者二期食堂的三樓
活動(dòng)主題：
活動(dòng)對象：
全校師生
活動(dòng)時(shí)間：
十一月下旬或十二月上旬
活動(dòng)宏觀流程：
1、節(jié)目表在一個(gè)月之前確定，還要有備選節(jié)目以備突發(fā)事件。
2、晚會(huì)前兩周前確定主持人、禮儀小姐，以及落實(shí)演員服裝，化妝(最好是由贊助商提供)
3、晚會(huì)前一周向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生會(huì)及各協(xié)會(huì)代表送出邀請函。
4、晚會(huì)前一天準(zhǔn)備哨子、熒光棒、鮮花、泡泡機(jī)、煙花、還有布置場地所需。(嘉賓席的座椅由各部員宿舍中借取) 6、晚會(huì)前一周向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生會(huì)及各協(xié)會(huì)代表送出邀請函。
7、在晚前一周內(nèi)盡可能讓晚會(huì)節(jié)目行彩排，確保晚會(huì)的質(zhì)量及時(shí)間。
8、具體分配人員在晚會(huì)時(shí)的安排：
主持人：兩男兩女
禮儀小姐：人數(shù)不等
常務(wù)部：負(fù)責(zé)場務(wù)，搬運(yùn)道具
宣傳部：負(fù)責(zé)燈光與音響的維護(hù)分發(fā)節(jié)目單
外聯(lián)部：烘托舞臺(tái)氣氛，做托，必要時(shí)上臺(tái)獻(xiàn)花，鼓掌
才藝組：負(fù)責(zé)燈光與音響的維護(hù)
晚會(huì)微觀流程
1、禮儀小姐引導(dǎo)位置。
2、由主持人介紹本次晚會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，來賓(禮儀小姐引導(dǎo)來賓就坐)
3、晚會(huì)進(jìn)行時(shí)(全場過程用dv錄下)
4、節(jié)目結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)講話。
5、散場，還有退場后的衛(wèi)生問題
晚會(huì)要求
1、井然有序，扣緊主題，達(dá)到深化主題的效果
2、參加者和參演者必須接受組織的統(tǒng)一指揮，互相配合
3、晚會(huì)事宜以任務(wù)個(gè)人制各部員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)自己的工作與干區(qū)。
突發(fā)事件的估計(jì)、預(yù)防及應(yīng)急處理方法
1、學(xué)生突病、現(xiàn)場摔傷情況 預(yù)防措施：重病者不參加，不能踩在凳子觀看，參加演出學(xué)生安全由團(tuán)委進(jìn)行事先教育。 應(yīng)急處理：由應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)根據(jù)情況處理，嚴(yán)重者馬上送醫(yī)院。
2、學(xué)生擁擠踩傷情況 預(yù)防措施：活動(dòng)前由班主任對學(xué)生做好動(dòng)員工作，進(jìn)、退場必須保持秩序，應(yīng)有序進(jìn)行。 應(yīng)急處理：安排教師進(jìn)行管理，發(fā)現(xiàn)情況大聲喊叫及時(shí)制止。
3、搗亂滋事情況
預(yù)防措施：入場前排查，禁止外來人員參加。 應(yīng)急處理：及時(shí)發(fā)現(xiàn)，把搗亂滋事人員勸至校外，必要時(shí)110報(bào)警。
4、失火問題 預(yù)防措施：嚴(yán)禁教師場內(nèi)吸煙，活動(dòng)前后勤組檢查好線路，排除短路?；顒?dòng)場內(nèi)盡量不放易燃物品。
應(yīng)急處理：現(xiàn)場組織人員和后勤組應(yīng)密切關(guān)注場內(nèi)情況，一旦發(fā)現(xiàn)失火，一方面應(yīng)把學(xué)生疏散到安全地帶，一方面啟動(dòng)滅火設(shè)施，并根據(jù)情況拔打火警電話。
社聯(lián)工作案例篇五
算算日子，在社聯(lián)工作有兩個(gè)多月了。兩個(gè)多月里學(xué)到的內(nèi)容還真不少。
首先說說在技能方面學(xué)到的東西。一個(gè)是打電話，一個(gè)是做表格。
打電話，看似一個(gè)很簡單的活，似乎一個(gè)人只要會(huì)說話，會(huì)用手機(jī)就能做到的。在我看來，并非這樣。當(dāng)辦公室接到通知時(shí)，第一步就要確認(rèn)通知的合理性，最好是想想這樣通知的緣故是什么，然后在打電話時(shí)，要注意三件事：一、找準(zhǔn)合適的時(shí)間?？赡苋思以谒X，可能在上課，可能這個(gè)時(shí)間段信號不好，這些情況最好發(fā)短信。二、注意稱呼以及禮貌用語。不認(rèn)識的或是不熟的要說你好，自我介紹再說通知的內(nèi)容，末了要說還有什么不清楚的沒有，不要急著掛人家的電話。這是禮貌問題。三、通知的內(nèi)容要要點(diǎn)化。時(shí)間地點(diǎn)要交代清楚，想想幾件事件要表達(dá)，不要掛了電話之后才想起還有事情沒有說。這樣別人會(huì)煩，也會(huì)認(rèn)為你這個(gè)人做事沒條理。
說完打電話再來說說做表格。說實(shí)話，剛開始作為一名辦公室的干事，的確算是不太會(huì)做表格，可是為了要完成任務(wù)，怎么辦？不會(huì)做也得做?？梢哉埥虅e人，可以自學(xué)教材。于是到目前為止，對于做表格我已非常熟練了。我想說的是，當(dāng)你在完成一樣任務(wù)時(shí)，在捕獲知時(shí)，也是在學(xué)習(xí)知識。所以說有從未接過手任務(wù)時(shí)，不要害怕，因?yàn)檫@是一個(gè)鍛煉自己獲得知識的好機(jī)會(huì)。
然后我想說說在做人做事方面學(xué)到的東西。第一，我要強(qiáng)調(diào)一個(gè)人禮貌的重要性。一句“謝謝”或是一句“打擾你了”，就能讓你在別人心目中留下一個(gè)良好的印象。當(dāng)然，在這一方面，我還在向身邊的人不斷學(xué)習(xí)。第二，我漸漸養(yǎng)成了做事要分清楚輕重緩急的原則，不能胡子眉毛一把抓。在自己很忙的情況下，可以看看備忘錄，那些事情必須做，那些事情可以不做。第三，我逐漸養(yǎng)成了細(xì)心地好習(xí)慣，不會(huì)經(jīng)常丟三落四。我想，這些習(xí)慣要繼續(xù)加強(qiáng)。
接著我要說說工作中的不足之處，在下一階段要盡可能地改正。第一是遇事不夠冷靜。我認(rèn)為，當(dāng)突發(fā)事件發(fā)生后，一個(gè)冷靜的態(tài)度比一個(gè)合適的辦法更加重要。因?yàn)橐粋€(gè)合適的辦法是從一個(gè)冷靜的情況下產(chǎn)生的。第二是在人際關(guān)系方面要注意的問題。 在社聯(lián)工作，可以認(rèn)識許多人，要怎樣讓別人記住你，在下次見面時(shí)可以叫出你的名字，有什么事情會(huì)首先想到你，做到這些都是要看自己的能力了。我認(rèn)為自己這方面做的還不夠，但我會(huì)努力做得更好。從現(xiàn)在開始，學(xué)會(huì)如何積累自己的人脈，四年之后相信是一筆不小的財(cái)富。
我工作總結(jié)的最后，我想說一句：“感謝社聯(lián)，感謝社聯(lián)給了我一個(gè)成長、學(xué)習(xí)的平臺(tái)”。在以后的工作中，我會(huì)一如既往的努力。
社聯(lián)工作案例篇六
2009年即將過去，在這一年里，有得有失，雖說沒有達(dá)到不以物喜，不以己悲的程度，但是我并不因?yàn)槭サ亩ズ蠡?，因?yàn)槲抑牢业玫降倪h(yuǎn)遠(yuǎn)大于我失去的，而且只有在失去以后才知道什么對我來說是重要的，是值得我去珍惜的。
現(xiàn)在看著辦公室又多了許多新的面孔，忽然想到我已經(jīng)陪伴著社團(tuán)聯(lián)合會(huì)走過了一個(gè)春秋，從剛開始接受著學(xué)長學(xué)姐給我們排憂解惑的新生，如今已不知不覺的扮演上了同樣的角色。
一年的社聯(lián)生活充實(shí)了我，以至于讓我在大學(xué)生活中沒有感到生活的空虛，在一次次的干事中享受著與同事間合作的愉悅，感受著集體的溫暖。但畢竟現(xiàn)實(shí)是殘酷的，在開學(xué)社聯(lián)換屆的時(shí)候，我們這屆的成員只能留下來了三個(gè)，另外三個(gè)人離開了社聯(lián)我心里也是不好受的，畢竟大家從相遇到相識，這就讓我想到了我們這屆辦公室的成員，他們也會(huì)經(jīng)歷著我們同樣的同事間的競爭。而我了，留下來？能留下來？我并不愿意多想。
一，開學(xué)時(shí)的迎新。由于我迎新的時(shí)候還沒到大一報(bào)到的日期，所以那天我根本就沒干什么事情，只是在那邊時(shí)而看著我的報(bào)紙，時(shí)而注視著流動(dòng)的人群，就這樣一波又一波，結(jié)束了我的迎新任務(wù)。
二，新生運(yùn)動(dòng)會(huì)。新生運(yùn)動(dòng)會(huì)我的身份說的書面點(diǎn)是“機(jī)動(dòng)人員”，干下來之后發(fā)現(xiàn)，其實(shí)也就是個(gè)打雜的啊，不過這點(diǎn)給我一個(gè)教訓(xùn)：無論你處于什么地位，記住你無論在何時(shí)何地做何事，你都是在為社聯(lián)貢獻(xiàn)自己的力量。
三，辦公室的第一次例會(huì)。我覺得在辦公室的第一次例會(huì)，無論對于我們大二的老生和大一的新生我覺得都是很重要的，我們要在大一新生心目中樹立社聯(lián)干部的良好形象，同時(shí)要讓大一的形成一種對社聯(lián)的信仰。
其他的就是一些比較瑣碎的事情，主要是帶著我的兩個(gè)干事去熟悉辦公室的日常事務(wù)。
總之，在社聯(lián)的日子，你所收獲的絕不僅僅是它的首尾兩頁，而在于體味過程中的酸甜苦辣，在于日常生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。工作是干出來的，不是說出來的，在以后的工作中，我會(huì)盡自己最大的努力，全力以赴！在工作中體現(xiàn)自己在辦公室的價(jià)值。
社聯(lián)工作案例篇七
自從當(dāng)上部長至今，辦公室的工作已經(jīng)進(jìn)行了有一個(gè)月。經(jīng)歷了社團(tuán)招新、干事招新、文化月開幕式等活動(dòng)，從中我們辦公室既有進(jìn)步，同時(shí)也存在著問題。
1.上級任務(wù) 辦公室在大家的共同努力下，順利完成了理事會(huì)交給辦公室的任務(wù)?；蛟S有時(shí)候過程比較艱辛，但是，大家也算是不負(fù)眾望。
2.值班情況 辦公室的成員每天都有按時(shí)的在辦公室值班，而且在值班的時(shí)候會(huì)主動(dòng)的和其他部門的交流，同時(shí)積極認(rèn)真的收取材料，并做好相應(yīng)的登記工作。
3.材料收取 在辦公室成員的積極努力之下，已經(jīng)收取了各社團(tuán)的工作計(jì)劃， 社團(tuán)聯(lián)系名單，社團(tuán)活動(dòng)策劃，活動(dòng)總結(jié)，新聞?wù)掌纫幌盗械纳鐖F(tuán)材料。
4.事情通知 在本學(xué)期中，在確定了各個(gè)社團(tuán)的負(fù)責(zé)人無誤之后，辦公室總是在第一時(shí)間之內(nèi)將理事會(huì)的通知傳達(dá)給各個(gè)社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，確保了信息的及時(shí)準(zhǔn)確。
5.檔案整理 在本學(xué)期中，為加強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)檔案的收集、整理和管理工作，完善社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作管理體系，方便各部門之間的聯(lián)系與信息交流，在檔案管理方面辦公室將紙質(zhì)檔和電子檔同時(shí)進(jìn)行分類及整理。
為了辦公室的成員以后都能夠獨(dú)當(dāng)一面，不出現(xiàn)遇到一點(diǎn)事情就聯(lián)系師兄師姐不敢獨(dú)立解決的情況，辦公室特意在每次部門會(huì)都或多或少對干事的能力進(jìn)行培訓(xùn)。主要是讓新接手社團(tuán)部門的同學(xué)對材料格式有一個(gè)基本的了解，不要犯同樣的錯(cuò)誤，同時(shí)也讓辦公室的干事們熟悉材料的格式，在收取材料的時(shí)候才能夠保質(zhì)保量的完成， 獨(dú)立的指出材料的錯(cuò)誤。同時(shí)還有材料的登記。如今辦公室的材料已經(jīng)是分類明確，一目了然，這都是大家共同努力學(xué)習(xí)的結(jié)果。
同努力，將這個(gè)大的家庭推向頂峰。
社聯(lián)工作案例篇八
做部長的這半個(gè)學(xué)期以來，從一開始的手忙腳亂到現(xiàn)在慢慢適應(yīng)了自己的角色，可以比較從容地布置工作；從當(dāng)初做主管時(shí)的懵懵懂懂，各種天真到現(xiàn)在終于可以比較實(shí)際地去想一些部門的發(fā)展方向等等，感覺蛻變了很多，成長了很多。
從接手部門以來，突然感覺肩上的壓力倍增。仿佛身上凝聚著過往幾代的期望。我把自己曾經(jīng)寫的工作設(shè)想看了一遍又一遍，我真的想在我這短短一年任期內(nèi)有所作為，有所改變。即使這些改變的嘗試最終以失敗而告終，我也給后人留下了一筆寶貴的經(jīng)驗(yàn)?！吧先蔚牡谝惶炀褪悄阈度蔚牡箶?shù)第365天?！蔽乙恢庇浿@句話，不想再我離開社聯(lián)時(shí)留下滿腹的遺憾。
老實(shí)說，這半學(xué)期部門工作出了挺多問題，難以回避。我想這最根本的原因是我們沒有適應(yīng)好這種角色的轉(zhuǎn)變吧。本不該親力親為的事頗為費(fèi)心地做了很多“表率”，該用心思考、總結(jié)、統(tǒng)籌的卻做的不夠到位。以前有人說我們這一代人做主管做的很出色，做部長卻問題倍出。我想我們是不是太習(xí)慣于有人帶著我們?nèi)プ?，而不是自己去思考怎樣做，怎樣做得更好?/p>
說到這里，我很想提提自己的性格問題，肖驍給過我很多建議，我也很認(rèn)同，改正了一些，比如在某些場合注意自己言論等等。但有些我卻怎么也控制不好。例如，想問題總會(huì)想的很悲觀很復(fù)雜，很難保持積極樂觀的心態(tài);再如，關(guān)鍵時(shí)會(huì)有點(diǎn)優(yōu)柔寡斷，缺乏魄力。記得二面時(shí)，大姐從始到終就問了我一個(gè)問題，說我把總結(jié)的任務(wù)交給夢書是不是推卸責(zé)任？現(xiàn)在再去想想我當(dāng)初那番冠冕堂皇的話背后的確有一顆怯懦的心。我想我是一個(gè)有責(zé)任感的人，但卻害怕承擔(dān)責(zé)任。還有，曾經(jīng)和夢書、雅筠出現(xiàn)的一些矛盾很大程度上與我過于自我，有些武斷，難以控制好自己的情緒有一定關(guān)系。不錯(cuò)，我們關(guān)于事情做法以及部門的發(fā)展問題存在分歧，甚至很大不合，但在這種窘境下大家固執(zhí)己見只會(huì)讓矛盾更深。我更需要做的是傾聽和思考。這些性格上的缺點(diǎn)是我以前從未發(fā)覺過的，是當(dāng)部長的這半學(xué)期讓我發(fā)現(xiàn)原來這些問題是這樣致命。這也讓我重新思考一個(gè)leader的定位和作用：他做事的方式和決定必須建立在一個(gè)團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上。一個(gè)團(tuán)隊(duì)中沒有高低之分，只是各自所承擔(dān)的工作不同。我必須承認(rèn)我的這些不足，然后牢記，改正。
讓我感到寬慰的是，部門的小童鞋還是一如既往的團(tuán)結(jié)，很快地度過了換屆帶來的陣痛期，投入到新的工作中去。雖然角色的轉(zhuǎn)變有些坎坷，但我還是看到了他們身上的巨大變化。我們也特別注意在平常的工作中多一些指導(dǎo)和溝通。肖驍說：“我們要為他們的成長負(fù)責(zé)?！钡拇_如此。但令我困惑的是，雖然我一再強(qiáng)調(diào)，部門孩子們的學(xué)習(xí)成績卻還是很成問題，掛科的'人很多，我不知道這是否是部門工作所引起的。這學(xué)期的工作相對來說并不多，但卻干的大家手忙腳亂。有時(shí)我想下學(xué)期的工作量將會(huì)更大，到時(shí)又該怎么辦？我想效率很重要，而高效率的前提必須是合理、充分的分工。大家都要明確哪些是自己應(yīng)該做的，要有清晰的界定。我想我們幾個(gè)部長更需要反思，活動(dòng)前的分工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行細(xì)致全面的安排，而不是草率的甩給負(fù)責(zé)人或者突然的變來變?nèi)ァ?/p>
先應(yīng)該管理好自己的部門吧。韻姐以前和我說要是我能把部門的工作做成是社聯(lián)的工作，那我就成功了。我想我們本來就是一個(gè)整體，我們的出發(fā)點(diǎn)本應(yīng)該就是整個(gè)社聯(lián)。雖然這些很難做到，但我會(huì)試著先從自己改變。
在社聯(lián)過去的十年里，的確發(fā)生了太多變化。我時(shí)常想我們是不是在漸漸的丟失一些本質(zhì)的東西。也許社團(tuán)的抱怨也全不是沒有道理，我們需要去正視這些問題。我想這本就是社聯(lián)走到一定程度必然會(huì)出現(xiàn)的現(xiàn)象。我們是在不斷的壯大、發(fā)展，但社團(tuán)又從中收益多少，又有多少發(fā)展是建立在社團(tuán)的發(fā)展上的呢？我們總是會(huì)讓新的社聯(lián)人背誦這樣那樣的口號，但真的只有轉(zhuǎn)化為切實(shí)的可見的行動(dòng)，才會(huì)獲得社團(tuán)的認(rèn)可，這才是社聯(lián)最無上的光榮。當(dāng)然我也承認(rèn)事實(shí)上無論我們多努力，都不可能讓所有社團(tuán)都滿意，但至少我們在向著這個(gè)方向邁進(jìn)。上個(gè)學(xué)期在南校開了大學(xué)城十校社聯(lián)的一個(gè)論壇，去過之后會(huì)有一種深深的感覺，不錯(cuò)，華工的社聯(lián)若從自身組織來說絕對是最優(yōu)秀的，發(fā)展最完善的。但仔細(xì)聽會(huì)發(fā)現(xiàn)很多社聯(lián)是把自己擺在一個(gè)與社團(tuán)平級甚至低于社團(tuán)的角色上的，感覺反到是社團(tuán)制約了社聯(lián)的發(fā)展。
總之，時(shí)常能感覺到我們在與學(xué)生會(huì)白熱化的競爭，但我始終堅(jiān)信我們是完全不一樣的組織，很多時(shí)候也沒有必要去比較。一味的模仿反而會(huì)讓我們失去自我，成為另一個(gè)“學(xué)生會(huì)”。我們所要做的就是堅(jiān)持我們自己的特色和道路，堅(jiān)持我們立足社團(tuán)的理念?；蛟S上面的這番話很幼稚很無知，畢竟上面的校團(tuán)委對于社聯(lián)又有怎樣的要求我也不得而知，但請相信這些都是我的肺腑之言，因?yàn)?，我深深的熱愛著她?/p>
一直以來，作為一個(gè)行政部門，我對人力的定位就是一體兩翼。一體是“專業(yè)化”，兩翼是績效和培訓(xùn)。這是人力工作的核心，是社聯(lián)和社團(tuán)培養(yǎng)人才機(jī)制的基礎(chǔ)，也是我們下學(xué)期需要大力開拓的兩個(gè)版塊。關(guān)于工作，我重點(diǎn)說下這兩個(gè)方面。
績效的工作對我而言是全新的挑戰(zhàn)，但于人力而言卻是勢在必行的工作。上學(xué)期我們參考總結(jié)了其他幾大組織和外校社聯(lián)的績效制度，編寫了符合我們自己情況的相對完善的一套考核辦法。雖然這套方案，任有很多的不足，例如鑒于我們是學(xué)生組織，不可能有太多的懲罰措施，而且它對于我們自己部門來說工作量巨大，內(nèi)耗嚴(yán)重。如何才能簡化步驟，讓個(gè)部門也能省時(shí)省力地完成，是我們需要重點(diǎn)考慮的問題。當(dāng)然，實(shí)施之初，難免會(huì)有流于形式的現(xiàn)象，也或多或少不被大家所重視，但我覺得最關(guān)鍵的是我們一定先做出來，然后堅(jiān)持下去，慢慢改進(jìn)。
我想當(dāng)年坤哥讓我來弄的培訓(xùn)平臺(tái)絕不是僅僅是一個(gè)放在網(wǎng)上讓大家下載資料的網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)。培訓(xùn)平臺(tái)最初是想整合所有社聯(lián)和社團(tuán)的培訓(xùn)，但實(shí)際上很多社團(tuán)的培訓(xùn)是內(nèi)部的專業(yè)的，我們所能整合的是所有針對社團(tuán)的公共的培訓(xùn)。對此，我設(shè)想建立一個(gè)類似于文體“活動(dòng)快車”的社團(tuán)精英系列培訓(xùn)，這不僅包括我們自己主打的“鷹翔計(jì)劃”，更希望廣大社團(tuán)能夠承辦一些培訓(xùn)（尤其是一些有實(shí)力有資源的大協(xié)會(huì)），參與其中，然后在社團(tuán)加分上給予一定的照顧。所以下學(xué)期開學(xué)伊始我們就要盡快確定名字、logo等品牌因素，然后逐漸主動(dòng)接洽一些符合條件的協(xié)會(huì)。
這些培訓(xùn)的質(zhì)量是我們面臨的最艱巨的問題。所以能夠開拓多條尋找培訓(xùn)師的渠道，也是我們本學(xué)期的任務(wù)之一。例如和公關(guān)部合作拉取以培訓(xùn)作為回報(bào)的贊助，例如在本校尋找合適的老師，尋找社聯(lián)前輩的師兄師姐，或者直接花錢去請專職的培訓(xùn)師。無論如何，個(gè)中利弊只有嘗試了才會(huì)知道，即使失敗了也給后人留下了一筆難得的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富。當(dāng)然最好是我們能逐漸積累起這么一批與社聯(lián)有良好合作關(guān)系的培訓(xùn)師資源。
總之，過去的已經(jīng)過去，我們只能總結(jié)接下來的這個(gè)學(xué)期將會(huì)是一個(gè)忙碌而艱巨的學(xué)期，既有新的項(xiàng)目需要開拓，又有亞運(yùn)、10屆新生較少等惡略的外在條件的限制。我們將不得不拿出信心，拿出勇氣，用更多的努力去面對這些挑戰(zhàn)。也期望能夠在下個(gè)學(xué)期取得更多突破，更多收獲。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/2261713.html】
