在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
業(yè)務部會議簡報 業(yè)務部會議記錄篇一
會議學習中紀委xx屆五次全會和省紀委九屆五次全會精神，重點學習“四個全面—全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨”重要講話和工作報告，省委張寶順書記講話和省紀委王賓宜書記工作報告，要求各支部書記組織黨員認真學習領會。
會議研究我院20xx年度黨風廉政和醫(yī)德醫(yī)風建設以及反腐敗工作方案，重點是落實“兩個責任”即院黨委主體責任和院紀委監(jiān)督責任，深化城市公立醫(yī)院改革，嚴格執(zhí)行國家衛(wèi)計委“九不準”和市衛(wèi)計委“雙十條”，嚴控“藥占比”和“材占比”，加大問責力度，強化警示教育。
會議通報我市公立醫(yī)療機構聯(lián)合體藥品、耗材帶量采購工作進展，要求我院做到無條件服從。
會議傳達省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組“關于進一步深化教育實踐活動整改落實工作的通知”，要求班子成員不折不扣貫徹落實。
會議傳達市衛(wèi)計委紀檢xxx門電話通知精神，要求相關部門嚴格監(jiān)控三公經費使用，職能科室加強勞動紀律。
會議還通報了我院與xx公司就新二院內裝工程會談結果，傳達市政府關于老二院的初步處置方案，研究3月份大額資金調度支付事宜、上半年準備公開招標已列入20xx年采購計劃的醫(yī)療設備清單和公開考錄20xx年度60名編制內大學生、研究生報名階段的工作安排。
專委會主任、各支部書記、各職能科室主要負責人列席了會議。
業(yè)務部會議簡報 業(yè)務部會議記錄篇二
xx年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓。培訓講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經理、梅弘主任，開發(fā)部總監(jiān)舒經理及各部門經理擔任。本次培訓在人事行政經理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。
上午的培訓在鄭經理激情洋溢講解企業(yè)文化的內涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團隊等幾個章節(jié)。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。
接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團隊作戰(zhàn)能力，劉經理安排了三個互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。
通過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時大家的團隊協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關系。
上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經辦郝妍講解的，風趣高效的介紹了員工手冊及公司規(guī)章制度。
下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細致詳實的演示介紹。
隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構，具體介紹了其所在的產品開發(fā)部門的運作模式。通過與新員工互動的介紹模式，讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認識。
除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構外，公司的產品介紹、基礎財務知識的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產品支持部的呂灶樹與財務部的費愛華經理負責。
稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進行了行業(yè)背景綜合知識的ppt演示與詳解。從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展狀況及虛擬仿真技術在教學實訓中的應用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠大意義的前因后果。
在最后環(huán)節(jié)，鄭總代表公司對新員工提出期望：公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產生業(yè)績，達成目標，在完成目標任務
的過程中每一位員工要學會主動匯報和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結并解決問題，做一個真正會創(chuàng)新，很專業(yè)，愛用心，樂分享的景格人。
我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。
我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓工作，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。
此次培訓活動于17：30分圓滿結束。
業(yè)務部會議簡報 業(yè)務部會議記錄篇三
為貫徹實施《××省振興職業(yè)教育九大工程規(guī)劃》(×政辦[20****]142號)提出的各項目標任務，20****年4月18日，××省職業(yè)教育工作廳際聯(lián)席會議決定將《××省振興職業(yè)教育九大工程規(guī)劃》主要目標任務分解到各職能部門，并提出工作要求:
一、聯(lián)席會議各成員單位要根據《××省振興職業(yè)教育九大工程規(guī)劃的通知》提出的每一項目標任務，結合本部門“十一五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的年度目標任務和工作要點，按照職能職責，制訂具體的工作方案，并將其分解落實到所屬單位，明確任務完成的時間、步驟和責任人。
二、主要責任單位是事項落實的牽頭單位。
主要責任單位要積極主動與責任單位溝通，共同做好工作。
主要責任單位負責督促落實各責任單位的工作進展和情況匯總，并向××省職業(yè)教育工作廳際聯(lián)席會議反饋。
三、20****年6月20日前，各單位要對工作的進展情況進行反饋;20****年12月10日前，各單位要對工作完成的情況進行總結反饋。
對工作中出現(xiàn)的新問題、新情況要及時報告，提出解決的辦法和措施。
五、各市、縣人民政府要配合××省人民政府直屬各單位全面抓好《××省振興職業(yè)教育九大工程規(guī)劃》提出的各項目標和任務的落實工作。
市、縣人民政府也要根據××省人民政府提出的目標任務，結合各自實際，提出具體的目標任務和工作措施。
(二)行長辦公會議簡報
支行行長辦公會議簡報
(20****年第四十二期)
20****年11月××日上午，支行召開了行長辦公會議，會議由×××行長主持，行長室成員×××、×××、×××參加了會議，綜合管理部×××列席會議并記錄。
會議議定的主要事項有:
1.會議研究了專職業(yè)務監(jiān)督崗位員工競聘事宜，鑒于暫無合適人選，將另行研究、決定;
2.同意公司業(yè)務部人員申請;
3.會議研究并通過了業(yè)務管理部《關于處罰三季度各類業(yè)務差錯責任人的通報》，請盡快落實;
4.會議研究、并通過了綜合管理部提交的四季度福利方案;
業(yè)務部會議簡報 業(yè)務部會議記錄篇四
某地區(qū)某單位或公司：
我公司因個人原因辭去擔任的公司職務，準備到貴地發(fā)展，本著實事求是的精神，對該同志在我公司的表現(xiàn)和能力鄭重推薦如下：
x年于xx大學專業(yè)本科畢業(yè)，于x年到我公司工作，先后在何崗位(部門)擔任 等職務。
進入我公司以來，表現(xiàn)突出積極，學習認真刻苦，鉆研進取，工作成績優(yōu)異，具有較強的政治和業(yè)務素質。善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，工作中能夠做到理論聯(lián)系實際，并善于與同志合作，樂于助人。
有豐富基層工作經驗，長期從事專業(yè)工作，具有較強的管理能力和綜合協(xié)調能力。經過多年的學習和鍛煉，已經成為一名符合時代發(fā)展要求、綜合素質較高的復合型人才，有熱情有能力適應各種工作的挑戰(zhàn)。
作為原單位，我們鄭重推薦該同志到貴單位工作，希望予以認真考慮為盼。
原企業(yè)名稱(蓋公章)
x年x月x日
業(yè)務部會議簡報 業(yè)務部會議記錄篇五
20xx年1月17日，我公司20xx年度工作總結會議在西安大秦溫泉養(yǎng)生苑順利召開，此次會議旨在總結上年度工作中的經驗教訓，制定本年度工作計劃，明確今后發(fā)展目標。董事長張志軍先生出席本次會議，公司全體員工和部分項目部、分公司代表參加了會議。
1月16日下午6：30分，團拜會晚宴開始，董事長張志軍發(fā)表新年賀詞，回顧了上一年度公司業(yè)績情況和獲獎榮譽情況，他指出：20xx年我們頂住了各種壓力，逆水行舟，艱難前行，在各位同仁的共同努力下，除新簽合同有所下降之外，其它各項經濟指標均較上年有了新的突破，用的話說大家都是“蠻拼”的。 20xx年，按照國家“經濟建設常態(tài)化”的總體思路，我們還將面臨很大的壓力，我們會與員工一起發(fā)揚以“以秦人固有的執(zhí)著，不斷追求強大，努力奉獻社會”的企業(yè)精神，我們會精誠團結，攻堅克難，續(xù)寫新篇章。在新的一年里，我們要讓中贏投資發(fā)展有限公司開展房地產業(yè)務，要讓天鑫匯開門營業(yè)，為公司增加新的利潤增長點。我們會繼續(xù)擴大與各方仁人志士合作，不斷擴大大秦集團的經營地域，拓展生存空間，使我們各項事業(yè)再上臺階。
晚宴后，參會人員自由活動，公司為全體參會人員發(fā)放御湯宮溫泉門票泡湯，盡情放松身心、享受一絲愜意。
1月17日上午9時，20xx年度工作總結會議在大秦國際會議中心隆重召開，公司行政總監(jiān)袁曉寧女士主持了會議。會議首先由董事長張志軍先生做題為“厘清思路、攻堅克難，迎接挑戰(zhàn)，穩(wěn)健前行”的年度工作總結，總結引用詳實的統(tǒng)計數據，對全年各項工作和上一年度工作做了橫向、縱向的對比，肯定了一年工作中取得的各項成績，認清了不足，總結了經驗教訓，明確了20xx年度的工作重點和努力方向，號召全體人員和各分公司、項目部攜起手來，團結一心、齊頭共進，為爭取新的勝利而努力奮斗。
經過簡短的休息后，會議后半場分別由公司副總經理任克讓先生、總工程師劉國濤先生、工程總監(jiān)肖廣玉先生和安全部經理孫曉建先生宣讀了國家住建部關于工程質量治理兩年活動的相關文件，并進行了解讀。
下午的會議在大秦溫泉養(yǎng)生苑阿房宮舉行，上半場針對上午會議中宣讀的工程質量治理兩年行動，公司各部門提出了具體的方案和詳細的要求，并與分公司、項目部代表進行了討論。下半場對分公司管理的具體要求做出了詳細的規(guī)定和講解，并將會議文件下發(fā)，要求學習和貫徹落實。
會議結束后，公司領導和部分參會代表合影留念。
業(yè)務部會議簡報 業(yè)務部會議記錄篇六
以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-2020)》及《基礎教育課程改革綱要》為依據，圍繞全面實施素質教育和基礎教育課程改革要求，通過對全校教師的專題培訓和集中研討，更新教育觀念，提升我校教師的教學水平和優(yōu)化課堂教學的能力，努力尋找我校高中教育的突破口，打造符合我校學生實際的有效課堂。我校決定于x年8月27日至29日對全體教師進行為期三天的業(yè)務培訓。
8月27日上午八點三十分，上海特級教師、上海七寶中學學科教學研究所課堂教學與評價研究室主任xx老師《學習·反思·研究——教師專業(yè)發(fā)展的行動解讀》講座在白xx縣政府辦公大樓二樓會議室開講。劉樹田老師著重從教師專業(yè)發(fā)展動力和專業(yè)發(fā)展的追求及途徑兩個方面談了自己觀點、體會，高屋建瓴地闡述了教師專業(yè)發(fā)展的脈絡。道理深入淺出，事例生動鮮明，有針對性地解析了專業(yè)發(fā)展道路上各個不同階段所面臨的瓶頸及解決之道，在各位老師的心中引起了強烈的共鳴。特別是仿鄭板橋由畫竹有感而寫的詩：“三十年來教學子，日間教來夜間思。鉛華洗盡呈素姿，教到生時是熟時”。不僅有深厚的人文素養(yǎng)，也體現(xiàn)了對事業(yè)的不懈追求;而華與素，生與熟之間辯證關系的恰到好處的拿捏更是一種深厚學養(yǎng)的大家風范的體現(xiàn)，生動踐行了于漪的名言：一輩子做教師，一輩子學做教師。講座后，xx縣副縣長x及白沙中學全體教師都覺得受益匪淺，深以為然。
8月27日下午三點，海南師范大學附屬中學教師xx圍繞兩個關鍵詞：挑戰(zhàn)和智慧，聲情并茂地講述了《班主任工作》中的苦與樂。xx老師通過自身案例，講述了學生心目中好的班主任形象：嚴父慈母，無私幫助，公平，勇于擔當、值得信任等等。最后，xx老師與白沙中學全體教師共勉一段話：面對現(xiàn)實、迎接挑戰(zhàn)，唯有不斷學習、勇于開拓、團結合作，激發(fā)自我潛能和智慧的靈光，才能在班主任和教育教學工作崗位上走得更高、有所作為，從而獲得由衷的幸福感。
8月28日，白沙中學省級骨干教師xx帶來《教育科研論文》講座，白沙中學省級骨干教師xx帶來《學習路上，我們幸福——學習室白沙中學及教師走向卓越的鑰匙》。他們結合自身多年教學經驗，并引用《周易》：“窮則變，變則通，通則久”與白沙中學全體教師共勉。
8月29日上午由個科組組織參與中、高考評卷教師進行20xx年中、高考試題分析與討論。下午，青島五十八中教科室副科長、教育部首批教育碩士、中學語文高級教師xx老師結合xx市五十八中獨特的導學教學方式，“學案導學，以學定教”的教學模式，給白沙中學全體教師帶來《學案導學高效課堂》講座。
學而不思則罔，思而不學則殆。作為一名教師，僅僅一味傳授知識，自己卻不吸收借鑒學習知識，這也不能成為一名優(yōu)秀的教師。透過為期三天的教師培訓會，我校全體教師不僅領略了優(yōu)秀教師的教育教學風采，吸收了高效教學的教學經驗，同時也提高我校的整體素質，為建設一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務素質精良、教學技能全面、教學基本功過硬、具有一定教科研能力、適應新時期新課程改革需求的教師隊伍打下堅實基礎。
業(yè)務部會議簡報 業(yè)務部會議記錄篇七
在清產核資工作全面展開、新的工作即將實施、主輔分離逐步開展的形勢下，8月x日，公司在商丘東收費站會議室樓召開了20xx年x月份的征收例會，公司經理劉洪濤、主管征收副經理呂艷霞及各收費站站長，監(jiān)察室主任、考核辦主任、運運維中心主任、征收科科長等30余人參加了會議。
公司總經理劉洪濤出席會議并做了重要講話，在講話中，劉總從“四增強”即增強團結意識、增強思想意識、增強服務意識、增強奉獻意識四個方面做出重要指示，并對各收費站站長提出幾點要求，即“身先士卒、率先垂范”，要牢記工作制度要以制度管人，一定要做到獎罰兌現(xiàn)。
為公司下一步的征收工作指明了方向。
公司副總經理呂艷霞，就各收費站站長截止20xx年度8月份這一階段的工作匯報及工作中出現(xiàn)的問題，總結了20xx年度公司征收工作情況，并對下一階段公司的征收工作做出了安排布置，提出了下一階段征收工作六個方面的要點：緊盯任務、緊盯服務、緊盯安全;加強作風建設、加強隊伍建設、加強環(huán)境建設。
呂總對近階段的工作進行了具體的安排及部署，每年一屆的河南省豫商大會于8月x日再商丘召開，在會議召開期間各站要提高政治敏感度，做好文明服務，樹立好高速公路形象，做好收費站保通工作。
各站要嚴格執(zhí)行公司財務制度，杜絕存在以假充真的僥幸心理。
“綠色家園”建設是一項為職工改善伙食的活動，既然開展這項活動就盡心盡力的去做、切實落實的去做，盡最大努力去改善職工的伙食。
監(jiān)察室朱主任針對廉政建設工作以舉實例、說實際的方式向各站站長闡述了廉政建設工作的必要性和重要性。
考核辦高主任就7月份省公司的二級考核工作進行了深一步的分析，并將公司下一階段的考核工作及考核重點進行了安排。
運維中心謝主任，針對各站提出的關于設備故障問題進行了一一解答，并承諾以“服務大家”為宗旨，盡心盡力的保障公司收費站運營設備正常運轉。
征收科杜科長結合公司經理劉洪濤、主管征收副經理呂艷霞、監(jiān)察室主任、考核辦主任、運運維中心主任各收費站站長所提出的問題，進行了綜合。
征收科雖然作為征收工作的主管業(yè)務科室，但始終堅持的是“服務于基層”的工作方針，業(yè)務進行指導，工作進行督促。
下一階段“星級收費員”。
此次征收工作會議全面布置了20xx年度下一階段征收工作，提出下一階段的工作要求，明確了工作的目標和方法，解答各站提出的工作出現(xiàn)的有關問題。
為下一步做征收工作，提高工作水平，加強收費站管理工作，全面為迎接省公司20xx年度年底大檢查打下了基礎，做好了準備。
在聽取我市專題匯報、觀看我市專題錄像片之后，省“雙創(chuàng)”工作專家組就對我市“雙創(chuàng)”工作的檢查方法、檢查內容、檢查時間等進行了安排。
市領導葛合元、劉振中、康定軍、張世誠，市創(chuàng)建文明城市領導小組全體成員和市直有關單位及有關縣(市)區(qū)的主要負責人參加了匯報會。
業(yè)務部會議簡報 業(yè)務部會議記錄篇八
11月4日， 職業(yè)中學在多媒體教室召開了學校學生會、團委會會議。這次會議由政教處組織，參加人員有：政教處陳超全主任、鄭茂成副主任、政教處職員和專業(yè)部德育干部及全校學生會和團委會成員。兩位主任在會上作了重要講話。
陳主任在會上對學生會和團委會同學提出了三點要求：
一、準確定位，明確職責位。我們要充分認識到，學生干部不是管理者，而是學生的骨干、學生工作的組織者，更是為同學們服務的志愿者。我們所做的一切不是為了謀求個人利益，而是為了在服務工作中使自己的能力得到鍛煉，盡快成長、成熟起來。學生會和團委會干部要加強與各專業(yè)部、各班級的團支部和班委會的聯(lián)系、溝通和協(xié)調，自覺服從學校整體領導和服從團委德育處及對應各部門指導，積極做好工作，發(fā)揮應有作用。
二、嚴于律已，全心全意為同學服務。自覺遵守法律法規(guī)，增強法律意識，遵守校紀校規(guī)，遵守社會公德。要培養(yǎng)誠實守信、自尊自強的優(yōu)良品德，講究文明禮貌，增強勞動觀念，促進身心健康。要樹立職教人的良好形象，做有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。
三、正確處理學習與工作的關系。緊緊圍繞促進學生學習這個中心，牢牢抓住學習成才這根主線，協(xié)助老師，帶領同學，服務同學，為學校的穩(wěn)定、發(fā)展和建立優(yōu)良的校風學風做出自己的貢獻;同時，提高自己的綜合素質和能力，在工作過程中學會做事，學會做人，學會做干部。要通過學生會、團委會的工作來培養(yǎng)鍛煉大家的實踐能力和領導能力。
鄭主任在會上總結了學生會和團委會的常規(guī)工作。肯定了同學的努力、付出、能力和成效，希望大家能再接再厲，讓自己的工作、學習和生活都能再上一個臺階，讓學校的學習氛圍更濃，生活環(huán)境更淳樸、幽雅。
同學們認真聆聽兩位主任的講話，會場里掌聲不斷，氣氛熱烈。
業(yè)務部會議簡報 業(yè)務部會議記錄篇九
北京昌光五金貿易有限公司成立于20xx年4月9號，多年積累下來的人力，物力資源，有著多渠道的五金供貨源和銷售途徑，潛力不可估量。 目前，公司由一批經驗豐富的貿易人士指導，并且不斷培養(yǎng)新員工，吸收創(chuàng)新意識，爭取取得新成績。北京昌光五金貿易有限公司主要經營各種五金工具、配件等，其產品不僅在國內有良好的聲譽，并且遠銷美國，歐洲等地，在國際市場中擁有良好的商業(yè)信譽。
經營產品
機械設備，五金配件，石英制品，橡膠制品，工業(yè)清洗劑，機械加工制品銷售。多種型號的帶鋸(dml i型帶鋸，dml ii型帶鋸等)專業(yè)多功能磨臺(有普通磨臺，g型磨臺，t型磨臺，s型磨臺等)各種相應配件(鉆頭類，磨頭類，鋸條類，磨盤類，玻璃刀類，玻璃鉗類)
企業(yè)精神
客戶：為客戶提供高質量和最大價值的專業(yè)化產品和服務，以真誠和實力贏得客戶的理解、尊重和支持。
員工：信任員工的努力和奉獻，承認員工的成就并提供相應回報，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展前景。
市場：為客戶降低采購成本和風險，為客戶投資提供切實保障。
發(fā)展：追求永續(xù)發(fā)展的目標，并把它建立在客戶滿意的基礎上
業(yè)務部會議簡報 業(yè)務部會議記錄篇十
為促進城區(qū)公司業(yè)務快速發(fā)展，暢通城區(qū)各支行間的信息溝通渠道，及時交流各支行公司業(yè)務發(fā)展情況，加強各支行間聯(lián)動，便于及時商討解決公司業(yè)務發(fā)展中存在的問題，公司部牽頭建立城區(qū)支行長定期溝通會議機制。
1月24日上午，公司部召集城區(qū)各支行(營業(yè)部)負責人等召開了第一次城區(qū)公司業(yè)務經營行長會議，xx行公司部xxx總經理、公司部各中心經理、營業(yè)部、開發(fā)區(qū)支行、城中支行、吳興支行負責人參加了會議。
xx行長助理在會議中就公司業(yè)務開門紅和近期工作提出了要求。關于城區(qū)公司業(yè)務開門紅：
1、要精細化組織推進開門紅各項公司業(yè)務，各支行對任務指標要分解明確，要建立逐項推進實施方案;
2、考核激勵要到位，根據市分行開門紅考核辦法和城區(qū)優(yōu)勝評比考核方案，要任務與激勵掛鉤落實到支行及每個員工。
3、加快開門紅各項工作進度，包括貸款投放、中間業(yè)務收入、存款新增、客戶拓展。
要對各項業(yè)務的進度進行及時的通報。
關于近期工作要求：
1、春節(jié)前重要客戶走訪要抓緊落實，春節(jié)前要基本完成需要走訪的重要客戶;
2、利用開門紅活動，抓好公私聯(lián)動，包括代發(fā)工資、黃金業(yè)務等個銀產品的營銷;
3、梳理有貸戶的產品覆蓋情況，進一步提升信貸客戶綜合貢獻度，進行專項產品推進的“721”活動，即：每個有貸戶要覆蓋七個對公產品、二個個銀產品，并在此基礎上再提升一個產品的覆蓋;
4、全面分析各行處去年底及當前的存款流入流出情況，查漏補缺，抓好對公存款的營銷新增;
5、嚴密跟蹤土地款資金動向，做好下游筑壩，落實土地款的上下聯(lián)動營銷。會議上周迎行長助理還對電子銀行業(yè)務、會計等級考核、資金結算類產品等對各行處提出了要求。
會議上開發(fā)區(qū)支行xxx行長分析了開發(fā)區(qū)支行存款形勢的嚴峻性，特別是土地款的波動對存款造成的影響，希望借助市分行領導力量進一步對財政進行協(xié)商，就新營銷的南太湖產業(yè)集群帳戶將做好后續(xù)的維護工作，城中支行xxx行長、xx支行xxx行長、營業(yè)部xx副主任各自就本行處存款、中間業(yè)務情況進行了交流發(fā)言。公司部各中心經理就各自分工做了發(fā)言.
公司部xxx總經理最后提出：各支行要加強主動服務、主動營銷意識，特別要注重營銷偏中型企業(yè)的拓展，這是業(yè)務發(fā)展的基礎需要;在信貸客戶額度授信中要對保理、銀票業(yè)務增加占比，提高對流貸的替代率;在信貸定價上，貸款利率的確定要與產品覆蓋掛鉤，特別是小企業(yè)貸款定價，綜合利率不低于基準利率上浮30%。
業(yè)務部會議簡報 業(yè)務部會議記錄篇十一
為進一步推進《xxx政府信息公開條例》在我區(qū)全面貫徹落實，20xx年3月10日，xx區(qū)政府信息公開辦公室召開政府信息公開工作會議。全區(qū)各單位負責政府信息公開工作70余人參加會議。會議表彰了20xx年度xx區(qū)政府信息公開 “先進單位”，區(qū)發(fā)改委、審管辦在會上做了典型發(fā)言。會議總結了20xx年工作情況，并就20xx年度全區(qū)政府信息公開工作進行了全面部署和安排。
會議指出，20xx年，全區(qū)上下深入開展政府信息公開工作，有序推進各項任務，形成了公開意識增強、組織機構健全、職責分工明確、形式豐富多樣、公開重點突出的新局面。
一是主動公開及時全面。全年全區(qū)公開政府信息2900余條，這些信息基本涵蓋了政府工作的方方面面，較好地滿足了群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。
二是依申請公開高度重視。按要求及時答復了全部信息公開申請，并且把依申請公開政府信息以及其他相關資料進行登記并整理歸檔，做到手續(xù)完備、程序嚴謹。
三是長效機制基本建立。繼續(xù)加強組織領導、制度建設等方面工作，舉辦了培訓班，進一步提高了從業(yè)人員的業(yè)務技能。
會議明確了全區(qū)20xx年的政府信息公開工作的五項重點：
一是加大政府信息主動公開力度。及時更新政府信息。對新形成的文件，必須按《條例》規(guī)定的期限予以公開。
二是優(yōu)化各類信息公開渠道。及時、全面、準確地主動公開各類政府信息，增強信息發(fā)布的主動性、權威性和實效性。按照“一站式”要求，完善、提升信息公開公共查閱服務中心管理服務水平，方便公眾查閱和獲取政府信息。
三是要積極推動政府信息公開向基層延伸，探索推進政府信息公開向基層延伸的方法和途徑。
四是改進依申請公開政府信息服務。嚴格按照依申請公開政府信息的工作流程、服務方式、服務內容、操作要求和辦結時限，妥善處理公眾提出的信息申請，為申請人提供便捷的公開服務。
五是加強工作督導。有計劃組織“分類培訓”。制定政府信息公開考評細則，量化考核標準，適時組織開展政府信息公開工作檢查，加強對《條例》落實情況的監(jiān)督、監(jiān)察和評議。
全區(qū)財政工作會議簡報
近期，在政府后樓會議室隆重召開了20xx年全區(qū)人事、財政、編制工作會議。參加會議的有區(qū)直機關及鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管財務領導及財務人員，區(qū)長于德志同志應邀參加了會議。
會議由政府辦主任童申玉主持。在會上金峰局長對我區(qū)20xx年財政工作進行了回顧，并對20xx年財政工作進行了安排。金峰局長在會中指出，20xx年我區(qū)財政工作取得了有目共睹的輝煌成就：財政收入蛋糕越做越大，由20xx年的17310萬元增長到20xx年的25004萬元，同比增長;20xx年財政總支出達到47392元，財政職能已經從“吃飯財政”轉變到“民生財政”、“建設財政”;財政隊伍整體素質進一步提高，服務質量進一步提高。在安排20xx年財政工作時，他指出我們財政部門今年要繼續(xù)科學理財，統(tǒng)籌安排，確保經濟社會事業(yè)和諧發(fā)展，加大產業(yè)結構調整力度，鞏固培育新型財源，建立長效增收機制。
要進一步強化依法理財和為民服務理念，提高財政監(jiān)管質量，增強財政法制建設，打造好財政機關干部和全區(qū)財務人員兩支隊伍。
會上，于區(qū)長作了重要講話，對過去一年來的財政工作取得的顯著成績給予了充分肯定，并對今后的財政工作提出了希望和要求。并指出我們目前要奮斗目標是要完成哈南工業(yè)新城開發(fā)建設71平方公里，打造100平方公里新城核心區(qū)雛形，形成輻射貫通周邊各工業(yè)園區(qū)框架格局，經濟總量上再造一個哈爾濱工業(yè)，實現(xiàn)“率先晉位”，成為全省最大的現(xiàn)代產業(yè)集聚區(qū)。在“”期間，平房區(qū)財政收入預計突破5億元大關，平均每年保持20%增長速度。要實現(xiàn)這一發(fā)展目標和發(fā)展速度，實現(xiàn)財政收入翻一番的目標。
在哈南新城建設時期，我們要充分的把握好政策、產業(yè)、投資的時機、地域和環(huán)境的優(yōu)勢。讓我們哈南新城建設中的每一份子齊心聚力，敢于擔當，堅定信念，創(chuàng)新發(fā)展。
業(yè)務部會議簡報 業(yè)務部會議記錄篇十二
為大力推動綠色金融工作開展，更好的服務實體經濟，我行做了一系列工作，現(xiàn)將情況匯報如下：
加強綠色企業(yè)和項目的識別能力建設。按照《管理校準式綠色貸款專項統(tǒng)計制度》的要求，我行高度重視，指定總行公司金融部作為綠色貸款專項統(tǒng)計制度的實施部門。公司金融部會同信息科技部、計劃財務部等部門對統(tǒng)計制度的各項內容進行了認真研讀，對綠色貸款專項統(tǒng)計的各項開發(fā)需求進行了討論，制定了統(tǒng)計實施方案。
綠色貸款識別方法和依據。對綠色貸款的統(tǒng)計，在信貸管理系統(tǒng)中加入了“綠色信貸標識”，在貸款發(fā)放時，業(yè)務主辦行須根據按貸款用途劃分的十二項綠色貸款標準進行判斷，同時選擇相應的分類標識，實現(xiàn)了數據及記錄過程可核查、可追溯，實現(xiàn)了綠色貸款統(tǒng)計數據的全接口輸出；對環(huán)境、安全等重大風險企業(yè)貸款的統(tǒng)計，我行根據銀監(jiān)部門下發(fā)的企業(yè)名單，實現(xiàn)了按照“企業(yè)類別”“承貸主體所屬行業(yè)”“貸款質量”三個維度的統(tǒng)計。
按照商業(yè)可持續(xù)原則，目前我行可用于支持綠色產業(yè)的主要業(yè)務品種為流動資金貸款、固定資產貸款，還可根據企業(yè)具體情況配套票據融資、貿易融資等業(yè)務品種，基本能夠滿足企業(yè)需要。但也有一些綠色金融項目如鐵路運輸項目、城市軌道交通等，由于項目周期長、資金需求量大等特點，存在難以支持的情況。
下一步我行將積極探索創(chuàng)新業(yè)務品種和模式，積極研究綠色債務融資工具或資產支持票據，提高金融支持綠色產業(yè)的水平。
業(yè)務部會議簡報 業(yè)務部會議記錄篇十三
工程項目開工前，監(jiān)理人員應參加由建設單位主持召開的第一次工地會議。監(jiān)理人員可以協(xié)助建設單位主持。
第一次工地會議包括以下內容：
1、建設單位、承包單位和監(jiān)理單位分別介紹各自駐現(xiàn)場的組織機構、人員極其分工;
2、建設單位根據委托監(jiān)理合同宣布對總監(jiān)理工程師的授權;
3、建設單位介紹工程開工準備情況;
4、承包單位介紹施工準備情況;
5、建設單位和總監(jiān)理工程師對施工準備情況提出意見和要求;
6、總監(jiān)理工程師介紹監(jiān)理規(guī)劃的主要內容，向承包單位進行監(jiān)理工作交底;
7、研究確定各方在施工過程中參加工地例會的主要人員，召開工地例會的周期、地點及主要議題。
第一次工地會議紀要由項目監(jiān)理機構負責起草，并經與會各方代表會簽，項目總監(jiān)理工程師簽發(fā)。
會議記錄是由會議組織者指定專人，如實、準確地記錄會議的組織情況和會議內容的一種機關應用性文書。會議記錄一般用于比較重要的會議或正式的會議，它要求真實、全面地反映會議的本來面貌。
會議記錄的特點體現(xiàn)在三個方面：
1.依據作用
會議記錄忠實地記錄了會議的全貌。會議精神、會議形成的決定和決議、會議對重大問題作出的安排，如果在會議后期需要形成文件，要以會議記錄為依據;如果不形成文件，與會者在會后傳達貫徹會議精神和決定是否準確，也要以會議記錄為依據進行檢驗。
2.素材作用
會議進行過程中連續(xù)編發(fā)的會議簡報，以及會議后期制作的會議紀要，都要以會議記錄為重要素材。會議簡報和會議紀要可以對會議記錄進行一定的綜合、提要，但不得對會議記錄所確認的內容進行歪曲和纂改?？梢哉f，會議記錄是形成會議簡報和會議紀要的基矗
3.備忘作用
會議記錄可以作用會議情況和會議內容的原始憑證。時過境遷，有關會議的內容和情況可能無法在記憶中復現(xiàn)了，甚至當時作出的重要決定可能也記不清了，這時就不妨查查會議記錄。會議記錄還可以成為一個 部門和單位的歷史資料，若干年后，通過大量會議記錄可以了解這個單位的歷史進程和發(fā)展狀況。
1.真實性
2.原始形態(tài)性
會議記錄是會議情況和內容的原始化的記錄。所謂原始，就是未經整理，未經綜合。在這一點上，它跟會議簡報、會議紀要有著很大不同。會議簡報和會議紀要也是真實的，但不是原始的。雖然在內容上可能沒有太大差別，但在存在形態(tài)上，會議記錄跟會議簡報和會議紀要的差異甚大。
3.完整性
會議記錄對會議的時間、地點、出席人員、主持人、議程等基本情況，對領導講話、與會者的發(fā)言、討論和爭議、形成的決議和決定等內容，都要記錄下來，一般沒有太多的選擇性。
業(yè)務部會議簡報 業(yè)務部會議記錄篇十四
全市高教工作會議結束后，寧波工程學院黨委及時召開會議，認真學習領會大會精神，一致認為這次會議對準確把握當前寧波市高教發(fā)展形勢，全面推進高校建設，實現(xiàn)我市高等教育又好又快發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
學院黨委把握開學初制訂年度工作計劃的重要時機，結合學院發(fā)展和建設的實際情況，圍繞主題、把握重點、狠抓落實，重點開展了以下工作。
一是圍繞主題，認真學習，全面系統(tǒng)地領會會議精神實質
學院黨委圍繞“正確處理好四個關系”和“加快構建四個機制”召開專題會議，部署了全面系統(tǒng)學習會議精神的安排。在假期全體中層干部會議上，學院傳達了會議精神，對照學院20xx年的工作要點進行逐條講解，務求在今年的各項工作中加以落實，并要求各部門深入學習討論，結合具體工作領會會議精神實質。在開學初的全體教職工大會上，學院向全體教職工傳達了會議精神，力求將會議精神準確傳達到教學和科研工作的第一線，使全體干部職工的思想認識統(tǒng)一到會議精神上來。
二是把握重點，深入貫徹，加快觀念更新和推進內涵發(fā)展
學院認識到，要“處理好四個關系，構建起四個機制”，一定要結合學院發(fā)展的實際，既不能片面理解，也不能一哄而上。加快觀念更新，進一步推進內涵發(fā)展，必須把握好三個重點：第一根據我市高等教育發(fā)展形勢和任務，按照學院的發(fā)展規(guī)劃，加快實施“二步走”的發(fā)展戰(zhàn)略。即至20xx年，學校的本科教學水平達到合格標準，初步形成辦學特色，成為培養(yǎng)應用開發(fā)型高級技術人才的重要基地;至20xx年，建成特色鮮明、國內知名的工程技術大學。第二知行合一，保持與時俱進的精神狀態(tài)，通過培育特色為學院發(fā)展提供動力?！爸泻弦弧笔菍W院進一步改革和發(fā)展的精神脈絡，要將“知”及時轉化為“行”，不斷解放思想、轉變觀念，沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，改變一切束縛發(fā)展的制度規(guī)定，提升內涵，在專業(yè)學科、師資隊伍、人才培養(yǎng)上堅定不移地培育特色，不斷增強服務經濟社會發(fā)展的能力。第三堅持以人為本，促進學院教育事業(yè)的全面進步和廣大師生的全面發(fā)展。學院的改革發(fā)展，要始終堅持以人為本，更注重人的因素，更注重師生個人的成長與發(fā)展，更注重關心和愛護廣大師生。
三、狠抓落實，和諧發(fā)展，實現(xiàn)各項事業(yè)又好又快發(fā)展
學習、貫徹全市高教工作會議精神，在圍繞主題、把握重點的基礎上，更要狠抓落實。學院對面臨的形勢和問題進行了深入的分析，要進一步深化教育教學改革，把提高教學質量作為各項工作的重中之重，加強重點專業(yè)、重點實驗室、重點課程的聯(lián)動。要抓好三育人工作，不斷完善幫困助學、就業(yè)指導、心理健康等學生服務體系，切實幫助學生解決實際困難。要深入開展文明校園、平安校園、節(jié)約型校園的建設，以優(yōu)良的黨風引領校風、教風和學風建設，倡導學院與個人、教師與學生、干部與群眾之間的新型關系，努力做到和諧相處、協(xié)調發(fā)展，著力構建和諧校園。
業(yè)務部會議簡報 業(yè)務部會議記錄篇十五
企業(yè)會議簡報怎么寫
會議簡報是簡報的一種類型，近似于新聞報道，是黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體為反映會議基本情況，由會議秘書或單位秘書部門編寫的用于反映會議進展情況、會議內容、會議主要精神、與會人員意見、建議的會議文書。會議簡報主要適用于大中型會議或各類重要會議。
一、基本特點
1.快捷性
會議簡報的一個顯著特點就是快捷方便。只有迅速及時地把會議情況報道出來，才能達到傳遞信息、促進工作的作用。
2.真實性
會議簡報是在詳細了解會議情況的前提下進行編寫的，所反映的會議基本情況都是真實、準確、客觀的。
3.簡明性
言簡意賅是會議簡報的一個顯著特點。為了在短時間內將最新信息傳達出去，會議簡報往往快編快發(fā)，編寫者也同樣精簡字數以保證其簡明性。
二、格式與寫法
會議簡報的格式一般包括報頭、報核和報尾三部分。
1.報頭
報頭在簡報第一頁上方，主要包括簡報名稱、簡報期號、編印單位、印發(fā)日期，有的還包括密級和編號。報頭與報核之間用一條紅色線間隔。
(1)簡報名稱
簡報通常以“簡報”或者“會議簡報”為標題，位于報頭居中位置，使用大號字體并套紅印刷。有的在“會議簡報”名稱上方還注明機關、單位或組織名稱，或者在“簡報”上方注明會議的全稱或規(guī)范化簡稱。
(2)簡報期號
簡報期號通常按照順序統(tǒng)編序號，位于簡報名稱下一行，居中標明“第××期”。
(3)編印單位
會議簡報的編發(fā)單位通常為會議秘書組(處)，或者會議組織單位的秘書部門。位置在期號下方間隔橫線上方左側。
(4)印發(fā)日期
會議簡報的印發(fā)日期，位于與編印單位齊行的右側，標注內容包括年月日，用阿拉伯數字表示。
(5)密級
如果會議簡報需要保密，應在會議簡報名稱的左上方標注密級(秘密、機密或絕密)，也有的特別注明“內部文件”或“內部資料，注意保存”等字樣。
(6)編號
有些會議簡報為了控制發(fā)送范圍，便于登記、收回、銷毀，可以用阿拉伯數字在會議簡報名稱右上方加印編號。
2.報核
報核指簡報刊登的.文章部分，主要包括按語、標題和正文
(1)按語
按語即用來介紹或評價正文，或就正文所涉及的內容發(fā)表編者評論意見等。
(2)標題
會議簡報的標題是會議簡報正文內容的總括，類似于新聞消息的標題，要求簡明扼要，準確恰切。
(3)正文
會議簡報的正文一般由導語、主體、結尾三部分組成。
3.報尾
報尾在會議簡報最后一頁的下部，用間隔橫線與報核隔開，橫線下居左標注發(fā)送范圍。
業(yè)務部會議簡報 業(yè)務部會議記錄篇十六
一、開董事會會議制度
二、表決通過“**幼兒園辦園章程”
發(fā)表人介紹**幼兒園章程的起草經過的主要內容，經與會人員認真討論，一致表決通過該園章程。
三、選舉董事會成員
發(fā)表人向大會介紹董事候選取人名單，經與人員討論后，以無記名投票方式選舉下列人員辦事董事
1、選舉孫*為園務董事長，全票贊成
2、選舉孫*為園務副董事長，會票贊成
3、選舉**園長。
四、聽取園長的工作規(guī)劃與招生工作計劃
1、總目標:深入貫切界首市民辦幼兒園辦園指導思想，把幼兒建設成為高起點、高標準的精品園所，幼教行業(yè)的品牌，兒童成長的樂園。
2、階段目標:一年規(guī)范、二年出效率、三年成品牌
3、辦園特色:特長教育全國發(fā)展
4、隊伍建設:招聘→培訓→薪酬→規(guī)章制度
5、組織管理:
業(yè)務部會議簡報 業(yè)務部會議記錄篇十七
，20xx年全國xx代購點經驗交流會在京召開。
參加會議的有：全國優(yōu)秀代購點代表50名、總部領導及各分公司經理、各采購部經理、各部門經理、市場組長代表、采購組長代表等110人。
本次會議主題是：了解背景，展望遠景;交流經驗，學習技巧;確定目標，埋頭苦干。
接下來是代購點代表發(fā)言，由xx博學書屋代購點劉xx，xx省xx代購點王xx，山西xx代購點張xx三位優(yōu)秀代購點進行經驗介紹。
下午會議繼續(xù)，策劃部王經理向大家介紹了xx代購點優(yōu)勢、遠景展望及采購體系，并展示xx服務店的形象規(guī)劃及服務內容。然后是全國各地9個優(yōu)秀代購點代表發(fā)言。
晚上，參會人員分小組進行討論，交流會議感受，確立明年目標。
12號上午，首先是4名優(yōu)秀代購點代表發(fā)言，然后是xx分公司吳經理進行如何開發(fā)和維護客戶的培訓，接下來是代購點座談會。許多代購點紛紛表示深受震懾，通過此次會議，增長了經驗，堅定了信心，鼓足了干勁，明年一定更輝煌。大會最后的環(huán)節(jié)是頒發(fā)20xx年xx銷售精英獎，共10名優(yōu)秀代購點獲此殊榮。下午，各代購點代表到北京配貨中心參觀學習。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/2257471.html】
