在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
個(gè)人愿景 個(gè)人愿景描述篇一
就在餓狼快追上他時(shí)，他見到前面有口井，一口未知的井，便不顧一切跳了進(jìn)去。
哪料井里不但沒有水，還有很多毒蛇，見到有食物送上門來，正昂首吐舌，熱切地引頸以待。
他大驚失色下，胡亂伸手想抓點(diǎn)什么可以救命的東西，想不到竟天從人愿，他抓到了一棵在井中間橫伸出來的小樹，把他穩(wěn)在半空中。
這時(shí)，上有餓狼，下有毒蛇，不過他雖陷身在進(jìn)退兩難的絕境，但暫時(shí)是安全的。
就在他松了一口氣的時(shí)刻，奇怪的異響傳入他的耳中。
他駭然循聲望去，魂飛魄散地發(fā)現(xiàn)有一群大老鼠正以尖利的牙齒啃著樹根，這救命的樹已疲憊不支了。
就在這生死一瞬間，他看到眼前的樹葉上有一滴蜜糖。于是他忘記了上面的餓狼，下面的毒蛇，也忘了快要給老鼠啃斷的小樹，閉上眼睛，伸出舌頭，全心全意去舐嘗那滴蜜糖。
此時(shí)此刻，對(duì)他來說，那滴蜜糖就是生命的意義。
個(gè)人愿景 個(gè)人愿景描述篇二
【第一首】
黃河古道，寧蒙之交，
有新城躍然于山之?dāng)n，
河之濱，乃烏海也。
境內(nèi)高山縱橫，大河奔騰，
*挺秀，田園織錦，
瓊樓飛*，物產(chǎn)豐盈。
更有四合奇木，舉世獨(dú)珍；
胡楊麗樹，島因其名。
全市五十二萬人口，
來自各族各省；
建市三十三載春秋，
正值年壯青春。
然城新而地老，史跡猶豐。
秦筑長(zhǎng)城，漢置邊庭，
唐留使節(jié)，元展雄風(fēng)，
明造烽燧，清遺梵蹤。
更古者，乃烏海巖畫是也。
美哉偉哉，出我先民，
燦若繁星，狀如日神，
國之瑰寶，耀古啟今。
今之耀曰，乃經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)之隆。
其始于煤焉，興于工焉，
能源、化工、建材、治金，
如火如荼，共鑄恢宏。
農(nóng)林副商，百業(yè)興盛。
城重園林，造福百姓；
文彰書藝，國粹傳承。
更喜天隨人愿，河展新容，
黃河海勃灣樞紐工程之舉，
功在當(dāng)代，利澤子孫，
又添雄姿倩影，古道出新畫，
大漠托水城。乃華夏之奇觀，
烏海之明天也，浩浩乎烏海，
地納千陽日不落；皎皎乎烏海，
人約四合月常明，黃河鑄其魂，
草原育其根，青山筑其骨，
花木傳其情。各族兒女，
駕改革之大潮，乘開放之雄風(fēng)，
同心一柱，志搏霞云；
偉力四合，共舉*虹。
創(chuàng)人間之福地，建北國之名城。
【第二首】
烏海，才剛過30歲
它是升起在黃河岸邊的
一輪朝陽
分外燦爛和光明
我愛在每一個(gè)
朝霞噴涌的清晨
走進(jìn)湖光塔影
走進(jìn)花叢樹浪
我愛攀上高高的湖心亭
西望黃河如帶
田園似錦
東眺卓峰如屏
朝霞似火
一片片明沙
個(gè)人愿景 個(gè)人愿景描述篇三
個(gè)人愿景是發(fā)自個(gè)人內(nèi)心的，真正最關(guān)心的，一生最熱切渴望達(dá)成的事情，它是一個(gè)特定的結(jié)果，一種期望的未來或意象。當(dāng)你為一個(gè)自己認(rèn)為至高無上的目標(biāo)獻(xiàn)上無限心力的時(shí)候，它就是一種自然的、發(fā)自內(nèi)心的強(qiáng)大力量。
愿景有多個(gè)方面。有物質(zhì)上的欲望；有個(gè)人的健康、自由、對(duì)自己誠實(shí)；還有對(duì)社會(huì)方面的貢獻(xiàn)；對(duì)某領(lǐng)域知識(shí)的貢獻(xiàn)等等，都是人們心中真正愿望的一部分?？偟膩碚f，個(gè)人愿景主要包括以下幾個(gè)方面：
學(xué)會(huì)把焦點(diǎn)放在全過程追求的目標(biāo)上，而非僅放在次要的目標(biāo)，這樣的能力是“自我超越”的動(dòng)力。人在做真正想做的事情時(shí)，就精神奕奕，并充滿熱忱。當(dāng)遭受挫折的時(shí)候，會(huì)堅(jiān)忍不拔，認(rèn)為是自己份內(nèi)該做的事，覺得很值得做，意愿很強(qiáng)大，效率也自然提高。
(1)想象實(shí)現(xiàn)愿景后的情景
（假如你得到了深深渴望獲得的成果，那么——）
(2)形容個(gè)人愿景
◆這些愿望包括自我形象、有形的財(cái)產(chǎn)、感情生活、個(gè)人健康、人際關(guān)系、工作和個(gè)人優(yōu)閑等。
(3)檢驗(yàn)并弄清楚愿景
（分步檢視你寫下來的個(gè)人愿景所組成的清單和每個(gè)面向，從而找出最接近你內(nèi)心深處的層面）
建立個(gè)人愿景
一、建立個(gè)人愿景
1.目標(biāo)與愿景的區(qū)別
蕭伯納說：“生命中真正的喜悅，源自當(dāng)你為一個(gè)自己認(rèn)為至高無上的目標(biāo)，獻(xiàn)上無限心力的時(shí)候。它是一種自然的，發(fā)自內(nèi)心的強(qiáng)大力量；而不是狹隘地局限于一隅，終日埋怨世界未能給你快樂?！?/p>
這段話很好地說出了“上層目標(biāo)”的強(qiáng)大力量。
我們的愿景是一種我們內(nèi)心真正關(guān)心的事。當(dāng)我們內(nèi)心真正關(guān)心的事情有了“上層目標(biāo)”，那么就更有意義和方向感，而上層目標(biāo)有了愿景，就更具體，容易衡量、描繪與溝通。
2.愿景與競(jìng)爭(zhēng)的區(qū)別
競(jìng)爭(zhēng)是相對(duì)的，是為了贏他人。而愿景不是相對(duì)的，是為了贏自己。愿景的實(shí)現(xiàn)基本于別人不搭界，主要是自己的愿景與自己的行為有沒有“合一”，日本人對(duì)于合一的境界有這樣的描述：“到了合一的境界，一個(gè)人的愿景與他的行動(dòng)之間，甚至連細(xì)如發(fā)絲也放不進(jìn)去?！?/p>
那么，愿景和行動(dòng)要達(dá)到“天人合一”的境界時(shí)，他人是不在這個(gè)視野內(nèi)的。
二、保持創(chuàng)造性張力
“只有平庸的人才總是處于自己最滿意的狀態(tài)?！辈桓势接沟奈覀?，要不斷超越我們自己，然而在我們建立了自己的愿景之后，我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)狀離愿景太遠(yuǎn)，我們能夠做的就是化差距為前進(jìn)的動(dòng)力，比如，你作為老師，我希望自己能夠?yàn)榻逃瞰I(xiàn)自己的力量，你希望自己成為一個(gè)名副其實(shí)的特級(jí)教師，能夠?yàn)閷W(xué)生，為祖國的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量，但是現(xiàn)狀離這個(gè)愿景太遠(yuǎn)，在情緒上我們有了沖突，但是這個(gè)情緒張力如果被我們化解掉，讓我們的創(chuàng)造性張力占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)地位，那么差距不是化為行動(dòng)的阻礙，相反能夠變?yōu)槲覀儼l(fā)揮自己創(chuàng)造力的“助跑器”。
在接近達(dá)成愿景時(shí)，或許我們常常會(huì)質(zhì)疑：“我真的達(dá)成自己的愿景了嗎？”
或許還會(huì)有很多的質(zhì)疑。但歸納起來有兩種情況，一種是相信自己沒有能力實(shí)現(xiàn)真正在乎的事情，另一種是阻礙自己發(fā)展的矛盾，即認(rèn)為自己沒有資格得到自己想要的，如有的老師會(huì)認(rèn)為自己沒有資格成為特級(jí)教師。
這兩種矛盾沖突起于內(nèi)心深藏的信念，消除的辦法也只有一個(gè)，那就是改變自己的信念。
我們要相信自己有能力有資格實(shí)現(xiàn)自己想要的。但是我們小時(shí)候的一些事情就決定我們不相信。這是一個(gè)天大的矛盾。
四、誠實(shí)地面對(duì)真相
有很多人是不敢面對(duì)真相的。比如，一個(gè)人在他和女朋友談戀愛的時(shí)候，周圍的人大多反對(duì)他們的戀愛，他會(huì)覺得關(guān)鍵時(shí)刻反對(duì)的人那么多，有的甚至落井下石，人真是殘酷，世界真是不公平，的確，這樣的阻力讓他和女朋友喘不過氣了，而他生氣極了，但是后來他想了想人們反對(duì)的理由，發(fā)現(xiàn)這些理由有些是事實(shí)，于是他就將自己的弱點(diǎn)慢慢改掉。他變得越來越受到大家得認(rèn)可，他們得戀愛也越來越受到大家得看好。
這件事情其實(shí)隱含著一個(gè)結(jié)構(gòu)——即你在做一項(xiàng)事業(yè)得時(shí)候，在開始的時(shí)候，人們總是懷疑你不能甚至不可能完成，想改變別人對(duì)自己的看法不容易，所以最后只能是充分地改變自己，于是你要做的就是讓自己優(yōu)秀、強(qiáng)大起來。
當(dāng)你辨認(rèn)出這個(gè)模式的時(shí)候，你再遇到周圍的人反對(duì)你，懷疑你，打擊你的時(shí)候，你所采取的行動(dòng)就會(huì)發(fā)生很大的改變。你變得不再像以往那樣沖動(dòng)，反而接受這種有些刺痛得感覺，而對(duì)別人得批評(píng)以及自己得優(yōu)缺點(diǎn)看得更清楚深入，于是努力地改變自己，從而不斷地超越自己。要做到這點(diǎn)，最起碼地是誠實(shí)地面對(duì)真相，而不是逃避。
我想誠實(shí)地面對(duì)，是超越自己的最重要的修煉。
個(gè)人愿景 個(gè)人愿景描述篇四
1、生活=信念+奮斗;健康=好習(xí)慣+鍛煉;樂趣=追尋+浪漫;滿足=淡泊+體驗(yàn);創(chuàng)業(yè)=執(zhí)著+開拓。
2、玉石越磨越亮，黃金越煉越純
3、用腦構(gòu)想藍(lán)圖，用手創(chuàng)造產(chǎn)品，智慧的大腦和勤勞的雙手設(shè)計(jì)人生輝煌。
4、有工作是幸福的，會(huì)工作是歡樂的。
5、學(xué)習(xí)著，是充實(shí)的。工作著，是歡樂的。生活著，是美麗的。讓我們共同擁有一個(gè)充實(shí)歡樂美麗的人生。
6、人生經(jīng)營自我的長(zhǎng)處是您的增值，人生經(jīng)營自我的短處使您會(huì)貶值。
7、世界上沒有絕望的處境，僅有對(duì)處境絕望的人。
8、閑暇博覽讀好書，勤奮努力干好事，和睦處事做好人。
9、書如可敬的師傅，助你事業(yè)蒸蒸日上;書似親密的朋友，邀你感受生活樂趣。
10、學(xué)好技術(shù)是開啟成功之門的鑰匙，讀書增知是照亮夢(mèng)想之路的明燈!
11、什么風(fēng)水都要轉(zhuǎn)，唯有積德行善;什么靠山都要倒，唯有勞動(dòng)創(chuàng)造。
12、生活需要進(jìn)取的工作，工作創(chuàng)造完美的生活。
13、你若需要時(shí)間，還得自我把他造出來
14、為了成功想辦法，不為失誤找理由。
15、人生是偉大的寶藏，我曉得從這個(gè)寶藏里選取最珍貴的珠寶。
16、用大智慧排難解惑，以同理心尋求和諧。
17、行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高。
18、天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)。人生在世，有一日當(dāng)盡一日之勤。
19、唯有學(xué)，才會(huì)進(jìn);唯有行，才有果;唯有新，才能精。
20、潛心做事，用心做人，辛勤耕耘終有回報(bào)。
21、心態(tài)決定狀態(tài)，簡(jiǎn)便應(yīng)對(duì)每一天工作，歡樂工作，幸福生活。
22、信心，毅力，勇氣三者具備，則天下沒有做不成的事。
23、傾材足以聚人，量寬足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下
24、用汗水累積成長(zhǎng)，用實(shí)干收獲成功。
25、以生為友，教學(xué)相長(zhǎng)，共同提高;以書為伴，思接千載，天長(zhǎng)地久。
26、黃金時(shí)代是在我們的前面，而不在我們的后面
個(gè)人愿景 個(gè)人愿景描述篇五
實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景與共同愿景的有機(jī)結(jié)合個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃是近幾年西方一些開拓性的大企業(yè)公司在人力資源管理與開發(fā)中出現(xiàn)的新職能、新方法。
目前，個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃已被國內(nèi)企業(yè)廣泛重視和運(yùn)用，同時(shí)也受到了企業(yè)員工的普遍歡迎。現(xiàn)就從以下幾個(gè)方面談?wù)勯_展個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃的重要性、條件和步驟以及如何制定個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃。
一、開展個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃制定的重要性1、開展個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃有利于促進(jìn)員工的成長(zhǎng)以及增加他們?cè)谄髽I(yè)的成就感。隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)組織中越來越多的員工越來越強(qiáng)烈地要求改善和提高工作生活質(zhì)量。
企業(yè)員工要求改善或提高工作生活質(zhì)量的含義不僅僅是要提高工作福利待遇，而更重要的是工作要有興趣性和挑戰(zhàn)性。因此，開展個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃設(shè)計(jì)，可以使職工有明確的發(fā)展方向和目標(biāo)，使職工有機(jī)會(huì)展示自己的才華，增強(qiáng)身處企業(yè)的成就感。
2、開展個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃設(shè)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)組織有效地使用人才的迫切需要。現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，一方面使企業(yè)組織面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，另一方面又給企業(yè)組織的發(fā)展和變革提供了機(jī)會(huì)。
如果一個(gè)企業(yè)組織不了解自己?jiǎn)T工的職業(yè)興趣，也就無法指導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)興趣的開發(fā)，也就無法培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)員工去適應(yīng)發(fā)展和變革的需要。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明，個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)計(jì)劃既為員工提供成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，又是現(xiàn)代企業(yè)組織培養(yǎng)人才最經(jīng)濟(jì)、最有效的方法之一。
二、開展個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃的條件1、提高員工對(duì)個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃的認(rèn)識(shí)，是開展個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃設(shè)計(jì)的前提條件。個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃是現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)中一個(gè)比較新的職能。
因此，企業(yè)的各級(jí)管理人員，要加強(qiáng)對(duì)個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃的了解，加大宣傳力度，使職工充分認(rèn)識(shí)到制定對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的重要性，促使職工積極投入到制定工作中來。2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，是實(shí)施個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃的保證。
企業(yè)文化建設(shè)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容和必然要求，公司要想留住人才、吸引人才，有效的用好人才，必須創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力。今年公司在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化中提出了不是試點(diǎn)是亮點(diǎn)的口號(hào)，并先后下發(fā)了九個(gè)支持性文件，提出了不少先進(jìn)理念，說明公司在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化方面已有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，為制定個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃提供了有力的保證。
三、開展個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃的步驟1、提供個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃咨詢。企業(yè)各級(jí)管理人員要提高各方面的咨詢，使每個(gè)員工的職業(yè)計(jì)劃目標(biāo)切實(shí)可行，并得以實(shí)現(xiàn)。
2、幫助員工進(jìn)行個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃設(shè)計(jì)。在提高對(duì)員工職業(yè)生涯計(jì)劃認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，個(gè)人愿景和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，對(duì)于人生道路來說具有戰(zhàn)略意義，至關(guān)重要。
決策正確，則一帆風(fēng)順，事業(yè)有成。反之則彎路多多，損失多多。
個(gè)人愿景和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)由審視自我、確立目標(biāo)、生涯策略、生涯評(píng)估四個(gè)環(huán)節(jié)組成。首先，有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，必須是在充分且正確地認(rèn)識(shí)自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行。
對(duì)自我及環(huán)境的了解越透徹，越能做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。其次，有效的個(gè)人愿景和生涯設(shè)計(jì)需要切實(shí)可行的目標(biāo)，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第三，有效的個(gè)人愿景和生涯設(shè)計(jì)需要有確實(shí)能夠執(zhí)行的生涯策略，這些具體且可行性較強(qiáng)的行動(dòng)方案會(huì)幫助你一步一步走向成功，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。最后，有效的個(gè)人愿景和生涯設(shè)計(jì)還要不斷地反省修正生涯目標(biāo)，反省策略方案是否恰當(dāng)，以能適應(yīng)環(huán)境的改變，同時(shí)可以作為下輪生涯設(shè)計(jì)的參考依據(jù)。
個(gè)人要隨時(shí)注意修訂個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃目標(biāo)，盡量使自己職業(yè)生涯的計(jì)劃與企業(yè)的需求相適應(yīng)，跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，適應(yīng)社會(huì)需求，方不至于被淘汰出局。 3、幫助員工朝著個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃目標(biāo)邁進(jìn)。
鼓勵(lì)員工向著個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃目標(biāo)邁進(jìn)的過程中，注意對(duì)職業(yè)發(fā)展不同階段的員工的關(guān)心，對(duì)員工要一視同仁，積極地提倡公開而平等的競(jìng)爭(zhēng)。四、員工在個(gè)人愿景和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)過程中應(yīng)注意的問題員工在企業(yè)中絕不應(yīng)只“低頭拉車”專心研究某一種專業(yè)知識(shí)，還應(yīng)同時(shí)“抬頭看路”看看這種專業(yè)知識(shí)在未來社會(huì)是否還將為人們所需求。
一般說來，以長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光看問題，多掌握幾種技能要比只精通一門狹窄專業(yè)知識(shí)更有前景。人們總是習(xí)慣于低估自己，結(jié)果往往是弄假成真。
對(duì)此，心理學(xué)家羅洛·梅總結(jié)道：“許多人覺得，在命運(yùn)面前，自己的力量微不足道，打破現(xiàn)有的框架需要非凡的勇氣，因而許多人最終還是選擇了安于現(xiàn)狀，這樣似乎更舒適些。所以在當(dāng)今社會(huì)，‘勇敢’的反義詞已不是‘怯懦’，而是因循守舊”。
作為企業(yè)員工應(yīng)避免這樣。總之，個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃是企業(yè)自身培養(yǎng)人才，調(diào)動(dòng)廣大員工積極性和創(chuàng)造性，吸引人才，留住人才的最有效方法之一。
個(gè)人愿景 個(gè)人愿景描述篇六
教師個(gè)人發(fā)展愿景
現(xiàn)今世界競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，尤其是人才競(jìng)爭(zhēng)尤為突出，作為人們眼中的"鐵飯碗"職業(yè)--教師， 只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷地豐富自己，才能應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)，.結(jié)合學(xué)校的教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)制定我個(gè)人的發(fā)展愿景，以作鞭策。
一、個(gè)人現(xiàn)狀分析：
自1994年參加教學(xué)工作以來，分別擔(dān)任了英語、政治、等學(xué)科的教學(xué)，雖然掌握了一些先進(jìn)的課改理念和方法，初步有了自己的教學(xué)個(gè)性，取得了可喜的成績(jī)。不能僅僅滿足于現(xiàn)狀，努力改進(jìn)課堂教學(xué)，形成自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格，朝著輕松、快樂、高效、扎實(shí)的目標(biāo)不斷努力。
二、個(gè)人發(fā)展愿景：
1、加強(qiáng)自身師德修養(yǎng)
俗話說教師是學(xué)生的一面鏡子，我們的點(diǎn)滴都會(huì)給他們留下永恒的印記。因此在教學(xué)工作中，要恪守教師職業(yè)道德基本規(guī)范，使自己形成敬業(yè)愛生、明禮誠信、勤學(xué)樂教、廉潔奉獻(xiàn)的師德風(fēng)尚。規(guī)范和提高自己的道德觀念，提高自身的政治素質(zhì)。敬業(yè)愛崗，為人師表，樹立良好的教師形象。
2、多讀書，做一個(gè)知識(shí)淵博的人。
書籍是人類智慧的結(jié)晶，書是人類進(jìn)步的階梯。讀書，就是一次與大師的對(duì)話，與智者的交流，是一次難得的精神之旅，同時(shí)也會(huì)讓人收獲非淺只有多讀書讀好書才能不斷進(jìn)步，才能跟上時(shí)代的步伐。
3、虛心請(qǐng)教，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。
4、讓反思成為習(xí)慣，讓反思促進(jìn)成長(zhǎng)。
新形式下我們需要的是，善于學(xué)習(xí)的教師，善于思考的教師，善于改進(jìn)自己實(shí)踐行為的教師，善于研究、樂于發(fā)展的優(yōu)秀教師。有句話說“人常常和遺忘作斗爭(zhēng)?！睘樽非竺篮蒙?，我們需要吃一塹長(zhǎng)一智的睿智，需要遇事三思而后行的穩(wěn)重，需要前事不忘后事之師的聰慧。高質(zhì)量的生活需要我們思考。而陶行知先生說“生活即教育?！彼越逃顒?dòng)的順利進(jìn)行也必須如此。她同樣需要我們不斷積累、反思與學(xué)生生活相關(guān)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，將這些作為我們不斷進(jìn)取、走向更高臺(tái)階的砝碼。這就是在反思中自我成長(zhǎng)。
5、認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，爭(zhēng)取為本組教師提供高質(zhì)量的觀摩課。
結(jié)合自己的省級(jí)上課經(jīng)驗(yàn)，，認(rèn)真設(shè)計(jì)教法，關(guān)注全體學(xué)生，注重效果，打造精品課堂，帶動(dòng)全組教師共成長(zhǎng)，同進(jìn)步。
三、具體實(shí)施方案
1、提高政治思想素e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333337383837質(zhì)。
引導(dǎo)學(xué)生樹立各種正確觀念，教育學(xué)生學(xué)會(huì)求知、學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)創(chuàng)造，培養(yǎng)學(xué)生成為與時(shí)俱進(jìn)的新型人才。
2、促進(jìn)個(gè)人專業(yè)發(fā)展，確立教育教學(xué)新理念。
教師專業(yè)發(fā)展，不僅是時(shí)代的呼喚，教育發(fā)展的要求，也是教師教學(xué)自我提升的需要。時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，只有把握時(shí)代脈搏，緊跟時(shí)代潮流，開拓進(jìn)取，努力創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育，才能經(jīng)受住“極限”的考驗(yàn)，在超越自我的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值。
個(gè)人愿景 個(gè)人愿景描述篇七
1、企業(yè)即人：成也在人，敗也在人。
2、自我打敗自我的遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于比別人打敗的。
3、人生的道路有成千上萬條，每一條都要它各自的風(fēng)貌。
4、智者一切求自我，愚者一切求他人。
5、放下只要一句話，努力卻要一輩子。
6、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
7、堅(jiān)持錯(cuò)誤的想法，只能得到錯(cuò)誤的結(jié)果。
8、除了放下嘗試以外沒有失?。?/p>
9、機(jī)遇永遠(yuǎn)是準(zhǔn)備好的人得到的。
10、自我分析短板在哪里？
11、過錯(cuò)是暫時(shí)的遺憾，而錯(cuò)過則是永遠(yuǎn)的遺憾!
12、帶著感恩的心啟程，學(xué)會(huì)愛，愛父母，愛自我，愛朋友，愛他人。
13、必須要做夢(mèng)想板，把夢(mèng)想板貼在右上方。
14、僅有不斷找尋機(jī)會(huì)的人才會(huì)及時(shí)把握機(jī)會(huì)。
15、礁石因?yàn)樾拍顖?jiān)定，所以能激起美麗的浪花；青春由于追求崇高，所以才格外絢麗多彩。
16、不管你做什么事，必須要?dú)g樂！必須要享受其過程。
17、天行健，君子以自強(qiáng)不息；地勢(shì)坤，君子以厚德載物。
18、鑄造卓越團(tuán)隊(duì)，開創(chuàng)成長(zhǎng)人生。
19、覺得自我做得到和做不到，其實(shí)只在一念之間。
20、當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)，你已經(jīng)準(zhǔn)備好了。
21、人類的幸福和歡樂在于奮斗，而最有價(jià)值的是為夢(mèng)想而奮斗。
22、沒有最好，只是更好。
23、沒有創(chuàng)造的生活不能算生活，只能算活著。
24、任何的限制，都是從自我的內(nèi)心開始的。
25、每一份私下的努力都會(huì)有倍增的回收，在公眾都會(huì)被表揚(yáng)出來。
26、既然人生的幕布已經(jīng)拉開，就必須要用心的演出；既然腳步已經(jīng)跨出，風(fēng)雨坎坷也不能退步；既然我已把期望播在那里，就必須要堅(jiān)持到勝利的謝幕。
27、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
28、重要的不是發(fā)生了什么，而是做哪些是來改善它。
29、有效的一個(gè)就夠了，沒效的再多也沒有用。
30、每一個(gè)成功者都有一個(gè)開始。勇于開始，才能找到成功的路。
31、每一天都要不斷地檢討自我的工作和績(jī)效！
32、不要輕易用過去來衡量生活的幸與不幸！每個(gè)人的生命都是能夠綻放美麗的～只要你珍惜。
33、不是山，卻需要攀登的是人生；不是淵，卻需要跨越的是自我。
34、你所選擇的朋友，決定你的命運(yùn)。
35、外在壓力增加時(shí)，就應(yīng)增強(qiáng)內(nèi)在的動(dòng)力。
36、尊重人才真心真意，服務(wù)人才全心全意;培養(yǎng)人才一心一意，使用人才誠心誠意。
37、幸福人生開心生活激勵(lì)優(yōu)秀歡樂工作。
38、自我打敗自我是最可悲的失敗，自我戰(zhàn)勝自我是最可貴的勝利。
39、人永遠(yuǎn)沒有足夠的時(shí)間做每一件事，但永遠(yuǎn)有足夠的時(shí)間做最重要的事。
40、路的好壞不在于崎嶇多少，只在于誰能最終到達(dá)目標(biāo)。
41、凡是重要工作，必須要做計(jì)劃；凡是計(jì)劃，必須要量化。
42、業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。
43、用發(fā)自內(nèi)心去打動(dòng)人心
44、高峰只對(duì)攀登它而不是仰望它的人來說才有真正好處。
45、吃得苦中苦，方為人上人。
46、做事必須要有焦點(diǎn)，必須要有強(qiáng)烈的企圖心。
47、同在一個(gè)環(huán)境中生活，強(qiáng)者與弱者的分界就在于誰能改變它。
48、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。
49、為了明天，努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工。
50、態(tài)度好的人，賺錢的機(jī)會(huì)比較多。
51、挫折其實(shí)就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費(fèi)。
52、世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。
53、僅有想不到，沒有做不到。
54、目標(biāo)愈高，志向就愈可貴。
55、苦想沒盼頭，苦干有奔頭。
56、要隨時(shí)隨地?cái)y帶筆記本，要隨時(shí)隨地記筆記。
57、生命之燈因熱情而點(diǎn)燃，生命之舟因拼搏而前行。
58、不為失敗找理由，要為成功找方法。
59、天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)。人生在世，有一日當(dāng)盡一日之勤。
60、良好的溝通來自于良好的態(tài)度。
61、效率不代表很忙，很忙不代表有生產(chǎn)力。
62、專心工作，歡樂生活。
63、永遠(yuǎn)持續(xù)謙虛感恩的態(tài)度。
個(gè)人愿景 個(gè)人愿景描述篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
本人經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在龍景公司所擔(dān)任的崗位，我知道這對(duì)于您來說，是非常難以作決定的事情。
來到龍景的半年里，雖然自己的工作做的并不是怎么出色，可是我得到各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們大量的關(guān)心和照顧，心里愧疚之余背受感激。以便自己在將來的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中有個(gè)明確的奮斗方向所以在剩下的時(shí)間里我選擇放棄在酒店的工作。因?yàn)槲疑羁谈杏X到自己的能力的有限，沒辦法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。
我考慮在此辭呈遞交之后的從今天6日至下月6日內(nèi)離開公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，我會(huì)讓他們盡快熟悉這里的工作環(huán)境。另外，如果您覺得我在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個(gè)建議！
首先，非常感謝您這三個(gè)月來對(duì)我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這個(gè)有來的工作情況，覺得做服務(wù)工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這幾個(gè)月來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們朋友對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的三個(gè)月多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺自己對(duì)服務(wù)行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了，本人一直想去學(xué)開車。剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算去報(bào)名呢，所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。
請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后6日后離開公司，以便完成工作交接。
我很遺憾不能再為龍景公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請(qǐng)求允許離開。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。本人在xx年年10月25日離職，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許！
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人愿景 個(gè)人愿景描述篇九
個(gè)人愿景表述：
希望在未來五年內(nèi)，爭(zhēng)做工作能手，爭(zhēng)做業(yè)務(wù)精英，爭(zhēng)做電力企業(yè)“知識(shí)型”員工?？傊?，希望工作、生活皆如意。 愿景實(shí)施步驟：
1、未來三年內(nèi)努力擴(kuò)充知識(shí)面，多掌握專業(yè)知識(shí)，塌實(shí)工作、勤奮學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技能和素質(zhì)；
2、未來五年內(nèi)爭(zhēng)取拓展視野，學(xué)他人所長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，多發(fā)表專業(yè)論文，擴(kuò)充自身知識(shí)，進(jìn)一步完善自身知識(shí)結(jié)構(gòu)。 “人生格言——上善若水，個(gè)人愿景——珍惜每一天，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，廉政理念——壁立千仞、無欲則剛？？”9月7日，我們走進(jìn)禹城市建設(shè)局規(guī)劃科，看到辦公室墻壁上掛著7個(gè)2米見方的玻璃圖板，每個(gè)圖板上貼有工作人員的彩照和勵(lì)志格言等。站在自己的圖板前，規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)介紹說：“這些個(gè)人愿景形象展板都是我們?cè)O(shè)計(jì)制作的，里面每條格言也是自編自選的，與我們天天面對(duì)面，激勵(lì)我們積極工作?！?/p>
據(jù)了解，該局共制作個(gè)人愿景形象展板 140 塊、廉政壁畫30 多幅、城市成就展一組，還有制度規(guī)范等30多塊展板。人們走進(jìn)辦公大樓，感受到的是濃濃的文化氣息。
我有一個(gè)夢(mèng)想，讓我們關(guān)愛自己，積極主動(dòng)健身吧，保持健康的體魄，以身作則，有時(shí)間、有能力去為家庭，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。
我有一個(gè)夢(mèng)想，讓運(yùn)動(dòng)成為我們的生活習(xí)慣吧！試想運(yùn)動(dòng)像我們吃飯、喝水一樣必不可少，自然如常時(shí)，無謂的犧牲和不應(yīng)有的疾病還會(huì)來困擾我們嗎？
我有一個(gè)夢(mèng)想，讓健康成為我們的生活方式吧！試想我們的社會(huì)、我們的企業(yè)、我們的大眾都積極主動(dòng)健身運(yùn)動(dòng)時(shí)，還會(huì)有那么多的悲情故事發(fā)生嗎？
我有一個(gè)夢(mèng)想，讓快樂與幸福伴隨我們一生吧！試想今天的我們?cè)谖覀儼装l(fā)斑斑時(shí)，還能用鶴發(fā)童顏這個(gè)詞來相容我們自己；還能在一起回顧今朝，那將是一件很幸福，很幸福的事。
個(gè)人愿景 個(gè)人愿景描述篇十
如何制定個(gè)人愿景、個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景與共同愿景的有機(jī)結(jié)合個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃是近幾年西方一些開拓性的大企業(yè)公司在人力資源管理與開發(fā)中出現(xiàn)的新職能、新方法。
目前，個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃已被國內(nèi)企業(yè)廣泛重視和運(yùn)用，同時(shí)也受到了企業(yè)員工的普遍歡迎?，F(xiàn)就從以下幾個(gè)方面談?wù)勯_展個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃的重要性、條件和步驟以及如何制定個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃。
一、開展個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃制定的重要性1、開展個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃有利于促進(jìn)員工的成長(zhǎng)以及增加他們?cè)谄髽I(yè)的成就感。隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)組織中越來越多的員工越來越強(qiáng)烈地要求改善和提高工作生活質(zhì)量。
企業(yè)員工要求改善或提高工作生活質(zhì)量的含義不僅僅是要提高工作福利待遇，而更重要的是工作要有興趣性和挑戰(zhàn)性。因此，開展個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃設(shè)計(jì)，可以使職工有明確的發(fā)展方向和目標(biāo)，使職工有機(jī)會(huì)展示自己的才華，增強(qiáng)身處企業(yè)的成就感。
2、開展個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃設(shè)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)組織有效地使用人才的迫切需要?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，一方面使企業(yè)組織面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，另一方面又給企業(yè)組織的發(fā)展和變革提供了機(jī)會(huì)。
如果一個(gè)企業(yè)組織不了解自己?jiǎn)T工的職業(yè)興趣，也就無法指導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)興趣的開發(fā)，也就無法培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)員工去適應(yīng)發(fā)展和變革的需要。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明，個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)計(jì)劃既為員工提供成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，又是現(xiàn)代企業(yè)組織培養(yǎng)人才最經(jīng)濟(jì)、最有效的方法之一。
二、開展個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃的條件 1、提高員工對(duì)個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃的認(rèn)識(shí)，是開展個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃設(shè)計(jì)的前提條件。個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃是現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)中一個(gè)比較新的職能。
因此，企業(yè)的各級(jí)管理人員，要加強(qiáng)對(duì)個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃的了解，加大宣傳力度，使職工充分認(rèn)識(shí)到制定對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的重要性，促使職工積極投入到制定工作中來。2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，是實(shí)施個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃的保證。
企業(yè)文化建設(shè)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容和必然要求，公司要想留住人才、吸引人才，有效的用好人才，必須創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力。今年公司在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化中提出了不是試點(diǎn)是亮點(diǎn)的口號(hào)，并先后下發(fā)了九個(gè)支持性文件，提出了不少先進(jìn)理念，說明公司在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化方面已有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，為制定個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃提供了有力的保證。
三、開展個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃的步驟1、提供個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃咨詢。企業(yè)各級(jí)管理人員要提高各方面的咨詢，使每個(gè)員工的職業(yè)計(jì)劃目標(biāo)切實(shí)可行，并得以實(shí)現(xiàn)。
2、幫助員工進(jìn)行個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃設(shè)計(jì)。在提高對(duì)員工職業(yè)生涯計(jì)劃認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，個(gè)人愿景和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，對(duì)于人生道路來說具有戰(zhàn)略意義，至關(guān)重要。
決策正確，則一帆風(fēng)順，事業(yè)有成。反之則彎路多多，損失多多。
個(gè)人愿景和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)由審視自我、確立目標(biāo)、生涯策略、生涯評(píng)估四個(gè)環(huán)節(jié)組成。首先，有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，必須是在充分且正確地認(rèn)識(shí)自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行。
對(duì)自我及環(huán)境的了解越透徹，越能做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。其次，有效的個(gè)人愿景和生涯設(shè)計(jì)需要切實(shí)可行的目標(biāo)，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第三，有效的個(gè)人愿景和生涯設(shè)計(jì)需要有確實(shí)能夠執(zhí)行的生涯策略，這些具體且可行性較強(qiáng)的行動(dòng)方案會(huì)幫助你一步一步走向成功，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。最后，有效的個(gè)人愿景和生涯設(shè)計(jì)還要不斷地反省修正生涯目標(biāo)，反省策略方案是否恰當(dāng)，以能適應(yīng)環(huán)境的改變，同時(shí)可以作為下輪生涯設(shè)計(jì)的參考依據(jù)。
個(gè)人要隨時(shí)注意修訂個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃目標(biāo)，盡量使自己職業(yè)生涯的計(jì)劃與企業(yè)的需求相適應(yīng)，跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，適應(yīng)社會(huì)需求，方不至于被淘汰出局。3、幫助員工朝著個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃目標(biāo)邁進(jìn)。
鼓勵(lì)員工向著個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃目標(biāo)邁進(jìn)的過程中，注意對(duì)職業(yè)發(fā)展不同階段的員工的關(guān)心，對(duì)員工要一視同仁，積極地提倡公開而平等的競(jìng)爭(zhēng)。四、員工在個(gè)人愿景和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)過程中應(yīng)注意的問題員工在企業(yè)中絕不應(yīng)只“低頭拉車”專心研究某一種專業(yè)知識(shí)，還應(yīng)同時(shí)“抬頭看路”看看這種專業(yè)知識(shí)在未來社會(huì)是否還將為人們所需求。
一般說來，以長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光看問題，多掌握幾種技能要比只精通一門狹窄專業(yè)知識(shí)更有前景。人們總是習(xí)慣于低估自己，結(jié)果往往是弄假成真。
對(duì)此，心理學(xué)家羅洛·梅總結(jié)道：“許多人覺得，在命運(yùn)面前，自己的力量微不足道，打破現(xiàn)有的框架需要非凡的勇氣，因而許多人最終還是選擇了安于現(xiàn)狀，這樣似乎更舒適些。所以在當(dāng)今社會(huì)，‘勇敢’的反義詞已不是‘怯懦’，而是因循守舊”。
作為企業(yè)員工應(yīng)避免這樣?？傊?，個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃是企業(yè)自身培養(yǎng)人才，調(diào)動(dòng)廣大員工積極性和創(chuàng)造性，吸引人才，留住人才的最有效方法之一。
企業(yè)各級(jí)管理人員應(yīng)盡快使經(jīng)驗(yàn)管理上升到科學(xué)管理。
個(gè)人愿景 個(gè)人愿景描述篇十一
如何制定個(gè)人愿景、個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃
實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景與共同愿景的有機(jī)結(jié)合
個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃是近幾年西方一些開拓性的大企業(yè)公司在人力資源管理與開發(fā)中出現(xiàn)的新職能、新方法。目前，個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃已被國內(nèi)企業(yè)廣泛重視和運(yùn)用，同時(shí)也受到了企業(yè)員工的普遍歡迎?，F(xiàn)就從以下幾個(gè)方面談?wù)勯_展個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃的重要性、條件和步驟以及如何制定個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃。
一、開展個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃制定的重要性
1、開展個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃有利于促進(jìn)員工的成長(zhǎng)以及增加他們?cè)谄髽I(yè)的成就感。隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)組織中越來越多的員工越來越強(qiáng)烈地要求改善和提高工作生活質(zhì)量。企業(yè)員工要求改善或提高工作生活質(zhì)量的含義不僅僅是要提高工作福利待遇，而更重要的是工作要有興趣性和挑戰(zhàn)性。因此，開展個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃設(shè)計(jì)，可以使職工有明確的發(fā)展方向和目標(biāo)，使職工有機(jī)會(huì)展示自己的才華，增強(qiáng)身處企業(yè)的成就感。
2、開展個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃設(shè)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)組織有效地使用人才的迫切需要?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，一方面使企業(yè)組織面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，另一方面又給企業(yè)組織的發(fā)展和變革提供了機(jī)會(huì)。如果一個(gè)企業(yè)組織不了解自己?jiǎn)T工的職業(yè)興趣，也就無法指導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)興趣的開發(fā)，也就無法培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)員工去適應(yīng)發(fā)展和變革的需要。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明，個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)計(jì)劃既為員工提供成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，又是現(xiàn)代企業(yè)組織培養(yǎng)人才最經(jīng)濟(jì)、最有效的方法之一。
二、開展個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃的條件
1、提高員工對(duì)個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃的認(rèn)識(shí)，是開展個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃設(shè)計(jì)的前提條件。個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃是現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)中一個(gè)比較新的職能。因此，企業(yè)的各級(jí)管理人員，要加強(qiáng)對(duì)個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃的了解，加大宣傳力度，使職工充分認(rèn)識(shí)到制定對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的重要性，促使職工積極投入到制定工作中來。
2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，是實(shí)施個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃的保證。企業(yè)文化建設(shè)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容和必然要求，公司要想留住人才、吸引人才，有效的用好人才，必須創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力。今年公司在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化中提出了不是試點(diǎn)是亮點(diǎn)的口號(hào)，并先后下發(fā)了九個(gè)支持性文件，提出了不少先進(jìn)理念，說明公司在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化方面已有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，為制定個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃提供了有力的保證。
三、開展個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃的步驟
1、提供個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃咨詢。企業(yè)各級(jí)管理人員要提高各方面的咨詢，使每個(gè)員工的職業(yè)計(jì)劃目標(biāo)切實(shí)可行，并得以實(shí)現(xiàn)。
2、幫助員工進(jìn)行個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃設(shè)計(jì)。在提高對(duì)員工職業(yè)生涯計(jì)劃認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，個(gè)人愿景和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，對(duì)于人生道路來說具有戰(zhàn)略意義，至關(guān)重要。決策正確，則一帆風(fēng)順，事業(yè)有成。反之則彎路多多，損失多多。個(gè)人愿景和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)由審視自我、確立目標(biāo)、生涯策略、生涯評(píng)估四個(gè)環(huán)節(jié)組成。首先，有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，必須是在充分且正確地認(rèn)識(shí)自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行。對(duì)自我及環(huán)境的了解越透徹，越能做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。其次，有效的個(gè)人愿景和生涯設(shè)計(jì)需要切實(shí)可行的目標(biāo)，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三，有效的個(gè)人愿景和生涯設(shè)計(jì)需要有確實(shí)能夠執(zhí)行的生涯策略，這些具體且可行性較強(qiáng)的行動(dòng)方案會(huì)幫助你一步一步走向成功，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。最后，有效的個(gè)人愿景和生涯設(shè)計(jì)還要不斷地反省叮正......余下全文>>
個(gè)人愿景 個(gè)人愿景描述篇十二
為建設(shè)強(qiáng)盛通鋼而共同奮斗
加快建設(shè)和諧通鋼，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在需要，也是職工群眾長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和根本利益的有效保證。近年來，集團(tuán)公司黨委提出了“”的愿景目標(biāo)，與首鋼重組以后又構(gòu)建了“學(xué)習(xí)首鋼、融入首鋼，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理”的發(fā)展理念和“三創(chuàng)、四比”的目標(biāo)要求，當(dāng)前按照“我與企業(yè)共命運(yùn)，扭虧增效做貢獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)按排，在員工中開展“比愿景、比踐諾、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)中，如何提煉員工個(gè)人愿景，達(dá)到與通鋼愿景的和諧統(tǒng)一，最終實(shí)現(xiàn)共贏，是我們當(dāng)前需研究的課題，根據(jù)以往的工作實(shí)際及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的要?jiǎng)t，我認(rèn)為應(yīng)做好以下幾方面工作：
一、強(qiáng)化員工對(duì)“”這個(gè)共同愿景的認(rèn)知
1、加強(qiáng)企業(yè)共同愿景的宣傳。企業(yè)愿景是企業(yè)發(fā)展中的共同目標(biāo)，是企業(yè)的靈魂。對(duì)共同愿景的宣傳，應(yīng)從領(lǐng)導(dǎo)做起，在實(shí)際上工作中要通過會(huì)議、談話、員工培訓(xùn)等形式時(shí)時(shí)談及，把它做為對(duì)員工的引領(lǐng)和激勵(lì)，而不能做為一個(gè)口號(hào)高高掛起。同時(shí)對(duì)共同愿景的宣傳也不能是簡(jiǎn)單的文字告知，而要從真誠告知入手,通過宣傳、感召、測(cè)試、溝通“由淺入深”步步推進(jìn)，直到企業(yè)上下一致認(rèn)同并開始為實(shí)現(xiàn)一共同愿景而努力奮斗。
2、讓員工受益。我們制定企業(yè)共同愿景的目的就是促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展和給員工帶來更多利益，但不會(huì)直接把員工的利益在其中進(jìn)行具體的表達(dá)，所以我們要向員工宣傳它的意義的同時(shí)還要將共同愿景給員工帶來的好處予以逐步兌現(xiàn)。這樣，員工才能真正相信和真切感受到共同愿景對(duì)自己的益處 。否則，員工會(huì)認(rèn)為有無共同愿景純
粹是企業(yè)的事與他們并沒有什么實(shí)質(zhì)性的關(guān)系。大家通過從逐級(jí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景的過程中得到的價(jià)值、利益，從而使企業(yè)共同愿景成為員工認(rèn)同的共同奮斗目標(biāo)。
二、有效建立個(gè)人愿景
1、要激勵(lì)和鼓動(dòng)員工樹立個(gè)人愿景，并形成氛圍。個(gè)人愿景是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己未來發(fā)展的一種愿望，是個(gè)人持續(xù)行為的內(nèi)在動(dòng)力。我們要以當(dāng)前開展的“我與企業(yè)共命運(yùn)，扭虧增效做貢獻(xiàn)”主題教育活動(dòng)為契機(jī)，做好建立員工個(gè)人愿景的發(fā)動(dòng)工作，鼓勵(lì)員工謀劃個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定個(gè)人發(fā)展愿景，員工個(gè)人有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力，并會(huì)積極認(rèn)真地去實(shí)現(xiàn)。
2、制定合理的個(gè)人愿景。員工制定個(gè)人愿景時(shí)，要給予指導(dǎo)，要保證科學(xué)合理，有超前性、引導(dǎo)性、有漸變性，這樣才會(huì)讓大家看到希望未來，能夠看到自己的奉獻(xiàn)。好的愿景，能鼓舞人心，把大家凝聚在一起，激發(fā)員工的積極性，激發(fā)員工發(fā)自內(nèi)心的感召力、凝聚力、向心力，使員工產(chǎn)生一種自豪感，一種激情與干勁，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力。
三、實(shí)現(xiàn)“個(gè)人愿景”與“企業(yè)愿景的”有效結(jié)合
“企業(yè)即人”，人是企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展的根本，二者相互依存。共同愿景的實(shí)現(xiàn)過程其實(shí)也是個(gè)人愿景的實(shí)現(xiàn)過程。實(shí)現(xiàn)二者的有效結(jié)合，應(yīng)做到：
1、為員工搭設(shè)實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景的平臺(tái)。一是搭建好員工自學(xué)成才平臺(tái)。可充分利用各種教學(xué)資源，大力開展“讀書自學(xué)、周反思、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)示范推廣”等活動(dòng)，拓寬職工學(xué)習(xí)渠道。二是搭建好員工崗位成才平臺(tái)。應(yīng)結(jié)合崗位特點(diǎn)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，有針對(duì)性地開展名
師高徒結(jié)對(duì)、崗位練兵，崗位專業(yè)技能培訓(xùn)和崗位工作經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)等，提高職工整體素質(zhì)。三是搭建好高技能人才的成才平臺(tái)。應(yīng)繼續(xù)鼓勵(lì)一線優(yōu)秀員工參加高級(jí)工和技師的考評(píng)，評(píng)選“技術(shù)明星”、“創(chuàng)新、創(chuàng)效標(biāo)兵”，激勵(lì)員工不斷超越自我。只有企業(yè)的員工都具有一種不斷自我超越的欲望，高于個(gè)人愿景之上的共同愿景才會(huì)有激勵(lì)動(dòng)力，才會(huì)產(chǎn)生萬眾一心的力量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人“雙贏”。
2、注重員工個(gè)人愿景與共同愿景結(jié)合。
1)要大力開展以增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)歸屬感、認(rèn)同感為主要內(nèi)容的企業(yè)理念和價(jià)值觀、人生觀的教育活動(dòng)，讓職工確信積極參與企業(yè)發(fā)展的同時(shí)能夠?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值，從而心情舒暢，干勁沖天。
2)逐步改善員工的工作、生活環(huán)境和條件,不斷提高他們的生活待遇。要把員工的績(jī)效考核、企業(yè)獎(jiǎng)懲、晉升制度 ,薪酬福利制度的運(yùn)作與共同愿景的實(shí)施密切結(jié)合起來 ,使員工真實(shí)地感受到企業(yè)向共同愿景邁進(jìn)過程給他們帶來的多方面的益處。
員工在實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景過程中找到與共同愿景的結(jié)合點(diǎn)，個(gè)體積極性就會(huì)高漲，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力就會(huì)迸發(fā)。
3、樹立企業(yè)的誠信形象。
1)建立公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)機(jī)制，可以有效激起每個(gè)員工建立與實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景的斗志,并能減少由于不公正的產(chǎn)生導(dǎo)致員工的怨言與挫折感; 而給予員工在實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景方面的幫助則會(huì)大大增強(qiáng)其實(shí)現(xiàn)愿景的信心 ,同時(shí)也增加了員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景的可能性。如果員工都能為實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景全力以赴工作 ,這會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的創(chuàng)造性張力,這種張力會(huì)同時(shí)加速企業(yè)共同愿景的實(shí)現(xiàn)進(jìn)程 ,而企業(yè)共同愿景的實(shí)現(xiàn) ，又反過來會(huì)促進(jìn)員工個(gè)人愿景的實(shí)現(xiàn)。
2)有一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子。首先班子要團(tuán)結(jié)，形成領(lǐng)導(dǎo)合力;其次要?jiǎng)?wù)實(shí)，要實(shí)實(shí)在在、勤勤懇懇的工作。要對(duì)員工、對(duì)企業(yè)有敬業(yè)精神;有超前正確的決策、超前的思維，不要停留在現(xiàn)狀;要終身學(xué)習(xí)，有積極向上的心態(tài)。一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子，員工才能對(duì)你產(chǎn)生信任感和對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。否則不信任領(lǐng)導(dǎo)者，不信任企業(yè)，愿景實(shí)現(xiàn)之路自然是通暢不了。
四、通過員工個(gè)人愿景的實(shí)現(xiàn)推動(dòng)企業(yè)愿景的實(shí)現(xiàn)
1、滿足員工需要，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景提供保證。根據(jù)需求論人的需求：一是提供的合理的薪金、健康的工作環(huán)境和各種福利制度，滿面足員工生理上的自然性需要;二是要經(jīng)常開展各種活動(dòng)文體及娛樂活動(dòng)，來滿足員工的社交需要;三是建立建成全各種規(guī)章制度來滿足員工對(duì)尊重需;四是讓員工參與企業(yè)決策和發(fā)展規(guī)劃等來充分滿足員工對(duì)自我實(shí)現(xiàn)這一需要的需求。員工的需求論得到滿足，主觀能動(dòng)性充分發(fā)揮 ，會(huì)為企業(yè)的發(fā)展帶來強(qiáng)勁的動(dòng)力。
2、員工要實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景需做到以下幾點(diǎn)：
1)夯實(shí)基礎(chǔ)，提高自身素質(zhì)。加強(qiáng)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)及其它科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能水平，拓展知識(shí)和視野，增加實(shí)際工作中處理問題和解決實(shí)際問題的能力，促進(jìn)員工自身綜合素質(zhì)的提高。
2)注重養(yǎng)成。一是養(yǎng)成規(guī)范化的工作習(xí)慣，規(guī)范化的工作習(xí)慣是自我管理的基礎(chǔ)。我們每一項(xiàng)工作時(shí)都要有計(jì)劃、有執(zhí)行、有檢查，有反思。二是養(yǎng)成條理化的工作習(xí)慣。工作有計(jì)劃性，能提前完成的決不推后，避免工作手忙腳亂，盡量做到有條不紊，確保各項(xiàng)工作的按時(shí)完成。三是養(yǎng)成精細(xì)化的工作習(xí)慣。工作樹立零差錯(cuò)目標(biāo)。
3)實(shí)現(xiàn)自我突破。一是在挑戰(zhàn)中實(shí)現(xiàn)自我突破。工作中有責(zé)任感，勇挑重?fù)?dān)。二是在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自我突破。工作樹立高目標(biāo)，積極進(jìn)取。三是在反思中實(shí)現(xiàn)自我突破。在反思過程中，尋找發(fā)現(xiàn)自己存在的不足和差距，制定措施，迎頭趕上。
只要我們員工心中有愿景，工作有目標(biāo)，并使之融匯到通鋼愿中，相信，實(shí)現(xiàn)xx發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)新通鋼的目標(biāo)就會(huì)實(shí)現(xiàn)。
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