“方”即方子、方法?！胺桨浮保丛诎盖暗贸龅姆椒?，將方法呈于案前，即為“方案”。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇一
法定代表人:×××，職務(wù):主任。
請求事項(xiàng):
一、裁決被申請人按照《解除臨時(shí)用工協(xié)議》第二項(xiàng)的約定支付申請人剩余補(bǔ)助金1300元及利息。
二、裁決被申請人為申請人辦理社會保險(xiǎn)登記并補(bǔ)繳自年月日至年月日的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)。
三、裁決被申請人賠償申請人24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金損失元。
事實(shí)與理由:
申請人×××于年到×××工商局參加工作，年月與×××工商局辦理了招工轉(zhuǎn)正手續(xù)，屬于×××工商局職工(有檔案為證)。20xx年×××工商局脫鉤改制，將×××的工作關(guān)系轉(zhuǎn)到×××服務(wù)中心(檔案隨同移交)，申請人與被申請人形成新的勞動關(guān)系。但被申請人一直沒有為申請人解決編制問題，也沒有為被申請人繳納任何社會保險(xiǎn)。
年月日，被申請人單方宣布解除脫鉤改制轉(zhuǎn)交過來的包括申請人在內(nèi)的37名員工勞動關(guān)系，20xx年3月20日被申請人與申請人簽訂解除臨時(shí)用工協(xié)議(以下稱協(xié)議)...
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇二
尊敬的學(xué)院(系)領(lǐng)導(dǎo)：
我是來自廣西桂林市，名叫***，男，漢，家住廣西桂林市荔浦市東昌鎮(zhèn)東坪東，現(xiàn)為外語學(xué)院英語系2019級3班學(xué)生。
受今年新冠肺炎影響，家里目前生活十分困難，父母雖然年級已高，但在往年的這個(gè)時(shí)候，都已為賺錢送我讀書而外出務(wù)工，今年此時(shí)，父母尚在家待業(yè)，原來工作單位因受疫情影響受損嚴(yán)重，至今未通知父母前去上班。
我父母均是農(nóng)民，由于家里土地少，就算是終年勞累，一年下來收入仍然很少，為此父親不得不到外面打工，以貼補(bǔ)家庭的一些日常開支。我比較符合相關(guān)規(guī)定，為此懇請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體諒我的困難，能給我生活補(bǔ)助的救濟(jì)，以解我心中的憂慮。
我一定會更加努力地學(xué)習(xí)，早日學(xué)有所成，報(bào)效社會，報(bào)效國家，為中華騰飛貢獻(xiàn)自己的一切。謝謝你們了!
特此申請
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇三
一、成立收費(fèi)小組 收取物業(yè)費(fèi)方案
組長趙燕，副組長白二宇、副組長馬鴻波、副組長林浩，副組長王志鴻，組員王凱、姜偉、關(guān)鎮(zhèn)國、祖成龍、林勝光
人員分配：（白二宇、關(guān)鎮(zhèn)國）（王凱、祖成龍）（姜偉、林勝光）
其余人員全力配合
二、收費(fèi)區(qū)間
見附頁
三、4 月 15 日至 4 月 30 日到期收繳總戶數(shù) 共 94 戶，財(cái)務(wù)收費(fèi)時(shí)間周一至周上午 8：30 點(diǎn)到下午 5：00 點(diǎn)
四、 收取費(fèi)用計(jì)劃
從三月份開始物業(yè)工作人員對已入住業(yè)主進(jìn)行集中走訪問候、有無問題需要幫忙解決。
再以物業(yè)的名義在公告欄向全體業(yè)主發(fā)布致業(yè)主的“溫馨提示”，客氣委婉地提示業(yè)主主動按時(shí)繳納管理費(fèi)等等。
同時(shí)，服務(wù)中心展開多種手段和多樣形式的宣傳活動，主題圍繞“物業(yè)管理服務(wù)的涵義和內(nèi)容”以及“繳納管理費(fèi)是業(yè)主應(yīng)盡的義務(wù)”等內(nèi)容進(jìn)行。
“溫馨提示”預(yù)定繳納時(shí)間截止后 5 日內(nèi)，在小區(qū)公告欄以公告方式鳴謝，對繳納管理費(fèi)業(yè)主表示感謝并公布名單。同時(shí)宣傳核心轉(zhuǎn)向“繳
納管理費(fèi)是業(yè)主應(yīng)盡的義務(wù)，不交管理費(fèi)是侵犯其他業(yè)主的合法權(quán)益的行為”等主題。以輿論宣傳等方式敦促業(yè)主限期主動繳納管理費(fèi)，此階段約為 7－10 天。
督促期結(jié)束后，開始實(shí)施連續(xù)催交行動。選擇統(tǒng)一行動時(shí)間，以每三天或每四天發(fā)一款的頻率，事先設(shè)計(jì)好幾款管理費(fèi)催交通知書分次送達(dá)未交管理費(fèi)的業(yè)主。為強(qiáng)化效果、增加壓力，管理費(fèi)催交通知書的顏色應(yīng)由淺變深，口吻、內(nèi)容也應(yīng)逐步趨于強(qiáng)硬。自通知送達(dá)后期開始，要求業(yè)主簽收。
限期繳納
催款通知書全部發(fā)出，業(yè)主逾期仍然未交管理費(fèi)，則服務(wù)中心公開向業(yè)主發(fā)出“告部分業(yè)主書”，對未交管理費(fèi)業(yè)主進(jìn)行譴責(zé)并公布名單，限期繳納，逾期不交將采取必要的措施。為進(jìn)一步督促，將每棟欠費(fèi)業(yè)主名單及金額在樓層公告欄公告。同時(shí)，加強(qiáng)“管理費(fèi)與業(yè)主義務(wù)”以及相關(guān)法規(guī)知識等的宣傳。
針對沒再本小區(qū)住的業(yè)主的收繳方案
1. 由物業(yè)工作人員電話提醒業(yè)主繳費(fèi)，并定期對業(yè)主發(fā)送 ems 催繳通知。
2. 業(yè)主不方便來物業(yè)繳費(fèi)的，由工作人員告知業(yè)主物業(yè)公司名頭賬戶進(jìn)行匯款，經(jīng)確認(rèn)后給業(yè)主開出機(jī)打發(fā)票，業(yè)主有時(shí)間隨時(shí)可以來取
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇四
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，我校深入貫徹xxxxxx關(guān)于疫情防控工作的重要指示精神和xxx、xxx決策部署，把疫情防控工作作為當(dāng)前最重要最緊迫的工作抓實(shí)抓好，強(qiáng)落實(shí)、重督導(dǎo)，以有力的監(jiān)督保障執(zhí)行，牢牢守住校園疫情防控安全線，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻(xiàn)力量。
督查督導(dǎo)工作人員深入疫情防控一線，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展全天候監(jiān)督檢查，緊盯各基層黨組織、各單位和職能部門在疫情防控工作中的履職盡責(zé)情況，確保各項(xiàng)防控措施嚴(yán)格落實(shí)，為學(xué)校堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。
提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。進(jìn)一步提高政治站位，認(rèn)真貫徹落實(shí)xxx、xxx和省委、省政府決策部署，把做好學(xué)校疫情防控工作作為增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的重大實(shí)踐檢驗(yàn)，切實(shí)履行職責(zé)，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督，堅(jiān)決落實(shí)疫情防控工作督查督導(dǎo)責(zé)任，全面監(jiān)督檢查學(xué)校疫情防控工作，以精準(zhǔn)、有力、有效的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，壓緊壓實(shí)主體責(zé)任，督促相關(guān)部門做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。
突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，高效履行監(jiān)督職能職責(zé)，及時(shí)傳達(dá)上級部門和校黨委對疫情防控工作的指示要求，切實(shí)盯緊抓好防控工作中的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)。通過電話詢問情況、查閱工作動態(tài)、實(shí)地監(jiān)督查看等手段，對學(xué)生防控、校園管制、宣傳引導(dǎo)、物資保障、衛(wèi)生整治、師生返校等工作責(zé)任落實(shí)情況和防控措施執(zhí)行情況開展“下沉式”監(jiān)督檢查，督促各單位和職能部門切實(shí)履行工作職責(zé)，確保責(zé)任到位、人員到位、防控到位。
注重問題解決，強(qiáng)化督導(dǎo)問責(zé)。第一時(shí)間向?qū)W校疫情防控指揮部反饋疫情防控工作中亟待解決的問題，加強(qiáng)與指揮部各工作組之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動，確保責(zé)任到人、措施到位、快速整改。充分發(fā)揮督導(dǎo)引導(dǎo)作用，面向相關(guān)責(zé)任部門發(fā)布抗擊疫情先進(jìn)典型和防控不力受到組織處分的事例，引導(dǎo)黨員聽從組織召喚，積極投身疫情防控工作;引導(dǎo)廣大干部職工主動對標(biāo)檢視，強(qiáng)化責(zé)任意識。對疫情防控工作中執(zhí)行不力、造成嚴(yán)重后果者追究責(zé)任人責(zé)任;對因責(zé)任落實(shí)不到位、防控不力、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅問責(zé)。
疫情防控工作責(zé)任重如泰山，學(xué)校將堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級有關(guān)決策部署和工作要求，強(qiáng)化督查督導(dǎo)，堅(jiān)持底線思維，落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)防控措施，把好關(guān)口，守住防線，堅(jiān)決打贏疫情防控這場沒有硝煙的戰(zhàn)役。
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇五
為做好學(xué)校新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，切實(shí)保障師生身體健康和生命安全，根據(jù)上級有關(guān)新冠病毒肺炎疫情防控的要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為配合學(xué)校工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障全校師生的用餐安全，有效防控新冠肺炎疫情，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，制定本工作方案，具體內(nèi)容如下：
1、學(xué)校要安排專人對食堂工作人員及家庭成員的假期行程、身體健康狀況、居住地、接觸史等信息進(jìn)行全面摸排，要建立臺賬;特別是從湖北或重點(diǎn)疫區(qū)返廣的，做好登記。
2.做好相關(guān)食堂工作人員食品安全及防疫知識培訓(xùn)，并組織進(jìn)行考核。
3.食堂工作人員要保持良好個(gè)人衛(wèi)生，常洗手消毒，穿戴整潔的工作衣帽，不留長指甲、涂指甲油、佩帶飾物。在進(jìn)行操作時(shí)佩戴口罩、工作服、手套等個(gè)人防護(hù)用品。
4.強(qiáng)化配送人員健康監(jiān)測、洗手消毒和配送設(shè)施的清洗消毒，配送人員配送時(shí)佩戴符合要求的口罩、手套。
5、對符合返校返崗條件的食堂工作人員，學(xué)校要通過工作微信群、電話或召開視頻會議的形式，傳達(dá)開學(xué)前后新冠肺炎疫情防控工作要求，并開展疫情防護(hù)知識教育和操作規(guī)范培訓(xùn)。
省市外未返回的食堂工作人員，須接到市教體局通知后，方可返茌;
返回后，須在家進(jìn)行居家醫(yī)學(xué)觀察14天。省市外返回未履行居家醫(yī)學(xué)觀察14天制度的食堂工作人員，一律不得到校工作。解除居家醫(yī)學(xué)觀察后，工作人員須提供衛(wèi)健或所轄村(社區(qū))等相關(guān)單位提供的未接觸確診、疑似新冠肺炎患者的證明或者有效健康證明，方可返校上崗。
1、全面檢查檢修食堂設(shè)施設(shè)備(包括用電線路)，對存在故障或安全隱患的，要立即安排人員進(jìn)行維修或更換，確保開學(xué)后各類設(shè)施設(shè)備能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。進(jìn)校維修人員必須進(jìn)行體溫檢測和身份核實(shí)登記，體溫低于37℃并佩戴好一次性口罩和手套，方可進(jìn)入校園。
2、對食品庫房、烹飪間、備餐間、專間、留樣間、餐具飲具清洗消毒間、餐廳等所有區(qū)域進(jìn)行全面保潔，確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。
3、食堂重點(diǎn)區(qū)域和各類餐具、工用具、容器、所有餐桌椅等要進(jìn)行全面清洗、消毒。
4、準(zhǔn)備醫(yī)用消毒酒精、84消毒液、洗手液等，保障消毒設(shè)備、保潔設(shè)備數(shù)量充足。
1.對供貨商加強(qiáng)監(jiān)督，明確雙方責(zé)任和義務(wù)。
2.制定原料采購控制清單，除原禁止使用的原料外，不采購來源不明的家禽家畜或海鮮等，嚴(yán)禁采購食用野生動物，嚴(yán)禁在學(xué)校食堂、廚房飼養(yǎng)和宰殺禽畜。
3.健全原材料驗(yàn)收流程，嚴(yán)格食品及原料進(jìn)貨渠道，做好索證索票、收貨查驗(yàn)、臺賬登記、按要求儲存等工作。
4.要求供貨商的原料運(yùn)輸車輛應(yīng)具備相關(guān)溫度、濕度及分隔功能，車輛及運(yùn)輸容器定期清洗、消毒。
5.選擇具有合法資質(zhì)的供應(yīng)商(有效期內(nèi)的營業(yè)執(zhí)照、食品流通許可證或食品經(jīng)營許可證)，鼓勵選擇在xx市生鮮食品安全監(jiān)管系統(tǒng)和流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管系統(tǒng)開戶的供應(yīng)商，實(shí)施定點(diǎn)采購。
6.采購預(yù)包裝食品應(yīng)當(dāng)向供應(yīng)商索取xx市流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管系統(tǒng)開具的《供貨(上市)憑證》，如供應(yīng)商無法出具《供貨(上市)憑證》，必須索取食品生產(chǎn)許可證、檢驗(yàn)合格證明和載明食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)批號、保質(zhì)期、供貨者名稱及聯(lián)系方式、進(jìn)貨日期等內(nèi)容的供貨憑證;生鮮食品索取xx市生鮮食品安全監(jiān)管系統(tǒng)開具的《xx市生鮮食品上市憑證》，肉類、禽類及其產(chǎn)品還應(yīng)索取動物檢疫合格證明和檢驗(yàn)合格證明。
7.每天專人做好進(jìn)貨查驗(yàn)和“入市必登”工作。供貨憑證和上市憑證上的品種、數(shù)量等相關(guān)信息與供應(yīng)的食品相符。
1.貯存場所、設(shè)備要定時(shí)檢查，保持清潔，無霉斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂等，不得存放有毒、有害物品(殺蟲劑等)及個(gè)人生活用品。
2.食品接收后要分類分架存放，隔墻離地10cm以上，生熟食品分開存放。食品、食品添加劑的使用遵循先進(jìn)先出原則。
3.冷藏設(shè)備溫度范圍在0℃～10℃之間,冷凍設(shè)備溫度范圍在-20℃～-1℃之間。
1.加工操作前要使用紫外線燈進(jìn)行空氣消毒30分鐘，使用消毒液對加工用具、操作臺面、抹布等進(jìn)行消毒。操作人員在操作前應(yīng)洗手消毒，穿戴工作衣、帽、口罩。操作時(shí)避免食品受到污染。
2.食品烹飪時(shí)要燒熟煮透，其食品中心溫度達(dá)到70℃以上。成品應(yīng)用消毒后的容器盛裝，與原料、半成品分開存放。
3.菜肴從制作到食用時(shí)間在常溫條件下(10℃～60℃)不得超過2個(gè)小時(shí)。菜肴在高于60℃條件下貯存，其可食用的保存時(shí)間為燒熟后4個(gè)小時(shí)。
1.分批次、錯時(shí)到食堂就餐，一張桌子只坐2人(注意入座后方可摘下口罩就餐)，做到人與人之間相隔超過一米，進(jìn)行錯位排列，不對坐不交談，嚴(yán)格控制同一時(shí)段就餐人數(shù)。
2.食堂應(yīng)設(shè)置洗手池，配備洗手液、烘干機(jī)或一次性紙巾，學(xué)生進(jìn)入食堂就餐前洗手。
3.所有學(xué)生進(jìn)行分餐排隊(duì)時(shí)請保持一定距離不要擁擠,餐廳采用發(fā)放統(tǒng)一套餐，為保證就餐距離采用分批次就餐,每個(gè)年級就餐時(shí)間15分鐘。
4.在疫情防控期間，學(xué)校鼓勵就近的學(xué)生回家用餐，減少非必要人員在食堂就餐，非本學(xué)校人員不得在餐廳就餐。
1.食堂每天開窗通風(fēng)，通風(fēng)條件不佳的可暫時(shí)關(guān)閉。食堂應(yīng)設(shè)置洗手池，配備洗手液、烘干機(jī)或一次性紙巾。嚴(yán)格按照分類管理的有關(guān)規(guī)定管好餐余垃圾，保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。
2.餐用具清洗消毒工序要按照“一刮二洗三沖四消五保潔”順序操作。煮沸、蒸汽消毒保持100℃，10分鐘以上;紅外線消毒控制溫度120℃以上，保持10分鐘以上;洗碗機(jī)消毒控制水溫85℃，沖洗消毒40秒以上。
3.每餐工作完畢用清潔劑清潔各種廚具餐具表面，并用清水沖洗干凈，保持衛(wèi)生。廚房地面可用含有效氯250mg/l～500mg/l的含氯消毒劑拖拭，作用30分鐘后，再用清水洗凈，每天至少一次。
4、餐具用后全部浸泡入含氯消毒劑(有效氯濃度250mg/l～500mg/l)液體中5分鐘以上，再用清水沖凈。消毒后的餐用具要存放在密閉的清潔保潔柜里。
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇六
疫情防控工作階段小結(jié)1為做好全區(qū)肺炎疫情防控宣傳工作，區(qū)委宣傳部堅(jiān)持以xxx、xxx關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人民為中心，深入貫徹市委市政府和區(qū)委區(qū)政府疫情防控工作要求，根據(jù)市委宣傳部、市衛(wèi)生健康委有關(guān)宣傳安排，引導(dǎo)社會各界正確認(rèn)識、科學(xué)防范，為打好打贏疫情防控戰(zhàn)役提供堅(jiān)強(qiáng)的宣傳輿論支持，取得階段宣傳成效，現(xiàn)將宣傳工作情況總結(jié)如下。
一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)成立以區(qū)委常委、宣傳部部長為組長的宣傳工作組，_常委召開專題會議，深入研究部署，落實(shí)宣傳組各項(xiàng)責(zé)任。
二、突出重點(diǎn)，壓實(shí)責(zé)任堅(jiān)持以團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，重點(diǎn)宣傳xxx、xxx關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署;宣傳市委市政府和區(qū)委區(qū)政府防控工作安排;宣傳我區(qū)防控工作推進(jìn)情況、成效;宣傳各級各單位深入一線開展防控工作;宣傳科學(xué)防控疫情知識;開展輿情監(jiān)測，及時(shí)回應(yīng)社會關(guān)切。
一是強(qiáng)抓社會宣傳，打通宣傳“最后一公里”。
共發(fā)布戶外廣告牌_塊，各類電子顯示屏_塊，標(biāo)語橫幅_條，印制發(fā)布宣傳單_萬余張，入戶宣傳走訪_萬余次，以微信群、qq群發(fā)信息_萬余條，出動宣傳車_臺次;統(tǒng)籌利用小喇叭、流動音響_個(gè);利用村村通廣播宣傳累計(jì)_小時(shí)。
印制新型冠狀病毒社區(qū)村防控行動指南的印制_份。
二是實(shí)抓新聞宣傳，全面權(quán)威報(bào)道我區(qū)疫情防控工作。
做好區(qū)屬媒體新聞宣傳。
規(guī)范有序做好對外宣傳。
嚴(yán)格宣傳紀(jì)律，第一時(shí)間發(fā)布我區(qū)首例確診信息，第一時(shí)間召開新聞發(fā)布會權(quán)威發(fā)聲音，并圖文直播，積極回應(yīng)社會關(guān)切，引導(dǎo)各界正確認(rèn)識。
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象，每一天工作時(shí)間超出12小時(shí)?，F(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休，特申請將占用的休息時(shí)間調(diào)整為加班時(shí)間，予以加班費(fèi)補(bǔ)貼。提議生效時(shí)間：2013年12月1日開始實(shí)行。
附則：
加班費(fèi)計(jì)算方式如下：
1、平時(shí)加班從18:00后算起，加班累積時(shí)間8小時(shí)即按一天工資計(jì)算;
2、周末值班即按正常工作日計(jì)算工資;
3、日常工作時(shí)間：8:30--12:00，14:00-17:30。
4、加班時(shí)間考勤依打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)。
特此申請，請予批準(zhǔn)
xx管理有限公司
2022年1月
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇八
各位同事，大家好：
受新型冠狀病毒感染的疫情影響，基于xxx和xx市政府關(guān)于遲延復(fù)工的規(guī)定，經(jīng)公司管理層討論，我司決定自x月xx日9:00起復(fù)工。
請各位同事在x月xx日17:00前以微信或郵件的形式回復(fù)可否正常復(fù)工，不能復(fù)工的，同時(shí)在微信或郵件中履行相應(yīng)的報(bào)備或請假手續(xù)。
一、因下述情形不能復(fù)工的，請根據(jù)不同情況履行報(bào)備手續(xù)：
1、因當(dāng)?shù)卣扇〗煌ü苤苹蚣懈綦x的，請?zhí)峁┙?jīng)當(dāng)?shù)卣?、村委會、居委會等蓋章的相關(guān)文件；
2、因疑似或確診感染新型冠狀病毒進(jìn)行隔離治療的，提供醫(yī)院出具的相關(guān)掛號費(fèi)單據(jù)、病歷本、檢查報(bào)告、住院證明、隔離證明等；
3、因有相關(guān)流行病學(xué)史（包括從xx等重點(diǎn)地區(qū)返x、途徑重點(diǎn)地區(qū)，曾與重點(diǎn)地區(qū)發(fā)熱或呼吸道癥狀人員有接觸史、曾與新型冠狀病毒感染的肺炎病例有接觸史）需居家隔離14天的，盡可能向公司提供相關(guān)旅居、出行記錄、接觸情況等；
4、因發(fā)熱、乏力、干咳、腹瀉等癥狀正在就醫(yī)檢查的，請?zhí)峁焯栙M(fèi)單據(jù)、病歷本、檢查報(bào)告、病假單等；
二、因下述情形不能復(fù)工的，請根據(jù)不同情況履行相應(yīng)請假手續(xù)：
1、因其他疾病原因病休的，請?zhí)峁焯栙M(fèi)單據(jù)、病歷本、檢查報(bào)告、病假單等申請病假；
2、因外地返x采取自我隔離的，優(yōu)先建議可在家辦公的申請?jiān)诩肄k公，無法在家辦公的亦可按照年休假、事假的順序履行相關(guān)請假手續(xù)；
因前述兩項(xiàng)情形不能在x月xx日復(fù)工的，請?jiān)诼男袌?bào)備、請假手續(xù)時(shí)同時(shí)告知您預(yù)計(jì)的能到崗時(shí)間，以便公司統(tǒng)一安排公司運(yùn)作。
原則上，無前述兩項(xiàng)情形的員工請按時(shí)復(fù)工，如有其他特殊情形的，可與人事部溝通。未能及時(shí)復(fù)工又未履行相關(guān)請假手續(xù)的，公司將根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰。
同時(shí)為保障員工的健康安全，我司將對辦公室做好每日消毒保障工作，也請各位復(fù)工同事做好個(gè)人防護(hù)工作，公司將與各位員工一同抗擊疫情，共渡難關(guān)！
以上，請各位同事及時(shí)回復(fù)，避免違紀(jì)。
人事部聯(lián)系方式：xx
聯(lián)系人：xx
電話：xx
郵箱：xx
xx公司
20xx年x月x日
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇九
為了充分調(diào)動全市各普通高中學(xué)校高考備考積極性，激勵學(xué)校勤奮、科學(xué)和有效地開展教學(xué)教研工作，促進(jìn)全市各普通高中教育教學(xué)質(zhì)量整體提高，結(jié)合我市實(shí)際制定本方案。
1.以《天門市20xx年高考評價(jià)方案》計(jì)算的得分和上線絕對數(shù)等因素，兼顧學(xué)校類別，確定全市3-5名學(xué)校為高考優(yōu)勝獎獲獎單位。
2.獲得高考優(yōu)勝獎的學(xué)校，除獲市政府頒發(fā)的榮譽(yù)獎勵外，另獎學(xué)校校長6000元，獎分管副校長4000元，獎高三年級主任3000元。
1.第一批培養(yǎng)目標(biāo)數(shù)小于20人的學(xué)校，通過橫向和縱向比較(權(quán)重為4:6)的綜合評分確定前1-3名獎勵對象。橫向比較主要考察各校中考進(jìn)口與高考出口總均分的提升比例，縱向比較主要考察各校20xx年高考本科上線率與近三年來高考本科平均上線率的提升比例。
2.獲得高考進(jìn)步獎的學(xué)校，除獲得市政府頒發(fā)的榮譽(yù)獎勵外，另獎學(xué)校校長4000元，獎分管副校長3000元，獎高三年級主任20xx元。
1.以各校體育藝術(shù)本科(含特長生、高水平運(yùn)動員、傳媒等)和飛行員的錄取數(shù)占全市錄取數(shù)的比例、占全校考生數(shù)的比例按6:4的權(quán)重進(jìn)行綜合排名，名次在前1-3名的學(xué)校，評定為高考特色獎獲獎學(xué)校。
2.獲得高考特色獎的學(xué)校，除獲市政府頒發(fā)的榮譽(yù)獎勵外，另獎學(xué)校校長4000元，獎分管副校長3000元，獎高三年級主任20xx元。
以上三項(xiàng)獎勵，不重復(fù)計(jì)獎。
1.在天門市20xx年高考總結(jié)表彰會上受表彰的先進(jìn)個(gè)人獲此項(xiàng)獎勵。先進(jìn)個(gè)人的實(shí)際獎金數(shù)與所在學(xué)校目標(biāo)完成情況掛鉤，即獎金數(shù)=獎金基數(shù)×完成率。獎金基數(shù)根據(jù)當(dāng)年全市高考目標(biāo)完成情況確定。
2.高考培養(yǎng)目標(biāo)完成率計(jì)算辦法為:一本目標(biāo)數(shù)大于或等于50人的學(xué)校，考核一本完成情況;一本目標(biāo)數(shù)大于或等于20，小于50人的學(xué)校，分別按和的權(quán)重綜合考核一、二本完成情況;一本目標(biāo)數(shù)小于20的學(xué)校，分別按和的權(quán)重綜合考核二三本完成情況。
3.全市先進(jìn)個(gè)人名額為先進(jìn)教研組長12名，先進(jìn)班主任14名，優(yōu)秀高中教師70名。具體名額將依據(jù)各校實(shí)際參考數(shù)、高考目標(biāo)完成情況進(jìn)行分配。
高考培養(yǎng)目標(biāo)完成率小于2017普通高中學(xué)生高考獎勵方案的學(xué)校，該項(xiàng)所有獎金自動取消。
1.天門中學(xué):全?？忌锨迦A北大3人，獎學(xué)校校長、分管校長、高三年級主任各3000元。每增加考上1人，上述獎勵對象各增加20xx元。學(xué)?？忌锨迦A北大3人及以上，班級考上1名，獎科任教師3000元;考上2人，獎科任教師6000元;考上3人，獎科任教師9000元。如此類推，上不封頂。
2.市實(shí)驗(yàn)高中:考上清華北大1人，獎學(xué)校校長、分管校長、高三年級主任、有關(guān)科任教師各5000元。每增加考上1人，科任教師增加5000元，上述其他獎勵對象各增加3000元。
3.其他高中:考上清華北大1人，獎學(xué)校校長、分管校長、高三年級主任、有關(guān)科任教師8000元。每增加考上1人，科任教師增加8000元，上述其他獎勵對象各增加5000元。
獲全省文科或理科總分第一名，分別獎學(xué)校7萬元，獎教科院3萬元。
獲全省文科或理科總分第二名，分別獎學(xué)校5萬元，獎教科院2萬元。
獲全省文科或理科總分第三名，分別獎學(xué)校3萬元，獎教科院1萬元。
該項(xiàng)獎金分配按當(dāng)年市教育局制定的有關(guān)獎金分配方案執(zhí)行。
本獎勵方案適應(yīng)全市各普通高中。
對天門職院中職生高考的評價(jià)與獎勵另行規(guī)定。
對市教科院的評價(jià)與獎勵將依據(jù)全市重點(diǎn)本科和清華北大完成的情況進(jìn)行。獎金標(biāo)準(zhǔn)為:院長、分管副院長、高中教研員分別比照全市高中校長、分管校長、教務(wù)主任的平均獲獎數(shù)。
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇十
尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!由于家處農(nóng)村，那里交通阻塞,經(jīng)濟(jì)落后，家境貧困。父母都是農(nóng)民而且年紀(jì)比較大，加之沒有特長只能做靠務(wù)農(nóng)為生，基本沒有經(jīng)濟(jì)來源。母親在數(shù)年之前，生了一場大病，現(xiàn)在只能做一些輕巧的家務(wù)活，生活的重?fù)?dān)落在了父親一人的肩上。隨著年歲的逐增，父親也因常年的勞累落下了膽結(jié)石和肩周炎，因經(jīng)常病發(fā)需吃藥控制。高中的學(xué)雜費(fèi)和父母所需的醫(yī)藥費(fèi)是家庭陷入貧困。
在20xx年我考入大學(xué)的時(shí)候，家鄉(xiāng)又遭遇了難見旱災(zāi)，導(dǎo)致當(dāng)年顆粒無收，家庭更是雪上加霜。當(dāng)?shù)卣鶕?jù)我家的實(shí)際情況為我辦理了低保，每月有一百余元的低保添補(bǔ)家用。今年年初祖父突然病逝，家里不得不再次借債安葬了祖父，家庭更加貧困。20xx年經(jīng)過多年的努力，帶著全家人的夢想，我終于考上了大學(xué)。
但是高昂的學(xué)費(fèi)卻讓我們一家更強(qiáng)烈地感受到了生活的不易。我考慮到家里的實(shí)際情況，我原打算放棄繼續(xù)求學(xué)這條道路，早日參加工作來減輕父親的負(fù)擔(dān)，貼補(bǔ)家用。但是父親通過自身的經(jīng)歷，深切體會到了文化知識的重要性。只有教育才能改變命運(yùn)，只有教育才能從根本上改變家里的生活狀況。受惠與學(xué)校開展的綠色通道，20xx年獲得了國家助學(xué)金，大大減輕了我的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，
大學(xué)兩年以來，我深知著上學(xué)的機(jī)會來之不易。我省吃簡用，化壓力為動力，化愛為能量，無時(shí)無刻不再努力著，各門功課均達(dá)到優(yōu)良水平，積極參加學(xué)校的各項(xiàng)活動，熱心幫助同學(xué),大一是通過了普通話二級,英語b級考試，計(jì)算機(jī)省一級，大二時(shí)參加了計(jì)算機(jī)二級的考試，我希望通過我的努力，能讓我的家人寬慰，用良好的成績來回報(bào)幫助過我的親人和朋友，來回報(bào)國家和社會。
大二的學(xué)習(xí)生活如期而至，而父親，也和每年一樣，又在挨家挨戶的為我的學(xué)費(fèi)奔走。每次回到家里都是愁眉不解的悶頭抽著煙。這樣的情景讓我的心里很難受。因?yàn)槲抑?，別的朋友也許不理解，為什么我的父親非要讓我去上那么貴的大學(xué)。我也知道，父親一定又是為了我遭受了許多的冷嘲熱諷、白眼、閉門羹。我還知道，有很多給我家借過錢的親戚、朋友也再不愿意借錢給我們家了。這些讓我的父親十分發(fā)愁。好在，在開學(xué)的時(shí)候，學(xué)費(fèi)終于湊齊了，按時(shí)繳上了。
現(xiàn)如今，黨和國家的政策是大力發(fā)展教育事業(yè)，這讓我這樣的學(xué)生看到了生活的希望。我滿懷熱血感謝黨和國家對貧困學(xué)生的關(guān)心。真誠希望領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會，一解我求學(xué)之路的燃眉之急。我會努力好好學(xué)習(xí)，爭取上進(jìn)!只要自己一有能力，就馬上回饋社會，幫助所有有需要的人。特別的是我一定要成為一個(gè)能對國家和社會做出特殊和巨大貢獻(xiàn)的人。感謝黨、感謝政府再次給予了我申請資格。我一定會努力好好學(xué)習(xí)，爭取上進(jìn)!只要自己一有能力，就馬上回饋社會，幫助所有有需要的人。
敬禮!
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇十一
各學(xué)院、中心各部門：
為貫徹落實(shí)學(xué)校疫情防控和復(fù)工復(fù)學(xué)工作要求，確保中心科學(xué)有效防控、安全有序開學(xué)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、恢復(fù)正常工作秩序
20xx年x月x日起恢復(fù)正常工作秩序。周六、周日及節(jié)假日正常休息（根據(jù)工作需要安排值班）。
二、入校工作要求
1.嚴(yán)格入校報(bào)備制度
即日起至疫情解除前，學(xué)校繼續(xù)實(shí)施校園封閉管理，按照當(dāng)前入校模式運(yùn)行。中心員工、車輛信息由辦公室（黨群工作部）提前匯總并統(tǒng)一報(bào)備至學(xué)校疫情防控工作組，員工憑校園一卡通驗(yàn)證通行，報(bào)備車輛實(shí)行門禁自動通過，未報(bào)備車輛不能進(jìn)入校園；外來人員進(jìn)校按照既有規(guī)定提前一天申報(bào)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得進(jìn)校。
2.嚴(yán)格疫情報(bào)送制度
各學(xué)院、部門要持續(xù)關(guān)注每位員工健康狀況，嚴(yán)格按照以往方式落實(shí)“日報(bào)告”、“零報(bào)告”制度。
3.避免聚集性會議及活動
4.嚴(yán)明工作紀(jì)律
嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、早退；增強(qiáng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守疫情期間外出請銷假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)不得外出；注重儀容儀表，穿著整潔、大方；上班期間請佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)和各自辦公場所的衛(wèi)生清潔工作。
請中心全體員工嚴(yán)格遵守學(xué)校及中心防控規(guī)定，慎終如始、履職盡責(zé)，扎實(shí)、細(xì)致地做好恢復(fù)正常工作秩序各項(xiàng)工作及疫情防控各項(xiàng)措施，確保中心安全穩(wěn)定、各項(xiàng)工作有序開展。
新冠肺炎疫情防控工作小組
20xx年x月x日
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇十二
為切實(shí)做好疫情防控，確保學(xué)校春季開學(xué)工作平穩(wěn)有序，根據(jù)上級有關(guān)新冠病毒肺炎疫情防控的要求和《2020年xx市春季開學(xué)學(xué)生公寓管理與疫情防控實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則，請各處室、年級組、教研組結(jié)合自身實(shí)際認(rèn)真組織實(shí)施。
1.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校制定的學(xué)生公寓各項(xiàng)管理制度。
2.疫情管控期間，外來人員(含家長)不得進(jìn)入學(xué)校。
3.所有寄宿生必須佩戴好口罩方可進(jìn)入寢室。
4.毛巾實(shí)行一人一巾一用一消毒，被褥一人一套，并定期進(jìn)行清洗，勤曬衣被，自備紙巾上學(xué)。
5.使用過的口罩用密封袋或保鮮袋密封后，投入寢室配置的口罩回收專用垃圾桶。
6.進(jìn)入寢室前先洗手，保持寢室環(huán)境清潔、衛(wèi)生。
7.不串寢室，不邀請非寄宿生或其他寢室同學(xué)進(jìn)寢室。
8.禁止校外就餐，禁止叫外賣，禁止將盒飯、小吃帶入寢室。
9.如有不適，第一時(shí)間報(bào)告生活老師。
1.宿舍門衛(wèi)、生活老師須經(jīng)流行病學(xué)檢查合格后，方可上崗。
2.綜合學(xué)校疫情排查情況，進(jìn)一步核實(shí)確認(rèn)寄宿學(xué)生名單，掌握學(xué)生身體健康狀況，建立學(xué)生健康臺賬。
3.在落實(shí)晨午檢制度、因病追蹤制度的基礎(chǔ)上，每天對寄宿學(xué)生進(jìn)行回寢晚檢，了解學(xué)生健康狀況。
4.按規(guī)定做好疫情收集，落實(shí)“日報(bào)告”和“零報(bào)告”制度。發(fā)現(xiàn)異常情況，第一時(shí)間報(bào)告值班校醫(yī)。發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等可疑癥狀學(xué)生，立即安排隔離，并啟動應(yīng)急預(yù)案。
5.利用廣播、宣傳欄、電子屏等做好健康教育，安排部署工作，減少不必要的學(xué)生會議和集體活動。
6.按規(guī)定做好學(xué)生公寓和公共區(qū)域清洗、消毒、通風(fēng)等工作。消毒操作前穿戴工作服，一次性帽子，醫(yī)用防護(hù)口罩，護(hù)目鏡，乳膠手套，長筒膠鞋等。消毒工作完畢，一次性口罩帽子噴灑消毒劑，充分濕潤后放入垃圾筒，其它可重復(fù)使用的防護(hù)用品用500mg/l的含氯消毒劑(84消毒液和水比例為1:100)浸泡30分鐘后再清洗，干燥后備用。
7.保持手的衛(wèi)生。每次工作完畢，立即用洗手液(或肥皂)在流動的水下洗手或用75%醫(yī)用酒精擦拭雙手1-3分鐘。
8.服從學(xué)校安排，自覺做好體溫檢測和個(gè)人防護(hù)。
9.堅(jiān)守工作崗位，不隨意離崗、脫崗。
在開學(xué)前對學(xué)生寢室、公共區(qū)域清掃消毒的基礎(chǔ)上，以日常清潔為主，預(yù)防性消毒為輔，對學(xué)生公寓隨時(shí)進(jìn)行清潔消毒。
1.公共衛(wèi)生區(qū)域應(yīng)配備洗手龍頭、洗手液、學(xué)生自備紙巾。
2.保持室內(nèi)空氣流通。實(shí)行小寢室長負(fù)責(zé)制，每天早晨、下午、傍晚離開寢室時(shí)要做好室內(nèi)的開窗通風(fēng)，保證室內(nèi)長時(shí)間的通風(fēng)換氣，改善室內(nèi)空氣質(zhì)量，有效降低室內(nèi)空氣中微生物的數(shù)量和密度，減少與病原體接觸的機(jī)會。
3.樓道的窗戶保持開啟狀態(tài)。樓梯、公共衛(wèi)生間的地面、洗手臺面、走道、室內(nèi)地面及物體表面采用1000mg/l的含氯消毒劑(84消毒液和水比例是1:50)或75%的酒精擦拭消毒，作用時(shí)間不少于30分鐘，人員出入低峰時(shí)，消毒頻次為每天兩次。
4.樓梯扶手、各類開關(guān)、門窗把手、水龍頭等物體表面采用500mg/l的含氯消毒劑(84消毒液和水比例為1:100)或75%的醫(yī)用酒精擦拭消毒，作用時(shí)間不少于30分鐘，人員出入低峰時(shí)，消毒頻次為每天兩次。
5.垃圾及時(shí)清理下樓。生活垃圾采用含有效氯500mg/l-1000mg/l的含氯消毒液(1:100)噴灑或澆灑垃圾至完全濕潤，然后扎緊塑料袋口，按照不可回收垃圾處理。每天定時(shí)收集，集中消毒后清運(yùn)，日產(chǎn)日清。垃圾收集桶、清運(yùn)點(diǎn)、運(yùn)輸車輛、垃圾站必須隨時(shí)消毒和每天終末消毒。
6.在學(xué)生公寓樓附近垃圾投放點(diǎn)設(shè)置專用廢棄口罩收集桶，并在桶上粘貼明確標(biāo)識，引導(dǎo)師生定點(diǎn)投放，規(guī)范廢棄口罩分類處置，防止二次感染。
⑴廢棄口罩要日產(chǎn)日清，每日收集運(yùn)輸不少于兩次。建立完整的廢棄口罩清運(yùn)、消毒臺賬備查。
⑵普通師生的口罩可做普通干垃圾處置，將口罩密封后投入專用口罩垃圾桶。在轉(zhuǎn)運(yùn)前用84消毒液消毒處理后轉(zhuǎn)運(yùn)。
⑶感染者、疑似感染者、發(fā)熱者佩戴的口罩密封后投放醫(yī)療垃圾桶，存醫(yī)務(wù)室處置間，由醫(yī)療廢物處置公司上門收集，統(tǒng)一進(jìn)行無害化處理。
7.學(xué)生公寓室內(nèi)用紫外線燈照射進(jìn)行空氣消毒。
8.消毒注意事項(xiàng)：
⑴84消毒液(標(biāo)識有效氯含量5%)：按消毒液和水的比例為1:100稀釋。
⑵每天進(jìn)行一次消毒，早晨出寢室前，由寢室長負(fù)責(zé)組織，用配置好的84消毒液對本寢室及所負(fù)責(zé)的公共區(qū)進(jìn)行消毒，生活老師巡視并指導(dǎo)。
⑶消毒工作應(yīng)在無學(xué)生在場的條件下進(jìn)行，防止刺激呼吸道和皮膚黏膜，造成不必要的損傷，學(xué)生入內(nèi)前應(yīng)打開門窗通風(fēng)至少20分鐘。
9.每棟公寓樓一樓設(shè)置隔離室，配備感應(yīng)龍頭，手消毒劑、手套、體溫計(jì)、紙巾或干手機(jī)等。隔離室內(nèi)，空氣，地面，家具等均應(yīng)嚴(yán)格消毒并通風(fēng)換氣。隨手關(guān)門，避免各個(gè)房間之間的空氣對流，門窗關(guān)閉，張掛明顯標(biāo)志。
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇十三
表彰獎勵工作是公安思想政治工作的重要組成部分，是弘揚(yáng)公安隊(duì)伍正氣，鼓舞民-警士氣，推動公安工作和隊(duì)伍建設(shè)的重要手段。自2003年xxx頒布實(shí)施《公安機(jī)關(guān)人民-警-察獎勵條令》以來，全市各級公安機(jī)關(guān)廣泛開展立功創(chuàng)?；顒?，選樹了一大批英雄模范人物和先進(jìn)集體，塑造了人民-警-察的良好形象，弘揚(yáng)了公安隊(duì)伍的浩然正氣，有力地推動了公安工作和公安隊(duì)伍建設(shè)。先后涌現(xiàn)出3名全國公安系統(tǒng)二級英模，2名省級勞模，2名全國特級優(yōu)秀人民-警-察，6名全國優(yōu)秀人民-警-察，12個(gè)集體榮立二等功，2人榮立一等功，12人榮立二等功，96個(gè)集體榮立集體三等功，150人榮立個(gè)人三等功，104個(gè)集體和143名個(gè)人受到省、部級表彰。培養(yǎng)推出了全國二級英模、全國“五四”青年獎?wù)聵?biāo)兵廖承楓享譽(yù)全國的重大先進(jìn)典型。
一、運(yùn)用《公安機(jī)關(guān)人民-警-察獎勵條令》開展表彰獎勵工作的主要做法
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，把表彰獎勵工作納入議事日程
一是組織上高度重視
市局黨委班子高度統(tǒng)一思想，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，政工部門具體抓，業(yè)務(wù)部門配合抓，各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作格局。為了確?！丢剟顥l令》得到全面貫徹落實(shí)，市局黨委堅(jiān)持把表彰獎勵工作納入議事日程，將表彰獎勵工作與各項(xiàng)公安工作緊密結(jié)合，做到同部署、同檢查、同落實(shí)，并納入全年目標(biāo)考評。
二是審定上嚴(yán)肅認(rèn)真
為了減少獎勵工作的主觀隨意性，增強(qiáng)獎勵工作的嚴(yán)肅性，市局定期和不定期專題召開黨委會慎重研究,堅(jiān)持“成熟一個(gè)，審批一個(gè)”和按績施獎的獎勵原則，同時(shí)安排紀(jì)委、法制、信訪等監(jiān)督部門負(fù)責(zé)人列席參加，嚴(yán)把審核關(guān)。三是經(jīng)費(fèi)上充分保障。積極爭取當(dāng)?shù)卣С?，將表彰獎勵資金列入各級公安機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)年度預(yù)算，專款專用，確保獎勵資金到位，為表彰獎勵工作提供資金保障。
(二)認(rèn)真實(shí)施，確保表彰獎勵工作規(guī)范有序進(jìn)行
一是規(guī)范表彰獎勵制度
結(jié)合本地實(shí)際，市局研究制定了《全市公安機(jī)關(guān)表彰獎勵工作細(xì)則》，明確規(guī)定，市局表彰獎勵工作統(tǒng)一歸口市局政治部管理，凡涉及表彰獎勵方面的.工作，須經(jīng)市局政治部審核并報(bào)市局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后組織實(shí)施。對上級機(jī)關(guān)部署開展的表彰活動，由市局政治部與相關(guān)業(yè)務(wù)部門共同組織實(shí)施，有效杜絕了獎勵工作多頭管理、混亂無序的問題。同時(shí)，還建立健全了《先進(jìn)典型選樹制度》、《先進(jìn)典型培養(yǎng)制度》、《先進(jìn)典型聯(lián)系制度》、《先進(jìn)典型宣傳制度》等長效機(jī)制，用制度規(guī)范表彰獎勵工作。
二是規(guī)范表彰獎勵程序
為進(jìn)一步規(guī)范表彰獎勵工作程序，確保表彰獎勵工作實(shí)事求是、公開、公平、公正，市局作出了“四個(gè)堅(jiān)持”的硬性規(guī)定：堅(jiān)持民-主推薦，對擬表彰獎勵的集體和個(gè)人，一律通過自下而上、民-主推薦產(chǎn)生，對符合獎勵條件的集體和個(gè)人，由申報(bào)單位政工部門提名，經(jīng)所在單位民-主評議和領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，確定申報(bào)獎勵的等級逐級申報(bào)，杜絕搞攤派、平衡和照顧;堅(jiān)持民-主考核，凡申報(bào)表彰獎勵的集體和個(gè)人的報(bào)功材料均堅(jiān)持實(shí)行政工部門考核制度，凡不合要求的堅(jiān)決不提交黨委研究;堅(jiān)持局黨委會審定，對申報(bào)表彰獎勵的集體和個(gè)人，由市局政治部召開主任辦公會議逐一初審后，對符合表彰獎勵條件的集體和個(gè)人擬定表彰獎勵方案，提請局黨委會研究審定;堅(jiān)持廣泛公示，對市局黨委會研究擬表彰獎勵的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，獎勵實(shí)施前，由市局政治部在全局范圍內(nèi)予以公示。
三是規(guī)范表彰獎勵重點(diǎn)項(xiàng)目
緊緊圍繞市局黨委每年確定的中心工作，制定明確、具體、便于操作的評選條件，合理設(shè)定表彰項(xiàng)目。如2015年是“三基”工程建設(shè)結(jié)賬年，市局確定了“全市模范所隊(duì)”、“全市模范所隊(duì)長”和“公安工作能手”等表彰項(xiàng)目;今年是隊(duì)伍素質(zhì)能力建設(shè)年和和-諧警民關(guān)系建設(shè)年，市局又將評選活動確定為“執(zhí)法能手”、“技術(shù)標(biāo)兵”、“愛民-警-察”等3個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目。
四是規(guī)范表彰獎勵形式
為了始終堅(jiān)持“控制數(shù)量，提高質(zhì)量”的原則，嚴(yán)格報(bào)功比例，嚴(yán)防評比表彰項(xiàng)目繁多、層層設(shè)獎、多頭表彰、重復(fù)獎勵等問題發(fā)生，市局將表彰獎勵形式規(guī)范為以下4種：對偵破大案要案、處置重大突發(fā)性事件等急難險(xiǎn)重任務(wù)實(shí)行特事特獎，對各部門、各警種組織的專項(xiàng)行動實(shí)行專項(xiàng)工作表彰，對一年一度工作實(shí)行年度綜合表彰，上級機(jī)關(guān)部署的表彰。
五是規(guī)范表彰獎勵材料
對于申報(bào)表彰獎勵集體的材料，除必要的獎勵事跡外，應(yīng)有其班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、廉政建設(shè)及業(yè)務(wù)工作表現(xiàn);上報(bào)市級以上公安機(jī)關(guān)獎勵的集體和個(gè)人，紀(jì)委、法制部門必須負(fù)責(zé)出具證明材料。
(三)建立臺賬，強(qiáng)化表彰獎勵結(jié)果運(yùn)用。
一是臺賬上規(guī)范
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇十四
??公司各單位：
??為全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，加強(qiáng)公司疫情防控，切實(shí)維護(hù)廣大干部職工的生命安全，根據(jù)省、市及xx集團(tuán)的要求，現(xiàn)就有關(guān)注意事項(xiàng)通知如下：
??一、各單位負(fù)責(zé)人一定要高度重視疫情防控工作，提高政治站位，堅(jiān)決執(zhí)行省市、xx集團(tuán)有關(guān)要求、決定，積極配合政府部門做好相關(guān)工作。
??二、加強(qiáng)公司假期值班值守，各單位負(fù)責(zé)人保持通訊暢通，切實(shí)負(fù)責(zé)突發(fā)信息及時(shí)報(bào)送，各單位指定專人將防控情況每天電話告知公司綜合部，公司主要領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)查詢了解疫情防控狀況。
??三、各單位要盡快摸排、查清本單位人員住址及探親訪友詳細(xì)情況，對與xx特別是xx地區(qū)往來人員、密切接觸者要高度重視、勸其主動隔離，定時(shí)測溫并隨時(shí)與相關(guān)防護(hù)部門聯(lián)系。如有特殊情況請與公司應(yīng)急值班室（綜合部）報(bào)告。
??四、春節(jié)放假期間、各相關(guān)單位要告知員工除自我防護(hù)外，未接到通知，不得返回公司上班。
??五、及時(shí)通知本單位職工加強(qiáng)個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)，盡量減少甚至避免到人群密集場所活動，不參加宴席聚餐活動。
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇十五
為做好學(xué)校新冠肺炎防控和春季學(xué)期開學(xué)準(zhǔn)備工作，切實(shí)維護(hù)師生的身體健康和生命安全，加強(qiáng)防疫期間的宿舍管理，特制定本管理制度。
1、宿舍樓入口處鋪放消毒毯，設(shè)置體溫監(jiān)測點(diǎn)。住宿生進(jìn)入宿舍前自覺有序排隊(duì)，前后距離間隔保持1米。宿舍管理員和值班教師對每位住宿生入住前進(jìn)行體溫檢測，體溫檢測合格后方可進(jìn)入，對體溫檢測異常學(xué)生進(jìn)行登記并上報(bào)。每晚對住宿人員進(jìn)行體溫檢測，若體溫超過℃，需做好異常學(xué)生登記，立即安排單獨(dú)宿舍進(jìn)行隔離觀察休息，進(jìn)行復(fù)測，并上報(bào)學(xué)校。
2、學(xué)生體溫檢測正常后直接有序進(jìn)入本人宿舍，進(jìn)入宿舍后禁止私自互相串宿，禁止打牌聚會等活動，做到不聚集不扎堆。
3、學(xué)生在宿舍內(nèi)錯時(shí)洗漱，不聚集、不扎堆。
4、到直飲機(jī)取水時(shí)排隊(duì)有序接水，接水后直接返回宿舍，不逗留。
5、洗漱后快速就寢，不喧嘩，不打鬧，禁止面對面交流。
6、學(xué)生上課期間宿舍樓實(shí)行封閉管理，無關(guān)人員一律不得入內(nèi)。
7、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤消毒、勤通風(fēng)共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。
8、宿舍內(nèi)垃圾要及時(shí)清理到指定地點(diǎn)，學(xué)校對存放垃圾地點(diǎn)每天進(jìn)行消毒。
9、住宿生要時(shí)刻注意自身的防疫防護(hù)，進(jìn)出宿舍樓及在走廊、過道、衛(wèi)生間等公共區(qū)域必須佩戴口罩，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰。
10、發(fā)現(xiàn)同宿舍學(xué)生身體異常，要及時(shí)報(bào)告班主任，班主任第一時(shí)間向?qū)W校匯報(bào)。
11、非宿舍住宿無關(guān)人員一律不得進(jìn)入宿舍。
12、做好宿舍清潔衛(wèi)生工作，每日對所住宿舍的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行消毒。宿舍每天早、中、晚通風(fēng)，每次通風(fēng)時(shí)間約1小時(shí)。
13、進(jìn)出宿舍途中，不結(jié)伴不交談，戴好口罩，做好個(gè)人防護(hù)，快速進(jìn)出。進(jìn)入宿舍后，將外套掛在陽臺通風(fēng)處，鞋子放在指定位置。
14、宿舍內(nèi)存放75%消毒酒精不超過500ml;擦拭消毒而不是噴灑消毒，使用時(shí)保證周圍無煙、火等明火，無易燃、可燃物;使用后必須密封嚴(yán)實(shí)，存放在陰涼干燥處(遠(yuǎn)離暖氣、明火)，并開窗通風(fēng)。
15、定期對宿舍樓內(nèi)樓梯、走廊、等公共區(qū)域進(jìn)行消毒，宿舍內(nèi)配備84消毒液和洗手液。使用84消毒液前，要戴好手套;使用過程中不與酸性物質(zhì)混用(如潔廁靈);不要直接使用，而是按照原液與水稀釋后使用;消毒后及時(shí)開窗通風(fēng)。
16、學(xué)校和專業(yè)部每天對宿舍各區(qū)域(含宿舍內(nèi))進(jìn)行環(huán)境、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查，并將檢查結(jié)果在學(xué)生處管理群通報(bào)。
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇十六
社區(qū)防控是疫情防控最基礎(chǔ)、最重要、最艱巨的工作，是推動防控措施責(zé)任落實(shí)到“最后一米”的地方。某某社區(qū)自接到上級防控疫情的命令以來，迅速進(jìn)入緊張有序的工作狀態(tài)，全體工人員全力投入疫情防控阻擊戰(zhàn)。
根據(jù)上級工作要求成立社區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情預(yù)防控制領(lǐng)導(dǎo)小組、環(huán)境整治領(lǐng)導(dǎo)小組、宣傳物資保障組與督查問責(zé)組。按轄區(qū)區(qū)域劃分成5片責(zé)任區(qū)，由社區(qū)5名黨委班子成員分片包保，落實(shí)責(zé)任到個(gè)人。
24小時(shí)應(yīng)對戰(zhàn)“疫”。連日來，社區(qū)防控組全面進(jìn)入24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài)，全力投入疫情防控阻擊戰(zhàn)。防控組整合了轄區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、社區(qū)城管中隊(duì)、派出所、轄區(qū)物業(yè)、轄區(qū)單位等成員單位的力量和資源，形成聯(lián)防聯(lián)控的強(qiáng)大合力。力求不留死角、不留盲區(qū)、不放過任何線索、不發(fā)生任何遺漏。
(一)每日召開全體工作人員疫情防控工作會議，從1月23日開始，社區(qū)已召開疫情防控工作會議11次，及時(shí)總結(jié)前日防控工作，布置當(dāng)天的防控工作。
(四)建立日調(diào)度和日報(bào)送制度，將全員上班和應(yīng)急值守并行，做到了分工明確、上下齊動，形成“四個(gè)全”的有效機(jī)制，即：全參與、全時(shí)段、全方位、全覆蓋。
(五)社區(qū)大廳設(shè)立分診臺接待從湖北特別是武漢返銅居民的登記，發(fā)放方便就診卡。對武漢來銅人員重點(diǎn)追蹤，上門提供“六個(gè)一”服務(wù)，做到每日隨訪，每日上報(bào)。
在公開宣傳欄、小區(qū)樓道口張貼通告、預(yù)防新型冠狀病毒感染宣傳單，累計(jì)張貼《某某市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部通告》和《新型冠狀病毒感染的預(yù)防宣傳畫》47000張，利用微信公眾號發(fā)布信息24條、沿街電子顯示屏滾動播放宣傳標(biāo)語10余條、移動小喇叭10個(gè)播放發(fā)布相關(guān)內(nèi)容。
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我叫陳鎮(zhèn)，系汕尾市紅海區(qū)田興農(nóng)業(yè)合作社業(yè)主。因我合作社種植農(nóng)田于20__年1月遭到六十年一遇寒潮災(zāi)害而蒙受巨大損失，目前合作社處境相當(dāng)困難，一籌莫展之際，得知政府關(guān)于本次寒潮惠民補(bǔ)貼政策，萬分激動，特向領(lǐng)導(dǎo)申請寒潮受災(zāi)救助。本次寒潮極端天氣，導(dǎo)致農(nóng)作物死亡、受損極為嚴(yán)重。
其中，番薯死亡12畝、新培育良品果苗(臺灣青棗、馬來西亞進(jìn)口黃皮棗)3畝，約1100株全部死亡、成株臺灣青棗果實(shí)全部萎縮，導(dǎo)致5畝青棗果實(shí)顆粒無收，死亡約120株成年棗樹、4畝新西蘭良品西紅柿(均碩果累累，即將收成)全部枯萎死亡。合作社農(nóng)場直接經(jīng)濟(jì)損失合計(jì)約18萬元。
本次寒潮，我農(nóng)田作物遭受嚴(yán)重?fù)p失，農(nóng)作物顆粒無收，在農(nóng)業(yè)技術(shù)部門引進(jìn)推廣下，新培育進(jìn)口良品果樹新苗全部受災(zāi)死亡。農(nóng)田設(shè)施在遭遇20__年夏季洪災(zāi)及海水倒灌農(nóng)田災(zāi)害后，合作社如雪上加霜，農(nóng)田生產(chǎn)更為舉步維艱。希望上級政府能體恤民情，伸出援助之手，給予災(zāi)后重建補(bǔ)助，核實(shí)受災(zāi)情況，解救我農(nóng)村合作社當(dāng)前燃眉之急，我合作社將萬分感激!
敬禮!
申請人：
__年__月__日
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇十八
疫情期間企業(yè)用工補(bǔ)貼 疫情期間企業(yè)用工補(bǔ)貼，新型冠狀病毒疫情帶來長達(dá)數(shù)月的停工、停課，不計(jì)其數(shù)的店鋪、工廠倒閉。
因此國家將在疫情期間給企業(yè)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，疫情期間企業(yè)用工補(bǔ)貼。
疫情期間企業(yè)用工補(bǔ)貼1 （ 一 ）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼 1. 補(bǔ)貼 對象 ： 對企業(yè)新錄用貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，簽訂1年以上期限勞動合同、并于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)，參加崗位技能培訓(xùn)的，取得職業(yè)資格證書后給予職工個(gè)人或企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
企業(yè)在職職工參加新型學(xué)徒制培訓(xùn)、技師培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書的，給予職工個(gè)人或企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，根據(jù)吸納人數(shù)，給予最長不超過6個(gè)月的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
受新冠肺炎疫情影響的企業(yè)，在停工期、恢復(fù)期組織職工參加線上線下培訓(xùn)的，按規(guī)定納入補(bǔ)貼類培訓(xùn)范圍。
2. 補(bǔ)貼 標(biāo)準(zhǔn)： 由省級人社、財(cái)政部門確定。
（ 二 ）社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼 1. 補(bǔ)貼 對象 ： 招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的單位。
（就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員，具體范圍由各省級人民政府確定，并實(shí)施動態(tài)調(diào)整） 通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的單位。
以及通過消殺防疫、保潔環(huán)衛(wèi)等城鎮(zhèn)臨時(shí)性公益崗位安置人員的單位（受理截止期限為2020年12月31日）。
招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)： 對招用或安置就業(yè)困難人員的單位，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括個(gè)人繳納部分。
補(bǔ)貼期限除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。
階段性減免社會保險(xiǎn)費(fèi)期間，企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼可順延。
臨時(shí)性公益性崗位社保補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月。
對公益性崗位期滿后仍難以通過其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，補(bǔ)貼期限重新計(jì)算，并報(bào)送省級人社、財(cái)政部門備案，累計(jì)安置次數(shù)原則上不超過2次。
2020年1月1日-12月31日，對從事公益性崗位政策期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長1年。
對招用符合條件高校畢業(yè)生的小微企業(yè)，按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括個(gè)人繳納部分，期限最長不超過1年。
（三）公益性崗位補(bǔ)貼 1.補(bǔ)貼 對象： 公益性崗位安置的就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動力，以及各地開發(fā)的消殺防疫、保潔環(huán)衛(wèi)等臨時(shí)性公益崗位安置的人員（受理截止期限為2020年12月31日）。
2.補(bǔ)貼 標(biāo)準(zhǔn)： 公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
補(bǔ)貼期限最長不超過3年，對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。
對補(bǔ)貼期滿后仍難以通過其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，補(bǔ)貼期限重新計(jì)算，并報(bào)送省級人社、財(cái)政部門備案，累計(jì)安置次數(shù)原則上不超過2次。
2020年1月1日-12月31日，對從事公益性崗位政策期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長1年。
鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動時(shí)間、勞動強(qiáng)度等因素確定，原則上不高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼水平，為安置人員購買意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，所簽訂的勞動合同或勞務(wù)協(xié)議最長期限不超過1年。
（ 四 ） 就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼 1.補(bǔ)貼 對象： 吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)的單位。
2.補(bǔ)貼 標(biāo)準(zhǔn)： 由省級人社、財(cái)政部門確定。
補(bǔ)貼用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對見習(xí)人員的`指導(dǎo)管理費(fèi)用。
對見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位，可適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
對因疫情影響見習(xí)暫時(shí)中斷的，相應(yīng)延長見習(xí)單位補(bǔ)貼期限。
對見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。
臨時(shí)性公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作任務(wù)和工作時(shí)間確定，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月。
（五） 一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼 1.補(bǔ)貼 對象： 吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)的企業(yè)（實(shí)施期限為2020年全年）； 2020年春節(jié)期間（截至2月9日）開工生產(chǎn)、配送疫情防控急需物資的企業(yè)； 招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業(yè)（政策受理截止期限為2020年12月31日）。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)： 由省級人社、財(cái)政部門確定。
疫情期間企業(yè)用工補(bǔ)貼2 停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償范圍包括哪些？ 停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償范圍為直接經(jīng)濟(jì)損失，間接損失和其他費(fèi)用一般不予補(bǔ)償。
補(bǔ)償包括的內(nèi)容 一方面是被征收企業(yè)由于關(guān)停而無法繼續(xù)經(jīng)營所導(dǎo)致的利潤損失， 另一方面是搬遷等因征收而不得不產(chǎn)生的必需費(fèi)用，比如企業(yè)機(jī)器、設(shè)備的搬遷運(yùn)輸費(fèi)、安裝調(diào)試費(fèi)等。
停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償如何計(jì)算？ 《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第二十三條規(guī)定：“對因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償，根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。
具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。
” 根據(jù)條例規(guī)定，我們可以得知： (1)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)企業(yè)的收益、停產(chǎn)停業(yè)的期限確定; (2)未明確規(guī)定計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，由各省市自行規(guī)定。
因條例僅對停產(chǎn)停業(yè)損失如何補(bǔ)償進(jìn)行了原則性規(guī)定，各企業(yè)主遇到征收時(shí)要確定停產(chǎn)停業(yè)損失的具體補(bǔ)償數(shù)額，首先要找到當(dāng)?shù)叵鄳?yīng)的地方性法規(guī)和規(guī)章，明確當(dāng)?shù)氐难a(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。
結(jié)合各地實(shí)踐，停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償一般采取下列幾種計(jì)算方式： 1、按照房屋面積計(jì)算，即按照房屋每平方米所確定的補(bǔ)償數(shù)額給予一次性停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償費(fèi)。
2、按照經(jīng)營收入計(jì)算，即由企業(yè)提供完稅證明以確定利潤標(biāo)準(zhǔn)，并按月給予一定期限的補(bǔ)償。
3、按照房屋價(jià)值計(jì)算，即按照被征收房屋價(jià)值的一定比例計(jì)算補(bǔ)償數(shù)額，一次性給予停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償。
4、按照營業(yè)年限計(jì)算，即根據(jù)營業(yè)年限的長短劃分補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，一般營業(yè)年限越長補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)越高。
5、由評估機(jī)構(gòu)評估，即由征收人和被征收人委托評估機(jī)構(gòu)對停產(chǎn)停業(yè)損失進(jìn)行評估，按照評估結(jié)果進(jìn)行補(bǔ)償。
值得注意的是，停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償一般會規(guī)定補(bǔ)償期限，各地規(guī)定不同，有三個(gè)月、六個(gè)月不等，一般最長不超過十二個(gè)月。
停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償?shù)亩喙殃P(guān)鍵看被征收人的舉證情況，對于企業(yè)主而言，能舉證的一定要積極舉證，才能把握獲取停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償?shù)闹鲃訖?quán)。
疫情期間企業(yè)用工補(bǔ)貼3 依據(jù)相關(guān)的規(guī)定，在疫情防控期間，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。
超過一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
關(guān)于疫情期間的上班補(bǔ)助 關(guān)于疫情期間的上班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)沒有統(tǒng)一的規(guī)定，每個(gè)地方規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)都不一樣。
國家統(tǒng)一規(guī)定的政策是，企業(yè)停產(chǎn)時(shí)間超過一個(gè)月的，對已經(jīng)上崗的職工，可以按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資，沒有上崗的職工，按當(dāng)?shù)匾?guī)定的生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)補(bǔ)貼。
上班員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：工作日，工資正常發(fā)放;休息日，如果加班又不能安排補(bǔ)休，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日，如果加班，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
1、屬于法定休假日的為大年初一至初三(1月25日—27日)，這3天如果加班，企業(yè)安排職工工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于職工本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。
2、xxx將春節(jié)假延長到了大年初九(2月2日)，按照相關(guān)文件精神，初四至初九這段時(shí)間，如果加班，企業(yè)安排職工工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于職工本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。
未上班員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：員工因?yàn)橛幸伤瓢Y狀被隔離的，在隔離治療期或醫(yī)學(xué)觀察期間的勞動報(bào)酬應(yīng)當(dāng)全額支付(包括津貼及補(bǔ)貼)，直到員工確診患病或者解除隔離恢復(fù)正常上班。
在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，公司需要跟員工協(xié)商一致，在情況允許的話簽訂待崗協(xié)議。
并參照國家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。
所以，如果公司受疫情影響嚴(yán)重，可以和員工協(xié)商一致停工停產(chǎn)，不過得在待崗首月發(fā)放正常工作時(shí)的全額工資，從次月開始發(fā)放當(dāng)?shù)貓?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)。
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇十九
（一）鋅廠
1、0#鋅錠產(chǎn)量（權(quán)重10%）：計(jì)劃430噸/日，目標(biāo)440噸/日。
2、氧化鋅煙塵總處理量（權(quán)重20%）：計(jì)劃300噸/日，目標(biāo)350噸/日。
3、鋅濕法直收率（權(quán)重15%）：計(jì)劃，目標(biāo)。
4、鋅熔鑄直收率（權(quán)重15%）：計(jì)劃97%，目標(biāo)。
5、鋅電積電流效率（權(quán)重10%）：計(jì)劃90%，目標(biāo)。
6、加工成本總額（權(quán)重30%）：計(jì)劃以年初預(yù)算下達(dá)目標(biāo)計(jì)算，目標(biāo)以年初預(yù)算目標(biāo)的97%計(jì)算。
（二）鉛廠
1、粗鉛產(chǎn)量（權(quán)重10%）：計(jì)劃248噸/日，目標(biāo)268噸/日（鉛渣庫存每月下降低于300噸，否決該項(xiàng)指標(biāo)）。
2、煙化爐煙塵含鋅（權(quán)重15%）：計(jì)劃55噸/日，目標(biāo)60噸/日。
3、氧化鋅煙塵總處理量（權(quán)重20%）：計(jì)劃300噸/日，目標(biāo)350噸/日。
4、鋅火法回收率（權(quán)重15%）：計(jì)劃86%，目標(biāo)87%。
5、水淬渣含鋅（權(quán)重10%）：計(jì)劃3%，目標(biāo)。
6、加工成本總額（權(quán)重30%）：計(jì)劃以年初預(yù)算下達(dá)目標(biāo)計(jì)算，目標(biāo)以年初預(yù)算目標(biāo)的97%計(jì)算。
（三）動力廠
1、日均發(fā)電量（權(quán)重20%）：計(jì)劃15萬kwh/日，目標(biāo)萬kwh/日。
2、加工成本總額（權(quán)重30%）：計(jì)劃以年初預(yù)算下達(dá)目標(biāo)計(jì)算，目標(biāo)以年初預(yù)算目標(biāo)的97%計(jì)算。
3、生產(chǎn)消防水日均含鈉（權(quán)重10%）：生產(chǎn)消防水日均含鈉較上月逐月降低大于等于10%為計(jì)劃，生產(chǎn)消防水日均含鈉較上月逐月降低大于等于15%為目標(biāo)。
4、生產(chǎn)中水日均含鈉（權(quán)重10%）：生產(chǎn)中水日均含鈉較上月逐月降低大于等于10%為計(jì)劃，生產(chǎn)中水日均含鈉較上月逐月降低大于等于15%為目標(biāo)。
5、公輔系統(tǒng)保障（權(quán)重30%）：因動力廠原因，導(dǎo)致冶金爐、硫酸、浸出、凈化、電解、熔鑄等重要生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)施、生產(chǎn)過程、生產(chǎn)環(huán)節(jié)中斷或關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施停機(jī)，一次否決。
獎勵：
1、獎勵辦法
設(shè)置計(jì)劃和目標(biāo)，達(dá)到目標(biāo)100%獎勵，達(dá)到計(jì)劃獎勵80%。
2、活動分為三個(gè)階段，第一階段8月26日至9月25日，第二階段9月26日至10月25日，第三階段10月26日至12月3日。
3、動力廠公輔系統(tǒng)保障達(dá)要求，該項(xiàng)指標(biāo)獎勵各掛靠鉛、鋅廠兌現(xiàn)率50%。
4、職能部門獎勵掛靠鉛廠、鋅廠、動力兌現(xiàn)率分別為40%、40%、20%。
附則：
1、本次競賽活動獎勵屬于各單位績效工資的補(bǔ)充，按月兌現(xiàn)；各廠、部門的年度《組織績效管理合約》及專業(yè)考核辦法同步執(zhí)行。
2、發(fā)生較大及以上安全、環(huán)保、設(shè)備及質(zhì)量事故的責(zé)任單位，否決當(dāng)階段獎勵；安全、環(huán)保指標(biāo)超標(biāo)的單位，否決獎勵。
3、出現(xiàn)過程作假，否決單位全體管理人員獎勵，并追究單位黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇二十
物業(yè)小區(qū)新冠疫情防控工作方案
為深入貫徹落實(shí)省、市、縣關(guān)于抓緊抓實(shí)抓細(xì)新冠疫情防控工作決策部署，全面落實(shí)“外防輸入、內(nèi)防反彈”的總體防控策略，科學(xué)有序做好全區(qū)物業(yè)小區(qū)疫情防控工作，根據(jù)xxx應(yīng)對新冠疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制《關(guān)于進(jìn)一步做好當(dāng)前新冠疫情防控工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，制定本方案。
一、總體目標(biāo)
全面落實(shí)“外防輸入、內(nèi)防反彈”的防控策略，堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合、依法科學(xué)、分級分類”的原則，堅(jiān)持精準(zhǔn)防控和應(yīng)急處置相結(jié)合，按照“及時(shí)發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準(zhǔn)管控、有效救治”的工作要求，全力做好物業(yè)小區(qū)新冠疫情防控工作，落實(shí)“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療”措施，堅(jiān)決遏制散發(fā)病例和聚集性疫情，持續(xù)鞏固物業(yè)小區(qū)疫情防控成果。
二、防控體系
（一）建立疫情防控體系 各物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)在縣新冠疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持預(yù)防為主、科學(xué)管理、精準(zhǔn)防控的原則，切實(shí)加強(qiáng)物業(yè)小區(qū)疫情防控工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)防控措施，確保疫情防控到位。各物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)結(jié)合小區(qū)實(shí)際，制定本小區(qū)疫情防
- 2 - 控工作措施，建立健全工作體系和機(jī)構(gòu)，明確疫情防控責(zé)任部門和責(zé)任人，設(shè)置防疫管理員，完善疫情防控管理制度。
（二）強(qiáng)化防控主體責(zé)任 物業(yè)服務(wù)企業(yè)是物業(yè)小區(qū)疫情防控責(zé)任單位，負(fù)責(zé)小區(qū)疫情防控工作指揮、協(xié)調(diào)和保障等事項(xiàng)。物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理為小區(qū)疫情防控的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)小區(qū)疫情防控工作方案制定及疫情防控各項(xiàng)工作組織實(shí)施。各物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)緊繃防疫工作這根弦，按照各級防指精神和本文件要求嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)要求，切實(shí)履行疫情防控主體責(zé)任。
三、防控管理
（一）日常防控要毫不松懈，各物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)要求。
物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的保安員、保潔員、物業(yè)窗口接待員等從業(yè)人員在工作期間佩戴口罩，落實(shí)對樓棟大堂、電梯轎廂、康養(yǎng)設(shè)施等人員聚集、流動場所定期保潔及消毒制度，同時(shí)結(jié)合愛國衛(wèi)生運(yùn)動做好日常生活垃圾清理，針對衛(wèi)生死角、下水道、污水溝等進(jìn)行全面清理及消殺工作，杜絕小區(qū)內(nèi)存在衛(wèi)生盲區(qū)，保持物業(yè)管理區(qū)域環(huán)境的整潔優(yōu)美。
（二）人員登記要滴水不漏，各物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)實(shí)時(shí)。
關(guān)注疫情動態(tài)，及時(shí)掌握中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)清單，對外來、陌生的人員、車輛進(jìn)行來訪登記，并驗(yàn)碼、測溫，“綠碼”及體溫正常方可進(jìn)入小區(qū)。對中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來雙返雙人員應(yīng)按照防指要求嚴(yán)格落實(shí)四個(gè) 100%（100%測溫、100%健康碼
- 3 - 亮綠碼行程卡無異常通行、100%佩戴口罩、100%查驗(yàn) 48 小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明），出現(xiàn)疑似人員應(yīng)立即報(bào)告公安、屬地街道社區(qū)，并抄報(bào)主管部門。同時(shí)，對小區(qū)內(nèi)出租房屋的房東、承租人等流動人口相關(guān)信息要做到逐一登記更新，明確防疫責(zé)任。
（三）防疫宣傳要鋪天蓋地，各物業(yè)服務(wù)企業(yè)要積極。
采用小區(qū)公告欄、小區(qū)廣播、led 屏、業(yè)主微信群等方式繼續(xù)開展疫情防控知識宣傳，引導(dǎo)小區(qū)業(yè)主提高健康素養(yǎng)，養(yǎng)成“一米線”交流、勤洗手、戴口罩、公筷制、開窗通風(fēng)等生活習(xí)慣和生活方式,咳嗽、打噴嚏時(shí)應(yīng)注意遮擋，引導(dǎo)老年人兒童、孕產(chǎn)婦等重點(diǎn)易感人群做好個(gè)人防護(hù)，確保防控知識家喻戶曉、入腦入心，進(jìn)一步提高業(yè)主科學(xué)防控意識。
（四）物資儲備要多方籌措，各物業(yè)服務(wù)企業(yè)要對接。
聯(lián)系穩(wěn)定的疫情防控物資來源渠道，動態(tài)保持至少一個(gè)月的口罩、消毒水、免洗洗手液等應(yīng)急物資的儲備，并根據(jù)實(shí)際情況儲備紅外測溫槍、防護(hù)服、防護(hù)帽、消毒棉片、應(yīng)急藥品等。
（五）新冠疫苗要全面接種。各物業(yè)服務(wù)企業(yè)要積極 對企業(yè)內(nèi)保安員、保潔員等后勤保障人員和前臺窗口服務(wù)人員等進(jìn)行匯總摸底,及時(shí)同屬地疾控中心聯(lián)系對接，待新冠疫苗到位后立即組織接種，做到符合條件的一線服務(wù)人
- 4 - 員除禁忌癥外要 100%接種新冠疫苗。
四、應(yīng)急管理
（一）建立應(yīng)急機(jī)制 物業(yè)小區(qū)要堅(jiān)持疫情防控和應(yīng)急處置相結(jié)合的原則，建立健全疫情防控應(yīng)急機(jī)制，按照區(qū)政府分區(qū)分級標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)完善應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程，適時(shí)開展應(yīng)急演練，不斷提高物業(yè)服務(wù)管理人員的應(yīng)急處置能力，確保責(zé)任落實(shí)到人。建立聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制，緊密對接屬地社區(qū)、衛(wèi)健、疾控等部門，嚴(yán)格落實(shí)“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療”措施。
（二）應(yīng)急處置措施 1.發(fā)生涉疫情況，應(yīng)第一時(shí)間向有關(guān)部門報(bào)告、第一時(shí)間啟動應(yīng)急預(yù)案、第一時(shí)間采取封閉小區(qū)。
2.按照應(yīng)急預(yù)案和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行先期處置，安排涉疫人員至隔離觀察區(qū)域，與現(xiàn)場其他人員進(jìn)行隔離，并安排專人負(fù)責(zé)衛(wèi)健、疾控等部門防控專業(yè)人員的進(jìn)場引導(dǎo)工作，保障急救通道暢通。
3.積極配合衛(wèi)健、疾控等部門做好流行病學(xué)調(diào)查、醫(yī)學(xué)觀察，對現(xiàn)場進(jìn)行全面消殺。
4.根據(jù)區(qū)政府要求，及時(shí)、全面、準(zhǔn)確向有關(guān)部門報(bào)送疫情防控信息。
六、有關(guān)要求
（一）各物業(yè)服務(wù)企業(yè)要充分認(rèn)清境外疫情仍在蔓延、
- 5 - 我區(qū)“外防輸入、內(nèi)防反彈”壓力較大的嚴(yán)峻形勢，清醒認(rèn)識到我縣物業(yè)小區(qū)仍存在發(fā)生零星病例甚至可能引發(fā)聚集性疫情的風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，筑牢物業(yè)小區(qū)疫情防線。
（二）各物業(yè)服務(wù)企業(yè)要落實(shí)主體責(zé)任和防控措施，加強(qiáng)對疫情防控工作的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的疫情防控不到位問題，責(zé)令立即整改；情節(jié)嚴(yán)重的，采取通報(bào)批評、約談負(fù)責(zé)人、納入“黑**”等方式，并依法進(jìn)行處理。
（三）各物業(yè)服務(wù)企業(yè)要落實(shí)值班值守制度，保持聯(lián)絡(luò)渠道暢通，備足應(yīng)急處置力量。對于疫情防控期間瞞報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)疫情防控信息以及工作不力、不負(fù)責(zé)任、措施不當(dāng)造成疫情擴(kuò)散傳播等嚴(yán)重后果的，依法追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。
物業(yè)服務(wù)小區(qū)新冠疫情防控工作的通知
各物業(yè)服務(wù)企業(yè)：
為全面做好全縣物業(yè)服務(wù)小區(qū)秋冬季疫情防控工作，有效處置散發(fā)和集聚性疫情，保障小區(qū)居民生命安全和身體健康，按照 xx 縣新冠疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)xx 縣新冠疫情防控工作實(shí)施方案的通知》要求，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
- 6 - 一、提高認(rèn)識，堅(jiān)決貫徹落實(shí)
物業(yè)企業(yè)關(guān)系著千家萬戶，是小區(qū)業(yè)主健康安全的第一道防線，各物業(yè)服務(wù)企業(yè)要重視疫情防控工作，強(qiáng)化底線思維、風(fēng)險(xiǎn)意識、問題導(dǎo)向，加大補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、堵漏洞力度，抓緊推進(jìn)應(yīng)對可能發(fā)生新冠疫情爆發(fā)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和有效處置輸入病例、散發(fā)病例及聚集性疫情，有效遏制疫情傳播和擴(kuò)散，扎實(shí)做好全縣物業(yè)管理小區(qū)的疫情防控工作，為 xx 縣經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)運(yùn)行提供保障。
二、強(qiáng)化管理，壓實(shí)防控責(zé)任
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇二十一
自新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來，新平街道、里布嘎社區(qū)堅(jiān)決貫徹xxxxxx重要指示精神和中央、省委、州委和市委決策部署，有效保證了社區(qū)“外防輸入、內(nèi)防擴(kuò)散”防控要求的落實(shí)。特別是當(dāng)前，全市疫情防控工作到了最吃勁的關(guān)鍵階段，企業(yè)逐步復(fù)工復(fù)產(chǎn)，人員流動大量增加，防控形勢更加復(fù)雜嚴(yán)峻，疫情防控工作從全面防控向精準(zhǔn)防控、重點(diǎn)防控轉(zhuǎn)變。在這個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，市委、市政府實(shí)行市級領(lǐng)導(dǎo)掛聯(lián)社區(qū)制度，非常具體，處級領(lǐng)導(dǎo)的掛聯(lián)，加強(qiáng)了社區(qū)防控力量、提高了防控效果、激發(fā)了工作熱情、從更高一個(gè)層級解決了遇到的困難和實(shí)際需求。針對近期工作，作如下匯報(bào)。
(二)外出人員情況。自小區(qū)、居民小組實(shí)行封閉式管理以來，人員外出主要有以下情況：一是外出務(wù)工。嚴(yán)格按文件要求，由衛(wèi)生院開健康證明，集中于廣東、浙江、福建方向的務(wù)工人員，社區(qū)聯(lián)系客運(yùn)公司，集中輸送。目前，共981人外出務(wù)工。二是走親訪友，一律不允批準(zhǔn)。三是外出看病，根據(jù)實(shí)際情況，由衛(wèi)生院出具證明材料。四是市內(nèi)務(wù)工和出山勞作，每天進(jìn)行登記，并測量體溫。
(三)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況。全社區(qū)共有企業(yè)46家，個(gè)體工商戶1092戶。根據(jù)政策要求，積極支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)是社區(qū)應(yīng)盡的責(zé)任。我們嚴(yán)格按照防疫工作要求，只要企業(yè)防疫條件(配有體溫檢測儀器、堅(jiān)持每天2次消毒、人員必有口罩，并做好登記)達(dá)到即可復(fù)工，簡化審批程序。已復(fù)工企業(yè)和個(gè)體商戶1100家。剩余主要是餐馀、足浴、燒烤等計(jì)38戶。
(一)提高政治站位，認(rèn)真落實(shí)防控責(zé)任。習(xí)xxx講“各級黨委和政府及有關(guān)部門把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，采取切實(shí)有效措施，堅(jiān)決遏制疫情蔓延勢頭?！鄙鐓^(qū)及時(shí)成立防疫指揮部，制定工作方案，明確人員職責(zé)，認(rèn)真履行屬地管理責(zé)任。一是堅(jiān)定信心、同舟共濟(jì)、科學(xué)防治、精準(zhǔn)施策。二是充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，聞令而動、逆行而上，不畏艱險(xiǎn)、沖鋒在前，忘我工作、無私奉獻(xiàn)。黨員同志們把黨徽閃耀在胸中、把黨旗飄揚(yáng)在門口、把黨性銘記在群眾心上。
(二)落實(shí)分區(qū)分級，加強(qiáng)精準(zhǔn)防控
二是車輛管控杜絕管理空白區(qū)域。對進(jìn)出車輛實(shí)行通行證管理，建立定期排查報(bào)告制度，嚴(yán)格按《車輛防控方案》落實(shí)責(zé)任。三公共場所，嚴(yán)格消毒措施，，做到出入掃描防疫二維碼，并按《公共場所防疫》方案抓好具體工作。四是《商超防疫方案》落實(shí)測體溫、限量采購、掃碼下單等工作。五是衛(wèi)生服務(wù)站方案，在市醫(yī)院衛(wèi)健局的指導(dǎo)下嚴(yán)格要求和管理。五是《企業(yè)防控方案》加強(qiáng)企業(yè)防疫指導(dǎo)，讓企業(yè)在保證安全的前提下開展生產(chǎn)。
(三)發(fā)揮前哨作用，調(diào)動三支隊(duì)伍。加強(qiáng)醫(yī)生隊(duì)伍、干部隊(duì)伍和物業(yè)隊(duì)伍的新冠肺炎防控知識和流行病學(xué)調(diào)查基本知識的培訓(xùn)，組織他們開展全面排查、跟蹤管理等疫情防控工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑線索并將排查情況每天逐級向村衛(wèi)生室、衛(wèi)生院報(bào)告，可疑線索由相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織開展排查。以社區(qū)為單位，由街道衛(wèi)生院每天將排查、防控情況向市疾病預(yù)防控制中心報(bào)告，匯總后及時(shí)上報(bào)市衛(wèi)生健康局。
雖然防疫戰(zhàn)斗取得了階段性勝利，但在最吃緊的時(shí)候仍不能掉以輕心，麻痹大意。針對當(dāng)前的形勢，還有幾個(gè)方面的問題需要下功夫：
一是轄區(qū)企業(yè)和商戶的底數(shù)還不夠清晰，特別是一些沒有復(fù)工企業(yè)商戶，有針對性的搞清是什么原因(比如工人不夠、防疫設(shè)備不齊、原料不足、消費(fèi)達(dá)不到還是其他什么)
二是宣傳入腦入心上。要不厭其煩加強(qiáng)教育引導(dǎo)。特別是當(dāng)前人員思想松懈、隔離厭倦情緒、和僥幸心理較為明顯時(shí)，越要當(dāng)頭棒嚇!
三是村組防控不嚴(yán)密。小區(qū)封閉較好，但村組沒有專業(yè)物業(yè)人員，通道較多，干部人數(shù)排班等。要細(xì)化做到24小時(shí)值守。
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇二十二
疫情期間勞動法規(guī)定的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：第一，如果企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。
第二，如果企業(yè)停工停產(chǎn)超過一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
因此，無論何種情形，企業(yè)都是應(yīng)該發(fā)放一定工資的。
企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。
符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。
超過一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。
因此，受到疫情影響停工不超過一個(gè)月的，還是應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定發(fā)放工資；假如企業(yè)受疫情影響，超過一個(gè)月還未開工，并且無法安排勞動者工作的，最低按照失業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。
拓展資料：勞動法疫情期間裁員怎么賠償？裁員分為合法裁員和非法裁員，支付的賠償是不一樣的。
合法裁員是支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。
非法裁員為未按照法律規(guī)定裁員，是需要支付賠償金的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第12條，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。
超過一個(gè)工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇二十三
自病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，經(jīng)信局高度重視，認(rèn)真貫徹中央和國家、省、市的決策部署，迅速響應(yīng)一級應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格落實(shí)“外防輸入、內(nèi)防擴(kuò)散”的要求，守初心、擔(dān)使命，把疫情防控工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，以對群眾生命安全和身體健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，立足職能職責(zé)，多措并舉全力做好疫情聯(lián)防聯(lián)控工作。
一、加強(qiáng)對內(nèi)預(yù)防，確保守土有責(zé)
疫情發(fā)生后，經(jīng)信局迅速把思想和行動統(tǒng)一到重要指示精神上來，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，從政治和全局的高度出發(fā)，把疫情防控工作作為“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重要檢驗(yàn)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全力投入疫情防控工作。
一是成立迅速領(lǐng)導(dǎo)小組。從大年初二全局全體干部職工放棄休假，參加防疫工作，第一時(shí)間成立經(jīng)信局應(yīng)對病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組，局長李炳波為組長親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長具體抓，全面強(qiáng)化戰(zhàn)疫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
二是積極投身防疫工作。主要負(fù)責(zé)同志及班子成員、領(lǐng)導(dǎo)小組股室成員保持在崗在位，多次召開專題會議，立足經(jīng)信職能研究部署疫情防控相關(guān)工作，保證防控工作有序開展，突發(fā)情況及時(shí)處置。及時(shí)制定《關(guān)于成立應(yīng)對病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，明確科室、局屬單位具體任務(wù)分工，嚴(yán)格落實(shí)好疫情摸排、疫情報(bào)告、防控宣傳、企業(yè)復(fù)工等各項(xiàng)防控措施。
三是成立工作專班。根據(jù)新型肺炎應(yīng)對指揮部的工作部署，成立以經(jīng)信局牽頭的市復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)組，加強(qiáng)對全市工業(yè)企業(yè)和各行業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)指導(dǎo)。市經(jīng)信局第一時(shí)間成立復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，梳理政策要求，積極指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
二、加強(qiáng)信息互通，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。
一是加強(qiáng)信息宣傳。全面梳理并認(rèn)真宣傳落實(shí)中央、省市經(jīng)信領(lǐng)域疫情有關(guān)法律法規(guī)及文件要求，以線上為主、線下為輔，通過“新型工業(yè)化”微信群、“經(jīng)信局微信公眾號”“之窗”等渠道各類宣傳資料80份，參與宣講視屏錄制1部，對企業(yè)進(jìn)行線上服務(wù)和培訓(xùn)；制作企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“五五”法視屏短片1部，為企業(yè)科學(xué)防控進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；向企業(yè)印制發(fā)放《致企業(yè)家的一封信》3000余份、《關(guān)于疫情防控期間幫助企業(yè)渡過難關(guān)政策匯編》200余份，制作簡報(bào)127期，累計(jì)派發(fā)宣傳單5600余份。協(xié)調(diào)運(yùn)營商累計(jì)發(fā)送疫情防控信息萬條（衛(wèi)健委萬條，衛(wèi)健委萬條，衛(wèi)健局萬條）。我局積極宣傳疫情防控知識，提升疫情防控能力，并倡導(dǎo)避免到人流集中區(qū)域活動，不信謠不傳謠，積極應(yīng)對新型肺炎疫情。
二是積極提供保障。協(xié)調(diào)電建搶修供電故障1處、華潤搶修燃?xì)夤艿?處；協(xié)調(diào)移動、聯(lián)通、電信、廣電安裝監(jiān)控設(shè)備100余套（防疫）、巡檢線路20余處；累計(jì)處理通信投訴267起，排除通信故障250起。
三、突出重點(diǎn)群體，嚴(yán)格管控。
加大對企業(yè)員工排查服務(wù)力度，重點(diǎn)關(guān)注從湖北武漢等疫情地區(qū)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工。
一是做好督查勸返工作。通過督查，各企業(yè)對疫情防控工作做到了重視到位、認(rèn)識到位、措施到位，復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)嚴(yán)格按照《關(guān)于做好全市各類企業(yè)應(yīng)對病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》（什冠肺指〔2020〕—20）要求建立了《生產(chǎn)經(jīng)營場所清潔衛(wèi)生和消毒殺菌臺賬》、《員工信息排查登記臺賬》、《員工健康狀況監(jiān)測臺賬》，落實(shí)了外來人員等登記制度。按照《關(guān)于做好分區(qū)分類防控工作的通知》（德防指〔2020〕7號）精神，對工業(yè)企業(yè)返崗（什）人員中，采取分階段動態(tài)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測，均按要求較好地落實(shí)了集中或居家隔離觀察要求。
二是牽頭落實(shí)工業(yè)企業(yè)隔離觀察點(diǎn)。確定集中醫(yī)學(xué)觀察點(diǎn)為寶利豐有限公司后，經(jīng)信局召開專題研究會議，制定管理辦法并上報(bào)指揮部。設(shè)綜合保障、醫(yī)療救治、安保、維穩(wěn)處突、心理干預(yù)及勸返送達(dá)6個(gè)工作組，負(fù)責(zé)集中醫(yī)學(xué)觀察點(diǎn)的日常運(yùn)行及管理，做到分工明確、責(zé)任到人，保障人員、物資到位。
三是做好交通運(yùn)輸保障。對有工業(yè)生產(chǎn)物資、銷售產(chǎn)品運(yùn)輸需求的各工業(yè)、交通運(yùn)輸企業(yè)做好指導(dǎo)服務(wù)工作，并嚴(yán)格審批程序。通過簽發(fā)運(yùn)輸申請表等方式，為部分企業(yè)產(chǎn)品物資提供車輛運(yùn)輸服務(wù)。截止目前，累計(jì)簽發(fā)81家企業(yè)、2077輛車、2360名貨運(yùn)人員。
四、制定復(fù)工要求，穩(wěn)定復(fù)工復(fù)產(chǎn)
一是制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)政策。我局召開專題會研究制定解決企業(yè)返工復(fù)工問題初步方案，參照省、市對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)要求并結(jié)合疫情防控實(shí)際，制定了《工業(yè)企業(yè)應(yīng)對疫情防控工作的通知》，其中明確了企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的時(shí)間、申報(bào)程序和復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)防疫工作等要求，并由指揮部發(fā)文《關(guān)于做好全市各類企業(yè)應(yīng)對病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》，擬定并由市政府發(fā)文《關(guān)于支持企業(yè)應(yīng)對疫情共渡難關(guān)的實(shí)施意見》（什府發(fā)[2020]-1）。擬定并由指揮部發(fā)文《工業(yè)企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工工作的通知》，用《市工業(yè)企業(yè)疫情防控工作“五五法”》及補(bǔ)充通知，“省十條”“十三條”等政策措施，全力支持和組織推動各類工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，做到兩手抓，兩不誤。
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇二十四
某公司：
經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)，該項(xiàng)目已具備復(fù)工條件，你公司分包的xxxxxx項(xiàng)目?（勞務(wù)/專業(yè)分包），可組織人員進(jìn)場復(fù)工。為認(rèn)真落實(shí)省、市、縣及本集團(tuán)新冠肺炎疫情防疫期間各項(xiàng)工作部署，堅(jiān)決抓好和確保本項(xiàng)目科學(xué)、有序復(fù)工的工作，特對復(fù)工前你公司須完成的工作告知如下：
一、暫不使用xx來本市/縣/區(qū)人員，暫不使用有xx往來史的人員，暫不使用與兩類人群有接觸史的人員，暫不使用本地發(fā)熱患者或與本地發(fā)熱患者密切接觸過的人員，暫不使用省內(nèi)疫情較為嚴(yán)重區(qū)縣的人員。
二、省內(nèi)外地員工返回，使用包車接、隔排坐人，避免乘坐公共交通工具，人員均須佩戴口罩，沿途做到少停留、少接觸。
三、提供擬復(fù)工人員花名冊、健康統(tǒng)計(jì)表、個(gè)人健康登記表、及個(gè)人所屬地村委會或街道辦開具的14日內(nèi)本人無異常證明。（以上內(nèi)容必須如實(shí)填寫，由你公司審核確認(rèn)，填報(bào)人及審核人對所填內(nèi)容有真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任）
四、配備必要的口罩等防疫物資，復(fù)工人員必須正確佩戴口罩，由項(xiàng)目部防疫人員對復(fù)工人員進(jìn)行體溫測量，實(shí)行人員實(shí)名制登記，對人員信息核對無誤后方可進(jìn)場。
五、人員進(jìn)場后遵守本項(xiàng)目各項(xiàng)防疫規(guī)定，配合項(xiàng)目對宿舍、食堂、衛(wèi)生間及周邊衛(wèi)生的保持及消毒殺菌工作，每日進(jìn)行體溫測量，出入佩戴口罩。
六、本項(xiàng)目施工現(xiàn)場采取封閉式管理，沒有特殊情況嚴(yán)禁外出，如需外出需上報(bào)現(xiàn)場防疫部門，經(jīng)允許后限時(shí)、限人開具出入證件方可外出。
七、遵守新冠肺炎疫情防疫期間其它各項(xiàng)防疫規(guī)定。
附件：
1、人員花名冊；
2、健康統(tǒng)計(jì)表；
3、承諾書；
4、個(gè)人健康登記表；
5、復(fù)工人員進(jìn)場前近14天軌跡及體溫統(tǒng)計(jì)表；
6、溫馨提示。
本公司
本項(xiàng)目部
20xx年x月x日
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇二十五
疫情期間的人員管理措施如下：一、加強(qiáng)員工健康監(jiān)測。
（一）做好員工健康管理；（二）實(shí)行健康狀況報(bào)告。
二、做好工作場所防控。
（一）加強(qiáng)進(jìn)出人員登記管理；（二）保持工作場所通風(fēng)換氣；（三）保障洗手等設(shè)施正常運(yùn)行；（四）做好工作和生活場所清潔消毒；（五）減少員工聚集和集體活動；（六）加強(qiáng)員工集體用餐管理；（七）做好醫(yī)務(wù)服務(wù)；（八）規(guī)范垃圾收集處理。
三、指導(dǎo)員工個(gè)人防護(hù)。
四、做好異常情況處置。
《xxx傳染病防治法》第一條 為了預(yù)防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行，保障人體健康和公共衛(wèi)生，制定本法。
第五條 各級人民政府領(lǐng)導(dǎo)傳染病防治工作。
縣級以上人民政府制定傳染病防治規(guī)劃并組織實(shí)施，建立健全傳染病防治的疾病預(yù)防控制、醫(yī)療救治和監(jiān)督管理體系。
第六條 xxx衛(wèi)生行政部門主管全國傳染病防治及其監(jiān)督管理工作。
縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的傳染病防治及其監(jiān)督管理工作。
縣級以上人民政府其他部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)傳染病防治工作。
軍隊(duì)的傳染病防治工作，依照本法和國家有關(guān)規(guī)定辦理，由中國人民解放軍衛(wèi)生主管部門實(shí)施監(jiān)督管理。
第七條 各級疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)承擔(dān)傳染病監(jiān)測、預(yù)測、流行病學(xué)調(diào)查、疫情報(bào)告以及其他預(yù)防、控制工作。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)與醫(yī)療救治有關(guān)的傳染病防治工作和責(zé)任區(qū)域內(nèi)的傳染病預(yù)防工作。
城市社區(qū)和農(nóng)村基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)在疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，承擔(dān)城市社區(qū)、農(nóng)村基層相應(yīng)的傳染病防治工作。
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇二十六
20xx年春節(jié)將至，為使公司和員工共同度過一個(gè)幸福、祥和、平安的新春佳節(jié)，切實(shí)做好節(jié)日期間的安全保障工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、放假時(shí)間：自20xx年x月xx日至xx日放假調(diào)休，共7天。x月xx日(星期x)、x月xx日(星期x)上班。
二、認(rèn)真做好安全檢查工作
1、對所屬辦公室進(jìn)行以防火、防盜為主要資料的安全大檢查，確保重點(diǎn)部位如倉庫、辦公用電設(shè)備、機(jī)房等場所的安全。
2、各部門要認(rèn)真整理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。
3、財(cái)務(wù)部門要保證保險(xiǎn)柜等重要設(shè)施的安全穩(wěn)固。保證門窗的關(guān)掉和落鎖，并由該部門負(fù)責(zé)人落實(shí)到位。
三、節(jié)假日期間為事故多發(fā)期，在節(jié)日期間返鄉(xiāng)的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結(jié)束后請按時(shí)回到公司。
xx公司祝全體員工新春愉快，萬事如意！
附：公司全體員工于x月xx日午飯后開始整理辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各部門經(jīng)理于14：30分開始檢查衛(wèi)生安全狀況。
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇二十七
為了進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)防控工作的有關(guān)要求，把疫情防控作為當(dāng)前一項(xiàng)重大政治任務(wù)來抓，切實(shí)做好我校學(xué)生思想政治教育和學(xué)生管理工作，保障學(xué)校師生生命安全和身體健康，打贏疫情防控戰(zhàn)，特制定防控疫情期間學(xué)生管理方案，具體工作內(nèi)容如下：
組長：薛某某
副組長：張某某
組員：陳某某薛某某
一、加強(qiáng)學(xué)生思想教育工作，創(chuàng)新活動形式，傳播正能量
1、加強(qiáng)疫情防控教育。利用微信平臺、學(xué)院官某某，宣傳普及疫情防控知識和防控要求；利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”app等軟件，使學(xué)生及時(shí)了解疫情防控動態(tài)。
2、加強(qiáng)誠信教育。利用微信平臺、學(xué)校官某某或各班開展線上班會，向?qū)W生宣傳有關(guān)因瞞報(bào)產(chǎn)生嚴(yán)重后果的案例，加強(qiáng)學(xué)生的誠信教育。
3、加強(qiáng)愛國主義教育。開展“【抗擊疫情眾志成城】活動；開展“我與父母共看紅xxx”溫情活動，傳遞正能量。
二、做好疫情動態(tài)排查和信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)
1、實(shí)行疫情“打卡”簽到制度。各班班主任每天通過班級群要求學(xué)生認(rèn)真如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人身體健康情況，再由班主任匯總，做好學(xué)生的健康監(jiān)測。
2、建立健康臺賬。學(xué)生每日的健康情況需登記備案，如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，要第一時(shí)間上報(bào)。
三、強(qiáng)化學(xué)生心理疏導(dǎo)，保持積極樂觀的心態(tài)
1、發(fā)布心理健康服務(wù)熱線。在疫情期間，若學(xué)生出現(xiàn)難以排解的負(fù)面情緒，可及時(shí)尋求學(xué)校心理健康服務(wù)。
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇二十八
??公司各單位：
??x月x日，xx省新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指揮部疫情防控組發(fā)布緊急通知，要求切實(shí)落實(shí)“外防輸入、內(nèi)防擴(kuò)散”的防控策略，切實(shí)保障人民群眾生命安全和身體健康。
??通知稱，自x月x日xx省xx市xxx發(fā)生本土新冠肺炎病例以來，疫情已外溢擴(kuò)散至多個(gè)省市，涉及機(jī)場、旅游景點(diǎn)等特殊場所，疫情擴(kuò)散風(fēng)險(xiǎn)大，防控形勢嚴(yán)峻復(fù)雜。
??一、非必要不前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。請持續(xù)關(guān)注疫情地區(qū)官方公布的確診病例和無癥狀感染者的行動軌跡，以及中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和涉疫地區(qū)變化。在瓊?cè)藛T非必要不前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和涉疫地區(qū)，確需前往的，旅程途中全程做好個(gè)人防護(hù)，旅程結(jié)束歸瓊前開展核酸檢測，按要求落實(shí)我省相關(guān)管控措施，做好自我健康監(jiān)測。
??二、增強(qiáng)個(gè)人防護(hù)意識。自覺做到少聚集，勤洗手，用公筷，1米線，科學(xué)戴口罩（包括有發(fā)熱咳嗽等癥狀時(shí)、就醫(yī)時(shí)、擁擠時(shí)、乘電梯時(shí)、乘坐公共交通工具時(shí)、進(jìn)入人員密集的公共場所時(shí)），注意咳嗽禮儀。房間常通風(fēng)，做好日常清潔消毒，加強(qiáng)鍛煉，堅(jiān)持規(guī)律作息。
??三、配合健康監(jiān)測。嚴(yán)格執(zhí)行公共場所、公共交通工具的疫情防控措施，落實(shí)查驗(yàn)“兩碼”（健康碼、行程碼）、測體溫、戴口罩等防控措施。
??四、盡快接種疫苗。符合條件且未接種新冠病毒疫苗的人員，應(yīng)積極主動盡早接種，提高免疫能力。
??五、主動申報(bào)告知。自覺遵守疫情防控規(guī)定，如有涉疫地區(qū)行程史、經(jīng)停史或發(fā)現(xiàn)涉疫人員要主動向所在單位和村（社區(qū)）報(bào)告，不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)。要主動配合當(dāng)?shù)丶部夭块T和社區(qū)的調(diào)查登記、樣本采集、日常健康監(jiān)測、居家健康觀察、集中隔離醫(yī)學(xué)觀察等防控措施。如有發(fā)熱、咳嗽癥狀必須做好自我防護(hù)，到正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診檢查。
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇二十九
為進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的工作熱情，掀起一個(gè)比干勁、賽貢獻(xiàn)的高潮，實(shí)現(xiàn)*年的奮斗目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際，經(jīng)公司研究，決定自7月1日至9月30日集中開展一次勞動競賽活動。特制定實(shí)施方案如下：
本次競賽活動的指導(dǎo)思想是：以落實(shí)公司提出的*年方針目標(biāo)為根本，以抓好生產(chǎn)經(jīng)營為主線，以競賽活動為載體，調(diào)動每一位員工的進(jìn)取性，在內(nèi)部構(gòu)成一種拼搏進(jìn)取，w爭做貢獻(xiàn)的濃厚氛圍。目的是：經(jīng)過競賽活動的開展，進(jìn)一步檢驗(yàn)我們員工隊(duì)伍的素質(zhì)，檢驗(yàn)各部門的工作質(zhì)量及業(yè)績，以競賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展，打造高鍛品牌，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)各自及公司*年的奮斗目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
本次競賽是公司上下全員參與的一項(xiàng)活動。所以，各分公司、各部門及每一位員工，都要結(jié)合各自的工作實(shí)際，在競賽中堅(jiān)持以賽工作態(tài)度、賽工作質(zhì)量、賽管理、賽安全生產(chǎn)、賽現(xiàn)場管理、賽產(chǎn)品質(zhì)量、賽節(jié)能降耗、賽生產(chǎn)指標(biāo)、賽銷售指標(biāo)、賽效益指標(biāo)等為主要資料，到達(dá)各分公司之間比著干，部門與部門之間比著干，個(gè)人與個(gè)人之間比著干。
這次競賽活動總的分三個(gè)階段來進(jìn)行，具體安排為：
第一階段：6月25至6月30日為宣傳發(fā)動和準(zhǔn)備階段。
第二階段：7月1日至9月30日為競賽實(shí)施階段。
第三階段：10月1日至10月10日為總結(jié)、評比、表彰階段。
為了加強(qiáng)對這次勞動競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司決定成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)競賽的各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由任組長，任副組長，成員為：。具體工作班子成員由組成。在活動期間，領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子要定期或不定期的深入到各部門對競賽工作的情景進(jìn)行檢查指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。各分公司也要加強(qiáng)對這次活動的組織，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組及工作班子，拿出自我的工作計(jì)劃和行動方案。
對這次競賽活動總的要求是：
一、各分公司及公司各部室要分別集中起來，在6月25日前召開動員大會，將公司的意見傳達(dá)下去，做到層層發(fā)動。同時(shí)，還要利用《*新聞》、黑板報(bào)、宣傳欄、出刊競賽簡報(bào)等形式大造聲勢，廣泛宣傳，讓每一位員工都了解這次活動的指導(dǎo)思想和目的要求，為參與競賽供給保證。
二、各分公司、各部門要以實(shí)際行動組織好這次競賽活動，不搞形式主義，不擺花架子，要扎扎實(shí)實(shí)、力求實(shí)效。在活動中要注重堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合，一是競賽活動要與下半年開展的堅(jiān)持xxx員先進(jìn)性教育緊密結(jié)合起來，動員廣大黨員既要按要求參加教育活動，又要在競賽中發(fā)揮模范帶頭作用，為職工作出表率；二是競賽活動要與解決薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)難點(diǎn)問題結(jié)合起來，如生產(chǎn)進(jìn)度、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、市場營銷、管理創(chuàng)新等中的問題；三是競賽活動要與總結(jié)上半年的工作，部署下半年的工作結(jié)合起來，對上半年的工作要找準(zhǔn)問題，提出解決措施，對下半年的工作要做好周密安排。同時(shí)，各分公司、車間還能夠在競賽活動期間經(jīng)過設(shè)立競賽專欄、評比臺等，評比每月的優(yōu)勝者，進(jìn)行公布，以造成聲勢。同時(shí)，對各項(xiàng)活動要做好記錄。經(jīng)過三個(gè)結(jié)合，使這次勞動競賽活動起到促進(jìn)公司發(fā)展，全面完成今年各項(xiàng)指標(biāo)的助推器作用。
三、各級黨組織、群團(tuán)組織，要進(jìn)取配合公司組織的這次勞動競賽活動，并經(jīng)過開展?fàn)巹?chuàng)黨員先鋒崗、組織技術(shù)比武、崗位練兵等豐富多彩的活動，增強(qiáng)效果，在廣大黨團(tuán)員的帶動下，使公司上下群情振奮，齊心協(xié)力，目標(biāo)一致人人都參與到活動中來，掀起一個(gè)賽風(fēng)格、賽水平、賽干勁、賽貢獻(xiàn)的高潮，提高企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)出一支高水平、高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。
四、總結(jié)表彰
勞動競賽結(jié)束后，各分公司、各部門要及時(shí)做好總結(jié)，并結(jié)合一年來及這次競賽的實(shí)際，對競賽工作組織好的車間、部門頒發(fā)優(yōu)秀組織獎。對表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)突出的員工，按比例分別評選出*年公司勞動模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者。評選工作要自下而上的進(jìn)行，重點(diǎn)要突出一線員工，并具有代表性。對評比勞動模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，要看其全面，不僅僅要看競賽期間的成績和表現(xiàn)，還要看本人在一年內(nèi)的各方面情景。對推薦出的勞動模范、各分公司、各部門要進(jìn)行公示，公示期間如有意見或反映存在問題的，經(jīng)查實(shí)后取消其評選資格。對評選出的勞動模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，公司將進(jìn)行隆重的表彰，給予頒發(fā)榮譽(yù)證書及必須的物質(zhì)獎勵，并組織勞動模范進(jìn)行一次考察學(xué)習(xí)活動。
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇三十
為了加強(qiáng)新冠肺炎疫情期間的學(xué)生管理工作，確保學(xué)生的身體健康和生命安全，維護(hù)疫情期間學(xué)校正常的教學(xué)秩序，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本規(guī)定。
晨、晚檢實(shí)施“日報(bào)告，零報(bào)告”制度。每天上午12點(diǎn)前、晚上7點(diǎn)之前，各班班長組織本班同學(xué)測體溫，通過易班app的“校本化輕應(yīng)用”，組織本班的學(xué)生完成發(fā)燒、咳嗽、乏力等相關(guān)癥狀檢測報(bào)送工作，每天下午2點(diǎn)、晚上8:30之前輔導(dǎo)員在易班后臺查看檢測結(jié)果，并將《湘南學(xué)院在校學(xué)生發(fā)燒、咳嗽、乏力等癥狀排查日報(bào)表》報(bào)送學(xué)生處工作郵箱(xnxyxszy@)。無發(fā)燒、咳嗽、乏力等癥狀，則執(zhí)行“零報(bào)告”。有發(fā)燒、咳嗽、乏力等相關(guān)癥狀的，及時(shí)通知學(xué)生到校醫(yī)務(wù)所就診。各班班主任協(xié)助輔導(dǎo)員做好每天班級的晨晚檢工作。(責(zé)任單位：二級學(xué)院。責(zé)任人：輔導(dǎo)員)
1、學(xué)生公寓在疫情防控期間實(shí)行封閉管理，學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)校宿舍管理規(guī)定，學(xué)生必須刷卡進(jìn)出宿舍，不得出讓床位或留宿非本宿舍人員，不得接待校外人員到校園內(nèi)或?qū)W生宿舍內(nèi)活動。配合做好晚點(diǎn)名工作,未經(jīng)批準(zhǔn)不得晚歸或夜不歸宿。(責(zé)任單位：校物業(yè)公司;配合單位：后勤管理處、學(xué)生處、保衛(wèi)處、二級學(xué)院)
2、注意個(gè)人衛(wèi)生。進(jìn)入宿舍后馬上采用正確的洗手方式，用肥皂或洗手液洗手，保持雙手清潔?？人曰虼驀娞鐣r(shí)用紙巾、毛巾或者手肘等遮住口鼻，并及時(shí)洗手。養(yǎng)成不隨地吐痰的好習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生情況良好。如發(fā)現(xiàn)同學(xué)持續(xù)咳嗽、低燒、胸痛、呼吸困難等癥狀應(yīng)及時(shí)報(bào)告班主任并去醫(yī)務(wù)所就診。(責(zé)任單位：二級學(xué)院。責(zé)任人：班主任)
4、保證宿舍環(huán)境衛(wèi)生。每間宿舍加強(qiáng)通風(fēng)換氣，每天最少保證早中晚定時(shí)通風(fēng)，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。(責(zé)任單位：二級學(xué)院。責(zé)任人：班主任)
5、禁止將寵物帶進(jìn)學(xué)生宿舍和宿舍公共區(qū)。(責(zé)任單位：校物業(yè)公司。配合部門：學(xué)生處、后勤管理處、保衛(wèi)處、二級學(xué)院)
6、實(shí)施學(xué)生黨員、校、院主要學(xué)生干部寢室包干聯(lián)系制度。(責(zé)任單位：學(xué)生處(李正標(biāo))。配合單位：二級學(xué)院黨總支，校團(tuán)委;責(zé)任人：學(xué)生黨支部書記，學(xué)生處、團(tuán)委學(xué)生干部指導(dǎo)老師)
7、寢室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生由相關(guān)二級學(xué)院負(fù)責(zé)組織每天一次清掃，保持宿舍內(nèi)清潔，不留衛(wèi)生死角，責(zé)任到寢室，班主任以及聯(lián)系該寢室黨員、學(xué)生干部協(xié)助輔導(dǎo)員具體落實(shí)。(責(zé)任單位：二級學(xué)院。責(zé)任人：輔導(dǎo)員)
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇
為了減輕職工生活負(fù)擔(dān)，經(jīng)研究從一九六五年十月份起恢復(fù)執(zhí)行一九五六年我市職工房租補(bǔ)貼的規(guī)定?，F(xiàn)將原規(guī)定附發(fā)如后，希即按照執(zhí)行。山東省青島市人民委員會關(guān)于執(zhí)行“山東省財(cái)政廳關(guān)于解決國家機(jī)關(guān)工作人員自行租賃住宅租金高負(fù)擔(dān)重的問題的通知”的試行辦法。
第一條根據(jù)“山東省財(cái)政廳（56）財(cái)行字第153號關(guān)于解決國家機(jī)關(guān)工作人員因自行租賃住宅租金高負(fù)擔(dān)重的問題的通知”結(jié)合我市具體情況，制定本辦法。
第二條計(jì)租標(biāo)準(zhǔn)：
一、定分：一律按照青島日報(bào)1956年5月3日公布的“山東省青島市公共房產(chǎn)住宅租試行規(guī)定”（以下簡宅租金定分標(biāo)準(zhǔn)及其他條件增減表”評定房租“分”數(shù)，作為工作人員應(yīng)交租金的評分標(biāo)準(zhǔn)。
二、分值：每一房租“分”值定為人民幣2．6厘。
三、附屬面積的租金拆扣率：凡一戶使用的內(nèi)走廊和廚房而所間等，按照住房標(biāo)準(zhǔn)50％收租；2戶使用者按30％計(jì)租（兩戶分?jǐn)偅?戶以上共同使用者不收租。
四、新建住宅及花園住宅與院落空地面積圈套的住宅，可不按市標(biāo)準(zhǔn)第六、七兩條執(zhí)行。但第六條中“如因房屋修繕條件發(fā)生變化時(shí)，隨時(shí)調(diào)整房租‘分’數(shù)，一般在每年年終重新評定”仍依照執(zhí)行。
五、房租的計(jì)算方法與市標(biāo)準(zhǔn)同。其中分值與附屬面積折扣按本辦法執(zhí)行。
第三條房租補(bǔ)貼及交租方法：
一、機(jī)關(guān)統(tǒng)一承租之宿舍：一律按本辦法第二條規(guī)定評定租金，由所在機(jī)關(guān)從工作人員每月工資中扣交，不再補(bǔ)貼。其中
公房租金：按扣交數(shù)由機(jī)關(guān)匯交房管局。
私房及委托房管局管理之私房租金：按照租賃價(jià)格由機(jī)關(guān)按月交付房主或房管局，其差額由機(jī)關(guān)房屋租賃費(fèi)內(nèi)報(bào)銷。
本單位工作人員住在其他單位統(tǒng)一承租之宿舍，應(yīng)由本單位按月坐扣租金轉(zhuǎn)交承租單位匯交房管局。
二、個(gè)人自行租賃之住宅：亦按本辦法第二條規(guī)定評定租金，并由機(jī)關(guān)按月坐扣。其實(shí)交租金高于機(jī)關(guān)宿舍租金標(biāo)準(zhǔn)部分由機(jī)關(guān)予以補(bǔ)貼，其中：公房及委托房管局管理之私房租金：由各單位按照房管局發(fā)給之繳租賃證的月租額從工作人員每月工資中坐扣52％，補(bǔ)貼48％，全租匯交房管局。
私房租金：應(yīng)按協(xié)議租金并憑有關(guān)租約憑證差多少補(bǔ)多少，其租金由工作人員自行按月向房主付租。
三、機(jī)關(guān)自有之房屋：亦按本辦法第二條評定租金，直接向工作人員扣租，可由機(jī)關(guān)作為房屋修繕之用。
第四條工作人員之房租補(bǔ)貼均列機(jī)關(guān)房屋租賃費(fèi)內(nèi)報(bào)銷。
第五條工作人員住房面積標(biāo)準(zhǔn)：
一、住房標(biāo)準(zhǔn)“（不包括墻壁、走廊、樓梯、過道間、廚房、廁所、衛(wèi)生間等附屬間的面積，下同）。
1．市長級以及相當(dāng)于市長級的工作人員，每人20平方公尺。
2．局、處長級以相當(dāng)于局、處長級的工作人員，每人10平方公尺。
3．科長級以及相當(dāng)于科長級的工作人員，每人7平方公尺。
4．一般干部每人5平方公尺。
5．勤雜人員及各級工作人員的家屬、保姆、小孩，均為每人4平方公尺。
6．凡不執(zhí)行國家機(jī)關(guān)工作人員30級工資標(biāo)準(zhǔn)的單位，其工作人員應(yīng)住之面積標(biāo)準(zhǔn)由各主管單位比照上述標(biāo)準(zhǔn)自行確定。
7．單人宿舍的計(jì)租面積仍按每人4平方公尺計(jì)收租金，不足4平方公尺者，按實(shí)住面積計(jì)租。為了計(jì)租工作便利，各單位可根據(jù)實(shí)際情況自行掌握。
8．（略）①
二、個(gè)人自行租賃之房屋每戶均按上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算其應(yīng)住面積予以補(bǔ)貼，如因房屋構(gòu)造關(guān)系及其他原因，其實(shí)住面積總數(shù)在不超過應(yīng)住面積總數(shù)的20％時(shí)，仍可按補(bǔ)貼辦法，差多少補(bǔ)多少，其再超出部分不予補(bǔ)貼，由個(gè)人自理（如有特殊情況，作為個(gè)別問題解決）。但附屬房間面積的租金差額仍予仍補(bǔ)貼。
計(jì)算工作人員應(yīng)住面積的人口，系指與工作人員共同居住或由其供養(yǎng)生活者進(jìn)行核算，如工作人員之親屬，在其他單位另有住所寄宿但必須定時(shí)返回居住者，亦作為同居人口計(jì)算其應(yīng)住面積總數(shù)。
第六條工作人員住宅租金補(bǔ)貼范圍：
凡國家機(jī)關(guān)工作人員（包括其供養(yǎng)的家屬的內(nèi)）因機(jī)關(guān)住房不足，自己又無私有住宅，必須在外租賃住宅，而租金高于機(jī)關(guān)宿舍租金者，其高出部分應(yīng)由所在機(jī)關(guān)予以補(bǔ)貼，但工作人員在本市自有房屋出租，加租住宅者，不予補(bǔ)貼（加租住宅租金高出其出租一部分者，亦應(yīng)按各項(xiàng)規(guī)定予以補(bǔ)貼）。
第七條工作人員之人口增減及住房變動，均由本人申請，經(jīng)由機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后可隨時(shí)調(diào)整其房租補(bǔ)貼數(shù)額。
第八條工作人員調(diào)動工作后，其房租補(bǔ)貼均由其調(diào)入單位負(fù)責(zé)。至于是否補(bǔ)貼，應(yīng)依其單位是否實(shí)行房租補(bǔ)貼辦法確定之。
第九條（略）②
第十條凡市屬街道辦事處、派出所、嶗山各區(qū)公所以上之行政機(jī)關(guān)、市中級人民法院（包括各區(qū)及嶗山分院）、市人民檢察院（包括各區(qū)及嶗山分院）、市 政協(xié)委員會、各派、人民團(tuán)體及市屬事業(yè)、特種資金單位的工作人員，凡家住本市者一律實(shí)行本辦法。各國營及地方企業(yè)、非市屬事業(yè)及駐青機(jī)關(guān)等單位，如其主管上級無單行規(guī)定者，亦查參照本辦法執(zhí)行。
第十一條本辦法自1956年10月份起試行，過去有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定與本辦法有抵觸者，均按本辦法執(zhí)行。①、②一九六五年恢復(fù)執(zhí)行時(shí)刪去。
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇
為有效防范新型冠狀病毒感染肺炎疫情輸入，加強(qiáng)草河街道辦事處疫情防控和應(yīng)對工作，草河街道辦事處采取了四項(xiàng)工作措施，全力保障廣大人民群眾的身體健康和生命安全?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
成立了草河街道辦事處新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《草河街道辦事處關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》文件，并將文件下發(fā)到各村。1月22日上午，草河街道召開了新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作會議，街道主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)責(zé)任部門、各村書記等30余人參加了會議。會議要求各村、各成員單位做好防范，各村成立防疫領(lǐng)導(dǎo)小組，啟動聯(lián)防聯(lián)控制度，對武漢返回草河的人員進(jìn)行摸底排查，做好疫情監(jiān)測、管控等工作。會議結(jié)束后，各村立即行動，6個(gè)村也第一時(shí)間組織村干部、小組長、中心戶長、衛(wèi)生所負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員召開疫情防控部署工作會議。1月26日下午，草河街道又召開會議，傳達(dá)鳳城市防控工作精神，要求大家必須高度重視，特別是對武漢返回草河的人員進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)測，動態(tài)報(bào)告。
草河街道利用工作群、黨建群，各村兩委利用村里的微信工作群、朋友圈等轉(zhuǎn)發(fā)防控知識、《致草河父老鄉(xiāng)親一封信》、《致鳳城市人民的倡議書》及各項(xiàng)公告等，做好疫情防治基本知識的宣傳和普及，客觀準(zhǔn)確反映疫情和防范工作情況，做好群眾的思想工作。
各村對從武漢返鄉(xiāng)的人員開展全面排查，逐一做好體溫監(jiān)測，并逐一進(jìn)行登記造冊。各村對從武漢返鄉(xiāng)的人員進(jìn)行隔離觀察，實(shí)行包保責(zé)任到人。草河街道辦事處建立了草河防控工作群，每天對從武漢返草河人員進(jìn)行監(jiān)測報(bào)告。做到“有事報(bào)情況，無事報(bào)平安”。截止到目前，草河街道共有從武漢返回草河的人員18人，身體狀況良好，沒有出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀。其中有6人還處在醫(yī)學(xué)觀察期，目前狀況良好。
街道辦事處組織各部門對疫情防范和應(yīng)對工作落實(shí)情況的督導(dǎo)檢查。從1月27日開始，街道辦事處取消機(jī)關(guān)干部春節(jié)休息時(shí)間，安排機(jī)關(guān)干部到鳳城東站進(jìn)行值班;各包村領(lǐng)導(dǎo)和包村組長到所包扶的村檢查和督導(dǎo)各村的疫情防范情況。各部門通力合作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各村落實(shí)防控措施。從1月26日開始，草河街道辦事處派出所取消了各村小賣店、超市等公共場所打麻將活動;食安辦加強(qiáng)對草河農(nóng)貿(mào)市場和旅游景點(diǎn)的督導(dǎo)，取消農(nóng)村大集、關(guān)閉滑雪場等人群密集公共場所。
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇
??各部門、各單位:
??據(jù)最新報(bào)道，全國仍有部分地區(qū)出現(xiàn)新增本土確診和無癥狀感染病例。防疫形勢仍然十分嚴(yán)峻，防疫工作須常抓不懈。根據(jù)上級最新通知精神，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下:
??一、各部門、各單位立即對所屬員工在中秋、國慶期間(即x月x日至x月x日)離x情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括:外出目的、行程路線、接觸對象、體溫是否異常、返程時(shí)間等。統(tǒng)計(jì)工作必須在x月x日17點(diǎn)之前完成并上報(bào)安環(huán)辦。
??二、各部門、單位及全體員工思想上必須高度重視疫情防控工作，密切關(guān)注最新疫情動態(tài)，嚴(yán)格按上級部門和公司有關(guān)規(guī)定，切實(shí)做好離豐報(bào)備、避免與高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員接觸、測量體溫等各項(xiàng)疫情防控措施工作。
??xxx集團(tuán)有限公司
??20xx年x月x日
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇
為提升專賣店銷售、更好提升各專賣店人員銷售熱情及附帶推薦能力，做到淡季不淡。特制定連帶銷售獎勵方案。
一、連帶銷售獎勵評周期為一星期一次
二、最大單評選辦法：
選取銷售件數(shù)2件(含2件)以上、金額最大的一張銷售單據(jù)
三、每周一選出上一周最大銷售小票給予20元/次獎勵
四、獎金直接從費(fèi)用備用金中拿取，周一開交接班會時(shí)公布最大單并當(dāng)場給予獎勵。
五、連帶銷售獎勵獲得者應(yīng)在交接會上分享心得作為對其他員工的激勵
六、銷售獎金作為費(fèi)用核算，將最大單取出作為費(fèi)用單據(jù)。
七、各店負(fù)責(zé)人在本周評比期內(nèi)應(yīng)及時(shí)公布目前最大單金額并張貼在醒目位置，以促進(jìn)員工銷售熱情
連帶銷售獎勵后臺細(xì)節(jié)操作
一、每周一中午12點(diǎn)前店長將最大單銷售(金額)(件數(shù))(人名)獲獎單據(jù)編號發(fā)至熊大姐處報(bào)備
二、出現(xiàn)最大單后應(yīng)及時(shí)多打印小票一張，在周一發(fā)放完獎勵后應(yīng)讓獲得獎勵人員在小票上簽字確認(rèn)并將該小票作為費(fèi)用單據(jù)按正常報(bào)銷程序報(bào)銷(沒有單據(jù)將不予以報(bào)銷)
三、最大單銷售件數(shù)必須在2件(含2件)以上的最大金額小票方才有效，否則無效
四、本次獎勵方案目的為帶動員工銷售積極性和連帶銷售能力，希望各店員工做到公平公正。如發(fā)現(xiàn)拼單、讓單等情況將對店長進(jìn)行50元罰款，并對當(dāng)事人取消本次獎勵并且處罰10元
五、如本周未出現(xiàn)符合要求的銷售小票則本輪銷售獎金繼續(xù)累計(jì)到下一周
六、如連續(xù)一月未出現(xiàn)符合要求的銷售小票則之前多有累計(jì)獎勵全部取消，獎勵從新開始計(jì)算。并且將對專賣店負(fù)責(zé)人進(jìn)行一定處罰。
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇
在任何一個(gè)企業(yè)里，管理者都是下屬的鏡子。可以說，只要看一看這個(gè)企業(yè)的管理者是如何對待工作的，就可以了解整個(gè)企業(yè)成員的工作態(tài)度；要讓員工充滿激情地去工作，管理者就先要做出榜樣來。
1、領(lǐng)導(dǎo)是員工們的模仿對象
2、激勵別人之前，先要激勵自己
3、要讓下屬高效，自己不能低效
4、塑造起自己精明強(qiáng)干的形象
5、做到一馬當(dāng)先、身先士卒
6、用自己的熱情引燃員工的熱情
7、你們干不了的，讓我來
8、把手“弄臟”，可以激勵每一個(gè)員工
9、在員工當(dāng)中樹立起榜樣人物
人的行為都是由動機(jī)引起的，并且都是指向一定的目標(biāo)的。這種動機(jī)是行為的一種誘因，是行動的內(nèi)驅(qū)力，對人的活動起著強(qiáng)烈的激勵作用。管理者通過設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)，可以有效誘發(fā)、導(dǎo)向和激勵員工的行為，調(diào)動員工的積極性。
10、讓員工對企業(yè)前途充滿信心
11、用共同目標(biāo)引領(lǐng)全體員工
12、把握“跳一跳，夠得著”的原則
13、制定目標(biāo)時(shí)要做到具體而清晰
14、要規(guī)劃出目標(biāo)的實(shí)施步驟
15、平衡長期目標(biāo)和短期任務(wù)
16、從個(gè)人目標(biāo)上升到共同目標(biāo)
17、讓下屬參與目標(biāo)的制定工作
18、避免“目標(biāo)置換”現(xiàn)象的發(fā)生
有效授權(quán)是一項(xiàng)重要的管理技巧。不管多能千的領(lǐng)導(dǎo)，也不可能把工作全部承攬過來，這樣做只能使管理效率降低，下屬成長過慢。通過授權(quán)，管理者可以提升自己及下屬的工作能力，更可以極大地激發(fā)起下屬的積極性和主人翁精神。
19、不要成為公司里的“管家婆”
20、權(quán)力握在手中只是一件死物
21、用“地位感”調(diào)動員工的積極性
22、“重要任務(wù)”更能激發(fā)起工作熱情
23、準(zhǔn)備充分是有效授權(quán)的前提
24、在授權(quán)的對象上要精挑細(xì)選
25、看準(zhǔn)授權(quán)時(shí)機(jī)，選擇授權(quán)方法
26、確保權(quán)與責(zé)的平衡與對等
27、有效授權(quán)與合理控制相結(jié)合
尊重是一種最人性化、最有效的激勵手段之一。以尊重、重視自己的員工的方式來激勵他們，其效果遠(yuǎn)比物質(zhì)上的激勵要來得更持久、更有效。可以說，尊重是激勵員工的法寶，其成本之低，成效之卓，是其他激勵手段都難以企及的。
28、尊重是有效的零成本激勵
29、懂得尊重可得“圣賢歸”
30、對有真本事的大賢更要尊崇
31、責(zé)難下屬時(shí)要懂得留點(diǎn)面子
32、尊重每個(gè)人，即使他地位卑微
33、不妨用請求的語氣下命令
34、越是地位高，越是不能狂傲自大
35、不要叱責(zé)，也不要質(zhì)問
36、不要總是端著一副官架子
37、尊重個(gè)性即是保護(hù)創(chuàng)造性
38、尊重下屬的個(gè)人愛好和興趣
管理者與下屬保持良好的關(guān)系，對于調(diào)動下屬的熱情，激勵他們?yōu)槠髽I(yè)積極工作有著特別的作用。而建立這種良好的上下級關(guān)系的前提，也是最重要的一點(diǎn)，就是有效的溝通。
39、溝通是激勵員工熱情的法寶
30、溝通帶來理解，理解帶來合作
41、建立完善的內(nèi)部溝通機(jī)制
42、消除溝通障礙，確保信息共享
43、善于尋找溝通的“切入點(diǎn)”
44、與員工順暢溝通的七個(gè)步驟
45、與下屬談話要注意先“暖身”
46、溝通的重點(diǎn)不是說，而是聽
47、正確對待并妥善處理抱怨
48、引導(dǎo)部屬之間展開充分溝通
領(lǐng)導(dǎo)與員工之間應(yīng)該要肝膽相照。你在哪個(gè)方面信任他，實(shí)際上也就是在哪個(gè)方面為他勾畫了其意志行為的方向和軌跡。因而，信任也就成為了激勵誘導(dǎo)他人意志行為的一種重要途徑。而管理不就是要激勵誘導(dǎo)他人的意志行為嗎？
49、信任是啟動積極性的引擎
50、用人不疑是馭人的基本方法
51、對業(yè)務(wù)骨干更要充分信賴
52、信任年輕人，開辟新天地
53、切斷自己懷疑下屬的后路
54、向下屬表達(dá)信任的14種方法
55、用人不疑也可以做點(diǎn)表面文章
56、既要信任，也要激起其自信
寬容是一種管理藝術(shù)，也是激勵員工的一種有效方式。管理者的寬容品質(zhì)不僅能使員工感到親切、溫暖和友好，獲得安全感，更能化為啟動員工積極性的鑰匙，激勵員工自省、自律、自強(qiáng)，讓他們在感動之中甘心情愿地為企業(yè)效力。
57、寬宏大量是做領(lǐng)導(dǎo)的`前提
58、寬容是一種重要的激勵方式
59、原諒別人就是在為自己鋪路
60、給犯錯誤的下屬一個(gè)改正的機(jī)會
61、得理而饒人更易征服下屬
62、對下屬的冒犯不妨裝裝“糊涂”
63、善待“異己”可迅速“收攏”人心
64、容許失敗就等于鼓勵創(chuàng)新
65、要能容人之短、用人所長
66、敢于容人之長更顯得自己高明
人都有做個(gè)“重要”人物的欲望，都渴望得到別人的贊美和肯定。贊美是一種非常有效而且不可思議的推動力量，它能賦予人一種積極向上的力量，能夠極大地激發(fā)人對事物的熱情。用贊美的方式激勵員工，管理者所能得到的將會遠(yuǎn)遠(yuǎn)地大于付出。
67、最讓人心動的激勵是贊美
68、“高帽子”即使不真也照樣塑造人
69、用欣賞的眼光尋找下屬的閃光點(diǎn)
70、懂得感恩才能在小事上發(fā)現(xiàn)美
71、擺脫偏見，使稱贊公平公正
72、贊美到點(diǎn)上才會有良好的效果
73、當(dāng)眾贊美下屬時(shí)要注意方式
74、對新老員工的贊美要有區(qū)別
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能否成功，不在于有沒有人為你打拼，而在于有沒有人心甘情愿地為你打拼。須知，讓人生死相許的不是金錢和地位，而是一個(gè)情字。一個(gè)關(guān)切的舉動、幾句動情的話語、幾滴傷心的眼淚，比高官厚祿的作用還要大上千百倍。
75、感情如柔水，卻能無堅(jiān)不摧
76、征服了“心”就能控制住“身”
77、你要“夠意思”，別人才能“夠意思”
78、“知遇之恩”也是可以制造的
79、替下屬撐腰，他就會更加忠心
80、不可放過雪中送炭的機(jī)會
81、樂于主動提攜“看好”的下屬
82、付出一點(diǎn)感情，注意一些小事
83、將關(guān)愛之情帶到下屬的家中
人都有爭強(qiáng)好勝的心理。在企業(yè)內(nèi)部建立良性的競爭機(jī)制，是一種積極的、健康的、向上的引導(dǎo)和激勵。管理者擺一個(gè)擂臺，讓下屬分別上臺較量，能充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性和爭先創(chuàng)優(yōu)意識，全面地提高組織活力。
84、競爭能快速高效地激發(fā)士氣
85、不妨偶爾在工作中打個(gè)賭
86、讓員工永遠(yuǎn)處于競爭狀態(tài)
87、建立競爭機(jī)制的3個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
88、活力與創(chuàng)造力是淘汰出來的
89、用“魚占魚式”人物制造危機(jī)感
90、用“危機(jī)”激活團(tuán)隊(duì)的潛力
91、引導(dǎo)良性競爭，避免惡性競爭
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇
渝懷鐵路是國家實(shí)施西部開發(fā)戰(zhàn)略的一項(xiàng)宏大工程，是跨進(jìn)新世紀(jì)的國家鐵路重點(diǎn)項(xiàng)目，它對于推動西南地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。我局承建的井口嘉陵江和長壽長江大橋是全線的控制性工程。安全、優(yōu)質(zhì)、按期建成這兩座大橋，關(guān)系到全線能否按期實(shí)現(xiàn)總工期目標(biāo)。為了調(diào)動全體參建職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，科學(xué)組織，精心施工，快速、有序、優(yōu)質(zhì)高效建成兩座大橋，為大橋局爭光，建成精品工程、形象工程和品牌工程，根據(jù)渝懷總指和大橋局的指示精神，結(jié)合我局工地實(shí)際，局指揮部決定：開展以“比進(jìn)度、比質(zhì)量、比安全、比管理、比精神文明建設(shè)”為主要內(nèi)容的社會主義勞動競賽活動。勞動競賽實(shí)施辦法如下：
1、比進(jìn)度：以合同工期為依據(jù)，投資及實(shí)物工作量完成計(jì)劃，工程形象進(jìn)度達(dá)到局指下達(dá)的季度計(jì)劃要求并取得優(yōu)異成績。
2、比質(zhì)量：以質(zhì)量目標(biāo)承諾為準(zhǔn)則，全員質(zhì)量意識高，各級質(zhì)量保證體系健全，質(zhì)量監(jiān)督檢查措施得力，有分階段創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，認(rèn)真開展創(chuàng)優(yōu)工作。合格率及優(yōu)良率均達(dá)到合同要求，杜絕質(zhì)量事故，樣板工程評比成績顯著。
3、比安全：各項(xiàng)規(guī)章制度健全，措施得力；全員安全意識強(qiáng)，安全標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)成績突出；無各類重大和大事故，負(fù)傷率低于‰（季度）。
4、比管理：各項(xiàng)管理規(guī)章制度完善，各種臺帳資料齊備；施工組織有序，現(xiàn)場文明整潔；資金運(yùn)用合理，投資控制好；信守合同，兌現(xiàn)承諾；施工中注重環(huán)境保護(hù)和水土保持。
5、比精神文明建設(shè)：加強(qiáng)思想政治工作，搞好“三優(yōu)文明”（優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境、）建設(shè)；職工精神狀態(tài)飽滿，紀(jì)律嚴(yán)密，作風(fēng)優(yōu)良，素質(zhì)過硬，杜絕了各類違紀(jì)案件的發(fā)生；陸地關(guān)系協(xié)調(diào)，創(chuàng)造了良好的建設(shè)環(huán)境；施工中顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，服叢協(xié)調(diào)。
一處項(xiàng)目部和五處項(xiàng)目部。
1、社會主義勞動競賽每半年進(jìn)行一次考核評比。
2、評比采用考核評分及主要指標(biāo)否決制，對已完工程合格率未達(dá)到100％、優(yōu)良率未達(dá)到90％，發(fā)生質(zhì)量事故和重大傷亡事故的單位取消評比資格。分項(xiàng)得分標(biāo)準(zhǔn)詳見《勞動競賽評比申報(bào)表》和考核表中的評分標(biāo)準(zhǔn)。
3、處項(xiàng)目部需于每年6月25日、12月25日前分別將勞動競賽評比申報(bào)考核表和競賽工作書面總結(jié)材料，報(bào)局指。由局指競賽領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)同期項(xiàng)目法綜合管理考評情況，評出優(yōu)勝單位。
評比中獲優(yōu)勝單位將授予流動紅旗一面，并給予一次性獎勵和通報(bào)表彰。
成立“中鐵大橋局渝懷鐵路工程指揮部社會主義勞動競賽評比領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)社會主義勞動競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和評比、表彰與實(shí)施獎勵。
競賽評比領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單
組長：
副組長：
疫情期間獎金發(fā)放方案 疫情期間員工獎勵申請篇
新冠肺炎疫情發(fā)生以來，醫(yī)院嚴(yán)格落實(shí)國家、省、市、衛(wèi)健委的工作部署，快速響應(yīng)，在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全院干部職工的共同努力下，堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)一致，科學(xué)防治，有序開展疫情的防控工作，現(xiàn)取得了階段性的成效。
本次疫情充分認(rèn)識了院感防控工作的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性，醫(yī)院院感科積極承擔(dān)起醫(yī)院疫情防控的重?fù)?dān)，克服工作人員不足的困難，按照省衛(wèi)健委的工作部署和要求，積極投身到疫情防控阻擊戰(zhàn)中。立即成立了新冠肺炎防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了新冠肺炎防控實(shí)施方案,圍繞醫(yī)療工作、疫情防控、院感控制、后勤保障、宣傳保障和督導(dǎo)檢查成立了工作小組。明確了每個(gè)小組的職責(zé)，并責(zé)任到人。
為進(jìn)一步做好新型冠狀病毒醫(yī)院感染防控與預(yù)防工作，降低發(fā)生新型冠狀病毒醫(yī)院感染的風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為，根據(jù)新型冠狀病毒的流行特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際情況制定了臨夏市醫(yī)院疫情防控工作制度和工作流程。
1.制定了新型冠狀病毒院感防控措施、院感防控手冊、防控流程、制度。將現(xiàn)有的應(yīng)急物資進(jìn)行整理備用，即刻向醫(yī)務(wù)科申請急需防護(hù)物資。根據(jù)疫情防控的需要，醫(yī)院通過各種渠道全力采購，調(diào)配所需應(yīng)急物資。另一方面對全院防護(hù)用品進(jìn)行統(tǒng)一管理，建立領(lǐng)用臺站，確?？茖W(xué)防護(hù)，有效利用，避免浪費(fèi)。同時(shí)，積極爭取上級主管部門的支持和社會各界的捐贈，確保防護(hù)物質(zhì)供應(yīng)。
2.院感科人員及時(shí)到發(fā)熱門診現(xiàn)場查看、補(bǔ)充防護(hù)用品、保證一線人員防護(hù)用品數(shù)量并設(shè)專人保管，住院部各樓層、門診各診室發(fā)放新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案及消毒噴壺并指導(dǎo)消毒液配制方法。在全院范圍內(nèi)配置了一次性口罩、帽子、醫(yī)用垃圾桶。針對各科特點(diǎn)分批分次的學(xué)習(xí)國家衛(wèi)生健康委辦公廳《關(guān)于印發(fā)新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案》、消毒滅菌隔離及醫(yī)療廢物規(guī)范處置、對全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行多次培訓(xùn)穿脫隔離衣流程，尤其對一線醫(yī)護(hù)人員、發(fā)熱門診梯隊(duì)更換人員、進(jìn)行了現(xiàn)場一對一的培訓(xùn)和指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行了模擬演練和現(xiàn)場考核，夯實(shí)了大家對流程的規(guī)范操作。
3.嚴(yán)格督導(dǎo)檢查，全面排查感染隱患。 醫(yī)院督導(dǎo)檢查組，在院長的帶領(lǐng)下不定期的到各科室進(jìn)行督導(dǎo)檢查，特別是重點(diǎn)崗位的工作人員的自我防護(hù)、履職情況、勞動紀(jì)律、信息報(bào)送等事項(xiàng)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，促進(jìn)了防護(hù)工作的落實(shí)。
4.同舟共濟(jì)，精心做好外援醫(yī)療救治工作。醫(yī)院根據(jù)省衛(wèi)健委的安排先后派出主動請纓的4名醫(yī)務(wù)人員支援湖北省武漢市中心醫(yī)院，臨夏市醫(yī)院及時(shí)組建援鄂醫(yī)療預(yù)備隊(duì)，簽下援鄂醫(yī)療自愿書，待命出征。
5.強(qiáng)化學(xué)習(xí)，防控知識全覆蓋。 院感科依據(jù)崗位類別不同制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，對防控工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)技能，個(gè)人防護(hù)等知識進(jìn)行全方位、分層次的培訓(xùn)，先后組織集中培訓(xùn)28次，現(xiàn)場培訓(xùn)56次、應(yīng)急演練39次、分批分次進(jìn)行理論考試4次、正確穿脫防護(hù)服現(xiàn)場考試56次，至今為止共計(jì)培訓(xùn)183余次，約2832人次。
6.強(qiáng)化院感督查，嚴(yán)防院內(nèi)感染。醫(yī)院以發(fā)熱門診為中心，以預(yù)檢分診，導(dǎo)診為屏障，經(jīng)過院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下督查及時(shí)調(diào)整門診就診流程及患者就診通道，要求入院人員包括工作人員一律進(jìn)行出示身份證、工作證、陪員證等措施，規(guī)范了人員和車輛進(jìn)院的流程，降低來院病人、家屬以及醫(yī)務(wù)人員感染的風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)患零感染新冠肺炎的目標(biāo)。
有待加強(qiáng)的問題：
1.加強(qiáng)落實(shí)預(yù)檢分診制度，進(jìn)一步提高預(yù)約掛號率。
2.繼續(xù)強(qiáng)化院感疫情防控知識陪訓(xùn)。
3.進(jìn)一步規(guī)范布局流程。
4.加強(qiáng)門急診患者就診管理及普通病區(qū)住院患者、陪員管理。
5.繼續(xù)加強(qiáng)院感監(jiān)測及院內(nèi)消殺工作。
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