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工會論文篇一
(一)加強民-主政治建設,促進學校和-諧發(fā)展
提高廣大教職工對新形勢下加強民-主管理重要性的認識。進一步完善以教職工代表大會為基本形式的學校民-主管理制度。按時規(guī)范開好教代會,不斷提高教代會質(zhì)量,充分發(fā)揮教代會代表的作用,做好教代會的提案落實工作。進一步拓寬工作視野,創(chuàng)新工作思路,保障教職工享有更多更切實的民-主權(quán)利,提高學校民-主、科學管理水平。配合行政、紀委做好校務公開工作。
(二)強化工會服務意識,依法履行維權(quán)職能
把教職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為工會維權(quán)的重點。主動、及時了解教職工思想動態(tài),加以正確引導。加大源頭參與力度,增強維權(quán)工作的實效。認真貫徹落實市教育局和學校《關于以人為本關心教職工生活的意見》,以弱勢群體為重點,做好“送溫暖”活動。關心教職工身心健康,維護女教職工特殊權(quán)益,引導廣大教職工養(yǎng)成健康的生活工作理念,為教職工創(chuàng)設愉悅的工作環(huán)境,使工會組織真正成為教職工的貼心人、知情人和幫助人。
(三)強化師德考核監(jiān)督,促進教工隊伍建設
配合黨政做好教職工思想政治工作,加強師德學習教育,引導廣大教職工樹立崇高的職業(yè)理想,增強教職工的職業(yè)幸福感。貫徹落實省教育廳《關于加強師德建設規(guī)范普通中小學教師教育教學行為的若干意見》,按照淄博五中師德規(guī)定60條和考評方案的要求,抓好師德考核監(jiān)督工作。開展好師德教育主題月活動,做好師德標兵評選工作,抓好創(chuàng)建學習型職工、崗位練兵、建功立業(yè)等活動,為教師的成長發(fā)展搭建平臺,提供服務。
(四)加強工會自身建設,提高工作能力水平
加強工會自身建設,增強工會組織的凝聚力和工作活力。組織工會委員認真學習政治、業(yè)務理論,用科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工會工作,全心全意為教職工服好務,努力提高工會組織服務教職工的能力和水平,不斷提高工會在促進學??茖W發(fā)展、和-諧發(fā)展中的作用。
(五)積極開展文體活動,增強教工隊伍凝聚力
充分發(fā)揮工會的組織教育優(yōu)勢,圍繞服務教育教學、服務教師成長,廣泛開展群眾性文體活動,豐富教職工文化生活,增強教職工的凝聚力。深入開展以青年教師為主體的崗位練兵活動,培養(yǎng)、提高青年教師的職業(yè)道德、教學技能,組織參加市第五屆青年教師基本功大賽。組織好“三八”國際婦女節(jié)教師節(jié)慶?;顒?,組織參加好市教育系統(tǒng)各類文體比賽。
工會論文篇二
各位領導、同志們:
201*年是我司團結(jié)奮進的一年,是和諧發(fā)展的一年。一年來,我司工會在市總工會、集團公司董事長的正確領導下,在廣大員工的支持下,繼續(xù)以“xxx理論”、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,全面把握新時期企業(yè)工會工作的特點,積極調(diào)動和發(fā)揮員工的主力軍作用,進一步增強我們工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力、影響力,為構(gòu)建社會主義和諧社會,積極推動和諧企業(yè)建設發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用。下面我就本年度工會工作述職如下:
一、加強思想政治建設,提高駕馭工作的能力。
思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題,決定著干部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。一年來,我能夠結(jié)合實際工作,不斷加強自身的思想政治建設。積極參加“創(chuàng)先爭優(yōu)”樹典型活動,認真學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和“xx屆五中全會”精神等內(nèi)容,充實自己的思想,提升認識新事物的能力,始終把思想統(tǒng)一到中央的精神上。在學習黨的方針政策和理論知識過程中,始終不忘加強業(yè)務理論和與業(yè)務有關的科學知識的學習,不斷提高處理工作的能力。自覺認真學習《工會法》、《中國工會章程》各個章節(jié),積極參加集團公司的學習培訓,提升自身思想素養(yǎng),拓展自己駕馭工作的能力。
二、加強工會組織的領導,認真履行工會職責。
作為工會主席,我認真按《工會法》、《中國工會章程》落實工會的各項職能,準確把握自己定位,通過參與企業(yè)方針政策和改革方案制定,發(fā)揮員工代表參政議政的的作用,維護員工和企業(yè)的合法權(quán)益。親自參與員工工資專項合同的制訂,多方申請資助金額,救助困難員工等。與此同時,嚴格按規(guī)定使用工會費,將有限的工會經(jīng)費全部用于員工活動、員工教育之中。工會經(jīng)費使用每年制定預算,自覺接受經(jīng)費審查委員會的審查,受到市總工會的好評。
三、配合企業(yè)黨政工作,當好領導的參謀和助手。
作為一名工會干部,我始終牢記工會組織是企業(yè)的一部分。因此,在實際工作中,即要做好工會工作,又要配合好企業(yè)的工作,在這個原則指導下,我和其他同事一道做好企業(yè)的事情,維護好企業(yè)的發(fā)展利益。一年來,風雨無阻,始終堅持每周二、五上路稽查制度,稽查1*4次??朔щy,竭盡全力處理好、事故的現(xiàn)場救援、傷員安撫、善后安置工作,為企業(yè)分憂解難。全力配合企業(yè)安全生產(chǎn)工作,協(xié)同人力資源部做好張家川汽車站的人員調(diào)配整頓,參加企業(yè)精神文明建設和企業(yè)的行風政風評議工作。同時,積極地為公司的發(fā)展獻計獻策,為領導當好參謀和助手,為企
業(yè)奉獻自己的一份力量。
四、搭建多種活動平臺,營造和諧向上的企業(yè)氛圍。
工會組織是企業(yè)和諧發(fā)展的潤滑劑,工會工作的好壞影響著企業(yè)的活力。201*年春節(jié),為配合市、區(qū)兩級的慶?;顒樱覀兎e極參與制作了大型彩車并進行社火表演。5月份集團公司為了活躍企業(yè)文化,增強企業(yè)凝聚力,促進員工之間的交流,開展了男女兵兵球、羽毛球,男子象棋、女子跳棋、男子籃球和女子拔河八項比賽,廣大員工在激烈的比賽中找到了自我,促進了交流。6月,在黨的90周歲生日來臨之際,為激發(fā)廣大員工的愛國愛企熱情,我們組織百人合唱隊,參加天水市紅旗飄飄群眾紅歌演唱會,獲得了三等獎。為適應工會的發(fā)展,我們按程序調(diào)整了集團公司工會委員會,積極吸納新員工加入了工會組織,增添新鮮血液,壯大工會組織,構(gòu)建和諧企業(yè)。
五、做好關愛員工活動,認真搞好幫困工作。
員工的事就是工會的事,我作為工會主席,牢記自己的職責,一心一意為員工辦實事,為企業(yè)謀發(fā)展。按公司黨委的指示,在“三?八”婦女節(jié),為全司386名女工進行免費體檢,送去健康,送去溫暖;對今年考上大學的14名員工子女繼續(xù)實施“金秋助學”活動,每人給予20xx元的獎勵,讓他們感受到企業(yè)的關愛之情。
工會論文篇三
1、隨著改革的不斷深化,企業(yè)醫(yī)院從企業(yè)中剝離出來已成為現(xiàn)實。
2、為深入了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設情況,我們用一周時間赴xx縣實地調(diào)查,走遍了全縣所屬的9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個工業(yè)區(qū),聽取了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對工會工作的評價,實地查看了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作情況并與縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會領導進行了深入研究。
3、為使基層工會組織更好的為職工服務,按照市直機關工會的要求,市司法局對本局工會工作進行了專題調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:一、加強群團組織建設情況,按照市直工發(fā)〔2017〕6號文件《關于加強市直機關工、青、婦等群團組織建設的通知》,市司法局認真強化組織機構(gòu)建設,依據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《中國共產(chǎn)主義青年團章程》等規(guī)定和要求,強化本單位群團組織機構(gòu)建設,配齊配強工作力量。
5、工會組織在企業(yè)存在的基本職責就是維護好企業(yè)員工的合法權(quán)益。
6、為了進一步推動勞動關系三方協(xié)調(diào)機制建設的完善,實現(xiàn)勞動關系的和諧穩(wěn)定,根據(jù)豫工法[2003]4號文《關于對三方協(xié)調(diào)機制情況進行調(diào)查研究的通知》要求,xx市總工會于8 月份采取發(fā)統(tǒng)計表、聽取匯報、查閱資料等方法對我市的勞動關系三方協(xié)調(diào)機制運行情況進行了專題調(diào)研 。
7、一、工作現(xiàn)狀,1、組織機構(gòu)完善。
8、近期,我們根據(jù)上級工會組織的要求,有針對性、選擇性地對部分基層工會的財務收支使用情況進行了集中調(diào)研,具體情況如下:一、總體情況,一是獨立建帳工會財務管理相對規(guī)范。
9、為摸清我縣經(jīng)審工作現(xiàn)狀,解決存在的問題,促進我縣工會經(jīng)審工作的全面發(fā)展,按照市總經(jīng)審辦的要求,近日,我們通過召開座談會和實際走訪的形式,對我縣工會經(jīng)審組織情況進行了調(diào)查。
10、為配合xxx常委會對《工會法》貫徹實施情況的執(zhí)法檢查,進一步做好新形勢下的工會工作,切實維護廣大職工的合法權(quán)益,根據(jù)省總安排,商丘市總工會下發(fā)了《關于積極配合 xxx常委會開展〈工會法〉執(zhí)法檢查的通知》。
工會論文篇四
各位代表、同志們:
今天我們在這里舉行*公司新會員入會儀式,首先我代表公司領導對入會的新會員表示熱烈的祝賀!
工會是企業(yè)職工的群眾組織,是礦管委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是職工群眾利益的代表者和維護者,長期以來,我們就非常重視工會工作問題,可是由于種種原因,工會組織一直未能完善,近期在集團工會的精心組織、礦管委的大力支持下,全體員工積極參與,我們*公司工會在原有192名會員的基礎上,又吸納進一批能力強、業(yè)務精、踏實肯干,對企業(yè)忠誠的346名新會員,這是政治、經(jīng)濟生活上的一件大事,對此我就如何發(fā)揮工會組織作用對大家提出一些新的希望和要求:
一要上下聯(lián)動,發(fā)揮好橋梁紐帶作用。 工會組織要發(fā)揮好密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢,及時把公司發(fā)展的戰(zhàn)略、決策、部署和措施傳達給員工,并通過各種有效措施把公司各項決策部署轉(zhuǎn)化為全體員工的工作目標;同時,要把員工的意見、建議及時反饋給公司,幫助公司及時發(fā)現(xiàn)問題,促進公司及時修正各項工作措施中存在的偏差。這樣,通過工會這座橋梁、這根紐帶,使公司和員工緊密聯(lián)系起來,形成推動公司發(fā)展的強大合力。
二要主動參與,發(fā)揮好參政議政作用。
工會組織要通過職工代表大會、民主管理小組、安全生產(chǎn)監(jiān)督等多種形式和途徑,主動參與到公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中來,代表全體員工履行好參與企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理的職責,以增強企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感,為員工營造一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好的工作生活環(huán)境。
三要組織引導,發(fā)揮好員工主體作用。
員工是企業(yè)的主體。工會成員要在公司的領導下,將工會工作融入企業(yè)中心工作當中,以企業(yè)發(fā)展為目標,充分發(fā)揮員工的主體作用,加強員工思想教育,并通過組織開展技術(shù)比武、辯論賽、演講比賽、知識競賽等活動,引導好、發(fā)揮好全體員工的積極性和創(chuàng)造性,為員工搭建成功的平臺,為公司發(fā)展奠定良好的群眾基礎。
四要加強服務,發(fā)揮好維權(quán)保障作用。
希望全體會員要繼承和發(fā)揚工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng),樹立員工利益無小事的思想,通過走訪職工、進行企業(yè)滿意度調(diào)查等多種形式和途徑,關心員工生活,傾聽員工心聲,反映員工的要求,積極熱情為員工辦好事、辦實事、解難事,切實維護員工的長遠利益和具體利益,真正保障職工的經(jīng)濟、政治和文化權(quán)益。
五要加強工會組織自身建設。
全體會員要充分認識到自身肩負的重要職責,在公司的正確領導下,把工會組織真正建設成為領導信任、員工擁護的“職工之家”。希望全體會員要牢記工會組織的宗旨,自覺加強學習,鉆業(yè)務、懂政策、會服務、善成事,努力為員工辦好事、辦實事,為努力構(gòu)建和諧企業(yè)、推動公司的發(fā)展貢獻出自己的力量。
最后,希望全體會員要振奮精神、開拓進取,轉(zhuǎn)變觀念,服務職工,增強做好工會工作的榮譽感、使命感,以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態(tài),以拼搏的干勁、務實的作風,腳踏實地,真抓實干,真正發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用,推動我礦和諧發(fā)展,開創(chuàng)*公司工會工作的新局面。
工會論文篇五
20xx年煤炭局工會工作以黨的四屆三委(擴大)會議精神為指導,以學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮為強大動力,圍繞市煤炭局的工作重點,加強工會建設,做好協(xié)調(diào)和服務工作,把廣大職工的智慧和力量凝聚到我處工作的創(chuàng)新發(fā)展目標上來,保證各項工作的順利開展,特制定本方案。
一、用“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會工作,在實踐“三個代表”重要思想過程中,發(fā)揮工會的積極作用。
1、提高工會會員投身單位改革發(fā)展大局的自覺性、積極性。通過組織職工開展主題教育活動,激勵職工全身心投入我處的中心工作,在本職崗位上為單位發(fā)展作出貢獻。
2、進一步完善職工代表大會和管理制度,堅持民主評議制度,健全監(jiān)督和管理制度,全年召開工會工作會議不少于2次。
3、在關心群眾方面發(fā)揮工會獨特的作用,工會要發(fā)揮與群眾密切聯(lián)系的條件,在凝聚力、化解矛盾等方面多做工作,多為職工辦實事。
二、進一步加強工會自身建設
1、加強政治思想學習,以“三個代表”重要思想武裝頭腦,指導自我修養(yǎng),密切聯(lián)系實際,提高認識水平,加強道德品質(zhì)修養(yǎng),樹立群眾觀點,以自身素質(zhì)的提高,促進工會在維護群眾利益方面重要作用的進一步發(fā)揮。
2、切實加強工會干部培訓工作,提高工會干部的素質(zhì)。根據(jù)上級要求,組織開展工會干部業(yè)務培訓,學習活動,提高工會干部的工作能力。
3、加快煤礦工會組織建設,使煤礦工會為煤礦的發(fā)展做出貢獻。
三、關心職工生活,開展豐富多彩的文體活動,豐富職工業(yè)余文化生活。
1、積極開展送溫暖工作,建立困難職工檔案,竭盡全力為職工排憂解難。
2、組織職工開展豐富多彩、健康有益的文體活動,關心職工身心健康,營造全民健身的良好氛圍,緩解職工身心壓力,活躍職工生活。
工會論文篇六
今年上半年,在區(qū)委和市總工會的領導下,按照年初 工作安排,以“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會工作全局,全面貫徹中國工會十四大,河北省工會十大,市總工會xxx和區(qū)委七屆二次全會精神,按照 組織建設夯基礎,隊伍建設抓根本,切實維權(quán)重服務,自身建設強素質(zhì),各項工作取得新進展的總體思路和工會工作“三貼近”的要求,緊緊圍繞全區(qū)中心工作和改革、 發(fā)展、穩(wěn)定的大局,做了以下幾項工作:
1、區(qū)總工會把深入學習和貫徹落實xxx、中國工會十四大及市總工會xxx精神作為首要的任務來抓,結(jié)合“創(chuàng)、帶、樹”及“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動的開展,以飽滿的熱情,積極的態(tài)度,深入細致地開展了學習。為方便廣大職工的學習,我們購買了各類業(yè)務書籍300余冊,并積極組織職工參與“創(chuàng)建學習型組織,爭做學習型職工”答題。
2、廣泛深入地開展了各種法律、法規(guī)的學習,上半年,我區(qū)工會組織了四次基層工會主席和委員參加的法律、法規(guī)學習,深入學習了《工會法》、《職代會條例》、《廠務公開條例》等,為深入細致地開展工作起到了必不可少的指導意義。
3、為加強機關自身建設,訂立了每周學習日制度,按照月 計劃,機關人員每周都要安排半天時間集中學習,學習內(nèi)容主要是時事 政治和業(yè)務知識,用理論充實頭腦,從而指導 實踐。同時,積極參加專業(yè)培訓,上半年,區(qū)工會領導分別參加了河北省工會主席參加的建會工作培訓班和經(jīng)審工作培訓班及省勞動仲裁監(jiān)察培訓,并取得了結(jié)業(yè)證書,通過參加培訓,開闊了眼界,提高了業(yè)務素質(zhì)。
為認真落實好省總提出的xx年為“組織建設年”的各項工作,深入實施“一三五”組織建設工程,就全區(qū)工會的組織建設工作,尤其是對非公企業(yè)建會工作進行了重點的突擊。今年三月份區(qū)總工會對各基層組織的建設狀況進行了調(diào)查摸底,摸清了應建未建工會的企業(yè)有多少,摸準了哪些行業(yè)、企業(yè)、區(qū)域是重點。在此基礎上,四月份召開了全系統(tǒng)的建會動員會,將五月份定為建會月,明確了責任,細化了任務,訂立了獎懲。會后集中了兩周時間到基層抽查與督導。通過三次調(diào)度會,及時掌握了各單位進度,樹立了兩個典型單位,通過組織觀摸學習,起到了以點帶面的作用。截止到6月20日,發(fā)展非公企業(yè)工會及基層工會聯(lián)合會243家,發(fā)展新會員10758人。
為充分發(fā)揮工會勞動法律監(jiān)督作用,在企業(yè)中廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識,區(qū)工會與相關部門成立了安檢小組,針對勞動用工、安全生產(chǎn)進行了聯(lián)查、從而規(guī)范了企業(yè)的勞務用工,提高了企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)意識。另外,針對區(qū)內(nèi)上半年出現(xiàn)的幾起上訪事件,參與了調(diào)查與調(diào)解,為全區(qū)的穩(wěn)定工作做出了貢獻。
今年是省總五年一次、市總?cè)暌淮蔚脑u選勞動模范、先進集體、先進單位的評選年,區(qū)總工會按照評選條件,經(jīng)層層評比和篩選,在眾多侯選者和侯選單位中推薦了一名省級勞動模范、五名市級勞動模范、兩個先進集體和兩個先進單位,后經(jīng)省市政府研究決定,全部通過了評審。為弘揚勞模精神,營造學先進、趕先進的良好氛圍。區(qū)工會和各級工會將勞模 事跡及先進單位、先進集體的 經(jīng)驗進行了大力宣傳,并于“五一”節(jié)前進行了表彰,同時號召全體職工向勞模學習,學習他們愛崗敬業(yè)、顧全大局、勇于開拓的精神。
四月份,我區(qū)工會在南奇鄉(xiāng)一畝泉村承辦了“桃花節(jié)書畫家 藝術(shù)寫生”活動,邀請了全國及省著名書畫家11人參加了活動,現(xiàn)場書畫作品達數(shù)百幅,圍觀群眾數(shù)百人,起到了傳播精神文明的作用。為新市區(qū)第三屆桃花節(jié)增添了光彩,受到區(qū)領導及市總工會的好評。“五一”節(jié)前,召開了勞模代表座談會,文教系統(tǒng)、民營企業(yè)、農(nóng)村系統(tǒng)、 經(jīng)濟系統(tǒng)、 財政系統(tǒng)的部分勞模歡聚一堂,共慶佳節(jié)。會后向各位勞模發(fā)放了慰問品和電影票。并積極促成了中銀大廈、20中學等單位開展了豐富多彩的文娛活動。六月份,組建了新市區(qū)職工籃球隊,并由區(qū)工會領導親自帶隊,參加了市總工會主辦的保定市“尚泉杯”職工籃球賽,隊員們敢打敢拼,取得道德風尚獎。
下半年主要工作安排
一、 繼續(xù)做好建會工作。
二、 繼續(xù)做好勞動 合同、集體合同和工資集體協(xié)商等工作。
三、 組織工會干部進行集中培訓參觀學習,提高業(yè)務素質(zhì)。
四、 繼續(xù)做好工會工作信息的編發(fā)。
五、 下大力做好工會經(jīng)費的收繳工作
工會論文篇七
進入20xx以來,在公司領導和上級工會的正確領導下,在各基層分會的大力支持與配合下,文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,,強化自身建設,按照年初的工作計劃,結(jié)合自身特點,充分調(diào)動職工的聰明才智,開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針,組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展,增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了上半年的各項工作任務,取得了一定的成績。以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié):
文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,深入學習“三個代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關的各種知識,進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識,加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程,提高工會干部綜合素質(zhì)。
文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,樹立危機意識、競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為企業(yè)領導決策提供依據(jù),使集團更好地抓住機遇,迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子,推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。
我們在工作中深深地體會到,要把企業(yè)做大做強,必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務技術(shù)精的員工隊伍,實現(xiàn)這一目標,最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,20xx上半年,文化分會共吸納新入會會員22人,為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護航的作用。
文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感,充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動工作,通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習,苦練基本功。通過一系列的競賽活動,員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強,窗口服務水平得到進一步提高,業(yè)務處理能力得到明顯改善,業(yè)務發(fā)展日新月異。
公司工會干部以關心員工生活,為群眾辦好事實事為已任,工會委員把關心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間,和公司干部、員工進行談心,認真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難?!傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,降溫費的及時發(fā)放,將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益,又維護了員工的具體利益。
我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者,支持者,文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,為書屋捐獻一批圖書,為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,共募集資金2400余元,對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎上,我們對搞好20xx的工會工作充滿信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級工會組織,做好工會工作總結(jié)報告,配合企業(yè)黨組織,結(jié)合企業(yè)實際,抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術(shù)及相關業(yè)務知識的培訓,努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識,加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓,進一步保障職工的合法權(quán)益,增強企業(yè)的凝聚力。
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