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天津交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘 天津交通職業(yè)學(xué)院空乘專業(yè)篇一
因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，應(yīng)該按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;
2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘人員自愿放棄聘用的;
4.擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
天津交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘 天津交通職業(yè)學(xué)院空乘專業(yè)篇二
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.年齡要符合相關(guān)崗位所規(guī)定的要求;
3.遵守憲法和法律;
4.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神;
5.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行;
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市人才引進(jìn)的相關(guān)政策;
8.具有符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件，符合崗位要求的相關(guān)證書均于2022年12月31日前取得，逾期未取得者取消聘用資格。
9.具有招聘崗位所規(guī)定的其他條件
(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員或仍在影響期內(nèi)的人員;
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違規(guī)行為，尚在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員;
4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.現(xiàn)役軍人;
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
7.列為失信人員聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;
8.涉及法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。
天津交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘 天津交通職業(yè)學(xué)院空乘專業(yè)篇三
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
(一)報(bào)名
招聘方案發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，報(bào)名時(shí)間不少于5天。
1.報(bào)名時(shí)間為2022年11月15日9:00至11月19日16:00考生登錄天津市人才服務(wù)中心：http://進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
2.網(wǎng)上審核與繳費(fèi)(繳費(fèi)時(shí)間2022年11月15日9：00至2022年11月21日16：00)。
應(yīng)聘人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應(yīng)聘資格，造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。通過(guò)資格審查的考生進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)網(wǎng)址與報(bào)名網(wǎng)址相同。
(二)資格審查
報(bào)名截止后，學(xué)院根據(jù)報(bào)名人員遞交的材料及崗位需求情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。報(bào)考崗位取消的應(yīng)聘人員，可于2022年11月23日9:00-16:00在報(bào)名系統(tǒng)中改報(bào)。
報(bào)考人員須確保提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人負(fù)責(zé)。不符合本次招聘條件者不再另行通知。
(三)考試
主要采用考試的方式，包括筆試、語(yǔ)言能力測(cè)試、面試。
1.筆試、語(yǔ)言能力測(cè)試
少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員崗位設(shè)置語(yǔ)言能力測(cè)試科目主要測(cè)試維吾爾語(yǔ)和漢語(yǔ)的聽、說(shuō)、讀、寫能力。其他崗位筆試科目設(shè)置為公共科目，主要從政治、法律(教師法、教育法、高等教育法等常識(shí))、高等職業(yè)教育等方面測(cè)查崗位所需的基本技能和理論知識(shí)。筆試、語(yǔ)言能力滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，低于合格分?jǐn)?shù)不得進(jìn)入面試。
打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試和語(yǔ)言能力測(cè)試等考試事宜將在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。筆試、語(yǔ)言能力測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
筆試、語(yǔ)言能力測(cè)試結(jié)束后7個(gè)工作日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試、語(yǔ)言能力測(cè)試成績(jī)及相關(guān)信息。根據(jù)筆試、語(yǔ)言能力測(cè)試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員，不足1:3的，按照實(shí)際進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試。若報(bào)考人員筆試、語(yǔ)言能力成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入面試人數(shù)超出1:3比例的，則一同確定為進(jìn)入面試人員。
2.面試
專職輔導(dǎo)員崗位(含少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員崗位)、法務(wù)管理崗位面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談;教師崗位面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談+試講。結(jié)構(gòu)化面談主要從綜合分析、語(yǔ)言理解表達(dá)、崗位匹配性等方面測(cè)查崗位所需的綜合能力;試講主要測(cè)查教師崗位所需的專業(yè)教學(xué)實(shí)踐能力。面試成績(jī)滿分為100分，其中試講占50%，結(jié)構(gòu)化面談?wù)?0%。面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在報(bào)名網(wǎng)站另行通知)。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
進(jìn)入面試的考生網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費(fèi)，網(wǎng)上下載準(zhǔn)考證。面試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見報(bào)名網(wǎng)站。
3.成績(jī)核算
考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
綜合成績(jī)即為總成績(jī)，總成績(jī)將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布?？偝煽?jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
(四)體檢
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學(xué)院統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢。體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(五)考察
考察實(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問(wèn)題等情況。經(jīng)考察不宜聘用為我院工作人員的，不予聘用;對(duì)于隱瞞、誤導(dǎo)、虛假填報(bào)個(gè)人信息的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格。
(六)公示與聘用
根據(jù)考試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)院黨委研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用、備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？忌鷳?yīng)于公示期滿后1個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，特殊情況須提交書面申請(qǐng)并附相關(guān)佐證材料，經(jīng)學(xué)院同意可適當(dāng)延長(zhǎng)(最長(zhǎng)不超過(guò)2個(gè)月)。在規(guī)定的期限內(nèi)不報(bào)到或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄。
五、紀(jì)律監(jiān)督
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