人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面是小編幫大家整理的?yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試套題公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化題庫(kù)篇一
公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試有哪些面試攻略?公務(wù)員面試是選拔公務(wù)員的一種科學(xué)的方式，也是進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍過程中最重要的一環(huán)，這里小編給大家分享一些關(guān)于公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試攻略，方便大家學(xué)習(xí)了解。
第一階段：了解基本的考務(wù)考情，熟悉當(dāng)?shù)氐拿嬖囌骖}和各個(gè)題型，掌握面試禮儀，夯實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)。
考務(wù)考情方面，主要了解本職位面試的考查形式，基本的題型分布，以及現(xiàn)場(chǎng)的考務(wù)狀況，比如有無題本、比如面試時(shí)間多長(zhǎng)等等。
禮儀方面，比如說發(fā)型，面容，著裝，表情，目光以及語(yǔ)速等。
基礎(chǔ)知識(shí)方面，利用一些權(quán)威的教科書或者課程來學(xué)習(xí)每個(gè)題型的基本答題思路和技巧，每種題型都有基本的答題方法，考生需要先把基本思路把握住，在回答問題時(shí)能夠有效應(yīng)用，前期階段練習(xí)時(shí)還要注重禮儀的練習(xí)，糾正掉一些小毛病。題型的備考則重在適應(yīng)臨場(chǎng)感覺，訓(xùn)練思維的條理性，中后期重點(diǎn)學(xué)會(huì)思路的舉一反三，靈活運(yùn)用。
第二階段：有的放矢，突破重點(diǎn)和難點(diǎn)
在中后期備考中要能夠抓住重點(diǎn)，有的放矢地備考。根據(jù)本職位的面試考情，把握考察的重點(diǎn)，比如綜合分析類的題目是很多職位面試考查的重點(diǎn)，對(duì)于考生來說也是難點(diǎn)。很多考生由于缺乏對(duì)于熱點(diǎn)事件的關(guān)注，缺乏對(duì)一些政策理論的吸收，分析問題時(shí)出現(xiàn)立場(chǎng)不對(duì)、角度不準(zhǔn)，語(yǔ)言不規(guī)范的情況。因此對(duì)于綜合分析類題目，考生除了要掌握和熟悉應(yīng)用綜合分析類各類題目的特點(diǎn)和答題原則外，還應(yīng)養(yǎng)成通過看報(bào)或?yàn)g覽新聞，多關(guān)心熱點(diǎn)事件，多了解權(quán)威媒體對(duì)一些熱點(diǎn)問題的評(píng)論和看法，吸取精華，并適當(dāng)背誦一些名言警句，黨政理論，答題時(shí)恰當(dāng)引用這些內(nèi)容，為自己的答案錦上添花。
而人際溝通、組織管理和應(yīng)急應(yīng)變類的題目也是大多數(shù)職位必考的題目，主要考查考生做人做事的能力，因此考生在打好面試?yán)碚摰幕A(chǔ)上，考生要能夠主動(dòng)和學(xué)習(xí)實(shí)際生活和工作中的案例，了解實(shí)際生活中做人做事的原則和技巧，從而真正能夠提升自身的綜合能力。
第三階段：全真模擬訓(xùn)練，查缺補(bǔ)漏
考生在備考過程中，要堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過不斷的模擬訓(xùn)練來熟悉和運(yùn)用各類題型的答題思路。最后達(dá)到能夠“舉一反三”，有理有據(jù)地進(jìn)行自圓其說。
重點(diǎn)練習(xí)真題。不僅要做到有話說，更要做到有自己獨(dú)特的風(fēng)格?？忌笥芽梢詫?duì)前一階段答的不好的題目整理出來，重點(diǎn)練習(xí)薄弱環(huán)節(jié)。此外，為了模擬考場(chǎng)分為，可以找親戚朋友組成考官，模擬考場(chǎng)，這樣的話，自己在答題的時(shí)候會(huì)有適度的緊張，逐漸適應(yīng)考場(chǎng)氛圍。
最后，希望通過筆試的考生朋友們都能夠通過自己的努力上岸。
全面展現(xiàn)堅(jiān)定自信
在任何時(shí)候，能否擁有堅(jiān)定的自信，都會(huì)對(duì)一個(gè)人的成功產(chǎn)生重要影響?？忌肴〉霉珓?wù)員面試的成功，就必須充分展現(xiàn)自己堅(jiān)定的自信。自信并不僅僅靠考官的提問來展現(xiàn)，外形、語(yǔ)言、姿勢(shì)等都可以體現(xiàn)出自信。
自信不僅是一種內(nèi)在的氣質(zhì)，也是其他氣質(zhì)存在和表現(xiàn)的依據(jù)和支柱?？忌嬲A得考官的青睞、重視以及信任，就必須用自信心來打動(dòng)考官，否則，縱然才華橫溢、志向高遠(yuǎn)，也只能被無情淘汰。但要切忌自信過了頭，結(jié)果變成自傲，給考官一種言過其實(shí)、行動(dòng)力不足、浮夸狂妄的感覺。要想正確把握“自信”與“自傲”之間的度，首先是正確看待自己，不妄自菲薄，其次是保持謙虛，牢記山外有山，人外有人。
恰當(dāng)運(yùn)用體態(tài)語(yǔ)言
體態(tài)語(yǔ)言包括兩個(gè)方面：一是面部表情，二是身體動(dòng)作。豐富的面部表情，能帶動(dòng)傾聽者的情感共鳴，這也是面試中與考官交流的很好的辦法之一。面部表情可以隨著自己所講述的內(nèi)容有所變化，尤其是在講述你自己的經(jīng)歷的時(shí)候，不要讓考官感覺只是在背答案;身體動(dòng)作在進(jìn)入考場(chǎng)的瞬間就已經(jīng)被所有考官所關(guān)注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原則是：大方、得體、不拘謹(jǐn)、不放浪。
總之，表情和肢體都是語(yǔ)言之外最能直接引起交談對(duì)方感情共鳴的表象。對(duì)它們的適度把握、恰當(dāng)運(yùn)用，一方面可以與語(yǔ)言相輝映，增強(qiáng)說服力、感染力;另一方面可獨(dú)立運(yùn)用，展現(xiàn)個(gè)人內(nèi)心狀況，流露個(gè)人感情及情緒。
充分進(jìn)行眼神交流
面試中，回答問題并不僅僅是言語(yǔ)的交流，更多的是肢體、眼神等的交流。有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來判斷考生處理問題的靈敏度與穩(wěn)重感。面試過程中，驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定的目光，會(huì)讓考官產(chǎn)生缺乏自信的感覺，容易使考官反感。要主動(dòng)與考官進(jìn)行親切有神的眼神交流，在重點(diǎn)照顧主考官的同時(shí)，還要對(duì)其他考官予以回應(yīng)。但是考生也要注意適時(shí)適度性，不能死盯考官，讓考官產(chǎn)生表情呆板，缺乏生機(jī)的感覺。
認(rèn)真審題
面對(duì)考題，認(rèn)真看清題中每一個(gè)字，把握關(guān)鍵詞，冷靜思考，了解出題目的著重要考我們哪方面的素質(zhì)能力，準(zhǔn)確把握命題人出題意圖，并根據(jù)平時(shí)的訓(xùn)練打好腹稿，有條件的話要充分利用考場(chǎng)內(nèi)提供的草稿紙，簡(jiǎn)要列出作答提綱，迅速?gòu)氖煜ゎI(lǐng)域引入，從容組織答案，然后用準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練的語(yǔ)言有條理、有邏輯地說出來。
第一部分 復(fù)習(xí)流程
我前年準(zhǔn)備國(guó)考也是大概8月份開始的，花了3個(gè)月左右，今年從現(xiàn)在開始復(fù)習(xí)，離國(guó)考也是大概3個(gè)月。下面的流程也是按我個(gè)人的時(shí)間來分配的，條件與我當(dāng)時(shí)情況差不多的可以借用，條件不同沒那么多時(shí)間復(fù)習(xí)的可以借鑒。
我總共花的復(fù)習(xí)時(shí)間就是去年那3個(gè)月時(shí)間，每天我花大概5個(gè)小時(shí)時(shí)間在行測(cè)上，5個(gè)小時(shí)在申論上，2個(gè)小時(shí)在公基上。3個(gè)月時(shí)間基礎(chǔ)已經(jīng)打好，省考的內(nèi)容也差不多少，后來準(zhǔn)備省考的時(shí)候，就再花大概一個(gè)星期時(shí)間有針對(duì)性的做做題就行了。
1、了解情況階段。對(duì)于從未接觸過公考的同志來說，首先買一套書還是有必要的，畢竟不管質(zhì)量如何，書本里概括的東西還是比較全面的，可以讓我們先熟悉公務(wù)員考試是個(gè)什么東西，要考什么內(nèi)容?；ù蟾乓粋€(gè)星期時(shí)間把書本內(nèi)容看完后，最好先找2份前幾年的真題自己先測(cè)驗(yàn)一下，稍微了解下自己在什么水準(zhǔn)。如果在60分以下的，那前期訓(xùn)練做題的時(shí)候可以先做點(diǎn)稍微簡(jiǎn)單的試題，如果在60分以上，那太簡(jiǎn)單的題目就沒必要做了。
2、鞏固基礎(chǔ)階段。關(guān)于書本，我的建議是只買一套就夠了，接下來的練習(xí)都用網(wǎng)絡(luò)的就足夠了，網(wǎng)上很多模擬題，各省這么多年的真題，還有公務(wù)員吧：gwyksb官方微信的每日一練，非常實(shí)用。鞏固基礎(chǔ)階段很重要，一定不能掉以輕心。我每天5小時(shí)的時(shí)間是這么安排的：?jiǎn)稳諏?guó)考五大項(xiàng)各練習(xí)1個(gè)小時(shí)，統(tǒng)計(jì)一下做題錯(cuò)誤概率最大的3個(gè)專項(xiàng)，第二天花2個(gè)小時(shí)搞定一份模擬題，再花3個(gè)小時(shí)強(qiáng)化昨天做題錯(cuò)誤比較多的3個(gè)專項(xiàng)。如此而已，循環(huán)往復(fù)，1個(gè)月至2個(gè)月時(shí)間。
3、強(qiáng)化做題階段。這是練習(xí)所謂的“做題感覺的時(shí)候”，這種感覺可以讓你在猜不會(huì)做的題目的時(shí)候提高正確率，也可以讓在考場(chǎng)上總是剛好在考試結(jié)束鈴聲響之前2分鐘涂完所有答題卡(本人數(shù)次考試都是這個(gè)時(shí)間段涂完卡)。這個(gè)階段就是無限量的做題，做模擬題，做真題。每天5小時(shí)時(shí)間，每天1-2套題，做一套題的日子里，剩余時(shí)間就把相對(duì)而言自己比較弱的部分的專項(xiàng)練習(xí)進(jìn)行強(qiáng)化。這階段一直持續(xù)到考試前一個(gè)星期。
4、備考階段。買一套紙質(zhì)的模擬題，每天在正式考試的時(shí)間按正式流程，全程模擬考試一次。其他時(shí)間查漏補(bǔ)缺。
以上就是我持續(xù)3個(gè)月，每天5個(gè)小時(shí)行測(cè)的復(fù)習(xí)流程，大家可以參考一下。
復(fù)習(xí)注意點(diǎn)：
1、 復(fù)習(xí)環(huán)境。最好的復(fù)習(xí)環(huán)境當(dāng)然是在學(xué)校的圖書館，安靜，舒服，而且面對(duì)著一大群同樣刻苦奮斗的同學(xué)，自己也容易堅(jiān)持。在家里復(fù)習(xí)的，強(qiáng)烈建議在不能上網(wǎng)的房間里復(fù)習(xí)，而且房間里不能有電視之類的娛樂產(chǎn)品，每天晚上留1個(gè)小時(shí)時(shí)間上網(wǎng)就夠了，復(fù)習(xí)時(shí)候保持周圍環(huán)境安靜。在職的，上班時(shí)間能偷空做做分散的專項(xiàng) 題目還可以，回家后一定要做完整的模擬題或者真題!
2、做題切記與切忌!做模擬題和真題時(shí)候，切記要認(rèn)真對(duì)待每一套完整的試題，做每 一套題的時(shí)候都要像在考場(chǎng)中一樣，讓自己緊張起來，興奮起來，開始做題前準(zhǔn)備好手表，一杯水等等，做題時(shí)間控制在比實(shí)際時(shí)間少10分鐘左右停筆(因?yàn)閷?shí)際 考試還要涂答題卡，氣氛也不太一樣)，題目沒做完可以等統(tǒng)計(jì)完再繼續(xù)做，我們一定練習(xí)時(shí)間控制，只有平時(shí)每次都能在標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)做完題，考試的時(shí)候時(shí)間才能 夠!! 切忌考試中途發(fā)短信、上衛(wèi)生間、倒水等事情，這些很影響練習(xí)的質(zhì)量，所以一定要提前準(zhǔn)備好。只要我們?cè)谄綍r(shí)的模擬做題中，能夠每次都控制好做題的節(jié)奏，能 夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做完題目，把每一次聯(lián)系模擬題或者真題都當(dāng)做是在考試，那么在考試的時(shí)候我們也能行云流水，即使放棄一些試題，但能完整做完試題，分?jǐn)?shù)就不 會(huì)很差。
3、善于總結(jié)。很多人做完題后，把做錯(cuò)的題目看一下答案，感覺自己理解了就完事了，這種做法效果很不好，也容易造成每次遇到類似的題目總是一錯(cuò)再錯(cuò)。事實(shí)上我在做模擬題的時(shí)候，做題時(shí)間80分鐘-100分鐘，一般情況下錯(cuò)10-15個(gè)左右，但是我分析錯(cuò)題的時(shí)間一般達(dá)到半小時(shí)。一定要認(rèn)真分析自己為什么會(huì) 做錯(cuò)，哪里的思路出了問題，以后怎么樣才能避免，即使是粗心大意的錯(cuò)誤也是一樣要重視，考試時(shí)可沒人管你是不是粗心大意的。對(duì)于不會(huì)做的題目，不僅要搞懂 這一道題目，還要能舉一反三到這一類型的題目，自己最好能對(duì)這種完全不會(huì)的題目進(jìn)行筆記，以后再多回頭看看。
4、善于放棄。這里的放 棄有2個(gè)方面，一是在做專項(xiàng)練習(xí)題的時(shí)候，主要包括數(shù)學(xué)題和圖形題，有一些題目花了5分鐘以上還做不出來了，最好放棄，直接看答案，然后理解記憶，不要浪費(fèi)時(shí)間。有的人喜歡摳難題來做，這完全沒有必要，實(shí)際真題里面的難題是很少的，而且難題練得再多效果也不好;二是在做模擬題和真題的時(shí)候，要按真實(shí)考試的 節(jié)奏來走，該放棄的就放棄，數(shù)學(xué)題和圖形題建議超過1分鐘還沒思路的直接放棄。
5、下載、練習(xí)有質(zhì)量的試題。網(wǎng)絡(luò)里的資料太多了，太全了，這是一件好事也是壞事，因?yàn)橘|(zhì)量肯定參差不齊，特別是模擬題，很多都極其的簡(jiǎn)單，毫無意義，所以我們不要看到題目就做，毫無選擇。在自己做題前也要篩選一下，簡(jiǎn)單了解一份試題質(zhì)量好壞(我一般都是直接掃一下數(shù)學(xué)運(yùn)算部分，粗制濫造的試題，這部分往往極其簡(jiǎn)單)。此外我建議在鞏固基礎(chǔ)的階段，少做一些真題，在強(qiáng)化做題的階段，多做各省真題，因?yàn)檎骖}的質(zhì)量不是那些模擬題能比的。
6、不斷提速。對(duì)于很多人來說，行測(cè)的試題他們都會(huì)做，可就是得不了高分。為什么?時(shí)間不夠。 所以我們?cè)谄綍r(shí)的練習(xí)中，千萬(wàn)不能滿足于“會(huì)做”，還要關(guān)注用了多長(zhǎng)時(shí)間。速度取決于很多方面，首先，當(dāng)然是不斷的做題，在做題中形成自己獨(dú)特的思路，更快速的思路。當(dāng)然還有很多做題的技巧，這都需要我們自己不斷的磨練，否則光靠別人講，自己是不可能立刻在考試中能用上的。關(guān)于我對(duì)行測(cè)各個(gè)專項(xiàng)的做題思路，將在以后詳解。其次，學(xué)會(huì)放棄，這個(gè)大家都比較清楚了。第三，是提高閱讀速度，自己在平時(shí)讀書看報(bào)的時(shí)候就應(yīng)該有意識(shí)的鍛煉速讀的能力，但是光閱讀速度提高了還不夠，要在提高速讀的基礎(chǔ)上還照樣把一段話理解清楚!聚精會(huì)神很重要，在考試的時(shí)候速讀聚精會(huì)神，在平時(shí)讀書看報(bào)也要不帶一絲雜念的速讀，這樣 才能鍛煉到自己的閱讀能力。
7、天道酬勤。 自從開始考公務(wù)員以來，我感受很深的就是天道酬勤。是的，只有你付出了努力，就一定會(huì)有相應(yīng)的回報(bào)的。當(dāng)時(shí)我準(zhǔn)備國(guó)考的時(shí)候，連續(xù)3個(gè)月，每天都是睡不到 7個(gè)小時(shí)，除了吃飯，以及每天大概1個(gè)小時(shí)的上網(wǎng)時(shí)間，其他時(shí)間被無休止的復(fù)習(xí)所沾滿!每天復(fù)習(xí)十多個(gè)小時(shí)，可能很多人能堅(jiān)持1天、2天，但是連續(xù)3個(gè)月，很多人都難以做到。我曾經(jīng)也沒想到過我能做到，人的潛力是無窮的，我相信我們不比別人差，我們都可以做到的!只要能夠堅(jiān)持下來這一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，今后就一定 能夠有所回報(bào)。就以我自己為例，雖然這3個(gè)月的辛苦沒有把我?guī)нM(jìn)國(guó)考面試，但是在后來的幾場(chǎng)考試我就可以在筆試階段不費(fèi)吹灰之力都進(jìn)面試了。我相信只要我們投入足夠多的時(shí)間和經(jīng)歷去復(fù)習(xí)，在復(fù)習(xí)的時(shí)候投入百分百的努力，全身心的放在復(fù)習(xí)上，再配以一定的方法，那我們就一定能成功。
第二部分 行測(cè)各部分復(fù)習(xí)錦囊
其實(shí)我一直都以為基礎(chǔ)比所謂的技巧重要的多，只要基礎(chǔ)打牢了，題目做的夠多了，那么技巧也將必然出現(xiàn)，而且是屬于自己的，獨(dú)一無二的技巧。對(duì)于做題技巧部分，其實(shí)我真的很難下筆，因?yàn)閺那白约簭?fù)習(xí)的時(shí)候并沒有花費(fèi)過多少心思在總結(jié)技巧上，都是直接形成自己的一些做題習(xí)慣，或者也可以說是一些方法?，F(xiàn)在讓我憑空來整理做題技巧，效果很差，也沒能寫出多少東西來，至少?zèng)]達(dá)到我想要的目標(biāo)，大家請(qǐng)見諒。下面是我個(gè)人做題時(shí)候的一些小技巧，有些可能并不是適合每一 個(gè)人，與大家共享，隨意看看即可。
言語(yǔ)理解與表達(dá)
1、先看一下問題，再速讀一遍原文，在讀的過程中至少能帶著問題去讀，對(duì)于能得出答案的語(yǔ)句在哪里也就大體能夠知道了，然后再對(duì)題干和自己讀出來的包含答案的重點(diǎn)語(yǔ)句進(jìn)行對(duì)照，就能得出結(jié)果。
2、 注意問題的提法。一是不能粗心大意，把一些問題的”不”字漏掉。而且要弄清楚各種問題的含義和不同之處。比如：這段話主旨概括最準(zhǔn)確的是..? 這段話主要想說明的是?下面說法符合文意的是?這段話主要支持的論點(diǎn)是?這段話的主要內(nèi)容是? 在這些問題中，一字之差往往導(dǎo)致答案截然不同，所以在做題的時(shí)候一定要看清楚問題，建議吧友們平時(shí)做題的時(shí)候?qū)@些問題的具體含義和細(xì)微的差異做個(gè)詳細(xì)的 了解，自己多揣摩，效果會(huì)很好。
判斷推理
注意點(diǎn)與言語(yǔ)理解參不多。
資料分析
拿分題，關(guān)鍵是保證做題的時(shí)間，很多人都不是不會(huì)做，而是沒時(shí)間做，所以平時(shí)訓(xùn)練一定要多練控制時(shí)間。
另外一個(gè)關(guān)鍵是計(jì)算，能不計(jì)算的就不計(jì)算，能少算一點(diǎn)就少算一點(diǎn)，能估猜就估猜。很多看似需要花極大精力去計(jì)算的題，其實(shí)都可以估猜出來的。
知覺速度與準(zhǔn)確性測(cè)驗(yàn)
全神貫注、集中精力很重要，多練練吧。復(fù)習(xí)過程中實(shí)在悶的慌，想玩點(diǎn)游戲放松的同志，可以玩玩qq游戲中的找茬，比較類似，應(yīng)該對(duì)做題有點(diǎn)效果。
數(shù)量關(guān)系
(1)、善于放棄。學(xué)會(huì)放棄是必須的。對(duì)于數(shù)學(xué)題，我的做法是如果1分鐘內(nèi)還沒有思路，直接放棄，如果2分鐘內(nèi)還沒得出結(jié)果，直接放棄。
(2)、 所謂的做題高級(jí)技巧。我在論壇里也看到不少講數(shù)學(xué)題技巧的帖子，不過我對(duì)于這些技巧的實(shí)用性是很持懷疑態(tài)度的。為了所謂的技巧而技巧，那結(jié)果很可能是得不償失。試問，假如你在平時(shí)想這些技巧所用的時(shí)間比你直接算出正確答案的時(shí)間還要長(zhǎng)，那么在考試的時(shí)候你怎么可能把這些技巧用出來呢?所以我建議平時(shí)做題的 時(shí)候也不要過分追求技巧。
(3)、猜答案。對(duì)于不會(huì)做的題目，怎樣才能使自己猜的答案命中率更高一點(diǎn)。會(huì)做的題目，如何才能在更短的 時(shí)間內(nèi)得出正確答案。各人都有自己的道道。這里我以12年和13年江蘇省考的幾道數(shù)學(xué)題為例，談?wù)勎易约旱男》椒ā．?dāng)然這個(gè)方法是比較通用的，我個(gè)人也沒有總結(jié)出一堆各種類型的簡(jiǎn)便方法之類，希望能對(duì)大家有所幫助。
1、尾數(shù)法。首先我們要明確一點(diǎn)，在考試中，任何可以幫助我們節(jié)省時(shí)間的方法我們都必須去做，哪怕只能節(jié)省一秒鐘也是好的。所以，在遇到任何有需要計(jì)算的問題的時(shí)候，我們基本都能用到位數(shù)法。在實(shí)際應(yīng)用中，尾數(shù)法其實(shí)真的是妙用無窮的。
2、無規(guī)則估猜：
13年第78題
有一池泉水，泉底均勻不斷涌出泉水。如果用8臺(tái)抽水機(jī)10小時(shí)能把全池水抽干或用12臺(tái)抽水機(jī)6小時(shí)能把全池水抽干。如果用14臺(tái)抽水機(jī)把全池水抽干，則需要的時(shí)間是()。
a 5小時(shí) b 4小時(shí) c 3小時(shí) d 5.5小時(shí)
從 8臺(tái)到12臺(tái)，多了4臺(tái)抽水機(jī)，時(shí)間從10小時(shí)到6小時(shí)縮短了4個(gè)小時(shí)，那么12臺(tái)到14臺(tái)多了2臺(tái)抽水機(jī)，縮短的時(shí)間應(yīng)該小于2小時(shí)(多做過幾道這種題 就應(yīng)該能得到這種結(jié)論或者說規(guī)律，越來越低具體怎么解釋不贅述了)，也就是需要的時(shí)間是大于4個(gè)小時(shí)的，a或者d，這種題基本都是整數(shù)答案(當(dāng)然也有例外 的，所以說猜還是有風(fēng)險(xiǎn)的)，所以我選a。大概花5秒鐘時(shí)間。
12年第80題
如圖所示，有一只螞蟻在正方體某條棱的a處，它想盡快的游覽完正方體的各個(gè)面，然后回到a處，如果正方體的棱長(zhǎng)為10cm，則這只螞蟻通過的最短路程為()。
a 55cm b 30√2 c 120 d 42√5
方法：首先直接排除cd，常識(shí)，一圈不可能那么長(zhǎng)的。然后稍微思考一下，螞蟻直接走4個(gè)面也就是40cm，斜一點(diǎn)走通過6個(gè)面也應(yīng)該不會(huì)超過50cm，而且 這個(gè)最短路線肯定是需要展開立體圖為平面圖，然后連直線來算的，一般情況下都會(huì)有一個(gè)平方根的，綜合這2個(gè)因素我猜答案是b。(這是針對(duì)不會(huì)做本題的情況下，猜出正確答案的方法)
第三部分 行測(cè)考試的細(xì)節(jié)
細(xì)節(jié)決定成敗，在行測(cè)考試中也不例外。一切能夠讓我們?cè)诎l(fā)揮自己實(shí)力的基礎(chǔ)上得到更多分的細(xì)節(jié)，我們都要關(guān)注，都要利用。
1、考試準(zhǔn)備。通用的那幾樣?xùn)|西我就不說了。強(qiáng)調(diào)2個(gè)方面，一是2b鉛筆，建議使用專門的考試涂答題卡的那種自動(dòng)筆，不用削的，確實(shí)挺方便的。二是準(zhǔn)考證要多打印2張，很有用的，因?yàn)榭紙?chǎng)不允許自帶草稿紙，準(zhǔn)考證就另當(dāng)別論了。
2、上了考場(chǎng)。
(1)發(fā)卷前，把各種文具擺好位置，方便自己隨時(shí)最方便的使用到，不浪費(fèi)一秒鐘的時(shí)間。準(zhǔn)考證身份證放到桌子的左上角或者右上角，確保監(jiān)考老師來檢查的時(shí)候不需要你抬頭，更不需要你浪費(fèi)時(shí)間拿給他看。
(2) 發(fā)卷后，正式響鈴考試前，這段時(shí)間很重要。對(duì)于江蘇的知覺能力測(cè)試來說，一般人很難在十分鐘內(nèi)做完，但是如果我們善加利用響鈴前這2到5分鐘，那全部做完 將會(huì)很容易。方法就是偷偷做題。先不動(dòng)筆，趁監(jiān)考老師朝其他地方看的時(shí)候，我們偷偷看試題，然后腦子迅速得出2-3道題的答案，然后將答案立刻寫到準(zhǔn)考證 的背面(很重要，千萬(wàn)不要傻乎乎的把答案寫到題本上，10分鐘后題本要沒收的，到時(shí)候來不及轉(zhuǎn)移答案就死定了)。千萬(wàn)不要怕被監(jiān)考老師發(fā)現(xiàn)后丟臉，這沒啥 的，只要能多得0.1分，這個(gè)完全值得，即使被監(jiān)考老師看到阻止了也沒關(guān)系，這個(gè)夠不上作弊的，不用怕，繼續(xù)偷看題目，老師不可能一直顧著某一個(gè)人的。一 般情況下，一個(gè)眼快手快動(dòng)作快的同志可以提前做好10道題以上。
(3)知覺能力測(cè)試外的題目。建議每做完一個(gè)大項(xiàng)涂一次答題卡。每次涂幾道題浪費(fèi)時(shí)間，全部一起涂又怕最后做題時(shí)間沒夠，全軍覆沒。
做題時(shí)候要注意時(shí)間，每一大項(xiàng)做完都要看一次時(shí)間，然后根據(jù)用時(shí)長(zhǎng)短結(jié)合自己平時(shí)模擬做題時(shí)候安排分配的各大項(xiàng)用時(shí)進(jìn)行對(duì)照，然后靈活安排下面的做題時(shí)間。總之最好是剛好所有題目做完，答題卡涂完，還剩余1、2分鐘時(shí)間。
(4) 放棄。這個(gè)是老生常談，我的帖子里都提過好多次了，但是又不能不提，遇到難題一定不能死揪著不方，特別是一些看上去很容易，覺得自己肯定可以做出來，結(jié)果卻花了5分鐘才能得出答案的題，一定要放棄，因?yàn)檫@多花時(shí)間可以夠你做好多道其他題了。所以一定要給自己定一個(gè)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，比如超過30秒還完全沒思路的題直接放棄，超過1分鐘即使有思路但是離正確答案還很遙遠(yuǎn)的題直接放棄。
(5)交卷時(shí)。臉皮要厚一點(diǎn)，特別是答題卡沒涂完的，哭著喊著也要堅(jiān)持涂完，我堅(jiān)信沒有那么狠心的老師的。
公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試套題公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化題庫(kù)篇二
結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是根據(jù)所制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測(cè)評(píng)人員與應(yīng)聘者面對(duì)面地進(jìn)行言語(yǔ)交流，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過程。下面小編整理有關(guān)公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試技巧，供大家參考!
1、積累時(shí)政常識(shí)
公務(wù)員考試注重考查考生的時(shí)政常識(shí)儲(chǔ)備。
作為一名公務(wù)員，要能國(guó)事實(shí)事，并能對(duì)于一些時(shí)政問題有一定的解決能力。
這就要求考生對(duì)社會(huì)的方方面面都有所關(guān)注。
如果考生連是哪都不清楚，又何談回答其中的熱點(diǎn)問題?還有一些社會(huì)熱點(diǎn)現(xiàn)象有的考生卻聞所未聞，這樣就會(huì)陷入尷尬的局面。
如果考生平時(shí)沒有關(guān)注這方面的內(nèi)容，在面試備考時(shí)就要多搜集發(fā)生的熱點(diǎn)問題的相關(guān)信息，查缺補(bǔ)漏。
2、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)
知識(shí)結(jié)構(gòu)是指一個(gè)人掌握的知識(shí)類型，知識(shí)框架以及形成框架的各類知識(shí)的比重。
考生在面試前要分析自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，特別是要找出自己占優(yōu)勢(shì)的知識(shí)和缺乏的知識(shí)，這樣才能查缺補(bǔ)漏，不斷的進(jìn)行自我完善。
其中理論知識(shí)在公務(wù)員面試中也至關(guān)重要。
考生在復(fù)習(xí)理論知識(shí)時(shí)要圍繞著黨的黨中央、國(guó)務(wù)院最新的執(zhí)政理論展開。
例如，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、建設(shè)節(jié)約型社會(huì)、打造服務(wù)型政府、推進(jìn)官員問責(zé)制度、樹立社會(huì)主義榮辱觀、保持黨的先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)八個(gè)好作風(fēng)、以人為本、立黨為公、執(zhí)政為民、建設(shè)社會(huì)主義小康社會(huì)等理論。
考生要掌握這些理論的含義、提出背景及意義，否則在回答問題時(shí)就會(huì)不著邊際、脫離主題。
還有一些社會(huì)科學(xué)理論，如政府干預(yù)理論、木桶原理、蝴蝶效應(yīng)、馬太效應(yīng)等也要了解，否則就會(huì)出現(xiàn)考生不知從何說起，考官也就不知所云的狀況。
3、進(jìn)行實(shí)際訓(xùn)練
理論要靠實(shí)踐來檢驗(yàn)。
考生只有在訓(xùn)練中去實(shí)際運(yùn)用、體驗(yàn)，才能不斷熟悉和改進(jìn)。
訓(xùn)練必須是全真模擬訓(xùn)練，考生要有高質(zhì)量的全真模擬題目和全真模擬環(huán)境，要使自己的訓(xùn)練更加貼近真實(shí)的考場(chǎng)環(huán)境，營(yíng)造考場(chǎng)壓力，讓自己提早適應(yīng)考場(chǎng)氛圍，這樣才能不斷提高能力。
1計(jì)劃組織類試題
計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類面試題是公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試、政法干警考試、公安招警考試等公職考試中常考題型之一，也是廣大面試考生備考的重點(diǎn)之一。
本章節(jié)從計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類面試題的題型特點(diǎn)切入，闡述了該類題型的4大答題原則以及提出解決措施應(yīng)注意的事項(xiàng)，并通過公務(wù)員考試面試真題進(jìn)行實(shí)例說明。
一、題型特點(diǎn)
計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類面試題是直接考察考生能力的面試題型之一，其根據(jù)招考職位來設(shè)計(jì)試題，通過考生在某一特定情景下開展工作的思路來考察考生解決問題的能力，也是公務(wù)員考試中較為常見的面試題型之一。
根據(jù)招考的職位大概可以分為以下幾小類：
1、職位型(如何開展本部門的活動(dòng))
2、活動(dòng)型(如何開展某個(gè)具體活動(dòng))
3、方案型(針對(duì)某件事件、工作制定一個(gè)方案)
4、協(xié)調(diào)型(如何處理兩個(gè)或多個(gè)部門間的矛盾，偏向與人際關(guān)系處理)
而且往往是將計(jì)劃組織協(xié)調(diào)和突發(fā)事件結(jié)合在一起，以便從更深層次來考驗(yàn)考生思考問題和解決問題的能力。
由于相當(dāng)一部分的考生并沒有這方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，因此很難給出非常吸引人的答案。
那么如何才能在公務(wù)員面試中輕松應(yīng)對(duì)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類面試題?下文闡釋了計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類面試題的4大解題原則。
二、答題原則
在解答計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類面試題考生需要把握以下幾大原則：
1、工作開展應(yīng)具有真實(shí)性與可行性。
因?yàn)槭窃谔摂M狀態(tài)下，同時(shí)也因?yàn)楹芏嗫忌]有這方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以在解決問題時(shí)往往會(huì)異想天開。
但一旦離開了真實(shí)性，這類面試題就失去了其考察的意義，所以在解決某一問題，組織某一活動(dòng)時(shí)，一定要具有真實(shí)性，可行性。
2、活動(dòng)開展的步驟必須緊密。
一般情況下一個(gè)活動(dòng)都是先計(jì)劃，再實(shí)施，再總結(jié)的三步進(jìn)行的，但很多考生在作答時(shí)順序混亂。
這就直接體現(xiàn)了考生在組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力方面的欠缺。
3、工作中必須具有真實(shí)內(nèi)容。
在具體的活動(dòng)內(nèi)容方面，很多考生只會(huì)按照“先做什么、后做什么，該做什么、不該做什么”的邏輯思維作答，這樣就難免流于形式且很難體現(xiàn)出創(chuàng)新性。
工作定會(huì)涉及到具體內(nèi)容，在解答計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類面試題時(shí)加入有血有肉的真實(shí)內(nèi)容，就能將此類題型答得更為完善。
4、結(jié)合自己的崗位特點(diǎn)，性格特點(diǎn)，在開展活動(dòng)的過程中體現(xiàn)人文關(guān)懷。
相當(dāng)一部分考生癡迷于所謂的“面試套路”，而且這些面試套路似乎在計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類面試題中的適應(yīng)范圍非常廣。
也因此面試套路受到了眾多的非議，公務(wù)員面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一時(shí)成為了社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。
其實(shí)，所謂的“面試套路”就是一些答題的大的框架，仿佛骨骼之于人體，只有在適當(dāng)?shù)牡胤健伴L(zhǎng)出”相應(yīng)的肌肉組織與其他組織，才能成為一個(gè)完整的人。
因此解答計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類面試題時(shí)，只有面試套路+具體的方式方法，才能體現(xiàn)出特定的面試題及考生自身的特點(diǎn)與風(fēng)格，才能真正打動(dòng)考官，從而在眾多的面試者中脫穎而出。
三、注意事項(xiàng)
在回答計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類試題中，考生通常要在分析問題之后提出解決措施。
措施提得好與否、可行與否對(duì)考官評(píng)分有較大的影響。
措施通常是指針對(duì)問題的解決辦法。
在對(duì)公務(wù)員面試題進(jìn)行了現(xiàn)狀分析和原因分析之后，更重要的是提出解決措施，這一部分必不可少，是對(duì)整個(gè)答題內(nèi)容的升華，是評(píng)價(jià)考生綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等多種能力的重要依據(jù)，是衡量考生是否具備公務(wù)員從政素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。
那么，在回答計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類試題中提出解決措施應(yīng)注意些什么?
1、措施必須與題目結(jié)合起來，有針對(duì)性地提出。
解決措施的提出不能撇開題目、撇開主題，天馬行空，泛泛而談，而應(yīng)緊密結(jié)合題目，根據(jù)考生在前面已陳述的觀點(diǎn)和現(xiàn)狀、原因分析來提出，才能保證回答前后一致，有針對(duì)性，不跑題。
2、措施的提出可適當(dāng)?shù)夭捎锰茁泛湍０濉?/p>
在套路和模板指導(dǎo)下答題可能不是最佳的答案，但是至少不會(huì)無話可說，不會(huì)跑題。
各種輔導(dǎo)教材提出的套路和模板都是輔導(dǎo)專家精心總結(jié)歸納出來的基本理論，是根據(jù)國(guó)家的大政方針政策和各類黨政文件、當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的時(shí)事形式以及面試的考查要點(diǎn)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和歷年考題總結(jié)歸納出來的精華，考生可以用來借鑒。
3、提出措施靈活運(yùn)用套路或模板，但不機(jī)械照搬。
機(jī)械照搬就成了固化和僵化，毫無新意，考官聽了也很疲憊。
應(yīng)結(jié)合具體題目進(jìn)行發(fā)散思維，將自己平時(shí)的功底積累融入答案，將套路化的答案進(jìn)行優(yōu)化、創(chuàng)新，最好能有閃光點(diǎn)，能提出一些創(chuàng)新性的、有獨(dú)到見解的、與當(dāng)前形勢(shì)密切結(jié)合的措施，往往能引起考官的好評(píng)，獲得加分。
4、提出的措施要實(shí)事求是，具備現(xiàn)實(shí)性和可行性。
考官可以通過考生提出的措施來判斷考生是否具備作為一個(gè)公務(wù)員解決實(shí)際問題的能力。
提出的措施不能夸大事實(shí)，不能與社會(huì)主流和人民意愿相悖，必須與國(guó)家的方針政策相一致，具備現(xiàn)實(shí)可操作性。
5、提出的措施要有條理，邏輯順序要清晰。
主要措施一般放在前面，以引起考官的注意，次要的放在后面，這樣考官就能理解考生的側(cè)重點(diǎn)在哪里。
措施要分點(diǎn)回答，使用“第一、第二、第三、”等表示順序的詞眼，或者將答案分成幾個(gè)階段，使自己的回答條理清晰，邏輯感強(qiáng)。
四、實(shí)例解讀
假如要你組織個(gè)下崗工人調(diào)查，你如何組織這個(gè)調(diào)查?
【測(cè)評(píng)要素】綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力
1.這個(gè)調(diào)查的目的可能是什么?
從正常的角度來說，組織“對(duì)下崗工人的調(diào)查”目的就是要幫助下崗工人。
那么我們首先就要了解下崗工人在哪些方面需要獲得幫助。
那么請(qǐng)大家展開思維：
首先我們會(huì)想到，下崗后第一個(gè)要面對(duì)的問題就是經(jīng)濟(jì)上的困難，這里我們需要了解的是下崗后所獲得的社會(huì)幫助來源于哪些方面，收入來源哪些方面，下崗后的收入有多少，是否足夠，不夠的話還缺多少等等。
其次，就是如何盡快結(jié)束“下崗”的狀態(tài)，重新找到工作。
這里我們需要了解的是下崗的原因是什么，是哪些因素制約下崗工人重新上崗，如何幫助下崗工人提高就業(yè)能力等等。
再次，就是一個(gè)心理的問題。
坦誠(chéng)地說，沒有人會(huì)愿意下崗，沒有人能在下崗時(shí)保持“平和”的心態(tài)。
這時(shí)，社會(huì)對(duì)下崗工人的幫助除了物質(zhì)上，還應(yīng)該在精神上有所體現(xiàn)，給予下崗工人更多社會(huì)關(guān)懷、重視也是一個(gè)不可忽視的因素。
那么在我們的調(diào)查表中就要有心理方面的內(nèi)容，要了解下崗工人心中所想，才能從根本上解決這個(gè)社會(huì)問題。
2.如何開展調(diào)查?
這里就涉及到調(diào)查的有效性問題。
這里實(shí)際上有三個(gè)難點(diǎn)：
一是調(diào)查只可能針對(duì)一部分下崗工人，而不是全部，如何合理地選擇和確定受訪對(duì)象及受訪范圍，將直接影響調(diào)查的有效性。
對(duì)此，認(rèn)為應(yīng)該遵循以下的大原則：調(diào)查面要廣。
不要集中對(duì)一個(gè)工廠甚至是一個(gè)區(qū)域的下崗工人進(jìn)行調(diào)查，而是要把面鋪開，盡可能多地?cái)U(kuò)大范圍。
二是如何讓受調(diào)查者如實(shí)地反映心中所想，這也是一個(gè)關(guān)鍵問題，如果受調(diào)查者認(rèn)真地、如實(shí)地填寫調(diào)查表格，很可能會(huì)收到“廢票”甚至是“錯(cuò)票”(指反映“相反”民意的調(diào)查表格)。
對(duì)此，認(rèn)為應(yīng)該遵循以下幾個(gè)大原則：首先，要隨機(jī)。
萬(wàn)不可接受某些“事先安排”的受訪對(duì)象。
其次，要匿名。
匿名有利于消除受訪者的疑慮，使其可以暢所欲言。
再次，就是要單獨(dú)面對(duì)受訪者。
受訪者只有在沒有“旁人”在場(chǎng)的情況下，才能在“不受任何外界因素影響”的情況下，真實(shí)表達(dá)個(gè)人看法。
三是如何找到“下崗工人”。
這里我們要明白的是，“下崗工人”已經(jīng)“下崗”，不像“在崗工人”那樣集中在統(tǒng)一的工作場(chǎng)所，方便調(diào)查表格的派發(fā)。
這里認(rèn)為首先是充分利用單位原有的“員工檔案”，通過原有的聯(lián)系方式找到“下崗工人”。
其次是調(diào)查表格派發(fā)的形式要多樣化，除了傳統(tǒng)意義上的“街頭派發(fā)”“人力派發(fā)”之外，還可以通過電視廣播告知、郵寄派發(fā)、電話訪問、網(wǎng)上調(diào)查、電子郵件等多種形式來全方位地讓廣大知道、了解本次調(diào)查。
3.如何讓下崗工人支持該次調(diào)查?
公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試套題公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化題庫(kù)篇三
面試考前準(zhǔn)備主要分為三個(gè)方面，其中分別是衣服方面，儀容方面，行為舉止方面，下面小編就從這三個(gè)方面細(xì)細(xì)的和大家說說。
（1）衣服
男士盡量穿正裝讓自己看起來大方得體，而女士則需要穿職業(yè)套裝，下身可以穿裙子或者褲子，但裙子不易過短，最好可以沒過膝蓋部分，這樣可以可以讓自己看起來更加的端莊。
（2）儀容
在儀容外面，需要保證自己頭發(fā)整齊，面部看起來干凈整潔，不要留胡須之類，女士的話，則可以在面部化一個(gè)淡妝，但切記不可以化的過于濃。
（3）行為舉止
在行為舉止方面還是以端莊穩(wěn)重為主，最好能夠站如松，坐如鐘，切記在考場(chǎng)出現(xiàn)東張西望，彎腰駝背的現(xiàn)象！
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一、面試內(nèi)容準(zhǔn)備
(一)掌握部門職位情況
在報(bào)考的時(shí)候，很少有考生對(duì)報(bào)考部門與職位的情況進(jìn)行詳細(xì)地了解，絕大多數(shù)考生都是完全憑借自己的專業(yè)興趣和信息碎片選擇部門職位，顯得過于隨意。
由于公務(wù)員筆試實(shí)行統(tǒng)一考試，考生對(duì)報(bào)考部門職位信息獲取的不足，并不會(huì)影響考生的筆試成績(jī)。但在面試階段，這種情況會(huì)發(fā)生較大的變化。一方面，在面試的題目設(shè)計(jì)中，求職動(dòng)機(jī)、綜合分析能力類的題型經(jīng)常出現(xiàn)。另一方面，情景模擬逐漸成為公務(wù)員面試的重要方法，歸根到底就是對(duì)報(bào)考職位日常工作的性質(zhì)、內(nèi)容、規(guī)章、方式，通過現(xiàn)場(chǎng)模擬的方式展現(xiàn)給考生。如果考生對(duì)所報(bào)職位工作的性質(zhì)、內(nèi)容、規(guī)章、方式都全無了解，就很可能出現(xiàn)無話可說、無計(jì)可施的尷尬局面。
掌握部門職位情況，主要是掌握部門職位日常工作的性質(zhì)、職責(zé)、內(nèi)容、需要遵守的規(guī)章制度、工作程序與方法、工作中的熱點(diǎn)等重要內(nèi)容。
報(bào)考前，考生可以通過多種途徑來了解部門職位的情況，如可以直接登陸該部門的網(wǎng)站，一般情況下網(wǎng)站上都會(huì)詳細(xì)列出部門的主要領(lǐng)導(dǎo)、職權(quán)與責(zé)任、規(guī)章制度、近期工作動(dòng)態(tài)、發(fā)展歷史、領(lǐng)導(dǎo)講話等文件，考生可以作為參考。
(二)了解考試信息
了解考試信息是面試準(zhǔn)備工作的重要一環(huán)。以往面試，都會(huì)發(fā)生考生錯(cuò)過面試時(shí)間，或者去錯(cuò)面試地點(diǎn)的情況。
考生需要提前了解的考試信息，主要包括面試的時(shí)間、地點(diǎn)、需要帶齊的物品(如證件)、進(jìn)入面試的人數(shù)和比例，這些基本情況考生都可以在網(wǎng)上查詢或者致電招考部門進(jìn)行查詢。
考生還需要掌握近年報(bào)考部門職位的面試信息，如面試方式、面試考官人數(shù)、題目的難度和數(shù)量、出題風(fēng)格等等。雖然大部分公務(wù)員面試都采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，但也有部分地區(qū)采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式，因此考生必須在準(zhǔn)確獲知自己所報(bào)部門要采用的面試方式后，才談得上有的放矢地進(jìn)行復(fù)習(xí)，否則極容易做無用功。
考生在考前掌握的信息越充分，復(fù)習(xí)備考就越有針對(duì)性，考場(chǎng)上能夠誘發(fā)緊張情緒的意外因素也就會(huì)越少，面試的成績(jī)才會(huì)越高。
(三)面試復(fù)習(xí)準(zhǔn)備
要在面試中取得高分，考生就需要做好以下幾個(gè)方面的準(zhǔn)備工作：
第一，認(rèn)知層面。認(rèn)知包括自我認(rèn)知和社會(huì)認(rèn)知。
考生對(duì)于自身的認(rèn)知與定位是需要考生在面試前做好的.，這對(duì)于考生有效地評(píng)估自己，找準(zhǔn)日后的發(fā)展方向很重要。自我認(rèn)知包括以下幾個(gè)方面：(1)知識(shí)結(jié)構(gòu)，是指一個(gè)人掌握的知識(shí)類型、知識(shí)框架以及形成知識(shí)框架的各類知識(shí)的比重。(2)能力結(jié)構(gòu)，對(duì)于一個(gè)沒有很多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人來說，評(píng)價(jià)自己的能力結(jié)構(gòu)是一件很困難的事情，容易失之偏頗，自信心強(qiáng)的人容易過高評(píng)價(jià)自己，而自信心差的人又容易過低評(píng)價(jià)自己。(3)心理特征個(gè)性是決定每個(gè)人心理和行為的普遍性和差異性的那些特征和傾向的較穩(wěn)定的有機(jī)組合。(4)職業(yè)適應(yīng)性和職業(yè)價(jià)值觀評(píng)價(jià)自己的職業(yè)適應(yīng)性，要考慮自己的興趣、特長(zhǎng)和價(jià)值觀等。
公務(wù)員面試尤其強(qiáng)調(diào)考生的社會(huì)認(rèn)知能力，簡(jiǎn)單說來，考生必須對(duì)社會(huì)的方方面面都有所關(guān)注，要求廣大考生要平時(shí)多看看新聞、報(bào)紙，關(guān)注政府的政策。一些比較重大的社會(huì)事件、具有一定影響力的社會(huì)現(xiàn)象，也應(yīng)該引起考生的關(guān)注。如果考生平時(shí)沒有關(guān)注這方面的內(nèi)容，在面試備考時(shí)就要多搜集今年發(fā)生的熱點(diǎn)事件的相關(guān)信息，查缺補(bǔ)漏。將時(shí)政熱點(diǎn)分成政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、生態(tài)五大類，分類整理，逐條記憶，關(guān)注相關(guān)評(píng)論，這樣在短時(shí)間內(nèi)就能豐富自己的知識(shí)，提升自己對(duì)于時(shí)政的評(píng)論能力。
第二，理論層面。理論層面往往被考生忽視。大部分考生認(rèn)為，面試只是展現(xiàn)良好形象的舞臺(tái)罷了，只要臺(tái)風(fēng)好，形象好，就可以順利過關(guān)。還有考生認(rèn)為，只要掌握了各種類型題目的破解技巧，憑借這些技巧就可以順利通過面試。其實(shí)這些觀點(diǎn)都是錯(cuò)誤的。形象好，只是有助于面試通過，并不能和面試成功劃等號(hào);破題技巧，不等于完美的考場(chǎng)答案。如果沒有一定的理論功底，考生就會(huì)在考場(chǎng)上露出馬腳。
理論層面的復(fù)習(xí)，應(yīng)當(dāng)圍繞著黨中央、國(guó)務(wù)院最新的執(zhí)政理論展開。具體而言，包括構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、建設(shè)節(jié)約型社會(huì)、打造服務(wù)型政府、推進(jìn)官員問責(zé)制、樹立社會(huì)主義榮辱觀、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)習(xí)的八個(gè)好作風(fēng)、以人為本、立黨為公、執(zhí)政為民、科學(xué)發(fā)展觀、三個(gè)代表，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)等等。
理論層面的復(fù)習(xí)，要求考生能夠掌握一些常用的社會(huì)科學(xué)理論。比如新公共管理理論、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中的政府干預(yù)理論、木桶原理、艦隊(duì)原理、博弈論、蝴蝶效應(yīng)、馬太效應(yīng)、離心力現(xiàn)象。
第三，知識(shí)層面。公務(wù)員面試的知識(shí)積累主要包括名言警句和專業(yè)知識(shí)。
名言警句的積累：名言警句在答案中起到了恰到好處的裝飾點(diǎn)綴作用，使你的答案充滿亮點(diǎn)。因此考生要注意這方面的搜集和積累?？忌獙?duì)搜集來的名言警句按照國(guó)家、人生、道德、誠(chéng)信、法律等進(jìn)行分類，也可以對(duì)國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的語(yǔ)錄進(jìn)行收集整理，熟讀達(dá)到背誦的程度，相信會(huì)極大地豐富考生的語(yǔ)言儲(chǔ)備，在考場(chǎng)上運(yùn)用自如。
專業(yè)知識(shí)：有很多考生認(rèn)為現(xiàn)在跨專業(yè)選擇工作或者跨專業(yè)招聘人才是相當(dāng)普遍的現(xiàn)象，因此專業(yè)知識(shí)不是特別重要，工作中也很少能用到。但實(shí)際上不同的專業(yè)對(duì)應(yīng)聘者性格的養(yǎng)成，慣用工作方法的形成，思考問題的著眼點(diǎn)等方面有重要影響，對(duì)知識(shí)進(jìn)行適度考查正是為了辨別、挖掘應(yīng)聘者因所學(xué)專業(yè)而形成的潛在能力。因此考生一定要注意對(duì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的復(fù)習(xí)。專業(yè)知識(shí)分為兩種類型：第一類是自己所學(xué)專業(yè)的知識(shí)。對(duì)這一部分考生相對(duì)比較熟悉，只需要抽出時(shí)間溫習(xí)一下以前學(xué)過的重點(diǎn)知識(shí)即可。第二類是自己所報(bào)考的職位涉及到的專業(yè)知識(shí)。對(duì)這一部分考生需要通過網(wǎng)絡(luò)或者專業(yè)書籍找到重點(diǎn)部分，仔細(xì)閱讀力求理解。
第四，能力層面。公務(wù)員面試對(duì)于考生能力的考查，很大一部分來自于對(duì)語(yǔ)言表達(dá)能力的考查。如果考生在考官面前支支吾吾，不知所云，那么必然與公務(wù)員無緣。如何做好語(yǔ)言上的準(zhǔn)備呢?第一，普通話力求標(biāo)準(zhǔn)，不可講錯(cuò)字念錯(cuò)音，方言最好不要使用。第二，準(zhǔn)確地選用詞語(yǔ)。第三，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用語(yǔ)句。第四，語(yǔ)言練習(xí)，包括站立不語(yǔ)練習(xí)(練心)、隨便說話練習(xí)(練口)、命題演講練習(xí)(表達(dá)練習(xí))、即興演講練習(xí)(全面練習(xí))。此外，晨讀是提高語(yǔ)言表達(dá)力的最佳選擇。首先搜集一些時(shí)政要點(diǎn)評(píng)論、名言警句、哲理故事等，每天利用清晨的時(shí)光，大聲朗讀。在朗讀中培養(yǎng)自己的語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯思維以及記憶能力，充分利用起面試準(zhǔn)備的時(shí)間，不斷提高自己語(yǔ)言表達(dá)的連貫性，為面試做好充足準(zhǔn)備。
第五，破解層面。在具備了豐富的社會(huì)知識(shí)和一定的理論知識(shí)后，考生要重點(diǎn)掌握題目的破解方法。結(jié)構(gòu)化面試可以采取多種形式，比如個(gè)別省份會(huì)首先給考生提供一份大約1000字的書面材料，考生在規(guī)定時(shí)間閱讀完畢之后，再接受考官的提問。但不論采取哪種形式，面試測(cè)評(píng)的要素是統(tǒng)一的，破解的方法也是相同的?？忌挥惺炀氄莆者@些破解方法，才能夠在考場(chǎng)上發(fā)揮出自己的正常水平。
第六，技巧層面?？忌€應(yīng)當(dāng)掌握一定的面試技巧，因?yàn)樵诿嬖嚨膹?qiáng)刺激環(huán)境下，大家的心理壓力會(huì)非常大。在這種情況下，任何一個(gè)小小的意外，都有可能產(chǎn)生強(qiáng)烈的負(fù)面刺激，因此掌握必備的面試技巧非常有用。一般說來，技巧包括試前和試中兩種。試前的技巧主要是保持心態(tài)的平和和精神的放松，而試中的技巧包括時(shí)間的控制、精力的爆發(fā)、儀表的完善、語(yǔ)言的優(yōu)化等等。
公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試套題公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化題庫(kù)篇五
考官組成：公務(wù)員面試一般由5、7或9名考官(人數(shù)不定，但總為單數(shù))組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀(jì)律監(jiān)察部門和理論社科部門的人員等。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：一般為每位考生面試后先打初評(píng)分，等所有人面試結(jié)束后通過平衡整體情況再給予每人最后得分。每個(gè)人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分?jǐn)?shù)在所有人員面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，所以，請(qǐng)隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結(jié)束后詢問一下別人的筆試分?jǐn)?shù)，按比例進(jìn)行總分計(jì)算，即得出你在筆試及面試后的名次，這時(shí)能不能被錄取基本就心中有數(shù)了。
面試準(zhǔn)備：一是衣服。要準(zhǔn)備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子)，女士要裝職業(yè)套裝，可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發(fā)要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評(píng)委以穩(wěn)重自然的印象。四是準(zhǔn)備白紙兩張，筆一支，表一只(最好要大字大顯示屏的)。
面試程序：到考場(chǎng)后，會(huì)有專門的準(zhǔn)備室，這時(shí)所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結(jié)束后，不回準(zhǔn)備室，到休息室，與其他面試人員不得相見。第二名面試人員結(jié)束后，到休息室，與第一名一起等待結(jié)束，依次類推，如面試人員較多，中間會(huì)有休息的時(shí)間，結(jié)束面試的可在休息室附近自由活動(dòng)，但不可接近考場(chǎng)和準(zhǔn)備室。
當(dāng)輪到你面試時(shí)，會(huì)有工作人員引領(lǐng)你到考場(chǎng)門外，然后進(jìn)入考場(chǎng)，回答考官的問題，結(jié)束所有回答或考試時(shí)間已到，由工作人員帶到休息室。
所有人員面試結(jié)束后，會(huì)有一段時(shí)間徑向等待評(píng)委打分和工作人員算分，算分結(jié)束后，工作人員會(huì)把所有面試人員再次領(lǐng)到考場(chǎng)，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。
p公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試套題公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化題庫(kù)篇六
報(bào)到抽簽，考生一般需要提前10-30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，考生抽簽確定分組和進(jìn)場(chǎng)順序;候考，考生抽簽完畢后進(jìn)入候考區(qū)等待考試;進(jìn)入考場(chǎng)，按照順序，隨同引導(dǎo)人員到達(dá)考場(chǎng)門口后自行進(jìn)入考場(chǎng)。答題，考生進(jìn)入考場(chǎng)，等考官宣布導(dǎo)入語(yǔ)后，考試開始;退場(chǎng)，主考官宣布考生退場(chǎng)，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。
(一)面試報(bào)到抽簽
考生一般需要提前10—30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，考試工作人員核對(duì)考生身份證和面試通知書等相關(guān)證件。之后，考生抽簽確定分組和進(jìn)場(chǎng)順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個(gè)進(jìn)場(chǎng)。個(gè)別地區(qū)，如中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試部分部委會(huì)事先安排好考生的考場(chǎng)號(hào)和進(jìn)場(chǎng)順序。
(二)候考
考生抽簽完畢后進(jìn)入候考區(qū)等待考試，考試未結(jié)束不許隨便離開，有考場(chǎng)工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
(三)進(jìn)入考場(chǎng)
按照順序，輪到某考生入場(chǎng)時(shí)，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請(qǐng)__號(hào)考生入場(chǎng)”?？忌S同引導(dǎo)人員到達(dá)考場(chǎng)門口后自行進(jìn)入考場(chǎng)。引導(dǎo)員不許直接叫考生名字，否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律，一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號(hào)。
(四)答題
考生進(jìn)入考場(chǎng)后，直接走到考生席，站定后向考官問好，得到“請(qǐng)坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報(bào)自己的考試順序號(hào)，等考官宣布導(dǎo)入語(yǔ)后，考試開始。要特別注意，考生不能自報(bào)姓名，如在考場(chǎng)內(nèi)自報(bào)姓名，考生會(huì)被當(dāng)場(chǎng)取消面試資格。
(五)退場(chǎng)
考生回答完所以題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補(bǔ)充，考生此時(shí)一般回答無補(bǔ)充。主考官宣布考生退場(chǎng)，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。
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