無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
質(zhì)量協(xié)議書排版要求質(zhì)量協(xié)議書篇一
一、封皮去掉任務(wù)書
二、文字行距為22磅或1.5倍行距。
三、施工圖單獨(dú)用a3紙打印，和計(jì)算書裝訂在一側(cè)（對折后再裝訂，但裝訂后仍可打開）；標(biāo)題欄統(tǒng)一用下面的，具體尺寸看畫法幾何教材（同濟(jì)出版社，李娃麗、李麗、張麗萍主編）
四、每段首行縮進(jìn)倆字符
五、計(jì)算書中字體大小要統(tǒng)一、合理；圖片、標(biāo)注不允許出現(xiàn)模糊現(xiàn)象。
六、表頭寫5.1+1到2個(gè)空格+表名稱，表中字體大小要統(tǒng)一。
七、圖名標(biāo)注同第五點(diǎn)。
九、注意
一、1、（一）、（1）等的區(qū)別。
十、公式所在的位置要統(tǒng)一。例如居中，居左，居右。帶等號的位置盡量要統(tǒng)一。
十一、參考文獻(xiàn)不允許寫英文文獻(xiàn)。
十二、每小節(jié)寫1.+節(jié)名,不要寫1.+節(jié)名，其他類推
十三、其余的排版要求不變。
十四、重要的是排版，排版中圖片、表格要求較高，請認(rèn)真對待。否則其他成績不及格。這學(xué)期先交一份紙質(zhì)版的課程設(shè)計(jì)，假期返校后再交一份沒有問題的紙質(zhì)版存檔，不合格者不能存檔，其他課程的成績均為不及格。
十五、鋼結(jié)構(gòu)課程設(shè)計(jì)亦按單廠課程設(shè)計(jì)要求排版！上交要求與方式同單廠設(shè)計(jì)。
質(zhì)量協(xié)議書排版要求質(zhì)量協(xié)議書篇二
20xx年公文排版要求是怎么樣的?下文是小編收集的關(guān)于20xx年公文排版要求，希望對大家有所幫助!
國際gb/t9704-1999要求公文用紙采用gb/t148中規(guī)定的a4型紙，其幅面尺寸為：210mmx297mm，公文用紙?zhí)祛^(上白邊)為：37mm 正(負(fù))1mm，公文用紙訂口左白邊)為：28mm正(負(fù))1mm，版心尺寸為：156mmx225mm(不含頁碼)。設(shè)定頁邊距：紙型選a4紙，方向選縱向。選擇“頁邊距”，根據(jù)上述規(guī)定，可算出頁邊距尺寸為：“上”設(shè)定值為3.7cm;“下”設(shè)定值為3.5cm;“左”設(shè)定值為2.8cm;“右”設(shè)定值為2.6cm。按此數(shù)值設(shè)定即可實(shí)現(xiàn)版心尺寸156mmx225mm(不含頁碼)。
國際gb/t9740-1999規(guī)定公文排版每頁22行，每行排28個(gè)字。設(shè)定：打開頁面設(shè)置，選定“文檔網(wǎng)絡(luò)”標(biāo)簽，選擇“指定行和字符網(wǎng)絡(luò)(h)，不選擇“不改變字符跨度”，“字符”行設(shè)為28，“行”每頁設(shè)為22，“欄數(shù)”用默認(rèn)值1，“文字排列”選“水平”，“應(yīng)用于”選“整篇文檔”。以上設(shè)置完成后，點(diǎn)擊頁面設(shè)置左下角的“默認(rèn)”會出現(xiàn)選擇性提示：“是否改變頁面的默認(rèn)設(shè)置?此更改將影響所有基于normal模板的新文檔”，點(diǎn)擊“是”，以后建立新文檔時(shí)，將以上述設(shè)置為默認(rèn)設(shè)置。
國際gb/t9740-1999規(guī)定公文“正文用3號仿宋體字，文中如有小標(biāo)題可用3號小標(biāo)宋體字或黑體字。設(shè)定：選擇格式菜單中的“字體”對話框，選定“字體”，中文字體選“仿宋-gb3212”，字形選“常規(guī)”，字號選“3號”其他設(shè)置不變。點(diǎn)擊對話框左下角的“默認(rèn)”，將上述設(shè)置保存為默認(rèn)值。標(biāo)題字可另行設(shè)置。
國際gb/t9740-1999規(guī)定公文排版頁碼“用4號半角白體阿拉伯?dāng)?shù)碼標(biāo)識，置于版心下邊緣之下1行，數(shù)碼左右各放一條4號一字線，一字線距版心下邊緣7mm，單頁嗎居右空1個(gè)字，雙頁碼居左空1個(gè)字。設(shè)定：頁面設(shè)置-版式-頁眉和頁腳，在“奇偶頁不同”前打∨，選擇“插入”菜單中的“頁碼”命令，“位置”選頁面底端，“對齊方式”選外側(cè)，“格式”選帶一字線的數(shù)字。一般第1頁為了美觀不放頁碼，可將“首頁顯示頁碼”前的∨去掉。頁碼插入后還要將頁碼更改為4號字及調(diào)整頁碼的位置，這里不再贅述。
公文標(biāo)題
公文標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)、發(fā)文事由、公文種類三部分組成，稱為公文標(biāo)題“三要素”。
如：《延華集團(tuán)董事局關(guān)于表彰1997年度先進(jìn)工作者的通知》這一文件標(biāo)題中，“延華集團(tuán)董事局”是發(fā)文機(jī)關(guān)，“關(guān)于表彰1997年度先進(jìn)工作者”是發(fā)文事由，“通知”是公文種類。公文標(biāo)題應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、簡要地概括公文的主要內(nèi)容。文號的位置在公文的開首，居于正文的上端中央。 用3號仿宋體于版頭下空2行紅色橫線之上，下行文、平行文的居中排印，上行文的在左側(cè)排印，與右側(cè)的“簽發(fā)人”對稱。其中，發(fā)文機(jī)關(guān)代字由發(fā)文機(jī)關(guān)所在行政區(qū)代字、發(fā)文機(jī)關(guān)代字和公文類別代字組成。發(fā)文年度與發(fā)文順序號都只能用阿拉伯?dāng)?shù)字，發(fā)文年度要用六角括號“〔〕”(word中插入特殊符號)而不能用中括號“[ ]”或圓括號“”，另外發(fā)文年度應(yīng)標(biāo)全稱，不能簡寫，例如〔20xx〕不能簡寫為〔06〕。發(fā)文序號分年度從1號起，按公文簽發(fā)時(shí)間的先后依次編號，不能跳號，不留空號，不隨意編號(例如“1”不編為“01”或“001”)，不加“第”字。標(biāo)題位于紅色橫線下方空2行排印。用2號華文中宋體，居中排印。標(biāo)題中除法規(guī)、規(guī)章名稱加書名號外，一般不用標(biāo)點(diǎn)符號。
主送機(jī)關(guān)
上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)發(fā)出的指示、通知、通報(bào)等公文，叫普發(fā)公文，凡下屬機(jī)關(guān)都是受文機(jī)關(guān)，也就是發(fā)文的主送機(jī)關(guān);下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)報(bào)告或請示的公文，一般只寫一個(gè)主送機(jī)關(guān)，如需同時(shí)報(bào)送另一機(jī)關(guān)，可采用抄報(bào)形式。主送機(jī)關(guān)一般寫在正文之前、標(biāo)題之下、頂行寫。 在標(biāo)題下空1行，左側(cè)頂格用3號仿宋體排印，回行時(shí)頂格，最后一個(gè)主送機(jī)關(guān)名稱之后用全角冒號。
公文正文
這是公文的主體，是敘述公文具體內(nèi)容的，為公文最重要的部分。正文內(nèi)容要求準(zhǔn)確地傳達(dá)發(fā)文機(jī)關(guān)的有關(guān)方針、政策精神，寫法力求簡明扼要，條理清楚，實(shí)事求是，合乎文法，切忌冗長雜亂。請示問題應(yīng)當(dāng)一文一事，不要一文數(shù)事。 文中的結(jié)構(gòu)層次序數(shù)應(yīng)準(zhǔn)確掌握和使用，即：第一層用“一、”，第二層用“(一)”，第三層用“1.”，第四層 用“(1)”。第三層的“1.”不能寫成“1、”，即把小圓點(diǎn)寫成頓號。在正文層次不多的情況 下，第一層用“一、”，第二層可用“1.”。 在正文中，只能用仿宋、小標(biāo)宋、黑、楷4 種字體，均用3 號字。正文中只有一級小標(biāo)題的，小標(biāo)題用黑體字排印;有兩級小標(biāo)題的，第一級小標(biāo)題用黑體字排印，第二級小標(biāo)題用楷體字排印;有多級小標(biāo)題的，第一級小標(biāo)題用小標(biāo)宋體字排印，第二級小標(biāo)題用黑體字排印，第三級小標(biāo)題用楷體字排印，第四級小標(biāo)題用仿宋體排印。除小標(biāo)題之外的正文文字，有雙文種的(既復(fù)合型公文)，第一文種的正文用楷體字排印，第二文種的正文用仿宋體字排印。
發(fā)文機(jī)關(guān)
發(fā)文日期
公文必須注明發(fā)文日期，以表明公文從何時(shí)開始生效。發(fā)文日期位于公文的末尾、發(fā)文機(jī)關(guān)的下面并稍向右錯(cuò)開。發(fā)文日期必須寫明發(fā)文日期的全稱，以免日后考察時(shí)間發(fā)生困難。發(fā)文日期一般以領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)的日期為準(zhǔn)。 一般以領(lǐng)導(dǎo)人最后簽發(fā)的日期為準(zhǔn)，經(jīng)會議討論通過的決議、決定等以會議通過的日期為準(zhǔn)。用漢字標(biāo)注，“零”寫成“〇”，成文日期在正文之下一般空4行、右邊空4個(gè)字，用3號仿宋體排印。
抄送單位
是指需要了解此公文內(nèi)容的有關(guān)單位。一般均用上下兩條線隔開，抄送指除主送機(jī)關(guān)以外的其他需要告知公文內(nèi)容(需要執(zhí)行或知曉內(nèi)容)的上級、下級和無隸屬關(guān)系的機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)用全稱或規(guī)范化簡稱、統(tǒng)稱。 抄送機(jī)關(guān)名稱標(biāo)注在印制版記上方，主題詞下方，用橫線把主題詞和印制版記隔開，抄送機(jī)關(guān)名稱前加“抄送”2字用3號仿宋體字左邊空1字排字，后標(biāo)全角冒號。抄送機(jī)關(guān)名稱之間用頓號或逗號隔開，末尾用句號。一行不夠用二行,二行與冒號后對齊。
文件版頭
正式公文一般都有版頭，標(biāo)明是哪個(gè)機(jī)關(guān)的公文。版頭以大紅套字印上“××××××(機(jī)關(guān))文件”，下面加一條紅線(黨的機(jī)關(guān)在紅線中加一五角星)襯托。
公文編號
一般包括機(jī)關(guān)代字、年號、順序號。如：“國發(fā)〔1997〕5號”，代表的是國務(wù)院一九九七年第五號發(fā)文?！皣l(fā)”是國務(wù)院的代字，“〔1997〕”是年號，(年號要使用方括號“〔〕”)，“5號”是發(fā)文順序號。幾個(gè)機(jī)關(guān)聯(lián)合發(fā)文的，只注明主辦機(jī)關(guān)的發(fā)文編號。編號的位置：凡有文件版頭的，放在標(biāo)題的上方紅線與文頭下面的正中位置;無文件版頭的，放在標(biāo)題下的右側(cè)方。編號的作用：在于統(tǒng)計(jì)發(fā)文數(shù)量，便于公文的管理和查找;在引用公文時(shí)，可以作為公文的代號使用。
簽發(fā)人
許多文件尤其是請示或報(bào)告，需要印有簽發(fā)人名，以示對所發(fā)文件負(fù)責(zé)。簽發(fā)人應(yīng)排在文頭部分，即在版頭紅線右上方，編號的右下方，字體較編號稍小。一般格式為“簽發(fā)人：×××”。
機(jī)密等級
機(jī)密公文應(yīng)根據(jù)機(jī)密程度劃分機(jī)密等級，分別注明“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”等字樣。機(jī)密等級由發(fā)文機(jī)關(guān)根據(jù)公文內(nèi)容所涉及的機(jī)密程度來劃定，并據(jù)此確定其送遞方式，以保證機(jī)密的安全。密級的位置：通常放在公文標(biāo)題的左上方醒目處。機(jī)密公文還要按份數(shù)編上號碼，印在文件版頭的左上方，以便查對、清退。
緊急程度
這是對公文送達(dá)和輸時(shí)限的要求，分為“急件”、“緊急”、“特急”幾種。標(biāo)明緊急程度是為了引起特別注意，以保證公文的時(shí)效，確保緊急工作問題的及時(shí)處理。緊急程度的標(biāo)明，通常也是放在標(biāo)題左上方的明顯處。
閱讀范圍
根據(jù)工作需要和機(jī)密程度，有些公文還要明確其發(fā)送和閱讀范圍，通常寫在發(fā)文日期之下，抄報(bào)抄送單位之上偏左的地方，并加上括號。如：“(此件發(fā)至縣團(tuán)級)”。行政性、事務(wù)性的非機(jī)密性公文，下級機(jī)關(guān)對上級機(jī)關(guān)的行文，都不需特別規(guī)定閱讀范圍。
附件
置于主件之后，另起一頁開始排印，與主件裝訂在一起。 公文如有附件，要在正文最后一行后空1行的左側(cè)空2個(gè)字，用3號仿宋體字排印“附件”2字后標(biāo)全角冒號和附件名稱。如有2個(gè)以上附件，用阿拉伯?dāng)?shù)字依次標(biāo)注序號。附件名稱長需要回行時(shí)，應(yīng)當(dāng)與附件名稱的文字對齊序號后面用小圓點(diǎn)。 例如“附件：xxxx” 附件的首頁左上角頂格用3號黑體字排印“附件”2字及附件的順序號。黨委僅用"附",十五、其他。公文文字一般從左至可橫寫、橫排。擬寫、謄寫公文，一律用鋼筆或毛筆，嚴(yán)禁使用圓珠筆和鉛筆，也不要復(fù)寫。公文紙一般用16開，在左側(cè)裝訂。
印章
除“會議紀(jì)要”和以電報(bào)形式發(fā)出的公文外，均應(yīng)加蓋發(fā)文機(jī)關(guān)的印章。印章距正文2mm―4mm居中壓成文日期。當(dāng)印章下弧無文字時(shí)，采用下套方式，即僅以下弧線壓在成文日期上;當(dāng)印章下弧有文字時(shí)，采用中套方式，即印章的中心線壓在成文日期上。
印制版記
由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、印發(fā)日期及兩條橫線組成。印發(fā)機(jī)關(guān)左空1字，印發(fā)時(shí)間右空1字，用3號仿宋體字排印。印發(fā)時(shí)間用阿拉伯?dāng)?shù)字、年份不能簡寫。上行文的，印發(fā)日期后接著排印“印字”;下行文平行文的，排印“印發(fā)”2字。
質(zhì)量協(xié)議書排版要求質(zhì)量協(xié)議書篇三
許多單位制作的行政公文格式并不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的要求。下文是20xx公文排版要求，歡迎閱讀!
(1)設(shè)定版心
國際gb/t9704-1999要求公文用紙采用gb/t148中規(guī)定的a4型紙，其幅面尺寸為：210mmx297mm，公文用紙?zhí)祛^(上白邊)為：37mm 正(負(fù))1mm，公文用紙訂口左白邊)為：28mm正(負(fù))1mm，版心尺寸為：156mmx225mm(不含頁碼)。設(shè)定頁邊距：紙型選a4紙，方向選縱向。選擇“頁邊距”，根據(jù)上述規(guī)定，可算出頁邊距尺寸為：“上”設(shè)定值為3.7cm;“下”設(shè)定值為3.5cm;“左”設(shè)定值為2.8cm;“右”設(shè)定值為2.6cm。按此數(shù)值設(shè)定即可實(shí)現(xiàn)版心尺寸156mmx225mm(不含頁碼)。
(2)設(shè)定每頁行數(shù)、字?jǐn)?shù)
國際gb/t9740-1999規(guī)定公文排版每頁22行，每行排28個(gè)字。設(shè)定：打開頁面設(shè)置，選定“文檔網(wǎng)絡(luò)”標(biāo)簽，選擇“指定行和字符網(wǎng)絡(luò)(h)，不選擇“不改變字符跨度”，“字符”行設(shè)為28，“行”每頁設(shè)為22，“欄數(shù)”用默認(rèn)值1，“文字排列”選“水平”，“應(yīng)用于”選“整篇文檔”。以上設(shè)置完成后，點(diǎn)擊頁面設(shè)置左下角的“默認(rèn)”會出現(xiàn)選擇性提示：“是否改變頁面的默認(rèn)設(shè)置?此更改將影響所有基于normal模板的新文檔”，點(diǎn)擊“是”，以后建立新文檔時(shí)，將以上述設(shè)置為默認(rèn)設(shè)置。
(3)字體設(shè)置
國際gb/t9740-1999規(guī)定公文“正文用3號仿宋體字，文中如有小標(biāo)題可用3號小標(biāo)宋體字或黑體字。設(shè)定：選擇格式菜單中的“字體”對話框，選定“字體”，中文字體選“仿宋-gb3212”，字形選“常規(guī)”，字號選“3號”其他設(shè)置不變。點(diǎn)擊對話框左下角的“默認(rèn)”，將上述設(shè)置保存為默認(rèn)值。標(biāo)題字可另行設(shè)置。
(4)插入頁碼
國際gb/t9740-1999規(guī)定公文排版頁碼“用4號半角白體阿拉伯?dāng)?shù)碼標(biāo)識，置于版心下邊緣之下1行，數(shù)碼左右各放一條4號一字線，一字線距版心下邊緣7mm，單頁嗎居右空1個(gè)字，雙頁碼居左空1個(gè)字。設(shè)定：頁面設(shè)置-版式-頁眉和頁腳，在“奇偶頁不同”前打∨，選擇“插入”菜單中的“頁碼”命令，“位置”選頁面底端，“對齊方式”選外側(cè)，“格式”選帶一字線的數(shù)字。一般第1頁為了美觀不放頁碼，可將“首頁顯示頁碼”前的∨去掉。頁碼插入后還要將頁碼更改為4號字及調(diào)整頁碼的位置，這里不再贅述。
行政公文，是公務(wù)文書的簡稱，是人類在治理社會、管理國家的公務(wù)實(shí)踐中使用的具有法定權(quán)威和規(guī)范格式的應(yīng)用文。作為表述國家意志、執(zhí)行法律法規(guī)、規(guī)范行政執(zhí)法、傳遞重要信息的最主要的載體，從某種程度上來說，公文是國家法律法規(guī)的延續(xù)和補(bǔ)充。公文寫作的要求很高，尤其是要求起草者具有工作實(shí)踐的基礎(chǔ)，懂得工作中許多微妙的關(guān)節(jié)，而在具體起草中要求較好的文字語言工夫。公文語言總的要求是莊重、平實(shí)、概括。公文語言功夫的核心是選詞。選詞一要根據(jù)所反映的客觀實(shí)際需要，二要符合明晰、 確切、簡練的標(biāo)準(zhǔn)，三要根據(jù)具體的語言環(huán)境， 為避免上下文重復(fù)而選擇不同的詞語，注意文中所涉及對象和閱讀對象。多用書面語和文書用語，少用形象和描繪性詞語和口語，不用方言土語，十分規(guī)范。
文件特點(diǎn)
一 有法定作者制發(fā)。法定作者指依法成立并能以自己名義享有權(quán)利承擔(dān)義務(wù)的社會組織及其領(lǐng)導(dǎo)人。
二具有法定的權(quán)威性和現(xiàn)行效用。法定權(quán)威性是指公文在法定時(shí)間和空間范圍內(nèi)能夠?qū)κ芪恼叩男袨楫a(chǎn)生一定程度的強(qiáng)制性影響。 現(xiàn)行效用指公文在其內(nèi)容所針對的現(xiàn)行公務(wù)活動中直接發(fā)揮實(shí)際效力具有依據(jù)和憑證功能。
三 公文具有規(guī)范的體式和特定的處理程序。公文的規(guī)范體式是指公文的文體和格式必須符合國家的統(tǒng)一規(guī)定。收文和發(fā)文均有一定的處理程序各環(huán)節(jié)皆有順序性和規(guī)范性不得自行其是。
國家行政機(jī)關(guān)公文最新版本有15種，分別是決議、決定、命令(令)、公報(bào)、公告、通告、意見、通知、通報(bào)、報(bào)告、請示、批復(fù)、議案、函、紀(jì)要，比20xx年8月的版本多了決議和公報(bào)兩個(gè)文種。
質(zhì)量協(xié)議書排版要求質(zhì)量協(xié)議書篇四
實(shí)施方案排版有哪些要求呢?一起看看吧!
1.標(biāo)題：隸書，初號，加粗
2.“主辦承辦”：隸書，小二，加粗
4.正文部分：正文用小四號字，宋體，1.5倍行距。
5.要用編號時(shí)需統(tǒng)一，從大到小以此為一、(一)、1、(1).
協(xié)會文書格式規(guī)范：
“主標(biāo)題”：宋體，三號，加粗，居中，下空兩行;
“分類標(biāo)題”：宋體，四號，加粗，左對齊，單獨(dú)成行;
“二級分類標(biāo)題”：宋體，小四號，加粗，左對齊，單獨(dú)成行;
“內(nèi)容”：宋體，四號，不加粗，段前空兩格;
“落款”：宋體，四號，不加粗，右對齊，單獨(dú)成行;
“時(shí)間”：宋體，四號，不加粗，右對齊，單獨(dú)成行;
(以上都是指非正文部分)
段落格式：1.5倍行距;
頁眉頁腳：和本文檔一致;
背景和底紋：可自行設(shè)計(jì)，底紋一般用本文檔的圖標(biāo)
若為了方便內(nèi)容上的區(qū)分，可以自行對不同文書格式進(jìn)行一定程度上的調(diào)整。
備注：
? 1、附件(表格、人員分工、工作制度、其他策劃……)
? 2、調(diào)查(數(shù)據(jù)、價(jià)格……)，更精確
? 3、最重要三部分(可行性分析、活動流程 和經(jīng)費(fèi)預(yù)算)
? 4、突發(fā)事件，解決方案，應(yīng)急措施
5、備用方案
天津頻道為深入貫徹落實(shí)市委十屆三次全會精神，加快美麗天津建設(shè)，按照市政府“四清一綠”的總體部署要求，現(xiàn)就實(shí)現(xiàn)社區(qū)居委會組織和社區(qū)物業(yè)管理全覆蓋，開展清潔社區(qū)行動，制定如下實(shí)施方案。
一、社區(qū)建設(shè)現(xiàn)狀
我市共有城市社區(qū)1415個(gè)。近年來，我市堅(jiān)持以規(guī)劃為引領(lǐng)，以設(shè)施為載體,以服務(wù)為根本,社區(qū)服務(wù)站實(shí)現(xiàn)100%覆蓋，社區(qū)物業(yè)管理水平逐步提高。志愿服務(wù)和社區(qū)社會組織建設(shè)等工作走在了全國前列，社區(qū)建設(shè)整體水平顯著加強(qiáng)。但也存在著一些不適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的突出問題，比如尚有62個(gè)居委會建設(shè)盲點(diǎn);有327個(gè)住宅小區(qū)尚未實(shí)施物業(yè)管理;部分社區(qū)環(huán)境臟亂差;社區(qū)物業(yè)矛盾較為突出;社區(qū)服務(wù)管理能力不強(qiáng)等問題。
二、工作目標(biāo)
圍繞美麗天津“四清一綠”的總體要求，積極開展清潔社區(qū)行動，以實(shí)現(xiàn)“物業(yè)管理好、困難幫扶好、矛盾化解好、環(huán)境維護(hù)好、文明建設(shè)好”為目標(biāo)，推動形成綜合治理有效、基礎(chǔ)設(shè)施健全、環(huán)境整潔優(yōu)美、秩序井然有條、凈化綠化美化的社區(qū)環(huán)境，夯實(shí)美麗天津的基層基礎(chǔ)。
(一)物業(yè)管理好。把物業(yè)管理納入社區(qū)管理，形成社區(qū)管理網(wǎng)格化、社區(qū)物業(yè)管理一體化的管理格局，建立健全社區(qū)物業(yè)管理長效機(jī)制。充分發(fā)揮社區(qū)居委會對物業(yè)管理的指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)作用，理順社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)和居民之間的關(guān)系，形成物業(yè)管理合力。健全街道、社區(qū)物業(yè)管理聯(lián)席會議制度，定期組織相關(guān)部門協(xié)商、決策物業(yè)管理事項(xiàng)。建立居民評議社區(qū)物業(yè)管理制度，重點(diǎn)評議物業(yè)企業(yè)經(jīng)營行為、黨員干部表現(xiàn)等情況。爭取更多居民關(guān)心支持社區(qū)物業(yè)管理，提高物業(yè)費(fèi)收費(fèi)率。
(二)困難幫扶好。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)救助政策,切實(shí)將符合條件的人員全部納入低保特困救助范圍，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。實(shí)施分類救助，加大對孤兒、重病重殘、單親、老年人等困難群體幫扶力度。采取物質(zhì)幫扶和精神關(guān)懷相結(jié)合的方式，幫助社區(qū)內(nèi)孤寡老人、空巢老人、殘疾人等特殊困難人員解決各類生活問題。充分發(fā)揮臨時(shí)救助制度作用，幫助遭遇突發(fā)性、臨時(shí)性困難的低收入群眾得到生活救助。建立健全黨員干部聯(lián)系幫扶困難群眾制度。大力弘揚(yáng)慈善精神，引導(dǎo)駐區(qū)單位和社區(qū)居民奉獻(xiàn)愛心，結(jié)對幫扶困難群眾，營造濃厚的社區(qū)互助氛圍。加強(qiáng)社區(qū)志愿者服務(wù)，引導(dǎo)支持社區(qū)志愿者和社區(qū)社會組織針對困難群眾開展各類幫扶活動，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力。
(三)矛盾化解好。充分發(fā)揮社區(qū)的“第一道防線”作用，從源頭上做好各類矛盾的防范和化解工作，減少可能引發(fā)矛盾糾紛的苗頭性傾向性問題。完善社區(qū)矛盾排查調(diào)處工作機(jī)制，把矛盾糾紛化解在每棟樓宇、每個(gè)家庭。建立健全民意表達(dá)、分析和反饋機(jī)制，密切鄰里溝通，充分利用居民代表大會、居務(wù)公開等各種途徑，暢通民意表達(dá)渠道，及時(shí)掌握社情民意，化解矛盾隱患。積極引導(dǎo)居民以理性、合法的.方式和途徑表達(dá)利益訴求，自覺依法辦事。健全權(quán)益保障機(jī)制，加強(qiáng)社區(qū)法制教育和安全教育。積極發(fā)揮社會組織、社區(qū)黨員、樓門長等社區(qū)志愿者化解矛盾的積極性、主動性，努力做到“小事不出片區(qū)，大事不出社區(qū)”。
(四)環(huán)境維護(hù)好。搞好社區(qū)綠化凈化，養(yǎng)護(hù)花草樹木，愛護(hù)公共設(shè)施，健全保潔制度，實(shí)行垃圾日產(chǎn)日清，無廢棄物污染。搞好環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，社區(qū)內(nèi)交通、環(huán)衛(wèi)、照明等設(shè)施齊備完好，及時(shí)維修排污管道。改善社區(qū)秩序，規(guī)范停車，制止私搭亂蓋、亂堆亂放，加強(qiáng)出入車輛管理，維護(hù)好小區(qū)治安。廣泛發(fā)動居民共同參與社區(qū)環(huán)境治理和維護(hù)，自覺打掃并維護(hù)樓道衛(wèi)生，自覺抵制亂貼小廣告、亂倒亂扔垃圾、亂撒紙錢等行為。加強(qiáng)社區(qū)環(huán)境教育，引導(dǎo)居民增強(qiáng)公德意識、環(huán)保意識，養(yǎng)成節(jié)約、環(huán)保、衛(wèi)生的良好習(xí)慣。
(五)文明建設(shè)好。加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，充分利用社區(qū)文化站、休閑活動場所、市民學(xué)校等，深入開展黨的十八大精神、黨的路線方針政策及社會主義核心價(jià)值體系的宣傳工作。發(fā)展社區(qū)教育，開展傳統(tǒng)美德、科普知識、身心健康和法制教育。組織開展群眾喜聞樂見、自娛自樂、健康向上的文體活動，豐富居民文化生活。深入開展創(chuàng)建文明樓院、文明家庭、文明小區(qū)和“鄰居節(jié)”、社區(qū)成果展示等活動，增強(qiáng)社區(qū)內(nèi)聚力。充分開發(fā)社會文化資源，打造特色社區(qū)文化，鼓勵(lì)駐區(qū)單位開放各類活動場所，實(shí)行資源共享。通過制定社區(qū)公約、文明守則，規(guī)范約束居民的不文明行為，培養(yǎng)居民的社區(qū)歸屬感、認(rèn)同感，提高居民主人翁意識，形成“社區(qū)是我家、管理靠大家”的共建共享的良好氛圍。
三、主要任務(wù)
以實(shí)現(xiàn)居委會組織建設(shè)和社區(qū)物業(yè)管理全覆蓋為重點(diǎn)，繪制好社區(qū)居委會和社區(qū)物業(yè)管理覆蓋圖，加強(qiáng)居委會組織建設(shè)和社區(qū)物業(yè)管理。充分發(fā)揮居委會對社區(qū)物業(yè)的指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用，組織居民參與支持社區(qū)物業(yè)管理，為開展清潔社區(qū)行動提供有力支撐。
(一)實(shí)現(xiàn)居委會組織建設(shè)全覆蓋。以區(qū)縣政府為第一責(zé)任人，明確社區(qū)管理責(zé)任歸屬和居委會組建任務(wù)。重點(diǎn)推進(jìn)城鄉(xiāng)結(jié)合部、保障性住房、新建居住區(qū)等地區(qū)的社區(qū)居委會組建工作，實(shí)現(xiàn)新建居住區(qū)在居民入住前成立居委會籌備組，開展社區(qū)服務(wù)管理;已符合選舉條件的社區(qū)依法及時(shí)建立社區(qū)居委會，杜絕社區(qū)失管現(xiàn)象。
(二)實(shí)現(xiàn)社區(qū)物業(yè)管理全覆蓋。分類推進(jìn)商品房和保障性住房小區(qū)、城中村和示范小城鎮(zhèn)還遷社區(qū)、提升改造后舊樓區(qū)的物業(yè)管理工作，全面建立社區(qū)物業(yè)管理納入社區(qū)管理的長效工作機(jī)制，做到街鎮(zhèn)監(jiān)管協(xié)調(diào)常態(tài)化、居委會指導(dǎo)監(jiān)督全程化、業(yè)主委員會履職規(guī)范化，形成屬地管理、部門履責(zé)、行業(yè)指導(dǎo)、居民共建共享的格局，確保社區(qū)環(huán)境面貌明顯改觀，居民滿意度大幅提升。
四、實(shí)施步驟
(一)全面啟動階段(至10月底)。完成社區(qū)居委會和社區(qū)物業(yè)管理摸底調(diào)查工作;繪制好居委會組織建設(shè)和社區(qū)物業(yè)管理兩張覆蓋圖;逐一制定社區(qū)居委會組建方案和社區(qū)物業(yè)管理提升方案;全面啟動清潔社區(qū)行動，開展社區(qū)環(huán)境整治工作。
(二)加速推進(jìn)階段(至12月底)。完成48個(gè)居委會組建工作，實(shí)現(xiàn)居委會全覆蓋;完成97個(gè)住宅小區(qū)物業(yè)管理覆蓋工作;結(jié)合清潔社區(qū)行動，創(chuàng)建120個(gè)美麗社區(qū);加強(qiáng)社區(qū)居委會規(guī)范化建設(shè)，實(shí)行社區(qū)網(wǎng)格化管理，充分發(fā)揮社區(qū)居委會自治功能。
(三)整體提升階段(至2014年6月)。組建14個(gè)居委會,實(shí)現(xiàn)居委會建設(shè)全覆蓋;完成230個(gè)住宅區(qū)物業(yè)管理覆蓋任務(wù),實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理全覆蓋;清潔社區(qū)行動取得顯著成效，社區(qū)居住環(huán)境清潔有序，居民滿意度明顯提升;物業(yè)行業(yè)監(jiān)管逐步提升，社區(qū)物業(yè)管理長效機(jī)制健全完善。
五、保障措施
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由市領(lǐng)導(dǎo)任組長的社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確和規(guī)范各級社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員單位的管理職責(zé)，進(jìn)一步健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、民政牽頭、部門配合、社會支持、群眾參與的社區(qū)建設(shè)管理體制，為實(shí)現(xiàn)“五個(gè)好”提供組織保障。
(二)細(xì)化工作任務(wù)。各區(qū)縣要結(jié)合本地實(shí)際，制定清潔社區(qū)行動的具體落實(shí)方案，量化目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化工作責(zé)任，明確完成時(shí)限，確保清潔社區(qū)行動取得實(shí)效。要以“兩個(gè)全覆蓋”為契機(jī)，集中力量大力破解社區(qū)建設(shè)難點(diǎn)問題和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全社區(qū)管理長效工作機(jī)制，推動社區(qū)建設(shè)整體上水平。
(三)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各區(qū)縣要增強(qiáng)責(zé)任感，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化措施，逐級建立工作責(zé)任制，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。市政府與各區(qū)縣政府簽訂工作責(zé)任書，明確任務(wù)量和完成時(shí)限，確定責(zé)任人，確?！皟蓚€(gè)全覆蓋”工作全面落實(shí)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)建設(shè)的“五個(gè)好”。
(四)加強(qiáng)督查考評。將“兩個(gè)全覆蓋”、“五個(gè)好”的要求納入各區(qū)縣政府績效考核內(nèi)容，加強(qiáng)督查考評，市政府組織檢查督導(dǎo)組深入?yún)^(qū)縣巡查督導(dǎo)，加強(qiáng)對重點(diǎn)任務(wù)的檢查指導(dǎo)，掌握工作進(jìn)度。對工作進(jìn)展遲緩的區(qū)縣，予以通報(bào)批評。對工作成效顯著的區(qū)縣，給予適當(dāng)表彰和獎勵(lì)。
(五)嚴(yán)格責(zé)任追究。對工作中任務(wù)落實(shí)不到位、措施不得力的，要給予通報(bào)批評，并根據(jù)市里績效考核的要求，對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。
質(zhì)量協(xié)議書排版要求質(zhì)量協(xié)議書篇五
調(diào)研報(bào)告跟調(diào)查報(bào)告的區(qū)別就在于調(diào)研報(bào)告是以研究為目的，根據(jù)社會或工作的需要，制定出切實(shí)可行的調(diào)研計(jì)劃。下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的ppt調(diào)研報(bào)告排版要求和范文,供大家閱讀!
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×××單位
關(guān)于開展×××工作的調(diào)研報(bào)告
一、開展調(diào)研工作的基本情況，包括調(diào)研時(shí)間、調(diào)研地點(diǎn)、調(diào)研對象、調(diào)研形式、調(diào)研內(nèi)容及調(diào)研工作過程情況。
二、調(diào)研課題范圍內(nèi)的工作開展情況，包括工作總體情況、取得成績及存在問題，重點(diǎn)是存在問題。
三、對存在問題進(jìn)行原因分析。
四、解決問題的思路、措施。
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為了更好的了解企業(yè)文化的本質(zhì)及其作用，本人于x年x月至x月x日通過訪問法，資料搜集法對xxxx科技有限公司進(jìn)行調(diào)查?？傮w來說企業(yè)文化，很廣泛從多方面對于企業(yè)的發(fā)展提出理念，對于人才的要求有獨(dú)到的見解。然而企業(yè)的文化管理方面的存在一些問題，就這些問題而展開分析，并提出改進(jìn)的建議。
一、 xx市xx科技有限公司概況
xxxx科技有限公司成立于1年，位于xx市福田區(qū)益田路，法定代表人是劉某某，注冊資本(萬元)1，公司的經(jīng)營范圍：興辦實(shí)業(yè)(具體項(xiàng)目另行申報(bào));服裝設(shè)計(jì)，國內(nèi)商業(yè)、物資供銷業(yè)(不含專營、專賣、?？厣唐?;計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成;弱電工程設(shè)計(jì);計(jì)算機(jī)軟件、硬件產(chǎn)品的開發(fā)與設(shè)計(jì);微波產(chǎn)品、電子產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)及銷售(不含限制項(xiàng)目)。
二、 公司企業(yè)文化的簡要介紹
(一) 以品質(zhì)為基礎(chǔ)
公司逐步健全推行質(zhì)量保證體系，在管理上堅(jiān)持："優(yōu)秀人才、優(yōu)秀品質(zhì)、優(yōu)秀服務(wù)"。產(chǎn)品的質(zhì)量是我們的誠信。推行：零缺陷服務(wù)，為用戶提供滿意度。
(二) 以創(chuàng)意為發(fā)展
勇于創(chuàng)新，創(chuàng)新是高科技公司的靈魂，是企業(yè)保持旺盛生命力的基礎(chǔ)，是取得競爭優(yōu)勢、立于不敗之地的法寶。時(shí)刻虛心學(xué)習(xí)、永遠(yuǎn)大膽創(chuàng)新，是每一個(gè)員工的責(zé)任。
(三)以成果分享為共同目標(biāo)
一個(gè)成功的企業(yè)，只有不斷的分享，在此過程中也要不斷的接受批評，而管改進(jìn)自我，以優(yōu)秀的成果造?？蛻?。服務(wù)客戶、服務(wù)社會。
三、 xxxx科技有限公司企業(yè)文化管理問題及其原因
(一)企業(yè)的管理制度不夠健全
企業(yè)文化中可以看出，對于企業(yè)利益與品質(zhì)的保證較多的，相對而言對與員工利益的保證就十分欠缺。比例過分的失調(diào)，很顯然只有的體制實(shí)行起來，不能靈活應(yīng)對，涉及范圍太?，F(xiàn)在市場發(fā)展迅速，而企業(yè)不能夠與時(shí)俱進(jìn)，對于制度給予相應(yīng)的改善。陳舊的制度導(dǎo)致員工工作缺乏動力，也使得許多員工也抱著混口飯吃的態(tài)度工作。很多員工認(rèn)為自己在公司的發(fā)展空間小，不能夠很好的體現(xiàn)自身的價(jià)值，在企業(yè)文化中也提到了“優(yōu)秀人才”但是根據(jù)調(diào)查很多人都沒有受企業(yè)任何專業(yè)的培訓(xùn)。這也暴露的體制不能夠很好實(shí)施的缺點(diǎn)。
(二) 公司員工對企業(yè)文化認(rèn)識不足
很多公司員工認(rèn)為企業(yè)文化，那是公司高層的事情，與自己沒有多大的利益關(guān)系。也不會想花時(shí)間在這上面。更多是考慮與自己利益相關(guān)的事情。公司在企業(yè)文化上的宣傳力度很欠缺，在調(diào)查過程中也有高層說到：現(xiàn)在工作繁忙，很難有時(shí)間去做文化建設(shè)的宣傳和配合工作，對于如何宣傳企業(yè)文化感到束手無策。還有些人認(rèn)為企業(yè)子要效率好，那么企業(yè)文化就會自然形成。這也是現(xiàn)在階段絕大多公司的想法。
(三)在建立企業(yè)文化上沒有良好的溝通平臺
公司自身對于企業(yè)文化的了解十分的欠缺，以利益為第一，員工對企業(yè)目標(biāo)缺乏具體的了解，沒有形成企業(yè)的共同價(jià)值觀，危機(jī)而感缺乏，企業(yè)的歸屬感不強(qiáng)，時(shí)常表現(xiàn)出持才傲物、工作上由于分工不太合理，出現(xiàn)了互相推工作的情況，經(jīng)常以“很忙”來拒絕參加院內(nèi)的文娛活動，同事間往往只存在工作關(guān)系，缺乏潤滑。中層領(lǐng)導(dǎo)班子的管理能力問題突出，院中層領(lǐng)導(dǎo)班子成員大多是由專業(yè)技術(shù)拔尖的員工擔(dān)任，他們的普遍特點(diǎn)是工作壓力、工作責(zé)任越來越多，管理任務(wù)繁忙，對于管理上的知識沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究。所以導(dǎo)致了企業(yè)與員工矛盾重重。
三、完善xx市xx科技有限公司的企業(yè)文化管理的建議
(一)企業(yè)管理制度的完善
管理制度要形式多樣，機(jī)制靈活，卻又不失威信。涉及企業(yè)本身的利益以及員工的利益。注重管理水平的提高，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)要取得全體員工的一致認(rèn)可，追蹤全球最新技術(shù)、經(jīng)營管理理念。給予員工不斷的培訓(xùn)、深造機(jī)會，激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新活力。堅(jiān)持以人為本，廣為接納和儲備具有先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長的科技人員，形成良好的人才知識結(jié)構(gòu)，為企業(yè)創(chuàng)造更多財(cái)富。
(三) 加強(qiáng)對于企業(yè)文化的宣傳
首先明確企業(yè)的奮斗目標(biāo)，召集員工對于企業(yè)文化的共同學(xué)習(xí)，使其對于企業(yè)文化有深入的`了解。不定期詢問員工意見，還可以同時(shí)創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化特色如: 人本文化特、 色整體文化特色、創(chuàng)新文化特色、求實(shí)文化特色、服務(wù)文化特色等，讓員工參與其中。找到屬于自己的文化特色。使企業(yè)文化深入人心。
(三)建立雙向溝通的模式，讓員工與企業(yè)間形成良好溝通
企業(yè)對于自身的文化要有深入的了解。對于員工要給予人性化的管理，不定期了解員工對于企業(yè)的看法，認(rèn)真的考慮或者采取接納。讓員工對于企業(yè)有較強(qiáng)的歸屬感，企業(yè)對于員工給予更多積極的關(guān)注，可以公開的鼓勵(lì)員工，挖掘他們的潛在的能力。在節(jié)假日給予適當(dāng)?shù)膯柡?。開展各種活動，拉近員工與企業(yè)之間的距離。良好的溝通與合作使企業(yè)內(nèi)運(yùn)作順暢，增加效益。
以上是我通過對于xxxx科技有限公司在企業(yè)文化方面調(diào)查之后的所感。通過這次的調(diào)查過程認(rèn)識到企業(yè)文化實(shí)質(zhì)是以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心，凝聚員工歸屬感、提高積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論。優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)該是以人為本、以價(jià)值觀塑造為核心的文化管理，是對人的管理與對物的管理的有機(jī)結(jié)合。一個(gè)企業(yè)具有良好的企業(yè)文化才能在現(xiàn)在商業(yè)場上立于不敗之地。
文化需求是社會人的一般需求。根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，人有生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求五類，依次由較低層次到較高層次。當(dāng)新生代農(nóng)民工物質(zhì)需求逐步得到滿足時(shí)，其他方面的需求就會被激發(fā)出來，文化需求顯得相當(dāng)突出。
新生代農(nóng)民工文化需求現(xiàn)狀分析
1、新生代農(nóng)民工對文化娛樂生活的需求。文化作為一種符號傳遞著新生代農(nóng)民工的精神狀態(tài)。新生代農(nóng)民工已經(jīng)由生存理性轉(zhuǎn)變到社會理性，物質(zhì)已經(jīng)不再是他們唯一的需求，他們的文化精神需求同樣迫切。但是由于經(jīng)濟(jì)原因，農(nóng)民文化消費(fèi)能力不強(qiáng);另外，包括政府部門在內(nèi)的社會各界，對新生代農(nóng)民工的文化需求未給予足夠的重視和關(guān)注，把農(nóng)民工的需求排斥在外，其文化娛樂生活極其單調(diào)。調(diào)查顯示，新生代農(nóng)民工休閑娛樂方式主要停留在睡覺、聽廣播等較為原始、低級的娛樂方式上。即使有的農(nóng)民工開始接觸網(wǎng)絡(luò)等較現(xiàn)代化的娛樂方式，他們也大多把網(wǎng)絡(luò)作為打發(fā)時(shí)間的工具(聊天、看電影等)，而沒有有意識地利用網(wǎng)絡(luò)在信息傳遞、文化提升、人際交往等方面的重要功能。新生代農(nóng)民工相對單調(diào)的文化生活致使他們在價(jià)值觀上也呈現(xiàn)出保守、落后的特征，大大不利于其市民化進(jìn)程。
2、新生代農(nóng)民工對專業(yè)技能的需求。學(xué)好一門過硬的技術(shù)是大部分新生代農(nóng)民工最強(qiáng)烈的愿望。新生代農(nóng)民工的文化水平比傳統(tǒng)農(nóng)民工雖然有了顯著提高，但因?yàn)闆]有一技之長，他們即使有心擺脫出賣苦力的低級打工狀態(tài)，也普遍感到心有余而力不足。新生代農(nóng)民工融入城市生活的第一個(gè)“坎”，就是求職過程中的技術(shù)門檻，他們普遍陷入一種“技術(shù)困境”。另一方面隨著產(chǎn)業(yè)的升級，城市現(xiàn)在緊缺技術(shù)工人，但求職農(nóng)民工80%沒有任何技能，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了市場要求。雖然新生代農(nóng)民工已經(jīng)有了初步的學(xué)習(xí)意識，但由于學(xué)習(xí)成本較高以及收益的不穩(wěn)定性，對于學(xué)什么、怎么學(xué)，卻還存在著很多迷惘和認(rèn)識上的誤區(qū)。
工在城市遭受到了缺乏科學(xué)文化知識帶來的困惑和失望，有些把希望寄托在了下一代身上，希望子女能夠接受良好的教育，從而改變自己的命運(yùn)。
新生代農(nóng)民工文化需求原因分析
1、新生代農(nóng)民工受教育程度相對較高，學(xué)習(xí)欲望強(qiáng)烈。新生代農(nóng)民工與上一代農(nóng)民工相比，文化水平都比較高，基本上是初中以上，還有一部分是高中生，甚至有些接受過中專或高技類課程培訓(xùn)，知識面、信息來源比較廣。同時(shí)在工作過程中，新生代農(nóng)民工的學(xué)習(xí)熱情較高，知識可以改變命運(yùn)這種觀點(diǎn)在新生代農(nóng)民工中得到最廣泛的認(rèn)同。他們不僅僅自己有著強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，而且對下一代也寄予很大的期望。對知識的渴望使新生代農(nóng)民工對文化供應(yīng)提出了更高的要求，現(xiàn)有的文化狀況遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足新生代農(nóng)民工的文化需求。
2、新生代農(nóng)民工對城市的認(rèn)同度較高，土地意識淡化。新生代農(nóng)民工自身特性變化和技能素質(zhì)提升，加上農(nóng)地制度變遷使得他們新生代農(nóng)民工的鄉(xiāng)土社會認(rèn)同在減弱，他們大多數(shù)人往往直接從學(xué)校進(jìn)入外出務(wù)工行列，有的還是在城里跟著打工父母成長起來的，對于現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)規(guī)律的熟悉程度遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)。同時(shí)，他們極力謀求對城市社會的認(rèn)同，在經(jīng)歷了城市生活及文化氛圍的熏陶之后，更感覺到城鄉(xiāng)社會的差距，從而表現(xiàn)出對城市社會更強(qiáng)烈的向往。他們不管各種制度性的障礙仍然存在，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、生活方式、消費(fèi)方式，積極主動地融入城市生活。新生代農(nóng)民工對城市生活的向往和對文明生活的追求對傳統(tǒng)的思想觀念、雙重制度和限制政策提出了挑戰(zhàn)。
3、新生代農(nóng)民工職業(yè)期望值較高，立足長遠(yuǎn)發(fā)展。新生代農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的目的，更多的不是為了生存而是為了謀求發(fā)展。他們有較強(qiáng)的拼搏意識和進(jìn)取精神，有自己的思想，甚至有明確的職業(yè)規(guī)劃。他們不僅僅滿足于掙錢來改善家庭生活，而是要求有所發(fā)展。他們更看重個(gè)人的能力和機(jī)會，相信只要通過個(gè)人努力拼搏就能獲得成功。在爭取待遇、謀求更大發(fā)展空間上，這一代農(nóng)民工要求更加直接。一些新生代農(nóng)民工刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，以提高就業(yè)的競爭能力。他們把務(wù)工當(dāng)做學(xué)習(xí)、提高、適應(yīng)的過程，希望通過自身的努力，實(shí)現(xiàn)從農(nóng)民到工人到更高社會層次的生存方式與人生道路的轉(zhuǎn)變。這要求政府和社會必須重視新生代農(nóng)民工對知識和專業(yè)技能的渴求，滿足他們的發(fā)展需要。
滿足新生代農(nóng)民工文化需求的對策建議1、多方推進(jìn)，豐富新生代農(nóng)民工文化生活。盡管新生代農(nóng)民工的生活方式已經(jīng)和城市居民差異不大，但在精神上，他們?nèi)元?dú)自結(jié)成了一個(gè)群體，這個(gè)群體和城市文化似乎有些格格不入。要滿足新生代農(nóng)民工的文化需求，使他們盡快融入城市文化，需要政府、社會、企業(yè)和農(nóng)民工自身共同努力。
一是發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用。政府是豐富農(nóng)民工文化生活的主導(dǎo)者，要把豐富農(nóng)民工文化生活納入公共服務(wù)范疇，不斷增強(qiáng)公共服務(wù)的職能。
二是企業(yè)要充分發(fā)揮農(nóng)民工的主體作用。要根據(jù)農(nóng)民工的需要層次，增加文化活動設(shè)施，豐富農(nóng)民工的業(yè)余文化生活。同時(shí)，要組織農(nóng)民工開展豐富多彩的業(yè)余文化活動，激發(fā)農(nóng)民工的參與熱情。
三是積極發(fā)揮社會組織的重要作用。1、社區(qū)、各級工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體要經(jīng)常為農(nóng)民工組織一些形式多樣的群眾性文體活動，滿足他們多層次、多方面的文化需求。2、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，全面提高新生代農(nóng)民工素質(zhì)。對新生代農(nóng)民工而言，自身素質(zhì)的高低直接關(guān)系著獲取資源能力的高低，進(jìn)而影響著他們的社會認(rèn)同狀況和社會融入能力。
一是要對他們進(jìn)行科學(xué)文化知識培訓(xùn)。根據(jù)新生代農(nóng)民工比較年輕、受教育水平較高、接受能力較強(qiáng)等特點(diǎn)，通過建立和完善多層次新生代農(nóng)民工教育培訓(xùn)體系，使他們學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識，并通過多層次教育體系來引導(dǎo)和組織新生代農(nóng)民工接受就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)和職業(yè)技能水平。同時(shí)開展職業(yè)道德教育，把他們培養(yǎng)成為既熟練掌握職業(yè)技能，又具有良好職業(yè)道德的新型勞動者。
二是擴(kuò)大新生代農(nóng)民工的社交面，加強(qiáng)與其他群體尤其是城市居民的互動交流。要利用社區(qū)、街道辦及其他社會團(tuán)體等資源優(yōu)勢組織豐富多彩的活動，在交流和互動中增進(jìn)了解，促進(jìn)融合，從而使新生代農(nóng)民工在思想觀念、行為方式、文明素養(yǎng)等方面受到潛移默化的影響。同時(shí)，也使城市居民糾正對新生代農(nóng)民工的偏見，消除歧視，以平等的心態(tài)看待并接納他們。
三是加大對農(nóng)民工教育培訓(xùn)的投入。通過政府主導(dǎo)，社會團(tuán)體輔助等方式整合現(xiàn)有的教育培訓(xùn)資源，充分發(fā)揮各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和工青婦組織的作用，積極探索政府、企業(yè)與社會共同推進(jìn)農(nóng)民工教育和培訓(xùn)的新路徑，多渠道、多層次、多形式開展農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)和素質(zhì)教育，不斷提高農(nóng)民工整體素質(zhì)。
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