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服務企業(yè)工作情況匯報 抓好服務企業(yè)篇一
20xx年縣下達我鎮(zhèn)糧食生產指標為種植3.35萬畝、產量1.8萬噸，油菜0.4萬畝。我鎮(zhèn)圍繞縣下達指標，結合歷年生產實際，重點加強水稻、玉米和小麥等生產。
計劃種植水稻2.6萬畝（其中：早稻0.25萬畝、一季稻2.1萬畝、雙季晚稻0.25萬畝），夏種玉米0.6萬畝，秋種小麥0.3萬畝。
目標總產1.87萬噸，各類單產及總產達分別為水稻平均單產597公斤、總產1.5525萬噸（其中：早稻單產400公斤、總產0.1萬噸，一季稻單產650公斤、1.365萬噸，雙季晚稻單產350公斤、總產0.0875萬噸），玉米單產400公斤、總產0.24萬噸，小麥單產260公斤、總產0.078萬噸。提前謀劃秋種，完成秋季0.4萬畝油菜任務。
為實現目標主要做法：
1、防止出現拋荒田，穩(wěn)定糧食生產面積；分解的種植指標均落實到田快、地塊。
2、繼續(xù)加強土地流轉，推進規(guī)模種植；已完成2萬畝流轉目標。
3、調整種植結構，推廣雙季稻；早稻種植已到田塊。
4、推廣良種、良法，提高糧食單產；種植前做好良種推廣和銷售訂單服務，種植環(huán)節(jié)全程做好病蟲草害防治和農業(yè)機械化生產服務，收獲后做好產品銷售服務。
5、加強農田水利建設和灌區(qū)用水協(xié)調服務，保障旱澇保收。
6、預判災害性天氣對糧食生產不利影響，做好防范預案。
7、動員主體參加政策性農業(yè)保險，降低受災減產減收風險。
目前已完成工作：
1、指標落實到主體和田塊、地塊。
2、土地流轉和規(guī)模種植已到位。
3、早稻和一季稻2.5萬畝，玉米已種植0.6萬畝。
4、技術服務、農機化作業(yè)和灌區(qū)用水協(xié)調同步跟進。
1、縣下達培育鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展帶頭人7人（20xx和20xx年兩年指標）、培育新型農業(yè)經營主體30個、土地流轉規(guī)模經營2萬畝的任務均已完成。
2、1000畝雙替代茶園落實到茶葉專業(yè)合作社和茶葉專業(yè)合作社，以合作社輻射到茶葉大戶，目前以雙替代標準生產管理。新發(fā)展400畝無性系茶園已落實到主體和地塊，目前處于租地整地階段；5000畝標準園建設在逐步實施；
3、座清潔化加工廠任務落實到企業(yè)；
4、家規(guī)模茶葉企業(yè)已擬定對象；200畝稻漁養(yǎng)殖落實到戶并做前期準備，1.5萬畝蔬菜已完成0.4萬畝。下步重點工作是加強蔬菜生產，完成全年1.5萬畝任務。
1、“四帶一自”產業(yè)扶貧工程，各項任務指標分解到村、到主體，落實到戶?？h下達農業(yè)特色產業(yè)扶貧3個園區(qū)（基地）已完成，發(fā)揮帶動作用；我鎮(zhèn)完成4個園區(qū)，別是茶葉園區(qū)、茶園村香菇園區(qū)、火龍崗中藥材園區(qū)和龍王廟瓜蔞園區(qū)。到戶項目覆蓋戶211戶，已完成103戶。自種自養(yǎng)達標206戶，已完成206戶。貧困村產業(yè)達標是茶園村已具備“一村一品”茶產業(yè)達標條件，火龍崗和龍王廟繼續(xù)加強上年度產業(yè)培育，6月底前完成產業(yè)達標。50個市場主體帶動255戶，目前已完成任務。下步工作重點是完成到戶項目覆蓋戶、自種自養(yǎng)戶達標，火龍崗、龍王廟兩貧困村產業(yè)達標。
2、今年到村項目兩個，分別是投資500萬元的人民公社景區(qū)提升項目和投資100萬元的鎮(zhèn)沙墩村新建冷庫項目。目前景區(qū)提升項目已完成總任務60%，冷庫項目完成20%。下步重點是加快兩項目建設進度，必須于6月前完成。
1、積極申報9家縣級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)。
2、監(jiān)督、指導歷年建成的4個產業(yè)扶貧基地項目運營，各基地經營狀況良好，已兌現帶動169戶貧困戶。
服務企業(yè)工作情況匯報 抓好服務企業(yè)篇二
全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，群眾路線是黨的生命線和根本路線。圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是全面加強新形勢下黨的建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨的具體體現，是順應群眾期盼，加強服務型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重大舉措。
20xx年12月4日，中央政治局會議通過了關于改進工作作風，密切聯系群眾的八項規(guī)定，有力地推動黨風政風改進，同時為開展黨的群眾路線教育實踐活動作了思想動員、工作準備和行動示范。4月19日，決定用一年左右的時間，分二批在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動。6月18日，中央政治局會議宣布活動正式啟動。要求全體黨員干部，尤其是縣處級以上領導機關、領導班子和領導干部，對照黨的要求、群眾的期盼，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，重點排查剖析存在的形式主義、享樂主義和奢靡之風問題。本次活動以整風的精神，深入扎實地開展剖析和整改，做到邊學邊改、邊查邊改，要涉及心靈深處，是一次黨內大整風，反貪除污大轟炸。開展群眾路線教育實踐活動與我們黨重視自身建設的傳統(tǒng)一脈相承。這次活動的特點是主題鮮明，對癥下藥;發(fā)揚傳統(tǒng)，把握時代;部署及時，注重效果。要深入學習，認真檢查自己的不足，切實提高自身思想水平，努力建設走群眾路線的長效機制。
我作為首批參加黨的群眾路線教育實踐活動的單位的一名黨員，在本次活動中努力做好本職工作，加強學習，虛心聽取意見和建議，做到查找問題不回避、不遮掩，切實做好整改工作，確保規(guī)定動作做到位，自選動作做扎實。下面我就個人參加黨的群眾路線教育實踐活動中的學習情況、問題查找、思想剖析、個人整改等情況逐一作一匯報。
活動開展以來，本人系統(tǒng)學習了《中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》等文件資料，學習了《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約，反對消費—重要論述摘編》等文獻著作，學習了《毛澤東思想和中國特色社會義義理論體系概論學習指導》，學習了省委書記郭庚茂、省委第三督導組組長李少敏、原廳黨組書記、廳長孫廷喜在群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話和有關文件精神，認真聽取了現任廳黨組書記、廳長張瓊的群眾路線黨課。認真聽取了交通運輸廳及省道路運輸局組織的多次講座和專題報告，積極參加了局黨委組織的黨的群眾路線教育實踐活動系列討論學習座談會。自覺觀看電影和電視連續(xù)劇《焦裕祿》，把焦裕祿精神作為照鏡子、正衣冠的生動教材，對照焦裕祿精神查找不足，作為一個標桿來量差距，做到“六問、六帶頭”。
通過學習，我深深認識到，要調動領導干部和廣大群眾兩個積極性，形成上下一心、同頻共振的生動局面，領導干部帶頭是關鍵。深入開展群眾路線教育實踐活動，領導干部要對照焦裕祿精神，照鏡子、正衣冠，做到“六問六帶頭”。一問是否把群眾當親人，想群眾之所想，急群眾之所急，增進群眾感情，當好人民公仆?二問是否撲下身子、沉下心來，深入基層、深入群眾，摸清實際情況，找出解決問題的有效辦法?三問是否敢于知難而進、迎難而上，積極進取、開拓創(chuàng)新，勇于擔當、善于擔當，不圖名不圖利?四問是否始終堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，遵循規(guī)律，勤奮工作?五問是否堅持厲行節(jié)約、艱苦樸素，勤儉辦一切事情?六問是否帶頭遵守各項廉政規(guī)定，嚴格要求家人和身邊工作人員?領導干部要帶頭加強學習，帶頭服務群眾，帶頭改進作風，帶頭整改落實，帶頭勤政廉政，帶頭推動發(fā)展。
“欲影正者端其表，欲下廉者先之身”。領導干部既是教育實踐活動的組織者、推進者、監(jiān)督者，更是活動的參與者，在黨風錘煉中起著重要的示范引領作用?！吧舷峦邉佟?，一個地方、一個部門風清氣正，群眾自然心氣順、干勁足;反之，遠離群眾，搞形式主義、腐化那一套，自然“上有所好、下必甚焉”。
“六問”是一份考卷，考的是黨性修養(yǎng)，考的是執(zhí)政水平，考的是為民情懷;“六帶頭”是一面戰(zhàn)鼓，擂的是奮進之曲，敲的是務實之音，鼓的是發(fā)展之勁。堅持做到“六帶頭”，就要以普通黨員身份把自己擺進去，在真抓實做上下功夫。要多想想群眾在自己心里是什么位置，自己在群眾眼里是什么形象，遇見問題不繞開，堅決去啃硬骨頭，用嚴格的尺子衡量自己，用更高的標準要求自己，用無私無畏的勇氣對照、檢查、改進、提高自己，自覺在大局下想問題、做工作。
“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”。群眾在干部心里的分量有多重，干部在群眾中的威信就有多高。領導干部先行一步，先做一步，先改一步，就能感召和帶動群眾，就能為我們的事業(yè)增添無窮動力。
按照黨的群眾教育實踐活動的統(tǒng)一安排，本人通過深入到各科室進行調研，廣泛征求意見、建議，同時通過召開座談會、交心談心，和分管的干部群眾進行了“當面問”、“群眾提”等方法，虛心聽取群眾意見等活動，征集自己在以人為本、執(zhí)政為民、密切聯系群眾方面存在一些不到位的問題，出差下基層安排檢查工作時，也把征詢意見當作必備議題納入工作中，經廣泛征求各方面意見，找到了自身的不足，剖析其產生原因，尋找解決整改措施，并在工作實踐中做到邊學邊改，邊查邊改。
在形式主義方面：有些分管工作，有思路也有想法，也布置了，安排了，但落實工作抓得不緊，尤其遇到困難、阻力或下屬消及應付拖延時，出現畏難情緒，虎頭蛇尾，沒有一抓到底，抓出成效，缺乏想辦事、能辦事、辦成事才是硬道理的精神。尤其是在抓行業(yè)管理、抓安全工作方面，以前存在著“會議多、發(fā)文多、活動多”和“不務實、不專業(yè)、不接地氣”的“三多三不”現象;
在政治理論學習方面，學習上缺乏經常性，喜歡找一些警句格言記一記，背一背，講話作報告時用一用，缺乏對黨的重大政治理論的系統(tǒng)性學習，政治理論水平有待于進一步提高。
在方面：聯系實踐少，來局里工作有一段時間了，一直在不斷地熟悉情況，還沒有到各地市運輸市場上實地了解掌握情況。注重理論研究多，缺少到實踐中了解真實情況，難以制定出客觀的操作性強的工作方案，難以“謀大勢、謀大局、出思路、出政策、抓重點、抓亮點”，工作成效不明顯。
針對棘手的交通運輸安全管理和出租車管理工作，一開始對策不多，對如何盡快遏制重特大道路運輸事故的發(fā)生研究不多，實際情況了解得少，“三個深入”即深入實際、深入基層、深入群眾做得不到位，存在憑主觀、憑經驗辦事情、拍腦袋作決策，在解決群眾關注的重點、熱點、難點問題上缺乏科學的發(fā)展理念，辦法不多。
在享樂主義方面：以前一直在學校從教，來局里擔任領導職務后，沒有突出地享樂主義錯誤，未配車配司機，也未報銷過任何開支，繼續(xù)沿用前任領導留下的舊辦公家俱和辦公設備，未安排過公款請客吃飯，與任何人沒有金錢和禮品交往，更沒有向組織提出過有關個人利益方面的任何要求。但過去在學院時，工作也有掂輕怕重怕吃苦的現象，如暑假校園維修期間，怕熱怕臟，喜歡坐在辦公室聽匯報，看進度報表，而不愿意到現場實地指揮督促施工。尤其是在新校區(qū)剛建成的那個階段，學生有喝開水、用餐、洗澡、照明、交通等各方面都遇到了種種困難，我個人在解決這些問題時，由于單位工作程序復雜，解決問題動作慢，群眾有意見。
在奢靡之風方面：在學校工作期間，經常去各地市交通部門講課或檢查安全，也參加一些公務應酬，有超標準接受招待和公款吃喝現象。艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的思想意識樹立不牢固，個人去飯店用餐，去商場購物，有時要面子或者怕麻煩，存在浪費現象。
針對梳理出來的問題，我進行了認真的原因剖析，主要體現在學習缺乏經常性，思想工作缺乏主動性，開展批評和自我批評出現躲閃性。最往深層次挖掘思想根源，主要存在宗旨意識不夠牢，勤政要求不夠嚴，廉政標準不夠高的傾向。需要在實踐活動中按照工作的要求，堅持實事求是、切實可行的原則，立足運管工作實際，加以整改落實。
(一)存在問題的具體原因
1、宗旨意識不夠牢，勤政要求不夠嚴
第一，有一點放松。立黨為公，執(zhí)政為民，老老實實當人民的公仆，是我們每個黨員干部基本的意識。在這方面，做得不夠好，在學院工作這些年，也算是一個老資格了，對工作墨守成規(guī)，一是別人不太愿意進言，自己也不太愿意聽別人進言。二是大一點的事不想下決心做，小事又不太想做。根據本人的經歷、經驗和能力，如果下死決心，是能夠辦成一二件事的。但年復一年，事與相違，沒有多大的建樹。
第二，有一點自怨。由于在學院工作時間長了，收入低，進步機會少，時不時會有一些怨言。但作為一個黨員，犧牲個人利益，全心全意為人民服務，隨時為黨奉獻一切是個人的誓言，也是工作的精神。在學校工作近三十年，專業(yè)學習上、經濟工作上、政治業(yè)績上均無大的進展和成績，隨著時間一天一天的過去嗎，雖服從組織指揮，但總覺得安排不妥當，沒有發(fā)揮潛力。有時，自負、自怨、不服氣的心理狀態(tài)是有的，宗旨意識，即全心全意為人民服務的觀念、為學校拼命工作的精神有時出現波動，工作沒有以前主動，特別是在分管工作的改革力度上做得不夠。
2、開展思想工作缺乏主動性，開展批評出現躲閃性
不足之一：抓思想工作缺乏主動性。做好做通群眾的思想工作，是我們開展工作的必要保障，長期以來，由于歷史原因，群眾中存在一些不理解不講理的現象，確實給我們的工作帶來了極大的麻煩。在做思想工作的過程中，我遭遇過個別群眾的漫罵、恐嚇和告狀，某些工人以告狀為英雄表現，也有個別人喜歡搞“鬧而優(yōu)則仕”，直接和領導叫板，將自己的觀點強加于領導之上，要求領導辦理不合政策制度的事，而且不達目的誓不罷休。經過多次挫折后，現在本人平時主動找同志們交流思想，解決問題相對少一些，而被動的處理矛盾相對多一些，主要是隨著年歲的增大，惰性也增大。認為少吃咸魚少口干，少捅矛盾少是非，尤其是在單位這個封閉守舊的小社會里，何必搞得那么緊張。實際上還是群眾觀念不太強，江澤民同志指出：“什么叫政治，從根本說，政治問題主要是對人民群眾的態(tài)度問題，同人民群眾的關系問題?！蔽覒撨M一步增強宗旨意識，多關心大家，盡可能多為大家多辦一點實事。
不足之二：開展批評出現躲閃性?！扒袑嶉_展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極現象作斗爭。”這既是黨員履行的義務，又是中國共產黨的三大法寶之一?？陀^地講，現階段的干部能做好自我批評的就算不錯了，積極拿起思想斗爭武器的更是鳳毛麟角，誰都知道，得罪人沒有什么好處，“官本位”和“小幫派”還是大有市場。不然的話，人人敢于斗爭，也不會出現這么多貪官。但是，作為真正的共產黨人要敢于，而且善于運用“批評”這個思想斗爭武器。本人為人陽光友善、平易近人、心直口快、待人不設防，過去也得罪過一點人。如前所述，隨著時間的推移，年紀大了，惰性多了，銳角變圓了，有時故意回避矛盾，只愿意種種責任田，管管份內事，一般說得過去就算了。因此，這幾年，只要沒有明顯的大問題和工作上的重大失誤，我一般保持緘默，能繞的就繞，能躲得就躲。雖然也講幾句，大多是輕描淡寫，躲躲閃閃。嚴格地講，小問題天長日久就會變成大問題，甚至影響工作的開展。
總的來說工作上尚未盡如人意，現在工作沒有很大的改觀，道路運輸安全生產形勢不容樂觀，下一步必須講黨風修養(yǎng)，樹良好作風，才能促道路運輸科學發(fā)展。愿和廣大職工同志們一起不斷努力工作，開創(chuàng)新的局面。
3、學習缺乏經常性，廉政標準不夠高。
嚴格地說，本人的言行舉止，還沒有達到盡善盡美的境地，特作警示如下：
警示之一：“有關家國書常讀，無意身心事莫為”。作為一個農家子弟的我，從農村到大學，再到教師，再到走上領導崗位，又長期從事教育和研究工作，經常發(fā)表講話和演講，如果不讀書那是假的。但是，我作為領導干部，特別是在思想政治工作方面，系統(tǒng)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論是不夠的。平時，看財經、科研、專業(yè)、文藝類書多，看馬列一類書少;寫一般文章多，寫馬列心得少;研究精美語言、句子多，研究馬列哲言、警句少。今后一定要在這方面下功夫。
警示之二：有時吃喝不拘小節(jié)。這些年來，我雖然沒有大的過失，但平時參與應酬的機會也不少，盡管本人很不愿意喝酒，也經常臉紅脖子粗，這與干部的形象，有點不太相配。蘇東坡的名句“酒色財氣四堵墻，人人都在里面藏;誰能跳出圈外頭，不活百歲壽也長?！本七€是少喝一點為好，對黨風、對身體都有利。喝酒成風會嚴重影響黨員干部的形象，一定要警鐘長鳴，防微杜漸。
(二)存在問題的思想原因
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題和不足之處，雖說不嚴重，有些是一些通“病”，但不能小視，要正視，引起足夠的重視，作為基層黨組織的主要負責人更應該重視。上述的突出問題，除了一些客觀原因，并作了一般的分析外，主要是主觀世界改造不夠，認識不夠，主要有以下幾點：
首先，馬列主義水平不夠高。沒有比較好的與時俱進，運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及科學發(fā)展觀，去認識、去辨別、去理解改革開放，社會主義市場經濟大潮中涌現的新問題、新情況，結合本單位的實際，有的還要及時解決。
第二，黨性意識有點弱化。一是“先鋒隊”的作用有時沒有引起足夠的認識。固步自封，沒有堅持共產黨人的先進性。二是黨員干部的先鋒模范帶頭作用發(fā)揮得不夠充分。只要常抓思想政治工作，才能統(tǒng)一認識，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，才能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。思想政治工作不到位，說明黨性觀念不夠強。
第三，宗旨意識有點退化。全心全意為人民服務，這是我們建黨的根本宗旨。關心群眾的根本利益，這體現了“三個代表”重要思想。對群眾關心不夠，送溫暖不夠，這說明宗旨意識不夠強，不夠牢固。
第四，標準意識有點淡化?；乇苊?，對不良現象不能拿起批評這個武器;工作不夠艱苦，不夠深入，不努力拼搏;有時不拘小節(jié)，不注意黨員，特別是領導干部形象，等等，均都是忘記了黨員的義務，黨性意識不夠強，黨風不夠好的具體體現。
好的作風靠抓，更要靠帶。領導干部要不斷學習領會“兩個務必”的深邃思想，始終做到謙虛謹慎、艱苦奮斗、實事求是、一心為民，繼續(xù)把人民對我們黨的“考試”、把我們黨正在經受和將要經受各種考驗的“考試”考好。要讓群眾看到自己敢于正視并解決問題的決心，看到自己拜群眾為師、向群眾求教的襟懷，看到自己以身作則、發(fā)揮示范帶頭作用的行動。在黨的群眾路線教育實踐活動中，我對查擺出來的問題，深刻分析原因，本著邊學邊改、邊查邊改、邊改邊整，有什么問題整改什么問題，什么問題突出整改什么問題的要求，明確整改方向，制定整改措施，規(guī)定整改時限，一個一個加以解決，并注重規(guī)章制度的建設，確保“除四風，建三風”(即消除形式主義、享樂主義和奢靡之風，建立良好的政風、行風和作風)效果的長期性。
針對本人身上暴露出來的.“四風”方面的問題，本人在本次活動中的具體學習和整改實踐如下：
1、加強學習的經常性和系統(tǒng)性，通過對黨的重大政治理論的學習，不斷提高自身的理論水平和業(yè)務素質。尤其要落實省委書記郭庚茂要求：把焦裕祿精神作為教育實踐活動學習教育的重要內容，作為照鏡子、正衣冠的生動教材，對照焦裕祿精神查找不足，作為一個標桿來量差距，做到“六問、六帶頭”，認真改正自身的不足，做焦裕祿式的好干部。使自己能夠積極投身到黨的教育實踐活動中來，自覺自愿自發(fā)地“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”，活動中始終保持學習、實踐的革命激情，努力爭做“為民、務實、清廉”的典范。
2、加強理論聯系實際，增強為民服務的意識和能力，堅持從實踐中來，到實踐中去，堅持學用結合，學以致用，把理論和專業(yè)知識的學習成果體現到推進黨的各項事業(yè)發(fā)展上來。帶著工作中的難題，帶著教育實踐活動查找“四風”突出問題的迫切需求，我積極召開多次座談會，去焦作運管局、焦作客運管理處、駐馬店交通局、開封運管局、商丘運管處、鄭州交運集團、河南交通管理干部學院等多個單位，積極走基層，解民情，接地氣，問計于民，問政于民。
3、努力提高務實能力，切實解決群眾反映的實際問題。認真調研，謀大局，謀大勢，出思路，出政策，抓落實，抓重點，抓亮點，工作一抓到底，抓出成效，說實話、干實事、求實效，說好做好，說到做到，求真務實，堅決克服形式主義。道路交通運輸安全工作涉及國計民生，涉及國家和人民的生命財產安全，責任大，覆蓋面廣，參與人員眾，不確定因素多，抓手少，成功經驗缺乏，以前各級領導不可謂不重視，但實際效果不明顯，2012年河南道路運輸重特大事故起數、死傷人數均排在全國第一，引起國家交通部的高度重視，省里開展的許多轟轟烈烈的安全隱患排查整改活動均收效甚微。在這次走基層，解民情過程中，發(fā)現上面活動聲勢浩大，下面直接與安全相關的重點駕駛員們卻一無所知，安全教育宣傳隱患排查等活動實際上是管理者與管理者之間開展的活動，不接地氣，不務實，沒有實際效果。通過走訪，省局確定了以后的安全工作必須走“強基礎、嚴規(guī)范、重監(jiān)管、練內功”的道路，明確道路運輸生產安全責任，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，加強運政業(yè)務平臺互聯互通，積極開展運輸企業(yè)安全達標、信譽考核、安全評估和駕駛員誠信考核，采用社會監(jiān)督、科技監(jiān)管、聯防聯控等手段，增強對營運駕駛員違法違規(guī)的查處力度，按照“全覆蓋、零容忍、嚴格執(zhí)法、重實效”的要求進行排查，整治隱患、堵塞漏洞、強化措施。修訂了道路運輸安全生產管理規(guī)范和責任體系，充實完善了運政系統(tǒng)數據庫和應用功能，解決了各系統(tǒng)信息“孤島”問題，并和公安、安監(jiān)、保險、銀行等實現互聯互通，嚴格了河南省道路運輸安全管理條例和實施細則，繼續(xù)做好企業(yè)安全標準化達標等工作，研發(fā)了車輛電子設別身份二維碼的應用，強力推行oa系統(tǒng)、騰訊通文件信息傳輸系統(tǒng)、駕培計時系統(tǒng)的應用。
4、創(chuàng)新工作模式，積極探討安全管理、出租車管理方面的新模式，新技術、新思維，保安全，保服務，保穩(wěn)定，為群眾努力營造一個安全、及時、經濟、方便、舒適的出行環(huán)境。目前正在研究《基于手機平臺的出租汽車應招系統(tǒng)開發(fā)》、《道路貨運超限超載現象的成本誘因及對策研究》、《體現人文關懷的應招電動小汽車經營模式推廣》、《拼車出行行為的界定與管理》等課題研究，為進一步提高服務質量，利用科技手段，更好地滿足人民群眾不斷增長的對出行的需求。
5、認真學習和發(fā)揚黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，進一步加強思想改造，提高思想認識，做到厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，吃苦在前、享受在后，為了人民的利益，艱苦的工作干在前，困難的時刻搶在前，樂于吃苦，甘于奉獻，堅決克服享樂主義，全心全意為人民謀利益。
6、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和公務接待標準，自覺維護了黨和政府在人民群眾中的形象，筑牢思想道德防線，自覺抵制社會不良風氣。以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約為榮，以貪圖安逸、鋪張浪費為恥。把艱苦樸素、勤儉節(jié)約作為政德標準，堅持勤儉辦一切事情、率先垂范，從我做起、從現在做起，講政治、講正氣，講大局，不講排場、不講闊氣、不與人攀比，抗得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節(jié)，自覺接受群眾監(jiān)督，堅決克服奢靡之風。
服務企業(yè)工作情況匯報 抓好服務企業(yè)篇三
生源地助學貸款是國家實施助學救助的一部分，辦理生源地信用助學貸款的學生在校就讀期間享受國家免費貼息，是繼全部免除農村義務教育階段學生學雜費之后，促進教育公平的又一件大事。從2009年開展工作至今，累計發(fā)放貸款學生877人，發(fā)放金額為10435萬元。我區(qū)嚴格執(zhí)行上級政策，做到應貸盡貸，確保大學生因貧困上不起學的現象不發(fā)生，實現大學生入學率100%。2015年，為進一步落實好貧困助學貸款政策，加大助學貸款力度，為貧困學子創(chuàng)造公平成長環(huán)境，落實中央文件政策，我們做了充分的準備，統(tǒng)籌安排好這項工作，圓貧困學生大學夢，助學生成長?，F將具體工作開展情況作如下匯報。
區(qū)教育局成立了助學貸款工作領導小組，明確把助學貸款當作一項重大民生工程來做，提高認識，要把國家好的政策抓落實，樹立一種國家政策好，我們執(zhí)行差，學生因貧困上不起學，就是一種罪過的意識，全面做好這項工作。做到人員到位，設備保障，經費充足，工作流暢。工作人員要用微笑把貧困學生迎進門，能辦盡辦，真正成為落實國家助學政策，保學生大學畢業(yè)的護花者。
（一）加大宣傳，讓國家資助政策深入民心。宣傳要做到家喻戶曉、人人皆知，采取了早、多、廣、全的做法。早，就是在高三學生臨近畢業(yè)時，深入學校走進班級把《貴州省生源地信用助學貸款工作實施細則》及相關文件對學生進行面對面的宣傳和講解；多，就是宣傳形式多種多樣：我們把《國家開發(fā)銀行生源地信用助學貸款辦理說明》、《國家開發(fā)銀行助學貸款—支付寶使用說明》、《貴州省生源地貸款受理流程圖、資金發(fā)放流程圖、資金回收流程圖》和《學生開立支付寶帳戶流程圖》等相關資料通過特區(qū)教育局網絡向社會公布，制作成宣傳欄張貼在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道顯眼處，制作成宣傳手冊利用趕集散發(fā)到群眾手里，累計發(fā)放宣傳手冊400余本、宣傳資料200張；廣，就是宣傳面廣：網絡分布廣、宣傳區(qū)域廣，讓我們的宣傳做到遍及全區(qū)每一個角落，人人知曉；全，就是全面細致：家長、學生全面了解辦理所需資料和基本流程，減少缺資料多跑路的麻煩，我們開通了24小時熱線咨詢電話。
（二）辦理流水作業(yè)，有序暢通。辦理申請合同時，我們分工明確，分成資料審核組、合同辦理組、復核簽字組，一條龍作業(yè)，流水線辦工。由于前期宣傳到位，大部分學生已將申請信息填好，學生帶來資料齊全，資料審查后交給合同辦理人員，合同辦理人員錄入信息生成合同交負責人審核，復核后合同打出簽字（捺?。?，整個程序不到4分鐘。對于學生缺少資料共同借款人已親臨現場時，為減少他們跑路，我們都是先簽合同再補資料，給他們方便。這樣辦理減少了學生堆扎現象，隨到隨辦，迅速快捷。
（三）認真總結，改進工作方法。信貸工作是一種新型工作，工作中難免會遇到一些問題，我們圍繞“記、學、創(chuàng)”來總結經驗，創(chuàng)新工作。記，就是把遇到的、見到的、反映的問題與困難用筆記錄，把解決的辦法用檔案記錄。學，就是學習問題的解決辦法，通過qq群中大家反映的問題和實際的操作方法進行學習，做到能快則快，不拖延，解決了學生的疑難。創(chuàng)，就是創(chuàng)新工作方法，我們在整理檔案時進行歸類，建立檔案查詢庫，分清續(xù)貸與新貸，掌握學生畢業(yè)時間，為催款做好準備；對于如何搞清學生交費情況，我們根據回執(zhí)登記掌握學生欠費情況，把握好學生貸款金額超標或過大；登記回執(zhí)時，當天收到當天記錄，詳細記錄學生聯系電話，及時通過短信回復學生。由于工作不斷總結和學習，我們的工作非常順利，完成了本年度的貸款工作。
1、建議生源地信用助學貸款由政策統(tǒng)籌安排。這項工作是國家開發(fā)銀行與各生源地政府簽訂的協(xié)議后，在各區(qū)縣才得以實施，實施幾年來，我們發(fā)現很多問題是需要政府協(xié)調解決的。一是貧困生無法界定，生源地貸款不同于其他貸款，學生就讀幾年的利息由政府補貼，許多家長都來辦理，所需的貧困依據，都能到所在村（居）委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦出具，也就是說只要你愿意來貸，沒有人會因為你不貧困不給你出證明。這就是說貧困生界定還沒有得到政策性的規(guī)定。例如：2015年萬山區(qū)戶籍學生，考入大專以上的約有350人，辦理生源地貸款的學生接近300人左右，這就說明貧困界定基本未核實。二是各級政府還沒有履行相應的責任。幾年來，每到年末，向畢業(yè)學生催收利息的時候，都是教育局工作人員在做，沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員配合，缺乏當地政府的文件依據，沒有明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職責，導致誰的事誰負責，孰不知學生不還款政府是要承擔風險金的，如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合，催收的力度還是要大得多。三是部門間需要協(xié)調。貸款需要申請、蓋章、網絡答題等，學校配合好，學生的申請信息可以組織填寫和完成網絡答題；村（居）委會配合好；可以把好貧困學生資格認定關，各鄉(xiāng)政府部門配合好，可以產生影響力，確保學生應還盡還。只有這樣，工作才能持續(xù)正常開展下去，這樣我們的信貸工作才能盡善盡美。
2、建議建立貧困學生庫。建立貧困生庫，為開展資助工作提供最詳實的依據，避免各級各部門資助重復，學生能否辦理貸款，相關部門公示后，學生家長對號入座。
3、建議建設獨立的辦公場所，配備專門的檔案室。大學生生源地貸款工作隨著持續(xù)而深入地開展，申辦人數逐年增加，要保證辦理程序的規(guī)范和辦理現場的秩序，必須有寬敞的辦公場所。同時，每年簽訂的合同最長保存期限達到14年，要保證合同資料保存完備，必須配備專門的檔案室存放。
服務企業(yè)工作情況匯報 抓好服務企業(yè)篇四
企業(yè)安全生產主體責任落實是企業(yè)安全生產健康發(fā)展的核心。近年來我公司堅持以安全第一，預防為主，綜合治理的管理理念，深入生產一線調查研究、分析原因，特別針對普遍存在的問題查找根源。班組是安全生產管理工作的基礎，班組安全生產管理在縱到底、橫到邊方面有許多工作要做。我們要從嚴要求，過細管理，以全面推進班組標準化作業(yè)為突破口，堅持制度、責任、紀律三重保障，采取多種有效方式，為規(guī)范管理、安全作業(yè)樹起了一面旗幟。
安全生產是企業(yè)發(fā)展的重中之重，建立，健全安全領導機構，更是安全生產的主要保障，把組織機構建設引向最基層，把安全生產管理機構建設到班組。
（1）加強警示教育，筑牢安全生產的思想防線，提高班組的安全生產意識，始終將思想教育放在首位，嚴格管理，點滴入手。教育引導員工深刻理解安全生產的重要性?！皣馈本褪菄栏駱藴?，一絲不茍，從嚴查處事故、障礙的責任者；“細”就是見微知著，防微杜漸，從細微處做起，從點滴做起，以控制異常，減少障礙，防止事故；“實”就是實事求是，從最基本的方面做起，不弄虛作假，不欺上瞞下，確保工作質量和標準。通過貫徹執(zhí)行這“三字真經”，班組的工作質量得到保證。
（2）堅持“安全第一，預防為主”的安全工作方針，按照“誰主管誰負責，管生產必須管安全”的原則，落實生產經營崗位人員的安全職責。通過班組機構建設，將安全工作貫徹落實于正常的生產經營活動之中，實現了對安全生產經營過程中的全程控制及全員安全管理。
（3）確主體，扎實基礎。在建立單位安全生產領導機構的基礎上，把組織機構建設引向最基層，把安全生產管理機構建設到班組。班組是企業(yè)的細胞，是安全工作的基礎，班組員工是生產活動的主體，是執(zhí)行規(guī)章制度的主體，因而也是安全生產的主體，班組安全工作直接影響企業(yè)的安全生產。我廠始終明確班組建設在安全生產中的主體地位，堅持將加強班組安全管理放在班組建設的首要位置，規(guī)范人的行為，控制物的狀態(tài)，嚴格執(zhí)行壓力容器制造管理標準，認真開展安全性評價工作，全面提高運行管理規(guī)范化水平，達到安全第一的標準。
促進安全生產責任層層落實按照“安全第一，預防為主”的工作方針，我們層層建立了安全生產工作責任制，將安全生產工作目標逐條逐項進行分解，同時與各科室簽訂責任書，將責任落實到每一個崗位、每一位職工。
（1）把制度制訂與安全管理學習相結合、與宣傳教育相結合，深入開展“班組安全生產管理建章立制活動”。根據我廠投產以來積累的運行經驗及設備增加和擴建的需要，制訂了操作性強的《安全生產操作規(guī)程》；基層從業(yè)人員和各單位管理人員得到了自我安全教育，提高了安全意識。
（2）完善了生產環(huán)節(jié)中工作標準。根據我廠投產以來積累的運行經驗及設備增加和擴建的需要，制訂了操作性強的《安全操作規(guī)程》；對工作人員進行了技術培訓、檢查、監(jiān)督、檢驗等工作標準,每年企業(yè)與員工之間都簽訂了安全生產書。
安全教育培訓工作是貫徹生產的方針、目標，實現安全生產和文明生產，提高員工安全意識和安全素質。通過年度計劃的培訓以及對新員工三級教育的培訓，全面提高職工的安全生產意識。凡在職的員工都定期進行技術培訓與考核，而且都必須持證上崗。特種作業(yè)人員一個特殊的工種，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)。凡是從事特種作業(yè)的職工，都必須持證上崗，每從事一次特種作業(yè)都要領取作業(yè)票，切實主張無票不作業(yè)，作業(yè)必領票。
在安全生產中，只靠生產管理是不夠的，要實現對安全生產全過程、全方位的管理，就必須對全廠的人、事、設備、器具的安全狀況進行全方位控制。每項工作的人員分配是否合理、足夠，精神狀態(tài)是否良好，技術水平是否符合安全要求等直接關系著能否達到安全指標。我廠根據安全生產過程中的需要，每年不定期對技術裝備、器材、儀表以及其它安全生產設備設施進行檢修更換。安全生產資金的投入是由企業(yè)主要負責人來給予保障。我廠堅持“以人為本”，提高員工的精神狀態(tài)水平，受到職工的擁護和好評。
各位領導，各位兄弟單位的同仁，xx設備廠在班組建設和安全生產中做了一些工作，也取得了一些成績，同時也認識到做的還遠遠不夠，在以后的生產過程中還需要更多的改善和掌握安全知識。我們將在認真聽取各兄弟單位經驗的基礎上，迎難而上，改進工作，使淄博xx化工設備廠各項工作做得更好。
謝謝大家！
服務企業(yè)工作情況匯報 抓好服務企業(yè)篇五
我受市政府委托，向市人大常委會匯報市發(fā)展和改革局等10個部門20xx年度預算執(zhí)行審計中發(fā)現問題的落實整改情況，請予審議。
預算執(zhí)行審計監(jiān)督是人大監(jiān)督政府預算的必要方式和有力手段。根據市人大對發(fā)改局等10個政府部門預算執(zhí)行情況進行跟蹤審計監(jiān)督的要求，市政府高度重視審計發(fā)現問題的落實整改工作。市政府主要領導作出批示，要求由市政府分管領導研究，并要求市政府辦公室將整改任務落實到相關部門并督促整改。市政府辦公室也隨即召集市財政等10部門負責人進行了專題研究，將問題整改責任分別落實到各責任部門，并由市財政和審計等部門予以指導。市發(fā)改等10個部門在收到審計報告后，也專門召集局本級及下屬單位的財務人員進行專會研究，認真對照存在問題和不足抓好針對性地整改落實。通過審計問題的發(fā)現及交辦，促進了各部門單位理財觀念的轉變，增強了執(zhí)行財政、財務制度及相關法律法規(guī)的自覺性，也推動了部門預算編制執(zhí)行的規(guī)范化水平。
此次人大對10個部門20xx年度預算執(zhí)行審計共指出三大類11個問題。通過前期的積極整改，目前都已得到了一定程度的落實。
1、關于部門預決算信息和財務收支情況推行公開力度不夠問題的整改。按照省委、省政府關于在全省縣以上行政機關全面推行政務公開制度的通知的相關規(guī)定，結合本次審計問題整改，目前市發(fā)改等10個部門已按季將財務報表予以公開，接受內部干部職工的監(jiān)督。其中，市安監(jiān)局還擴展了公開的內容，把財政預算、財政決算、公車支出、會議支出、電費支出、電話支出等內容進行公開，每季度在單位例會上公開各項指標執(zhí)行進度。
2、關于部分行政事業(yè)單位政府采購觀念有待加強問題的整改。對于審計報告中提出的政府采購方面不夠規(guī)范問題的整改主要是立足于兩個方面。一是就該10個部門來看，均進行了對照自查，并明確了在預算編制時統(tǒng)籌考慮年度政府采購物品，并標明物品規(guī)格、品質等要素，按規(guī)定的程序辦妥手續(xù)后統(tǒng)一申報采購的整改落實要求。二是從市級層面看，由市采購辦進一步明確了政府采購工作的要求和流程，尤其是對單一來源采購采取了“經市政府采購辦審核后，在浙江省政府采購網公示三天無異議后再實施”的辦法加以規(guī)范。
3、關于行政事業(yè)單位的非稅收入管理有待完善及部分單位收入編制管理不夠完整問題的整改。對于上述問題，已由市財政部門根據“收入一個籠子，預算一個盤子，支出一個口子”的要求，將我市的行政事業(yè)單位的非稅收入和上級補助收入全部納入預算，實行了收支兩條線管理。同時，市財政部門根據省財政廳《關于將按預算外資金管理的收入納入預算管理的通知》的要求，對全市的預算外資金進行了分類管理，保證了我市預算外資金可用財力效應的最大化。在此基礎上，根據中央和省市的相關規(guī)定，我市還積極開展了“小金庫”全面清查工作，進一步嚴肅了財經紀律，對全面規(guī)范財政支出，推進我市的非稅收入管理起到了很好的推動作用。
4、關于部門預算安排“一個盤子”還不夠到位等系列問題的整改。審計報告中指出的“部門預算安排“一個盤子”還不夠到位;年中預算追加金額較大;公用經費存在普遍超預算執(zhí)行；專項支出不規(guī)范;會計核算滯后于部門預算執(zhí)行的要求?！钡认盗袉栴}，主要是近年省、xx市要求“實行一般性支出零增長，且公用經費預算壓縮5%”的要求與我市原部門預算編制執(zhí)行相對不夠完善所造成的，加之近年來接待支出明顯增大等造成了公用經費不足。這些情況的出現有其特殊性，但為了有效的解決這些問題，已由市財政部門通過調整和增設相關科目，把相關支出經費列入年度部門預算安排，并實行年終清算，以此來控制一般性支出和專項資金的擠占現象。如農業(yè)局在項目支出問題整改中將項目前期費用從公用經費支出中調整計入項目支出，以此反映了項目支出的完整性，糾正了專項結余的虛假性;林業(yè)局為了加強項目專項資金管理，制定了較嚴格的項目可行性工作目標及可行的用款計劃，按時間進度、用款計劃安排撥款。10個部門整改措施中基本按照“量入為出，量力而行，收支平衡”的原則，明確了嚴控“三公經費”，厲行節(jié)約，杜絕不必要的費用支出，切實降低行政管理成本的措施。
5、關于部門預算編制和會計核算不夠細化，業(yè)務流程存在脫節(jié)問題的整改。這一問題主要是由于預算編制和會計核算管理的使用軟件不統(tǒng)一所致。20xx年我市爭取列入了全省國庫集中收付制度改革的試點單位，通過應用國庫集中收付軟件，實現了國庫資金直接撥付到提供商品和勞務的單位和個人，從而提高了國庫資金收付的效率，縮短了資金在途的時間，有效避免了審計報告中所指的“科技專項資金撥入市科技局的部門會計賬中，容易混淆專項資金和部門預算資金的使用”這些問題。會計核算與國庫支付軟件不相匹配問題，經過軟件升級，已于國庫集中支付相銜接。根據新《會計法》“單位負責人作為本單位會計行為的責任主體”這一法律責任主體的規(guī)定，近幾年我們已陸續(xù)將會計業(yè)務歸還到部門單位進行核算，截至今年5月31日，對全市納入會計核算中心核算的123家單位中的83家已退回到原單位進行會計核算，較好地解決了單位經濟業(yè)務不全面的問題和固定資產的核算管理問題。市財政部門則通過核算中心工作職能的調整和國有固定資產管理軟件的使用，使核算中心既能按相關法規(guī)的要求轉變職能，又能使財政加強對國有資產的統(tǒng)一監(jiān)管。
6、關于部門預算管理制度有待健全和細化問題的整改。近幾年，我市相繼出臺了《xx市財政專項資金管理辦法》、《xx市市級財政國庫集中支付會計核算暫行辦法》、《xx市財政支出績效評價實施辦法》、《xx市行政事業(yè)單位差旅費管理辦法》、《xx市非稅收入管理辦法》等多項制度，對于進一步規(guī)范財政收支管理，提高財政資金使用績效，提高預算編制執(zhí)行的科學化、規(guī)范化水平等起到了積極的促進作用。但隨著經濟的快速發(fā)展和政策的調整變化，財政管理上也面臨許多新情況、新問題，對我市的財政管理工作提出了新的要求。因此，我市將根據中央和省、xx市深化預算改革的要求，并結合我市部門預算管理實際工作中出現的新情況，不斷完善部門預算編制、執(zhí)行的相關管理辦法，加大對我市的市本級基本支出和項目資金管理的調研，穩(wěn)步推進兩者的制度建設。
根據我市經濟社會發(fā)展的形勢和要求，不斷改進和完善部門預算管理的方式方法是提升政府財稅管理水平的重要內容。在積極深化上述10個部門預算執(zhí)行審計問題落實整改的同時，我們將從“生財、聚財、用財、理財、管財”五大職能入手，積極探索，不斷創(chuàng)新，不斷提高對部門財政資金的管理水平。一是不斷加強隊伍建設。一方面是積極推進財政系統(tǒng)“三位一體”組織機構改革，強化預算編制、執(zhí)行和監(jiān)督等職能，完善一體化運作機制，為有效的財政管理提供組織保障。同時，加強行政事業(yè)單位財務從業(yè)人員業(yè)務知識的教育培訓，不斷提高財務人員綜合業(yè)務素質。二是繼續(xù)強化財政監(jiān)督機制建設。加強對重點資金、重點項目的監(jiān)督和財政工作重要環(huán)節(jié)、關鍵崗位的監(jiān)督，加快“金財工程”建設，提升信息數據分析和決策支持的保障水平。三是繼續(xù)深化財政體制改革。推進今年市人大對25個政府部門的預算跟蹤審計監(jiān)督及部門內部財務公開工作。同時，進一步推進國庫集中支付制度的改革，推行“公務卡”，擴大資金直撥的覆蓋面，提高財政資金使用的效率;構建公共支出績效評價機制，建立健全財政監(jiān)督管理體系。四是進一步嚴格預算執(zhí)行。以“金財工程”推進為契機，嚴格按照《預算法》的規(guī)定編制部門綜合預算，堅決杜絕虛列財政收入和支出，對專項資金，注重資金使用效益，確保專款專用，不擠占挪用。建立和完善支出管理的相關制度，嚴肅政府采購紀律，深挖節(jié)支潛力，從嚴控制“三公經費”，積極推進公務用車改革，堅決制止鋪張浪費。
服務企業(yè)工作情況匯報 抓好服務企業(yè)篇六
x區(qū)教體局根據省委省政府印發(fā)的《關于深化新時代教育督導體制機制改革的實施方案》，結合全區(qū)實際情況，草擬了《關于深化x區(qū)新時代教育督導體制機制改革的實施方案》，形成初稿。
11月12日—11月18日，征求教體局相關股室、部門意見后，收到5條建議并采納，形成修改稿。11月28日—12月3日，征求區(qū)直相關部門意見。共發(fā)放征求意見表18份，收到2條建議并采納，形成送審稿。x區(qū)深化改革領導小組過會后予以實施。
明確方向，強化責任
《實施方案》全文共五大塊十四小點，分別從健全機構設置，不斷優(yōu)化教育督導管理體制；確保運轉高效，逐步理順教育督導運行機制；加大問責力度，切實強化教育督導結果運用；配齊配強督學，加強督學隊伍建設；建立長效機制，落實教育督導保障等五部分內容，結合x區(qū)區(qū)情，提出15點落實措施，每條措施均明確了具體的責任單位。
第一部分是健全機構設置，不斷優(yōu)化教育督導管理體制。共3項主要舉措：健全區(qū)政府教育督導委員會、規(guī)范教育督導職能、加強教育督導機構的管理。
主要落實措施：區(qū)政府教育督導成員單位增加到18個，教體局設立總督學1名，負責區(qū)政府教育督導委員會具體工作落實，教育督導辦為教體局內設機構，具體承擔全區(qū)教育督導工作。
第二部分是加大問責力度，切實強化教育督導結果運用。共2項舉措：深化教育督導各項工作機制、建立約談問責制度。
主要落實措施：完善責任區(qū)制度，調整x區(qū)現有四大責任區(qū)為五大責任區(qū)，實現x區(qū)中小學校和幼兒園責任督學掛牌督導全覆蓋，選拔五大責任區(qū)的專職督學，落實常態(tài)督導，督促學校規(guī)范辦學，原則上，學校校（園）長在一個任期結束時，要接受一次綜合督導。對教育督導結果優(yōu)秀的被督導校（園）及有關負責人進行表彰，并作為提拔任用校（園）長、干部考核、資源配置的重要依據。
第三部分是確保運轉高效，逐步理順教育督導運行機制。共4項主要舉措：加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、有關部門履行教育職責的督導；加強對各級各類學校的督導；開展教育評估監(jiān)測；創(chuàng)新教育督導方式方法。
主要落實措施：定期開展對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)直有關部門履行教育職責的督導評價工作；完善學校責任區(qū)制度，實現x區(qū)中小學校和幼兒園責任督學掛牌督導全覆蓋；落實常態(tài)督導，督促學校規(guī)范辦學。
第四部分是配齊配強督學，加強督學隊伍建設。共3項舉措：完善督學選聘標準、建立健全督學培訓機制、加強教育督導隊伍監(jiān)督管理。
主要落實措施：進行督學換屆工作，鑒于原責任督學由股室負責人兼任，工作任務繁重，督學工作有難以兼顧，建議從教體局、人社局、財政局、衛(wèi)健委、市監(jiān)局等成員單位副科級以上干部中，聘用一批政治素質過硬、專業(yè)經歷豐富、工作責任心強的區(qū)級督學；從退休時間不長教育經驗豐富的校長、專家中選聘專職督學，負責責任區(qū)督學工作，選聘一批業(yè)務優(yōu)秀、工作敬業(yè)、有多崗位從業(yè)經驗的督學，從事學校和幼兒園掛牌督導工作（20—30名左右，75所幼兒園需15名督學，25所學校5名）。
第五部分是建立長效機制，落實教育督導保障。共3項舉措：落實教育督導經費保障、強化督導條件保障、加強組織保障，抓實抓細抓落地。
主要落實措施：將教育督導經費納入財政預算，按規(guī)定妥善解決督學產生的通訊、交通、住宿等費用，為督學開展的各項工作提供經費保障。
把握精髓，全面落實《關于深化x區(qū)新時代教育督導體制機制改革的實施方案（送審稿）》待會議審定通過后，以區(qū)委辦、區(qū)政府辦名義發(fā)文。全面落實《實施方案》中提出的各項舉措，充分發(fā)揮教育督導委員會成員單位作用，確保教育督導機構能夠獨立行使職能，力爭到2022年建成全面覆蓋、運轉高效、結果權威、問責有力、具有x區(qū)特色的的教育督導體制機制。
服務企業(yè)工作情況匯報 抓好服務企業(yè)篇七
2020年，按照市委、市政府的要求和部署，在市依法治市辦的指導下，我局全面貫徹落實黨的十九大精神，按照年度計劃，扎實有序推進普法宣傳工作，現將我局一年來的“誰執(zhí)法誰普法”普法責任落實情況總結如下：
（一）健全組織機構
為切實做好“七五”普法工作，落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，我局專門成立了普法工作領導小組，根據局領導分工的調整和局內人事變動情況，進行了調整和充實。領導小組組長由局主要領導兼任。領導小組每年不定期召開會議，解決工作中遇到的問題。領導小組下設辦公室，具體負責各項日常工作。
（二）制定規(guī)劃和年度實施計劃
為扎實推進“七五”普法工作，我局本著早計劃、早行動的精神，根據xx市“七五”普法依法治理工作要點和“七五”普法規(guī)劃的要求，結合我局的工作實際，制定了《xx市生態(tài)環(huán)境局2020年普法工作計劃》，并細化具體工作措施，制定了《2020年xx市生態(tài)環(huán)境局“誰執(zhí)法誰普法”任務措施清單（行政執(zhí)法部門類）》。同時，召開會議對上半年工作進行總結，對當年工作進行部署和落實，做到年度有計劃、有安排，平時有檢查，年終有總結，確保年度普法責任工作有目標，有步驟，穩(wěn)步推進。
（三）堅持示范引領，抓好黨組理論學習中心組學習
制定黨組理論學習中心組學習計劃、黨員干部理論學習計劃，發(fā)揮黨組理論學習中心組學習的示范引領作用。深入學習黨的十九大精神，不斷增強黨員領導干部政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，抓好黨員干部學好用好新修訂的《水污染防治法》《固體廢物污染防治法》《大氣污染防治法》《人民武裝警察法》等法律法規(guī)。
2020年普法工作需緊緊圍繞2020年環(huán)保中心工作，以學習宣傳落實新修訂的《中華人民共和國環(huán)境保護法》《中華人民共和國土壤污染防治法》《中華人民共和國水污染防治法》《建設項目環(huán)境保護管理條例》為抓手，組織開展法治宣傳教育，推進環(huán)保法律、法規(guī)、規(guī)章的實施，進一步提高我局行政執(zhí)法人員和干部職工的環(huán)境意識、環(huán)境道德、環(huán)境法制、環(huán)境科普知識水平，為推進我市法治政府建設和環(huán)境安全作出貢獻。
以多種宣傳形式為載體，大力開展普法和依法治理宣傳教育活動，在全社會形成宣傳環(huán)境保護法律法規(guī)的濃厚氛圍和聲勢。
（一）積極開展“普法六進”活動
普法進機關，局領導干部帶頭學法用法，每年開展領導班子集體學法不少于2次。市生態(tài)環(huán)境局將編印的《環(huán)境保護有關政策法律法規(guī)規(guī)章資料匯編》免費贈送市縣鄉(xiāng)三級黨政領導干部、市縣兩級環(huán)委會成員單位和重點服務對象學習，補齊了各級領導干部環(huán)保法律法規(guī)知識的短板。普法進鄉(xiāng)村，將農民作為重點普法宣傳對象，充分利用等媒介和懸掛橫幅、張貼標語、發(fā)放宣傳單、出動宣傳車輛、利用各村喇叭廣播等多種形式，大力宣傳禁燒政策規(guī)定，確保全市秸稈禁燒工作保持良好宣傳氛圍，告訴老百姓露天焚燒秸稈對環(huán)境的危害以及需要承擔的法律后果，使禁燒理念深入人心。普法進社區(qū)，以社區(qū)為普法宣傳示范點，社區(qū)櫥窗內25%的版面用于宣傳大氣污染防治法，社區(qū)辦事服務大廳顯示屏應滾動播放大氣污染防治法相關內容，間隔不超過10分鐘。普法進學校，聯合市教育局開展xx市中小學環(huán)境教育社會實踐基地申報、創(chuàng)建工作，評選出xx中小學環(huán)境教育基地，擇優(yōu)推薦參評省級中小學環(huán)境教育基地。我們將以環(huán)境教育基地為平臺，大力開展青少年環(huán)境普法工作。普法進企業(yè)，建立“xx環(huán)?！蔽⑿殴ぷ魅?，邀請xx市所有重點企業(yè)法人和環(huán)保負責人進群，群內開展“每周學法”活動。監(jiān)管企業(yè)化被動為主動，企業(yè)文化已經有了普法的重要版塊。普法進家庭，市生態(tài)環(huán)境局組織婦女、學生等100名公眾來到xx市機動車尾氣檢測中心，走進污染治理的現場。通過講解、展示、互動等方式，向公眾普及環(huán)保法律法規(guī)及機動車尾氣檢測科普知識，組織引導婦女同志帶動家庭尊法、守法、用法，同時倡導綠色低碳生活?？傊ㄟ^持續(xù)開展“普法六進”活動，圍繞生物多樣性保護、臭氧污染防治、低碳生活、垃圾分類、廢棄蓄電池安全處置、輻射安全、土壤污染防治、煙花爆竹禁燃禁放宣傳等主題開展精準宣傳活動共19場次，參與人數2800多人，向市民發(fā)放宣傳材料57000多份。同時，探索制作更多豐富多樣、符合互聯網傳播的環(huán)境文化產品，比如視頻、動畫、漫畫、長圖等等，讓科普更加形象生動、直觀貼切。
（二）利用重要節(jié)日做好普法宣傳
1．六五環(huán)境日主題宣傳活動方面，圍繞六五環(huán)境日“美麗中國我是行動者”主題，開展系列宣傳活動，營造全民打好打贏污染防治攻堅戰(zhàn)的良好氛圍。舉行紀念六五環(huán)境日暨環(huán)保世紀行啟動儀式，自治區(qū)、市領導及200多名生態(tài)環(huán)境保護志愿者、市民代表參加活動。六五環(huán)境日主題宣傳活動當天，通過懸掛橫幅、展板聯展、發(fā)放宣傳資料、接受環(huán)保咨詢投訴等活動，大力宣傳環(huán)保法律法規(guī)和環(huán)保生活常識，現場發(fā)放《中華人民共和國環(huán)境保護法》等宣傳資料4000余冊，展出主題海報40塊，接受群眾政策咨詢約60人次。同時，通過驛站打卡的方式對生態(tài)文明理念、污染防治、低碳生活等相關知識進行宣傳，推動社會各界和公眾積極參與生態(tài)文明建設。
2．“5.22”生物多樣性日主題宣傳活動方面，深入貫徹落實李克強總理對2020年“國際生物多樣性日”宣傳活動的重要批示，緊緊圍繞“生態(tài)文明：共建地球生命共同體”這一主題，開展生物多樣性主題宣傳月系列活動，著力增強全社會生物多樣性保護意識。舉辦“國際生物多樣性日”知識線上有獎競答活動，吸引公眾了解和學習國際生物多樣性的相關知識，倡導共同努力保護生物多樣性，全市共2萬多人參與互動。充分利用xx藥用植物園、青秀山、橫縣西津濕地等教育基地，開展生物多樣性親子實踐活動、研學活動９場次，組織青少年通過實地觀察深入學習生物多樣性知識。
3．“7.2”全國低碳日宣傳活動方面，以“綠色低碳全面小康”為主題，在5個學校、3個社區(qū)開展低碳生活倡導活動。
4．煙花爆竹禁燃禁放宣傳方面，市生態(tài)環(huán)境局、市教育局聯合聯合組織全市3000多所中小學、幼兒園共160多萬學生開展“不燃放煙花爆竹
我為天空添抹藍”主題教育。首次創(chuàng)新采用流動宣傳車在xx市各主要干道進行宣傳，共出動宣傳車5天共32車次。制作2部禁燃公益動畫廣告，通過xx新聞網、xx電視臺、“學習強國”等平臺刊登，該公益廣告各渠道累計播放時長291.9小時。在21個社區(qū)設立環(huán)保宣傳櫥窗，張貼六五環(huán)境和煙花爆竹禁放主題宣傳板報41塊。
（三）借助媒體做好普法宣傳
充分利用主流媒體電視臺，報刊雜志，市生態(tài)環(huán)境局官方網站、微信、微博等平臺，深化環(huán)保領域信息公開，搭建xx生態(tài)環(huán)境保護宣傳教育新平臺，為市民免費提供環(huán)保法律法規(guī)、科普知識、環(huán)境質量、環(huán)保新聞等信息。同時運用已有的咨詢平臺，回復群眾提出的熱點難點問題，時時跟進環(huán)境保護的社會輿論話題，答疑解惑，傳播生態(tài)環(huán)保正能量。
為更好地做好普法宣傳工作，我局將按照普法規(guī)劃以及上級要求，在抓好常規(guī)工作落實的同時，重點做好以下各項工作。
一是繼續(xù)健全普法機制。將普法宣傳納入到生態(tài)環(huán)境局年度計劃中，繼續(xù)加強普法經費支持力度，落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任清單，確保普法宣傳工作正常有序開展。
二是加強生態(tài)環(huán)境法律法規(guī)宣傳力度。堅持把領導干部帶頭學法、模范守法作為樹立法治意識的關鍵，努力推動領導干部當好合格的“關鍵少數”。完善日常學法制度，開展以案釋法等活動，深入推動經常性學法。
三是在市依法治市辦的正確領導和各部門的大力支持下，繼續(xù)深入開展法制宣傳教育工作，嚴格依法行政，推進各項環(huán)保工作順利開展。
服務企業(yè)工作情況匯報 抓好服務企業(yè)篇八
今年以來，我市采取有力措施積極推進就業(yè)富民工程。勞動和社會保障部門不斷加強就業(yè)再就業(yè)知識與技能培訓，加快城鄉(xiāng)勞動力市場和勞務信息服務平臺建設，對“零就業(yè)家庭”和“4050”人員實施專項援助，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)取得了快速進展。截至6月底，實現城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)3916人（完成年度任務目標的77），其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1684人；困難群體再就業(yè)275人；培訓各類人員4267人；全市新增農村勞動力轉移輸出12931人（完成年度任務目標的78）。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定控制在3.4％以內。
1、加快建設以就業(yè)信息平臺為主體的城鄉(xiāng)勞動力市場。黃河、高官寨、埠村對勞動保障事務所進行了場地調整和內部裝修，完善了硬件設施。官莊、雙山對勞動保障事務所進行了裝修改造。充分發(fā)揮市勞動力市場的龍頭帶動作用，加強勞務就業(yè)信息搜集，通過招聘會、電子屏幕等多種形式發(fā)布用工信息，積極為用人單位和城鄉(xiāng)勞動者牽線搭橋。今年以來通過城鄉(xiāng)兩級勞動力市場累計發(fā)布用工信息4000余條，提供就業(yè)崗位8000余個。
2、積極實施對“零就業(yè)家庭”和“4050”人員的再就業(yè)援助?；I措助困資金200萬元對全市特困職工進行了走訪救助。全面啟動了“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助和“再就業(yè)援助月”活動。在摸清基本情況的基礎上，加強與各類用人單位聯系，多方搜集崗位信息，對“零就業(yè)家庭”中子女符合就業(yè)條件有就業(yè)愿望和就業(yè)要求的，積極幫助聯系用工單位和崗位，優(yōu)先推薦介紹就業(yè)，幫助45戶“零就業(yè)家庭”至少一人實現了就業(yè)。加大協(xié)調和督促力度，嚴格按照政策規(guī)定的標準和要求，認真落實各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，促進“4050”人員再就業(yè)。截至目前，已對符合條件的1390名下崗失業(yè)人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，工商、稅務等部門為持證經營人員減免各種稅費、管理費等累計220余萬元。為促進民營
企業(yè)經濟發(fā)展和下崗失業(yè)人員再就業(yè)，市勞動保障局、市總工會、市工商聯等部門共同組織開展了“民營企業(yè)招聘周”活動。60家民營企業(yè)進場招聘，涉及輕工、機械、電子等行業(yè)和車工、電工、焊工等50余個工種，提供就業(yè)崗位5000余個，參加招聘會的下崗失業(yè)人員達7000余人次，總共達成意向協(xié)議2000人次，技術對接專柜成交175人次。
3、加大農村勞動力轉移就業(yè)力度。積極拓展就業(yè)服務領域，提高農村勞動力轉移輸出的組織化水平，加大農民轉移就業(yè)力度。垛莊、文祖、官莊、曹范、埠村農村勞動力轉移取得較快進展。一是積極開展以為農民工進城務工提供服務為主題的“春風行動”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障所組織人員走上街頭，散發(fā)“春風卡”等宣傳資料2萬余份，開展政策咨詢4000余人次，提供就業(yè)信息6000余條，轉移農村富余勞動力3000余人。二是加強對農民的就業(yè)信息服務。勞動部門在春節(jié)前后，趁農民返鄉(xiāng)、進城之際，組織農民工專場求職招聘洽談會。60家用人單位到場招聘，近7000余人到場求職，2000余人達成就業(yè)意向。三是加強監(jiān)察執(zhí)法，營造農民轉移就業(yè)的良好環(huán)境。勞動部門充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兼職監(jiān)察員的基層優(yōu)勢，大力實施“聯合執(zhí)法”和“一體執(zhí)法”，對不簽訂勞動合同、不繳納社會保險、濫用試用期、惡意拖欠工資等侵害農民工權益的案件，堅決依法嚴肅處理。切實維護了勞動者的合法權益，為推動農村勞動力有序、健康、合理流動發(fā)揮了積極作用。
4、加強技能培訓力度。農民創(chuàng)業(yè)培訓取得新進展，目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已擬定培訓計劃，組織報名正積極展開。至6月底，農村勞動力培訓1112人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓310人，在職職工培訓2700人，創(chuàng)業(yè)培訓145人。
一是資金缺乏影響了勞動力市場建設進度。由于缺乏后續(xù)資金投入，目前市鄉(xiāng)兩級勞動力市場的電子屏幕維護、聯網管理、軟件改版升級等都受到了一定影響。特別是下步計劃要在部分農村勞動力轉移需求相對集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立高標準綜合勞動力市場，資金制約問題亟待解決。二是農村勞動力職業(yè)技能培訓缺乏固定的投入機制。目前一般較為短期的培訓需要一到三個月，培訓費用1000―3000元左右，多數農民的收入低且不穩(wěn)定，對培訓后能否迅速實現就業(yè)也心存顧慮。探索建立適當的補貼機制，對調動農民參訓積極性有一定促進作用。
一是進一步加強城鄉(xiāng)勞動力市場建設。多渠道爭取資金，在部分農村勞動力轉移需求相對集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立設施先進，集就業(yè)服務、社保繳費、技能培訓功能于一體的綜合勞動力市場，全面實現省、市、縣、鄉(xiāng)四級聯網，為農村剩余勞動力轉移輸出提供就業(yè)信息、就業(yè)指導、就業(yè)政策等全方位免費服務，幫助農民就地就近實現就業(yè)。二是加強農民職業(yè)技能培訓。加大農民職業(yè)技能培訓的組織協(xié)調力度，在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新建農
民培訓基地，鼓勵農民參加各類技能培訓。加強師資力量，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）至少開辦一期創(chuàng)業(yè)培訓班，為農民免費培訓創(chuàng)業(yè)知識，落實優(yōu)惠培訓政策，引導扶持有條件的農民自主創(chuàng)業(yè)。舉辦全市職業(yè)技能大賽，開展“崗位大練兵、技術大比武、素質大提高”活動，營造全社會共同關心企業(yè)職工的良好氛圍，促進企業(yè)職工提高崗位技能，提高企業(yè)職工的社會地位。三是堅持再就業(yè)聯席會議制度，全面落實好再就業(yè)優(yōu)惠政策，組織開展形式多樣的再就業(yè)援助活動，幫助“零就業(yè)家庭”和“4050”人員等弱勢群體實現就業(yè)。
服務企業(yè)工作情況匯報 抓好服務企業(yè)篇九
為進一步做好歲末年初學校安全工作，我校組織了專人進行了認真細致的安全大排查。在大排查中決不漏任何一處場所，不漏任何一處隱患，安全檢查堅持“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則。經過認真仔細地排查，形成統(tǒng)一意見，并把排查出來的安全隱患，逐條理清，及時整改，尋找解決的辦法，能解決馬上解決，不能解決通過多渠道尋找解決的辦法，以便切實消除影響學校安全穩(wěn)定的因素和隱患。現將工作開展情況匯報如下：
接到通知后，我校緊急召開了學校校務會議，對學校安全自檢自查工作進行了安排部署，并成立了學校安全領導小組，做到要求明確，各負其責，責任到人。由尚x校長組織相關負責人，對學校校舍、教學設施及器材、宿舍、食堂、消防設施、校園周邊環(huán)境、學生交通安全等存在的隱患進行了全面細致的排查。排查結束后，及時進行整改，制定了切實可行的工作計劃和實施辦法，進一步完善各種規(guī)章制度，對存在的問題能解決的及時解決，暫時有困難的及時向上級部門上報，并采取有效措施杜絕隱患。進一步明確了相關人員的責任，提高了認識，落實了責任。
1、校舍安全。校舍安全經過排查，學校教學樓伸縮縫鐵皮有破損，初中部教學樓樓梯部分損壞，學生宿舍及教學樓部分門、窗的玻璃有破損，學校操場護欄有損壞，這些隱患已找專人負責排出。
2、教學設施及器材安全。檢查組檢查了教學樓、學生宿舍樓、辦公樓、教職工宿舍樓的電路，有破損、老化現象的已立即進行了檢修更換；體育設備、設施使用正常，電腦室、圖書室、實驗室、儀器設備進行清掃、整理，消防設施齊全。
3、校園安全。部分教學設施老化，樓梯窄，在校學生多，活動場所窄小，食堂擁擠，容易引起學生矛盾。學生自我防護意識能力低，容易被不法人員造成傷害。
4、宿舍安全。男生宿舍樓道應急燈電源開關破壞嚴重，容易發(fā)生事故。針對男生宿舍樓道應急燈電源開關破壞嚴重的問題總務處已進行了檢修更換。
5、食堂和食品衛(wèi)生安全。建立食品衛(wèi)生安全規(guī)章制度，加強學生的食品衛(wèi)生安全教育，學生喜歡購買校外路邊、小店攤點上的零食，帶來食品衛(wèi)生上的隱患；開展食品衛(wèi)生、防治常見疾病的宣傳，杜絕學生購買零食、加強對學校周邊小賣部食品的控制，加強學生飲食的管理與監(jiān)控。分層管理，責任到人，嚴防食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生。嚴禁學生外出購買一些三無食品
6、消防安全。對學校的消防設施滅火器進行檢查，發(fā)現個別滅火器藥物由于放置時間過久已失效；疏散安全通道、安全出口的指示標志，個別已損壞。消防設施不夠完備。消防栓設立不全，使用率低，滅火器配備不到位。
7、校園周邊安全。嚴格門衛(wèi)管理制度，落實外來人員登記制度及學生出入校登記制度。上課期間嚴格控制機動車輛進出校園，深入排查校園周邊、合作單位、校內建筑施工單位等是否與學校學生存在矛盾糾紛，對可能引發(fā)事端的人員及對校園安全穩(wěn)定造成影響的各類特殊人群、重點人員等進行重點防范。
8、交通安全。積極開展接送學生車輛的專項排查整治活動。由于接送學生的社會車輛雜亂無章，有的學生騎摩托車、電瓶車和乘坐三輪車上學，形成安全隱患。為確保學生的交通安全，學校嚴禁學生騎摩托車、電瓶車和乘坐三輪車上學學校，和學生家長簽訂了安全責任書，學校也準備定做一些交通警示牌置于顯要位置。在學生中開展“以人為本、安全第一、安全乘車、安全走路”的教育，進一步提高學生交通安全法制意識和自我防護能力，維護了學校正常教育教學秩序，保障和促進了青少年的健康成長。
對于上述存在問題，我們高度重視，百倍警惕，建立健全各項規(guī)章制度，制定應急預案，健全組織領導機構，層層簽訂責任書，立足自身，加大投入，添置安全器材，特別是消防設備，強化管理，切實加強值日、值班和門衛(wèi)工作，努力改善辦學條件，積極爭取黨委政府及相關職能部門支持進行綜合治理，為師生工作、學習、生活創(chuàng)造安寧、安全的環(huán)境。
服務企業(yè)工作情況匯報 抓好服務企業(yè)篇十
1、深入推進“陽光政務”工程。認真貫徹落實《xx市政府信息公開暫行辦法》，選派人員參加上級組織的政府信息公開培訓，同時認真編撰我局政府公開信息，做好各項職能職責及行政審批事項、行政處罰等的網上公開。及時做好各項信息報送工作，報送衛(wèi)生改革籌備工作中出現的各項重大事項的信息，做好衛(wèi)生改革的政策宣傳，同時認真公開領導干部工作職責和工作電話，做好各局直屬單位服務承諾工作。
2、做好行政審批“兩集中、兩到位”改革。按照市、縣有關要求，對行政審批項目集中到為民中心辦理，認真梳理行政審批事項，研究行政審批進中心的方案措施，做到行政審批事項進中心、工作人員進中心，確保服務質量，為“兩集中、兩到位”改革提供保障，真正做到便民利民。
3.抓好行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)建設工作。按照市、縣要求，明確責任人和完成時限，制定工作進度時間表，實施工作成果倒逼法，確保行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)建設任務圓滿完成；進一步做好“流程再造”工作，最大限度地減少辦事環(huán)節(jié)、簡化辦事程序、縮短辦事時限、削減前置性條件，提高辦事效率。
4．抓好首問首辦、服務承諾、限時辦結三項制度的落實。認真組織學習《xx市首問首辦責任制規(guī)定》、《xx市服務承諾制規(guī)定》、《xx市限時辦結制規(guī)定》，結合實際，制定貫徹落實三項制度的實施細則。并加強領導，確實抓好落實，進一步提高服務質量和水平。
5.建立軟環(huán)境建設監(jiān)測點。在醫(yī)政科、初保辦及縣衛(wèi)生局衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督局、縣第一人民醫(yī)院、縣第二人民醫(yī)院設立軟環(huán)境建設監(jiān)測點，設置監(jiān)測員，定期和不定期采取問卷調查、實地走訪、召開座談會等形式，對機關作風、行政效能進行監(jiān)測，促進經濟社會發(fā)展軟環(huán)境的改善。
經過軟環(huán)境建設活動，突出問題的整改取得了階段性成效，軟環(huán)境得到了明顯改善，主要體現在以下幾個方面。
一是思想觀念發(fā)生了明顯變化。這次活動雖然時間短，但產生了巨大的震動。廣大干部群眾的思想進一步解放，認識進一步統(tǒng)一，觀念進一步更新，更加深刻地認識到良好的經濟社會發(fā)展軟環(huán)境對全縣的長遠發(fā)展的重要性，認清了自身作用和應盡的義務，進一步增強了責任感和使命感。二是機關的工作作風有了明顯轉變。各單位狠抓了機關作風建設，實行了“首問負責制”、“限時辦結制”等相關制度和文明辦公、文明用語等有關規(guī)定，基本消除了“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，做到“一張笑臉、一杯熱茶、一聲問候、一片誠心”，讓前來辦事的人感到順心、舒心，塑造了機關工作人員的新形象。三是行政效率有了明顯提高。行政審批事項得到精簡，最大限度地減少辦事環(huán)節(jié)、簡化辦事程度、縮短辦事時限、削減前置性條件。四是行政執(zhí)法的規(guī)范化程度明顯改善。
服務企業(yè)工作情況匯報 抓好服務企業(yè)篇十一
1、深入推進“陽光政務”工程。認真貫徹落實《xx市政府信息公開暫行辦法》，選派人員參加上級組織的政府信息公開培訓，同時認真編撰我局政府公開信息，做好各項職能職責及行政審批事項、行政處罰等的網上公開。及時做好各項信息報送工作，報送衛(wèi)生改革籌備工作中出現的各項重大事項的信息，做好衛(wèi)生改革的政策宣傳，同時認真公開領導干部工作職責和工作電話，做好各局直屬單位服務承諾工作。
2、做好行政審批“兩集中、兩到位”改革。按照市、縣有關要求，對行政審批項目集中到為民中心辦理，認真梳理行政審批事項，研究行政審批進中心的方案措施，做到行政審批事項進中心、工作人員進中心，確保服務質量，為“兩集中、兩到位”改革提供保障，真正做到便民利民。
3.抓好行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)建設工作。按照市、縣要求，明確責任人和完成時限，制定工作進度時間表，實施工作成果倒逼法，確保行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)建設任務圓滿完成；進一步做好“流程再造”工作，最大限度地減少辦事環(huán)節(jié)、簡化辦事程序、縮短辦事時限、削減前置性條件，提高辦事效率。
4．抓好首問首辦、服務承諾、限時辦結三項制度的落實。認真組織學習《xx市首問首辦責任制規(guī)定》、《xx市服務承諾制規(guī)定》、《xx市限時辦結制規(guī)定》，結合實際，制定貫徹落實三項制度的實施細則。并加強領導，確實抓好落實，進一步提高服務質量和水平。
5.建立軟環(huán)境建設監(jiān)測點。在醫(yī)政科、初保辦及縣衛(wèi)生局衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督局、縣第一人民醫(yī)院、縣第二人民醫(yī)院設立軟環(huán)境建設監(jiān)測點，設置監(jiān)測員，定期和不定期采取問卷調查、實地走訪、召開座談會等形式，對機關作風、行政效能進行監(jiān)測，促進經濟社會發(fā)展軟環(huán)境的改善。
經過軟環(huán)境建設活動，突出問題的整改取得了階段性成效，軟環(huán)境得到了明顯改善，主要體現在以下幾個方面。
一是思想觀念發(fā)生了明顯變化。這次活動雖然時間短，但產生了巨大的震動。廣大干部群眾的思想進一步解放，認識進一步統(tǒng)一，觀念進一步更新，更加深刻地認識到良好的經濟社會發(fā)展軟環(huán)境對全縣的長遠發(fā)展的重要性，認清了自身作用和應盡的義務，進一步增強了責任感和使命感。二是機關的工作作風有了明顯轉變。各單位狠抓了機關作風建設，實行了“首問負責制”、“限時辦結制”等相關制度和文明辦公、文明用語等有關規(guī)定，基本消除了“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，做到“一張笑臉、一杯熱茶、一聲問候、一片誠心”，讓前來辦事的人感到順心、舒心，塑造了機關工作人員的新形象。三是行政效率有了明顯提高。行政審批事項得到精簡，最大限度地減少辦事環(huán)節(jié)、簡化辦事程度、縮短辦事時限、削減前置性條件。四是行政執(zhí)法的規(guī)范化程度明顯改善。
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