當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過頭來對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,并把這些用文字表述出來,就叫做總結(jié)??偨Y(jié)書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢?那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。
企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇一
一、建立健全民主管理,認(rèn)真履行組織職能
__工會(huì)組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,為企業(yè)與職工之間架起一座連心橋,讓職工隨時(shí)了解企業(yè)的方針、政策以及各類規(guī)章制度。__工會(huì)積極組織中層領(lǐng)導(dǎo)干部和職工代表深入基層,到職工中去,與他們溝通與交流,掌握思想動(dòng)態(tài),傾聽他們的心聲。通過調(diào)研、座談、對(duì)話、懇談等多種形式,讓職工說出想說而無機(jī)會(huì)說的話,管理層聽到想聽而無機(jī)會(huì)聽到的話,使職工有話能說,有話敢說,有話有地方說。做到政令暢通、上下同欲,從而調(diào)動(dòng)職工參政、議政的積極性,營造一個(gè)和平共處,平等協(xié)商,寬松和諧的民主氛圍,以利企業(yè)健康發(fā)展。
二、完善組織架構(gòu),提升工會(huì)工作水平
1.建設(shè)職工之家情況
依據(jù)“建家興企、建家育人、建家強(qiáng)會(huì)”的宗旨,樹立“建家就是建企業(yè)”的理念,__工會(huì)積極完善建家工作。20__年__工會(huì)為職工之家更新了硬件設(shè)施和軟件設(shè)施,大大改1
善了職工之家環(huán)境,從而為一線職工創(chuàng)造了舒適、明亮的學(xué)習(xí)環(huán)境。我們在實(shí)施建家制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)上,分層次建立了建家目標(biāo)責(zé)任制,實(shí)行動(dòng)態(tài)考核制,對(duì)榮獲年度模范職工之家的單位,工會(huì)也給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),動(dòng)態(tài)考核使基層單位黨政工合力建家的積極性大增。
2. 工會(huì)干部培訓(xùn)工作。
為了更好地提升工會(huì)干部隊(duì)伍的工作能力,__工會(huì)組織開展干部培訓(xùn)活動(dòng),本著請(qǐng)進(jìn)來,走出去的原則,有組織、有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)工作,通過學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》等相關(guān)政策規(guī)定,增長了新知識(shí),開闊了視野,明確了新形勢下工會(huì)應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。
3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理情況
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用,堅(jiān)持一支筆審批制,本著精打細(xì)算、勤儉辦事,少花錢多辦事的原則,厲行節(jié)約,杜絕重復(fù)花錢,杜絕不必要的開支。足額收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)員會(huì)費(fèi),收繳率為100%。并及時(shí)向上級(jí)工會(huì)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),上繳率為100%。
三、推進(jìn)班組建設(shè)工作,開展職工勞動(dòng)競賽,充分發(fā)揮主力軍作用
1.推進(jìn)班組建設(shè)工作
建立班組長責(zé)權(quán)對(duì)等機(jī)制,對(duì)班組長充分授權(quán),為班組長實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值創(chuàng)造條件。規(guī)范制度,明確職責(zé),提升執(zhí)行力,生產(chǎn)指標(biāo)分解,逐級(jí)轉(zhuǎn)化,責(zé)任層層落實(shí),盯住結(jié)果,
注重操作,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程受控、可控。進(jìn)一步明確班組建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和措施,形成創(chuàng)建、考評(píng)、推選、評(píng)優(yōu)的閉環(huán)管理機(jī)制。
2.安全互保、勞動(dòng)競賽活動(dòng)等開展情況及實(shí)效
20_年__工會(huì)對(duì)勞模、標(biāo)兵進(jìn)行了動(dòng)態(tài)跟蹤,實(shí)施常態(tài)管理。關(guān)注勞模、標(biāo)兵家庭情況,夏季組織參加學(xué)習(xí)考察療養(yǎng)活動(dòng);在工作中關(guān)心勞模、標(biāo)兵健康,組織參加健康體檢。通過實(shí)施此項(xiàng)工程,營造“學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭做勞?!绷己梅諊?。
為了促進(jìn)__職工安全生產(chǎn)意識(shí)的提高,本著貼近企業(yè)生產(chǎn)的原則,積極協(xié)調(diào),在__范圍內(nèi)開展了勞動(dòng)競賽等安全活動(dòng),并結(jié)合__生產(chǎn)實(shí)際情況,開展了滅火演練等10余項(xiàng)安全演習(xí)活動(dòng)。通過開展活動(dòng),一是為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,完善安全評(píng)價(jià)體系、監(jiān)察管理體系、群眾性互保體系和黨政工齊抓緊共管的保障體系;二是為進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動(dòng)了廣大職工刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),熟練掌握崗位技能,提高自身技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的積極性;三是為推動(dòng)了__節(jié)能降耗、增收節(jié)支,建設(shè)節(jié)約型企業(yè)。
四、注重職工思想教育,用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地
為營造企業(yè)文化愿景,__工會(huì)積極開展健康有益、生動(dòng)活潑為職工所喜聞樂見的活動(dòng)。20__年__工會(huì)投入資金,
積極改善娛樂文化場所環(huán)境、為職工購買卡拉ok機(jī)和文化娛樂用品等,___會(huì)在職工之家舉辦迎新春職工娛樂活動(dòng),在春節(jié)來臨之際為職工送上溫馨的祝福。3月,舉辦慶?!叭?八”婦女節(jié)趣味活動(dòng),提高婦女半邊天的作用。職工運(yùn)動(dòng)會(huì),豐富了職工文化生活和提高了職工綜合素質(zhì)和增強(qiáng)了團(tuán)體凝聚力。通過這一系列活動(dòng)的開展,不僅活躍了職工文化生活,同時(shí)把思想教育的內(nèi)容滲透、融化在活動(dòng)之中,使職工受到感染、熏陶和教育,起到了“潤物細(xì)無聲”的效果。
五、認(rèn)真開展女工工作、落實(shí)女工專項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù),為職工辦實(shí)事、辦好事,做職工的貼心人
20__年__月,___會(huì)組織換屆工作,工會(huì)機(jī)構(gòu)和女職委員順利完成更換工作,女工會(huì)員65名,占職工總數(shù)的25%,女職委成立后,以加強(qiáng)女工特殊權(quán)益保護(hù)為主線,突出女工組織特色,健全女工勞動(dòng)保護(hù)制度,有效地維護(hù)女職工特殊權(quán)益。簽訂企業(yè)集體勞動(dòng)合同中專門設(shè)置了國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的章節(jié),為切實(shí)保障女職工勞動(dòng)保護(hù),__工會(huì)全額為全廠女職工支付購買安康保險(xiǎn),并定期組織女職工健康體檢,幫助女職工隨時(shí)掌握自己的身體信息,發(fā)現(xiàn)健康隱患,及時(shí)治療,保證身體健康。
關(guān)愛職工,解決職工困難,開展“送溫暖”活動(dòng)是__工會(huì)工作的重中之重。兩節(jié)期間走訪慰問__名職工,發(fā)放慰問金__萬元。4月,__職工蓋迎偉因患重病需要手術(shù)治
療,經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)困難,工會(huì)得知后,迅速前往走訪了解情況,及時(shí)召開工會(huì)會(huì)議,并上報(bào)公司工會(huì)后為__職工籌集困難補(bǔ)助金__元,__工會(huì)迅速派專人及時(shí)將補(bǔ)助金送到職工家中并轉(zhuǎn)達(dá)了公司工會(huì)和__工會(huì)組織對(duì)其家庭的關(guān)心和慰問。節(jié)假日、設(shè)備搶修時(shí)__工會(huì)為一線在班職工及時(shí)送上水果、方便面等食品,做職工的娘家人。同時(shí),__工會(huì)為全體職工建立醫(yī)療互助、意外傷害互助、重大疾病互助,形成了“三位一體”的職工互助互濟(jì)保障體系。使職工在享受社會(huì)基本醫(yī)療保障的基礎(chǔ)上,又增加一層職工互助保障,截止20__年10月末共辦理職工互助保障賠付__筆,職工獲賠金額為___余元。因病、因傷職工得到了部分醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償,得到實(shí)惠。__工會(huì)還定期組織接觸灰塵、煙塵職工檢查身體,并建立職業(yè)病患者健康檔案。通過工會(huì)真真切切的工作態(tài)度,實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng),讓職工感受到工會(huì)組織就是他們的“貼心人”。
企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇二
20_年,__廠工會(huì)在廠黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹落實(shí)公司職代會(huì)精神,積極推動(dòng)工會(huì)工作機(jī)制創(chuàng)新,全面履行工會(huì)職能,緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù),始終把維護(hù)廣大職工合法權(quán)益作為工會(huì)的重要職責(zé),不斷創(chuàng)新和建立起合法、合理的維權(quán)機(jī)制,健全民主監(jiān)督機(jī)制,較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。積極發(fā)揮工會(huì)組織作用,凝聚人心,提升戰(zhàn)斗力,為保穩(wěn)定、促發(fā)展,加快__廠前進(jìn)步伐做出了貢獻(xiàn)。
一、完善維權(quán)機(jī)制,維護(hù)職工合法權(quán)益。
(一)廠務(wù)公開是深化民主管理、落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)的重要途徑。__廠黨委領(lǐng)導(dǎo),行政主抓,工會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)調(diào)監(jiān)督,職能部門各司其職,廣大干部職工積極參與的工作格局和運(yùn)行機(jī)制。為切實(shí)做好廠務(wù)公開工作,工會(huì)、紀(jì)監(jiān)審等部門對(duì)廠務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè),公開的內(nèi)容、形式、程序、時(shí)間、效果等進(jìn)行檢查、監(jiān)督、評(píng)議,并及時(shí)聽取和反映職工的意見和呼聲,維護(hù)職工的合法權(quán)益,保證廠務(wù)公開工作規(guī)范有序地進(jìn)行;動(dòng)員廣大職工充分行使民主權(quán)利,實(shí)行民主管理,促進(jìn)廠務(wù)公開的正?;?、規(guī)范化、制度化。
(二)10月11日,__廠召開第六次職工代表大會(huì)。共計(jì)52名職工代表、13名列席代表,28名先進(jìn)個(gè)人參加了會(huì)議。會(huì)上,廠長___做了題為《______》的行政工作報(bào)告。報(bào)告梳理成績,查找不足,總
結(jié)經(jīng)驗(yàn),展望明天,寄語未來。會(huì)議還結(jié)合職工代表的提案,經(jīng)審議小組歸類調(diào)查梳理,對(duì)職工代表進(jìn)行了回復(fù)。并對(duì)評(píng)選出的20_年度“先進(jìn)工作者”、“群眾創(chuàng)新能手”以及在公司技術(shù)比武中獲得好成績的選手進(jìn)行了表彰。
(三)充分發(fā)揮監(jiān)督和維權(quán)作用,營造工作良好環(huán)境。__廠工會(huì)根據(jù)職工提出的合理化建議,積極與各相關(guān)管理部門協(xié)調(diào),制定方式方法,積極為職工創(chuàng)造良好的工作條件。資源、工裝、設(shè)備保障工作落實(shí)不好,是影響一線操作者質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)強(qiáng)度的瓶頸性問題。工會(huì)與生產(chǎn)管理室共同提議根據(jù)各工位工具的使用頻次,建立臺(tái)賬,定期強(qiáng)制更換,及時(shí)維修保養(yǎng);為26個(gè)重點(diǎn)工序,10個(gè)質(zhì)量控制點(diǎn)新工具;各工位風(fēng)源、電源處安裝氣壓、電壓表,分段監(jiān)控情況安裝低壓報(bào)警器;按工藝要求完善各工位操作標(biāo)準(zhǔn)和順序,并明確到個(gè)人,使員工進(jìn)行操作時(shí)有據(jù)可循。
二、創(chuàng)新活動(dòng)載體,營造文明健康的企業(yè)文化。
__廠高度重視企業(yè)文化建設(shè),工會(huì)充分發(fā)揮群眾組織的特色和優(yōu)勢,開展形式多樣的文化體育活動(dòng),關(guān)注職工身心健康,不斷滿足職工精神文化需求,營造文明健康的總裝文化,增強(qiáng)了全廠干部職員工建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的使命感、責(zé)任感,促進(jìn)了和諧廠區(qū)建設(shè)。由部工會(huì)牽頭,各基層工會(huì)配合,大力組織文體體育活動(dòng),振奮精神,營造文明健康的總裝文化。
一是以勞動(dòng)競賽活動(dòng),激發(fā)職工工作熱情。今年我們開展了“____”勞動(dòng)競賽活動(dòng),__廠全體員工參加,激發(fā)了職工愛廠、奉獻(xiàn)
的熱情,增強(qiáng)了凝聚力,為完成工作任務(wù)目標(biāo)做出了重要的推進(jìn)作用。__廠工會(huì)在上級(jí)公司技術(shù)比武期間,積極組織參賽人員學(xué)習(xí)練習(xí),專門請(qǐng)來專業(yè)人員對(duì)選手進(jìn)行理論培訓(xùn),并安排選手間相互學(xué)習(xí)幫助。三名選手最終囊括一二三名。在卡車公司設(shè)備維修技術(shù)比武前,__廠工會(huì)預(yù)先組織本單位修理工比武。從參賽者優(yōu)中選優(yōu),選拔出3名選手代表__廠參賽。學(xué)習(xí)練習(xí)中,工會(huì)人員與選手一同頂著烈日練習(xí)。并為選手印制了大量理論學(xué)習(xí)資料,每日落實(shí)學(xué)習(xí)練習(xí)情況。最終,選手__憑借良好的技術(shù)和扎實(shí)的理論功底一舉奪得冠軍。兩次比武均取得了優(yōu)異的成績,對(duì)__廠全體職工的士氣起到了極大地鼓舞作用。更堅(jiān)定了全廠職工奮斗目標(biāo),也形成了爭當(dāng)企業(yè)發(fā)展先鋒的良好氛圍。
二是舉辦參與體育比賽和群眾性活動(dòng),通過拔河、長跑、聯(lián)歡會(huì)、書畫攝影作品展等活動(dòng),擴(kuò)大了我廠的影響力,增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和向心力。五一節(jié)期間,在上級(jí)工會(huì)的統(tǒng)一部署下,__廠工會(huì)組織了乒乓球比賽,選拔隊(duì)員代表卡車公司參賽。七一前夕,工會(huì)組織了慶七一紅歌比賽,選拔出最優(yōu)隊(duì)伍參加了公司比賽,并一舉奪得亞軍。
三是以激發(fā)干部職工自我提升主動(dòng)性為目的,把“激勵(lì)職工互比互助”融入工作中,加大對(duì)先進(jìn)集體、個(gè)人的學(xué)習(xí)宣傳力度,大造聲勢,營造相互趕超的活動(dòng)氛圍。特別是對(duì)20_、20_年涌現(xiàn)出的“勞動(dòng)模范”、“黨員先鋒”、“巾幗標(biāo)兵”進(jìn)行了表彰。通過表彰先進(jìn),樹立典型,激勵(lì)更多的職工為__廠的發(fā)展再立新功。
三、積極組織開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、先進(jìn)操作做法、合理化建議
活動(dòng)。
__廠工會(huì)積極籌備“技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議”申報(bào)工作。在各車間引導(dǎo),發(fā)掘群眾自主改進(jìn)成果,聯(lián)合生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量等部門認(rèn)真驗(yàn)證,在全推廣好的項(xiàng)目,從而帶動(dòng)生產(chǎn)、質(zhì)量、安全等工作的全面提升。其中,《____》和《__》技術(shù)創(chuàng)新被推薦至公司,《____》被評(píng)為技術(shù)創(chuàng)新成果,還有大量合理化建議也通過公司評(píng)審驗(yàn)證。
四、建立健全困難職工幫扶機(jī)制,開展關(guān)愛活動(dòng)。
對(duì)生活困難、家庭遭遇變故的職工及時(shí)給予申請(qǐng)了補(bǔ)助,對(duì)生病住院的職工及時(shí)上門慰問。在春節(jié)、中秋等重大節(jié)日走訪慰問困難職工家庭,發(fā)放慰問品,使他們感受企業(yè)和工會(huì)的溫暖和關(guān)懷。20_年,我廠共有98人次享受了福利困難補(bǔ)助,共計(jì)金額38653元。通過各類走訪慰問、捐助活動(dòng),增強(qiáng)了職工凝聚力和向心力,真正讓大家感受到企業(yè)大家庭的溫暖,鼓舞了廣大職工愛崗敬業(yè)的工作熱情。
20_年,我廠工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和__廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在各基層車間工會(huì)的大力支持下,繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),創(chuàng)新工會(huì)工作機(jī)制,全面履行工會(huì)職能,為職工服務(wù),為企業(yè)發(fā)展服務(wù),努力構(gòu)建和諧廠區(qū),取得一定成績。但我們也清醒地看到工作中存在的問題和不足,主要是:搭建職工交流溝通和訴求的平臺(tái),充分發(fā)揮橋梁紐帶作用還需進(jìn)一步加強(qiáng);面對(duì)新形勢工會(huì)干部的綜合素質(zhì)要進(jìn)一步提高。20_年,我們將再接再厲,繼續(xù)著重圍繞企業(yè)經(jīng)營和維護(hù)職工合法權(quán)益,從以下十個(gè)方面開展工作:
把工會(huì)辦成職工民主之家、發(fā)展之家、健康之家、溫暖之家。
一是工會(huì)工作理論經(jīng)常學(xué)。利用培訓(xùn)、宣講,做到任務(wù)教育常學(xué)習(xí),工作任務(wù)常關(guān)注,針對(duì)現(xiàn)實(shí)常結(jié)合,打牢各級(jí)工會(huì)工作理論根基,確保在任何時(shí)候、任何情況下,同上級(jí)單位保持高度一致。
二是員工心聲經(jīng)常聽。經(jīng)常談心,準(zhǔn)確了解掌握一線真實(shí)情況,引導(dǎo)大家認(rèn)清形勢,理清集體利益與個(gè)人利益的關(guān)系,腳踏實(shí)地,愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé)。
三是焦點(diǎn)問題經(jīng)常答。善于鉆研,加強(qiáng)分析,形成見解,對(duì)“企業(yè)發(fā)展前景”等熱點(diǎn)話題,群眾討論引導(dǎo)等自我教育方法,及時(shí)形成正確共識(shí)。
四是正反典型經(jīng)常講。今后,將以“干部職工確立立身做人的正確標(biāo)準(zhǔn)”為目的,繼續(xù)引導(dǎo)大家懂得什么是對(duì)的,什么是錯(cuò)的,應(yīng)該怎么做,不應(yīng)該怎么做。及時(shí)宣傳表彰單位的好人好事新風(fēng)尚,批評(píng)鞭撻不良現(xiàn)象和歪風(fēng)邪氣,凈化環(huán)境,形成勤奮向上、遵紀(jì)守法、干事創(chuàng)業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的良好氛圍。
五是敏感話題群眾議。針對(duì)人員轉(zhuǎn)正、模范評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用等基層敏感話題,努力做到公開化,形成群眾評(píng)議、集體決策、民主管理、人人參與的良好局面。營造心悅誠服、上下團(tuán)結(jié)、心情舒暢的和諧局面。
六是困難群體經(jīng)常幫。對(duì)職工因疾病、事故、家庭變故等而引發(fā)的家庭困難、著眼不同問題、不同對(duì)象,采取不同形式,及時(shí)了解,主動(dòng)作為,及時(shí)幫扶救助。
七是企業(yè)文化常灌輸。充分運(yùn)用宣傳欄、展板、班組園地,鞭策
和激勵(lì)職工認(rèn)真查找差距,明確奮斗目標(biāo)同。
八是工作不足經(jīng)常查。準(zhǔn)確掌握各級(jí)分會(huì)工作、學(xué)習(xí)情況。特別是對(duì)有過失、“慢半拍”的單位,更要多留意、多幫助,對(duì)基層分會(huì)取得的成績進(jìn)步要及時(shí)表揚(yáng)鼓勵(lì),激發(fā)工作熱情。對(duì)存在的缺點(diǎn)、不足,區(qū)別不同情況,采取適當(dāng)方式批評(píng)幫助,曉以利害,導(dǎo)之以行。
九是家長里短經(jīng)常拉。扎到職工中間,經(jīng)常找大家聊天,特別是對(duì)身患疾病、婚戀受挫、受到批評(píng)、家庭糾紛的職工更要多聊多談,增加感情,及時(shí)掌握他們的心理變化,當(dāng)好貼心人,搞好心理疏導(dǎo)。
十是女工狀態(tài)常關(guān)心。對(duì)女工遇到的工作歧視、身體狀況、家庭生活、懷孕生育等一系列實(shí)際問題、設(shè)身處地關(guān)心、積極協(xié)調(diào),讓女職工們切實(shí)感到工會(huì)的溫暖和可信。
企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)篇三
上半年,市局直屬機(jī)關(guān)工會(huì)各會(huì)員單位在市局和上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和xx大精神為指導(dǎo),以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍、創(chuàng)造高效率機(jī)關(guān)工作為目標(biāo),牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀,堅(jiān)持以人為本,緊緊圍繞黨的中心工作和行政業(yè)務(wù)工作,認(rèn)真履行機(jī)關(guān)工會(huì)的各項(xiàng)職責(zé),全面提高職工整體素質(zhì),不斷促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè),積極開展創(chuàng)建“職工文明小家”活動(dòng);加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè);開展多種文體活動(dòng),促進(jìn)職工身心健康;維護(hù)職工權(quán)益,為群眾辦實(shí)事,辦好事,全面推進(jìn)機(jī)關(guān)工會(huì)各項(xiàng)工作,為促進(jìn)機(jī)關(guān)工作,加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)做出了新的貢獻(xiàn)。
1、把職工教育當(dāng)作首要任務(wù)來抓。組織全體會(huì)員單位積極參與了市總工會(huì)舉辦的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭創(chuàng)知識(shí)型職工”有獎(jiǎng)答題活動(dòng),六百多名職工參加答題,增強(qiáng)了職工樹立終身學(xué)習(xí),終生教育的理念。獲得了市直機(jī)關(guān)工委頒發(fā)的組織獎(jiǎng)。
2、表彰先進(jìn)。為表彰在機(jī)關(guān)工會(huì)創(chuàng)建工作中做出優(yōu)異成績的先進(jìn)集體和個(gè)人,組織各會(huì)員單位開展了評(píng)選“先進(jìn)文明職工小家”、“優(yōu)秀工會(huì)工作者”、“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”、“優(yōu)秀職工之友”活動(dòng)。在各會(huì)員單位推薦下,經(jīng)北京市市直機(jī)關(guān)工會(huì)工委決定,授予局機(jī)關(guān)服務(wù)中心工會(huì)小組,質(zhì)檢所眼鏡室、辦公室工會(huì)小組“先進(jìn)文明職工小家”稱號(hào),授予李燕生同志“優(yōu)秀工會(huì)工作者”稱號(hào),授予丁海寬、方非、彭艷偉、張宇、王建文、崔勇健“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”稱號(hào),授予郭偉同志“優(yōu)秀職工之友”稱號(hào)。
在今天會(huì)上要向獲獎(jiǎng)集體和個(gè)人頒發(fā)證書。
這項(xiàng)工作的開展主要是激勵(lì)廣大干部職工熱心機(jī)關(guān)工會(huì)工作,多為群眾辦實(shí)事辦好事,進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。
3、送溫暖活動(dòng)。按照市直機(jī)關(guān)工會(huì)工委和市總工會(huì)關(guān)于在__年元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)的通知精神,各會(huì)員單位結(jié)合本單位的實(shí)際,更加廣泛、深入地開展了送溫暖活動(dòng)。各單位開展了不同形式的聯(lián)歡活動(dòng),如:召開在職和退休職工團(tuán)拜會(huì)或座談會(huì),組織各種文體娛樂活動(dòng),走訪慰問看望困難職工、退休人員、傷病職工、勞模先進(jìn)人物等,送去慰問金或慰問品。領(lǐng)取一次性補(bǔ)助款人數(shù)共計(jì)216人,其中在職職工129人,退休人員87人。兩節(jié)期間慰問補(bǔ)助金額10萬元左右。參加走訪慰問黨政干部24人,工會(huì)干部20人,共走訪慰問47戶,把黨和政府的關(guān)懷送到困難職工的心坎上。
4、根據(jù)市直機(jī)關(guān)工會(huì)工委“關(guān)于組織勞模、先進(jìn)工作者療休養(yǎng)的安排意見”,部署安排了各會(huì)員單位先進(jìn)工作者療休養(yǎng)工作。
有11名同志參加了市直機(jī)關(guān)工會(huì)工委組織的以“紅色故土行”為主題的革命圣地故址療休養(yǎng)活動(dòng)。
各直屬事業(yè)單位工會(huì)組織也根據(jù)本單位情況分別組織職工開展了療休養(yǎng)活動(dòng)。
下半年工作思路
指導(dǎo)思想:面對(duì)新形勢、新任務(wù),工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,一定要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹xx大精神,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,全面履行各項(xiàng)職能,不斷開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。
1、工會(huì)工作要了解全市工作的大局,要提高在大局下工作和行動(dòng)的自覺性和堅(jiān)定性,要緊緊圍繞這個(gè)大局,從大局出發(fā),樹立大局意識(shí),充分發(fā)揮工會(huì)在促進(jìn)改革、保持穩(wěn)定中的重要作用,開展工會(huì)工作。
緊緊抓住迎接建國55周年這一契機(jī),營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn),昂揚(yáng)向上的濃厚氛圍,激發(fā)廣大干部群眾深化改革、加快發(fā)展的滿腔熱情,扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作,不斷開創(chuàng)工作新局面。
以紀(jì)念鄧小平同志誕辰100周年為契機(jī),抓好理論學(xué)習(xí)、宣傳和教育活動(dòng)。打好共同思想基礎(chǔ)和科學(xué)精神支柱。
2、牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀,要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和貫徹落實(shí)xx大精神的戰(zhàn)略高度深刻理解、準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、精神實(shí)質(zhì)和基本要求,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,認(rèn)真履行好職能??茖W(xué)發(fā)展觀是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn),科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀,要求牢固樹立以人為本的理念,全心全意為職工群眾服務(wù),切實(shí)把維護(hù)人民群眾的利益作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)、立足點(diǎn)和落腳點(diǎn),引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好廣大職工群眾的積極性。
3、在新的形勢和任務(wù)面前,一定要轉(zhuǎn)變思想觀念和工作方式方法,要開拓創(chuàng)新,我們工作不能停留在一般的布置、號(hào)召或以文件傳達(dá)文件,而要結(jié)合具體實(shí)際,從工會(huì)工作職能上去籌劃,要結(jié)合中心工作研究,要緊密結(jié)合下半年全市、全局中心工作和目前正在做的一些工作和活動(dòng),如結(jié)合正在開展的“創(chuàng)建文明單位”、“創(chuàng)建機(jī)關(guān)黨建先進(jìn)單位”活動(dòng),以“建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍,創(chuàng)造高效率機(jī)關(guān)工作”為總目標(biāo),通過這些活動(dòng),狠抓局機(jī)關(guān)內(nèi)塑素質(zhì)、外塑形象的建設(shè),樹立質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)科學(xué)、公正、廉潔、高效的社會(huì)形象。每個(gè)會(huì)員單位要有自己的工作計(jì)劃。
【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/2196289.html】