無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
離職申請(qǐng)書篇一
在沒有進(jìn)入韻達(dá)公司工作前，本人對(duì)韻達(dá)公司的情況已有所初步了解。雖然民營(yíng)快遞的總體發(fā)展趨勢(shì)并不令人樂觀，但本人對(duì)快遞行業(yè)的整體形勢(shì)還是滿懷信心的，對(duì)能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國(guó)十強(qiáng)民營(yíng)快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進(jìn)入公司之前，對(duì)于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求。
工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個(gè)人都可以得到收獲，而這些收獲對(duì)個(gè)人以后的發(fā)展都會(huì)有所幫助，在這一點(diǎn)，本人感謝韻達(dá)給了我這次工作與學(xué)習(xí)的'機(jī)會(huì)。只是隨著對(duì)于韻達(dá)網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。
這里面即有民營(yíng)公司的局限性，也就是民營(yíng)公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對(duì)公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營(yíng)管理模式的局限性，各個(gè)部門之間的溝通與聯(lián)動(dòng)太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無(wú)法得到上級(jí)的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等……
對(duì)于本人在部門中的職責(zé)與定位，我有提過自己的一些建議，同時(shí)，對(duì)于市內(nèi)部的發(fā)展也有過一些思考，當(dāng)然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時(shí)，這也讓我逐漸認(rèn)識(shí)到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的，在韻達(dá)公司這個(gè)平臺(tái)上，自身的能力與抱負(fù)或者將會(huì)得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個(gè)平臺(tái)或許將會(huì)是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機(jī)會(huì)，也有接觸最基層員工的機(jī)會(huì)，通過這段時(shí)間對(duì)自身工作的摸索，對(duì)于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。
當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營(yíng)理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺(tái)階，對(duì)于員工（尤其是一線部門的基層員工）要給予充分信任并調(diào)動(dòng)其積極性，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和韻達(dá)公司是可以一齊并頭發(fā)展的。
本人的自身工作能力不便由自己來下結(jié)論，但對(duì)于自身存在的問題本人也有清醒的自我認(rèn)識(shí)，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點(diǎn)上，韻達(dá)公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。
離職申請(qǐng)書篇二
尊敬的**：
時(shí)候過得真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。
首先，極度感謝這一年來**對(duì)我的信任、關(guān)心、照顧、認(rèn)可、教訓(xùn)和培養(yǎng)。但是以后我無(wú)法再為公司服務(wù)了，也無(wú)法再陪伴于**的身邊，在此我感到極度的遺憾。
認(rèn)真回顧過去的這一年，我在**學(xué)到了很多東西，無(wú)論是專業(yè)妙技還是為人處事方面都有很大的提高，我也極度熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對(duì)我的幫助和關(guān)懷，以及大家在一路的那份和睦，那份團(tuán)結(jié)一致。
一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
辭職人：**
日期：xxx年3月5日
離職申請(qǐng)書篇三
尊敬的王總、趙總：
您們好！
此刻，我懷著十分復(fù)雜的心情撰寫這封辭職信，這是我第一次寫辭職信，實(shí)在不知道應(yīng)該怎樣表達(dá)我此刻矛盾和糾結(jié)的心理。
20xx年x月x日，是我進(jìn)入xx集團(tuán)的日子，也正是在這一天，正式開始了我在xx的工作，認(rèn)識(shí)了王總，趙總，部門同事和公司同事。從始至終，我對(duì)xx深懷感激之情，良好的氛圍，良好的溝通環(huán)境，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在此公司給予了我一個(gè)很好的工作平臺(tái)和機(jī)會(huì)；給予了我企業(yè)文化，工作思路，集團(tuán)制度的培訓(xùn)幫助；工作過程中，遇到過困難，也出過偏差，是王總，趙總和同事給予了理解和寬容。在公司工作xxx時(shí)間里，有過很多歡笑，更有很多的收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，真的令我感受到了像家一樣和諧的歸屬感。我也特別特別感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我機(jī)會(huì)，讓我在公司更加開闊了視野，鍛煉了能力，度過了開心工作、開心學(xué)習(xí)的一個(gè)半月時(shí)間。
我很遺憾自己在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻向公司提出辭職，內(nèi)心是萬(wàn)般的糾結(jié)與不舍。其實(shí)我真的不知道會(huì)發(fā)生我弟弟那樣的突發(fā)事件，會(huì)發(fā)生家庭財(cái)產(chǎn)上的協(xié)調(diào)與處理，會(huì)發(fā)生岳父因失去兒子身體上的病痛。作為岳父家里只有一個(gè)女兒，一個(gè)兒子的情況下，現(xiàn)在只有我，也再?zèng)]有其它的親人情況下，我必須去面對(duì)那些事情和擔(dān)當(dāng)起照顧岳父母的責(zé)任。我真的不愿意看見他們二老因?yàn)槭鹤拥氖虑槎〉?，二老一個(gè)在老家，一個(gè)在廣州，真的很難照顧，岳父他也很固執(zhí)，一時(shí)間又不愿意回廣州，我得再次回廣州后將岳母送回老家，陪他們二老一段時(shí)間。種種狀況和想法交織在一起，經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的考慮以及掙扎，最后還是做出了這個(gè)艱難的決定。
我很清楚在這個(gè)時(shí)候提出辭職或許不是那么合適，公司很多新項(xiàng)目正在啟動(dòng)和運(yùn)營(yíng)，此時(shí)正值用人之際。也正是考慮到此，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我想既然已有離開的打算，應(yīng)該提出，便于公司可以盡快安排合適的人員接手我的工作。對(duì)此，真誠(chéng)的希望領(lǐng)導(dǎo)們能夠理解。
感謝王總，給了我一個(gè)進(jìn)入xx的機(jī)會(huì)，給了我一個(gè)可以跟這么多志同道合的優(yōu)秀同事一起工作的機(jī)會(huì)；
感謝趙總，給予了我機(jī)會(huì)，讓我勝任設(shè)計(jì)及工程管理方面的工作，特別是對(duì)于我的工作方法和工作失誤的指導(dǎo)以及寬容；
感謝xx，一直致力部門工作能的推進(jìn)，給予了很多專業(yè)上的建議；
感謝xx，感謝xx，極具親和力，給予了工作和部門建設(shè)的很多友好的建議；
最后還要感謝所有一起共事的同事，正是有了大家的通力合作和相互幫助，才讓我在繁瑣和壓力中體驗(yàn)到了工作中的快樂。
回首這xxx，公司發(fā)生了極大的變化，有了很大的發(fā)展，我很榮幸自己參與了其中，為這一發(fā)展貢獻(xiàn)了自己綿薄的力量。遺憾的是不能繼續(xù)參與到公司今后更大的發(fā)展中，但我仍衷心的祝愿，公司的業(yè)績(jī)能夠有更為穩(wěn)定而長(zhǎng)足的提升，祝xx集團(tuán)能夠有更美好的明天！
此致
敬禮！
辭 職 人：xxx
20xx年x月x日
離職申請(qǐng)書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我進(jìn)入**已經(jīng)有半年了，由于我個(gè)人的原因。經(jīng)過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。
我非常重視在**公司內(nèi)這段經(jīng)歷，也很榮幸成為**的一員，特別是**的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在**這半年所學(xué)到的知識(shí)也是我一生寶貴的財(cái)富。也祝所有**成員在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jī)及收益！
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)（本人在2**年*月*日離職）在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
愿祝**生意興隆！
敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意并批復(fù)！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
日期
離職申請(qǐng)書篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我自年月日進(jìn)入xxx股份有限公司，年月日調(diào)入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。
在過去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會(huì)虛度一生，碌碌無(wú)為，不會(huì)給公司帶來任何價(jià)值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!
此致
敬禮！
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20xx年x月x日
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