總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結嗎？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
水資源辦公室工作總結匯報 水資源科工作總結篇一
（一）積極配合市人大，立法工作進展順利。
在市人大、市法制局及市水利局的共同努力下，《洛陽市水資源管理條例》順利通過了省人大的審查批準，并已于2011年2月1日起施行。積極配合市人大完成了《洛陽市節(jié)約用水管理條例》的立法調(diào)研工作，并已列入了市人大2011年的正式立法計劃。
（三）節(jié)水型社會建設穩(wěn)步推進，取得了初步成效。
辦公室專門成立了節(jié)水型社會建設工作小組，重點做了以下工作：
1、組織召開了全市節(jié)水型社會建設工作會議。會議總結了近幾年的節(jié)水工作，表彰了節(jié)水先進單位和先進個人，安排部署了今后一個時期的節(jié)水型社會建設工作。
2、組織編制了《洛陽市節(jié)水型社會建設規(guī)劃》，并順利通過水利廳組織的評審，此規(guī)劃已上報省政府，經(jīng)批準后即可實施；開展了《洛陽市地下水保護研究》專題科研工作，并順利通過了水利部組織的的審查驗收；起草印發(fā)了《洛陽市節(jié)水型社會建設試點實施方案》、《洛陽市節(jié)水型社會建設試點2011年度目標任務分解的通知》。
3、舉辦了第一期由全市各縣（市、區(qū)）節(jié)水辦主任和業(yè)務骨干參加的節(jié)水型社會建設培訓班。
4、完成了節(jié)水型企業(yè)（單位）、社區(qū)、灌區(qū)的申報工作。全年共申報10家，其中通過省廳驗收的省級節(jié)水型企業(yè)（單位）共7家；通過水利局驗收的市級節(jié)水型企業(yè)（單位）共3家。
5、對各縣（市、區(qū)）節(jié)水型社會建設工作開展情況進行了督促檢查。
（四）認真落實新的用水定額，嚴格計劃管理。全年下發(fā)計劃用水調(diào)查表600家，調(diào)整用水單位計劃102家，下達用水計劃310家，全年節(jié)水1200萬立方米。2011年在城市區(qū)設地下水位觀測井33眼，觀測頻率6次、月，設水位統(tǒng)調(diào)點14個，完成了地下水動態(tài)觀測報告的編寫及有關氣象資料的收集工作，為加強水資源管理提供了科學依據(jù)。
全年完成枯、豐兩季自備井數(shù)百個水樣水質(zhì)監(jiān)測工作，取水樣298個，取得化驗數(shù)據(jù)15800個，確保了自備井單位的飲水安全。
（五）大力開展節(jié)水宣傳活動，全民節(jié)水意識不斷提高。
在第17屆“世界水日”、第22屆“中國水周”和“節(jié)水宣傳月”活動期間，我們在《洛陽日報》上刊登了《洛陽市地下水資源狀況公告》和節(jié)水型社會建設知識宣傳；在牡丹廣場設立了節(jié)水宣傳咨詢站，向過往群眾發(fā)放節(jié)水宣傳材料2500余份，并展出節(jié)水板報100余塊；在23中和南昌路小學舉辦了節(jié)水宣傳簽名活動。通過宣傳，提高了廣大市民節(jié)水、惜水、愛水的意識，取得了良好的社會效果。
鶴壁市2011年節(jié)水和水資源管理工作總結 2011年是新中國成立62周年，是全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神的第一年，也是應對國際金融危機、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關鍵一年，做好2011年的節(jié)水工作，具有特別重要的意義。一年來，我市認真貫徹黨和國家各項方針政策，堅持落實科學發(fā)展觀，在省廳、市委、市政府的正確領導和市水利局的直接指導下，結合上級下達的各項工作目標，圍繞加快“兩個構建”，實現(xiàn)“兩?！蹦繕耍龠M節(jié)水工作再上新臺階，為推進鶴壁經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了應有貢獻：
1、2011年上交水資源費245萬元，南水北調(diào)基金175萬元，超額完成了市財政下達的收費目標。
2、納入管理自備井裝表率100%。
3、按照省廳、市水利局部署，開展了世界水日、中國水周、節(jié)水宣傳月等節(jié)水宣傳教育活動。在《河南節(jié)水網(wǎng)》、《中原崛起網(wǎng)》、《河南節(jié)水》雜志發(fā)表信息、理論文章8篇，在《鶴壁日報》刊登專欄一期，全民節(jié)水意識得到進一步提高。
4、組織用水單位開展水平衡測試工作，全年共完成5家，進一步推進了基層合理用水。
5、完成了《2011年度鶴壁市市區(qū)地下水動態(tài)監(jiān)測報告》。
6、組織開展了鶴壁市2011年節(jié)水技術培訓，全市120多家用水單位節(jié)水管理人員參加了培訓。
7、2011年實現(xiàn)節(jié)水總量248萬立方米。 2011年主要工作及做法
一、加強節(jié)水宣傳教育，組織開展世界水日、中國水周等宣傳活動，提高全民節(jié)水意識 2011年“世界水日”“中國水周”宣傳活動期間，我市以節(jié)水法規(guī)和常識為本,以宣傳活動為載體，注重實效，采取了群眾喜聞樂見的形式,運用報紙、展版、傳單、橫幅、咨詢臺、座談會等行之有效的手段進行了廣泛、深入的宣傳，做到了“家喻戶曉、人人皆知”,增強了市民節(jié)水意識和水資源觀念,提高了人們節(jié)約用水、共建節(jié)水型社會的自覺性。
1、通過《鶴壁日報》與《淇濱晨報》聯(lián)合宣傳。3月22日世界水日及中國水周活動期間，《鶴壁日報》整版刊登了副市長徐合民同志的署名文章《夯實水利基礎，保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展》，通過詳實的資料和實例說明了水利在我市經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用以及科學把握可持續(xù)發(fā)展的治水思路，繪制了我市新時期水利發(fā)展的藍圖。其后又設置了專欄，連續(xù)三天宣傳節(jié)水和水資源管理相關法規(guī)、政策、常識等；《淇濱晨報》也借宣傳周之機，以《審視我市水資源現(xiàn)狀》為題詳細分析了我市水資源及發(fā)展利用前景，通過兩報強勢宣傳，使市民進一步了解了我市水資源、節(jié)水和水資源管理現(xiàn)狀和可持續(xù)發(fā)展與利用前景，以增強節(jié)約保護水資源的意識和責任感、緊迫感，從而為共建節(jié)水型社會奠定的良好的社會和群眾基礎。
2、召開了世界水日紀念活動座談會、觀看了專題錄像片。組織人員以“落實科學發(fā)展觀，節(jié)約保護水資源”為題，召開專題座談會，暢談我市節(jié)水工作的過去、現(xiàn)在和未來，明確用水觀念與經(jīng)濟發(fā)展之間的關系，理清今后節(jié)水工作的新思路，更好地指導全市節(jié)水工作的深入開展。同時觀看了水利部專題文藝錄像片，使全體職工感受到水利職工的光榮使命和責任，集中精力，全力以赴繼續(xù)今后的事業(yè)。
3、繼續(xù)開展學校系列宣傳活動
（1）3月23日在市師范附小開展了節(jié)水主題“國旗下講話”，全校xx多名師生在國旗下發(fā)出了“節(jié)約用水、從我做起”的宣言。同時該校還制作了節(jié)水宣傳橫幅，并自發(fā)組織學生創(chuàng)辦《節(jié)水手抄報》，學生們充分發(fā)揮自己的才能，通過搜集相關資料，創(chuàng)辦的手抄報內(nèi)容豐實多樣，圖文并茂，不僅展現(xiàn)了孩子們的天賦，更激發(fā)了他們節(jié)約用水、珍惜保護水資源的自覺性，從小培養(yǎng)和樹立了良好的節(jié)水理念。
（2）在鶴壁高中舉辦了專題書畫比賽及展覽。經(jīng)過宣傳策劃、學生完成作品到層層選拔，推選出優(yōu)秀作品制作成十余塊版面在校內(nèi)進行了展出，師生們通過書畫形式表達了一個共同的主題：節(jié)水光榮，共建節(jié)水型社會。
學校系列宣傳是我市長期堅持的一項方針，旨在通過不間斷的宣傳教育，使孩子們從小樹立正確的水資源觀念，養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習慣，這也將是我市建設節(jié)水型社會、推進節(jié)水事業(yè)科學發(fā)展的有力支撐和保證。宣傳周活動結束后，我們還對學生作品進一步評比，設立了一、二、三等獎和組織、參與獎等，對師生們進行了表彰和獎勵，進一步推動了他們參與活動的積極性和創(chuàng)造性。
4、制作專版10余塊，在顯著位置懸掛節(jié)水宣傳橫幅20多條，設置咨詢臺，發(fā)放宣傳單萬余張，深入基層，在用水企業(yè)（單位）張貼宣傳畫500余張??調(diào)動基層宣傳積極性，指導和推進基層節(jié)水和水資源管理工作的開展。
5、基層各用水單位在宣傳周期間，因地制宜，采取廣播、板報、班前會、橫幅、標語等多種形式開展了節(jié)水宣傳活動。
在平時宣傳活動中，我們還通過節(jié)水簡報、河南節(jié)水網(wǎng)等渠道加強節(jié)水宣傳工作。通過集中宣傳和平時教育，我市市民尤其是中小學生節(jié)水意識有了明顯提高；各基層用水單位領導和職工也對節(jié)水工作有了新的認識，增強了做好節(jié)水工作、推動節(jié)能降耗的信心，對推動全市節(jié)水工作的深入開展和可持續(xù)發(fā)展必將產(chǎn)生深遠的影響。
二、進一步加強計劃用水管理工作 2011年，我們繼續(xù)加強計劃用水管理工作：完成了上年度計劃用水單位節(jié)水統(tǒng)計報表收集、整理、匯總工作，建立了2011年計劃用水單位節(jié)水統(tǒng)計臺帳；在對各計劃用水單位2011年計劃用水指標申報情況認真審核的基礎上，編制下達了2011年度用水計劃指標。同時，依據(jù)《水法》實行用水總量控制和定額管理的規(guī)定，嚴格按照相關用水定額按季度開展了計劃用水單位用水計劃考核工作。此外，結合我市用水單位情況，深入基層調(diào)查走訪，新增計劃用水戶10戶，進一步促進各用水單位節(jié)約用水、合理用水，提高用水效益。
三、繼續(xù)做好水平衡測試工作，推進基層合理用水 為全面了解企業(yè)用水現(xiàn)狀，減少“跑冒滴漏”，找出合理用水和優(yōu)化用水途徑，進一步提高企業(yè)合理用水水平，今年我們組織完成了鶴壁同發(fā)紡織有限責任公司、第一人民醫(yī)院、公路局等5個單位水平衡測試工作。
通過水平衡測試，進一步掌握了企業(yè)用水現(xiàn)狀，促使用水單位提高了節(jié)水意識，完善了計量三級網(wǎng)絡，找出了用水薄弱環(huán)節(jié)，挖掘了節(jié)水潛力，并結合實際制定了切實可行的技術、管理措施和規(guī)劃，為企業(yè)今后合理用水指明了方向，奠定了基礎。從近年來對20多家單位開展水平衡測試的結果分析，共查找漏水點50多處，為企業(yè)節(jié)約資金近700萬元，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
四、組織開展節(jié)水技術培訓，提高基層節(jié)水管理水平
為全面提高我市基層節(jié)水管理水平，認真貫徹落實省政府126號令等法律法規(guī)精神，經(jīng)過積極籌備，2011年10月20日，我辦成功組織了鶴壁市2011年節(jié)水技術培訓班。
本次培訓班采用多媒體教學方式，一方面?zhèn)鬟_了省政府126號令（《河南省取水許可和水資源費征收管理辦法》）。另一方面由我辦專業(yè)技術人員結合基層節(jié)水工作實際，側(cè)重其實用性和可操作性，深入淺出地向來自全市120多個用水單位的節(jié)水管理人員講解了水資源、節(jié)水法規(guī)、節(jié)水技術與管理方法等相關知識，使基層節(jié)水管理人員進一步明確了節(jié)水工作目標，掌握基本的節(jié)水法規(guī)、政策，熟知節(jié)水工作的基本規(guī)范和節(jié)水實用技術、管理方法等，以更好地指導基層節(jié)水管理，促進全市節(jié)水工作整體水平的提高。
五、積極推進循環(huán)經(jīng)濟建設工作 2011年6月，為進一步貫徹鶴壁市人民政府關于《2011年鶴壁市循環(huán)經(jīng)濟工作要點的通知》的文件精神，認真落實國家、省加快循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的有關法規(guī)政策，引導和鼓勵企業(yè)切實增強做好資源能源循環(huán)利用工作的主動性、積極性，按照“減量化、再利用、資源化”的原則，我們進一步完善基層節(jié)水設施建設，推廣節(jié)水型器具，全面發(fā)動、重點扶持用水單位節(jié)水工程項目建設，增強全民用水、節(jié)水觀念，為建設節(jié)水型社會奠定基礎。如加強了循環(huán)用水宣傳教育、推廣水平衡測試成果等。此外，按照國家循環(huán)經(jīng)濟評價指標體系，我們還完成了全市農(nóng)業(yè)灌溉水有效利用系數(shù)、工業(yè)用水循環(huán)利用率指標的統(tǒng)計、核算工作，并配合統(tǒng)計部門完成了全市萬元國內(nèi)生產(chǎn)總值水耗計算等工作，為促進我市循環(huán)經(jīng)濟建設做出了積極的貢獻。
通過開展節(jié)水宣傳，加強計劃、節(jié)約用水基礎管理和技術咨詢、服務，2011年，我市實現(xiàn)
節(jié)水總量248萬立方米。截止到2011年，我市一般工業(yè)萬元產(chǎn)值取水量由“九五”末的68.63立方米/萬元降低到6.7立方米/萬元；重復利用率由68%提高到72.5%，累計推廣節(jié)水器具10000余套，實現(xiàn)節(jié)水總量3000萬立方米，有效地提高了我市水資源利用效率，在城市建設和發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用。
六、加強地下水管理，合理開發(fā)利用地下水資源
1、對2011年有關的水文、氣象、水文地質(zhì)等資料進行了收集和整理，繪制了有關圖件，并在此基礎上編寫完成了《2011年鶴壁市市區(qū)地下水動態(tài)監(jiān)測報告》。
2、2011年對全市60個水位觀測點進行了觀測，并按季度對32個水位觀測點的觀測數(shù)據(jù)進行了抽樣檢查，確保了觀測數(shù)據(jù)的準確性。
3、繼續(xù)分枯水期和豐水期對全市地下水水質(zhì)開展了監(jiān)測工作，全年取得分析水樣75個，共取得了xx多個水質(zhì)分析數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)基本上反映了2011年我市地下水分期水質(zhì)特點。
4、淇河新區(qū)段疏浚減漏暨高村橡膠壩工程是我市“一河五園”建設中的重要組成部分，它的建設為淇河的開發(fā)利用保護奠定了堅實的基礎，也大大提升了鶴壁市的城市功能和品位。建成通水后，為了解高村橡膠壩附近淇河的滲漏情況，在市水利局的安排部署下，我們在淇河沿岸布置了九個地下水位觀測點，每天觀測水位的變化情況，并制作了詳細的數(shù)字、走勢圖，為領導決策提供了基礎資料，為提升鶴壁形象做出了積極的貢獻。
七、加大執(zhí)法力度，規(guī)范地下水管理秩序
1、2011年，我市進一步加強《中華人民共和國水法》、《河南省節(jié)約用水管理條例》、省政府126號令等法律、法規(guī)的宣傳貫徹，對擅自鑿井或取水的十多家單位依法進行了調(diào)查和處理，執(zhí)法人員耐心地向當事人宣講了《中華人民共和國水法》等有關法律、法規(guī)，使當事人提高了認識，或主動放棄違法行為，或自行封閉所鑿水井，或按照相關法律、法規(guī)規(guī)定辦理了行政審批手續(xù)，納入正規(guī)管理，從而維護了我市水資源開發(fā)、利用良好秩序，取得了較好的社會效果。
2、按照有關法律、法規(guī)要求于2011年11月，對全市《取水許可證》到期的單位和個人開展了換證工作。
3、根據(jù)省水利廳要求，2011年9月，對取用地下水的單位和個人采用全面下文重點抽查的形式，開展了安全供水檢查工作，對64戶自備井用水單位和個人下發(fā)了《鶴壁市節(jié)約用水辦公室關于切實做好水質(zhì)監(jiān)測和供水安全工作的通知》，并對12個重點單位的供水安全工作進行了抽查，排除了安全隱患，提高了安全意識，受到了用水戶的好評，取得了較好的效果。
八、加強稽查收費工作，努力完成收費目標
為確保財政收費目標的完成，2011年，我們努力克服金融危機、鶴煤集團重組等帶來的巨大困難，一方面為用水單位提供好服務，另一方面堅持勤催、勤問、勤跑，在加強稽查工作的同時，努力完成收費目標。篇2：水資源處水資源管理工作崗位年度個人工作總結
水資源處水資源管理工作崗位 =個人原創(chuàng)，絕非網(wǎng)絡復制，歡迎下載= 轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去。回眸過去的一年，在×××（改成水資源處水資源管理崗位所在的單位）水資源處水資源管理工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好水資源處水資源管理崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在水資源處水資源管理工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的水資源處水資源管理工作任務，履行好×××（改成水資源處水資源管理崗位所在的單位）水資源處水資源管理工作崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和同事們的一致肯定?，F(xiàn)將過去一年來在水資源處水資源管理工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：
一、思想上嚴于律己，不斷提高自身修養(yǎng) 一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在×××（改成水資源處水資源管理崗位所在的單位）水資源處水資源管理崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在水資源處水資源管理工作崗位，但我時刻關注國際時事和中-央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在×××（改成水資源處水資源管理崗位所在的單位）水資源處水資源管理工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中-央的路線、方針、政-策，盡職盡責，在水資源處水資源管理工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。
二、工作上加強學習，不斷提高工作效率
時代在發(fā)展，社會在進步，信息技術日新月異?！痢痢了Y源處水資源管理工作崗位相關工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識、新技術、新方法，以提高水資源處水資源管理崗位的服務水平和服務效率。特別是學習水資源處水資源管理工作崗位相關法律知識和相關最新政策。唯有如此，才能提高×××水資源處水資源管理工作崗位的業(yè)務水平和個人能力。定期學習×××水資源處水資源管理工作崗位工作有關業(yè)務知識，并總結吸取前輩在×××水資源處水資源管理工作崗位工作經(jīng)驗，不斷彌補和改進自身在×××水資源處水資源管理工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高。
回顧過去一年來在**（改成水資源處水資源管理崗位所在的 單位）水資源處水資源管理工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學習上我都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己在×××水資源處水資源管理工作崗位相關工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到×××水資源處水資源管理工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的×××水資源處水資源管理工作崗位工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習×××水資源處水資源管理工作崗位相關知識、發(fā)奮工作、積極進取，把工作做的更好，為實現(xiàn)中國夢努力奮斗。展望新的一年，在以后的**（改成水資源處水資源管理崗位
所在的單位）工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好水資源處水資源管理崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的水資源處水資源管理工作水平和業(yè)務能力，在以后的工作中我將加強與水資源處水資源管理崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為**（改成水資源處水資源管理崗位所在的單位）做出更大的成績。篇3：2010水資源管理工作總結 2010年泰順縣水資源管理開展工作情況匯報 各位領導、各位同仁：
水資源管理工作是我局開展各項水利工作中最重要的一項基本任務。在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的大力支持和指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習科學發(fā)展觀，認真貫徹《取水許可和水資源費征收管理條例》，全面實施取水許可制度、水資源有償使用制度、建設項目水資源論證制度。大力宣傳水法律、法規(guī)、依法行政，有效遏制水污染，護保水資源。在2010年度開展水資源工作中，我局組織各項巡查112次計296人次，審批占用河道項目1個，全縣共已簽發(fā)取水許可證129本，其中小水電取水120本，農(nóng)村飲用水取水證9本，截止10月底，共征收水資源費402萬元。組織完成3個建設項目水資源論證，立案查處水事違法案件5起，結案率100%，罰款0.5萬元。組織拆除涉河違章建筑350平方米。為我縣社會經(jīng)濟發(fā)展做出了應用的貢獻。
一、我縣水資源基本情況
（一）概況。泰順縣位于浙江省最南端，溫州西南部，是
“國家生態(tài)示范區(qū)”“中國茶葉之鄉(xiāng)”“廊橋之鄉(xiāng)”，土地面積1761.5平方公里。全縣轄11個鎮(zhèn)，25個鄉(xiāng)，總?cè)丝?5萬。
（二）河流水系。泰順境內(nèi)大小溪流有110多條，分屬飛
云江、交溪、沙埕港、鰲江四水系。流域面積1761.5平方公里。水域總面積86.6平方公里，占土地面積的 4.9%。
（三）水資源概況。泰順縣多年平均水資源總量為15.97 億m3,地表水可利用總量6.52億m3，可利用率為30.54%，地下水開采量0.77億m3。水力資源相當豐富，理論上蘊藏量52萬kw，其中可開發(fā)利用42萬kw，現(xiàn)已開發(fā)利用19.7萬kw?？h內(nèi)現(xiàn)有中型水庫3座，總庫容9078萬m3。小
（一）型水庫16座，總庫容4611.8萬m3。小
（二）型以水庫35座，庫容10萬立方米以下的山塘95座?？傂钏?5262.14萬m3。（不包括珊溪水庫，全縣無湖泊）
二、水資源工作主要存在的問題
（一）水資源利用情況。泰順縣河道屬山區(qū)性河道，水資 源利用效率較低（僅占開發(fā)量8.8%），水資源工程性缺水，水資源浪費現(xiàn)象同時存在。表現(xiàn)在工業(yè)方面，由于受工業(yè)結構的影響，工業(yè)用水量較少，工業(yè)節(jié)水潛力不大；在農(nóng)業(yè)方面，節(jié)水灌溉占總灌溉面積比例很小，節(jié)水潛力較大；現(xiàn)有較大比例企業(yè)自備水資源（主要是地下水）尚未納入取水許可管理，一定程度上造成地下水開采的無序性，對水資源的合理開發(fā)利用產(chǎn)生影響。
（二）污染水體主要原因。人口集居化，原來分散居住的人口集中居住使污染集中，流經(jīng)人口集居地的河段水質(zhì)逐漸惡化；工業(yè)發(fā)展不斷增長，現(xiàn)各大鎮(zhèn)建有一定數(shù)量的污水處理廠，由于目前污水處理技術尚不完善，難以根本改善水環(huán)境狀況；以化肥為主要肥源的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式和耕作習慣，將繼續(xù)影響和污染水體；農(nóng)家樂、村居游的升溫，在一定程度上進一步擴大污染范圍；水資源保護、水環(huán)境意識淡薄造成部分河道無序挖采砂石，河道違章建筑，河道棄渣行為等污染水體等。
三 主要措施
（一）加強領導。局領導班子要把水資源保護和防治污染
工作作為一項水資源管理工作主要內(nèi)容來抓。做到主要領導親自抓、分管領導具體抓，切實加強領導，特別是在水行政審批、執(zhí)法、收費等工作上，分管領導要親自把關，做好協(xié)調(diào)工作，同時落實保障措施，確保工作有條不紊的進行。
（二）落實責任制。制定年度目標和崗位責任制，水資源
管理工作由水政大隊負責，把全隊人員進行具體分工，明確責任人和目標。分別負責水事各類糾紛和違法案件查處，協(xié)助審批及收費等工作，使各項工作任務按時完成。
（三）加強宣傳工作。充分利用每年“世界水日”和“中
國水周”等紀念活動，結合街道設咨詢點和深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放宣傳資料張貼標語等形式進行水法規(guī)宣傳，增強廣大干部群眾保護水資源、水環(huán)境意識。
（四）加強河道巡查、加大執(zhí)法力度。2010年度多次開展
對珊溪水庫及其上游三插溪、仙居等水庫的網(wǎng)箱養(yǎng)殖進行清查，及時制止污染水體現(xiàn)象。同時開展專項整治河道采砂、河道違章建筑、河道棄渣等專項行動。從嚴查處水事違法案件，有效保護水資源，維護正常水事次序。
（五）嚴格落實水資源“三項制度”即取水許可制度、水
資源有償使用制度、建設項目水資源論證制度。一是嚴格執(zhí)行取水許可制度，按照《行政許可法》的有關規(guī)定，按照法定程序、條件實施行政許可，手續(xù)完備，在規(guī)定時間辦理，并進行書面臺賬登記。二是嚴格水資源費征收，嚴格按照確定的征收范圍和征收標準，堅持依法征收，將水資源有償制度落到實處。三是嚴格實施建設項目水資源論證。對新建、改建、擴建的建設項目一律按法定程序進行項目水資源論證，保證取水許可科學審批。
（六）劃定水源保護區(qū)，嚴格排污口審批。水源保護區(qū)可
分為飲用水源，工業(yè)用水，農(nóng)業(yè)用水三個保護區(qū)。其中飲用水源保護區(qū)包括水源區(qū)的水庫、河流的整個水域及鄰近取水口區(qū)域予以嚴格保護。禁止在飲用水源保護區(qū)
設置排污口，在飲用水源保護區(qū)以為設置排污口的嚴格按照法定程序執(zhí)行。當前我縣境內(nèi)飲用水水源水質(zhì)均為
一、二類水質(zhì)。2009年10月8日縣城關飲水水源友誼水庫發(fā)生一起采礦引起錳超標污染水體事件。經(jīng)泰、壽兩縣政府和有關部門的共同努力及時有效控制事態(tài)。
（七）加強飲用水源的水質(zhì)監(jiān)控。在原有監(jiān)測點的基礎上
適當增加監(jiān)測頻率，進一步優(yōu)化監(jiān)測點，建立定期向上級報告飲用水源水質(zhì)變化狀況制度。
（八）加強部門聯(lián)動。水政執(zhí)法涉及環(huán)保、土地、規(guī)劃等
部門。要進一步加強部門聯(lián)系、相互配合、加強聯(lián)合執(zhí)行、有效保護水資源，加大破壞水資源違法案件打擊力度。
各位領導、各位同仁，水資源管理工作事關水利事業(yè)發(fā)展大局、事關人民群眾根本利益。我們將堅持依法治水，倡導人水和諧、履職盡責、扎實工作、求實創(chuàng)新、努力開創(chuàng)水利工作新局面。為實現(xiàn)水資源可持續(xù)利用，為我縣“三個泰順”建設和“四個戰(zhàn)略”實施作出新的貢獻。
泰順水政監(jiān)察大隊 2010年11月8日篇4：水資源管理工作崗位年度個人工作總結 水資源管理工作崗位 =個人原創(chuàng)，絕非網(wǎng)絡復制，歡迎下載= 轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年，在×××（改成水資源管理崗位所在的單位）水資源管理工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好水資源管理崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在水資源管理工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的水資源管理工作任務，履行好×××（改成水資源管理崗位所在的單位）水資源管理工作崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和同事們的一致肯定。現(xiàn)將過去一年來在水資源管理工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：
一、思想上嚴于律己，不斷提高自身修養(yǎng)
一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指
導自己在×××（改成水資源管理崗位所在的單位）水資源管理崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在水資源管理工作崗位，但我時刻關注國際時事和中-央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在×××（改成水資源管理崗位所在的單位）水資源管理工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中-央的路線、方針、政-策，盡職盡責，在水資源管理工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。
二、工作上加強學習，不斷提高工作效率
時代在發(fā)展，社會在進步，信息技術日新月異?！痢痢了Y源管理工作崗位相關工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識、新技術、新方法，以提高水資源管理崗位的服務水平和服務效率。特別是學習水資源管理工作崗位相關法律知識和相關最新政策。唯有如此，才能提高×××水資源管理工作崗位的業(yè)務水平和個人能力。定期學習×××水資源管理工作崗位工作有關業(yè)務知識，并總結吸取前輩在×××水資源管理工作崗位工作經(jīng)驗，不斷彌補和改進自身在×××水資源管理工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高。
回顧過去一年來在**（改成水資源管理崗位所在的單位）水資
源管理工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學習上我都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己在×××水資源管理工作崗位相關工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到×××水資源管理工作崗位的實際工作
中去的能力還比較欠缺。在以后的×××水資源管理工作崗位工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習×××水資源管理工作崗位相關知識、發(fā)奮工作、積極進取，把工作做的更好，為實現(xiàn)中國夢努力奮斗。展望新的一年，在以后的**（改成水資源管理崗位所在的單位）
工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好水資源管理崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的水資源管理工作水平和業(yè)務能力，在以后的工作中我將加強與水資源管理崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為**（改成水資源管理崗位所在的單位）做出更大的成績。篇5：2010年水資源管理主要工作總結和2011年工作打1 交流材料
落實最嚴格的水資源管理制度 全面推進水資源配置、節(jié)約與保護--在2011年全縣水務工作會議上的交流材料
水資源管理辦公室主任 郝劍中
各位領導、各位同仁： 2010年，在上級水行政主管部門的大力支持和市委市政府的正確領導下，我們緊緊圍繞年初確定的各項目標要求，堅持科學發(fā)展觀，嚴格貫徹落實“實行最嚴格的水資源管理制度”指示精神，以切實履行水行政管理職能為核心，以加大水資源節(jié)約保護、全面實施新的取水許可制度為重點，較好的完成了各項工作任務。
剛才，聽了靳局長的講話，我感到成績鼓舞人心，目標催人奮進，積極應對當前水資源管理工作面臨的新形勢新任務，進一步堅定了我們的信心和決心。2011年我們將緊緊圍繞縣局的工作部署，立足實際，揚長避短，確保全面完成今年水資源管理的各項工作任務?，F(xiàn)就我辦開展工作情況及主要做法交流如下，不足之處敬請?zhí)岢鰧氋F意見。
一、2010年完成的主要工作 2010年我縣水資源管理工作在縣委、縣政府和水務局的正確領導和大力支持下，水資源管理工作以科學發(fā)展觀為指導，以合理開發(fā)、利用、節(jié)約、保護、調(diào)配水資源為中心，圓滿完成了市縣局下達的各項任務指標。1是合理安排水資源管理工作。在去年水利工作會后，及時召開2010年水資源管理工作會，傳達水利工作會議精神。根據(jù)我縣各用水戶分布多點、面廣、不集中的特點，調(diào)整單位內(nèi)部結構，全辦分為七股，即水資源管理督察股、農(nóng)村收費一股、二股、建設項目管理股、城市收費股、節(jié)水股、后勤股，同時與各股簽定年度工作目標任務書，把職責、任務落實到位。2是加大宣傳力度和范圍。以3.22“世界水日”、“中國水周”為契機，展開了為期一周的水法及節(jié)約、保護、安全用水的宣傳活動，并且把宣傳范圍擴大到主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在縣城搭建彩門，設立咨詢服務點，累計在縣地和各鎮(zhèn)懸掛橫幅32條，發(fā)放宣傳資料5000多份（包括各鄉(xiāng)鎮(zhèn)），宣傳車2輛，出動12次，并通過縣電視臺呼吁全縣人民珍惜水、愛護水、保護水資源。通過宣傳教育，有效地提高了人民群眾的維護水法和節(jié)約用水、保護水資源的意識。3是加強取水許可審批力度。嚴格按照水務局取水許制度辦理取水手續(xù)，有效地控制了中省市駐靖單位鑿井數(shù)量，全年發(fā)放工業(yè)取水鑿井通知單21份；臨時取水登記卡32本，年取水量630萬立方米；農(nóng)業(yè)取水許可手續(xù)41份，年取水量萬立方米；圓滿地完成了局下達的審批指標。
4是加大聯(lián)合執(zhí)法力度。10月份申請水務局開展綜合治理違法取水和浪費水資源活動，按照水務局要求，聯(lián)合縣水政監(jiān)察大隊對全縣企事業(yè)單位、個人的自備水源井和打井隊進行集中治理整頓。本次活動依法查處了無證取水的14家洗車業(yè)，4家拒繳水資源費，9家不安裝節(jié)水 設施用水戶，通過說服教育，都依法接受了相應的處罰，補辦了臨時取水手續(xù)、補繳了水資源費，安裝節(jié)水設備；依法查處6家違法作業(yè)井隊，扣押鉆機補芯6副，并按照有關水法規(guī)定極時給予了行政處罰；共對10家磚廠、2家樓板廠、1家水泥制品廠，3家拌合站進行清理整頓；關閉和封停了城市供水管網(wǎng)覆蓋范圍內(nèi)的17眼自備水源井（從2009起累計關閉和封停46眼自備水源），本次活動共罰款10100元，追繳水資源費27400元。通過本次活動的開展，進一步增強了用水戶節(jié)約用水意識，規(guī)范了我縣取水、用水秩序，為開展節(jié)約用水、保護水資源工作奠定了扎實的基礎。5是積極開展節(jié)約用水工作。工業(yè)用水方面，加大對中省市駐靖大型企業(yè)節(jié)水監(jiān)控力度并進行水平衡測試工作，建立了長慶采氣一廠和榆林煉油廠兩個節(jié)水企業(yè)示范點；農(nóng)業(yè)用水方面，積極推廣節(jié)水農(nóng)業(yè)，分別建立了楊橋畔等8個節(jié)水農(nóng)業(yè)示范點，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)在全縣建立節(jié)水農(nóng)業(yè)示范點8處，新發(fā)展節(jié)水灌溉農(nóng)業(yè)8000畝，農(nóng)業(yè)灌溉用水系數(shù)從0.5提高到0.7。生活用水方面，大力推廣節(jié)水器具安裝，商業(yè)用水和服務業(yè)用水安裝率又增長了5個百分點，達到60%以上。6是積極編制各類水利規(guī)劃。全年共計編制了5個規(guī)劃報告，分別是《靖邊縣“十二五”水資源規(guī)劃報告》，《掌高兔水利基礎設施規(guī)劃報告》，《榆林市百萬節(jié)水灌溉靖邊規(guī)劃實施方案》，《靖邊縣農(nóng)田水利規(guī)劃報告》，《2011年度節(jié)水灌溉試點示范項目規(guī)劃報告》。7是加大水資源費征收力度。按照省4月份新制定的水資源費征收標準，依照“應收不免、應免不收”的收費理念，堅持以服務為先導，收管并重的原則，共征收水資源費300多萬元，超額完成了省市縣的征收任務。
二、2011年主要工作打算 2011年是“十二五”規(guī)劃開局之年，在新精神、新形勢、新規(guī)則、新要求下，我們要認真貫徹中央1號文件和省、市、縣、水務局水利建設年的總體部署，執(zhí)行最嚴格的水資源管理制度，為全縣經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展提供可靠的水資源保障，今年主要做好六個方面的工作。
1要繼續(xù)加大節(jié)約用水和保護水資源宣傳力度。在新形式下，充分利用3.22—3.28“世界水日”和“中國水周”大好傳宣時機，采用廣大群眾喜聞樂見的形式在全縣范圍內(nèi)進行廣泛宣傳，在全縣樹立“水是跨越式發(fā)展的核心資源”的理念。2要積極開展節(jié)約用水規(guī)劃工作。工業(yè)用水上對中省市駐靖大型企業(yè)下達季度用水量，實行計劃用水和超計劃累進加價的辦法，嚴格控制其取用水量，同時爭取省市資金建立遠程監(jiān)控系統(tǒng)，實施遠程監(jiān)控。農(nóng)業(yè)用水上在去年節(jié)水灌溉的基礎上新增三處示范點，推廣發(fā)展節(jié)水灌溉農(nóng)業(yè)上萬畝，使農(nóng)業(yè)灌溉系數(shù)提高到0.85。生活用水上對服務業(yè)和建筑行業(yè)用水分區(qū)有步驟地強制性安裝智能水表和節(jié)水器具，今年要使縣城節(jié)水器具安裝率達到70%，以后逐年遞增直至達到100%，城區(qū)自備水源井取用劣質(zhì)水的逐步轉(zhuǎn)變?nèi)∷猛荆ㄓ糜谙?、綠化、沖廁等用水），進而達到合理調(diào)配水的目的。3要全面開展地下水資源普查工作。為推動全縣經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展提供可靠的水資源保障，聘請有資質(zhì)的技術部門分南、中、北三大部分，對地下水資源量與質(zhì)進行全面勘測，充分掌握全縣地下水資源分布、水質(zhì)和儲量等情況，為縣委縣政府科學合理調(diào)配水資源夯實基礎。4要擴大供水水源保護區(qū)。在保證縣城建設發(fā)展和人飲水安全的基礎上，在原有的水源地基礎上向北在海則灘鄉(xiāng)、紅墩界鎮(zhèn)新發(fā)展，新勘探城市供水水源保護區(qū)100平方公里。5要加大取水許可審批管理制度。嚴格控制縣域內(nèi)新增水源井，特別是對長慶、延長不符合取水要求的注水井堅決不予審批，重大項目建設必須開展建設項目水資源論證工作，實現(xiàn)采補平衡，協(xié)調(diào)好生活、生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境用水。6要足額征收水資源費。堅決執(zhí)行省水資源費征收標準，認真完成省市縣下達的水資源費征收任務。
水資源辦公室工作總結匯報 水資源科工作總結篇二
水利局水資源辦公室上半年工作總結
一、上半年水資辦主要開展和完成下幾方面工作：
1、學習、貫徹執(zhí)行水利部34號令《取水許可管理辦法》。
2、積極采取措施，促進水資源有償使用制度的貫徹實施：完成第一季度州級水資源費征收工作，共計43萬元。
3、加強建設項目水資源論證工作：組織荔波富奇煤礦等15個9萬噸整合、擴能煤礦水資源論證工作，配合省廳完成荔波縣下寨等2個15萬噸整合煤礦水資源論證工作。
4、完成全州取水許可進一步清理工作，并組織召開了全州取水許可清理核查工作會，基本劃定了我州境內(nèi)取水戶省、州、縣分級管理權限。
5、組織各縣（市）做好縣城集中供水水源水質(zhì)監(jiān)測工作，并按月發(fā)布監(jiān)測情況。
6、編制xx年年度水資源公報。
7、參與全州流域綜合規(guī)劃修編工作。
二、201x年下半年工作重點：
1、配合省廳做好我州境內(nèi)取水戶分級管理公告工作，并按管理權限將項目的取水許可相關資料檔案進行移交，分批開展對
1 原取水量核定和取水許可證換發(fā)工作，為我州水資源管理、配置和有償使用制度的的執(zhí)行提供科學有效的基礎信息。
2、繼續(xù)抓好水資源費征收管理工作，預計征收年度水資源費90萬元。
3、繼續(xù)開展我州境內(nèi)整合煤礦的水資源論證工作。
4、完成都勻市水資源承載能力研究課題。
5、啟動我州水資源管理規(guī)范化建設試點工作。
6、組織各縣（市）做好縣城集中供水水源水質(zhì)監(jiān)測工作，并按月發(fā)布監(jiān)測情況。 黔南州水利局水資源辦公室
水資源辦公室工作總結匯報 水資源科工作總結篇三
水利局水資源辦公室2014年上半年工作總結
第一篇：水利局水資源辦公室2020年上半年工作總結
一、xx年上半年水資辦主要開展和完成下幾方面工作： 1、學習、貫徹執(zhí)行水利部34號令《取水許可管理辦法》。2、積極采取措施，促進水資源有償使用制度的貫徹實施：完成第一季度州級水資源費征收工作，共計43萬元。
3、加強建設項目水資源論證工作：組織荔波富奇煤礦等15個9萬噸整合、擴能煤礦水資源論證工作，配合省廳完成荔波縣下寨等2個15萬噸整合煤礦水資源論證工作。
4、完成全州取水許可進一步清理工作，并組織召開了全州取水許可清理核查工作會，基本劃定了我州境內(nèi)取水戶省、州、縣分級管理權限。
5、組織各縣（市）做好縣城集中供水水源水質(zhì)監(jiān)測工作，并按月發(fā)布監(jiān)測情況。
6、編制xx年度水資源公報。
7、參與全州流域綜合規(guī)劃修編工作。
二、xx年下半年工作重點：
1、配合省廳做好我州境內(nèi)取水戶分級管理公告工作，并按管理權限將項目的取水許可相關資料檔案進行移交，分批開展對原取水量核定和取水許可證換發(fā)工作，為我州水資源管理、配置和有償使用制度的的執(zhí)行提供科學有效的基礎信息。 2、繼續(xù)抓好水資源費征收管理工作，預計征收年度水資源費90萬元。3、繼續(xù)開展我州境內(nèi)整合煤礦的水資源論證工作。4、完成都勻市水資源承載能力研究課題。5、啟動我州水資源管理規(guī)范化建設試點工作。
6、組織各縣（市）做好縣城集中供水水源水質(zhì)監(jiān)測工作，并按月發(fā)布監(jiān)測情況。
第二篇：水利局水資源辦公室上半年工作總結
一、上半年水資辦主要開展和完成下幾方面工作：
1、學習、貫徹執(zhí)行水利部34號令《取水許可管理辦法》。 2、積極采取措施，促進水資源有償使用制度的貫徹實施：完成第一季度州級水資源費征收工作，共計43萬元。4、完成全州取水許可進一步清理工作，并組織召開了全州取水許可清理核查工作會，基本劃定了我州境內(nèi)取水戶省、州、縣分級管理權限。
5、組織各縣（市）做好縣城集中供水水源水質(zhì)監(jiān)測工作，并按月發(fā)布監(jiān)測情況。
6、編制xx年年度水資源公報。
7、參與全州流域綜合規(guī)劃修編工作。
二、2020年下半年工作重點：
1、配合省廳做好我州境內(nèi)取水戶分級管理公告工作，并按管理權限將項目的取水許可相關資料檔案進行移交，分批開展對原取水量核定和取水許可證換發(fā)工作，為我州水資源管理、配置和有償使用制度的的執(zhí)行提供科學有效的基礎信息。網(wǎng)范文網(wǎng)()2、繼續(xù)抓好水資源費征收管理工作，預計征收年度水資源費90萬元。
3、繼續(xù)開展我州境內(nèi)整合煤礦的水資源論證工作。 4、完成都勻市水資源承載能力研究課題。5、啟動我州水資源管理規(guī)范化建設試點工作。
6、組織各縣（市）做好縣城集中供水水源水質(zhì)監(jiān)測工作，并按月發(fā)布監(jiān)測情況。 黔南州水利局水資源辦公室
第三篇：水利局辦公室工作總結水利局辦公室2020年工作總結 一年來，辦公室在局黨委和主管局長的領導下，在各股室的大力協(xié)助下，以全心全意服務為宗旨，轉(zhuǎn)變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，努力圍繞全局中心任務開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，各項工作均取得可喜成績?，F(xiàn)就一年來的工作總結如下：
一、車輛管理工作 車輛管理多年來是辦公室工作的重點環(huán)節(jié)。我們按照局領導的要求，嚴格行使管理職能，強化服務意識。年初以來，在總結往年車輛管理經(jīng)驗的基礎上，為保證車輛行使安全，做到安全第一，杜絕事故發(fā)生，保證領導正常用車，提高車輛的利用率，辦公室對車輛進行嚴格管理。盡量減少私人用車，實行統(tǒng)一調(diào)配，協(xié)調(diào)管理，嚴格落實崗位責任制，做到責任明確，責任到人，對車輛維修，燃油等嚴格約束，縮減了費用支出。對車及時保養(yǎng)，及時上足了車輛保險，保證全年無安全事故發(fā)生，保證領導正常用車。其它各項指標也嚴格控制在制度所確定的范圍之內(nèi)。
二、后勤服務工作 辦公室在來客招待上本著節(jié)省的原則，能不招待的不招待。在機關文件印刷費用管理上，仍然采取專人負責管理，管理人員嚴格把關，全年印刷費支出壹萬三仟多元。兩門衛(wèi)同志忠于職守認真負責，任勞任怨，勤勤懇懇，給我們創(chuàng)造了安全干凈的工作生活環(huán)境。...同志不怕贓、不怕累，每天起大早為我們供應開水；姜艷同志一負責新舊樓的衛(wèi)生工作，工作中任勞任怨，克服人員少工作量大等困難，做到了走廊、樓梯清潔，垃圾清倒及時，局領導和會議室干凈，為我們創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。兩位司機師傅起早貪晚，隨叫隨到，放棄了許多節(jié)假休息日。總之，我們后勤服務工作全體人員負出了許多辛苦。
三、干部人事管理工作 按局黨委的要求，辦公室協(xié)同主管局長，對全系統(tǒng)干部進行民主測評，進一步加強了基層干部的管理。組織了機關全體專業(yè)技術人員考核和機關公務員、公勤人員年度考核工作。認真辦理了人事調(diào)轉(zhuǎn)職工退休等手續(xù)，除政策原因不能及時辦理的外，在每辦一個手續(xù)時，做到一事一辦，一事一清，隨辦隨清，以免遺忘和發(fā)生差錯。
四、職稱評審 為做好全局的職稱晉升，培養(yǎng)一批新的專業(yè)技術人員后備力量，辦公室積極組織了全局專業(yè)技術人員職稱晉升工作，今年有2人晉升高級職稱，有3人晉升中級職稱，有3人晉升助理級職稱。我們還成立了初級職稱評審委員會，組織了初級職稱評審工作，對9人進行評審，確定為助理工程師。在領導重視科技干部培養(yǎng)的前提下，辦公室積極組織推薦市“113”人才工程和省千百萬人才工程。今年在原有3人獲得“113”人才工程第二梯、1人獲得第三梯隊的隊基礎上，又有1人列入“113”人才工程的第三梯隊。
五、勞動工資和保險工作 今年按時完成了機關和事業(yè)單位的職工正常工資晉級工作；完成了職稱晉職人員和考工人員的工資晉升工作；完成了財政開支人員工資錄入微機和上報等工作。在辦理工資業(yè)務時做到了一事一辦，隨辦隨清，沒有任何拖延積壓。在保險工作上，督促催辦全局各單位及時參保，積極提供工資卡，人事檔案等上保險所用之物。多次統(tǒng)計和清算需改制單位的職工工齡和欠保險數(shù)額等工作。
六、檔案管理工作 做到立檔及時，分類明確，擺放整齊，分裝及時，查閱方便，嚴格按照管理要求進行防火、防潮、防蟲、防曬等，以免損害檔案，其他人借閱檔案，嚴格按照借閱手續(xù)辦理，明確責任，從而避免遺失和篡改檔案。很好地完成了改制企業(yè)職工檔案移交工作。文書檔案管理做到分發(fā)及時，傳閱迅速，立卷及時，按時歸檔，擺放有序，查閱方便。報刊征定工作，嚴格按縣報刊發(fā)行工作會議要求，硬性指標按時完成。
七、信訪，綜合治理，計劃生育，精神文明，安全生產(chǎn)工作 年初以來，為把信訪、綜合治理、計劃生育、精神文明和安全生產(chǎn)工作切實落到實處，在主管局長的領導下，認真做了細致的工作，按縣與局簽定責任狀的目標要求，結合本局實際，制定了信訪，綜合治理，計劃生育，精神文明，安全生產(chǎn)責任狀，與局屬19個單位簽定了責任狀，年終圓滿完成了各種責任狀目標，并兌現(xiàn)了上一年度獎懲。綜合治理取得新成果；信訪案件明顯好于往年，沒有集體訪和越級上訪，信訪立案案件及時解決，沒有重訪和纏訪。計劃生育工作查透組織到位，催辦及時，查透率100%，按要求很好完成了計劃生育報表，全年全局無超生現(xiàn)象發(fā)生。今年安全生產(chǎn)工作，建立健全了上報程序，主管領導責任制，安全員責任制等多項制度，全年無安全事故。精神文明工作仍然保持著市級文明單位的殊榮，同時還按時完成縣文明辦的各項臨時任務。九、計財、財會工作 2020年計財工作。計劃管理工作。完成我縣水利系統(tǒng)2020---2020年水利第十一五規(guī)劃。統(tǒng)計工作。及時準確地完成了省、市、縣相關部門的各類報表。計財在做好本質(zhì)工作專項資金管理的同時，還肩負著二布尺灌區(qū)、發(fā)電站、河道所等單位的財務工作，在此工作中做到記帳準確及時，帳證相符，帳實相符，沒有發(fā)生任何差錯。計財在做好接待省、市、縣審計時提供相關資料的同時，對全 第四篇：水利局的辦公室工作總結一年來，辦公室在局黨委和主管局長的領導下，在各股室的大力協(xié)助下，以全心全意服務為宗旨，轉(zhuǎn)變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，努力圍繞全局中心任務開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，各項工作均取得可喜成績。現(xiàn)就一年來的工作總結如下：
一、車輛管理工作車輛管理多年來是辦公室工作的重點環(huán)節(jié)。我們按照局領導的要求，嚴格行使管理職能，強化服務意識。年初以來，在總結往年車輛管理經(jīng)驗的基礎上，為保證車輛行使安全，做到安全第一，杜絕事故發(fā)生，保證領導正常用車，提高車輛的利用率，辦公室對車輛進行嚴格管理。盡量減少私人用車，實行統(tǒng)一調(diào)配，協(xié)調(diào)管理，嚴格落實崗位責任制，做到責任明確，責任到人，對車輛維修，燃油等嚴格約束，縮減了費用支出。對車及時保養(yǎng)，及時上足了車輛保險，保證全年無安全事故發(fā)生，保證領導正常用車。其它各項指標也嚴格控制在制度所確定的范圍之內(nèi)。
二、后勤服務工作辦公室在來客招待上本著節(jié)省的原則，能不招待的不招待。在機關文件印刷費用管理上，仍然采取專人負責管理，管理人員嚴格把關，全年印刷費支出壹萬三仟多元。兩門衛(wèi)同志忠于職守認真負責，任勞任怨，勤勤懇懇，給我們創(chuàng)造了安全干凈的工作生活環(huán)境。...同志不怕贓、不怕累，每天起大早為我們供應開水;姜艷同志一負責新舊樓的衛(wèi)生工作，工作中任勞任怨，克服人員少工作量大等困難，做到了走廊、樓梯清潔，垃圾清倒及時，局領導和會議室干凈，為我們創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。兩位司機師傅起早貪晚，隨叫隨到，放棄了許多節(jié)假休息日?？傊?，我們后勤服務工作全體人員負出了許多辛苦。三、干部人事管理工作按局黨委的要求，辦公室協(xié)同主管局長，對全系統(tǒng)干部進行民主測評，進一步加強了基層干部的管理。組織了機關全體專業(yè)技術人員考核和機關公務員、公勤人員年度考核工作。認真辦理了人事調(diào)轉(zhuǎn)職工退休等手續(xù)，除政策原因不能及時辦理的外，在每辦一個手續(xù)時，做到一事一辦，一事一清，隨辦隨清，以免遺忘和發(fā)生差錯。
四、職稱評審為做好全局的職稱晉升，培養(yǎng)一批新的專業(yè)技術人員后備力量，辦公室積極組織了全局專業(yè)技術人員職稱晉升工作，今年有2人晉升高級職稱，有3人晉升中級職稱，有3人晉升助理級職稱。我們還成立了初級職稱評審委員會，組織了初級職稱評審工作，對9人進行評審，確定為助理工程師。在領導重視科技干部培養(yǎng)的前提下，辦公室積極組織推薦市“113”人才工程和省千百萬人才工程。今年在原有3人獲得“113”人才工程第二梯、1人獲得第三梯隊的隊基礎上，又有1人列入“113”人才工程的第三梯隊。
五、勞動工資和保險工作今年按時完成了機關和事業(yè)單位的職工正常工資晉級工作;完成了職稱晉職人員和考工人員的工資晉升工作;完成了財政開支人員工資錄入微機和上報等工作。在辦理工資業(yè)務時做到了一事一辦，隨辦隨清，沒有任何拖延積壓。在保險工作上，督促催辦全局各單位及時參保，積極提供工資卡，人事檔案等上保險所用之物。多次統(tǒng)計和清算需改制單位的職工工齡和欠保險數(shù)額等工作。
六、檔案管理工作做到立檔及時，分類明確，擺放整齊，分裝及時，查閱方便，嚴格按照管理要求進行防火、防潮、防蟲、防曬等，以免損害檔案，其他人借閱檔案，嚴格按照借閱手續(xù)辦理，明確責任，從而避免遺失和篡改檔案。很好地完成了改制企業(yè)職工檔案移交工作。文書檔案管理做到分發(fā)及時，傳閱迅速，立卷及時，按時歸檔，擺放有序，查閱方便。報刊征定工作，嚴格按縣報刊發(fā)行工作會議要求，硬性指標按時完成。
七、信訪，綜合治理，計劃生育，精神文明，安全生產(chǎn)工作年初以來，為把信訪、綜合治理、計劃生育、精神文明和安全生產(chǎn)工作切實落到實處，在主管局長的領導下，認真做了細致的工作，按縣與局簽定責任狀的目標要求，結合本局實際，制定了信訪，綜合治理，計劃生育，精神文明，安全生產(chǎn)責任狀，與局屬19個單位簽定了責任狀，年終圓滿完成了各種責任狀目標，并兌現(xiàn)了上一年度獎懲。綜合治理取得新成果;信訪案件明顯好于往年，沒有集體訪和越級上訪，信訪立案案件及時解決，沒有重訪和纏訪。計劃生育工作查透組織到位，催辦及時，查透率100%，按要求很好完成了計劃生育報表，全年全局無超生現(xiàn)象發(fā)生。今年安全生產(chǎn)工作，建立健全了上報程序，主管領導責任制，安全員責任制等多項制度，全年無安全事故。精神文明工作仍然保持著市級文明單位的殊榮，同時還按時完成縣文明辦的各項臨時任務。八、計財、財會工作xx年計財工作。計劃管理工作。完成我縣水利系統(tǒng)xx---2020年水利第十一五規(guī)劃。統(tǒng)計工作。及時準確地完成了省、市、縣相關部門的各類報表。計財在做好本質(zhì)工作專項資金管理的同時，還肩負著二布尺灌區(qū)、發(fā)電站、河道所等單位的財務工作，在此工作中做到記帳準確及時，帳證相符，帳實相符，沒有發(fā)生任何差錯。計財在做好接待省、市、縣審計時提供相關資料的同時，對全系統(tǒng)基層單位進行了內(nèi)部審計，審計結果及時向領導匯報，發(fā)現(xiàn)違反財務管理制度問題，給予及時糾正和處理。財會工作。為做好局長參謀，理好財，多次同其它股室和財政相關科室取得聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決資金。同時還認真全額收繳出租房屋的租金，解決了許多燃眉之急。報帳員及時匯報各種帳表，全面掌握和管理全系統(tǒng)財政拔款、單位拔款情況，較好地完成了財務統(tǒng)計報表工作，在填報過程中，無差錯,無遺漏。九、黨務、婦女工作通過多種形式了解掌握各支部發(fā)展黨員情況，黨員調(diào)轉(zhuǎn)，及時轉(zhuǎn)換組織關系，督促基層支部積極開展兩會，按時向縣委組織部報表和上報系統(tǒng)內(nèi)黨建情況，特別是xx年年初以來開展的保持共產(chǎn)黨員先進行性教育活動，我們認真組織，做到六到位，一是組織到位，二是材料準備到位; 三是宣傳到位;四是掌握情況到位;五是上報材料到位;六是服務到位;使全體黨員受到了全方位的教育，廣大黨員素質(zhì)全面提高，為我局在第一批先進性教育中取得先進行教育活動先進單位的榮譽做出了突出貢獻。我們積極催繳各支部繳納黨費，切實保證黨費足額上繳。婦女工作在婦女主任的組織下，各項工作取得新進展，利用
三、八婦女節(jié)開展了形式多樣的活動，全局婦女同志精神振奮，意氣風發(fā)，涌現(xiàn)出許多先進典型。十、工會和信息工作xx我局工會工作取得新進展。認真完成了水利系統(tǒng)的各工會的會員統(tǒng)計工作，按時完成各種報表和縣工會組織的各種工會活動;信息工作。辦公室肩負著向縣委組織部、縣委辦、縣機關工委、縣人大上報單位信息工作。一年中，按時向上報單位報送信息數(shù)篇，信息快訊發(fā)表2篇，縣報發(fā)表1篇，在縣委信息得分排行榜中，我局在全縣70多單位排名中名列第7名，首次進入前十名，...同志獲得喀左縣黨委系統(tǒng)信息工作先進工作者榮譽稱號，并受到了表彰。十
一、其它臨時工作一年來我們較好地完成各項臨時工作。完成了慶祝中國共產(chǎn)黨成立84周年全體黨員大會的組織及服務工作;認真做好了省市等上級主管部門的專項檢查和“大禹杯”拉練檢查的后勤服務工作;成功地組織了國慶節(jié)全局職工籃球賽;較好地完成了扶貧幫困，捐款捐物工作。較好地完成了勞資季報、年報和第三產(chǎn)業(yè)報表工作?？傊ㄟ^一年的工作，使我們深刻地體會到：領導是后盾，敬業(yè)是基礎，團結是力量，務實是關鍵，措施是保證，服務是宗旨，領導職工滿意是目標，但是我們在看到取得成績的同時，也看到了存在的問題和缺點，我們的服務工作還沒有滿足有些同志的需要，今后我們?nèi)w辦公室人員一定要進一步加強素質(zhì)教育，增強應付各種場合能力，工作上再積極點，服務態(tài)度上和謁一點，辦事效率上再提高點，辦事時考慮周全一點，服務意識再超前點，來人接待安排再科學點，花費上再節(jié)簡點，想問題再實際點，和同志相處上再藝術點，總之我們?nèi)w人員竭盡全力力爭讓領導滿意，讓全局職工滿意。小編為大家分享更多的工作總結：
第：水利局辦公室工作總結水利局辦公室xx年工作總結 一年來，辦公室在局黨委和主管局長的領導下，在各股室的大力協(xié)助下，以全心全意服務為宗旨，轉(zhuǎn)變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，努力圍繞全局中心任務開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，各項工作均取得可喜成績?，F(xiàn)就一年來的工作總結如下：
一、車輛管理工作 車輛管理多年來是辦公室工作的重點環(huán)節(jié)。我們按照局領導的要求，嚴格行使管理職能，強化服務意識。年初以來，在總結往年車輛管理經(jīng)驗的基礎上，為保證車輛行使安全，做到安全第一，杜絕事故發(fā)生，保證領導正常用車，提高車輛的利用率，辦公室對車輛進行嚴格管理。盡量減少私人用車，實行統(tǒng)一調(diào)配，協(xié)調(diào)管理，嚴格落實崗位責任制，做到責任明確，責任到人，對車輛維修，燃油等嚴格約束，縮減了費用支出。對車及時保養(yǎng)，及時上足了車輛保險，保證全年無安全事故發(fā)生，保證領導正常用車。其它各項指標也嚴格控制在制度所確定的范圍之內(nèi)。
二、后勤服務工作 辦公室在來客招待上本著節(jié)省的原則，能不招待的不招待。在機關文件印刷費用管理上，仍然采取專人負責管理，管理人員嚴格把關，全年印刷費支出壹萬三仟多元。兩門衛(wèi)同志忠于職守認真負責，任勞任怨，勤勤懇懇，給我們創(chuàng)造了安全干凈的工作生活環(huán)境。...同志不怕贓、不怕累，每天起大早為我們供應開水；姜艷同志一負責新舊樓的衛(wèi)生工作，工作中任勞任怨，克服人員少工作量大等困難，做到了走廊、樓梯清潔，垃圾清倒及時，局領導和會議室干凈，為我們創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。兩位司機師傅起早貪晚，隨叫隨到，放棄了許多節(jié)假休息日?？傊覀兒笄诜展ぷ魅w人員負出了許多辛苦。
三、干部人事管理工作 按局黨委的要求，辦公室協(xié)同主管局長，對全系統(tǒng)干部進行民主測評，進一步加強了基層干部的管理。組織了機關全體專業(yè)技術人員考核和機關公務員、公勤人員年度考核工作。認真辦理了人事調(diào)轉(zhuǎn)職工退休等手續(xù)，除政策原因不能及時辦理的外，在每辦一個手續(xù)時，做到一事一辦，一事一清，隨辦隨清，以免遺忘和發(fā)生差錯。
四、職稱評審 為做好全局的職稱晉升，培養(yǎng)一批新的專業(yè)技術人員后備力量，辦公室積極組織了全局專業(yè)技術人員職稱晉升工作，今年有2人晉升高級職稱，有3人晉升中級職稱，有3人晉升助理級職稱。我們還成立了初級職稱評審委員會，組織了初級職稱評審工作，對9人進行評審，確定為助理工程師。在領導重視科技干部培養(yǎng)的前提下，辦公室積極組織推薦市“113”人才工程和省千百萬人才工程。今年在原有3人獲得“113”人才工程第二梯、1人獲得第三梯隊的隊基礎上，又有1人列入“113”人才工程的第三梯隊。
五、勞動工資和保險工作 今年按時完成了機關和事業(yè)單位的職工正常工資晉級工作；完成了職稱晉職人員和考工人員的工資晉升工作；完成了財政開支人員工資錄入微機和上報等工作。在辦理工資業(yè)務時做到了一事一辦，隨辦隨清，沒有任何拖延積壓。在保險工作上，督促催辦全局各單位及時參保，積極提供工資卡，人事檔案等上保險所用之物。多次統(tǒng)計和清算需改制單位的職工工齡和欠保險數(shù)額等工作。
六、檔案管理工作 做到立檔及時，分類明確，擺放整齊，分裝及時，查閱方便，嚴格按照管理要求進行防火、防潮、防蟲、防曬等，以免損害檔案，其他人借閱檔案，嚴格按照借閱手續(xù)辦理，明確責任，從而避免遺失和篡改檔案。很好地完成了改制企業(yè)職工檔案移交工作。文書檔案管理做到分發(fā)及時，傳閱迅速，立卷及時，按時歸檔，擺放有序，查閱方便。報刊征定工作，嚴格按縣報刊發(fā)行工作會議要求，硬性指標按時完成。
七、信訪，綜合治理，計劃生育，精神文明，安全生產(chǎn)工作 年初以來，為把信訪、綜合治理、計劃生育、精神文明和安全生產(chǎn)工作切實落到實處，在主管局長的領導下，認真做了細致的工作，按縣與局簽定責任狀的目標要求，結合本局實際，制定了信訪，綜合治理，計劃生育，精神文明，安全生產(chǎn)責任狀，與局屬19個單位簽定了責任狀，年終圓滿完成了各種責任狀目標，并兌現(xiàn)了上一年度獎懲。綜合治理取得新成果；信訪案件明顯好于往年，沒有集體訪和越級上訪，信訪立案案件及時解決，沒有重訪和纏訪。計劃生育工作查透組織到位，催辦及時，查透率100%，按要求很好完成了計劃生育報表，全年全局無超生現(xiàn)象發(fā)生。今年安全生產(chǎn)工作，建立健全了上報程序，主管領導責任制，安全員責任制等多項制度，全年無安全事故。精神文明工作仍然保持著市級文明單位的殊榮，同時還按時完成縣文明辦的各項臨時任務。九、計財、財會工作 xx年計財工作。計劃管理工作。完成我縣水利系統(tǒng)xx---2020年水利第十一五規(guī)劃。統(tǒng)計工作。及時準確地完成了省、市、縣相關部門的各類報表。計財在做好本質(zhì)工作專項資金管理的同時，還肩負著二布尺灌區(qū)、發(fā)電站、河道所等單位的財務工作，在此工作中做到記帳準確及時，帳證相符，帳實相符，沒有發(fā)生任何差錯。計財在做好接待省、市、縣審計時提供相關資料的同時，對全系統(tǒng)基層單位進行了內(nèi)部審計，審計結果及時向領導匯報，發(fā)現(xiàn)違反財務管理制度問題，給予及時糾正和處理。財會工作。為做好局長參謀，理好財，多次同其它股室和財政相關科室取得聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決資金。同時還認真全額收繳出租房屋的租金，解決了許多燃眉之急。報帳員及時匯報各種帳表，全面掌握和管理全系統(tǒng)財政拔款、單位拔款情況，較好地完成了財務統(tǒng)計報表工作，在填報過程中，無差錯,無遺漏。十、黨務、婦女工作 通過多種形式了解掌握各支部發(fā)展黨員情況，黨員調(diào)轉(zhuǎn)，及時轉(zhuǎn)換組織關系，督促基層支部積極開展兩會，按時向縣委組織部報表和上報系統(tǒng)內(nèi)黨建情況，特別是xx年年初以來開展的保持共產(chǎn)黨員先進行性教育活動，我們認真組織，做到六到位，一是組織到位，二是材料準備到位； 三是宣傳到位；
四是掌握情況到位；
五是上報材料到位；
六是服務到位；使全體黨員受到了全方位的教育，廣大黨員素質(zhì)全面提高，為我局在第一批先進性教育中取得先進行教育活動先進單位的榮譽做出了突出貢獻。我們積極催繳各支部繳納黨費，切實保證黨費足額上繳。婦女工作在婦女主任的組織下，各項工作取得新進展，利用
三、八婦女節(jié)開展了形式多樣的活動，全局婦女同志精神振奮，意氣風發(fā)，涌現(xiàn)出許多先進典型。 十
一、工會和信息工作 xx我局工會工作取得新進展。認真完成了水利系統(tǒng)的各工會的會員統(tǒng)計工作，按時完成各種報表和縣工會組織的各種工會活動； 信息工作。辦公室肩負著向縣委組織部、縣委辦、縣機關工委、縣人大上報單位信息工作。一年中，按時向上報單位報送信息數(shù)篇，信息快訊發(fā)表2篇，縣報發(fā)表1篇，在縣委信息得分排行榜中，我局在全縣70多單位排名中名列第7名，首次進入前十名，...同志獲得喀左縣黨委系統(tǒng)信息工作先進工作者榮譽稱號，并受到了表彰。十
二、其它臨時工作 一年來我們較好地完成各項臨時工作。完成了慶祝中國共產(chǎn)黨成立84周年全體黨員大會的組織及服務工作；認真做好了省市等上級主管部門的專項檢查和“大禹杯”拉練檢查的后勤服務工作；成功地組織了國慶節(jié)全局職工籃球賽；較好地完成了扶貧幫困，捐款捐物工作。較好地完成了勞資季報、年報和第三產(chǎn)業(yè)報表工作。總之，通過一年的工作，使我們深刻地體會到：領導是后盾，敬業(yè)是基礎，團結是力量，務實是關鍵，措施是保證，服務是宗旨，領導職工滿意是目標，但是我們在看到取得成績的同時，也看到了存在的問題和缺點，我們的服務工作還沒有滿足有些同志的需要，今后我們?nèi)w辦公室人員一定要進一步加強素質(zhì)教育，增強應付各種場合能力，工作上再積極點，服務態(tài)度上和謁一點，辦事效率上再提高點，辦事時考慮周全一點，服務意識再超前點，來人接待安排再科學點，花費上再節(jié)簡點，想問題再實際點，和同志相處上再藝術點，總之我們?nèi)w人員竭盡全力力爭讓領導滿意，讓全局職工滿意，下一年繼續(xù)做好以下工作。1、做好車輛管理及后勤服務工作。2、加強人事管理和勞動工資工作。
3、信訪，綜合治理，計劃生育，婦女，精神文明安全生產(chǎn)工作再上新臺階。
4、繼續(xù)做好全體職工兩個素質(zhì)教育。 5、繼續(xù)做好檔案管理工作。6、做好計財和財會工作。
7、加強黨建和老干部工作。 8、繼續(xù)做好職稱晉升評審、考工工作。9、努力做好其他各臨時性工作。
水資源辦公室工作總結匯報 水資源科工作總結篇四
一、上半年水資辦主要開展和完成下幾方面工作：
1、學習、貫徹執(zhí)行水利部34號令《取水許可管理辦法》。
2、積極采取措施，促進水資源有償使用制度的貫徹實施：完成第一季度州級水資源費征收工作，共計43萬元。
4、完成全州取水許可進一步清理工作，并組織召開了全州取水許可清理核查工作會，基本劃定了我州境內(nèi)取水戶省、州、縣分級管理權限。
5、組織各縣（市）做好縣城集中供水水源水質(zhì)監(jiān)測工作，并按月發(fā)布監(jiān)測情況。
6、編制xx年年度水資源公報。
7、參與全州流域綜合規(guī)劃修編工作。
二、2012年下半年工作重點：
1、配合省廳做好我州境內(nèi)取水戶分級管理公告工作，并按管理權限將項目的取水許可相關資料檔案進行移交，分批開展對原取水量核定和取水許可證換發(fā)工作，為我州水資源管理、配置和有償使用制度的的執(zhí)行提供科學有效的基礎信息。
范文網(wǎng)()
2、繼續(xù)抓好水資源費征收管理工作，預計征收年度水資源費90萬元。
3、繼續(xù)開展我州境內(nèi)整合煤礦的水資源論證工作。
4、完成都勻市水資源承載能力研究課題。
5、啟動我州水資源管理規(guī)范化建設試點工作。
6、組織各縣（市）做好縣城集中供水水源水質(zhì)監(jiān)測工作，并按月發(fā)布監(jiān)測情況。
黔南州水利局水資源辦公室
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