在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
四川眉山中級(jí)人民法院遴選公務(wù)員公告名單 眉山中級(jí)人民法院領(lǐng)導(dǎo)篇一
公務(wù)員養(yǎng)老金并軌方案出爐
公務(wù)員工資改革：公職人員養(yǎng)老金高
2016年將上調(diào)公務(wù)員工資的九大省
公務(wù)員養(yǎng)老金并軌方案出爐，公務(wù)員怎樣領(lǐng)養(yǎng)老金
2016年公務(wù)員工資改革消息：工資調(diào)整將更合理透明
2016公務(wù)員工資改革方案最新消息：公務(wù)員漲薪提案
四川眉山中級(jí)人民法院遴選公務(wù)員公告名單 眉山中級(jí)人民法院領(lǐng)導(dǎo)篇二
咨詢電話：眉山市中級(jí)人民法院政治部組織人事處
(028)38166368
附件：
1.2016年眉山市中級(jí)人民法院面向全省公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表
2.2016年眉山市中級(jí)人民法院面向全省公開遴選公務(wù)員職位表
3.法學(xué)類專業(yè)目錄
附件下載：
四川眉山中級(jí)人民法院遴選公務(wù)員公告名單 眉山中級(jí)人民法院領(lǐng)導(dǎo)篇三
(一)基本條件
1.政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公;
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);
3.年度考核為稱職以上等次;
4.所在單位同意報(bào)考;
5.法官符合《法官法》規(guī)定的其他任職條件，符合回避規(guī)定。
(二)資格條件
1.法官職位：(職位代碼：01)
(1)法官符合《法官法》規(guī)定的其他任職條件，符合回避規(guī)定。
(2)具有國(guó)家法律資格證書(a證)并有2年法律工作經(jīng)歷的法官、檢察官;
(3)全日制法學(xué)類專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位;
(4)年齡35周歲以下。特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲。特別優(yōu)秀是指符合下列條件之一：
a. 近三年年度考核兩次及以上優(yōu)秀;
b.近三年獲得過省級(jí)以上學(xué)術(shù)論文二等獎(jiǎng)以上或有學(xué)術(shù)調(diào)研文章被國(guó)家核心期刊采用;
c. 近三年獲得過省級(jí)以上“辦案能手”“辦案標(biāo)兵”“優(yōu)秀法官”或其他榮譽(yù)稱號(hào)。
d.具有法學(xué)博士研究生學(xué)位。
2.法官助理職位：(職位代碼：02)
(1)具有2年以上法律工作經(jīng)歷的在職公務(wù)員;
(2)取得國(guó)家法律資格證書(a證);
(3)全日制法學(xué)類專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位;
(4)年齡35周歲以下。
3.文秘人員職位：(職位代碼：03)
(1)具有2年以上文秘工作經(jīng)歷的在職公務(wù)員;
(2)具有較強(qiáng)的文稿寫作能力;
(3)全日制本科以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位;
(4)年齡35周歲以下。
(三)有下列情形之一的不能報(bào)考：
1.曾經(jīng)被定罪的;
2.曾受過紀(jì)律處分的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未結(jié)案的;
4.有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
注明：以上年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間均計(jì)算截至2016年8月15日。
五
四川眉山中級(jí)人民法院遴選公務(wù)員公告名單 眉山中級(jí)人民法院領(lǐng)導(dǎo)篇四
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2016年8月15日至2016年8月19日
報(bào)名地點(diǎn)：四川省眉山市中級(jí)人民法院政治部(四川省眉山市東坡區(qū)眉州大道東二段四號(hào)) ，聯(lián)系電話：(028)38166368。
報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。網(wǎng)上報(bào)名將相關(guān)資料發(fā)送至電子郵箱：[email?protected]/*
=128)o=(parseint(m)
1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/* ]]> */
報(bào)名者須提供以下資料：
法官：
1.報(bào)名者如實(shí)、準(zhǔn)確填寫的《2016年眉山市中級(jí)人民法院面向全省公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》;
2.身份證、工作證及學(xué)歷證、學(xué)位證、公務(wù)員登記表、法律職業(yè)資格a證、由單位出具的工作經(jīng)歷證明文件;
3.所在單位及同級(jí)組織(人社)部門同意參加遴選的公函;
4.提供電子版jpg格式、20k左右的近期免冠證件照片;
5.本人承辦具有代表性案件裁判文書或?qū)徖韴?bào)告;
6.獲獎(jiǎng)或發(fā)表的學(xué)術(shù)調(diào)研文章。
法官助理：
1.報(bào)名者如實(shí)、準(zhǔn)確填寫的《2016年眉山市中級(jí)人民法院面向全省公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》;
2.身份證、工作證及學(xué)歷證、學(xué)位證、公務(wù)員登記表、法律職業(yè)資格a證、由單位出具的工作經(jīng)歷證明文件;
3.所在單位及同級(jí)組織(人社)部門同意參加遴選的公函;
4.提供電子版jpg格式、20k左右的近期免冠證件照片。
文秘人員：
1.報(bào)名者如實(shí)、準(zhǔn)確填寫的《2016年眉山市中級(jí)人民法院面向全省公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》;
2.身份證、工作證及學(xué)歷證、學(xué)位證、公務(wù)員登記表、法律職業(yè)資格a證、由單位出具的工作經(jīng)歷證明文件;
3.所在單位及同級(jí)組織(人社)部門同意參加遴選的公函;
4.提供電子版jpg格式、20k左右的近期免冠證件照片;
5.本人起草的文稿，被報(bào)刊雜志刊用、被本人所在單位或部門的上級(jí)機(jī)關(guān)采用轉(zhuǎn)發(fā)文稿以及在文字工作方面的獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。
(二)資格審查
資格審查于2016年8月22日至2016年8月26日由眉山市中級(jí)人民法院政治部組織人員進(jìn)行。
凡在遴選過程中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，一律取消相關(guān)資格，參考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。資格審查合格人數(shù)與遴選職位計(jì)劃數(shù)之比不低于2：1，如資格審查合格人員數(shù)與遴選人數(shù)的比例未達(dá)到2：1，按比例相應(yīng)縮減遴選計(jì)劃數(shù)。
(三)考評(píng)、考核
眉山市中級(jí)人民法院按照“平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，組織實(shí)施考評(píng)考核工作。
法官職位：
考評(píng)采取 “現(xiàn)場(chǎng)面試”和調(diào)閱法律文書、學(xué)術(shù)調(diào)研文章等方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試報(bào)名者履行相關(guān)職位所必備的基本素質(zhì)以及綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試由眉山市中級(jí)人民法院組織實(shí)施，于2016年9月進(jìn)行，具體安排另行電話通知;法律文書、學(xué)術(shù)調(diào)研文章由眉山市中級(jí)人民法院組織評(píng)審小組，負(fù)責(zé)調(diào)閱評(píng)分;面試得分、調(diào)閱法律文書與學(xué)術(shù)調(diào)研文章得分分別按照5：5比例計(jì)算參考人員總成績(jī)?？荚u(píng)滿分100分。
法官助理職位：
考評(píng)采取“現(xiàn)場(chǎng)面試”方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試報(bào)名者履行相關(guān)職位所必備的基本素質(zhì)以及綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試由眉山市中級(jí)人民法院組織實(shí)施，于2016年9月進(jìn)行，具體安排另行電話通知?？荚u(píng)滿分100分。
文秘人員職位：
考評(píng)采取 “現(xiàn)場(chǎng)面試”、“現(xiàn)場(chǎng)撰寫文稿測(cè)試”和調(diào)閱個(gè)人撰寫優(yōu)秀文稿選評(píng)等三種方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試報(bào)名者履行相關(guān)職位所必備的基本素質(zhì)以及綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等能力，面試由眉山市中級(jí)人民法院組織實(shí)施，于2016年9月進(jìn)行，具體安排另行電話通知;現(xiàn)場(chǎng)撰寫文稿測(cè)試由眉山市中級(jí)人民法院組織人員命題，現(xiàn)場(chǎng)撰寫的文稿由眉山市中級(jí)人民法院組織評(píng)審小組進(jìn)行評(píng)閱打分，取平均分為該項(xiàng)得分，現(xiàn)場(chǎng)撰寫文稿測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)面試同日進(jìn)行;調(diào)閱個(gè)人撰寫文稿是指由參考人員在報(bào)名階段向眉山市中級(jí)人民法院提供2—3篇自認(rèn)為寫得較好的文稿，文稿種類不限，由眉山市中級(jí)人民法院組織評(píng)審小組，負(fù)責(zé)調(diào)閱評(píng)分;面試得分、現(xiàn)場(chǎng)文稿撰寫評(píng)分、調(diào)閱個(gè)人撰寫優(yōu)秀文稿選評(píng)得分分別按照4：3：3比例計(jì)算參考人員總成績(jī);考評(píng)滿分100分。個(gè)人撰寫文稿被省級(jí)刊物刊用或被省級(jí)部門采用轉(zhuǎn)載的，加1.5分;有文稿被國(guó)家級(jí)刊物刊用或被中央部委采用轉(zhuǎn)載的，加3分。同一文稿被多次刊用或采用轉(zhuǎn)載的，不累加，以最高分加分;多篇文稿被刊用或采用轉(zhuǎn)載的，累計(jì)加分不超過10分。涉及加分部分的個(gè)人撰寫文稿是指署名為本人或本人為第一作者發(fā)表的文稿;個(gè)人撰寫但以單位名義發(fā)表的文稿可提供發(fā)文簽批件。
根據(jù)考評(píng)結(jié)果，等額確定考核對(duì)象。
考核采取到報(bào)名人員所在單位考察、查閱檔案方式進(jìn)行。由于考核不合格原因造成缺額，可等額依次遞補(bǔ)。
考評(píng)考核結(jié)束后，經(jīng)院黨組集體研究確定擬遴選人選。
(四)體檢
體檢由眉山市中級(jí)人民法院政治部組織實(shí)施，參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。由于體檢不合格原因造成缺額，可等額依次遞補(bǔ)。
(五)眉山市委組織部審定
眉山市中級(jí)人民法院黨組集體研究，正式確定擬遴選人選，報(bào)眉山市委組織部審定。
(六)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
經(jīng)眉山市委組織部審定后，將擬調(diào)人員在四川人事考試網(wǎng)、眉山人事考試網(wǎng)、黨政網(wǎng)面向社會(huì)公示，公示期7天。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響遴選的人員，按有關(guān)規(guī)定及程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
本次遴選嚴(yán)格按照《關(guān)于眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員的意見(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向眉山市委組織部檢舉，也可直接向眉山市紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報(bào)。
監(jiān)督電話：
眉山市委組織部：(028)38168060
眉山市紀(jì)委(眉山市監(jiān)察局)：(028)38444444
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/2172951.html】
