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銀行職能崗篇一
;中國工商銀行各部門
職能
中國工商銀行總行部門主要職能
1 辦公室組織總行辦公，負責綜合協(xié)調(diào)、公文處理、督辦查辦、保密檔案、分行行長會議和其他重要文件的起草、宣傳聯(lián)絡、來信來訪以及總行本部行政、財務管理。
2 財務會計部主要負責制訂全行財務與會計基本政策，年度綜合經(jīng)營計劃、財務計劃和中間業(yè)務計劃，編制財務報告，負責全行財務管理和境內(nèi)外分行經(jīng)營績效考評工作。
3 資產(chǎn)負債管理部負責對全行資產(chǎn)、負債、資本的總量和結構進行計劃、控制與調(diào)節(jié)，以實現(xiàn)全行發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標；負責管理全行的市場風險，全行本、外幣流動性管理，全行證券業(yè)務與票據(jù)融資業(yè)務管理以及資金業(yè)務的授權。
4 管理信息部負責全行經(jīng)營管理信息收集、加工、處理和發(fā)布。制定和完善全行信息披露和報告制度，負責全行性數(shù)據(jù)信息的披露和統(tǒng)一管理；負責全行性信息處理平臺和數(shù)據(jù)倉庫的規(guī)劃、建設、推廣和應用；負責對國際金
融組織、國際評級機構、國際權威財經(jīng)媒體的市場營銷、關系維護和評級評優(yōu)及排名工作。
5 投資銀行部負責全行投資銀行業(yè)務的規(guī)劃協(xié)調(diào)和經(jīng)營管理，承辦或牽頭承辦投資銀行業(yè)務，策劃和實施我行股份制改造與資本運作方案。
6 金融市場部負責根據(jù)全行資產(chǎn)負債管理目標、政策和綜合經(jīng)營計劃，綜合運用資金、債券、利率、匯率等市場工具，在國內(nèi)外金融市場上進行本外幣資金的投、融資運作與交易管理。
7 機構業(yè)務部主要負責全行機構類客戶的市場營銷、管理與指導工作，目標客戶包括各類金融機構、政府機構、軍隊系統(tǒng)、中介機構以及其他非法人性質(zhì)的機構。
8 個人金融業(yè)務部負責全行個人金融業(yè)務的統(tǒng)一營銷管理，包括本外幣儲蓄業(yè)務、個人中間代理業(yè)務、個人理財業(yè)務、消費信貸業(yè)務的客戶需求挖掘、市場調(diào)研規(guī)劃、客戶關系管理、客戶服務以及市場推廣。
9 資產(chǎn)托管部主管全行資產(chǎn)托管業(yè)務，包括證券投資基金托管、委托類資產(chǎn)托管和qfii資產(chǎn)托管。負責制定我行資產(chǎn)托管業(yè)務的規(guī)章制度和辦法，進行資產(chǎn)托管業(yè)務品種的開發(fā)研究和資產(chǎn)托管業(yè)務市場開拓，安全保管受托資產(chǎn)，負責基金托管工作的內(nèi)部稽核和風險控制。
10 企業(yè)年金中心負責研究制定全行企業(yè)年金業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和目標，制定相關業(yè)務管理辦法，組織和指導全行開展企業(yè)年金業(yè)務；負責企業(yè)年金受托管理、賬戶管理業(yè)務等新產(chǎn)品開發(fā)以及企業(yè)年金業(yè)務對外合作與交流。
11 信貸管理部主要承擔全行信用風險管理、信貸監(jiān)督檢查和行業(yè)區(qū)域分析職能。制定各項信貸政策，制訂對公、個人客戶信貸政策和業(yè)務流程，組織信貸產(chǎn)品研發(fā)；對全行對公、個人信貸工作全流程進行風險監(jiān)測檢查，對分支機構進行預警整改和業(yè)務準入與退出管理，承擔貸款分析與分類認定審核工作。
12 公司業(yè)務一部主要負責全行公司類大客戶的市場營銷、客戶服務和管理以及營銷指導工作，目標客戶群主要包括國務院國資委管理的企業(yè)、在各地有重大影響的大型、特大型企業(yè)、世界500強在華企業(yè)等。
13 公司業(yè)務二部承擔目標客戶公司金融業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、營銷制度、產(chǎn)品研發(fā)、計劃管理、隊伍建設等系統(tǒng)管理職能，負責組織、推動公司金融業(yè)務市場營銷策劃、業(yè)務產(chǎn)品創(chuàng)新、客戶關系維護、新戶拓展及貸后管理等工作。
14 授信業(yè)務部主要負責客戶的信用評級、授信、項目和押品價值評估業(yè)務管理，制定并組織實施相關業(yè)務的管理辦法與操作規(guī)程，在授權范圍內(nèi)開展客戶的信用評級、授信方案和單筆債項的審查審批，并組織分行實施客戶信用評級、授信、項目評估和押品價值評估工作。
15 信用審批部負責客戶信貸審查審批管理；制定并組織實施具體審查審批的業(yè)務管理辦法與操作規(guī)程；組織分行實施信貸審查審批工作；在授權范圍內(nèi)開展總行直接營銷客戶和其他應由總行負責的信用審查審批工作。
16 風險管理部負責構建全面風險管理體系，匯總、分析和報告全行風險管理情況；負責開發(fā)推廣全行各類客戶信用評級、授信、債項評價辦法并開發(fā)維護相關管理系
統(tǒng)；負責特殊資產(chǎn)政策制定、監(jiān)測分析、清收處置；承擔風險管理委員會秘書處職能。
17 結算與現(xiàn)金管理部主要負責全行公司類無貸客戶的營銷、管理與指導，負責結算業(yè)務、貴金屬業(yè)務管理。
18 運行管理部主要負責制訂并組織實施具體業(yè)務核算及操作規(guī)程，負責全行業(yè)務運行管理體系建設和清算、參數(shù)管理等各類業(yè)務處理工作，監(jiān)督和管理全行各類業(yè)務處理中心。
19 國際業(yè)務部負責全行國際結算、國際貿(mào)易融資、國際融資轉貸款及出口買方信貸業(yè)務的產(chǎn)品研發(fā)、推廣、創(chuàng)新與電子化建設，境外機構的發(fā)展規(guī)劃與綜合管理，外資代理行的網(wǎng)絡建設與關系管理以及全行外事活動管理。
20 營業(yè)部負責總行本外幣業(yè)務的直接經(jīng)營，主要包括全國性集團公司、大型優(yōu)秀上市公司、世界500強等優(yōu)秀跨國公司在華投資企業(yè)、壟斷性和成長性重點行業(yè)重點企業(yè)的業(yè)務經(jīng)營以及大額低風險貸款。
21 內(nèi)部審計局負責監(jiān)督、檢查與評價全行各項經(jīng)營活動，監(jiān)督和評價全行內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性、合理性和有效性，對全行重大決策事項和管理體制改革進行戰(zhàn)略審計，開展全行重要崗位的履職和離任審計、違法違規(guī)事件稽查及重大財務異常情況專項審計等以及協(xié)調(diào)外部審計工作。
22 內(nèi)控合規(guī)部負責全行內(nèi)控合規(guī)管理工作。牽頭組織推動內(nèi)部控制體系建設，開展內(nèi)部控制評價，持續(xù)改進內(nèi)控管理；負責操作風險的識別、計量、分析與報告等相關工作；負責合規(guī)管理，審核各項經(jīng)營活動是否遵循有關法律、法規(guī)；組織開展對業(yè)務經(jīng)營管理活動的常規(guī)審計。
23 法律事務部主管全行的法律事務工作，處理經(jīng)濟訴訟（仲裁）案件和內(nèi)部經(jīng)濟糾紛等法律事務。
24 信息科技部負責全行電子化建設的組織和管理，制定全行信息科技發(fā)展規(guī)劃和制度辦法，組織全行科技項目管理、信息工程建設和安全運行，包括計算機系統(tǒng)和網(wǎng)絡建設、應用產(chǎn)品設計開發(fā)、計算機設備配置和技術培訓等工作。
25 電子銀行部負責全行網(wǎng)上銀行、電話銀行、手機銀行等電子銀行業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)、管理協(xié)調(diào)、宣傳營銷和電子銀行中心的業(yè)務運作與客戶服務。
26 人力資源部負責全行人力資源發(fā)展規(guī)劃和機構管理，制定人事組織管理規(guī)劃及規(guī)章制度，負責干部任免、考核、調(diào)配、領導班子建設、工資福利、保險統(tǒng)籌、人員總量控制、機構發(fā)展規(guī)劃、技術職稱評定以及黨的組織建設、黨員管理和發(fā)展規(guī)劃。
27 教育部負責員工培訓、智力引進、院校管理、黨員教育、精神文明建設、思想政治工作等。
28 監(jiān)察室負責案件檢查和審理、受理信訪舉報和黨員員工的申訴控告、開展執(zhí)法監(jiān)察、進行紀檢監(jiān)察宣傳教育，協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作；監(jiān)督、促進黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)和金融法規(guī)的貫徹執(zhí)行。
29 保衛(wèi)部主要負責依法管理全行槍支彈藥、金庫、運鈔車、電視監(jiān)控、防彈玻璃等各類安全防范設施，指導全行金庫守衛(wèi)及押運工作，推動全行守押體制改革，對全行
詐騙、盜竊、搶劫及涉槍案件進行督辦處理，為全行業(yè)務發(fā)展提供安全保障。
30 工會工作委員會負責引導組織員工崗位建功立業(yè)，組織開展“創(chuàng)爭”活動、勞動競賽與技術比賽以及員工業(yè)余教育，協(xié)調(diào)勞動關系，促進全行勞動關系和諧穩(wěn)定，指導各級女職工委員會開展工作，負責全行優(yōu)質(zhì)文明服務與服務管理工作。
31 城市金融研究所開展經(jīng)濟、金融理論研究，編輯發(fā)行《中國城市金融》和《城市金融論壇》，承擔城市金融學會日常工作。
32 業(yè)務營運中心
工程指揮部負責組織、實施總行業(yè)務營運中心工程的工程技術、設計建筑招標、財務預決算及聯(lián)絡政府相關部門的工作。
33 董事會辦公室主要負責組織股東大會、董事會及各專門委員會會議；負責投資者關系管理工作及相關股權事務；保持與境內(nèi)外監(jiān)管機構、證券交易所、投資者、中介
機構、新聞媒體的交流與溝通，協(xié)調(diào)和組織信息披露與關聯(lián)交易管理事宜。
34 監(jiān)事會辦公室負責監(jiān)事會會議和監(jiān)事會專門委員會會議的籌備、文件準備及會議記錄等，具體實施和開展監(jiān)督工作。
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;守好金融責任田，民生銀行時刻不忘保障金融服務。
在沒有硝煙的疫情戰(zhàn)場中，民生銀行（）與時間賽跑。在董事長洪崎的領導下，積極主動踐行社會責任，發(fā)揮銀行金融職能和優(yōu)勢抗擊疫情。
1月26日，民生銀行首批捐款5000萬元為武漢等地區(qū)配置醫(yī)用物資和提供相關援助。2月1日起，75萬副一次性醫(yī)用手套、80臺呼吸機等醫(yī)療物資陸續(xù)到達湖北。同時，民生銀行各分行在全國范圍內(nèi)陸續(xù)開展了各種形式的捐款捐物活動，截至2月19日累計捐款525.1萬元。
除此之外，民生銀行攜手保險公司，為重慶、福州、太原、南寧、石家莊等多地的醫(yī)務人員捐贈每人20萬元的保險額度。
除了向外捐贈物資，民生銀行充分運用金融職能為抗擊疫情做出貢獻。為確保火神山和雷神山醫(yī)院如期交付，民生銀行為參與醫(yī)院建設的東方雨虹及高能時代兩家企業(yè)合計發(fā)放貸款3.9億元。
同時，民生銀行開通信貸服務綠色通道，劃出專項信貸資源，足額、快速、全力滿足疫情防控所需藥品、醫(yī)療器械及相關物資的科研、生產(chǎn)、流通企業(yè)以及生活物資保障企業(yè)的資金需求。
民生銀行也及時出臺支持中小企業(yè)發(fā)展的九項措施，通過線上服務、專項貸款、提高審批速度等方式，切實支持受沖擊較大的中小企業(yè)，共渡難關。
守好金融責任田，民生銀行時刻不忘保障金融服務。在疫情最嚴重的武漢市，民生銀行成立支付應急工作特別小組，在1月23日為一批企業(yè)和農(nóng)民工辦理了薪資、獎金代發(fā)，1月27日完成武漢3家大型醫(yī)院醫(yī)職人員春節(jié)特別慰問金發(fā)放。
在做好金融服務的同時，民生銀行時刻不忘6萬員工。設立專項資金用于關愛慰問受感染員工及家屬，嚴格實行疫情防控“日報告、零報告”制度，各級工會采購防護用品、加強心理疏導，管好每個場所，抓住每個細節(jié)，構建防控疫情的千里長堤。
洪崎表示，民生銀行的快速反應源于“為民而生”的初心和“與民共生”的使命。24年來，民生銀行始終把“責任”二字放在心上、扛在肩上，設立公益捐贈基金，探索出一系列可持續(xù)、能復制的公益樣本，建立了包含定點扶貧、“三區(qū)三州”深度貧困地區(qū)幫扶、me創(chuàng)新公益幫扶在內(nèi)的“一體兩翼式”民生扶貧體系。
“民生銀行要做讓自己心動、讓客戶感動的事，做一家有溫度、有溫暖的銀行。面對疫情挑戰(zhàn)，民生銀行義不容辭。責重山岳，行勝于言?！焙槠檎f道。
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辦公室職能
1、負責公司往來文件的處理、歸檔、建檔工作。 2、負責起草公司對外文件及公司來往信函等其它文件。3、負責做好公司外來客戶的接待工作。
4、負責做好公司勞動工資、人事檔案的管理以及相關業(yè)務主管部門的工作聯(lián)系。
5、負責企業(yè)資質(zhì)、項目經(jīng)理及建造師年檢，資料的收集整理和有關資質(zhì)的申報工作，并做好相關部門的業(yè)務聯(lián)系。
6、負責做好企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的年檢、變更、登記等相關工作。 7、負責公司日常行政事務的處理，保管好公司各類印章及證件。
8、負責做好公司領導交辦的其它工作。
辦公室主任崗位職責
1、主持公司辦公室的日常工作。
2、參加公司經(jīng)理辦公會，做好會議記錄。 3、起草公司的對外往來文件。
4、受公司法人代表的委托，處理外部的業(yè)務行政關系，做好外來人員的接待工作。
5、做好公司內(nèi)部的管理及內(nèi)部運行的協(xié)調(diào)工作，按有關規(guī)定做好公司內(nèi)部的考核工作。
6、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各類大型會議的籌辦及策劃工作，認真履行本部門的各項管理職責。
1、負責貫徹執(zhí)行《會計法》《會計準則》等相關法律法規(guī)及國家的有關會計制度。
2、編制財務工作計劃，進行財務核算，按上級有關部門的要求及時上報財務及各類統(tǒng)計報表。
3、按章納稅對涉及公司稅種及時進行核算，并按規(guī)定做好稅務的申報工作。
4、負責做好公司流動資金的籌集，協(xié)調(diào)好公司流動資金的使用與管理，提高資金的周轉效率。
5、負責對已完工程辦理完工結算后的工程余款的回收，進行單位工程成本核算與分析，提出加強資金控制與管理的工作意見。
6、協(xié)調(diào)好與稅務、審計部門的工作聯(lián)系。
7、做好財務監(jiān)督與控制，按照財務計劃目標對工程項目進行財務檢查與審計，提出改進措施，糾正計劃執(zhí)行中的偏差。
8、負責完成經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。
會計主管崗位職責
1、主持財務的日常工作，負責公司的資金管理，確保公司資金的安全性、合理性。
報財務報表、納稅登記等會計報表，按公司規(guī)定編制上報公司財務運行報告，定期檢查出納工作。
4、組織實施項目部成本核算，對項目部的資金運行情況進行審計。
5、參與公司重大投資決策，進行投資資金效益分析，提出工作建議。
6、完成公司領導交辦的其它工作。
出納崗位職責
1、負責貨幣資金的收付業(yè)務。
2、每日根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。
3、每日進行現(xiàn)金、銀行日記賬的登記工作的賬款核對工作。 4、認真記錄、保管銀行憑證和一切有價證券、充值卡等。5、及時辦理銀行結算業(yè)務，正確使用和簽發(fā)支票、匯票申請書及電匯單。
6、每月末與銀行對賬并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。 7、定期編制現(xiàn)金和銀行存款旬報表。8、每月編制工資表并發(fā)放工資。
9、月終匯總材料盤點表，登記庫存材料明細賬。 10、購買并保管辦公用品。
工程技術部職能
一、工程技術管理職能范圍
1、負責貫徹國家的技術標準及規(guī)范，了解專業(yè)新技術、新標準的發(fā)展動態(tài)與信息。
2、負責做好新規(guī)范、新標準的宣傳工作及相關的業(yè)務技術的培訓工作。
3、負責新技術、新標準、新工藝、新材料的推廣應用工作。 4、參與大中型工程項目的圖紙會審以及專項施工方案的編制工作。
5、負責本專業(yè)前沿技術信息的收集整理、研究制定新技術轉化的實施方案。
6、對工程技術應用中疑難問題，組織技術人員進行研究，并提出解決方案。
7、負責做好工程質(zhì)量體系要素分配的相關工作，提出質(zhì)量改進的工作建議。
8、負責完成領導交辦的其它臨時性工作。 二、工程管理職能范圍
1、負責公司工程項目施工的綜合協(xié)調(diào)與管理工作。 2、負責組織編制審核公司各項目部的施工組織設計和各專業(yè)施工方案，參與工程投標文件的編制工作。
3、代表公司參與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位組織的施工圖紙會審，并形成會議紀要，施工過程中幫助項目部協(xié)調(diào)與參建各方責任主體的關系。
4、定期組織召開工程進度例會，聽取各項目部的工程進度情況，了解工程施工中存在的問題，提出解決方案及處理意見。
5、負責辦理工程開工前的各項準備工作，組織并完善工程竣工驗收資料，并對工程項目施工進行綜合評價。
6、收集整理工程技術資料，按規(guī)定程序辦理竣工備案及存檔工作。
7、按工程質(zhì)量管理體系確定的質(zhì)量分配要素，做好質(zhì)量體系運行的相關工作。
8、完成領導交辦的其它工作。
工程技術部經(jīng)理崗位職責
1、主持工程技術部的日常工作，認真履行公司賦予部門的各項工作職責。
2、編制起草公司技術進步發(fā)展規(guī)劃工作方案。 3、組織實施新標準、新技術的推廣應用工作。
4、負責組織制定大中型工程項目施工技術方案，對工程中出現(xiàn)的疑難技術問題組織技術研究，確定解決方案。
5、主持召開公司工程施工工作例會，安排施工進度，協(xié)調(diào)處理各項目部施工中存在的有關問題。
6、編制工程技術部的工作計劃并負責落實。
7、主持召開公司質(zhì)量體系運行管理評審會議，對公司質(zhì)量體系的運行狀況提出改進意見。
8、協(xié)助各項目部協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場各有關單位的關系。
9、代表公司參與建設單位或承包單位組織的竣工驗收。 10、完成公司領導交辦的其它工作。
1、負責貫徹執(zhí)行國家的質(zhì)量與安全生產(chǎn)的有關的法律法規(guī)和相關的技術標準規(guī)范。
2、負責做好公司質(zhì)量管理體系的運行及管理體系分配要素所確定的職能工作，定期召開工程質(zhì)量與安全分析會，實施工程質(zhì)量與安全管理的技術改進和管理監(jiān)督。
3、負責對公司施工過程的工程質(zhì)量控制、組織各項目部開展工程質(zhì)量的自檢工作，實施工程質(zhì)量與安全的定期檢查工作。
4、對檢查中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量安全隱患，及時采取措施予以消除，對發(fā)現(xiàn)的重大質(zhì)量與安全事故按“四不放過”的原則進行處理。
5協(xié)助工程技術部編制質(zhì)量工作方案和安全專項施工方案，并做好材料、設備質(zhì)量檢驗或技術性能復核工作。
6、參與工程項目的階段驗收和工程竣工驗收，就有關質(zhì)量安全問題協(xié)調(diào)好參建各方的聯(lián)系。
7、完成領導交辦的其它臨時性工作。
質(zhì)量安全部經(jīng)理的崗位職責
1、主持質(zhì)量安全部的日常工作，認真履行公司賦予質(zhì)量安全部的各項工作職責。
2、組織定期召開公司的質(zhì)量安全分析會或工作會議，對工
程項目施工實施定期或不定期質(zhì)量安全檢查，對檢查中分析的各類質(zhì)量安全隱患的整改情況進行復查。
3、對違章作業(yè)施工隊及作業(yè)人員提出處理意見。 4、參與各工程項目業(yè)主單位組織的質(zhì)量安全檢查和竣工驗收，對涉及整改項目提出具體的工作意見。
5、負責對公司質(zhì)量管理體系所確定的分配要素的運行狀況提出工作建議和改進建議。
6、完成公司領導交辦的其它工作。
銀行職能崗篇四
導語：貨幣職能具體地講，貨幣具有交換媒介、 價值標準、延期支付標準、 價值儲藏、 世界貨幣等職能。我們一起來看看相關的考試知識吧。
貨幣是商品生產(chǎn)和商品交換發(fā)展的產(chǎn)物。
一種商品的價值通過其他具有相同價值的商品來表現(xiàn)就是價值表現(xiàn)形式，簡稱價值形式。
1.貨幣是固定地充當一般等價物的特殊商品。
2.貨幣作為一般等價物，使商品的不同所有者通過等價交換實現(xiàn)了他們之間的社會聯(lián)系。
1.價值尺度。表現(xiàn)商品的價值并衡量商品價值量的大小
2.流通手段。貨幣作為交換的媒介
4.支付手段。價值的單方面轉移
考點例題
單選-貨幣在()時執(zhí)行流通手段的職能。
a.商品買賣
b.繳納稅款
c.支付工資
d.表現(xiàn)商品價值
答案：a
價值尺度是用來衡量和表現(xiàn) 商品價值的一種 職能，是 貨幣的最基本、最重要的職能。正如衡量長度的尺子本身有長度，稱東西的 砝碼本身有重量一樣，衡量商品價值的貨幣本身也是 商品，具有價值;沒有價值的東西，不能充當價值尺度。
貨幣作為 價值尺度，就是把各種商品的價值都表現(xiàn)為一定的貨幣量，以表示各種商品的價值在質(zhì)的方面相同，在量的方面可以比較。各種商品的價值并不是由于有了貨幣才可以互相比較，恰恰相反，只是因為各種商品的價值都是人類勞動的凝結，它們本身才具有相同的質(zhì)，從而在量上可以比較。商品的價值量由物化在該商品內(nèi)的 社會必要勞動量決定。但是商品價值是看不見、摸不到的，自己不能直接表現(xiàn)自己，它必須通過另一種商品來表現(xiàn)。在 商品交換過程中，貨幣成為 一般等價物，可以表現(xiàn)任何商品的價值，衡量一切商品的價值量。貨幣作為價值尺度衡量其他商品的價值，把各種商品的價值都表現(xiàn)在一定量的貨幣上，貨幣就充當商品的 外在價值尺度。而貨幣之所以能夠執(zhí)行 價值尺度的職能，是因為貨幣本身也是商品，也是人類勞動的凝結?？梢娯泿抛鳛閮r值尺度，是商品內(nèi)在的價值尺度即勞動時間的表現(xiàn)形式。
貨幣在執(zhí)行價值尺度的職能時，并不需要有現(xiàn)實的貨幣，只需要觀念上的`貨幣。例如，1輛自行車值1克黃金，只要貼上個標簽就可以了。當人們在作這種價值估量的時候，只要在他的頭腦中有金的觀念就行了。用來衡量 商品價值的貨幣雖然只是觀念上的貨幣，但是這種觀念上的貨幣仍然要以實在的金屬為基礎。人們不能任意給商品定價，因為，在金的價值同其他商品之間存在著客觀的比例，這一比例的現(xiàn)實基礎就是生產(chǎn)兩者所耗費的 社會必要勞動量。在商品價值量一定和供求關系一定的條件下，商品價值的高低取決于金的價值的大小。
商品的價值用一定數(shù)量的貨幣表現(xiàn)出來，就是商品的價格。價值是價格的基礎，價格是價值的貨幣表現(xiàn)。貨幣作為 價值尺度的職能，就是根據(jù)各種商品的價值大小，把它表現(xiàn)為各種各樣的價格。例如，1頭牛值2兩金，在這里2兩金就是1頭牛的價格。
在歷史上，有些國家曾一度實行過金、銀復本位制，以金和銀兩種貴金屬同時充當 價值尺度。這樣，一切商品就會有兩種不同的貨幣表現(xiàn)，兩種價格。用金作為價值尺度來表現(xiàn)商品的價格是商品的金價格。在 商品價值不變的情況下，商品的價格會同金本身的價值成反方向變動，即一旦金的價值降低，商品價格會相應地提高;金的價值提高，商品的價格就會相應地降低。用銀作為價值尺度來表現(xiàn)商品的價格就是商品的銀價格。在商品價值不變的情況下，商品的價格也會同銀本身的價值成反方向變動，即一旦銀的價值降低，商品價格會相應地提高;銀的價值提高，商品價格會相應地降低。但是，不能保證金和銀的價值比例保持不變，因此，也就不能保證兩種價格可以安然并存。金和銀兩種價值比例的任何變動，都會造成價格的混亂，擾亂商品的金價格和銀價格之間的比例。實踐表明， 價值尺度二重化是同價值尺度的職能相矛盾的。在國內(nèi)流通領域內(nèi)，只能有一種商品充當價值尺度。所以，在資本主義貨幣史上，復本位制終于被單一金本位制所替代。
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