每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
諾輝健康銷售模式諾輝健康銷售額篇一
進入老齡社會，在慢性非傳染性疾病持續(xù)增多的情況下，實施老齡健康管理策略，利用有限的資源，最大限度地提升老年人生命質(zhì)量、減輕社會負擔，是發(fā)展老齡產(chǎn)業(yè)的重要突破口，也是低成本應對老齡化挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略選擇。下面整理了關于老年健康管理服務模式的文章，歡迎大家閱讀！
在我國，罹患慢性病已經(jīng)呈現(xiàn)出“井噴”現(xiàn)象，由此也產(chǎn)生了高額的醫(yī)療費用支出，使其成為頭號健康公敵。老年人群是慢性病患者的主要人群，我國半數(shù)以上老年人患有高血壓、腦血管病、糖尿病等慢性病(國家衛(wèi)生和計劃生育委員會，2013)。為降低社會及家庭的經(jīng)濟負擔，合理配置并充分利用資源，促進社會可持續(xù)發(fā)展，應將老年人作為健康管理的第一大人群。只有做好老年人群的健康管理工作;才能使健康的老年人保持良好的生活**慣，促進身體健康，才能使有患病風險的老年人改變生活方式，預防疾病發(fā)生，才能使已患病者控制疾病進程，預防殘疾，才能促進病后康復者的功能恢復，提高生存質(zhì)量，延長壽命?？傊丝诶夏昶诘慕】倒芾響c0-6 歲兒童及孕產(chǎn)婦的健康管理具有同等重要性。
當前我國正在建設以居家為基礎、社區(qū)為依托、機構(gòu)為支撐的養(yǎng)老服務體系，對于老年人的健康管理服務，應以養(yǎng)老服務體系為依托，將其重心下沉到社區(qū)和家庭。
(一)依托社區(qū)，建立相對獨立的老年健康管理中心
社區(qū)是與群眾生活息息相關的基層組織，因此，老年人群健康管理工作的實施應當依托社區(qū)來開展。目前，我國老年人的健康管理工作主要由社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)承擔。作為社區(qū)衛(wèi)生服務的兩大重點內(nèi)容，當前我國的基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務缺乏行之有效的銜接機制，再加上醫(yī)療資源緊缺、專業(yè)人才缺乏等多種原因，使得當前的社區(qū)老年健康管理體系難以為繼。建議在每個社區(qū)建立相對獨立的老年健康管理中心。管理中心不是作為現(xiàn)有醫(yī)療機構(gòu)的附屬物，也不以營利為目的;而是由政府設立，對其給予專項資金支持，為其單獨配置基礎性健康體檢設備及適當數(shù)量的健康管理師，保持其公益性質(zhì)。社區(qū)老年健康管理中心負責協(xié)調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)、社區(qū)老年照料中心等組織的養(yǎng)老和醫(yī)療資源，開展本社區(qū)內(nèi)的.老年人健康管理工作，并以降低本社區(qū)老年人的慢性病發(fā)病率和減少其醫(yī)療費用作為考核指標，進一步提升社區(qū)健康服務能力。
(二)立足家庭，成立“人人參與”式老年人健康互助小組
伴隨人口老齡化進程的加劇，單獨依靠社區(qū)和健康管理師對老年人進行健康管理已經(jīng)無法支撐數(shù)量日益龐大的老年群體。建構(gòu)以社區(qū)為依托的居家健康管理模式勢在必行。近些年“朝陽群眾”的先進事跡和廣場舞的迅速普及，進一步證實人民群眾的自發(fā)力量是非常偉大的?？捎山】倒芾碇行奶栒?，組織社區(qū)內(nèi)老年人以居住單元為單位，成立若干個健康互助小組，由小組成員推選生活方式健康、慢性病患病風險較小的活力型老年人作為組長。社區(qū)健康管理師負責指導組長，組長負責監(jiān)督和督促組員平衡膳食、堅持適量運動、保持健康生活方式。通過老年人團體活動的形式，開展自助和互助，強化健康自我管理，發(fā)揮同伴效應，依靠老年人群體自身力量，形成“人人參與”式的健康管理模式。
(三)面向機構(gòu)，推進“醫(yī)、養(yǎng)、護”結(jié)合服務模式
作為居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老的補充，機構(gòu)養(yǎng)老主要接收失能、半失能、失智等家庭照護及社區(qū)照護困難的老年人。入住養(yǎng)老機構(gòu)老年人的健康管理工作，應通過“醫(yī)、養(yǎng)、護”結(jié)合服務模式來實現(xiàn)?！搬t(yī)、養(yǎng)、護”結(jié)合服務模式不是養(yǎng)老院和醫(yī)院的簡單相加，而是將醫(yī)療資源與養(yǎng)老資源相融合，通過對健康管理工作的開展，使機構(gòu)內(nèi)老年人享有健康評估、建立健康檔案、生活方式管理、情感慰藉、慢性病防治、健康促進、康復護理、生活照護、臨終關懷等服務。可通過盤整存量資源，鼓勵部分醫(yī)療機構(gòu)轉(zhuǎn)型為老年護理院或老年康復機構(gòu)等方式來實現(xiàn)，也可采取獨立設置、配套設置或協(xié)議合作的方式，使養(yǎng)老機構(gòu)具備醫(yī)療條件。推進“醫(yī)、養(yǎng)、護”結(jié)合服務模式，需要民政部門和衛(wèi)生部門的配合，此外還涉及醫(yī)療保險制度、長期照護保險制度的建立等多方面問題，因此，其真正落地尚需時日。
在我國，由于半數(shù)以上老年人患有多種慢性非傳染性疾病，因此，老年期健康管理服務的主要內(nèi)容為慢性病健康管理;除此之外，還包括注重失能、失智老年人的生活自理能力康復和輔具研發(fā)。
世界衛(wèi)生組織認為，1/3 的慢性病通過預防保健可以避免，1/3 通過早期發(fā)現(xiàn)可得到有效控制，1/3 通過早期干預可提高治療效果。通過健康體檢和健康評估，可將老年人分類為一般人群、不同病種慢性病的高危人群和患病人群(杜麗君等，2014)。通過這種分層級、分病種的慢性病管理，可達到降低慢性病患病率、減少并發(fā)癥的目的，是控制慢性病的有效舉措。針對發(fā)病率較高的高血壓、糖尿病、心腦血管疾病進行分病種管理，可有針對性地采取個性化健康干預措施。對尚未患病的健康人群和容易患病的風險人群，主要采取健康教育、生活方式管理等措施，提高其健康意識，降低患病風險;對患病人群，則既要采取健康教育和生活方式管理等措施，防止或延緩疾病的發(fā)展，也要根據(jù)疾病發(fā)展進程，采取不同的治療和疾病管理措施，減少并發(fā)癥，防止因病致傷或致殘。
對于因罹患心腦血管疾病、阿爾茨海默病等慢性疾病而失能、失智的老年人，除了要為其提供生活照料服務外，還應將對其的健康管理工作重點放在日常生活康復訓練和輔具使用上。日常生活康復訓練方面，可以根據(jù)移動、進食、修飾、穿衣、洗浴、如廁、家務活動等不同障礙類型進行。輔助器具包括康復訓練類、生活自理和防護類、個人移動類、家務管理類、環(huán)境改善類等十一大類①。通過日常生活康復訓練和輔具使用，幫助老年人恢復身體功能，將其身體潛力發(fā)揮到最大限度，使老年人對生活有更好的適應能力，同時預防其身體活動功能的喪失，改善疾病預后，提升生活質(zhì)量。
(一)政府主導，增加投入，保證基本健康管理服務的公平性
我國0-6 歲兒童從新生兒期開始即建立了保健手冊，享有免費的疾病篩查、體格檢查、生長發(fā)育評估、家庭訪視、預防接種等多種健康管理服務項目。孕產(chǎn)婦享有生育保險，孕早期即建立保健手冊，享有健康評估、產(chǎn)前檢查、健康教育、家庭訪視、產(chǎn)后復查等多種健康管理服務項目。同屬于公共衛(wèi)生服務領域的老年人群健康管理，應與0-6 歲兒童及孕產(chǎn)婦健康管理受到同等重視。但在目前仍然缺少充足專項資金投入的情況下，公立衛(wèi)生服務機構(gòu)因忙于開展有經(jīng)濟收益的醫(yī)療服務項目，對于不能納入醫(yī)保報銷范圍、為老年人群無償提供的健康管理服務項目則缺乏積極性(袁紅等，2011)。在此背景下，面向少數(shù)人群、收費昂貴的高端健康管理公司已經(jīng)搶灘該領域市場。
老年人群健康管理同樣屬于公共衛(wèi)生服務領域，為老年人群提供基本健康管理服務的組織或機構(gòu)應獨立于現(xiàn)有的衛(wèi)生服務機構(gòu)之外。由于老年健康管理的公益性質(zhì)，這些組織或機構(gòu)不應采用企業(yè)化的商業(yè)運營管理模式，也不應以營利為目的。為從整體上提升老年人群的生活質(zhì)量，應將老年期健康管理上升到國家戰(zhàn)略高度，由政府設置相對獨立的老年人健康管理中心，堅持政府主導，以健康管理理念整合醫(yī)藥衛(wèi)生、養(yǎng)老等各類資源，并對其給予專項資金支持，進一步加大投入。為多渠道解決資金來源問題，可設立專門的老年人群健康管理基金和保險品種，或?qū)⒗夏耆巳航】倒芾砑{入醫(yī)療保險。總之，應使老年期健康管理能夠像0-6 歲兒童及孕產(chǎn)婦的健康管理項目一樣切實可行，實現(xiàn)每一位城鄉(xiāng)老年人均能享有無償?shù)慕】灯詹椤⒔】翟u估、建立健康檔案、慢性病管理、健康教育、健康促進等服務項目，保證其基本健康管理服務的公平性。
目前，國內(nèi)開展老年人群健康管理服務的機構(gòu)主要由收治老年慢性病患者的各級醫(yī)院相關科室、社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)和各類體檢中心組成。由于相關法律、制度和標準的缺失，現(xiàn)有健康管理服務機構(gòu)良莠不齊、專業(yè)服務水平較差，服務內(nèi)容大多局限于一般性體檢和各種慢性病的癥狀控制等方面，“治未病”的預防為主觀念及慢性病健康管理并沒有得到很好地落實。
2013 年，國務院發(fā)布了涉及老年人群健康管理服務的兩份文件——《關于加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的若干意見》( 國發(fā)〔2013〕35 號)和《關于促進健康服務業(yè)發(fā)展的若干意見》( 國發(fā)〔2013〕40 號)，提出了促進養(yǎng)老服務業(yè)和健康服務業(yè)發(fā)展的總體要求、主要任務和政策措施等。其中，《關于促進健康服務業(yè)發(fā)展的若干意見》中的“政策措施”第六條明確提出，要完善健康服務法規(guī)標準和監(jiān)管，包括推動制定、修訂促進健康服務業(yè)發(fā)展的相關法律、行政法規(guī)，以規(guī)范服務行為、提高服務質(zhì)量和提升服務水平為核心，健全服務標準體系，強化標準的實施，提高健康服務業(yè)標準化水平。
各級省、市、縣政府及民政和衛(wèi)生部門，要根據(jù)當?shù)乩夏耆巳航】倒芾硇枨蠹肮ぷ鲗嶋H開展情況，推進政策落地，加快制定老年人群健康管理服務機構(gòu)設立許可，出臺相關行業(yè)標準，制定服務流程，規(guī)范服務行為，加強監(jiān)督管理，促進老年人群健康管理服務的長期持續(xù)和穩(wěn)定健康發(fā)展。
(一)加速信息化建設，建立標準化、可共享的電子健康檔案
信息化建設是健康管理領域的發(fā)展趨勢。在人力、物力資源有限的情況下，為了促進老年人群健康管理服務的可持續(xù)發(fā)展，要加速信息化建設，大力發(fā)揮信息化技術(shù)高效快捷、內(nèi)容豐富、智能化服務的優(yōu)勢，充分利用信息化技術(shù)建立標準化、可共享的電子健康檔案(黃勍棟，2014)。將健康檔案信息與醫(yī)療機構(gòu)的電子病歷、公安系統(tǒng)的戶籍管理信息及社會保險、醫(yī)療保險等信息相關聯(lián)，為老年人群健康信息的保存、追蹤、更新、共享和分析等提供便利，從而實現(xiàn)異地健康管理，使個體健康的終身系統(tǒng)化監(jiān)測管理成為可能。
(二)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)推動，創(chuàng)新智能化老年人群健康管理新模式
物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)是國家新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)之一，對于以慢性病管理為主要內(nèi)容的老年人群健康管理來說，該項技術(shù)的應用空間尤為廣闊(黃勍棟，2014)。在物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的推動下，以遠程醫(yī)學平臺為基礎，健康管理模塊得以更好地嵌入遠程醫(yī)學和醫(yī)院信息管理系統(tǒng)，從而促使系統(tǒng)化健康管理、遠程醫(yī)學走向社區(qū)和家庭，探索持續(xù)性、無縫化、智能化的老年人群健康管理新模式。
以物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為基礎的無線傳感器網(wǎng)絡在監(jiān)測人體生理數(shù)據(jù)、健康狀況以及遠程醫(yī)療等方面可以發(fā)揮出色的作用(張冬妮等，2013)。例如，可穿戴設備已經(jīng)從初期的運動監(jiān)測向動態(tài)的血壓、血糖、血氧飽和度等生理指標監(jiān)測發(fā)展。將來，老年人可能不需要時常光顧健康管理中心及醫(yī)療機構(gòu)，只需要在家就可以完成簡單的常規(guī)監(jiān)測。同時，也可通過健康管理信息平臺、移動端軟件等多種手段，實時更新健康數(shù)據(jù)，強化動態(tài)監(jiān)測。通過網(wǎng)絡連接的社區(qū)健康管理中心和醫(yī)療機構(gòu)，能夠及時獲取老年人健康信息;通過健康管理軟件，可以篩查疾病危險因素，快速判斷病情，并根據(jù)病情的嚴重程度，決定是否對其進行生活方式干預、遠程治療、疾病控制，或安排其到醫(yī)院就診。
(一)建立長效激勵機制，建設專業(yè)化服務團隊
專業(yè)化服務人才培養(yǎng)和團隊建設是開展老年人群健康管理工作的關鍵。要建設一支由社區(qū)老年健康管理師、社區(qū)老年護理人員、社區(qū)家庭醫(yī)師、社區(qū)老年工作者、三級醫(yī)院臨床醫(yī)師、中醫(yī)師等專業(yè)人員共同組成的老年人群健康管理服務團隊(臧少敏，2013)。建立符合社區(qū)老年人群健康管理服務職業(yè)特點的人才引進機制，構(gòu)建以所服務老年人數(shù)量、服務質(zhì)量、服務滿意度等為主要指標的薪酬考核體系，形成長效激勵機制，并給予更多的培訓機會和職業(yè)發(fā)展空間，促使社區(qū)老年人群健康管理服務崗位對優(yōu)秀人才具有持久吸引力。
(二)推進醫(yī)護人員多點執(zhí)業(yè)，提升社區(qū)健康管理服務質(zhì)量
放開和推進醫(yī)護等專業(yè)人才的多點執(zhí)業(yè)，有利于彌補社區(qū)健康管理服務部門及基層醫(yī)療機構(gòu)的專業(yè)人才缺口，從而提升社區(qū)健康管理服務質(zhì)量。除老年健康管理師外，社區(qū)老年人群健康管理服務團隊中的其他專業(yè)人才可考慮由多點執(zhí)業(yè)的醫(yī)護人員補充。通過激勵機制，吸引具備多點執(zhí)業(yè)資格的三級醫(yī)院醫(yī)護人員將社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)作為其執(zhí)業(yè)地點之一。這些醫(yī)護人員能夠?qū)ι鐓^(qū)健康管理師的工作進行指導，并參與社區(qū)老年人群的慢性病管理、生活方式干預等健康管理服務項目，從而提升社區(qū)健康管理服務質(zhì)量。
總之，為實現(xiàn)活力老化，需重視老年期健康管理工作。要將工作重心下沉到社區(qū)和家庭，在社區(qū)建立相對獨立的老年健康管理中心，成立“人人參與”式健康互助小組，推進機構(gòu)“醫(yī)、養(yǎng)、護”結(jié)合服務模式;采取分層級、分病種的慢性病管理模式，并注重對失智、失能老年人群的日常生活康復訓練和輔具應用，以達到降低慢性病患病率、減少并發(fā)癥、改善慢性病預后、提升生活質(zhì)量的目的;政府部門應給予老年人群健康管理工作專項資金支持，增加投入，并推進相關法律、制度和標準建設;加速信息化建設，建立標準化、可共享的電子健康檔案，創(chuàng)新智能化老年人群健康管理新模式;建設專業(yè)化服務團隊，推進醫(yī)護人員多點執(zhí)業(yè)，以提升社區(qū)老年人群健康管理服務質(zhì)量。
諾輝健康銷售模式諾輝健康銷售額篇二
1.步驟一：主任拜訪
1．1首先針對臨床科室主任進行拜訪。在拜訪中可以預先搜集資料拜訪；也可以對主任直接拜訪，獲得第一手資料。（風影為小眾化、新類目產(chǎn)品，醫(yī)學行業(yè)會議推廣十分必要，不僅宣傳了產(chǎn)品，還宣傳了公司，提高了醫(yī)生對公司的認可度）
1．2拜訪主任將占用我們大部分的工作時間，是個連續(xù)的多次拜訪。在拜訪中要有計劃，有針對性的進行，并要控制好節(jié)奏。每次拜訪回來要做好記錄，每次拜訪前要根據(jù)上一次拜訪記錄做好本次拜訪的計劃和準備。
1．3拜訪主任的目的第一階段：
2）了解醫(yī)院的相關程序和規(guī)則以及主任個人的資料；
3）影響后續(xù)工作的因素。
第二階段：
1）提單拜訪；
2）具體的細節(jié)策劃和協(xié)商；
3）幫助主任書寫購買申請報告；
4）聽取其對后面工作的建議和相關領導的習慣做法。
第三階段:
當申請報告遞交到院長或器械科以后，主任的第一階段工作雖然結(jié)束，但是不可以大意。這個時候應該確保主任和你是一條戰(zhàn)線的，共同抗擊競爭者和醫(yī)院決策層，所以必要的尊重和溝通是經(jīng)常進行的。如果招標，主任將承擔評標中的介紹和決策，因此主任的工作是始終要做下去的。即使合同成交，售后也還要拜訪主任，讓他成為一個宣傳的窗口?？浦魅问穷I進門的人，在銷售中占30-50%的作用。
2．步驟二：院長拜訪
做好這些工作，院長就會指示器械科去和你接觸了。
3．步驟三：器械科長拜訪
諾輝健康銷售模式諾輝健康銷售額篇三
企業(yè)員工健康福利現(xiàn)狀
三、針對企業(yè)員工的健康相關的活動極度匱乏，部分優(yōu)質(zhì)企業(yè)租借體育場館供員工活動，但也無法開展全員運動或者全員參與的`健康活動。
妙健康如何升級員工健康管理
通過移動端來提升員工健康管理是在如今這個移動互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展的時代中最便捷的方式。妙健康目前以提供免費增值服務的方式來升級企業(yè)員工健康管理產(chǎn)品，同時為企業(yè)hr建立可視化員工健康管理后臺，便于hr了解公司員工的健康及壓力狀況。
企業(yè)的hr所關心的企業(yè)員工問題大致可歸結(jié)于三點：一、是否增加了支出;二、服務是否有所提升;三、原先提供服務的供應商合作良好，更換意愿不強。針對企業(yè)hr顧慮的這三個問題，妙健康所提供的升級后的員工健康管理方案都能夠很好地解決。
首先，選用了妙健康整體的員工健康管理方案的企業(yè)，不需要額外支出費用，原先企業(yè)投入在員工健康上的支出可維持不變。
其次，妙健康通過移動互聯(lián)網(wǎng)手段可為企業(yè)員工提供體檢報告解讀、電話醫(yī)生服務、自測用藥服務、員工就醫(yī)掛號服務、多維度健康狀況評估以及定期為企業(yè)舉辦健康相關的趣味活動等。同時妙健康還可為企業(yè)訂制公司員工健康管理可視化后臺，便于企業(yè)hr了解員工參與活動情況、健康評估狀況。
最后，選用了妙健康整體的員工健康管理方案的企業(yè)，如覺得之前服務的體檢公司和保險公司產(chǎn)品很好，妙健康可繼續(xù)為企業(yè)選用原有供應商的原有服務項目。
妙健康獨創(chuàng)的人工智能算法：健康行為指數(shù)(簡稱“m值”)，通過對企業(yè)員工健康行為及身體指標、體檢報告、定期健康問卷等方式進行綜合分析，將用戶的健康行為以數(shù)值的方式呈現(xiàn)，幫助用戶直觀了解自己健康行為狀況;并根據(jù)每位用戶的行為習慣，量身制定健康行為促進計劃，從運動、營養(yǎng)、睡眠、心理等多個維度引導用戶改善不良行為習慣。目前，m值已獲得5項專利、6項軟件著作權(quán)并獲得衛(wèi)計委和健促會等多方認可。
舉例，假設某公司原本每年會為每名員工花費300元購買體檢機構(gòu)a的b體檢套餐。現(xiàn)在通過與妙健康簽約企業(yè)健康管理服務全案后，同樣每年為每名員工花費300元，可為員工提供a體檢機構(gòu)的b體檢套餐+體檢報告解讀+專屬電話醫(yī)生+【m值】專屬健康比拼+專屬健康風險預警等多項員工健康管理服務。
上圖為妙健康整體企業(yè)員工解決方案提供服務示意圖
大數(shù)據(jù)+人工智能，2000萬人的健康守護者
妙健康，致力于打造成為集健康數(shù)據(jù)收集、健康行為干預、健康增值服務于一體的綜合性健康管理平臺。
妙健康隸屬于三胞集團【大健康】戰(zhàn)略板塊。從2015年獨立運營至今，ab兩輪融資共計3.5億人民幣，陽光融匯資本、中信資本、農(nóng)銀無錫基金等頂級投資機構(gòu)均看好妙健康基于移動互聯(lián)網(wǎng)的健康行為管理模式。
截至目前，妙健康平臺用戶已突破2000萬人。伴隨提升企業(yè)級健康管理服務的戰(zhàn)略確定，妙健康將投入大量資金和研發(fā)實力為更多的企業(yè)hr和企業(yè)員工服務。讓更多的人享受到大數(shù)據(jù)+人工智能所帶來的全新健康管理體驗。
諾輝健康銷售模式諾輝健康銷售額篇四
2021年，不過因為營收增長提速，其銷售費用率為，低于2018年、2019年數(shù)據(jù)。
另外，報告期內(nèi)諾輝健康研發(fā)、行政投入分別為5890萬元、億元，對應的同比增速分別為、，但兩項費用率均有不同程度下降。
鈦媒體app制圖
具體到研發(fā)端，2021年其研發(fā)費用的增長主要源于諾輝健康在推進其他很多在研的管線匹配多組學的研發(fā)平臺。目前，，隨著兩款產(chǎn)品在在注冊臨床的啟動以及其他管線的持續(xù)推進，公司2022年及2023年研發(fā)費用增長也會持續(xù)增長。
除此之外，幽幽管是一款基于糞便樣本檢測幽門螺桿菌的胃癌篩查自測產(chǎn)品。在此之前，幽門螺桿菌檢測獲批產(chǎn)品均限于專業(yè)醫(yī)務人員在醫(yī)療單位檢測，但幽幽管首次實現(xiàn)取樣和檢測“驗孕棒”式一體化設計，操作簡單，無痛無創(chuàng)。
2001-2014全國幽門螺旋桿菌調(diào)查顯示，中國的幽門螺旋桿菌感染率在40%-90%之間，平均為59%，這就意味著：每5個人中，就有3人感染幽門螺旋桿菌。而幽門螺旋桿菌病的不良預測疾病發(fā)展情況是胃癌，胃癌是全球最常見的惡性腫瘤之一，在癌癥死亡原因中位列第二。據(jù)機構(gòu)測算數(shù)據(jù)，預計2030年胃癌早篩市場規(guī)模為157億元。
高煜表示，，因為前者的單價遠高于后者，而成本略高于后者。根據(jù)阿里健康售賣頁面，噗噗管當前活動售價為89元，幽幽管為149元。
據(jù)朱葉青介紹，幽幽管最初上市的三天銷售超520萬元，“”而在此之前，朱葉青曾對外表示，預計到2022年底，幽幽管的產(chǎn)能至少可達1500萬份。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/2159389.html】
