現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
磚廠生產(chǎn)人員勞動合同 磚廠勞動合同篇一
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
甲方因安全工作需要，決定接受乙方聘用的保安隊員提供安全保衛(wèi)工作，并經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。
一、服務(wù)時間及范圍
1、服務(wù)時間：甲方自 年 月 日至 年 月 日止。
2、乙方保安為甲方提供的服務(wù)包括：學(xué)校安全和維護;對外來人員、車輛的檢查和查驗;對學(xué)校各類物資進出的控制;對各類危險物品的控制;對車輛停放進行管理和規(guī)范;對校園內(nèi)的各類緊急情況進行控制;協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園內(nèi)的緊急事件。
二、付款方式
甲方支付乙方合同期保安服務(wù)費人民幣 元整，在合同生效之日起，每月月底支付 萬元，由甲方財務(wù)部門轉(zhuǎn)帳至乙方的帳戶。逾期不付，每五個工作日按每月應(yīng)付款項5支付違約金。
三、甲方權(quán)利和義務(wù)
1、甲方應(yīng)為保安人員提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境，關(guān)心保安人員的生活，為保安人員提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活條件。
2、甲方應(yīng)嚴格遵照有關(guān)法律法規(guī)開展工作，自覺接受當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)的監(jiān)督，對現(xiàn)金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規(guī)定，妥善保存。
3、甲方有權(quán)對乙方保安人員進行相應(yīng)的管理和監(jiān)督，對保安人員違背本合同職責(zé)的行為及時批評教育，實事求是向乙方通報，必要時有權(quán)利要求乙方更換人員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。
4、甲方有權(quán)對乙方保安人員的瀆職行為進行經(jīng)濟處罰，由甲方保衛(wèi)處根據(jù)《保安工作處罰制度》進行督查和考核。具體操作方式見本合同第四條第3款.
5、甲方遇大型活動、各類事故、自然災(zāi)害等緊急情況時，可以商請調(diào)用保安公司的保安員參加維持校園人員、車輛通行、排隊秩序，甲方可以按照甲乙雙方約定的標準提供相應(yīng)的服務(wù)費用，該費用由學(xué)校財務(wù)部門直接轉(zhuǎn)帳至乙方帳戶上，每月底結(jié)算。
6、乙方保安人員在執(zhí)行勤務(wù)時因公發(fā)生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔(dān)有關(guān)誤工、撫恤等費用，其醫(yī)療費用由乙方從為保安人員購買的人身意外傷害保險和人身意外傷害醫(yī)療保險中解決。
四、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、乙方提供的保安隊員必須經(jīng)培訓(xùn)并取得保安從業(yè)人員資格證。如果經(jīng)甲方試用不符合要求，或違反甲方有關(guān)管理制度和工作要求，經(jīng)教育沒有改進的，甲方可要求更換保安隊員，但應(yīng)提前一個星期告知乙方，以便乙方調(diào)換其他隊員。
2、保安人員在執(zhí)行勤務(wù)時，必須著統(tǒng)一的保安服裝，佩戴標志和執(zhí)勤證;必須服從甲方和乙方的雙重領(lǐng)導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和法律知識，盡職盡責(zé)，為甲方提供高質(zhì)量的保安服務(wù);必須遵紀守法，文明執(zhí)勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規(guī)禁止的違法行為;必須認真維護責(zé)任區(qū)正常工作秩序，防范刑事、治安案件發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違法犯罪人員及時報警或協(xié)助公安、保衛(wèi)部門抓獲，扭送當(dāng)?shù)毓才沙鏊幚?。對刑事、治安案件現(xiàn)場和災(zāi)害事故現(xiàn)場，應(yīng)先行保護并協(xié)助公安機關(guān)維護秩序。
3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進行管理，并按照甲方《保安工作處罰制度》對保安的行為進行規(guī)范，具體做法是：甲方保衛(wèi)處每次發(fā)現(xiàn)乙方保安有《保安工作處罰制度》中所列行為的，可向乙方提供有違紀保安簽字的《處罰通知單》復(fù)印件，乙方根據(jù)《處罰通知單》上的金額從保安工資中扣除相應(yīng)款項，并在每月底交甲方保衛(wèi)處作為獎勵資金。
五、違約責(zé)任
1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應(yīng)支付乙方違約金 元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務(wù)不符合要求而解除合同，甲方不負違約責(zé)任。
2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金 元人民幣。如乙方因甲方原因?qū)е聼o法履行合同，不負違約責(zé)任。
3、因甲乙雙方一方的過錯導(dǎo)致本合同無法執(zhí)行，違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應(yīng)根據(jù)過錯大小由雙方分攤責(zé)任。因政策或不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議解除、終止的，視情況部分或全部免除當(dāng)事人責(zé)任。
4、因乙方保安隊員工作上疏忽或失職直接給學(xué)校造成了損失，如檢查不嚴導(dǎo)致閑雜人員進入校園并發(fā)生了盜竊、擾亂、群毆等事件;私自放進危險物品發(fā)生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實，由此造成的損失乙方負責(zé)賠償。
七、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商或通過調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成，依法向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
八、甲方的《保安工作處罰制度》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
十、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權(quán)的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。
十一、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人： 法定代表人：
年 月 日 年 月 日
磚廠生產(chǎn)人員勞動合同 磚廠勞動合同篇二
第一條：________________
甲方：________________
法人代表：________________
經(jīng)營地址：________________
第二條：________________
乙方：________________
一、磚廠組成人員
1、磚廠生產(chǎn)廠長：________________
2、下料工：________________
3、攪拌工：________________
4、磚機操作工：________________
5、叉車司機：________________
6、搬磚工：________________
7、養(yǎng)護工：________________
8、運輸司機：________________
9、打包工：________________
第三條：________________勞動報酬
一、工資發(fā)放的形式采取按_____發(fā)放辦法，發(fā)放工資日期為每月的_______日。
二、磚廠生產(chǎn)工人的勞動報酬
工資數(shù)額
1、磚廠生產(chǎn)廠長：________________
2、下料工：________________
3、攪拌工：________________
4、磚機操作工：________________
5、叉車司機：________________
6、搬磚工
7、養(yǎng)護工
8、運輸司機
9、打包工
工資統(tǒng)計時間和方法：工人工資在每月的月底______日進行本月工資的統(tǒng)計計算。計算工資依據(jù)是各工種的記工單。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日進行統(tǒng)計。
工資發(fā)放時間和方法：工人工資發(fā)放，發(fā)放時間于統(tǒng)計后的下月____日。工人已得工資以在會計處領(lǐng)取工資時的簽字為準。
第四條：勞動爭議處理和其它
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以進行協(xié)商和調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方：________乙方代表：________
法人代表：________證明人：________
簽訂日期：________年______月______日
磚廠生產(chǎn)人員勞動合同 磚廠勞動合同篇三
甲方(單位)全稱：________________
單 位 類 型：________________
法定代表人(或負責(zé)人)：________________
登 記 注 冊 地：________________
實 際 經(jīng) 營 地：________________
郵編：________________
勞動保障證號：________________
組織機構(gòu)代碼證號：________________
聯(lián)系部門 聯(lián)系人：________________
聯(lián)系電話：________________
乙方(職工)姓名：________________
性別：________________
文化程度：________________
出 生 年 月：________________
在本單位工作起始時間：________________
居民身份證號：________________
勞動保障卡號：________________
戶 籍 所 在 地：________________
郵編：________________
實 際 居 住 地：________________
郵編：________________
職業(yè)資格證書名稱及等級：________________
就業(yè)登記證號：________________
聯(lián)系電話：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守：
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定采用下列第______種方式確定勞動合同期限：
(1)固定期限勞動合同：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為___個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(2)無固定期限勞動合同：自_____年_____月_____日起履行，其中試用期為___個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。如終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
(3)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同：本合同自_____年_____月_____日起履行，至 工作完成時止，并以____________為該工作任務(wù)完成并終止合同的標準。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作。乙方應(yīng)履行本崗位的工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。
2、工作地點：___________，如乙方崗位為經(jīng)營或工程管理則乙方同意根據(jù)工作需要出差或派駐工程現(xiàn)場，隨著甲方經(jīng)營范圍的擴大，甲方在與乙方協(xié)商一致后，可委派乙方至其他城市工作。
3、甲方根據(jù)經(jīng)營需要、乙方工作能力、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素，可依法合理變更本條中規(guī)定的乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間：甲方實行標準工時制，具體工作時間由甲方制定或變更，以甲方實時發(fā)布的通知為準。每天的勞動時間不包括午餐和休息時間。
2、甲方可根據(jù)部分崗位特征、業(yè)務(wù)狀況，經(jīng)勞動行政部門批準，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。在本合同期內(nèi)，乙方所在崗位經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，則本合同約定的工作時間自動變更為不定時工作制或綜合計算工時工作制。
3、甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，甲方可依法支付超時工作的勞動報酬，或給予調(diào)休。加班須根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理加班申請手續(xù)。
4、乙方所在工作崗位申請不定時工作制或綜合計算工時工作制后，加班報酬依照相關(guān)法律執(zhí)行。
5、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息休假辦法和時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
1、乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)后，有權(quán)獲得勞動報酬。
甲方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配制度。乙方的基本工資為 元，基本工資為計算加班工資的基數(shù);乙方的績效工資與其工作數(shù)量、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、出勤率等績效掛鉤，具體辦法以甲方出臺的績效管理相關(guān)規(guī)定為準，甲方有權(quán)根據(jù)需要制定、修改、完善或廢止績效管理相關(guān)制度。其中試用期月工資為人民幣 元。
2、甲方發(fā)薪期為次月中旬。甲方有合理解釋遲延支付勞動報酬的，不屬于拖欠乙方工資。工資支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方對當(dāng)月工資數(shù)額有異議的，應(yīng)在當(dāng)月工資轉(zhuǎn)入其銀行帳戶或簽收現(xiàn)金之日起3日內(nèi)向甲方提出書面異議，否則視為對當(dāng)月工資數(shù)額的認可。
3、本條第一款所列乙方的收入為稅前收入，乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅。
4、甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及乙方的業(yè)務(wù)能力、績效情況、崗位、地點變化等對乙方的勞動報酬進行合理調(diào)整，包括提高或降低，乙方愿意服從甲方的決定。
5、乙方自愿遵守甲方頒布實施的薪資制度的規(guī)定。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要通過民主程序制定、調(diào)整薪資制度，乙方自愿遵守、服從。
五、社會保險
1、甲方應(yīng)按照國家和江蘇省南京市有關(guān)規(guī)定，按比例為乙方繳納社會統(tǒng)籌保險和住房公積金，乙方也應(yīng)當(dāng)按比例繳納其應(yīng)承擔(dān)的部分，并由甲方在工資內(nèi)代扣。乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險和住房公積金的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2、乙方因病或非因公負傷期間待遇按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位、工作地點向乙方支付或調(diào)整其他補貼及福利費用。具體標準由甲方制定。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全為生標準的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。
3、甲方將按照國家及地方政府的相關(guān)規(guī)定，積極采取職業(yè)病防護措施，確保乙方的人身安全及人體不受危害。
七、其他約定條款
1、試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方進行試用期考核。對于有下列情形之一的，可以認定為乙方不符合錄用條件：
(1)偽造學(xué)歷、證書與工作經(jīng)歷的;
(2)個人簡歷、應(yīng)聘登記表、人事資料卡所列內(nèi)容與自然情況不符的;
(3)經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)患有傳染性、不可治愈以及嚴重疾病的;
(4)器官殘缺或肢體殘缺的，以及填寫虛假體檢信息的;
(5)不能按時按量完成工作任務(wù)的或經(jīng)試用期考核成績不合格的;
(6)拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)的;
(7)非因工傷無法在工作時間內(nèi)提供勞動的;
(8)有任何違反公司規(guī)章制度規(guī)定行為的;
(9)其他不符合錄用條件的情形。
因乙方隱瞞與原單位的勞動關(guān)系或競業(yè)限制規(guī)定而給甲方帶來損失的，乙方應(yīng)全額賠償。
2、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進行培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。
3、保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍、競業(yè)限制的范圍、區(qū)域、期限、經(jīng)濟補償?shù)葍?nèi)容參照甲方頒布的《公司保密制度》的規(guī)定及雙方另行簽訂的保密協(xié)議的規(guī)定。乙方自愿遵守甲方頒布的《公司保密制度》的規(guī)定。
甲方頒布的《公司保密制度》及雙方簽訂的保密協(xié)議為本合同附件。
4、其他(補充保險、福利待遇等)約定：
(1)乙方實際居住地是甲方在特殊情況下(比如乙方拒絕簽收甲方相關(guān)文書時)的送達地址，如甲方按照上述地址送達文書，郵件被退回即視為乙方簽收，該地址任何人簽收視為乙方簽收，合同期內(nèi)如果乙方送達地址發(fā)生變更應(yīng)該在變更之日起7日內(nèi)書面通知甲方。
(2)乙方承諾：乙方與甲方簽訂本合同時，乙方與其他任何第三方不存在勞動關(guān)系，沒有受競業(yè)限制約束，乙方提供給甲方的與乙方有關(guān)的一切資料，包括但不限于乙方的簡歷、學(xué)歷證書、資質(zhì)證書等都是真實有效的。如乙方違反上述承諾，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)賠償因此給甲方帶來的一切損失，包括但不限于律師費、訴訟費、賠償?shù)谌降馁M用等。
(3)乙方自愿遵守甲方頒布實施的各項規(guī)章制度的規(guī)定。甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于《員工考勤、休假制度》、《員工獎懲制度》、《人事管理制度》、《績效管理制度》、《工資制度》、《安全操作規(guī)程》等)、《員工手冊》、甲乙雙方所簽訂的《補充協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》等作為本合同附件，與本合同將具有同等法律效力。
(4)乙方確認，甲乙雙方在簽訂本合同過程中甲方已經(jīng)向乙方明示其工作性質(zhì)(普通工種、特殊工種、有毒有害工種)。
5、本合同到期后雙方均未提出續(xù)簽或終止合同的，本合同期限自動延續(xù)三個月。
八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同一式叁份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份、乙方檔案存一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章) ：________________乙方(簽名):________________
法定代表人、負責(zé)人：_______________
或委托代理人(簽名)：_______________
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