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新疆庫(kù)爾勒人才引進(jìn)待遇篇一
海南2023年碩士研究生考試疫情防控公告
2023年福建少數(shù)民族高層次骨干人才計(jì)劃碩士研究生報(bào)考公告
2023年四川大學(xué)碩士研究生招生公告
2023年安徽碩士研究生考試考生借考公告
2023年浙江碩士研究生考試初試借考公告發(fā)布
新疆庫(kù)爾勒人才引進(jìn)待遇篇二
(一)報(bào)名人員務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式,確保手機(jī)等通訊設(shè)備暢通,及時(shí)接收有關(guān)信息。
(二)資格審核貫穿引才工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合條件的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,問(wèn)題嚴(yán)重的按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(三)歡迎有意來(lái)巴州庫(kù)爾勒市工作的人才踴躍報(bào)考。確定聘用后,須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
(四)報(bào)名咨詢(xún)電話
庫(kù)爾勒市人力資源和社會(huì)保障局:0996-2168118
0996-2168528(傳真)
巴州庫(kù)爾勒市2023年第一批引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀人才-上庫(kù)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)職位表
巴州人力資源和社會(huì)保障局
庫(kù)爾勒市人力資源和社會(huì)保障局
2023年2月6日
新疆庫(kù)爾勒人才引進(jìn)待遇篇三
(一)資格條件
1.政治素質(zhì)好,志愿到巴州工作,思想上進(jìn)、學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)良,品行端正,無(wú)違法、違紀(jì)、違規(guī)記錄;
2.應(yīng)聘人員須符合招聘崗位所要求的相關(guān)條件。
(二)下列人員不在此次引進(jìn)范圍
1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;
2.立案審查尚未作出結(jié)論的;
3.近5年來(lái),在公開(kāi)招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.不符合法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形。
新疆庫(kù)爾勒人才引進(jìn)待遇篇四
引進(jìn)程序?yàn)閳?bào)名及資格初審、資格復(fù)審、考核、體檢、考察、公示、聘用等。
(一)報(bào)名及資格初審。報(bào)名時(shí)間為2023年2月6日--2月26日,采取網(wǎng)上報(bào)名,應(yīng)聘人員登陸報(bào)名平臺(tái)填寫(xiě)報(bào)名信息,上傳所需證件。通過(guò)報(bào)名及資格初審的人員,由組織、人社部門(mén)通知進(jìn)行資格復(fù)審及考核。
(二)資格復(fù)審。根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行資格復(fù)審,重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員與發(fā)布招聘公告崗位設(shè)置條件是否一致。資格復(fù)審合格人員,進(jìn)入到考核環(huán)節(jié)。
(三)考核??己丝刹扇【€上或線下面談、面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行。根據(jù)報(bào)名情況,適時(shí)組織考核,考核形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知??己撕细竦倪M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(四)體檢。根據(jù)考核情況,按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《新疆事業(yè)單位招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(五)考察。采取多種形式進(jìn)行考察,重點(diǎn)了解考生政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等。對(duì)個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查,并對(duì)其報(bào)名的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(六)公示。考察結(jié)束后,確定擬聘用人員,通過(guò)庫(kù)爾勒市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期限為7個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(七)聘用。公示結(jié)果無(wú)異議后,按規(guī)定辦理入編手續(xù)。新招聘人員一律實(shí)行聘用制,試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后,由用人單位進(jìn)行綜合考核,合格的按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù),不合格的,經(jīng)組織、人社部門(mén)批準(zhǔn),取消其聘用資格。
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