2023年聘用人員勞動合同書六篇(模板)

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2023年聘用人員勞動合同書六篇(模板)
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隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴格履行義務。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應該怎么制定呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

聘用人員勞動合同書篇一

(以下簡稱甲方),現(xiàn)聘用 身份證號碼: (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

第一條 合同期限

從 年 月 日至 年 月 日止。試用期可根據(jù)乙方的實際工作能力和表現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后作出調(diào)整。

第二條 工作崗位

1. 甲方安排乙方從事

2. 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準,乙方必須服從甲方的管理和安排。

3. 乙方應按時,按質(zhì),按量完成甲方指派的任務。

第三條 工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條 教育培訓

在聘用期間,甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

第五條 工作時間

1. 甲方實行每周工作小時,每天享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

2. 甲方因經(jīng)營(工作)需要乙方加班時,按照有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。

第六條 勞動報酬

1. 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的試用期月薪為各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

2. 甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月 日,實行先工作后付薪。

第七條 勞動保險和福利待遇

1. 甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。

2. 乙方因病或非因工負傷需治療的,乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和甲方的有關規(guī)定處理。

第八條 勞動紀律

1. 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。

2. 乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

3. 乙方違反甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

1. 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

① 試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

② 嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

③ 嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

④ 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

③ 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

4. 有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

① 試用期內(nèi)提前7天以書面形式通知甲解除勞動合同;

② 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

③ 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

④ 乙方因其他情況需要辭職,需在一個月前以書面形式通知甲方。

1. 甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)損失情況和責任大小,依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,承擔一定的經(jīng)濟補償。

2. 對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓,乙方因個人情況辭職或離職,以培訓期內(nèi)的培訓費的100%賠償,并退還任職最后3個月薪金;在培訓結(jié)束后的,可酌情減免培訓費的賠償金額。

第十一條 勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭議方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十二條 其他

1. 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。

2. 本合同到期日的天前,甲、乙雙方未以書面形式提出解除合同通知,本合同的有效期可視同自動更新延續(xù)一年。

3. 本合同未盡事宜,按照《勞動法》、《蘇州市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

_______年_____月_____日

聘用人員勞動合同書篇二

乙方:

聘用期自 年 月 日至 年 月 日。

二、 工作內(nèi)容:

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任門衛(wèi)崗位工作,一切聽從甲方工長指揮。

2、具體工作如下:

(1)看管好工地一切物品,做好防火防盜工作。

(2)工地內(nèi)嚴禁煙火,乙方負責監(jiān)督。

(3)負責門衛(wèi)房、大門口的衛(wèi)生

(4)負責工地自行車、力車清點。

(5)出入人員、物品嚴格檢查登記。

(6)晚九點半必須鎖大門,外出人員晚歸者,必須要求其出示上崗證,并作記錄,次日交工長處理。

(7)衣著必須整潔。

三、勞動保護和勞動條件:

勞動保護由甲方提供,費用從乙方工資中扣除,根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點,執(zhí)行綜合計算工時工作制,提供必要的住所,水電及檢查登記表。

四、 勞動報酬:

執(zhí)行月工資,月工資為 元(含各種勞動保護用品、勞動保險等費用)

五、 勞動紀律:

1、乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度,嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

2、嚴禁乙方變賣甲方工地任何物品。

3、禁止乙方親戚、朋友常來工地,更不允許留住,自工程開工日起,無特殊情況項目部不準批假。

4、甲方工地發(fā)生失盜、火災等重大情況,及時報案和通知甲方。

5、除甲方工地用料正常進出外,其余任何工地物品帶出工地,須有項目經(jīng)理簽字,方可支取。

六、 罰則:

1、防火。

(1)由于外在因素引起火災,責任不在乙方,但需有關部門認證。

(2)由于乙方自身工作失誤,發(fā)生火災,賠償甲方一切損失。

2、防搶、防盜。

(1)由于搶匪強行搶劫,乙方又不具備反抗條件的,被搶貨物乙方不負主要責任,但需有關部門認證。

(2)由于乙方工作失誤,工地內(nèi)物品被盜或丟失,點清被盜、丟失物品,乙方按原價的貳倍賠償。

(3)監(jiān)守自盜,乙方賠償甲方失盜物品總價伍倍的金額,嚴重者追究乙方刑事責任。

3、甲方隨時檢查乙方的工作,對于本合同所規(guī)定的乙方工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)有未完成情況(如衛(wèi)生不合格),或違反勞動紀律,甲方罰乙方20.00~500.00元。

4、上班期間酗酒、鬧事罰款200元。

5、有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(2)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(3)被依法追究刑事責任的。

(4)乙方患病或不能勝任本職工作的。

七、勞動爭議處理:

本合同發(fā)生爭議,協(xié)商解決,協(xié)商不成,自發(fā)生勞動爭議之日起三十日內(nèi)向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

八、其他:

甲方相關的規(guī)章制度作為本合同附件。 本合同未盡事宜,按有關規(guī)定執(zhí)行。 本合同一式兩份,甲、乙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

聘用人員勞動合同書篇三

勞動者(乙方):盤亞飛(居民身份證號碼: ) 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,遵循平等自愿協(xié)商一致的原則,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同條款。

一、工作內(nèi)容及期限:

甲方同意乙方在工業(yè)園規(guī)劃建設指揮部辦公室工作人員崗位工作,合同期限自20xx年7月1日至20xx年6月30日止。合同期間因甲方撤、并則自撤、并之日起自然失效。

二、工作時間及勞動報酬:

1、工作時間:雙方同意,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每月至少有4天休假,如因特殊原因,甲方延長工作時間,應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

2、勞動報酬:甲方采取按月發(fā)放工資的形式付給乙方聘金:聘金底薪900元/月,其他出勤、加班補助參照甲方其他人員的補助辦法執(zhí)行。

三、基本權(quán)利與義務:

(一)甲方的權(quán)利與義務:

1、根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策以及本單位的規(guī)章制度和本合同條款規(guī)定對乙方進行管理,考核,并將考核結(jié)果作為續(xù)用、解聘獎懲的依據(jù)。

2、加強對乙方的思想政治教育和業(yè)務技能培訓,為乙方提供必要的學習培訓機會。

3、根據(jù)有關法規(guī)和政策,保護乙方享有的各項合法權(quán)益。

4、為乙方提供必備的工作條件及相應的勞動保護。

(二)乙方的權(quán)利與義務:

1、擁護黨的路線、方針、政策,維護國家和單位的利益,服從管理,聽從安排,遵紀守法。

2、努力學習政治文化,業(yè)務技術(shù)和管理知識,不斷提高自身的政治和業(yè)務素質(zhì)。

3、忠于職守,努力工作,認真完成崗位制明確的各項工作及其他臨時交辦的工作任務。

4、在政治、工作、生活和學習培訓等方面享有本崗位相應的待遇。

四、合同的解除、變更、續(xù)簽:

1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件或考核不合格的,甲方可解除本合同。

2、乙方在聘用期內(nèi)不服從管理,不履行合同的,甲方可解除本合同。

3、甲方單位被撤消時,本合同自然中止。

4、甲方不履行協(xié)議,或有違反國家政策、法規(guī)行為、侵害乙方權(quán)益的,乙方可解除本合同。

5、經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全無保障,衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的,乙方可解除合同。

6、乙方被正常調(diào)動工作或乙方主動辭退的,本合同中止。

7、甲、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期,需要續(xù)簽合同的,均應提前一個月告知對方,經(jīng)雙方協(xié)商,在本合同書上簽字解除(續(xù)簽)合同。

8、甲、乙雙方任何一方需要變更本合相關內(nèi)容,須經(jīng)雙方協(xié)商同意,并重新辦理合同簽訂,簽證手續(xù)。甲方任何一方違反本合同,給雙方造成經(jīng)濟損失和其他損失的,應視情節(jié)承擔違約責任。

五、雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭議:應主動調(diào)解,調(diào)解無效的,可申請勞動部門仲裁。

六、本合同一式兩份:甲乙雙方各執(zhí)一份。

七、本合同自簽字之日起生效。

甲方:新田縣工業(yè)園規(guī)劃建設指揮部(蓋章)

法人代表:

乙方: 乙方手模或蓋章:

訂立合同日期: 年 月 日

聘用人員勞動合同書篇四

____(聘方)聘請____(受聘方)為外籍工作人員(或____語教師),雙方本著友好合作的精神,簽訂本合同。

第二條受聘方的工作任務,商定如下:

受聘方應按時、按質(zhì)完成以上工作任務。聘方應為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議,聘方應予采納。雙方應積極合作。

第三條中國政府法定的工作日為:每周六天,每天八小時(教師按周課時填寫)。

第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____元,并按附件規(guī)定提供各項生活待遇。

第五條受聘方應遵守中國政府的法律、法令、有關規(guī)定和聘方的工作制度。

第六條雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同,必須在離華前一個月向聘方提出書面申請,未經(jīng)聘方同意,受聘方仍應照常進行工作。聘方自同意之日起的兩周后,停發(fā)工資,并停止提供受聘方及其家屬的有關生活待遇,回國的一切費用自理。

受聘方違犯中國政府法令,聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個月內(nèi)工資照發(fā),但受聘方應在此期間內(nèi)安排回國。聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費,國際旅費自理。

對瀆職的受聘方,聘方有權(quán)提出解聘,自提出解聘之日起一個月內(nèi),安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費,由聘方支付,其它一切費用自理。

第七條受聘方因健康原因,經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個月后仍不能繼續(xù)工作,聘方有權(quán)提出提前終止合同,并根據(jù)受聘方的健康狀況,于一個月內(nèi)安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規(guī)定限量的行李托運費。

第八條本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期,均應在合同期滿前三個月向?qū)Ψ教岢?,由雙方協(xié)商確定,并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時,本合同期滿即失效。

第九條本合同在執(zhí)行中如有爭議,由雙方協(xié)商解決。

第十條本合同用中文和____文(外文略)寫成,兩種文本具有同等效力。

聘方____(蓋章)

受聘方____(簽字)

聘用人員勞動合同書篇五

乙方:

甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,? 此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務或工種為:

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應出差服務的場所。員工聘用合同范本

第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。

第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條 乙方的工作報酬:

(一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為 等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1、乙方每月工作考核記錄;

2、乙方工作職務(或工種)變換情況;

3、甲方盈利狀況;

4、勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條 甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓費。

第十二條 乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

第十四條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效。

第十五條 本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關。

甲方:乙方:

簽訂日期:簽訂日期:

聘用人員勞動合同書篇六

甲方地址:

乙方:

乙方身份證:

遵照國家有關勞動法律法規(guī)規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商自愿達成以下協(xié)議,望雙方共同遵守。

一. 甲方的責任和權(quán)益

1.甲方聘請乙方為公司20xx年20xx年

2.根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

3.甲方根據(jù)盈利情況和乙方的工作能力及行為增加薪酬,如乙方未達到甲方規(guī)定的工作量及指標不予加薪。

4.保護乙方的合法權(quán)益,保證按月以現(xiàn)金形式付給乙方基本工資獎金按個人銷售總金額 %提成,福利按公司規(guī)定同等發(fā)放。

5.做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛(wèi)生條件。

6.依照國家及公司管理規(guī)定進行獎懲,在乙方違法亂紀不認真履行職責的情況下,甲方可以終止與乙方的聘用合同。

7.根據(jù)甲方經(jīng)營需要或乙方的能力表現(xiàn),可適當調(diào)動乙方的工作崗位,乙方須配合安排。

二. 乙方的責任和權(quán)益

1.享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇,在工作職能范圍內(nèi)服從甲方的工作分配安排,并努力完成甲方下達的工作任務或經(jīng)濟指標。

2.保守甲方的商業(yè)秘密,如乙方泄露秘密,給甲方造成損失的除承擔法律責任外,還要賠償甲方經(jīng)濟損失。

3.乙方不得自營或為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動,如乙方從事上述活動的所得收入應歸甲方所有。

4.乙方不得利用在甲方的職位為自己謀取私利或侵占甲方的財產(chǎn),違反甲方規(guī)定造成損失的,應當承擔賠償。

5.工作及休息時間:每天早上9:00上班,下午18:00下班,每月4天休息,填單調(diào)休進行。

6.請假規(guī)定:請假必須提前寫申請,突發(fā)事件允許電話請假,事后補假,原則上不同意;遲到十分鐘以上處罰 元,遲到半個小時以上按曠工半天處罰,早退一次處罰 元。

三.合同的變更和解除,本合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得更變合同或提前解除合同。如遇到不可抗拒因素發(fā)生需要變更或解除合同,須提前30個工作日通知對方,方能解除合同。如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償。

四.如本合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,未達成協(xié)議時,可提交凱里市勞動仲裁委員會仲裁。

五.本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,報鑒證機關存留一份,本合同自從簽字之日起生效。

20xx年10月20日

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