確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計(jì)劃開展某項(xiàng)工作的時(shí)候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
落實(shí)工作會(huì)議精神方案篇一
(一)明確對照檢視依據(jù)。按照《通知》中“五個(gè)對照”進(jìn)行檢視?！拔鍖φ铡保储賹φ铡饵h章》，按照五個(gè)是否逐一查擺；②對照《準(zhǔn)則》，按照八個(gè)是否逐一查擺；③對照《條例》，按照五個(gè)是否逐一查擺；④對照省委主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課，按照“十一個(gè)問題”逐一查擺；⑤對照反面典型案例逐一查擺。
(二)明確對照檢視的內(nèi)容。查擺領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、黨員、干部自身不足，查找工作短板。
(三)明確對照檢視步驟。主要是廣泛聽取意見，認(rèn)真對照反思。
(四)明確對照檢視的方法。聯(lián)系思想工作實(shí)際，實(shí)事求是檢視自身在思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面的短板與差距，把問題找實(shí)、把根源找深，明確努力方向。
(五)明確寫實(shí)對照檢視剖析問題的材料。要一條一條列出問題清單，逐一剖析根本原因，逐一列出整改措施、節(jié)點(diǎn)與最后期限，不搞官樣文章，不硬性規(guī)定字?jǐn)?shù)。
檢視問題一般按以下步驟推進(jìn)：
(一)廣泛征求意見建議。通過發(fā)放問卷、召開座談會(huì)等形式，征集工作服務(wù)對象、基層黨員群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、黨員、干部突出問題的反應(yīng)，以及對改進(jìn)工作作風(fēng)、改進(jìn)工作的意見建議。
(二)深入開展談心談話。按照“主要負(fù)責(zé)同志帶頭談，班子成員相互之間、與分管單位負(fù)責(zé)同志、與本人組織關(guān)系所在黨支部黨員代表必談，溝通思想、聽取意見，指出不足、提出建議”的要求開展。
(三)建立意見建議清單。對意見建議進(jìn)行合理歸類，明確責(zé)任部門及責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。
(四)黨組書記把關(guān)審核。黨組書記對班子及成員自檢后的問題清單進(jìn)行逐一把關(guān)，對自檢問題不到位的提出改進(jìn)意見。黨組班子其他成員按職責(zé)分工把關(guān)好黨員、干部的問題清單。黨支部書記對支部成員及全體黨員自檢問題清單逐一進(jìn)行把關(guān)。
(五)起草檢視問題對照檢查材料。根據(jù)檢視問題對照材料格式要求，起草領(lǐng)導(dǎo)班子檢視問題材料，班子成員、黨員、干部都要撰寫好檢視問題材料，為召開檢視問題會(huì)議做好準(zhǔn)備。
（一）提高思想認(rèn)識(shí)。黨組要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記講話精神上來，統(tǒng)一到黨中央和省委決策部署上來，進(jìn)一步強(qiáng)化抓好檢視問題的思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺。要結(jié)合實(shí)際研究制定具體的檢視問題實(shí)施方案，有針對性地列出班子、班子成員、黨員、黨員干部存在的突出問題清單，逐一剖析根本原因，細(xì)化整改措施，為整改落實(shí)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（二）壓實(shí)工作責(zé)任。黨組要履行檢視問題的主體責(zé)任，把檢視問題貫穿在主題教育的全過程；黨組書記要履行檢視問題第一責(zé)任人責(zé)任，搞好班子及班子成員檢視問題的嚴(yán)格把關(guān)；分管領(lǐng)導(dǎo)要履行檢視問題具體責(zé)任人責(zé)任，其他班子成員要履行分管領(lǐng)域的檢視問題的具體責(zé)任；支部書記是具體落實(shí)責(zé)任人，承擔(dān)起具體實(shí)施、跟蹤推進(jìn)、強(qiáng)化落實(shí)的責(zé)任。從而形成“書記抓、抓書記，一級抓一級、級級壓責(zé)任、層層抓檢視”的格局，推動(dòng)檢視問題工作更加精準(zhǔn)更加堅(jiān)實(shí)。
（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。充分運(yùn)用新聞報(bào)道、言論評論、典型宣傳等形式，發(fā)揮主流媒體和新興媒體作用，深入宣傳中央和省委、市委、縣委關(guān)于檢視問題的部署安排、檢視的問題范圍、方法步驟與檢視成效。要深刻剖析反面典型，以案例明法紀(jì)、促檢視，發(fā)揮警示和促進(jìn)作用，推動(dòng)檢視問題工作走深走實(shí)。
落實(shí)工作會(huì)議精神方案篇二
為深入貫徹落實(shí)市委會(huì)議精神，統(tǒng)籌推進(jìn)全鎮(zhèn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展各項(xiàng)工作，鎮(zhèn)黨委召開專門會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于落實(shí)“六?！比蝿?wù)等重要講話精神和中央、省、市關(guān)于“六?！睕Q策部署，對照“六?！比蝿?wù)，結(jié)合職能責(zé)任，經(jīng)黨委會(huì)議研究，制定落實(shí)“六?！比蝿?wù)方案如下：
以習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一系列重要指示精神為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級對做好“六穩(wěn)、六?！惫ぷ鞯臎Q策部署，壓實(shí)責(zé)任，詳細(xì)部署工作，力爭高質(zhì)量完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
1、深入落實(shí)“保居民就業(yè)”
強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措，積極創(chuàng)造就業(yè)崗位。一是落實(shí)好貧困群眾和邊緣戶扶貧專崗設(shè)立工作，認(rèn)真履行申報(bào)、評議和審核程序，把符合條件的應(yīng)納盡納，確保貧困群眾和邊緣戶不因?yàn)橐咔榈仍驕p少收入而導(dǎo)致返貧或致貧（責(zé)任單位：鎮(zhèn)扶貧辦）；二是積極扶持扶貧車間和大華草場等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，保障生產(chǎn)秩序，幫助招收群眾務(wù)工，為群眾創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)（責(zé)任單位：鎮(zhèn)扶貧辦和相關(guān)村委會(huì)）。
強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提升群眾就業(yè)能力。依托xx村服裝加工扶貧車間和xx村藤椅編織合作社等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，對群眾開展相關(guān)崗位技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的直接吸收納入工作崗位（責(zé)任單位：相關(guān)村委會(huì)）。
加強(qiáng)社會(huì)保障政策落實(shí)，困難人員兜底保障到位。要深入各村，審核困難人員狀況，確保兜底保障真正落實(shí)到困難群眾中，不落一人（責(zé)任單位：鎮(zhèn)民政辦）。
2、深入落實(shí)“保基本民生”
臨時(shí)救助。積極落實(shí)困難群眾的救助幫扶工作（責(zé)任單位：鎮(zhèn)民政辦）。
防貧保險(xiǎn)。全鎮(zhèn)未脫貧戶、脫貧監(jiān)測戶、邊緣戶全部納入因病、因?qū)W、因?yàn)?zāi)的防貧保險(xiǎn)（責(zé)任單位：鎮(zhèn)扶貧辦）。
復(fù)商復(fù)市。確保商店、超市、藥店、農(nóng)資商店等全面復(fù)商復(fù)市，確保群眾基本生活不受影響（責(zé)任單位：鎮(zhèn)社區(qū)辦）。
民生建設(shè)。落實(shí)好住房安全和飲水安全普查整改工作，抓好民生保障。推動(dòng)教育、醫(yī)療衛(wèi)生和住房改善等民生事業(yè)發(fā)展，特別是高質(zhì)量完成今年的危房改造任務(wù)（責(zé)任單位：鎮(zhèn)扶貧辦、鎮(zhèn)水管所、鎮(zhèn)鄉(xiāng)建辦、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鎮(zhèn)中小學(xué)）。
項(xiàng)目推動(dòng)。跟蹤了解低收入群眾生產(chǎn)生活情況，積極推進(jìn)大華草場、扶貧車間、泥鰍繁育和養(yǎng)殖、笨榨豆油、庭院種植果樹和庭院養(yǎng)雞等項(xiàng)目的落實(shí)，確保困難群眾從中受益，多措并舉防止因疫致貧、返貧（責(zé)任單位：鎮(zhèn)扶貧辦和相關(guān)村委會(huì)）。
3、深入落實(shí)“保市場主體”
推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。積極為鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小企業(yè)服務(wù)，有序推動(dòng)中小企業(yè)全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)。重點(diǎn)是抓好水稻加工企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)，確保企業(yè)和群眾不出現(xiàn)收糧難和賣糧難（責(zé)任單位：鎮(zhèn)政府）。
優(yōu)化營商環(huán)境。深化“放管服”改革，“最多跑一次”落實(shí)到位，幫助企業(yè)和商戶抓好項(xiàng)目建設(shè)（責(zé)任單位：鎮(zhèn)政府、便民服務(wù)中心）。
擴(kuò)展融資渠道。加大中小企業(yè)融資綜合信用服務(wù)平臺(tái)“信易貸”的推廣，幫助全鎮(zhèn)中小企業(yè)和工商業(yè)戶注冊“信易貸”手機(jī)app，幫助企業(yè)擴(kuò)展銀行融資渠道，解決資金困難（責(zé)任單位：鎮(zhèn)政府、便民服務(wù)中心）。
落實(shí)工作會(huì)議精神方案篇三
今年4月，中組部召開深化干部人事制度改革工作會(huì)議之后，我們國家稅務(wù)總局迅速行動(dòng)起來，總局黨組對總局機(jī)關(guān)及國家稅務(wù)局系統(tǒng)貫徹落實(shí)中共中央辦公廳下發(fā)的《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等五個(gè)法規(guī)性文件和中紀(jì)委、中組部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職進(jìn)行清理的通知》進(jìn)行了部署。全國稅務(wù)系統(tǒng)各級組織人事部門及時(shí)組織了對“5+1”文件精神的學(xué)習(xí)貫徹，經(jīng)過近半年來的實(shí)踐，已經(jīng)取得了初步成效。
中央六個(gè)文件出臺(tái)后，我們按照中央要求，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央政治局會(huì)議精神和中組部深化干部人事制度改革工作會(huì)議精神，對中央出臺(tái)的“5+1”文件，采取抓學(xué)習(xí)、抓宣傳、抓落實(shí)，確保六個(gè)文件在全國稅務(wù)系統(tǒng)得到全面完整的貫徹落實(shí)。
（一）抓學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神，把握實(shí)質(zhì)。貫徹落實(shí)好“5+1”文件，首先要學(xué)習(xí)好、理解好，切實(shí)掌握其基本精神。我們按照“先黨內(nèi)、后黨外”的學(xué)習(xí)步驟，對國家稅務(wù)局系統(tǒng)貫徹執(zhí)行中央“5+1”文件進(jìn)行了部署：一是抓好各級班子的學(xué)習(xí)。在中組部深化干部人事制度改革工作會(huì)議召開后，國家稅務(wù)總局先后兩次在總局黨組內(nèi)部組織了傳達(dá)學(xué)習(xí)，并要求各省局黨組要把學(xué)習(xí)“5+1”文件作為當(dāng)前一項(xiàng)重要任務(wù)，作為黨組中心組學(xué)習(xí)的重點(diǎn)資料組織學(xué)習(xí)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是“一把手”要帶頭學(xué)、親自抓，并結(jié)合各省實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真研究和部署，盡快制定具體的貫徹落實(shí)意見和措施。二是抓好各級人事部門的學(xué)習(xí)?？偩秩耸滤景咽煜ず驼莆铡?+1”文件精神作為人事司干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重點(diǎn)資料，采取集中學(xué)習(xí)討論、個(gè)人自學(xué)撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)等方法，在司內(nèi)掀起了學(xué)習(xí)掌握“5+1”文件精神的熱潮。在抓好自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，對國稅局系統(tǒng)人事部門的學(xué)習(xí)進(jìn)行了布置和督促，于5月19日至20日召開了國家稅務(wù)局系統(tǒng)深化干部人事制度改革工作座談會(huì)，傳達(dá)中組部深化干部人事制度改革工作會(huì)議精神，要求各地運(yùn)用多種形式，切實(shí)抓好“5+1”文件的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使每一個(gè)人事干部全面準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)文件精神，精通文件資料。全國各省、自治區(qū)和直轄市國稅局都先
后召開了人事工作會(huì)議，以會(huì)代訓(xùn)，傳達(dá)貫徹中組部和國家稅務(wù)總局深化干部人事制度改革工作會(huì)議的精神，江西、湖北、甘肅等省的部分地方，還聘請當(dāng)?shù)亟M織部門的專家作“5+1”文件學(xué)習(xí)的專題講座，對有關(guān)條款現(xiàn)場釋疑解惑。三是抓好全體稅務(wù)干部的學(xué)習(xí)。在“5+1”文件公開報(bào)道后，我們進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)宣傳的力度，適時(shí)把學(xué)習(xí)宣傳的對象輻射到全體稅務(wù)干部，根據(jù)各地學(xué)習(xí)的情景，擴(kuò)大學(xué)習(xí)面，有步驟、分層次地在廣大稅務(wù)干部群眾中組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，各地經(jīng)過召開“5+1”文件宣講報(bào)告會(huì)、發(fā)放“5+1”文件匯編手冊等形式，使廣大干部群眾初步了解中央深化干部人事制度改革的主要精神，了解干部人事制度改革的一系列方針政策，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大干部群眾參與干部人事制度改革的進(jìn)取性。
（二）抓宣傳，統(tǒng)一思想，營造氛圍。為使“5+1”文件在全國稅務(wù)系統(tǒng)深入人心，我們至上而下，加大了宣傳力度，廣泛運(yùn)用召開專題會(huì)議進(jìn)行宣傳、在稅務(wù)報(bào)刊雜志開辟宣傳專欄、在稅務(wù)系統(tǒng)各級局域網(wǎng)開辟相關(guān)網(wǎng)站宣傳等多種途徑，重點(diǎn)圍繞兩個(gè)方面，力求將文件精神傳到達(dá)稅務(wù)系統(tǒng)的各個(gè)基層單位：一是宣傳文件出臺(tái)的重大意義。讓廣大干部群眾深刻認(rèn)識(shí)到這批改革措施的出臺(tái)充分體現(xiàn)了黨中央對干部人事制度改革的高度重視，標(biāo)志著我們黨的干部人事工作水平有了新的提高，有利于營造加快干部人事制度改革的良好社會(huì)氛圍。從而使全系統(tǒng)干部群眾更進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)清形勢。二是宣傳文件涉及的主要資料?！?+1”文件資料豐富，涉及面廣，為便于廣大干部群眾掌握其基本精神，我們結(jié)合稅務(wù)系統(tǒng)的實(shí)際，有所側(cè)重地對文件精神進(jìn)行宣傳。經(jīng)過宣傳《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》，讓大家明白公開選拔、競爭上崗的規(guī)定程序；經(jīng)過宣傳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》，讓大家更加清楚干部能上能下、能進(jìn)能出的機(jī)制業(yè)已構(gòu)成，從而引導(dǎo)大家把握其精神實(shí)質(zhì)，正確行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。山東、安徽、陜西等省國稅局還專門編發(fā)了“5+1”文件的專題宣傳簡報(bào)，及時(shí)反映各地宣傳貫徹文件精神的動(dòng)態(tài)情景。
（三）抓落實(shí)，完善制度，推進(jìn)改革。中央集中出臺(tái)組織人事方面的法規(guī)性文件，為從整體上不斷推進(jìn)干部人事制度改革供給了新的契機(jī)。我們借此東風(fēng)，乘勢而上，進(jìn)一步完善制度，健全機(jī)制，推進(jìn)實(shí)踐，從四個(gè)方面的結(jié)合入手，全面推進(jìn)全國稅務(wù)系統(tǒng)的干部人事制度改革。一是把貫徹落實(shí)文件精神與貫徹綱要和條例相結(jié)合。我們堅(jiān)持把中央“5+1”文件和《深化干部人事制度改革綱要》、《干部任用條例》等三者融合到一齊進(jìn)行貫徹落實(shí)，充分發(fā)揮過去貫徹落實(shí)《綱要》和《條例》的成功經(jīng)驗(yàn)，在具體干部工作實(shí)踐中落實(shí)文件精神。總局黨組對國稅系統(tǒng)空缺的47個(gè)副廳級職位在全國范圍內(nèi)進(jìn)行公開選拔，全國國稅系統(tǒng)有292名處級干部參加了筆試，220名同志參與面試演講答辯，98名同志進(jìn)入組織考察程序，最終從全國國稅系統(tǒng)292名處級干部中遴選出47名副廳級干部。競爭上崗的47名廳級干部，平均年齡43、3歲，研究生以上學(xué)歷到達(dá)84、8%，有12名同志跨省份異地任職。各省市國稅局也紛紛結(jié)合本地實(shí)際，在稅務(wù)系統(tǒng)競爭上崗、輪崗交流上抓落實(shí)、求突破，按照“5+1”文件中對公開選拔、競爭上崗規(guī)定的程序、條件、要求和紀(jì)律，抓好各級稅務(wù)局的處、科級干部的選拔工作，推進(jìn)系統(tǒng)干部任用工作的規(guī)范化、民主化、科學(xué)化進(jìn)程。
二是把貫徹落實(shí)文件精神與修訂完善現(xiàn)行制度相結(jié)合。過去，各地國稅系統(tǒng)在推行公開選拔、競爭上崗、輪崗交流、辭職辭退等方面都做了很多而有益的嘗試，構(gòu)成了一些制度規(guī)定。我們把修訂完善這些制度規(guī)定作為貫徹落實(shí)“5+1”文件的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，總局人事司在國家稅務(wù)局系統(tǒng)深化干部人事制度改革工作座談會(huì)上，向會(huì)議提交了《國家稅務(wù)局系統(tǒng)廳（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避和公務(wù)回避暫行辦法》、《國家稅務(wù)局系統(tǒng)廳（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》等五個(gè)討論文件，由會(huì)議代表在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“5+1”文件精神的基礎(chǔ)上，集中對這些制度規(guī)定進(jìn)行修訂完善。各地國稅系統(tǒng)也按照“5+1”文件精神，對本單位的干部人事制度改革進(jìn)行了認(rèn)真梳理總結(jié)，對涉及干部人事制度改革的政策性、規(guī)范性文件進(jìn)行了重新審查、修訂和完善。三是把貫徹落實(shí)文件精神與抓好清理檢查相結(jié)合。我們把對總局機(jī)關(guān)和國家稅務(wù)局系統(tǒng)干部在企業(yè)兼職的清理及領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營活動(dòng)的檢查作為貫徹落實(shí)“5+1”文件的一個(gè)重要抓手。總局黨組根據(jù)中組發(fā)[2004]2號(hào)文件的精神，于今年5月下發(fā)了《關(guān)于對國家稅務(wù)局系統(tǒng)干部在企業(yè)兼職進(jìn)行清理的通知》（國稅黨字[2004]62號(hào)），對總局機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)91名司級干部、393名處級干部和全國國家稅務(wù)局系統(tǒng)的科以上干部進(jìn)行了全面清理，共清理出在企業(yè)兼職的廳局級干部1名、處級干部11名，科級干部18名。
目前，29名在企業(yè)兼職的干部全部辭去了企業(yè)兼職，另外1名處級干部免去了行政職務(wù)。四是把貫徹落實(shí)文件精神與選拔廳局級后備干部相結(jié)合。我們注重把“5+1”文件落實(shí)在實(shí)際工作實(shí)踐中，落實(shí)在我們手頭正在做的事情上。在今年5月份開始的全國國家稅務(wù)局系統(tǒng)廳局級后備干部的選拔工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，把民主推薦和考試作為后備干部選拔程序必須履行的兩個(gè)基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，在總局、省局兩級黨組確定后備干部人選時(shí)，都實(shí)行票決制，進(jìn)行無記名投票。這些措施有效地保證了后備干部選拔工作的準(zhǔn)確性，也促進(jìn)了“5+1”文件的全面貫徹落實(shí)。
實(shí)踐證明，“5+1”文件的頒布出臺(tái)，順乎民意，不一樣凡響，十分重要而及時(shí)。它對于進(jìn)一步拓寬選人視野，引進(jìn)競爭機(jī)制，調(diào)動(dòng)各方面的進(jìn)取性，促使優(yōu)秀人才脫穎而出；對于進(jìn)一步加強(qiáng)干部的監(jiān)督管理，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人才的正常流動(dòng)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、能進(jìn)能出；對于擴(kuò)大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，防止用人上的不正之風(fēng)；對于營造良好氣氛，構(gòu)成規(guī)模效應(yīng)，從整體上推進(jìn)干部人事制度改革等都具有很大的促進(jìn)作用。
（一）構(gòu)成了推進(jìn)干部人事制度改革的共識(shí)。各級國稅局黨組經(jīng)過對“5+1”文件和中組部深化干部人事制度改革工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，深刻體會(huì)到黨中央大力深化干部人事制度改革，推進(jìn)社會(huì)主義民主政治建設(shè)的決心，更加堅(jiān)定了推進(jìn)本單位干部人事制度改革進(jìn)程，全面實(shí)施公開選拔、競爭上崗的信心和決心。過去，少數(shù)地區(qū)國稅部門在干部人事制度改革方面求穩(wěn)怕亂，在干部選用、干部管理上墨守成規(guī)，裹足不前?！?+1”文件的頒布實(shí)施，打消了這些地區(qū)對公開選拔、競爭上崗工作等待觀望的思想，使他們迅速加入到推進(jìn)改革的行列中來，系統(tǒng)上下構(gòu)成了改革求發(fā)展、競爭識(shí)英才的共識(shí)。
（二）營造了投身干部人事制度改革的氛圍?！?+1”文件的深入貫徹落實(shí)，使廣大干部群眾看到了解決干部能上能下和能進(jìn)能出、擴(kuò)大黨內(nèi)民主、加強(qiáng)干部監(jiān)督等問題的勝利曙光，感受到中央從根本上保證了干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的堅(jiān)決態(tài)度，從而構(gòu)成了正確的`用人導(dǎo)向，廣大干部群眾對干部人事制度改革公正、公開、公平的信任度增強(qiáng)了。從國稅系統(tǒng)貫徹落實(shí)的情景看，各地國稅干部職工全心相信改革、進(jìn)取參與改革、涌躍投身改革的熱情高漲，國家稅務(wù)局系統(tǒng)的干部人事制度改革已經(jīng)逐步構(gòu)成規(guī)模效應(yīng)，營造出良好的社會(huì)氛圍。
（三）優(yōu)化了干部選拔任用管理的工作機(jī)制。近幾年來，國家稅務(wù)局系統(tǒng)在干部選拔任用管理等諸方面都作了很多的探索創(chuàng)新，積累了很多經(jīng)驗(yàn)，但在改革中也伴生出不少問題和矛盾，如各地制度規(guī)定不一致、在干部選用程序方面不規(guī)范、筆試面試考察的人員比例不科學(xué)等等，中央“5+1”文件的頒布，對各地制定的相關(guān)制度創(chuàng)新進(jìn)行了統(tǒng)一和規(guī)范，全面推進(jìn)了國稅系統(tǒng)干部人事工作的科學(xué)化、民主化和制度化，尤其是公開選拔、競爭上崗和輪崗交流等制度辦法更加健全和完善，實(shí)現(xiàn)了用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律，把人選準(zhǔn)用好，從整體上優(yōu)化了干部選用機(jī)制。
干部人事制度改革作為政治體制改革的重要組成部分，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，具有復(fù)雜性和艱巨性，并且事關(guān)群眾的切身利益，處于改革的敏感部位。在貫徹“5+1”文件、整體推進(jìn)干部人事制度改革的工作實(shí)踐中，我們也遇到了不少亟待研究的問題和矛盾，主要有以下幾個(gè)方面：一是公開選拔、競爭上崗中，筆試面試試卷的命題有待進(jìn)一步規(guī)范、工作效率有待進(jìn)一步提高、工作成本有待進(jìn)一步降低；二是要研究解決“考試型”干部和“實(shí)干型”干部在公開選拔、競爭上崗中出現(xiàn)的情景和問題；三是公開選拔、競爭上崗與后備干部管理之間存在如何加強(qiáng)銜接的問題；四是領(lǐng)導(dǎo)干部辭職后相關(guān)政治經(jīng)濟(jì)待遇不明確，實(shí)際工作中不好掌握；五是對干部停薪留職、帶薪留職經(jīng)商辦企業(yè)等問題缺乏政策規(guī)定等等。
為了切實(shí)抓好國家稅務(wù)局系統(tǒng)的干部人事制度改革，全面貫徹黨的十六大精神，在今后一個(gè)時(shí)期，我們將以貫徹落實(shí)“5+1”文件精神為主線，加大干部人事制度調(diào)查研究的力度，加快干部人事管理的制度體系建設(shè)，加強(qiáng)對系統(tǒng)干部人事制度改革的組織領(lǐng)導(dǎo)，全面推動(dòng)系統(tǒng)干部人事制度改革的不斷深化。
（一）深入調(diào)查研究，不斷探索和總結(jié)干部人事工作的內(nèi)在規(guī)律。對全國稅務(wù)系統(tǒng)的干部人事制度改革和干部管理情景進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究，全面掌握全國稅務(wù)系統(tǒng)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、思想情景和干部人事制度改革的情景，為總局黨組在干部人事制度改革方面的決策供給有關(guān)依據(jù)、意見和提議。在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，以科學(xué)的精神，探索干部人事工作的客觀規(guī)律，異常是各級領(lǐng)導(dǎo)人才成長的規(guī)律，做到全面準(zhǔn)確地考察、客觀公正地評價(jià)、有針對性地培養(yǎng)、人盡其才地使用、持續(xù)有效地激勵(lì)和嚴(yán)格及時(shí)地監(jiān)督干部，真正把那些德才兼?zhèn)?、?shí)績突出和群眾公認(rèn)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。
（二）結(jié)合稅務(wù)實(shí)際，著手建立稅務(wù)系統(tǒng)干部人事管理制度體系。正確處理堅(jiān)持黨管干部原則、擴(kuò)大民主和依法辦事三者之間的關(guān)系，將三者有機(jī)結(jié)合起來，以科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，破除影響改革的各種思想障礙和體制障礙，為從整體上不斷推進(jìn)干部人事制度改革奠定良好的思想基礎(chǔ)和體制環(huán)境，堅(jiān)持自上而下的推動(dòng)和自下而上的探索相結(jié)合，尊重群眾的首創(chuàng)精神，鼓勵(lì)和支持各地進(jìn)取探索，大膽創(chuàng)新，不斷豐富和完善“5+1”文件的資料，進(jìn)一步提高其科學(xué)性，使干部人事制度改革健康有序地推進(jìn)。總局人事司將適時(shí)組織人力，結(jié)合稅務(wù)部門的實(shí)際，對干部人事制度進(jìn)行再次全面修訂和增補(bǔ)，構(gòu)成一整套切合稅務(wù)系統(tǒng)實(shí)際、操作性強(qiáng)的制度體系，切實(shí)創(chuàng)造良好的用人機(jī)制和環(huán)境，全面提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的整體執(zhí)政本事和領(lǐng)導(dǎo)水平。
（三）切實(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)，統(tǒng)籌抓好稅務(wù)系統(tǒng)干部人事制度改革工作。深化干部人事制度改革，是一場廣泛而深刻的革命，必須自上而下加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)。國家稅務(wù)總局從2001年開始就加大了領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競爭上崗的力度，決定在國稅系統(tǒng)除少數(shù)職位外，全面推行處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競爭上崗。但各地國稅部門在推行公開選拔、競爭上崗工作過程中進(jìn)展程度不夠平衡，有的地方在進(jìn)行公開選拔、競爭上崗工作過程中還存在程序不夠嚴(yán)格、工作不夠透明的問題等等?？偩秩耸滤緦⒃诮衲昴甑捉M織對各省國稅局貫徹執(zhí)行《干部任用工作條例》、“5+1”文件的情景進(jìn)行全面檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、完善措施、加強(qiáng)督導(dǎo)、狠抓落實(shí)。同時(shí)，根據(jù)各地國稅部門的實(shí)際情景，統(tǒng)籌兼顧，分類指導(dǎo)。對改革中亟待解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，組織力量，抓好試點(diǎn)，潛心研究，力求突破。
落實(shí)工作會(huì)議精神方案篇四
按照市紀(jì)委的指示精神，區(qū)工委、管委會(huì)高度重視，要求區(qū)紀(jì)工委、區(qū)監(jiān)察局將市紀(jì)委開展監(jiān)督檢查的通知發(fā)到各相關(guān)單位，請各單位按要求做好迎檢準(zhǔn)備，區(qū)監(jiān)察局于3月15日上午對各相關(guān)單位進(jìn)行了先期監(jiān)督檢查，將迎檢工作落實(shí)到崗到人。區(qū)工委、管委會(huì)召開工作會(huì)議，要求全區(qū)各單位把貫徹落實(shí)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、市政府五屆九次全會(huì)和全市反腐-敗工作會(huì)議精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)，積極學(xué)習(xí)傳達(dá)會(huì)議精神，要求全區(qū)上下把思想上統(tǒng)一到貫徹落實(shí)會(huì)議精神上來，并結(jié)合當(dāng)前實(shí)際及時(shí)調(diào)整工作思路，按照部署貫徹措施，努力促進(jìn)各單位工作全面、協(xié)調(diào)發(fā)展。
會(huì)議結(jié)束后，我區(qū)立即行動(dòng)，多措并舉全面貫徹落實(shí)會(huì)議精神。一是召開工委會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)。工委書記xx-x同志帶領(lǐng)班子成員傳達(dá)學(xué)習(xí)了三項(xiàng)會(huì)議的精神，并就如何落實(shí)會(huì)議精神及7個(gè)文件提出了明確要求。二是召開了全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議學(xué)習(xí)，各單位干部職工參加了會(huì)議，會(huì)上及時(shí)傳達(dá)了三
項(xiàng)會(huì)議精神，認(rèn)真研究部署了具體貫徹落實(shí)意見，精心謀劃今年全區(qū)工作思路、工作目標(biāo)和工作任務(wù)。
圍繞各項(xiàng)工作會(huì)議精神，我區(qū)就認(rèn)真做好當(dāng)前各項(xiàng)工作與謀劃今年工作緊密結(jié)合，制定并下發(fā)了《xx-xx落實(shí)2011年市政府工作要點(diǎn)實(shí)施方案》、《xx-xxx2011年工作要點(diǎn)》、《xx-xx2011年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》、《xx-x關(guān)于辦好2011年“十件實(shí)事”的實(shí)施方案》、《xx-x2011年項(xiàng)目建設(shè)年工作方案》、《xx-xx掀起農(nóng)田水利建設(shè)新高-潮實(shí)施方案》、《xx-x小型水庫管理暫行辦法》，并下發(fā)到各責(zé)任單位。
今年是我局實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局年，是大力實(shí)施“一體兩極”戰(zhàn)略的開啟之年。我們將著力推動(dòng)新一年工作，確保各項(xiàng)工作開好局、起好步。主要做好以下幾方面工作：
一是重謀劃，全面科學(xué)決策。為切實(shí)抓好開局工作，根據(jù)工作實(shí)際，區(qū)工委、管委會(huì)召開了八次專題會(huì)議，對全區(qū)新農(nóng)村建設(shè)、教育、水上安全整治、安置房建設(shè)、旅游等工作進(jìn)行了全面的布置。
二是重規(guī)范，全面提高政務(wù)水平。牢牢把握領(lǐng)導(dǎo)決策意圖，找準(zhǔn)決策需求點(diǎn)，創(chuàng)造性開展調(diào)研活動(dòng)，并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)典型，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。比如：區(qū)辦公室對區(qū)直及市直派駐各單位的工作要點(diǎn)，以及全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、工委
會(huì)議、管委會(huì)專題會(huì)議部署的`工作分解立項(xiàng)，制定督查預(yù)案，采取一月一督查，一月一通報(bào)的形式，突出督查重點(diǎn)，拓寬督查范圍，確保督查實(shí)效。今年已開展了兩次專項(xiàng)督查，下發(fā)督查通報(bào)兩期。今年已經(jīng)開展了兩次專項(xiàng)督查，下發(fā)督查通報(bào)兩期，區(qū)農(nóng)村工作局制定了工作方案，將各項(xiàng)工作責(zé)任制落實(shí)到人。①水庫全面禁止投肥養(yǎng)殖。已制定方案，我區(qū)有中小(ⅱ)型水庫9座，現(xiàn)已做到全面禁止投肥養(yǎng)殖。②推行蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，建設(shè)蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化基地2000畝。我區(qū)xx-x、xx-x等地1000多畝蔬菜基地基礎(chǔ)很好，有建設(shè)蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化基地的良好條件，現(xiàn)正在組織菜農(nóng)開展標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn);xx-x的鄭太公司1200畝有機(jī)蔬菜生產(chǎn)基地正在建設(shè)，今年可以投產(chǎn)。
三是重管理，全面提高服務(wù)水平。各責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人要親自部署、親力親為、深入施工一線搞好檢查督導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，優(yōu)化建設(shè)環(huán)境，確保無質(zhì)量和安全事故的發(fā)生。教育工作也是關(guān)鍵，宣傳教育局對全區(qū)學(xué)齡前幼兒、適齡兒童及各校生源狀況進(jìn)行了系統(tǒng)的摸底，制定了我區(qū)學(xué)前三年行動(dòng)計(jì)劃及本年度教育工作整體方案。同時(shí)，通過與規(guī)劃部門的銜接，啟動(dòng)xx-x學(xué)校的建設(shè)，正辦理相關(guān)的國土手續(xù)。
四是重落實(shí)，確保中心工作扎實(shí)有效。按照區(qū)工委、管委會(huì)的要求，認(rèn)真履行牽頭組織職責(zé)，采取有力措施，強(qiáng)力推進(jìn)文明城市創(chuàng)建工作、人民滿意政府創(chuàng)建工作和為民辦實(shí)
事工作。為了建設(shè)“生態(tài)xx、休閑xx、幸福xx”，區(qū)宣傳教育局做了大量的宣傳思想工作。今年的“雙創(chuàng)”工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，為此，我區(qū)創(chuàng)建辦制定了一整套目標(biāo)明確、程序清晰、可操作性強(qiáng)的創(chuàng)建工作方案，并于3月9日，在共和國際會(huì)議中心組織召開了全區(qū)的“雙創(chuàng)”動(dòng)員大會(huì)，全面啟動(dòng)了今年的創(chuàng)建工作。此外，我區(qū)辦公室還將以辦公室系統(tǒng)開展“三爭”活動(dòng)為契機(jī)，大力開展“爭創(chuàng)滿意單位、爭當(dāng)業(yè)務(wù)能手、爭當(dāng)優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員”和“三服務(wù)、三滿意”活動(dòng)，在全區(qū)辦公室系統(tǒng)大力營造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
一方面，狠抓“模塊化”工作管理。不斷創(chuàng)新工作思路和方法，以“模塊工作法”為抓手，大力開展執(zhí)行力建設(shè)，通過將區(qū)辦公室工作任務(wù)細(xì)分為若干子項(xiàng)，明確每個(gè)工作崗位的責(zé)任和要求，制作清晰明了的“工作分工一覽表”，提高區(qū)辦公室工作執(zhí)行的規(guī)范性，進(jìn)一步提升區(qū)辦公室系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化辦公，程序化辦事的意識(shí)。
另一方面，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立健全符合區(qū)工委、管委工作實(shí)際的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐-敗體系，繼續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。認(rèn)真貫徹落實(shí)全市反腐-敗工作會(huì)議精神，積極開展廉政文化建設(shè)，把廉政文化建設(shè)作為xx-x文化建設(shè)的重要內(nèi)容，構(gòu)建道德修養(yǎng)、規(guī)章制度、行為規(guī)范、xx-x形象“四位一體”的廉政文化建設(shè)格局，形成以廉為榮、以廉為樂、以廉為美的文化氛圍。
落實(shí)工作會(huì)議精神方案篇五
我鎮(zhèn)于3月8日召開了黨委班子成員、村(社區(qū))支部書記、主任和鎮(zhèn)干部參加的會(huì)議，對市委工作會(huì)議精神進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹落實(shí)?，F(xiàn)將有關(guān)情景匯報(bào)如下
鎮(zhèn)黨委、政府要求黨員干部要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委工作會(huì)議精神上來，把貫徹落實(shí)會(huì)議精神作為加快推進(jìn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的重要?jiǎng)恿?，緊緊圍繞全鎮(zhèn)“一個(gè)主題”，實(shí)施“兩大戰(zhàn)略”，堅(jiān)持“六個(gè)打造”，做好“十大工程”，完成“五大指標(biāo)”，到達(dá)“一個(gè)目的”的總體布署，提高認(rèn)識(shí)、開闊眼界、理清思路、找準(zhǔn)問題、科學(xué)定位，切實(shí)增強(qiáng)更快更好發(fā)展的緊迫感、壓力感和職責(zé)感，緊緊把握發(fā)展新機(jī)遇，努力建設(shè)幸福太平。
(一)圍繞“畜、蔬、果”，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。一是培育生豬年出欄100頭以上的大戶3戶、年出欄生豬50頭以上的10戶。新發(fā)展年出欄肉牛20頭以上的2戶，年出欄舊院黑雞5000只以上的2戶。抓好春、秋兩季動(dòng)物防疫工作，完成防控目標(biāo);二是在先農(nóng)壇、毛壩子、鞠家壩、洪嶺寺等村新發(fā)展蔬菜1000畝，其中發(fā)展高山錯(cuò)季蔬菜200畝;三是在廟溝、新廟子、水窩子新發(fā)展青脆李等優(yōu)質(zhì)果樹500畝。四是實(shí)施水稻、玉米、紅苕豐產(chǎn)示范片各500畝，實(shí)施油菜、洋玉豐產(chǎn)示范片各200畝。五是加大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)力度，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入3500萬元。
(二)圍繞共同致富，深入推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)。圍繞“五個(gè)一”，即培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)骨干、征集一批創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、建設(shè)一批創(chuàng)業(yè)基地、推廣一批創(chuàng)業(yè)成果和宣傳一批創(chuàng)業(yè)典型。年內(nèi)新成立4個(gè)專業(yè)合作社:水窩子果業(yè)專業(yè)合作社、牛卯坪舊院黑雞專業(yè)合作社、洪嶺寺蔬菜生產(chǎn)專業(yè)合作社、快活坪果茶股份專業(yè)合作社。以土地流轉(zhuǎn)、股份合作方式，年內(nèi)新發(fā)展3個(gè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目:新發(fā)展牛卯坪村美國櫻桃200畝、新發(fā)展水窩子村青脆李300畝、新發(fā)展洪嶺寺村蔬菜200畝。
(三)圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，全力推進(jìn)新村建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)四合胡家壩新村建設(shè)示范點(diǎn)建設(shè):修建河堤300米、廣場2個(gè)1000平方米、公路4千米、下水管道(清、污水管道)2400米，建成300立方米人畜飲水蓄水池1個(gè)和3000米自來水管道，完成堡坎1500立方米、新建房屋14戶;繼續(xù)推進(jìn)廟溝斑竹園安置點(diǎn)建設(shè):完成河堤堡坎200米，修建公路260米，安裝清、污水管道60米，完成新建房屋19戶。以示范村建設(shè)成果，調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)民參與新村建設(shè)和創(chuàng)立非地震災(zāi)區(qū)災(zāi)后重建示范鎮(zhèn)的主體意識(shí)和進(jìn)取性。
(四)圍繞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，夯實(shí)發(fā)展后勁。一是充分利用國家政策，完成快活坪5公里村道公路硬化，二是進(jìn)取協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門啟動(dòng)毛壩子至天馬山5公里步行道建設(shè)。三是利用“五小水利”項(xiàng)目資金，整治病險(xiǎn)塘庫1口，維修整治渠道2公里，進(jìn)取配合市水務(wù)局完成廟溝河小流域治理，修建蓄水池，解決先農(nóng)壇村3.4.5社300余戶1000余人的人畜飲水困難問題。四是對牛卯坪、斑竹溪村道公路進(jìn)行整治維修。五是配合相關(guān)部門完成太平小學(xué)分校建設(shè)，完成鎮(zhèn)政府辦公樓裝修回遷。六是繼續(xù)實(shí)行重點(diǎn)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)分線負(fù)責(zé)制，深入做好群眾思想工作，加強(qiáng)對失地農(nóng)民辦理社保政策、征地拆遷政策宣傳，切實(shí)解決失地農(nóng)民后顧之憂，確保達(dá)陜高速公路、殯儀館遷建、廉租房建設(shè)、中心廣場建設(shè)、變電站建設(shè)等城市重點(diǎn)項(xiàng)目工程加快推進(jìn)，順利竣工。
(五)創(chuàng)新社會(huì)管理，加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)。突出“四個(gè)重點(diǎn)”(硬件設(shè)施建設(shè)、網(wǎng)格化管理、糾紛排查調(diào)處、社區(qū)理事會(huì)作用“四個(gè)重點(diǎn)”)，創(chuàng)新“三大機(jī)制”(創(chuàng)新民情暢通機(jī)制、創(chuàng)新群眾評議機(jī)制、創(chuàng)新工作保障機(jī)制)，強(qiáng)力推進(jìn)狀元社區(qū)創(chuàng)新社會(huì)管理綜合試點(diǎn)，并將試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)在全鎮(zhèn)推廣。新建2個(gè)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心。各社區(qū)結(jié)合各自特點(diǎn)進(jìn)取組織群眾經(jīng)常性地開展形式多樣的廣場文藝宣傳活動(dòng)、小區(qū)文藝宣傳活動(dòng)、院壩文藝宣傳活動(dòng)等，每年至少要舉行一次大型文化宣傳活動(dòng).
(六)圍繞推進(jìn)環(huán)境綜合治理，切實(shí)優(yōu)化人居環(huán)境。以創(chuàng)立“省級環(huán)保模范城市”和“省級生態(tài)市”目標(biāo)，加大工業(yè)污染和農(nóng)村面源污染治理力度，高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)治理、高效能管理。進(jìn)取推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、治理標(biāo)準(zhǔn)化、機(jī)制長效化和管理常態(tài)化。嚴(yán)格執(zhí)行城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理考核機(jī)制，加大對保潔人員工作監(jiān)督，確保小街小巷24小時(shí)保潔。加大對市民教育，規(guī)范市民行為。努力優(yōu)化人居環(huán)境。
(七)圍繞構(gòu)建幸福太平，大力發(fā)展社會(huì)事業(yè)
鎮(zhèn)司法所要在七所小學(xué)每學(xué)期開展一次法制教育課，著力培養(yǎng)學(xué)生法制意識(shí);認(rèn)真組織實(shí)施好“十佳好公婆”、“十佳好兒媳”、星級禮貌戶等評選活動(dòng);推進(jìn)政務(wù)、村務(wù)、校務(wù)公開，強(qiáng)化群眾民主監(jiān)督;扎實(shí)抓好農(nóng)村(城鎮(zhèn))低保、農(nóng)村“五?！?、民政優(yōu)撫、救災(zāi)救濟(jì)等保障和救助;認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)，強(qiáng)化各級干部安全監(jiān)管職能;充分發(fā)揮矛盾糾紛“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心作用，鞏固完善矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制和群防工作機(jī)制;完成新型農(nóng)村合作參合率達(dá)95%以上，繼續(xù)擴(kuò)大城鎮(zhèn)醫(yī)保覆蓋范圍;貼合政策生育率穩(wěn)定在90%以上，強(qiáng)力征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，扎實(shí)抓好“三結(jié)合”，推進(jìn)人口與計(jì)生工作再上新臺(tái)階;加強(qiáng)資源保護(hù)工作，切實(shí)保護(hù)好土地、林業(yè)、河道、礦山等資源，堅(jiān)決制止濫砍亂伐和非法占用耕地的行為，堅(jiān)決打擊非法建設(shè)及非法交易土地的行為，確保經(jīng)濟(jì)、社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。
(八)圍繞優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。一是堅(jiān)持黨務(wù)、政務(wù)公開，搞好鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)，進(jìn)取為群眾供給優(yōu)質(zhì)、方便、快捷的服務(wù)。二是以鐵的紀(jì)律確保各項(xiàng)工作的順利完成。堅(jiān)持分管領(lǐng)導(dǎo)帶班，主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常巡查制度，大力推行“5+2”，“白+黑”敬業(yè)精神，講團(tuán)結(jié)，顧大局，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，以深化治理庸懶散為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部的工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)，確保全鎮(zhèn)上下齊心協(xié)力，步調(diào)一致，為實(shí)現(xiàn)全年奮斗目標(biāo)而努力奮斗。
落實(shí)工作會(huì)議精神方案篇六
9月，***市委、市政府組織召開了全市教育工作會(huì)議，并下發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)教育改革與發(fā)展努力辦好人民滿意教育的決定》文件，現(xiàn)將一年來我市貫徹落實(shí)***市教育工作會(huì)《決定》精神的情況匯報(bào)如下：
一年來，***市教育局積極組織全系統(tǒng)教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)《決定》精神，營造發(fā)展教育的良好氛圍，并結(jié)合我市教育發(fā)展的實(shí)際情況，草擬了***市進(jìn)一步加快教育改革與發(fā)展，全力辦好人民滿意教育的實(shí)施意見。全市各級各類學(xué)校、各單位積極學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)，加緊工作，緊緊圍繞全市教育工作會(huì)議精神和我市教育工作整體部署，以“雙高雙普”創(chuàng)建為重點(diǎn)，以管理提升年為主線，積極改善辦學(xué)條件，強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高教育質(zhì)量，全力辦好人民滿意的***教育。
通過一年來的積極工作，我市教育工作取得了較為明顯的成績，主要表現(xiàn)在：
1.教育優(yōu)先發(fā)展得到落實(shí)。***市委、市政府高度重視教育工作，多次專題討論教育發(fā)展議題，制定***教育發(fā)展規(guī)劃，明確分工，落實(shí)責(zé)任。特別是高點(diǎn)定位、全面啟動(dòng)了“雙高雙普”縣的省級創(chuàng)建工作，決定投資1.9億元用于改善全市中小學(xué)辦學(xué)條件。今年8月份，市委書記參加了全市暑期教育工作會(huì)并作了重要講話。教師節(jié)前，又以“兩辦”名義組織召開了全市教師節(jié)慶祝表彰大會(huì)，市委、市政府對教育工作的重視程度前所未有。
2.教育發(fā)展思路明晰。我們確定了今后的工作重點(diǎn)和發(fā)展思路，即緊扣一個(gè)中心：努力提高教育質(zhì)量;突出兩個(gè)重點(diǎn)：提高辦學(xué)水平和師資隊(duì)伍建設(shè)水平;實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo)：辦好每一所學(xué)校，教育好每一位學(xué)生，發(fā)展好每一位教師;呈現(xiàn)四個(gè)管理效應(yīng)：學(xué)校均衡發(fā)展，校長激情創(chuàng)業(yè)，教師幸福從教，學(xué)生健康成長。
3.“雙高雙普”持續(xù)推進(jìn)。近兩年，我市累計(jì)投資1.9億元用于“雙高雙普”創(chuàng)建工作，從校舍建設(shè)、部室配備和教育信息化幾個(gè)方面加大建設(shè)和投資力度，如今全市中小學(xué)辦學(xué)條件明顯改變，辦學(xué)水平明顯提升。10月份將迎接省上的評估驗(yàn)收。
4.辦學(xué)條件有力改善。一年來，新改擴(kuò)建公辦普惠性幼兒園近十所，年底我市市公辦幼兒園將達(dá)25所。投資3810萬元的龍門鎮(zhèn)初級中學(xué)遷建工程主體已經(jīng)竣工;投資1186萬元的金城區(qū)第四初級中學(xué)已完成主體建設(shè)，正在進(jìn)行配套設(shè)施建設(shè);投資2622萬元的新城第一幼兒園工程進(jìn)展順利，計(jì)劃年底完工;象山中學(xué)多功能廳正在進(jìn)行室內(nèi)外裝修，近期將投入使用;新城幼兒園南樓建設(shè)項(xiàng)目現(xiàn)已投入使用。
5.素質(zhì)教育碩果累累。堅(jiān)持立德樹人，大力推行德育工作“三制”(全員導(dǎo)師制、首問負(fù)責(zé)制、無縫監(jiān)管制)，收效明顯。全市中小學(xué)、幼兒園組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的春季運(yùn)動(dòng)會(huì)、校園藝術(shù)節(jié)、校園科技節(jié)、六一文藝匯演，并成功舉辦了教育系統(tǒng)“多彩校園·放飛夢想”首屆青少年藝術(shù)節(jié)文藝匯演，全面展示了近年來我市藝術(shù)教育的豐碩成果。
6.教育均衡步伐加快。一是學(xué)前教育認(rèn)真落實(shí)《指南》精神，加快公辦園建設(shè)，學(xué)前三年入園率達(dá)96%。二是義務(wù)教育均衡步伐加快，上半年共撤銷學(xué)校 32所，合并學(xué)校17所，改制學(xué)校19所，教育資源全面整合、優(yōu)化。三是全面普及高中階段教育，今年秋季我市在全省率先停招擇校生、不收擇校費(fèi)，使初中畢業(yè)生全部接受高中階段教育。
7.高考成績再創(chuàng)佳績。2014年高考，我市參試考生4355人，比去年減少88人。一本上線720人，比去年增加17人;二本上線1483人，比去年增加52人;三本上線2703人，上線率為62%，高職上線3659人,上線率為84% 。一本、二本上線人數(shù)及上線率均創(chuàng)歷史最好成績。尤其是在今年全***市二本上線人數(shù)與去年持平的情況下，我市參試人數(shù)減少，但上線人數(shù)仍然保持了強(qiáng)勁的上升趨勢。
8.師資建設(shè)全面加強(qiáng)。在全市開展了“學(xué)生最喜歡的好老師”、“我的育人故事”等評選、征文活動(dòng)，在基層掀起了學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、做先進(jìn)的熱潮，新城區(qū)幼兒園園長賈玉芹被評為***市第五批勞動(dòng)模范,實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師陳逸榮榮獲全國優(yōu)秀教教師，另有省地級各類先進(jìn)教師20余人。上半年共選派40余名校園長和數(shù)百名教師參加外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并對全市1200余名幼兒園聘用人員進(jìn)行了分期培訓(xùn)、考核和發(fā)證。引進(jìn)高層次人才12人，緩解了高層次人才不足和結(jié)構(gòu)性缺教矛盾。制定出臺(tái)了《***市義務(wù)教育學(xué)校校長、教師輪崗交流實(shí)施意見》，修訂完善了教師績效工資獎(jiǎng)勵(lì)性部分發(fā)放辦法，提高了義務(wù)段農(nóng)村學(xué)校教師崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性。
9.教育形象全面提升。加強(qiáng)師德師紀(jì)教育，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。下發(fā)了《關(guān)于開展教育系統(tǒng)“管理提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見》、《關(guān)于構(gòu)建糾正節(jié)日期間不正之風(fēng)長效機(jī)制》、《教育系統(tǒng)黨員干部和公職人員操辦參與婚喪喜慶報(bào)告審批管理暫行辦法》等文件，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部管理，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。在全系統(tǒng)廣泛開展了“三個(gè)一”(一次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、一場主題大討論、一系列專項(xiàng)治理)，“三個(gè)主題教育”(“三嚴(yán)三實(shí)”教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、行為習(xí)慣養(yǎng)成教育)和“零距離服務(wù)最后一公里”(局領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)基層，零距離服務(wù)學(xué)校;校長走進(jìn)課堂，零距離服務(wù)教師;教師走進(jìn)家庭，零距離服務(wù)學(xué)生)等系列活動(dòng)，開通了***教育微信公眾平臺(tái)、***教育官方(騰訊、新浪)微博和《***日報(bào)》教育專欄，宣傳工作成績斐然，為教育事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好氛圍，廣大群眾對教育工作的滿意度不斷提高。
一年來我們做了大量的工作，但面對***教育發(fā)展的實(shí)際和廣大人民群眾的教育需求，我們在發(fā)展中還面臨諸多困難和問題急需解決：
一是高中債務(wù)問題。近年來我市幾所高中在建設(shè)發(fā)展中，債務(wù)問題比較嚴(yán)重：其中集資款和欠帳總量達(dá)3503萬元，高中租用土地每年租金25.55萬元。這些負(fù)債問題和土地租用引發(fā)的相關(guān)問題，在一定程度上嚴(yán)重影響和干擾了學(xué)校發(fā)展與正常教育教學(xué)。
二是教師隊(duì)伍建設(shè)問題。我市現(xiàn)有教職工4940人。目前，教師隊(duì)伍存在的主要問題是一線教師數(shù)量不足、教師隊(duì)伍整體水平不高、補(bǔ)充機(jī)制不健全。表現(xiàn)為教師學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理，高層次學(xué)歷達(dá)標(biāo)率較低，農(nóng)村教師老齡化和結(jié)構(gòu)性缺教問題突出，公辦幼兒教師嚴(yán)重不足，臨聘幼兒教師政策性待遇難以落實(shí)，嚴(yán)重影響和制約著我市教育質(zhì)量的提高與發(fā)展。
三是城區(qū)教育資源嚴(yán)重不足。近年來，我市城區(qū)人口大幅增長，但城區(qū)學(xué)校建設(shè)跟不上，城區(qū)教育資源嚴(yán)重不足，義務(wù)教育“大班額”現(xiàn)象較為嚴(yán)重，學(xué)前教育“入園貴、入園難”的問題依然存在。為此我們將規(guī)劃在城區(qū)建設(shè)一所初中和一所小學(xué)，進(jìn)步加快城區(qū)幼兒園建設(shè)。
面對以上問題，我們將積極工作，加快協(xié)調(diào)，一是想方設(shè)計(jì)，爭取多方資金，爭取政府財(cái)力的支持，確保教育經(jīng)費(fèi)的逐年增長;二是爭取省地市的政策支持，盡快理順教師補(bǔ)充渠道，逐步解決教師隊(duì)伍建設(shè)中存在的系列問題;三是加快城區(qū)教育發(fā)展規(guī)劃，盡快新建一所初中和一所小學(xué)，緩解城區(qū)教育資源不足的問題。
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