方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
核桃提質(zhì)增效實施方案篇一
努力提升管理，不斷優(yōu)化經(jīng)營管理體系和流程，開展關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)工作審批流程的精簡及優(yōu)化，以完善各項管理制度為切入點，制定管理成本目標，以突出成本利益為原則，處理好成本與安全、成本與效益、成本與效率、成本與發(fā)展之間的關(guān)系，加強提質(zhì)增效的宣傳，增強全員提質(zhì)增效的意識，切實促進經(jīng)濟效益的實現(xiàn)和提高。
總經(jīng)理工作部的工作效率***的整體運營效率，***對外形象，開展“提質(zhì)增效”活動，對于解決工作當中冗雜繁復的問題以及存在的弊端，全力推進隴東能源基地建設(shè)，推進煤電一體化建設(shè)進程，具有十分重要的意義。
以***、***提質(zhì)增效活動總體方案的工作部署為指導，牢固樹立精細化管理意識，以我部門日常工作內(nèi)容為主要對象，查找在日常管理、行車管理、會議管理、業(yè)務(wù)招待等諸多方面存在的問題。同時***發(fā)展實際，建立提質(zhì)增效長效機制，***生產(chǎn)運營規(guī)范化、標準化、精細化管理水平，提高運營效率、降低生產(chǎn)成本、增加可控、再控利用范圍，著力實現(xiàn)“提升管理、開源節(jié)流、穩(wěn)步增效”的目標。
1.進一步修訂完善、***服務(wù)車輛使用管理制度、辦公設(shè)備采購管理制度、辦公用品購買及發(fā)放管理制度；
2.加強辦公用品管理。進行定額管理，各部門根據(jù)實際工作需要，在預算總額范圍內(nèi)分月報領(lǐng)辦公用品，對超出限額的部門，要進行詳細說明，經(jīng)核準后方可領(lǐng)用。
3.倡導節(jié)能辦公，用完一面的紙張可回收再次利用，下班或長時間離開座位及時關(guān)閉電腦及顯示器，下班***無人時及時關(guān)閉燈管，晚上加班時只需開部分燈管照明，無需全部打開。
4.控制辦公費、招待費，杜絕浪費。我部門根據(jù)業(yè)務(wù)招待實際情況，做好詳細計劃，認真填寫出差審批單，業(yè)務(wù)招待審批帶，嚴格按照所申請內(nèi)容和權(quán)限執(zhí)行。
5.加強信息化，無紙化辦公推廣。提高oa辦公效率，壓縮收發(fā)文件滯留時間。
6.加強服務(wù)車輛的運行成本管理，維護成本管理。我部門嚴格要求用車部門詳細填寫車輛使用申請單，駕駛?cè)藛T要做好車輛里程及耗油登記，年度保養(yǎng)及維護計劃，確保車輛長期處于良好的使用狀態(tài)，延長車輛使用壽命。
第一階段，宣傳動員階段（7月17日--7月31日）第二階段，調(diào)研分析階段（8月1日--8月15日）第三階段，督促落實階段（8月16日—12月15日）第四階段，總結(jié)提高階段（12月16日—12月31日）五、預期達到的效果
通過開展“提質(zhì)增效”活動，一是我部門以團結(jié)、務(wù)實、奮進的工作作風、百分之百的精神狀態(tài)投入到工作當中，切實改變了工作作風，工作風貌煥然一新。
二是牢固樹立服務(wù)意識，努力提升服務(wù)水平。辦公室工作千頭萬緒、紛繁復雜，歸根到底就是服務(wù)，不斷增強服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，是辦公室每一位工作人員的必修課。強化服務(wù)意識，繼續(xù)保持和發(fā)揚已有良好的工作作風，執(zhí)行和落實各項行之有效的工作制度規(guī)定、管理程序辦法，確保執(zhí)行到位、落實有效、保證運轉(zhuǎn)、推進工作，有效加強領(lǐng)導與職工的聯(lián)系。
三是提高辦事效率?？偨?jīng)理工作***正常運營管理富有很大的責任，部門所有人員有義務(wù)做到不讓領(lǐng)導布置的工作在自己手里延誤，不讓傳遞的批件在自己手里中斷，不讓辦理的文件在自手里積壓，***形象因個人失誤而受到影響。在辦理文件過程中，或多或少會出現(xiàn)一些問題，要盡快解決，不得耽誤時間，在實際操作過程中逐漸積累工作經(jīng)驗，為部門發(fā)展積極努力，建言獻策，爭取“提質(zhì)增效”活動取得實效。
核桃提質(zhì)增效實施方案篇二
為深化拓展“基層黨建推進年”“基層黨建提升年”“基層黨建鞏固年”工作成果，以改革創(chuàng)新精神全面提高基層黨建質(zhì)量，根據(jù)縣委《中共永德縣委辦公室關(guān)于印發(fā)<永德縣“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年”實施方案>的通知》(永辦發(fā)[2019]5號)的統(tǒng)一部署，結(jié)合永德縣社會組織實際，現(xiàn)制定如下實施方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真貫徹新時代黨的建總要求和新時代黨的組織路線，按照全國組織工作會議、省委十屆六次全會、全省組織工作會議、市委四屆四次全會、全市組織工作會議、縣委十三屆五次全會和全縣組織工作會議的部署要求，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以開展“
不忘初心
、[牢記使命”主題教育為抓手，持續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深化“黨的光輝照邊疆邊疆人民心向黨”實踐活動，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，落實高質(zhì)量發(fā)展要求，扎實推進黨的組織體系建設(shè)，按照“統(tǒng)籌謀劃、分類實施、無的要有、有的要強、強的要優(yōu)”總體思路，緊緊圍繞提升組織力、強化政治功能，統(tǒng)籌布局領(lǐng)域基層黨建、推進重點任務(wù)落實、著力解決突出問題、壓實黨建工作責任、夯實黨建工作基礎(chǔ)、創(chuàng)新理念方法載體，大力弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流;比學趕超、奮勇爭先”精神和“頭頂理想、腳踩泥巴、心中有民、手上有招，創(chuàng)新干、團結(jié)干、拼命干”的“臨滄作風”和縣委“要快、要苦、要實、要狠，要敏銳、要堅定、要有辦法”的有關(guān)要求，在項目推進、清單式管理、標準化建設(shè)、常態(tài)化指導、系統(tǒng)化考核、制度化鞏固上下功夫，著力對標準、強規(guī)范，抓重點、全覆蓋，補短板、破難題，重落實、促實效，求創(chuàng)新、提質(zhì)量，建設(shè)“滄江鐵軍”的“永德標兵”，推動基層黨建全面進步全面過硬，為決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)永德高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅強組織保證，以優(yōu)異成績慶祝中華人民共和國成立100周年。(一)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，著力在加強政治建設(shè)上創(chuàng)新提質(zhì)。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，認真貫徹學習《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》，切實抓實黨內(nèi)學習教育，加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，按照到邊到底到心的要求，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，和中央省委市委保持方向一致、步調(diào)一致、同頻共振。
1.扎實開展“
不忘初心
、牢記使命”主題教育。按照中央、省委和市委的部署要求，以縣處級以上領(lǐng)導干部為重點，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，教育引導黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“四個維護”，做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者，引領(lǐng)全縣各族人民聽黨話、感黨恩、跟黨走。堅持和發(fā)揚黨內(nèi)集中教育活動成功經(jīng)驗，確?！安煌跣摹⒗斡浭姑敝黝}教育取得實效。2.深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。以黨支部為基本單位，以黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和習近平總書記有關(guān)掃黑除惡的指示精神作為培訓的重要內(nèi)容。壓實各級黨委主體責任和主要領(lǐng)導第一責任人責任，推動各級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部帶頭帶領(lǐng)學習，在帶頭以學促行、做合格黨員上做示范。堅持分類指導，區(qū)分各類黨組織和黨員之間的實際情況，分層分類分崗位制定具體實施方案，提出針對性措施。
3.不斷深化“黨的光輝照邊疆邊疆人民心向黨”實踐活動。認真貫徹《關(guān)于開展“黨的光輝照邊疆邊疆人民心向黨”實踐活動的意見》，以理想信念、知黨恩感黨恩、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等主題教育為載體，充分發(fā)揮各類示范教育基地、新時代文明實踐中心、講習所、村史室等平臺作用，讓各級黨組織成為“黨的光輝照邊疆”的橋梁和紐帶，讓廣大黨員和干部成為“黨的光輝照邊疆”的使者、責任人和實踐者，讓各類項目成為“黨的光輝照邊疆，邊疆人民心向黨”的載體，教育、引導、塑造各族群眾更加自覺地向黨中央看齊、向總書記看齊，熱愛黨中央，熱愛總書記。
4.切實加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)。突出抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神教育培訓，把理想信念和黨性教育作為黨員干部的必修課，解決理想信念動搖、黨的觀念淡漠、宗旨意識淡化等問題;以鮮明態(tài)度講政治，將政治立場、政治紀律、政治要求貫穿于黨員干部學習工作生活方方面面，解決違背“四個服從”、不信任組織、搞人身依附等問題;嚴肅黨內(nèi)政治生活，解決黨內(nèi)組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化等問題;嚴格貫徹八項規(guī)定、嚴明紀律強化剛性約束，解決有紀不依、執(zhí)紀不嚴、違紀不究等問題。
(二)以黨支部規(guī)范化建設(shè)為支撐，著力在加強基層組織體系建設(shè)上創(chuàng)新提質(zhì)。
認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，確保黨員、干部教育培訓全覆蓋。把抓好黨支部規(guī)范化建設(shè)標準，建立創(chuàng)建、考核、評選、獎勵、懲處工作機制，提高黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量。力壓實黨委主體責任，把黨支部建設(shè)作為重要的基本建設(shè)，定期研究討論，加強工作指導;壓實黨委書記帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點的第一責任，帶頭深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和解決問題;黨委每年至少專題研究黨支部建設(shè)2次，每半年對黨支部建設(shè)情況至少分析研判1次，黨委書記至少掛鉤黨支部工作聯(lián)系點2個。進一步強化黨支部“五基本”建設(shè)，夯實基層組織體系的根基，不斷提高基層組織體系建設(shè)質(zhì)量。嚴格實行“規(guī)范化建設(shè)達標黨支部”動態(tài)管理，持續(xù)鞏固提升2018年達標創(chuàng)建成果，2019年實現(xiàn)黨支部達標80%以上目標。
5.圍繞強化政治功能，進一步健全基本組織。持續(xù)深化拓展“戰(zhàn)斗堡壘工程”，結(jié)合實際創(chuàng)新黨支部設(shè)置形式，優(yōu)化組織設(shè)置，理順組織關(guān)系，使黨的組織和黨的工作實現(xiàn)全覆蓋。對符合條件的社會組織和民辦非企業(yè)，要成立黨支部。對正式黨員不足3人的，要按照地域相鄰、行業(yè)相近、規(guī)模適當、便于管理的原則，成立聯(lián)合黨支部，聯(lián)合黨支部覆蓋單位一般不超過5個;建立和落實持續(xù)整頓軟弱渙散黨支部工作機制。通過建強黨的基層組織體系，切實加強黨組織對行政組織、經(jīng)濟組織、群眾組織和社會組織等各類組織的政治領(lǐng)導。
6.圍繞提高整體素質(zhì)，進一步聿強基本隊伍。持續(xù)深化拓展“先鋒模范工程”，結(jié)合不同領(lǐng)域?qū)嶋H，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，突出政治標準，采取多種方式，選拔符合條件的優(yōu)秀黨員擔任黨支部書記。把黨支部書記的教育培訓納入黨員、干部教育培訓規(guī)劃，分層分類開展全員輪訓，對新任黨支部書記進行任職培訓。加強黨員隊伍建設(shè)，把政治標準放在首位，嚴格程序、嚴肅紀律，發(fā)展政治品質(zhì)純潔的黨員。注重從產(chǎn)業(yè)工作人、青年農(nóng)民、高知識群體中、少數(shù)民族和在社會組織中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。
7.圍繞增強工作實效，進一步開展基本活動。強化政治學習和教育，突出黨性鍛煉，豐富內(nèi)容、創(chuàng)新方式，切實增強組織生活實效。規(guī)范開展支部主題黨日，結(jié)合“三會一課”制度，在進行政治學習、交納黨費、過“政治生日”、評定積分等基礎(chǔ)上，把主題黨日與民主議事、志愿服務(wù)、民情懇談、走訪慰問、公益活動、破解難題相結(jié)合，著力打破“會議室”局限，探索開展開放式主題黨日、創(chuàng)意型組織生活，既注重氛圍莊重，又注重形式多樣，不斷增強組織活動的吸引力和內(nèi)在質(zhì)量。注重把開展支部主題黨日與運用“云嶺先鋒”app融合起來，實現(xiàn)線上、線下有機結(jié)合、互為補充。
8.圍繞實現(xiàn)常態(tài)長效，進一步落實基本制度。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。圍繞推動黨支部工作常態(tài)化長效化，嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度，加強對黨員的政治學習、政治教育、政治訓練，確保黨的組織生活經(jīng)常、認真、嚴肅。堅持民主集中制，發(fā)揚黨內(nèi)民主，尊重黨員主體地位，嚴肅黨的紀律，增強生機活力。
9.圍繞夯實基礎(chǔ)，進一步強化基本保障。致力大抓基層，建立健全以財政投入為主、黨費補充、社會支持等多渠道投入的黨建經(jīng)費保障機制，不斷強化錢往基層投、政策往基層傾斜，為黨支部開展工作提供必要的條件。
(三)以提升組織力為重點，著力在加強各領(lǐng)域基層黨建上創(chuàng)新提質(zhì)。堅持分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進、分層次組織實施、分類別具體指導，系統(tǒng)推動社會組織領(lǐng)域基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織在圍繞中心、服務(wù)大局，貫徹落實中央、省委、市委和縣委決策部署中的領(lǐng)導作用。
10.堅持加強領(lǐng)導、發(fā)揮作用，著力提高抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興、促基層治理質(zhì)量。抓好黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興、促基層治理，著力提高社會組織黨建質(zhì)量。要強化政治引領(lǐng)，以發(fā)展經(jīng)濟促脫貧、反對分裂促穩(wěn)定、促進團結(jié)增活力、促進工作當先鋒為重點，推動社會組織基層黨建工作質(zhì)量全面提升，形成服務(wù)中心、比學趕超、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。要以“整縣提升、整鄉(xiāng)推進、百村示范、千組晉位”為抓手，加強社會組織基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)。積極引導各行業(yè)優(yōu)秀人才參與脫貧攻堅工作，組織發(fā)動黨員群眾積極參與掃黑除惡專項斗爭。
11.堅持服務(wù)中心、建設(shè)隊伍，著力提高機關(guān)黨建工作質(zhì)量。突出政治建設(shè)，落實黨委黨建領(lǐng)導責任，加強黨建工作。以支部為重心，以支部書記履責為抓手，以“三會一課”為載體，加大機關(guān)黨建“燈下黑”問題整治力度，引導機關(guān)黨員干部出思路、想辦法、抓推進、勤督查，充分彰顯“有信念、有思路、有激情、有招數(shù)，敢擔當、敢開拓、敢負責、敢創(chuàng)新”“四有四敢”的鮮明特質(zhì)。重視和加強離退休干部職工黨組織建設(shè)，把離退休干部職工有效組織起來、凝聚起來、發(fā)揮作用。
12.堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、聚焦重點，著力提高社會組織黨建質(zhì)量。加大黨建工作指導力度，提高社會組織黨建質(zhì)量。健全領(lǐng)導體制和完善工作機制，充分發(fā)揮社會組織黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，以提升黨的組織和黨的工作覆蓋質(zhì)量為重點，進一步加強社會組織黨建工作。嚴格落實社會組織黨委述職制度。探索建立社會組織黨建考核評價機制，壓實重點行業(yè)部門黨組織領(lǐng)導責任。建立健全黨建指導管理制度，以制度管人，用制度建設(shè)促進社會組織黨建質(zhì)量提升。
(四)扎實開展4項專項整治，切實解決基層黨建中存在的突出問題。堅持問題導向，對基層黨建工作中存在的發(fā)展黨員違規(guī)違紀、黨員信教、落實組織生活制度不嚴肅和基層黨建中形式主義、官僚主義等“頑疾”開展專項整治。把中央、省委巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改要求落實到位。
13.開展發(fā)展黨員工作問題專項整治。通過整治，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，嚴格落實政治審查、及時宣誓、按期轉(zhuǎn)正等制度，進一步加強預備黨員和新黨員教育管理;防止和解決發(fā)展黨員弄虛作假、“近親繁殖”“人情黨員”“帶病入黨”和入黨程序“層層加碼”等違規(guī)違紀問題，切實規(guī)范發(fā)展黨員工作。
14.開展黨員信教問題專項整治。全體黨員中開展“公開承諾行動”，加強部門聯(lián)動，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組織、統(tǒng)戰(zhàn)、民宗等部門，共同對黨員信教問題開展全面摸底排查、綜合分析研判、進行專項整治，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理;開展馬克思主義宗教觀和黨的紀律教育，教育、轉(zhuǎn)化和處置信教黨員，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。建立抵御境外利用宗教進行滲透，防范宗教極端思想對黨員侵害的長效機制，鞏固整治成果。
15.開展黨員領(lǐng)導干部帶頭落實組織生活制度問題專項整治。針對黨員領(lǐng)導干部中存在的落實組織生活制度不經(jīng)常、不認真、不嚴肅等問題，建立黨員領(lǐng)導干部帶頭落實組織生活報備、
報告
、通報、處理機制，督促黨員領(lǐng)導干部增強黨的意識，牢記黨員身份，帶頭自覺、按時參加黨組織活動，嚴肅黨內(nèi)政治生活，為普通黨員作出示范。16.開展基層黨建工作中形式主義、官僚主義問題專項整治。對基層黨建工作中存在的以文件落實文件、以會議落實會議，文山會海、口號式黨建、數(shù)字達標、材料美化，重“痕”不重“績”、留“跡”不留心，調(diào)研蜻蜓點水等形式主義;對層層壓實責任變成層層下移責任、掛帥不出征、掛名不做事、掛點不聯(lián)系、掛鉤不幫扶，只發(fā)文部署、不深入指導等官僚主義進行專項整治，推動形成求真務(wù)實、真抓實干的工作作風。
各黨支部要高度重視、精心組織，把“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年”作為2019年基層黨建工作的重要抓手，結(jié)合實際制定實施方案，督促基層黨組織采取具體措施，狠抓落實，確保各項任務(wù)落地見效。
(一)壓實基層黨建工作責任。各黨支部要認真履行抓基層黨建工作主體責任，黨支部書記要切實履行“第一責任人”職責，領(lǐng)導班子成員要嚴格落實“一崗雙責”，切實加強對基層黨建工作的領(lǐng)導、指導和監(jiān)督，把責任壓實、把考核抓實。健全完善基層黨建工作責任落實體系，對基層黨建責任落實不到位的，嚴肅追責問責。統(tǒng)籌開展黨支部書記抓基層黨建述職評議考核，強化結(jié)果運用。
(二)創(chuàng)新工作理念和方式方法。各黨支部要進一步增強創(chuàng)新意識，堅持繼承創(chuàng)新、守正創(chuàng)新、探索創(chuàng)新，突出理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，建立基層黨建圍繞中心、服務(wù)大局的制度機制，切實解決基層黨建創(chuàng)新不夠、質(zhì)量不高的問題。領(lǐng)導干部要深入調(diào)查研究，帶頭創(chuàng)新工作理念、建立務(wù)實管用的辦法措施、工作載體、工作機制，推動新時代基層黨建工作有新氣象、新作為、新成效。
(三)強化調(diào)研指導和總結(jié)宣傳。要加強調(diào)查研究，采取定期綜合調(diào)研、日常隨機調(diào)研等方式，深入一線指導，發(fā)現(xiàn)存在的突出問題，幫助基層解決實際困難，確保各項任務(wù)扎實推進、取得實效。要強化示范引領(lǐng)，建設(shè)一批基層黨建示范點，發(fā)揮輻射作用，帶動整體提質(zhì)，著力培育具有永德特色的基層黨建工作品牌。要加大總結(jié)宣傳力度，善于發(fā)現(xiàn)基層新鮮經(jīng)驗，尊重基層首創(chuàng)精神，宣傳基層黨建的好做法好經(jīng)驗，營造大抓基層、創(chuàng)新提質(zhì)的濃厚氛圍。
核桃提質(zhì)增效實施方案篇三
學校教職工的作風直接關(guān)系到教育行風、學校校風、教風和學風建設(shè)。為認真貫徹落實縣委工作會議精神，鞏固“作風建設(shè)年”活動成效，全面加強我校全體教職工的作風建設(shè)，根據(jù)中共天?？h委《關(guān)于在全縣開展“提質(zhì)增效年”活動實施方案》和天教黨發(fā)〔2011〕6號文件精神，結(jié)合我校實際，就如何開展“提質(zhì)增效年”活動制定以下實施方案：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全縣職業(yè)教育改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以“改進工作作風、提升教學質(zhì)量、促進工作落實、推動跨越發(fā)展”為主題，以“圍繞一個重心、抓實兩個提升、突出三個重點、強化四項建設(shè)、處理好五種關(guān)系”為目標任務(wù)，以提高全體教職工基本素質(zhì)為基礎(chǔ)，以加強制度建設(shè)為重點，以嚴肅組織紀律為保障，大興“為生、創(chuàng)新、務(wù)實”之風，以教職工“要干事、會干事、能干事”的良好作風帶動形成良好的校風、教風和學風，著力解決干部“要干、樂干、會干”和教師“要教、樂教、會教”及學生“要學、樂學、會學”等問題，實施“低耗高效”課堂教學策略的探索與研究，扎實開展課堂效率和實訓效率研討，全面提升學校形象，努力營造風正勁足、環(huán)境優(yōu)良、團結(jié)和諧的校園氛圍，為加快我校省級重點職業(yè)學校建設(shè)提供有力的精神、組織和政治保障。
我?！疤豳|(zhì)增效年”活動的參與對象是全校教職工，重點是黨員干部。其要求是：
第一，全體教職工在思想上做到：把握角色，用智慧教書;調(diào)整心態(tài)，用良心育人;正確定位，以踏實做事;和諧共生，以誠信為人。
第二，在行動上做到：手腳勤一點，理由少一點，思想活一點，話語柔一點，辦事快一點，眼睛亮一點，效率高一點，脾氣少一點，點子多一點，微笑露一點。
第三，在日常工作中做到：不會的事學著去做，復雜的事細心去做，自己的事抽空去做，集體的事主動去做，困難的事大膽去做，眼前的事積極去做，明天的事準備去做。
第四，在必須深刻領(lǐng)會下述理念：1.動機是事業(yè)的基礎(chǔ)，熱愛自己認定的職業(yè)，明確自己的責任和使命，體現(xiàn)在團隊中的存在價值。同事交往，心胸寬闊，善解人意，不拘小事，有如天上之星星，你亮你的，我亮我的，雖有距離，但無爭斗，顧全大局，和睦相處，因快樂而工作，因收獲而舒暢。
2.制度是事業(yè)的保障，嚴格精細，有章可循，大事不含糊，小事莫深究，方能搭建人人公平發(fā)展的平臺，“揮淚斬馬謖”是學校正常發(fā)展管理者必備的管理魄力。
3.感情是事業(yè)的紐帶，管理離不開感情，但感情決不能超越制度，只有在制度框架下的同事之間的感情才會心心相應，更加真切牢固而久遠。
4.質(zhì)量是事業(yè)的基石，質(zhì)量是教師價值、學識、能力和社會認知度等的集中體現(xiàn)，我們的目標點、著力點、精力點都應集中在質(zhì)量點，質(zhì)量是學?？沙掷m(xù)發(fā)展、教師重點價值體現(xiàn)的核心競爭力。
5.效益是事業(yè)的收獲，工作動機明確，干事就會快樂，制度規(guī)范領(lǐng)會，心態(tài)自然平衡，質(zhì)量社會滿意，人人會有收獲?？茖W的教育之法就是良好的育人之策，精到的教育結(jié)果就是育人質(zhì)量的提升、學校及班級美譽的傳播、教師個人學識的展示和教育教學能力的充分發(fā)揮;尊重別人就是尊重自己，禮讓他人就是禮讓自己，善待同事就是善待自己，尊重、禮讓、善待體現(xiàn)的是一個地方、一個單位的良好風氣。大家利益就是集體利益，個人利益必須讓位集體利益，任何個人不要因個人利益或私恨影響眾人利益。
通過開展“提質(zhì)增效年”活動，認真解決紀律渙散、作風漂浮、效率低下和凡事猜忌，遇難就退，有利就動，遇事就躲以及人生價值的頹廢、同事的不信任、世人的不認同、單位的不敢用等的問題，堅決防止工作不到位、指導不得法、措施不得力的現(xiàn)象，切實糾正不落實科學發(fā)展觀、不遵循教育規(guī)律、備課不充分上課不認真、常規(guī)工作不到位等行為，促使全體職
工牢固樹立依法執(zhí)教的政治意識、樂教敬業(yè)的責任意識、為民辦實事的服務(wù)意識和不斷進取的創(chuàng)新意識，不斷提高廣大教師和職工的專業(yè)修養(yǎng)、管理水平和實施素質(zhì)教育的能力，確保工作作風明顯提高、干部素質(zhì)明顯提升、管理效能明顯增強、發(fā)展環(huán)境明顯改善。具體目標任務(wù)是做到“六個倡導、六個反對、五種意識”：
一是大力倡導勤學勤教、開拓創(chuàng)新，堅決反對因循守舊、不思進取;
二是大力倡導顧全大局、遵規(guī)負責，堅決反對有令不行、令行不止;
三是大力倡導艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦學，堅決反對貪圖享樂、鋪張浪費;
四是大力倡導情系學生、服務(wù)社會，堅決反對好高騖遠、脫離實際;五是大力倡導廉潔奉公、服務(wù)為民，堅決反對吃拿卡要、拖拉推諉;六是大力倡導公道正派、情趣健康，堅決反對玩風過勝、低迷庸俗。強化教職工的管理意識、責任意識、生存意識、環(huán)境意識和接待意識。
此次活動分五個階段進行：
第一階段：宣傳發(fā)動，學習討論(2011年3月—5月)。在認真調(diào)研的基礎(chǔ)上，由黨支部和工會制定實施方案，明確日程安排，建立領(lǐng)導小組及辦公室，明確職責，安排人員，做好相關(guān)準備工作;召開動員部署大會，講清開展“提質(zhì)增效年”活動的重大意義、指導思想、目標任務(wù)、方法步驟;采取多種形式，扎實有效地抓好全體教職工的學習、教育和培訓;要緊密結(jié)合實際，深入開展“爭創(chuàng)滿意學校、爭當滿意教師”大討論活動，切實消除狹隘意識和不顧大局、個人利益至上的傾向，消除自我封閉、自滿自足的保守思想，消除安于現(xiàn)狀和“等靠要”的`依賴消極心理，以思想觀念的升發(fā)來規(guī)范行為標準，形成多干好事、少干錯事、不干壞事的良好氛圍。
第二階段：征求意見，查擺問題(2011年6月—7月)。充分認真聽取意見和建議，切實解決師生的實際困難和問題。主要查找領(lǐng)導班子和教師在學習、思想、工作、領(lǐng)導和生活作風方面存在的問題，廣泛開展批評與自我批評，剖析思想根源，找準問題癥結(jié)，明確努力方向。重點把握好三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
一是廣泛征求意見，采取明查暗訪、設(shè)立舉報電話、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛收集師生、群眾的意見和建議。
二是認真開展自查，要結(jié)合全體教職工的思想實際和崗位要求及師生、群眾的反映，認真排查作風方面存在的突出問題。
三是開展對照檢查，領(lǐng)導班子成員要根據(jù)征求的意見、查找的問題，分別在專題民主生活會和支部黨員大會上進行對照檢查。
第三階段：制定方案，開門整改(2011年8月-9月)。針對查擺出來的突出問題，認真進行梳理，制定切實可行的整改方案。方案中突出整改重點，明確整改責任，落實整改措施，規(guī)定整改時限。按照從快從嚴、注重實效的原則，建立整改臺帳，扎實進行整改。
實行整改銷號制，一個一個問題逐項進行整改，對沒有按時完成整改或達不到整改要求的要進行跟蹤督查。堅持開門整改，整改情況要采取一定形式予以公布，廣泛接受群眾的監(jiān)督。
第四階段：公開評議，社會監(jiān)督(2011年10月—11月)。要將突出問題、整改措施、整改成效，通過一定方式向社會公示，接受公開評議和社會監(jiān)督。制定公開評議辦法，分層次、分類別開展學校評議教師、教師評議學校黨員干部、學生及家長評議教師等“三項評議活動”，以評促建、以評促糾。要把中小學在崗教師是否組織有償補課作為公開評議的重要內(nèi)容，堅決禁止亂辦班、亂補課、亂收費現(xiàn)象。要通過領(lǐng)導班子民主生活會、支部黨員大會或教職工大會通報公開評議的情況，對不滿意率度達到的黨員干部和教師進行組織處理，對評議中發(fā)現(xiàn)的重大問題要立案調(diào)查處理。
第五階段：建章立制，總結(jié)提高(2011年12月)。重點是對活動開展以來的情況進行“回頭看”，查漏補缺，深化整改，鞏固成果，進一步完善和落實學校管理的各項規(guī)章制度，形成不斷加強全體教職工能力建設(shè)和作風建設(shè)的長效機制，在全社會樹立依法辦學、廉潔勤政、從教為民、為人師表的良好形象。
(一)堅持能力建設(shè)與作風建設(shè)相結(jié)合，把學習教育貫穿始終。堅持能力建設(shè)和作風建設(shè)“兩手抓”，始終把學習放在首位、貫穿始終，作為加強教職工隊伍建設(shè)的根本措施。堅持以思想教育帶動理論學習，以理論學習強化思想武裝，以思想建設(shè)促進素質(zhì)提高。堅持集中學習和個人自學相結(jié)合，切實加強教育政策、法律法規(guī)及先進教育理論的系統(tǒng)學習，進一步加強廣大黨員干部的能力建設(shè)和先進性建設(shè)，強化“提質(zhì)增效促發(fā)展”的意識，切實提高活動重要性和必要性的認識，積極主動地投身到這次活動中來。
(二)堅持解決問題和推進工作相結(jié)合，把加快發(fā)展貫穿始終。要緊緊圍繞全縣教育中心工作，堅持解決問題與推進工作緊密結(jié)合，確保正常的工作秩序，做到“兩不誤、兩促進”。要重點解決領(lǐng)導班子在履職盡責、依法辦學、聯(lián)系師生、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，全體教職工在愛崗敬業(yè)、教書育人以及亂辦班、亂補課、亂收費、亂訂教輔資料等師德師風方面存在的突出問題，以實實在在的整改成效營造良好的發(fā)展環(huán)境，推動教育事業(yè)健康發(fā)展。
(三)堅持統(tǒng)一要求與突出重點相結(jié)合，把調(diào)查研究貫穿始終。按照縣委關(guān)于在全縣開展“提質(zhì)增效年”主題活動的部署和要求，結(jié)合各自實際，把握關(guān)鍵，突出重點，彰顯特色。要堅持把調(diào)查研究貫穿活動的全過程，重點圍繞促進教育公平;堅持依法治教，規(guī)范辦學行為;加強教師隊伍建設(shè)，樹立公開、公正、公平的誠信形象等方面開展調(diào)查研究，把調(diào)查研究作為查找問題的重要手段，作為改進作風、服務(wù)發(fā)展的重要內(nèi)容。
(四)堅持治標與治本相結(jié)合，把制度建設(shè)貫穿始終。聘請教育行風巡視員和干部作風督查員，采取“問題工作法”，認真開展開門調(diào)查和內(nèi)部排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，堅決剎住損壞學校形象的不正之風。同時，注重前瞻性思考，總結(jié)規(guī)律性認識，加快建章立制，形成教師隊伍能力建設(shè)和作風建設(shè)的長效機制，構(gòu)建學校教職工隊伍的監(jiān)督、評價、管理的全方位制度體系。
領(lǐng)導小組組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,由戚建林同志任辦公室主任,馬金禎同志任辦公室副主任,辦公室具體負責活動事宜。
核桃提質(zhì)增效實施方案篇四
為深化拓展“基層黨建推進年”“基層黨建提升年”“基層黨建鞏固年”工作成果，堅持以改革創(chuàng)新精神，全面推進“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年”，根據(jù)《中共富源縣委辦公室關(guān)于印發(fā)<富源縣“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年”實施方案>的通知》(富辦發(fā)〔2019〕14號)要求，結(jié)合富源縣地震局實際，制定如下實施方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，深入落實習近平總書記對全國防震減災工作的重要指示精神及全國、全省和全市防震減災工作會議精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅定不移加強黨的全面領(lǐng)導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，落實高質(zhì)量發(fā)展要求，扎實推進黨的組織體系建設(shè)，緊緊圍繞提升組織力、強化政治功能，推進重點任務(wù)落實，著力解決突出問題，壓實黨建工作責任，創(chuàng)新理念方法載體，推動基層黨建全面發(fā)展，為全縣決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會、全面推進鄉(xiāng)村振興、實現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證，以優(yōu)異成績慶祝新中國成立70周年。
(一)堅持以政治建設(shè)為根本，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，抓實黨內(nèi)學習教育，加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
1.開展主題教育。按照縣委統(tǒng)一部署，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，教育引導黨員干部特別是領(lǐng)導干部忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義信仰，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)，切實筑牢在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的思想根基，堅決做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
2.深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。推動基層黨組織和廣大黨員把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、全國防震減災工作會議精神作為首要政治任務(wù)和長期工作主題。以“萬名黨員進黨?！睘檩d體，運用“三會一課”、微型黨課大家講、網(wǎng)絡(luò)學習近平臺，讀書會等形式，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)作為黨員干部培訓教育的主要內(nèi)容，教育引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理，在學懂弄通做實上下功夫，增強政治認同、理論認同和情感認同，引導廣大黨員干部爭做合格黨員。
3.切實加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)。用習近平新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，把發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化與嚴肅黨內(nèi)政治生活結(jié)合起來，經(jīng)常性開展以忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔為主要內(nèi)容的共產(chǎn)黨人價值觀教育。在黨內(nèi)大力營造講真話、實話、心里話的良好環(huán)境，繼續(xù)用好批評和自我批評這個有力武器，讓批評成為黨內(nèi)政治生活的常態(tài)。認真踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傳承紅色革命文化，教育引導黨員干部夯實理想信念之基、保持先進性和純潔性，自覺做黨內(nèi)先進文化的引領(lǐng)者、實踐者、推動者，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。塑造“忠誠、擔當、創(chuàng)新、卓越”黨員干部精神，倡導學習、敬業(yè)、用心、事不過夜的工作理念，讓防震減災文化有品位、有追求、有文化、有底蘊。倡導愛讀書、多讀書、讀好書，引導黨員干部“日讀一文、周看一志、月讀一書”，培養(yǎng)黨員干部形成良好的學習習慣，提高黨員干部的政治素養(yǎng)與文化涵養(yǎng)，營造濃厚的學習氛圍。
(二)堅持以黨支部規(guī)范化建設(shè)為支撐，健全基層組織體系。認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，扎實開展黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建，進一步健全完善黨支部規(guī)范化建設(shè)標準，不斷完善黨支部規(guī)范化建設(shè)的創(chuàng)建、考核、評選、獎勵、懲處工作機制。政府機關(guān)總支安排，富源縣地震局支部2019年完成達標創(chuàng)建任務(wù)。
1.圍繞強化政治功能，進一步健全基本組織。認真落實黨章和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》及省委、市委和縣委的實施意見，健全黨的基層組織體系。
2.圍繞提高整體素質(zhì)，進一步建強基本隊伍。持續(xù)深化拓展“先鋒模范工程”，突出政治標準，按照組織原則，從班子成員選拔符合條件的優(yōu)秀黨員擔任黨支部書記。加大黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)力度，配齊配強兼職黨務(wù)工作者，加強教育培訓和管理，熟練操作全國黨員管理系統(tǒng)，提升專業(yè)能力，著力解決無人干、不會干的問題。利用黨組集中學習、周一例會、專題輔導、專題講座等方式，深入開展培訓活動。創(chuàng)新黨員管理方式，落實黨員積分管理制度，嚴格黨員黨籍、檔案管理;按期組織黨內(nèi)活動，建立黨員參加黨內(nèi)活動情況登記制度、督促檢查制度，對無故不參加黨內(nèi)活動的黨員，及時批評教育。建立和落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶長效機制，切實加強對老黨員、生活困難黨員等的關(guān)懷幫扶,增強黨員榮譽感、歸屬感。
3.圍繞增強工作實效，進一步開展基本活動。積極推廣“2+8+x”支部主題黨日模式，落實好集中學習和黨費繳納2個“固定動作”，做好組織生活、重溫誓詞、政治生日、民主議事、政務(wù)公開、志愿服務(wù)、黨內(nèi)關(guān)懷、警示教育8個“規(guī)定動作”，在“x”上下功夫，積極探索開展開放式主題黨日、創(chuàng)意型組織生活，做到既形式多樣，又氛圍莊重，不斷增強支部主題黨日的吸引力。注重把開展“三會一課”、主題黨日、黨務(wù)公開、黨員積分與運用“云嶺先鋒”app融合起來，實現(xiàn)線上、線下有機結(jié)合、互為補充。
4.圍繞實現(xiàn)常態(tài)長效，進一步落實基本制度。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度，加強對黨員的政治學習、政治教育、政治訓練，確保黨的組織生活經(jīng)常、認真、嚴肅。堅持民主集中制，發(fā)揚黨內(nèi)民主，尊重黨員主體地位，嚴肅黨的紀律，增強生機活力。結(jié)合實際健全落實民主管理、黨務(wù)公開和聯(lián)系群眾等制度。強化制度執(zhí)行情況監(jiān)督，在對科室負責人考察時，把考察對象的政治表現(xiàn)作為“第一考”，聽取考察對象參加黨支部組織生活情況，嚴格實行支部書記、派駐紀檢組長、黨組書記“三簽字”制度。
5.圍繞夯實基層基礎(chǔ)，進一步強化基本保障。
一是強化隊伍保障。配齊配強兼職黨務(wù)工作者,建立黨組織書記集中輪訓常態(tài)化制度化機制,加大對黨務(wù)工作者培訓力度,提高黨務(wù)工作者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和履職能力。
二是強化經(jīng)費保障。建立健全黨建經(jīng)費保障機制，按照相關(guān)規(guī)定,用好上級返還的黨費，根據(jù)單位經(jīng)費情況，統(tǒng)籌落實1.5%的經(jīng)費保障機制。
三是強化陣地保障。深化鞏固“陣地建設(shè)工程”成果,提高黨支部活動陣地建管用水平。完善配套設(shè)施,拓展陣地功能,定期組織活動,用好用活用實活動陣地,推動活動陣地從創(chuàng)建達標向加強管理、有效使用、發(fā)揮作用轉(zhuǎn)變。
(三)從嚴從實加強機關(guān)黨的建設(shè)，切實提高黨建工作質(zhì)量。堅持服務(wù)中心、建設(shè)隊伍，著力提高機關(guān)基層黨建質(zhì)量。把全面加強黨的領(lǐng)導貫穿黨政機構(gòu)改革全過程，切實做好機構(gòu)改革中的黨建工作，進一步優(yōu)化組織設(shè)置，全面加強黨的領(lǐng)導，落實黨建領(lǐng)導責任，從嚴推動落實領(lǐng)導干部講黨課、雙重組織生活制度，切實加大機關(guān)黨建“燈下黑”問題整治力度。創(chuàng)新黨員干部教育、監(jiān)督、管理的方式，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情和動力。嚴格落實“雙聯(lián)系一共建雙推進”“家訪暖心行動”“脫貧攻堅鄉(xiāng)村大講堂”“三訪三評”等活動,推動黨員干部聯(lián)系貧困群眾、機關(guān)黨支部與貧困村黨支部結(jié)對共建，實現(xiàn)基層黨建與脫貧攻堅互促互進。深入開展比學習、提素質(zhì)，比作風、提精神，比服務(wù)、提形象，比業(yè)績、提效能，比特色、提水平“五比五提”主題實踐活動，重點整治黨員干部中存在的庸懶散奢拖等作風問題,緊盯“四風”問題新動向,嚴查嚴辦頂風違紀、規(guī)避組織監(jiān)督、隱形變異的“四風”問題,形成風清氣正、狠抓落實、助推發(fā)展的良好局面。
(四)堅持以“掃黑除惡專項斗爭”為重點，推動基層綜合治理向縱深發(fā)展。加大宣傳動員力度，組織發(fā)動黨員干部群眾積極參與掃黑除惡專項斗爭，把開展專項斗爭與推進黨支部規(guī)范化建設(shè)結(jié)合起來，夯實基層治理的基礎(chǔ)。
1.深入宣傳發(fā)動。全面開展“支部主題黨日”、理論中心組學習、“掃黑除惡·勇當先鋒”主題黨課等活動，引導黨員干部深入學習習近平總書記重要批示精神、中央和省市縣委掃黑除惡專項斗爭相關(guān)會議精神。切實發(fā)揮掛包村基層黨組織組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾功能，利用村組活動場所、實訓基地、“脫貧攻堅鄉(xiāng)村大講堂”等陣地群，切實開展“微型黨課大家講”“家訪暖心行動”“三講三評”“掃黑除惡—基層黨組織在行動”等活動，引導和鼓勵黨員干部群眾參與進來。
2.常態(tài)化摸排核查線索。開展黨員干部自查、黨員干部互查、黨組織排查的“三查”方式，對所有黨員干部、“兩代表一委員”進行全方位、多角度、零遺漏的線索排查。強化信息共享和工作聯(lián)動，建立健全線索發(fā)現(xiàn)移交機制和督促指導工作機制，定期移送問題線索，定期對基層黨組織掃黑除惡專項斗爭推進情況進行督導，并做好線索的核查工作。
(五)堅持以“智慧黨建”為載體，提高基層黨建信息化水平。以用信息化手段提升基層黨組織組織力為目標，圍繞服務(wù)黨支部規(guī)范化建設(shè)，推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”向“智慧黨建”優(yōu)化升級，不斷提高基層黨建工作信息化水平。依托全國黨員信息管理系統(tǒng)，不斷跟新維護好黨員基本信息;推廣使用“云嶺先鋒”app、學習強國、領(lǐng)導干部在線學習等平臺，為支部換屆、培訓黨員、開展組織生活等提供智慧化服務(wù)。充分利用富源防震減災官方微博、“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”、“一部手機辦事通”等客戶端，積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建，創(chuàng)新活動方式方法，拓展服務(wù)功能，不斷增強黨組織活動的吸引力，不斷提升黨建工作科學化和現(xiàn)代化水平。
(六)堅持以解決突出問題為重點，扎實開展專項整治行動。
1.開展發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題專項整治。進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作基本程序，嚴格落實政治審查、及時宣誓、按期轉(zhuǎn)正等制度;防止和解決發(fā)展黨員弄虛作假、“近親繁殖”、“人情黨員”、“帶病入黨”和入黨程序“層層加碼”等違規(guī)違紀問題，切實規(guī)范發(fā)展黨員工作。
2.開展黨員領(lǐng)導干部落實組織生活制度不經(jīng)常不認真不嚴肅問題專項整治。針對黨員領(lǐng)導干部中存在的落實組織生活制度不經(jīng)常、不認真、不嚴肅等問題，建立黨員領(lǐng)導干部落實組織生活制度提醒、報備、
報告
、通報、處理機制，督促黨員領(lǐng)導干部增強黨的意識，牢記黨員身份，按時參加黨組織活動，嚴肅黨內(nèi)政治生活，為普通黨員作出示范。3.開展基層黨建工作中形式主義、官僚主義問題專項整治。對基層黨建工作中存在的以文件貫徹文件、以會議落實會議，文山會海、口號式黨建、數(shù)字達標、材料美化，重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，調(diào)研蜻蜓點水等形式主義問題;對層層壓實責任變成層層下移責任、掛帥不出征、掛名不做事、掛點不聯(lián)系、掛鉤不幫扶，只開會發(fā)文部署、不深入具體指導等官僚主義問題進行專項整治，防止在黨支部規(guī)范化建設(shè)中過度包裝，提不切實際要求，增加基層負擔，推動形成求真務(wù)實、真抓實干的工作作風。
為確保單位“基層黨建提質(zhì)年”各項目標任務(wù)落細、落實，推進活動順利開展，促進干部隊伍思想上有新提升、作風上有新轉(zhuǎn)變、能力上有新加強。局黨組成立機構(gòu)，明確專人，制定措施，狠抓落實。
(一)壓實基層黨建工作責任。為確保工作取得實效，富源縣地震局黨組成立機關(guān)黨建工作領(lǐng)導小組，由地震局黨組書記、局長xxxx任組長，黨組成員、副局長xx任副組長，xxxx(科長)、xxxx(干部)為成員。主要負責貫徹落實上級黨委關(guān)于加強黨建工作的決策部署，做實縣地震局黨建工作。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由xxxx兼任辦公室主任，負責辦公室日常工作。黨組織書記具體履行好第一責任人職責，領(lǐng)導班子成員好履行“一崗雙責”職責，要加強對基層黨建工作的領(lǐng)導、指導和監(jiān)督，切實把責任壓實、考核抓實。領(lǐng)導小組辦公室主任是黨建工作的直接責任人，對全局黨建工作負責，負責落實好黨員教育、管理和發(fā)展等黨建各項工作任務(wù)，確保黨的一切工作到支部。
(二)創(chuàng)新工作理念和方式方法。黨支部進一步增強創(chuàng)新意識，抓實理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，建立基層黨建圍繞中心、服務(wù)大局的制度機制，切實解決基層黨建創(chuàng)新不夠、質(zhì)量不高的問題。領(lǐng)導干部帶頭創(chuàng)新工作理念，建立務(wù)實管用的辦法措施、活動載體、工作機制，推動新時代基層黨建工作有新氣象、新作為、新成效。
核桃提質(zhì)增效實施方案篇五
以省局黨組《關(guān)于在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)深入開展提質(zhì)增效活動的意見》為指導，以提高質(zhì)量和效益為中心，全面落實抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)監(jiān)工作方針，以提高隊伍素質(zhì)、提升工作能力、規(guī)范行政行為、實現(xiàn)質(zhì)提效增為目標，以學習培訓、考試考核、查擺整改、建章立制為重點，堅持全面鋪開、深入開展、持續(xù)推進，為建設(shè)質(zhì)監(jiān)強局，開創(chuàng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展新局面提供堅強保障。
為深入推進此項工作的開展，成立了開展提質(zhì)增效活動領(lǐng)導小組，組成人員如下：
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，任辦公室主任。負責此項工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、考試考核等工作。
(一)著力改進工作作風?工作作風的好壞是我們做好一切工作的前提，要嚴肅工作紀律，嚴格落實工作考勤制度，嚴肅查糾“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象;堅決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，切實保證政令暢通;要切實增強事業(yè)心和責任心，領(lǐng)導干部要以身作則，帶頭抓落實，工作人員要愛崗敬業(yè)，積極做好本職工作。從而樹立良好的質(zhì)監(jiān)形象。
(二)著力提升工作能力?要樹立剛性執(zhí)行理念，接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)不打折扣，形成雷厲風行、一抓到底的執(zhí)行作風。要創(chuàng)新工作理念，拓展發(fā)展空間;要創(chuàng)新工作方法，找準質(zhì)監(jiān)工作與地方中心工作的切入點、結(jié)合點，積極作為;要創(chuàng)新工作機制，健全監(jiān)管制度，完善應急處置預案，形成長效監(jiān)管機制。
(三)著力提高工作質(zhì)量?工作質(zhì)量的提升是做好一切工作的基礎(chǔ)，要建立健全崗位責任制，明確職責，量化目標，細化任務(wù)，優(yōu)化措施，形成目標明確、任務(wù)具體、措施有力、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作格局。此外，要勤于學習，善于思考，提高文字質(zhì)量。要確保公文文種、格式的規(guī)范統(tǒng)一，要注重語言的錘煉，精修細改，確保引文、數(shù)字、計量單位、標點符號等準確無誤。
(四)著力增強工作效能?增強工作效能，健全制度是關(guān)鍵。要建立健全崗位責任制、辦事公開制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、集體研究制、重點崗位ab角制等制度，形成用制度管權(quán)管事管人的有效機制。要規(guī)范行政審批行為，深化行政審批制度改革，全面推行政務(wù)公開，并充分利用網(wǎng)絡(luò)，將各環(huán)節(jié)工作進展第一時間告知當事人，確保行政審批規(guī)范透明運行。
(一)動員部署。召開全體干部會議，做好思想發(fā)動，引導廣大干部職工把思想和行動統(tǒng)一到省局黨組的決策部署上來，進一步增強參與活動的自覺性、主動性和積極性。
(二)學習培訓。制定學習計劃，組織好專題培訓。重點學習黨的十八大精神，學習省委省級政府關(guān)于作風建設(shè)、“兩轉(zhuǎn)兩提”等一系列指示要求，學習省局黨組關(guān)于提質(zhì)增效的安排部署。堅持集中學習和分散學習相結(jié)合，個人自學和專題輔導相結(jié)合，政治學習和業(yè)務(wù)學習相結(jié)合，確保學習實效。
(三)考試考核。把考試考核作為檢驗學習成效、促進質(zhì)提效增的重要方式和有效手段，重點圍繞上級決策部署、相關(guān)法律法規(guī)、公文寫作與處理以及各項質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)知識，采用理論考試、量化考核、綜合評比、公開通報等方式，達到以考促學、以考促干的目的。?(四)查擺剖析。結(jié)合工作職能和崗位職責實際，以干部素質(zhì)、機關(guān)效能和紀律作風等突出問題為重點，全方位開展查擺剖析，切實把問題查出來，把現(xiàn)象擺出來，把原因找出來，把根源剖析透，把努力方向理清楚。
(五)整改提高。認真制定整改措施，細化整改任務(wù)，明確整改時限，落實整改責任。要通過整改提高，促進隊伍素質(zhì)能力的提高,促進紀律作風的轉(zhuǎn)變,促進工作質(zhì)效的提升，努力取得看得見、摸得著、實實在在的成效。
(六)建章立制。對各項規(guī)章制度進行徹底梳理，做好“廢改立”工作。圍繞行政許可制度改革，加快完善崗位責任制、辦事公開制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、集體研究制、重點崗位ab角制等，形成用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制。
(一)加強組織領(lǐng)導。把提質(zhì)增效活動列入重要議事日程，明確工作責任，形成主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、中層領(lǐng)導帶頭落實的責任體系，切實加強對活動的組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)推動。
(二)加強督導檢查。把深入開展提質(zhì)增效活動作為目標考核、巡視工作、督查工作的重要內(nèi)容，全方位地加強督促、指導和檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、掌握情況，及時通報督導檢查結(jié)果，推動整改提高。對活動開展好的科(所)，要通報表揚;對活動開展不力的科(所)，要督促其整改規(guī)范，確?；顒釉鷮嵧七M。
(三)完善工作機制。建立健全提質(zhì)增效工作機制，完善形勢分析、督導檢查、情況通報等工作制度，確保活動部署的各項工作規(guī)范實施、高效運行、整體推進。要加強調(diào)度，通過月通報、季點評、半年總結(jié)、全年考核等有效方式，不斷提高提質(zhì)增效制度化、科學化水平。
(四)明確獎勵和懲處。認真參加學習培訓，并在考試考核中取得優(yōu)異成績的`，在年終將給予一定獎勵。缺席培訓一次的，給予警告批評;缺席兩次以上的，給予通報;考試考核不合格的，年終取消評優(yōu)評先資格。
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