2022年行政應(yīng)訴工作座談會(huì)免費(fèi)(五篇)

無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

行政應(yīng)訴工作座談會(huì)篇一

近年來，我縣高度重視行政復(fù)議作為行政層面監(jiān)督手段的重要作用，認(rèn)真履行復(fù)議職責(zé)，促進(jìn)依法行政。特別是隨著《行政復(fù)議法》的頒布和實(shí)施，我縣行政復(fù)議工作進(jìn)入了快速發(fā)展階段，具體表現(xiàn)為：行政復(fù)議案件數(shù)量顯著增加，涉及領(lǐng)域日益多樣化，案件處理質(zhì)量穩(wěn)步提高，復(fù)議權(quán)威逐步建立，社會(huì)影響不斷擴(kuò)大。2003年，我縣收到行政復(fù)議申請(qǐng)10份，接受9份；2004年收到13份，2005年11份；1-5今年1月，我們收到了4份復(fù)議申請(qǐng)和4份受理申請(qǐng)；2003年，我縣各級(jí)政府部門法律機(jī)構(gòu)參與了20起各類行政訴訟案件，2004年26起，2005年1月至5月14起。因不服行政復(fù)議決定而提起行政訴訟的案件9起，未經(jīng)行政復(fù)議程序直接提起行政訴訟的案件51起；經(jīng)法院審理，原具體行政行為被撤銷10起，法院撤銷的10起是未經(jīng)行政復(fù)議程序的具體行政行為。

三年來，我們通過行政復(fù)議工作糾正了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣政府職能部門一批違法或不當(dāng)?shù)木唧w行政行為，規(guī)范了執(zhí)法部門的執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法人員的法律意識(shí)和執(zhí)法水平，維護(hù)了行政管理相對(duì)人的合法權(quán)益，贏得了申請(qǐng)人的信賴和稱贊，得到了被申請(qǐng)人的理解、配合和支持。

主要做法:

(一)加大宣傳，營(yíng)造復(fù)議工作氛圍

我們?cè)陂_展政府法制工作中感到，很多群眾甚至包括不少行政機(jī)關(guān)的工作人員對(duì)《行政復(fù)議法》和行政復(fù)議制度還很不了解，要想盡快打開行政復(fù)議工作的新局面，就要在宣傳上下大功夫，花大氣力。為此,我們把宣傳工作做為拓展行政復(fù)議應(yīng)訴工作的重要手段。

一是注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)學(xué)法的示范效應(yīng)。幾年來，每年4月29日，《行政復(fù)議法》頒布實(shí)施紀(jì)念日，縣政府分管法制工作的領(lǐng)導(dǎo)都要發(fā)表電視講話，宣傳《行政復(fù)議法》。同時(shí)縣委中心學(xué)習(xí)組還將《行政復(fù)議法》列為領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法內(nèi)容，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)來帶動(dòng)全社會(huì)學(xué)好用好這部法律。

二是經(jīng)常開展社會(huì)性常規(guī)法律宣傳。我們感到，單靠一兩次宣傳活動(dòng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更多的要靠一定時(shí)期內(nèi)的反復(fù)宣傳。三年來，我們年年將《行政復(fù)議法》列為全縣公民的普法內(nèi)容，充分利用電視、報(bào)刊、廣播等多種渠道，廣泛宣講行政復(fù)議基本知識(shí)，做到了讓行政機(jī)關(guān)和行政相對(duì)人都了解和運(yùn)用這部法律。

三是突出宣傳的針對(duì)性。針對(duì)部分行政管理相對(duì)人想申請(qǐng)行政復(fù)議，又擔(dān)心費(fèi)用問題的心理，我們有針對(duì)性地講解行政復(fù)議不收取申請(qǐng)人任何費(fèi)用的法律規(guī)定，消除申請(qǐng)人的擔(dān)心。對(duì)行政復(fù)議工作中發(fā)現(xiàn)的部分執(zhí)法單位執(zhí)法不規(guī)范甚至違法的情形，我們認(rèn)真進(jìn)行了分析整改，在執(zhí)法人員培訓(xùn)班上以案說法，增強(qiáng)了宣傳工作的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。

四是硬化宣傳措施。為使宣傳工作落到實(shí)處，不流于形式，我縣實(shí)行行政復(fù)議、法律學(xué)習(xí)、執(zhí)行情況“三掛鉤”制度。即與公務(wù)員年度學(xué)法考核掛鉤，與行政執(zhí)法證件辦理掛鉤，與對(duì)執(zhí)法部門的執(zhí)法評(píng)議掛鉤，促使各單位都重視這部法律的宣傳和學(xué)習(xí)。

(二)強(qiáng)化隊(duì)伍，奠定復(fù)議應(yīng)訴工作基礎(chǔ)

開展行政復(fù)議應(yīng)訴工作，行政復(fù)議應(yīng)訴工作隊(duì)伍的建設(shè)至關(guān)重要。我縣這幾年按照“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正”的要求，精心打造了一支特別有戰(zhàn)斗力的行政復(fù)議應(yīng)訴人員隊(duì)伍。

第一，健全了行政復(fù)議領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。一是高度重視行政復(fù)議機(jī)構(gòu)建設(shè)。我縣充分認(rèn)識(shí)到行政復(fù)議工作對(duì)于推動(dòng)全縣依法行政的深入開展，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，塑造高效、公正、廉潔政府新形象的重要意義。把行政復(fù)議機(jī)構(gòu)建設(shè)擺上重要位置。從2003年開始，縣政府就選拔了一批行政復(fù)議工作的業(yè)務(wù)骨干，將政府辦的法制科確定為政府法制辦公室，定為正科級(jí)建制，健全了復(fù)議工作機(jī)構(gòu)。同時(shí)，在縣財(cái)政十分困難的情況下，行政復(fù)議工作所需經(jīng)費(fèi)、車輛，由縣政府辦統(tǒng)一解決，保證正常復(fù)議工作有充足的經(jīng)費(fèi)保障。二是建立健全了行政復(fù)議案件領(lǐng)導(dǎo)層層把關(guān)機(jī)制。行政復(fù)議決定的作出，要經(jīng)過法制辦——分管副主任——主任——分管副縣長(zhǎng)這樣一個(gè)工作流程，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)層層審查把關(guān)。通過這種機(jī)制，使政府行政復(fù)議機(jī)構(gòu)規(guī)格高，影響力強(qiáng)，加強(qiáng)了政府對(duì)行政復(fù)議工作的領(lǐng)導(dǎo)力度。三是高度重視和支持行政復(fù)議工作?？h政府常務(wù)副縣長(zhǎng)定期聽取行政復(fù)議工作匯報(bào)，幫助解決工作中的一些實(shí)際問題。比如，有一起行政復(fù)議案件，具體行政行為被撤銷并責(zé)令限期重新處理，但執(zhí)法單位遲遲未執(zhí)行復(fù)議決定，縣政府領(lǐng)導(dǎo)親自督辦落實(shí)。

第二，配齊配強(qiáng)行政復(fù)議工作人員。在行政復(fù)議人員配備上，我們堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)。2003年開始，從縣司法局、后備干部中各選調(diào)一名政治素質(zhì)高、事業(yè)心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的大學(xué)本科畢業(yè)的年輕干部到縣政府法制辦公室工作。我縣的行政復(fù)議工作人員配備做到了有責(zé)任、懂業(yè)務(wù)、懂行政管理，這樣的人員結(jié)構(gòu)配置很好地適應(yīng)了行政復(fù)議工作的現(xiàn)實(shí)需要。

第三，提高復(fù)議人員的政治素質(zhì)。行政復(fù)議工作既清苦又辛苦，同時(shí)責(zé)任大、任務(wù)重。因此，加強(qiáng)對(duì)復(fù)議人員的政治思想教育，提高其政治素質(zhì)必不可少。我們主要抓了“三項(xiàng)教育”。一是宗旨教育。采取談心、座談等方式溝通交流思想，深入開展行政復(fù)議工作艱巨性、光榮性教育，引導(dǎo)復(fù)議人員牢固樹立法律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí);二是勤政教育。面對(duì)相對(duì)艱苦的條件，在行政復(fù)議人員中大力倡導(dǎo)無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。用奉獻(xiàn)精神激勵(lì)調(diào)動(dòng)復(fù)議人員的工作熱情和積極性?！缎姓?fù)議法》規(guī)定行政復(fù)議原則上采取書面審查的辦法，但實(shí)際上資源權(quán)屬類的復(fù)議案件，往往案情復(fù)雜，復(fù)議機(jī)關(guān)不到實(shí)地調(diào)查，根本無法真正掌握案情，作出準(zhǔn)確裁決。碰上這類案件，我們要求每起案件都要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查取證。三是廉政教育。行政復(fù)議機(jī)構(gòu)是一個(gè)清水衙門，但也可能發(fā)生利用手中的復(fù)議權(quán)力撈取好處的事情。為此，我們?cè)诎讣彶榈母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，規(guī)定復(fù)議機(jī)構(gòu)和復(fù)議人員不得向當(dāng)事人索取和收受當(dāng)事人饋送的財(cái)物，不接受當(dāng)事人的吃請(qǐng)，堅(jiān)決杜絕了不給好處不辦事，給了好處亂辦事現(xiàn)象的發(fā)生。

第四，加強(qiáng)行政復(fù)議人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要對(duì)基層和部門的各類執(zhí)法行為實(shí)施有效監(jiān)督，自己就得成為這一領(lǐng)域的“行家里手”。我們十分注重抓好復(fù)議人員自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，練好“內(nèi)功”。一是鼓勵(lì)自學(xué);二是積極組織參加上級(jí)部門舉辦的各類法制培訓(xùn)班;三是經(jīng)常就一些典型疑難案件，與政府法律顧問及法院、檢察院的專業(yè)人員討論、交流;四是虛心求教。對(duì)一些拿不準(zhǔn)的問題，主動(dòng)向上級(jí)業(yè)務(wù)部門請(qǐng)教。在辦理資源權(quán)屬行政復(fù)議案件時(shí)，法制辦就曾多次向省水利廳、林業(yè)廳和省、市法制辦進(jìn)行咨詢。

(三)恪守公正，樹立行政復(fù)議工作權(quán)威

缺乏公正的行政復(fù)議，不但有損于法律的尊嚴(yán)，而且會(huì)冷卻行政管理相對(duì)人通過行政復(fù)議尋求救濟(jì)的熱情，損害政府權(quán)威和形象，行政復(fù)議也無法真正有效地開展下去。申請(qǐng)人來申請(qǐng)復(fù)議，本身就存在疑慮，擔(dān)心行政復(fù)議機(jī)關(guān)會(huì)“官官相護(hù)”。【行政復(fù)議應(yīng)訴工作情況的匯報(bào)】我們用自己的實(shí)際行動(dòng)，較好地體現(xiàn)了復(fù)議機(jī)關(guān)辦案的公正性，樹立了行政復(fù)議的權(quán)威。

一是嚴(yán)格依法受理復(fù)議案件。凡符合受案條件的行政復(fù)議申請(qǐng)，不管申請(qǐng)人是什么身份，也不管被申請(qǐng)人屬哪個(gè)部門，法制辦都依法受理。碰上申請(qǐng)人未提交書面復(fù)議申請(qǐng)或申請(qǐng)書寫不規(guī)范的，工作人員會(huì)幫助其代寫、修改或?qū)⑵淇陬^復(fù)議申請(qǐng)作書面記錄，依法保障申請(qǐng)人的復(fù)議申請(qǐng)權(quán)。

二是平等對(duì)待雙方當(dāng)事人。在復(fù)議過程中，任何一方均沒有特權(quán)，雙方都享有平等的復(fù)議權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的復(fù)議義務(wù)?？紤]到行政管理相對(duì)人的弱勢(shì)地位，在行政復(fù)議中，我們更加突出對(duì)相對(duì)人合法權(quán)益的保護(hù)及對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督。比如申請(qǐng)人的申請(qǐng)權(quán)、委托代理人權(quán)、陳述權(quán)、申辯權(quán)、查閱權(quán)、撤回復(fù)議申請(qǐng)權(quán)，我們均十分注意予以保障。而對(duì)被申請(qǐng)人，我們更多地是要求其履行法定義務(wù)，從而盡可能地平衡雙方在行政管理中的不對(duì)稱關(guān)系。

三是公正裁決。在案件審理中，堅(jiān)持不辦人情案、關(guān)系案，以事實(shí)和法律作為定案的唯一客觀標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做到了該維持的維持，該撤銷的撤銷，該變更的變更。近三年來，作出撤銷和變更決定的有5件，指出被申請(qǐng)人錯(cuò)誤，被申請(qǐng)人自行撤銷原處理，取得申請(qǐng)人諒解而撤回行政復(fù)議申請(qǐng)的有6件。在行政復(fù)議中，對(duì)原具體行政行為審查要求適當(dāng)從嚴(yán)，維護(hù)了法律平等性，也進(jìn)一步推動(dòng)了執(zhí)法單位的依法行政水平。

(四)精心辦案，確保復(fù)議工作質(zhì)量

行政復(fù)議案件辦理質(zhì)量高低，關(guān)系到行政復(fù)議機(jī)關(guān)的形象，關(guān)系到行政復(fù)議機(jī)關(guān)的權(quán)威。我縣高度重視行政復(fù)議案件質(zhì)量建設(shè)。

一是增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)。復(fù)議人員承辦復(fù)議案件，始終把復(fù)議質(zhì)量擺在重要位置，凡經(jīng)不起推敲的復(fù)議結(jié)論不能輕率作出。在復(fù)議案件審理的各個(gè)環(huán)節(jié)，始終繃緊質(zhì)量這根弦，真正把案件辦成經(jīng)得起考驗(yàn)的“鐵案”。

二是建章立制。為確保辦案質(zhì)量，我縣先后建立了復(fù)議案件主辦人制，復(fù)議案件評(píng)查制，錯(cuò)案責(zé)任追究制。復(fù)議案件受理后，由領(lǐng)導(dǎo)分派案件，明確主辦人，主辦人須對(duì)復(fù)議案件具體辦理承擔(dān)主要責(zé)任;年終組成評(píng)查小組，對(duì)復(fù)議案件辦理情況進(jìn)行評(píng)查;行政復(fù)議案件辦理如果出現(xiàn)質(zhì)量問題，則嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

三是突出復(fù)議審查重點(diǎn)。在審查具體行政行為證據(jù)是否確鑿、充分，看案件主要事實(shí)是否查清。我們要求被申請(qǐng)人必須在法定期限內(nèi)提交當(dāng)初作出具體行政行為的所有證據(jù)材料，事后搜集的材料，不能用于證明原具體行政行為成立。各方提交的證據(jù)材料必須同時(shí)具備真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性。凡不同時(shí)具有“三性”的材料，不能作為定案的依據(jù)，尤其是案件中的主要證據(jù)更是如此。在證據(jù)采信過程中，要求復(fù)議人員謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)，對(duì)證據(jù)進(jìn)行詳細(xì)論證。在審查具體行政行為法律適用是否準(zhǔn)確、全面，看其法律基礎(chǔ)是否可靠。在審查具體行政行為是否符合法定程序，是否損害或剝奪申請(qǐng)人的程序權(quán)利。針對(duì)執(zhí)法機(jī)關(guān)普遍存在重實(shí)體、輕程序的傾向，我縣在復(fù)議中做到實(shí)體與程序并重，強(qiáng)調(diào)程序的重要性，突出對(duì)執(zhí)法單位辦案程序的監(jiān)督。

幾年來，我們?cè)谛姓?fù)議案件辦理中，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。所辦結(jié)的案件，當(dāng)事人總體上還是滿意的，大多數(shù)人都能夠自覺履行復(fù)議決定。少數(shù)當(dāng)事人不服行政復(fù)議，又向人民法院提起行政訴訟的，人民法院都支持了復(fù)議機(jī)關(guān)的意見。迄今為止，尚未出現(xiàn)復(fù)議決定被推翻的現(xiàn)象，較好地維護(hù)了復(fù)議機(jī)關(guān)的權(quán)威性。

我縣的行政復(fù)議應(yīng)訴工作有了一個(gè)良好的開端，在推進(jìn)全縣依法行政、化解行政爭(zhēng)議、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面發(fā)揮了積極作用。但在實(shí)際工作中也面臨不少困難和問題。

一是復(fù)議案件數(shù)量增加與行政復(fù)議人員隊(duì)伍建設(shè)之間的矛盾比較突出。隨著行政相對(duì)人法律意識(shí)的增強(qiáng)，我縣行政復(fù)議案件數(shù)量正呈逐年上升的趨勢(shì)，并且涉及土地、林業(yè)、水利、牧業(yè)、公安等方面的案件上升速度最快。但行政復(fù)議隊(duì)伍的人員數(shù)量、業(yè)務(wù)素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)相對(duì)滯后，人員較少，業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低、知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，法律專業(yè)畢業(yè)的人才很難留在縣一級(jí)，這種人才資源不足與案件數(shù)量增加之間的矛盾正日益突顯;二是行政復(fù)議機(jī)構(gòu)的地位偏弱，職能偏軟，待遇偏低，可供選擇的強(qiáng)有力的監(jiān)督手段偏少;三是行政復(fù)議工作具體措施還不多，一部分行政機(jī)關(guān)重視程度不夠，造成許多問題常常不能得到及時(shí)處理，行政效率有待于進(jìn)一步提高，行政復(fù)議工作機(jī)制還需要在探索中不斷完善。四是行政復(fù)議的救濟(jì)渠道仍然不夠暢通。行政相對(duì)人對(duì)《行政復(fù)議法》和行政復(fù)議救濟(jì)渠道了解不多，仍然認(rèn)為是“官官相護(hù)”，相對(duì)人選擇到法院進(jìn)行司法救濟(jì)的行政訴訟案件數(shù)量大大超過行政復(fù)議案件數(shù)量。行政復(fù)議總體法制環(huán)境還有待于進(jìn)一步改善，行政機(jī)關(guān)和行政管理相對(duì)人的行政復(fù)議意識(shí)還有待于不斷增強(qiáng)。

一是要進(jìn)一步加大對(duì)《行政復(fù)議法》和行政復(fù)議制度的宣傳。改變以往的宣傳重點(diǎn)，建議由對(duì)行政機(jī)關(guān)宣傳的多，對(duì)群眾宣傳的少向兩者都加強(qiáng)的方向轉(zhuǎn)變;由宣傳形式比較傳統(tǒng)和單一向宣傳形式多元化方向轉(zhuǎn)變;由注重法律宣傳向法律與案例宣傳相結(jié)合的方向轉(zhuǎn)變;由時(shí)段性宣傳向經(jīng)常性宣傳轉(zhuǎn)變。

二是要進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高復(fù)議人員素質(zhì)。行政復(fù)議人員工作人員水平高低，直接影響行政復(fù)議工作的開展，也直接影響今后行政復(fù)議工作的發(fā)展。必須要提高行政復(fù)議人員素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。加強(qiáng)對(duì)行政復(fù)議人員的培訓(xùn)。復(fù)議人員要掌握黨和國(guó)家的路線、方針、政策，又要了解政府各部門的行政管理業(yè)務(wù)，既要學(xué)好實(shí)體法，又要掌握程序法;要加強(qiáng)交流，針對(duì)不同時(shí)期行政復(fù)議案件的不同特點(diǎn)，省、市法制辦要多舉辦一些行政復(fù)議案件研討會(huì)，進(jìn)行專項(xiàng)討論，公布一些典型案件和行政復(fù)議決定，使各地各部門復(fù)議機(jī)構(gòu)工作辦案時(shí)有所借鑒;要實(shí)行行政復(fù)議人員資格認(rèn)證，對(duì)行政復(fù)議人員的資格進(jìn)行統(tǒng)一的認(rèn)定和管理，把好行政復(fù)議人員的資格準(zhǔn)入關(guān)，并研究解決行政復(fù)議人員的崗位津貼問題。

三是要改革復(fù)議案件審理方式。在審查形式上，建議將書面審查原則改為公開審查原則，逐步推行聽證制度，以增加復(fù)議案件辦理的透明度，促成一些影響大、涉及面寬、群眾關(guān)注的復(fù)議案件得到妥善解決。這樣，不僅有利于密切政府與群眾關(guān)系，樹立政府良好形象，維護(hù)政府權(quán)威，而且案件審查過程的公開，也可以保障復(fù)議裁決公正，擴(kuò)大行政復(fù)議的影響力。

四是要積極探索新的舉措和方法，創(chuàng)新行政復(fù)議模式。建議建立全省范圍的電子信息行政復(fù)議受理平臺(tái)，為行政相對(duì)人提供更方便快捷的申請(qǐng)渠道，通過電子信息行政復(fù)議受理平臺(tái)的建立，實(shí)現(xiàn)快捷申請(qǐng)、透明審理、公開結(jié)果的現(xiàn)代行政復(fù)議管理模式，有效地對(duì)行政復(fù)議的有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集、積累、分析、比較、歸納、推理和統(tǒng)計(jì)，實(shí)現(xiàn)省、市、縣行政復(fù)議資源的共享

總之，我縣行政復(fù)議應(yīng)訴工作正在朝著好的方向發(fā)展，雖然有一些差距和不足，我們會(huì)以此為動(dòng)力，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)我縣行政復(fù)議應(yīng)訴工作新局面，為全面推進(jìn)依法行政作出不懈的努力。

行政應(yīng)訴工作座談會(huì)篇二

市司法局：

按照《關(guān)于報(bào)送2020年行政復(fù)議應(yīng)訴工作總結(jié)及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的通知》要求，我局對(duì)2020年年行政復(fù)議和行政應(yīng)訴案件進(jìn)行了梳理匯總，現(xiàn)就有關(guān)情況

報(bào)告

（一）行政復(fù)議方面。我局作為行政復(fù)議機(jī)關(guān)受理案件1件，已組織行政復(fù)議聽證，充分聽取了案件申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人就案件事實(shí)證據(jù)依據(jù)等問題所作的陳述舉證質(zhì)證辯論，作出了撤銷行政處罰在法定期限內(nèi)重新作出具體行政行為的行政復(fù)議決定。辦理因行政相對(duì)人不服我局行政行為向市人民政府提起行政復(fù)議案件3件（含上年結(jié)轉(zhuǎn)2件），案由均為行政處罰，目前2件行政復(fù)議案件均已結(jié)案，復(fù)議情況為維持原具體行政行為1件，行政相對(duì)人自愿撤回復(fù)議申請(qǐng)1件。

（二）行政訴訟應(yīng)訴方面。我局行政訴訟3件，應(yīng)訴案件案由均為行政處罰，均被法院判決駁回原告訴訟請(qǐng)求。

（一）行政復(fù)議和應(yīng)訴案件總數(shù)有所下降。我局辦理行政復(fù)議、應(yīng)訴案件數(shù)量（6件）與上年度（11件）下降了45%，除應(yīng)訴案件由1件增長(zhǎng)為3件外，復(fù)議案件大幅下降。主要原因分析如下：一是受疫情影響，今年尤其是上半年企業(yè)生產(chǎn)不正常，違法行為發(fā)生較少。二是實(shí)行正面清單監(jiān)管，實(shí)施輕微違法“首錯(cuò)不罰”政策，堅(jiān)持環(huán)境執(zhí)法“三步走”，對(duì)環(huán)境違法和存在污染問題的企業(yè)嚴(yán)格實(shí)施警示約談、掛牌督辦、依法關(guān)停三步走措施。

（二）行政復(fù)議、訴訟應(yīng)訴案件類型較為集中。行政復(fù)議、應(yīng)訴案件案由均為行政處罰。主要原因分析如下：一是行政爭(zhēng)議集中在涉及行政相對(duì)人切身利益較大的行政處罰，與其他行政行為相比，罰款對(duì)行政相對(duì)人的利益觸動(dòng)更大；二是其他行政爭(zhēng)議往往可以通過其他渠道得到有效解決，及時(shí)化解糾紛，而行政處罰的救濟(jì)途徑只有行政復(fù)議和行政訴訟，救濟(jì)途徑相對(duì)單一。

（三）行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴率達(dá)到100%。落實(shí)《最高人民法院關(guān)于行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴若干問題的規(guī)定》，明確由分管法制工作的負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴，在該負(fù)責(zé)人因公務(wù)原因不能出庭情況下，及時(shí)在庭審前申請(qǐng)更換出庭應(yīng)訴負(fù)責(zé)人，落實(shí)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴的“ab崗”制度，3起案件中，陶猛副局長(zhǎng)、胡偉總工程師不僅出庭，而且應(yīng)訴“發(fā)聲”，在庭審過程中，就案件的事實(shí)證據(jù)認(rèn)定、法律適用、規(guī)范程序等方面進(jìn)行了專業(yè)的闡述，說明了作出決定的事實(shí)和法律依據(jù)，解答了原告當(dāng)事人對(duì)生態(tài)環(huán)境工作的疑問，充分表達(dá)了行政機(jī)關(guān)的觀點(diǎn)。取得了良好的法律效果和社會(huì)效果。

通過研判案件發(fā)現(xiàn)，存在執(zhí)法人員依法行政水平有待提高、程序存在輕微瑕疵、辦案期限未嚴(yán)格遵守、個(gè)別行政處罰案件的爭(zhēng)議糾紛未能在進(jìn)入行政復(fù)議、訴訟前得到有效化解等問題。

針對(duì)上述問題，我局采取如下整改措施：

一是嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法。實(shí)現(xiàn)綜合行政執(zhí)法6個(gè)“百分百”。即：環(huán)境違法案件立案查處“百分百”；法定期限案件處罰決定“百分百”；行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度執(zhí)行“百分百”；“雙隨機(jī)、一公開”檢查任務(wù)落實(shí)“百分百”；行政執(zhí)法全過程信息化建設(shè)“百分百”；全年對(duì)縣區(qū)、園區(qū)執(zhí)法案件稽查覆蓋率“百分百”。不斷提升依法行政工作水平，在執(zhí)法過程中嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為，做到在源頭上預(yù)防和化解矛盾。同時(shí)，牢固樹立重證據(jù)、重程序的理念，依法取證，確保行政行為經(jīng)得起復(fù)議機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)的審查。

二是將化解行政爭(zhēng)議貫穿于行政執(zhí)法全過程。做到公正文明執(zhí)法，加強(qiáng)與行政相對(duì)人的溝通，做好法律、法規(guī)和政策解釋工作，盡可能地在行政復(fù)議、訴訟前化解行政爭(zhēng)議。

三是認(rèn)真做好行政復(fù)議、應(yīng)訴案件統(tǒng)計(jì)分析工作。加強(qiáng)日常記錄，做好數(shù)據(jù)分析工作，對(duì)案件進(jìn)行深入研究和剖析，查找存在問題，避免同類問題再次發(fā)生。

四是認(rèn)真做好應(yīng)訴工作。加強(qiáng)與人民法院的溝通、交流，積極做好預(yù)防和化解行政爭(zhēng)議工作，切實(shí)履行行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度，自覺履行人民法院的生效判決和裁定。

五是加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)工作，及時(shí)學(xué)習(xí)環(huán)保法律法規(guī)，定期開展有針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高執(zhí)法人員的辦案水平和法律素養(yǎng)，適應(yīng)全面推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府的需要。

行政應(yīng)訴工作座談會(huì)篇三

(一)主動(dòng)謀劃，全面推進(jìn)依法行政

1.抓好全市依法行政基礎(chǔ)性工作。對(duì)照國(guó)務(wù)院《決定》和省、南通市依法行政工作要點(diǎn)，結(jié)合我市實(shí)際，出臺(tái)了《_年全市依法行政工作要點(diǎn)》(啟依法辦發(fā)〔_〕2號(hào))，建立健全依法行政各項(xiàng)工作制度。

2.健全依法行政推進(jìn)工作體制。會(huì)同依法治市辦公室、編辦等部門以新一輪政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，深入推進(jìn)政府法制工作機(jī)構(gòu)建設(shè)，將法治進(jìn)程向基層進(jìn)一步延伸，謀劃在各市級(jí)機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、園區(qū)和街道辦設(shè)立法制工作機(jī)構(gòu)，切實(shí)履行好服務(wù)發(fā)展、保障民生和維護(hù)穩(wěn)定的法律服務(wù)職能。

3.調(diào)整依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組成員。根據(jù)機(jī)構(gòu)改革中涉及部門和人員調(diào)整實(shí)際工作需要，擬草了《關(guān)于調(diào)整啟東市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知》(啟政辦發(fā)[_]66號(hào))，該文件已上報(bào)市政府辦公室發(fā)文，以進(jìn)一步指導(dǎo)充實(shí)市政府各部門加強(qiáng)和調(diào)整推進(jìn)依法行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，為全市依法行政提供了強(qiáng)有力的組織保障。

4.改革創(chuàng)新依法行政考核方式。上半年，我辦提請(qǐng)市政府同意，出臺(tái)了《_年度依法行政考核辦法》(啟依法辦發(fā)[_]3號(hào))，對(duì)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府，市委各辦局，市各直屬單位_年度依法行政情況進(jìn)行考核。為進(jìn)一步提高依法行政考評(píng)效果，我們將市委市政府中心工作和各部門的法定職責(zé)的實(shí)際履行緊密結(jié)合，改變以往年終集中考核的做法，按季度考核?？己酥攸c(diǎn)是通過各種監(jiān)管途徑發(fā)現(xiàn)、糾正和查處行政執(zhí)法單位和執(zhí)法人員的違法行為，進(jìn)一步優(yōu)化我市發(fā)展軟環(huán)境，服從和服務(wù)業(yè)沿江沿海戰(zhàn)略開發(fā)。

5.全面啟動(dòng)依法行政先進(jìn)示范創(chuàng)建工作。上半年，我辦提請(qǐng)市政府同意，印發(fā)《關(guān)于開展全市依法行政先進(jìn)單位和依法行政先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng)的通知》(啟依法辦發(fā)[_]4號(hào))。規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法水平，塑造行政執(zhí)法單位以及執(zhí)法人員的良好形象。

(二)突出重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)政府法制監(jiān)督

1.開展行政執(zhí)法案卷評(píng)查。為進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，切實(shí)提高全市行政執(zhí)法部門的執(zhí)法水平，上半年，我辦下發(fā)了《關(guān)于開展行政執(zhí)法案卷評(píng)查的通知》(啟政法傳[_]1號(hào))，對(duì)23個(gè)執(zhí)法部門75份卷宗進(jìn)行了評(píng)查并對(duì)評(píng)查中發(fā)現(xiàn)的問題逐一及時(shí)反饋，要求問題單位按時(shí)整改。市依法辦下發(fā)了評(píng)查通報(bào)(啟依法辦發(fā)[_]1號(hào))。通過開展行政執(zhí)法案卷評(píng)查，進(jìn)一步提高了各部門依法行政的意識(shí)。

2.強(qiáng)化規(guī)范性文件的監(jiān)督管理。市政府出臺(tái)的1件規(guī)范性文件，上報(bào)南通市政府和啟東市人大常委會(huì)備案;市政府轉(zhuǎn)發(fā)了《南通市規(guī)范性文件管理辦法》(啟政規(guī)[_]2號(hào))，加強(qiáng)對(duì)規(guī)范性文件抽象行政行為的監(jiān)督。

3.發(fā)布規(guī)范性文件清理目錄。對(duì)各部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)具體實(shí)施的_年12月31日以前以市政府及政府辦名義制發(fā)的140件文件進(jìn)行了清理。以市政府名義制發(fā)的規(guī)范性文件保留24件、修改17件、廢止6件;以政府辦名義制發(fā)的規(guī)范性文件保留48件、修改15件、廢止21件;非規(guī)范性文件9件。清理目錄已經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)議原則通過并公布(啟政發(fā)[_]1號(hào))。

4.加強(qiáng)政府法制監(jiān)督系統(tǒng)建設(shè)。我辦在深入調(diào)研、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，形成了政府法制監(jiān)督系統(tǒng)建設(shè)的初步構(gòu)想。系統(tǒng)主要包括：“一個(gè)平臺(tái)”即政府法制監(jiān)督平臺(tái);“四個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)”即行政權(quán)力管理庫(kù)，行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)、行政執(zhí)法人員管理庫(kù)、法律法規(guī)知識(shí)庫(kù);“五個(gè)系統(tǒng)”即涉企檢查、處罰備案系統(tǒng)、重大行政處罰備案系統(tǒng)、規(guī)范性文件監(jiān)督管理系統(tǒng)、行政執(zhí)法證件管理系統(tǒng)、行政執(zhí)法在線考試系統(tǒng)。另外，系統(tǒng)還包括行政復(fù)議應(yīng)訴管理、依法行政績(jī)效考核、法制專項(xiàng)報(bào)表等體現(xiàn)法制監(jiān)督的特有信息模塊，同時(shí)與監(jiān)察監(jiān)控系統(tǒng)共享執(zhí)法流程監(jiān)控、自動(dòng)預(yù)警糾錯(cuò)、異常投訴處理、統(tǒng)計(jì)分析匯總和監(jiān)督監(jiān)控日志等信息模塊。通過全程監(jiān)控網(wǎng)上運(yùn)行的行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政征收等行政權(quán)力，有效地規(guī)范行政行為。

5.全力更新完善行政權(quán)力數(shù)據(jù)庫(kù)。根據(jù)省市最新的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)接口規(guī)范和南通市行權(quán)辦的指導(dǎo)意見，我辦會(huì)同市公權(quán)辦加強(qiáng)了對(duì)部門數(shù)據(jù)錄入的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確了行政權(quán)力靜態(tài)信息各欄目的錄入標(biāo)準(zhǔn)，指明錯(cuò)誤信息的類型，修改的途徑和辦法。組織全市各部門加班加點(diǎn)對(duì)原行政權(quán)力庫(kù)進(jìn)行全面修改、補(bǔ)充和完善，每條信息的錄入必須由部門系統(tǒng)管理員錄入，法制科長(zhǎng)監(jiān)督把關(guān)。目前，行政權(quán)力數(shù)據(jù)庫(kù)已更新完成。

(三)公正穩(wěn)妥，依法辦理行政復(fù)議應(yīng)訴案件

1.暢通行政復(fù)議渠道，積極受理行政復(fù)議案件。上半年，我辦共受理行政復(fù)議案件20件，審結(jié)19件。其中維持11件，終止4件，不予受理3件，駁回1件，正在審查1件。案件涉及土地爭(zhēng)議、房屋拆遷、行政處罰、工傷認(rèn)定等方面。這些案件的依法辦理，促進(jìn)了各級(jí)行政機(jī)關(guān)依法行政，維護(hù)了人民群眾的合法權(quán)益，樹立了市政府依法行政良好形象。

2.創(chuàng)新行政復(fù)議方式，提高行政復(fù)議質(zhì)量。堅(jiān)持與當(dāng)事人見面制度、重大復(fù)雜案件調(diào)查制度、聽證制度和公開陳述意見制度。對(duì)于疑難復(fù)雜案件，邀請(qǐng)法律顧問團(tuán)成員討論分析，積極與法院聯(lián)系溝通，達(dá)成共識(shí)。

3.實(shí)行復(fù)議建議書制度。對(duì)復(fù)議中發(fā)現(xiàn)的普遍性或不符合依法行政要求的問題，向有關(guān)機(jī)關(guān)發(fā)出行政復(fù)議建議書或意見書，提出完善制度和改進(jìn)行政執(zhí)法的建議，督促其在一定期限內(nèi)自行糾正。上半年，我辦共發(fā)出建議書3份。

4.建立行政復(fù)議

報(bào)告

5.認(rèn)真代理行政訴訟案件。上半年，以市政府為被告案件有10起，主要是行政強(qiáng)制拆遷和土地使用權(quán)糾紛。對(duì)人民法院受理的行政訴訟案件，我辦受市政府的委托，積極答辯、出庭應(yīng)訴。同時(shí)，通過舉辦行政訴訟(復(fù)議)座談會(huì)，與人民法院形成良性互動(dòng)的關(guān)系。

6.認(rèn)真做好法律服務(wù)工作。我辦通參加政府常務(wù)會(huì)議、提供法律意見書等形式，在政府做出決策前負(fù)責(zé)或組織法律顧問團(tuán)提出相關(guān)法律意見，參與可行性論證，確保政府重大決策的合法性。上半年，對(duì)重大涉法問題提供法律意見6件，均得市政府采納。

(四)廣泛宣傳，增強(qiáng)公務(wù)人員依法行政意識(shí)

1.舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部法治建設(shè)專題培訓(xùn)班。組織了市副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)上海交通大學(xué)副校長(zhǎng)鄭成良教授來啟作了《公共決策中的法律思維》專題講座，市四套班子領(lǐng)導(dǎo)、市直機(jī)關(guān)500多人現(xiàn)場(chǎng)聆聽。

2.加強(qiáng)法制培訓(xùn)工作。邀請(qǐng)了南通法制辦、啟東市人民法院、檢察院分別作《透過復(fù)議案件看依法行政應(yīng)當(dāng)重視的幾個(gè)問題》、《行政訴訟現(xiàn)狀及原因分析》、《違法行政與瀆職侵權(quán)》的專題輔導(dǎo)。同時(shí)，開展案例教學(xué)互動(dòng)，由學(xué)員對(duì)日常工作中的典型案例進(jìn)行分析交流，授課老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

3.加強(qiáng)信息報(bào)送工作。實(shí)際工作中，突出信息工作的典型性、時(shí)效性和新聞性，注重橫向和縱向間的交流，達(dá)到了學(xué)習(xí)交流、借鑒推廣的效果。截至目前，全市累計(jì)上報(bào)政府法制動(dòng)態(tài)信息20多篇，其中，國(guó)務(wù)院法制辦網(wǎng)站采用16篇，省政府法制辦網(wǎng)站采用4篇，南通法制辦網(wǎng)站采用7篇。

4.組織《依法行政常用文件匯編》工作。修訂完善《依法行政常用文件匯編》，增新廢舊，切實(shí)提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，推進(jìn)行政決策、行政管理法制化、規(guī)范化。目前，《匯編》正在排版印發(fā)。

5.開通政府法制頻道。為提高政府法制工作水平，增強(qiáng)政府依法行政透明度，我辦依托中國(guó)·啟東平臺(tái)，開設(shè)政府法制頻道，集政務(wù)公開、信息發(fā)布、法律法規(guī)查詢、工作交流、法制宣傳、理論研究于一體，打造全新的宣傳陣地，為社會(huì)各界了解法制動(dòng)態(tài)提供了最佳途徑。

行政應(yīng)訴工作座談會(huì)篇四

為提升全州黨務(wù)干部的思想政治理論水平、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。10月30日—11月5日，州委組織部和州直機(jī)關(guān)工委在哈爾濱工業(yè)大學(xué)舉辦了20xx年黔東南州直機(jī)關(guān)黨務(wù)干部能力提升研修班，根據(jù)xx局長(zhǎng)安排，我代表單位前往培訓(xùn)。通過專題講課、現(xiàn)場(chǎng)交流、實(shí)地參觀等方式進(jìn)行了為期一周的學(xué)習(xí)，使我在黨務(wù)工作創(chuàng)新方面受到很大的啟發(fā)，是一場(chǎng)“及時(shí)雨”，為今后從事黨務(wù)工作充了“電”，補(bǔ)了“鈣”，明確了“方向”。

新形勢(shì)下，對(duì)黨務(wù)工作提出許多新要求，特別做到“溫故而知新”，對(duì)黨務(wù)工作者尤其重要。只有熟悉黨建理論基礎(chǔ)知識(shí)，業(yè)務(wù)知識(shí)，才能讓自己在工作中游刃有余。常常由于工作忙碌而忽視學(xué)習(xí)，有時(shí)候一些政策性強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)要翻書才能肯定。這次能夠?qū)Ｐ牡貙W(xué)習(xí)黨建業(yè)務(wù)知識(shí)，黨建工作方法、黨務(wù)干部職場(chǎng)減壓方法、如何抓黨建等實(shí)用而且理論性強(qiáng)的知識(shí)，感到非常及時(shí)，很有必要?，F(xiàn)階段的機(jī)關(guān)黨組織，必須適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，讓黨員干部樹立服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作方式，創(chuàng)新工作理念、方法和機(jī)制，才能凝心聚力、形成合力。工作中要與時(shí)俱進(jìn)，要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，抓黨建工作也要有品牌意識(shí)，才能夠緊抓熱點(diǎn)，突破難點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)盲點(diǎn)，推出亮點(diǎn)。

通過本次黨務(wù)培訓(xùn)，接受了一次比較系統(tǒng)的政治理論再教育，夯實(shí)了抓好黨建工作的理論基礎(chǔ)。使理想信念得到了進(jìn)一步強(qiáng)化，世界觀得到了進(jìn)一步改造，宗旨觀念得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，黨性修養(yǎng)了得到進(jìn)一步加深，組織紀(jì)律觀念得到了進(jìn)一步加強(qiáng),優(yōu)良作風(fēng)得到了進(jìn)一步養(yǎng)成。即作為一名黨務(wù)工作者，必須始終堅(jiān)持黨性鍛煉，帶頭學(xué)習(xí)、模范遵守、堅(jiān)決貫徹黨章，必須始終堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想來武裝頭腦、指導(dǎo)黨務(wù)實(shí)踐、推動(dòng)黨建工作。

作為黨務(wù)工作者，在把機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)工作的重要性及黨建工作開展思路向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)好的同時(shí)，要盡可能爭(zhēng)取其它領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，要利用鑄魂行動(dòng)平臺(tái)、鑄勤行動(dòng)平臺(tái)、黨建研究專題會(huì)議以及定期不定期召開的黨組或機(jī)關(guān)黨支部會(huì)議，匯報(bào)溝通。對(duì)每位黨員干部進(jìn)行宗旨觀念教育、工作紀(jì)律作風(fēng)、招商業(yè)務(wù)等方面的理論知識(shí)學(xué)習(xí)。著力強(qiáng)化黨員服務(wù)群眾觀念，提高適應(yīng)新形勢(shì)招商引資綜合素質(zhì)、服務(wù)客商的工作能力，著力打造特色黨務(wù)、黨建品牌。黨建工作常常被認(rèn)為是務(wù)“虛”的，因?yàn)辄h建工作時(shí)常繁瑣，基礎(chǔ)性的多，幕后的多，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新的多，所以我們一定要正確理解、正確對(duì)待，更要比別人多一點(diǎn)激情，多一份熱心。一定要讓這個(gè)“虛”務(wù)得有水平、有實(shí)效，能夠推動(dòng)黨務(wù)工作實(shí)踐，這才是最高的境界。

通過本次黨務(wù)培訓(xùn)，使我拓寬了思路，加深了對(duì)十九大精神、當(dāng)前黨建形勢(shì)、黨建理論的發(fā)展現(xiàn)狀以及當(dāng)前政策的認(rèn)識(shí)和理解，明確了今后的工作方向。在思想上認(rèn)識(shí)到作為一名黨務(wù)工作者要敢于擔(dān)當(dāng)、責(zé)無旁貸，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好機(jī)關(guān)黨建工作的自覺性和信心。即是我們必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，把機(jī)關(guān)黨務(wù)工作，把組織交給的任務(wù)，當(dāng)成“責(zé)任田”，辛勤耕耘。只有這樣，機(jī)關(guān)黨建工作才會(huì)更有希望，才能更有作為。我們既要做點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事，又要做別人不愿意做的繁瑣事，做急難險(xiǎn)重的事;既要做讓人看得見摸得著的事，更要做需要人做但又不易被人看見的幕后的工作，要甘當(dāng)無名英雄。其實(shí)在黨建工作中，如何結(jié)合實(shí)際，以創(chuàng)新的精神，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建、黨務(wù)工作的發(fā)展，這也是個(gè)永恒的課題，永遠(yuǎn)沒有一成不變的答案。只有不斷去探索、去思考、去實(shí)踐，才會(huì)有突破、有創(chuàng)新、有發(fā)展。

這次州直機(jī)關(guān)黨務(wù)干部能力提升研修培訓(xùn)班(一期)的55名學(xué)員，來自不同的單位、不同的工作層面，很多學(xué)員長(zhǎng)期從事黨務(wù)工作，有著較為豐富的工作閱歷、好的經(jīng)驗(yàn)、好的方法。大家一起聽課，一起就餐，一起活動(dòng)，通過經(jīng)驗(yàn)交流、溝通和研討等方式，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、互相促進(jìn)、共同提高的目的。盡管學(xué)習(xí)時(shí)間短，但同學(xué)們結(jié)下了真摯的友誼。同時(shí)，也為下一步抓好黨建工作的準(zhǔn)備工作營(yíng)造了良好氛圍，作了很好的鋪墊，對(duì)今后的工作起到了有益的促進(jìn)作用。學(xué)員們還充分利用休息時(shí)間，在業(yè)余活動(dòng)中進(jìn)一步互幫互助，相互借鑒。

通過本次黨務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步總結(jié)出了，做好黨務(wù)工作，就要善于匯報(bào)，善于爭(zhēng)取支持，善于整合各種資源和各方力量;要借力發(fā)力，借力打力;要帶頭堅(jiān)持民主集中制，不要“越位”，更不能“無位”;要當(dāng)“先進(jìn)”，不當(dāng)“落伍”;要搞“團(tuán)結(jié)”，不搞“結(jié)團(tuán)”;解決機(jī)關(guān)黨組織和黨員“接地氣”難的問題，要科學(xué)設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，跳出黨建抓服務(wù)，抓好服務(wù)促黨建，融入群眾接地氣等適應(yīng)新形勢(shì)下的機(jī)關(guān)黨建工作新方法。

對(duì)黨務(wù)工作者來講，培訓(xùn)即是最好的精神“食糧”。因?yàn)閷W(xué)習(xí)是思考的基礎(chǔ)，思考是學(xué)習(xí)的深化，行動(dòng)則是學(xué)與思的“校正儀”和“加速器”。培訓(xùn)期間，我們主要學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、黨務(wù)干部個(gè)人修養(yǎng)及價(jià)值取向、領(lǐng)導(dǎo)干部陽(yáng)光心態(tài)與職場(chǎng)減壓、當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、黨支部如何抓黨建、特朗普沖擊波與大棋局再洗牌等重點(diǎn)內(nèi)容，以及現(xiàn)場(chǎng)參觀了侵華日軍731部隊(duì)罪證陳列館、航天工程展覽館、哈工大博物館。

通過本次黨務(wù)培訓(xùn)，使我認(rèn)識(shí)到，在今后工作中要把學(xué)習(xí)上的收獲轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的具體措施，把黨性鍛煉成果轉(zhuǎn)化為對(duì)事業(yè)發(fā)展的高度責(zé)任感、強(qiáng)烈的緊迫感，一步一個(gè)腳印做好機(jī)關(guān)黨建工作。目前，“重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)”是機(jī)關(guān)黨建工作的普遍現(xiàn)象，也是長(zhǎng)期困擾機(jī)關(guān)黨建工作的問題。下一步我們將積極探索新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨建特點(diǎn)和規(guī)律，擺正工作定位，找準(zhǔn)黨建和中心工作結(jié)合點(diǎn)，把機(jī)關(guān)黨建職能作用有機(jī)地融入中心工作各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面，創(chuàng)新載體，落實(shí)責(zé)任制，更好的發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織協(xié)助決策、促進(jìn)業(yè)務(wù)、凝心聚力、育人助人的功能。

總的來講，把這次培訓(xùn)的經(jīng)歷成果，統(tǒng)籌運(yùn)用到招商引資工作上來，就如何抓好黨建助推招商引資提出三點(diǎn)建議。

一是把引領(lǐng)意識(shí)立起來。要以黨建引領(lǐng)助推招商引資工作。認(rèn)識(shí)要到位，要圍繞中心、服務(wù)大局，不斷增強(qiáng)黨建工作對(duì)招商引資的推動(dòng)力;融合要到位，把黨建工作貫穿于招商引資的各方面、全過程;氛圍營(yíng)造要到位，宣傳好黔東南招商好聲音，做好黔東南招商好名片，講好黔東南招商好故事，形成全民議招商、全州搞招商、全力促招商的生動(dòng)局面。

二是把工作作風(fēng)實(shí)起來。要“快”字當(dāng)頭，一方面要有智的膽識(shí)，一方面要有勇的擔(dān)當(dāng)，智勇雙全謀趕超，發(fā)揚(yáng)“爭(zhēng)、拼、搶”的精神，以“爭(zhēng)”的意識(shí)、“拼”的狀態(tài)、“搶”的干勁，全力以赴做好招商引資各項(xiàng)工作。要“實(shí)”字為先，用求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，牢固樹立正確的政績(jī)觀，一心一意謀發(fā)展，一門心思干工作，苦干實(shí)干加巧干，苦干實(shí)干求發(fā)展。要“廉”字為本，營(yíng)造良好的政商關(guān)系，政商親情促跨越。

三是把組織保障強(qiáng)起來。共產(chǎn)黨人做任何事情，就是定了就辦、言出必行，真心抓、真正做，把各項(xiàng)部署落到實(shí)處。要以黨的十九大新思想、新戰(zhàn)略、新高度和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育促招商引資,全州黨建述職評(píng)議考核要聚焦黨建助推招商引資，領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部考核要突出招商引資實(shí)效，推動(dòng)形成“大招商，招大商”的鮮明導(dǎo)向，以釘釘子精神抓黨建促招商，為全州打贏經(jīng)濟(jì)翻身仗作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

以上是我通過本次干部綜合能力提升專題研修班培訓(xùn)的一些簡(jiǎn)單的心得，通過這次培訓(xùn)使我提高了自身的思想高度，受益匪淺。這些經(jīng)驗(yàn)也將指引我在工作崗位上作出成績(jī)。

行政應(yīng)訴工作座談會(huì)篇五

中層管理干部是企業(yè)的核心成員，企業(yè)的骨干力量，目前企業(yè)中層管理人員的組成大多是沒有管理經(jīng)驗(yàn)的實(shí)干員工或技術(shù)人員，他們半路出家，對(duì)于中層管理者應(yīng)具備的管理能力稍有欠缺，往往憑自己的主觀臆斷行事，造成執(zhí)行力的偏差，使企業(yè)錯(cuò)失良好的發(fā)展機(jī)遇。

希望通過培訓(xùn)使中層管理者彌補(bǔ)其管理能力的不足，幫助中層管理人員明確角色定位和技能要求，通過培訓(xùn)提高分析問題與解決問題的能力，讓他們能在自己崗位上得到充分的發(fā)揮，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

1、培訓(xùn)時(shí)間安排

本次培訓(xùn)周期3個(gè)月，培訓(xùn)展開有網(wǎng)絡(luò)教育、課堂培訓(xùn)、戶外拓展等3條主線，其中穿插案例分析、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、頭腦風(fēng)暴、角色扮演等內(nèi)容。

培訓(xùn)每周一次，每次1小時(shí)，具體培訓(xùn)時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

2、培訓(xùn)組織者：

集團(tuán)人力資源中心

3、培訓(xùn)小組分工：

培訓(xùn)組組長(zhǎng)：

培訓(xùn)組成員：

4、培訓(xùn)對(duì)象

集團(tuán)及分公司中層干部及核心崗位員工

5、培訓(xùn)地點(diǎn)

集團(tuán)會(huì)議室

1、考勤：參訓(xùn)人員不得無故缺席，不能參與者持假單至人資中心(需總裁簽字)，否則按規(guī)定處理;

2、課堂紀(jì)律：培訓(xùn)期間電話靜音，不得大聲喧嘩;

3、考核安排：每次培訓(xùn)均有考核，成績(jī)及出勤情況次日公布至中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

1、每月月初進(jìn)行員工及領(lǐng)導(dǎo)層問卷調(diào)查，通過民意調(diào)查，了解受訓(xùn)者的行為改變情況。

2、每月月初進(jìn)行受訓(xùn)者問卷調(diào)查，及時(shí)了解培訓(xùn)效果，以盡快調(diào)整培訓(xùn)方法，達(dá)到最終培訓(xùn)目標(biāo)。

備注1：每課時(shí)為60分鐘，每周進(jìn)行1課時(shí);

備注2：每個(gè)課程結(jié)束，請(qǐng)各位中層干部挖掘自身案例結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容，寫一篇培訓(xùn)感悟，

計(jì)入培訓(xùn)考核成績(jī);

備注3：考核安排，是將理論與實(shí)踐的結(jié)合物，幫助受訓(xùn)者更快的理解培訓(xùn)內(nèi)容，盡快的運(yùn)用到工作中。

本次培訓(xùn)只有負(fù)激勵(lì)，沒有正激勵(lì)，各位學(xué)員需要掌握的知識(shí)及技能，是各位崗位必備能力，對(duì)于公司安排的提升

計(jì)劃

具體考核辦法：

1、每次出勤占總成績(jī)的20%;

2、每課時(shí)的課堂表現(xiàn)占總成績(jī)的20%;

3、課程結(jié)束根據(jù)對(duì)受訓(xùn)人的民意調(diào)查占考核30%;

4、課程結(jié)束的考核占30%。

最后，希望各位領(lǐng)導(dǎo)重視本次培訓(xùn)，認(rèn)真對(duì)待，人資部隨時(shí)歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴意見，我們會(huì)認(rèn)真考慮并及時(shí)改進(jìn)。

公司的發(fā)展，在于你我的共同的努力，美好的未來，我們攜手前進(jìn)!

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/213133.html】