無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
個人崗位廉政風險點排查防范表 篇一
（1）編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃、擬定資金籌措和使用
方案
，開辟財源，有效地使用資金；（2）進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；
（3）建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析；
（4）承辦公司領導交辦的其他工作。
1、可能發(fā)生利用職務之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風險。
2、在公務活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風險。
4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導致財政資金的誤用、挪用。
5、對分管的科室在制度建設上要求不高，管理不到位的風險。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強自己的業(yè)務能力，提高自己的處理問題的應變能力。
2、加強財政資金管理制度建設，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設責任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準則》等有關廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設，嚴格程序和依法依規(guī)，落實好和執(zhí)行好各項管理制度。
5、認真執(zhí)行好《廉政從政準則》等有關廉政制度，做到廉潔從政。
個人崗位廉政風險點排查防范表 篇二
1、中心每月會計憑證的復核(二級復核)及季度及年度會計報表的編報;
2、財政部門預算的編制、年終財政決算報表的編制;
3、每月25日之前完成上月銀行存款賬戶的核對，編制銀行存款調(diào)節(jié)表;
4、固定資產(chǎn)的賬面價值核算和資產(chǎn)動態(tài)管理系統(tǒng)的錄入;
5、《收費許可證》年檢工作;
6、擔保公司支付業(yè)務的復核，會計憑證的復核及會計檔案的裝訂工作;
7、中心工會業(yè)務支付的復核，會計憑證的復核及會計檔案的裝訂工作
8、領導交辦的其他工作。
1、是否充分掌握會計知識，可能影響會計工作的判斷;
2、是否遵守財務制度，嚴格按規(guī)定辦事;
3、是否隱瞞罰沒收入，不偷稅、漏稅;
4、可能發(fā)生利用職務之便編制人情預算、撥人情款等風險;
5、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見,存在監(jiān)督不到位的風險;
6、會計資料是否真實、可靠，報表是否真實反映單位收支情況;
7、是否有保密意識，不對外透露單位財務信息;
8、國有資產(chǎn)管理不到位,易出現(xiàn)物資的流失和浪費。
1、不斷更新和掌握新的財政稅務法規(guī)知識，增強自己的業(yè)務能力，提高自己的處理問題的應變能力;
2、加強制度建設，完善內(nèi)部管理制度;
3、強化責任意識，時刻提醒自己，防范作風上的風險;落實黨風廉政建設責任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事;自覺遵守廉政制度，清正廉潔。
個人崗位廉政風險點排查防范表 篇三
為落實縣紀委關于加強廉政風險點防范的要求，在總結(jié)以往工作，征集廣大干部職工意見的基礎上，經(jīng)縣***主席會研究，確定如下廉政風險點及防范措施：
(一)廉政風險點：
1、干部選拔任用。
2、評優(yōu)評先。
3、人員獎勵。
4、黨費收繳。
5、發(fā)展黨員。
(二)涉及人員：
***黨組成員、機關黨支部相關負責人員。(三)防范措施：
1、按上級制度規(guī)定推薦干部。在干部選拔任用工作中，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按規(guī)定條件、程序要求、指數(shù)分配等向縣委推薦干部。
2、加強黨費管理。按照中組部《關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》進行黨費收繳工作，堅持造冊登記，開正規(guī)票據(jù)，及時足額上交。
3、黨員發(fā)展制度化。發(fā)展黨員堅持黨小組推薦、支部研究表決制。
4、評優(yōu)評先程序。評優(yōu)評先堅持委辦推薦、黨支部研究的程序，注重參考目標考核結(jié)果、民主測評結(jié)果等。
? ? (一)廉政風險點：
? ? ?1、物品采購、公務接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費各項開支。
2、資產(chǎn)處置。
3、財務報銷。
4、資金管理。
5、票證管理。
（二）涉及人員：
縣***班子成員、辦公室主任、副主任。(三)防范措施：
1、堅持開支預算和大額采購班予集體研究制度。大額開支必須經(jīng)主席辦公會集體研究決定。
2、實施定點采購。對修車、加油、招待等可實行定點采購的項目必須實行定點采購。
3、嚴格審批制度。由秘書長負責財務審批，杜絕多頭審批現(xiàn)象。
4、規(guī)范資產(chǎn)處置。對需處置的財產(chǎn)，由辦公室匯總初審，主席辦公會研究決定后，并按上級規(guī)定程序進行處置。
5、嚴格資金管理。嚴格落實資金管理相關規(guī)定，不坐支挪用，并積極配合上級相關部門做好審計工作。
6、強化物品管理。購置物品一律造冊登記，專人負責管理。經(jīng)常性的物品支領，要有發(fā)放登記。
7、完善公務接待審批制度。公務接待落實接待標準，履行招待費開支審批手續(xù)。
8、落實公開制度。按照上級相關規(guī)定內(nèi)容及時限，公開上述工作結(jié)果。
其中：中風險點有兩處：1.財務報銷2.資金管理低風險點有八處：1.干部選拔任用。2.評優(yōu)評先。3.人員獎勵。4.黨費收繳。5.發(fā)展黨員6.物品采購、公務接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費各項開支。7.資產(chǎn)處置。8.票證管理。
個人崗位廉政風險點排查防范表 篇四
崗位工作職責：
（1）編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃、擬定資金籌措和使用
方案
，開辟財源，有效地使用資金；（2）進行成本費用預測、
計劃
、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；（3）建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析；
（4）承辦公司領導交辦的其他工作。存在的廉政風險點：
1、可能發(fā)生利用職務之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風險。
2、在公務活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風險。
4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導致財政資金的誤用、挪用。
5、對分管的科室在制度建設上要求不高，管理不到位的風險。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強自己的業(yè)務能力，提高自己的處理問題的應變能力。
2、加強財政資金管理制度建設，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設責任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準則》等有關廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設，嚴格程序和依法依規(guī)，落實好和執(zhí)行好各項管理制度。
5、認真執(zhí)行好《廉政從政準則》等有關廉政制度，做到廉潔從政。
個人崗位廉政風險點排查防范表 篇五
1、在國家獎學金、省政府獎學金、勵志獎學金及各項貸、助學金評審中指標不公開，分配未按標準執(zhí)行；
2、在對經(jīng)濟困難學生認定方面：確定困難等級標準不統(tǒng)一、公示名單的實際信息與本人不符；
3、在違紀學生處理方面：調(diào)查結(jié)果不實、降低處分級別或不處分；
4、在學生干部選聘方面：因人設崗或因人設定選聘條件、透露試題內(nèi)容或隨意提高個別人筆試面試成績；
5、在學生黨員發(fā)展方面：對考察人員未進行全面評估、人為對發(fā)展人員進行干預；
6、在考試命題方面：劃定考試范圍，甚至泄露試題內(nèi)容；
7、在閱卷評分方面：不按標準答案評分或隨意評分；
8、在工作量分配與核算方面：未按實際發(fā)生工作量進行核算；
1、嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術學院學生獎學金評定辦法》，對每個學生進行全面的測評，規(guī)范公示環(huán)節(jié)，接受學生監(jiān)督；
2、在經(jīng)濟困難學生認定方面，嚴格執(zhí)行學院的相關規(guī)定，對照認定條件及標準，規(guī)范公示環(huán)節(jié)。
3、在違紀學生處理方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術學院學生違紀處分條例》，多方調(diào)查核實學生違紀事實獲取充足有效證據(jù)；由分院黨政聯(lián)席會議集體討論作出處理意見。
4、在學生干部選聘方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術學院學生干部管理辦法》，公開選聘崗位，實行民主選舉，接受學生監(jiān)督。
5、在學生黨員發(fā)展方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術學院關于推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象的工作細則》，采取個別談話和民主測評的方式對擬發(fā)展人員進行考察，發(fā)展前進行公示，接受群眾監(jiān)督。
6、在考試命題方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術學院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）》，試卷的電子文檔加密，印刷和裝訂環(huán)節(jié)嚴禁無關人員在場，試卷放入專用試卷保密室。
7、在閱卷評分方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術學院閱卷工作實施細則（暫行）》。實行集體評閱、流水作業(yè)的方式進行，專家抽查和責任人簽字等制度。
8、在工作量分配與核算方面，嚴格執(zhí)行院部績效工資分配辦法，嚴格審查調(diào)串代課情況，公示教師工作量，接受群眾監(jiān)督。
（一）以下制度都出自學院學生手冊
1、-學院國家獎學金評審實施細則
2、-學院國家助學金評選辦法
3、-學院國家勵志獎學金評選辦法
4、-學院獎學金評定辦法
5、-學院學籍管理規(guī)定
6、-學院學生違紀處分條例
（二）以下制度出自學院教務處
1、-學院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）
2、-學院閱卷工作實施細則（暫行）
（三）以下制度出自學院人事處
?-學院績效工資、講課費管理辦法
（四）分院黨政工作制度
個人崗位廉政風險點排查防范表 篇六
1、坐收、坐支、截留收入不入賬，私設“小金庫”。
2、違規(guī)發(fā)放津貼、補貼和獎金。
3、弄虛作假。
4、不按照規(guī)定管理、使用發(fā)票、致使發(fā)票損毀、丟失。
5預算支出管理不夠規(guī)范，核定的項目經(jīng)費支出存在隨意性，
計劃
和控制的嚴謹性不強。6、資產(chǎn)管理制度執(zhí)行不嚴，資產(chǎn)調(diào)配、報廢、閑置資產(chǎn)的管理不能精確到位。
負責公司日常資金收支業(yè)務辦理;有價票證的管理;托收簽收;資金劃撥;嚴格遵守財經(jīng)紀律，嚴格按照國家現(xiàn)金管理條例和銀行結(jié)算制度處理經(jīng)濟業(yè)務。
其崗位
廉政
風險點主要是：一、隱瞞現(xiàn)金收入，據(jù)為己有。
二、未經(jīng)批準私自將銀行存款轉(zhuǎn)出，挪做他用。
三、改動報銷憑證，將他人已報賬的憑證金額改大，騙取現(xiàn)金。
四、在他人已報賬的憑證后插入粘貼支出票據(jù)，增大報銷金額，騙取現(xiàn)金。
五、抽取他人前已報賬憑證，重新報銷一次，騙取現(xiàn)金。
造成風險原因主要是：
出納人員沒有樹立正確的人生觀、價值觀，缺乏良好的職業(yè)道德，經(jīng)不起金錢的誘惑，在金錢面前失去理智，置法律法規(guī)于不顧，中飽私囊，滿足一己之利。
防范財務關鍵崗位廉政風險點的相關措施。
1.加強財務法規(guī)學習，夯實理論基礎。組織財務人員開展《會計法》等財務相關法律、法規(guī)和財經(jīng)紀律知識學習。提高財務人員理論水平，做到從思想上重視、業(yè)務上熟練，為財務廉政風險防范打下堅實基礎。
2.規(guī)范管理，加強監(jiān)督。嚴格執(zhí)行國家會計基礎規(guī)范要求，認真落實資金管理的有關規(guī)定，制訂了嚴格的內(nèi)控制度和明細的崗位職責，做到責任明確到人，管理落到實處。設置了崗位間的相互監(jiān)督，明確的職責分工有效的制約了工作權力的使用。加強財務公開制度，將各項經(jīng)費支出情況及時張貼公示欄，以便干部職工監(jiān)督。
3.全面落實“收支兩條線”，嚴格執(zhí)行“罰繳分離”。所有收費全部納入財務管理，做到及時、足額上繳行政性收費和罰沒款。按照建設節(jié)約型機關的要求，加強預算管理，堅持經(jīng)費跟著預算走，嚴格按上級撥款項目安排財務收支，把日常開支納入到制度化、規(guī)范化的管理軌道。
4.加強對現(xiàn)金、票據(jù)、固定資產(chǎn)的管理。建立健全有關現(xiàn)金、票據(jù)、固定資產(chǎn)的管理制度，開展定期核查，從日常工作中防止和杜絕各類不廉潔行為的發(fā)生。
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