每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
審計主管任職要求篇一
2、能夠根據(jù)審計目標(biāo)編制項目審計詳細(xì)方案，將具體審計程序和發(fā)現(xiàn)事項記錄;
于審計工作底稿，對自已的工作底稿的真實性負(fù)責(zé);
3、向?qū)徲嬳椖拷?jīng)理匯報審計問題，協(xié)助經(jīng)理完成內(nèi)外審計的協(xié)調(diào)溝通工作;
4、編制審計報告，披露問題，提出改進(jìn)建議;
5、收集、整理和歸檔項目審計工作底稿。
審計主管任職要求篇二
1、協(xié)助部門總監(jiān)制定并執(zhí)行集團(tuán)年度審計計劃和各類內(nèi)部審計工作;
2、按計劃定期或不定期帶隊開展對集團(tuán)和下屬分、子公司的進(jìn)行財務(wù)審計、績效審計和專項審計;
3、擬定審計方案，獲取審計證據(jù)，整理審計數(shù)據(jù)及檔案，編制及審核內(nèi)部控制和內(nèi)部審計報告;
4、對集團(tuán)部門各及分、子公司內(nèi)控管理流程和制度的執(zhí)行狀況提出評價和建議;
5、檢查內(nèi)部審計項目的整改執(zhí)行工作，跟蹤審計意見和建議的落實情況;
6、健全并優(yōu)化企業(yè)內(nèi)控審計管理制度及業(yè)務(wù)流程、作業(yè)指導(dǎo)書。
審計主管任職要求篇三
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)審計部的日常管理工作，加強(qiáng)集團(tuán)風(fēng)險管控，防范風(fēng)險;
2、負(fù)責(zé)建立、健全集團(tuán)內(nèi)部審計流程，擬訂內(nèi)部審計管理制度及內(nèi)控制度;
3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)年度內(nèi)部審計工作計劃，組織內(nèi)部審計工作的實施;
4、根據(jù)集團(tuán)年度審計計劃，獨(dú)立開展綜合審計、專項審計及效益審計等內(nèi)部審計工作，并按要求出具內(nèi)部審計報告;
5、識別和判定內(nèi)控缺陷及風(fēng)險，提出合理化整改建議，并跟進(jìn)整改落地情況，對整改不力的及進(jìn)提出處理意見，確保內(nèi)控缺陷及風(fēng)險得到及時的糾正;
6、熟悉與內(nèi)部審計相關(guān)的國家政策、法規(guī);
7、負(fù)責(zé)外部審計機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)和溝通;
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部審計資料的整理、歸檔和保管;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
審計主管任職要求篇四
1. 協(xié)助完成集團(tuán)內(nèi)部業(yè)績審計、內(nèi)控合規(guī)審計、反腐專項審計、信息披露審計等審計工作;
2. 開展審計項目的前期準(zhǔn)備工作，包括擬定審計方案、審計程序等
3. 依據(jù)審計方案及程序要求，對相關(guān)審計資料進(jìn)行收集、檢查、審核等;
4. 針對各項審計工作的結(jié)果，編制審計報告、審計建議等;
5. 協(xié)助負(fù)責(zé)對審計發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行追蹤，檢查其整改情況;
6. 協(xié)助完成集團(tuán)內(nèi)部各項業(yè)績審計、專項審計的等審計工作;
7. 負(fù)責(zé)審計收集資料、審計底稿等文件的整理歸檔工作;
8. 積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/2120332.html】
