現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
技術(shù)人員借調(diào)合同 員工借調(diào)合同篇一
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方就在_________煉*廠應(yīng)用中間包噴涂料項(xiàng)目技術(shù)合作，進(jìn)行工藝探索試驗(yàn)，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商，達(dá)成一致，條款如下：
一、技術(shù)要求
1.噴涂料指標(biāo)
1.1物理性能：體積密度≤2.0g/cm3；常溫壓強(qiáng)≥8mpa；顯氣孔率≤40％；線變化[1500℃×2h]-2.0--+0.5％；高溫抗折：≥2mpa（1400℃）；
1.2化學(xué)成份：mgo-cao質(zhì)：mgo≥ 45-40％； cao≥20-40％；mgo質(zhì)：mgo≥80％ ；
2.外觀要求：整包包裝，0.82噸/包，該包裝能夠滿足天車及叉車吊運(yùn)。
二、使用要求
1.噴涂方式：包襯和包底部位為乙方的噴涂料；其他操作執(zhí)行甲方現(xiàn)規(guī)程規(guī)定。
2.試驗(yàn)?zāi)Ｊ剑?/p>
2.1第1次先進(jìn)行噴涂料性能試驗(yàn)，在中間包上進(jìn)行噴涂試驗(yàn)；
2.2如性能試驗(yàn)合格進(jìn)行烘烤試驗(yàn)，試驗(yàn)時(shí)第1次在修砌離線烘烤，如烘烤沒問題在鑄機(jī)上進(jìn)行在線烘烤；
2.3如烘烤試驗(yàn)達(dá)到要求，上鑄機(jī)進(jìn)行探索性澆鋼試驗(yàn)，探索性澆鋼試驗(yàn)共進(jìn)行4次，第1個(gè)澆次連澆爐數(shù)3爐停澆，第2個(gè)澆次連澆爐數(shù)5爐停澆，第3個(gè)澆次連澆爐數(shù)7爐停澆，第4個(gè)澆次連澆爐數(shù)按10爐組織。
2.4在探索性澆鋼試驗(yàn)成功后，由甲方按公司規(guī)定辦理請示推薦手續(xù)，報(bào)告批復(fù)后，進(jìn)行小批量，擴(kuò)大量和生產(chǎn)性試驗(yàn)。
3.試驗(yàn)要求：
3.1噴涂料用量為0.82噸/包，不得多用；
3.2噴涂中每個(gè)中包堵槍次數(shù)≤2次，不得因堵槍造成噴涂料損失；
3.3噴涂施工工期≤40分鐘/次；
3.4每次試驗(yàn)如成功，試驗(yàn)將繼續(xù)進(jìn)行，如失敗試驗(yàn)從頭開始；
3.5試驗(yàn)時(shí)如累計(jì)失敗3次，將終止試驗(yàn)；
3.6試驗(yàn)中如涉及有關(guān)其它單位的專利或?qū)Ｓ屑夹g(shù)等，由乙方自行和第3方解決，在沒解決前不得私自使用，如私自使用造成后果將終止試驗(yàn)；
3.7試驗(yàn)中所用設(shè)備，人員和施工由乙方自行解決和保管；
3.8在中包規(guī)定使用時(shí)間內(nèi)，不得有因乙方原因造成的任何中包停澆或事故；在停澆后，不得有因乙方原因造成的中間包翻包問題。
三、結(jié)算方式
1.探索性試驗(yàn)所有費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)。
2.探索性試驗(yàn)所造成的連澆爐數(shù)較計(jì)劃降低，給甲方帶來的損失，由乙方負(fù)擔(dān)。
3.從批量試驗(yàn)開始費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
4.從小批量試驗(yàn)開始，經(jīng)分析確認(rèn)：
4.1由于乙方原因，造成中間包連澆爐數(shù)降低，扣金額：該套中包磚總費(fèi)用[（_____×2）-（計(jì)算中間包成本×已澆鋼噸數(shù)）]
4.2由于乙方原因，造成鋼水回爐：扣金額為_________元/噸。
4.3由于乙方原因，造成鋼水損失：扣金額為_________元/噸。
4.4由于乙方原因，造成鋼水中損：扣金額為_________元/噸。
4.5由于乙方原因，造成設(shè)備損失：按設(shè)備專業(yè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣預(yù)算金額。
4.6由于乙方原因，造成其他損失：按相關(guān)專業(yè)規(guī)定進(jìn)行扣預(yù)算金額。
4.7甲方對乙方的產(chǎn)品按月，按批次或隨機(jī)進(jìn)行抽檢，如抽檢不合格，由雙方共同進(jìn)行抽樣，送有關(guān)仲裁單位檢驗(yàn)，若仍不合格，則說明乙方全部所供產(chǎn)品為不合格，不予結(jié)帳，若發(fā)生責(zé)任問題，加倍賠償。
4.8若乙方所供產(chǎn)品沒有按要求寫清生產(chǎn)批號和生產(chǎn)日期，發(fā)生1次扣5噸涂料的金額；若發(fā)生責(zé)任問題，加倍考核。
4.9若乙方私自改變產(chǎn)品任何指標(biāo)，甲方將不予結(jié)帳，由此發(fā)生的質(zhì)量問題，將由乙方加倍賠償。
四、乙方進(jìn)入甲方現(xiàn)場必須按照甲方規(guī)定提前簽署安全協(xié)議，文明生產(chǎn)協(xié)議，環(huán)保協(xié)議等，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反規(guī)章制度：每發(fā)生一次，扣預(yù)算金額_________元；造成影響，加倍扣罰，上限為_________元/次。
技術(shù)人員借調(diào)合同 員工借調(diào)合同篇二
甲方因工作開展需要，經(jīng)與乙方友好合作、協(xié)商，現(xiàn)向乙方借調(diào)部分專業(yè)技術(shù)人員參與甲方產(chǎn)品生產(chǎn)和產(chǎn)品研發(fā)工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，共同簽署本協(xié)議。
一、借調(diào)人員
根據(jù)甲方需要，乙方借調(diào)人員主要包括研發(fā)、工藝和生產(chǎn)操作等，其中技術(shù)研發(fā) 人、工藝技術(shù) 人、生產(chǎn)操作 人(人員名單和簡歷附后)。
二、借調(diào)期限
從_____年____月____日起到_____年____月___日止，為期_____個(gè)月。如借調(diào)時(shí)間調(diào)整，由甲方雙方協(xié)商確定。
三、甲方權(quán)利義務(wù)
1、負(fù)責(zé)借調(diào)人員的日常管理，按甲方規(guī)章制度對借調(diào)人員進(jìn)行管理和考評。借調(diào)人員如違反甲方管理規(guī)定，甲方有權(quán)按甲方規(guī)定文件對借調(diào)人員進(jìn)行處罰;借調(diào)人員如不能勝任甲方工作需要或嚴(yán)重違紀(jì)，甲方可將其退回乙方，由乙方進(jìn)行處理。
2、借調(diào)期間，甲方應(yīng)對借調(diào)人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)知識、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。
3、甲方須根據(jù)國家、地方有關(guān)規(guī)定為借調(diào)人員提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)條件和完成工作任務(wù)所必需的勞動(dòng)工具。
4、甲方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)人員借調(diào)期間的各項(xiàng)管理費(fèi)用，包括工資、福利及借調(diào)往返交通費(fèi)用及其他補(bǔ)貼費(fèi)用等。
5、根據(jù)甲方工作進(jìn)展，甲方有權(quán)安排借調(diào)人員進(jìn)行加班加點(diǎn)工作，但需給予必要的休息時(shí)間。
6、借調(diào)期間，如借調(diào)人員發(fā)生工傷事故，事故主體單位為甲方。除應(yīng)由國家社保賠償?shù)牟糠滞?，其它涉及?yīng)由勞動(dòng)關(guān)系隸屬單位承擔(dān)的治療、康復(fù)、補(bǔ)償?shù)绕渌M(fèi)用由甲方全部負(fù)責(zé)。
四、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、向甲方提供借調(diào)人員的準(zhǔn)確人事信息和工資信息。
2、負(fù)責(zé)借調(diào)人員的工資福利發(fā)放，按期為借調(diào)人員繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用，并代扣個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
3、負(fù)責(zé)對借調(diào)人員工作情況的了解，配合甲方管理借調(diào)人員，如因工作需要或其他原因造成借調(diào)人員提前返回的，應(yīng)提前告知甲方。
4、借調(diào)期間，借調(diào)人員享受乙方同等醫(yī)療、住房、子女入學(xué)等福利待遇。如乙方調(diào)整工資或職級體系，借調(diào)人員仍同等享受，調(diào)整依據(jù)可由甲方提供。
5、借調(diào)期間，如借調(diào)人員與甲方發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟(jì)糾紛，乙方不負(fù)任何責(zé)任，但需協(xié)助處理糾紛。
五、費(fèi)用及結(jié)算
1、借調(diào)人員的工資費(fèi)用(含各種社會(huì)保險(xiǎn))，由乙方每月先行墊付，并將相關(guān)數(shù)據(jù)(借調(diào)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、社保基數(shù)等工資信息)提供給甲方，由甲方轉(zhuǎn)賬支付給乙方。
2、甲方支付給乙方的借調(diào)人員的各項(xiàng)費(fèi)用，從借調(diào)之日起開始計(jì)算，并按實(shí)際借調(diào)時(shí)間予以結(jié)算。
六、其他
1、借調(diào)期間，借調(diào)人員差旅補(bǔ)貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報(bào)銷。
2、借調(diào)結(jié)束后，如甲方、借調(diào)人員或乙方同意延長借調(diào)時(shí)間，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。
3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方：
乙方;
時(shí)間：
技術(shù)人員借調(diào)合同 員工借調(diào)合同篇三
甲方：住所：
乙方：住所：
丙方：身份證號碼：
鑒于：甲方與丙方在年月日簽署了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限自年月日起至年月日止;
鑒于：乙方希望從甲方處借用丙方，甲方、丙方也表示同意;
現(xiàn)甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方的具體事宜，達(dá)成本協(xié)議，以茲共同遵守：
一、借用人員、借用期限：
1、自本協(xié)議簽署之日起，乙方向甲方借用丙方從事工作，該員工在甲方的工資福利待遇、崗位級別保持不變;丙方的工資、福利仍由甲方確定并實(shí)施考核管理。借用期間，丙方的人事檔案仍由甲方代管，丙方的各種社會(huì)保險(xiǎn)仍由甲方代繳。
2、借用期限自年月日至年月日止。乙方可提前15日通知甲方提前終止該借用期限;乙方也可以在該借用期限屆滿前30日內(nèi)與甲方協(xié)商借用人員的處理。
二、借用期間工資福利的支付、保險(xiǎn)費(fèi)用的代扣代繳及相關(guān)費(fèi)用的支付：
1、借用期間，丙方的工資、獎(jiǎng)金等由甲方直接向借用人員發(fā)放;丙方的社會(huì)保險(xiǎn)金等基本保險(xiǎn)，仍由甲方按照原標(biāo)準(zhǔn)代墊代繳。
2、借用期間，丙方因工作需要發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，由乙方按其報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)予以支付。
3、借用期間，丙方發(fā)生工傷、死亡等事故按照政策需由用人單位承擔(dān)的，全部由乙方直接承擔(dān)。
三、甲方、乙方、丙方三方確認(rèn)：
1、本協(xié)議生效后，丙方的勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案仍在甲方，但由乙方負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行日常管理、工作調(diào)遣，丙方在借用期間必須遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度、行政管理。若丙方違反的，乙方有權(quán)終止借用，并由甲方書面解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、借用期間丙方的工齡，由甲方延續(xù)。
3、借用期間，經(jīng)甲方同意，乙方與丙方簽署正式勞動(dòng)合同的，本協(xié)議自動(dòng)終止，甲方與丙方的勞動(dòng)關(guān)系也自動(dòng)終止，雙方互相不負(fù)違約責(zé)任。
借用期滿后，若乙方?jīng)]有將丙方及時(shí)歸還甲方或者乙方與丙方簽署正式勞動(dòng)合同的，本協(xié)議自動(dòng)終止，甲方與丙方的勞動(dòng)關(guān)系也自動(dòng)終止，雙方互相不負(fù)違約責(zé)任。
四、本協(xié)議經(jīng)甲方、乙方、丙方三方簽署后即行生效。
五、本協(xié)議正本一式肆份，三方各執(zhí)壹份。
甲方：授權(quán)代表：
乙方：授權(quán)代表：
丙方：
簽署日：年月日
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