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企管員的主要工作篇一
1. 協(xié)助企管部經(jīng)理推進、監(jiān)督公司各事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與落實，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況;
2. 搜集、整理各事業(yè)部及其下屬子公司經(jīng)營數(shù)據(jù)，并核實檢查數(shù)據(jù)來源的真實性;
3. 協(xié)助企管部經(jīng)理起草公司各項管理流程與制度，監(jiān)督落實情況并及時反饋企管部經(jīng)理;
4. 上級領(lǐng)導交辦的其他工作;
任職資格：
1. 工商管理、經(jīng)濟學等管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷;
2. 要求具備1年以上本崗位工作經(jīng)驗;
3. 主動、務實、細致、具備較強的抗壓能力;
4. 熟練使用office辦公軟件，能夠接受不定期出差;
5. 具備工業(yè)企業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
企管員的主要工作篇二
職責：
一、計劃管理
1、負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節(jié)點計劃和總控計劃;
2、監(jiān)督部門計劃的制定與實施情況，及時反饋執(zhí)行情況，進行預警、協(xié)調(diào);
3、協(xié)助部門完成部門工作總結(jié).
二、流程管理
1、檢查和監(jiān)督項目公司業(yè)務流程管理體系執(zhí)行情況，組織解決重大流程問題;
2、組織開展流程的優(yōu)化工作。
三、會務管理
包括經(jīng)營會議，年度、半年度、月度、周例會會議資料準備，會議現(xiàn)場組織，會議紀要編寫和簽發(fā)，會議決議事的跟進。
四、部分行政工作
崗位要求：
1、企業(yè)管理、人力資源管理本科及以上學歷，有上市公司計劃管理、制度管理、會議管理經(jīng)驗。
2、思路清晰、溝通能力強，有較強的團隊執(zhí)行力。
3、有一定的文筆基礎。
4、有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
企管員的主要工作篇三
職責：
1、梳理公司各項規(guī)章制度，梳理及優(yōu)化管理流程，根據(jù)執(zhí)行情況修訂完善;
2、協(xié)助制定公司各部門考核方案，對各部門階段目標完成，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、提出績效考核意見;
3、日常管理公司資產(chǎn)，并定期開展公司固定資產(chǎn)和其他財產(chǎn)物資的清查工作;
4、督促管理制度的有效執(zhí)行，根據(jù)工作中反映的問題，提出整改方案;
5、領(lǐng)導交待的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷;工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理等專業(yè);
2、熟練運用辦公軟件，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生畢業(yè)生亦可;
3、至少掌握一門外語(英語或柬語)，要求聽說讀寫熟練。
企管員的主要工作篇四
職責：
1、負責建立完善公司風控管理體系，規(guī)避公同內(nèi)部管控及外部法律法規(guī)風險;
2、負責起草和審查公司各類合同文件工作，處理公司各類法律事務，并提供法律相關(guān)咨詢與支持;
3、參與建立公司治理，診斷公司運行情況及提供解決方案;
4、組織完善公司級規(guī)章制度、流程及部門職能范圍內(nèi)的其他管理制度，并對公司規(guī)章制度執(zhí)行過程進行監(jiān)督、檢查和考評，推進跟蹤管理標準化的實施。
5、參與公司投融資項目，負責為公司投融資、資產(chǎn)重組等重大決策提供法律支持.
任職資格：
1、20xx屆全日制統(tǒng)招本科及以上學歷(一本院校)經(jīng)濟管理、工商管理、企業(yè)管理、法學等相關(guān)專業(yè);
2、法學專業(yè)需取得律師資格證書，熟練掌握法律、財務、金融、運營、風險管理等方面的管理知識，具備各類法律事務的邏輯判斷和分析能力、外部事務的公關(guān)能力;
3、熟練操作office辦公軟件，英語四級以上。
4、有良好的語言表達及溝通能力，思維敏捷縝密，思路清晰，較強的合作精神、責任心，能承受較大的工作壓力;
企管員的主要工作篇五
工作職責：
1、參與公司領(lǐng)導制定年度目標，跟進戰(zhàn)略目標落地;
2、根據(jù)公司對各部門下達的年度目標的分解及完成情況進行統(tǒng)計分析，推行目標導向管理;
3、負責公司級管理會議組織、籌備、服務工作，編制會議紀要，跟進、落實、監(jiān)督各會議決
議或重點事項執(zhí)行情況;
4、負責公司級各項通知撰寫、信息的上傳下達，公文資料處理;
5、負責公司及分公司注冊、營業(yè)執(zhí)照變更、食品許可證變更等工作;
6、上級交辦的其它事項。
任職要求：
1.本科及以上學歷，工商管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等管理類專業(yè)有限;
2.熟練運用word、excel、ppt、visio等辦公工具;
3.具備較好的跨部門溝通協(xié)作能力、邏輯能力、執(zhí)行能力，懂得商務禮儀;
4.責任心強、能吃苦耐勞、抗壓能力強。
企管員的主要工作篇六
職責：
1.負責組織公司各部門、各單位績效考核工作
2.日常行政工作
3.負責企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
4.組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準
5.負責建立健全公司各項規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況
及時修訂完善
6.負責組織公司定額管理工作
7.負責組織公司“創(chuàng)一流”工作
任職要求：法學或工商管理等專業(yè)，應屆畢業(yè)生亦可，對企業(yè)管理方面有一定的理解，幫助公司發(fā)展。
企管員的主要工作篇七
職責：
1、按照公司的企管戰(zhàn)略，建立、實施、完善公司的現(xiàn)代企業(yè)管理制度;
2、推進管理體系文件的執(zhí)行落實，就相關(guān)文件的使用、保管、收集、整理與歸檔工作提供培訓與指導，確保規(guī)范執(zhí)行;對各部門對體系文件的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查及考評;
3、負責組織對現(xiàn)有質(zhì)量體系文件的管理評審，制定管理評審計劃、收集并提供管理評審所需之資料，編寫管理評審報告，協(xié)助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實施管理評審中相關(guān)糾正、預防措施;
4、協(xié)助建立完整的企業(yè)文化管理框架，組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則，不斷提高員工的日常工作水平及員工素養(yǎng);
5、制定并完善公司的營銷、產(chǎn)品、財務、行政等流程;
6、對公司擬參與的重大投資項目出具可行性研究報告;
7、根據(jù)公司對各單位下達的年度目標的分解及完成情況進行統(tǒng)計分析，推行目標導向管理;
8、推行網(wǎng)點經(jīng)營管理制度，參與網(wǎng)點的經(jīng)營管理工作;
9、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、1年及以上企管工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生皆可;
3、具備制度流程及公文的撰寫能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、認同公司理念，與公司共同發(fā)展。
企管員的主要工作篇八
職責：
1、企業(yè)年度經(jīng)營目標分解，跟蹤，考核方案
2、改善項目跟蹤，數(shù)據(jù)整理
3、董事長會議安排，會議記錄等
要求：
1、大學?？埔陨?，工商管理專業(yè)
2、個性積極開朗、細心，邏輯思路清晰，抗壓好
3、擅溝通協(xié)調(diào)，有團隊精神
4、office辦公軟件良好，精通excel、ppt操作
企管員的主要工作篇九
職責：
1、協(xié)助辦公室主任完成公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施監(jiān)督，負責協(xié)助編制管理評價計劃與管理評價報告。
2、協(xié)助搭建公司管理體系，協(xié)助各部門梳理和編制管理制度、工作流程，檢查保證制度的符合性、統(tǒng)一性。
4、協(xié)助制定管理方案，管理體系信息交流、溝通協(xié)商的歸口管理。
5、負責公司認證體系的建設、維護和改進。
6、負責公司各項管理決議及管理制度的監(jiān)督實施。
7、負責公司重要文件、方案的起草擬定
8、負責公司企管制度、體系認證資料的歸檔保管，確保資料的符合性。
9、完成部門交代的其余相關(guān)工作。
任職資格：
1.工程管理相關(guān)、企業(yè)管理等專業(yè);
2.熟悉公司內(nèi)部控制規(guī)范及管理制度，熟悉iso19000、iso24001、ohsas28001體系標準要求;
3.文字及口頭表達能力較強，熟悉辦公軟件;
4.有良好的策劃、內(nèi)外溝通、組織協(xié)調(diào)和控制能力;
5.學習能力強，善于思考。
企管員的主要工作篇十
職責：
1、 牽頭落實各部門目標計劃、專案、會議紀要的統(tǒng)籌、稽核驗證，建立監(jiān)管、報告體系;
2、 建立健全公司經(jīng)營關(guān)鍵數(shù)據(jù)報表管理體系，向決策層提供數(shù)據(jù)依據(jù);
3、 建立健全公司制度管理體系，落實制度建設、培訓、考評;
4、 牽頭主導持續(xù)改善各類項目的實施，充分營造全員改善氛圍，促進經(jīng)營目標的達成;
5、 建立健全公司內(nèi)部管理體系審核評價標準、組織實施相關(guān)審核活動;
6、 協(xié)助上級落實企業(yè)文化活動方面的建設、宣導培訓、目視化、檢視等;
7、 負責完成上級交代的其他工作任務。
任職要求：
一、教育背景與培訓經(jīng)歷
大專及上學歷;
二、經(jīng)驗：
2年及以上制造型企業(yè)企管崗位工作經(jīng)驗;在食品行業(yè)同崗位從業(yè)或具備體系建設工作經(jīng)驗優(yōu)選;
三、知識、技能、素質(zhì)：
1、 熟悉企管專業(yè)知識;
2、 熟練運用word、excel、ppt、釘釘?shù)绒k公軟件;
3、 良好的談判力、溝通能力、責任心強、承壓能力強、講原則;
4、 邏輯思維縝密。
企管員的主要工作篇十一
崗位職責：
1、計劃管理：公司各項報表、總結(jié)、計劃的收集、匯總;重點工作事項的跟進，監(jiān)督和匯報，協(xié)助部門經(jīng)理推進公司制度建設;
2、會議管理：各項經(jīng)營會議組織、籌備、服務工作，編制會議紀要，跟進、落實、監(jiān)督各會議決議執(zhí)行情況;
3、內(nèi)務處理：公司各項通知、信息的上傳下達，公文資料處理，協(xié)助處理總經(jīng)理內(nèi)務。
任職要求：
1、統(tǒng)招一本及以上學歷，管理學、文學相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、具備較強的溝通能力、文字處理能力及檔案管理能力，工作細心認真、責任心強。
3、熟練使用各項office辦公軟件
企管員的主要工作篇十二
職責:
1、協(xié)助領(lǐng)導完成公司既定戰(zhàn)略的執(zhí)行體系構(gòu)建;
2、負責協(xié)助指導完善子公司內(nèi)部業(yè)務流程及管理制度建設;
3、協(xié)助完成分子公司各期績效考核的具體執(zhí)行及過程完善;
4、協(xié)助組織召開績效分析會，進行績效評估、績效報告的撰寫，并跟蹤落實績效改進相關(guān)工作;
5、完成領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1.重點本科及以上學歷，
2.有大型企業(yè)及咨詢公司集團管控工作經(jīng)驗
3.善于溝通，思維敏捷
4.4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
企管員的主要工作篇十三
職責
1、主要負責協(xié)助梳理公司流程、規(guī)章制度等方面的工作;
2、了解公司總體發(fā)展規(guī)劃，掌握各業(yè)務線和各部門內(nèi)控管理需求，針對性制定和完善相應的內(nèi)控流程;
3、負責公司企業(yè)文化建設。
任職資格
1、企管、財務、經(jīng)濟管理專業(yè);
2、有兩年以上審計工作經(jīng)驗優(yōu)先。
企管員的主要工作篇十四
職責：
1、協(xié)助建立、健全公司的績效管理制度
2、協(xié)助對公司年度重點工作策劃與執(zhí)行情況跟蹤
3、協(xié)助進行高層績效管理
4、參與月度重點工作計劃與總結(jié)管理
5、參與工作任務單下發(fā)與跟蹤落實
任職要求：
本科及以上學歷
經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè)
企管員的主要工作篇十五
職責：
1. 根據(jù)制訂的計劃、目標，領(lǐng)導和組織質(zhì)量管理體系策劃、確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到識別、建立、實施，并有效保持和運行;
2. 負責編寫公司各項管理制度、管理流程、品質(zhì)手冊等，并審核，報批，保證各項制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。
3. 負責企業(yè)文化建設綱要、企業(yè)文化建設規(guī)劃、員工手冊、崗位手冊的制定和修訂工作，并負責綱要、規(guī)劃、手冊的推行工作。
4. 負責制定每年企業(yè)文化建設管理的整體規(guī)劃，策劃制定公司各項企業(yè)文化活動的方案，并組織實施。
5. 負責集團公司人力資源管理工作，負責公司人力資源相關(guān)計劃及報告的制定。如招聘、選拔、培訓、績效、勞動關(guān)系、培養(yǎng)人才計劃，制定員工薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
6. 根據(jù)公司組織機構(gòu)的設置，組織編制公司各部門職能范圍;負責職務說明書與崗位職責的制定和修訂。
7. 負責公司的標準化建設工作，負責管理標準的制定與推行。
8. 負責公司檔案室的管理和各類檔案的收集、保管、借閱與過期檔案的銷毀工作。
要求：
1. 本科及以上學歷， 管理類專業(yè)，應屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2. 嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司管理原則;
3. 出色的協(xié)調(diào)、溝通能力，協(xié)調(diào)各部門共同工作;
4. 熟練使用excel、word、ppt等辦公軟件;
5. 良好的文筆寫作能力;
6. 接受出差。
企管員的主要工作篇十六
職責：
1、依據(jù)已簽發(fā)的制度體系，每月對各職能部門的執(zhí)行情況進行檢查稽核;
2、負責管理體系的文控管理和組織推動;
3、 負責公司基本管理制度和工作流程的起草，審核各職能部門草擬的制度;
4、按要求執(zhí)行登記、匯總、編號、標識、發(fā)放、保管和報廢，保障文件的有效使用和受控。
任職要求：
1、管理類專業(yè)大專以上學歷，有系統(tǒng)的企業(yè)管理知識，有企業(yè)管理的全局觀;
2、性格溫和，有耐心，工作細致，責任心強;
3、具有良好的口頭和書面表達能力。
企管員的主要工作篇十七
崗位職責：
1.負責公司各項規(guī)章制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;
2.負責公司會議紀要記錄以及會議決議的跟蹤和落實;
3.協(xié)助制定公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略，包括年度經(jīng)營計劃的擬定和公司重大決策事項的討論;
4.協(xié)助總經(jīng)理做好公司的公關(guān)和宣傳工作;
5.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
任職資格：
1.大專及以上相關(guān)學歷，市場、管理、策劃等相關(guān)專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.具備基本的公文處理、流程管理知識和經(jīng)驗;
3.具有較強的文字處理能力和語言表達能力;
4.具有較好的綜合分析、協(xié)調(diào)溝通能力。
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