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房地產銷售經理的職位描述篇一
1、負責市場調研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè);
2、1年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
房地產銷售經理的職位描述篇二
1.對公司下達的銷售指標擔負直接職責，工作上對營銷經理負責;
2.將總銷售收入批標分解下達給本項目銷售部，督導其完成任務;
3.匯總上報項目階段性銷售總結報告;
4.協(xié)助、指導項目現(xiàn)場銷售主管的日常管理工作;
5.協(xié)調本項目內部及本部與其它部門之間的具體工作;
6.負責本項目銷售部的相關培訓、考核工作;
7.完成上級領導安排的其它工作;
8.特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務工作;
9.負責項目所有銷售合同及補充協(xié)議的審核工作;
10.安排、調動銷售部及客戶服務部開展交屋工作;
11.定期負責對銷控表以及退、換房進行調控;
12.對現(xiàn)場銷售及客服的回款按月上報并及時抽查;
13.負責匯總市場調研信息，準備把握項目經營方向，明確項目整體營銷方案;
14.參與項目廣告方案，并提出指導性推薦，跟蹤發(fā)布及效果分析;
15.根據(jù)市場動態(tài)審核確認并調整項目營銷方案;
16.組織并參與相關人員對項目前期開發(fā)的規(guī)劃、設計、戶型等提出推薦;
17.指導銷售主管與客戶服務主管完成項目銷售任務;
18.定期主持并參加各種營銷會議;
19.對項目銷售員工的聘用有推薦權。
房地產銷售經理的職位描述篇三
1、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析;
2、確保所轄項目的良性運作;
3、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執(zhí)行及策略調整;
4、對所轄營銷隊伍適時培訓;
5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調整;
6、對公司營銷副總經理負責，帶領銷售人員完成銷售任務。
房地產銷售經理的職位描述篇四
職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
7. 有帶團隊的能力，經歷和凝聚力。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5. 從基層做起，用業(yè)績說話
房地產銷售經理的職位描述篇五
職責：
1、熟悉惠莞深在售項目，負責深圳市場潛在購房客戶的拓展與接待;
2、負責客戶資料的收集與整理，并及時錄入系統(tǒng)，做好跟進與維護;
3、根據(jù)客戶需求，為客戶推薦合適的樓盤，提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務;
4、安排客戶看房，為客戶提供良好的看房體驗，并促進成交;
5、幫助客戶辦理認購、簽約、按揭等手續(xù)，并跟進回款;
6、負責老業(yè)主的不定期維護，建立良好的業(yè)務協(xié)作關系;
任職要求：
1、18~45歲，高中及以上學歷，具備良好的形象氣質;
2、有強烈的責任心、上進心、事業(yè)心;
3、有良好的溝通表達能力、人際交往能力、協(xié)調能力;
4、勤奮、努力，具備良好的團隊合作意識、執(zhí)行力;
5、喜歡銷售工作，結果導向，具備較強的團隊榮譽感、抗壓能力;
6、歡迎地產、金融、保險、汽車、教育等行業(yè)銷售精英與學習能力強的應屆畢業(yè)生。
房地產銷售經理的職位描述篇六
崗位職責：
1. 負責美國等海外房地產項目客戶的開發(fā)和銷售執(zhí)行;
2. 準確理解和匹配客戶需求，提供相應的房產項目推薦并制定投資建議報告;
3.為客戶提供海外房產的相關的法律法規(guī)，貸款政策，交接房屋，售后租賃等環(huán)節(jié)的業(yè)務咨詢與輔助;
4.以一對一vip模式為高凈值客戶提供一站式的尊享海外房產投資服務;
5.切實做好現(xiàn)有客戶維持，積極實現(xiàn)再銷售;
任職要求：
1.熱愛銷售工作，有較強的社交和溝通能力，抗壓能力，有良好的學習能力;
2.具有良好的職業(yè)操守，敬業(yè)精神，有明確的目標;
3.有多年海外房產銷售經驗，渠道豐富者優(yōu)先。
4.男女不限，具有一定的英語水平。
房地產銷售經理的職位描述篇七
崗位職責：
1、負責主持案場管理，制定和實施銷售計劃、目標;
2、掌握市場動態(tài)，協(xié)助成交，完成公司銷售目標;
3、及時了解行業(yè)動態(tài)，對市場進行全面分析，選擇開發(fā)渠道，進行渠道建設和管理;
4、對客戶進行科學管理，包括來訪、成交，銷售臺賬管理;
5、具有較強的領導能力，能對銷售人員進行日常培訓;
6、對外工作銜接，包括銀行、房管，確保按揭和權證工作正常推進。
任職要求：
1、30歲以上，大專及其以上學歷;
2、5年以上房地產銷售工作經驗，3年以上團隊管理經驗，有2個大型專業(yè)市場項目工作經 驗者優(yōu)先;
3、具備良好的人際交往能力、溝通能力;
4、較強的口語表達能力;
5、責任心強、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，自信，勤奮堅韌，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神。
房地產銷售經理的職位描述篇八
職責：
1、項目銷售目標的制定，執(zhí)行，階段性調整及達成;
2、與開發(fā)商保持良好溝通，維護項目中的關鍵客戶關系;
3、能夠完成所參與項目銷售的總結、沉淀和分享，指導所在團隊成員的知識發(fā)展與能力提升;
4、負責團隊代理業(yè)務的規(guī)劃、管理及團隊的人員管理。
任職要求：
1、大專及以上學歷，持有房地產經紀人證書;
2、精通房地產相關知識和技能，熟悉房地產營銷的環(huán)節(jié)與流程;
3、具備較強的業(yè)務領導力及團隊領導力。
房地產銷售經理的職位描述篇九
工作職責：
1. 通過自我學習或參加公司培訓，提升業(yè)務技能及專業(yè)知識(重慶房產交易等相關知識);
2. 通過貝殼找房瀏覽公司房源信息與客戶資源，進行匹配、約看;
3. 開發(fā)房源和客戶資源，并展開有效跟進;
4. 與客戶溝通、預約看房、拜訪、洽談、談判，達成業(yè)務成交;
【崗位要求】
1. 戶籍、性別、專業(yè)不限，年齡18-40歲，不限學歷;
2. 有無工作經驗均可(公司提供帶薪培訓)，如有本行業(yè)經驗的可以高級別入職;
3. 性格外向開朗，能吃苦耐勞，具團隊合作精神;
4. 熱愛房地產事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我;
5. 要有良好的心理素質,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;
6. 應屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。
房地產銷售經理的職位描述篇十
1、參與制定銷售管理、銷售目標、銷售策略、銷售計劃。
2、負責銷售現(xiàn)場的日常管理及銷售制度的貫徹執(zhí)行;
3、負責商業(yè)銷售人員及行銷人員的招聘培訓和管理
4、負責區(qū)域市場的調查和監(jiān)控，項目推廣計劃的制定和實施
5、銷售各時間節(jié)點廣告內容的審核
6、負責價格體系的制定;
7、銷售時間節(jié)點的統(tǒng)籌安排，確保銷售計劃的按時完成;
8、統(tǒng)計制定數(shù)據(jù)報表、定期對銷售信息和客戶反饋信息及市場做分析;
9、協(xié)調其他部門與銷售部的相關工作;隨時與領導銜接好銷售中的重要事項。
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